Lei Complementar #005-14

PODER EXECUTIVO MUNICIPAL
SO LOURENO MG
GABINETE DO PREFEITO
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LEI COMPLEMENTAR N. 005/14
Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores
Pblicos do Servio Autnomo de gua e Esgoto - SAAE e d
outras providncias.
O Povo de So Loureno, por seus representantes aprovou e eu, em seu nome sanciono a
seguinte Lei:
Art. 1 Fica institudo e aprovado o Plano de Cargos e Salrios dos servidores pblicos do
Servio Autnomo de gua e Esgoto de So Loureno/MG, composto de cargos efetivos e de
livre nomeao e exonerao, assim como seus nveis e padres de vencimentos, constantes dos
anexos que fazem parte e integram esta Lei.
Art. 2 O Regime Jurdico dos servidores pblicos do Servio Autnomo de gua e Esgoto SAAE, o da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aplicando-se os dispositivos desta lei.
Art. 3 Para efeito desta Lei considera-se:
I - SERVIDOR PBLICO - a pessoa legalmente investida em cargo pblico de provimento
efetivo, ou de livre nomeao e exonerao.
II - CARGO PBLICO -Conjunto de atribuies, deveres e responsabilidades, em nmero
determinado e vencimento correspondente, pago pelos cofres da Autarquia, criado e provido na
forma desta lei.
III - FUNO PBLICA -Conjunto de atribuies cometidas a servidor pblico no estvel,
em carter provisrio, criada na forma desta lei.
IV - CLASSE - o agrupamento de cargos de atribuies semelhantes, do mesmo nvel de
vencimentos e graus de dificuldade e de responsabilidade das atribuies;
V - FAIXA DE VENCIMENTOS - a escala de nveis de vencimentos atribudos a um
determinado padro.
VI GRUPO FUNCIONAL - o conjunto de cargos com afinidades entre si quanto natureza
do trabalho ou ao grau de conhecimento ou experincia exigido para seu desempenho;
VII - INTERSTCIO - o lapso de tempo estabelecido como mnimo necessrio para que o
servidor se habilite progresso horizontal e para concesso de licena sem remunerao;
VIII - PADRO -Referncia alfabtica que identifica o vencimento percebido pelo servidor
para cada nvel da tabela de vencimentos.
IX - NVEL -Referncia numrica que identifica o vencimento percebido pelo servidor para
cada padro da tabela de vencimentos.
DO QUADRO DE SERVIDORES EFETIVOS
Continua folha 02

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Folha 02
Art. 4 Fica institudo o Quadro de Servidores efetivos do Servio Autnomo de gua e Esgoto,
composto de classes e cargos, assim como seus nveis e padres de vencimentos, constantes do
anexo I que fica fazendo parte integrante desta Lei.
Art. 5 Os cargos constantes do anexo I desta lei sero providos:
I - Pelo enquadramento dos atuais servidores, conforme disposies contidas nesta Lei;
II - Por nomeao, aps aprovao em concurso pblico de provas ou provas e ttulos.
Art. 6 Compete ao Diretor Presidente a expedio dos atos de provimento dos cargos da
Autarquia.
Pargrafo nico -A portaria de provimento dever necessariamente conter as seguintes
indicaes:
I - Nome completo do servidor;
II - A denominao do cargo e demais elementos de sua indicao;
III - O fundamento legal, bem como a indicao do padro e do nvel de vencimento do cargo;
IV - A indicao de que o exerccio do cargo se far cumulativamente com outra funo
gratificada do rgo, se for o caso.
Art. 7 Nas nomeaes para cargos pblicos cumprir-se-o os requisitos mnimos estabelecidos
para cada classe no Anexo III desta Lei, sob pena de ser o ato de nomeao considerado nulo de
pleno direito.
Art. 8 Os cargos que, aps o enquadramento, permanecerem vagos ou vierem a vagar, bem
como os que forem criados, s podero ser providos na forma prevista nesta lei.
Art. 9 A admisso de pessoal para preenchimento dos cargos integrantes do Quadro
Permanente, constantes no Anexo I desta Lei, ser autorizada pelo Diretor Presidente do SAAE,
mediante solicitao da Direo da Diretoria correspondente, desde que haja dotao
oramentria para atender s despesas decorrentes da mesma.
1 - Da proposta de realizao de concurso pblico para admisso de servidores dever
constar:
I - denominao, padro, nvel e vencimento do cargo;
II - prazo desejvel para a admisso;
III - atividade a que se destina o servidor;
Continua folha 03

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Folha 03
IV - Prazo de validade do concurso.

2 -Aps a autorizao do Diretor Presidente do SAAE, o concurso pblico ser acompanhado
por uma Comisso de Seleo por ele nomeada composta de servidores efetivos da autarquia.
Art. 10 A deficincia fsica e a limitao sensorial no constituiro impedimento ao exerccio de
cargo pblico, exceto quando consideradas incompatveis com a natureza das atribuies a
serem desempenhadas nos termos do Art. 7, item XXXI da Constituio Federal.
1 - A incompatibilidade referida no caput deste artigo ser declarada mediante laudo
circunstanciado emitido por mdico com especializao correspondente deficincia ou
limitao diagnosticada.
2 -Da deciso mdica no cabero recursos.
3 - A deficincia fsica e a limitao sensorial no serviro de fundamento concesso de
aposentadoria, salvo se adquiridas posteriormente ao ingresso no servio pblico, observado as
disposies legais pertinentes.
Art. 11 A descrio dos cargos, com suas atribuies e requisitos especficos para sua seleo
entre outros, so os constantes do anexo III desta lei.
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 12 Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar
sujeito a estgio probatrio por um perodo de trs anos, durante o qual sua aptido e capacidade
sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observado os requisitos previstos no
anexo III desta lei.
Pargrafo nico - Durante o estgio probatrio, no poder ser concedida licena para tratar de
interesses particulares.
Art. 13 A avaliao do estgio probatrio ser realizada anualmente pela Comisso de
Desenvolvimento de Pessoal de que trata esta lei.
Pargrafo nico - A apurao dos requisitos ser feita de acordo com regulamento institudo
por meio de Portaria do Diretor Presidente.
Art. 14 Durante o estgio probatrio, a qualquer tempo, poder o servidor ser exonerado, vista
de manifestao fundamentada de sua chefia e de parecer jurdico e da Comisso de
Desenvolvimento de Pessoal, assegurada defesa ao servidor, no prazo de dez dias, contados da
cincia da deciso.
Art. 15 O servidor estvel que for nomeado para o exerccio de outro cargo pblico por
aprovao em concurso estar sujeito a novo estgio probatrio.
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Folha 04
DA PROGRESSO
Art. 16 Progresso horizontal a elevao do vencimento do servidor ao nvel imediatamente
superior da faixa de vencimento do respectivo cargo.
Art. 17 Os servidores efetivos do Servio Autnomo de gua e Esgoto tero direito
progresso horizontal no seu padro de vencimento proporcionando-lhes um acrscimo de 5%
(cinco por cento) cumulativos por nvel de vencimento, limitado ao nvel mximo de 12
(Doze)progresses, conforme tabela constante do Anexo IV desta Lei, desde que satisfaam os
seguintes requisitos:
I - Ter estado em efetivo exerccio das suas atribuies, ou em exerccio de outras atribuies
por interesse da Autarquia, com o mesmo nvel de vencimento, no perodo de 730 (setecentos e
trinta) dias, no qual so admitidas at 10 (Dez) faltas e os afastamentos previstos na CLT;
1 - A contagem do tempo do perodo aquisitivo para percepo de progresso horizontal
prevista nesta lei ser automaticamente suspensa:
a) Toda vez que a despesa com pessoal da autarquia ultrapassar o percentual de 47% (Quarenta
e sete por cento) da mdia dos ltimos 12 (doze) meses da sua receita corrente.
b) Nos casos em que o servidor se afastar do cargo em decorrncia de:
I - Licena para exerccio de mandato eletivo ou classista;
II - Licena sem remunerao para tratar de interesses particulares;
III - Priso administrativa ou decorrente de deciso judicial;
IV - Priso preventiva, em flagrante delito, enquanto a priso no for revogada;
V - Impossibilidade de exercer suas atribuies por motivo de atestado mdico.
2 - A contagem do tempo do perodo aquisitivo para percepo das progresses de que trata o
item I deste artigo ser retomada no primeiro dia do ms subseqente ao enquadramento da
despesa com pessoal ao limite estabelecido no 1 deste artigo ou a partir da data de retorno do
servidor ao exerccio de suas atribuies.
3 - No ser computado para fins de percepo da progresso de que trata esta Lei, o tempo
em que o perodo aquisitivo estiver suspenso nos termos do 1 deste artigo, reiniciando a
contagem do referido perodo, pelo tempo que lhe sobejar, a partir do dia estabelecido no
pargrafo 2 deste artigo.
II - No ter sofrido punio disciplinar no referido perodo;
Art. 18 A primeira progresso somente ocorrer depois de cumprido o perodo probatrio.
DAS FUNES GRATIFICADAS
Continua folha 05

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Folha 05
Art. 19 Ao servidor efetivo investido em funo de Direo de Engenharia, Direo

Administrativa e Financeira, Direo Operacional de gua e Esgoto, Assessoria, Coordenao,
Chefia, Membro efetivo de Comisso de Licitao e Pregoeiro ser devido uma gratificao pelo
seu exerccio, nos valores estabelecidos em tabela constante do Anexo IV desta Lei os quais
sero reajustados nas mesmas datas e ndices dos vencimentos.
1 - As funes gratificadas de que trata este artigo so limitadas ao preenchimento do
organograma aprovado pela lei de reestruturao da autarquia.
2 - A designao e destituio do servidor para o exerccio das funes gratificadas de que
trata o "caput" deste artigo obedecer aos critrios estabelecidos nesta lei e na lei de
reestruturao.
3 - O servidor que substituir outro na funo gratificada far jus gratificao estabelecida no
"caput" deste artigo, a ser paga proporcionalmente ao nmero de dias de efetiva substituio,
razo de 1/30 (Um trinta avos) por dia, enquanto durar a substituio.
4 - Havendo acumulao de duas ou mais funes gratificadas, o servidor perceber somente
a maior gratificao estabelecida.
5 - O servidor pblico efetivo nomeado no cargo de Livre Nomeao e Exonerao receber
como gratificao a diferena entre o seu cargo de carreira e o da Chefia em que foi nomeado.
6 - A gratificao de funo tratada no caput deste artigo no ser incorporada remunerao
do servidor, sendo devida somente enquanto o mesmo estiver no exerccio da funo para a qual
tenha sido designado.
DA GRATIFICAO DE RESPONSABILIDADE SOBRE VECULO
Art. 20 O SAAE poder credenciar servidores pblicos, desde que devidamente habilitados,
para dirigir os veculos de sua frota.
Pargrafo nico - O Servidor credenciado dever assinar termo de pleno conhecimento das
normas e responsabilidades referentes utilizao, manuteno e controle dos veculos da
Autarquia.
Art. 21 O credenciamento para conduo de veculos da Autarquia, inclusive motocicletas, ser
concedida exclusivamente pelo Diretor Presidente, atravs de Portaria.
Art. 22 Os servidores credenciados, pela atribuio extra e como incentivo boa conservao
do veculo sob sua responsabilidade, faro jus a uma gratificao mensal, como
Responsabilidade sobre Veculo, no valor expresso na tabela constante do anexo IV desta Lei a
qual ser reajustada nas mesmas datas e ndices dos vencimentos.
Continua folha 06

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Folha 06
1 - A gratificao de que trata este artigo ser paga sempre no ms seguinte ao daquele em
que o servidor efetivamente dirigiu o veculo, para que haja tempo hbil para apurao do direito
percepo da mesma.
2 - A gratificao de que trata este artigo no ser devida ao servidor que:
1. Conduzir veculo em servio em perodo inferior a 10 (dez) dias no ms;
2. No cumprir com todas as normas e responsabilidades referentes utilizao,
manuteno e controle dos veculos da Autarquia;
3. No apresentar no ltimo dia til do ms da efetiva utilizao o Relatrio Dirio do Uso
de Veculos devidamente preenchido, assinado e acompanhado dos comprovantes de
abastecimentos realizados;
4. No ms de suas frias, independente de t-las parcelado ou no.
3 - O direito percepo da gratificao estipulada neste artigo cessa no momento em que o
servidor for descredenciado pelo Diretor Presidente do SAAE.
4 - A gratificao de que trata este artigo no incorporar ao vencimento do servidor.
DOS CARGOS DE LIVRE NOMEAO E EXONERAO
Art. 23 Fica institudo o quadro de Livre Nomeao e Exonerao do Servio Autnomo de
gua e esgoto, assim como seus padres de vencimentos, expressos na tabela constante do
Anexo IV que integra esta Lei.
Art. 24 O Regime Jurdico dos servidores de Livre Nomeao e Exonerao do Servio
Autnomo de gua e Esgoto - SAAE, o da Consolidao das leis do Trabalho - CLT,
aplicando-se os dispositivos desta lei.
Art. 25 Os cargos de Livre nomeao e Exonerao do Servio Autnomo de gua e Esgoto
sero providos:
1. Diretor Presidente - Por decreto do executivo;
2. Diretor de Relaes Institucionais Por decreto do executivo;
3. Demais - Por portaria do Diretor Presidente.
Pargrafo nico - O decreto ou a portaria de provimento dever necessariamente conter as
seguintes indicaes:
I - Nome completo do nomeado;
II - Denominao do cargo e demais elementos de sua indicao;
Continua folha 07

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Folha 07
III - Fundamento legal, bem como a indicao do salrio do cargo.

