ISOLADA COMEANDO DO ZERO

Direito do Trabalho
Rafael Tonassi

1.
O DIREITO DO TRABALHO DIANTE
DA CONSTITUIO FEDERAL DE 1988
O advento da Constituio Federal de 1988
mudou
o
plano
consti-tucional
antes
estabelecido por todas as Cartas Magnas em
nosso pas, elevando ao patamar constitucional
inmeros direitos anteriormente previstos to
somente em legislaes ordinrias e outros at
mesmo inexistentes.
Visualizamos em seus arts. 7. a 11 diversas
disposies relativas ao Direito individual,
coletivo e processual do trabalho, vejamos:
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos
e rurais, alm de outros que visem melhoria de
sua condio social:
I
- relao de emprego protegida contra
despedida arbitrria ou sem justa causa, nos
termos de lei complementar, que prever
indenizao compensatria, dentre outros
direitos;
II
- seguro-desemprego, em caso de
desemprego involuntrio;
III
- fundo de garantia do tempo de servio;
IV
- salrio-mnimo, fixado em lei,
nacionalmente unificado, capaz de atender a
suas necessidades vitais bsicas e s de sua
famlia com moradia, alimentao, educao,
sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e
previdncia social, com reajustes peridicos que
lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada
sua vinculao para qualquer fim;
V
- piso salarial proporcional extenso e
complexidade do trabalho;
VI
- irredutibilidade do salrio, salvo o
disposto em conveno ou acordo coletivo;
VII
- garantia de salrio, nunca inferior ao
mnimo, para os que percebem remunerao
varivel;
VIII
- dcimo terceiro salrio com base na
remunerao integral ou no valor da
aposentadoria;
IX
- remunerao do trabalho noturno
superior do diurno;
X
- proteo do salrio na forma da lei,
constituindo crime sua reteno dolosa;
XI
- participao nos lucros, ou resultados,
desvinculada
da
remunerao,
e,
excepcionalmente, participao na gesto da
empresa, conforme definido em lei;
XII
- salrio-famlia pago em razo do
dependente do trabalhador de baixa renda nos
termos da lei;

XIII
- durao do trabalho normal no
superior a oito horas dirias e quarenta e quatro
semanais, facultada a compensao de horrios
e a reduo da jornada, mediante acordo ou
conveno coletiva de trabalho;
XIV
- jornada de seis horas para o trabalho
realizado
em
turnos
ininterruptos
de
revezamento, salvo negociao coletiva;
XV
repouso
semanal
remunerado,
preferencialmente aos domingos;
XVI
- remunerao do servio extraordinrio
superior, no mnimo, em cinqenta por cento
do normal;
XVII - gozo de frias anuais remuneradas
com, pelo menos, um tero a mais do que o
salrio normal;
XVIII - licena gestante, sem prejuzo do
emprego e do salrio, com a durao de cento e
vinte dias;
XIX
- licena-paternidade, nos termos
fixados em lei;
XX
- proteo do mercado de trabalho da
mulher, mediante incentivos especficos, nos
termos da lei;
XXI
- aviso prvio proporcional ao tempo de
servio, sendo no mnimo de trinta dias, nos
termos da lei;
XXII - reduo dos riscos inerentes ao
trabalho, por meio de normas de sade, higiene
e segurana;
XXIII - adicional de remunerao para as
atividades penosas, insalubres ou perigosas,
na forma da lei;
XXIV - aposentadoria;
XXV - assistncia gratuita aos filhos e
dependentes desde o nascimento at 5 (cinco)
anos de idade em creches e pr-escolas;
XXVI - reconhecimento das convenes e
acordos coletivos de trabalho;
XXVII - proteo em face da automao, na
forma da lei;
XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a
cargo do empregador, sem excluir a indenizao
a que este est obrigado, quando incorrer em
dolo ou culpa;
XXIX - ao, quanto aos crditos resultantes
das relaes de trabalho, com prazo
prescricional
de
cinco
anos
para
os
trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de
dois anos aps a extino do contrato de
trabalho;

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XXX - proibio de diferena de salrios, de

