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1. DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. A nomenclatura dos cargos, requisitos e escolaridade exigidos para o cargo, carga horria semanal,
vencimentos com valores de maro de 2015 seguem discriminados no ANEXO I do presente edital.
1.2. O concurso pblico ser acompanhado e fiscalizado pela Comisso de Acompanhamento e Fiscalizao
do Concurso Pblico, instituda pelo Prefeito Municipal de So Jos de Ub (RJ) por meio da Portaria n
023/2015 de 20 de fevereiro de 2015, sob assessoria tcnica especializada da empresa G-Strategic
Gesto, Assessoria, Servios e Logstica, observadas as seguintes condies:
1.2.1. A Comisso de Acompanhamento e Fiscalizao do Concurso Pblico dever provir o
acompanhamento gerencial e a fiscalizao de todo processo de execuo de todas as etapas do
concurso pblico.
1.2.2. Compete ao Prefeito Municipal de So Jos de Ub (RJ), a homologao do resultado final do
Concurso, vista do relatrio apresentado pela Comisso de Concurso, dentro de 15 (quinze) dias
contados da apresentao do Relatrio Final.
1.3. O Edital contendo todas as regras do referido Concurso, na ntegra, est publicado nos endereos
eletrnicos
www.gualimp.com.br
www.saojosedeuba.rj.gov.br,
onde
poder
ser
baixado
em
Edital
ou
Comunicado
Pblico
ser
publicado
nos
endereos
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1.5. O cronograma dos eventos previstos neste Edital, bem como suas datas e locais de realizao, so os
constantes do QUADRO I, conforme abaixo descrito:
QUADRO I
ETAPAS
DATAS
HORRIOS
LOCAIS
Inscries
23/04/2015 a
13/05/2015
0h do dia 23/04 s
23h59min do dia
13/05
Stio da G-Strategic
23/04/2015 a
28/04/2015
0h do dia 23/04 s
23h59min do dia
28/04
Stio da G-Strategic
05/05/2015
Stio da G-Strategic
06/05/2015
0h s 23h59min do dia
06/05
Stio da G-Strategic
07/05/2015
Stio da G-Strategic
23/04/2015 a
13/05/2015
0h do dia 23/04 s
23:59min do dia 13/05
Stio da G-Strategic
23/04/2015 a
13/05/2015
At 23h59min do dia
13/05
Stio da G-Strategic
14/05/2015
Qualquer instituio
bancria,
correspondente
bancrio ou servio
bancrio na internet.
15/05/2015
Sedex/correio
Endereo da
3
G-Strategic
15/05/2015
Prefeitura Municipal
4
de So Jos de Ub
25/05/2015
Stio da G-Strategic
26/05/2015
0h s 23:59min do dia
26/05
Stio da G-Strategic
28/05/2015
Stio da G-Strategic
28/05/2015
Stio da G-Strategic
28/05/2015
Stio da G-Strategic
28/05/2015
Stio da G-Strategic
29/05/2015
0h s 23:59min do dia
29/05
Stio da G-Strategic
29/05/2015
0h s 23:59min do dia
29/05
Stio da G-Strategic
10/06/2015
Stio da G-Strategic
10/06/2015
Stio da G-Strategic
A partir do dia
19/06/2015
16h
Stio da G-Strategic
19/06/2015 a
25/06/2015
Stio da G-Strategic
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DATAS
HORRIOS
LOCAIS
28/06/2015
Local no carto de
Inscrio
29/06/2015
Stio da G-Strategic
30/06/2015 e
01/07/2015
0h do dia 30/06 s
23:59min do dia 01/07
Stio da G-Strategic
16/07/2015
Stio da G-Strategic
17/07/2015
Stio da G-Strategic
20/07/2015 e
21/07/2015
0h do dia 20/07 s
23:59min do dia 21/07
Stio da G-Strategic
24/07/2015
Stio da G-Strategic
24/07/2015
Stio da G-Strategic
DATAS
HORRIOS
LOCAIS
28/06/2015
Local no carto de
Inscrio
02/08/2015
Local previamente
divulgado por edital
12/08/2015
Stio da G-Strategic
13/08/2015 e
14/08/2015
0h do dia 13/08 s
23:59min do dia 14/08
Stio da G-Strategic
21/08/2015
Stio da G-Strategic
21/08/2015
Stio da G-Strategic
DATAS
HORRIOS
LOCAIS
25/07/2015 a
30/07/2015
0h do dia 25/07 s
23h 59min do dia
30/07
Stio da G-Strategic
At dia
31/07/2015
Sedex/correio
Endereo da
3
G-Strategic
12/08/2015
Stio da G-Strategic
13/08/2015 e
14/08/2015
0h do dia 13/08 s
23:59min do dia 14/08
Stio da G-Strategic
21/08/2015
Stio da G-Strategic
21/08/2015
Stio da G-Strategic
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2 - DAS INSCRIES
2.1. As inscries sero realizadas exclusivamente via internet, no endereo eletrnico www.gualimp.com.br,
no perodo entre 0 hora do dia 23 de abril de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 13 de maio de 2015,
observado o horrio oficial de Braslia/DF.
2.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital, que poder ser obtido gratuitamente
pelos endereos eletrnicos www.gualimp.com.br e www.saojosedeuba.rj.gov.br, e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos.
2.3. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em nenhuma hiptese, a sua alterao no que se
refere opo de cargo pretendido.
2.3.1. Os valores das taxas sero:
Escolaridade
Superior/Magistrio
R$ 70,00
Mdio/Tcnico
R$ 50,00
Fundamental Completo
R$ 40,00
R$ 40,00
2.3.2. A taxa dever ser recolhida, observado os valores constantes no item anterior,
mediante BOLETO BANCRIO emitido no endereo eletrnico www.gualimp.com.br, no perodo
especificado no item 2.1.
2.3.3. O pagamento do boleto bancrio poder ser efetuado em qualquer estabelecimento bancrio, ou
via internet, observado cdigo de barras existente no boleto bancrio, at a data do encerramento
das inscries, conforme previsto no item 2.10.
2.3.4. Em nenhuma hiptese haver devoluo da importncia paga, a ttulo de ressarcimento das
despesas com material e servios necessrios a realizao do certame, mesmo nos casos de
desistncia, perda de prazo, indeferimento ou cancelamento de inscrio.
2.4. No ato da inscrio, o candidato dever satisfazer as exigncias contidas no item 3 deste Edital,
preenchendo corretamente o cadastro eletrnico, que constar de declarao de inteiro conhecimento
e aceitao das normas e exigncias estabelecidas neste Edital, sob pena de nulidade, dispondo a
empresa organizadora do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio
de forma correta, ou utilizar de meios escusos.
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2.5. No ser permitida, sob qualquer pretexto, a inscrio condicional por correspondncia ou fax, nem
documentos enviados por fax.
2.6. Ao preencher o Requerimento de Inscrio, o candidato emitir um BOLETO BANCRIO, e depois de
confirmado o pagamento, sua inscrio ser confirmada, e o candidato poder retirar o seu Carto de
Inscrio observado o item 5.
2.7. Caso no seja confirmado o pagamento do boleto bancrio nas datas previstas, o Requerimento de
Inscrio ser automaticamente indeferido.
2.8. A empresa G-Strategic Gesto, Assessoria, Servios e Logstica e a Prefeitura Municipal de So Jos de
Ub (RJ), no se responsabilizaro por Requerimento de Inscrio no recebido por falha de
comunicao, congestionamento de linhas de comunicao e ou outros fatores de ordem tcnica e
operacional que impossibilitarem a transferncia dos dados, ou impresses de outras informaes.
2.9. Confirmada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao dos cargos, seja qual for o motivo
alegado.
2.10. O encerramento das inscries se dar no dia 13 de maio de 2015 s 23:59:59 (vinte e trs horas e
cinquenta e nove minutos e cinquenta e
eletrnico www.gualimp.com.br, sendo que o pagamento dever ser efetuado at o dia 14 de maio
de 2015, cientes de que pagamentos efetuados aps a data fixada para trmino no sero
considerados para efeitos de confirmao de inscrio sob qualquer condio ou pretexto.
2.11. Caso o candidato tenha realizado uma consulta aos seus dados de inscrio, e tenha detectado algum
tipo de inconsistncia ou falta de alguma informao, este poder acessar o endereo
eletrnico www.gualimp.com.br acessar o link do respectivo concurso pblico e acionar o servio
Alterar Dados Cadastrais, procedendo devida correo dos dados, at o dia 13 de maio de 2015.
2.11.1. O candidato no poder proceder alterao dos seguintes dados: seu nome, seu CPF, RG,
cargo para o qual concorre, nome da me e sua data de nascimento, os demais dados podero
ser alterados utilizando o servio disponvel no endereo eletrnico www.gualimp.com.br;
2.11.2. O eventual erro de digitao no nome, CPF, RG, data de nascimento e nome da me, devero ser
corrigidos somente no dia da realizao das provas mediante solicitao ao fiscal da sala, com
apresentao de documento de identidade, para que seja anotada na ata de sala a informao a
ser alterada.
2.12. O candidato ser responsvel pela veracidade dos dados fornecidos no formulrio de inscrio.
2.13. Os contedos a serem estudados so os constantes no ANEXO II.
2.14. As descries sumrias das atribuies dos cargos so as constantes no ANEXO III.
Concurso Pblico 001/2015
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2.15. O candidato poder se inscrever para mais de 1 (um) cargo, observado o cronograma de provas
conforme ANEXO IV, mas a Prefeitura Municipal de So Jos de Ub (RJ) e a empresa G-Strategic
Gesto, Assessoria, Servios e Logstica no se responsabilizaro por eventuais coincidncias de datas e
horrios de provas ou quaisquer outras atividades, e caso ocorram, o candidato dever optar por
apenas 1 (um) cargo.
2.15.1. O candidato que se inscrever para mais de um cargo, s poder fazer uma nica prova por
turno, mesmo que as outras provas de suas inscries sejam selecionadas na mesma sala ou local
de realizao, sob pena de ter todos os cartes de respostas preenchidos anulados.
2.16. Caso o candidato faa uma prova em cada turno, e seja aprovado em dois cargos, o candidato dever,
no ato da Posse, assinar Termo de Renncia, manifestando a sua renncia a um dos cargos, respeitada
a exceo do Art. 37, Inciso XVI, alneas a, b e c, e inciso XVII da Constituio Federal.
2.17. PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
2.17.1. Poder solicitar a iseno de pagamento da taxa de inscrio para o concurso pblico ora
divulgado, APENAS PARA 01 (UM) CARGO, o candidato comprovadamente de baixa renda,
amparados(as) pelo Decreto Presidencial n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio
Oficial da Unio, de 3 de outubro de 2008, que:
a) Estiver inscrito(a) no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
(Cadnico), de que trata o Decreto Presidencial n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Presidencial n. 6.135, de
2007.
2.17.1.1. O candidato poder solicitar iseno de taxa para APENAS 01(UM) CARGO, sob pena de
ter todas suas solicitaes indeferidas.
2.17.2. O candidato interessado na iseno da taxa de inscrio, que se enquadrar dentro dos
requisitos exigidos nas alneas a e b do item 2.15.1, dever obrigatoriamente preencher, o
Requerimento de Iseno no perodo de 23 a 28 de abril de 2015, no endereo
eletrnico www.gualimp.com.br, por meio do aplicativo de inscrio, no qual indicar o
Nmero de Identificao Social - NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e firmar
declarao de que atende condio estabelecida na letra b.
2.17.3. O candidato responsvel pela veracidade das informaes prestadas e pela autenticidade da
documentao apresentada, sob as penas da lei, cabendo empresa G-Strategic Gesto,
Assessoria, Servios e Logstica, a anlise do atendimento aos requisitos e eventual
indeferimento dos pedidos em desacordo, podendo, em caso de fraude, omisso, falsificao,
declarao inidnea, ou qualquer outro tipo de irregularidade, rever a iseno.
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2.17.4. Constatada a ocorrncia de tais hipteses, sero adotadas medidas legais contra os infratores,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto Presidencial n.
83.936, de 6 de setembro de 1979.
2.17.5. No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles
que no contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base
de dados do rgo Gestor do Cadnico.
2.18. A verificao da condio para a iseno de taxa de inscrio ser confrontada com os dados geridos
pelo Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome/SISTAC.
2.19. O preenchimento do requerimento de iseno no garante ao interessado a iseno de pagamento da
taxa de inscrio, ficando esta sujeita anlise e deferimento nos termos do presente edital.
2.20. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax e/ou via correio
eletrnico.
2.21. Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela G-Strategic Gesto, Assessoria, Servios e
Logstica, observadas as exigncias do presente edital.
2.22. O resultado dos pedidos de iseno ser divulgado no dia 05 de maio de 2015, pela internet a partir das
15 horas nos endereos eletrnicos www.gualimp.com.bre www.saojosedeuba.rj.gov.br.
2.23. O candidato dispor, unicamente, de 01 (um) dia para contestar o indeferimento, exclusivamente
mediante
preenchimento
de
formulrio
digital,
que
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico www.gualimp.com.br, sendo que aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
O recurso dever ser enviado at s 23h59min do dia 06 de maio de 2015, considerando-se o horrio
de Braslia.
2.24. O julgamento dos recursos de solicitaes de iseno de taxa de inscrio e o resultado final dos
pedidos de iseno ser divulgado no dia 07 de maio de 2015, pela internet, a partir das 17 horas no
endereo eletrnico www.gualimp.com.bre www.saojosedeuba.rj.gov.br.
2.25. Os candidatos que tiveram seu pedido de iseno julgado indeferido devero observar os seguintes
procedimentos:
a) Processar sua inscrio no endereo eletrnico www.gualimp.com.br, no perodo de 06 a 13 de maio
de 2015, e efetuar o pagamento, por meio de Boleto Bancrio conforme subitens 2.3.1 e 2.10, do
presente edital.
2.26 - O interessado que tiver seu pedido de iseno indeferido e no efetuar o Requerimento de Inscrio,
na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior no ser considerado inscrito no concurso pblico.
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Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ainda cidado Portugus que tenha adquirido igualdade de
direitos e obrigaes e gozo dos direitos polticos;
II.
III.
IV.
Ter, na data da posse, a escolaridade completa ou habilitao exigida como pr-requisito, conforme
consta no Anexo I, para provimento do cargo pretendido, adquirida em instituio de ensino oficial ou
legalmente reconhecida pelo MEC, Ressalvado os cargos de Motorista I e II, Operador de Mquinas
Pesadas e Tratorista, em que os candidatos devero apresentar a respectiva Carteira Nacional de
Habilitao para realizar a prova prtica.
3.1.1 Para os candidatos ao cargo de Agente Comunitrio de Sade, ainda so exigidos os seguintes
requisitos:
a) ter condies fsicas para realizao das atividades pertinentes funo;
b) residir na rea de abrangncia para a qual optar por concorrer, desde a data da publicao do edital (art.
6, I, Lei 11.350/2006), COMPROVANDO mediante apresentao de cpia do COMPROVANTE DE RESIDNCIA
que prove residncia na rea da comunidade em que desejar atuar (conta pblica de gua, luz ou telefone) ou
atravs de DECLARAO DE RESIDNCIA dever ser preenchida no ato da inscrio.
b.1 - Caso o titular da conta no seja o candidato, este dever comprovar sua dependncia do titular
como por exemplo, esposa(o), filho(a) apresentando documentao que comprove tal condio.
b.2 A comprovao de residncia por meio de declarao, dever constar endereo completo,
assinatura do candidato e OBRIGATORIAMENTE FIRMADA EM CARTRIO.
b.3 - Na ocorrncia de falsidade de declarao, sero adotadas medidas legais contra os infratores,
inclusive as de natureza criminal, sendo o mesmo excludo do Concurso Pblico.
c) Os candidatos que optarem a concorrer para o cargo de Agente Comunitrio de Sade, dever
PROTOCOLAR na Sede da Prefeitura Municipal de So Jos de Ub, situada na Rua Alibab de Souza Lessa,
s/n, Centro, So Jos de Ub, Estado do Rio de Janeiro, o comprovante de residncia conforme descrito no
item 3.1.1 b, nos dias teis, no horrio de 08h s 12h, no perodo de 23 de abril a 15 de maio de 2015, em
envelope lacrado, com meno em destaque, INSCRIO DE AGENTE COMUNITRIO DE SADE, sob pena
de terem sua inscrio indeferida.
d) A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer para ao cargo de AGENTE
COMUNITRIO DE SADE ser divulgada no endereo eletrnico www.gualimp.com.br dia 25 de maio de
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2015.
d.1 - O candidato dispor de 01(um) dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
anterior para contestar o indeferimento, exclusivamente mediante preenchimento de formulrio
digital, que estar disponvel no endereo eletrnico www.gualimp.com.br, sendo que aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. O recurso dever ser enviado at s 23h59min do dia 26
de maio de 2015, considerando-se o horrio de Braslia.
3.2. O candidato dever atender no ato da posse todas as exigncias contidas na Lei Complementar n 004 de
08 de abril de 2002, Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Municipais.
CARGO
TOTAL DE VAGAS
NESTE EDITAL
N DE VAGAS RESERVADA
PARA PNE
12
Guarda Municipal
03
01
18
Tcnico de Enfermagem
10
01
20
Tcnico de Radiologia
04
01
23
Assistente Social
03
01
4.3. Consideram-se pessoas portadoras Necessidades Especiais (PNE) aquelas que se enquadrem nas
categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto 3.298/99, que regulamentou a Lei Federal n. 7.853, de
1989, com as alteraes advindas do Decreto Federal n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, conforme as
definies a seguir:
a) Deficincia Fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano,
acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia,
Concurso Pblico 001/2015
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4.7.1. O candidato dispor de 01(um) dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
anterior para contestar o indeferimento, exclusivamente mediante preenchimento de formulrio
digital, que estar disponvel no endereo eletrnico www.gualimp.com.br, sendo que aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. O recurso dever ser enviado at s 23h59min do
dia 29 de maio de 2015, considerando-se o horrio de Braslia.
4.8. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas (objetiva e
prtica) dever indicar no campo reservado do formulrio de inscrio, a natureza da necessidade dos
recursos especiais, justificando os motivos de sua solicitao, sob pena de no terem provas especiais
preparadas.
4.9. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar sua condio, informando no Requerimento
de Inscrio se utiliza cadeira de rodas ou se necessita de local de fcil acesso, ou qualquer outra
necessidade que seja.