Art. 26 Nas nomeaes para os cargos de livre nomeao e exonerao do Servio Autnomo
de gua e Esgoto cumprir-se-o os requisitos mnimos estabelecidos para cada cargo no anexo
V desta lei, sob pena de ser o ato de nomeao considerado nulo de pleno direito.
Art. 27 A descrio dos cargos de livre nomeao e exonerao do Servio Autnomo de gua
e Esgoto com suas atribuies e requisitos especficos entre outros, so os constantes do anexo
V desta lei.
DA COMISSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL
Art. 28 Fica criada a comisso de desenvolvimento de Pessoal, a ser constituda por 05 (cinco)
servidores do quadro efetivo do SAAE.
Pargrafo nico - A Comisso a que se refere o caput deste artigo, ser instituda atravs de
Portaria do Diretor Presidente, sendo que: o Diretor Presidente indicar 02 (dois) membros e
designar sua presidncia e os servidores pblicos indicaro, atravs de escrutnio secreto, 03
(trs) membros. O mandato dos membros da Comisso ter a durao de 02 (dois) anos,
podendo ser prorrogada por mais 02 (dois) anos e seus membros podero ser escolhidos ou
indicados indefinidamente.
Art. 29 Caber comisso de desenvolvimento de pessoal:
I - Representar os servidores, apresentando suas sugestes e reivindicaes, bem como outros
assuntos relacionados com seus direitos e deveres;
II Elaborar anualmente os programas de treinamento, a tempo de se prever na proposta
oramentria os recursos necessrios sua implantao;
III Avaliar o desempenho dos servidores nomeados em razo de aprovao em concurso
pblico durante o perodo probatrio.
Art. 30 A comisso de que trata o artigo 28 desta lei ter sua organizao e forma de
funcionamento regulamentada em portaria a ser baixada pelo Diretor Presidente, no prazo de 30
(trinta) dias contados a partir da vigncia desta lei.
DA REMUNERAO E DO VENCIMENTO
Art. 31 Remunerao a retribuio correspondente soma do vencimento com as gratificaes
e vantagens devidas ao servidor pelo efetivo exerccio do cargo e funo.
Art. 32 Vencimento o valor mensal atribudo ao servidor pelo efetivo exerccio do cargo.
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Folha 08
Art. 33 Os padres e nveis de vencimento dos servidores do SAAE so os expressos na tabela

de vencimentos constante no Anexo IV desta Lei.
Art. 34 O valor atribudo a cada padro e nvel de vencimento, corresponde:
I - Jornada de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, facultada a compensao de horrios.
DA LICENA SEM REMUNERAO
Art. 35 O servidor do SAAE, estabilizado por fora do art. 19 do Ato das Disposies
Constitucionais Transitrias (ADCT) e o concursado, depois de cumprido o estgio probatrio,
ter direito licena sem remunerao, para atender interesse particular.
1 - O servidor interessado em obter licena sem remunerao dever protocolizar
requerimento escrito na Secretaria Executiva da Autarquia e aguardar em exerccio de suas
atividades a publicao da Portaria de concesso da licena.
2 - A concesso da licena sem remunerao fica condicionada aquiescncia da chefia
imediata do servidor e ao deferimento do Diretor Presidente do SAAE.
3 - O prazo da licena sem remunerao ser de no mnimo 06 (seis) meses e mximo de 03
(trs) anos, observando o interstcio de 03 (trs) anos para pleitear nova licena.
4 - O tempo de Licena sem Remunerao no ser considerado para nenhum efeito legal.
5 - A licena de que trata este artigo ser regulamentada no prazo mximo de 30 (trinta) dias
aps a publicao desta Lei, por Portaria do Diretor Presidente do SAAE.
DO AUXLIO ALIMENTAO
Art. 36 Aos servidores efetivos, de livre nomeao e exonerao e contratados do Servio
Autnomo de gua e Esgoto ser concedido, mensalmente, auxlio alimentao no valor
equivalente a R$150,00 (Cento e Cinquenta Reais), pagos em pecnia, atravs de depsito em
suas contas bancrias.
1 Os servidores pblicos que estiverem afastados de suas funes por licena mdica
continuaro a fazer jus ao Auxlio Alimentao.
2 O valor do auxlio alimentao de que trata o caput deste artigo ser corrigido, nas
mesmas datas e ndices aplicados aos vencimentos dos servidores da Autarquia.
Art. 37 O Auxilio Alimentao, concedido nas condies e limites definidos nesta lei, no que se
refere contribuio do empregador:
1. No tem natureza salarial, nem se incorpora remunerao para quaisquer efeitos;
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Folha 09
2. No constitui base de incidncia de contribuio previdenciria ou de fundo de garantia
por tempo de servio;
3. No se configura como rendimento tributvel do servidor.
DO AUXLIO TRANSPORTE
Art. 38 Os servidores efetivos, de livre nomeao e exonerao e contratados do Servio
Autnomo de gua e Esgoto tero direito ao Vale Transporte, na forma estabelecida na
legislao federal pertinente.
Art. 39 O Auxilio Transporte, concedido nas condies e limites definidos nesta lei, no que se
refere contribuio do empregador:
1. No tem natureza salarial, nem se incorpora remunerao para quaisquer efeitos;
2. No constitui base de incidncia de contribuio previdenciria ou de fundo de garantia
por tempo de servio;
3. No se configura como rendimento tributvel do servidor.
DAS DIRIAS PARA SERVIDORES EM VIAGENS

Art. 40 Os servidores efetivos, de livre nomeao e exonerao e contratados do Servio
Autnomo de gua e Esgoto, quando em viagem a servio da Autarquia, faro jus diria para
atendimento s despesas com estadia e alimentao.
1 - As despesas com locomoo, estacionamentos, cpias Xerox, etc. sero ressarcidas
mediante a apresentao de comprovantes de gastos relativos ao perodo de afastamento.
2 - O Diretor Presidente proceder com a expedio de uma Portaria regulamentando o
sistema de dirias de viagem na Autarquia, determinando valores, critrios e condies para sua
concesso.
3 - Os valores atribudos s dirias de viagem dos servidores do SAAE sero reajustados
anualmente pelo IGP-M; e, na sua falta, por outro ndice que vier substitu-lo.
DO ENQUADRAMENTO
Art. 41 Enquadramento o posicionamento do atual servidor do SAAE nos padres e nveis de
cada cargo deste Plano de cargos e salrios.
Art. 42 Para os atuais servidores ser mantido o atual enquadramento e para os aprovados em
novos concursos pblicos o enquadramento se dar sempre no nvel inicial do respectivo padro.
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Folha 10
DO TREINAMENTO
Art. 43 Fica institucionalizado como atividade permanente do SAAE, o treinamento dos
servidores, tendo como objetivos a integrao e melhor formao dos mesmos, mantendo-os
permanentemente atualizados e preparando-os para a execuo de tarefas mais complexas.
Pargrafo nico - O treinamento ser ministrado:
I - Diretamente pelo SAAE, quando possvel:
II - Mediante encaminhamento de servidores para cursos e estgios realizados por entidades
especializadas, sediadas ou no no municpio.
III - Mediante contratao de servios especializados em matrias de interesse da autarquia;
Art. 44 Os programas de treinamento sero elaborados anualmente, a tempo de se prever, na
proposta oramentria, os recursos indispensveis sua implantao.
DO REGIME DISCIPLINAR
Art. 45 Sem prejuzo do disposto na Legislao trabalhista, na Lei Municipal n. 3.060 e dos
deveres inerentes ao cargo, obriga-se o servidor a:
I - Cumprir o horrio e a jornada de trabalho;
II - Registrar a hora de incio e de fim de cada perodo de trabalho;
III - Desempenhar as atribuies relativas a seu cargo ou funo com eficincia, desvelo e
esprito de cooperao;
IV - Cumprir, prontamente, as ordens de servio recebidas de seus superiores hierrquicos, bem
como as obrigaes decorrentes dos regulamentos, instrues e das ordens gerais de servio;
V - Zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;
VI - Sugerir aos superiores hierrquicos, medidas que possam concorrer para maior eficincia e
eficcia do servio;
VII - Justificar a ausncia ao trabalho;
VIII - Tratar os colegas e as partes com urbanidade;
IX - Guardar reserva sobre as informaes de que tiver conhecimento em razo do cargo ou
funo que exercer;
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Folha 11
X - Permanecer em seu local de trabalho, salvo nos casos de necessidade do servio; e

XI - Observar a ordem e a disciplina;
XII - Comunicar, quando no exerccio de funo de chefia, as faltas cometidas por seus
subordinados.
Art. 46 especialmente proibido ao servidor:
I - Ocupar-se, durante o expediente, de assuntos que escapem aos interesses do servio;
II - Promover, ou a elas aderir, dentro das dependncias da Autarquia, rifas, subscries, listas,
jogos lotricos, etc.;
III - Comerciar com os usurios ou colegas de trabalho, por qualquer forma durante o
expediente;
IV - Receber, sob qualquer pretexto, favores de pessoas, em decorrncia do exerccio do cargo
ou funo;
V - Proceder, por qualquer modo, contra os interesses do servio;
VI - Levar para fora das dependncias do servio, documentos ou objetos de propriedade deste,
ou sob sua guarda sem prvia autorizao, por escrito, de quem tenha competncia para
conced-la.
VII - Portar arma, exceto se na atividade de vigilncia, obedecida a legislao vigente;
VIII - Ausentar-se do servio durante o expediente sem autorizao ou permisso da chefia
imediata;
IX - Entregar-se, nas horas de servio, prtica de jogos ou uso de bebida alcolica, ainda que
eventualmente;
X - Entregar a direo de veculo do servio a terceiros, sem a devida autorizao por escrito;
XI - Conduzir pessoas estranhas em veculo da Autarquia, sem que esteja previamente
autorizado, salvo por motivo de assistncia, em casos urgentes; e
XII - Utilizar veculos da Autarquia para fins alheios aos interesses do servio ou fora dele;
Art. 47 O descumprimento deste regime disciplinar bem como do disposto na legislao
trabalhista, na lei municipal 3.060 e dos deveres inerentes ao cargo sujeita o servidor s
seguintes sanes disciplinares:
Continua folha 12

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Folha 12
I - Advertncia verbal;
II - Advertncia escrita;
III - Suspenso de at 20 (vinte) dias;
IV - Dispensa por justa causa.
Art. 48 So competentes para aplicao de penalidade:
I - A de advertncia verbal, o chefe imediato do servidor;
II - A de advertncia escrita ou a suspenso de at 03 (trs) dias, o coordenador de setor.
III - Qualquer das anteriores mais a suspenso de at 20 (vinte) dias, os diretores.
IV - Qualquer delas, o Diretor Presidente.
Art. 49 A aplicao de penalidade deve ser comunicada Diretoria Administrativa e Financeira
no prazo mximo de 03 (trs) dias para fins de registro em assentamento individual do servidor.
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 50 Para suprir a comprovada necessidade de pessoal, poder haver designao para o
exerccio de funo pblica, nos casos de:
I - Substituio durante impedimento do titular do cargo;
II - Cargo vago, exclusivamente at o seu definitivo provimento.
1 - Na hiptese do inciso II, o prazo de exerccio na funo no poder exceder a dois anos.
2 - A designao para o exerccio de funo pblica far-se- por ato pblico, que determinar
o seu prazo e explicitar o seu motivo, sob pena de nulidade e de responsabilidade do agente que
lhe tenha dado causa.
3 - Ter prioridade para a designao de que trata este artigo, o candidato aprovado em
concurso pblico para o cargo, observada a ordem de classificao.
4 - A dispensa do ocupante da funo pblica de que trata este artigo, dar-se-
automaticamente quando expirar o prazo ou cessar o motivo da designao ou por ato motivado.
5 - A remunerao do pessoal contratado nos termos deste artigo ser fixada em importncia
no superior ao valor da remunerao inicial da tabela de vencimentos constantes do Anexo IV,
correspondente ao cargo que venha ser ocupado.
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Folha 13
6 - No se consideram as vantagens de natureza individual percebidas pelos servidores

ocupantes dos cargos efetivos para os efeitos da designao constante deste artigo.
Art. 51 A Autarquia poder contratar estagirios bolsistas, observando, para tanto, o que dispe
a legislao federal inerente ao assunto.
Art. 52 O quadro de servidores efetivos da Autarquia o constante do Anexo I desta lei.
Art. 53 Os cargos da Autarquia ficam classificados, na data de aprovao desta Lei, na
conformidade do Anexo II.
Pargrafo nico - A alterao do nmero de vagas de servidor pblico na Autarquia SAAE
dever ser feita mediante solicitao da Comisso de Desenvolvimento de Pessoal e submetida
aprovao do Diretor Presidente, que solicitar alterao na Lei e a abertura de concurso pblico
para seu preenchimento.
Art. 54 A tabela de Salrios e gratificaes da Autarquia, para vigorar a partir da aprovao
desta Lei a constante do Anexo IV.
1 - Os salrios e as gratificaes constantes da tabela a que se refere o caput deste artigo sero
reajustados de acordo com a disponibilidade oramentria e financeira da Autarquia, observados
os dispositivos legais, tendo como data base o ms de Maio de cada ano.
2 A reviso geral dos vencimentos e das gratificaes dos servidores efetivos e de livre
nomeao e exonerao do Servio Autnomo de gua e Esgoto observaro o disposto no
inciso X do artigo 37 da Constituio Federal e a lei complementar 101, tendo como data base o
ms de Janeiro.
3 - A reviso geral dos vencimentos e das gratificaes dos servidores efetivos e de livre
nomeao e exonerao do Servio Autnomo de gua e Esgoto correspondero variao do
IGP-M ndice Geral de Preos de Mercado, acumulado dos ltimos 12 (Doze) meses do
exerccio anterior ou outro ndice que vier substitu-lo em caso de extino.
Art. 55 Ficam garantidos e preservados todos os direitos adquiridos pelos atuais servidores na
legislao que ora se revoga.
Art. 56 As despesas decorrentes da execuo da presente Lei correro por conta de dotaes
oramentrias do SAAE, suplementadas, se necessrio.
Art. 57 Revogam-se as disposies em contrrio, nomeadamente as leis 2.175 de 18/12/1997,
2.560 de 02/05/2002, 2.946 de 23/12/2009.
Continua folha 14

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Folha 14
Art. 58 Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao.