exerccio de funes e de critrio de admisso
por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;
XXXI - proibio de qualquer discriminao
no tocante a salrio e critrios de admisso do
trabalhador portador de deficincia;
XXXII - proibio de distino entre trabalho
manual, tcnico e intelectual ou entre os
profissionais respectivos;
XXXIII - proibio de trabalho noturno,
perigoso ou insalubre a menores de dezoito e
de qualquer trabalho a menores de dezesseis
anos, salvo na condio de aprendiz, a partir de
quatorze anos;
XXXIV - igualdade de direitos entre o
trabalhador com vnculo em- pregatcio
permanente e o trabalhador avulso.
Pargrafo nico. So assegurados categoria
dos trabalhadores domsticos os direitos
previstos nos incisos IV, VI, VIII, XV, XVII, XVIII,
XIX, XXI e XXIV, bem como a sua integrao
previdncia social.
Art. 8. livre a associao profissional ou
sindical, observado o seguinte:
I
- a lei no poder exigir autorizao do
Estado para a fundao de sindicato, ressalvado
o registro no rgo competente, vedadas ao
Poder Pblico a interferncia e a interveno na
organizao sindical;
II- vedada a criao de mais de uma
organizao sindical, em qualquer grau,
representativa de categoria profissional ou
econmica, na mesma base territorial, que ser
definida pelos trabalhadores ou empregadores
interessados, no podendo ser inferior rea de
um Municpio;
III
- ao sindicato cabe a defesa dos direitos
e interesses coletivos ou individuais da
categoria, inclusive em questes judiciais ou
administrativas;
IV
a
assembleia-geral
fixar
a
contribuio que, em se tratando de categoria
profissional, ser descontada em folha, para
custeio
do
sistema
confederativo
da
representao
sindical
respectiva,
independentemente da contribuio prevista em
lei;
V
- ningum ser obrigado a filiar-se ou a
manter-se filiado a sindicato;
VI
- obrigatria a participao dos
sindicatos nas negociaes co-letivas de
trabalho;

VII
- o aposentado filiado tem direito a votar
e ser votado nas or-ganizaes sindicais;
VIII
- vedada a dispensa do empregado
sindicalizado a partir do registro da candidatura a
cargo de direo ou representao sindical e, se
eleito, ainda que suplente, at um ano aps o
final do mandato, salvo se cometer falta grave
nos termos da lei.
Pargrafo nico. As disposies deste artigo
aplicam-se organizao de sindicatos rurais e
de colnias de pescadores, atendidas as
condies que a lei estabelecer.
Art. 9. assegurado o direito de greve,
competindo aos trabalhadores decidir sobre a
oportunidade de exerc-lo e sobre os interesses
que devam por meio dele defender.
1. A lei definir os servios ou atividades
essenciais e dispor sobre
0
atendimento
das
necessidades
inadiveis da comunidade.
2 Os abusos cometidos sujeitam os
responsveis s penas da lei.
Art. 10. assegurada a participao dos
trabalhadores e empregadores nos colegiados
dos rgos pblicos em que seus interesses
profissionais ou previdencirios sejam objeto de
discusso e deliberao.
Art. 11. Nas empresas de mais de duzentos
empregados, assegurada a eleio de um
representante destes com a finalidade exclusiva
de promover-lhes o entendimento direto com os
empregadores.
Temos, ainda, nos arts. 111 a 116 da Lei Maior
regras processuais trabalhistas de organizao e
jurisdio.
Art. 111. So rgos da Justia do Trabalho:
1
- o Tribunal Superior do Trabalho;
II
- os Tribunais Regionais do Trabalho;
III
- Juizes do Trabalho.
Art. 111-A. O Tribunal Superior do Trabalho
compor-se- de vinte e sete Ministros,
escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta
e cinco e menos de sessenta e cinco anos,
nomeados pelo Presidente da Repblica aps
aprovao pela maioria absoluta do Senado
Federal, sendo:
I
- um quinto dentre advogados com mais
de dez anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com
mais de dez anos de efetivo exerccio,
observado o disposto no art. 94;

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II
- os demais dentre juizes dos Tribunais
Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura
da carreira, indicados pelo prprio Tribunal
Superior.
1. A lei dispor sobre a competncia do
Tribunal Superior do Trabalho.
2. Funcionaro junto ao Tribunal Superior do
Trabalho:
I
- a Escola Nacional de Formao e
Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho,
cabendo-lhe,
dentre
outras
funes,
regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e
promoo na carreira;
II
- o Conselho Superior da Justia do
Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei,
a superviso administrativa, oramentria,
financeira e patrimonial da Justia do Trabalho
de primeiro e segundo graus, como rgo central
do sistema, cujas decises tero efeito
vinculante.
Art. 112. A lei criar varas da Justia do
Trabalho, podendo, nas comarcas no
abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos
juizes de direito, com recurso para o respectivo
Tribunal Regional do Trabalho.
Art. 113. A lei dispor sobre a constituio,
investidura, jurisdio, competncia, garantias e
condies de exerccio dos rgos da Justia do
Trabalho.
Art. 114. Compete Justia do Trabalho
processar e julgar:
I
- as aes oriundas da relao de
trabalho, abrangidos os entes de direito pblico
externo e da administrao pblica direta e
indireta da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios;
II
- as aes que envolvam exerccio do
direito de greve;
III
- as aes sobre representao sindical,
entre
sindicatos,
entre
sindicatos
e
trabalhadores,
e
entre
sindicatos
e
empregadores;
IV
- os mandados de segurana, habeas
corpus e habeas data, quando
o
ato questionado envolver matria sujeita
sua jurisdio;
V
- os conflitos de competncia entre
rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o
disposto no art. 102, I, o;
VI
- as aes de indenizao por dano
moral ou patrimonial, decorrentes da relao de
trabalho;

