2.

BENEFCIO PREVIDENCIRIO - APOSENTADORIA

A primeira reforma previdenciria aconteceu em 1998, por meio da edio da Emenda Constitucional
n 20, em 16 de dezembro daquele ano.
Agora, novas e profundas alteraes nas normas sobre esse tema so observadas. Assim sendo,
ainda que as legislaes estaduais no tenham sido alteradas, em face da supremacia constitucional
vigente em nosso ordenamento, aqui sero analisadas as determinaes constantes da EC n 41/2003.
Acrescente-se ainda que est em trmite no Congresso Nacional a chamada "reforma paralela", que,
se aprovada, novamente trar importantes alteraes nessa matria.
Os titulares de cargos efetivos tm um regime de previdncia diferenciado dos demais trabalhadores
da iniciativa privada.
O Regime Prprio de Previdncia Social (RPPS) dos servidores pblicos segue os dispositivos do art.
40 da CF/88, com a redao inicialmente alterada pela EC n 20/98 e atualmente dada pela mencionada
EC n 41/2003. Ambas as reformas objetivavam um melhor equilbrio nas contas previdencirias. A
primeira, de 1998, fixou limites mnimos de idade para aposentadoria e tempo mnimo de exerccio no
cargo e no servio pblico, pois antes poderia trabalhar (e contribuir) na iniciativa privada toda uma vida
e, aprovado em concurso pblico s vsperas de se aposentar, usufruir proventos integrais, com quase
nenhuma participao com contribuies previdencirias para esse regime.
A norma atual acabou com o clculo dos proventos tendo por base a ltima remunerao para
aqueles que ingressaram no servio pblico a partir da publicao da EC n41 e instituiu contribuio
previdenciria aos aposentados e pensionistas que percebam valores superiores a determinado patamar
(art. 40, 18, CF/88).
Para aqueles que ingressaram no servio pblico antes dessa data, fixou regras de transio (art. 6
da EC n 41/2003), garantindo tambm os direitos j adquiridos, ainda que no usufrudos (art. 3 da EC
n 41/2003).

A) Quais as legislaes que disciplinam a concesso de aposentadoria?

As atuais legislaes que disciplinam a concesso das aposentadorias so:

Constituio Federal/88
Emenda Constitucional Federal n20/98
Emenda Constitucional Federal n41/03
Constituio Estadual/89
Lei Federal n10.887/04
Lei Complementar Estadual n64/02
B) Quais os tipos de Aposentadoria?

Aposentadoria Voluntria (Art. 40, 1, III, "a" e "b" da CF/88, art 2 e 6 da EC n 41/03)
Aposentadoria por Invalidez (Art. 40, 1, I, da CF/88)
Aposentadoria Compulsria (Art. 40, 1, II, da CF/88)
Aposentadoria Especial (Art. 40, 4 da CF/88 - no regulamentada)
C) Quais so as regras bsicas de Aposentadoria aps a edio da EC n41/03?

Regras _ Direito Adquirido (Art. 3 da EC 41/03)

Regras Permanentes (Art. 40 da CF)
Regras de Transio (Art. 2 da EC 41/03)
Regra Nova (Art. 6 da EC 41/03)
D) Quais as regras de vigncia das aposentadorias ?

Vigncia do benefcio de aposentadoria, de acordo com art.15 da Lei Complementar n64/02:

Aposentadorias voluntrias:
Data do afastamento preliminar.
Se servidor no afastado preliminarmente, data da publicao da aposentadoria.
Aposentadoria compulsria:

Dia seguinte ao aniversrio dos 70 anos.

Aposentadoria por invalidez:
Data do laudo mdico.
Exemplificando:
Tipo de
Aposentadoria

Voluntria

Invalidez
Compulsria

Vigncia da
Aposentadoria
Servidor em afastamento preliminar a/c
de 16.02.2001
Servidor que aguardou em exerccio a
publicao da aposentadoria - Ato
Aposentatrio publicado em 10.02.1999
Data do Laudo: 16.02.2004
Data do aniversrio de 70 anos 24.07.2002

16.02.2001
10.02.1999
16.02.2004
25.07.2002

E) O que paridade?

Paridade uma garantia constitucional que assegura ao inativo a correo dos seus proventos na
mesma data e nos mesmos ndices do reajuste do servidor em atividade.

F) Quem tem direito a paridade?

Os servidores aposentados pelas regras vigentes at 31.12.2003, data da ECn41/03 e aqueles que
possuem o direito de se aposentar pelas regras anteriores entrada em vigor da referida Emenda.

G) Quem tiver seus proventos calculados pela mdia tem direito a paridade?

No, o servidor que tiver seu provento calculado pela mdia, no ter direito a paridade e sim, a um
reajuste para preservar o valor real do seu benefcio. Tem-se, portanto, a desvinculao de ativos e
inativos, representando o fim da paridade.