Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social

BANCO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO E SOCIAL
- BNDES
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS
EDITAL N 1, DE 17 DE DEZEMBRO DE 2012
SELEO PBLICA
Notcia Relacionada: BNDES abre seleo pblica para cargos de nveis mdio e
superior
O BANCO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO E

SOCIAL - BNDES, atravs do Departamento de Administrao de
Recursos Humanos, torna pblica a realizao de Seleo Pblica para a
formao de Cadastros de Reserva de Pessoal para o cargo de nvel
superior - Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de
Sistemas - Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte, Arquitetura,
Arquivologia,
Biblioteconomia,
Comunicao
Social,
Contabilidade,
Direito, Economia, Engenharia e Psicologia) e para o cargo de nvel

mdio - Tcnico Administrativo, mediante as condies contidas neste
Edital.
1 - APRESENTAO
1.1 - A Seleo Pblica ser regida por este Edital, seus Anexos e
eventuais retificaes, promovida pela FUNDAO CESGRANRIO e
realizada sob sua inteira responsabilidade, organizao e controle.
1.2 - A Seleo Pblica se destina a selecionar candidatos para formao
de Cadastros de Reserva de Pessoal, por escolaridade especfica, para
provimento de vagas que vierem a existir durante o prazo de validade
desta Seleo Pblica, no Municpio do Rio de Janeiro. Entretanto, de
acordo com as necessidades de servio e no interesse da Administrao,
o candidato poder ser lotado em Unidade localizada em qualquer outra
cidade onde o Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social BNDES atue ou venha a atuar, inclusive no exterior.
1.3 - Exige-se dos candidatos ao cargo de Profissional Bsico
(formaes de Administrao, Anlise de Sistemas - Desenvolvimento,
Anlise
de
Sistemas
Suporte,
Arquitetura,
Arquivologia,
Biblioteconomia, Comunicao Social, Contabilidade, Direito, Economia,

Engenharia e Psicologia) a serem admitidos, a disponibilidade para
realizar viagens a servio, no pas ou no exterior.
1.4 - As relaes de trabalho sero regidas pela Consolidao das Leis
do Trabalho (CLT), pela legislao complementar e pelos regulamentos
em vigor no Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social BNDES na data de admisso do candidato contratado.
1.5 - Os candidatos integrantes dos Cadastros de Reserva de Pessoal
sero convocados, conforme necessidade e convenincia do BNDES e
de acordo com a classificao obtida, por cargo ou cargo/formao, para
comprovao de requisitos exigidos, realizao dos Exames Mdicos (na
forma especificada no subitem 10.1.3) e demais procedimentos pradmissionais, todos eliminatrios.
1.6 - As provas sero realizadas em Belm/PA, Belo Horizonte/MG,
Braslia/DF, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA
e So Paulo/SP, devendo o candidato, no momento da inscrio,
escolher em qual das referidas cidades realizar as provas, observado o
disposto no subitem 4.3.1, "1)".
1.7 - O candidato dever optar, ainda, quando da inscrio, pelo idioma
da prova de Lngua Estrangeira, observado o disposto no subitem 4.3.1,
"e.
1.8 - Os postos credenciados para realizao de inscrio pelos
candidatos que no dispuserem de acesso a internet, encontram-se
especificados no Anexo I.
1.9 - As datas dos principais eventos relacionados a este Edital
encontram-se especificadas no cronograma no Anexo II.
1.10 - Os contedos programticos das provas esto disponibilizados no
Anexo III.
2 - CARACTERSTICAS DOS CARGOS
2.1 - Sumrio das Atribuies do Cargo de Nvel Superior -Profissional
Bsico
(formaes
Desenvolvimento,
Arquivologia,
de
Anlise
Administrao,
de
Biblioteconomia,
Sistemas
Anlise
-
Comunicao
de
Sistemas
Suporte,
Social,
Arquitetura,
Contabilidade,
Direito, Economia, Engenharia e Psicologia): desenvolver tarefas de
natureza tcnico-administrativas, relacionadas ao negcio da Instituio,

dando suporte s atividades da Unidade, elaborando relatrios e outras
demandas, com pareceres conclusivos.
2.1.1 - Requisitos:
2.1.1.1 - Administrao - diploma ou certificado de concluso,
devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior,
bacharelado, em Administrao, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao e Registro Profissional no
Conselho Regional de Administrao - CRA. O registro dever ser obtido
no Conselho Regional com jurisdio no local onde o candidato venha a
ter seu domiclio profissional.
2.1.1.2 - Anlise de Sistemas - Desenvolvimento - diploma ou certificado
de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel
superior em Anlise de Sistemas, ou em Tecnologia da Informao, ou
em Sistemas de Informao, ou em Processamento de Dados, ou em
Cincia da Computao, ou em Engenharia da Computao, ou em
Engenharia de Sistemas, ou Bacharelado em Informtica; ou ainda,
diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de
graduao completo nas reas de Cincias Exatas ou de Engenharias
com curso de ps-graduao (lato ou stricto sensu) em Informtica, ou
em Anlise de Sistemas, ou em Tecnologia da Informao, ou em
Sistemas da Informao, ou em Processamento de Dados, ou em
Cincia da Computao, ou em Engenharia da Computao ou em
Engenharia de Sistemas, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
2.1.1.3 - Anlise de Sistemas - Suporte - diploma ou certificado de
concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel
superior, em Anlise de Sistemas, ou em Tecnologia da Informao, ou
em Processamento de Dados, ou em Cincia da Computao, ou em
Engenharia da Computao, ou em Engenharia de Sistemas, ou em
Engenharia Eletrnica, ou em Engenharia de Telecomunicaes, ou
Bacharelado em Informtica; ou ainda, diploma(s) ou certificado(s) de
concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel
superior na rea de Cincias Exatas com especializao ou Ps-
Graduao em Informtica, ou em Anlise de Sistemas, ou em

Tecnologia da Informao, ou em Processamento de Dados, ou em
Cincia da Computao, ou em Engenharia da Computao, ou em
Engenharia de Sistemas, ou em Engenharia Eletrnica, ou em
Engenharia de Telecomunicaes, expedido(s) por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.1.1.4 - Arquitetura - diploma ou certificado de concluso, devidamente
registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em
Arquitetura e Urbanismo, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao e Registro Profissional no Conselho de
Arquitetura e Urbanismo - CAU. O registro dever ser obtido no Conselho
Regional com jurisdio no local onde o candidato venha a ter seu
domiclio profissional.
2.1.1.5 - Arquivologia - diploma ou certificado de concluso, devidamente
Arquivologia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao, e registro profissional conforme dispe o artigo
4 da Lei n 6.546, de 04 de julho de 1978.
2.1.1.6 - Biblioteconomia - diploma ou certificado de concluso,
bacharelado, em Biblioteconomia, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e Registro Profissional no
Conselho Regional de Biblioteconomia - CRB. O registro dever ser
obtido no Conselho Regional com jurisdio no local onde o candidato
venha a ter seu domiclio profissional.
2.1.1.7 - Comunicao Social - diploma ou certificado de concluso,
bacharelado, em Comunicao Social, expedido por instituio de ensino
2.1.1.8 - Contabilidade - diploma ou certificado de concluso,
bacharelado, em Cincias Contbeis, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e Registro Profissional no
Conselho Regional de Contabilidade - CRC. O registro dever ser obtido
no Conselho Regional com jurisdio no local onde o candidato venha a

ter seu domiclio profissional.
2.1.1.9 - Direito - diploma ou certificado de concluso, devidamente
Direito, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao e Registro Profissional na Ordem dos Advogados do Brasil OAB.
2.1.1.10 - Economia - diploma ou certificado de concluso, devidamente
Cincias Econmicas, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao e Registro Profissional no Conselho
Regional de Economia - CORECON. O registro dever ser obtido no
Conselho Regional com jurisdio no local onde o candidato venha a ter
seu domiclio profissional.
2.1.1.11 - Engenharia - diploma ou certificado de concluso, devidamente
Engenharia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao e Registro Profissional no Conselho Regional de
Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CREA. O registro dever ser
obtido no Conselho Regional com jurisdio no local onde o candidato
venha a ter seu domiclio profissional.
2.1.1.12 - Psicologia - diploma ou certificado de concluso, devidamente
Psicologia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao e Registro Profissional no Conselho Regional de Psicologia
- CRP. O registro dever ser obtido no Conselho Regional com jurisdio
no local onde o candidato venha a ter seu domiclio profissional.
2.1.2 - Remunerao inicial mensal: R$ 9.182,01 (nove mil cento e
oitenta e dois reais e um centavo).
2.1.3 - Jornada de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas semanais para todas
as formaes. Eventualmente, poder haver a necessidade de trabalho
noturno, extraordinrio ou a ser realizado em finais de semana e/ou
feriados.
2.2 - Sumrio das Atribuies do Cargo de Nvel Mdio (Tcnico

Administrativo): executar atividades tcnicas e administrativas afetas
sua rea de atuao, auxiliando nos trabalhos relacionados a estudos e
execuo de projetos, rotinas administrativas, bem como atividades
especializadas que exigem conhecimento tcnico e/ou administrativo.
2.2.1 - Requisitos: diploma ou certificado de concluso, devidamente
registrado, de curso de nvel mdio, expedido por instituio de ensino
2.2.2 - Remunerao inicial mensal: R$ 2.925,39 (dois mil novecentos e
vinte e cinco reais e trinta e nove centavos).
2.2.3 - Jornada de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas semanais.
Eventualmente poder haver a necessidade de trabalho noturno,
extraordinrio ou a ser realizado em fmais de semana e/ou feriados.
2.3 - Os candidatos admitidos podero executar outras tarefas inerentes
ao contedo ocupacional do cargo, alm das citadas no Sumrio das
Atribuies, compatveis com as previstas para o cargo e com as
particularidades do BNDES.
2.4 - Os candidatos admitidos, alm dos benefcios legais, faro jus
percepo das seguintes vantagens: a) ingresso em quadro de pessoal;
b)
assistncias
mdica,
hospitalar
dentria,
extensivas
aos
dependentes, na forma do regulamento do plano de sade vigente;

c)Programa de Assistncia Educacional (auxlio acompanhante, creche e
ensinos fundamental e mdio), na forma do regulamento vigente; e d)
previdncia complementar atravs da Fundao de Assistncia e
Previdncia Social do BNDES - FAPES.
3 - REQUISITOS PARA ADMISSO
3.1 - O candidato dever atender, cumulativamente, at a data de
assinatura do contrato, aos seguintes requisitos:
3.1.1 - Ter sido aprovado para integrar o Cadastro de Reserva de
Pessoal, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas
eventuais retificaes.
3.1.2 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de
nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade
entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos
polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da Constituio Federal

e do Decreto n. 70.436/72 e nos artigos 15 e 17 do Decreto n 3.927, de
19.09.2001.
3.1.3 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
3.1.4 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato
brasileiro do sexo masculino.
3.1.5 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos
completos.
3.1.6 - Possuir escolaridade exigida em instituio devidamente
reconhecida pelo Ministrio da Educao, bem como o registro
profissional correspondente formao a que se candidatou, conforme
estabelecido no item 2 deste Edital.
3.1.6.1 - Para comprovao da escolaridade, os diplomas emitidos no
exterior devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor
juramentado e reconhecido pelo Ministrio da Educao.
3.1.7 - No estar incompatibilizado para nova investidura em cargo
pblico ou emprego pblico.
3.1.8 - No estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por
qualquer rgo Pblico ou Entidade de Esfera Federal, Estadual ou
Municipal.
3.1.9 - Ter aptides fsica e mental para o exerccio das atribuies do
cargo ou cargo/formao, que sero comprovadas quando dos
procedimentos pr-admissionais, atravs de Exames Mdicos realizados
por profissionais definidos e custeados pelo BNDES, em dia e horrio
predeterminados.
3.1.10 - Cumprir as determinaes deste Edital.
4 - INSCRIES
4.1 - TAXAS
4.1.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este
Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos para
o cargo ou cargo/formao. A inscrio na presente Seleo Pblica
implica o conhecimento e a tcita aceitao das condies estabelecidas
neste Edital, incluindo seus Anexos e eventuais retificaes das quais o
candidato no poder alegar desconhecimento.
4.1.2 - Valores:
a) Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas
- Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte, Arquitetura,
Arquivologia,
Biblioteconomia,
Comunicao
Social,
Contabilidade,
Direito, Economia, Engenharia e Psicologia) - R$ 64,00 (sessenta e

quatro reais).
b) Tcnico Administrativo - R$ 35,00 (trinta e cinco reais).
4.2 - PERODO
4.2.1 - A inscrio dever ser efetuada somente via internet, conforme
procedimentos especificados a seguir.
4.2.2 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 03 a 27/01/2013,
na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
4.2.3 - Uma vez paga, a taxa de inscrio no ser devolvida sob
nenhuma hiptese.
4.2.4 - No sero aceitos quaisquer pedidos de alterao de cargo ou
cargo/formao, de idioma ou de cidade de provas escolhidos.
4.3 - INSCRIES
4.3.1 - Para inscrio, o candidato dever adotar os seguintes
procedimentos:
a) estar ciente de todas as informaes sobre esta Seleo Pblica.
Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br);
b) o candidato dever optar pela cidade onde deseja realizar as provas, a
saber: Belm/PA, Belo Horizonte/MG, Braslia/DF, Porto Alegre/RS,
Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA ou So Paulo/SP;
c) no ato da inscrio, o candidato dever optar pelo idioma (Espanhol
ou Ingls). Caso no haja especificao correta do idioma, fica
estabelecido que o candidato far a prova de Ingls;
d) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 03/01/2013 e 23h e
59 min do dia 27/01/2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por
meio do formulrio especfico disponvel no endereo eletrnico citado;
e) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio,
em qualquer banco, at a data de vencimento constante no mesmo. O
pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da
inscrio. O banco confirmar o pagamento junto FUNDAO

CESGRANRIO;
f) os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de
27/02/2013,
na
pgina
da
FUNDAO
CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br) e imprimi-la.
ATENO: a inscrio s ser vlida aps a confirmao do pagamento
feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento.
4.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por
solicitaes de inscrio via internet no recebidas por quaisquer motivos
de ordem tcnica ou por procedimento indevido dos usurios.
4.4 - O candidato s poder efetuar uma nica inscrio. Havendo mais
de uma inscrio, prevalecer a de data/hora de Requerimento mais
recente.
4.5 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata
ao se inscrever, ou caso no possam satisfazer a todas as condies
enumeradas neste Edital, tero sua inscrio desconsiderada e sero
anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados nas
provas, exames e avaliaes.
4.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a
insubsistncia da mesma.
4.7 - Para os candidatos que no dispuserem de acesso internet, a
FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar, nos dias teis, postos
credenciados com computadores, de acesso gratuito, no perodo de 03 a
27/01/2013, entre 09 e 16 horas, horrio local, localizados nos endereos
constantes do Anexo I deste Edital.
4.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio,
exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de
outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de
2008.
4.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o
candidato que, cumulativamente:
a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do
Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de
2007 por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS,
atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de

