ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL OAB

XI EXAME DE ORDEM
PROVA PRTICO-PROFISSIONAL APLICADA EM 6/10/2013

REA: DIREITO DO TRABALHO

PADRO DE RESPOSTAS PEA PROFISSIONAL

Enunciado
Contratado pela empresa Clnica das Amendoeiras, em razo de uma reclamao trabalhista proposta em 12.12.2012 pela empregada Jussara Pclis (nmero 1146-63.2012.5.18.0002, 2 Vara do Trabalho de Goinia), o advogado analisa a petio inicial, que contm os seguintes dados e pedidos: que a empregada foi admitida em 18.11.2000 e dispensada sem justa causa em 15.07.2011 mediante aviso prvio trabalhado; que a homologao da ruptura aconteceu em 10.09.2011; que havia uma norma interna garantindo ao empregado com mais de 10 anos de servio o direito a receber um relgio folheado a ouro do empregador, o que no foi observado; que a ex-empregada cumpria jornada de 2 a 6 feira das 15h s 19h sem intervalo; que recebia participao nos lucros (PL) 1 vez a cada semestre, mas ela no era integrada para fim algum. A autora postula o pagamento do aviso prvio proporcional ao tempo de servio, j que ele foi concedido por 30 dias; multa do Art. 477 da CLT porque a homologao ocorreu a destempo; condenao em obrigao de fazer materializada na entrega de um relgio folheado a ouro; hora extra pela ausncia de pausa alimentar; integrao da PL nas verbas salariais, FGTS e aquelas devidas pela ruptura, com o pagamento das diferenas correlatas. A empresa entrega ao advogado cpia do recibo de depsito das verbas resilitrias na conta da trabalhadora ocorrido em 14.08.2011 e cpia dos regulamentos internos vigentes ao longo do tempo, em que existia previso de concesso do relgio folheado a ouro, mas em fevereiro de 2000, foi substitudo por um novo regulamento, que previu a entrega de uma foto do empregado com sua equipe. Analisando cuidadosamente a narrativa feita pela empresa e a documentao por ela fornecida, apresente a pea pertinente defesa, em juzo, dos interesses dela, sem criar dados ou fatos no informados. (Valor: 5,0)

A simples meno ou transcrio do dispositivo legal no pontua.

Gabarito comentado

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REA: DIREITO DO TRABALHO

Elaborao de uma pea com formato de contestao, com endereamento 2 Vara de Goinia, indicao das partes e nmero do processo. PRESCRIO PARCIAL - Na defesa dos interesses do cliente, o examinando deve arguir prescrio parcial (quinquenal) em relao aos supostos direitos anteriores a 12.12.2007 (5 anos do ajuizamento da ao). AVISO PRVIO PROPORCIONAL AO TEMPO DE SERVIO o examinando deve identificar que o aviso prvio proporcional no era devido porque a dispensa ocorreu antes da alterao legislativa, na forma da Lei n 12.506, de 13 de outubro de 2011 OU Smula 441 do TST. MULTA ARTIGO 477, 8 da CLT o examinando deve sustentar que as verbas resilitrias foram pagas no prazo legal, afastando o direito multa do artigo 477, 8 da CLT. ENTREGA DO RELGIO o examinando deve identificar ser indevida obrigao de fazer porque a alterao da norma interna ocorreu antes da admisso da trabalhadora, que assim no tem o direito postulado, na forma da Smula 51, I, do TST. INTERVALO INTRAJORNADA o examinando deve identificar que, de acordo com a carga horria cumprida, no havia direito a qualquer intervalo (CLT, artigo 71, 1). PARTICIPAO NOS LUCROS o examinando deve identificar que a verba PL, por fora de Lei, no reflete em qualquer outro direito, na forma da Lei 10.101/00, artigo 3.

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REA: DIREITO DO TRABALHO

PADRO DE RESPOSTAS QUESTO 1

Enunciado
Roberto interps Recurso Ordinrio ao ter cincia de que foi julgado improcedente o seu pedido de reconhecimento de vnculo empregatcio em face da empresa NOVATEC LNEA COMPUTADORES LTDA. Ele no juntou declarao de miserabilidade na petio inicial e no recurso, mas requereu, em pedido expresso no apelo, o benefcio da gratuidade de justia, afirmando no ter recursos para recolher o valor das custas sem prejuzo do seu sustento e de sua famlia. O juiz prolator da sentena negou seguimento ao recurso, considerando-o deserto. Diante deste panorama, responda justificadamente: A) Considerando que Roberto no juntou a declarao de miserabilidade, analise se possvel o deferimento da gratuidade de justia na hiptese retratada . (Valor: 0,65) B) Analise se, tecnicamente, a deciso que negou seguimento ao recurso est correta. (Valor: 0,60)

A simples meno ou transcrio do dispositivo legal no pontua.

