Edital Ifc

MINISTRIO DA EDUCAO
EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EFETIVAS DE NVEL SUPERIOR E MDIO
CHC-UFPR - HOSPITAL DE CLNICAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN
MATERNIDADE VICTOR FERREIRA DO AMARAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN
CONCURSO PBLICO 04/2015 - EBSERH/CHC-UFPR
EDITAL N 03 - EBSERH - REA ASSISTENCIAL, DE 31 DE MARO DE 2015
A Presidente da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EBSERH, no uso de suas atribuies legais, torna
pblica a realizao de Concurso Pblico para a contratao do quadro de pessoal, visando ao preenchimento de
vagas em empregos da rea Assistencial, com lotao no HOSPITAL DE CLNICAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO
PARAN e MATERNIDADE VICTOR FERREIRA DO AMARAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN - CHC-UFPR,
por intermdio das Portarias n 24 e 25 do Departamento de Coordenao e Governana das Empresas Estatais do
Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, publicadas no Dirio Oficial da Unio em 20 de Novembro de
2014 e mediante as condies estabelecidas neste edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
1.6.
O Concurso Pblico ser regulado pelas normas contidas no presente Edital e seus anexos e ser executado
pelo Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao IBFC.
O Concurso Pblico destinase a selecionar candidatos para o provimento de vagas em empregos pblicos
efetivos de nvel superior e mdio, do plano de cargos, carreiras e salrios da EBSERH, com lotao no
HOSPITAL DE CLNICAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN e MATERNIDADE VICTOR FERREIRA DO
AMARAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN CHC-UFPR, relacionados no quadro de vagas constante
do Anexo I.
1.2.1. Os empregos esto listados no Anexo I, juntamente com as informaes de quantidade de vagas
disponveis, salrio mensal e jornada de trabalho semanal.
1.2.2. A descrio sumria das atribuies dos cargos do HOSPITAL DE CLNICAS DA UNIVERSIDADE
FEDERAL DO PARAN e MATERNIDADE VICTOR FERREIRA DO AMARAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL
DO PARAN CHC-UFPR, est disponvel no site da Ebserh, endereo eletrnico
http://www.ebserh.gov.br, Seo Gesto de Pessoas.
1.2.3. O Anexo II contm as informaes sobre os requisitos acadmicos e/ou profissionais para cada
emprego.
O Concurso Pblico consistir de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, e de avaliao
curricular de Ttulos e de Experincia Profissional, de carter exclusivamente classificatrio.
Os candidatos aprovados e convocados para a assinatura do contrato de trabalho realizaro procedimentos
pradmissionais e exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, em conformidade
com a legislao vigente e de responsabilidade da EBSERH.
Os candidatos que ingressarem no quadro de pessoal da EBSERH sero regidos pela Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT).
Os profissionais contratados pela EBSERH devem, necessariamente, no exerccio das suas atribuies, difundir
os conhecimentos da sua rea de formao, de forma a integrar as atividades de assistncia, ensino e
pesquisa junto s equipes multiprofissionais dos Hospitais Universitrios e das demais unidades operacionais
da empresa.
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1.7.
1.8.
As provas objetivas referentes ao Concurso Pblico sero realizadas na cidade de Curitiba, Estado do Paran.
Em caso de indisponibilidade de locais adequados ou suficientes na localidade de realizao da prova
(Curitiba/PR), estas podero ser realizadas em outras localidades prximas.
1.7.1. As demais etapas presenciais do Concurso Pblico sero realizadas na mesma cidade em que o
candidato realizar a Prova Objetiva.
O candidato aprovado e admitido poder ser convocado a participar de capacitao especfica do emprego
pleiteado, promovida pela EBSERH, de acordo com a necessidade do servio.
2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO

2.1.
O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital ser contratado para o emprego, se
atendidas todas as exigncias a seguir discriminadas:
2.1.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos
e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (decreto n. 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal,
1 do Art. 12 de 05/10/1988 e Emenda Constitucional n 19 de 04/06/98, Art. 3);
2.1.2. Ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
2.1.3. No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
2.1.4. Estar quite com suas obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos polticos;
2.1.5. Possuir os requisitos indicados no Anexo II para o emprego ao qual se candidatou;
2.1.6. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em
emprego pblico;
2.1.7. No estar ocupando cargo ou emprego na administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municpios, nem ser empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas,
salvo os casos de acumulao expressas em lei;
2.1.8. Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente Concurso Pblico e ser
considerado apto aps submeterse aos exames mdicos exigidos para a contratao.
3. DAS INSCRIES
3.1.
3.2.
3.3.
3.4.
3.5.
3.6.
3.7.
3.8.
3.9.
Antes de efetuar o pagamento do valor da inscrio, o candidato dever certificarse de que preenche todos
os requisitos estabelecidos neste Edital. Poder ser cancelada a inscrio do candidato se for verificado, a
qualquer tempo, o no cumprimento das obrigaes fixadas neste Edital.
Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscrio determinar o cancelamento
da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes
penais cabveis.
O candidato, ao efetuar sua inscrio, no poder utilizar abreviaturas quanto ao nome, data de nascimento,
e localidade de nascimento e residncia.
As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo
a EBSERH e o IBFC excluir do Concurso Pblico o candidato que preencher dados incorretos, bem como aquele
que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
No ser aceita solicitao de inscrio encaminhada por fax, por via postal, via correio eletrnico ou qualquer
outro meio no previsto neste Edital.
No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional e extempornea.
No ato da inscrio, o candidato dever optar por um dos empregos conforme Anexo I. No ser admitida ao
candidato a alterao de emprego aps efetivao da inscrio.
As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas via internet e ser tambm disponibilizado um Posto
de Inscrio Presencial com computador e atendente para os candidatos que no tem acesso internet.
Das inscries via internet:
3.9.1. Perodo: 10 horas do dia 01 de Abril de 2015 s 23h59min do dia 06 de Maio de 2015, observado
horrio oficial de Braslia DF no endereo eletrnico www.ibfc.org.br
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3.9.2. O candidato dever preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio, declarar estar ciente das
condies exigidas para admisso no emprego e submeterse s normas expressas neste Edital.
3.9.3. Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica CPF do candidato.
3.10. Das inscries no Posto de Inscrio Presencial:
3.10.1. Perodo: das 10h s 16h, de segunda a sexta-feira (exceto feriados), na data de 01 de Abril de 2015
at s 16h do dia 06 de Maio de 2015, observado horrio local, na Get On Lan House, Rua Visconde
de Nacar, 1388 - Centro - CEP: 80410-201.
3.10.2. No ato da inscrio presencial o candidato, ou seu procurador legal, dever estar munido
obrigatoriamente de:
a) documento de identidade RG do candidato e do procurador, se for o caso;
b) CPF Cadastro de Pessoa Fsica do candidato.
3.10.3. Poder ser feita inscrio por terceiros mediante procurao simples (no h necessidade do
reconhecimento de firma na procurao), acompanhada de cpia legvel do documento de
identidade do candidato e do mandatrio. Dever ser apresentada para cada candidato inscrito uma
procurao especfica, a qual ficar retida.
3.11. Aps a confirmao da inscrio, que ocorrer ao trmino da operao, o candidato dever imprimir a Guia
de Recolhimento da Unio GRU simples para efetuar o pagamento da taxa de inscrio, at o dia do
vencimento impresso na guia, exclusivamente nas agncias do Banco do Brasil.
3.12. O recibo de pagamento da GRU ser o comprovante de que o candidato realizou sua inscrio neste Concurso
Pblico.
3.13. A inscrio do candidato somente ser concretizada aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio.
3.14. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado por depsito em caixa eletrnico, pelo correio, fac
smile (fax), transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito em conta corrente, condicional,
agendamento eletrnico, cheque ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no o
especificado neste Edital.
3.15. No ser considerado o pedido de inscrio no efetivado por motivo de ordem tcnica de computadores,
falhas de comunicao ou congestionamento de linhas, bem como outros fatores que impossibilitem a
transferncia dos dados.
3.16. O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu
representante, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do formulrio de
inscrio disponvel pela via eletrnica.
3.17. O valor da taxa de inscrio ser de:
Nvel
Valor da Taxa de Inscrio
Mdio
R$ 70,00
Superior
R$ 90,00
3.18. O candidato que pagar mais de uma inscrio para o mesmo emprego, ter confirmada apenas a ltima
inscrio realizada, sendo as demais canceladas independentemente da data em que os pagamentos
tenham sido efetuados.
3.19. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada em valor superior ao fixado ou em
duplicidade, ou para empregos com o mesmo perodo de prova, seja qual for o motivo. A devoluo da
importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.
3.20. O candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento constante da GRU,
poder utilizar a opo de imprimir a 2 via da GRU at o dia subsequente ao trmino da inscrio. O
candidato que no efetuar o pagamento da inscrio at o dia imediatamente subsequente ao trmino da
inscrio, ficar impossibilitado de participar do concurso.
3.21. Da Iseno de pagamento da taxa de inscrio:
3.21.1. Em conformidade com o Decreto Federal n 6.593, de 2 de Outubro de 2008, haver iseno do
valor da taxa de inscrio para o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas
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Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de
2007, e que se declarar membro de famlia de baixa renda, nos termos da legislao vigente.
3.21.2. O candidato que desejar requerer a iseno da taxa de inscrio dever fazlo no endereo
eletrnico do www.ibfc.org.br, em link prprio da solicitao da iseno da taxa de inscrio, das 10
horas do dia 01 de Abril de 2015 s 23h59min do dia 06 de Abril de 2015, observado o horrio
oficial de Braslia, contendo:
a) Indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico;
b) Declarao de que membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135,
de 26 de junho de 2007.
3.21.3. O candidato que no tem acesso internet poder realizar a solicitao de iseno da taxa de
inscrio no Posto de Inscrio Presencial nas condies dispostas no subitem 3.10, das 10h do dia
01 de Abril s 16h do dia 06 de Abril de 2015, observado horrio local, exceto sbado, domingo e
feriados.
3.21.4. O IBFC consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato.
3.21.5. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que
acarretar na sua eliminao do concurso.
3.21.6. A partir de 13 de Abril de 2015 o resultado da anlise do requerimento de iseno do pagamento
do valor da taxa de inscrio ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br.
3.21.7. O candidato que tiver sua solicitao de iseno deferida ter sua inscrio efetivada
automaticamente no Concurso Pblico.
3.21.8. O candidato que tiver a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida poder impetrar
recurso atravs do endereo eletrnico www.ibfc.org.br, no perodo das 09 horas do dia 14 de Abril
2015 s 23h59 do dia 15 de Abril de 2015, observado horrio oficial de Braslia DF, atravs do link
Recurso contra o Indeferimento do Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio.
3.21.9. Se aps a anlise do recurso, permanecer a deciso de indeferimento do requerimento de iseno
da taxa, o candidato poder acessar o endereo eletrnico www.ibfc.org.br at s 23h59min do dia
06 de maio de 2015, observado horrio oficial de Braslia DF, realizar uma nova inscrio, gerar a
GRU simples e efetuar o pagamento at o seu vencimento para participar do certame.
3.21.10. O interessado que no tiver seu requerimento de iseno deferido e que no realizar uma nova
inscrio na forma e no prazo estabelecidos neste Edital estar automaticamente excludo do
certame.
3.21.11. A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio
determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em
qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis pelo teor das afirmativas,
assegurado o contraditrio e ampla defesa.
3.21.12. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio via facsmile
(fax), via correio eletrnico ou qualquer outra forma que no seja prevista neste Edital.
3.22. Constatada a irregularidade na inscrio do candidato esta ser automaticamente cancelada, considerados
nulos todos os atos dela decorrentes.
3.23. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
4. DAS CONDIES GERAIS PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1.
s pessoas com deficincia assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou das
que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso Pblico, desde que os empregos pretendidos sejam
compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelece o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio
Federal; Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro 2004.
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s pessoas com deficincia, que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela
legislao, assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em Concurso Pblico, devendo ser
observada a compatibilidade das atribuies com a deficincia de que so portadoras.
No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est apto a exercer o emprego para o
qual se inscrever.
Durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato com deficincia, alm de
observar os procedimentos descritos no item 3 deste Edital, dever informar que possui deficincia e a forma
de adaptao de sua prova, quando necessrio.
O candidato que, no ato do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, no indicar sua condio
de pessoa com deficincia e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como
candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a
prerrogativa legal.
Para assegurar a concorrncia s vagas reservadas, o candidato com deficincia dever encaminhar, at o dia
07 de maio de 2015, via SEDEX ou correspondncia com aviso de Recebimento (AR) ao IBFC, Rua Waldomiro
Gabriel de Mello, 86 Chcara Agrindus Taboo da Serra SP CEP: 06763020, indicando como referncia
no envelope Laudo Mdico EBSERH/CHC-UFPR - rea Assistencial, os documentos a seguir:
a) Cpia do comprovante de inscrio para identificao do candidato;
b) Laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data da
inscrio do candidato, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia.
4.6.1. O candidato poder entregar a documentao descrita no subitem 4.6 deste Edital em envelope
lacrado no Posto de Inscrio Presencial, na Get On Lan House, Rua Visconde de Nacar, 1388 Centro - CEP: 80410-201, at s 16h do dia 07/05/2015, observado horrio local.
A EBSERH e o IBFC no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via SEDEX
ou AR, sendo considerada para todos os efeitos a data de postagem.
Caso o candidato com deficincia necessite de Condio Especial para realizao da prova, alm do envio do
laudo mdico indicado no subitem 4.6 deste Edital, dever assinalar, no Formulrio eletrnico de Solicitao
de Inscrio ou no Requerimento de Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio, nos respectivos prazos, a
condio especial de que necessita para a realizao da prova, bem como realizar os procedimentos descritos
no item 6 deste Edital.
4.8.1. O candidato com deficincia dever fornecer no formulrio de inscrio o cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena CID da deficincia de que portador.
4.8.2. O CID encontrase no Laudo expedido pelo Mdico.
O laudo mdico indicado no subitem 4.6 deste Edital ter validade somente para este Concurso Pblico e
no ser devolvido em hiptese alguma.
Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no
subitem 4.6 deste Edital, no concorrero s vagas reservadas para pessoa com deficincia e no tero a
prova e/ou condies especiais atendidas.
A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia atender
legislao especfica.
Os candidatos s vagas de pessoas com deficincia que no realizarem a inscrio, conforme as instrues
constantes deste Edital, no podero impetrar recursos em favor da sua inscrio.
Caso o candidato apresente recurso solicitando reviso da sua inscrio, como deficiente, inscrio realizada
em desacordo ao Edital, o recurso no ser considerado, sendo indeferido.
Os candidatos s vagas de pessoas com deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao, aos critrios de
aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao da prova.
O candidato s vagas de pessoas com deficincia, se aprovado e classificado, alm de figurar na lista de
classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de pessoas com deficincia.
Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia e aprovados nas etapas do Concurso Pblico sero
convocados pelo IBFC, para percia mdica, com a finalidade de avaliao quanto configurao da
deficincia e a compatibilidade entre as atribuies do emprego e a deficincia declarada.
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4.20.
4.16.1. O no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas

reservadas s pessoas com deficincia e eliminao do concurso, caso no tenha atingido os critrios
classificatrios da ampla concorrncia.
Ser excludo da Lista de pessoas com deficincia o candidato que no tiver configurada a deficincia
declarada (declarado no portador de deficincia pela junta mdica encarregada da realizao da percia),
passando a figurar somente na lista geral e ser excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver
deficincia considerada incompatvel com o emprego.
Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria.
As vagas definidas no presente edital que no forem providas por falta de candidatos aprovados com
deficincia, sero preenchidas pelos demais candidatos de ampla concorrncia, observada a ordem de
classificao por emprego.
Quanto ao resultado da percia mdica, caber pedido de recurso, conforme o disposto no item 12 deste
Edital.
5. DA RESERVA DE VAGAS AOS CANDIDATOS NEGROS

5.1.
Conforme previsto na Lei n 12.990/2014, sero reservadas 20% (vinte por cento) das vagas de cada emprego
elencado no Anexo I deste Edital, durante validade do Concurso Pblico, aos candidatos que se
autodeclararem pretos ou pardos.
5.1.1. A reserva de vagas ser aplicada quando o nmero de vagas oferecidas no concurso pblico for igual
ou superior a 3 (trs).
5.2.
5.3.
5.4.
5.1.2. Nos casos em que a aplicao do percentual resultar em nmero fracionado, esse ser aumentado
para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco
dcimos), ou diminudo para nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5
(cinco dcimos).
O candidato negro participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no
que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de
aplicao da prova objetiva e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no momento do preenchimento do Formulrio de
Solicitao de Inscrio, se declarar preto ou pardo, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
5.3.1. de exclusiva responsabilidade do candidato a opo e o preenchimento do Formulrio de Solicitao
de Inscrio para concorrer s vagas reservadas aos negros.
5.3.2. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver
sido contratado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao emprego pblico, aps procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras
sanes cabveis.
O candidato que tiver sua solicitao de inscrio s vagas reservadas deferida concorrer s vagas da ampla
concorrncia e s vagas reservadas aos negros.
5.4.1. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia,
se atenderem a essa condio conforme o disposto no item 4 deste Edital.
5.4.2. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no
sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros.
5.5.
5.6.
5.4.3. Em caso de desistncia do candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos negros, estas sero preenchidas pelos
candidatos da ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem de classificao.
O deferimento das inscries dos candidatos que se inscreverem s vagas reservadas aos negros estar
disponvel no endereo eletrnico do www.ibfc.org.br a partir da data provvel de 20/05/2015. O candidato
que tiver a sua inscrio indeferida poder impetrar recurso na forma do item 12 deste Edital.
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5.7.
Os candidatos inscritos como negros e aprovados nas etapas do Concurso Pblico sero convocados pelo IBFC
para Entrevista de confirmao da autodeclarao como negro, com a finalidade de atestar o enquadramento
conforme previsto na Lei n 12.990/2014.
5.7.1. O no comparecimento ou a reprovao na Entrevista de confirmao da autodeclarao como negro
acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos negros e eliminao do concurso,
caso no tenha atingido aos critrios classificatrios da ampla concorrncia.
5.7.2. A avaliao da Comisso quanto condio de pessoa preta ou parda considerar os seguintes
aspectos:
a) informao prestada no ato da inscrio quanto condio de pessoa preta ou parda;
b) autodeclarao assinada pelo candidato no momento da Entrevista de confirmao da
autodeclarao como negro, ratificando sua condio de pessoa preta ou parda, indicada no ato da
inscrio;
5.8.
c) fentipo apresentado pelo candidato em foto(s) tirada(s) pela equipe do IBFC no momento da
Entrevista de confirmao da autodeclarao como negro.
5.7.3. O candidato ser considerado no enquadrado na condio de pessoa preta ou parda quando:
5.7.1.1. No cumprir os requisitos indicados no subitem 5.7.2.
5.7.1.2. Negar-se a fornecer algum dos itens indicados no subitem 5.7.2, no momento solicitado pelo
IBFC;
5.7.1.3. Houver unanimidade entre os integrantes da Comisso quanto ao no atendimento do
quesito cor ou raa por parte do(a) candidato(a).
Quanto ao no enquadramento do candidato da reserva de vaga para negros, caber pedido de recurso,
conforme o disposto no item 12 deste Edital.
6. DAS SOLICITAES PARA ATENDIMENTO ESPECIAL NO DIA DE APLICAO DAS PROVAS