Inscrio
disponvel
na
pgina
da
FUNDAO
CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br), ou nos locais de inscrio credenciados,

especificados no Anexo I deste Edital; e b) for membro de "famlia de
baixa rende, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
4.9 - A iseno tratada no subitem 4.8.1 dever ser solicitada via internet,
no perodo de 03 a 07/01/2013, ocasio em que o candidato dever,
obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS,
atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de "famlia
de baixa rende, nos termos da letra "b" do mesmo subitem.
4.10 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a
solicitao da iseno de pagamento da taxa durante o perodo previsto,
no garante ao interessado a iseno pleiteada, a qual estar sujeita
anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO
CESGRANRIO.
4.10.1 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos
ou alteraes das informaes prestadas.
4.10.2 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de
inscrio via fax ou via correio eletrnico.
4.10.3 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a
inconformidade de alguma informao ou documentao ou a solicitao
apresentada fora do perodo fixado, implicar a eliminao automtica do
processo de iseno.
4.11 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do
Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s
sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo
nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
4.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da
taxa de inscrio ser divulgado no dia 17/01/2013, via internet, na
pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
4.13 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao
citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, at o dia
18/01/2013, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina
referente
esta
Seleo
Pblica
no
endereo
eletrnico
(www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos

de reviso.
4.14 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da
taxa de inscrio, aps contestao, ser divulgado no dia 23/01/2013,
via
internet,
na
pgina
da
FUNDAO
CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
4.15 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os interessados
podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO
CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 17 a
27/01/2013, nos dias teis, das 9 s 17 horas, horrio oficial de Braslia.
4.16 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno da taxa tiverem sido
indeferidas podero efetuar a inscrio no perodo de 17 a 27/01/2013 e
efetuar o pagamento da taxa at a data fixada no boleto bancrio.
5 - VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
5.1 - Em cumprimento ao disposto no artigo 37, inciso VIII, da
Constituio da Repblica Federativa do Brasil e no artigo 37, 1 e 2
do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto
n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, bem como nos demais normativos
pertinentes ao tema, sero reservadas s pessoas com deficincia no
mnimo 5% (cinco por cento) das vagas de cada cargo/formao que
vierem a existir durante o prazo de validade desta Seleo Pblica.
5.2 - Somente sero consideradas como pessoas com deficincia
aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do artigo 4 do
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n
5.296, de 02 de dezembro de 2004, bem como os candidatos portadores
de viso monocular, conforme Smula 377 do Superior Tribunal de
Justia e Enunciado AGU 45, de 14 de setembro de 2009: "O portador de
viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas
reservadas aos deficientes".
5.3 - No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de
tratamento diferenciado no dia das provas dever requer-lo, indicando
as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das
provas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil
acesso, uso de aparelho auricular, intrprete de libras ou tempo

adicional) e apresentando justificativas acompanhadas de parecer
emitido por especialista na rea de sua deficincia.
5.4 - O candidato com deficincia que solicitar condies especiais e/ou
optar por concorrer aos quantitativos reservados s pessoas com
deficincia dever enviar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento
de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina,
1011- Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903),
impreterivelmente, at o dia 27/01/2013, (mencionando Seleo Pblica
BNDES), confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas - CID, bem como a provvel causa da deficincia. Caso o
candidato no envie o laudo mdico, no ser considerado como
deficiente apto para concorrer aos quantitativos reservados, nem ter
preparadas as condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is)
opo(es) no Requerimento de Inscrio.
5.5 - O candidato com deficincia que no a declarar no ato de inscrio
e/ou o que no enviar laudo mdico, conforme determinado no subitem
anterior, deixar de concorrer aos quantitativos reservados s pessoas
com deficincia e/ou de dispor de condio especial e no poder
impetrar recurso em favor de sua situao.
5.6 - O candidato que declarar falsamente a deficincia ser excludo do
Certame, em qualquer fase deste, sujeitando-se s consequncias legais
pertinentes.
5.7 - Os candidatos com deficincia que vierem a ser convocados para
os procedimentos pr-admissionais sero submetidos, nos Exames
Mdicos de competncia do BNDES, atravs da Fundao FAPES,
percia especfica, por equipe multiprofissional, destinada a verificar a
existncia da deficincia declarada e a sua compatibilidade com o
exerccio das atribuies do cargo ou do cargo/formao, de acordo com
o artigo 43 do Decreto n 3298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto n
5.296, de 02 de dezembro de 2004.
5.7.1 - Ser excludo desta Seleo Pblica o candidato que tiver a

deficincia considerada incompatvel com as atribuies do cargo ou do
cargo/formao.
5.7.1.1 - Caso a condio de pessoa com deficincia conforme
estabelecido no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado
pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, e nos termos da
Smula 377 do Superior Tribunal de Justia, no seja constatada pela
equipe multiprofissional, o candidato ser excludo da listagem especfica
de pessoas com deficincia e constar apenas da listagem de
classificao geral.
5.7.2 - As deficincias dos candidatos, admitida a correo por
equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir
o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo ou
cargo/formao a que se candidataram.
5.7.3 - A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e
irrecorrvel.
5.8 - As pessoas com deficincia participaro desta Seleo Pblica em
igualdade de condies com os demais candidatos no que diz respeito
ao contedo e avaliao das provas.
5.9 - Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem como
pessoas com deficincia, se aprovados para os Cadastros de Reserva de
Pessoal, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus
nomes publicados em relao parte, observada a respectiva ordem de
colocao.
5.10 - As vagas definidas no subitem 5.1 que no forem providas por falta
de candidatos com deficincia aprovados na Seleo Pblica sero
preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de
classificao por cargo ou cargo/formao.
6 - CONFIRMAO DE INSCRIO
6.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal,
at o dia 27/02/2013, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos,
exclusivamente para os inscritos nos postos credenciados, para o
endereo indicado pelo candidato no Requerimento de Inscrio.
6.2 - Os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir

de
27/02/2013,
na
pgina
da
FUNDAO
CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la.

6.3 - O Carto de Confirmao de Inscrio do candidato inscrito via
internet estar disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br),
partir
de
27/02/2013,
sendo
de
responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.

6.3.1 - No Carto de Confirmao de Inscrio, sero colocados, alm
dos principais dados do candidato, seu nmero de inscrio, cargo ou
cargo/formao, data, horrio, idioma e local de realizao das provas, e,
quando for o caso, a informao de ter optado por concorrer s vagas
reservadas para pessoas com deficincia e/ou haver solicitado condio
diferenciada para a realizao das provas.
6.4 - obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de
Inscrio ou na pgina da FUNDAO CESGRANRIO na internet, os
seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do
rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo;
nome do cargo ou cargo/formao, idioma e cidade de provas escolhidos
e, quando for o caso, a informao de ter optado por concorrer s vagas
reservadas para pessoas com deficincia e/ou haver solicitado condio
especial para a realizao das provas.
6.5 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo ou
cargo/formao de sua opo e/ou em relao ao idioma ou cidade de
provas escolhidos e/ou em relao sua eventual condio de pessoa
com deficincia, o candidato dever entrar em contato com a
FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17
horas, horrio de Braslia, ou por e-mail, seguindo as orientaes no
endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br), nos dias 28/02 ou
01/03/2013.
6.6 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor
ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de
nascimento, sexo ou de outros dados, devero ser corrigidos, somente,
no dia das respectivas provas.
6.7 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos candidatos inscritos

nos postos de inscrio credenciados no seja recebido at 27/02/2013,
o
candidato
CESGRANRIO,
dever
entrar
pelo
telefone
em
contato
0800
701
com
2028,
ou
FUNDAO
pelo
e-mail
concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 28/02 ou 01/03/2013, das 09 s

17 horas, horrio oficial de Braslia.
6.8 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro
disponveis,
tambm, na pgina
da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do

acesso pgina na internet vlido como Carto de Confirmao de
Inscrio.
6.9 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou
dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O
no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser
considerado como desistncia do candidato e resultar em sua
eliminao desta Seleo Pblica.
6.10 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de
datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o disposto nos
subitens 6.5 e 6.7.
7 - ESTRUTURA DA SELEO PBLICA
7.1 - PROFISSIONAL BSICO (formaes de Administrao, Anlise de
Sistemas - Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte, Arquitetura,
Arquivologia,
Biblioteconomia,
Comunicao
Social,
Contabilidade,
Direito, Economia, Engenharia e Psicologia).

7.1.1 - A seleo ser feita atravs da aplicao de provas objetivas (1
Fase) e discursiva (2 Fase), ambas de carter eliminatrio e
classificatrio.
7.1.2 - 1 Fase - provas objetivas. Essa fase ser composta de 30
questes de Conhecimentos Bsicos (Lngua Portuguesa e Lngua
Estrangeira) e 40 questes de Conhecimentos Especficos, num total de
70 (setenta) questes com 5 alternativas de resposta (A, B, C, D, E) e
uma nica resposta correta. As questes das provas objetivas
obedecero seguinte valorao:
a) Lngua Portuguesa - 20 questes valendo 1,0 ponto, subtotalizando

20,0 pontos;
b) Lngua Estrangeira - 10 questes valendo 1,0 ponto, subtotalizando
10,0 pontos;
c) Conhecimentos Especficos - 20 questes valendo 1,5 ponto e 20
valendo 2,0 pontos, subtotalizando 70,0 pontos. Total das provas
objetivas: 100,0 PONTOS.
7.1.3 - Aps a 1 Fase, os candidatos sero classificados por formao a
partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver
aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuao
do conjunto das provas objetivas. Ser, ainda, eliminado o candidato que
no obtiver o mnimo de 3,0 (trs) pontos na prova de Lngua
Estrangeira, de 10,0 (dez) pontos na prova de Lngua Portuguesa e de
35,0 (trinta e cinco) pontos na prova de Conhecimentos Especficos.
7.1.4 - Ser considerado habilitado 2 Fase o candidato no
enquadrado nos critrios de eliminao detalhados no subitem 7.1.3 e
que esteja classificado entre os 660 (seiscentos e sessenta) mais bem
colocados, por formao, respeitados os empates na ltima posio,
incluindo nesse total os ocupantes das vagas destinadas a pessoas com
deficincia em conformidade com o subitem 5.1.
7.1.5 - 2 Fase - prova discursiva - ser composta de 5 (cinco) questes
de Conhecimentos Especficos valendo, cada uma, 10 (dez) pontos,
totalizando 50,0 (cinquenta) pontos. Ser eliminado o candidato que
obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da
pontuao da prova discursiva.
7.1.6 - A prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade de o
candidato
expor
com
clareza,
conciso,
preciso,
coerncia
objetividade assuntos ligados formao acadmica a que se

candidatou. Levar, tambm, em conta a capacidade de organizao do
texto, de anlise e sntese dos fatos e ideias examinados e, ainda, a
correo gramatical com que foi redigida.
7.1.7 - Para maior dinamizao da presente Seleo Pblica, os
candidatos prestaro as provas das duas fases no mesmo dia em dois
turnos, sendo somente corrigida a prova discursiva (2 Fase) dos
candidatos habilitados segundo os critrios definidos nos subitens 7.1.3 e

7.1.4. As provas objetivas e a discursiva devero ser realizadas no dia
03/03/2013.
7.1.8 - Aps as provas, os candidatos sero classificados, por formao,
em funo do somatrio dos pontos obtidos nas duas fases.
7.1.8.1 - Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao,
na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade
igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados at o ltimo dia de
inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1) maior pontuao na prova discursiva;
2) maior pontuao na prova objetiva de Conhecimentos Especficos;
3) maior pontuao na prova objetiva de Lngua Portuguesa;
4) maior idade.
7.1.8.2 - Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao,
na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua
idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados at o ltimo
dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta)
anos;
2) maior pontuao na prova discursiva;
3) maior pontuao na prova objetiva de Conhecimentos Especficos;
4) maior pontuao na prova objetiva de Lngua Portuguesa.
7.1.9 - Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de
pontuao.
7.2 - TCNICO ADMINISTRATIVO
7.2.1 - A seleo ser feita atravs da aplicao de provas objetivas (1
Fase) e prova de redao (2 Fase), ambas de carter eliminatrio e
classificatrio.
7.2.2 - 1 Fase - provas objetivas. As provas sero compostas de 25
questes de Lngua Portuguesa, 25 questes de Matemtica, 08
questes de Lngua Estrangeira, 06 questes de Conhecimentos
Especficos sobre o BNDES e 06 questes sobre Conhecimentos Gerais,
num total de 70 (setenta) questes com 5 alternativas de resposta (A, B,
C, D, E) e uma nica resposta correta. As questes das provas objetivas

obedecero seguinte valorao:
a) Lngua Portuguesa - 25 questes valendo 1,2 ponto, subtotalizando
30,0 pontos.
b) Matemtica - 25 questes valendo 1,2 ponto, subtotalizando 30,0
pontos.
c) Lngua Estrangeira - 8 questes valendo 2,0 pontos, subtotalizando
16,0 pontos.
d) Conhecimentos Especficos sobre o BNDES - 6 questes valendo 2,0
pontos, subtotalizando 12,0 pontos.
e)
Conhecimentos
Gerais
questes
valendo
2,0
pontos,
subtotalizando 12,0 pontos.

Total das provas objetivas: 100,0 PONTOS.
7.2.3 - Aps a 1 Fase, os candidatos sero classificados a partir do total
de
pontos
obtidos,
sendo
eliminado
candidato
que
obtiver
aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da

pontuao do conjunto das provas objetivas. Ser, ainda, eliminado o
candidato que obtiver zero em qualquer das provas. Havendo empate na
totalizao, prevalecer o maior nmero de pontos, sucessivamente, em
Lngua Portuguesa, em Matemtica, em Lngua Estrangeira e em
Conhecimentos Especficos sobre o BNDES. Mantido o empate,
prevalecer o candidato com mais idade.
7.2.4 - Ser considerado habilitado 2 Fase o candidato no
enquadrado nos critrios de eliminao detalhados no subitem 7.2.3 e
que esteja classificado entre os 660 (seiscentos e sessenta) mais bem
colocados, incluindo nesse total os ocupantes das vagas destinadas a
pessoas com deficincia em conformidade com o subitem 5.1.
7.2.5 - 2 Fase - prova de redao - A redao valer 40,0 pontos. Ser
eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50%
(cinquenta por cento) do total da pontuao da prova de redao em que
se avaliar a capacidade de o candidato expressar-se com clareza,
conciso, preciso, coerncia e objetividade, atendendo norma padro
da Lngua Portuguesa.
7.2.6 - Para maior dinamizao da presente Seleo Pblica, os

candidatos prestaro as provas das duas fases no mesmo dia e horrio,
sendo somente corrigida a prova de redao (2 Fase) dos candidatos
habilitados segundo os critrios definidos nos subitens 7.2.3 e 7.2.4.
7.2.7 - As provas objetivas e a redao devero ser realizadas no dia
03/03/2013.
7.2.8 - Aps a concluso da 2 Fase, os candidatos sero classificados,
em funo do somatrio dos pontos obtidos nas duas fases. Havendo
empate na totalizao, prevalecer a melhor classificao na 1 Fase.
7.2.9 - Cabe salientar que, em qualquer das fases, na situao em que
pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou
superior a 60 (sessenta) anos, o critrio inicial de desempate ser a
maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos.
7.3 - De acordo com as necessidades do BNDES e a disponibilidade de
vagas, o BNDES convocar os candidatos integrantes dos Cadastros de
Reserva de Pessoal, obedecida a ordem de classificao por cargo ou
cargo/formao, para realizao das demais etapas do Certame comprovao de requisitos exigidos, exames mdicos e demais
procedimentos pr-admissionais - todos eliminatrios.
7.4 - QUADRO RESUMO
7.4.1 - PROFISSIONAL BSICO (formaes de Administrao, Anlise
de Sistemas - Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte,
Arquitetura,
Arquivologia,
Biblioteconomia,
Comunicao
Social,
Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia).

