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PARA PREENCHIMENTO DE
1.1 - O Processo Seletivo Pblico ser regido por este Edital e executado
pela FUNDAO CESGRANRIO.
1.2 - Os cargos oferecidos, polos de trabalho, localidades, cidades de
provas, vagas, requisitos/exemplos de atribuies e remunerao
encontram-se especificados nos Anexos I e II.
1.3 - O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da
qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada por habilidades
e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas
(para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos bsicos de
carter eliminatrio e as provas de conhecimentos especficos de
caracteres eliminatrio e classificatrio; e de exame de capacitao fsica
(somente para o cargo de Tcnico(a) de Operao Jnior), de carter
eliminatrio.
1.4 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades de provas
correspondente ao polo de trabalho para o qual o(a) candidato(a) se
inscreveu, de acordo com o Anexo I.
1.4.1 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Alto Taquari MT, Barro Alto - GO, Bauru - SP, Belm - PA, Belo Horizonte - MG,
Braslia - DF, Campinas - SP, Campo Grande - MS, Caracara - RR,
Cruzeiro do Sul - AC, Cuiab - MT, Fortaleza - CE, Goinia - GO, Iju RS, Itabuna - BA, Itacoatiara - AM, Itaja - SC, Macei - AL, Marab - PA,
Natal - RN, Porto Nacional - TO, Porto Velho - RO, Presidente Prudente SP, Ribeiro Preto - SP, Rio Branco - AC, Rio de Janeiro - RJ, Salvador BA, Santarm - PA, So Jos dos Campos - SP, So Paulo - SP Teresina
- PI e Uberaba - MG.
1.5 - O exame de capacitao fsica (exclusivamente para o cargo de
Tcnico(a) de Operao Jnior) ser realizado na cidade de prova
correspondente ao polo de trabalho para o qual o(a) candidato(a) se
inscreveu.
1.6 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas
cidades de realizao das provas e exames, esses podero ser
realizados em outras localidades.
1.7 - Nos locais indicados na coluna "Localidades" do quadro do Anexo I
deste Edital, existem Unidades da PETROBRAS DISTRIBUIDORA
Pblico
PETROBRAS
DISTRIBUIDORA/PSP-1/2013),
deste
Processo
Seletivo
Pblico.
PETROBRAS
sero
convocados(as),
por
meio
de
documento
de
o(a)
candidato(a)
ser
excludo(a)
da
listagem
ou
no
por
intermdio
endereo
da
de
procurador(a)
Unidade
da
legalmente
PETROBRAS
demais
candidatos(as),
observada
ordem
geral
de
na
pgina
da
FUNDAO
CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
4.2.2 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, ser no
valor de R$ 35,00 (trinta e cinco reais).
4.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser
devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto em caso de
cancelamento do Certame por convenincia da Administrao.
4.3 - INSCRIES:
4.3.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever adotar os seguintes
procedimentos:
a) estar ciente de todas as informaes sobre este Processo Seletivo
Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br);
b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 24/01 e 23h e 59
min do dia 21/02/2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por
meio do formulrio especfico disponvel na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br);
c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio
em qualquer banco at a data de vencimento constante no mesmo. O
pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da
inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO
CESGRANRIO; ATENO: a inscrio s ser vlida aps a
confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data
do vencimento.
4.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por
solicitaes de inscrio via internet no recebidas por quaisquer motivos
de ordem tcnica ou por procedimento indevido do(a) usurio(a).
4.3.3
Os(As)
candidatos(as)
inscritos(as)
devero
postar, at
21/02/2013, se for o caso, o laudo mdico citado nos subitens 2.4, 2.5,
2.5.1 e 2.6.1 deste Edital endereado ao Departamento de Concursos da
FUNDAO CESGRANRIO (mencionando Processo Seletivo Pblico PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A./PSP - 1/2013), situado Rua Santa
Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20261-903.
dia
21/02/2013,
(mencionando
Processo
Seletivo
Pblico
Inscrio
disponvel
na
pgina
da
FUNDAO
CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br) e
b) for membro de "famlia de baixa renda", nos termos do Decreto n
6.135, de 26 de junho de 2007.