6.1.
Da Solicitao de Condio Especial para a Realizao da Prova Objetiva

6.1.1. O candidato, que necessitar de condio especial durante a realizao da prova objetiva, portador de
deficincia ou no, poder solicitar esta condio, conforme previsto no Decreto Federal n 3.298/99.
6.1.2. As condies especficas disponveis para realizao da prova so: prova em braile, prova ampliada,
fiscal ledor, intrprete de libras, acesso cadeira de rodas e/ou tempo adicional de at 1 (uma) hora
para realizao da prova (somente para os candidatos com deficincia). O candidato com deficincia
que necessitar de tempo adicional para realizao da prova dever requer-lo, com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo estabelecido
no subitem 4.6 deste Edital.
6.1.3. Para solicitar condio especial o candidato dever:
6.1.3.1. no ato da inscrio, indicar claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio quais os
recursos especiais necessrios.
6.1.3.2. enviar o laudo mdico, original ou cpia autenticada, conforme disposies do subitem 4.6
deste Edital.
6.1.3.3. Encaminhar ao IBFC o Requerimento de Condies Especiais, Anexo III deste edital,
devidamente preenchido e assinado, via Sedex ou correspondncia com Aviso de recebimento
(AR), at o dia 07 de Maio de 2015 - Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86, Chcara Agrindus,
Taboo da Serra SP CEP: 06763-020, indicando como referncia no envelope Condies
Especiais - EBSERH/CHC-UFPR rea Assistencial OU entregar em envelope lacrado no Posto
de Inscrio Presencial, na Get On Lan House, Rua Visconde de Nacar, 1388 - Centro - CEP:
80410-201, at s 16h do dia 07/05/2015, observado horrio local.
6.2.
Da Candidata Lactante
6.2.1. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever solicitar esta
condio indicando claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio a opo lactante.
6.2.2. A candidata que necessitar amamentar dever ainda levar um acompanhante adulto responsvel pela
guarda do lactente (familiar ou terceiro indicado pela candidata). O acompanhante ficar responsvel
pela guarda do lactente em sala reservada para amamentao. Contudo, durante a amamentao,
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6.3.
6.4.
6.5.
vedada a permanncia de quaisquer pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a
candidata no local.
6.2.3. Ao acompanhante no ser permitido o uso de quaisquer dos objetos e equipamentos descritos no
subitem 8.24 deste Edital durante a realizao do certame.
6.2.4. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se,
temporariamente, da sala de prova acompanhada de uma fiscal. No ser concedido tempo adicional
para a candidata que necessitar amamentar, a ttulo de compensao, durante o perodo de realizao
da prova.
6.2.5. Durante o perodo de amamentao, a candidata ser acompanhada de uma fiscal do IBFC que
garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital, sem a presena
do responsvel pela guarda da criana.
6.2.6. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas.
Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no item 6 deste Edital, no tero a prova
e/ou condies especiais atendidas.
A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.
Aps o prazo de inscrio o candidato que ainda necessitar de atendimento especial, dever entrar em
contato com o IBFC, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias teis da realizao das Provas, atravs do
telefone (11) 4788.1430.
7. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES

7.1.
7.2.
7.3.
O edital de deferimento das inscries ser divulgado no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, na data
provvel de 20 de Maio de 2015.
No edital de deferimento das inscries, constar a listagem dos candidatos s vagas para ampla concorrncia,
s vagas para pessoa com deficincia, s vagas para candidatos negros e dos candidatos solicitantes de
condies especiais para a realizao da prova.
Quanto ao indeferimento de inscrio, caber pedido de recurso, sem efeito suspensivo, conforme o disposto
no item 12 deste Edital.
8. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA

8.1.
A aplicao das Provas Objetivas est prevista para o dia 07 de Junho de 2015, e ser realizada na cidade de
Curitiba, Estado do Paran.
8.1.1. Em caso de indisponibilidade de locais adequados ou suficientes na localidade de realizao das Provas
(Curitiba/PR), estas podero ser realizadas em outras localidades prximas.
8.1.2. As demais etapas presenciais do Concurso Pblico sero realizadas na mesma cidade em que o
candidato realizar a Prova Objetiva.
8.2.
A durao das Provas ser de 04 (quatro) horas, includo o tempo para preenchimento das Folhas de
Respostas, sendo de responsabilidade do candidato a observncia dos horrios estabelecidos.
8.3.
O local, a sala e o horrio de realizao das provas sero disponibilizados no endereo eletrnico do IBFC
www.ibfc.org.br, a partir de 01 de Junho de 2015.
8.3.1. No caso de o candidato no conseguir visualizar o seu local de prova no endereo eletrnico do IBFC
www.ibfc.org.br, dentro do perodo fixado, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento
ao Candidato SAC, pelo telefone (11) 47881430, de segunda a sextafeira (teis), das 9 s 17 horas
(horrio de Braslia), at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas para as devidas
orientaes.
8.4.
No ser enviado, via correio, carto de convocao para as Provas. A data, o horrio e o local da realizao
das Provas sero disponibilizados conforme o subitem 8.3.
8.5.
Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos e feriados. Despesas
provenientes da alterao de data sero de responsabilidade do candidato.
8.6.
O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao da prova, para
fins de justificativa de sua ausncia.
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8.7.
de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a
fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao da prova com
antecedncia.
8.8.
No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato.
8.9.
O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar

em sua eliminao deste Concurso Pblico.
8.10. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo e data de nascimento,
devero ser corrigidos pelos candidatos somente no dia das respectivas provas, com o fiscal de sala.
8.11. O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as consequncias
advindas de sua omisso.
8.12. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na Convocao para as Provas
Objetivas, mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste
Edital, poder participar do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio
especfico.
8.13. A incluso de que trata o item 8.12 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao quanto
regularidade da referida inscrio.
8.14. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
8.15. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu
documento de identidade, vedada a aposio de rubrica.
8.16. Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear
qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio da prova.
8.17. O candidato no poder ausentarse da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal.
8.18. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando qualquer tipo de arma.
8.19. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Ato de Convocao, com
antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do fechamento dos portes, munido de:
a) comprovante de inscrio;
b) original de um dos documentos de identidade a seguir: carteira e/ou cdula de identidade expedida por
Secretaria de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes
Exteriores, Cdula de Identidade para Estrangeiros, Cdula de Identidade fornecida por rgos ou
Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como, por
exemplo, OAB, CRM, CREA, CRC etc., Passaporte, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como
Carteira Nacional de habilitao (com fotografia na forma da Lei Federal n. 9.503/1997);
c) caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente.
8.19.1. No caso de perda ou roubo do documento de identificao, o candidato dever apresentar certido
que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedida h, no mximo, 30 (trinta) dias da
data da realizao da prova objetiva e, ainda, ser submetido identificao especial, consistindo na
coleta de impresso digital.
8.20. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no
item 8.19 em perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
8.20.1. Documentos violados e rasurados no sero aceitos.
8.21. Identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas
quanto fisionomia e assinatura.
8.22. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.
8.23. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Certido de Nascimento,
Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei Federal n 9.503/97, Carteira de
Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, cpias dos documentos citados,
ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital.
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8.24. Durante a prova, no ser permitido ao candidato o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; nem realizar
anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, consultas
bibliogrficas de qualquer espcie, bem como usar no local de exame: armas, quaisquer aparelhos eletrnicos
(agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, mquina
fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio, etc.), bon, gorro, chapu e culos de sol, bolsas ou sacolas.
O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato.
8.25. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala de prova,
devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em local a ser indicado pelos
fiscais de sala de prova.
8.25.1. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos
especificados no subitem 8.24, incluindo os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que desligados,
ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.25.2. No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a retirada da bateria, os
mesmos devero ser desligados sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de
prova. Caso tais aparelhos emitam qualquer som, o candidato ser eliminado do concurso.
8.26. O IBFC recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade, caneta de tinta azul ou
preta fabricada em material transparente, para a realizao da prova e no leve nenhum dos objetos citados
nos itens anteriores.
8.27. A EBSERH e o IBFC no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos
eletrnicos ocorridos no local de realizao de prova, nem por danos a eles causados.
8.28. Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos
fiscais de sala, durante todo o perodo de realizao das provas.
8.29. No ato da realizao das provas sero fornecidos aos candidatos os Cadernos de Questes e as Folhas de
Respostas personalizadas com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e
transcrio das respostas.
8.30. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome,
nmero de inscrio e nmero do documento de identidade.
8.31. Nas provas, o candidato dever assinalar as respostas das questes na Folha de Respostas personalizada com
caneta de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, que ser o nico documento vlido para a
correo de sua prova.
8.32. No sero computadas questes no respondidas e/ou questes que contenham mais de uma resposta
(mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
8.33. O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o seu desempenho.
8.34. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, devendo este arcar
com os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente.
8.35. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder
em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa do Caderno de Questes.
8.36. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, no dia de realizao das provas o candidato
ser submetido ao sistema de deteco de metal.
8.37. Em nenhuma hiptese ser admitida troca de emprego e local de realizao das provas.
8.38. Aps identificao para entrada e acomodao na sala, o candidato somente poder ausentarse da sala 60
(sessenta minutos) aps o incio da prova, acompanhado de um fiscal. Ser permitido ao candidato ausentar
se da sala exclusivamente nos casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios de necessidade
extrema antes dos 60 (sessenta minutos) aps o incio da prova, desde que acompanhado de um Fiscal.
8.39. Somente ser permitido ao candidato retirarse definitivamente da sala de prova aps transcorrido o tempo
de 2 (duas) horas de seu incio, mediante a entrega obrigatria da sua Folha de Respostas e do seu Caderno
de Questes, ao fiscal de sala.
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8.39.1. O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo mnimo
estabelecido no item 8.39, ter o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado do
Concurso Pblico.
8.40. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentarse aps o fechamento dos portes ou fora dos locais prdeterminados;
b) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 8.19 deste Edital;
c) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
d) ausentarse da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de
permanncia estabelecido no subitem 8.39 deste Edital sem expressa autorizao do fiscal;
e) for surpreendido em comunicao com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por
qualquer outro meio de comunicao, ou utilizandose de livros, notas, impressos ou calculadoras;
f) for surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol ou fazendo uso de telefone celular, gravador,
receptor, pager, bip, notebook e/ou equipamento similar;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
h) no devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas conforme o item 8.39 deste Edital;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos e/ou agir com descortesia em relao a qualquer dos
examinadores, executores e seus auxiliares, outros candidatos ou autoridades presentes;
j) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos;
k) ausentarse da sala de provas portando a Folha de Respostas e/ou Caderno de Questes;
l) no cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes de provas e na Folha de Respostas;
m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer fase do Concurso Pblico;
n) no permitir a coleta de sua assinatura;
o) no se submeter ao sistema de deteco de metal como previsto no subitem 8.36;
p) fotografar, filmar ou, de alguma forma, registrar e divulgar imagens e informaes acerca do local da prova,
da prova e de seus participantes;
q) descumprir as normas e os regulamentos da EBSERH e do IBFC durante a realizao das provas.
8.41. Com exceo da situao prevista no subitem 6.2.2, no ser permitida a permanncia de qualquer
acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a
no participao do candidato no Concurso Pblico.
8.42. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das
provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de
avaliao/classificao.
8.43. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, ou por investigao policial, ter o
candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do
Concurso Pblico.
8.44. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de
afastamento do candidato da sala de provas.
8.45. O Gabarito preliminar das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br,
em at 24 horas aps a aplicao da mesma.
8.46. O Caderno de Questes da prova ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, na mesma
data da divulgao dos gabaritos e apenas durante o prazo recursal.
8.47. O espelho da Folha de Respostas do candidato ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC do
www.ibfc.org.br, na mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal.
9. CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1.
As provas tero carter eliminatrio e classificatrio sendo constitudas conforme a Tabela 9.1. deste Edital.
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TABELA 9.1.
PROVAS
Conhecimentos Bsicos
Conhecimentos
Especficos
N DE
QUESTES
VALOR DAS
QUESTES
Lngua Portuguesa
10
1,0
10,0
Raciocnio Lgico e Matemtico
1,0
5,0
Legislao Aplicada EBSERH
1,0
5,0
Legislao Aplicada ao SUS
2,0
10,0
Conhecimentos Especficos
25
2,0
50,0
CONHECIMENTOS
TOTAL DE
PONTUAO
PONTOS MNIMA EXIGIDA
TOTAL MXIMO DE PONTUAO
9.2.
9.3.
40 pontos
(50%)
80 pontos
Os contedos programticos referentes Prova Objetiva so os constantes do Anexo IV deste Edital.

A Prova Objetiva ser composta de 50 (cinquenta) questes distribudas pelos conhecimentos, sendo que
cada questo conter 5 (cinco) alternativas, com uma nica resposta correta, pontuadas conforme a Tabela
9.1. deste Edital.
A Prova Objetiva de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica.
A pontuao de cada prova se constituir da soma dos pontos obtidos pelos acertos em cada item de
conhecimentos, ponderados pelos respectivos valores das questes.
Estar eliminado deste concurso o candidato que no perfizer o total mnimo de 50% (cinquenta por cento)
de pontos atribudos na soma das provas de conhecimentos bsicos e conhecimentos especficos, ou seja,
40 pontos do total.
9.4.
9.5.
9.6.
10. DA AVALIAO DE TTULOS E DE EXPERINCIA PROFISSIONAL

10.1.
Para no ser eliminado do Concurso Pblico e ser convocado para a Avaliao de Ttulos e Experincia
Profissional, o candidato dever obter, no mnimo, a pontuao estabelecida no subitem 9.6. deste Edital
na prova objetiva e estar classificado at o limite disposto na Tabela 10.1, alm de no ser eliminado por
outros critrios estabelecidos neste Edital.
10.1.1. Todos os candidatos empatados com o ltimo colocado na prova objetiva, dentre do limite
estabelecido na Tabela 10.1 sero convocados para a Avaliao de Ttulos e Experincia
Profissional.
10.1.2. Os candidatos no convocados para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional (ampla
concorrncia, vagas reservadas aos negros e vagas reservadas s pessoas com deficincia) estaro
automaticamente eliminados do concurso.
10.1.3. Caso a quantidade de candidatos negros e/ou deficientes convocados seja inferior ao nmero de
vagas estabelecido no Anexo I deste Edital, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla
concorrncia, refletindo proporcionalmente na classificao para a convocao da Avaliao de
Ttulos e Experincia Profissional.
TABELA 10.1.
Cdigo
400
410
420
430
300
303
304
305
309
314
Especialidade
Assistente Social
Bilogo
Biomdico
Cirurgio Dentista (***)
Enfermeiro
Enfermeiro - Cardiologia
Enfermeiro - Cardiologia -Hemodinmica
Enfermeiro - Cardiologia - Perfusionista
Enfermeiro - Dermatolgica
Enfermeiro - Educao em Enfermagem
Classificao
para Convocao
Ampla
Concorrncia
Classificao para
convocao
Vagas P.C.D.(*)
Classificao para
convocao
Vagas PNP: Pessoa
Negra ou Parda (**)
30
20
20
20
465
20
20
20
45
45
10
90
10
10
10
228
10
10
20
10
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317
Enfermeiro - Educao em Enfermagem - Pesquisa
20
338
Enfermeiro - Nefrologia
20
342
Enfermeiro - Oncologia
45
10
351
Enfermeiro - Sade da Criana e do Adolescente - Neonatologia
36
10
356
Enfermeiro - Sade da Mulher - Obstetrcia
196
20
361
Enfermeiro - Sade do Trabalhador
20
363
Enfermeiro - Sade Mental
20
368
Enfermeiro - Terapia Intensiva
30
370
Enfermeiro - Terapia Intensiva Peditrica
20
373
Enfermeiro - Urgncia e Emergncia
30
374
Enfermeiro - Vigilncia
20
460
Farmacutico
63
10
471
Fsico - Fsica Mdica - Medicina Nuclear
20
472
Fsico - Fsica Mdica - Radiodiagnstico
20
473
Fsico - Fsica Mdica - Radioterapia
20
480
Fisioterapeuta
182
20
488
Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Adulto
36
10
489
Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Neonatal
30
490
Fisioterapeuta Terapia Intensiva Peditrica
30
510
Fonoaudilogo
30
10
520
Nutricionista
30
530
Pedagogo
30
10
540
Profissional de Educao Fsica
20
550
Psiclogo - rea Hospitalar
30
551
Psiclogo - rea Organizacional
20
560
Tecnlogo em Radiologia
36
10
Tecnlogo em Radiologia - Radioterapia
561
20
570
Terapeuta Ocupacional
30
10
600
Tcnico em Anlises Clnicas
30
601
Tcnico em Citopatologia
20
602
Tcnico em Enfermagem
1269
196
603
Tcnico em Enfermagem - Sade do Trabalhador
20
604
Tcnico em Farmcia
63
10
605
Tcnico em Necropsia
20
606
Tcnico em ptica (***)
10
609
Tcnico em Radiologia
94
10
612
Tcnico em Radiologia - Radioterapia
30
(*) PCD: Pessoa com deficincia.
(**) PNP: Pessoa negra ou parda (conforme Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014).
(***) Vagas que exigem disponibilidade para viagens. Atendimento Hospitalar ou em Consultrios Itinerantes.
10.2.
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10.6.
10
20
10
63
10
10
10
10
20
10
63
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
396
20
30
10
Os empregos de NVEL MDIO somente sero pontuados na Experincia Profissional.