4.10. Os portadores de deficincia visual podero optar em prestar provas mediante auxlio de um leiturista
devidamente credenciado pela empresa realizadora do concurso ou atravs da utilizao de provas
ampliadas, observado o item 4.7.
4.10.1. No sero considerados como de necessidades especiais os portadores de distrbios de
acuidade visual, passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e
congneres.
4.10.2. No caso do leiturista, este transcrever as respostas para o candidato, no podendo a empresa
posteriormente ser responsabilizada por parte do candidato, sob qualquer alegao, por
eventuais erros de transcrio provocados pelo leiturista.
4.10.3. Os demais candidatos no podero reivindicar o possvel beneficiamento por parte do leiturista
ao candidato portador de deficincia visual, exceto durante a realizao das provas.
4.11. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
Atendimento Especial para tal fim, dever levar um (a) acompanhante, que ficar em sala reservada,
com a responsabilidade da guarda da criana. No haver compensao de tempo de amamentao ao
tempo de prova da candidata. A amamentao se dar quando necessria, porm a candidata no ter
a companhia do acompanhante nesse momento, mas sim de um fiscal. A candidata que no levar
acompanhante no poder realizar as provas.
4.12. O atendimento s condies especiais solicitadas para a realizao da prova ficar sujeito anlise de
viabilidade e de razoabilidade da solicitao, e o resultado ser divulgado no endereo
eletrnico www.gualimp.com.br a partir das 14 horas do dia 28 de maio de 2015.
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4.12.1 - O candidato dispor de 01 (um) dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
anterior para contestar o indeferimento, exclusivamente mediante preenchimento de
formulrio digital, que estar disponvel no endereo eletrnico www.gualimp.com.br, sendo
que aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. O recurso dever ser enviado at
s 23h59min do dia 29 de maio de 2015, considerando-se o horrio de Braslia.
4.13. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal
N 3.298/99, particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies
com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e a nota mnima exigida para todos os
demais candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requerido
observado o item 4.5 do presente edital.
4.14. Os candidatos portadores de necessidades especiais, aprovados no Concurso Pblico, tero preferncia
nomeao em relao aos demais candidatos classificados no cargo, observado o previsto nos itens
4.1 e 4.2 do presente Edital.
4.15. A publicao do resultado final do concurso para os cargos constantes do item 4.2, ser feita em duas
listas, contendo na primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de
necessidades especiais, e na segunda, somente a pontuao destes ltimos.
4.16. A percia municipal ou mdico do trabalho indicado pelo municpio ter deciso terminativa quanto
compatibilidade da deficincia do candidato com as atribuies do cargo no ato da nomeao,
devendo seu parecer ser fundamentado. Havendo parecer mdico oficial contrrio a essa
compatibilidade, o nome do candidato ser excludo da listagem de classificao correspondente e,
consequentemente, do Concurso.
4.17. Os casos omissos neste Edital, em relao aos portadores de necessidades especiais, obedecero ao
disposto na Lei Orgnica Municipal, na Legislao Municipal, no Decreto Federal n 3.298/99 e Decreto
Federal n 5.296/04.
5. DO CARTO DE INSCRIO:
5.1. O Carto de Inscrio o documento que determina DEFINITIVAMENTE o dia, horrio e o local em que o
candidato dever apresentar-se para a realizao das provas objetivas, que estaro disposio no
endereo eletrnico: www.gualimp.com.br a partir das 16 horas do dia 19 de junho de 2015.
5.2. Para o acesso ao local de prova (sala de aplicao) o candidato dever apresentar o Documento de
Identidade original, de reconhecimento nacional, que contenha fotografia, sendo a sua apresentao
INDISPENSVEL, sob pena de no poder adentrar na sala para realizar a prova.
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5.2.1. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de
Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais
expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho;
carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503,
de 23 de setembro de 1997 - CTB).
5.2.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais
sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
5.2.3. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
5.2.4. Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 5.2.1 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
5.2.5. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo,
noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de
dados e de assinaturas.
5.2.6. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos que impossibilitem a
identificao do candidato, bem como a verificao de sua assinatura.
5.2.7. O documento dever estar em perfeita condio, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato (retrato e assinatura).
5.3. Os cartes de Inscrio dos candidatos inscritos neste concurso pblico estaro disposio no
stio www.gualimp.com.br a partir das 16 horas do dia 19 de junho de 2015. Para retir-lo o candidato
deve acessar o stio escolher o concurso pblico no qual est inscrito e clicar no boto CARTO DE
INSCRIO e realizar a impresso.
5.3.1. O candidato dever imprimir o carto de inscrio e port-lo no dia de realizao das provas
objetivas de mltipla escolha.
5.3.2. de inteira responsabilidade do candidato a identificao correta do local de realizao das
provas e o comparecimento no horrio determinado.
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5.4. obrigao do candidato, conferir no carto de inscrio, seu nome, o cargo, o nmero do documento
de identidade utilizado na inscrio e a sigla do rgo expedidor. Em caso de erro de digitao,
detectado posteriormente, o candidato dever comunicar imediatamente empresa organizadora para
a devida correo, atravs do Telefax: (28) 3553-0291 ou (28) 8809-0291 ou pelo email saojosedeuba@gualimp.com.br at s 17 horas do dia 25 de junho de 2015 sob pena de nulidade
dos atos que porventura possam causar leso aos demais candidatos.
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7.4. O conjunto de PROVA OBJETIVA valer 100 (cem) pontos, conforme descrito no ANEXO I deste edital.
7.4.1. Ser considerado HABILITADO e ou CLASSIFICADO o candidato que obtiver a pontuao igual ou
superior a 50% (CINQUENTA POR CENTO) dos pontos do conjunto de prova objetiva.
7.5. Para efeito de CLASSIFICAO dos candidatos inscritos para os cargos que sero submetidos somente a
PRIMEIRA ETAPA (prova objetiva), e HABILITAO dos candidatos inscritos para os cargos que sero
submetidos segunda etapa, sero observados a soma dos pontos do conjunto de prova objetiva que
ser apurada da seguinte forma:
SPO =
Onde:
SPO= Soma dos pontos do conjunto de prova objetiva;
P = Ponto obtido em cada questo do conjunto de prova objetiva.
7.6. Somente concorrero SEGUNDA ETAPA (prova prtica e prova de ttulos), os candidatos HABILITADOS
inscritos para os constantes nos itens 6.1.2 a , b e c.
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8.4. Aps o fechamento dos portes, observado o horrio constante do carto de inscrio, no ser
permitida a entrada dos candidatos, em qualquer hiptese.
8.5. Durante a realizao das provas, o candidato dever observar as recomendaes a seguir, sob pena de
ser ELIMINADO do concurso:
a) No ser permitido comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao Concurso;
b) No ser permitida consulta a nenhuma espcie de livro, revista, folheto, tabelas, lpis, tabuada,
pessoalmente ou atravs de mecanismos eletrnicos, ou a outro elemento qualquer;
c) No ser permitida a utilizao de aparelhos eletrnicos e/ou similares tais como bip, telefone
celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular,
mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, pendrive, etc ou qualquer material que no seja
estritamente necessrio e permitido para a realizao das provas;
d) No ser permitido a utilizao de bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou
quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc.
e) No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas;
f) No ser permitido utilizar aparelho telefnico e celular;
g) No ser permitido o porte de qualquer tipo de arma;
h) A G-Strategic recomenda que, no dia de realizao das provas, o candidato no leve nenhum dos
objetos citados nos subitens anteriores.
8.6. A empresa organizadora no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
8.7. Ser automaticamente ELIMINADO do concurso o candidato que:
a) Usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao;
b) Utilizar durante o perodo de realizao das provas alguns dos equipamentos descritos no item 8.5;
c) For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas;
d) Utilizar-se de mquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionrio, notas ou impressos
que no forem expressamente permitidos, aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular,
walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina
fotogrfica, controle de alarme de carro, pen drive, etc., ou que se comunicar com outro candidato;
e) Faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as
autoridades presentes ou candidatos;
f) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer meio que no os permitidos;
g) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
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8.13. A relao dos cartes de respostas anulados sero divulgados atravs de edital juntamente com o
resultado preliminar.
8.14. Aps o trmino da(s) prova(s), o candidato dever deixar imediatamente o recinto da(s) mesma(s),
sendo terminantemente proibido de fazer contato com candidatos que ainda no terminaram a(s)
prova(s) sob pena de ser excludo do concurso.
8.15. Ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que descumprir qualquer determinao
deste Edital.
8.16. O caderno de provas pertencer ao candidato somente nos ltimos 120 (cento e vinte) minutos de
prova.
8.17. O candidato somente poder ausentar-se da sala, com a permisso do fiscal e em companhia deste ou
por pessoa por ele designada.
8.18. No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada para as provas, nem realizao de provas fora do
horrio e dos locais previamente determinados no carto de inscrio.
8.19. O candidato que porventura sentir-se mal durante a realizao das provas, poder interromp-las at
que se restabelea no prprio local de realizao das provas. Caso o candidato no se restabelea em
tempo hbil para terminar sua prova dentro do horrio estabelecido neste edital, ser ele eliminado do
concurso.
8.20. O candidato ao terminar sua prova aps os 120(cento e vinte) minutos dever entregar ao aplicador
obrigatoriamente as duas vias do carto de respostas que lhe ser entregue 30 (trinta) minutos aps o
incio das provas, caso o candidato termine sua prova antes do prazo supracitado dever entregar ao
aplicador as duas vias do carto de respostas e seu caderno de prova.
8.21. A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento do rompimento do lacre dos envelopes em
suas respectivas salas de aplicao, mediante termo formal e na presena de, no mnimo, dois
candidatos, aleatoriamente convidados pelo aplicador.
8.22. de responsabilidade do candidato, conferir em seu caderno de prova o cargo pretendido, a sequncia
da numerao das pginas e nmero de questes. Caso haja alguma incorreo no caderno de prova(s)
e mesmo a impresso no estando legvel, o candidato dever comunicar ao fiscal de sala e pedir para
que sejam tomadas as devidas providncias junto a coordenao da empresa responsvel pela
realizao do concurso. A no observncia deste item ser da responsabilidade do candidato.
8.23. Os erros MATERIAIS podero ser revistos a QUALQUER MOMENTO pela coordenao da empresa
G-Strategic Gesto, Assessoria, Servios e Logstica, sem que haja prejuzo para os candidatos.
8.24. Na ocorrncia de caso fortuito, de fora maior ou de qualquer outro fato imprevisvel ou previsvel,
porm de consequncias incalculveis que impea ou prejudique a realizao do concurso, ou de
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alguma de suas fases, empresa realizadora ser reservado o direito de cancelar, substituir provas ou
at mesmo definir outra data para realizao de novas provas, de modo a viabilizar o concurso.
8.25. O candidato no poder alegar desconhecimento dos DIAS, HORRIOS e LOCAIS de realizao das
provas como justificativa por ausncia. O no comparecimento no dia e horrio previamente
especificado no carto de inscrio para a realizao da prova, por qualquer que seja o motivo, ser
considerado como desistncia do candidato e resultar na eliminao do concurso.
8.26. Os candidatos que no tiverem requerido atendimento especial na forma e no prazo estabelecido neste
edital ficaro sujeitos s normas gerais do concurso.
8.27. Os 02 (dois) ltimos candidatos s podero sair de sala juntos, devendo estes testemunhar o
fechamento do envelope, juntamente com representantes da comisso coordenadora e da empresa
organizadora, os quais assinaro a ata de ocorrncia da sala de aplicao.
8.28. As demais instrues da realizao das provas sero passadas pelo fiscal de sala na hora da entrega do
caderno de prova(s).
QUANT. DE VAGAS
PARA O CARGO
01
02
02
01
01
9.1.3.1. A PROVA PRTICA (Discursiva) para o cargo de Advogado, ser realizada para todos os candidatos no
Concurso Pblico 001/2015
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mesmo dia e horrio da 1 Etapa, ou seja, dia 28 de junho de 2015, conforme horrio e local definidos
no carto de inscrio, sendo que somente sero corrigidas as provas dos primeiros 20 (vinte)
candidatos classificados conforme quadro anterior.
9.1.4. No caso de empate na listagem de aprovados na prova objetiva (primeira etapa), ser realizado
preliminarmente o desempate conforme critrios previstos no item 10.4 deste Edital, e somente ser
realizada a prova prtica (segunda etapa) para os candidatos classificados, observado o quantitativo do
quadro anterior.
9.2. PARA REALIZAO DA PROVA PRTICA, OS CANDIDATOS DEVERO OBSERVAR AS SEGUINTES
CONDIES E CRITRIOS DE AVALIAO.
9.2.1. PARA O CARGO DE ADVOGADO
9.2.1.1. A PROVA PRTICA (discursiva), de carter eliminatrio e classificatrio para o cargo de
ADVOGADO, ser realizada preferencialmente no municpio de So Jos de Ub/RJ, ser
realizada para todos os candidatos no mesmo dia e horrio da 1 Etapa, ou seja, dia 28 de junho
de 2015.
9.2.1.2. A PROVA PRTICA (discursiva) ser composta por 01 (uma) pea profissional, observado os
contedos programticos especificados no anexo II deste edital, e ter pontuao mxima 100
(cem) pontos, sendo considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a
50 (cinquenta) pontos.
9.2.1.3. Somente tero corrigidas as PROVAS PRTICAS (discursiva), os 20 (vinte) primeiros candidatos
HABILITADOS na primeira etapa, observado os critrios de desempate admissveis na primeira
fase; observado o disposto no item 10.4.
9.2.1.4. No ser permitindo durante a realizao da PROVA PRTICA (discursiva), nenhuma consulta
legislao, notas explicativas, anotaes particulares, apontamentos e citaes jurisprudenciais,
inclusive smulas, ou qualquer outro material.
9.2.1.5. A PROVA PRTICA (discursiva) dever ser manuscrita, em letra legvel, utilizando caneta
esferogrfica de material transparente e de tinta preta ou azul, o preenchimento das folhas do
caderno de prova discursiva ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder
em conformidade com as instrues contidas neste edital.
9.2.1.6. O caderno de prova discursiva no poder ser assinado, rubricado nem conter, qualquer palavra
ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de
qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos
acarretar a anulao da prova.
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9.2.1.7. Ser utilizado o sistema de cdigo de barras para efeito de identificao dos candidatos.
9.2.1.8. O cdigo de barras, correspondente ao nmero de inscrio do candidato, ser impresso na
primeira folha do caderno de prova discursiva.
9.2.1.9. O candidato que no tiver a sua prova discursiva corrigida ser automaticamente eliminado e
no ter classificao alguma no concurso pblico.
9.2.1.10. Ao terminar a prova ou findo o horrio limite para sua realizao, o candidato dever
obrigatoriamente entregar seu caderno de prova discursiva ao fiscal de sala, destacando
apenas a parte indicada para tal fim na primeira folha do caderno de prova discursiva. O
candidato que no devolver seu caderno de prova ser automaticamente eliminado e no ter
classificao alguma no concurso pblico.
9.2.1.11. Os espaos que porventura no forem preenchidos nas folhas do caderno de prova discursiva
devero obrigatoriamente ser inutilizados pelo prprio candidato atravs de um trao diagonal
nos referidos espaos.
9.2.1.12. A relao dos candidatos que, por ventura, tiveram sua prova anulada ser divulgada atravs
de edital juntamente com o resultado preliminar da prova discursiva.
9.2.1.13. No haver segunda chamada ou repetio de provas discursivas.
9.2.1.14. O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova
discursiva como justificativa de sua ausncia.
9.2.1.15. O no comparecimento s provas discursivas, qualquer que seja o motivo, caracterizar
desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do concurso.
9.2.1.16. No ser permitida a interferncia e (ou) participao de outras pessoas, salvo em caso de
candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas.
Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser acompanhado por um fiscal da empresa
organizadora, devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente
a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
9.2.1.17. Para efeito de correo da prova discursiva, sero considerados os elementos de avaliao
constantes no quadro a seguir:
CRITRIOS
PONTUAO
Aspectos formais
e textuais
20 pontos
Aspectos tcnicos
80 pontos
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9.2.1.18. Em casos de fuga do tema, letra ilegvel, de no haver texto ou que apresente qualquer
identificao do candidato em local indevido, o candidato receber nota zero na prova
discursiva.
9.2.1.19. A apresentao dos aspectos formais e textuais, bem como os aspectos tcnicos
demonstrando o conhecimento avaliado, totalizar a nota relativa prova discursiva, limitada
a 100 pontos.
9.2.1.20. Para a avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa, ser computado o
nmero de erros do candidato, considerando-se aspectos tais como: grafia, pontuao,
morfossintaxe e propriedade vocabular.
9.2.1.21. Ser desconsiderado, para efeito de correo, qualquer fragmento de texto que for escrito fora
do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no caderno de prova.
9.2.1.22. O resultado da PROVA PRTICA (discursiva) ser registrado pelo examinador no formulrio
especfico, e as notas sero divulgadas no endereo eletrnico www.gualimp.com.br em at
20 (vinte) dias aps a publicao do resultado definitivo da primeira etapa (prova objetiva).
9.2.1.23. O candidato, aps a divulgao do resultado da prova discursiva poder peticionar RECURSO
banca examinadora, quando julgar que ocorreu erro na correo das questes e na nota
atribuda, em prazo no superior a 02 (dois) dias teis da sua divulgao.
9.2.1.24. No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada para a PROVAPRTICA (discursiva),
nem realizao de provas fora do horrio e dos locais previamente determinados.
9.2.1.25. Devero ser observadas na realizao da PROVA PRTICA (discursiva) as diretrizes constantes
dos itens 8.2, 8.3, 8.7, 8.10, 8.12, 8.14, 8.15, 8.16, 8.17, 8.19, 8.20, do presente edital.
9.2.2. PARA O CARGO DE OPERADOR DE MQUINAS PESADAS:
9.2.2.1. A PROVA PRTICA para o cargo de Operador de Mquinas Pesadas est PREVISTA para o dia 02
de
agosto
de
2015
em
local
previamente
divulgado
por
edital,
no
endereo
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3. A pontuao final ser extrada da soma dos pontos obtidos em cada mquina e/ou equipamento e
dividido pelo nmero de mquinas e/ou equipamentos operados.