4.8 - A iseno tratada no subitem 4.7.1 dever ser solicitada durante a
inscrio de 24/01 a 21/02/2013, ocasio em que o(a) candidato(a)
dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de
"famlia de baixa renda", nos termos da letra"b" do mesmo subitem.
4.9 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do
Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo(a) candidato(a). A declarao falsa sujeitar o(a)
candidato(a) s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o
disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de
setembro de 1979.
4.10 - O(A) candidato(a) interessado(a) que preencher os requisitos
descritos no subitem 4.7.1 e desejar solicitar iseno de pagamento da
taxa de inscrio neste Processo Seletivo Pblico dever faz-lo ao se
inscrever, conforme descrito no subitem 4.8, no perodo de 24/01 a
21/02/2013.
4.10.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a
solicitao da iseno de pagamento da taxa, durante a inscrio, no
garante ao() interessado(a) a iseno pleiteada, a qual estar sujeita
anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO
CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico.
4.10.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos
ou alteraes nas informaes prestadas.
4.10.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento da taxa de
inscrio via fax ou via correio eletrnico.
4.10.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a
inconformidade de alguma informao ou documentao, ou a solicitao
apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao
automtica deste processo de iseno.
disponvel
na
(www.cesgranrio.org.br),
pgina
a
da
partir
FUNDAO
de
CESGRANRIO
10/04/2013,
sendo
de
horrio
oficial
de
Braslia,
ou
pelo
tambm, na pgina
da FUNDAO CESGRANRIO
6.1.1
ETAPA NICA -
Constituda
de
provas
objetivas
de
para eventuais
ETAPA NICA -
Constituda
de
provas
objetivas
de
para eventuais
ETAPA NICA -
Constituda
de
provas
objetivas
de
para eventuais
para eventuais
data
de
realizao
dos
testes,
devendo
constar,
a) a barra fixa deve ser instalada a uma altura suficiente para que o
candidato se mantenha pendurado com os cotovelos em extenso;
b) ao comando "em posio", o candidato dever dependurar-se na barra
fixa horizontal, sem nenhum contato dos ps com o solo, com os
cotovelos em extenso; com pegada livre (pronao ou supinao) e,
quando autorizado, dever iniciar a execuo; e
c) na execuo: inicia-se o movimento com a flexo do brao at que o
queixo ultrapasse a parte superior da barra fixa, estendendo novamente
o brao e voltando posio inicial.
6.4.7.1.2 - Ser considerada uma flexo completa o movimento realizado
com a total extenso dos braos. A no extenso total dos braos, bem
como o incio de nova execuo, ser considerada como movimento
incorreto e no ser computado na performance do candidato.
6.4.7.1.3 - Durante a realizao do teste dinmico em barra fixa, no ser
permitido ao candidato tocar com o(s) p(s) o solo aps o incio das
execues ( permitida a flexo de perna(s) para evitar o toque no solo),
receber qualquer tipo de ajuda fsica, utilizar luvas ou qualquer outro
artifcio para proteo das mos, nem apoiar o queixo na barra fixa.
6.4.7.1.4 - Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no
obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps 30(trinta) minutos da
realizao da primeira, podendo reverter a sua situao inicial.
6.4.7.1.5 - Ser eliminado o candidato que no atingir, no mnimo, trs
repeties.
6.4.7.2 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE ESTTICO DE BARRA
FIXA (somente para as candidatas do sexo feminino).
6.4.7.2.1 - A metodologia para a preparao e a execuo do teste
esttico de barra fixa para as candidatas seguir estes procedimentos:
a) a barra fixa deve ser instalada a uma altura suficiente para que a
candidata se mantenha pendurada com os cotovelos em extenso;
b) ao comando "em posio", a candidata dever dependurar-se na barra
fixa com pegada livre (pronao ou supinao), mantendo os braos
flexionados e o queixo acima da parte superior da barra fixa; e
c) ao comando"iniciar", a banca examinadora comear imediatamente a
contagem do tempo, devendo a candidata permanecer na posio inicial
nmero
de
vagas
previsto,
os(as)
candidatos(as)
na
pgina
da
FUNDAO
CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
7.4 - Somente ser admitido(a) sala de provas o(a) candidato(a) que
estiver munido(a) de documento oficial de identidade (com retrato do(a)
candidato(a)). Sero considerados documentos de identidade: carteiras
expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana
Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de reservista ou
dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico;
carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal,
valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de
habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n
9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido,
ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda
que autenticadas.