A relao dos candidatos convocados a participar da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, a data
para preencher o Formulrio de Cadastro de Ttulos e Experincia Profissional e o perodo em que os
documentos devero ser enviados sero divulgados em edital a ser publicado oportunamente.
Os candidatos convocados e interessados em participar da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional
devero:
a) preencher o formulrio de cadastro de ttulos e experincia profissional disponvel no endereo
eletrnico www.ibfc.org.br;
b) aps completado o preenchimento, imprimir duas vias do comprovante de cadastro dos ttulos, reter
uma para si e enviar a outra juntamente com os documentos comprobatrios via Sedex com AR (Aviso
de Recebimento) ao IBFC - Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra
SP CEP: 06763-020, indicando como referncia no envelope Avaliao de Ttulos e Experincia
Profissional EBSERH/CHC-UFPR - rea Assistencial.
A Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, de carter exclusivamente classificatrio, ter a
pontuao mxima de 20,00 (vinte) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos e dos comprovantes
apresentados seja superior a este valor.
Para fins de Avaliao de Ttulos, no ser considerado diploma, certido de concluso de curso ou
declarao que seja requisito para ingresso no emprego pleiteado pelo candidato.
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10.12.
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10.15.
10.16.
10.17.
Quando o candidato possuir dois ou mais certificados solicitados como requisito bsico, nos casos em que
solicitado OU um OU outro certificado, ficar a critrio do candidato a escolha do certificado que ser
apresentado como requisito bsico e qual o certificado que ser disponibilizado para pontuao de
Ttulos.
10.7.1. O candidato dever, no momento do cadastramento do ttulo no site do IBFC, alm de declarar os
ttulos de que possui, apontar qual ttulo ser utilizado para fins de comprovao do requisito no
ato da contratao.
Todos os documentos referentes Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional devero ser apresentados
em CPIAS frente e verso, AUTENTICADAS em cartrio, cuja autenticidade ser objeto de comprovao
mediante apresentao de original e outros procedimentos julgados necessrios, caso o candidato venha a
ser aprovado.
Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a avaliao com clareza.
Os documentos de certificao que forem representados por diplomas ou certificados/certides de
concluso de curso devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data da
colao de grau, bem como devero ser expedidos por instituio oficial ou reconhecidos, em papel
timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do
documento.
Os documentos comprobatrios de cursos realizados no exterior somente sero considerados quando
forem compatveis com o exerccio de atividades correspondentes ao emprego pleiteado e mediante a sua
traduo para a lngua portuguesa por tradutor juramentado e devidamente revalidado por Universidades
Oficiais credenciadas pelo Ministrio da Educao MEC.
Apenas os cursos j concludos at a data da convocao para apresentao dos Ttulos sero passveis de
pontuao na avaliao.
O Certificado de curso de ps-graduao lato-sensu, em nvel de especializao, que no apresentar a carga
horria mnima de 360h/aula no ser pontuado.
Para receber a pontuao relativa Experincia Profissional, o candidato dever apresentar a
documentao na forma descrita a seguir:
a) cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - constando obrigatoriamente a
folha de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao
civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo
- acrescida de declarao emitida pelo empregador, com reconhecimento de firma, que informe o
perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades
desenvolvidas;
b) cpia autenticada do estatuto social da cooperativa acrescida de declarao, com reconhecimento de
firma, informando sua condio de cooperado, perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio
realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas;
c) cpia autenticada do Termo de Posse acompanhada de cpia autenticada da certido de tempo de
servio ou cpia autenticada de declarao, que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao
do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, no caso de Servidor Pblico;
d) cpia autenticada de contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de autnomo (RPA)
acrescidos de declarao, com reconhecimento de firma, que informe o perodo (com incio e fim) e a
discriminao do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo; e
e) cpia autenticada de declarao do rgo ou empresa ou de certido de Tempo de Servio efetivamente
exercido no exterior, traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado, que informe o
perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado.
Os perodos citados no subitem 10.14 (letras, a, b, c, d, e) devero conter claramente dia, ms e ano.
A declarao a que diz respeito ao subitem 10.14 (letra, a) dever apresentar, no mnimo, as seguintes
informaes: nome empresarial ou denominao social do emitente; endereo e telefones vlidos, CNPJ e
inscrio estadual, identificao completa do profissional beneficiado; descrio do emprego exercido e
principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e
identificao do emitente (nome completo legvel, acompanhado de funo), com reconhecimento de
firma.
A certido a que diz respeito ao subitem 10.14 (letra, c) dever apresentar, no mnimo, as seguintes
informaes: designao do rgo/Entidade da Administrao Pblica Direta, Autrquica ou Fundacional;
endereo e telefones vlidos, CNPJ, identificao completa do profissional; descrio do emprego pblico
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ou funo exercida e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das
atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel / emprego pblico ou funo e
matrcula no rgo).
10.18. Quando o nome do candidato for diferente do constante dos documentos apresentados, dever ser
anexado comprovante de alterao do nome (por exemplo: certido de casamento).
10.19. Para efeito de cmputo de pontuao relativa ao tempo de experincia, somente ser considerado tempo
de experincia no exerccio da profisso/emprego em anos completos, no sendo considerada mais de uma
pontuao concomitante no mesmo perodo.
10.20. No ser aceito qualquer tipo de estgio curricular, bolsa de estudo, prestao de servios como voluntrio
ou monitoria para pontuao como Ttulos ou Experincia Profissional.
10.21. de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e a comprovao dos documentos de Ttulos e
Experincia Profissional.
10.22. Em nenhuma hiptese haver devoluo aos candidatos de documentos referentes aos Ttulos e
10.23. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos Ttulos e Experincia
Profissional apresentado, a respectiva pontuao do candidato ser anulada.
10.24. A pontuao relativa aos Ttulos e s Experincias Profissionais se limitar ao valor mximo de acordo com
as Tabelas de pontuao.
TABELA 10.2.
EXPERINCIA PROFISSIONAL
ITEM
TEMPO DE EXPERINCIA
PROFISSIONAL
COMPROVANTE/DESCRIO
Pontuao
por ano
Quantidade
mxima de anos
Pontuao
mxima
Exerccio da Profisso
Anos completos de exerccio da profisso, no

emprego pleiteado, sem sobreposio de tempo.
1,0
10 anos
10,0
10 Pontos
10.25. A soma da pontuao mxima a ser atingida pelos candidatos que comprovarem Experincia Profissional,
no poder sob nenhuma hiptese superar a pontuao total de 10 pontos.
10.26. Os documentos para Avaliao de Ttulos sero pontuados conforme a Tabela 10.3.
TABELA 10.3.
AVALIAO DE TTULOS
ITEM
TTULOS
Doutorado
Mestrado
Residncia
Especializao
Produo Cientfica
Aperfeioamento
COMPROVANTE/DESCRIO
Diploma de concluso de curso de Doutorado, devidamente
registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao, na rea relacionada ao emprego
pleiteado
Diploma de concluso de curso de Mestrado, devidamente
registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao, na rea relacionada ao emprego
pleiteado.
Certificado de concluso de residncia, reconhecido pelo
Ministrio da Educao ou rgo de Classe
Certificado de concluso de curso de ps-graduao em nvel
de especializao lato sensu, com carga horria mnima de 360
horas, reconhecido pelo Ministrio da Educao, na rea
relacionada ao emprego pleiteado.
Textos publicados em peridicos reconhecidos pela CAPESMEC (Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel
Superior do Ministrio da Educao).
Certificado de curso de aperfeioamento na rea relacionada
ao emprego pleiteado, com carga horria mnima de 120
horas, reconhecido pelo Ministrio da Educao ou Conselho
Profissional competente.
Pontuao
por Ttulo
Quantidade
Pontuao
mxima de
Mxima
comprovaes
3,00
3,00
2,40
2,40
2,00
2,00
0,90
1,80
0,30
0,60
0,20
0,20
10 pontos
10.27. O candidato dever comprovar o reconhecimento pela CAPES/MEC dos peridicos onde forem publicadas
as produes cientficas, devendo constar no documento o cdigo do ISSN.
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10.28. Os pontos que excederem o valor mximo de cada ttulo, bem como os que excederem o limite de pontos
estipulados nas tabelas sero desconsiderados.
10.29. Os documentos para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional devero ser entregues conforme
orientaes no Edital de convocao para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional.
10.30. Os documentos para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, que no preencherem s
exigncias de comprovao, contidas neste Edital, no sero considerados.
10.31. No sero aceitos documentos que no atenderem aos prazos e s exigncias deste Edital e suas
complementaes.
10.32. No sero avaliados os documentos postados fora do prazo ou de forma diferente do estabelecido neste
Edital e suas complementaes.
10.33. No sero avaliados os documentos que no forem cadastrados no Formulrio de Cadastro de Ttulos e
11. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE DOS CANDIDATOS
11.1.
11.2.
11.3.
11.4.
11.5.
11.6.
11.7.
11.8.
Ser considerado aprovado no Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao e a classificao
mnimas exigidas para aprovao, nos termos deste Edital.
O Resultado Final deste Concurso Pblico ser aferido pelo somatrio dos pontos obtidos em todas as fases.
Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27
da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).
Persistindo o empate, sero aplicados os seguintes critrios:
a) idade mais avanada;
b) maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos do Emprego;
c) maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa;
d) maior pontuao na disciplina de Raciocnio Lgico e Matemtico;
e) maior pontuao na disciplina de Legislao Aplicada ao SUS.
Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero classificados em ordem decrescente de nota final,
observado o emprego em que concorrem.
A classificao dos candidatos aprovados ser feita em trs listas, a saber:
11.6.1. A primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia), respeitado o
emprego em que se inscreveram, incluindo aqueles inscritos como pessoas com deficincia e
candidatos inscritos s vagas reservadas Lei 12.990/14;
11.6.2. A segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos como pessoas com
deficincia, respeitado o emprego em que se inscreveram.
11.6.3. A terceira lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos s vagas reservadas
aos negros, respeitado o emprego em que se inscreveram.
O resultado final deste Concurso Pblico ser publicado na ntegra no site do IBFC www.ibfc.org.br e no
Dirio Oficial da Unio atravs de extrato.
O candidato eliminado ser excludo do Concurso Pblico e no constar da lista de classificao final.
12. DOS RECURSOS

12.1.
12.2.
Caber interposio de recursos, devidamente fundamentados, ao IBFC no prazo de 02 (dois) dias teis da
publicao das decises objetos dos recursos, assim entendidos:
12.1.1. contra o indeferimento da inscrio nas condies: pagamento no confirmado, condio especial,
inscrio como pessoa com deficincia e inscrio como candidato negro;
12.1.2. contra o indeferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio;
12.1.3. contra as questes da Prova Objetiva e o Gabarito Preliminar;
12.1.4. contra o resultado da Prova Objetiva;
12.1.5. contra o resultado da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional;
12.1.6. contra o resultado da Percia Mdica;
12.1.7. contra o resultado da Entrevista de Reserva de Vagas aos Candidatos Negros;
12.1.8. contra a nota final e classificao dos candidatos.
de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao das decises objetos dos
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12.3.
12.4.
12.5.
12.6.
12.7.
12.8.
12.9.
12.10.
12.11.
12.12.
12.13.
12.14.
12.15.
12.16.
12.17.
recursos no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, sob pena de perda do prazo recursal.

Os recursos devero ser protocolados em requerimento prprio disponvel no endereo eletrnico
www.ibfc.org.br.
Os recursos devero ser individuais e devidamente fundamentados. Especificamente para o caso do
subitem 12.1.3. este dever estar acompanhados de citao da bibliografia.
Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados ou interpostos fora do
prazo estabelecido neste Edital no sero apreciados.
Admitirse um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 12.1 deste Edital.
Admitirse um nico recurso por questo para cada candidato, relativamente ao gabarito preliminar
divulgado, no sendo aceitos recursos coletivos.
Na hiptese de alterao do gabarito preliminar por fora de provimento de algum recurso, as provas
objetivas sero recorrigidas de acordo com o novo gabarito.
Se da anlise do recurso resultar anulao de questo(es) ou alterao de gabarito da prova objetiva, o
resultado da mesma ser recalculado de acordo com o novo gabarito.
No caso de anulao de questo(es) da prova objetiva, a pontuao correspondente ser atribuda a todos
os candidatos, inclusive aos que no tenham interposto recurso.
Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterarse
a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder
acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para a aprovao.
Recurso interposto em desacordo com este Edital no ser considerado.
O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
Os recursos sero recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuzos irreparveis ao
candidato.
No sero aceitos recursos via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
Os recursos sero analisados e somente sero divulgadas as respostas dos recursos atravs de link prprio
disponvel no endereo eletrnico www.ibfc.org.br. Especificamente para o caso do subitem 12.1.3, os
recursos sero analisados e somente sero divulgadas as respostas dos recursos DEFERIDOS no endereo
eletrnico www.ibfc.org.br. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
A Banca Examinadora do IBFC, empresa responsvel pela organizao do certame, constitui ltima instncia
administrativa para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou
revises adicionais.
13. DA CONTRATAO
13.1.
13.2.
13.3.
13.4.
13.5.
As convocaes sero feitas de acordo com a necessidade da EBSERH, dentro da validade do concurso e
obedecero rigorosamente a ordem de classificao da homologao do resultado final.
13.1.1. As convocaes sero disponibilizadas no Dirio Oficial da Unio no endereo eletrnico
http://portal.in.gov.br, sendo obrigatrio o acompanhamento pelo candidato.
A contratao obedecer o disposto no Art. 4 da Lei 12.990/2014, transcrito abaixo:
13.2.1. "Art. 4 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e
proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas
reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros."
Somente sero admitidos os candidatos convocados que apresentarem exame mdico admissional
considerados aptos, na poca da admisso.
No sero admitidos, em qualquer hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido
nos exames mdicos.
Os candidatos aprovados no Concurso Pblico, convocados para a admisso e que apresentarem
corretamente toda a documentao necessria, sero contratados pelo regime da Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT), atravs de contrato experimental de 90 (noventa) dias, perodo em que o empregado ser
submetido avaliao, em face da qual se definir a convenincia ou no da sua permanncia no quadro
de pessoal.
Pgina 17 de 38
13.6.
A admisso do candidato fica condicionada ainda observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio
Federal, e do Parecer N GQ 145, da Advocacia Geral da Unio, de 30/03/98, DOU de 03/01/98, referente
a acmulo de cargos pblicos.
14. DAS DISPOSIES FINAIS

14.1.
14.2.
14.3.
14.4.
14.5.
14.6.
14.7.
14.8.
14.9.
14.10.
14.11.
14.12.
14.13.
de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e

comunicados referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial da Unio ou no endereo eletrnico do
IBFC www.ibfc.org.br.
14.1.1. A convocao de candidatos classificados para admisso ser feita conforme o disposto no item
13.1.
O presente Concurso Pblico ser vlido por 1 (um) ano, contado a partir da data de homologao do
resultado final do certame, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por convenincia
administrativa.
O candidato dever consultar o endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br frequentemente para
verificar as informaes que lhe so pertinentes referentes execuo do Concurso Pblico, com exceo
das convocaes para contratao que ocorrero conforme o disposto nos itens 13.1 e 13.1.1.
Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no
havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas
estabelecidas.
No sero fornecidos exemplares de provas relativas a Concurso Pblicos anteriores.
A EBSERH e o IBFC no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais
impressos ou digitais referentes s matrias deste Concurso Pblico, ou por quaisquer informaes que
estejam em desacordo com o disposto neste Edital.
Qualquer informao relativa ao Concurso Pblico poder ser obtida na central de atendimento do IBFC,
telefone: (11) 47881430, de segunda a sextafeira teis, das 9 s 17 horas horrio de Braslia ou atravs do
site www.ibfc.org.br (fale conosco).
A EBSERH e o IBFC no se responsabilizam por despesas com viagens e estadia dos candidatos para
prestarem as provas deste Concurso Pblico.
A EBSERH e o IBFC no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado;
b) endereo residencial desatualizado;
c) endereo residencial de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas;
e) correspondncia recebida por terceiros; e
f) dentre outras informaes divergentes e/ou errneas, tais como: dados pessoais, telefones e
documentos.
A qualquer tempo poderse anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato,
em todos os atos relacionados a este Concurso Pblico, quando constatada a omisso ou declarao falsa
de dados ou condies, irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na realizao das provas,
com finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros
instrumentos similares, cujo teor no seja objeto de recurso apontado neste Edital.
As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos pelo IBFC
consultada a EBSERH.
Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato
complementar ao Edital ou aviso a ser publicado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br ou Dirio
Oficial da Unio.
JEANNE LILIANE MARLENE MICHEL

Presidente em exerccio
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ANEXO I
QUADRO DE VAGAS, SALRIO E CARGA HORRIA SEMANAL CHC-UFPR
Cdigo
Especialidade
400
410
420
430
300
303
304
305
309
314
317
338
342
Assistente Social
Bilogo
Biomdico
Enfermeiro
Enfermeiro - Educao em Enfermagem - Pesquisa
Enfermeiro - Sade da Criana e do Adolescente Neonatologia
Enfermeiro - Sade da Mulher - Obstetrcia
Farmacutico
Fisioterapeuta
Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Neonatal
Fisioterapeuta Terapia Intensiva Peditrica
Fonoaudilogo
Nutricionista
Pedagogo
Tcnico em Enfermagem - Sade do Trabalhador
Tcnico em Farmcia
Tcnico em Necropsia
351
356
361
363
368
370
373
374
460
471
472
473
480
488
489
490
510
520
530
540
550
551
560
561
570
600
601
602
603
604
605
606
609
612
Vagas Ampla
Concorrncia
Vagas
P.c.D. (*)
3
2
2
2
143
2
2
2
5
5
2
2
5
1
10
1
1
1
Vagas PNP:
Pessoa
Negra ou
Parda (**)
1
38
1
1
2
1
1
2
28
2
2
3
2
3
2
7
2
2
2
26
4
3
3
3
3
3
2
3
2
4
2
3
3
2
423
2
7
2
1
11
3
2
1
2
1
1
1
1
1
28
1
1
-
Carga
Horria
Semanal
Salrio
Mensal
30h
40h
40h
30h
36h
36h
36h
36h
36h
36h
36h
36h
36h
R$ 3.767,26
R$ 5.023,02
R$ 5.023,02
R$ 4.445,56
R$ 5.334,04
R$ 5.334,04
R$ 5.334,04
R$ 5.334,04
R$ 5.334,04
R$ 5.334,04
R$ 5.334,04
R$ 5.334,04
R$ 5.334,04
36h
R$ 5.334,04
7
1
1
1
1
2
1
7
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
113
2
3
1
36h
36h
36h
36h
36h
36h
36h
40h
40h
40h
40h
30h
30h
30h
30h
30h
40h
40h
40h
40h
40h
24h
24h
30h
40h
40h
36h
36h
40h
40h
40h
24h
24h
R$ 5.334,04
R$ 5.334,04
R$ 5.334,04
R$ 5.334,04
R$ 5.334,04
R$ 5.334,04
R$ 5.334,04
R$ 5.023,02
R$ 8.252,10
R$ 8.252,10
R$ 8.252,10
R$ 3.767,26
R$ 3.767,26
R$ 3.767,26
R$ 3.767,26
R$ 3.767,26
R$ 5.023,02
R$ 4.256,62
R$ 4.256,62
R$ 4.256,62
R$ 4.256,62
R$ 2.553,97
R$ 2.553,97
R$ 3.767,26
R$ 2.884,10
R$ 2.884,10
R$ 2.595,37
R$ 2.595,37
R$ 2.884,10
R$ 2.884,10
R$ 2.884,10
R$ 1.730,25
R$ 1.730,25
751
55
199
(*) PCD: Pessoa com deficincia.
(**) PNP: Pessoa negra ou parda (conforme Lei 12.990, de 9 de Junho de 2014).
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ANEXO II
RELAO DE EMPREGOS E REQUISITOS CHC-UFPR
Cdigo
Especialidade
400
Assistente Social
410
Bilogo
420
Biomdico
430
300
Enfermeiro
303
304
305
Requisitos
Assistente Social: Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduao em Servio Social, fornecido por instituio de ensino
superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro
profissional no Conselho Regional de Servio Social.
Bilogo: Diploma, devidamente registrado de curso de graduao
em Biologia, fornecido por instituio de ensino superior,
reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no
Conselho Regional de Biologia.
Biomdico: Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduao em Biomedicina, fornecido por instituio de ensino
profissional no Conselho Regional de Biomedicina.
Cirurgio Dentista: Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduao em Odontologia, fornecido por instituio de ensino
profissional no Conselho Regional de Odontologia.
Enfermeiro: Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino
profissional no Conselho Regional de Enfermagem.
Enfermeiro - Cardiologia: Diploma, devidamente registrado, de
curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de
ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao;
Residncia em Enfermagem em Cardiologia, reconhecida pelo
Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou
Ttulo de especialista em Enfermagem em Cardiologia, reconhecido
pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de
Enfermagem; e registro profissional no Conselho Regional de
Enfermagem.
Enfermeiro - Cardiologia - Hemodinmica: Diploma, devidamente
registrado, de curso de graduao em Enfermagem, fornecido por
instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da
Educao; Residncia em Enfermagem em Cardiologia, com rea de
abrangncia em Hemodinmica, reconhecida pelo Ministrio da
Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de
especialista em Enfermagem em Cardiologia, com rea de
abrangncia em Hemodinmica, reconhecido pelo Ministrio da
Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e registro
Enfermeiro - Cardiologia - Perfusionista: Diploma, devidamente
Educao; Residncia em Enfermagem em Cardiologia, com rea de
abrangncia em Perfusionista, reconhecida pelo Ministrio da
especialista em Enfermagem em Cardiologia, com rea de
abrangncia em Perfusionista, reconhecido pelo Ministrio da
Pgina 20 de 38
309
314
317
Enfermeiro - Educao em Enfermagem Pesquisa
338
342
351
Enfermeiro - Sade da Criana e do