Prefeitura Municipal de So Loureno, em 21 de julho de 2014.
Jos Sacido Barcia Neto

Prefeito Municipal
Marcos Antnio Pinto Teixeira

Secretrio Municipal de Governo
Adauto Lcio Cardoso

Diretor Presidente do SAAE
Continua folha 15

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Folha 15
ANEXO I
CARGOS EFETIVOS
GRUPOS
FUNCIONAIS
VA GAS
CARGOS
Administrador
Advogado
ADMINISTRATIVO Fiscal
Auxiliar de Administrao
E FINANCEIRO
Agente Administrativo
Tcnico em Contabilidade
Analista Tecnologia da
Informao
Auxiliar de Servios
Encanador
Pedreiro
Pedreiro II
Ferramenteiro
Motorista
Operador de ETA/ETE
OPERACIONAL
Bombeiro Hidrulico
Eletricista
Laboratorista
Operador de Mquinas Pesadas
Desenhista Tcnico
Tcnico em Eletromecnica
Encarregado de Manuteno
Supervisor de Segurana
Tcnico em Edificaes
Tcnico em Qumica
Tcnico em Controle Ambiental
Qumico
Engenheiro
TOTAL
Continua folha 16
PADRO
PREVISTAS OCUPADAS
U
U
B
C
F
F
1
1
5
8
5
1
1
0
4
7
2
1
F
A
C
C
D
D
D
D
E
E
E
E
E
E
F
F
F
F
F
H
U
1
180
15
16
3
1
6
10
2
1
2
5
1
1
12
1
2
1
1
1
2
285
0
23
10
5
3
1
1
4
1
1
1
1
0
0
0
0
2
1
0
0
1
70

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 16
CARGOS DE LIVRE NOMEAO E EXONERAO
GRUPO
FUNCIONAL
VA GAS
CARGOS
Diretor Presidente
Diretor de Relaes Institucionais
Assessor Jurdico
Assessor de Comunicao
Assessor de Meio Ambiente
Assessor de Cadastros projetos e Oramentos
Coordenador Departamento Servios Urbanos
Chefe Seo Operao e Manuteno de ETA's
Chefe Seo Redes Ramais Elev. Inst. Eltricas
gua
LIVRE
Chefe Seo de Expanso de gua
NOMEAO
E
EXONERAO Chefe Seo Operao e Manuteno de ETE's
Esgoto
Chefe Seo de Expanso de Esgoto
Chefe Seo de Manuteno Redes Pluviais
Chefe Seo Limpeza de Crregos
Chefe Seo Expanso Drenagem Urbana
Chefe Seo Coleta Transporte Transbordo Lixo
Chefe Seo Tratamento e Destino Final Lixo
Chefe Seo Varrio Capina e Poda de rvores
Responsvel pela Seo de Informtica
Assistente de Administrao
TOTAL
Continua folha 17
PREVISTAS
OCUPADAS
1
1
1
1
1
1
1
1
1
0
1
0
0
0
0
0
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
22
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 17
ANEXO II
HIERARQUIZAO DAS CLASSES DO QUADRO PERMANENTE
PADRES
CLASSES
AUXILIAR DE SERVIOS
FISCAL
AUXILIAR DE ADMINISTRAO
ENCANADOR
PEDREIRO
FERRAMENTEIRO
MOTORISTA
PEDREIRO II
OPERADOR DE ETA/ETE
BOMBEIRO HIDRULICO
ELETRICISTA
LABORATORISTA
OPERADOR DE MQUINAS PESADAS
DESENHISTA TCNICO
TCNICO EM ELETROMECNICA
AGENTE ADMINISTRATIVO
ENCARREGADO DE MANUTENO
SUPERVISOR DE SEGURANA
TCNICO EM CONTABILIDADE
TCNICO EM EDIFICAES
TCNICO EM QUMICA
TCNICO EM CONTROLE AMBIENTAL
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
QUMICO
ADMINISTRADOR
ADVOGADO
ENGENHEIRO
Continua folha 18

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 18
ANEXO III
DESCRIO DE CARGOS EFETIVOS
-----------------------------------------------------------------------CLASSE:
Auxiliar de Servios
-----------------------------------------------------------------------CARGO:
Auxiliar de Servios
-----------------------------------------------------------------------PADRO: A
NVEIS: Inicial XII
ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Execuo de tarefas diversas, de natureza repetitiva, envolvendo
trabalhos de obras e/ou operacionais, como ajudante de pedreiros, carpinteiros, bombeiros,
operadores e outros tcnicos bem como servios de jardinagem.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS: Executar trabalhos manuais e/ou mecanizados
prprios do ajudante de pedreiro, carpinteiro, bombeiro, operador e outros tcnicos, referentes
construo, ampliao, operao e manuteno dos sistemas de gua e esgoto, tais como,
abertura e recobrimento de valas, carregamento de tubos e de materiais diversos, preparo e
colocao de argamassas e concretos. Carregamento de tanques de produtos qumicos e preparo
das respectivas solues. Manuteno de redes de gua e esgoto dos prdios e dos aparelhos
utilizados no servio. Limpeza e conservao dos prdios, reas e jardins. Execuo de roada,
capina e destocamento. Descarga, transporte e empilhamento de materiais. Receber e entregar
encomendas junto rede bancria, comrcio, reparties pblicas, correios e usurios em geral.
Executar tarefas de copa-cozinha. Lavar e guardar louas e talheres. Zelar para que o material e
equipamentos de sua rea de trabalho estejam sempre em perfeitas condies de utilizao, no
que diz respeito ao funcionamento, higiene e segurana. Ligar e desligar os conjuntos motobombas. Solicitar os trabalhos de manuteno preventiva dos equipamentos da estao
elevatria de gua e/ou esgoto. Verificar periodicamente os sistemas de segurana e proteo
dos equipamentos eltricos ou mecnicos. Zelar pela limpeza e conservao das instalaes.
Executar atividades no campo da segurana nas dependncias da Autarquia. Realizar trabalhos
de guarda diurno e noturno. Controlar a entrada e sada de pessoas e volumes. Atender s
normas de segurana e higiene do trabalho. Prestar informaes solicitadas. Executar tarefas
correlatas.
REQUISITOS ESPECFICOS:
ESCOLARIDADE: Ensino fundamental completo.
IDADE: Mnima de 18 anos.
OBSERVAO: O exerccio das atividades exige uso de uniforme.
JORNADA DE TRABALHO:
08 horas dirias 44 Semanais
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Interstcio temporal.
Continua folha 19

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 19
ANEXO III
--------------------------------------------------------------CLASSE:
Fiscal
--------------------------------------------------------------CARGO:
Fiscal
--------------------------------------------------------------PADRO: BNVEIS: Inicial XII
--------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:Tarefas de natureza tcnica e administrativa, de complexidade
mediana, envolvendo a verificao do cumprimento, pr parte do usurio, do Regulamento de
Servio do SAAE.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS:Inspecionar as instalaes hidro-sanitrias dos
usurios, visando a correta utilizao dos servios de gua e esgoto prestados pelo SAAE, para
efeito da concesso das respectivas ligaes, assim como para a verificao peridica do
cumprimento das normas e regulamentos aplicveis. Ler e registrar os consumos de gua e
efetuar a entrega de contas aos usurios. Opinar, quando solicitado, sobre a viabilidade da
concesso das ligaes de gua e esgoto. Levar ao conhecimento superior qualquer
anormalidade que observar nos sistemas de gua e esgoto. Operar microcomputador e sistemas
utilizados pelo SAAE na rea afim;Executar outras tarefas correlatas.
FORMA DE SELEO:
08 horas dirias 40 semanais
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Continua folha 20

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 20
ANEXO III
--------------------------------------------------------------CLASSE:
--------------------------------------------------------------CARGO:
--------------------------------------------------------------PADRO: C
NVEIS: Inicial XII
--------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:Executar trabalhos de escritrio simples e rotineiro.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS:Executar trabalhos simples de escritrio
compreendido em rotinas preestabelecidas que possam ser prontamente aprendidas e que
requerem pouca capacidade de julgamento. Fazer anotaes em fichas e manusear fichrios;
classificar e organizar expedientes recebidos, obter informaes de fontes determinadas e
fornec-las aos interessados quando autorizado. Transcrever textos mquina ou digitar em
computador e executar outros servios datilogrficos rotineiros. Datilografar ou digitar cartes,
ofcios, memorandos, telegramas, folhas de pagamentos, etc...
Operar com mquinas de escritrio, tais como: duplicadoras, endereadoras, etc. Auxiliar na
separao,
classificao,
distribuio,
numerao,
selagem
e
expedio
de
correspondncias.Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim;
Executar outras tarefas correlatas.
OBSERVAO: Prtica de servio de datilografia e digitao.
08 horas dirias. 40 semanais
FORMA DE SELEO:
Concurso Pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Continua folha 21

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 21
ANEXO III
--------------------------------------------------------------CLASSE:
Encanador
--------------------------------------------------------------CARGO:
Encanador
--------------------------------------------------------------PADRO: C
NVEIS: Inicial XII
--------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Executar tarefas de redes de gua e esgoto. Instalar e consertar
encanamentos, fazer ligaes de gua e esgoto e instalar padres de medio.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS: Executar assentamento de tubos, manilhas e
conexes. Executar e reparar ramais domiciliares. Corrigir vazamentos em redes de gua, bem
como desobstruir as redes de esgoto.
ESCOLARIDADE: Ensino fundamental I completo
OBSERVAO:Exige-se uso de uniforme.
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Continua folha 22

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 22
ANEXO III
--------------------------------------------------------------CLASSE:
Pedreiro
--------------------------------------------------------------CARGO:
Pedreiro
--------------------------------------------------------------PADRO: CNVEIS: Inicial XII
--------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos de alvenaria e concreto em construes civis e
obras de saneamento bsico.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS: Efetuar a locao de pequenas obras; fazer alicerces,
levantar paredes de alvenaria, fazer muros de arrimo, trabalhar com instrumentos de prumo e
nivelamento, fazer e reparar pisos de cimento. Preparar ou orientar a preparao de argamassas
para juno de tijolos ou para reboco de paredes, rebocar paredes, mexer e colocar concreto em
forma e fazer artefatos de cimento assentar marcos de portas e janelas, colocar telha, azulejos e
ladrilhos, armar andaimes, fazer consertos em obras de alvenaria, executar servios
especializados em obras de saneamento bsico como: confeco de poos de visita, caixas de
registro, reservatrios de gua, ancoragem em redes de distribuio de gua e adutoras, Booster,
casas de mquinas, estaes de tratamento de gua e esgoto, etc.; Preparar o nivelamento de solo
compactado, assentar elementos de pavimentao, tais como paraleleppedos, blocos de
concreto, ladrilhos, executar recomposio de pavimentao asfltica distribuir servios aos
ajudantes sob sua direo.Executar outros trabalhos correlatos.
ESCOLARIDADE: Ensino fundamental completo
OBSERVAO:Experincia comprovada em trabalhos de construo, na parte de alvenaria.
Exige-se uso de uniforme.
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Continua folha 23

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 23
ANEXO III
--------------------------------------------------------------CLASSE:
Ferramenteiro
--------------------------------------------------------------CARGO:
Ferramenteiro
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------PADRO: D
NVEIS: Inicial XII
ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos de recebimento, armazenagem e distribuio
de ferramentas em geral, necessrias execuo dos trabalhos desenvolvidos pelo SAAE.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS: Recebe, limpa, conserta e armazena as ferramentas
de trabalho do SAAE; requisitar e manter, em perfeitas condies de uso, as ferramentas de uso
geral; armazenar as ferramentas, sob sua responsabilidade, de modo a atender s necessidades da
manuteno de imediato; controlar a entrega e devoluo do ferramental, atravs de fichas
prprias; manter limpo o local de trabalho. Executar outros servios correlatos.
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Interstcio temporal
Continua folha 24

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 24
ANEXO III
--------------------------------------------------------------CLASSE:
Motorista
--------------------------------------------------------------CARGO:
Motorista
--------------------------------------------------------------PADRO: D NVEIS: Inicial XII
--------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Dirigir e conservar os automveis, caminhes ou outros veculos
do Servio.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS: Dirigir automveis, caminhes ou outros veculos do
servio destinados ao transporte de passageiros e carga; manter os veculos em perfeitas
condies de funcionamento; fazer reparos de emergncia; zelar pela conservao do veculo
que lhe for entregue; promover a limpeza do mesmo; encarregar-se do transporte e entrega da
carga que lhe for confiada; promover o abastecimento de combustvel, gua e leo; comunicar
ao seu superior imediato qualquer defeito verificado no funcionamento do veculo. Fazer o
relatrio dirio do uso de veculo; Transportar produtos qumicos para tratamento de gua.
OBSERVAO:Ser portador da Carteira de Habilitao para motorista expedida pelo
DETRAN, classe C ou D; experincia comprovada no ramo especfico. Exige-se uso de
uniforme.
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Continua folha 25

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 25
ANEXO III
--------------------------------------------------------------CLASSE:
Pedreiro II
--------------------------------------------------------------CARGO:
Pedreiro II
--------------------------------------------------------------PADRO: D
NVEIS: Inicial XII
--------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos de alvenaria e concreto em construes civis e
obras de saneamento bsico e recompor pavimentao de vias pblicas.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS: Efetuar a locao de pequenas obras; fazer alicerces,
levantar paredes de alvenaria, fazer muros de arrimo, trabalhar com instrumentos de prumo e
nivelamento, fazer e repararpisos de cimento. Preparar ou orientar a preparao de argamassas
para juno de tijolos ou para reboco de paredes, rebocar paredes, mexer e colocar concreto em
forma e fazer artefatos de cimento assentar marcos de portas e janelas, colocar telha, azulejos e
ladrilhos, armar andaimes, fazer consertos em obras de alvenaria, executar servios
especializados em obras de saneamento bsico como: confeco de poos de visita, bueiros,
Booster, casas de mquinas, estaes de tratamento de gua e esgoto, etc.;distribuir servios aos
ajudantes sob sua direo. Preparar o nivelamento do solo compactado, assentar elementos de
pavimentao, tais como paraleleppedos, blocos de concreto, ladrilhos, executar recomposio
de pavimentao asfltica. Executar outros trabalhos correlatos.
ESCOLARIDADE: Ensino Fundamental completo
OBSERVAO:Experincia comprovada em trabalhos de construo, na parte de alvenaria.
Exige-se uso de uniforme.
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Continua folha 26