Gabarito comentado
A) A gratuidade de justia est regulamentada no Art. 790, 3, da CLT e na Lei n. 1.060/50. A jurisprudncia do TST admite que tal benefcio seja requerido em qualquer tempo ou grau de jurisdio, desde que, na fase recursal, o seja no prazo alusivo ao recurso OJ n 269 da SDI-I do TST , o que ocorreu no caso em exame OU Sim, seria possvel o deferimento de ofcio da gratuidade, desde que presentes os requisitos do Art. 790, 3, da CLT. B) A jurisprudncia consolidada preconiza que basta a simples afirmao do declarante ou de seu advogado quanto ao seu estado de miserabilidade para que se configure a situao econmica que justifique a concesso de tal benefcio, na forma da OJ n 304 da SDI-I do TST. Sendo assim, tecnicamente, est incorreta a deciso que denegou seguimento ao recurso porque, comprovado o preenchimento dos requisitos para sua concesso, poderia o Juiz de origem conceder a gratuidade, ou, ao menos, deixar o recurso ter seguimento para que o julgador de 2 grau decidisse sobre a concesso do benefcio requerido em sede recursal.

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PADRO DE RESPOSTAS QUESTO 2

Enunciado
Joo, empregado da empresa Beta, sentiu-se mal durante o exerccio da sua atividade e procurou o departamento mdico do empregador, que lhe concedeu 15 (quinze) dias de afastamento do trabalho para o devido tratamento. Aps o decurso do prazo, Joo retornou ao seu mister mas, 10 (dez) dias depois, voltou a sentir o mesmo problema de sade, tendo sido encaminhado ao INSS, onde obteve benefcio de auxlio doena comum. Diante da situao, responda, justificadamente, aos itens a seguir. A) A quem competir o pagamento do salrio em relao aos primeiros 15 dias de afastamento? (Valor: 0,65) B) Caso o INSS concedesse de plano a Joo, dada a gravidade da situao, a aposentadoria por invalidez comum, que efeito jurdico o benefcio previdencirio teria sobre o contrato de trabalho ? (Valor: 0,60)

A simples meno ou transcrio do dispositivo legal no pontua.

Gabarito comentado
A) Durante os primeiros 15 dias de afastamento por motivo de doena competir empregadora o pagamento do salrio, na forma do Art. 60, 3, da Lei 8.213/91 OU Art. 476 da CLT OU Decreto n. 3.048/99, Art. 75. B) O contrato ficar suspenso at que haja a recuperao, na forma do Art. 475, da CLT.

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PADRO DE RESPOSTAS QUESTO 3

Enunciado
Em reclamao trabalhista movida por uma empregada contra o ex-empregador, o pedido de indenizao por dano moral foi julgado improcedente na sentena. Inconformada, a empregada recorreu e o TRT deferiu parcialmente este pedido. Irresignada com o valor deferido, que entendia insuficiente, a empregada ainda manejou recurso de revista, sendo mantida pelo TST a quantia j fixada. Adveio em seguida o trnsito em julgado. Diante dessa situao, responda aos seguintes itens. A) A partir de quando ser computada a correo monetria do pedido de dano moral? Justifique sua resposta. (Valor: 0,65) B) Se os juros no fossem requeridos na petio inicial, analise se haveria julgamento extra petita se o juiz os deferisse. Justifique sua resposta. (Valor: 0,60) A simples meno ou transcrio do dispositivo legal no pontua.

Gabarito comentado
A) A partir do acrdo proferido pelo TRT, que foi a 1 que a arbitrou OU a partir da deciso do TRT, na forma da Smula n. 439 do TST. B) No haveria julgamento extra petita, pois os juros incluem-se na liquidao na forma da Smula 211 do TST OU CPC, Art. 293 OU so considerados pedidos implcitos, na forma da Smula 211 do TST OU CPC, Art. 293.

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PADRO DE RESPOSTAS QUESTO 4

Enunciado
Numa reclamao trabalhista o autor formulou pedido de verbas resilitrias e horas extras. Na 1 audincia, ocorrida 40 dias aps o desligamento, a empresa reconheceu que no pagou as verbas devidas pela sada, e requereu o seu adiamento, face ausncia de suas testemunhas, o que foi deferido. Na 2 audincia, agora com a presena das testemunhas, ofereceu, no incio da sesso, o pagamento das verbas resilitrias incontroversas adicionadas da multa do Art. 477, 8, da CLT. Diante dessa situao, responda: a) Comente se a empresa, nesta situao, fica sujeita a algum pagamento adicional em relao s verbas da ruptura. Justifique sua resposta. (Valor: 0,65) b) Analise, na mesma situao, caso o empregador do autor fosse um Municpio, se haveria algum pagamento adicional. Justifique sua resposta. (Valor: 0,60) A simples meno ou transcrio do dispositivo legal no pontua.

Gabarito comentado
a) No tendo quitado os direitos devidos na 1 audincia, ficar sujeita ao pagamento de 50% das verbas resilitrias, conforme Art. 467, caput, da CLT. b) Caso o empregador fosse um Municpio, o artigo 467 da CLT seria inaplicvel, conforme pargrafo nico do citado diploma.