7.4.1 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de exibir, no dia
de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo
de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90
na
pgina
da
FUNDAO
CESGRANRIO
tambm, na pgina
da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
7.14 - O(A) candidato(a) ser sumariamente eliminado(a) deste Processo
Seletivo Pblico se:
a) lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas;
b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores,
seus auxiliares ou autoridades;
c) se atrasar ou no comparecer a qualquer das provas;
d) se apresentar em local diferente dos previstos nos Cartes de
Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis no
endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO;
e) se afastar do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes
de ter concludo as mesmas;
No
sero
concedidas
re-contagens
de
pontos,
ou
na
pgina
da
FUNDAO
CESGRANRIO
conforme
orientao
constante
na
pgina
da
Unio.
As
biopsicossocial
convocaes
dar-se-o
de
para
acordo
realizao
com
as
da
qualificao
necessidades
de
preenchimento de vagas.
9.3 - A alocao do(a) candidato(a), respeitado o cargo/polo de trabalho
definido na inscrio, ser realizada de acordo com a necessidade e
convenincia da PETROBRAS DISTRIBUIDORA.
9.4 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico esgotar-se-
em 12 (doze) meses, a contar da data de publicao do Edital de
homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma
nica
vez,
por
igual
perodo,
critrio
da
PETROBRAS
DISTRIBUIDORA.
9.5 - Os(As) candidatos(as) que constam em cadastro de Processo
Seletivo
Pblico,
anteriormente
realizado,
tero
prioridade
na
Pblico,
para
apresentar
recurso,
com
assessoria
de
ou
por
intermdio
de
procurador(a)
legalmente
mdicos,
sociofuncional,
de
todos
avaliao
psicolgica
eliminatrios
de
de
levantamento
responsabilidade
da
PETROBRAS DISTRIBUIDORA.
11.3 - Avaliao Psicolgica:
11.3.1 - A avaliao psicolgica visa a identificar os aspectos psicolgicos
do(a) candidato(a) para fins de obteno de prognstico no desempenho
do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela
PETROBRAS DISTRIBUIDORA, em suas diversas Unidades e diferentes
reas de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de
atividades em condies periculosas, insalubres e em confinamento.
11.3.2 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada
pela PETROBRAS DISTRIBUIDORA, observados os critrios definidos
pelo Conselho Federal de Psicologia.
11.3.3 - Sero considerados na avaliao psicolgica: ateno e
concentrao, caractersticas de personalidade, competncias, aspectos
scio afetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependncia e
demais aspectos de ordem psicolgica relacionados ao desempenho das
funes inerentes ao cargo e s condies de trabalho.
11.3.4 - Os instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e,
quando possvel, dinmica de grupo.
caractersticas,
tais
como
inteligncia,
funes
cognitivas,
Nos
exames
mdicos,
os(as)
candidatos(as)
sero
Se
necessrio,
o(a)
candidato(a)
poder
ser
Pblico,
para
apresentar
recurso,
com
assessoria
de
ou
por
intermdio
de
procurador(a)
legalmente
Assistncia
Multidisciplinar
de
Sade
(mdica,
odontolgica,
ou
pela
FUNDAO
CESGRANRIO,
qualquer
(www.cesgranrio.org.br)
da
PETROBRAS
DISTRIBUIDORA
(www.br.com.br).
14.6 - Havendo necessidade de servio, os(as) empregados(as) da
PETROBRAS DISTRIBUIDORA podem vir a ser transferidos(as) para
qualquer Unidade da Federao, independentemente do local de sua
admisso ou readmisso.