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 26
ANEXO III
-----------------------------------------------------------CLASSE:
Operador de ETA/ETE
-----------------------------------------------------------CARGO:
Operador de ETA/ETE
-----------------------------------------------------------PADRO: DNVEIS: Inicial XII
-----------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Operar estao de tratamento de gua e ou esgoto.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS: Executar servios destinados a promover a operao
e manuteno das estaes de tratamento e de recalque dos sistemas de gua e esgoto. Preparar
solues e dosadores de produtos qumicos. Realizar as anlises fsico-qumicas. Fazer limpeza
na ETA/ETE. Proceder a lavagem das unidades de filtrao. Preencher os relatrios dirios da
ETA/ETE.Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim; Executar
outras tarefas correlatas.
ESCOLARIDADE: Ensino mdio completo
OBSERVAO: O exerccio das atividades requer prestao de servio em domingos e
feriados, em turnos de revezamento semanal. Exige-se o uso de uniforme.
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Continua folha 27

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 27
ANEXO III
-----------------------------------------------------------CLASSE:
Bombeiro Hidrulico
-----------------------------------------------------------CARGO:
Bombeiro Hidrulico
-----------------------------------------------------------PADRO: E NVEIS: Inicial XII
-----------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Executar a instalao e manuteno preventiva e corretiva dos
conjuntos de moto-bombas; manter e conservar tubulaes destinadas a conduo de gua,
esgoto, cloro-gs e solues qumicas.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS: Execuo e manuteno de instalaes e ramais
prediais de gua, esgoto sanitrio e pluvial; desobstruo e limpeza de redes coletoras de esgoto
e poos de visitas; execuo de corte e religao de gua; instalao e manuteno de tubulao
de produtos qumicos em estaes de tratamento de gua e esgoto; montagem de tubos,
conexes, vlvulas, registros e demais acessrios em rede de distribuio de gua; execuo de
manuteno em redes de distribuio, adutoras e sub-adutoras; execuo de teste de vazamento
em redes; instalao e manuteno de medidores de vazo; orientao aos seus auxiliares na
execuo de tarefas complementares. Outras tarefas correlatas.
OBSERVAO: Experincia comprovada em Carteira Profissional
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico.
FORMA DE PROGRESSO:
Interstcio temporal
Continua folha 28

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 28
ANEXO III
-----------------------------------------------------------CLASSE:
Eletricista
-----------------------------------------------------------CARGO:
Eletricista
-----------------------------------------------------------PADRO: ENVEIS: Inicial XII
-----------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Executar manuteno preventiva e corretiva das instalaes e
equipamentos eltricos em geral.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS: Revisar freqentemente todas as instalaes e
equipamentos eltricos verificando isolamentos, limpando e/ou reapertando cabos, conexes,
terminais, disjuntores, etc. Executar a instalao e substituio de tomadas, fios, lmpadas,
reatores, luminrias, interruptores, chave magntica, fusveis, etc. Efetuar revises de conjuntos
moto-bombas, quadros de comandos e Booster.
OBSERVAO: Experincia comprovada em servios inerentes ao cargo. Exige-se o uso de
uniforme.
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico.
FORMA DE PROGRESSO:
Continua folha 29

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 29
ANEXO III
-----------------------------------------------------------CLASSE:
Laboratorista
-----------------------------------------------------------CARGO:
Laboratorista
-----------------------------------------------------------PADRO: E
NVEIS: Inicial XII
-----------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Tarefas de natureza repetitiva, sob superviso, de trabalhos de
laboratrios, que envolvem certo grau de complexidade.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS: Realizar as anlises fsico-qumicas e os exames
bacteriolgicos. Fazer coleta de material para diversos exames de laboratrio. Zelar pela
conservao e guarda do material e dos aparelhos de laboratrio. Proceder esterilizao do
material em uso. Verificar os aparelhos de laboratrio, mantendo-os em funcionamento,
preparando-os para prova e exame. Documentar as anlises e exames realizados, registrando os
resultados, mantendo cpias arquivadas. Fornecer dados estatsticos de suas atividades. Operar
microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim; Executar outras tarefas
correlatas.
ESCOLARIDADE: Ensino Mdio completo
OBSERVAO: Jornada de trabalho em horrio misto. Escala de revezamento. Exige-se uso
de uniforme.
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Continua folha 30

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 30
ANEXO III
----------------------------------------------------------------CLASSE: Operador de Mquinas Pesadas
----------------------------------------------------------------CARGO: Operador de Mquinas Pesadas
----------------------------------------------------------------PADRO: E
NVEIS: Inicial XII
----------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Operar mquinas pesadas, montadas sobre rodas ou esteiras
rolantes e providas de implementos auxiliares, que servem para nivelar, escavar, movimentar
terra e outros materiais. Dirigir veculos automotores e caminhes.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS: Operar retro-escavadeira, ps-carregadeira,
motoniveladoras, rolos mecnicos, poclain e outras mquinas destinadas a abertura de valas,
terraplanagem, compactado, etc.; manter as mquinas sob sua responsabilidade em perfeitas
condies de uso, providenciando a verificao diria dos nveis de leo, filtros, etc.;
providenciar o recolhimento do equipamento para a manuteno corretiva, critrio do servio
de manuteno mecnica; ajudar nos servios de manuteno dos equipamentos e zelar pela
limpeza dos mesmos; promover o abastecimento de combustvel, gua, leo e filtros. Operar a
mquina dentro dos padres estabelecidos, evitando-se trancos na embreagem, arrancadas
bruscas ou forar o equipamento com impercias; dirigir outros veculos automotores e
caminhes com os mesmos cuidados acima descritos; operar mquinas com equipamentos
especiais para limpeza e desobstruo de redes coletoras, coletores tronco, interceptores e
emissrios e executar outras atribuies correlatas.
OBSERVAES: Ter experincia de 01 (Um) ano comprovada em carteira, curso primrio
completo, que permita o perfeito entendimento do funcionamento das normas de segurana,
assim como das instrues de manuteno dos equipamentos. Ser motorista habilitado na
categoria D.
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Interstcio temporal
Continua folha 31

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 31
ANEXO III
---------------------------------------------------------------CLASSE: Desenhista Tcnico
---------------------------------------------------------------CARGO: Desenhista Tcnico
---------------------------------------------------------------PADRO: ENVEIS: Inicial XII
---------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Elaborar desenhos em geral e cadastramento de redes de gua,
esgoto e drenagem, utilizando softwares especficos.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS: Elaborar desenhos de arquitetura e engenharia civil
utilizando softwares especficos para desenho tcnico. Executar plantas, desenhos e
detalhamentos de instalaes hidrossanitrias, eltricas, etc. Coletar e processar dados e planejar
o trabalho para a elaborao de projetos. Interpretar projetos existentes, calcular e definir custos
do desenho. Analisar croqui e aplicar normas de sade ocupacional e normas tcnicas ligadas
construo civil. Atualizar desenhos de acordo com a legislao pertinente. Elaborar e manter
atualizado o cadastro tcnico dos sistemas de abastecimento de gua, esgotamento sanitrio e
drenagem urbana. Conservar os instrumentos de desenho. Operar microcomputador e sistemas
utilizados pelo SAAE na rea afim;Executar outras tarefas correlatas.
ESCOLARIDADE: Ensino Mdio completo, curso de AutoCAD e domnio bsico de
informtica.
OBSERVAO: Experincia mnima de seis meses como desenhista cadista.
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Continua folha 32

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 32
ANEXO III
---------------------------------------------------------------CLASSE: Tcnico em Eletromecnica
---------------------------------------------------------------CARGO: Tcnico em Eletromecnica
---------------------------------------------------------------PADRO: E
NVEIS: Inicial XII
---------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:
Manuteno preventiva e corretiva de equipamentos eltricos e mecnicos em geral.
ATRIBUIES:
Desenvolver os programas e o controle da operao eletromecnica das estaes elevatrias de
gua e esgoto; Proceder manuteno peridica preventiva das bombas, motores e aparelhos,
inclusive os de preciso; Manter em funcionamento todos os aparelhos, motores e bombas
utilizados na operao dos sistemas de gua e esgoto; Manter registros atualizados dos dados
tcnicos dos equipamentos eltricos e hidrulicos; Promover a aferio e substituio dos
aparelhos medidores de consumo de gua, bem como a conservao dos mesmos,
compreendendo limpeza e reparo de avarias de correntes de uso da ao do tempo; Acompanhar
os servios a serem executados; Dimensionar a quantidade de material necessrio para as suas
atividades; Instalar fiao eltrica, quadro de distribuio, caixa de fusvel, tomadas e
interruptores, de acordo com plantas, esquemas, especificaes tcnicas e instrues recebidas,
utilizando ferramentas manuais e elementos de fixao; Testar circuitos das instalaes eltricas,
utilizando aparelhos de preciso eltricos ou eletrnicos, para detectar as partes defeituosas;
Reparar ou substituir unidades danificadas, utilizando ferramentas manuais, soldas e materiais
isolantes para manter as instalaes eltricas em condies de funcionamento; Orientar os que o
auxiliam na execuo dos trabalhos de eletricidade, inclusive quanto s precaues e medidas de
segurana necessrias ao desempenho das tarefas; Desenvolver os trabalhos eletrotcnicos de
montagem, instalaes, nos painis de acionamento dos equipamentos eletro-eletrnicos das
estaes de tratamento e elevatrias; Quantificar e qualificar as peas e componentes a serem
utilizados nos painis de comando, mantendo em estoque as peas de reposio necessrias;
Sugerir a manuteno, a reposio e/ou substituio dos equipamentos e aparelhos utilizados nos
servios; Zelar e manter organizadas as oficinas; Operar microcomputador e sistemas utilizados
pelo SAAE na rea afim;Executar outras atividades afins.
ESCOLARIDADE: Ensino Mdio completo e curso especfico de Eletromecnica.
OBSERVAO: Experincia na rea.
FORMA DE SELEO:
08 horas dirias e 44 semanais
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Continua folha 33

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 33
ANEXO III
-----------------------------------------------------------CLASSE:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CARGO:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------PADRO:FNVEIS: Inicial XII
-----------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Tarefas de mediana complexidade, abrangendo orientao e
execuo, sob superviso, de trabalhos de rotina administrativa.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS: Executar servios de apoio nas reas de recursos
humanos, administrao, finanas e logstica; atender fornecedores e usurios, fornecendo e
recebendo informaes sobre produtos e servios; tratar de documentos variados, cumprindo
todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Auxiliar na programao dos servios,
elaborando demonstrativos e projetos. Realizar e revisar trabalhos de datilografia e digitao.
Chefiar equipes auxiliares. Aplicar, sob superviso e orientao, leis, regulamentos e normas,
referentes administrao.Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea
afim; Executar outras tarefas correlatas.
ESCOLARIDADE: Ensino Mdio completo
OBSERVAO: Experincia na rea administrativa, datilografia e ou digitao.
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Continua folha 34

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 34
ANEXO III
------------------------------------------------------------CLASSE:
------------------------------------------------------------CARGO:
------------------------------------------------------------PADRO:
F NVEIS: Inicial XII
------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Tarefas que envolvem um alto grau de complexidade, abrangendo
superviso, controle e avaliao de trabalhos realizados por auxiliares, apresentao de solues
para situaes novas, a necessidade de contato com tcnicos de nvel superior e a realizao, sob
superviso, de estudos e pesquisas voltadas para o aperfeioamento dos servios de manuteno
dos sistemas de gua e esgoto.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS: Orientar e coordenar a realizao dos servios de
manuteno e reparo dos sistemas de gua e esgoto. Distribuir tarefas entre os componentes do
grupo de auxiliares sob sua superviso, dando-lhes assistncia e orientao. Fiscalizar e fazer
observar as normas sobre higiene, segurana do trabalho, limpeza e ordem dos locais de
trabalho, assim como a conservao de materiais, utenslios e equipamentos utilizados.
Colaborar na fiscalizao de obras. Estudar e propor medidas destinadas a melhorar o
funcionamento dos sistemas de gua e esgoto, aumentando-lhes a eficincia e reduzindo os
custos operacionais. Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea
afim;Executar outras tarefas correlatas.
ESCOLARIDADE: Ensino mdio completo.
IDADE:Mnima de 18 anos. Exige-se uso de uniforme.
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Continua folha 35

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 35
ANEXO III
-----------------------------------------------------------CLASSE:
-----------------------------------------------------------CARGO:
-----------------------------------------------------------PADRO:F
NVEIS: Inicial XII
-----------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Supervisionar, orientar na preservao da integridade fsica do
trabalhador, sua segurana no local de trabalho e o controle dos riscos profissionais, bem como a
melhoria das condies e do ambiente de trabalho, nos diversos setores do SAAE.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS: Orientao e assessoramento dos diversos rgos da
entidade em assuntos de segurana do trabalho. Elaborao de propostas de normas e
regulamentos internos de segurana do trabalho; inspeo das reas e equipamentos da entidade
quanto segurana do trabalho; elaborao e envio de relatrios peridicos aos diversos setores,
comunicando a existncia de riscos, ocorrncia de acidentes e as medidas aconselhadas para a
preveno de acidentes no trabalho; elaborao das atividades de segurana no trabalho;
indicao especificadamente dos equipamentos de segurana (EPI e EPC), verificando a
qualidade dos mesmos; estabelecimento, em conjunto com rgos de suprimentos, dos nveis de
estoques de materiais e equipamentos de segurana e supervisionar sua aquisio, distribuio e
manuteno; inspeo do funcionamento e observncia da utilizao dos EPI's e EPC's; anlise
de acidentes, investigao das causas e propositura de medidas preventivas e corretivas; atender
ao Ministrio do Trabalho no aspecto estatstico da segurana no trabalho; promoo de
campanhas internas de preveno de acidentes de trabalho; delimitao das reas de
periculosidade, de acordo com a legislao vigente. Operar microcomputador e sistemas
utilizados pelo SAAE na rea afim;Executar outras tarefas correlatas inerentes ao cargo.
ESCOLARIDADE: Ensino mdio completo e curso tcnico de segurana no trabalho com o
diploma devidamente registrado no Ministrio da Educao.
IDADE:Mnima de 18 anos.
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Continua folha 36