FAS TIPO DA
E
PROVA
ASSUNTO
PONTUA PERCENTUA
N DE
O
L MNIMO CARACTERSTIC
QUESTE
PARA
A
S
MAX . MN. APROVAO
Lngua
Portuguesa
20
20
10
Lngua
1 Objetivas Estrangeira
10
10
03
40
70
35
05
50
30
Conheciment
os
Especficos
2 Discursiv Conhecimento
60%
Eliminatria e
Classificatria
60%
Eliminatria e
s Especficos
Classificatria
7.4.2 - TCNICO ADMINISTRATIVO

FAS TIPO DA
ASSUNTO
E PROVA
Lngua
Portuguesa
25
30,0
1,2
Matemtica
25
30,0
1,2
Lngua
Estrangeira
08
16,0
2,0
Objetiva Conheciment
s
os
Especficos
sobre o
BNDES
06
12,0
2,0
Conheciment
os Gerais
06
12,0
2,0
40,0
20,0
2 Redao
PONTUA PERCENTUA
N DE
O
L MNIMO CARACTERSTIC
QUESTE
PARA
A
S
MAX . MIN. APROVAO
NORMAS
PROCEDIMENTOS
50%
Eliminatria e
Classificatria
50%
Eliminatria e
Classificatria
COMUNS
RELATIVOS
CONTINUIDADE DA SELEO PBLICA

8.1 - As provas tero por base os contedos programticos especificados
no Anexo III. O BNDES definiu apenas os contedos programticos
referentes a esta Seleo Pblica, ficando a critrio de cada candidato
escolher a bibliografia que entender como mais conveniente.
8.1.1 - As provas para o cargo de nvel superior (todas as formaes)
sero realizadas em dois turnos. As provas objetivas (1 Fase) sero
realizadas no turno da manh e tero a durao de 4 (quatro) horas e a
prova discursiva (2 Fase) ser realizada no turno da tarde e ter a
durao de 4 (quatro) horas, tendo por base os contedos programticos
especficos (Anexo III).
8.1.2 - As provas objetivas (1 Fase) e a prova de redao (2 Fase) para
o cargo de nvel mdio sero realizadas em um turno e tero a durao
de 5 (cinco) horas.
8.2 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, na cidade escolhida
pelo candidato quando de sua inscrio, em data, horrio e local
informados atravs do Carto de Confirmao de Inscrio referido no

item 6 ou de consultas pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
8.3 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver
munido de documento oficial de identidade com retrato do candidato.
Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas
pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica,
pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras
expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens,
Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de reservista ou dispensa
de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham
como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao
(somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de
23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser
exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que
autenticadas.
8.3.1 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de
nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem
foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade,
nem
documentos
ilegveis,
no
identificveis
e/ou
danificados.
8.3.2 - Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de
realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de
perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90
(noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital
em formulrio prprio.
8.3.3 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo
documento de identificao esteja vencido, ou que no permita a
completa identificao dos seus caracteres essenciais ou a assinatura do
portador.
8.4 - O candidato dever chegar ao local das provas com uma hora de
antecedncia do incio das mesmas, munido de Carto de Confirmao
de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO
CESGRANRIO na internet; do documento de identidade original com o
qual se inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em
material transparente.
8.5 - No ser admitido no local de provas o candidato que se apresentar
aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas.
8.6 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para
justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem ser permitida a
realizao de provas fora do local, data e horrio previstos no Carto de
Confirmao de Inscrio ou na consulta pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.7 - A inviolabilidade das provas ser comprovada somente na
Coordenao Local, no momento do rompimento dos lacres dos malotes
de provas, mediante Termo de Abertura de Malotes, e na presena de, no
mnimo, dois candidatos.
8.8 - Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de
metais.
8.9 - O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma
hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de
segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a
qualquer momento.
8.10 - As questes das provas estaro disposio dos candidatos, no
primeiro dia til seguinte ao de realizao das mesmas, na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo
mnimo de trs meses aps a divulgao dos resultados finais desta
Seleo Pblica.
8.11 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos em cada sala s
sero liberados quando todos as tiverem concludo ou o tempo para
realizao das mesmas tenha se encerrado. No haver, por qualquer
motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
virtude de afastamento do candidato da sala de provas.
8.12 - O candidato dever assinalar suas respostas s questes

objetivas, na folha prpria (Carto-Resposta), com caneta esferogrfica
de tinta preta fabricada em material transparente e assinar no local
prprio.
8.12.1 - A prova discursiva (para o cargo/formao de nvel superior) e a
prova de redao (para o cargo de nvel mdio) devero ser feitas com
caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente.
8.13 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes
que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que
legveis, nas provas objetivas.
8.14 - O candidato, no dia da realizao das provas, somente poder
anotar as suas respostas, no seu Carto de Confirmao de Inscrio,
para conferncia quando da divulgao dos gabaritos. Qualquer outra
anotao ou impresso nesse documento ser considerada tentativa de
fraude sujeitando o candidato infrator eliminao desta Seleo
Pblica.
8.15 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa,
no primeiro dia til seguinte ao de realizao das provas, estando
disponveis, tambm, nas pginas do BNDES (www.bndes.gov.br) e da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.16 - O candidato ser sumariamente eliminado desta Seleo Pblica
no caso de: a) lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas; b)
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores,
seus auxiliares ou autoridades; c) se atrasar ou no comparecer a
qualquer das provas; d) se apresentar em local diferente dos previstos
nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao
disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO; e) se afastar do
local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter
concludo as mesmas; f) deixar de assinar a Lista de Presena e/ou o
respectivo Carto-Resposta; g) se ausentar da sala portando o CartoResposta e/ou o Caderno de Questes; h) no entregar o material das
provas ao trmino do tempo destinado para sua realizao; i) descumprir
as instrues contidas nas capas das provas; j) se recusar a ser
submetido ao detector de metal; k) for surpreendido, durante as provas,

em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando
mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos
ou anotaes; e l) aps as provas, for constatado por meio eletrnico,
estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na
realizao das mesmas.
8.17 - So vedados o porte e/ou o uso de armas, de aparelhos sonoros,
fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais
como: agendas, relgios no convencionais, relgios digitais, telefones
celulares, "pagers", microcomputadores portteis ou similares.
8.17.1 - vedado, tambm, o uso de culos escuros ou de quaisquer
acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou protetores
auriculares.
8.17.2 - No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de
provas portando armas. O candidato que estiver armado ser
encaminhado Coordenao. O candidato que no atender solicitao
ser, sumariamente, eliminado.
8.17.3 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabilizar por
perdas ou extravios de objeto e/ou equipamentos eletrnicos ocorridos
durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
8.18 - A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia das
provas dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da
criana em local reservado. A amamentao se dar nos momentos que
se fizerem necessrios, no sendo dado nenhum tipo de compensao
em relao ao tempo utilizado com a amamentao. A ausncia de um
acompanhante impossibilitar a candidata de realizar as provas.
8.19 - No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por
qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelos representantes da
FUNDAO CESGRANRIO ou do BNDES, informaes referentes ao
contedo das provas.
8.20 - Em hiptese alguma o candidato dever assinar, rubricar ou inserir
qualquer sinal que identifique as folhas para o desenvolvimento das
respostas da prova discursiva ou da redao, sob pena de ser eliminado
desta Seleo Pblica.
8.21 - Os resultados finais sero distribudos imprensa para divulgao

e estaro disponveis nas pginas do BNDES (www.bndes.gov.br) e da
9 - RECURSOS E REVISES
9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos
gabaritos divulgados - o candidato poder apresentar recursos, desde
que devidamente fundamentados e apresentados at 06/03/2013.
9.1.1 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar sua solicitao
FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de
Recursos, na pgina referente a esta Seleo Pblica no endereo
eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou
fora do prazo preestabelecido.
9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente,
e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da
divulgao dos resultados das provas objetivas, em 09/04/2013.
9.1.3 - A pontuao relativa questo eventualmente anulada ser
atribuda a todos os candidatos que realizaram as provas objetivas.
9.2 - Reviso da nota da prova discursiva (Profissional Bsico formaes de Administrao, Anlise de Sistemas - Desenvolvimento,
Anlise
de
Sistemas
Suporte,
Arquitetura,
Arquivologia,
Biblioteconomia, Comunicao Social, Contabilidade, Direito, Economia,

Engenharia e Psicologia) ou da redao (Tcnico Administrativo).
9.2.1 - As provas discursivas e as redaes (imagem digital) sero
disponibilizadas na internet, nos dias 10 e 11/04/2013, na pgina da
FUNDAO
CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br),
de
forma
individualizada, de modo que cada candidato s ter acesso sua prova.

9.2.2 - Os candidatos podero solicitar reviso, dirigida Banca
Examinadora, nos dias 10 e 11/04/2013, devendo ser enviada
FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante na pgina
da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
9.2.3 - Admitir-se- para cada candidato um nico pedido de reviso.
Uma vez enviado, no poder sofrer qualquer tipo de alterao ou
anulao por parte do candidato.
9.2.4 - A nota do candidato poder ser mantida, aumentada ou diminuda.

9.2.5 - As decises dos pedidos de reviso da nota da prova discursiva,
com as respectivas fundamentaes, sero dadas a conhecer quando da
divulgao do resultado final, em 12/06/2013, para os candidatos que
solicitaram reviso conforme item 9.2.2.
9.3 - A Banca Examinadora da entidade executora da presente Seleo
Pblica constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso, sendo
soberana em suas decises, razo por que no cabero recursos ou
revises adicionais.
10 - ADMISSO
10.1 - Os candidatos classificados sero convocados, conforme
disponibilidade de vagas e interesse da Administrao, para dar incio s
providncias preliminares de admisso, atravs de correspondncia com
Aviso de Recebimento, a ser encaminhada para o endereo informado
no momento da inscrio na Seleo Pblica.
10.1.1 - No local, data e horrio estipulados na correspondncia de que
trata o subitem anterior, o candidato, que poder se fazer representar por
procurador com poderes especficos, dever iniciar a comprovao do
atendimento s condies de habilitao para admisso, apresentar os
demais documentos solicitados na carta de convocao e, ainda, ser
encaminhado
para
realizao
de
exames
mdicos
demais
procedimentos pr-admissionais.
10.1.2 - No caso de no comparecimento do candidato, ou de seu
procurador, na data de apresentao estabelecida na correspondncia
de convocao, haver a desclassificao e excluso do candidato desta
Seleo Pblica, independente de qualquer aviso ou notificao
adicionais.
10.1.3 - A realizao dos Exames Mdicos dar-se- em dia e horrio prdeterminados, por profissionais definidos pelo BNDES, em prazos
prefixados, a fim de comprovar sua aptido para o desempenho do cargo
ou cargo/formao, implicando a aprovao nesse procedimento, que
integra o processo de Seleo Pblica, em requisito para admisso. O
no atendimento a essa exigncia ou o no comparecimento do
candidato ao Exame na forma aprazada importar em desclassificao e

excluso desta Seleo Pblica.
10.2 - Verificada a aptido para o exerccio do cargo ou cargo/formao,
o BNDES convocar o candidato para assinatura do Contrato de
Trabalho, devendo o candidato comprovar, at a data da efetiva
admisso, o atendimento aos requisitos exigidos no item 3 deste Edital
que porventura ainda estiverem pendentes.
10.2.1 - O no comparecimento do candidato convocado, no prazo
estabelecido no subitem 10.2, importar sua desclassificao e excluso
desta Seleo Pblica.
10.3 - Quando da admisso, o aprovado assinar Contrato de Trabalho
com o Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social BNDES, o qual se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do
Trabalho, no gerando, portanto, estabilidade ou direitos correlatos.
10.4 - A contratao ser em carter experimental, pelo perodo de 90
(noventa) dias, visando a avaliar o desempenho do empregado e seu
grau de ajustamento s atribuies do cargo ou cargo/formao,
equipe e Instituio. O resultado dessa avaliao ser decisivo para a
manuteno do seu Contrato por prazo indeterminado (artigo 443,
pargrafo 2, alnea "c", combinado com o artigo 445, pargrafo nico, da
Consolidao das Leis do Trabalho - CLT).
10.5 - Aps o perodo de 90 (noventa) dias, o empregado que tiver sido
efetivado ser avaliado novamente, em at 1 (um) ano, de acordo com
as disposies do Plano de Cargos e Salrios vigente, combinado com o
Acordo Coletivo de Trabalho em vigor. O resultado dessa avaliao
implicar a manuteno do vnculo ou o desligamento do empregado.
10.6 - A recusa do candidato aprovado em ser lotado na localidade e na
Unidade definidas pelo BNDES caracterizar desistncia desta Seleo
Pblica.
11 - INFORMAES GERAIS
11.1 - As informaes especficas sobre os contedos programticos e o
cronograma de eventos bsicos da Seleo Pblica constantes no
Roteiro do Candidato tm o mesmo valor do presente Edital.
11.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias

administrativas, o BNDES poder alterar o seu Plano de Cargos e
Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes
instrues se referem aos termos do Regulamento em vigor. Qualquer
alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio do
aproveitamento dos candidatos, significar, por parte destes, a integral e
irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios.
11.3 - O prazo de validade desta Seleo Pblica ser de 12 (doze)
meses, podendo ser prorrogado por igual perodo, contado a partir da
data de publicao de sua homologao no Dirio Oficial da Unio.
11.4 - A aprovao e a classificao final na Seleo Pblica no
asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico no cargo ou
cargo/formao para o qual concorreu, mas apenas a expectativa de ser
nele admitido, segundo a rigorosa ordem classificatria, ficando a
concretizao deste ato condicionada oportunidade e convenincia da
Administrao. O BNDES reserva-se o direito de proceder contratao
em nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades.
11.5 - Caber ao candidato selecionado para prover vaga em localidade
diversa de seu domiclio arcar com as despesas de sua mudana.
11.6 - A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos,
ainda que verificadas posteriormente, importaro em insubsistncia de
inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos direitos
decorrentes, sem prejuzo das cominaes legais aplicveis.
11.7 - As fotocpias dos documentos apresentados nas providncias
preliminares de admisso e na contratao devero, obrigatoriamente,
estar autenticadas em Cartrio.
11.8 - O candidato dever manter atualizado seu endereo na
FUNDAO CESGRANRIO at 72 horas antes da divulgao dos
resultados finais das provas objetivas, exclusivamente por meio de fax,
datado e assinado, a ser enviado Central de Atendimento da
FUNDAO CESGRANRIO, atravs do nmero (21) 2502-1000. Aps o
perodo, dever comunicar junto ao Departamento de Administrao de
Recursos Humanos do BNDES (Avenida Repblica do Chile, 100, 12
andar,
Rio
de
Janeiro,
RJ
CEP
20031-917),
atravs
de
correspondncia, via SEDEX, e se responsabilizam por prejuzos

decorrentes da no atualizao.
11.9 - Os termos deste Edital podero sofrer eventuais alteraes,
atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou
o evento que lhes disser respeito ou at a data da convocao dos
candidatos para as provas, circunstncia que ser mencionada em Edital
ou Aviso publicado no Dirio Oficial da Unio.
11.10
Os
casos
omissos
sero
dirimidos
pela
FUNDAO
CESGRANRIO, quando versarem sobre assunto inerente a fato ocorrido

at a homologao do resultado final desta Seleo Pblica e pelo
BNDES, quando aludirem a fato posterior homologao, de forma
irrecorrvel.
CARLOS
ALBERTO
DE
LAZARI
DOS
SANTOS
Chefe
ANEXO I - POSTOS CREDENCIADOS
UF
CIDADE
POSTO
CREDENCIADO
ENDEREO
BA SALVADOR
MICROLINS
AVENIDA JOANA ANGLICA, 150

NAZARE - CENTRO.
DF BRASLIA
MICROLINS
AVENIDA CENTRAL, 790 - NCLEO

BANDEIRANTE.
MICROLINS
AVENIDA AMAZONAS 1464 - BARRO

PRETO.
PA BELEM
MICROLINS
AVENIDA ALCINDO CACELA, 829 UMMIZAL.
PE RECIFE
MICROLINS
RUA DO LIVRAMENTO, 21 - SANTO

ANTNIO.
MG
BELQ
HORIZONTE
RJ RIO DE JANEIRO MICROLINS
AVENIDA RIO BRANCO, 173 - CENTRO.
RS PORTO ALEGRE MICROLINS
RUA DOUTOR FLORES, 385 - CENTRO.
SP SO PAULO
RUA TEODORO SAMPAIO, 2461-D S/L PINHEIROS.
MICROLINS
ANEXO II - CRONOGRAMA DE EVENTOS BSICOS

EVENTOS BSICOS/BNDES
Inscries.
Solicitao de inscrio com iseno de taxa.
DATAS
03 a
27/01/2013
03 a
07/01/2013
Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de
iseno da taxa de inscrio deferida.
17/01/2013
Prazo para contestao dos candidatos que tiveram a solicitao de

iseno de taxa de inscrio indeferida.
17 e
18/01/2013
Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de

iseno da taxa de inscrio deferida, aps contestao.
23/01/2013
Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT)

exclusivamente para os inscritos nos postos credenciados e obteno
impressa do Carto de Confirmao de Inscrio na pgina da
27/02/2013
Atendimento aos candidatos com dvidas sobre os locais de provas
28/02 e
01/03/2013
Aplicao das provas objetivas (para todos os cargos), da prova

discursiva para o cargo de Profissional Bsico (formaes de
Administrao, Anlise de Sistemas - Desenvolvimento, Anlise de
Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia,
Comunicao Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e
Psicologia) e da redao para o cargo de Tcnico Administrativo.
03/03/2013
Divulgao dos gabaritos oficiais das provas objetivas para os cargos de

Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte, Arquitetura,
Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicao Social, Contabilidade,
Direito, Economia, Engenharia e Psicologia) e de Tcnico Administrativo
(via internei).
04/03/2013
Apresentao de eventuais recursos quanto formulao das questes

ou quanto aos gabaritos das provas objetivas.
05 e
06/03/2013
Divulgao dos resultados das provas objetivas (para todos os cargos),

da nota da prova discursiva para o cargo de Profissional Bsico
(formaes de Administrao, Anlise de Sistemas - Desenvolvimento
Anlise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, 09/04/2013
Comunicao Social, -Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e
Psicologia) e da nota da redao para o cargo de tcnico Administrativo
(via interna").
Vistas das provas discursivas no site da FUNDAO CESGRANRIO
www.cesgranrio.org.br) e pedidos de reviso da nota da prova
discursiva para o cargo Profissional Bsico (formaes de Administrao
Anlise de Sistemas - Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte,
Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicao Social,
Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia) e da nota da
redao para o cargo de Tcnico Administrativo (via internei).
10 e
11/04/2013
Divulgao dos resultados finais.
12/06/2013
ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS

NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA
I - Ortografia oficial. II - Acentuao grfica. III - Crase. IV - Flexo
nominal e verbal. V - Emprego das classes de palavras. VI - Emprego de
tempo e modo verbais. VII - Vozes do verbo. VIII - Concordncia nominal
e verbal. IX - Regncia nominal e verbal. X - Anlise sinttica:
coordenao e subordinao. XI - Pontuao. XII - Interpretao de
texto.
LNGUA ESTRANGEIRA - INGLS/ESPANHOL
I - Conhecimentos bsicos. II - Interpretao de textos. III - Vocabulrio.
IV - Aspectos gramaticais.
PROFISSIONAL BSICO - ADMINISTRAO
I - CONHECIMENTOS ESPECFICOS SOBRE O BNDES: A empresa:
Histria, Misso, Viso e Valores. Sustentabilidade socioambiental.
Sistema BNDES - FINAME, BNDESPAR, BNDES LIMITED. Lei 4.595, de
31/12/1964. Sistema Financeiro Nacional: artigos 1, 17, 18, 22 ao 24.
Lei 5.662, de 21/06/1971 - artigos 1, 3, 5, 6 e 10. Estatuto Social do
BNDES (aprovado pelo Decreto 4.418, de 11/10/2002) - artigos 1 ao 10.
Cdigo de tica do BNDES. rgos fiscalizadores da aplicao de
recursos pblicos federais (Tribunal de Contas da Unio - Controladoria
Geral da Unio - Banco Central). II - ADMINISTRAO PBLICA E
DIREITO ADMINISTRATIVO: Estado: elementos e poderes. Governo:
funo, forma, sistemas e estrutura. Princpios da Administrao Pblica.
Atos, poderes e processos administrativos. Contratos administrativos e
licitaes. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto
privada. Lei de Responsabilidade Fiscal (noes). III - DIREITO
COMERCIAL: Sociedades mercantis. Sociedades annimas. Ttulos de
crdito. Contratos mercantis. Contratos bancrios. Formas de garantias.
IV - ADMINISTRAO GERAL: Fundamentos da Administrao.
Evoluo do Pensamento da Administrao. Administrao de processos.
Administrao
de
Empreendedorismo
projetos.
Processo
Inovao.
Governana
decisrio.
Corporativa.
Poder.
V
ESTRATGIA EMPRESARIAL: Administrao estratgica. O cenrio
competitivo no sculo XXI. Ambiente externo: oportunidades, ameaas,

competio na indstria e anlise dos concorrentes. Ambiente interno:
recursos, capacitaes e competncias essenciais. Viso baseada em
recursos. Estratgia Internacional. Alianas estratgicas. Governana
corporativa. Liderana estratgica. Estratgias genricas. Cadeia de
valor. VI - GESTO DE PESSOAS: O novo contexto na gesto de
pessoas. Gesto estratgica de pessoas. Gesto por competncias.
Gesto do desempenho. Gesto de carreiras. Desenvolvimento de
Pessoas e Educao corporativa. Sistemas de remunerao. Motivao.
Liderana. Assdio moral. Comunicao interpessoal - feedback. Conflito
e negociao. VII - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: Cultura e
clima organizacional. Qualidade de vida no trabalho. Administrao
participativa - empowerment. Comunicao organizacional. Gesto da
mudana. Gesto do Conhecimento. Aprendizagem organizacional. VIII MARKETING: Conceitos e processos. Mercados consumidores e
organizacionais. Marketing de servios. Desenvolvimento e gesto de
produtos. Estratgias de distribuio. Formao de preos. Elementos de
comunicao fie marketing. IX - ADMINISTRAO DA PRODUO E
LOGSTICA: Sistemas de produo: Capacidade e localizao. Produto e
processo. Arranjos fsicos e fluxo. Tecnologia de processo. Estoques.
Logstica: produto logstico; sistemas de transporte; armazenagem;
operao do sistema logstico. Gerenciamento da cadeia de suprimentos
(supply chain management). Gesto da qualidade. X - MATEMTICA
FINANCEIRA E ESTATSTICA: Matemtica Financeira: Juros simples e
juros compostos. Equivalncia. Descontos. Anuidades. Mtodos de
amortizao. Sries de pagamentos. Estatstica descritiva. Medidas de
posio.
Medidas
Correlao.
de
ndices
disperso.
nmeros
Quantis. Anlise
ndice.
bidimensional.
Probabilidade.
Variveis
aleatrias. Distribuio de probabilidade. Amostra. Estimao. Teste de

hiptese. Regresso linear simples. XI -CONTABILIDADE E FINANAS:
Padronizao
harmonizao
contbil:
convergncia
ao
IFRS.
Contabilidade gerencial: estrutura e finalidade das demonstraes

contbeis. Contabilidade de custos. Anlise econmico-financeira:
anlise horizontal e vertical; anlise atravs de indicadores - liquidez;
atividade;
endividamento;
lucratividade.
Arrendamento
mercantil.
Finanas: Risco e retorno: risco de carteira; modelo CAPM. Oramento

de capital e fluxos de caixa: tcnicas de anlise de projetos: payback;
payback descontado; VPL; TIR. Opes reais: mtodo binomial; rvores
de deciso. Custos e estrutura de capital: custo mdio ponderado de
capital (WACC); alavancagem. Avaliao de empresas: avaliao pelo
fluxo de caixa descontado (modelos DCF e FCFE); avaliao por
mltiplos (mltiplos de patrimnio lquido e mltiplo de valor). Mercado de
capitais e derivativos (opes e futuros). Projetos estruturados (Project
finance).
XII
macroeconmicos.
ECONOMIA:
Sistema
Macroeconomia:
monetrio.
Agregados
Modelos
de
anlise
macroeconmica. Economia aberta e regimes cambiais. Polticas

econmicas (fiscal e monetria). Poupana, Investimento e conta
corrente.
Setor
Governamental.
Ciclo de
negcios.
Crescimento
econmico. Microeconomia: Teoria do Consumidor. Teoria da Demanda.

Teoria da Produo. Teoria dos Custos. Oferta competitiva. Estruturas de
mercado.
Bem-estar.
econmica
Externalidades.
internacional.
Bens
Relaes
pblicos.
monetrias
Conjuntura
internacionais.
Organizaes e blocos econmicos, rgos de fomento e controle do

comrcio exterior. Economia brasileira: a economia brasileira no psguerra; as sucessivas tentativas de controle da inflao; a estabilizao
econmica; a crise econmica mundial de 2008 e seus impactos na
economia brasileira; medidas governamentais de combate crise. XIII SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL: Estrutura e funcionamento do
sistema financeiro nacional. Dinmica do mercado. Mercado bancrio.
Mercado
de
aes.
XIV
TICA
RESPONSABILIDADE
SOCIOAMBIENTAL: Conceito de responsabilidade social corporativa:

evoluo e vises. Dimenses da responsabilidade social corporativa.
tica, valores e cultura e sua relao com a responsabilidade social.
Cdigo e comisso de tica nas empresas. Responsabilidade social,
estratgia e governana corporativa. Responsabilidade social no
contexto brasileiro. Impactos ambientais de empreendimentos. Conceitos
bsicos de gesto ambiental.
PROFISSIONAL
BSICO
ANLISE
DE
SISTEMAS
-DESENVOLVIMENTO
I - CONCEITOS DE SISTEMAS DE COMPUTAO: 1. Organizao de
computadores: Tipos e representaes de dados numricos; Aritmtica
binria; lgebra booleana; Codificao de caracteres; Componentes da
UCP; Conceito de interrupo; Modos de endereamento. 2. Arquitetura
de processadores: RISC e CISC; Linguagem de montagem; Ligao
(Linking); Modos de operao do hardware; Conceitos de processamento
paralelo e distribudo. 3. Sistemas Operacionais (SO): Gerenciamento do
processador - Conceito e estados de processo; Chamadas ao SO; I/O
bound,
CPU
Escalonamento;
bound;
Comunicao
Primitivas
de
entre
processos;
sincronizao;
Threads;
Deadlocks.
4.
Gerenciamento de memria: reas de memria de um processo;

Algoritmos de alocao de memria; Fragmentao; Paginao;
Segmentao;
Memria
Virtual;
Substituio
de
pginas.
5.
Gerenciamento de E/S: Estrutura de E/S (polling, interrupes, acesso

direto memria); Comunicao com dispositivos; Estrutura do disco;
Escalonamento de disco; Conteno; Sistemas de arquivo - Conceito de
arquivo e diretrio; Mtodos de acesso; Alocao de arquivos (contnua,
encadeada, indexada, por extenso); Proteo de arquivo; Cache de
disco. 6. Redes: Arquitetura OSI da ISO; TCP/IF'; HTTP e HTTPS. II ENGENHARIA
DE
SOFTWARE:
1.
Conceitos:
Gerncia
desenvolvimento de Requisitos; Soluo Tcnica; Integrao do Produto;

Verificao (Teste de Software e Reviso por Pares); Tipos de Testes
(Unidade, Integrao, Funcional, Aceitao, Carga, Desempenho,
Vulnerabilidade, Usabilidade); Validao; Gerncia de Projetos; Aquisio
ou Gerncia de Acordo com Fornecedores; Adaptao do Processo para
Gerncia do Projeto ou Gerncia Integrada do Projeto; Gerncia de
Riscos; Gerncia de Configurao; Garantia da Qualidade ou Gerncia
da Qualidade do Processo e do Produto; Medio e Anlise; Anlise de
Deciso e Resoluo; Modelos de ciclo de vida; Manuteno; Anlise de
Pontos de Funo; Integrao Contnua. 2. Anlise e projeto de sistemas:
Anlise e projeto estruturado de sistemas; Anlise e projeto orientado a
objetos com notao UML; Acoplamento e coeso. 3. Processos de
Software: Mtodos geis (Ex: Scrum, Kanban, eXtremme Programming

(XP)); Processo de desenvolvimento de software unificado - Unified
Process; MPS.BR (Melhoria de Processo do Software Brasileiro); CMMI
(Capability Maturity Model Integration) para desenvolvimento verso 1.2.
III - BANCO DE DADOS: 1. Conceitos: Padro ANSI para arquitetura de
SGBD; Modelo relacional de dados; lgebra relacional; Clculo
relacional, Formas normais, Transao, Commit em duas fases,
Serializao; Bloqueios (granularidade, exclusivos, compartilhados e de
inteno); Mtodo otimista de controle de concorrncia. 2. Modelo de
Dados:
Entidades;
Atributos;
Relacionamentos-Cardinalidade;
Generalizao e especializao de entidades; Mapeamento para modelo

relacional. 3. ANSI SQL/92: Nveis de Isolamento de transaes; Tipos de
dados; Criao de domnios; Criao de tabelas; Manipulao de dados
(insert, update, delete); Clausula select; Funes de agregao; Junes
- produto cartesiano, interna, externa (esquerda, direita, ambos);
Referncia a tabelas; Operaes em tabelas (union, except, intersect);
Expresses condicionais (operadores, IS, BETWEEN, LIKE, IN, MATCH,
ALL, ANY, EXISTS, UNIQUE); Subqueries; Vises (atualizao de
dados); Restries (de domnio, chave candidata, chave estrangeira,
definidas para tabela, assertivas); Aes na restrio de chave
estrangeira; avaliao postergada de restries. 4. Apoio Deciso:
Modelo dimensional; Drill Down; Esquemas estrela e floco de neve;
Mtricas aditivas, no aditivas e semi-aditivas; Dimenses no estveis;
Agregao de fatos; Uso de fatos agregados; Procedimentos de
extrao, transformao e carga. IV - PROGRAMAO: 1. Lgica:
Lgica Proposicional; Lgica de Predicados. 2. Algoritmos e estrutura de
dados: Complexidade de algoritmo; Listas e Pilhas; Vetores e matrizes;
Estruturas em rvores; rvores balanceadas; Mtodos de ordenao;
Pesquisa e hashing. 3. Programao estruturada: Tipos de dados
(vinculao; verificao de tipos; tipificao forte); Estruturas de controle
(comandos de deciso e repetio); Modularizao; Sub-rotinas e
funes; Passagem de parmetros por referncia e valor; Escopo de
Variveis. 4. Programao orientada a objetos: Conceitos de orientao
por
objetos;
Classes
objetos;
Herana
polimorfismo;
Encapsulamento. 5. Linguagem Java: Tipos e estrutura de dados;

Variveis; Enumeraes; Operaes e expresses; Instrues de
controle; Orientao a objetos; Interfaces e classes abstratas; Pacotes;
Excees; Colees; Tipos genricos; Anotaes; Sincronismo e multithreading. V - ARQUITETURA DE APLICAES CORPORATIVAS: 1.
Arquitetura de TI: Beneficios estratgicos; Arquitetura atual e futura,
anlise de gap e roadmap; Tipos de arquitetura -Negcio, informao,
sistemas, integrao e tecnologia; Frameworks de arquitetura Conceitos; Noes de computao distribuda (clusters, balanceamento
de carga e tolerncia a falhas); Arquitetura Orientada a Servios (SOA Service Oriented Architecture); Gerenciamento de Processos de Negcio
(BPM - Business Process Managment); Portais corporativos (conceitos
bsicos: colaborao, personalizao, gesto do conhecimento, gesto
de contedo, taxonomia, integrao de sistemas, web 2.0, Governana,
Portlets); Barramento corporativo de servios (ESB - Enterprise Service
Bus). 2. Prticas de arquitetura de software: Inverso de controle;
Programao por contrato; Injeo de dependncias; Refatorao
(princpios, aplicaes e indcios de cdigo mal estruturado). 3.
Desenvolvimento Java EE: Conceito de servidor de aplicao; Containers
web e EJB; Java Ser-ver Faces (JSF), Facelets, Filtros e Servlet;
Enterprise JavaBeans 3 (EJB); Java Persistent Architecture (JPA); Java
Messaging System (JMS); Web Services SOAP e REST; Portlets (JSR
168 e JSR 286). 4. Padres de arquitetura de software: Padres de
projeto (Design Patterns); Padres de Arquitetura de Aplicaes
Corporativas (Patterns of Enterprise Applications Architecture); Padres e
antipadres
de
projeto
Java
EE.
5.
Conceitos
de
Segurana:
Autenticao, autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em

papis (Role Based Access Control - RBAC); Controle de falhas em
aplicaes (OWASP - Open Web Application Security Project). VI GESTO DE TI: 1. Gerenciamento de Projetos baseado no PMBOK:
Conceitos; Planejamento, Acompanhamento e Controle; Gerncia de
Escopo, Estrutura de decomposio de trabalho (WBS); Gerncia de
Prazo; Gerncia de Custos; Gerncia de Qualidade; Gerncia de
Recursos Humanos; Gerncia de Comunicao; Gerncia de Risco;
Gerncia de Aquisies; Gerncia de Integrao. 2. Governana e

COBIT 4.0 (Control Objectives for Information and related Technology):
Conceito, importncia e responsabilidades sobre a governana de TI;
COBIT como framework de governana de TI; Principais caractersticas
(foco em negcio, orientao a processos, controle atravs de objetivos e
direcionamento para medies); reas de Foco da Governana de TI;
Domnios de processos do COBIT; Modelo de maturidade para o COBIT.
3. Fundamentos da ITIL (Information Technology Infrastructure Library):
Definio de Servio, Mtricas (CSF, KPI), Modelo RACI, Service Desk,
Gesto (Demandas; Portflio, Catlogo e Nveis de Servio; Capacidade;
Disponibilidade; Continuidade; Segurana; Mudanas; Configurao;
Liberao; Validao; Conhecimento; Eventos; Incidentes; Requisio;
Problemas; Acesso e Melhoria Contnua).
PROFISSIONAL BSICO - ANALISTA DE SISTEMAS - SUPORTE
I - FUNDAMENTOS: Componentes
e arquiteturas
de
sistemas
computacionais (hardware e software); Linguagens de programao,

compiladores e interpretadores; Representao de dados: binrio,
hexadecimal
decimal;
Processamento
paralelo
distribudo;
Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo

do processador; Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de
memria;
Interface
entre
processadores
perifricos;
Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos de sistemas

operacionais; Gerenciamento de processos e fluxos de execuo
(threads): escalonamento, comunicao e sincronizao entre processos,
impasses
(deadlocks)
esgotamento
de
recursos
(starvation);
Gerenciamento de memria: alocao, paginao, segmentao e

memria virtual; Sistemas de entrada e sada. II - AMBIENTE
MICROSOFT
(WINDOWS
configurao
SERVER
administrao;
2003
Utilitrios
E
e
2008):
Instalao,
comandos
padro;
Administrao de contas de usurios, grupos, permisses de acesso e

compartilhamentos; Sistema de arquivo NTFS; Gerenciamento de
processos; Configurao de servios Internet IIS (HTTP e FTP), DNS,
DHCP e DFS; Instalao, configurao e administrao de servios de
diretrio (Active Directory); Alta disponibilidade e balanceamento de
carga; Monitorao via WMI; Gerenciamento remoto. III - AMBIENTE