9.2.2.2- A Prova Prtica, de carter eliminatrio e classificatrio ter pontuao mxima de 100 (cem) pontos;
sendo considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
9.2.1.2.1- Ser eliminado o candidato que no obtiver, no mnimo, o total de 50 pontos.
9.2.2.3. O candidato dever apresenta obrigatoriamente, no ato da prova prtica, a carteira de habilitao
categoria D, ou superior, dentro do prazo de validade, sob pena de ser desclassificado.
9.2.2.4. O candidato convocado dever apresentar-se no local da Prova Prtica, trajando calado fechado,
cala comprida e camisa de manga, sob pena de ser desclassificado.
9.2.2.5. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (estados menstruais, indisposies, cibras,
contuses, ou qualquer outra queixa de estado fsico ou emocional do candidato, etc.), bem como
qualquer outra condio que impossibilite o candidato de submeter-se aos testes ou diminua sua
capacidade fsica e/ou orgnica, no sero levados em considerao e, portanto, nenhum tratamento
diferenciado ou realizao posterior da prova pratica, ser concedido por parte da organizao.
9.2.2.6. Os imprevistos ocorridos durante as provas prticas sero decididos pelo presidente da banca
examinadora.
9.2.2.7. O local de realizao dos testes prticos ser de acesso exclusivo dos candidatos convocados e da
equipe coordenadora e realizadora dos testes, sendo vedada a presena de acompanhantes ou
visitantes.
9.2.3. PARA O CARGO DE MOTORISTA I e MOTORISTA II:
9.2.3.1. A PROVA PRTICA para o cargo de Motorista I e Motorista II est PREVISTA para o dia 02 de agosto
de 2015 em local previamente divulgado por edital, no endereo eletrnico www.gualimp.com.br, e ser
composta de avaliao de habilidades prticas de operao conforme abaixo descrito:
1 - De acordo com as determinaes do examinador, o candidato dever realizar a conduo de um
veculo categoria B para o cargo de Motorista I, e um veculo categoria D para o cargo de
Motorista II, em vias pblicas da cidade, visando evidenciar de forma profissional a postura do condutor
candidato, bem como o cumprimento das normas de trnsito brasileiras.
2 - Critrio de Avaliao:
a) Percorrer percurso de aproximadamente 2,0 Km, efetuando as determinaes do examinador 0 a 100 pontos, observado as seguintes faltas:
I. FALTA GRAVSSIMA (MENOS 20,0 PONTOS POR FALTA):
a) desobedecer sinalizao semafrica e de parada obrigatria;
Concurso Pblico 001/2015
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9.2.4.3. O candidato dever apresenta obrigatoriamente, no ato da prova prtica, a carteira de habilitao
categoria D, ou superior, dentro do prazo de validade, sob pena de ser desclassificado.
9.2.4.4. O candidato convocado dever apresentar-se no local da Prova Prtica, trajando calado fechado,
cala comprida e camisa de manga, sob pena de ser desclassificado.
9.2.4.5. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (estados menstruais, indisposies, cibras,
contuses, ou qualquer outra queixa de estado fsico ou emocional do candidato, etc.), bem como
qualquer outra condio que impossibilite o candidato de submeter-se aos testes ou diminua sua
capacidade fsica e/ou orgnica, no sero levados em considerao e, portanto, nenhum
tratamento diferenciado ou realizao posterior da prova pratica, ser concedido por parte da
organizao.
9.2.4.6. Os imprevistos ocorridos durante as provas prticas sero decididos pelo presidente da banca
examinadora.
9.2.2.7. O local de realizao dos testes prticos ser de acesso exclusivo dos candidatos convocados e da
equipe coordenadora e realizadora dos testes, sendo vedada a presena de acompanhantes ou
visitantes.
9.3 DA PROVA DE TTULOS
9.3.1. A PROVA DE TTULO, de carter CLASSIFICATRIO para os cargos conforme especificado no item
6.1.2 c, constar da Avaliao de Ttulos com a participao exclusiva dos candidatos
HABILITADOS, e ter pontuao mxima 25,00 (vinte e cinco) pontos, limitado apresentao de 01
(um) certificado por alnea, observado o quadro abaixo:
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
ALNEA
TTULO
VALOR DE
CADA TTULO
VALOR
MXIMO
DOS TTULOS
25,00
25,00
15,00
15,00
5,00
5,00
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10.3. Para os cargos que sero submetidos SEGUNDA ETAPA (prova prtica e provas de ttulos) a Nota Final ser
apurada da seguinte forma:
10.3.1. Para os Cargos que realizaro Avaliao de Ttulos a Nota Final ser apurada da seguinte forma:
10.3.2. Para os Cargos que realizaro Prova Prtica a Nota Final ser apurada da seguinte forma:
10.4. Em caso de igualdade de notas, na CLASSIFICAO FINAL de todos os cargos, sero adotados sucessivamente os
seguintes critrios de desempate:
a) Tiver idade superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27,
pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) Maior pontuao na prova de ttulo;
c) Maior nota na prova prtica;
d) Maior pontuao na prova de conhecimentos especficos;
e) Maior pontuao na prova de lngua portuguesa;
f) Maior pontuao na prova de matemtica;
g) Persistindo o empate, ter a preferncia o candidato mais idoso, considerando-se ano, ms, dia de nascimento.
10.5. No haver qualquer aproximao nas notas finais obtidas.
10.6. A classificao definitiva dos candidatos, em ordem decrescente de notas, ser feita somente aps a anlise dos
recursos interpostos contra questes da prova objetiva e ou resultados preliminares.
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aps sua divulgao at s 23h59min do ltimo dia considerando-se o horrio de Braslia observado o
prazo estabelecido no item 11.1.
11.1.2. As peties devero ser elaboradas em formulrio digital no endereo eletrnico www.gualimp.com.br,
devendo estar MINUCIOSAMENTE fundamentadas e contendo argumentao lgica, consistente e com
BIBLIOGRAFIA PESQUISADA E INDICADA pelo candidato, referente a cada questo, caso contrrio, sero
indeferidas de plano.
11.2. O prazo mximo para apresentao de recurso de qualquer das fases do concurso de 02 (dois) dias teis dados
da publicao do edital que lhe disser respeito, observado as mesmas condies expressa no presente edital.
11.3. Os recursos que no observarem as regras contidas nos itens 11.1.1 e 11.1.2 sero considerados inconsistentes,
sendo, portanto indeferidos.
11.4. No sero aceitos recursos interpostos por fax-smile, telegrama, e-mail, ou outro meio que no seja o
especificado neste Edital no item 11.1.1.
11.5. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo.
11.6. Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
11.7. A deciso da banca examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos, sendo soberana
em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros
materiais, havendo manifestao posterior da Banca Examinadora.
11.8. Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a
prova e no obtiveram pontuao nas referidas questes conforme o primeiro gabarito oficial,
independentemente de interposio de recursos. Os candidatos que haviam recebido pontos nas questes
anuladas, aps os recursos, tero esses pontos mantidos sem receber pontuao a mais.
11.9. Alterado o gabarito oficial pela Banca Examinadora, de ofcio ou fora de provimento de recurso, as provas sero
corrigidas de acordo com o novo gabarito.
11.10. Todas as respostas dos recursos impetrados pelos candidatos nas diversas fases do concurso sero
disponibilizadas no endereo eletrnico www.gualimp.com.br e www.saojosedeuba.rj.gov.br, no sendo
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
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13.1.1. Ser tornado sem efeito o ato de investidura do candidato que, se at a data marcada para a sua posse,
no apresentar todos os documentos exigidos no item 13.3.
13.1.2. A posse dar-se- aps a emisso de Decreto de Nomeao com a respectiva assinatura do Termo de
Posse no qual constar que o servidor conhecedor da legislao que define os direitos, deveres e as
responsabilidades inerentes ao cargo.
13.2. Para tomar posse o candidato dever:
a)
Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado Portugus que tenha adquirido igualdade de direitos e
obrigaes e gozo dos direitos polticos;
Ter a escolaridade completa ou habilitao exigida como pr-requisito, conforme consta no Anexo I para
provimento do cargo pretendido, adquirida em instituio de ensino oficial ou legalmente reconhecida pelo
MEC;
g)
Comprovar regularidade perante o rgo fiscalizador do exerccio profissional (Conselho ou rgo de Classe, se
houver) atravs de certido para o exerccio da profisso.
13.3. O candidato dever entregar no ato da posse, uma foto 3 X 4 e cpias autenticadas dos seguintes documentos:
a)
Ttulo de Eleitor, bem como comprovante de estar em dia com a Justia Eleitoral;
b) CPF;
c)
PIS/PASEP;
g)
h) Certido de Nascimento e comprovante de frequncia escolar dos filhos menores de 18 anos e respectiva
caderneta de vacinao para os menores de 05 anos;
i)
Comprovante de escolaridade exigida para provimento do cargo pretendido, adquirida em instituio de ensino
oficial legalmente reconhecida pelo MEC;
j)
Comprovante de endereo;
k)
l)
m) Laudo mdico expedido pela percia mdica municipal ou mdico do trabalho designado pelo municpio,
considerando o candidato apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, sendo que os exames
necessrios expedio do laudo correro por conta do candidato;
n) Comprovante de experincia ou habilitao para o cargo conforme exigido no ANEXO I deste Edital;
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o) Para os cargos de profisso regulamentada, dever ser apresentado o respectivo registro no conselho de
classe.
13.3.1. Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo (acmulo de cargo), emprego ou funo
pblica, nos termos do Inciso XVI, alneas a, b e c, e inciso XVII do artigo 37 da Constituio Federal.
13.4. A documentao ser entregue por meio de cpias autenticadas legveis, sendo facultado Administrao
Municipal, proceder autenticao, desde que sejam apresentados os documentos originais.
13.5. Ser realizada, para os candidatos a serem empossados, avaliao da aptido fsica e mental, que dever envolver,
dentre outros, exames mdicos e complementares que tero por objetivo averiguar as condies de sade
apresentadas pelos candidatos, face s exigncias das atividades inerentes ao cargo, cujas despesas relativas aos
exames ficaro a cargo do candidato.
13.6. No caso dos portadores de necessidades especiais ser verificada tambm a compatibilidade de sua deficincia
com o exerccio das atribuies do cargo pretendido. Esta avaliao ser composta por percia mdica do municpio
ou por mdico do trabalho designado pelo municpio, que ir avaliar a condio para o exerccio do cargo
observado a condio fsica e mental do candidato, devendo seu parecer ser fundamentado especificando a
espcie, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena (CID-10).
13.7. Os candidatos aps o efetivo exerccio estaro submetidos ao estgio probatrio, pelo perodo de 03 (trs) anos,
em conformidade com Art. 41 4 da Constituio Federal.
13.8. A Secretaria de Administrao empregar a avaliao especial sobre o desempenho do servidor em estgio
probatrio, considerando os dispositivos constitucionais e a lei prpria de avaliao.
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14.5. O prazo de validade deste Concurso Pblico de 02 (dois) anos, contados a partir da data de sua homologao,
podendo a critrio do Poder Pblico, ser prorrogado por igual perodo, de conformidade com Art. 37, III, da
Constituio da Repblica Federativa do Brasil.
14.6. As vagas discriminadas neste EDITAL DE CONCURSO PBLICO, aps a homologao definitiva dos resultados, sero
preenchidas gradativamente de acordo com a necessidade do Servio Pblico Municipal, obedecendo s
disponibilidades oramentrias e financeiras, bem como os limites dispostos na Lei de Responsabilidade Fiscal,
Lei Complementar 101 de 04 de maio de 2000.
14.7. A Prefeitura Municipal de So Jos de Ub (RJ) e a G-Strategic Gesto, Assessoria, Servios e Logstica, no se
responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso, a no
ser os constantes do presente edital, ou publicados nos endereos eletrnicos www.gualimp.com.br
e www.saojosedeuba.rj.gov.br.
14.8. A inexatido das afirmativas, a no apresentao ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas
posteriormente, eliminaro o candidato do concurso pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio,
sem prejuzo das sanes penais aplicveis falsidade de declarao.
14.9. O candidato dever manter junto ao Setor de Pessoal da Prefeitura Municipal de So Jos de Ub (RJ), durante o
prazo de validade do concurso, seu endereo atualizado, visando eventuais convocaes, no lhe cabendo
qualquer reclamao caso no seja possvel a sua convocao, por falta da citada atualizao.
14.10. Todas as publicaes relativas s etapas deste concurso sero publicadas por meio dos endereos
eletrnicos www.gualimp.com.br e www.saojosedeuba.rj.gov.br.
14.11.Toda
qualquer
solicitao
ou
demanda
dever
ser
feita
por
escrito
atravs
de
e-
Pgina 33 de 93
ANEXO I
CARGOS, ESCOLARIDADE, N DE VAGAS, SALRIO, CARGA HORRIA E QUADRO DE PROVAS.
CD.
DO
CARGO
CARGO
REQUISITO - ESCOLARIDADE
QUADRO
DE
VAGAS
VALOR
DO
SALRIO
R$
CARGA
HORRIA
SEMANAL
01
Auxiliar de Obras e
Servios Pblicos
Alfabetizado
01
R$ 788,00
40 horas
02
Auxiliar de Servios
Gerais
Alfabetizado
01
R$ 788,00
40 horas
03
Coveiro
Alfabetizado
01
R$ 788,00
40 horas
04
Motorista I
02
R$ 805,00
40 horas
05
Motorista II
02
R$ 848,80
40 horas
06
Operador de Mquinas
Pesadas
01
R$ 972,40
40 horas
07
Tratorista
01
R$ 972,40
40 horas
RELAO
DE PROVAS OBJETIVAS
(1 ETAPA)
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
N. DE
QUESTES
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
PROVA
PROVA DE
PESO
TOTAL DE
PRTICA
TTULOS
DA
PONTOS
(2
ETAPA)
QUESTO
(2 ETAPA)
2,00
2,00
2,00
4,00
2,00
2,00
2,00
4,00
2,00
2,00
2,00
4,00
2,00
2,00
2,00
4,00
2,00
2,00
2,00
4,00
2,00
2,00
2,00
4,00
2,00
2,00
2,00
4,00
100
pontos
NO
NO
100
pontos
NO
NO
100
pontos
NO
NO
100
pontos
NO
SIM
100
pontos
NO
SIM
100
pontos
NO
SIM
100
pontos
NO
SIM
Pgina 34 de 93
CD.
DO
CARGO
CARGO
REQUISITO - ESCOLARIDADE
QUADRO
DE
VAGAS
VALOR
DO
SALRIO
R$
CARGA
HORRIA
SEMANAL
08
Auxiliar do Agente
Administrativo
01
R$ 788,00
40 horas
09
Digitador
02
R$ 788,00
40 horas
10
Agente Comunitrio de
Sade - Navarro
01
R$
1.014,00
40 horas
11
Agente Comunitrio de
Sade-Ponte Preta
01
R$
1.014,00
40 horas
12
Guarda Municipal
03
R$ 788,00
40 horas
13
Agente Administrativo
02
R$ 788,00
40 horas
14
Auxiliar de Consultrio
Dentrio ESF
01
R$ 788,00
40 horas
15
Auxiliar de Consultrio
Dentrio
01
R$ 788,00
40 horas
RELAO
DE PROVAS OBJETIVAS
(1 ETAPA)
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos de Informtica
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos de Informtica
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos de Informtica
Conhecimentos Especficos
N. DE
QUESTES
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
PROVA
PROVA DE
PESO
TOTAL DE
PRTICA
TTULOS
DA
PONTOS
QUESTO
(2 ETAPA) (2 ETAPA)
2,00
2,00
2,00
4,00
2,00
2,00
2,00
4,00
2,00
2,00
2,00
4,00
2,00
2,00
2,00
4,00
2,00
2,00
2,00
4,00
2,00
2,00
2,00
4,00
2,00
2,00
2,00
4,00
2,00
2,00
2,00
4,00
100
pontos
NO
NO
100
pontos
NO
NO
100
pontos
NO
NO
100
pontos
NO
NO
100
pontos
NO
NO
100
pontos
NO
NO
100
pontos
NO
NO
100
pontos
NO
NO
Pgina 35 de 93
CD.
DO
CARGO
CARGO
REQUISITO - ESCOLARIDADE
QUADRO
DE
VAGAS
VALOR
DO
SALRIO
R$
CARGA
HORRIA
SEMANAL
RELAO
DE PROVAS OBJETIVAS
(1 ETAPA)
N. DE
QUESTES
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos de Informtica
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos de Informtica
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Sade Pblica
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Sade Pblica
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Sade Pblica
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos de Informtica
Conhecimentos Especficos
10
05
10
15
10
05
10
15
10
05
10
15
10
05
10
15
10
05
10
15
10
10
05
15
2,00
1,50
2,00
3,50
2,00
1,50
2,00
3,50
2,00
1,50
2,00
3,50
2,00
1,50
2,00
3,50
2,00
1,50
2,00
3,50
2,00
2,00
1,50
3,50
16
Fiscal de Tributos
01
R$ 788,00
40 horas
17
Tesoureiro
02
R$ 788,00
40 horas
18
Tcnico de Enfermagem
10
R$ 796,00
40 horas
19
Tcnico de Laboratrio
02
R$ 796,00
40 horas
20
Tcnico de Radiologia
04
R$ 796,00
40 horas
21
Tcnico de Segurana do
Trabalho
01
R$ 796,00
40 horas
22
Advogado
01
R$
2.520,00
30 horas
Lngua Portuguesa
Conhecimentos de Informtica
Conhecimentos Especficos
05
05
20
Assistente Social
03
R$
1.358,00
30 horas
Lngua Portuguesa
Sade Pblica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
10
10
05
15
23
PROVA
PROVA DE
PESO
TOTAL DE
PRTICA
TTULOS
DA
PONTOS
QUESTO
(2 ETAPA) (2 ETAPA)
100
pontos
NO
NO
100
pontos
NO
NO
100
pontos
NO
NO
100
pontos
NO
NO
100
pontos
NO
NO
100
pontos
NO
NO
3,00
3,00
3,50
100
pontos
NO
SIM
2,00
2,00
1,50
3,50
100
pontos
SIM
NO
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CD.