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 36
ANEXO III
-----------------------------------------------------------CLASSE:
Tcnico em Contabilidade
-----------------------------------------------------------CARGO: Tcnico em Contabilidade
-----------------------------------------------------------PADRO:F
NVEIS: Inicial XII
-----------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Tarefas inerentes rea contbil. Exercer funes contbeis de
certa complexidade, responsabilizando-se pelos servios contbeis perante o CRC.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS: Conhecimento e execuo dos servios de
contabilidade pblica em suas diversas reas, colaborar no preparo de normas de trabalho de
contabilidade e execut-las. Escriturar ou orientar a escriturao dos livros e/ou fichas contbeis.
Fazer levantamentos e organizar balancetes patrimoniais e financeiros. Efetuar percias
contbeis. Participar de trabalhos de tomadas de contas; assinar balanos e balancetes; preparar
relatrios informativos; orientar, do ponto de vista contbil, o levantamento dos bens
patrimoniais. Auxiliar na preparao dos oramentos e acompanhar sua execuo, zelando para
seu fiel cumprimento. Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea
afim;Executar outras tarefas correlatas.
ESCOLARIDADE: Ensino Mdio completo. Curso de Tcnico em Contabilidade com diploma
devidamente registrado no CRC de sua regio.
IDADE: Mnima de 18 anos. Experincia Contbil comprovada.
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Continua folha 37

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 37
ANEXO III
-----------------------------------------------------------CLASSE:
Tcnico em Edificaes
-----------------------------------------------------------CARGO:
Tcnico em Edificaes
-----------------------------------------------------------PADRO:F NVEIS: Inicial XII
-----------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Tarefas que envolvem um alto grau de complexidade e
apresentao de solues para situaes novas, a necessidade de contatos com tcnicos de nvel
superior e a realizao, sob superviso, de estudos e pesquisas voltados para o aperfeioamento
dos servios.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS: Coordenar e/ou participar de trabalhos referentes s
atividades de operao e manuteno, projeto e construo de novas instalaes tcnicas.
Estudar e propor medidas destinadas a melhorar o funcionamento do sistema de gua, esgoto e
drenagem urbana, aumentando-lhes a eficincia e reduzindo os custos operacionais. Orientar,
supervisionar e rever trabalhos de equipes tcnicas auxiliares. Operar microcomputador e
sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim;Executar outras tarefas correlatas.
OBSERVAO: Exigido uso de uniforme.
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Continua folha 38

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 38
ANEXO III
-----------------------------------------------------------CLASSE:
Tcnico em Qumica
-----------------------------------------------------------CARGO:
Tcnico em Qumica
-----------------------------------------------------------PADRO: F NVEIS: Inicial XII
-----------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Programar, organizar, orientar e supervisionar, dentro de padres
preestabelecidos, as atividades referentes a operao do sistema de captao e tratamento de
gua e esgoto. Preparar reagentes qumicos, fazer anlises fsico-qumicas e bacteriolgicas e
confeccionar relatrios. Atuar no tratamento de gua e de efluentes. Fazer especificaes
tcnicas. Responsabilizar-se tecnicamente pelo tratamento da gua e esgoto perante o Conselho
Regional de Qumica, (CRQ), quando o SAAE no possuir Qumico. Operar microcomputador e
sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim;Executar outras tarefas correlatas.
ESCOLARIDADE: Ensino mdio completo - Curso tcnico em qumica com diploma
devidamente registrado no CRQ de sua regio.
IDADE: Mnima de 18 anos. Experincia comprovada na rea.
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Continua folha 39

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 39
ANEXO III
DESCRIO DE CARGOSEFETIVOS
--------------------------------------------------------------------CLASSE:
--------------------------------------------------------------------CARGO:
--------------------------------------------------------------------PADRO: F NVEIS: Inicial XII
--------------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Auxiliar profissionais de nvel superior na implementao de
projetos de gesto ambiental, coordenar equipes de trabalho. Coordenar processos de controle
ambiental, tratamento de efluentes. Realizar anlises fsico-qumicas e microbiolgicas de
efluentes.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS:
Elaborar e integrar processos de educao ambiental; Promover e fiscalizar aes de
manuteno e recuperao da capacidade de produo de gua e qualidade dos mananciais por
meio de aplicao de tecnologias de conservao de nascentes; Promover a realizao de
palestras, campanhas e treinamentos relacionados ao meio ambiente e as atividades relacionadas
ao SAAE visando a conscientizao da populao; Realizar atividades voltadas preservao e
conservao ambiental e implementar poltica de desenvolvimento do meio ambiente; Prestar
informaes sobre o desenvolvimento dos servios e os resultados atingidos, elaborando
relatrios; Fazer cumprir as leis federais, estaduais e municipais relativas ao meio ambiente;
Integrar a poltica ambiental do SAAE s polticas setoriais previstas no Plano Diretor
Municipal;Articular as aes ambientais nas perspectivas municipais e regionais;Manter
intercmbios e parcerias com rgos pblicos e com organizaes no governamentais,
nacionais e internacionais, visando promoo dos planos, programas e projetos ambientais
locais;Representar a autarquia no CODEMA local; Acompanhar todos os procedimentos da
autarquia de acordo com o que estabelece a legislao ambiental de mbito municipal, estadual e
federal; Prestar assessoramento a diretoria da autarquia e atender as consultas formuladas pelo
Conselho de Defesa do Meio Ambiente (CODEMA); Responder a consultas administrativas
para atividades de licenciamentos junto autarquias e rgos pblicos tais como: IEF, FEAM,
IGAM, DNPM e outros, bem como assessorar o Departamento jurdico para tal.Subsidiar
medidas preventivas e aes emergenciais em casos de acidentes ou episdios crticos de
poluio;Assessorar a diretoria na elaborao de atos legislativos para garantir a preservao do
meio ambiente e das guas do municpio;Promover programas de educao ambiental em todos
os setores da autarquia, participar e incentivar a promoo de eventos relacionados questo
ambiental; Apoiar as aes de educao ambiental do Conselho Municipal de Meio
Ambiente;Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim;Executar
outras atividades correlatas.
_____________________________________________________________________________
ESCOLARIDADE: Ensino mdio completo - Curso tcnico completo nas reas de meio
ambiente, saneamento ou afins.
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:Interstcio temporal.

Continua folha 40

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 40
ANEXO III
---------------------------------------------------------------------CLASSE: Analista de Tecnologia da Informao
---------------------------------------------------------------------CARGO:
Analista de Tecnologia da Informao
---------------------------------------------------------------------PADRO: F NVEIS: Inicial XII
---------------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando
requisitos e funcionalidades dos sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas
de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar ambiente
informatizado, prestar suporte tcnico, elaborar documentao tcnica. Estabelecer padres,
coordenar projetos, oferecer solues para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em
informtica;Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim.Executar
outras
atividades
correlatas.
_____________________________________________________________________________
Modelagem de dados, UML, Fluxograma;
Domnio nas linguagens: PHP, ASP, SQL, Shell Script, C, Delphi (Object Pascal) JavaScript,
XML;
DBA, Domnio nos seguintes SGDB: Firebird, SQL Server, MySQL;
Conhecimento em: Ajax, chamadas assncronas, sistemas multicamadas, Unix/Linux, Internet,
Intranet, Extranet, Conexes remotas, Servidores, Servidores de arquivos, VPN, LAN, WLAN,
ERP, Servidores Windows Server, servidores Linux, DNS, HTTP, SMTP, POP3, IMAP, DHCP,
Proxy, NAT, Firewall, roteamento em redes, tneis em redes, certificao SSL, Tuning em
banco de dados;
Experincia no desenvolvimento de softwares online de gesto;
Ingls intermedirio.
ESCOLARIDADE: Ensino Mdio Completo
IDADE: Mnima de 18 anos. Experincia comprovada na rea
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Continua folha 41

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 41
ANEXO III
-----------------------------------------------------------CLASSE:
Qumico
-----------------------------------------------------------CARGO:
Qumico
-----------------------------------------------------------PADRO: H NVEIS: Inicial XII
-----------------------------------------------------------SNTESE DOS DEVERES: Coordenao, superviso, reviso, orientao e execuo dos
servios especializados de laboratrio, captao e tratamento de gua, esgoto e drenagem
urbana.
ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Programar, organizar, orientar e supervisionar, dentro de padres
preestabelecidos, as atividades referentes a operao do sistema de captao e tratamento de
gua e esgoto. Preparar reagentes qumicos, fazer anlises fsico-qumicas e bacteriolgicas e
confeccionar relatrios. Atuar no tratamento de gua e de efluentes. Fazer especificaes
tcnicas. Responsabilizar-se tecnicamente pelo tratamento da gua e esgoto perante o Conselho
Regional de Qumica, (CRQ); Fazer anlises de gua e esgoto; implantar as normas e
procedimentos para determinar a qualidade da gua distribuda; orientar os operadores da ETA e
ETE, visando a qualidade do tratamento da gua e do esgoto; aplicar e fazer cumprir as normas
vigentes sobre controle de qualidade da gua distribuda e tratamento do esgoto. Operar
microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim.Executar outras tarefas
correlatas.
ESCOLARIDADE: Ensino Superior completo - Curso de qumica com diploma devidamente
registrado no CRQ de sua regio.
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Continua folha 42

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 42
ANEXO III
-------------------------------------------------------------CLASSE:
Administrador
-------------------------------------------------------------CARGO:
Administrador
-------------------------------------------------------------PADRO: UNVEIS: Inicial XII
-------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Planejamento, Superviso, programao, coordenao, controle e
execuo especializadas relacionadas com estudos, pesquisas, anlises e projetos sobre
Administrao Financeira, Recursos Humanos, Patrimnio, Material, informao, tecnolgica e
Oramento entre outros.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS: Supervisionar a aplicao de Leis e Regulamentos.
Elaborar e implementar planos e programas de trabalho. Pesquisar novas tcnicas e mtodos de
trabalho. Elaborar projetos de normas e regulamentos. Elaborar planejamento organizacional
melhorando seu desempenho. Promover a simplificao de rotinas de trabalho, objetivando
maior produtividade. Coordenar o comportamento do oramento em relao sua execuo.
Analisar o comportamento da receita e da despesa. Planejar estudos com vistas padronizao,
especificao, compra, recebimento, guarda, estocagem, suprimento e alienao de material.
Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua competncia. Fornecer dados estatsticos de suas
atividades. Apresentar relatrios peridicos. Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo
SAAE na rea afim.Executar outras tarefas correlatas.
ESCOLARIDADE: Curso superior de Administrao (curso mnimo de 4 anos, reconhecido
pelo MEC), com registro no Conselho Regional de Administrao (CRA).
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Continua folha 43

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 43
ANEXO III
----------------------------------------------------------CLASSE: Advogado
----------------------------------------------------------CARGO:
Advogado
----------------------------------------------------------ADRO: U NVEIS: Inicial XII
----------------------------------------------------------ATRIBUIES:
Prestar Assessoria Jurdica ao SAAE em todas as reas do direito, prestando consultas verbais e
emitindo pareceres.
SNTESE DOS DEVERES:
Postular, em nome do SAAE, em juzo, propor ou contestar aes, solicitar providncias junto
ao magistrado ou ministrio pblico, avaliar provas documentais e orais, realizar audincias
trabalhistas, penais comuns e cveis, instruir a parte e atuar no tribunal de jri e
extrajudicialmente;
Mediar questes, contribuir na elaborao de projetos de lei, analisar legislao para atualizao
e implementao;
Assistir a autarquia, assessorando-a em negociaes;
Zelar pelos interesses do SAAE na manuteno e integridade dos seus bens, facilitando a
prestao de seus servios, preservando interesses individuais e coletivos, dentro dos princpios
ticos e de forma a fortalecer o estado democrtico de direito;
Mediante outorga, representar o SAAE em qualquer juzo ou tribunal, atuando nos feitos em que
o mesmo seja autor, ru, assistente, interessado ou oponente;
Elaborar editais, emitir pareceres prvios e apreciar e julgar possveis recursos interpostos nas
licitaes do SAAE, em atendimento legislao pertinente;
Acompanhar a prestao de contas do SAAE junto ao Tribunal de Contas do Estado de Minas
Gerais; Proceder execuo fiscal da Dvida Ativa da Autarquia; Operar microcomputador e
sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim; Desempenhar outras atividades correlatas inerentes
ao cargo.
ESCOLARIDADE: Curso Superior de Direito completo com diploma devidamente registrado
na OAB.
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Interstcio temporal
Continua folha 44

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 44
ANEXO III
-----------------------------------------------------------CLASSE:
Engenheiro
-----------------------------------------------------------CARGO:
Engenheiro
-----------------------------------------------------------PADRO: U
NVEIS: Inicial XII
-----------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Execuo, superviso, planejamento e coordenao no campo da
engenharia civil, especialmente, no da engenharia sanitria.
ATRIBUIES CARACTERSTICAS: Elaborar projetos e especificaes, supervisionar,
planejar e coordenar a execuo de obras de saneamento bsico; construo, reformas ou
ampliao de prdios necessrios s atividades do Servio. Desenvolver estudos para a
racionalizao de processos de construo. Prestar assistncia tcnico-gerencial aos servios de
gua e esgoto. Estabelecer normas para a manuteno preventiva de mquinas e equipamentos.
Emitir laudos e pareceres. Fornecer dados estatsticos de sua especialidade. Elaborar oramentos
e estudos sobre viabilidade econmica e tcnica. Operar microcomputador e sistemas utilizados
pelo SAAE na rea afim.Executar outras tarefas correlatas.
ESCOLARIDADE:Curso superior de Engenharia. (curso mnimo de 5 anos reconhecidos pelo
MEC).
FORMA DE SELEO:
Concurso pblico
FORMA DE PROGRESSO:
Continua folha 45