LINUX (RED HAT ENTERPRISE LINUX 5): Instalao, configurao e
administrao; Utilitrios e comandos padro; Administrao de contas
de usurios, grupos e permisses de acesso; Sistemas de arquivos: ext3;
Gerenciamento de volumes lgicos de arquivos (LVM); Gerenciamento
de processos; Configurao de servios de rede: HTTP (Apache), DNS
(BIND), SSH (OpenSSH) e SMTP (Postfix); Programao em GNU
Bourne-again Shell (Bash); variveis, ciclos (loops) e execuo
condicional; redirecionamento de entradas e sadas padro (stdin, stdout
e stderr), arquivos e execuo de comandos; Uso de expresses
regulares (POSIX Extended Regular Expressions); Alta disponibilidade e
balanceamento de carga; Monitorao via SNMP; Gerenciamento
remoto. IV - AMBIENTE VIRTUALIZADO (VMware vSphere 4): Conceitos
e beneficios da virtualizao de servidores; Instalao, configurao e
administrao; Converso de mquinas fsicas para virtuais (P2V);
Criao de pools de recursos; Tolerncia a falhas e alta disponibilidade
(FT e HA); Balanceamento e alocao dinmica de recursos (DRS);
Migrao de mquinas virtuais em tempo real sem interrupo do
funcionamento (vMotion). V - SERVIDORES DE APLICAO JAVA
ENTERPRISE EDITION (JEE) 5: Fundamentos de servidores de
aplicao JEE5; Configurao, empacotamento e instalao de mdulos
web e EJB; Conceitos de mensagerias Java Message Service (JMS);
Monitorao de componentes com Java Management Extensions (JMX);
Alta disponibilidade e balanceamento de carga. VI - ARMAZENAMENTO
DE DADOS: Conceitos de Storage rea Networks (SAN) e Network
Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC): protocolo Fibre Channel
Protocol (FCP) e topologias padro; Protocolos Common Internet File
System (CIFS) e Network File System (NFS); Redundant Array of
Inexpensive Disks (RAID): nveis 0, 1, 5, 6, 1 + 0 e 0 + 1; Backup:
Polticas de backup; Tipos de backup (completo, incremental e
diferencial) e arquiteturas (LAN free, server free e client free). VII
-REDES: Redes Locais - Arquiteturas e topologias: conceitos e modelo
OSI; Infraestrutura: Conceitos bsicos de cabeamento estruturado; Tipos
(UTP e STP) e categorias (5e, 6 e 6a) de cabo de par tranado, tipos de
cabo de fibra ptica (multimodo e monomodo); Padres: IEEE 802.1w,

IEEE 802.1Q, IEEE 802.1X, IEEE 802.3u, IEEE 802.3ab, IEEE 802.3z,
IEEE 802.3ae, IEEE 802.3ad, IEEE 802.3af; Redes sem fio: IEEE
802.11b/g/n; Protocolos: IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP, ICMP, SNMP,
SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP, RADIUS, H.323, RTP,
RTCP, SIP, syslog e NTP; NAT e PAT; Roteadores; Comutadores
(switches); Concentradores (hubs); Conceitos bsicos de protocolos de
roteamento; VPN; Qualidade de servio (QoS). VIII - SEGURANA:
Conceitos bsicos - Confidencialidade, disponibilidade e integridade;
Segregao de funes; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de
segurana da informao; Classificao da informao; Cdigo malicioso
(malware) - Vrus, worms, cavalos de Tria, spyware, bots, adware,
keyloggers, backdoors e rootkits. Criptografia - Criptografia de chave
pblica
(assimtrica);
Criptografia
de
chave
secreta
(simtrica);
Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle

de acesso - Autenticao, autorizao e auditoria; Controle de acesso
baseado em papis (RBAC); Autenticao forte (baseada em dois ou
mais fatores); Single sign-on. Noes de Segurana em Redes Filtragem de trfego com firewalls ou listas de controle de acesso (ACL),
proxy e proxy reverso; Ataques de negao de servio (DoS) e ataques
distribudos de negao de servio (DDoS); Sistemas de deteco de
intruso (IDS) e sistemas de preveno de intruso (IPS); Protocolos
SSL e TLS; Mecanismos de filtragem de mensagens indesejadas (spam)
- Listas negras, listas cinzas, filtragem baseada em regras, filtro
Bayesiano e Sender Policy Framework (SPF). IX - BANCO DE DADOS:
Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de
Dados (SGBD); Bancos de dados relacionais e distribudos; Alta
disponibilidade e balanceamento de carga; Independncia de dados;
Dicionrio
de
dados;
Modelagem
entidade-relacionamento
(ER);
Normalizao; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia

de desempenho; Linguagens de defmio e manipulao de dados
(ANSI SQL). X - GESTO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA
INFORMAO (TI): Information Technology Infrastructure Library verso
3 (ITILv3): Operao de Servios (Gerenciamento de Eventos,
Gerenciamento
de
Incidentes,
Gerenciamento
de
Problemas,
Cumprimento de Requisies, Gerenciamento de Acessos), Desenho de

Servios (Gerenciamento de Nveis de Servio, Gerenciamento de
Capacidade, Gerenciamento de Disponibilidade, Gerenciamento de
Continuidade de Servios de TI, Gerenciamento de Continuidade de
Negcio), Transio de Servios (Gerenciamento de Configurao e
Ativos de Servios de TI, Gerenciamento de Liberao e Implantao,
Gerenciamento de Mudanas) e Melhoria Contnua de Servios.
PROFISSIONAL BSICO - ARQUITETURA
1 - CONHECIMENTOS TCNICOS: 1.1 GERENCIAMENTO - Anlise e
elaborao de planilhas, cronogramas e oramentos de obras e servios
de arquitetura e urbanismo; Acompanhamento e fiscalizao de obras e
servios de arquitetura e urbanismo; Gerenciamento de projetos; Estudos
de viabilidade tcnica-financeira. 1.2 - PROJETO - Projeto de Arquitetura
e
Engenharia:
Definio
de
programa
funcional
da
edificao;
Dimensionamento bsico; Especificao de materiais, obras e servios

(incluindo materiais sustentveis); Mtodos e tcnicas de desenho e
projeto. Noes de Instalaes prediais (instalaes hidrossanitrias,
preveno contra incndio); Compatibilizao de projetos; Conforto
ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso), incluindo
racionalizao de recursos e sustentabilidade; Normas regulamentadoras
de segurana do trabalho. (NR 08, 23 e 24 do Min. Trabalho); Ergonomia:
Norma Regulamentadora n 17 do Ministrio do Trabalho; Acessibilidade:
NBR 9050. 2. CONHECIMENTOS ADICIONAIS: histria da arquitetura e
do urbanismo. 3 - INFORMTICA APLICADA ARQUITETURA:
Microsoft Office Excel 2007; AutoCAD 2010. 4 -CONHECIMENTOS
COMPLEMENTARES: 4.1 - POLTICAS SETORIAIS NO MBITO DA
ATUAO DO BNDES - Transporte e Mobilidade, (incluindo Transporte
coletivo de passageiros, Transporte de Massa); Saneamento e
Remediao Ambiental (gua, esgoto resduos slidos, drenagem);
Anlise
acompanhamento
de
projetos
de
investimento
em
desenvolvimento urbano e regional; Aes integradas em reas de baixa

renda; Reordenamento e Revitalizao Urbana; Infraestrutura Bsica Ampliao e Melhoria. 4.2 - LEGISLAES - 4.2.1 - LICITAES - Lei
8.666/93 e atualizaes (nfase no captulo 1 - sees I a IV, captulo 2 na ntegra, captulo 3 - sees III a V); Lei 10.520, de 17 de julho de 2002
- Institui modalidade de licitao denominada prego; Decreto 3.555, de
08 de agosto de 2000 - Regulamenta o prego na forma eletrnica;
Decreto 3.931, de 19 de setembro de 2001 - Regulamenta o Sistema de
Registro de Preo, previsto no art. 15 da Lei 8.666/93. 4.2.2 AMBIENTAL - Legislao Ambiental - Lei 9.605/1998 (Crimes Ambientais)
e suas atualizaes. 4.2.3 - PATRIMNIO HISTRICO - Patrimnio
Histrico e Cultural - Lei N 6.292/1975, Decreto N 25/1937 e Instruo
Normativa n 1/2003 e suas atualizaes. 4.2.4 - POLTICA URBANA Lei 10.257/2001 (Estatuto da Cidade) e suas atualizaes.
PROFISSIONAL BSICO - ARQUIVOLOGIA
I - CONCEITUAO: Arquivos: origem, histrico, funo, classificao e
princpios. rgos de documentao: caractersticas dos acervos. Ciclo
vital dos documentos: teoria das trs idades. Classificao dos
documentos: princpios, natureza do assunto, gnero e tipologia e Plano
de Classificao de Documentos. Terminologia Arquivstica. Preservao
e
conservao
preventiva
de
documentos.
II
-GESTO
DE
DOCUMENTOS: Protocolo. Sistemas e mtodos de arquivamento.

Avaliao de documentos e elaborao de Tabela de Temporalidade de
Documentos. Transferncia e Recolhimento. Segurana e sigilo na
gesto
de
documentos.
Arquivos
especiais.
III
-ARRANJO
DESCRIO DE DOCUMENTOS: Normas de descrio arquivstica.

Instrumentos de pesquisa. IV - APLICAO DE TECNOLOGIAS:
Microfilmagem. Digitalizao de documentos. Gerenciamento eletrnico
de
documentos.
Certificao
digital.
Preservao
digital.
LEGISLAO ARQUIVISTICA: BRASIL. Constituio (1988). Art. 5 da

Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Braslia, DF, Senado,
1988; Lei N 5.433, de 08/05/1968 -Regula a microfilmagem de
documentos oficiais e d outras providncias; Lei N 8.159, de
08/01/1991 - Dispe sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e
privados e d outras providncias (e decretos regulamentares); MEDIDA
PROVISRIA n 2.200-2, de 24/08/2001. Institui a Infraestrutura de
Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil, transforma o Instituto Nacional
de Tecnologia da Informao em autarquia, e d outras providncias;

DECRETO N 1.799, de 30/01/1996 - Regulamenta a Lei N 5.433, de
08/05/1968, que regula a microfilmagem de documentos oficiais e d
outras providncias; DECRETO N 3.505, del 3/06/2000 - Institui a
Poltica de Segurana da Informao nos rgos e entidades da
Administrao Pblica Federal; DECRETO N 3.872, de 18/07/2001.
Dispe sobre o Comit Gestor da Infraestrutura de Chaves Pblicas
Brasileira - CG ICP-Brasil, sua Secretaria Executiva, sua Comisso
Tcnica Executiva e d outras providncias; DECRETO N 3.996, de
31/10/2001. Dispe sobre a prestao de servios de certificao digital
no mbito da Administrao Pblica Federal; DECRETO N 4.073, de
03/01/2002 - Regulamenta a Lei N 8.159, de 08/01/1991, que dispe
sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e privados; DECRETO N
4.414, de 07/10/2002. Altera o Decreto N 3.996, de 31/10/2001, que
dispe sobre a prestao de servios de certificao digital no mbito da
Administrao Pblica Federal; DECRETO N 4.553, de 27/12/2002 Dispe sobre a salvaguarda de dados, informaes, documentos e
materiais sigilosos de interesse da segurana da sociedade e do Estado,
no mbito da Administrao Pblica Federal, e d outras providncias;
DECRETO N 4.915, de 12/12/2003 - Dispe sobre o Sistema de Gesto
de Documentos de Arquivo - SIGA, da Administrao Pblica Federal, e
d outras providncias; DECRETO N 5.110, de 18/06/2004 - Acresce
inciso ao art. 7 do Decreto N 3.505, de 13/06/2000, que institui a
Poltica de Segurana da Informao nos rgos e entidades da
Administrao
Pblica;
DECRETO
5.301,
de
09/12/2004
Regulamenta o disposto na medida provisria n 228, de 09/12/2004, que

dispe sobre a ressalva prevista na parte final do disposto no inciso
XXXIII do art. 5 da Constituio, e d outras providncias; DECRETO N
5.495, de 20/07/2005 - Acresce incisos ao art. 7 do Decreto N 3505, de
13/06/2000, que institui a Poltica de Segurana da Informao nos
rgos e entidades da Administrao Pblica; LEI N 12527, de
18/11/2011, que regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII
do art. 5, no inciso II do 3 do art. 37 e no 2 do art. 216 da
Constituio Federal; altera a Lei N 8.112, de 11 de dezembro de 1990;
revoga a Lei N 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei N

8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias; RESOLUO
CONARQ n 2, de 18/10/1995 - Dispe sobre as medidas a serem
observadas na transferncia ou no recolhimento de acervos documentais
para instituies arquivsticas pblicas; RESOLUO CONARQ n 5, de
30/09/1996 - Dispe sobre a publicao de editais para eliminao de
documentos nos Dirios Oficiais da Unio, Distrito Federal, Estados e
Municpios; RESOLUO CONARQ n 6, de 15/05/1997- Dispe sobre
diretrizes quanto terceirizao de servios arquivsticos pblicos;
RESOLUO CONARQ n 7, de 20/05/1997 - Dispe sobre os
procedimentos para a eliminao de documentos no mbito dos rgos e
entidades integrantes do Poder Pblico; RESOLUO CONARQ n 10,
de 06/12/1999 - Dispe sobre a adoo de smbolos ISO nas sinalticas
a serem utilizadas no processo de microfilmagem de documentos
arquivsticos; RESOLUO CONARQ n 14, de 24/10/2001 - Aprova a
verso revisada e ampliada da Resoluo n 4, de 28 de maro de 1996,
que dispe sobre o Cdigo de Classificao de Documentos de Arquivo
para a Administrao Pblica: Atividades-Meio, a ser adotado como
modelo para os arquivos correntes dos rgos e entidades integrantes do
Sistema Nacional de Arquivos (SINAR), e os prazos de guarda e a
destinao
de
documentos
estabelecidos
na Tabela
Bsica
de
Temporalidade e Destinao de Documentos de Arquivo Relativos s

Atividades-Meio da Administrao Pblica; RESOLUO CONARQ n
20, de 16/07/2004 - Dispe sobre a insero dos documentos digitais em
programas de gesto arquivstica de documentos dos rgos e entidades
integrantes do Sistema Nacional de Arquivos - SINAR; RESOLUO
CONARQ n 23, de 16/06/2006 - Dispe sobre a adoo do Dicionrio
Brasileiro de Terminologia Arquivstica pelos rgos e entidades
integrantes do Sistema Nacional de Arquivos - SINAR; RESOLUO
CONARQ n 24, de 03/08/2006 - Estabelece diretrizes para a
transferncia e recolhimento de documentos arquivsticos digitais para
instituies arquivsticas pblicas; RESOLUO CONARQ n 25, de
27/04/2007 - Dispe sobre a adoo do Modelo de Requisitos para
Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos - eARQ
Brasil pelos rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de

Arquivos - SINAR; RESOLUO CONARQ n 28, de 17/02/2009 Dispe sobre a adoo da Norma Brasileira de Descrio Arquivstica NOBRADE pelos rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de
Arquivos
SINAR,
institui
Cadastro
Nacional
de
Entidades
Custodiadoras de Acervos Arquivsticos e estabelece a obrigatoriedade

da adoo do Cdigo de Entidades Custodiadoras de Acervos
Arquivsticos - CODEARQ; RESOLUO n 32, de 17/05/2010 - Dispe
sobre a insero dos Metadados na Parte II do Modelo de Requisitos
para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos - eARQ Brasil; LEI N 12.682, DE 9 DE JULHO DE 2012 - Dispe sobre a
elaborao
arquivamento
de
documentos
em
meios
eletromagnticos; DECRETO N 7.724, DE 16 DE MAIO DE 2012 Regulamenta a Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011, que dispe
sobre o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do caput do art.
5, no inciso II do 3 do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio.
PROFISSIONAL BSICO - BIBLIOTECONOMIA
I
PLANEJAMENTO E ADMINISTRAO
EM
SERVIOS
DE
INFORMAO: Caractersticas e objetivos de um centro de informao.