DO
CARGO
CARGO
REQUISITO - ESCOLARIDADE
QUADRO
DE
VAGAS
VALOR
DO
SALRIO
R$
01
R$
1.358,00
30 horas
CARGA
HORRIA
SEMANAL
24
Bibliotecrio
25
Enfermeiro - ESF
Cadastro
Reserva
R$
2.520,00
40 horas
26
Farmacutico
01
R$
1.358,00
30 horas
27
Farmacutico Bioqumico
02
R$
1.358,00
30 horas
28
Fisioterapeuta
01
R$
1.358,00
30 horas
29
Mdico ESF
Cadastro
Reserva
R$
4.410,00
40horas
Mdico Cardiologista
01
R$
2.570,00
20 horas
Mdico Endocrinologista
01
R$
2.570,00
30
31
20 horas
RELAO
DE PROVAS OBJETIVAS
(1 ETAPA)
N. DE
QUESTES
PROVA
PROVA DE
PESO
TOTAL DE
PRTICA
TTULOS
DA
PONTOS
QUESTO
(2 ETAPA) (2 ETAPA)
Lngua Portuguesa
Conhecimentos de Informtica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Sade Pblica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Sade Pblica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Sade Pblica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Sade Pblica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Sade Pblica
Conhecimentos de Clnica Mdica
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Sade Pblica
Conhecimentos de Clnica Mdica
Conhecimentos Especficos
10
10
05
15
10
10
05
15
10
10
05
15
10
10
05
15
10
10
05
15
10
10
10
10
10
10
10
10
2,00
2,00
1,50
3,50
2,00
2,00
1,50
3,50
2,00
2,00
1,50
3,50
2,00
2,00
1,50
3,50
2,00
2,00
1,50
3,50
1,50
2,00
3,00
3,50
1,50
2,00
3,00
3,50
Lngua Portuguesa
Sade Pblica
Conhecimentos de Clnica Mdica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
10
1,50
2,00
3,00
3,50
100
pontos
SIM
NO
100
pontos
SIM
NO
100
pontos
SIM
NO
100
pontos
SIM
NO
100
pontos
SIM
NO
100
pontos
SIM
NO
100
pontos
SIM
NO
100
pontos
SIM
NO
Pgina 37 de 93
CD.
DO
CARGO
CARGO
REQUISITO - ESCOLARIDADE
QUADRO
DE
VAGAS
VALOR
DO
SALRIO
R$
01
R$
2.570,00
CARGA
HORRIA
SEMANAL
20 horas
1,50
2,00
3,00
3,50
100
pontos
SIM
NO
20 horas
Lngua Portuguesa
Sade Pblica
Conhecimentos de Clnica Mdica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
10
1,50
2,00
3,00
3,50
100
pontos
SIM
NO
Lngua Portuguesa
Sade Pblica
Conhecimentos de Clnica Mdica
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Sade Pblica
Conhecimentos de Clnica Mdica
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Sade Pblica
Conhecimentos de Clnica Mdica
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Sade Pblica
Conhecimentos de Clnica Mdica
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Sade Pblica
Conhecimentos de Clnica Mdica
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Sade Pblica
Conhecimentos de Clnica Mdica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
1,50
2,00
3,00
3,50
1,50
2,00
3,00
3,50
1,50
2,00
3,00
3,50
1,50
2,00
3,00
3,50
1,50
2,00
3,00
3,50
1,50
2,00
3,00
3,50
100
pontos
SIM
NO
100
pontos
SIM
NO
100
pontos
SIM
NO
100
pontos
SIM
NO
100
pontos
SIM
NO
100
pontos
SIM
NO
Mdico Ginecologista /
Obstetra
34
Mdico Neurologista
01
R$
2.570,00
20 horas
35
Mdico Ortopedista/
Traumatologista
01
R$
2.570,00
20 horas
36
Mdico Pediatra
02
R$
2.570,00
20 horas
37
Mdico Plantonista
01
R$
4.210,00
24 horas
Mdico Psiquiatra
01
R$
2.570,00
20 horas
Mdico Urologista
01
R$
2.570,00
20 horas
38
39
01
R$
2.570,00
PROVA
PROVA DE
PESO
TOTAL DE
PRTICA
TTULOS
DA
PONTOS
QUESTO
(2 ETAPA) (2 ETAPA)
10
10
10
10
Mdico Geriatra
33
N. DE
QUESTES
Lngua Portuguesa
Sade Pblica
Conhecimentos de Clnica Mdica
Conhecimentos Especficos
32
RELAO
DE PROVAS OBJETIVAS
(1 ETAPA)
Pgina 38 de 93
QUADRO
DE
VAGAS
VALOR
DO
SALRIO
R$
Nutricionista
01
R$
1.3580,0
30 horas
41
Psiclogo
02
R$
1.358,00
30horas
42
Pedagogo
01
R$
1.358,00
30 horas
Professor de Educao
Infantil
02
R$
1.199,04
CD.
DO
CARGO
40
43
CARGO
REQUISITO - ESCOLARIDADE
CARGA
HORRIA
SEMANAL
25 horas
RELAO
DE PROVAS OBJETIVAS
(1 ETAPA)
N. DE
QUESTES
PROVA
PROVA DE
PESO
TOTAL DE
PRTICA
TTULOS
DA
PONTOS
QUESTO
(2 ETAPA) (2 ETAPA)
Lngua Portuguesa
Sade Pblica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Sade Pblica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Conhecimentos de Informtica
Conhecimentos Pedaggicos
Conhecimentos Especficos
10
10
05
15
10
10
05
15
10
05
10
15
2,00
2,00
1,50
3,50
2,00
2,00
1,50
3,50
2,00
1,50
2,00
3,50
Lngua Portuguesa
Conhecimentos de Informtica
Conhecimentos Pedaggicos
Conhecimentos Especficos
10
05
10
15
2,00
1,50
2,00
3,50
100
pontos
SIM
NO
100
pontos
SIM
NO
100
pontos
SIM
NO
100
pontos
SIM
NO
Pgina 39 de 93
ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO E SUGESTES BIBLIOGRFICAS
ESCOLARIDADE: ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO (ALFABETIZADO)
CONTEDOS DE LNGUA PORTUGUESA
Comum a todos os cargos de escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto (Alfabetizado), conforme anexo I.
Leitura e interpretao de textos. Alfabeto. Vogal, Semivogal e Consoantes, Letras maisculas e minsculas. Encontro Voclico.
Encontro Consonantal. Dgrafos. Slaba: nmero de slabas, Slaba Tnica e sua classificao. Frases: (afirmativa e negativa).
Sinais de pontuao: ponto final, dois pontos, ponto de interrogao e ponto de exclamao. Gnero: Masculino e Feminino.
Antnimos/sinnimos. Diminutivo/aumentativo. Noes bsicas de acentuao grfica. Classes de palavras: substantivos e
adjetivos flexes de gnero, nmero e grau. Verbos regulares e auxiliares (ser, ter, haver, estar) conjugao em todos os
modos e tempos simples e formas nominais. Artigos: (artigos definidos: o, a, os, as, artigos indefinidos: um, uma, uns, umas).
Termos essenciais da orao: sujeito e predicado. Ortografia.
Sugesto Bibliogrfica: BECHARA, Evanildo. Gramtica escolar da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 2001. LEITE,
Mrcia das Dores; BASSI, Cristina Mantovani. Ler: Leitura, escrita e reflexo. So Paulo: FTD, 2008. SOUZA, Cssia Garcia;
MAZZIO, Lcia Perez. De olho no futuro: lngua portuguesa. So Paulo: Quinteto Editorial, 2008. Outros livros didticos de
portugus at a 2 srie/3ano do Ensino Fundamental.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
CONTEDOS DE MATEMTICA
Comum a todos os cargos de escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto (Alfabetizado), conforme anexo I.
Conjuntos: vazio e unitrio. Nmeros naturais: operaes de adio, subtrao, multiplicao e diviso. Nmeros pares e
Nmeros mpares. Unidades de Medidas: medida de comprimento, medida de superfcie, medida de volume e medida de
massa. Sentenas Matemticas. Sistema Monetrio Brasileiro. Sistema de Numerao Decimal. Mltiplos e divisores.
Problemas e clculos de raciocnio lgico. Sucessor e Antecessor (at 1000). Resoluo e interpretao de problemas
envolvendo todas as operaes. Nmeros Decimais e Porcentagem.
Sugestes Bibliogrficas: MACHADO, N. J. Lgica? lgico!. So Paulo: Scipione, 2000. STIENECKER, David L. Problemas, Jogos
e enigmas (coleo). So Paulo: Moderna, 2000. IMENES, L. M. e LELLIS. BONJORNO, Jos Roberto e AZENHA, Regina Matemtica Pode Contar Comigo, novo: de 1 a 2 sries - So Paulo: Editora FTD (Coleo Matemtica pode contar comigo)
Coleo Pode Contar Comigo. Outros livros didticos de matemtica at a 2 srie/3ano do Ensino Fundamental.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
Pgina 40 de 93
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
Pgina 41 de 93
Equipamentos de Proteo Individual, EPIs. Regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico
interno e externo e colegas de trabalho. Outras questes que abordem situaes, procedimentos e conhecimentos especficos
do cargo a ser exercido. tica no servio pblico.
Sugesto Bibliogrfica: Pode ser consultada qualquer fonte que trate dos assuntos relacionados ao contedo pedido, tais
como revistas, manuais diversos e outras publicaes pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
Pgina 42 de 93
Sugesto Bibliogrfica: BECHARA, Evanildo. Gramtica escolar da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 2001. LEITE,
Mrcia das Dores; BASSI, Cristina Mantovani. Ler: Leitura, escrita e reflexo. So Paulo: FTD, 2008. SOUZA, Cssia Garcia;
MAZZIO, Lcia Perez. De olho no futuro: lngua portuguesa. So Paulo: Quinteto Editorial, 2008. Outros livros didticos de
portugus at a 2 srie/3 ano do Ensino Fundamental.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
CONTEDOS DE MATEMTICA
Comum a todos os cargos de escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto (4 Srie do EF), conforme anexo I.
Conjuntos: vazio e unitrio. Nmeros naturais: operaes de adio, subtrao, multiplicao e diviso. Nmeros pares e
Nmeros mpares. Unidades de Medidas: medida de comprimento, medida de superfcie, medida de volume e medida de
massa. Sentenas Matemticas. Sistema Monetrio Brasileiro. Sistema de Numerao Decimal. Mltiplos e divisores.
Problemas e clculos de raciocnio lgico. Sucessor e Antecessor (at 1000). Resoluo e interpretao de problemas
envolvendo todas as operaes. Nmeros Decimais e Porcentagem.
Sugestes Bibliogrficas: MACHADO, N. J. Lgica? lgico!. So Paulo: Scipione, 2000. STIENECKER, David L. Problemas, Jogos
e enigmas (coleo). So Paulo: Moderna, 2000. IMENES, L. M. e LELLIS. BONJORNO, Jos Roberto e AZENHA, Regina Matemtica Pode Contar Comigo, novo: de 1 a 2 sries - So Paulo: Editora FTD (Coleo Matemtica pode contar comigo)
Coleo Pode Contar Comigo. Outros livros didticos de matemtica at a 2 srie/3ano do Ensino Fundamental.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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CONTEDOS DE MATEMTICA
Comum a todos os cargos de escolaridade: Ensino Fundamental Completo, conforme anexo I.
Nmeros relativos inteiros e fracionrios, operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso,
potenciao e radiciao); Mltiplos e divisores, MDC e MMC; Fraes ordinrias e decimais, nmeros decimais, propriedades
e operaes; Expresses numricas; Equaes do 1 e 2 graus; Sistemas de equaes do 1 e 2 graus; Estudo do tringulo
retngulo; relaes mtricas no tringulo retngulo; relaes trigonomtricas; Teorema de Pitgoras; ngulos; Geometria rea e Volume; Sistema de medidas de tempo, sistema mtrico decimal; Nmeros e grandezas proporcionais, razes e
propores; Regra de trs simples e composta; Porcentagem; Juros simples - juros, capital, tempo, taxas e montante; Mdia
Aritmtica simples e ponderada; Conjunto de Nmeros Reais e Conjunto de Nmeros Racionais; Problemas envolvendo os
itens do programa; porcentagem e juros simples.
Sugestes Bibliogrficas: BIGODE, A. J. L. Matemtica. Hoje feito Assim. 5 a 8 sries. So Paulo: Editora FTD. STIENECKER,
David L. Problemas, Jogos e enigmas (coleo). So Paulo: Moderna, 2000. BIANCHINI, E. Matemtica, 6, 7, 8 e 9 ano.
Editora Moderna, 2010. DANTE, R, L. Tudo Matemtica, 6, 7, 8 e 9 ano. Editora tica, 2008. GIOVANNI, Jos Rui e outros.
A Conquista da Matemtica. 5, 6, 7, 8 sries. Ed. renovada, So Paulo: FTD. Outros livros didticos de lngua portuguesa do
6 ao 9 ano do ensino fundamental.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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Bibliogrficas:
Lei
orgnica
do
Municpio
de
So
Jos
(http://www.saojosedeuba.rj.gov.br/ver_arquivo-0_1997_municipal---timbrado.pdf.pdf).
de
Ub/RJ
disponvel
em:
(qualquer autor) e outras Publicaes que tratem dos temas de interesse, podendo ser utilizada qualquer obra atualizada
sobre os contedos especificados, tais como revistas, manuais diversos e outras publicaes pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
Bibliogrficas:
Lei
orgnica
do
Municpio
de
So
Jos
de
Ub/RJ
disponvel
em:
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Conceitos Bsicos - 8 Ed. Campus, 2011 WALKENBACH, John. Microsoft Excel 2010 - Dicas E Truques. Campus, 2011. COX,
Joyce; LAMBERT, Joan. Microsoft Word 2010 Passo a Passo. Bookman, 2012. MANZANO, Jos Augusto N.G.. Guia Prtico de
Informtica - Terminologia, Microsoft Windows 7 - Internet e Segurana, Microsoft Office Word 2010, Microsoft Office Excel
2010, Microsoft Office PowerPoint 2010 e Microsoft Office Access 2010. Erica 2011. MANUAL de Redao Oficial (qualquer
autor) e outras Publicaes que tratem dos temas de interesse, podendo ser utilizada qualquer obra atualizada sobre os
contedos especificados, tais como revistas, manuais diversos e outras publicaes pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
comunitrio, Territorializao (rea e micro rea). Endemias e epidemias. Doenas mais comuns na comunidade: Doenas
Transmissveis e No Transmissveis, (Tuberculose, Hansenase, DST/AIDS, Hipertenso Arterial, Diabetes, Neoplasias, Sade
Mental). Noes bsicas das seguintes endemias: Dengue; Esquistossomose; Leishmaniose; Leptospirose; Preveno primria
das endemias citadas. Classificao dos agentes transmissores e causadores das endemias acima citadas, conforme estratgias
e normas vigentes do Ministrio da Sade. Visitas domiciliares e aos pontos estratgicos: fiscalizao para a promoo e
preservao da sade da comunidade, papel do agente na educao ambiental e sade da populao. Sade como dever do
estado. A participao do agente comunitrio de sade a grupos especficos. Formas de aprender e ensinar em educao
popular Cultura popular e sua relao com processos educativos. Pessoas portadoras de necessidades especiais: abordagem,
medidas facilitadoras de incluso social e direitos legais. Sade da criana, do adolescente, do adulto e do idoso. Noes
bsicas da lei n 8.069/90 - Estatuto da criana e do adolescente. Noes bsicas da Lei no 10.741/2003 Estatuto do Idoso.
Lei 11.350/2006 que Regulamenta o 5 do art. 198 da Constituio, dispe sobre o aproveitamento de pessoal amparado
pelo pargrafo nico do art. 2 da Emenda Constitucional n 51, de 14 de fevereiro de 2006. Noes de tica e cidadania.
Atualidades da rea. Relaes interpessoais e tica no servio pblico. Regras bsicas de comportamento profissional para o
trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho.
Sugestes Bibliogrficas: Constituio Federal 1988 (Ttulo VII: da ordem social, captulo II da seguridade social, seo da
sade). Lei n8080, de 19/9/1990. Lei Orgnica do SUS. Lei 8.142, de 28/12/1990 de participao da comunidade na gesto do
SUS. Ministrio da Sade/Secretaria de Assistncia Sade, Braslia 1999. Manual para a organizao da ateno Bsica
(Ministrio da Sade, Portaria 1886/1997 Atribuies dos agentes comunitrios de sade. Portaria n 648/GM, de 28 de
maro de 2006. Portaria n44/GM, de 03/01/2002. Lei n 11.350/2006. Constituio Federal/88 Da Sade arts. 196 a 200;
Manual de normas tcnicas Instrues para pessoal de combate ao vetor. Braslia. Abril 2001, 3 edio, revista. Fundao
Nacional de Sade. FUNASA. Manuais do Ministrio da Sade sobre a ao de combate s endemias: Dengue, Leishmaniose,
Leptospirose, Esquistossomose e outros.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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CONTEDOS DE MATEMTICA
Comum a todos os cargos de escolaridade: Ensino Mdio Completo e Ensino Mdio Tcnico, conforme anexo I.
Clculo Numrico e Algbrico, Conjuntos, Conjuntos Numricos, Porcentagem, Relaes e Funes, Funo do 1 grau; Funo
do 2 grau; Funo Modular; Funo Exponencial; Logaritmos; Funo Logartmica; Progresses; Geometria Plana; Geometria
de Posio Espacial; Geometria Mtrica Espacial; Geometria Analtica; Trigonometria; Matrizes; Determinantes; Sistemas
Lineares; Binmio de Newton; Anlise Combinatria; Probabilidade; Nmeros Complexos; Polinmios; Equaes Polinomiais
ou Algbricas; Noes de Estatsticas e problemas envolvendo Raciocnio Lgico.
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Sugestes Bibliogrficas: BEZERRA, Manoel Jairo e outro. Matemtica para o Ensino Mdio. Editora Scipione, Volume nico.
DANTE, Luiz Roberto. Matemtica Contexto & Aplicaes. Editora tica, 2003, Volume nico. FACCHINI, Walter. Matemtica.
So Paulo: Editora Saraiva, 2001, Volume nico. GENTIL, Nelson e Outros. Matemtica para o Ensino Mdio, So Paulo: Editora
tica. Volume nico. IEZZI, Gelson e Outros. Matemtica. So Paulo: Editora Atual. Volume nico. IEZZI, Gelson e Outros.