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 45
ANEXO VI
DESCRIO DE CARGOS DE LIVRE NOMEAO E EXONERAO
-----------------------------------------------------------CARGO:
Diretor Presidente
-----------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Exercer a direo geral da Autarquia e represent-la ou promoverlhe a representao, em juzo ou fora dele.
I - Representar a Autarquia juridicamente ou constituir procurador;
II - Submeter aprovao do Prefeito Municipal, nos prazos prprios, o oramento sinttico
anual e, quando necessrio, os pedidos de crditos adicionais;
III - Enviar Prefeitura Municipal at o dia 15 (quinze) de cada ms, o balancete do ms
anterior, e, at 20 de maro, o balano anual e o relatrio da gesto financeira e patrimonial da
Autarquia;
IV - Autorizar e ordenar despesas de acordo com as dotaes oramentrias e em consonncia
com a programao de caixa ou delegar, atravs de portaria, essa atribuio a outro servidor da
Autarquia;
V - Movimentar contas bancrias com assinatura conjunta com outro servidor da autarquia ou
delegar, atravs de portarias, poderes a outros servidores para moviment-las;
VI - Celebrar acordos, contratos, convnios e expedir outros atos administrativos, observadas as
normas legais;
VII - Autorizar as licitaes para a compra de materiais e equipamentos, contratao de obras e
servios, observada a legislao pertinente;
VIII - Autorizar a abertura de concursos pblicos para a admisso de servidores, nomear,
movimentar, promover e dispensar servidores do quadro permanente de acordo com a legislao
prpria;
IX- Nomear os demais cargos de livre nomeao e exonerao constantes deste anexo;
X - Praticar os demais atos relativos administrao de pessoal, respeitada a legislao
pertinente;
XI - Determinar a abertura de inqurito e constituir comisso para apurao de faltas e
irregularidades cometidas pelos servidores da Autarquia;
XII - Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim;
XIII - Promover a integrao da Autarquia aos demais rgos de interesses pblicos que atuem
no municpio;
XIV Executar atividades correlatas.
ESCOLARIDADE: Superior Completo
IDADE: Mnima de 18 anos
JORNADA DE TRABALHO: 08 horas dirias 40 semanais
PROVIMENTO: Livre Nomeao e Exonerao do Executivo (Decreto)
Continua folha 46

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 46
ANEXO VI
-----------------------------------------------------------CARGO: Diretor de Relaes Institucionais
-----------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES: Elaborar, implantar e coordenar, juntamente com a presidncia e
demais diretorias as polticas institucionais da Autarquia.
I Substituir o Diretor Presidente em seus impedimentos, frias e ausncias;
II- Assistir ao Diretor Presidente no desempenho de suas funes, contribuindo para o efetivo
funcionamento da Autarquia;
III Assessorar o Diretor Presidente na viabilizao e ou captao de recursos junto aos
governos federal e estadual e iniciativa privada, visando a celebrao de convnios e ou outros
contratos de repasse e interesse especfico da Autarquia;
IV - Manter interligao com a gerncia de convnios da Prefeitura Municipal, visando fazer
cadastramento atravs do SICONV (Sistema de Convnios), SIGCON (Sistema Geral de
Convnios), FUNASA ou qualquer outro rgo, para obteno de recursos disponibilizados pelo
governo de interesse da Autarquia;
V Contribuir para a promoo e integrao entre os vrios setores da Autarquia, objetivando
alcanar maior eficincia e eficcia das suas aes;
VI - Promover a integrao da Autarquia aos demais rgos de interesses pblicos que atuem no
municpio;
VII - Estabelecer e manter um canal de comunicao eficiente entre organizaes
governamentais e no-governamentais, entre a Autarquia e representantes da sociedade civil;
VIII Na ausncia do Diretor Presidente, representar a autarquia em eventos para os quais a
mesma seja convidada;
IX Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim;
X - Executar atividades correlatas.
ESCOLARIDADE: Superior Completo
PROVIMENTO: Livre Nomeao e Exonerao do Executivo (Decreto)
Continua folha 47

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 47
ANEXO IV
TABELA DE SALRIOS E PADRES
A
B
C
D
E
F
G
H
U
VIII
1.286,59
1.621,15
2.036,13
2.555,34
3.207,02
3.816,33
4.541,45
7.443,45
9.281,96
0
870,82
1.097,25
1.378,13
1.729,56
2.170,63
2.583,04
3.073,83
5.038,01
6.282,39
I
914,36
1.152,11
1.447,04
1.816,04
2.279,16
2.712,19
3.227,52
5.289,91
6.596,51
II
960,08
1.209,72
1.519,39
1.906,84
2.393,12
2.847,80
3.388,90
5.554,41
6.926,34
III
1.008,08
1.270,21
1.595,36
2.002,18
2.512,78
2.990,19
3.558,35
5.832,13
7.272,66
IX
1.350,92
1.702,21
2.137,94
2.683,11
3.367,37
4.007,15
4.768,52
7.815,62
9.746,06
X
1.418,47
1.787,32
2.244,84
2.817,27
3.535,74
4.207,51
5.006,95
8.206,40
10.233,36
XI
1.489,39
1.876,69
2.357,08
2.958,13
3.712,53
4.417,89
5.257,30
8.616,72
10.745,03
XII
1.563,86
1.970,52
2.474,93
3.106,04
3.898,16
4.638,78
5.520,17
9.047,56
11.282,28
IV
1.058,49
1.333,72
1.675,13
2.102,29
2.638,42
3.139,70
3.736,27
6.123,74
7.636,29
Funes Gratificadas
QUANT.
1
1
1
1
1
1
19
3
1
3
20
FUNES
Direo de Engenharia
Direo Administrativa e Financeira
Direo Operacional de gua e Esgoto
Coordenao de Departamento
Assessoria de Meio Ambiente
Assessoria de Cadastro Projetos e Oramentos
Chefias de Sees e Secretaria Executiva
Comisso de Licitao
Pregoeiro
Controle Interno da Autarquia
Responsabilidade sobre Veculo
GRATIF.
1.741,67
1.480,42
1.480,42
918,19
918,19
918,19
783,30
609,58
609,58
609,58
609,58
Continua folha 48
V
1.111,40
1.400,41
1.758,89
2.207,40
2.770,34
3.296,69
3.923,08
6.429,93
8.018,10
VI
1.166,97
1.470,43
1.846,83
2.317,77
2.908,86
3.461,52
4.119,23
6.751,43
8.419,01
VII
1.225,32
1.543,95
1.939,17
2.433,66
3.054,30
3.634,60
4.325,19
7.089,00
8.839,96

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 48
ANEXO IV
TABELA DE SALRIOS E PADRES
Cargos de Livre Nomeao e

Exonerao pelo Chefe do Poder Executivo
QUANT.
1
1
CARGOS
Diretor Presidente
Diretor de Relaes Institucionais
SALRIOS
7.245,95
6.282,39
Pelo Diretor Presidente

1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
Assessor Jurdico
Assessor de Comunicao
Assessor de Meio Ambiente
Assessor Cadastros, Projetos e Oramentos
Coordenador Departamento Servios Urbanos
Chefe Seo Operao e Manuteno de ETA's
Chefe Seo de Expanso de gua
Chefe Seo Operao e Manuteno de ETE's
Chefe Seo de Expanso de Esgoto
Chefe Seo de Manuteno Redes Pluviais
Chefe Seo Limpeza de Crregos
Chefe Seo Expanso Drenagem Urbana
Chefe Seo Coleta Transporte Transbordo Lixo
Chefe Seo Tratamento e Destino Final Lixo
Chefe Seo Varrio Capina e Poda de rvores
Responsvel pela Seo de Informtica
4.590,46
2.170,63
3.366,34
2.170,63
5.038,01
3.366,34
3.366,34
3.366,34
3.366,34
3.366,34
3.366,34
3.366,34
3.366,34
3.366,34
3.366,34
3.366,34
3.366,34
2.583,04
1.378,13
Continua folha 49

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 49
ANEXO V
-----------------------------------------------------------CARGO: Assessor Jurdico
-----------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:Prestar assessoria jurdica Autarquia em todas as reas do direito,
prestando consultas verbais e emitindo pareceres.
I - Reportar-se Diretoria da Autarquia;
II - Mediante outorga, representar a Autarquia em qualquer juzo ou tribunal, atuando nos feitos
em que a mesma seja autora, r, assistente, interessada ou oponente;
III - Prestar assessoria jurdica Autarquia em todas as reas do direito, prestando consultas
verbais e emitindo pareceres;
IV - Elaborar editais, emitir pareceres prvios e apreciar e julgar possveis recursos interpostos
nas licitaes da Autarquia, em atendimento legislao pertinente;
V - Acompanhar a prestao de contas da Autarquia junto ao tribunal de contas;
VI - Propor medidas de carter jurdico que visem proteger o patrimnio e os interesses
institucionais da Autarquia;
VII - Elaborar termos de contratos, convnios ou similares a serem firmados pela Autarquia,
bem como examinar editais ou termos de convocaes de licitaes;
VIII - Requerer vista de processos e expedientes administrativos em tramitao ou arquivados,
sempre que relacionados com matria em exame pela rea jurdica;
IX - Executar as funes de consultoria e assessoramento jurdico, emitir pareceres de interesse
da Autarquia;
X - Elaborar correspondncias e informaes a serem prestadas ao Poder Judicirio em
mandados de segurana, mandados de injuno e habeas data, impetrados contra dirigentes ou
agentes pblicos no exerccio de suas funes na Autarquia;
XI - Atuar em comisses de processo administrativo disciplinar para apurao de
responsabilidade de servidores da Autarquia por infrao praticada no exerccio de suas
atribuies;
XII - Elaborar ou dar parecer sobre Projetos de Lei, Minutas de Decretos, Portarias e
Comunicaes Internas de interesse da Autarquia;
XIII - emitir pareceres sobre convnios e outros ajustes a serem celebrados entre a Autarquia e a
Unio, Estados, Distrito Federal e outros Municpios, Ministrio Pblico, Defensoria Pblica e
Entidades Civis;
XIV - Emitir pareceres em procedimentos que visem extino ou excluso de crditos de
qualquer natureza da Autarquia;
XV - Sugerir alteraes e aperfeioamento de leis ou ato normativo da Autarquia:
XVI - Promover a cobrana judicial da dvida ativa da Autarquia;
XVII - Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim;
XVIII - Executar outras atividades correlatas.
ESCOLARIDADE: Curso superior de Direito, inscrio na Ordem Advogados do Brasil
(OAB)
PROVIMENTO: Livre Nomeao e Exonerao pelo Diretor Presidente (Portaria)
Continua folha 50

SO LOURENO MG
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Folha 50
ANEXO V
---------------------------------------------------------------------------CARGO: Assessor de Comunicao
---------------------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:
Elaborar e providenciar a comunicao e divulgao das aes da autarquia.
I - Elaborar e distribuir boletins informativos sobre as aes administrativas e tcnicas da
Autarquia;
II - Manter o acervo histrico de reportagens e acontecimentos de interesse da Autarquia;
III - Preparar e enviar regularmente releases das aes do SAAE para divulgar na imprensa;
IV - realizar entrevistas e ou reportagem escrita ou falada em conformidade com as orientaes
especficas da diretoria;
V - Coletar informaes, preparar as notcias e providenciar sua divulgao;
VI -Assessorar as Diretorias nas aes de comunicao, dando suporte e orientao em projetos
e estratgias que assegurem a divulgao da Autarquia externa e internamente;
VII - responsabilizar-se pelo planejamento de marketing da Autarquia, cuidando da sua imagem
e promoo da mesma frente aos diversos segmentos da sociedade;
VIII - Providenciar o planejamento, a criao, realizao e veiculao de campanhas
publicitrias, bem como promoes e eventos, acompanhar e supervisionar seu andamento;
IX- Prestar assessoramento em assuntos relacionados com a imprensa e demais rgos de
comunicao;
X - Divulgar, por meio de diversos instrumentos de comunicao social, os trabalhos que se
realizam no mbito da Autarquia, promovendo o conhecimento e o reconhecimento da
instituio, interna e externamente;
XI- Apoiar eventos promovidos no municpio ou em que a Autarquia participe ou deva
participar;
XII - promover canais de comunicao entre a populao e a administrao da Autarquia,
expandindo a participao do cidado na fiscalizao das suas aes e programas;
XIII - Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim;
XIV - executar outras atividades correlatas.
Continua folha 51

SO LOURENO MG
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PROJETO DE LEI N.
Folha 51
ANEXO V
---------------------------------------------------------------------------CARGO: Assessor de Meio Ambiente
---------------------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:
Elaborar e providenciar as aes relacionadas ao meio ambiente no mbito da autarquia.
I - Elaborar e integrar processos de educao ambiental;
II - Desenvolver projetos, estudos e pesquisas visando o desenvolvimento sustentvel no mbito
da Autarquia;
III - Promover e fiscalizar aes de manuteno e recuperao da capacidade de produo de
gua e qualidade dos mananciais por meio de aplicao de tecnologias de conservao de
nascentes;
IV - Promover a realizao de palestras, campanhas e treinamentos relacionados ao meio
ambiente e as atividades relacionadas ao SAAE visando a conscientizao da populao;
V - Realizar atividades voltadas preservao e conservao ambiental e implementar poltica
de desenvolvimento do meio ambiente;
VI - prestar informaes sobre o desenvolvimento dos servios e os resultados atingidos,
elaborando relatrios;
VII- fazer cumprir as leis federais, estaduais e municipais relativas ao meio ambiente,
estabelecer a cooperao tcnica e cientfica com instituies nacionais de defesa e proteo do
meio ambiente;
VIII -Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim;
IX - Executar atividades correlatas.
PROVIMENTO: Livre Nomeao e Exoneraopelo Diretor Presidente (Portaria)
Continua folha 52

SO LOURENO MG
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Folha 52
ANEXO V
---------------------------------------------------------------------------CARGO: Assessor de Cadastro projetos e Oramentos
---------------------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:
Elaborar e manter sempre atualizados os cadastros dos Sistemas de abastecimento de gua,
esgotamento sanitrio e drenagem urbana.
I - Elaborar desenhos, croquis, plantas e projetos em geral;
II Elaborar e manter atualizados os cadastros das redes de gua, esgoto sanitrio e drenagem,
utilizando softwares especficos;
III Elaborar plantas, desenhos e detalhamentos de instalaes hidrossanitrias, eltricas etc.
IV Interpretar projetos existentes, calcular e definir custos;
V Elaborar Oramentos de servios e obras;
VI Manter em bom estado de conservao os instrumentos de desenho;
VII Operar microcomputador e sistemas utilizados pela autarquia na rea afim;
VIII Executar outras tarefas correlatas.
ESCOLARIDADE: Ensino Mdio Completo, conhecimento e experincia em CAD.
JORNADA DE TRABALHO:08 horas dirias 44 semanais
Continua folha 53