Adolescente - Neonatologia
Enfermeiro - Dermatolgica: Diploma, devidamente registrado, de

Residncia em Enfermagem Dermatolgica, reconhecida pelo
Ttulo de especialista em Enfermagem Dermatolgica, reconhecido
Enfermagem.
Enfermeiro - Educao em Enfermagem: Diploma, devidamente
Educao; Residncia em Enfermagem - Educao em Enfermagem,
reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional
de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem
Educao em Enfermagem, reconhecido pelo Ministrio da
Profissional no Conselho Regional de Enfermagem.
Enfermeiro - Educao em Enfermagem - Pesquisa: Diploma,
devidamente registrado, de curso de graduao em Enfermagem,
fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo
Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem - Educao em
enfermagem, com rea de abrangncia em Pesquisa, reconhecida
Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem - Educao
em enfermagem com rea de abrangncia em Pesquisa,
reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional
de Enfermagem; e registro profissional no Conselho Regional de
Enfermagem.
Enfermeiro - Nefrologia: Diploma, devidamente registrado, de
Residncia em Enfermagem em Nefrologia, reconhecida pelo
Ttulo de especialista em Enfermagem em Nefrologia, reconhecido
Enfermagem.
Enfermeiro - Oncologia: Diploma, devidamente registrado, de curso
de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino
superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em
Enfermagem em Oncologia, reconhecida pelo Ministrio da
especialista em Enfermagem em Oncologia, reconhecido pelo
Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e
registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem.
Enfermeiro - Sade da Criana e do Adolescente - Neonatologia:
Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em
Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior,
reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em
Enfermagem em Sade da Criana e do Adolescente, com rea de
abrangncia em Neonatologia, reconhecida pelo Ministrio da
especialista em Enfermagem em Sade da Criana e do
Adolescente, com rea de abrangncia em Neonatologia,
Enfermagem.
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356
Enfermeiro - Sade da Mulher Obstetrcia
361
363
368
370
373
Enfermeiro - Sade da Mulher - Obstetrcia: Diploma, devidamente

Educao; Residncia em Enfermagem em Sade da Mulher, com
rea de abrangncia em Obstetrcia, reconhecida pelo Ministrio da
especialista em Enfermagem em Sade da Mulher, com rea de
abrangncia em Obstetrcia, reconhecido pelo Ministrio da
Enfermeiro - Sade do Trabalhador: Diploma, devidamente
Educao; Residncia em Enfermagem em Sade do Trabalhador,
de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem em
Sade do Trabalhador, reconhecido pelo Ministrio da Educao
e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e registro profissional no
Conselho Regional de Enfermagem.
Enfermeiro - Sade Mental: Diploma, devidamente registrado, de
Residncia em Enfermagem em Sade Mental, reconhecida pelo
Ttulo de especialista em Enfermagem em Sade Mental,
Enfermagem.
Enfermeiro - Terapia Intensiva: Diploma, devidamente registrado,
de curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio
de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao;
Residncia em Enfermagem em Terapia Intensiva, reconhecida pelo
Ttulo de especialista em Enfermagem em Terapia Intensiva,
Enfermagem.
Enfermeiro - Terapia Intensiva Peditrica: Diploma, devidamente
Educao; Residncia em Enfermagem em Terapia Intensiva,
Terapia Intensiva, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou
Conselho Regional de Enfermagem; e Registro Profissional no
Enfermeiro - Urgncia e Emergncia: Diploma, devidamente
Educao; Residncia em Enfermagem em Urgncia e Emergncia,
Urgncia e Emergncia, reconhecido pelo Ministrio da Educao
e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e registro profissional no
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374
460
Farmacutico
471
472
473
480
Fisioterapeuta
488
489
Fisioterapeuta - Terapia Intensiva

Neonatal
Enfermeiro - Vigilncia: Diploma, devidamente registrado, de curso

de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino
superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em
Enfermagem em Vigilncia, reconhecida pelo Ministrio da
especialista em Enfermagem em Vigilncia, reconhecido pelo
Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e
registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem.
Farmacutico: Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduao em Farmcia, fornecido por instituio de ensino
profissional no Conselho Regional de Farmcia.
Fsico - Fsica Mdica - Medicina Nuclear: Diploma, devidamente
registrado, de curso de graduao em Fsica Mdica ou Fsica,
Ministrio da Educao e Ttulo de especialista em Fsica Mdica em
Medicina Nuclear, reconhecido pela Associao Brasileira de Fsica
Mdica.
Fsico - Fsica Mdica - Radiodiagnstico: Diploma, devidamente
registrado, de curso de graduao em Fsica Mdica, ou Fsica,
Ministrio da Educao; e Ttulo de especialista em Fsica Mdica
em Radiodiagnstico, reconhecido pela Associao Brasileira de
Fsica Mdica.
Fsico - Fsica Mdica - Radioterapia: Diploma, devidamente
registrado, de curso de graduao em Fsica Mdica, ou Fsica,
Ministrio da Educao; e Ttulo de especialista em Fsica Mdica
em Radioterapia reconhecido pela Associao Brasileira de Fsica
Mdica.
Fisioterapeuta: Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduao em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino
profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia
Ocupacional.
Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Adulto: Diploma, devidamente
registrado, de curso de graduao em Fisioterapia, fornecido por
Educao; Residncia em Fisioterapia em Terapia Intensiva, com
rea de atuao em adulto, reconhecida pelo Ministrio da
Educao e/ou Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia
Ocupacional; ou Ttulo de especialista em Fisioterapia em Terapia
Intensiva, com rea de atuao em adulto, reconhecido pelo
Ministrio da Educao e/ou Conselho Federal de Fisioterapia e
Terapia Ocupacional; e registro profissional no Conselho Regional
de Fisioterapia e Terapia Ocupacional.
Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Neonatal: Diploma,
devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia,
Ministrio da Educao; Residncia em Fisioterapia em Terapia
Intensiva, com rea de atuao em neonatologia, reconhecida pelo
Terapia Ocupacional; ou Ttulo de especialista em Fisioterapia em
Terapia Intensiva, com rea de atuao em neonatologia; ou
Residncia em Fisioterapia Peditrica e Neonatal; ou Ttulo de
especialista em Fisioterapia Peditrica e Neonatal, reconhecido pelo
Terapia Ocupacional; e registro profissional no Conselho Regional
de Fisioterapia e Terapia Ocupacional.
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490
Fisioterapeuta Terapia Intensiva

Peditrica
510
Fonoaudilogo
520
Nutricionista
530
Pedagogo
540
550
551
560
561
570
600
Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Peditrica: Diploma,

devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia,
Ministrio da Educao; Residncia em Fisioterapia em Terapia
Intensiva, com rea de atuao em pediatria, reconhecida pelo
Terapia Ocupacional; ou Ttulo de especialista em Fisioterapia em
Terapia Intensiva, com rea de atuao em pediatria; ou Residncia
em Fisioterapia Peditrica e Neonatal; ou Ttulo de especialista em
Fisioterapia Peditrica e Neonatal, reconhecido pelo Ministrio da
Educao e/ou Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia
Ocupacional; e registro profissional no Conselho Regional de
Fisioterapia e Terapia Ocupacional.
Fonoaudilogo: Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduao em Fonoaudiologia, fornecido por instituio de ensino
profissional no Conselho Regional de Fonoaudiologia.
Nutricionista: Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduao em Nutrio, fornecido por instituio de ensino
profissional no Conselho Regional de Nutrio.
Pedagogo: Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduao em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino
superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao.
Profissional de Educao Fsica: Diploma, devidamente registrado,
de curso de graduao em Educao Fsica, Bacharelado ou
Licenciatura com rea de atuao Plena, fornecido por instituio
de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e
registro profissional no Conselho Regional de Educao Fsica.
Psiclogo - rea Hospitalar: Diploma, devidamente registrado, de
curso de graduao em Psicologia, fornecido por instituio de
ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e
registro profissional no Conselho Regional de Psicologia.
Psiclogo - rea Organizacional: Diploma, devidamente registrado,
de curso de graduao em Psicologia, fornecido por instituio de
ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e
registro profissional no Conselho Regional de Psicologia.
Tecnlogo em Radiologia: Diploma, devidamente registrado, de
curso de graduao Tecnolgica em Radiologia, fornecido por
Educao; e registro profissional no Conselho Regional de Tcnicos
em Radiologia.
Tecnlogo em Radiologia - Radioterapia: Diploma, devidamente
registrado, de curso de graduao Tecnolgica em Radiologia,
Ministrio da Educao; e Ttulo de especialista em Radioterapia,
fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio
da Educao; e registro profissional no Conselho Regional de
Tcnicos em Radiologia.
Terapeuta Ocupacional: Diploma, devidamente registrado, de
curso de graduao em Terapia Ocupacional, fornecido por
Educao; e registro profissional no Conselho Regional de
Fisioterapia e Terapia Ocupacional.
Tcnico em Anlises Clnicas: Certificado, devidamente registrado,
de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio
educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado
de concluso de curso Tcnico em Anlises Clnicas, reconhecido
pelo Ministrio da Educao.
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602
603
Tcnico em Enfermagem - Sade do

Trabalhador
604
Tcnico em Farmcia
605
Tcnico em Necropsia
606
609
612
Tcnico em Citopatologia: Certificado, devidamente registrado, de

concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio
de concluso de curso Tcnico em Biologia ou Citopatologia,
fornecido por instituio educacional reconhecida pelo Ministrio
da Educao.
Tcnico em Enfermagem: Certificado, devidamente registrado, de
curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional,
reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso
de curso Tcnico em Enfermagem; e registro profissional no
Tcnico em Enfermagem - Sade do Trabalhador: Certificado,
devidamente registrado, de curso de ensino mdio, fornecido por
instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao;
Certificado de concluso de curso Tcnico em Enfermagem em
Sade do Trabalhador; e Registro Profissional no Conselho Regional
de Enfermagem.
Tcnico em Farmcia: Certificado, devidamente registrado, de
concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio
de concluso de curso Tcnico em Farmcia, fornecido por
instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Tcnico em Necropsia: Certificado, devidamente registrado, de
de curso Tcnico em Anatomia e Necropsia ou em Necropsia,
fornecido por instituio educacional reconhecida pelo Ministrio
da Educao.
Tcnico em ptica: Certificado, devidamente registrado, de curso
de ensino mdio, fornecido por instituio educacional,
de curso Tcnico em ptica, fornecido por instituio educacional
reconhecida pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no
Conselho Regional de ptica e Optometria.
Tcnico em Radiologia: Certificado, devidamente registrado, de
de curso Tcnico em Radiologia, fornecido por instituio
educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao; e registro
profissional do Conselho Regional de Tcnicos em Radiologia.
Tcnico em Radiologia - Radioterapia: Certificado, devidamente
registrado, de curso de ensino mdio, fornecido por instituio
de concluso de curso Tcnico em Radiologia com habilitao em
Radioterapia, fornecido por instituio educacional reconhecida
pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no Conselho
Regional de Tcnicos em Radiologia.
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ANEXO III
MODELO DE REQUERIMENTO DEFICINCIA E ATENDIMENTO ESPECIAL
EDITAL N 03 EBSERH REA ASSISTENCIAL
CHC-UFPR - HOSPITAL DE CLNICAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN
MATERNIDADE VICTOR FERREIRA DO AMARAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN
CONCURSO PBLICO 04/2015 - EBSERH/CHC-UFPR
Eu,__________________________________________________________________________________________,
Inscrio n _________________, CPF. n________________________________, venho requerer para o Concurso
Pblico da EBSERH para o emprego de: ____________________________________________________________.
(
(
(
(
(
(
) Prova em Braile
) Prova Ampliada
) Prova com Ledor
) Prova com Intrprete de Libras
) Acesso a Cadeira de Rodas
) Outros:____________________________________________________________________________
________________________________________
Assinatura do candidato (a)
Em ______/_______ / 2015.
Obs.: A cpia do comprovante de inscrio laudo mdico e a solicitao de condio especial (se for o caso) devero
ser postados at o dia 07 de Maio de 2015.
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ANEXO IV
CONTEDO PROGRAMTICO
NVEL SUPERIOR
CONHECIMENTOS BSICOS
Lngua Portuguesa
1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do autor; significao contextual de
palavras e expresses; relaes entre ideias e recursos de coeso; figuras de estilo. 2. Conhecimentos lingusticos: ortografia:
emprego das letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais, dgrafos; classes de palavras:
substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advrbios, preposies, conjunes, interjeies: conceituaes,
classificaes, flexes, emprego, locues. Sintaxe: estrutura da orao, estrutura do perodo, concordncia (verbal e nominal);
regncia (verbal e nominal); crase, colocao de pronomes; pontuao.
1.Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequncias (com nmeros, com figuras, de palavras).
2.Raciocnio lgicomatemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos.
1. Lei Federal n 12.550, de 15 de dezembro de 2011.
2. Decreto n 7.661, de 28 de dezembro de 2011.
3. Regimento Interno da EBSERH - 2 Reviso.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1 Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de Sade (SUS) princpios,
diretrizes e arcabouo legal. 2 Controle social no SUS. 3 Resoluo 453/2012 do Conselho Nacional da Sade. 4 Constituio
Federal, artigos de 194 a 200. 5 Lei Orgnica da Sade Lei no 8.080/1990, Lei no 8.142/1990 e Decreto Presidencial no 7.508,
de 28 de junho de 2011. 6 Determinantes sociais da sade. 7 Sistemas de informao em sade.
400 - Assistente Social: 1 Servio Social na contemporaneidade. 1.1 Debate tericometodolgico, ticopoltico e tcnico
operativo do Servio Social e as respostas profissionais aos desafios de hoje. 1.2 Condicionantes, conhecimentos, demandas e
exigncias para o trabalho do servio social em empresas. 1.3 O servio social e a sade do trabalhador diante das mudanas
na produo, organizao e gesto do trabalho. 2. Histria da poltica social. 2.1 O mundo do trabalho na era da reestruturao
produtiva e da mundializao do capital. 3 A famlia e o servio social. Administrao e planejamento em servio social.
3.1.Atuao do assistente social em equipes interprofissionais e interdisciplinares. 3.2 Assessoria, consultoria e servio social.
3.3.Sade mental, transtornos mentais e o cuidado na famlia. 3.4. Responsabilidade social das empresas. 3.5.Gesto em sade
e segurana. 3.6.Gesto de responsabilidade social. Conceitos, referenciais normativos e indicadores. 4 Histria e constituio
da categoria profissional. 5 Leis e cdigos relacionados ao trabalho profissional do Assistente Social. 6.Pesquisa social.
Elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. 7.Planejamento de planos, programas e projetos
sociais. 8.Avaliao de programas sociais.
410 - Bilogo: 1 Imunologia. 1.1 Antgeno e anticorpo. 1.2 Sfilis e diagnsticos laboratoriais nas diferentes fases da doena.
1.3 Molstia de chagas e imunodiagnstico da doena. 1.4 Toxoplasmose e imunodiagnstico. 1.5 Mononucleose infecciosa e
diagnstico laboratorial. 1.6 Antiestreptolisina e diagnstico laboratorial. 2 Hematologia e anlises clnicas. 2.1 Cito
hematologia, identificao e contagem. 2.2 Principais dosagens qumicas do sangue, princpio e interpretao dos resultados.
2.3 Noes gerais de ImunoHematologia, sistema ABO e sistema Rh. 2.4 Fator Du e Teste de Coombs. 2.5 Tcnicas laboratoriais
de anlise de urina. 2.6.Teste imunolgicos de gravidez. 3. Microbiologia. 3.1 Esterilizao e desinfeco. 3.2 Medidas de
proteo pessoal. 3.3 Mtodos gerais de estudo das bactrias e vrus. 3.4.Diagnstico laboratorial de doenas de importncia
em sade pblica. 3.5 Aspectos operacionais das tcnicas laboratoriais de interesse em sade pblica coleta e conservao das
amostras, preparao do material, diagnstico do laboratrio, princpio e interpretao dos resultados. 3.6 Normas para
laboratrios de bacteriologia e tuberculose. 4.Parasitologia. 4.1 Noes bsicas sobre o fenmeno parasitrio. 4.2.Conceito de
parasito e hospedeiro. Tipos de ciclos evolutivos. Especificidade parasitria. 4.3.Valncia ecolgica. Relaes hospedeiro
parasita. Zoonoses. Evoluo do fenmeno parasitrio. Diagnstico laboratorial dos parasitas. Profilaxia e controle de
endemias parasitrias. Tripanossomas, esquistossomose, malria e parasitoses intestinais.
420 - Biomdico: 1 Bioqumica. 1.1 Dosagens hormonais e de enzimas. 1.2 Eletroforese de hemoglobina, lipoprotenas e
protenas. 1.3 Equilbrio cidobase. 1.4 Propriedades da gua. 1.5 Radicais livres. 2.Hematologia. 2.1 Testes hematolgicos.
2.2.Automao em hematologia. 3.Imunologia. 3.1 Alergias. 3.2.Avaliao da funo imune. 3.3 Carcinognese. 3.4 Doenas
autoimunes. 3.5 Leucemias. 4.Microbiologia da gua e dos alimentos. 4.1 Mtodos de anlise. 4.2 Parmetros legais.
5.Microbiologia mdica. 5.1 Bacteriologia, virologia e micologia. 6.Urinlise. EAS. Bioqumica. Cultura. Teste de gravidez.
7.Escolha, coleta, e conservao de amostra para diagnstico. 8.Preparo de vidraria, reagentes e solues. 9.Preparo de meios
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de cultura. 10 Equipamentos: princpios e fundamentos. 10.1 Potencimetros. 10.2 Autoclaves e fornos. 10.3 Microscpios.
10.4 Centrfugas. 10.5 Espectrofotmetros e leitores de Elisa. 10.6 Termocicladores. 10.7 Citmetros de fluxo. 10.8 Filtros,
destiladores e purificao de gua. 10.9 Cromatografia e eletroforese.
430 - Cirurgio Dentista (***): 1. Sade Bucal Coletiva e Nveis de Preveno. 2.Biossegurana. 3.Radiologia: tcnica
radiolgica; interpretao radiogrfica; anatomia radiogrfica. Cariologia: etiologia, preveno e tratamento da crie dental. 4
Dentstica: semiologia, diagnstico e tratamento das doenas do complexo dentinorradicular; proteo do complexo requncpulpar; materiais restauradores; tcnicas de restaurao. 5.Periodontia: anatomia do periodonto; tecidos periodontais;
preveno, semiologia, diagnstico clnico; exames complementares aplicados ao diagnstico das doenas periodontais; e
tratamentos em periodontia; cirurgia periodontal; periodontia mdica; epidemiologia. 6.Endodontia: alteraes pulpares e
periapicais: semiologia, diagnstico e tratamento; tratamentos conservadores da polpa; traumatismo alvolo- dentrio. 7
Urgncias em Odontologia: trauma dental; hemorragia; pericoronarite, abscessos dento-alveolares; pulpite; alveolite. 8
Estomatologia: semiologia, semiotcnica, diagnstico, tratamento e preveno das afeces de tecidos moles e duros; leses
cancerizveis; semiologia, semiotcnica, diagnstico, preveno e tratamento de neoplasias malignas e benignas da cabea e
pescoo; patologia oral; Ateno sade de pessoas com necessidades especiais. Atendimento de pacientes com doenas
sistmicas crnicas. Atendimento de pacientes com coagulopatias hereditrias. Atendimento de pacientes grvidas. 9
Cariologia: etiopatogenia, diagnstico, tratamento e preveno. 10.Prtese: diagnstico, planejamento e tratamento. Cirurgia:
princpios cirrgicos, planejamento e tcnicas cirrgicas, requnci e complicaes. 11 Anestesiologia: tcnicas anestsicas
intra-bucais; anatomia aplicada a anestesiologia; farmacologia dos anestsicos locais; acidentes e complicaes em anestesia
odontolgica. 12.Preveno: Fluorterapia; toxologia do flor; Fluorose: diagnstico e tratamento. 13. Farmacologia
odontolgica: Farmacologia e Teraputica Medicamentosa. 14 tica Odontolgica. Cdigo de tica Odontolgica, 2013.
15.Biotica. 16 Odontopediatria: Prticas Preventivas em Odontopediatria; Dentstica voltada para a odontopediatria:
semiologia, diagnstico e tratamento; proteo do complexo dentinopulpar; materiais restauradores; tcnica de restaurao
atraumtica.
300 - Enfermeiro: 1 Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2 Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986
Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica. 3. Biotica. 4.
Sistema nico de Sade e Processo Social de Mudana 5. Polticas e Programas Nacionais do SUS (englobam programa nacional
de imunizaes, programas da mulher, da criana, do adolescente, do idoso, para DST e AIDS, para hansenase, para
pneumologia sanitria, para hipertenso e de diabtico, Poltica nacional de humanizao e acolhimento com classificao de
risco) 6. Gesto e Organizao dos Servios de Sade e Enfermagem 7. Processo de trabalho em enfermagem 8. Concepes
terico-prticas da Assistncia de Enfermagem 9. Poltica Nacional de Ateno s Urgncias 10. Poltica Nacional de Segurana
do Paciente 11. Enfermagem em Clnica mdica 12. Enfermagem em Clnica cirrgica 13. Enfermagem em Urgncias e
Emergncias 14. Educao em Sade 15. Assistncia de enfermagem em nvel ambulatorial.
303 - Enfermeiro - Cardiologia: 1 Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2 Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986
Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica. Biotica. 3
Processo Social de Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4.Administrao dos Servios de Enfermagem.
4.1 Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 5. Enfermeiro como lder e agente de mudana. 6
Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 7.Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 8 Poltica
Nacional de Ateno s Urgncias. 9 Anatomia Cardaca e coronariana. 10. Histria da Hemodinmica. 11 Vias de acesso. 12
Curativos. 13 Meios de contraste e nefro proteo. 14.Coronariografia. 15 Complicaes da coronariografia. 16.Interveno
coronria percutnea. 17 Complicaes da angioplastia. 18. Montagem de mesa para procedimento. 19. Assistncia de
Enfermagem aos portadores de Cardiopatias clnicas e cirrgicas. 20. Emergncias clnicocirrgicas e a assistncia de
enfermagem. 21. Primeiros socorros. 22. Biossegurana. 23. Segurana do Paciente. 24. Monitorizao cardaca.
304 - Enfermeiro - Cardiologia Hemodinmica: 1. Enfermagem intervencionista cardiovascular. 2. Enfermagem clnica e
cirrgica cardiovascular. 3. Enfermagem em emergncia cardiovascular. 4. Assistncia de enfermagem ao paciente cardaco. 5.
Aspectos organizacionais. 6. Biossegurana e epidemiologia das infeces. 7. Biotica em enfermagem. 8. Metodologia do
trabalho cientfico. 9. Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). 10. Cdigo
de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica. 11.Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 12 Poltica Nacional
de Ateno s Urgncias. 13. Anatomia Cardaca e coronariana. 14. Histria da Hemodinmica. 15. Vias de acesso. 16 Curativos.
17 Meios de contraste e nefro proteo. 18.Coronariografia. 19. Complicaes da coronariografia. 20.Interveno coronria
percutnea. 19 Complicaes da angioplastia. 21. Montagem de mesa para procedimento. 22. Emergncias clnicocirrgicas e
a assistncia de enfermagem. 23. Primeiros Socorros. 24. Anatomia Cardaca e coronariana. 25. Biossegurana. 26. Segurana
do Paciente. 27. Monitorizao cardaca.
305 - Enfermeiro - Cardiologia - Perfusionista: 1 Centro Cirrgico (CC) e Sala de Operaes. 2. Mtodos de Desinfeco e
Esterilizao. 3. Assepsia e Anti-sepsia. 4. Fisiologia da CEC. 5. Fisiologia da Oxigenao por Membranas. 6. Componentes do
Circuito de CEC. 7. Conduo da CEC. 8. Proteo Miocrdica. 9. Controle Laboratorial. 10.Equilbrio cido-Base e
hidroeletroltico. 11.Ultrafiltrao. 12.Perfusato. 13.Coagulao e Anticoagulao Cardiovascular, Respiratria, Hematolgica,
Renal e do Sistema Nervoso. 14.Assistncia Circulatria Mecnica. 15.Perfuses Especiais. 16. Complicaes da CEC
ENFERMEIRO. 17.Atuao do enfermeiro na CEC. 18. Assistncia Ventilatria. 19. Assistncia de Enfermagem em cirurgias
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cardacas. 20. Anatomia Cardaca e coronariana. 21. Montagem de mesa para procedimento. 24. Biossegurana. 25. Segurana
do Paciente. 26. Emergncias clnicocirrgicas e a assistncia de enfermagem. 27. Primeiros Socorros. 28. Monitorizao
cardaca.
309 - Enfermeiro - Dermatolgica: 1. Princpios bsicos do cuidado com feridas: Anatomia e fisiologia da pele. 2. Mecanismo
infeccioso. 3. Biossegurana e riscos ocupacionais. 4. Precaues universais em controle de infeces no tratamento de feridas.
5. Classificao e tipos de feridas. 6. Fisiologia da cicatrizao. Curativos e coberturas indicadas no tratamento de feridas:
Consideraes gerais sobre curativos. 7. Limpeza e assepsia da ferida: um cuidado de enfermagem. 8. Tcnicas bsicas na
execuo de curativos. 9. Curativos especiais no tratamento de feridas Parte 1; Curativos especiais no tratamento de feridas
Parte 2. Tratamentos e cuidados especficos em feridas: Tratamento das lceras por presso; Tratamento das lceras
vasculognicas; Cuidados nutricionais do portador de lceras por presso e lceras vasculognicas; Cuidados de enfermagem
em leses por queimaduras Produtos e substncias utilizados em curativos.
314 - Enfermeiro - Educao em Enfermagem: 1 Administrao em Enfermagem: teorias, escala, dimensionamento. 2 Normas,
Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 3.Enfermeiro como lder e agente de mudana. 4 Concepes
terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 5.Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 6 Educao em Sade. 7.
Educao continuada e Educao Permanente. 8. Poltica Nacional de Educao Permanente. 9. Sistemas de Informao em
Sade: conceitos e utilizao prtica dos dados disponveis. 10 Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 11 Lei do Exerccio
Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). 12.Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem
anlise crtica. 13. Biossegurana. 14. Segurana do Paciente. 15. Sade Baseada em Evidncias. 16. Semiologia e
Semiotcnica. 17. Assistncia de Enfermagem Clnico e Cirrgico. 18. Preveno de doenas. 19. Preveno de Infeco
Hospitalar. 20. Aes de planejamento, educao em sade e vigilncia sade.
317 - Enfermeiro - Educao em Enfermagem - Pesquisa: 1 Administrao em Enfermagem: teorias, escala, dimensionamento.
2 Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 3.Enfermeiro como lder e agente de mudana. 4
Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 5.Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 6 Definies de
pesquisa: formas clssicas de classificao e etapas de planejamento de pesquisa. 7 Mtodos cientficos. 8.Elaborao de
projetos de pesquisa. 9 Etapas da pesquisa cientfica. 10 Anlise e apresentao de resultados. 11.Educao em Sade. 12
Sistemas de Informao em Sade: conceitos e utilizao prtica dos dados disponveis. 13 Fundamentos do Exerccio da
Enfermagem. 14 Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). 15.Cdigo de
tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica.
338 - Enfermeiro - Nefrologia: 1 Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2 Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986
4.1 Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 5.Enfermeiro como lder e agente de mudana. 6
Nacional de Ateno s Urgncias. 9. Metodologia do processo de enfermagem aplicada ao paciente nefrolgico.
10.Conhecimento tcnico-cientfico em enfermagem em Nefrologia (hemodilise, dilise peritoneal, transplante renal,
tratamento conservador). 11 Cuidados de enfermagem ao paciente com insuficincia renal aguda e crnica. 12.Regulamento
tcnico para funcionamento de Unidades de Terapia Renal Substitutiva. 13 Conceitos ticos e bioticos aplicados assistncia
de enfermagem e sade. 14.Controle de infeco 339 - em Unidades de Dilise. 15.Segurana nos processos de medicao.
342 - Enfermeiro - Oncologia: 1 Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2 Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986
4.1 Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 5.Enfermeiro como lder e agente de mudana. 6
Nacional de Ateno s Urgncias. 9.Assistncia de Enfermagem na preveno e controle de infeco hospitalar. 10 O Processo
de Enfermagem na organizao da assistncia de Enfermagem Peri operatria. 11.Planejamento da assistncia de Enfermagem
no perodo pr, trans e psoperatrio. 12.Papel do Enfermeiro no Centro Cirrgico e Central de Esterilizao 13.Assistncia de
Enfermagem em oncologia. 14. Cuidados com quimioterpicos. 15. Cuidados com diferentes tratamentos para pacientes
oncolgicos. 16. Biossegurana. 17. Segurana do Paciente. 18. Assistncia de Enfermagem em emergncias. 19. Primeiros
Socorros. 20. Semiologia e Semiotcnica. 21. Assistncia de Enfermagem Clnico e Cirrgico.
351 - Enfermeiro - Sade da Criana e do Adolescente - Neonatologia:1 Poltica de Sade da Criana e do Adolescente; 1.1
Definio; 1.2 Programas de interveno; 1.3 Bases legais de proteo a infncia e a adolescncia; 1.4 Estatuto da Criana e do
Adolescente. 2. Processo de enfermagem/sistematizao da assistncia de enfermagem; 3. Enfermagem Materno-Infantil:
Recm-nascido normal e de alto risco; 4. Distrbio no recm-nascido; 5. Assistncia de enfermagem em obstetrcia: gravidez,
trabalho de parto e puerprio - normal e complicaes; 6. Assistncia de enfermagem criana das diversas faixas de
desenvolvimento (puericultura); 7. Assistncia de enfermagem criana com problemas clnicos nos sistemas: gastrointestinal,
respiratrio, circulatrio - hematolgico, msculo - esqueltico, neurolgico, urinrio; 8. Aspectos psicossociais da
hospitalizao infantil; 9. Enfermagem Mdico-Cirrgica: Assistncia de enfermagem a pacientes cirrgicos no pr, trans e psoperatrio; 9.1. Assistncia de enfermagem s pessoas com feridas; 9.2. Assistncia de enfermagem a pacientes com
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problemas clnicos e cirrgicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, urinrio, circulatrio hematolgico, msculoesqueltico, reprodutor, neurolgico, endocrinolgico; 10. Aspectos psicossociais da hospitalizao do adulto e do idoso; 11.
Conhecimento sobre Tcnicas de Enfermagem: Aplicao dos princpios tcnico-cientficos na execuo de procedimentos de
enfermagem; 12. Procedimentos de enfermagem; 13. Enfermagem em Sade Pblica: Sistema de Sade no Brasil; polticas
pblicas; 14. Principais indicadores de sade; 15. Vigilncia epidemiolgica; 16. Doenas transmissveis; 17. Consulta de
enfermagem/visita domiciliar; 18. Controle de Infeco Hospitalar: Mtodo de aplicao, controle e preveno de infeco
hospitalar; 19. Atendimento ao recm-nascido de risco; diferentes cenrios da neonatologia; 20. Aleitamento materno; 21.
Sade do recm-nascido de alto risco; 21.1. Principais distrbios cardiovasculares; 21.2. Principais distrbios respiratrios no
recm-nascido; 21.3 Principais distrbios respiratrios e assistncia ventilatria; 21.4. Principais distrbios hematolgicos; 22.
Fisioterapia respiratria do recm-nascido; 23. Legislao e tica na prtica da neonatologia; 24. Controle da infeco no
recmnascido; 25. Preveno e controle da dor no perodo neonatal; 26. Cuidados voltados para o desenvolvimento do recmnascido de alto risco e o ambiente da UTI neonatal; 27. Avaliao comportamental do recm-nascido; 28. Mtodo mecanguru; 29. Farmacologia neonatal; 30. Cuidados com a pele do recm-nascido.
356 - Enfermeiro - Sade da Mulher - Obstetrcia: 1. Anatomo-fisiologia da Gestao. Biotica e Biossegurana. 2. Polticas de
Sade da Mulher. 3. Acolhimento em Ginecologia e Obstetrcia. 3. Epidemiologia. 4. Avaliao Clnica em Enfermagem
Obsttrica. 5. Diagnstico Laboratorial e de Imagem. 6. Dor e Analgesia no Parto. 7. Assistncia de Enfermagem no Pr-Natal
de Baixo e Alto Risco. 8. Urgncias e Emergncias Obsttricas. 9. Enfermagem em Neonatologia. 10. Assistncia de Enfermagem
no Puerprio. 11. Gerenciamento de Enfermagem em Unidades Obsttricas. 12. Estgio Curricular em Obstetrcia. 13. Afeces
Ginecolgicas. 14. Enfermagem em Sade Reprodutiva.
361 - Enfermeiro - Sade do Trabalhador: 1 Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2 Lei do Exerccio Profissional (Lei
n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica.
Biotica. 3 Processo Social de Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4.Administrao dos Servios de
Enfermagem. 4.1 Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 5.Enfermeiro como lder e agente de
mudana. 6 Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 7.Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 8
Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. 9 Agravos sade do trabalhador. 9.1.Sade mental. 9.2 Sistemas sensoriais,
respiratrio e cardiovascular. 9.3.Cncer. 9.4.Sistema musculoesqueltico. 9.5.Sangue. 9.6 Sistemas nervoso, digestivo, renal
urinrio e reprodutivo. 9.7 Doenas da pele. 10 Aspectos legais da enfermagem do trabalho. 10.1 Responsabilidades em relao
segurana e sade ocupacional. 10.2.Sade ocupacional como um direito humano. 10.3 Convenes da Organizao
Internacional do Trabalho. 10.4 Normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. 11 Relaes trabalhistas e
gesto de recursos humanos. 11.1 Dos direitos de associao e representao. 11.2 Acordo e dissdios coletivos de trabalho e
disputas individuais sobre sade e segurana ocupacional. 11.3 Sade e segurana no local de trabalho. 11.4.Emprego precrio.
12 O sistema previdencirio brasileiro (Decreto no 3.048/99). 12.1 Prestaes do regime geral de previdncia social. 12.2 Das
prestaes do acidente de trabalho e da doena profissional. 12.3 Da comunicao do acidente. 12.4 Das disposies diversas
relativas ao acidente de trabalho. 12.5 Da habilitao e reabilitao profissional. 12.6.Carncia das aposentadorias por idade,
tempo de servio e especial. 12.7 Doenas profissionais e do trabalho. 12.8.Classificao dos agentes nocivos. 12.9 Formulrios
de informaes. 12.10.Nexo tcnico epidemiolgico. 13.Biossegurana. 13.1 Princpios gerais de biossegurana, higiene e
profilaxia. 13.2 Gerenciamento e descarte de resduos em servios de sade; classificao de resduos em servios de sade;
resduos biolgicos, prfuro-cortantes, fluidos, fsicos, qumicos e radioativos. 13.3 Meios de propagao e isolamento em
doenas infecto contagiosas. 14.Biotica. 14.1 Princpios fundamentais. 14.2 Direitos e deveres do enfermeiro. 14.3
Responsabilidades e sigilo profissional. 14.4.Cdigo de tica do enfermeiro do trabalho. 15.Epidemiologia ocupacional.
15.1.Mtodo epidemiolgico aplicado sade e segurana ocupacional. 15.2 Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de
avaliao da exposio. 15.3 Medidas de exposio no local de trabalho. 15.4.Medio dos efeitos das exposies.
15.5.Avaliao de causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 16.Ergonomia. 16.1 Princpios de ergonomia e biomecnica.
16.2 Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 16.3.Anlise ergonmica de atividades. 16.4.Preveno da
sobrecarga de trabalho em linhas de produo. 16.5.Preveno de distrbios relacionados ao trabalho. 17.Gesto ambiental e
sade dos trabalhadores. 17.1 Relaes entre sade ambiental e ocupacional. 17.2 Sade e segurana ocupacional e o meio
ambiente. 17.3.Gesto ambiental e proteo dos trabalhadores. 17.4.Gesto em sade: planejamento, implementao e