Coleo Fundamentos de Matemtica Elementar. Editora Atual. Outras publicaes pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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Truques. Campus, 2011. VELLOSO, Fernando de Castro. Informtica - Conceitos Bsicos - 8 Ed. Campus, 2011 WALKENBACH,
John. Microsoft Excel 2010 - Dicas E Truques. Campus, 2011. COX, Joyce; LAMBERT, Joan. Microsoft Word 2010 Passo a Passo.
Bookman, 2012. MANZANO, Jos Augusto N.G.. Guia Prtico de Informtica - Terminologia, Microsoft Windows 7 - Internet e
Segurana, Microsoft Office Word 2010, Microsoft Office Excel 2010, Microsoft Office PowerPoint 2010 e Microsoft Office
Access 2010. Erica 2011. Outras publicaes pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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elaborado
pela
Prefeitura
Municipal
de
So
Paulo/SP
disponvel
em
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outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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trabalho em equipe, relacionamento interpessoal). Zelo pelo patrimnio pblico. tica no servio pblico. Regras bsicas de
comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. Outras questes que
abordem situaes, procedimentos e conhecimentos especficos do cargo a ser exercido.
Sugestes Bibliogrficas: Lei orgnica do Municpio de So Jos de Ub/RJ (http://www.saojosedeuba.rj.gov.br/ver_arquivo0_1997_municipal---timbrado.pdf.pdf). Manual de Redao da Presidncia da Repblica. 2. ed. rev. e atual. Braslia. BRASIL.
[CONSTITUIO (1988)]. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: texto constitucional promulgada em 05 de outubro de
1988. BRASIL. Conselho Nacional de Arquivos. Recomendaes para a produo e o armazenamento de documento de arquivo.
Rio
em
de
Janeiro:
Arquivo
Nacional,
2005
http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/Media/publicacoes/recomendaes_para_a_produo.pdf.
disponvel
Outras Publicaes
que tratem dos temas de interesse, podendo ser utilizada qualquer obra atualizada sobre os contedos especificados, tais
como revistas, livros, manuais diversos e outras publicaes pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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Bibliogrfica:
Cdigo
Tributrio
do
Municpio
de
So
Jos
de
Ub,
disponvel
em:
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outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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Sugestes
Bibliogrficas:
Lei
orgnica
do
Municpio
de
So
Jos
de
Ub/RJ
disponvel
em:
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outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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Braslia. 2005. Brasil, Ministrio da sade. Programa Humanizao no Pr- Natal e Nascimento. Braslia. 2002. Brasil, Ministrio
da sade. Ateno Humanizada ao recm-nascido de baixo-peso: mtodo me-canguru; manual do curso. 1 ed., Braslia.
2002. Brasil. Ministrio da Sade. Parto, aborto e puerprio: assistncia humanizada mulher. Secretaria de Polticos de
Sade. rea Tcnica de Sade da Mulher. Braslia. 2001. Brasil. Resolues da Anvisa referente ao Controle de Infeco
Hospitalar. BRASIL. Conselho Federal de Enfermagem - COFEN. Resoluo 311/2007 - Aprova o Cdigo de tica dos
Profissionais de Enfermagem e d outras providncias. BRUNNER, L.S.; SMELTZER, S.C; SUDDARTH, D.S. Brunner e Suddart.
Tratado de enfermagem mdico cirrgica. 11 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2009. KOCH, M.R. et al. Tcnicas bsicas
de enfermagem. 18 ed. Curitiba: Editora Sculo XXI, 2001. OLIVEIRA, A.C. Infeces hospitalares: epidemiologia, preveno e
controle, Rio de Janeiro: Guanabara koogan, 2005. PHILLIPS, L.D. Manual de terapia intravenosa. 2 ed. Porto Alegre: Artmed,
2001. Nettina, M. S. Brunner Prtica de Enfermagem, 7 ed.Rio de Janeiro Guanabara koogan.2003,v 1,2e3 Peixoto,M.C.C.
FIGUEIREDO, N.M.A.; VIEIRA, A.A.B. Emergncia: Atendimento e Cuidados de enfermagem. Edio Revista e Atualizada. So
Caetano do Sul: Yendis Editora, ed. 5, 2012 GIOVANI, A. M.M. Enfermagem Clculo e Administrao de Medicamentos. So
Paulo: Editora Rideel, ed 13, 2011. IEDE, HEMORIO, IFF/Fiocruz Programa primeiros passos de triagem neonatal.
Capacitao
para
profissionais
envolvidos
na
triagem
neonatal.
2013.
Disponvel
em:
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alguma, outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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Sugestes Bibliogrficas: BENJAMINI, Eli e cols. Imunologia. Editora Guanabara Koogan. BIER, Otto. Bacteriologica e
Imunologia. Editora Melhoramentos. LIMA, A. Oliveira e cols. Mtodos de Laboratrio Aplicados Clnica. Editora GuanabaraKoogan. MILLER, Otto e GONALVES, R. Reis. Laboratrio para o Clinico. Editora Atheneu. MOTTA, Valter T. Bioqumica Clnica
para o Laboratrio: princpios e interpretaes. Editora Mdica Missau, Robe Editorial, EDUCS (Editora da Universidade de
Caxias do Sul). MOURA, Roberto de Almeida e cols. Tcnicas de laboratrio. Editora Atheneu. NEVES, David Pereira.
Parasitologia Humana. Editora Atheneu. PELCZAR, J.R. e cols. Microbiologia: conceitos e aplicaes. Makron Books do Brasil
Editora Ltda. SANTILLI, J.C. Boas prticas de laboratrio clnico e controle de qualidade. Apostila do Curso Programa de
Educao continuada em anlises clnicas. SBAC.MARTHO, G. Pequenos seres vivos: viagem ao mundo dos microrganismos. So
Paulo: tica, 2000. APEC Ao e Pesquisa em Ensino de Cincias. Por um novo currculo de cincias voltado para as
necessidades de nosso tempo. Presena Pedaggica. Belo Horizonte, vol 9, n.51, p43-55, mai/jun, 2004. LOPES. Snia. CRIST,
N.R., Manual de Biossegurana para o Laboratrio. Outras publicaes pertinentes
Ateno:
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outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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Regulamentadora N 17. Braslia. 2002. BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. Manual de Auxlio na Interpretao e
Aplicao da NR10 (NR10 Comentada). CAMILO Jr, A. B. Manual de preveno e combate a incndios. IIDA, Itiro. Ergonomia:
projeto e produo. 2 edio. So Paulo: Editora Edgard Blucher, 2005. KROEMER, K. H. E; GRANDJEAN, E. Manual de
ergonomia: adaptando o trabalho ao homem. 5 edio. Porto Alegre: Editora Bookman, 2005. Segurana e medicina do
trabalho (Lei n 6.514, de 22 de dezembro de 1977 e Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria n 3.214, de 8 de
junho de 1978). Atlas. - MENDES, R. Patologia do trabalho. Cap. 18 Acidentes do trabalho. Atheneu. - SALIBA, T. M; CORRA,
M. A. C.; AMARAL, L. S.; RIANI, R. R. Higiene do trabalho e programa de preveno de riscos ambientais. LTr. - SEKI, C.T.;
BRANCO, S.S.; ZELLER, U.M.H.; LEIFERT, R.M.C. Manual de primeiros socorros nos acidentes de trabalho. SALIBA, Tuffi M.
Manual Prtico de Higiene Ocupacional e PPRA. 3 edio. So Paulo: LTR, 2011. Outras publicaes pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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agricultura, pecuria, esporte, comrcio e turismo. Atualidades das diversas reas sociais e econmicas do cenrio estadual,
nacional e internacional.
Sugestes Bibliogrficas: Pode ser consultada qualquer fonte que trate dos assuntos relacionados ao contedo pedido, tais
como livros, revistas, sites oficiais, jornais e diversas outras publicaes pertinentes.
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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administrao dos Servios de Sade no Brasil. Diagnstico de sade e planejamento estratgico situacional no Sade.
Modelos Tcnicos assistenciais em sade. Vigilncia em Sade, Vigilncia Sanitria; Vigilncia Epidemiolgica, Vigilncia
Ambiental: origens; determinaes econmicas, sociais e histricas; proteo vida humana; sade fsica e mental;
biossegurana; sade ocupacional. Outras legislaes pertinentes ao Programa.
Sugestes Bibliogrficas: BRASIL. Constituio Federal. Artigos 196, 197, 198, 199 e 200. BRASIL. Lei n. 8.080, de 19 de
setembro de 1990. BRASIL. Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003. BRASIL. Lei n 8069 de 13 de julho de 1990. Estatuto da
Criana e do Adolescente. Braslia, 1991. BRASIL. MINISTRIO DA SADE. Trabalho e redes de sade. Braslia: Ministrio da
Sade, 2009. BRASIL. MINISTRIO DA SADE. Redes de produo da sade. Braslia: Ministrio da Sade, 2009. BRASIL.
MINISTRIO DA SADE. Portaria N 648, de 28 de maro de 2006. Aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica, estabelecendo
a reviso de diretrizes e normas para a organizao da Ateno Bsica BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno
Sade. SVS/CN-DST/AIDS. A Poltica do Ministrio da Sade para Ateno Integral a Usurios de lcool e outras Drogas.
Portaria n 399/GM/MS, de 22 de fevereiro de 2006. - consolidao do SUS e aprova as diretrizes operacionais do referido
pacto. BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria GM/MS n. 336, de 19 de fevereiro de 2002. HOCHMAN, Gilberto; ARRETCHE,
Marta; MARQUES, Eduardo (Org.). Polticas pblicas no Brasil. Rio de Janeiro: Editora Fiocruz, 2007. MERHY, E.E.; MAGALHES
JR., H.M.; RIMOLI, J.; FRANCO, T.B.; BUENO, W.S. O trabalho em sade: olhando e experienciando o SUS no cotidiano. So
Paulo: Hucitec, 2003. Outras publicaes pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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Guanabara-Koogan; 2007. GOODMAN & GILMANS As Bases Farmacolgicas da Teraputica - 12 Ed. RJ, MacGraw & Hill, 12
ed. 2012.SANVITO, WL; Sndromes Neurolgicas, 3 Ed. Atheneu. ROWLAND LP.,PEDLEY, T. A. - Merrits Neurology - 12th
Edition.Lippinncott Williams & Wilkins, Philadelphia, 2010.
Pneumologia e Tisiologia 2009. GOLDMAN. CECIL. Tratado de Medicina Interna. 24 edio Ed. Guanabara Koogan. LPEZ,
Mario. Semiologia Mdica - As Bases do Diagnstico Clnico - 5 Ed. Revinter. TARANTINO, A.B.; Doenas Pulmonares;
Guanabara-Koogan;
2007.
MARTINS
M.
A.
Clnica
Mdica.
Volumes
7.
2009.
Outras
Ed.
Manole.
publicaes
pertinentes.
Ateno:
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outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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Frias. Aviso Prvio. 13 salrio. Salrio Mnimo. Extino do contrato de trabalho. Resciso: justas causas. Despedida Indireta.
Culpa recproca Factum Principis. Inqurito para apurao de faltas. Representao Sindical. O direito de greve e suas
implicaes no servio pblico. Atos, termos e prazos processuais. Nulidades. Excees. Audincias. Provas. Deciso e sua
eficcia. Recursos. Dissdios individuais. Dissdios Coletivos. Procedimento sumarssimo. Falta grave. O processo de execuo.
Legislao subsidiria. Organizao da Justia do Trabalho. Graus de Jurisdio. Reclamao trabalhista: rito processual.
Conciliao e julgamento. Recursos na Justia do Trabalho, no processo de conhecimento e no de execuo.
DIREITO TRIBUTRIO E DIREITO FINANCEIRO: Normas gerais de Direito Financeiro. Receita Pblica. Despesa Pblica.
Oramento (Lei 4.320/64). Lei de Responsabilidade Fiscal. Limitaes Constitucionais ao Poder de Tributar. Normas Gerais de
Direito Tributrio. Norma tributria: vigncia, aplicao, interpretao e integrao. Tributo: conceito, natureza jurdica e
espcies. Obrigaes tributrias: conceito, fato gerador sujeito ativo e passivo. Obrigao principal e acessria. Crdito
tributrio: conceito, natureza, lanamento, reviso, suspenso, extino e excluso. Responsabilidade tributria. O Sistema
Tributrio Nacional: tributos federais, estaduais e municipais.
DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio. Conceito. Classificao e interpretao das Normas Constitucionais. A ordem
constitucional vigente. Supremacia constitucional e controle da constitucionalidade das normas. Princpios fundamentais.
Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos em espcie, direitos sociais, direitos
nacionalidade e direitos polticos. Organizao Poltico-Administrativa do Estado Brasileiro: Unio, Estados Federados e
Municpios. A Administrao Pblica na Constituio Federal. Organizao dos Poderes Judicirio, Legislativo Executivo na
Constituio Federal. Funes essenciais Justia. Princpios gerais da atividade econmica. Poltica urbana. Seguridade social:
previdncia social, sade e assistncia social. Educao, cultura e desporto. Meio ambiente. Famlia, criana, adolescente e
idoso.
DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao Pblica: conceito e caractersticas. Administrao Direta e Indireta. Regime jurdicoadministrativo: princpios da Administrao pblica, prerrogativas e sujeies. Poder normativo, poder disciplinar, poder
hierrquico e poder de polcia. Abuso de poder. Responsabilidade Civil do Estado. Atos Administrativos: conceito, atributos,
elementos, caractersticas, classificaes, formao e efeitos, espcies e extino. Nulidade Revogao. Discricionariedade e
vinculao Processo administrativo. Processo administrativo no Cdigo Brasileiro de Trnsito. Contratos Administrativos:
conceito, peculiaridades, alterao, interpretao, formalizao, execuo e inexecuo. Modalidades de contratos
administrativos. Contrato de gesto, convnios e consrcios. A Teoria da Impreviso e seus reflexos nos Contratos
Administrativos. Licitao: conceito, princpios, modalidades caractersticas, procedimentos, dispensa, inexigibilidade e
procedimentos (Lei 8.666, de 21.06.93 e suas alteraes posteriores). Servidores pblicos: conceito, classificao, provimento,
vacncia, responsabilidade e regime previdencirio. Processo administrativo disciplinar. Responsabilidade do Estado. Bens
pblicos. Controle da Administrao Pblica. Interveno do Estado na Propriedade Privada: Competncia, caractersticas,
modalidade, procedimento.
Legislao Municipal: Lei Orgnica Municipal de So Jos de Ub/RJ. LEI N. 14/2005 - Regime de Previdncia dos Servidores
Pblicos do Municpio de So Jos de Ub. Lei Complementar 04/2002 - Regime dos Servidores Pblicos Municipais de So Jos
de Ub.
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Sugestes Bibliogrficas: GONALVES, Kildare Gonalves. Direito Constitucional. Belo Horizonte: Del Rey. HORTA, Raul
Machado. Direito constitucional. Belo Horizonte: Del Rey. MORAES, Alexandre de. Direito constitucional. So Paulo: Atlas. DI
PIETRO, Maria Silvia Zanella. Curso de Direito Administrativo. So Paulo: Atlas. FAGUNDES, M. Seabra. O Controle dos Atos
Administrativos pelo Poder Judicirio. Rio de Janeiro: Forense. FARIA, Edimur Ferreira de. Curso de Direito Administrativo
Positivo. GASPARINI, Diogenes. Direito administrativo. So Paulo: Saraiva MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo
Brasileiro. So Paulo: Malheiros. MEIRELLES, Hely Lopes. Licitao e contrato administrativo. So Paulo: Malheiros. MELLO,
Celso Antnio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. So Paulo: Malheiros. MELLO, Celso Antnio Bandeira de. Ato
Administrativo e Direitos do Administrado. MOREIRA NETO, Diogo de Figueiredo. Curso de direito administrativo: parte
introdutria, parte geral e parte especial. Rio de Janeiro: Forense. MOTTA, Carlos Pinto Coelho. Eficcia nas Licitaes e
Contrato. Belo Horizonte: Del Rey. TCITO, Caio. Direito administrativo. So Paulo: Saraiva. DINIZ, Maria Helena. Curso de
Direito Civil Brasileiro. So Paulo: Saraiva. RODRIGUES, Slvio. Direito Civil. So Paulo: Saraiva. MONTEIRO, Washington de
Barros. Curso de Direito Civil. So Paulo: Saraiva. BARBOSA MOREIRA, Jos Carlos. O novo processo civil brasileiro. Rio de
Janeiro: Forense. THEODORO JUNIOR, Humberto. Curso de Direito Processual Civil. Rio de Janeiro: Forense. GOMES, Orlando e
GOTTSCHALK, Elson - Curso de Direito do Trabalho. Rio de Janeiro: Ed.Forense. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de
Direito Processual do Trabalho, So Paulo: Saraiva. GIGLIO, Wagner D. Direito Processual do Trabalho. So Paulo:Saraiva.
MACHADO, Hugo de Brito. Curso de Direito Tributrio. 29 Edio, Editora Malheiros, So Paulo. VENOSA, Slvio de Salvo
Direito Civil - Parte Geral 6 Edio. Editora Atlas, So Paulo: Atlas. Constituio Federal de 1988. Cdigo Civil Brasileiro.
Cdigo de Processo Civil. Cdigo Tributrio Nacional. Lei Orgnica do Municpio de So Jos de Ub/RJ, disponvel em:
(http://www.saojosedeuba.rj.gov.br/ver_arquivo-0_1997_municipal---timbrado.pdf.pdf). Lei N. 14/2005, disponvel em:
Outras
legislaes
publicaes
pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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n 10.741 de 01/10/2003 Estatuto do Idoso. Polticas Pblicas de Assistncia Social. A tica aplicada ao profissional na
poltica de Sade.