SO LOURENO MG
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Folha 53
ANEXO V
--------------------------------------------------------------------------------CARGO: Chefe Seo de operao e manuteno de ETAs
--------------------------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:
Sob orientao da Diretoria operacional de gua e esgoto, chefiar, supervisionar, controlar e
avaliar trabalhos realizados por auxiliares bem como aqueles inerentes seo chefiada.
I - Controlar as operaes de captao e tratamento de gua, das elevatrias anexas ETA e da
elevatria de gua bruta;
IISupervisionar a realizao das anlises e pesquisas das caractersticas fsico-qumicas e
biolgicas das guas destinadas ao abastecimento pblico;
III Manter, sob orientao da Diretoria operacional de gua e esgoto, o controle de qualidade
da gua destinada a populao;
IV - Efetuar estudos e pesquisas objetivando o aperfeioamento dos processos de tratamento de
gua, bem como das instalaes e equipamentos;
V - Coligir e organizar informaes para projeto, construo, manuteno e custeio dos servios
de gua;
VI Determinar a medio de vazo nas estaes de tratamento determinando volume de gua
tratada, utilizada na ETA e distribuda;
VII - Controlar o estoque dos produtos qumicos e materiais sob a guarda da seo, solicitando a
reposio e renovao conforme programao;
VIII - Controlar a qualidade dos produtos qumicos utilizados no tratamento de gua para
consumo humano;
IX - Coordenar e supervisionar a operao da ETA;
X Elaborar e interpretar relatrios dirios e mensais da ETA;
XI Operar microcomputadores e sistemas utilizados na ETA;
XII - Comunicar por escrito ao Diretor operacional de gua e Esgoto, toda e qualquer
irregularidade verificada no mbito de sua competncia, sob pena de responsabilidade solidria
e,
XIII - Executar atividades correlatas.
ESCOLARIDADE: Ensino Mdio Completo, conhecimento e experincia na rea.
Continua folha 54

SO LOURENO MG
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Folha 54
ANEXO V
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CARGO: Chefe Seo de redes ramais elevatrias e instalaes eltricas de gua
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:
I Superviso, controle e avaliao de trabalhos realizados por auxiliares;
II Apresentao de solues para situaes novas;
III Contatos com tcnicos de nvel superior e a realizao, sob superviso, de estudos e
pesquisas voltadas para o aperfeioamento dos servios de manuteno do sistema de gua;
IV Orientar e coordenar a realizao dos servios de manuteno e reparo do sistema de gua;
V Distribuir tarefas entre os componentes do grupo de auxiliares sob sua superviso, dandolhes assistncia e orientao;
VI Fiscalizar e fazer observar as normas sobre higiene, segurana do trabalho, limpeza e
ordem dos locais de trabalho, assim como a conservao de materiais, utenslios e equipamentos
utilizados;
VII Colaborar na fiscalizao de obras;
VIII Estudar e propor medidas destinadas a melhorar o funcionamento do sistema de gua,
aumentando-lhe a eficincia e reduzindo os custos operacionais;
IX - Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim.
X Executar tarefas correlatas.
ESCOLARIDADE: Ensino Fundamental Completo conhecimento e experincia na rea.
Continua folha 55

SO LOURENO MG
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PROJETO DE LEI N.
Folha 55
ANEXO V
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CARGO: Chefe da Seo de expanso de gua
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:
I - Auxiliar a Diretoria de gua e Esgoto na elaborao dos estudos preliminares e anteprojetos
de obras do sistema de abastecimento de gua, inclusive para pequenas comunidades do
municpio e nas melhorias sanitrias das habitaes;
II - Participar de fiscalizao e controle das obras contratadas sob o regime de empreitada;
III - Auxiliar na medio de todos os trabalhos executados por empreitada, instruindo os
respectivos processos de pagamento;
IVChefiar a execuo de obras de implantao, modificao e ampliao do sistema de
abastecimento de gua, e de obras civis, sob a responsabilidade tcnica da sesso;
V - Fiscalizar obras de sistema de abastecimento de gua, executados em loteamentos e em
conjuntos residenciais;
VICoordenar a execuo das ligaes de gua, instalaes dos padres de medio e
prolongamentos de redes;
VII - Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim;
VIII - Comunicar, por escrito ao coordenador do Departamento de gua, toda e qualquer
e,
IX - Executar outras atividades correlatas.
Continua folha 56

SO LOURENO MG
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PROJETO DE LEI N.
Folha 56
ANEXO V
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CARGO: Chefe da Seo de Operao e Manuteno de ETEs
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:
I Chefiar a execuo das operaes da Estao de Tratamento de Esgoto e das elevatrias
anexas ETE;
II - Efetuar estudos e pesquisas objetivando o aperfeioamento dos processos de tratamento de
esgoto, bem como das instalaes e equipamentos;
III - Coligir e organizar informaes para projeto, construo, manuteno e custeio dos
servios de esgoto;
IV - Proceder medio de vazo nas estaes de tratamento determinando volume de esgoto
tratado;
V - Controlar o estoque dos produtos qumicos, solicitando sua renovao conforme
programao;
VI - Controlar a qualidade dos produtos qumicos;
VII - Solicitar aquisio de material e equipamentos de operao e manuteno;
VIII- Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim;
IX - Comunicar por escrito ao responsvel pelo Departamento de Esgotos, toda e qualquer
e,
X - Executar atividades correlatas.
Continua folha 57

SO LOURENO MG
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Folha 57
ANEXO V
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------CARGO: Chefe Seo de redes ramais elevatrias e instalaes eltricas de esgoto
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:
I - Superviso, controle e avaliao de trabalhos realizados por auxiliares;
II - Apresentao de solues para situaes novas;
III - Contatos com tcnicos de nvel superior e a realizao, sob superviso, de estudos e
pesquisas voltadas para o aperfeioamento dos servios de manuteno do sistema de esgoto;
IV - Orientar e coordenar a realizao dos servios de manuteno e reparo do sistema de
esgoto;
V - Distribuir tarefas entre os componentes do grupo de auxiliares sob sua superviso, dandolhes assistncia e orientao;
VI - Fiscalizar e fazer observar as normas sobre higiene, segurana do trabalho, limpeza e
utilizados;
VII - Colaborar na fiscalizao de obras;
VIII - Estudar e propor medidas destinadas a melhorar o funcionamento do sistema de esgoto,
IX - Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim;
X - Executar tarefas correlatas.
Continua folha 58

SO LOURENO MG
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Folha 58
ANEXO V
--------------------------------------------------------------CARGO: Chefe Seo de expanso de esgoto
--------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:
I - Auxiliar na elaborao dos estudos preliminares e anteprojetos de obras de esgoto sanitrio,
inclusive para pequenas comunidades do municpio e nas melhorias sanitrias das habitaes;
II - Participar da fiscalizao e controle das obras contratadas sob o regime de empreitada;
respectivos processos de pagamentos;
IVChefiar a execuo de obras de implantao, modificao e ampliao do sistema de esgoto
e obras civis do sistema;
V - Fiscalizar obras do sistema de esgoto executadas em loteamentos e em conjuntos
habitacionais;
VI Chefiar a execuo das ligaes dos ramais e prolongamentos de redes coletoras de esgotos;
VII - Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim;
VIII - Comunicar por escrito ao responsvel pelo Departamento de Esgotos, toda e qualquer
e,
IX- Executar outras atividades correlatas.
Continua folha 59

SO LOURENO MG
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Folha 59
ANEXO V
------------------------------------------------------------------------------CARGO: Coordenador departamento de servios urbanos
------------------------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:
Sob orientao da Diretoria de Engenharia, coordenar, supervisionar, controlar e avaliar
trabalhos realizados por auxiliares bem como das sees do departamento.
I Coordenar, supervisionar, controlar e avaliar trabalhos realizados por auxiliares;
II - Apresentar solues para situaes novas;
IIIManter contato com tcnicos de nvel superior e realizar,sob direo da Diretoria de
Engenharia, estudos e pesquisas voltadas para o aperfeioamento dos servios de drenagem e
limpeza Urbana;
IV - Orientar e coordenar a realizao dos servios de Drenagem e limpeza Urbana;
V - Distribuir tarefas entre os componentes do grupo de auxiliares sob sua coordenao, dandolhes assistncia e orientao;
utilizados;
VII - Colaborar na fiscalizao de obras em sua rea de atuao;
VIII - Estudar e propor medidas destinadas a melhorar o funcionamento dos servios urbanos,
IX - Tomar conhecimento das reclamaes dos usurios sobre o servio, tomando as devidas
providncias para a soluo das mesmas;
X - Manter atualizado o cadastro dos servios de Drenagem Urbana;
XI - Coligir e fornecer informaes e dados estatsticos de interesse para projetos de melhoria,
manuteno e custeio dos servios urbanos;
XII - Coordenar as atividades de manuteno dos urbanos;
XIII Planejar, implementar e fiscalizar, sob orientao da Diretoria de Engenharia, os planos,
programas e atividades de coleta, transporte e manejo, tratamento e destino final de resduos
slidos, a manuteno e expanso do sistema de drenagem e manejo de guas pluviais urbanas, a
limpeza de crregos e a varrio, capina e poda de rvores;
XIV- Propor a contratao de servios de manuteno ou reparos, e fiscalizar sua execuo;
XV- Propor aperfeioamento na operao ou manuteno dos servios pblicos de limpeza
urbana e drenagem e manejo de guas pluviais urbanas;
XVI - Fixar padres de operao e de manuteno preventiva e corretiva dos servios pblicos
de limpeza e drenagem e manejo de guas pluviais urbanas;
XVII - Fornecer Diretoria Administrativa e Financeira os elementos necessrios para a fixao
de taxas, tarifas ou contribuio de melhorias;
Continua folha 60

SO LOURENO MG
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Folha 60
XVIII- Solicitar a aquisio de materiais e equipamentos de operao, manuteno e ampliao
dos servios pblicos de limpeza e drenagem e manejo de guas pluviais urbanas;
XIX - Promover a execuo e ou fiscalizao das obras de implantao dos servios pblicos de
limpeza e drenagem e manejo de guas pluviais urbanas;
XX - Promover a execuo dos projetos de melhoria e expanso dos servios pblicos de
limpeza e drenagem e manejo de guas pluviais urbanas;
XXI Proceder analise e emisso de pareceres tcnicos relativos sua rea de atuao;
XXII - Assessorar o Diretor de Engenharia na contratao de projetos tcnicos especiais;
XXIII - Supervisionar a organizao do acervo do material tcnico da Autarquia;
XXIV - Coordenar os servios das Sees a ele subordinadas, apresentando dados e relatrios
Diretoria de engenharia, s assessorias e Diretoria Administrativa e Financeira;
XXV - Coordenar os servios de aperfeioamento na operao e manuteno do Sistema de
Drenagem Urbana e limpeza de crregos;
XXVIPlanejar, coordenar e fiscalizar a manuteno do Sistema de Drenagem Urbana, visando
manter a vazo plena do sistema, principalmente no perodo chuvoso;
XXVII Proceder com a limpeza dos crregos do municpio;
XXVIII - Comunicar por escrito ao responsvel pela Diretoria de Engenharia, toda e qualquer
irregularidade verificada no mbito de sua competncia, sob pena de responsabilidade solidria;
XXIX - Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim;
XXX - Executar outras atividades correlatas.
Continua folha 61

SO LOURENO MG
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Folha 61
ANEXO V
--------------------------------------------------------------------------------CARGO: Chefe Seo manuteno de redes pluviais
--------------------------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:
Sob orientao do Departamento de servios urbanos, chefiar, supervisionar, controlar e avaliar
trabalhos realizados por auxiliares bem como aqueles inerentes seo chefiada.
IChefiar a realizao da manuteno das redes pluviais, bocas de lobo e demais componentes
do Sistema de Drenagem Urbana;
II - Providenciar as substituies das tubulaes em estado precrio;
III - Fiscalizar a conservao das redes pluviais, tomando as providncias necessrias quando da
ocorrncia de entupimentos e rupturas;
IVAtravs de sua equipe, operar e manter o sistema de Drenagem Urbana em perfeitas
condies de funcionamento;
V - Verificar e controlar o lanamento de resduos lquidos e slidos nas redes pblicas de
Drenagem Urbana;
VI - Tomar conhecimento das reclamaes dos usurios sobre o servio, tomando as devidas
VII - Manter atualizado o levantamento cadastral dos servios de Drenagem Urbana;
VIII - Coligir e fornecer elementos informativos e dados estatsticos de interesse para projetos
de construo, operao, manuteno e custeio do sistema de Drenagem Urbana;
IXChefiar a execuo das atividades de manuteno do sistema de Drenagem Urbana;
X - Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim;
XI - Comunicar por escrito ao responsvel pelo Departamento de Drenagem Urbana, toda e
qualquer irregularidade verificada no mbito de sua competncia, sob pena de responsabilidade
solidria e,
XI - Executar outras atividades correlatas.
Continua folha 62

SO LOURENO MG
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Folha 62
ANEXO V
--------------------------------------------------------------CARGO: Chefe Seo de limpeza de crregos
--------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:
I Realizar a limpeza manual e ou mecanizada das margens e leito dos crregos e canais do
municpio;
II Efetuar a capina e roada, retirada de entulho, lama, lixo, mato e demais materiais dos
crregos do municpio com posterior remoo acondicionamento e destinao final dos resduos
resultantes;
III - Realizar melhorias nas condies ambientais dos crregos e canais;
IV Em conjunto com os servios de esgoto e drenagem urbana, proceder com a despoluio
dos crregos e canais, retirando dos mesmos os lanamentos de esgoto sanitrio;
V - Fazer o monitoramento dos mananciais, crregos e rios para garantir o bem estar da
populao e preservar o meio ambiente;
VI - Comunicar por escrito ao responsvel pelo Departamento de Limpeza Urbana, toda e
solidria e,
VII - Executar outras atividades correlatas.
Continua folha 63