Relatrios como instrumento de planejamento e avaliao. Gesto do
conhecimento e inteligncia organizacional: criao, organizao e
compartilhamento de experincias. Gesto de bibliotecas digitais:
criao, captura, armazenamento, preservao de documentos digitais,
direitos
autorais;
marketing
PROCESSAMENTO
em
TCNICO
unidades
DA
de
informao.
INFORMAO:
II
Descrio
bibliogrfica: Cdigo de catalogao Anglo-americano - AACR2, Formato

MARC 21 e Tabela da Cutter. Classificao bibliogrfica: Classificao
Decimal de Dewey - CDD e Classificao Decimal de Direito.
Gerenciamento da Informao em ambiente web: taxonomias. III FORMAO, DESENVOLVIMENTO E AVALIAO DE COLEES:
Polticas de seleo, aquisio e descarte. Comutao bibliogrfica. IV
-SERVIO DE REFERENCIA: Servio de referncia: educao e estudo
do usurio, assistncia direta e disseminao seletiva da informao. V INDEXAO
NORMALIZAO
Conceitos
mecanismos
de
indexao (descritores, cabealhos, tesauros Normalizao: NBR6023/ABNT. VI - NOES DE ECONOMIA: Noes elementares de
Economia. Conhecimento dos termos mais usuais em Economia.
Conhecimento dos principais organismos nacionais e internacionais de
financiamento. Conhecimento das principais fontes de informao
setorial da economia nacional e internacional.
PROFISSIONAL BSICO - COMUNICAO SOCIAL
I - FUNDAMENTOS DA COMUNICAO: A comunicao na cultura
contempornea; as teorias contemporneas da comunicao. Os canais
(veculos) de comunicao, sua histria e seu comportamento; o
processo de comunicao; integrao global e novos meios de
comunicao. II - JORNALISMO: A linguagem jornalstica: estrutura,
texto, lide, sublide, ttulo, entre ttulo. O jornalismo econmico. Assessoria
de imprensa: conceito, finalidade. Meios de divulgao: entrevista
coletiva, entrevista exclusiva, press release, etc. Relacionamento e
atendimento imprensa. Os veculos: jornal, revista, televiso. Agncias
de notcias. Convergncia de mdias e comunicao multiplatafonna. III PUBLICIDADE: Conceitos e finalidade da publicidade; conceitos de
campanha publicitria (objetivos e processo de criao); a estrutura de
agncias de publicidade; anlise da relao da publicidade com a nova
tecnologia das comunicaes; efeitos de uma campanha sobre vendas e
imagem institucional de uma empresa; concorrncia entre anncio
publicitrio e outras formas de divulgao da imagem institucional de
uma empresa; Planejamento de mdia; Pesquisa de opinio e de
mercado. IV - EDITORAO: Processo de edio de livros. Preparao
de originais: normalizao e padronizao do texto, normas da ABNT.
Projeto grfico e visual: estudo do tipo, papel, partes do livro,
organizao da pgina, legibilidade. Copidesque e reviso de provas
(noes). Editorao eletrnica (noes): softwares mais utilizados.
Produo grfica (noes): pr-impresso, impresso e acabamento. V MARKETING: Fundamentos do Marketing; conceitos, definies, funes
mercadolgicas, sistemas mercadolgicos; Marketing Promocional e
aes de promoo institucional; Marketing Digital, Planejamento de
comunicao para novas mdias; Comunicao integrada interna-
externa; planejamento estratgico Branding (gesto de marcas). VI COMUNICAO
ORGANIZACIONAL:
Gesto
estratgica
da
comunicao organizacional; Comunicao interna: veculos internos,

intranet
campanhas
de
endomarketing
(motivao
comprometimento); Planejamento editorial de publicaes internas.

Planejamento e realizao de eventos, noes bsicas de cerimonial. VII
- CONHECIMENTOS ADICIONAIS: Histria poltica e econmica recente
do Brasil (a partir da dcada de 1950), abordando o papel do BNDES no
desenvolvimento do Pas. Noes bsicas de Economia. A atividade de
fomento e o financiamento de longo prazo. O papel dos bancos de
fomento no desenvolvimento econmico; O Estado brasileiro; Repblica
e Democracia.
PROFISSIONAL BSICO - CONTABILIDADE
I - LEGISLAO SOCIETRIA: Lei 6.404/76: Exerccio Social e
Demonstraes Financeiras (Captulo XV), Lucro, Reservas e Dividendos
(Captulo XVI), Caractersticas, Natureza e Constituio das Sociedades
Annimas, Capital Social, Aes, Partes Beneficirias, Debntures,
Bnus de Subscrio, Livros obrigatrios para as Sociedades Annimas,
Acionistas e Assembleias Gerais, Conselho de Administrao, Diretoria,
Conselho Fiscal e Comit de Auditoria. II -CONTABILIDADE DAS
INSTITUIES FINANCEIRAS: Sistema Financeiro Nacional: conceitos
bsicos. O plano de contas das instituies financeiras (COSIF).
Operaes de crdito: operaes Ativas, classificao por nvel das
operaes de crdito e proviso para crdito de liquidao duvidosa.
Provises para riscos de crditos. Classificaes de riscos de crdito
(Rating). Emprstimos e financiamentos obtidos. ndices de Basileia I, e
II: conceitos bsicos. Patrimnio de Referncia, Patrimnio de Referncia
Exigido (PRE) e Limites operacionais (Imobilizao, Exposio ao Setor
Pblico, Exposio Cambial, Exposio por Cliente). ndices de Basileia
III:
conceitos
bsicos.
III
CONVERGNCIA
DAS
NORMAS
CONTBEIS: O processo de convergncia da contabilidade brasileira s

normas internacionais de contabilidade. Lei 11.638/07 e Lei 11.941/09.
Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Normas emitidas pelo
CPC e aprovados pela Comisso de Valores Mobilirios: Estrutura
Conceitual para Elaborao e Divulgao de Relatrio ContbilFinanceiro (Framework), Apresentao das Demonstraes Contbeis,
Polticas Contbeis, Mudana de Estimativa e Retificao de Erro,
Receitas, Evento Subsequente, Provises, Passivos Contingentes e
Ativos Contingentes, Reconhecimento, mensurao, apresentao e
evidenciao de instrumentos financeiros, Demonstrao do fluxo de
caixa (mtodos direto e indireto), Demonstrao do Valor Adicionado
(DVA), Arrendamento mercantil (operacional e financeiro), Reduo ao
Valor Recupervel de Ativos, Ajuste a Valor Presente, Investimento em
Coligada e em Controlada, Investimento em Empreendimento Controlado
em Conjunto (Joint Venture), Informaes por Segmento, Demonstraes
Separadas, Demonstrao Intermediria, Demonstraes Consolidadas,
Estoques e Combinao de Negcios, Intangvel, Tributos sobre o lucro,
Custos de emprstimos, Ativo Imobilizado, Contabilidade para pequenas
e mdias empresas, Custos de transao e prmio na Emisso de
Ttulos e Valores Mobilirios. IV - CONTABILIDADE GERENCIAL E DE
CUSTOS: Conceitos e aplicaes. Classificaes de custos: custos
diretos e indiretos, fixos e variveis, semifixos e semivariveis. Anlise de
Custo-Volume-Lucro. Conceito de Ponto de Equilbrio. Custeio por
absoro. Custeio varivel. Custo-padro e apurao das variaes.
Custeio por ordem de produo. Custeio por processo. Custeio ABC.
Margem de contribuio e uso da informao de custos para anlise e
tomada de decises. Contabilidade por responsabilidade e alocao de
custos. Centros de lucro e preos de transferncia. Custo de
oportunidade. V - CONTABILIDADE PBLICA: Lei Oramentria Anual;
execuo oramentria e cumprimento das metas; receita pblica;
despesa pblica: tipos de despesa, restries e limites; transferncia de
recursos pblicos para o setor privado; endividamento: dvida pblica
fundada, dvida mobiliria, contrataes de operaes de crdito,
operaes de crdito por antecipao de receita, concesso de
garantias, restos a pagar, limites e restries; a gesto patrimonial;
transparncia, controle e fiscalizao: instrumentos de transparncia,
prestao de contas, relatrio da gesto fiscal, rgos encarregados pela
fiscalizao, principais pontos de fiscalizao. Responsabilidade da
Gesto fiscal: rgos obrigados, equilbrio das contas pblicas,

planejamento e transparncia, metas e limites; receita corrente lquida
(conceito); Manual de demonstrativos fiscais - Relatrio de Gesto Fiscal
e Relatrio Resumido de Execuo Oramentria: conceitos bsicos e
elaborao. Lei das Diretrizes Oramentrias - LDO e Plano Plurianual PPA: conceitos bsicos. O clculo do deficit pblico: as Necessidades de
Financiamento do Setor Pblico (NFSP) nos conceitos primrio, nominal
e
operacional.
VI
CONTABILIDADE
TRIBUTRIA:
Tributos:
conhecimentos bsicos; Imposto de Renda das Pessoas Jurdicas:

Incidncia. Base de clculo: lucro real, lucro presumido, lucro arbitrado.
Formas
de
pagamento.
LALUR:
forma
de
escriturao
fiscal.
Dedutibilidade: regra geral. Despesas e custos indedutveis: regra geral.

Alquota e adicional do Imposto de Renda. Contribuio Social Sobre o
Lucro: incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. Incentivos
fiscais. Ativos e Passivos Fiscais Diferidos: tratamento contbil das
adies temporrias e definitivas. Provises tributrias (IRPJ - CSSL PIS/Pasep - COFINS). PIS/Pasep e COFINS: Integrao entre as formas
de tributao sobre o lucro e os mtodos cumulativo e no cumulativo;
Regime Tributrio de Transio (RTT): Lei 11.941/09. Controle Fiscal
Contbil de Transio (FCONT). VII - CONTABILIDADE AMBIENTAL:
Conceito e objetivo. Ativos e passivos ambientais. Receitas e custos
ambientais. A evidenciao contbil dos aspectos ambientais. VIII AUDITORIA: Noes bsicas de auditoria externa (independente e
governamental) e interna. Natureza e campo de atuao da auditoria.
Controles internos. Carta-comentrio ou relatrio de controles internos.
Riscos de Auditoria. Testes e procedimentos de auditoria. Pareceres de
Auditoria.
Compliance.
Governana
Corporativa.
IX
ANLISE
ECONMICO-FINANCEIRA: Ajustes e padronizao de critrios para

realizao
de anlise
econmico-financeira:
econmico-financeira. Mtodos
horizontal,
vertical,
nmeros,
de anlise
ndices
ou
quocientes econmico-financeiros de desempenho, mtodos de mltiplos

de mercado, fluxo de caixa descontado, taxa de crescimento,
perpetuidade e valor de mercado. Anlise da necessidade de capital de
giro. Fluxo de caixa (anlise): fontes de financiamento dos investimentos:
capital prprio ou de terceiros, alavancagem financeira. Valor Econmico

Agregado (EVA): conceito e aplicao. EBITDA: conceito e aplicao. X MATEMTICA
FINANCEIRA
ESTATSTICA:
Juros
Simples
Compostos. Taxas de Juros. Desconto. Equivalncia de Capitais.

Anuidades. Sistemas de Amortizao. Sries de pagamentos. Estatstica:
Anlise dos dados. Medidas de posio. Medidas de disperso. Quantis.
Anlise bidimensional. XI - ORAMENTO EMPRESARIAL E FINANAS:
Oramento como instrumento de controle. Integrao do oramento com
a
contabilidade.
Previses
de
receitas
custos.
Planejamento
estratgico: conceitos, objetivos, comprometimento corporativo, o papel

do oramento. Projeo de resultados. Projeo de capital de giro.
Projeo de fluxo de caixa. Controle de caixa e cronograma financeiro.
Conceitos bsicos de finanas. Taxa de atratividade. Taxa interna de
retorno. Valor presente lquido. Payback. Estrutura de Capital. Custo
Mdio Ponderado de Capital (WACC) e modelo de precificao de ativos
- CAPM.
PROFISSIONAL BSICO - DIREITO
I - DIREITO CIVIL: Interpretao da lei: conceito e espcies de
interpretao. Aplicao da lei N tempo e no espao: retroatividade e
irretroatividade da lei. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Pessoa natural:
personalidade e capacidade. Pessoa jurdica. Sociedades, associaes e
fundaes.
Bens.
Negcio
Jurdico.
Prescrio
decadncia.
Obrigaes: teoria geral - modalidades de obrigaes, transmisso das

obrigaes (cesso de crdito, cesso de dbito e cesso de contrato),
adimplemento e extino das obrigaes (pagamento e formas especiais
de pagamento), inadimplemento (disposies gerais, mora, perdas e
danos, juros legais, clusula penal e arras). Pagamento Indevido.
Enriquecimento sem Causa. Preferncias e Privilgios Creditrios.
Posse. Propriedade: noo, aquisio e perda. Condomnio Geral.
Propriedade Resolvel. Propriedade Fiduciria. Direitos reais de garantia:
disposies gerais, penhor e hipoteca. Alienao fiduciria em garantia.
Casamento: efeitos jurdicos e regime de bens. Contratos: teoria geral princpios, formao dos contratos, classificao, interpretao dos
contratos, vcios redibitrios, evico, extino do contrato, exceo do
contrato no cumprido, teoria da impreviso e resoluo por onerosidade

excessiva, inadimplemento. Espcies de Contratos: compra e venda,
emprstimo, mtuo, abertura de crdito, mandato, fiana, seguro.
Responsabilidade civil. II - DIREITO DE EMPRESA: Empresrio:
caracterizao, inscrio e capacidade. Nome empresarial. Registro de
Empresas.
Empresrio
Individual.
Empresa
Individual
de
Responsabilidade Limitada. Sociedade: noes gerais. Sociedade

simples. Sociedade limitada. Sociedade por aes: constituio,
classificao, capital social, aes, direitos e obrigaes dos acionistas,
acionista controlador, rgos societrios, deveres e responsabilidades
dos administradores, transformao, incorporao, fuso, ciso, grupos
de
sociedades,
sociedades
coligadas,
sociedades
controladoras,
sociedades controladas e aquisio de controle mediante oferta pblica.

Ttulos de crdito: teoria geral. Debntures: espcies, emisso,
amortizao, resgate e agente fiducirio. Letra de cmbio, nota
promissria, duplicata e cheque. Ttulos de crdito industrial, ttulos de
crdito rural, ttulos de crdito comercial, ttulos de crdito de exportao
e cdula de crdito bancrio. Recuperao judicial, extrajudicial e
falncia:
verificao,
habilitao
classificao
de
crditos,
Administrador judicial e Comit de Credores, Assemblia Geral de

Credores, Pedido e processamento da recuperao judicial, Plano de
Recuperao
judicial,
Procedimento
de
recuperao
judicial,
Procedimento para decretao da falncia, Direitos e deveres do falido,

Efeitos da decretao da falncia sobre as obrigaes do devedor,
Ineficcia e revogao de atos praticados antes da falncia, Realizao
do ativo, Pagamento aos credores. Extino das obrigaes do falido,
Recuperao Extrajudicial - credores atingidos, concordncia dos
credores e desistncia do devedor, homologao. Indeferimento. Sistema
Financeiro
Nacional
Mercado
de
Capitais:
conceito,
rgos
reguladores, instituies integrantes, ativos negociados e principais

espcies de operaes. Distribuio dos valores mobilirios no mercado.
Mercado primrio e secundrio. Contratos bancrios. Sigilo bancrio.
Contrato financeiro e o contrato de alienao fiduciria em garantia.
Interveno e liquidao
extrajudicial de instituies financeiras.
Propriedade industrial. III - DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio e

competncia. Ao: natureza jurdica, elementos da ao, condies da
ao, carncia da ao, cumulao de aes e de pedidos. Processo:
conceito,
natureza
jurdica,
classificao,
princpios,
formao,
suspenso e extino. Processo e procedimento. Relao jurdica

processual. Pressupostos processuais. Partes: conceito, capacidade,
representao e legitimao. Substituio processual. Pluralidade de
partes: litisconsrcio, interveno de terceiros. Fatos e atos processuais:
forma, lugar, tempo, prazos e precluso. Nulidades processuais.
Processo de conhecimento: noes gerais, finalidade, objeto e estrutura.
Procedimento
ordinrio.
Procedimento
sumrio.
Procedimentos
Especiais. Petio inicial. Tutela antecipada. Citao inicial. Resposta do

ru:
contestao,
exceo,
reconveno.
Revelia.
Providncias
preliminares. Julgamento conforme o estado do processo. Prova: meios

de prova, nus da prova e procedimento probatrio. Audincia de
instruo e julgamento. Sentena. Coisa julgada. Recursos: noes
gerais, classificao, juzo de admissibilidade, juzo de mrito e efeitos.
Apelao. Agravo. Embargos Infringentes. Embargos de declarao.
Recurso adesivo. Recurso Especial. Recurso extraordinrio. Ao
rescisria. Cumprimento da sentena. Execuo por ttulo executivo
extrajudicial. Embargos do devedor, arrematao e adjudicao.
Processo cautelar: noes gerais, requisitos, espcies, procedimentos e
medidas cautelares. Medidas cautelares nominadas e inominadas.
Procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento e aes
possessrias. Embargos de terceiro. Ao monitria. Busca e Apreenso.
Alienao Fiduciria de Imveis. Desapropriao. Ao civil pblica.
Arbitragem. IV - DIREITO CONSTITUCIONAL: Princpios constitucionais.
Disposies constitucionais transitrias. Aplicabilidade e Interpretao
das
Normas
Constitucionais.
Poder
constituinte.
Controle
de
constitucionalidade. Direitos e garantias individuais e coletivos. Mandado

de segurana. Mandado de injuno. Habeas cor-pus. Habeas data.
Ao popular. Direitos sociais. Princpios constitucionais do trabalho.
Organizao do Estado: entidades e sistema de repartio de
competncia. Organizao dos Poderes: mecanismos de freios e
contrapesos. Poder Executivo: atribuies e organizao da presidncia

da repblica. Administrao pblica: princpios constitucionais. Poder
Legislativo: organizao, atribuies, incompatibilidades parlamentares e
processo legislativo. Comisso Parlamentar de Inqurito. Tribunal de
Contas da Unio. Poder Judicirio: estrutura e atribuies. Supremo
Tribunal Federal: organizao e competncia. Conselho Nacional de
Justia. Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. Justia
Federal: organizao e competncia. Justia do trabalho: organizao e
competncia. Funes essenciais justia. Sistema Tributrio Nacional:
princpios gerais e limitaes constitucionais ao poder de tributar. Ordem
Econmica e Financeira: princpios gerais da atividade econmica e
Sistema
Financeiro
Nacional.
DIREITO
ADMINISTRATIVO:
Princpios. Administrao pblica. Poderes e deveres do administrador

pblico. Administrao pblica federal: estrutura, descentralizao e
desconcentrao. Administrao pblica direta e indireta. Autarquias.
Agncias reguladoras e executivas. Fundaes pblicas. Empresa
pblica. Sociedade de economia mista. Entidades paraestatais em geral.
Entidades no estatais (terceiro setor). Fatos administrativos. Atos da
Administrao
Pblica. Atos
administrativos.
Licitao:
princpios,
modalidades, dispensa, inexigibilidade, anulao e revogao. Contrato