Sugestes Bibliogrficas: IAMAMOTO, Marilda Villela/ CARVALHO, Raul de Relaes Sociais e Servio Social no Brasil; - NETO,
Jos Paulo Capitalismo Monopolista e Servio Social Ed. Cortez; - IAMAMOTO, Marilda Villela Servio Social na
Contemporaneidade - Trabalho e Formao profissional; - MAGALHES, Selma Marques Avaliao e Linguagem - Relatrios,
Laudos e Pareceres; - ACOSTA, Ana Rojas/ VITALE, Maria Amlia Faller Famlia - Redes, Laos e Polticas Pblicas; IAMAMOTO, Marilda Villela Sevio Social em Tempo de Capital Fetiche; - VASCONCELOS, Ana Maria de Prtica do Servio
Social, A Cotidiano, Formao e Alternativas na rea da Sade; - BRAGA, Lea/ CABRAL, Maria do Socorro Reis Servio Social
na Previdncia; - PEREIRA, Potyara Poltica Social temas e questes; - GUERRA, Iolanda D. Instrumentalidade do Servio
Social 6 edio; - BARROSO, Maria Lcia tica Fundamentos scio-histricos; - BARBOSA, Rosangela Nair de Carvalho
Economia Solidria como Poltica Pblica, uma tendncia de gerao de renda e ressignificao do trabalho no Brasil; - COUTO,
Berenice Rojas Direito Social e Assistncia Social na sociedade brasileira: uma equao possvel?; - BISNETO, Jos Augusto
Servio Social e Sade Mental, uma anlise institucional da prtica; - PONTES, Reinaldo Nobre Mediao e Servio Social; PEIXOTO, Clarice Ehlers/CLAVAIROLLE, Francoise Envelhecimento, polticas sociais e novas tecnologias Rio de Janeiro:
editora FGV, 2005; - Lei n 8.069 de 13/07/1990 Estatuto da Criana e do Adolescente; - Lei n 8.742/93 Lei Orgnica da
Assistncia Social; - NOB / SUAS ; - Lei n 7.853 Dispe sobre o apoio a pessoa portadora de deficincia; - Cdigo de tica
Profissional; - Lei n 8.662/93 Regulamenta a Profisso de Assistente Social; - Constituio Federal (Os Direitos e Garantias
Fundamentais, Da Ordem Social, Da Sade, Da Previdncia; Social, Da Assistncia Social, Da Educao, Da Cultura e do
Desporto, da Famlia, da Criana, do Adolescente e do Idoso); - Lei n 10.741 de 01/10/2003 Estatuto do Idoso; - Decreto n
6.214 de 26/09/2007 Regulamenta o Benefcio da Prestao Continuada;- Conhecimento sobre Programas e Projetos Sociais
vigentes; - Lei n 80.080 de 19/09/1990 Lei Orgnica da sade.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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Horizonte: Coopmed, 2001. BRANDEN, PennieSessier. Enfermagem materno - infantil. 2. ed. Rio de Janeiro: Reichman&
Affonso Editores, 2000. BRINER, L. S. et alli. Enfermagem Mdico Cirrgica. 6 edio, Interamericana, Rio de Janeiro, 1988.
SOUZA, E.F. Manual de Enfermagem. 6 edio, Cultura Mdica, Rio de Janeiro, 1984. KOCH, R. M. et alli. Tcnicas Bsicas de
Enfermagem. Editora Florense, Curitiba, 16 edio, 1999. POTTER, P.A. Fundamentos de Enfermagem conceitos, processo e
prtica. Volume 1 e 2. Guanabara Koogan, 4 edio, 1997. Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem. Conselho Federal de
Enfermagem. ZIEGEL, E. e CRANLEY, M. Enfermagem Obsttrica. 8 edio. Interamericana, Rio de Janeiro, 1985. POTTER. P.A.
Grande Tratado de Enfermagem Prtica. Editora Santos, So Paulo, 1988. CHAUD. M.N. ettalli. O Cotidiano da Prtica de
Enfermagem Peditrica. Atheneu. So Paulo. 1999. BRASIL, Fundao Nacional de Sade. Programa Nacional de Imunizaes
2. ed. Braslia: Ministrio da Sade, 1988. BRASIL, Ministrio da Sade. Portaria 2.616 / GM, de 12 de maio de 1998. Dispe
sobre as diretrizes e normas para preveno e o controle das infeces hospitalares. Dirio Oficial da Unio de 13/05/98.
BRASIL, Ministrio da Sade. Diviso Nacional de Doenas Crnico - Digestivas. NORMAS Tcnicas para o Programa Nacional de
Educao e Controle da Hipertenso Arterial. Braslia: Ministrio da Sade, 1998. Outras publicaes relacionadas ao
contedo.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. tica no
servio pblico.
Sugestes Bibliogrficas: FERREIRA, A. Walter; VILA, Sandra L. M. Diagnstico laboratorial das principais doenas infecciosas
e auto imune. 1 ed, Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1996. BIER, Otto. Bacteriologia e Imunologia. Editora Melhoramentos.
MAHON, Connie R. Text Book of diagnostic microbiology. 1 Edio 1995. ANVISA.Manual de procedimentos bsicos em
microbiologia clnica para o controle de infeco hospitalar. Ministrio da Sade. Braslia, 2000. ANSEL, H.C.; PRINCE, S.J.
Manual de Clculos Farmacuticos, Porto Alegre: Artmed. 2005; VALLADA, Edigard Pinto. Manual de exames de urina, 4
Edio Livraria Atheneu, 1981. JANINI, Pedro; FILHO, Pedro Janini. Interpretao clnica de hemograma. 10 Edio So Paulo:
Savier Editora, 1995. CARVALHO, M. G & SILVA, M.B.S. Hematologia: Tcnicas laboratoriais e interpretaes. Belo Horizonte,
1988. DECRETO DE N 793 DE 05/04/93. FARMACOPEIA BRASILEIRA. 3 e 4 Edio So Paulo, Editora Atheneu, 1988.
GOODMAN e GILMAR: As bases farmacolgicas da teraputica. 8 edio. Rio de Janeiro: Ganabara Koogan, 1991.
KOROLKOVAS, Andrejus. Dicionrio Teraputico. Edio 1994/1995. Guanabara Koogan. KOROLKOVAS, Andrejus. Anlise
Farmacutica. 1 edio. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1987. REMINGTON. Farmcia, 17 edio. Buenos Aires; Editorial
Mdica, Panamericana S.A., 1987. RUSSEL, J.B. Qumica Geral. Editora Mc Graw Hill, 1994. Portarias da Secretaria de Vigilncia
Sanitria/Ministrio da Sade. Legislao do SUS. Portaria Min. Sade 344/98 : Regulamento tcnico sobre medicamentos
sujeitos a controle especial Portaria Min. Sade 2616 /98: Controle de Infeco Hospitalar; Portaria Min. Sade 272/98: 24
Nutrio Parenteral; ANVISA - RDC 220/04: Quimioterapia; Lei Federal 9787 /99 : Genricos; Decreto Lei 242/02 : Sistema
Nacional de Farmacovigilncia; Resoluo Conselho Federal de Farmcia 417 /2004 e outras publicaes pertinentes. Nutrio
Parenteral; ANVISA - RDC 220/04: Quimioterapia; Lei Federal 9787 /99 : Genricos; Decreto Lei 242/02 : Sistema Nacional de
Farmacovigilncia; Resoluo Conselho Federal de Farmcia 417 /2004. Outras legislaes e publicaes pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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sangunea ABO/Rh. Teste de Coombs. Prova cruzada. Citologia de lquidos biolgicos. Bioqumica Valores de referncia.
Funo renal. Equilbrio hdrico, eletroltico e cido-bsico. Gasometria. Carboidratos: classificao dos carboidratos,
metabolismo e mtodos de dosagem da glicose. Lipdeos: metabolismo e mtodos de dosagem. Lipoprotenas: classificao e
doseamento. Protenas especficas: classificao e mtodos de dosagem. Funo heptica: correlao com enzinas sricas,
metabolismo da bilirrubina, mtodos laboratoriais, correlaes clnico-patolgicas. Enzimologia clnica: princpios, correlaes
clnico-patolgicas. Funo endcrina: hormnios tireoideanos e hormnios sexuais. Compostos nitrogenados no proteicos,
clcio, fsforo, magnsio e ferro. Mtodos de dosagem, correlaes clnico-patolgicas. Urinlise Coleta, testes qumicos,
testes fsicos, procedimentos de anlise, exame microscpico do sedimento. Farmacologia - Interaes medicamentosas,
agonistas, antagonistas, bloqueadores neuromusculares, anestsicos, anti-inflamatrios, cardiotnicos, antihipertensivos e
antibiticos. Cdigo de tica Farmacutica.
Sugestes Bibliogrficas: ABBAS, Abul K; LICHTMAN, Andrew H; SHIV, Pillici. Imunologia Celular e Molecular. 6 edio,
Editora: Elsevier, 2005. BAYNES, John W; DOMINICZAK, Marke H. Bioqumica Mdica. 3 edio, Editora Elsevier, 2011BROOKS,
Geo F.; et al. Microbiologia Mdica: Jawetz, Melnick e Adelberg. 24 edio, Editora MCGraw Brasil, 2009. FERREIRA, A.
Walter.; VILA, Sandra L. M. Diagnstico Laboratorial das Principais Doenas Infecciosas e Autoimunes. 2 edio, Rio de
Janeiro: Guanabara Koogan, 2001. GREER, John P; FOERSTER, John; LUKENS, John N Wintrobe's Clinical Hematology. 12
edio, Editora Lippincott Williams & Wilkins, 2003. HENRY, J. Bernard. Diagnsticos Clnicos e Tratamento por Mtodos
Laboratoriais. 20 edio, So Paulo: Editora Manole, 2008. LIMA, A. Oliveira; SOARES, J. Benjamim, GRECO, J. B. Mtodos de
Laboratrio Aplicados a Clnica: Tcnica e Interpretao. 8 edio, Rio de Janeiro: Editora Guanabara Koogam, 2001.
MASTROENI, Marco F. Biossegurana Aplicada a Laboratrios e Servios de Sade. 2 edio, So Paulo: Editora Atheneu, 2005.
MCPHERSON, Richard A. Henry's Clinical Diagnosis and Management by Laboratory Methods. 20 edio, Philadelphia: W. B.
Sanders Co, Editora Elsevier Science / Health Science, 2001. MOURA, Roberto A. Colheita de Material para Exames de
Laboratrio. 1 edio, So Paulo: Editora Atheneu, 1998. NEVES, David P; MELO, Alan L; LINARDI, Pedro M. Parasitologia
Humana. 11 edio, So Paulo: Editora Atheneu, 2005. STRASINGER, Susan K. Uroanlise e Fludos Biolgicos. 3 edio, So
Paulo: Editora Premier Mxima, 2000. ABULSI, Luiz R.; ALTERTHUM, Flavio. Microbiologia. 5 edio, So Paulo: Editora
Atheneu, 2008. LICHTMAN, Marshall A.; et al. MANUAL DE HEMATOLOGIA DE WILLIAMS. 6 edio, Editora Artmed, 2005;
ZAGO, M. A. et al. Hematologia: Fundamentos e Prtica. 1 edio, So Paulo: Editora Atheneu, 2004. Outras publicaes
pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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neurofuncional. Fisioterapia dos transtornos msculo-esquelticos de origem traumtica e ortopdica. Princpios e aplicaes
clnicas da eletroterapia. Hemiplegia no Adulto: Avaliao e Tratamento. A deficincia motora em pacientes com paralisia
cerebral. Psicomotricidade Teoria e Prtica. Desenvolvimento normal e seus desvios no lactente- diagnstico e tratamento
precoce do nascimento at o 18 ms. Fisioterapia na Ortopedia e na Medicina do Esporte. Fisioterapia Cardiopulmonar;
Tratado de Medicina Fsica e Reabilitao de Krusen. Fisioterapia: Avaliao e Tratamento. Fisioterapia em pediatria. Paralisia
Cerebral- Aspectos prticos. Fisioterapia Neurolgica. tica Profissional. Regras bsicas de comportamento profissional para o
trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. tica no servio pblico.
Sugestes Bibliogrficas: GOLD III, J.A. Fisioterapia na ortopedia e na medicina do esporte. 2 ed. So Paulo: Manole, 1993.
SIZINIO, H.; XAVIER, R. Ortopedia e traumatologia- Princpios e prtica. 3 ed. Porto Alegre: Artmed, 2002. KISNER, C.; COLBY,
L.A. Exerccios Teraputicos - Fundamentos e Tcnicas. 3 ed. So Paulo: Manole, 1998. COX, J. M. Dor lombar. So Paulo:
Manole, 2002. KAPANJI, A. l. Fisiologia articular. 5 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2001. MAGEE, D. Avaliao
musculoesqueltica. 3 ed. So Paulo: Manole, 2002. 0'SULIVAN, S. B.; SCHMITZ, T. J. Fisioterapia: Avaliao e Tratamento. 3
ed. So Paulo: Manole, 2004. PRENTICE, W. E. Modalidades teraputicas em medicina esportiva. 4 ed. So Paulo: Manole,
2002. ANDREWS, J. R.; HARRELSON, G. L.; WILK, K. E. Reabilitao fsica das leses desportivas. 2 ed. Rio de Janeiro:
Guanabara Koogan, 2000. MOREIRA, C; CARVALHO, M.A.P. Reumatologia - Diagnstico e tratamento. 2 ed. Rio de Janeiro:
Medisi, 2001. DAVID, C.; LLOYD, J. CASH: Reumatologia para fisioterapeutas. Porto Alegre: Premier, 2001. LEDERMAN, Eyal.
Fundamentos da Terapia Manual. Manole, 2001. KITCHEN Eletroterapia por Clayton. So Paulo: Manole, 1999. SHUMWAYCOOK, A; WOOLLACOTT. M. H.; Controle Motor - Teoria e aplicaes prticas. So Paulo: Manole, 2003. LUNDY-EKMAN, L;
Neurocincia: Fundamentos para a Reabilitao. So Paulo. Manole. 2000; UMPHRED, D. A; Fisioterapia Neurolgica. So
Paulo; Manole, 1994. FERREIRA, A.S., Leses Nervosas Perifricas: Diagnstico e Tratamento; So Paulo. Editora Santos, 2001.
Legislao do SUS. Outras legislaes e publicaes pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. tica no
servio pblico.
Sugestes bibliogrficas: AUT. DIVERSOS. Clnica mdica: raciocnio e conduta. SP: E.P.U. BEESSON, P. MC DERMOTT, W.
Tratado de medicina interna. RJ: Interamericana. BRASIL. Ministrio da Sade. Assistncia integral sade da criana: bases de
ao. Braslia. BRAUNWALD E and al. HARRISON'S. Principle of Internal Medicine, 16 ed., New York. CEFOR (cadernos). O
objeto da epidemiologia e ns. SP. DE GOWIN & DE GOWIN. Diagnstico clnico. RJ: MEDSI. -Elsevier.TIERNEY JR L M - Current
Medical Diagnosis and Treatment, New York: Lange Medical Books / McGraw-Hill, 44 ed. -FARRERAS P. Medicina Interna, 15
ed. Madrid. -FAVERO, F. Medicina legal. 9 ed. v. 3, SP: Ed. Marins. -ROUQUAYROL, M.Z.. Medicina preventiva-epidemiolgica e
sade. RJ: Ed. MEDSI. -WINTROB, M.M., Harrison. Medicina interna. v.2. Guanabara-Koogan.
Manual bsico de socorro de emergncia. Ed. Atheneu. 2 ed. 2007. -Harrisons principles of internal medicine. Ed. Mc GrawHill . 16 ed. KNOBEL, Elias. Condutas no paciente grave. Ed. Atheneu. 3 ed. 2006, e outras publicaes pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese
alguma, outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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Waldenstron. Doenas hemorrgicas Prpura e coagulopatias. Doenas das Vias Urinrias Mudanas anatomofisiolgicas.
Nefropatias Pielonefrites Litase e outras nefropatias. Doenas da bexiga Incontinncia urinria Cncer Leses da
prstata e uretra. Adenoma e cncer da prstata. Laso da bolsa escrotal e seu contedo. Modificaes do Aparelho
Locomotor Alteraes etrias Osteoporose Fraturas no idoso. Fratura no colo do fmur. Roturas tendinosas. Doenas de
paget. Outras condies ortopdicas Bursistes Calosidades. Tumores primrios dos ossos. Espondilartrose. Hrnia de
disco.Escolioses Lordoses. Modificaes Etrias dos Olhos Plpebra Presbiopia. Catarata. Modificaes internas Corpo
Vtreo. Retina e coride. Glaucoma. Degenerao macular senil. Modificaes Otorrinolaringolgicas Perturbaes auditivas.
Rudos. Vertigens. Distrbios nasais e das cordas vocais. Sndrome de Costen Disacusias. Disartrias. A Sexualidade nos Idosos
Efeito das drogas no comportamento sexual. Transformaes etrias. Doena das glndulas endcrinas Hipo e
Hipertireoidismo. Modificaes anatmoclnicas do aparelho genital feminino. Alergias no Idoso Reao e sensibilidade do
idoso teraputica. Dosagem medicamentosas no tratamento do idoso. Principais emergncias no paciente idoso. Aspectos
Dermatolgicos do Idoso Prurido e queratose senil. Leses pigmentares Verrugas e polipos. Epiteliomas lcera de
decbito. Relaes Mdico-paciente Sua importncia em geriatria. O idoso na comunidade. Atitude da comunidade em
relao ao idoso e doena crnica, Iatrogenia, Exerccio fsico.
Sugestes Bibliogrficas: BRAUNWALD, Eugene. Heart Disease. 1998. VIANA DE FREITAS , Elizabete; Py, Liia ; et al .Tratado de
Geriatria e Gerontologia .RJ ,Guanabara.Koogan, 2006. PAPALO Netto,Matheus; CARVALHO FILHO, Eurico Thomaz . Geriatria,
fundamentos clnica e teraputica SP, Atheneu,2005 KAUFFMAN. Timothy. Manual de Reabilitao Geritrica. Rio de Janeiro.
Guanabara Koogan. 2001 BERNE, RM; LEVY, MN, Fisiologia, 5 ed. Rio de Janeiro, Elsevier, 2005 Lopes, Antonio Carlos; Amato
Neto, Vicente, Tratado de Clnica Mdica, 1 ed. So Paulo, Roca, 2006 LEE GOLDMAN; DENNIS AUSIELLO, CECIL TRATADO DE
MEDICINA INTERNA, 22 ed. Rio de Janeiro, Elsevier, 2005 Goodmman/Gilmann As bases da Farmacologia e Teraputica.
Outras publicaes pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
dos
hormnios.
Puberdade
normal
anormal.
Climatrio.
Amenorrias.
Hiperandrogenismo.