14.7 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer
fase vinculada ao Processo Seletivo Pblico e que no a atender, no
prazo
estipulado
pela
PETROBRAS
DISTRIBUIDORA,
ser
de
endereo,
enviando
correspondncia,
via
SEDEX,
DISTRIBUIDORA
PSP
1/2013
(atualizao
de
MENDES
ROCHA
MUSA
LOCALIDADES
CIDADE DE
PROVAS
VAGAS
Campo Grande - MS
Porto Velho - RO
Porto Velho - RO
Porto Velho - RO
Rio de Janeiro - RJ
So Jos dos
Campos - SP
So Jos dos
Campos - SP
2
1
VAGAS
LOCALIDADES
CIDADE DE
PROVAS
VAGAS
Alto Taquari MT
Barro Alto - GO
Bauru - SP
Bauru - SP
Bauru - SP
Belm - PA
Belm - PA ou Barcarena - PA
Belm - PA
Belo Horizonte - MG, Betim - MG, Confins Belo Horizonte Belo Horizonte MG, Lagoa Santa - MG ou Sete Lagoas MG
MG
MG
Braslia - DF
Braslia - DF
Campo Grande MS
Caracara - RR
Caracara - RR
Cruzeiro do Sul AC
Fortaleza - CE
Fortaleza - CE
Fortaleza - CE
Goinia - GO
Goinia - GO
Iju - RS
Iju - RS
Iju - RS
Itabuna - BA
Itabuna - BA ou Jequi - BA
Itabuna - BA
Itacoatiara - AM Itacoatiara - AM
Itacoatiara - AM
Itaja - SC
Itaja - SC
Itaja - SC
Marab - PA
Marab - PA
Marab - PA
Natal - RN
Braslia - DF
Caracara - RR
Porto Nacional -
1
1
TO
TO
Porto Velho RO
Presidente
Prudente - SP
Presidente
Prudente - SP
Ribeiro Preto SP
Rio Branco - AC
Presidente Prudente - SP
Santarm - PA
So Jos dos
Campos - SP
So Jos dos
Campos - SP
Uberaba - MG
Uberaba - MG
Uberaba - MG
CIDADE DE
PROVAS
LOCALIDADES
VAGAS
Bauru - SP
Bauru - SP
Bauru - SP
Braslia - DF
Braslia - DF
Braslia - DF
Campinas - SP
Campinas - SP ou Paulnia - SP
Campinas - SP
Campo Grande MS
Campo Grande - MS
Campo Grande MS
Cuiab - MT
Cuiab - MT
Cuiab - MT
Macei - AL
Macei - AL
Macei - AL
Rio de Janeiro-RJ
Rio de Janeiro-RJ
LOCALIDADES
CIDADE DE
VAGAS
PROVAS
So Paulo SP
Teresina - PI
Teresina - PI
ANEXO II
Teresina - PI
endereo
eletrnico
do
Ministrio
da
Educao
(http://pronatec.mec.gov.br/cnct/pdf/tabela_convergencia.pdf); ou
b) para os cargos que exigem registro no respectivo Conselho de Classe,
sejam acompanhados de registro profissional com ttulo correspondente
aos cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado.
CARGOS DE NVEL
MDIO
TCNICO(A) DE
ADMINISTRAO E
CONTROLE JNIOR
TCNICO(A) DE
CONTABILIDADE
JNIOR
REQUISITOS / EXEMPLOS DE
ATRIBUIES/REMUNERAO
REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de
nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educao.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e
executar preparao de dados, documentos, relatrios, textos,
planilhas e grficos e das atividades de apoio administrativo.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.622,25 com garantia
de remunerao mnima de R$ 2.599,45
REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso
tcnico de nvel mdio em Contabilidade, expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no
respectivo Conselho de Classe, como tcnico.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e
executar da elaborao de rotinas contbeis como:
classificao das operaes, lanamentos, conciliaes e
demonstrativos contbeis, da conferncia dos processos de
pagamento em moeda nacional e estrangeira e da apurao de
impostos, taxas e contribuies diretas e indiretas.
ANEXO III
CONTEDOS PROGRAMTICOS
CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos): 1. Compreenso e
interpretao de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4.
Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do
sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8.
Pontuao. 9. Concordncia nominal e verbal. 10. Regncia nominal e
verbal. 11. Significao das palavras (Semntica). 12. Colocao
pronominal.