avaliao de polticas, planos e programas de sade nos locais de trabalho. 18 Procedimentos de enfermagem. 18.1.Verificao
de sinais vitais. 18.2.Oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 18.3.Administrao de medicamentos e coleta de materiais
para exame. 19 Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho. 19.1 Programas preventivos. 19.2.Avaliao do risco em
sade. 19.3.Condicionamento fsico e programas de aptido. 19.4 Programas de nutrio. 19.5 A sade da mulher. 19.6
Proteo e promoo de sade. 19.7 Doenas infecciosas. 19.8 Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de droga.
19.9.Gesto do estresse. 20. Programa de preveno de riscos ambientais. 20.1.Higiene ocupacional. 20.2.Preveno de
acidentes. 20.3.Poltica de segurana, liderana e cultura. 20.4 Proteo Pessoal. 21.Toxicologia. 21.1 Toxicologia e
Epidemiologia. 21.2.Monitorao biolgica. 21.3.Toxicocintica. 21.4.Toxicologia bsica. 21.5 Agentes qumicos no organismo.
21.6.Toxicocintica. 21.7.Toxicodinmica dos agentes qumicos.
363 - Enfermeiro - Sade Mental: 1. Sade mental: Conceito e Histrico. 2. Poltica de sade mental na atualidade e Reforma
Psiquitrica: no Brasil. 3. Princpios para uma clnica antimanicomial. 4. Princpios da enfermagem psiquitrica. 5. A
comunicao efetiva. 6. Interao enfermeiro-cliente. 7. Crise: teoria e interveno. 8. Esquizofrenia e medicamentos
antipsicticos. 9.Transtornos de humor e medicamentos antidepressivos. 10. Transtornos de ansiedade e medicamentos
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ansiolticos. 11. Transtornos somatoformes e transtornos dissociativos. 12. Transtornos de personnalidade. 13. Interconnsulta
psiquitrica em hospital geral. 14. Assistncia de Enfermagem em emergncias. 15. Primeiros Socorros. 16. Assistncia de
Enfermagem aos pacientes psiquitricos. 17. Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 18 Lei do Exerccio Profissional (Lei
n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). 19.Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica.
Biotica.
368 - Enfermeiro - Terapia Intensiva: 1 Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2 Lei do Exerccio Profissional (Lei
n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica.
Biotica. 3 Processo Social de Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4.Administrao dos Servios de
Enfermagem. 4.1 Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 5. Enfermeiro como lder e agente de
mudana. 6 Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 7.Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 8
Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. 9.Funcionamento dos sistemas: locomotor, pele e anexos, cardiovascular, linftico,
respiratrio, nervoso, sensorial, endcrino, urinrio, gastrointestinal e rgos genitais. 10 Agentes infecciosos e ectoparasitos
(vrus, bactrias, fungos, protozorios e artrpodes). 11 Doenas transmissveis pelos agentes infecciosos e ectoparasitos.
12.Promoo da sade e modelos de vigilncia. Educao em sade. 13 Conceito e tipo de imunidade. Programa de imunizao
do RN; Administrao de frmacos: princpio ativo, clculo, diluies, efeitos colaterais e assistncia de enfermagem.
14.Assistncia integral de enfermagem sade da gestante, purpera e do RN. 15 Transtornos: agudos, crnicos degenerativos,
mentais, infecciosos e contagiosos. 16. Assistncia de enfermagem no pr, trans e ps-parto. 17.Assistncia de enfermagem
em urgncia e emergncia em Centro Obsttrico. 18.Biossegurana: conceito, normas de preveno e controle de infeco. 19
Preparao e acompanhamento de exames diagnsticos. 20 Noes de administrao e organizao dos servios de sade e
de enfermagem. Conhecimento especfico do funcionamento, organizao e estrutura fsico de uma Unidade de Terapia
Intensiva. 21. Conhecimento especfico de materiais e equipamentos utilizados numa Unidade de Terapia Intensiva.
22.Conhecimento sobre assistncia de enfermagem baseado na Biotica e Humanizao frente ao paciente, familiares e equipe
multidisciplinar. 23.Conhecimento sobre cuidados e procedimentos de enfermagem especficos aos pacientes neurolgicos,
politraumatizados, cardacos. 24.Sistematizao da Assistncia de Enfermagem em UTI. 25 Bases Farmacolgicas para a
Enfermagem em UTI; Bases Fisiolgicas e Fisiopatolgicas dos Grandes Sistemas. 26. Gerenciamento em Enfermagem em UTI.
27.Epidemiologia e Bioestatstica Aplicada ao Estudo do Paciente Crtico. 28 Comisso Hospitalar de Organizao e Qualificao
e Ateno ao Paciente Crtico.
370 - Enfermeiro - Terapia Intensiva Peditrica: 1. Psicologia Aplicada ao Paciente Crtico e Familiares. 2. Epidemiologia
Aplicada UTI Peditrica. 3. Anatomia e Fisiologia Peditrica. 4. Bioestatstica. 5. Preveno e Controle de IH e Biossegurana.
6. tica, Biotica e Humanizao em Terapia Intensiva e Peditrica. 7. Banco de Leite Humano (BLH), Aleitamento Materno e
Terapia Nutricional Neonatal e Peditrica. 8. Metodologia da Pesquisa Cientfica. 9. Farmacologia Aplicada Pediatria no
Cenrio Intensivista. 10. Pronturio do Paciente / Direito em Sade. 11. Ventilao Mecnica. 12. Sistematizao da Assistncia
de Enfermagem em UTI. 13. Doao de rgos e Transplantes Peditricos. 14. Assistncia a Crianas com Agravos Cirrgicos e
Traumticos. 15. Assistncia a Crianas com Complicaes do Sistema Cardiovascular/Respiratrio. 16. Assistncia a Crianas
com Complicaes do Sistema Nervoso/Endcrino. 17. Assistncia a Crianas com Complicaes do Sistema Digestrio. 18.
Assistncia a Crianas com Complicaes do Sistema Genito-Urinrio. 19. Oncologia em Terapia Intensiva Peditrica. 20.
Terapia intravenosa em Pediatria. 21. Urgncia e emergncia em Pediatria. 22. Visitas Tcnicas / Prticas.
373 - Enfermeiro - Urgncia e Emergncia: 1 Atendimento pr-hospitalar (suporte avanado de vida). 2.Atendimento prhospitalar na parada cardiorrespiratria. 3.Atendimento a mltiplas vtimas - pr -hospitalar (suporte avanado de vida). 4
Ambulncia e equipamentos de suporte avanado de vida no atendimento prhospitalar. 5 Intoxicaes agudas.
6.Atendimento a mltiplas vtimas. 7.Preveno do trauma. 8.Biomecnica do trauma. 9 Avaliao e atendimento inicial s
emergncias. 10 Alteraes metablicas. 11 Alteraes Circulatrias. 12.Controle de vias areas e ventilao. 13.Trauma
torcico. 14 Choque e reposio volmica. 15.Trauma abdominal. 16 Trauma Cranioenceflico. 17 Trauma Raqui-medular. 18
Trauma Msculo-esqueltico. 19 Trauma Trmico. 20.Trauma na Criana. 21.Trauma no Idoso. 22.Triagem, transporte. 23
Materiais e equipamentos para sala de emergncia. 24 Queimaduras - tratamento e condutas de enfermagem. 25.Sndrome
de Abstinncia do lcool condutas de enfermagem. 26. tica profissional. 27. Psiquiatria condutas da enfermagem/abordagem.
28 Calculo de medicao. 29.Administrao de drogas em urgncia e emergncia. 30. Ventilao no-evasiva com presso
positiva. 31. Ventilao mecnica. 32 ECG - alteraes bsicas. 33 Arritmias Cardacas. 34.Desfibrilao e cardioverso eltrica.
35 Acidentes com animais peonhentos - suporte bsico de vida/ suporte avanado de vida.
374 - Enfermeiro - Vigilncia:
1. Sade Coletiva: aspectos conceituais e metodolgicos. 2. Histrico da Sade Pblica no Brasil: organizao dos servios de
sade e polticas de sade, com destaque para as aes de planejamento, educao em sade e vigilncia sade. 3.
Implicaes conceituais e metodolgicos da Sade Coletiva para a prtica de enfermagem nesse campo. 4. Prtica de
enfermagem em Sade Pblica: Assistencial: consulta de enfermagem, atendimento de enfermagem, imunizaes, visita
domiciliar - Administrativas: planejamento e organizao do servio de enfermagem, treinamento em servio, reciclagem e
superviso - Educativas: educao em sade: concepo de educao, estratgias de desenvolvimento. Vigilncia sade
(epidemiolgica, sanitria). 5. Planejamento e avaliao local de sade: finalidade, metodologia: tcnicas de planejamento,
programao em sade, avaliao de programas de sade. 6. Aspectos epidemiolgicos e assistenciais sade: da mulher, da
criana, do escolar e do adolescente, do adulto e idoso, do trabalhador.
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460 Farmacutico: 1. Cdigo de tica Farmacutica. 2. Legislao farmacutica: Lei 5991/73, Lei 3820/60, Decreto 85878/81,
Decreto 74170/74, Lei 9772/99, Portaria 344/98, RDC 302/05. 3. Farmcia hospitalar: estrutura organizacional, Estrutura
administrativa, Conceito. 4. Medicamentos controlados, Medicamentos genricos, medicamentos excepcionais, Padronizao
de medicamentos. 5. Controle de infeco hospitalar. 6. Planejamento e controle de estoques de medicamentos e correlatos.
7. Farmacocintica e farmacodinmica: introduo farmacologia. 8. Noes de ensaios biolgicos. 9. Vias de administrao e
manipulao de formas farmacuticas magistrais e oficinais. 10. Absoro, distribuio e eliminao de frmacos. 11.
Biodisponibilidade e bioequivalncia de medicamentos. 12. interao droga-receptor; interao de drogas; mecanismos
moleculares de ao das drogas. 13. Frmacos que agem no sistema nervoso autnomo e sistema nervoso perifrico:
parassimpatomimticos; parassimpatolcos; simpatomimticos; simpatolticos; anestsicos locais; bloqueadores
neuromusculares. 14. Frmacos que agem no sistema nervoso central: hipnoanalgsicos; anestsicos gerais; tranquilizantes;
estimulantes do SNC; anticonvulsivantes; autacides e antagonistas; antiinflamatrios no esteroides; antiinflamatrios
esteroide. 15. Farmacologia-Interaes medicamentosas, agonistas, antagonistas, bloqueadores neuromusculares,
anestsicos, anti-inflamatrios, cardiotnicos, anti-hipertensivos e antibiticos. 16. Reaes adversas a medicamento;
interaes e incompatibilidade medicamentosas. 17. Farmacotcnica - formas farmacuticas para uso parenteral, formas
farmacuticas obtidas por diviso mecnica, formas farmacuticas obtidas por disperso mecnica. 18. Manipulao de
medicamentos, produo de antisspticos e desinfetantes, Preparo de solues. 19. Conceitos: molaridade, normalidade. 20.
Padronizao de tcnicas e controle de qualidade. 21. Mtodos de extrao e isolamento de produtos naturais. 22.
Desenvolvimento e validao de mtodos analticos, ensaios farmacopeicos de controle de qualidade. 23. mtodos
cromatogrficos e espectromtricos de anlises: fundamentos e aplicaes. 24. Tcnicas modernas na investigao de
produtos naturais: biotecnologia, preparo, diluio e padronizao de solues. 25. Nanotecnologia farmacutica. 26.
Biossegurana. 27. Anlise de protocolos e relatrios de estudos de Equivalncia Farmacutica e Perfil de Dissoluo. 28.
Anlise de protocolos e relatrios de Bioequivalncia. 29. Notificao de matrias primas reprovadas ANVISA. 30. Atividades
de implantao da Farmacovigilncia seguindo recomendaes da Anvisa. 31. Procedimentos pr-analticos: obteno;
conservao. 32. Transporte e manuseio de amostras biolgicas destinadas anlise, coleta, manipulao, preparo e
transporte de sangue, urina e fluidos biolgicos. 33. Procedimentos analticos aplicados s principais dosagens laboratoriais:
Anlises bioqumicas de sangue, urina e fluidos biolgicos. 34. Bioqumica clnica. 35. Citologia de lquidos biolgicos. 36.
Bioqumica Valores de referncia. 37. Funo renal. 38. Equilbrio hdrico, eletroltico e cido-bsico. 39. Gasometria. 40.
Carboidratos: classificao dos carboidratos, metabolismo e mtodos de dosagem da glicose. 41. Lipdeos: metabolismo e
mtodos de dosagem. 42. Lipoprotenas: classificao e doseamento. 43. Protenas especficas: classificao e mtodos de
dosagem. 44. Funo heptica: correlao com enzinas sricas, metabolismo da bilirrubina, mtodos laboratoriais, correlaes
clnico-patolgicas. 45. Enzimologia clnica: Princpios, correlaes clnico-patolgicas. 46. Funo endcrina: hormnios
tireoideanos e hormnios sexuais. 47. Compostos nitrogenados no proticos, clcio, fsforo, magnsio e ferro. 48. Mtodos
de dosagem, correlaes clnico-patolgicas; hematologia, hemostasia e imunohematologia. 49. Urinlise Coleta, testes
qumicos, testes fsicos, procedimentos de anlise, exame microscpico do sedimento; microbiologia clnica (bacteriologia,
micologia, virologia e parasitologia). 50. Anticorpos: Imunidade humoral, Imunidade celular. 51. Sistema complemento. 52.
Imunologia nas doenas nas doenas infecciosas. 53. Mtodos para deteco de antgenos e anticorpos: reaes de
precipitao, aglutinao, hemlise, imunofluorescncia. 54. testes imunoenzimticos. 55. Imunoglobulinas. 56. Sistema
complemento. 57. Reaes sorolgicas (aglutinao, precipitao, imunofluorescncia), e rotina hematolgica (hemostasia,
coagulao, anemias e hemopatias malignas). 58. Aspectos hematolgicos nas infeces bacteriana e viral. 59. Leucemias. 60.
Observaes gerais para todas as dosagens, curvas de calibrao. 61. Coloraes especiais e interpretao de resultados. 62.
Controle de qualidade e biossegurana em laboratrios de pesquisa, de anlises clnica e biologia molecular. 63. Testes
diagnsticos da coagulao plasmtica. 64. Classificao sangnea ABO/Rh. 65. Teste de Coombs. 66. Prova cruzada. 67.
Normas gerais de servios de hemoterapia. 68. Doao de sangue; critrios para triagem laboratorial de doador de sangue. 69.
hemocomponentes, hemoderivados: mtodos de preparao, armazenamento, transporte, testes e anlise de controle de
qualidade Hemovigilncia de incidentes transfusionais imediatos e tardios. 70. Biossegurana em hemoterapia.
471 - Fsico - Fsica Mdica - Medicina Nuclear: 1 Fsica e instrumentao: fsica nuclear bsica, unidades, matemtica e
estatstica aplicadas em medicina nuclear, decaimento radioativo, interao da radiao com a matria, instrumentao,
detectores de cintilao gasoso e slido, contador de poo gama, curimetro, calibrao, colimadores, gama cmera planar,
gama cmera tomogrfica (single photon emission computed/spect), 23 princpios bsicos de computao, tcnicas digitais
para aquisio e processamento de imagens, tomografia por emisso de psitrons/pet, controle de qualidade de equipamentos
e de imagens em medicina nuclear, protocolos dos principais exames estticos e dinmicos realizados em medicina nuclear.
2.Radioproteo: princpios fsicos de radioproteo, detectores de radiao para monitorizao pessoal e ambiental, filmes
dosimtricos, radiobiologia bsica, dosimetria, rgo crtico, higiene das radiaes, princpio alara de radioproteo, doses
limites de exposio ocupacional, transporte, estocagem e rejeitos radioativos, descontaminao radioativa de pessoas e do
ambiente de trabalho. 3 Radiofrmacos: radiofrmacos de aplicao diagnstica e teraputica em medicina nuclear, anlise
compartimental, gerador de tecncio99m/molibdnio, radiofrmacos biomoleculares, marcao de peptdeos, radiofrmacos
de aplicao em pet produzidos em aceleradores, dosimetria dos radiofrmacos, controle de qualidade dos radiofrmacos. 4
Medicina nuclear em cardiologia: interpretao de imagens da anatomia e fisiologia normais e fisiopatologia das principais
alteraes cardiovasculares em medicina nuclear, anlise quantitativa cardiovascular, tcnicas de aquisio, processamento e
analise de imagens em cardiologia nuclear, conceitos gerais de funo ventricular (gated blood pool image), perfuso de
miocrdio e fisiologia do exerccio na funo cardaca, avaliao das cmeras cardacas com radionuclideos, perfuso e
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viabilidade do miocrdio isqumico, imagem vascular perifrica, transplante cardaco e aplicao do pet em cardiologia.
5.Medicina nuclear em pneumologia: avaliao de pacientes com suspeita de embolismo pulmonar, avaliao dos pulmes em
patologias no emblicas, estudos de perfuso e de ventilao, transplante cardiopulmonar. 6 Medicina nuclear no estudo do
sistema osteoarticular: doenas benignas e neoplasias malignas, primarias e secundarias, do osso e articulaes, doenas
metablicas e infecciosas, leses sseas traumticas de stress, a teraputica da dor devido a metstases sseas com
radionuclideos, as imagens sseas de pet. 7 Medicina nuclear em gastroenterologia: transito esofgico, refluxo
gastroesofgico, enchimento e esvaziamento gstrico, imagem do fgado e vias biliares, correlao das tcnicas nucleares com
outros mtodos de imagem, deteco e localizao de hemorragias digestivas. 8.Medicina nuclear em hematologia: princpios
de diluio isotpica, volemia, absoro gastrointestinal da cobalamina vitamina B12, imagem da medula ssea, imagem do
bao, marcao de hemcias, de leuccitos e de plaquetas, marcao de anticorpos para imagem de infeco e rejeio de
transplantes e de anticorpos monoclinais para deteco de tumores, sobrevida de hemcias e sequestrao esplnica, terapia
com fsforo32 para apolicitemia vera. 9 Medicina nuclear em endocrinologia princpios do radioimunoensaio, testes in vitro
e in vivo da funo tireoideana, fisiopatologia da tireoide, imagem da tireoide com iodo131, iodo123 e tecncio99 m, testes
especiais in vivo da funo tireoideana testes de estimulo, supresso e do perclorato, mapeamento de corpo inteiro com
iodo131 monitoramento pela tireoglobulina e uso do tshrecombinante, tratamento do hipertireoidismo e do cncer da
tireoide com iodo131, glndulas paratireoides, osteoporose, cintigrafia e terapia das suprarrenais e dos tumores
neuroendcrinos com metalodobenzylguanidina marcada com iodo131, cintilografia com receptores de somatostatina,
imagens de tumores endcrinos com pet. 10 Medicina nuclear em neurologia: tomografia por emisso de fton nico (spect)
e tomografia por emisso de psitron (pet) no sistema nervoso central, avaliao nas doenas neurolgicas e psiquitricas
(doenas vasculares, involuo senil,processos expansivos), imagem quantitativa com neuroreceptores, correlao das
imagens cintilograficas com outros mtodos de imagens axiais tridimensionais cerebrais (tc, rnm), estudo do fluxo liqurico
com radionucldeos. 11.Medicina nuclear em nefrologia: radionuclideos para estudos quantitativos ain vitro@e ain vivo@
fpre, tfg, aplicaes da medicina nuclear na avaliao funcional do sistema geniturinrio, imagem dos testculos, refluxo vesico
ureteral, transplantes renais, prognostico. 12 Medicina nuclear em oncologia: terapia com iodo131 no cncer diferenciado de
tireoide, imagem com glio67 na deteco das doenas malignas, o uso do tlio201 e do tecncio99 m/mibi (methoxyisobutyl
isonitrila) em oncologia nuclear, aplicaes clinicas das imagens com anticorposmonocloanais, as aplicaes do pet em
oncologia nuclear, linfocintilografia e alinfonodo sentinela no melanoma, cncer de mama e do colo uterino, cintilografia de
perfuso arterial heptica na monitorizacao da quimioterapia, tratamento da dor ssea devido a metstase, com uso de fontes
no seladas (samario153). 13.Medicina nuclear na avaliao de transplantes: renal, pancretico, cardaco, pulmonar, heptico.
14 Medicina nuclear em doenas infecciosas: imagem da infeco com glio67, deteco das doenas inflamatrias usando
leuccitos marcados,imagem da inflamao focal usando imunoglobulinag humana policional no especifica, imagens
conjugadas com diferentes radiofrmacos. 15.Medicina nuclear em pediatria: estudos nefrourologicos, estudo do refluxo
gastresofgico, imagem do sistema osteoarticular em crianas, neoplasias malignas, estudos cardiopulmonares e cerebrais na
infncia. 16.Medicina nuclear e aspectos legais: regulamentao CNEN, licenciamento, plano de radioproteo de um servio
de medicina nuclear, acidente radioativo e procedimentos legais, programas de controle de qualidade e de treinamento
continuado de recursos humanos em medicina nuclear, limites ocupacionais de dose de exposio, rejeitos radioativos. tica
profissional.
472 - Fsico - Fsica Mdica - Radiodiagnstico: 1 Fundamentos de Radiologia Convencional. 1.1 Equipamentos radiolgicos
convencionais. Produo de raios-X. 1.2 Formao de imagens e contraste 1.3 Controle da radiao espalhada. 1.4
Caractersticas e processamento de filmes radiolgicos. 1.5 Qualidade das imagens. 2 Equipamentos Bsicos. 2.1 Tubos de
raios-X. 2.2 Transformadores de alta-tenso. 2.3 Sistemas de retificao. 2.4 Grades anti-espalhamento. 2.5 Intensificadores
de imagem. 2.6 Cmeras de vdeo e sistemas de televiso. 2.7 Sensitmetros, densitrmetros, medidores de kVp e tempo de
exposio. 2.8 Filmes radiogrficos, crans e processadoras de filmes. 3 Fluoroscopia e Tcnicas Associadas. 3.1
Intensificadores de imagens. 3.2 Sistemas de vdeo. 3.3 Sistemas pticos e cmeras. 3.4 Tcnicas de subtrao. 3.5 Contrastes.
3.6 Outros sistemas de formao de imagens radiolgicas. 3.7 Mamografia e Mamografia Digital. 3.8 Angiografia. 3.9
Radiologia digital. 4 Caractersticas e qualidade da imagem radiolgica. 4.1 Parmetros caractersticos: contraste, resoluo
espacial, rudo, distores e artefatos. 4.2 Mtodos de avaliao e quantificao das caractersticas de desempenho. 4.3
Fatores que afetam a qualidade e suas possveis correes. 5 Tomografia convencional e computadorizada. 5.1 Histrico e
Princpios de imagens tomogrficas. 5.2 Algoritmos de reconstruo. 5.3 Geometrias (geraes de tomgrafos) 5.4 Sistemas
de visualizao. 5.5 Dosimetria e controle de qualidade em CT. 6. Proteo Radiolgica e Dosimetria. 6.1 Conceitos bsicos de
proteo radiolgica, grandezas e unidades. 6.2 Dosimetria externa e medidas de dose, monitoraes pessoal e ambiental,
clculo de barreiras. 6.3 Segurana radiolgica: sinalizaes e controles de reas, dispositivos e vestimentas de proteo. 6.4
Normas e regulamentos: locais, nacionais e internacionais. 6.5 A filosofia ALARA, planejamento de programa ALARA. 6.6
Proteo radiolgica nas exposies mdicas. 7 Controle de qualidade em radiodiagnstico. 7.1 Controle de qualidade em
radiologia diagnstica. 7.2 Protocolos para anlise de parmetros radiolgicos: kVp, filtrao, rendimento, linearidade,
coincidncia de campos, contato tela-filme. 7.3 Levantamento radiomtrico, mediao de radiao de vazamento 7.4 Controle
de qualidade em mamografia. 7.5 Controle de qualidade em fluoroscopia. 7.6 Controle de qualidade em tomografia
computadorizada e convencional. 7.7 Processamento Digital de Imagens. Fundamentos da imagem digital. 7.8 Representaes
e transformadas de imagens. 7.9 Mtodos bsicos de processamento: reduo de rudos, realces, restaurao de regies,
reconhecimento de padres, anlise de movimentos, visualizao 3D. 8 Aplicaes clnicas. 8.1 Sistemas de arquivamento,
comunicao e gerenciamento de imagens.
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473 - Fsico - Fsica Mdica - Radioterapia: 1 FSICA DAS RADIAES: Decaimento radioativo: modos e leis de transies
nucleares; radiaes ionizantes: tipos e caractersticas; interaes das radiaes ionizantes com matria: partculas carregadas,
nutrons e raios-X e gama; produo de raios-X. DOSIMETRIA: fontes de radiaes, unidades de cobalto 60 e aceleradores
lineares; grandezas e unidades: radiometria, coeficientes de interaes, dosimetria e radioatividade; dose e kerma; teoria
cavitria; testes de aceite e controle de qualidade: testes mecnicos e eltricos e parmetros fsicos; comissionamento de
equipamentos de tratamento e sistemas de planejamento. Mtodos de medida: ionizao, filmes, TLD, calormetros,
dosmetros qumicos e de estado slido; 2 PLANEJAMENTO DE TRATAMENTO: Simulao e aquisio de dados do paciente;
conceitos bsicos; campo irregulares; feixe de eltrons;distribuio de dose; tcnicas modernas de tratamento: radiocirurgia
estereotxica, radioterapia intra-operatria, IMRT e IGRT. 3 BRAQUITERAPIA: Fontes de radiao seladas; implantes: clculo e
reconstruo tridimensional; Sistemas de Manchester, de Fletcher e de Paris; Sistema remoto de "Afterloading; Distribuio
de isodose e mtodos de otimizao; Histogramas Dose x Volume; Tcnicas modernas de implantes. 4 PROTEO
RADIOLGICA: Dose equivalente: conceito e unidade; sistemas de limitao de dose: justificativa; otimizao; limitao de
dose individual; barreiras e blindagens: critrios e clculos; normas da Comisso Nacional de Energia Nuclear. 5
RADIOBIOLOGIA: conceitos: LET e RBE; fatores: efeito oxignio; modificadores qumicos e farmacolgicos; radiossensibilidade
no ciclo celular; taxa de dose; cintica: tumoral, celular e residual; efeitos: agudos e tardios; no embrio, no feto e em tecidos;
modelos radiobiolgicos; efeitos determinsticos e estocsticos.
480 - Fisioterapeuta: 1 Fundamentos de fisioterapia. 2 Mtodos e tcnicas de avaliao, tratamento e procedimentos em
fisioterapia. 3 Provas de funo muscular, cinesiologia e biomecnica. 4 Tcnicas bsicas em cinesioterapia motora,
manipulaes e cinesioterapia respiratria. 5 Anlise da marcha,tcnicas de treinamento em locomoo e deambulao.
6.Indicao, contraindicao, tcnicas e efeitos fisiolgicos da mecanoterapia, hidroterapia, massoterapia, eletroterapia,
termoterapia superficial e profunda e crioterapia. 7 Prescrio e treinamento de rteses e prteses. 8 Anatomia,fisiologia e
fisiopatologia,semiologia e procedimentos fisioterpicos.
488 - Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Adulto: Anatomia geral dos rgos e sistemas e em especial dos sistemas
cardiovascular e respiratrio; 2. Biomecnica; 3. Fisiologia geral e respiratria; 4. Fisiopatologia das principiais doenas e
condies no paciente crtico; 5. Semiologia do paciente crtico; 6 Instrumentos de medida e avaliao relacionados ao
paciente crtico ou potencialmente crtico; 7. Estimulao precoce do paciente crtico ou potencialmente crtico; 8. Suporte
bsico de vida; 9. Monitorizao aplicada ao paciente crtico ou potencialmente crtico; 10. Suporte ventilatrio invasivo ou
no invasivo; 11. Tcnicas e recursos de expanso pulmonar e remoo de secreo; 12. Treinamento muscular respiratrio e
recondicionamento fsico funcional, tcnicas de desmame da ventilao mecnica; 13. Prteses, rteses e Tecnologia Assistiva
especficos da terapia intensiva; 14, Humanizao; 15. tica e Biotica.
489 - Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Neonatal: 1 Fisiologia e biomecnica crdio-pulmonar neonatal. 2 Avaliao e
monitorizao do recm-nascido. 3.Fisioterapia aplicada nas patologias pulmonares no neonato. 4.Fisioterapia aplicada nas
patologias cardacas no neonato. 5.Radiologia aplicada neonatologia. 6 Tcnicas Fisioterpicas aplicadas a neonatologia.
7.Ventilao mecnica invasiva: convencional e alta frequncia. 8.Ventilao mecnica no-invasiva. 9 Desmame da ventilao