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grvido puerperal (ver no e-mail). Doena hipertensiva (especfica e no especfica) da gestao. Abortamento. Prenhez
ectpica. Neoplasia trofoblstica gestacional. Implantaes heterotrpicas da placenta. DPP. Distbios da hemocoagulao,
embolia amnitica e choque. Polidramnia, oligodramnia e amniorrexe prematura. Prematuridade. Gemelidade. Hidropsia fetal
imune e no imune. Gravidez prolongada. Patologia das membranas, placenta e cordo umbilical. Anomalias congnitas.
Gravidez de alto risco. Medicina fetal. Patologias do parto, puerprio e lactao. Tocurgia. Indicaes de cirurgias no ciclo
gestativo. Mortalidade materna e perinatal. Aspectos mdico-legais e ticos em obstetrcia. tica Profissional: Legislao
referente profisso. Regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e
colegas de trabalho. tica no servio pblico.
Sugestes Bibliogrficas: FREITAS, MENKE, RIVOIRE e PASSOS - Rotinas em Ginecologia, 4 edio ed., Artmed, 2001. FREITAS
F, MENKE CH, RIVOIRE W, PASSOS EP. Rotinas em Ginecologia. 6 ed. Porto Alegre: Artmed Editora S.A. 2011. FREITAS F,
MARTINS-COSTA SH, LOPES JGL, MAGALHES JA. Rotinas em Obstetrcia. 6 ed. Porto Alegre: Artmed Editora S.A. 2011.
PINOTTI, J.A.; RICCI, M.D.; PIATO, J.R.M.; PIATO, S. Oncologia Ginecolgica. 1 ed. So Paulo: Ed. Manole Sade, 2008. HALBE
H. - Tratado de Ginecologia. 2 ed., Ed. Roca, 2000. Tratado de Ginecologia da FEBRASGO, Revinter, 2000. KYSTNER - Tratado
de Ginecologia, 1999. Ginecologia e Obstetrcia: Manual para Concurso do TEGO/ SOGIMIG-4a Ed. 2007. Manual Prtico de
Ultra-Sonografia em Obstetrcia e Ginecologia 2 edio 2003 livraria Rubio Ltda. PASSOS, MRL; Doenas Sexualmente
Transmissveis. Cultura Mdica, 5ed, Rio de Janeiro; 2005. Manual de Vacinas da Amrica Latina. Associao Panamericana de
Infectologia e Sociedade Latino Americana de Infectologia Peditrica, Euro RSCG LIFE ESQUEMA, Madrid, Espaa. 3ed, 2005.
HARRIS JR, LIPPMAN ME, MORROW M, HELLMAN S. Diseases of the Breast. Lippincott-Raven,1996. BEREK J. S. BEREK &
NOVAK; Tratado de Ginecologia. 14 ed. Guanabara Koogan, Rio de Janeiro, 2008.
Operative Gynecology; Lippincott-Raven, 8 edition, 1997. Tratado de Mastologia da Sociedade Brasileira de Mastologia,
Revinter, 2010. CHAVES NETTO, H & MOREIRA DE S, RA Obstetrcia Bsica 2 Ed. Editora Atheneu. MONTENEGRO, C.A.B.;
REZENDE FILHO, J. - Rezende Obstetrcia - Guanabara Koogan - 11 Ed / 2010. Willians Obstetrics Conningham et al 22
edio. Zugaib M. Zugaib Obstetrcia. 2a ed. So Paulo: Manole. 2012. Outras publicaes pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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freqentes no Brasil; Acidentes vasculares do encfalo e da medula; Manifestaes neurolgicas de doenas sistmicas;
Epilepsias. Demncias; Fisiopatologia da motricidade; Fisiopatologia da sensibilidade; Sndromes corticais; Sndromes do tronco
cerebral; Sndromes medulares; Cdigo de tica Mdica.
Sugestes Bibliogrficas: ADAMS R. D. Victor M., Ropper A M. Neurologia - Compndio, 6 ed. RJ: Mcgraw Hill, 2005. - CAMBIER
J. Masson M. Dchen H. Manual de Neurologia, 9 ed. R.J: Medsi, 1999. - GAGLIARDI, R. J. AVC. Acidente Vascular Cerebral. So
Paulo: EPM - Editora de Publicaes Medicas, 2006. - GAGLIARDI RJ. Reimo R. Clinica Neurolgica SP: Lemos, 1998. GAGLIARDI, RJ. (Org.), Reimo, R (Org.), Fragoso, YD. (Org.). Neurologia em destaque. So Paulo: Associao Paulista de
Medicina, 2007. - LOPEZ, M. Laurentys, J.M. Semiologia Mdica, Revinter, 3. ed. 1990. - MARTINS, Herlon Saraiva; SCALABRINI
NETO, Augusto; VELASCO, Irineu Tadeu (Eds.) Emergncias clnicas baseadas em evidncias. So Paulo: Atheneu, 2006. MELO
Souza SE. Tratamento das doenas neurolgicas. RJ: Guanabara Koogan, 2000. - PATTEN J. Diagnstico diferencial em
neurologia. 2 ed. Revinter, 2000. - SANVITO W. L., Propedutica Neurolgica Bsica. 5 ed.SP: Atheneu, 2005. Outras
publicaes pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. tica no
servio pblico.
Sugestes bibliogrficas: AUT. DIVERSOS. Clnica mdica: raciocnio e conduta. SP: E.P.U. BEESSON, P. MC DERMOTT, W.
Tratado de medicina interna. RJ: Interamericana. BRASIL. Ministrio da Sade. Assistncia integral sade da criana: bases de
ao. Braslia.BRAUNWALD E and al. HARRISON'S. Principle of Internal Medicine, 16 ed., New York. CEFOR (cadernos). O
objeto da epidemiologia e ns. SP. DE GOWIN & DE GOWIN. Diagnsticoclnico. RJ: MEDSI. -Elsevier.TIERNEY JR L M - Current
Medical Diagnosis and Treatment, New York: Lange Medical Books / McGraw-Hill, 44 ed. -FARRERAS P. MedicinaInterna, 15 ed.
Madrid. -FAVERO, F. Medicina legal. 9 ed. v. 3, SP: Ed. Marins. -ROUQUAYROL, M.Z.. Medicina preventiva-epidemiolgica e
sade. RJ: Ed. MEDSI. -WINTROB, M.M., Harrison. Medicina interna. v.2. Guanabara-Koogan.
Manual bsico de socorro de emergncia. Ed. Atheneu. 2 ed. 2007. -Harrisonsprinciplesofinternal medicine. Ed. Mc Graw-Hill
. 16 ed. KNOBEL, Elias. Condutas no paciente grave. Ed. Atheneu. 3 ed. 2006, e outras publicaes pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
pertinentes ao contedo. DOLGALOORANDO, Paulo. Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais. Porto Alegre: Artes
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Plsticas, 2001. - ELKIS, H, Louz, M. Psiquiatria bsica. 2. ed. Artmed, 2007. HALES, RE, Yudofsky, SC. Tratado de Psiquiatria
Clnica. 4. ed. Artmed, 2005. Outras publicaes pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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das frmulas enterais e infantis. tica profissional. Polticas e Programas de Sade SUS: Poltica Nacional de Alimentao e
Nutrio. Programas de Ateno Integral Sade: da criana, do adolescente, da mulher e do idoso.
Sugestes Bibliogrficas: Mahan, K. L. & Escott. Stump, S. Krause: Alimentos, Nutrio e Dietoterapia. 10 a ed: Editora Roca:
So Paulo: 2002; Omelas, L. H.- Tcnica Diettica: Seleo e Preparo de Alimentos. 7" ed: Editora Atheneu: 2001; Mezomo, L. S.
B. Os Servios de Alimentao: Planejamento e Administrao - 5a ed, atualizada e revisada: Editora Manole: 2002. Franco, B.
D. G. M. et al. Microbiologia dos Alimentos. Editora Atheneu: 2003. Brasil, M. S. Portaria n 710, de 10/06/1999. Poltica
Nacional de Alimentao e Nutrio. 1997. Fagundes, A . A . et al. Vigilncia Alimentar e Nutricional - SISVAN: Orientaes
Bsicas para coleta, processamento, anlise de dados e informao em servios de Sade, 1 ed. Braslia: Ministrio da Sade,
2004. LEGISLAO DO SUS (lei n" 8.080, de 19 de setembro de 1990). Outras legislaes e publicaes pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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RESOLUO CFP N. 007/2003. Manual de Elaborao de Documentos Decorrentes de Avaliaes Psicolgicas. Dalgalarrondo,
Paulo. Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais. Porto Alegre: Artes Mdicas Sul,2000
FREUD, S. Luto e
melancolia. Rio de Janeiro: Imago, Ed. Imago, 1974. p. 271-293. (Edio Standard Brasileira das obras psicolgicas completas de
Sigmund Freud, v. XIV). Neurose e psicose. Rio de Janeiro: Ed. Imago, 1976. pp. 189-193p (Edio Standard Brasileira das obras
psicolgicas completas de Sigmund Freud, v. XIX). Janeiro. 2 edio, 2000. Moura, Marisa Decat de (org). Psicanlise e
Hospital.Rio de Janeiro: Editora Revinter, 1996. Outras legislaes e publicaes pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
ESCOLARIDADE: MAGISTRIO
CONTEDOS DE LNGUA PORTUGUESA
Comum a todos os cargos de escolaridade: Magistrio, conforme anexo I.
Leitura e interpretao de texto. Sistema ortogrfico vigente. Diviso silbica. Acentuao grfica. Sinais grficos. Pontuao.
Coletivos. Aumentativos e diminutivos. Graus do substantivo e do adjetivo. Palavras sinnimas, antnimas, parnimas e
homnimas. Emprego de algumas palavras (porque / por que / porqu / por qu - seno / se no h / a mau / mal afim /
a fim). Classificao das palavras substantivo, artigo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, contrao,
conjuno e interjeio. Pronomes pessoais, demonstrativos e possessivos. Estrutura das palavras elementos mrficos.
Processo de formao das palavras. Locues. Frase, orao e perodo. Vozes do verbo: Voz ativa, passiva e reflexiva. Termos
da orao. Termos essenciais da orao: Sujeito e predicado. Termos acessrios da orao. Vocativo. Perodo composto
Coordenao, subordinao, oraes reduzidas, oraes intercaladas ou interferentes. Regncia verbal e nominal. Sintaxe de
concordncia. Sintaxe de regncia. Sintaxe de colocao. Emprego de algumas classes de palavras. Fonema. Slaba. Acento
tnico. Crase. Encontro voclico. Encontro consonantal. Produo de sons da fala. Alfabeto fonolgico. Ortoepia. Prosdia. O
significado das palavras. Denotao e conotao. Figuras de linguagem. Vcios de linguagem. Funes da linguagem.
Versificao. Literatura: Os gneros literrios.
Sugestes Bibliogrficas: BECHARA, Evanildo. Gramtica escolar da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 2001. CUNHA,
C. & CINTRA, L. Nova gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1985. KURY, A. da Gama.
Portugus bsico. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1991. BECHARA, Evanildo, Gramtica Escolar da Lngua Portuguesa, Ed.
Lucerna, 1999. CEREJA, William Roberto e MAGALHES, Tereza Cochar, Gramtica Reflexiva, Ed. Atual. CEREJA, William
Roberto e MAGALHES, Tereza Cochar, Gramtica Reflexiva, Atual Ed., 1999. FARACO &MOURA, Gramtica, Ed. tica.
FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda, Novo Dicionrio da Lngua Portuguesa, RJ, Ed. Nova Fronteira, 2000. PASQUALE
&ULISSES, Gramtica da lngua Portuguesa, Ed. Scipione. TERRA, Ernani, Gramtica, Ed, Scipione e outras publicaes
pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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Sugestes Bibliogrficas: HOFFMANN, Jussara. Avaliao Mediadora. Educao e realidade. PERRENOUD, Philippe. Dez Novas
Competncias para ensinar. Porto Alegre: Artes Mdicas, 2000. GANDIN,Danilo. A Prtica do Planejamento Participativo.
Vozes, 1995. HERNNDEZ, Fernando. A Organizao do Currculo por Projetos de Trabalho. ArtMed, 1998.
PERRENOUD,
Philippe. Dez Novas Competncias para Ensinar. ArtMed, 2000. LIBANEO, Jos Carlos. Didtica. So Paulo: Cortez, 1992.
LUCKESI, C. C. Avaliao da Aprendizagem escolar: estudos e proposies. ed., So Paulo: Cortez, 1995. (FUNDEB- Lei n
11.494, de 20 de junho de 2007 - atualizada). LDB - Lei 9.394/1996 atualizada. Ensino Fundamental de 09(nove) anos (Lei n
11.274, de 6 de fevereiro de 2006) atualizada. - Diretrizes para 0 EF de 09 anos - Resoluo CNE/CEB n 1, de 14 de janeiro de
2010 e Resoluo CNE/CEB n 7, de 14 de dezembro de 2010. Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei 8069/1990 atualizada). Outras publicaes pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
fracasso escolar: abordagens atuais. Concepes de avaliao: Funes da avaliao diagnstica, formativa e somativa.
Alfabetizao e letramento. Prticas da Lngua Portuguesa: leitura, produo e escrita do texto, anlise lingustica e
sistematizao do cdigo. Intencionalidade da avaliao no processo de apropriao e produo do conhecimento. Educao
infantil na perspectiva histrica. Papel social da educao infantil. Educar, cuidar e brincar na Educao Infantil. Fundamentos
da Educao: relao educao e sociedade (dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica). A educao na perspectiva de
Paulo Freire. O Pedagogo na Escola. Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana; mecanismos de
participao; formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. Atuao do pedagogo e sua articulao com os demais
profissionais da escola na perspectiva da qualidade da educao. O Conselho Escolar: propsitos e funcionamento. Gesto
escolar e participao da famlia na vida escolar. Organizao do Trabalho Pedaggico na Escola Pblica. O processo de
planejamento: concepo, dimenses, nveis e importncia. O ano letivo e o calendrio escolar. O planejamento de ensino em
seus elementos constitutivos: objetivos e contedos de ensino, mtodos e tcnicas; multimdia educativa e avaliao da
aprendizagem. A proposta pedaggica da escola: concepo, princpios, eixos norteadores, construo, acompanhamento e
avaliao. Os planos de ensino. O currculo como referncia para o desenvolvimento do processo pedaggico. Educao
Inclusiva: fundamentos, conceito, princpios, recursos pedaggicos e a adaptao curricular. Composio e organizao dos
sistemas de ensino (Federal, Estadual com nfase no Municipal). Polticas pblicas com nfase no financiamento da educao.
Parmetros Curriculares Nacionais e Temas Transversais. Diretrizes para Educao Bsica Res. CNE. n 04, de 13 de julho de
2010. Lei 13005/14 - Plano Nacional de Educao. Deliberao CEE/RJ N 308/2007. Deliberao CEE/RJ N 340/2013.
Sugestes Bibliogrficas: LIBNEO, Jos Carlos. Organizao e Gesto da Escola: teoria e prtica. Goinia. Ed. Alternativa,
2004. SP: Papirus, 1997. FERREIRA, N. S. C. (org.) Superviso Educacional para uma escola de qualidade. SP: Cortez. ALVES,
Nilda, Educao e superviso. S. Paulo: Cortez. 1995. MOREIRA, Antonio F. Currculos: Polticas e Prticas. Campinas, So Paulo:
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Papirus; VASCONCELLOS, Celso dos S. Coordenao do Trabalho Pedaggico: do Projeto Poltico Pedaggico ao Cotidiano da
Sala de Aula. So Paulo: Libertad. LUCKESI, C. C. Avaliao da aprendizagem escolar: estudos e proposies. 2. ed., So Paulo:
Cortez, 1995. PADILHA, Paulo Roberto. Planejamento Dialgico: como construir o projeto poltico pedaggico da escola. So
Paulo: Cortez/ Instituto Paulo Freire, 2001. GADOTTI, M. & ROMO, J.E. Autonomia da Escola: princpios e propostas. So
Paulo: Cortez, 1997. ARANHA, Maria Lcia de Arruda. Histria da Educao e Pedagogia. Geral e Brasil. 3 ed. So Paulo:
Moderna, 2008. CANDAU, Vera Maria (Org.). A didtica em questo: 25. ed. Petrpolis, RJ : Vozes, 2005. CHAUI, Marilena.
Introduo Filosofia: dos Pr-Socrtes a Aristteles. 2. ed.rev., So Paulo: Companhias das Letras, 2006. COLL, Csar,
PALCIOS, Jesus & MARCHESI, lvaro. Desenvolvimento Psicolgico e Educao: psicologia da Educao Escolar. Vol. 2. Porto
Alegre: Artes Mdicas, 1996. GADOTTI, Moacir. Concepo dialtica da educao: um estudo introdutrio. 15. ed. So Paulo:
Cortez, 2006. LIBNEO. Jos C. Pedagogia e Pedagogos, para qu? 2 ed. So Paulo: Cortez, 1999. TARDIF, Maurice; LESSARD,
Claude. O trabalho docente: elementos para uma teoria da docncia como profisso de interaes humanas. Petrpolis, RJ:
Vozes, 2007. LVY, Pierre. As tecnologias da inteligncia: o futuro do pensamento na era da informtica. Rio: Editora 34, 1994.