Administrativo:
conceito,
caractersticas,
formalizao,
execuo,
equilbrio econmico-financeiro e extino. Contratos privados da

Administrao. Convnios e consrcios. Consrcios pblicos. Parceria
pblico-privada. Servio pblico. Concesses e permisses. Bens
pblicos. Interveno do estado no domnio econmico e na propriedade
privada. Controle interno. Controle judicial. Responsabilidade civil do
estado. Processo administrativo. Prescrio em direito administrativo.
Improbidade administrativa. VI - DIREITO FINANCEIRO E TRIBUTRIO:
Princpios e normas gerais de Direito Financeiro. Receita pblica.
Despesa pblica. Oramento. Responsabilidade fiscal. Sistema Tributrio
Nacional: princpios, limitaes ao poder de tributar, discriminao dos
impostos e repartio das receitas. Espcies tributrias. Contribuies
sociais de interveno no domnio econmico e de interesse de
categorias profissionais ou econmicas. Legislao tributria: vigncia,
aplicao,
interpretao
integrao.
Obrigao
tributria.
Responsabilidade tributria. Crdito tributrio. Administrao tributria.

VII - DIREITO DO TRABALHO: Princpios. Contrato individual de
trabalho: conceito, requisitos e classificao. Sujeitos do contrato de
trabalho.
Responsabilidade
subsidiria
e solidria
de
empresas.
Sucesso de empresas. Terceirizao de mo de obra. Desconsiderao

da personalidade jurdica. Salrio e remunerao. 13 salrio. Suspenso
e interrupo do contrato de trabalho. Resciso do contrato de trabalho.
Aviso Prvio e indenizaes. Durao do trabalho. Frias. Trabalho da
mulher. Estabilidade
da
gestante.
Direito
coletivo.
Organizaes
sindicais. Acordos e convenes coletivas de trabalho. Fiscalizao

trabalhista. Justia do trabalho. VIII - DIREITO PROCESSUAL DO
TRABALHO: Princpios gerais. Processo do trabalho. Atos processuais.
Procedimentos. Prescrio e decadncia. Dissdios individuais. Dissdios
coletivos. Decises judiciais. Termo de conciliao e sua eficcia.
Nulidades no processo trabalhista. Recursos no processo trabalhista.
Liquidao de sentena. Execuo no processo trabalhista. IX - DIREITO
INTERNACIONAL: Tratados Internacionais: princpios aplicveis (monista
e dualista). Procedimento legislativo de internalizao. Acordos de
bitributao. Organizao Mundial do Comrcio. Unio Europia. Nafta.
Mercosul. Organismos oficiais de crdito (Banco Mundial/BID/BIRD).
Comrcio Exterior: importao/exportao e glossrio de incoterms.
Cartas de crdito: conceito e princpios gerais aplicveis (UCP 500).
Contrato de cmbio. Compra e venda internacional. Contratos financeiros
internacionais vinculados ao comrcio exterior e emprstimos em moeda
estrangeira. Contratos de leasing internacional. Legislao sobre capitais
e emprstimos estrangeiros no Brasil. Foro Competente. Lei aplicvel e
conflito de leis no espao. Arbitragem internacional. Garantias aos
Contratos Internacionais. Seguro de Crdito Exportao. X - DIREITO
PENAL: Crimes contra a Administrao Pblica. Crimes contra o sistema
financeiro nacional: Lei N 7.492/1986. Crime de desvio na aplicao de
crditos e financiamentos de organismos governamentais e de incentivos
fiscais: Lei N 7.134/1983. Crimes contra o meio ambiente: Lei N
9.605/1998. XI - DIREITO AMBIENTAL: Princpios. A Constituio da
Repblica Federativa do Brasil e o Meio Ambiente. Poltica nacional de

Meio Ambiente. Competncias em matria ambiental. Sistema Nacional
do Meio Ambiente. Poder de polcia: instrumentos da Poltica Nacional do
Meio Ambiente. Licenciamento ambiental. Responsabilidade ambiental.
Reparao do dano ambiental. Poltica Nacional de Recursos Hdricos.
Poltica Nacional de Resduos Slidos. Termo de Compromisso. Termo
de ajustamento de conduta. Lei complementar n 140/2011.
PROFISSIONAL BSICO - ECONOMIA
I
MICROECONOMIA:
Preferncias
do
consumidor.
Restrio
oramentria. Escolha do consumidor. Efeito renda e efeito substituio.

Excedente do consumidor. Demanda de mercado, receita e elasticidade.
Escolha sob incerteza. Funes de produo da firma e rendimentos de
escala. Custos de produo e funo custo. Escolha da firma. Curvas de
custo de curto e de longo prazo. Curva de oferta da firma e da indstria
de curto e de longo prazo. Trocas puras e com produo. Concorrncia
perfeita. Monoplio. Concorrncia monopolstica. Oligoplio. Teoria dos
logos. Informao assimtrica. Externalidades. II - ORGANIZAO
INDUSTRIAL E DA TECNOLOGIA: Conceitos de indstria, mercado,
cadeia produtiva e complexos industriais. Modelo estrutura-condutadesempenho. Anlise da estrutura industrial: concentrao industrial,
diferenciao de produtos, barreiras entrada e economias de escala e
de escopo, estratgias empresariais, e padro de concorrncia.
Concorrncia schumpeteriana. Poltica antitruste: anlise de fuses e
aquisies. Papel da tecnologia na dinmica econmica. Processo
schumpeteriano de "destruio criadora". Tipos de inovao: produto,
processo, organizacional e servios. Processo de inovao e difuso
tecnolgica. Modelo linear e modelos interativos de inovao. Anlise do
ciclo de vida do produto. Sistemas Nacionais de Inovao. Indicadores
de esforo e resultado de inovao. Poltica industrial: instrumentos
verticais e horizontais. III - MACROECONOMIA: Sistemas de Contas
Nacionais. Balano de pagamentos. Conceito de demanda efetiva.
Determinao do produto, renda e emprego: modelo clssico e modelo
keynesiano.
Modelo
IS-LM.
Determinantes
do
consumo
do
investimento. Oferta e demanda agregada: rigidez de preos e de
salrios. Modelo IS-LM-BP e os dilemas da poltica macroeconmica.

Poltica fiscal: equivalncia ricardiana, dinmica da dvida e supervit
primrio. Poltica monetria: funes da moeda e determinao das taxas
de juros. Banco Central e instrumentos de poltica monetria. Teorias da
inflao. Curva de Phillips. Papel das expectativas. Modelo de metas de
inflao. Sistema financeiro: riscos de crdito, de mercado, de liquidez e
sistmico. Regulao financeira. IV - ECONOMIA INTERNACIONAL:
Teorias do comrcio internacional: vantagens absolutas e vantagens
comparativas. Modelo de Heckscher-Ohlin. Novas abordagens de
comrcio
imperfeita.
internacional:
Vantagens
protecionismo.
rendimentos
comparativas
Instrumentos
de
crescentes
dinmicas.
poltica
concorrncia
Livre-comrcio
comercial.
Investimento
estrangeiro direto. Paridade coberta e descoberta da taxa de juros.

Paridade do poder de compra e taxa de cmbio real. Sistema monetrio
internacional: padro-ouro, Bretton-Woods e ps-Bretton Woods. Papel
de instituies multilaterais. Experincias de integrao regional: Unio
Europia e Mercosul. Novo papel das economias emergentes. Crise
econmica global de 2008 e crise europia de 2011: diagnsticos e
polticas de superao. V - ECONOMIA DO SETOR PUBLICO: Falhas de
Mercado. Bens pblicos, semipblicos e privados. Externalidades.
Funes do Estado. Polticas de bem-estar social. Princpios gerais de
tributao. Clculo do deficit pblico: necessidade de financiamento do
setor pblico nos conceitos primrio, nominal e operacional. Modelos de
concesso e Parcerias Pblico-Privadas. Papel do Estado no Sistema
Financeiro: modelos de racionamento de crdito e de represso
financeira. VI - ECONOMIA BRASILEIRA: Economia brasileira no psguerra. Plano de Metas e a industrializao pesada. Reformas estruturais
no incio do governo militar: PAEG e reforma do sistema financeiro.
Milagre econmico (19681973). O primeiro choque do petrleo e o II
PND. Crise da dvida externa, inflao e planos de estabilizao na
dcada de 1980. Reformas econmicas da dcada de 1990: abertura
comercial, fmanceira e privatizaes. Plano Real. Crise e ajuste ps1999: regime de cmbio flutuante, metas de inflao e ajuste fiscal (Lei
de Responsabilidade Fiscal). Polticas sociais dos anos 2000. Crise de
2008: impactos e respostas da poltica econmica. Tpicos especiais: (i)

polticas industrial, tecnolgica e de comrcio exterior a partir de 1990; (ii)
caractersticas do sistema tributrio brasileiro; (iii) marco regulatrio a
partir de 1990: papel das agncias reguladoras e do CADE; (iv) papel do
BNDES e sua atuao em diferentes momentos da economia brasileira.
VII - DESENVOLVIMENTO ECONMICO E SOCIAL: Desenvolvimento
na economia poltica clssica: diviso social do trabalho. Modelos de
crescimento exgeno (Solow) e endgeno (Lucas-Romer). Modelos de
desenvolvimento de RosensteinRodan, de Hirschman e de Lewis. Teoria
de desenvolvimento da CEPAL. Teoria do subdesenvolvimento de Celso
Furtado. Consenso de Washington. Desenvolvimento na viso de
Amartya Sen. Indicadores de desenvolvimento econmico e social (IDH e
Coeficiente
de
Gini).
Conceitos
de
"doena
holandesa"
de
desindustrializao. Economia do meio ambiente. Polticas pblicas de

desenvolvimento comparadas: Inglaterra, EUA, Japo e Coria. Sistema
Financeiro e desenvolvimento: papel do mercado de capitais e dos
bancos pblicos. VIII - ANLISE DE PROJETOS E FINANAS:
Capitalizao simples e composta. Taxas de juros e de desconto.
Sistemas de amortizao. Valor presente e valor futuro. Valor presente
lquido (VPL), payback, taxa interna de retorno (TIR) e equivalncia de
fluxo de caixa. Ponto de equilbrio, depreciao, alavancagem e estrutura
tima de capital. Comparao entre projetos de investimento. Conceitos
bsicos
de
anlise
de
balanos
demonstraes
financeiras.
Precificao e anlise de ativos financeiros. Modelo CAPM e WACC.

Estrutura a termo das taxas de juros. Duration. Modelos Value at Risk
(VaR). Tipos de derivativos. Gesto de portflio: fronteira eficiente e
portflio de Markowitz. Valor adicionado econmico (economic value
added - EVA). Anlise de projetos estruturados (Project Finance). IX MTODOS QUANTITATIVOS: Nmeros-ndice. Probabilidade bsica:
variveis aleatrias discretas e contnuas, distribuio de probabilidade,
distribuio conjunta e independncia estatstica, distribuio marginal e
distribuio condicional. Esperana matemtica e varincia de uma
varivel aleatria. Covarincia e coeficiente de correlao. Esperana e
varincia condicionais. Distribuies Normal, Normal-padro, Qui-
quadrado,
F. Populao,
parmetros
amostra
aleatria.
Propriedades desejveis dos estimadores em pequenas e em grandes

amostras. Lei dos grandes nmeros e teorema central do limite. Intervalo
de confiana e teste de hipteses. Estruturas de dados econmicos.
Regresso para dados em cross-section. O modelo clssico de
regresso linear (MCRL) e suas hipteses. Estimador de mnimos
quadrados ordinrios. Inferncia. Violao das hipteses bsicas do
MCRL. Regresso para sries de tempo: modelos autor-regressivo, de
mdia-mvel e mistos. Tendncia determinstica e razes unitrias.
PROFISSIONAL BSICO - ENGENHARIA
- PROBABILIDADE E ESTATSTICA: Anlise dos dados. Medidas de
posio.
Medidas
Correlao.
de
ndices
disperso.
e
Quantis. Anlise
nmeros-ndice.
bidimensional.
Probabilidade.
Variveis
aleatrias. Distribuio de probabilidade. Amostragem. Estimao. Teste

de hiptese. Regresso linear simples. Ajustamento de curvas. II RACIOCINIO LGICO. III - MATEMTICA FINANCEIRA: Juros simples e
juros compostos. Equivalncia. Descontos. Anuidades. Mtodos de
amortizao.
Sries
de
pagamentos.
Mtodos
de
anlise
de
investimento: [IR, VPL, pay-back, pay-back descontado, investimentos

mutuamente
exclusivos,
FUNDAMENTOS
DE
investimentos
MICROECONOMIA:
independentes.
IV
Comportamento
do
consumidor e teoria da demanda: utilidade, efeitos preo, renda e

substituio, elasticidade da demanda. Custos de produo e teoria da
oferta: produtividade marginal e lei dos rendimentos decrescentes,
retornos de escala, teoria dos custos de produo no curto e longo
prazos, elasticidade da oferta. Assimetria da informao, risco moral e
escolha sob incerteza. Estruturas de mercado: concorrncia perfeita e
concorrncia imperfeita, monoplio, duoplio (estratgias de Cournot,
Bertrand e Stackelberg) e oligoplio, concorrncia monopolstica,
monoplio natural. Externalidades. Categoria de bens: privados, pblicos,
comuns e naturais. Elementos de teoria dos jogos. V - FUNDAMENTOS
DE MACROECONOMIA: Sistemas de Contas Nacionais. Anlise da
determinao do produto, renda e emprego: o modelo "clssico", o
modelo keynesiano simples, o modelo keynesiano completo, efeito
multiplicador e efeito acelerador, o modelo IS-LM. Determinantes do

consumo e do investimento. Poltica fiscal: conceitos de saldos fiscais,
impactos da poltica fiscal. Moeda e poltica monetria: funes da
moeda, oferta e demanda de moeda, determinao das taxas de juros.
Banco Central e instrumentos de poltica monetria. Teorias da inflao.
A curva de Phillips. Expectativas keynesianas (no probabilsticas),
expectativas adaptativas, expectativas racionais e impactos sobre o
produto, renda e emprego. Desenvolvimento econmico. Formao
econmica do Brasil. VI -CONTABILIDADE GERENCIAL E DE CUSTOS:
Conceitos
bsicos
de
contabilidade.
Estrutura
finalidade
das
demonstraes contbeis, notas explicativas, pareceres e relatrios da

administrao. Conceitos e aplicaes em contabilidade de custos.
Classificao: custos diretos e indiretos, fixos e variveis, semifixos e
semivariveis. Custeio por absoro. Custeio varivel. Custo padro e
apurao das variaes. Custeio ABC. Margem de contribuio e uso da
informao de custos para anlise e tomada de decises. Conceito de
Ponto de Equilbrio. Contabilidade por responsabilidade e alocao de
custos. Centro de lucro e preos de transferncia. Custo de
oportunidade. VII - ADMINISTRAO: Planejamento estratgico. Anlise
estrutural de indstrias. Anlise de concorrncia. Vantagem Competitiva.
Estratgias empresariais. Gesto e implementao da estratgia.
Balaced Score Card - BSC. tica, valores e cultura empresarial. VIII ADMINISTRAO DA PRODUO E LOGSTICA: Conceitos bsicos de
administrao da produo. Projeto de produtos e servios. Integrao
vertical. Localizao. Gesto da capacidade produtiva de longo prazo.
Arranjos fisicos e fluxo. Tecnologia de processo. Planejamento e controle
da produo: capacidade, estoques. Logstica: produto logstico,
sistemas de transporte, armazenagem, operao do sistema logstico.
Gerenciamento da cadeia de suprimentos (supply chain management). IX
- ANLISE SETORIAL: Descrio geral dos setores. Produtos, servios e
tecnologias.
Estrutura.
Dinmica
e crescimento setorial.
Fatores
determinantes da competitividade. Caractersticas da competio entre

as
empresas.
Fornecedores,
clientes
canais
de
distribuio.
Compreenso de ndices de concentrao setorial. Estrutura de oferta e
demanda do setor. Grau de verticalizao.
Grau de abertura.
Alta/mdia/baixa tecnologia. Grau de internacionalizao das empresas.