mecnica. 10.Ventilao com xido ntrico. 11 Desenvolvimento motor: avaliao e medidas teraputicas. 12.Facilitao
neuromuscular respiratria e motora.
490 - Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Peditrica: 1 Psicologia Aplicada ao Paciente Crtico e Familiares. 2 - Epidemiologia
Aplicada UTI Peditrica. 3 - Anatomia e Fisiologia Peditrica. 4 - Bioestatstica. 5 - Preveno e Controle de IH e Biossegurana.
6 - tica, Biotica e Humanizao em Terapia Intensiva e Peditrica. 7 - Banco de Leite Humano (BLH ), Aleitamento Materno e
Terapia Nutricional Neonatal e Peditrica. 8 - Metodologia da Pesquisa Cientfica. 9 - Farmacologia Aplicada Pediatria no
Cenrio Intensivista. 10 - Pronturio do Paciente / Direito em Sade. 11 - Ventilao Mecnica. 12 - Sistematizao da
Assistncia de Enfermagem em UTI. 13 - Doao de rgos e Transplantes Peditricos. 14 - Assistncia a Crianas com Agravos
Cirrgicos e Traumticos. 15 - Assistncia a Crianas com Complicaes do Sistema Cardiovascular/Respiratrio. 16 - Assistncia
a Crianas com Complicaes do Sistema Nervoso/Endcrino. 17 - Assistncia a Crianas com Complicaes do Sistema
Digestrio. 18 - Assistncia a Crianas com Complicaes do Sistema Genito-Urinrio. 19 - Oncologia em Terapia Intensiva
Peditrica. 20 - Terapia intravenosa em Pediatria. 21 - Urgncia e emergncia em Pediatria. 22 - Visitas Tcnicas / Prticas.
510 - Fonoaudilogo: 1 Mecanismos fsicos da comunicao oral. 2.Desenvolvimento da linguagem infantil. Aspectos tericos,
anatomofisiolgicos e os atrasos de linguagem em uma perspectiva pragmtica. 3.Preveno dos distrbios da comunicao
oral e escrita, voz e audio. 4 Distrbios e alteraes da linguagem oral e escrita, fala, voz, audio, fluncia e deglutio. 5
Avaliao, classificao e tratamento dos distrbios da voz, fluncia, audio, transtornos da motricidade oral e linguagem.
6.Processamento auditivo central. 7.Atuao fonoaudiolgica na rea maternoinfantil. 8.Enfoque fonoaudiolgico na prtica
da amamentao. 9 Transtornos de linguagem associados a leses neurolgicas. 10.Atuao do fonoaudilogo no ambiente
hospitalar.
520 - Nutricionista: 1 Nutrio bsica. 1.1 Nutrientes: conceito, classificao, funes, requerimentos, recomendaes e fontes
alimentares. 1.2 Aspectos clnicos da carncia e do excesso. 1.3 Dietas no convencionais. 1.4 Aspectos antropomtricos, clnico
e bioqumico da avaliao nutricional. 1.5 Nutrio e fibras. 1.6 Utilizao de tabelas de alimentos. 1.7 Alimentao nas
diferentes fases e momentos biolgicos. 2.Educao nutricional. 2.1 Conceito, importncia, princpios e objetivos da educao
nutricional. 2.2.Papel que desempenha a educao nutricional nos hbitos alimentares. 2.3.Aplicao de meios e tcnicas do
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processo educativo. 2.4 Desenvolvimento e avaliao de atividades educativas em nutrio. 3.Avaliao nutricional. 3.1
Mtodos diretos e indiretos de avaliao nutricional. 3.2 Tcnicas de medio. 3.3.Avaliao do estado e situao nutricional
da populao. 4.Tcnica diettica. 4.1 Alimentos: conceito, classificao, caractersticas, grupos de alimentos, valor nutritivo,
caracteres organolticos. 4.2 Seleo e preparo dos alimentos. 4.3 Planejamento, execuo e avaliao de cardpios. 5.Higiene
de alimentos. 5.1. Anlise microbiolgica, toxicolgica dos alimentos. 5.2 Fontes de contaminao. 5.3 Fatores extrnsecos e
intrnsecos que condicionam o desenvolvimento de microorganismos no alimento. 5.4 Modificaes fsicas, qumicas e
biolgicas dos alimentos. 5.5 Enfermidades transmitidas pelos alimentos. 6.Nutrio e diettica. 6.1 Recomendaes
nutricionais. 6.2.Funo social dos alimentos. 6.3.Atividade fsica e alimentao. 6.4.Alimentao vegetariana e suas
implicaes nutricionais. 7.Tecnologia de alimentos. 7.1 Operaes unitrias. 7.2.Conservao de alimentos. 7.3.Embalagem
em alimentos. 7.4.Processamento tecnolgico de produtos de origem vegetal e animal. 7.5.Anlise sensorial. 8.Nutrio em
sade pblica. 8.1.Anlise dos distrbios nutricionais como problemas de sade pblica. 8.2 Problemas nutricionais em
populaes em desenvolvimento. 9 Dietoterapia. 9.1.Abordagem ao paciente hospitalizado. 9.2 Generalidades, fisiopatologia
e tratamento das diversas enfermidades. 9.3 Exames laboratoriais: importncia e interpretao. 9.4.Suporte nutricional enteral
e parenteral. 10 Bromatologia. 10.1 Aditivos alimentares. 10.2 Condimentos. 10.3 Pigmentos. 10.4.Estudo qumico
bromatolgico dos alimentos: protenas, lipdios e carboidratos. 10.5 Vitaminas. 10.6 Minerais. 10.7 Bebidas.
530 - Pedagogo: 1 As organizaes e o trabalho. 1.1 Fenmenossociais nas organizaes. 1.2 O comportamento humano nas
organizaes. 1.3 Sustentabilidade organizacional. 1.4 Clima e cultura organizacionais e aprendizagem nas empresas. 2.Gesto
estratgica de pessoas. 2.1.Gesto empreendedora. 2.2 Polticas estratgicas de gesto de pessoas. 2.3 Modelos de gesto e
informao para processos de tomada de deciso. 2.4 Motivao, criatividade e trabalho em equipe. 2.5.Avaliao de
desempenho. 3 Planejamento e desenvolvimento de pessoas. 3.1.Administrao de projetos. 3.2 Atrao e reteno de
talentos. 3.3.Comportamento organizacional. 3.4.Levantamento de necessidades por competncia. 3.5 Programas de
treinamento, desenvolvimento e educao. 3.6.Gesto do conhecimento. 3.7.Educao corporativa. 3.8 Estratgias de
desenvolvimento da cadeia de valor. 3.9 Tcnicas de desenvolvimento de pessoas. 3.10 Espaos de compartilhamento de
conhecimento. 4.Gesto da qualidade nas organizaes. 4.1.Conceito de qualidade. 4.2 Indicadores de qualidade. 4.3 Passos
para implantao. 4.4.Qualidade de vida no trabalho QVT. 5 Processos de comunicao no trabalho. 5.1 Comunicao, cultura
e desenvolvimento humano. 5.2 Relacionamento e comunicao. 5.3 Habilidades de comunicao (habilidades de transmisso,
escuta e feedback) e barreiras na comunicao eficaz. 5.4 Dinmicas de grupo aplicadas ao trabalho (tcnicas de entrevista,
dinmicas de interao grupal, de identificao de lideres). 5.5.Gesto de conflitos. 6 Denvolvimento de estratgias de
competncia. 6.1.Liderana em custos, diferenciao, enfoque ou alta segmentao. 6.2.Planejamento estratgico. 6.3
Metodologias para mapeamento das competncias. 7.Metodologia da pesquisa aplicada ao ambiente organizacional.
7.1.Pesquisa aplicada ao ambiente organizacional. 7.2.Pesquisa operacional. 7.3 Instrumentos qualitativos e quantitativos.
7.4.Avaliao institucional e potencializao do desenvolvimento humano. 7.5.Avaliao do Retorno do Investimento (ROI).
7.6 Metodologia Phillips ROI. 8.Educao corporativa. 8.1 Desenvolvimento, aprendizagem e gerenciamento de competncias
e saberes do profissional. 8.2.Prtica educativa no treinamento e desenvolvimento de pessoas. 8.3.Capacitao em servio e
treinamento pedaggico nas empresas. 8.4.Plano permanente de desenvolvimento de pessoal. 8.5Gesto do conhecimento.
8.6Desenvolvimento de projetos pedaggicos para as organizaes.
540 - Profissional de Educao Fsica:1 Desenvolvimento motor e aprendizagem motora. 2 Corporeidade e motricidade.
3.Atividade fsica, sade e qualidade de vida. 4.Ginstica laboral. 5 Esportes coletivos e individuais. 6 Atividades rtmicas e
expressivas. 7 Lazer, recreao e jogos. 8.Atividade motora adaptada. 9.Cinesiologia. 10.Fisiologia do exerccio.
11.Cineantropometria. 12 Atividades fsicas para grupos especiais. 13.Treinamento fsico e desportivo. 14.Musculao. 15
Socorros e urgncias em esportes e lazer. 16 Planejamento e prescrio da atividade fsica.
550 - Psiclogo - rea Hospitalar: 1 Relaes humanas. 2 Trabalho em equipe interprofissional: relacionamento e
competncias. 3 Laudos, pareceres e relatrios psicolgicos, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 4.Anlise
institucional. 5 Tratamento e preveno da dependncia qumica. 6 Tcnicas de entrevista. 7.Psicologia da sade: fundamentos
e prtica. 8 Programas em sade mental: atuao em programas de preveno e tratamento, interveno em grupos vivenciais
e informativos. 9.tica profissional. 10.Educao em sade. 11 Planejamento e programao, monitoramento e avaliao de
programas em sade.
551 - Psiclogo - rea Organizacional: 1 As organizaes e o trabalho. 1.1 Fenmenos sociais nas organizaes. 1.2 O
comportamento humano nas organizaes. 1.3 Sustentabilidade organizacional. 1.4 Clima e cultura organizacionais e
aprendizagem nas empresas. 2 Planejamento e desenvolvimento de pessoas. 2.1.Administrao de projetos. 2.2 Atrao e
reteno de talentos. 2.3.Comportamento organizacional. 2.4.Levantamento de necessidades por competncia. 2.5 Programas
de treinamento, desenvolvimento e educao. 2.6.Gesto do conhecimento. 2.7.Educao corporativa. 2.8 Estratgias de
desenvolvimento da cadeia de valor. 2.9 Tcnicas de desenvolvimento de pessoas. 2.10 Espaos de compartilhamento de
conhecimento. 3 Teorias da personalidade. 4.Psicopatologia. 5 Tcnicas psicoterpicas. 6.Psicodiagnstico. 7.Avaliao
psicolgica. 7.1 Instrumentos de avaliao psicolgica. 8 Trabalho, subjetividade e sade psquica. 9 Condies de trabalho,
segurana no trabalho e sade ocupacional. 10.Absentesmo. 11.Avaliao de desempenho. 12 Motivao, satisfao e
envolvimento no trabalho. 13.Gesto da qualidade nas organizaes. 13.1.Conceito de qualidade. 13.2 Indicadores de
qualidade. 13.3 Passos para implantao. 13.4.Qualidade de vida no trabalho QVT.
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560 - Tecnlogo em Radiologia: 1 Normas de radioproteo. 2 Fundamentos de dosimetria e radiobiologia. 3 Efeitos biolgicos
das radiaes. 4 Exames radiolgicos em contraste, gerais e especiais. 5.Operao de equipamentos em radiologia. 6.Cmara
escura manipulao de filmes, chassis, crans reveladores e fixadores, processadora de filmes. 7.Cmara clara seleo de
exames, identificao, exames gerais e especializados em radiologia. 8 Tcnicas radiogrficas em tomografia computadorizada.
8.1 Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas ressonncia magntica. 8.2 Protocolos de exames em tomografia computadorizada
e ressonncia magntica. 9 Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas medicina nuclear. 9.1 Protocolos de exames de medicina
nuclear. 9.2 Normas de radioproteo aplicadas medicina nuclear. 10.Contaminao radioativa. Fontes, preveno e
controle. 11.Processamento de imagens digitais. 11.1.Informtica aplicada ao diagnstico por imagem. 11.2.Processamento
digital de imagens: ajustes para a qualidade das imagens. 11.3 Equipamentos utilizados no processamento de imagens digitais.
11.4 Tcnicas de trabalho na produo de imagens digitais. 11.5 Protocolos de operao de equipamentos de aquisio de
imagem. 12 Anatomia Humana. 12.1 Nomenclatura e terminologia anatmica. 12.2 Planos de delimitao do corpo e eixos.
12.3.Sistema esqueltico, articulaes e msculos. 12.4.Sistema neurolgico. 12.5.Sistema cardiovascular. 12.6.Sistema
linftico. 12.7.Sistema respiratrio. 12.8.Sistema gastrointestinal. 12.9.Sistema renal. 12.10.Sistema reprodutor masculino e
feminino. 12.11.Sistema endcrino. 12.12.Traumatologia. 13.Legislao radiolgica e segurana no trabalho.
561 - Tecnlogo em Radiologia Radioterapia: 1. Noes de Polticas de Sade no Brasil. SUS: Princpios e Diretrizes. 2.
Vigilncia em Sade. 3. Cdigo de tica. 4. Tcnicas radiolgicas. 5. Fsica das radiaes. 6. Produo de raios-x. 7.
Radioatividade. 8. Anatomia geral e radiolgica. 9. Posicionamentos de pacientes para radioterapia. 10. Acessrios de
imobilizao em radioterapia. 11. Noes de radioproteo. 12. Comparao entre teleterapia e braquiterapia. 13.
Radioterapia conformacional. 14. Noes da radioterapia de Intensidade Modulada (MTR). 15. Noes de radioterapia guiada
por imagem (IGRT). 16. Vantagens e desvantagens do Portal eletrnico em Radioterapia. 17. Importncia dos sistemas de
gerenciamento. 18. Noes de tomografia computadorizada com simulador (CT Simulador), janela e nvel em imagens
radiolgicas.
570 - Terapeuta Ocupacional: 1. Processos de enfrentamento da condio de adoecimento e hospitalizao; 2. Processos de
avaliao em Terapia Ocupacional (condies fsicas, psquica e social); 3. Prticas, mtodos e tcnicas de Terapia Ocupacional
em contexto hospitalar e afins; 4. Desenvolvimento neuropsicomotor de bebs e crianas; 5. Desenvolvimento humano; 6.
Relaes de apego entre mes e bebs prematuros e filhos; 7. Processos de apoio emocional para paciente e famlia/cuidador;
8. Adeso ao tratamento e adaptao; 9. Recursos de Comunicao Complementar ou Alternativa e Tecnologia Assistiva; 10.
Orientao familiar/cuidador quanto aos cuidados com o paciente; 11. Terapia Ocupacional para pacientes e familiares em
situaes de perda e luto; 12. Atividades de vida diria e atividades de vida prtica e adaptaes no contexto hospitalar; 13.
rteses e adaptaes; 14. Aspectos psicossociais e espirituais nos cuidados ao paciente hospitalizado; 15. Criao, promoo
e estabelecimento de espaos ldicos (brinquedotecas legislao); 16. Ambincia (diferentes ciclos); 17. Cotidiano e Hospital;
18. Papis scio-ocupacionais do indivduo; 19. Alvio da dor e sintomas desconfortveis, conservao de energia; 20. Cuidados
Paliativos e Terapia Ocupacional; 21. Terapia Ocupacional no cuidado do paciente crtico; 22. Terapia Ocupacional no cuidado
do paciente crnico em agudizao; 23. Terapia Ocupacional com pacientes em crise.
NVEL MDIO
CONHECIMENTOS BSICOS
Lngua Portuguesa
1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do autor; significao contextual de
palavras e expresses; relaes entre ideias e recursos de coeso; figuras de estilo. 2. Conhecimentos lingusticos: ortografia:
emprego das letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais, dgrafos; classes de palavras:
substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advrbios, preposies, conjunes, interjeies: conceituaes,
classificaes, flexes, emprego, locues. Sintaxe: estrutura da orao, estrutura do perodo, concordncia (verbal e nominal);
regncia (verbal e nominal); crase, colocao de pronomes; pontuao.
1.Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequncias (com nmeros, com figuras, de palavras).
2.Raciocnio lgicomatemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos.
1. Lei Federal n 12.550, de 15 de dezembro de 2011.
2. Decreto n 7.661, de 28 de dezembro de 2011.
3. Regimento Interno da EBSERH 2 Reviso
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1 Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de Sade (SUS) princpios,
diretrizes e arcabouo legal. 2 Controle social no SUS. 3 Resoluo 453/2012 do Conselho Nacional da Sade. 4 Constituio
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Federal, artigos de 194 a 200. 5 Lei Orgnica da Sade Lei no 8.080/1990, Lei no 8.142/1990 e Decreto Presidencial no 7.508,
de 28 de junho de 2011. 6 Determinantes sociais da sade. 7 Sistemas de informao em sade.
600 - Tcnico em Anlises Clnicas: 1.Fundamentos: identificao dos diversos equipamentos de um laboratrio, sua utilizao
e conservao: balanas, estufas, microscpio, vidraria; 2 Identificao dos mtodos mais utilizados na esterilizao e
desinfeco em laboratrio: autoclavao, esterilizao em estufa, solues desinfetantes; 3.Preparao de meios de cultura,
solues, reagentes e corantes; 4 Manuseio e esterilizao de material contaminado; 5 Mtodos de preveno e assistncia
acidentes de trabalho; 6 tica em laboratrio de anlises clnicas; 7.Tcnicas de lavagem de material em laboratrio de anlises
clnicas; 8 Noes de anatomia humana para identificao de locais de coleta de amostras para anlise; 9.Biologia: tcnicas
bioqumicas indicadas no diagnstico de diversas patologias humanas; 10.Hematologia: execuo de tcnicas de preparo de
corantes, de manuseio correto de aparelhos e materiais, para fins de diagnstico hematolgico; 11.Imunologia: tcnicas
sorolgicas e de imunofluorescncia com nfase no diagnstico imunolgico das doenas humanas; 12 Microbiologia:
microbiologia clnica, coleta, transporte e armazenamento de materiais, aplicao e execuo de tcnicas bacteriolgicas para
o diagnstico das doenas infecciosas, utilizao correta de aparelhos e materiais; 13.Parasitologia: conhecimentos terico e
prtico de parasitologia aplicada s tcnicas de identificao de protozorios, helmintos, hematozorios envolvidos em
doenas humanas; 14.Biossegurana. 15.Gerenciamento de resduos de servios de sade; 16.Uroanalise: coleta e preparo de
exames de urina.
601 - Tcnico em Citopatologia: 1. Mtodos de fixao dos tecidos. 2. Procedimentos para desidratao e diafanizao dos
tecidos fixados. 3. Microtomia. 4. Preparo de solues utilizadas no processamento de tecidos e de coloraes de lminas
histolgicas em HE, coloraes especiais e montagem das lminas histolgicas com resina Entellan, manuseio de cidos e
reagentes qumicos. 5. Instrumentao laboratorial. 6. Manuseio e conservao. 7. Vidraria e equipamentos de meia
complexidade. 8. Preparo de solues. 9. Processos de desdobramento de misturas. 10. Esterilizao. 11. Mtodos fsicos e
qumicos. 12. Desinfeco e tcnicas de assepsia no trabalho histolgico. 13. Biossegurana em laboratrio. 14. Conduta tica
dos profissionais da rea de sade. 15. Princpios gerais de segurana no trabalho. 16. Preveno e causas dos acidentes do
trabalho. 17. Princpios de ergonomia no trabalho. 18. Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
602 - Tcnico em Enfermagem: 1 Cdigo de tica em Enfermagem. 2 Lei no 7.498, de 25 de junho de 1986. 3.Decreto no
94.406, de 8 de junho de 1987. 4.Enfermagem no centro cirrgico. 4.1.Recuperao da anestesia. 4.2.Central de material e
esterilizao. 4.3.Atuao nos perodos properatrio, transoperatrio e psoperatrio. 4.4.Atuao durante os
procedimentos cirrgicoanestsicos. 4.5 Materiais e equipamentos bsicos que compem as salas de cirurgia e recuperao
anestsica. 4.6 Rotinas de limpeza da sala de cirurgia. 4.7.Uso de material estril. 4.8.Manuseio de equipamentos: autoclaves;
seladora trmica e lavadora automtica ultrassnica. 5 Noes de controle de infeco hospitalar. 6 Procedimentos de
enfermagem. 6.1.Verificao de sinais vitais, oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 6.2.Administrao de medicamentos.
6.3.Coleta de materiais para exames. 7.Enfermagem nas situaes de urgncia e emergncia. 7.1 Conceitos de emergncia e
urgncia. 7.2 Estrutura e organizao do pronto socorro. 7.3.Atuao do tcnico de enfermagem em situaes de choque,
parada cardiorespiratria, politrauma, afogamento, queimadura, intoxicao, envenenamento e picada de animais
peonhentos. 8.Enfermagem em sade pblica. 8.1 Poltica Nacional de Imunizao. 8.2.Controle de doenas transmissveis,
no transmissveis e sexualmente transmissveis. 8.3.Atendimento aos pacientes com hipertenso arterial, diabetes, doenas
cardiovasculares, obesidade, doena renal crnica, hansenase, tuberculose, dengue e doenas de notificaes compulsrias.
8.4.Programa de assistncia integrada a sade da criana, mulher, homem, adolescente e idoso. 9.Conduta tica dos
profissionais da rea de sade. 10 Princpios gerais de segurana no trabalho. 10.1 Preveno e causas dos acidentes do
trabalho. 10.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 10.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
603 - Tcnico em Enfermagem - Sade do Trabalhador: 1 Agravos sade do trabalhador. 1.1 Sade mental. 1.2 Sistemas
sensoriais, respiratrio e cardiovascular. 1.3 Cncer. 1.4 Sistema musculoesqueltico. 1.5 Sangue. 1.6 Sistemas nervoso,
digestivo, renalurinrio e reprodutivo. 1.7 Doenas da pele. 2 Aspectos legais da enfermagem do trabalho. 2.1
Responsabilidades em relao segurana e sade ocupacional. 2.2.Sade ocupacional como um direito humano. 2.3
Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. 2.4 Normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego.
3.Biossegurana. 3.1 Princpios gerais de biossegurana, higiene e profilaxia. 3.2.Gerenciamento do descarte de resduos,
fludos, agentes biolgicos, fsicos, qumicos e radioativos. 3.3 Meios de propagao e isolamento em doenas
infectocontagiosas. 4.Biotica. 6.1 Princpios fundamentais. 4.2 Direitos e deveres do tcnico em enfermagem. 5.Epidemiologia
ocupacional. 5.1.Mtodo epidemiolgico aplicado sade e segurana ocupacional. 5.2 Estratgias e tcnicas epidemiolgicas
de avaliao da exposio. 5.3 Medidas de exposio no local de trabalho. 5.4.Medio dos efeitos das exposies.
5.5.Avaliao de causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 6.Ergonomia. 6.1 Princpios de ergonomia e biomecnica.
6.2 Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 6.3.Anlise ergonmica de atividades. 6.4.Preveno da sobrecarga
de trabalho em linhas de produo. 6.5.Preveno de distrbios relacionados ao trabalho. 7.Gesto ambiental e sade dos
trabalhadores. 7.1 Relaes entre sade ambiental e ocupacional. 7.2 Sade e segurana ocupacional e o meio ambiente.
7.3.Gesto ambiental e proteo dos trabalhadores. 7.4.Gesto em sade: planejamento, implementao e avaliao de
polticas, planos e programas de sade nos locais de trabalho. 8 Procedimentos de enfermagem. 8.1.Verificao de sinais vitais.
8.2.Oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 8.3.Administrao de medicamentos e coleta de materiais para exame. 9
Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho. 9.1 Programas preventivos. 9.2.Avaliao do risco em sade.
9.3.Condicionamento fsico e programas de aptido. 9.4 Programas de nutrio. 9.5 Proteo e promoo de sade. 9.6
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Doenas infecciosas. 9.7 Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de droga. 9.8.Gesto do estresse. 10. Programa
de preveno de riscos ambientais. 10.1.Higiene ocupacional. 10.2.Preveno de acidentes. 10.3.Poltica de segurana,
liderana e cultura. 10.4 Proteo Pessoal. 11.Toxicologia. 11.1 Toxicologia e Epidemiologia. 11.2.Monitorao biolgica.
11.3.Toxicocintica. 11.4.Toxicologia bsica. 11.5 Agentes qumicos no organismo. 11.6.Toxicocintica. 11.7.Toxicodinmica
dos agentes qumicos. 12.Conduta tica dos profissionais da rea de sade.
604 Tcnico em Farmcia: 1 Operaes farmacuticas. 1.1 Filtrao, tamisao, triturao e extrao. 1.2 Clculos em
farmacotcnica. 1.3 Sistema mtrico decimal: medidas de massa e volume. 2 Formas de expresso de concentraes na
manipulao farmacutica. 3 Obteno e controle de gua purificada para farmcia com manipulao. 4 Armazenamento e
conservao de medicamentos. 5 Princpios bsicos de farmacotcnica. 5.1.Formasslidas, semislidas e lquidas. 5.2
Incompatibilidades qumicas e fsicas em manipulao farmacutica. 6 Controle de qualidade fsicoqumico em farmcia com
manipulao. 7 Legislao sanitria e profissional. 8 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 9 Princpios gerais de
segurana no trabalho. 9.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 9.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 9.3 Cdigos
e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
605 - Tcnico em Necropsia: 1 Noes de anatomia e patologia humana. 2 Noes de Medicina Legal. 3.Tcnica de autpsia:
conhecimento dos instrumentos utilizados, abertura de tronco e crnio, dissecao de rgos. 4 Tcnicas de embalsamento.
606 - Tcnico em ptica (***): 1.Surfaagem de lentes oftlmicas. 2.Optometria. 3.Montagem. 4.Anatomia do olho humano e
funo ocular. 5.Fisiologia do sistema visual. 6. Patologia ocular. 7 Contatologia. 8 Legislao e organizao do trabalho em
ptica. 9 Produtos pticos. 10 Fundamentos pticos. 11.Laboratrio ptico. 12 Lentes oftlmicas. 13 Lentes de Contato.
14.Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 15 Princpios gerais de segurana no trabalho. 15.1 Preveno e causas
dos acidentes do trabalho. 15.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 15.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana
no Trabalho.
609 - Tcnico em Radiologia: 1 Portaria da Secretaria de Vigilncia Sanitria do Ministrio da Sade n 453, de 1 de junho de
1998. 2 Normas de radioproteo. 3 Fundamentos de dosimetria e radiobiologia. 4 Efeitos biolgicos das radiaes. 5.Operao
de equipamentos em radiologia. 6.Cmara escura manipulao de filmes, chassis, crans reveladores e fixadores,
processadora de filmes. 7.Cmara clara seleo de exames, identificao, exames gerais e especializados em radiologia. 8
Tcnicas radiogrficas em tomografia computadorizada. 8.1 Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas a ressonncia magntica. 8.2
Protocolos de exames em tomografia computadorizada e ressonncia magntica. 9 Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas a
medicina nuclear. 9.1 Protocolos de exames de medicina nuclear. 9.2 Normas de radioproteo aplicadas medicina nuclear.
10.Contaminao radioativa. Fontes, preveno e controle. 11.Processamento de imagens digitais. 11.1.Informtica aplicada
ao diagnstico por imagem. 11.2.Processamento digital de imagens: ajustes para a qualidade das imagens. 11.3 Equipamentos
utilizados no processamento de imagens digitais. 11.4 Tcnicas de trabalho na produo de imagens digitais. 11.5 Protocolos
de operao de equipamentos de aquisio de imagem. 12.Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 13 Princpios
gerais de segurana no trabalho. 13.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 13.2 Princpios de ergonomia no trabalho.
13.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
612 - Tcnico em Radiologia - Radioterapia: 1 Fsica de formao da imagem no RX. 2 Tomografia e ressonncia. 3 Istopos e
radioistopos. 4 Princpios de proteo radiolgica. 5 Tcnicas de posicionamento: trax, cabea, pescoo, ouvido, mama,
tratos gnito-urinrio e digestivo. 6 Posicionamento e tcnicas de imagem para tomografia computadorizada em exames de
crnio, ouvido, seios da face, trax, mama, abdome/plvis. 7 Posicionamento e tcnicas de imagem para ressonncia
magntica em exames de crnio, ouvido, seios da face, trax, mama, abdome/plvis. 8 Noes bsicas de anatomia de
superfcie, topogrfica, seccional e radiolgica. 9 Noes bsicas dos principais tipos de cncer no Brasil (cnceres de pele,
prstata, mama, colo de tero, pulmo, estmago, colo e reto e boca) 10 SUS: Princpios e diretrizes orientadoras do SUS. 11
A prtica profissional no contexto das instituies do SUS.
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MINISTRIO DA EDUCAO

EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES

2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO

Valor da Taxa de Inscrio

4.16.1. O no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas

5. DA RESERVA DE VAGAS AOS CANDIDATOS NEGROS

6. DAS SOLICITAES PARA ATENDIMENTO ESPECIAL NO DIA DE APLICAO DAS PROVAS

Da Solicitao de Condio Especial para a Realizao da Prova Objetiva

7. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES

8. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA

O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar

Raciocnio Lgico e Matemtico

Legislao Aplicada EBSERH

Legislao Aplicada ao SUS

TOTAL MXIMO DE PONTUAO

Os contedos programticos referentes Prova Objetiva so os constantes do Anexo IV deste Edital.

10. DA AVALIAO DE TTULOS E DE EXPERINCIA PROFISSIONAL

Os empregos de NVEL MDIO somente sero pontuados na Experincia Profissional.

Anos completos de exerccio da profisso, no

TOTAL MXIMO DE PONTUAO

12. DOS RECURSOS

recursos no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, sob pena de perda do prazo recursal.

14. DAS DISPOSIES FINAIS

de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e

JEANNE LILIANE MARLENE MICHEL

Cirurgio Dentista (***)

Enfermeiro - Cardiologia -Hemodinmica

Enfermeiro - Cardiologia - Perfusionista

Enfermeiro - Educao em Enfermagem

Enfermeiro - Educao em Enfermagem Pesquisa

Enfermeiro - Sade da Criana e do

Enfermeiro - Dermatolgica: Diploma, devidamente registrado, de

Enfermeiro - Sade da Mulher Obstetrcia

Enfermeiro - Sade do Trabalhador

Enfermeiro - Sade Mental

Enfermeiro - Terapia Intensiva

Enfermeiro - Terapia Intensiva Peditrica

Enfermeiro - Urgncia e Emergncia

Enfermeiro - Sade da Mulher - Obstetrcia: Diploma, devidamente

Fsico - Fsica Mdica - Medicina Nuclear

Fsico - Fsica Mdica - Radiodiagnstico

Fsico - Fsica Mdica - Radioterapia

Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Adulto

Fisioterapeuta - Terapia Intensiva

Enfermeiro - Vigilncia: Diploma, devidamente registrado, de curso

Fisioterapeuta Terapia Intensiva

Profissional de Educao Fsica

Psiclogo - rea Hospitalar

Psiclogo - rea Organizacional

Tecnlogo em Radiologia - Radioterapia

Tcnico em Anlises Clnicas

Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Peditrica: Diploma,

Tcnico em Enfermagem - Sade do

Tcnico em ptica (***)

Tcnico em Radiologia - Radioterapia

Tcnico em Citopatologia: Certificado, devidamente registrado, de

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