PATTO, Maria Helena Souza. A produo do fracasso escolar: Histrias de submisso e resistncia. So Paulo: T.A. Queiroz,
1990. SACRISTN, J.G. O Currculo: uma Reflexo sobre a Prtica. 3 ed. Porto Alegre: Artes Mdicas, 1998. VEIGA, Ilma Passos
Alencastro (org.). Projeto poltico-pedaggico. Campinas: Papirus, 2002, 7 ed. YSENCK, Michael W.;KEANE, Mark T. Cognitive
psychology: a student's handbook.United Kingdom: British Library Cataloguing in Publication Data, 1994. POZO, Juan
Igncio. Teorias Cognitivas da aprendizagem. 3. ed. Porto Alegre: Artmed, 1998. STENBERG, Robert J. Psicologia
Cognitiva. Porto Alegre: Artmed, 2000. STILLINGS, Neil A. Cognitive Science: an introduction. Cambridge: Massachusetts
Institute of Technology, 1989. TOVAR, Snia Maria; ROSA, Marilaine Bauer da Silva Santa.(ORG) Psicologia da
aprendizagem. Rio de Janeiro: Agua-Forte, 1990. MOREIRA, Marco Antonio. Aprendizagem significativa. Braslia: Ed. da UnB,
1998. ALBUQUERQUE, M. G. M. Estrutura e Funcionamento da Educao Bsica. Fortaleza: Edies Demcrito Rocha, UECE,
2001. Deliberao CEE/RJ N 340/2013, Disponvel em: http://www.cee.rj.gov.br/coletanea/d340.pdf. Deliberao CEE/RJ N
308/2007, Disponvel em: http://www.cee.rj.gov.br/coletanea/d308.pdf.
disponvel no site http://portal.mec.gov.br. Diretrizes para Educao Bsica Res. CNE. n 04, de 13 de julho de 2010. Outras
legislaes e publicaes pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese
alguma, outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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Prticas docentes na Educao Infantil: objetivo, metodologia e avaliao. Planejamento de aula: habilidades - objetivos
avaliao, Mtodos e processos no ensino da leitura, Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audio e leitura, mtodos,
tcnicas e habilidades, Instrumentos/Atividades Pedaggicas. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Infantil Constante no Documento das Diretrizes Curriculares Nacionais da Educao Bsica de 2013. Referencial Curricular Nacional
para Educao Infantil. Poltica Nacional de Educao Especial na Perspectiva da Educao Inclusiva.
Sugestes Bibliogrficas: BRASIL. Ministrio da Educao. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Infantil - Braslia:
MEC, SEB, DICEI, 2013, disponvel em: http://portal.mec.gov.br. BRASIL. Referencial curricular nacional para educao infantil.
Braslia: MEC/Set. 1998 (vol. 1, 2 e 3) disponvel em: http://portal.mec.gov.br. Educao infantil: fundamentos e mtodos I
Zilma Ramos de Oliveira. - So Paulo: Cortez.
HOFFMANN, Jussara. Avaliao na Pr-Escola. Porto Alegre: Mediao, 1997. PIAGET, Jean. Seis Estudos de Psicologia. Rio de
Janeiro: Forense, 1998. VYGOTSKY,L.S. A Formao Social da Mente. So Paulo: Martins Fontes, 1991. COLL, Csar. Psicologia
do Ensino. Porto Alegre: Artmed, 2000.
MANTOAN, Maria T. E. Incluso Escolar: O que ? Por qu? Como fazer? Coleo Cotidiano Escolar/Ao Docente. So Paulo:
Editora Moderna, 2003. MAZZOTTA, M. J. S. Educao Especial no Brasil: histrias e polticas pblicas. So Paulo: Cortez, 2005.
Brasil. Ministrio da Educao. Outras publicaes pertinentes.
Ateno:
A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma,
outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.
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ANEXO III
ATRIBUIES DOS CARGOS
ADVOGADO
Descrio Sinttica: Elaborar documentos de natureza jurdica, bem como, projetos de Lei, decretos, portarias,
instrues e assemelhados. Elaborar pareceres. Promover cobrana amigvel e/ou judicial da dvida ativa, conforme
determinao do Procurador Geral. Promover/acompanhar processos administrativos (disciplinar, tributrio, ref.
Licitaes e contratos e outros). Executar outras atividades pertinentes ao cargo.
AGENTE ADMINISTRATIVO
Descrio Sinttica: compreende o cargo, que tem como atribuio executar e coordenar tarefas de apoio tcnicoadministrativo, desenvolvendo atividades mais complexas que requeiram certo grau de autonomia e envolvam
coordenao e superviso.
ASSISTENTE SOCIAL:
Descrio Sinttica: compreende o cargo que se destina a elaborar e executar programas de assistncia e apoio a
grupos especficos de pessoas, visando seu desenvolvimento e integrao na comunidade.
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BIBLIOTECRIO:
Descrio Sinttica: Planejar e executar atividades tcnicas de biblioteconomia.
COVEIRO:
Descrio Sinttica: compreende o cargo que tem como atribuio, executar servios de manuteno, limpeza e
fiscalizao de cemitrios, bem como os relativos aos sepultamentos.
DIGITADOR:
Descrio Sinttica: compreende o cargo que tem como atribuio a coordenao, superviso e execuo de
atividades referentes a digitao.
ENFERMEIRO - ESF:
Descrio Sinttica: compreende o cargo que se destina a planejar, organizar, supervisionar e executar os servios
de enfermagem em postos de sade, escolas e creches municipais, bem como participar da elaborao e execuo
de programas de sade pblica.
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FARMACUTICO:
Descrio Sinttica: compreende o cargo que se destina executas tarefas diversas relacionadas com a composio e
fornecimento de medicamentos e outros preparos semelhantes a anlise de toxinas, de substncias de origem
animal e vegetal, de matrias primas e produtos acabados, para atender a receitas mdicas, odontolgicas e
veterinrias, a dispositivos legais e a outros propsitos.
FARMACUTICO BIOQUMICO:
Descrio Sinttica: compreende o cargo que se destina executar tarefas relacionadas com a composio e fornecimento de
medicamentos e outros preparados semelhantes a anlise de toxinas, de substncias de origem animal e vegetal, de matrias
primas e produtos acabados, valendo-se de tcnicas e aparelhos especiais e baseando-se em frmulas estabelecidas para
atender a receitas mdicas, odontolgicas e veterinrias, a dispositivos legais e a outros propsitos.
FISCAL DE TRIBUTOS:
Descrio Sinttica: compreende o cargo, que se destina a manter registros sobre os contribuintes, unidades
imobilirias, suas caractersticas fsicas e jurdicas, e demais tarefas necessrias aos interesses da arrecadao
Municipal.
FISIOTERAPEUTA:
Descrio Sinttica: compreende o cargo que se destina executar tratamento das enfermidades psicomotoras,
atravs de agentes fsicos.
GUARDA MUNICIPAL:
Descrio Sinttica: compreende o cargo, que se destina a prestar a proteo dos bens, servios e instalaes
municipais; colaborar com a fiscalizao da Prefeitura na aplicao da legislao relativa ao exerccio do poder de
polcia administrativa do municpio; exercer vigilncia dos logradouros pblicos, praas e jardins; apoiar a
fiscalizao e controle de trnsito; apoiar nas atividades de orientao turstica e eventos de interesse pblico;
colaborao nas operaes de defesa civil do municpio.
MDIC0 - ESF:
Descrio Sinttica: Prestar assistncia mdica em postos de sade e demais unidades assistenciais da Prefeitura,
realizar atendimentos em domiclio, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de
sade pblica, ligados a rea em que o profissional especialista, a saber; Clnica Geral; executar atividades
inerentes ao cargo no mbito da Estratgia Sade da Famlia. Executar outras tarefas correlatas, conforme
necessidade ou a critrio de seu superior.
MDICO CARDIOLOGISTA:
Descrio Sinttica: Atuar profissionalmente na promoo, proteo e recuperao da sade das pessoas e da
coletividade, bem como na preveno, diagnstico e tratamento de doenas, reabilitao de enfermos e de
portadores de deficincias. Aplicar os conhecimentos da medicina na preveno, diagnstico e tratamento, a nvel
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primrio e secundrio, de doenas cardiovasculares, adquiridas ou congnitas; interpreta diversos tipos de exames
que dizem respeito a especialidade; prestar o devido atendimento aos pacientes encaminhados por outros
especialistas; participar de juntas mdicas; participa de programas voltados para a sade pblica; exercer demais
atribuies pertinentes a especialidade e local de trabalho.
MDICO ENDOCRINOLOGISTA:
Descrio Sinttica: Doenas metablicas. Distrbio dos carboidratos. Distrbios do metabolismo lipdico. Doenas
do armazenamento lipdico. Erros inatos do metabolismo dos aminocidos. Distrbios do metabolismo da purina e
da pirimidina. Porfiria. Acatalsia. Doena de Wilson. Hemonomatose. Deficincia de fsforo e hipofosfatemia.
Distrbios do metabolismo do magnsio. Distrbios hereditrios do tecido conjuntivo. Proteinose lipidica.
Sndrome de Werner. Sndromes associadas ao Hipogonadismo e anormalidades congnitas. Endorfnas e
Encefalinas. Prostaglandinas, Tromboxane A2 e Leucotrianos. Hipfise anterior. Hipfise posterior. A pineal. A
tireide. Crtex adrenal. Os testculos. Os ovrios. Hirsutismo. As glndulas paratireodes. Distrbios
poliglandulares. A medula supra-renal e o sistema nervoso simptico. Sndrome carcinide. tica profissional.
Noes bsicas de Administrao Pblica de acordo com o que dispe a Lei Orgnica do Municpio.
MDICO GERIATRA:
Descrio Sinttica: De acordo com sua especialidade, realizar consultas e atendimentos mdicos; emitir
diagnstico, prescrever medicamentos, tratar pacientes e clientes; implementar aes para promoo da sade;
coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar
documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; exercer suas atribuies e outras compatveis com sua
especializao profissional nas unidades de sade. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a
critrio de seu superior.
MDICO NEUROLOGIA:
Descrio Sinttica: Neuroanatomia. Fisiopatologia do sistema nervoso. Semiologia neurolgica. Neuropatologia
bsica. Gentica e sistema nervoso. Cefalias. Demncias e transtornos da atividade nervosa superior. Disgenesias
do sistema nervoso. Alteraes do estado de conscincia. Transtornos do movimento. Transtornos do sono.
Doenas vasculares do sistema nervoso. Doenas desmielinizantes. Doenas degenerativas. Doenas do sistema
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nervoso perifrico. Doenas dos msculos e da placa neuromuscular. Doenas infecciosas e parasitrias. Doenas
txicas e metablicas. Epilepsias. Manifestaes neurolgicas das doenas sistmicas. Neurologia do trauma.
Tumores do sistema nervoso. Urgncias em neurologia. Indicaes e interpretao de: eletroencefalograma,
eletroneuromiografia, lquidocefalorraqueano, neuroimagem, potenciais evocados. tica profissional. Noes
bsicas de Administrao Pblica de acordo com o que dispe a Lei Orgnica do Municpio.
MDICO ORTOPEDISTA/TRAUMATOLOGISTA:
Descrio Sinttica: De acordo com sua especialidade, realizar consultas e atendimentos mdicos; emitir
diagnstico, prescrever medicamentos, tratar pacientes e clientes; implementar aes para promoo da sade;
coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar
documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; exercer suas atribuies e outras compatveis com sua
especializao profissional nas unidades de sade. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a
critrio de seu superior.
MDICO PEDIATRA:
Descrio Sinttica: Epidemiologia em sade da criana. Diagnstico de sade da populao infantil de uma
comunidade. Organizao do sistema de sade/modelo de assistncia sade-populao.
Assistncia
farmacutica. Planejamento e execuo de programas de ateno sade da criana (CD, IRA, Diarreia/TRO,
Imunizao, Aleitamento materno). Relao mdico-famlia-criana. Problemas comuns do ambulatrio de
cuidados primrios em pediatria: alimentao da criana. Crescimento e desenvolvimento neuro-psico-motor.
Dificuldades escolares, distrbios da nutrio e metabolismo. Sade bucal. Aspectos da gestao, parto e cuidados
com o recm-nascido. Patologias do aparelho digestivo. Doenas infecto-contagiosas e parasitrias em pediatria.
Doenas respiratrias agudas e crnicas. Patologias do trato urinrio. Anemias. Patologias cardacas. Afeces
cirrgicas comuns da infncia. Problemas dermatolgicos na infncia. Problemas ortopdicos mais comuns na
infncia. Medicina do adolescente. Urgncias em pediatria. tica profissional. Noes bsicas de Administrao
Pblica de acordo com o que dispe a Lei Orgnica do Municpio.
MDICO PLANTONISTA:
Descrio Sinttica: tica mdica. O pronto atendimento: estados confusionais, quedas, hipertenso postural,
hipertenso arterial, infeco. Insuficincia respiratria aguda, doena pulmonar obstrutiva crnica, doenas
infecciosas agudas e crnicas, doenas da pleura. Arritmias, isquemia miocrdica aguda e crnica, hipertenso
arterial, insuficincia cardaca. Dor torcica. Anemias, distrbios da hemostasia, estados hipercoagulveis.
Hemorragias digestivas, m absoro, ictercias, hepatites, imunologia, imunodeficincias, doenas auto-imunes.
Farmacologia dos medicamentos usados no controle das doenas reumatolgicas, equilbrio hidro-eletroltico e
cido bsico. Glomerulopatias, doenas tbulo-intersticiais, insuficincia renal crnica aguda. Coma, esturpor,
estados confusionais. Doenas da tireide, doenas do crtex supra renal. Uso clnico de corticosterides. Doenas
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MDICO PSIQUIATRA:
Descrio Sinttica: De acordo com sua especialidade, realizar consultas e atendimentos mdicos; emitir
diagnstico, prescrever medicamentos, tratar pacientes e clientes; implementar aes para promoo da sade;
coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar
documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; exercer suas atribuies e outras compatveis com sua
especializao profissional nas unidades de sade. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a
critrio de seu superior.
MDICO UROLOGISTA:
Descrio Sinttica: De acordo com sua especialidade, realizar consultas e atendimentos mdicos; emitir
diagnstico, prescrever medicamentos, tratar pacientes e clientes; implementar aes para promoo da sade;
coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar
documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; exercer suas atribuies e outras compatveis com sua
especializao profissional nas unidades de sade. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a
critrio de seu superior.
MOTORISTA I:
Descrio Sinttica: compreende o cargo que se destina a dirigir veculos automotores de transporte de passageiros
e a sua conservao em perfeitas condies e funcionamento.
MOTORISTA II:
Descrio Sinttica: compreende o cargo que se destina a dirigir veculos automotores de transporte de cargas
leves e pesadas, de ambulncias e a sua conservao em perfeitas condies de aparncia e funcionamento.
NUTRICIONISTA:
Descrio Sinttica: compreende o cargo, que se destina a pesquisar, elaborar, dirigir e controlar os programas e
servios de nutrio nas diversas unidades da Prefeitura, bem como para a populao de baixa renda do Municpio.
PEDAGOGO:
Descrio Sinttica: compreende o cargo que tem atividade de suporte pedaggico direto docncia na educao
bsica, voltadas para planejamento, administrao, superviso, orientao e inspeo escolar.
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PSICLOGO:
Descrio Sinttica: compreende o cargo que se destina a aplicar conhecimentos no campo da psicologia, para o
planejamento e execuo de atividades nas reas clnicas, educacional e do trabalho.
TCNICO EM ENFERMAGEM:
Descrio Sinttica: Executar servios gerais de enfermagem como aplicar injees e vacinas, ministrar remdios,
registrar temperaturas, medir presso arterial, fazer curativos, coletar material para exame de laboratrio, pesar e
medir pacientes, auxiliar na colocao de talas e aparelhos gessados, seguindo orientao recebida; Preparar e
esterilizar os instrumentos de trabalho utilizados na enfermaria e nos gabinetes mdicos, acondicionando-os em
lugar adequado, para assegurar sua utilizao; Preparar os pacientes para consultas e exames, acomodando-os
adequadamente, para facilitar os procedimentos; Orientar o paciente sobre a medicao e sequncia do
tratamento prescrito, instruindo sobre o uso de medicamento e materiais adequados ao tipo de tratamento,
para reduzir a incidncia de acidentes; Efetuar coleta de material para exames de laboratrio e a
instrumentao em intervenes cirrgicas, desenvolver atividades de apoio nas salas de consulta e de tratamento
de pacientes, atuando sob a superviso do enfermeiro ou mdico, para facilitar o desenvolvimento das tarefas de
cada membro da equipe; Prestar cuidados diretos a pacientes hospitalizados, auxiliando-os em sua higiene pessoal,
alimentao, movimentao e deambulao, bem como a pacientes em isolamento, para proporcionar-lhes
conforto e bem-estar; Registrar ocorrncias relativas a doentes e auxilia nos cuidados post-mortem,
obedecendo aos procedimentos adequados; Ajudar a transportar doentes para cirurgias, retirar e colocar
prteses, prestar primeiros socorros e auxiliar nos socorros de emergncia, utilizando procedimentos adequados,
zelando pelo bem-estar e segurana dos pacientes. Realizar atendimentos e participar de programas educativos de
sade que visem motivar e desenvolver atitudes e hbitos sadios em grupos especficos da comunidade (idosos,
adolescentes, deficientes, menores, famlias e pessoas carentes e indigentes); Participar de campanhas preventivas
e/ou de imunizaes, valendo-se de seus conhecimentos tcnicos, para promover a sade da comunidade; Executar
outras tarefas inerentes funo.
TCNICO DE LABORATRIO:
Descrio Sinttica: compreende o cargo, que se destina a desenvolver atividades tcnicas de laboratrio e por
outros meios, para possibilitar o diagnstico, tratamento ou preveno de doenas.
TCNICO DE RADIOLOGIA:
Descrio Sinttica: compreende o cargo, que se destina a executar exames radiolgicos, sob superviso de mdico
especialista, atravs da operao de equipamento de Raio X.
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TESOUREIRO:
Descrio Sinttica: compreende o cargo que tem como atribuio cuidar dos recebimentos e como tambm
pagamentos das despesas e obrigaes da Administrao Pblica Municipal.
TRATORISTA:
Descrio Sinttica: compreende o cargo, que tem como atribuio, conduzir e operar tratores de roda ou esteiras.
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ANEXO IV
CRONOGRAMA DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS E PRTICA
DIA 28/06/2015 MATUTINO Incio 08h00min.
Escolaridade: SUPERIOR/ MAGISTRIO/ FUNDAMENTAL COMPLETO / FUNDAMENTAL INCOMPLETO
CARGOS
CARGOS
CARGOS
Advogado
Mdico Geriatra
Pedagogo
Assistente Social
Mdico Ginecologista/Obstetra
Bibliotecrio
Mdico Neurologista
Motorista I
Enfermeiro ESF
Mdico Ortopedista
Motorista II
Farmacutico
Mdico Pediatra
Farmacutico Bioqumico
Mdico Plantonista
Tratorista
Fisioterapeuta
Mdico Psiquiatra
Mdico - ESF
Mdico Urologista
Digitador
Mdico Cardiologista
Nutricionista
Mdico Endocrinologista
Psiclogo
CARGOS
Fiscal de Tributos
Tesoureiro
Coveiro
Tcnico de Enfermagem
Agente Administrativo
Tcnico de Laboratrio
Tcnico de Radiologia
Guarda Municipal
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