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ORIENTAES
SO PAULO
2009
1
ESTGIO SUPERVISIONADO
ORIENTAES
A proposta deste manual traar um caminho com algumas informaes sobre estgio.
As atividades que constam listadas nos cronogramas devero ser planejadas, executadas e
avaliadas.
Atravs das atividades, chega-se ao conhecimento que assim compreendido valoriza o saber,
pensar e o aprender para melhor intervir e inovar (Demo, 1995).
O Estgio uma oportunidade de se vivenciar vrias realidades, na busca de solues para os
problemas detectados. Oportuniza, ainda, a troca de experincias e um aprofundamento dos conhecimentos
tericos no momento de coloca-los na prtica.
Proposta de Trabalho
Os estagirios devero:
Elaborar os planos e estgios, preferencialmente de forma participativa;
Registrar a realidade do estabelecimento observando os aspectos fsicos, administrativo, pedaggico,
humano,etc.;
Identificar a funo e as atribuies de todos os elementos envolvidos no processo;
Acompanhar, por perodo significativo, as atividades desenvolvidas pela Unidade Escolar em
determinada rea de atuao;
Participar de eventos relacionados sua Habilitao e das atividades planejadas pela Coordenao do
Estgio;
Sugerir estratgias para situaes especficas e detectadas no cotidiano escolar;
Contribuir, de forma concreta, para o desenvolvimento das atividades do estgio , sempre que solicitado;
Registrar sistematicamente, as vrias etapas do Estgio Supervisionado;
Elaborar relatrios parcial e final para serem apreciados pelo professor supervisor do estgio;
Apresentar documentos comprobatrios de suas atividades, sempre que haja necessidade.
DEVERES DO ALUNO ESTAGIRIO
Cumprir as condies estabelecidas para o estgio, bem como, as normas de trabalho pertinentes
Instituio de estgio, especialmente as que resguardam a manuteno de sigilo e a vinculao de
informaes a que tiver acesso em decorrncia do estgio;
Preencher a ficha de identificao;
Manter constantemente atualizado o registro de freqncia;
Planejar, sob a orientao do Professor Supervisor, o projeto de estgio supervisionado:
Desenvolver as atividades planejadas de que trata o item anterior;
Comparecer aos encontros determinados para troca de experincias e esclarecimentos de dvidas;
ESTGIO SUPERVISIONADO
Meio da folha
SANTOS
2009
Folha de rosto
ALINE DOS SANTOS
ESTGIO SUPERVISIONADO
Termo de aprovao
FACULDADES DE PINHAIS
LICENCIATURA EM PEDAGOGIA
(________________________________)
TERMO DE APROVAO
ESTGIO SUPERVISIONADO
ALINE DOS SANTOS
ORIENTADORA
Quantidade
Condies de Utilizao
Adequado
Inadequado
O que est
inadequado
Diretoria
Secretaria
Sala de Professores
Sala de Coordenao
Pedaggica
Sala de Orientao
Educacional
Sala de Leitura ou
Biblioteca
Sala de TV e Vdeo
Sala de Informtica
Sala de Multimeios
Sala
de
Cincias/Laboratrio
Auditrio
Sala de Aula
Almoxarifado
Depsito de material
de limpeza
Despensa
Refeitrio
Recreio coberto
Quadra de esportes
descoberta
Quadra de esportes
coberta
Circulaes internas
rea de servio
Sanitrio
dos
funcionrios
Sanitrio dos alunos
Vestirio dos Alunos
Sanitrio
dos
portadores
de
necessidade
especiais
Acessibilidade
ADMINISTRAO ESCOLAR
GESTOR ESCOLAR
Competncias:
Estabelecer metas para melhoria objetiva da aprendizagem, do desempenho de seus alunos e das
condies para promove-la
Melhorar e aumentar a capacidade de mobilizao de pessoas em torno da educao, seja professores,
pais, alunos e comunidade
Comprometimento com o desenvolvimento de programas de alcance a mdio e longo prazo
Melhorar a mobilizao e utilizao eficaz de recursos para a educao
Desenvolvimento de sinergia coletiva e esprito de equipe
SUPERVISOR ESCOLAR
Campo de atuao:
A superviso em nvel de sistema funo do Estado, exercida no mbito do sistema de ensino e tendo como
campo de atuao a educao escolar, na rede pblica e privada, nos nveis de educao bsica e educao
profissional, sob as formas presencial e distncia, incluindo as modalidades de educao especial, EJA e
educao indgena.
Competncias:
Conhecimento
Organizao e funcionamento da educao escolar
Do ensino como um processo articulado e aprendizagem e construo de conhecimento
De gesto/administrao do sistema escolar a servio da qualidade do ensino
Capacidade de relacionar e aplicar princpios, teorias e normas legas s situaes particulares e reais.