VII
- as aes relativas s penalidades
administrativas impostas aos empregadores
pelos rgos de fiscalizao das relaes de
trabalho;
VIII
- a execuo, de ofcio, das
contribuies sociais previstas no art. 195, I, a, e
II, e seus acrscimos legais, decorrentes das
sentenas que proferir;
IX
- outras controvrsias decorrentes da
relao de trabalho, na forma da lei.
1 Frustrada a negociao coletiva, as partes
podero eleger rbitros.
2. Recusando-se qualquer das partes
negociao coletiva ou arbitragem, facultado
s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio
coletivo de natureza econmica, podendo a
Justia do Trabalho decidir
0
conflito, respeitadas as disposies
mnimas legais de proteo ao trabalho, bem
como as convencionadas anteriormente.
3. Em caso de greve em atividade essencial,
com possibilidade de leso do interesse pblico,
o Ministrio Pblico do Trabalho poder ajuizar
dissdio coletivo, competindo Justia do
Trabalho decidir o conflito.
Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho
compem-se de, no mnimo, sete juizes,
recrutados, quando possvel, na respectiva
regio, e nomeados pelo Presidente da
Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e
menos de sessenta e cinco anos, sendo:
1
- um quinto dentre advogados com mais
de dez anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com
mais de dez anos de efetivo exerccio,
observado o disposto no art. 94;
II
- os demais, mediante promoo de
juizes do trabalho por antigui-dade e
merecimento, alternadamente.
1. Os Tribunais Regionais do Trabalho
instalaro a justia itine-rante, com a realizao
de audincias e demais funes de atividade
jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva
jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos
e comunitrios.
2 Os Tribunais Regionais do Trabalho
podero funcionar descentrali- zadamente,
constituindo Cmaras regionais, afim de
assegurar o pleno acesso do jurisdicionado
justia em todas as fases do processo.
Art. 116. Nas Varas do Trabalho, a jurisdio
ser exercida por um juiz singular.

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J nas Disposies Transitrias (ADCT), em

seu art. 10, encon-tramos a proteo contra a
despedida arbitrria da mulher em estado
gravdico, do membro eleito para Comisso
Interna de Preveno de Acidentes e a
Indenizao de 40% sobre o FGTS em hiptese
de dispensa sem justo motivo.
Art. 10. At que seja promulgada a lei
complementar a que se refere
0
art. 7., I, da Constituio:
1
- fica limitada a proteo nele referida
ao aumento, para quatro vezes, da porcentagem
prevista no art. 6., caput e 1., da Lei 5.107,
de 13 de setembro de 1966;
II
- fica vedada a dispensa arbitrria ou
sem justa causa:
a)
do empregado eleito para cargo de
direo de comisses internas de preveno de
acidentes, desde o registro de sua candidatura
at um ano aps o final de seu mandato;
b)
da empregada gestante, desde a
confirmao da gravidez at cinco meses aps o
parto.
1. At que a lei venha a disciplinar o
disposto no art. 7., XIX, da Constituio, o
prazo da licena-paternidade a que se refere o
inciso de cinco dias.
2 At ulterior disposio legal, a cobrana
das contribuies para o custeio das atividades
dos sindicatos rurais ser feita juntamente com a
do imposto territorial rural, pelo mesmo rgo
arrecadador.
3. Na primeira comprovao do
cumprimento das obrigaes trabalhistas pelo
empregador rural, na forma do art. 233, aps a
promulgao da Constituio, ser certificada
perante a Justia do Trabalho a regularidade do
contrato e das atualizaes das obrigaes
trabalhistas de todo o perodo.
importante salientar que as normas acima
dispostas se aplicam a priori a todos os
empregados urbanos e rurais excluindo
expressamente os empregados domsticos e os
servidores civis da Unio, dos Estados, dos
Municpios, bem como ocupantes de cargo
pblico.
Os empregados domsticos foram tratados de
forma diferenciada, aplicando-se a eles, de
acordo com o pargrafo nico do art. 7. da
CRFB/1988, apenas os seguintes incisos: IV, VI,
VIII, XV, XVII, XVIII, XIX, XX, XXI e XXIV. Tal
tratamento diferenciado se d pelo fato de
entender o legislador que o empregador

domstico, por no exercer uma atividade com

fins lucrativos, no teria como suportar o nus de
todos os encargos trabalhistas de um
trabalhador normal.
J os servidores civis das trs esferas e os
ocupantes de cargo pblico so regidos pelo
art. 39, 3., que determinou a estes a aplicao
dos seguintes incisos do art. 7. da Constituio:
IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX,
XX, XXII e XXX.

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