SO LOURENO MG
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Folha 63
ANEXO V
-------------------------------------------------------------------CARGO: Chefe Seo de expanso de drenagem
-------------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:
I - Auxiliar o Departamento de Servios Urbanos e a Diretoria de Engenharia na elaborao dos
estudos preliminares e anteprojetos das obras de Drenagem Urbana, inclusive para pequenas
comunidades do municpio;
II - Participar da fiscalizao e controle das obras de Drenagem Urbana contratadas sob o
regime de empreitada;
respectivos processos de pagamentos;
IV - Executar obras de implantao, modificao e ampliao do sistema de Drenagem Urbana e
obras civis, sob a responsabilidade da Diretoria Tcnica Operacional;
V - Fiscalizar obras de sistemas de Drenagem Urbana executadas em loteamentos e em
conjuntos habitacionais;
VI - Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim;
VII - Comunicar por escrito ao responsvel pelo Departamento de Drenagem Urbana, toda e
solidria e,
VIII - Executar outras atividades correlatas.
Continua folha 64

SO LOURENO MG
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Folha 64
ANEXO V
--------------------------------------------------------------------------------CARGO: Chefe Seo coleta transporte e transbordo de lixo
--------------------------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:
I - Superviso, controle e avaliao de trabalhos realizados por auxiliares;
II - Apresentao de solues para situaes novas;
III - Contatos com tcnicos de nvel superior e a realizao, sob superviso, de estudos e
pesquisas voltadas para o aperfeioamento dos servios de manuteno do sistema de Resduos
Slidos;
IV - Orientar e coordenar a realizao dos servios de manuteno e reparo do sistema de
Resduos Slidos;
V - Distribuir tarefas entre os componentes do grupo de auxiliares sob sua superviso, dandolhes assistncia e orientao;
utilizados;
VII - Colaborar na fiscalizao de obras;
VIII - Estudar e propor medidas destinadas a melhorar o funcionamento do sistema de Resduos
Slidos, aumentando-lhe a eficincia e reduzindo os custos operacionais;
IX - Tomar conhecimento das reclamaes dos usurios sobre o servio, tomando as devidas
X - Coligir e fornecer elementos informativos e dados estatsticos de interesse para projetos de
construo, operao, manuteno e custeio do sistema de Resduos Slidos;
XI - Coordenar as atividades de manuteno do sistema de Resduos Slidos;
XII Chefiar a execuo dos servios de coleta, transporte e manejo de resduos slidos
domiciliares, de estabelecimentos comerciais e prestadores de servios, excludos os de servios
de sade, construo civil, industriais e outros de caractersticas especiais;
XIII - Realizar o acondicionamento, coleta convencional ou seletiva e o transporte dos resduos
slidos e promover o monitoramento, acompanhamento e avaliao das atividades realizadas em
busca da qualidade e da eficincia dos servios prestados;
XIV- Realizar o aperfeioamento dos servios de coleta, transporte e transbordo de resduos
slidos;
Continua folha 65

SO LOURENO MG
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Folha 65
XV - Elaborar as rotas de coletas convencionais e seletivas de resduos slidos e fiscalizar a
correta execuo dos trabalhos;
XVI - Estabelecer junto aos agentes de coleta, transporte e manejo de resduos slidos as rotas
de trabalho;
XVII - Fornecer dados necessrios para clculo de taxas, tarifas ou qualquer outro preo pblico
relacionado com os servios de coleta, transporte e manejo de resduos slidos;
XVIII - Desenvolver aes, procedimentos e meios destinados a viabilizar a coleta e a
restituio dos resduos slidos ao setor empresarial, para reaproveitamento, em seu ciclo de
vida ou em outros ciclos produtivos, ou outra destinao final ambientalmente adequada
(Logstica reversa);
XIX - Incentivar e promover a reciclagem objetivando a retirada de materiais diferenciados, o
tratamento e o retorno destes ao ciclo produtivo, reduzindo o volume de resduos a ser disposto
nos aterros ou enviado a outros tipos de tratamentos finais;
XX - Incentivar a no gerao, a reduo, a reutilizao e o tratamento dos resduos slidos e
disposio final ambientalmente adequada de rejeitos.
XXI- Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim;
XXII- Comunicar por escrito ao responsvel pelo Departamento de Servios Urbanos toda e
solidria e,
XXIII Executar outras atividades correlatas.
Continua folha 66

SO LOURENO MG
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Folha 66
ANEXO V
--------------------------------------------------------------------------------------------CARGO: Chefe Seo tratamento e destino final de resduos slidos
--------------------------------------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:
I Chefiar a execuo e fiscalizao, sob orientao do Departamento de servios urbanos, os
planos, programas e atividades de destinao final de resduos slidos;
II - Propor a contratao de servios de manuteno ou reparos na rea de destinao final de
resduos slidos e fiscalizar sua execuo;
III - Propor aperfeioamento na operao ou manuteno dos servios pblicos de destinao
final de resduos slidos;
IV Fiscalizar a manuteno, conservao e operao do local de destino final dos resduos
slidos coletados no municpio;
VImplementar o controle e tratamento do chorume e drenagem do gs metano a fim de
proteger a populao do entorno da rea de destinao final dos resduos slidos e reduzir os
impactos ambientais;
VI - Orientar a classificao ou triagem do lixo visando a seleo dos componentes reciclveis e
orgnicos dos demais resduos, para fins de reciclagem, transformao em composto orgnico e
disposio dos rejeitos restantes em aterro sanitrio.
VII - Combater a proliferao de moscas, roedores, baratas e outros vetores de doenas para
pessoas e animais na rea de destinao final dos resduos;
VIIIOperar microcomputadores e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim;
IX - Comunicar por escrito ao responsvel pela Diretoria de Engenharia toda e qualquer
e,
X Executar outras atividades correlatas.
Continua folha 67

SO LOURENO MG
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Folha 67
ANEXO V
--------------------------------------------------------------------------------CARGO: Chefe Seo de varrio capina e poda de rvores
--------------------------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:
I Chefiar a execuo e fiscalizao, sob orientao do Departamento de Servios urbanos, os
planos, programas e atividades de varrio, capina e poda de rvores no municpio;
II - Propor a contratao de servios de varrio capina e poda de rvores e fiscalizar sua
execuo;
III - Propor aperfeioamento na realizao dos servios de varrio capina e poda de rvores
quanto esttica, higiene e sade, alm da preveno de enchentes devido aos entupimentos de
vias de escoamento de guas;
IV Chefiar a Varrio e capina manual ou mecnica de vias e logradouros pblicos atendendo
integralmente a demanda dos servios, de forma regular e pontual;
V Proceder com a destinao adequada dos resduos da capina, varrio e poda de rvores;
VI Coordenar a poda desbaste e arranquio de rvores e limpeza de logradouros pblicos
conforme necessidade e ou quando solicitado por algum usurio;
VII Implementar a capina qumica nos logradouros pblicos;
VIII Adotar medidas para atender integralmente demanda dos servios, de forma regular e
pontual;
IX- Manter a cidade em permanente estado de limpeza, de acordo com padres definidos em
funo das caractersticas da regio;
X - Estabelecer uma freqncia otimizada na prestao dos servios de varrio, capina e poda
de arvores;
XI - Proporcionar uma disposio sanitria adequada dos resduos da capina varrio e poda de
rvores, procurando uma soluo que traga benefcios coletividade, ao menor custo permitido,
respeitando-se as normas higinicas e o meio ambiente;
XII - Vistoriar periodicamente os logradouros procura de rvores na situao de risco aos
pedestres e veculos;
XIII - Adotar medidas e aes para evitar o risco de queda de galhos velhos que podem atingir
pedestres e veculos e aproximao com as linhas de energia eltrica.
XIV - Realizar poda das pequenas rvores e arbustos a fim de se manter o ambiente
esteticamente agradvel;
Continua folha 68

SO LOURENO MG
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Folha 68
XV - Planejar a arborizao dos logradouros com espcies adequadas e que no troquem folhas
em grandes quantidades nem cresam demasiadamente;
XVI - Planejar e realizar varrio e remoo regular dos pontos de acmulo de resduos;
XVII - Promover campanhas educativas e de motivao da cidadania, em relao manuteno
da limpeza urbana;
XVIII Propor a aplicao de sanes para as pessoas que desobedecem as posturas relativas
limpeza da cidade;
XIX Realizar servios de remoo manual ou mecnica de resduos slidos lanados em vias e
logradouros pblicos;
XX Operar microcomputadores e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim;
XXI- Comunicar por escrito ao responsvel pela Diretoria de Engenharia toda e qualquer
e,
XXII Executar outras atividades correlatas.
Continua folha 69

SO LOURENO MG
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Folha 69
ANEXO V
--------------------------------------------------------------------------------CARGO: Responsvel pela Seo de Informtica
--------------------------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:
Sob orientao da Diretoria Administrativa e Financeira, executar os trabalhos inerentes seo
de informtica.
I - Manter em funcionamento as unidades fsicas, meios auxiliares de informaes e outros
meios necessrios ao acionamento de programas bsicos e aplicativos de computador;
II - Operar e manter em funcionamento o sistema de processamento de dados e seus perifricos,
assegurando o funcionamento dos terminais de vdeo e impressoras instalados nas demais
sees;
III - Planejar, orientar e executar o levantamento de rotinas do servio de processamento de
dados;
IV - Elaborar manuais de instruo, adaptar formulrios e impressos necessrios execuo de
servios de processamento de dados;
V - Fornecer dados estatsticos, projees e estudos necessrios aos demais setores da
Autarquia;
VI - Zelar pela segurana das informaes processadas, assegurando-as no mbito da Autarquia,
resguardando a inviolabilidade do sigilo dos relatrios emitidos;
VII - Zelar pelo material de consumo, equipamento e material permanente a sua disposio,
requisitando-os com a devida antecedncia;
VIII - Analisar os programas, prever e escolher os recursos necessrios ao processamento;
IX - Selecionar e colocar em funcionamento programas bsicos e aplicativos, de acordo com a
programao;
X - Observar os programas instalados, detectar problemas ou falhas na execuo das tarefas e
apresentar solues;
XI - Manter cpia de segurana dos sistemas e informaes existentes;
XII - coordenar, executar e analisar os softwares, ferramentas, bancos de dados, intranet,
internet e demais aplicativos utilizados pela Autarquia;
XIII - disponibilizar informaes via WEB (portal eletrnico, home-page, FTP ou similar);
XIV - coordenar as atividades de desenvolvimento, modernizao e processamento eletrnico de
dados da Autarquia;
XV - proceder pesquisas de novos mtodos de trabalho, visando o melhor aproveitamento da
capacidade dos equipamentos, estudar e apresentar rotinas para o melhor desenvolvimento dos
trabalhos;
XVI - Orientar os servidores que auxiliam na execuo das tarefas tpicas da classe;
Continua folha 70

SO LOURENO MG
________________________________________________________
PROJETO DE LEI N.
Folha 70
XVII - Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim;
XVIII - Comunicar por escrito ao responsvel pela Diretoria Administrativa e Financeira, toda e
solidria e,
XIX - Executar outras atividades correlatas.
ESCOLARIDADE: Ensino Mdio Completo conhecimento e experincia na rea.
Continua folha 71

SO LOURENO MG
________________________________________________________
Folha 71
ANEXO V
--------------------------------------------------------------CARGO:
--------------------------------------------------------------ATRIBUIES:
SNTESE DOS DEVERES:Executar trabalhos de escritrio simples e rotineiro nas sees da
autarquia.
I - Executar trabalhos simples de escritrio compreendido em rotinas preestabelecidas que
possam ser prontamente aprendidas e que requerem pouca capacidade de julgamento.
II - Fazer anotaes em fichas e manusear fichrios; classificar e organizar expedientes
recebidos, obter informaes de fontes determinadas e fornec-las aos interessados quando
autorizado.
III - Transcrever textos mquina ou digitar em computador e executar outros servios
datilogrficos rotineiros.
IV - Datilografar ou digitar cartes, ofcios, memorandos, telegramas, folhas de pagamentos,
etc...
V - Operar com mquinas de escritrio, tais como: duplicadoras, endereadoras, etc.
VI - Auxiliar na separao, classificao, distribuio, numerao, selagem e expedio de
correspondncias.
VII -Operar microcomputador e sistemas utilizados pelo SAAE na rea afim;
VIII - Executar outras tarefas correlatas.
ESCOLARIDADE: Ensino fundamental completo. Conhecimento e prtica em informtica.
FORMA DE PROVIMENTO: Livre nomeao e exonerao pelo Diretor Presidente
(Portaria)

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PODER EXECUTIVO MUNICIPAL

PODER EXECUTIVO MUNICIPAL

PODER EXECUTIVO MUNICIPAL

IV - Prazo de validade do concurso.

PODER EXECUTIVO MUNICIPAL

PODER EXECUTIVO MUNICIPAL

Art. 19 Ao servidor efetivo investido em funo de Direo de Engenharia, Direo

PODER EXECUTIVO MUNICIPAL

PODER EXECUTIVO MUNICIPAL

III - Fundamento legal, bem como a indicao do salrio do cargo.

PODER EXECUTIVO MUNICIPAL

Art. 33 Os padres e nveis de vencimento dos servidores do SAAE so os expressos na tabela

PODER EXECUTIVO MUNICIPAL

DAS DIRIAS PARA SERVIDORES EM VIAGENS

PODER EXECUTIVO MUNICIPAL

PODER EXECUTIVO MUNICIPAL

X - Permanecer em seu local de trabalho, salvo nos casos de necessidade do servio; e

PODER EXECUTIVO MUNICIPAL

PODER EXECUTIVO MUNICIPAL

6 - No se consideram as vantagens de natureza individual percebidas pelos servidores

PODER EXECUTIVO MUNICIPAL

Art. 58 Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao.

Jos Sacido Barcia Neto

Marcos Antnio Pinto Teixeira

Adauto Lcio Cardoso

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CARGOS DE LIVRE NOMEAO E EXONERAO

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08 horas dirias 40 semanais

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FORMA DE PROGRESSO:Interstcio temporal.

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Cargos de Livre Nomeao e