Disposio para estimular e promover o desenvolvimento da autonomia de escala, delineada, em sua
proposta pedaggica, envolvendo toda comunidade escolar
Compreenso e valorizao do trabalho coletivo no exerccio profissional
Disponibilidade para trabalhar em grupo reconhecendo e respeitando as diferentes contribuies dos
participantes
Tolerncia as divergncias pessoais
Capacidade de articular aes, de interpretar situaes reais e mediar conflitos
Conduo democrtica de duas prticas
ORIENTAO ESCOLAR
Competncias:
Conhecimento de psicologia educacional da criana e do adolescente, sociologia, filosofia da educao,
biologia educacional, estatstica educacional, estrutura e funcionamento do ensino e legislao
pertinente.
Capacidade de liderana
Equidade
Implementar e implantar o servio de orientao educacional nas unidades escolares pblicas e/ou
privadas ou de economia mista
Coordenar a orientao vocacional do educando
Realizar estudos e pesquisas da clientela escolar, traando o perfil scio-econmico-cultural
Sistematizar o processo de acompanhamento do educando
Coordenar o acompanhamento ps escolar
COORDENAO PEDAGGICA
NIC FAPI
2009
10
ANEXOS
FACULDADES DE PINHAIS
- FAPI11
FICHA DE ATIVIDADES I:
1. Identificao da Instituio
5,0 h.
2. Observao em sala
30,0 h.
3. Projeto de Aula
10,0 h.
4. Aula Prtica
10,0 h.
5. Relatrios da Observao
30,0 h.
10,0 h.
7. Relatrio Final
5,0 h.
12
HORRIO
C/H
TURMA /
SETOR
ATIVIDADE DESENVOLVIDA
RBRICA DO
RESPONSVEL
TOTAL DE HORAS
Diretor Geral
13
TIMO
BOM
REGULAR
1. Compareceu pontualmente?
2. Apresentou boa aparncia profissional?
3. Revelou capacidade de liderana?
4. Revelou habilidades de relacionamento.
5. Tomou decises adequadas s situaes.
6. Manteve equilbrio emocional?
7. Revelou iniciativa e desembarao?
8. Revelou domnio da atividade proposta?
9. Realizou boa orientao da aprendizagem?
10. A aplicao do projeto de aula atendeu aos
objetivos propostos?
Conceito: ___________________________
Assinatura e Carimbo do Diretor da UE:
14
Objetivo Geral;
3.2
4.
Objetivos Especficos;
Fundamentao Terica (pesquisa sobre o tema);
5. Avaliao;
6. Cronograma;
7. Referncias.
sequer
educativo-crtica
experincia
na
o
minha
de
especificamente
que,
prtica
como
humana,
15
FACULDADES DE PINHAIS
- FAPI-
FICHA DE ATIVIDADES I:
8. Identificao da Instituio
5,0 h.
9. Observao em sala
30,0 h.
10,0 h.
10,0 h.
30,0 h.
10,0 h.
5,0 h.
16
HORRIO
C/H
TURMA /
SETOR
ATIVIDADE DESENVOLVIDA
RBRICA DO
RESPONSVEL
TOTAL DE HORAS
Diretor Geral
17
TIMO
BOM
REGULAR
Conceito: ___________________________
Assinatura e Carimbo do Diretor da UE:
18
Objetivos;
3.3
Objetivo Geral;
3.4
Objetivos Especficos;
Fundamentao Terica (pesquisa sobre o tema);
11.
12.
Avaliao;
13.
Cronograma;
14.
Referncias.
sequer
educativo-crtica
experincia
na
o
minha
de
especificamente
que,
prtica
como
humana,
19
ATIVIDADES:
1. Identificao da Instituio
5,0 h.
2. Relatrios da Observao
90,0 h.
3. Relatrio Final
5,0 h.
20
HORRIO
C/H
TURMA /
SETOR
ATIVIDADE DESENVOLVIDA
RBRICA DO
RESPONSVEL
TOTAL DE HORAS
Diretor Geral
21
ATIVIDADES:
1. Identificao da Instituio
5,0 h.
2. Relatrios da Observao
90,0 h.
3. Relatrio Final
5,0 h.
22
HORRIO
C/H
TURMA /
SETOR
ATIVIDADE DESENVOLVIDA
RBRICA DO
RESPONSVEL
TOTAL DE HORAS
Diretor Geral
23
ATIVIDADES:
1. Identificao da Instituio
5,0 h.
2. Relatrios da Observao
90,0 h.
3. Relatrio Final
5,0 h.
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HORRIO
C/H
TURMA /
SETOR
ATIVIDADE DESENVOLVIDA
RBRICA DO
RESPONSVEL
TOTAL DE HORAS
Diretor Geral
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Os que tal procedimento se faz necessrio por permitir que o futuro profissional
possa analisar, observar e coletar informaes sobra aes da realidade educacional, afim de
possibilitar uma auto reflexo entre teoria e prtica vivenciadas em sala de aula.
Agradecemos antecipadamente a ateno de V.Sa. e colocamo-nos a
disposio para eventuais esclarecimentos.
Atenciosamente,
26
DECLARAO
Sem mais,
(cidade), (data)
27
do
aluno)
______________,
_____________________de_____________de 2010.
____________________________
ASSINATURA DO REQUERENTE
Obs.: Somente para docentes que estejam atuando em sala de aula nos ltimos 5 anos.
28