MATEMTICA (para todos os cargos): 1. Teoria dos conjuntos. Conjuntos
numricos. Relaes. Funes e equaes polinomiais e transcendentais
(exponenciais, logartmicas e trigonomtricas). 2. Anlise combinatria,
progresso aritmtica, progresso geomtrica e probabilidade bsica. 3.
Matrizes, Determinantes e Sistemas lineares. 4. Geometria plana: reas
e permetros. 5. Geometria espacial: reas e volumes. 6. Nmeros
complexos.
INFORMTICA
ADMINISTRAO
(PARA
E
OS
CARGOS
CONTROLE
DE
JNIOR,
TCNICO(A)
DE
TCNICO(A)
DE
INGLESA
(PARA
CARGO
DE
TCNICO(A)
DE
DE
ADMINISTRAO
CONTROLE
JNIOR:
1.
Fabricados;
do
Custo
dos
Produtos
vendidos;
das
Receitas
e Sade
no Trabalho.
Desenvolvimento Sustentvel:
DE
SUPRIMENTO
LOGSTICA
JNIOR:
1.
DATAS
Inscries
24/01 a
21/02/2013
24/01 a
31/01/2013
07/02/2013
07 e
08/02/2013
19/02/2013
10/04/2013
11 e
12/04/2013
14/04/2013
15/04/2013
15 e
16/04/2013
14/05/2013
25 e
26/05/2013
06/06/2013
06 e
07/06/2013
18/06/2013
Tweetar
Seguir
DF
BNDES abre seleo pblica para cargos de nveis mdio e superior
Tribunal de Justia - SP abre vagas para o cargo de Escrevente Tcnico
Judicirio
SAP - SP abre concurso com 200 vagas para Agente de Segurana
Penitenciria
Unifesp retifica nmero de vagas do edital para cargos tcnico-
administrativos
Polcia Civil - SP abre concurso com 103 cargos para Papiloscopista
Policial
CETESB - SP abre 10 vagas mais cadastro reserva para diversos cargos e
nveis
Soldados
Polcia Militar - MG abre 115 vagas para Oficiais de Sade com salrio de
5,4 mil
Ipem - MG abre concurso com 69 vagas de nveis mdio e superior
Codemig - MG oferece salrio de at 5,1 mil em concurso para 40 vagas
Polcia Civil - ES abre inscries para 113 vagas de nvel superior
Sejus - ES reabre inscries do certame 001/2012
Mais de 200 vagas de nveis mdio e superior so ofertadas pelo Detran
- RS
Detran - RS oferece 64 vagas para Examinadores de Trnsito
DPE - SC abre concurso com 90 vagas de nveis mdio e superior
Tribunal de Justia - DF e Territrios abre 87 vagas para Tcnicos e
Analistas
Banco de Braslia - DF abre 10 vagas para Analista de Tecnologia da
Informao
Polcia Militar - DF abre concurso com 1.000 vagas e salrio de 4,3 mil
Polcia Civil - MS abre concurso com 30 vagas para Delegado de Polcia
150 vagas de Analistas da carreira de apoio tcnico e administrativo no
MPE - AC
Polcia Civil - PA abre 520 vagas para Investigador, Escrivo e
Papiloscopista
Polcia Civil - PA abre concurso com 150 vagas para Delegado
COSANPA abre concurso com 175 vagas de todos os nveis de
escolaridade
Seduc - RO divulga retificao do Edital n.006/GDRH/SEAD
CAERD - RO abre concurso com 184 vagas de nveis mdio e superior
TJ - RR abre 23 vagas para Outorga das Delegaes de Notas e Registros
de Polcia
Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio - BA abre vaga para Juiz
Secretaria das Cidades - CE prorroga o perodo de inscrio do Edital n.
01/2012
Assembleia Legislativa - PB abre 109 vagas para diversos cargos e nveis
Codata - PB estende prorrogao do edital 001/2012
Funase - PE abre 48 vagas para Psiclogo, Assistente Social e Pedagogo
EBSERH divulga retificao do concurso pblico n. 2/2012 do HU - UFPI
EBSERH divulga retificao do concurso pblico n. 3/2012 do HU-UFPI