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1. Contedo Programtico
Nome do treinamento: Formao em Gesto da Administrao de Pessoal
Famlia: Gesto RH
Linha de Produto: TOTVS RM
Carga Horria: 172 horas (96 horas presencial + 76 horas e-learning)
1.1.
Objetivo
Proporcionar ao mercado um treinamento que atenda as expectativas de formao de profissionais para trabalharem com o ERP RM.
Foco na absoro de conhecimentos sobre processos, ferramentas, parametrizao e configurao na linguagem TOTVS RM.
1.2.
Pblico-Alvo
Destinado aos profissionais em cargos de Gestores, Analistas, e profissionais que busquem conhecimentos tcnicos relacionados a
implantao de um ERP linha RM Gesto de RH.
1.3.
Pr-Requisitos
Conhecimento dos processos e regras de negcios (nvel bsico) de sistema ERP. Essencial que tenha familiaridade com
informtica, aptido a processos sistematizados e conhecimento em Recursos Humanos.
1.4.
Do Treinamento
Utilizamos metodologia de aprendizado experencial, em que se destaca a experincia prtica acompanhada de mtodos expositivos e
exerccios de fixao. um treinamento que permite ao participante explorar os recursos oferecidos pelo sistema de gesto
empresarial (ERP) linha TOTVS RM com foco na famlia de gesto de Recursos Humanos que engloba as reas: Gesto da Folha de
Pagamento e Gesto da Automao do Ponto.
1.5.
Metodologia
Com base em novas metodologias de aprendizado para adultos (andragogia), aplicaremos uma metodologia diferenciada que trar
maior eficcia na absoro do contedo.
Teremos ensino a distncia, educao presencial, exerccios prticos no sistema, fechando o ciclo com a aplicao de exame de
certificao oficial TOTVS.
M0 (Mdulo Zero) E-Learning: Nesta fase da metodologia, o aluno busca de forma autnoma, livre, respeitando a sua velocidade e
tempo disponvel, o comeo do seu processo de aprendizado, recebendo informaes importantes e formando a base para a
construo do conhecimento, haver nesta fase o nivelamento de conhecimento da turma o que acarretar maior resultado em sala
de aula, com discusses mais ricas e evoluo do contedo programtico de forma transparente a todos.
M1 (Mdulo Um) Gesto Empresarial com ERP: Aps a fase inicial de nivelamento e construo da base do conhecimento.
Iniciamos a fase presencial, onde partimos do contedo programtico que aborda o fluxo de uma empresa no que tange processos,
regras de negcios, tecnologia e sistemas. Neste momento teremos um estudo de caso, que uma simulao prtica atendendo
processos aplicados no ERP de como uma empresa atua e as reas integram-se.
M2 (Mdulo Dois) Gesto da Administrao de Pessoal: Com os conhecimentos adquiridos no e-learning (Mdulo Zero)
reforados na disciplina Gesto Empresarial com ERP (Mdulo 1) com exemplos reais em sala de aula. Agora sim, temos o cenrio
ideal para aplicar o contedo dedicado formao escolhida pelo aluno, neste caso Gesto de Administrao de Pessoal, em que
detalhamento e especificidades da rea estudada se far presente.
M3 (Mdulo Trs) Simulao Implantao ERP: Nada melhor que aplicar o que foi ensinado na sala de aula de forma prtica, com
a simulao de situaes do dia-a-dia ocorridas num projeto de implantao de ERP, transmitindo neste momento tambm
conhecimentos de melhores prticas de implantao do ERP e reforando conceitualmente todo o processo simulado.
Verso 1.0
M4 (Mdulo Quatro) Exame de Certificao: Aplicao de exame de certificao oficial da TOTVS, que de forma objetiva,
certifica o conhecimento no seu software, aos profissionais aprovados.
E para intensificar a valorizao desse profissional, a TOTVS Educao Empresarial abre espao no site para a consulta online,
comprovando a CERTIFICAO.
M1 - 16h
Gesto
Empresarial com
ERP
M0 - 76h
E-learning
M2 - 72h
Gesto da
Administrao de
Pessoal
M3 - 08h
Simulao
Implantao
ERP
o Treinamentos e-learning
Gesto de Negcios Conceitos e Regras de Negcios (12:00)
- Administrao de Recursos Humanos Gesto Empresarial
- Gesto Empresarial com ERP
- Viso Sistmica Empresarial
- Contabilidade Geral
- Contabilidade de Custos
ERP TOTVS (64:00)
- TOTVS Folha de Pagamento
- TOTVS Gesto de Pessoas
- TOTVS Automao de Ponto
- TOTVS Segurana e Sade Ocupacional
o Introduo ao ERP
Histrico / Origens / Caractersticas / Funcionalidades ERP
o Dinmica: CASE
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M4 - 04h
Exame de
Certificao
o Admisso de Funcionrios
- Admisso de Funcionrios;
- Dependentes/ Pensionistas;
- Salrio Composto;
- Anotao Pessoal;
- Registro Profissional;
- Cdigos Fixos;
- Eventos Programados;
- Rateio Fixo;
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o Gesto de Frias
- Marcao de Frias e Adicionais de Frias;
- Clculo de Frias;
- Escala de Frias;
- Cancelamento de Frias;
- Integrao com o Financeiro;
- Diferena de Frias;
- Frias Globais/ Coletivas;
- Lanamento de Frias;
- Finaliza Frias;
- Perodo Aquisitivo e Acerto do Perodo Aquisitivo;
- Relatrio de Frias.
o Resciso
- Relatrio Passivo Trabalhista;
- Demisso;
- Transferncias;
- Reclculo;
- Cancelamento de Resciso;
- Resciso Coletiva;
- TRCT;
- GRRF/GRFC;
- Homolognet;
- Integrao com o Financeiro;
- Seguro Desemprego;
- Lanamento do Lquido;
- Resciso Complementar;
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o Emisso de Relatrios
- Crtica da Folha;
- Envelope de Pagamento;
- Folha Analtica;
- SEFIP e Comparativo SEFIP x Folha;
- Guia de INSS;
- CAGED Mensal;
- GRCSU;
- Salrio de Contribuio AAS;
- MANAD.
o Encerramento da Folha
- Gerao de Histrico de Provises;
- Processo de Contabilizao da Folha;
- Restaurao da Ficha Financeira Complementar;
- Transferncia Manual da Ficha Financeira;
- Validao da Base de Dados e de Liberao da Competncia.
o 13 Salrio
- Clculo do 13 Salrio;
- Diferena do 13 Salrio;
- Integrao com o Financeiro.
o Rotinas Anuais
- RAIS;
- DIRF.
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