Gargalos de infraestrutura. Gargalos de pessoal. Gerao de empregos.
Polticas de contedo local. Marcos regulatrios setoriais. Fontes de
fmanciamento.
Parceria
pblico-privada.
Vantagens
comparativas
dinmicas. Relevncia de temas transversais: inovao, desenvolvimento

local e regional e questes socioambientais. Encadeamento para frente e
para trs. Setores considerados: energia eltrica, saneamento bsico,
agronegcio, biocombustveis, petrleo e gs, petroqumico, bens de
capital,
automotivo,
tecnologia
da
informao,
telecomunicaes,
farmacutico, papel e celulose, logstica e transportes, minerao,

siderurgia e naval. X - SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE
SOCIOAMBIENTAL: Conceitos de sustentabilidade, responsabilidade
social e ambiental. Impactos socioambientais de empreendimentos.
Legislao ambiental: Sisnama, processo de licenciamento. Polticas
pblicas ambientais: instrumentos de comando e controle, instrumentos
fiscais, instrumentos pblicos de mercado, eficcia dos instrumentos.
Mudanas do clima: aquecimento global, Protocolo de Quioto, economia
de baixo carbono, perfil brasileiro de emisses, mitigao das emisses e
adaptao s mudanas climticas. Eficincia energtica. Energias
renovveis. Conceitos dos principais indicadores sociais. XI -ANLISE E
AVALIAO DE PROJETOS: Anlise da estrutura de mercado. Anlise e
projees
de
oferta
demanda.
Tendncias
de
preos.
Dimensionamento e localizao. Economicidade e escala de produo.

Previses de receitas e custos. Mtodos de clculo da depreciao.
Projeo de lucros e perdas. Ponto de nivelamento. Investimentos fixos e
projeo de capital de giro. Cronograma fmanceiro, fmanciamento dos
investimentos e projeo dos fluxos de caixa. Critrios de avaliao de
investimentos: taxa interna de retorno, valor presente lquido, payback e
payback descontado. Taxas de desconto e risco. Anlise de projetos
estruturados e Project Finance. Opes reais. Conceitos bsicos de
gerenciamento de projetos. Anlise de custos privados/sociais e
beneficios
privados/sociais.
Avaliao
social
de
projetos.
XII
AVALIAO DE EMPRESAS E FINANAS: Conceitos bsicos de
anlise de balanos e demonstraes financeiras. Anlise econmicofmanceira:
horizontal,
vertical,
nmeros
ndices
ou
quocientes
econmico-fmanceiros. Modelos CAPM e WACC. Risco e retorno.

Dei/lio do valor das empresas (valuation): mtodos de mltiplos de
mercado e fluxo de caixa descontado. Oramento de capital: avaliao,
comparao e seleo de projetos. Estrutura de capital. Polticas de
dividendos. Fontes de financiamento dos investimentos: capital prprio
ou de terceiros. Mercado de capitais: mercados eficientes, administrao
de carteira, critrios de diversificao, derivativos, opes, ttulos.
Caractersticas do mercado de renda fixa. Precificao e anlise de
ttulos de renda fixa. Estrutura a termo das taxas de juros, risco de
mercado, duration. Mecanismos de financiamento internacional. Sistema
fmanceiro nacional e o BNDES. Modelos Value at Risk (VaR). Risco de
Crdito. Precificao e anlise de ttulos de renda varivel e aes. Tipos
de instrumentos de derivativos. Valor adicionado econmico (economic
value added - EVA). Governana corporativa. XIII - INOVAO: Inovao
e desenvolvimento econmico. Tipologia das inovaes. Processo de
difuso tecnolgica. Sistema nacional da inovao. Apropriao dos
beneficios da inovao. Propriedade intelectual. Desenvolvimento de
novos produtos.
PROFISSIONAL BSICO - PSICOLOGIA
1 - PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL: Papel do
psiclogo do trabalho e suas implicaes ticas. Transformaes no
mundo do trabalho e mudanas nas organizaes. Procedimentos de
recrutamento, seleo e desligamento. Gesto de desempenho.
Planejamento de carreira. Cultura e clima organizacional. Anlise e
desenvolvimento organizacional. Motivao no trabalho. Valores, atitudes
e satisfao no trabalho. Diagnstico de conflitos no trabalho. O ponto de
vista da atividade. II - SADE DO TRABALHADOR: Sade e
adoecimento no trabalho em seus aspectos individual e coletivo. O saber
do psiclogo na preveno, reabilitao e promoo da sade dos
trabalhadores. Psicopatologia e psicodinmica do trabalho. Assdio
moral e sexual. Qualidade de vida - conceitos e metodologias pra
implementao de programas nas organizaes. III - COMPETNCIAS E
APRENDIZAGEM NAS ORGANIZAES: Teorias de aprendizagem

aplicadas gesto e ao desenvolvimento humano. Especificidades da
aprendizagem de adultos. Aprendizagem organizacional e organizaes
que aprendem. Gesto por competncias. Educao Corporativa. Gesto
do Conhecimento. IV - GRUPOS DE TRABALHO E LIDERANA NAS
ORGANIZAES: Anlise das relaes interpessoais e interfuncionais
nos ambientes de trabalho. Relaes de poder nas organizaes.
Liderana; formao de lderes nas organizaes; liderana e seu papel
no desenvolvimento de equipes. Dinmica de grupo - diferentes
abordagens e teorias. Teorias e tcnicas de pesquisa e interveno nas
instituies.
NVEL MDIO
TCNICO ADMINISTRATIVO
LNGUA PORTUGUESA: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Crase.
Flexo nominal e verbal. Emprego das classes e palavras. Emprego de
tempo e modo verbais. Vozes verbais. Concordncia verbal e nominal.
Regncia
nominal
verbal.
Anlise
Sinttica:
coordenao
subordinao. Pontuao. Interpretao de texto.

MATEMTICA: 1 - Noes de estatstica - Apresentao de dados.
Populao e amostra. Distribuio de frequncias. Probabilidade.
Medidas de posio e de disperso. Nmeros-ndices. 2 -Noes de
Contabilidade - Princpios contbeis. Conceitos. Campos de aplicao da
contabilidade. Patrimnio. Origem e aplicao dos recursos. Escriturao
contbil. 3 - Matemtica - Nmeros inteiros, racionais e reais. Problemas
de contagem. Sistema legal de medidas. Problemas envolvendo as
quatro operaes nas formas fracionria e decimal. Razes e
propores. Diviso proporcional. Regra de trs simples e composta.
Porcentagens. Equaes e inequaes de 1 e 2 graus. Sistemas
lineares. Funes e grficos. Sequncias numricas. Mltiplos e
divisores. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Juros
simples e compostos. Capitalizao
e operaes
de desconto.
Equivalncia de capitais. Taxa de juros: nominal, efetiva, equivalente, real

e aparente. Raciocnio lgico.
LNGUA ESTRANGEIRA: Conhecimentos bsicos. Interpretao de

textos. Vocabulrio. Aspectos gramaticais.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS SOBRE BNDES: Lei 4.595 de
31/12/1964. Sistema Financeiro Nacional: artigos 1, 17, 18, 22 ao 24.
Lei 5.662 de 21/06/1971: artigos 1, 3, 5, 6 e 10. Estatuto Social do
BNDES (aprovado pelo Decreto 4.418 de 11/10/2002): artigos de 1 ao
10.
CONHECIMENTOS GERAIS: Poltica, Economia, Educao, Tecnologia,
Energia, Relaes Internacionais, Ecologia e Cidadania.
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BNDES abre seleo pblica para cargos de nveis mdio e superior

Ministrio da Cultura abre 114 vagas temporrias de nvel mdio e
superior
INES - RJ est com inscries abertas para concurso com salrios de at
6,3 mil
Conselho Nacional de Justia abre mais de 170 vagas para nvel mdio e
superior
Polcia Civil - SP abre concurso com 103 cargos para Papiloscopista
Policial
CETESB - SP abre 10 vagas mais cadastro reserva para diversos cargos e
nveis
Defensoria Pblica - SP prorroga inscries de edital
Polcia Civil - SP divulga rerratificao do Concurso Pblico para Agente
Policial
Secretaria da Administrao Penitenciria - SP abre 292 cargos para
Mdicos
Polcia Civil - SP divulga rerratificao do Edital para Escrivo de Polcia
Polcia Civil - SP divulgou edital de rerratificao do concurso para
Investigador
Polcia Civil - SP reabre inscrio para Perito Criminal que passa a ter
103 vagas
Corpo de Bombeiros - MG abre concurso com 800 vagas para Soldados
Hemominas - MG abre 398 vagas de nvel mdio/tcnico e superior
Polcia Militar - MG abre 160 vagas para o Quadro de Praas Especialistas
Polcia Militar - MG abre 1.600 vagas para Curso de Formao de
Soldados
Polcia Militar - MG abre 115 vagas para Oficiais de Sade com salrio de
5,4 mil
Seplag - MG oferece 97 vagas para Mdico e Fisioterapeuta em vrias
cidades
Ipem - MG abre concurso com 69 vagas de nveis mdio e superior
Codemig - MG oferece salrio de at 5,1 mil em concurso para 40 vagas
Polcia Militar - MG abre 95 vagas no Curso de Formao de Oficiais
Polcia Militar - ES abre concurso com 1.100 vagas para Soldado
Combatente
Sedu - ES oferece vagas para Professores Alfabetizadores
Vagas de Professor em cursos tcnicos de Educao Profissional na SEDU
- ES
Oportunidade para Professores Habilitados em Unidade da Sedu - ES
Sedu - ES abre seleo para Professores em Distrito de Colatina
Sedu - ES oferece vagas no projeto Aes para Reduo do
Analfabetismo
Polcia Militar - PR abre concurso com mais de 5 mil vagas em todo
estado
PARANAPREVIDNCIA - PR abre inscries para 22 vagas para diversos
cargos
TRT da 9 Regio publica data de provas do certame 001/2012
DPE - SC abre concurso com 90 vagas de nveis mdio e superior
Celesc - SC abre concurso com 190 vagas de nveis mdio e superior
Polcia Militar - DF abre concurso com 1.000 vagas e salrio de 4,3 mil
Concurso para Delegado Substituto da Polcia Civil - GO tem nova data
de inscrio
Concurso para Agente da Polcia Civil - GO tem nova data de inscrio
Concurso para Escrivo da Polcia Civil - GO tem nova data de inscrio
Polcia Militar - MS abre 20 vagas no Curso de Formao de Oficiais

127 vagas so abertas no MPE - MS
SEE - AC abre 24 vagas docentes no Centro e Ncleos de Estudo de
Lnguas
SEE - AC oferece 125 vagas temporrias para Professores do PEEM
SEE - AC abre 879 vagas para Professores
SEE - AC abre 130 vagas para Professores do Projeto Poronga
SEE - AC abre 734 vagas para Professor de Educao de Jovens e
Adultos
SEE - AC abre 242 vagas para Professores de Educao Especial
150 vagas de Analistas da carreira de apoio tcnico e administrativo no
MPE - AC
Perodo para pedidos de iseno de taxa do edital do Ipem - RO termina
hoje
CAERD - RO abre concurso com 184 vagas de nveis mdio e superior
Defensoria Pblica - RR abre seis vagas para Defensor Pblico Substituto
Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio - BA abre vaga para Juiz
Cerb - BA retifica certame 001/2012
Secretaria das Cidades - CE abre concurso com 44 vagas de nvel
superior
Assembleia Legislativa - PB abre 109 vagas para diversos cargos e nveis
Abertas 91 oportunidades na Codata - PB
Detran - PB prorroga as inscries do concurso pblico com 108 vagas
Seduc - PI divulga aditivo alterando o Cronograma do Edital n. 20/2012
TJ - RN abre 40 vagas para Juiz de Direito Substituto
Poltica de Privacidade 2000-2012 PCI Concursos

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BANCO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO E SOCIAL

O BANCO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO E

Direito, Economia, Engenharia e Psicologia) e para o cargo de nvel

Biblioteconomia, Comunicao Social, Contabilidade, Direito, Economia,

Direito, Economia, Engenharia e Psicologia): desenvolver tarefas de

natureza tcnico-administrativas, relacionadas ao negcio da Instituio,

Graduao em Informtica, ou em Anlise de Sistemas, ou em

no Conselho Regional com jurisdio no local onde o candidato venha a

2.2 - Sumrio das Atribuies do Cargo de Nvel Mdio (Tcnico

dependentes, na forma do regulamento do plano de sade vigente;

polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da Constituio Federal

Direito, Economia, Engenharia e Psicologia) - R$ 64,00 (sessenta e

inscrio. O banco confirmar o pagamento junto FUNDAO

atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de

(www.cesgranrio.org.br), ou nos locais de inscrio credenciados,

(www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos

acesso, uso de aparelho auricular, intrprete de libras ou tempo

5.7.1 - Ser excludo desta Seleo Pblica o candidato que tiver a

6.2 - Os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir

(www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la.

responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.

6.7 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos candidatos inscritos

concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 28/02 ou 01/03/2013, das 09 s

(www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do

Direito, Economia, Engenharia e Psicologia).

a) Lngua Portuguesa - 20 questes valendo 1,0 ponto, subtotalizando

objetividade assuntos ligados formao acadmica a que se

candidatos habilitados segundo os critrios definidos nos subitens 7.1.3 e

C, D, E) e uma nica resposta correta. As questes das provas objetivas

subtotalizando 12,0 pontos.

aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da

7.2.6 - Para maior dinamizao da presente Seleo Pblica, os

Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia).

7.4.2 - TCNICO ADMINISTRATIVO

CONTINUIDADE DA SELEO PBLICA

informados atravs do Carto de Confirmao de Inscrio referido no

8.12 - O candidato dever assinalar suas respostas s questes

submetido ao detector de metal; k) for surpreendido, durante as provas,

8.21 - Os resultados finais sero distribudos imprensa para divulgao

Biblioteconomia, Comunicao Social, Contabilidade, Direito, Economia,

individualizada, de modo que cada candidato s ter acesso sua prova.

9.2.4 - A nota do candidato poder ser mantida, aumentada ou diminuda.

candidato ao Exame na forma aprazada importar em desclassificao e

11.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias

correspondncia, via SEDEX, e se responsabilizam por prejuzos

CESGRANRIO, quando versarem sobre assunto inerente a fato ocorrido

AVENIDA JOANA ANGLICA, 150

AVENIDA CENTRAL, 790 - NCLEO

AVENIDA AMAZONAS 1464 - BARRO

AVENIDA ALCINDO CACELA, 829 UMMIZAL.

RUA DO LIVRAMENTO, 21 - SANTO

RJ RIO DE JANEIRO MICROLINS

AVENIDA RIO BRANCO, 173 - CENTRO.

RS PORTO ALEGRE MICROLINS

RUA DOUTOR FLORES, 385 - CENTRO.

RUA TEODORO SAMPAIO, 2461-D S/L PINHEIROS.

ANEXO II - CRONOGRAMA DE EVENTOS BSICOS

Prazo para contestao dos candidatos que tiveram a solicitao de

Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de

Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT)

Atendimento aos candidatos com dvidas sobre os locais de provas

Aplicao das provas objetivas (para todos os cargos), da prova

Divulgao dos gabaritos oficiais das provas objetivas para os cargos de

Apresentao de eventuais recursos quanto formulao das questes