Estatuto dos Funcionários Públicos de Betim

ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS
DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM

_________________________________________________________________________
QUADRO ANALTICO DAS MATRIAS
TTULO I
CAPTULO NICO
DISPOSIES PRELIMINARES
TTULO II
DO PROVIMENTO E DA VACNCIA
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
CAPTULO II
DA NOMEAO
Seo I
Disposies preliminares
Seo II
Dos concursos
Seo III
Da posse
Seo IV
Do exerccio
Seo V
Do estgio probatrio
Seo VI
Da substituio
CAPTULO III
DA PROMOO
CAPTULO IV
DO ACESSO
CAPTULO V
DA TRANSFERNCIA
CAPTULO VI
DA REINTEGRAO
CAPTULO VII
DA REVERSO
CAPTULO VIII
DO APROVEITAMENTO
CAPTULO IX
DA VACNCIA
TTULO III
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DO TEMPO DE SERVIO
CAPTULO II
DA ESTABILIDADE
CAPTULO III
DAS FRIAS
Seo I
Das frias ordinrias
Seo II
Das frias-prmio
CAPTULO IV
DAS LICENAS
Seo I
Seo II
Da licena para tratamento de sade
Seo III
Da licena por motivo de doena em pessoa da famlia.
Seo IV
Da licena gestante
Seo V
Da licena para o servio militar
Seo VI
Da licena para o trato de interesses particulares
Seo VII
Da licena funcionria casada
CAPTULO V
DO VENCIMENTO E DAS VANTAGENS
Seo I
Seo II
Dos vencimentos
Seo III
Da Ajuda de Custo
Seo IV
Das Dirias
Seo V
Do Auxlio para Diferena de Caixa
Seo VI
Do Abono-Familia
Seo VII
Do Auxlio-Doena
Seo VIII
Das Gratificaes
Seo IX
Do Adicional por Tempo de Servio

CAPTULO VI
DAS CONCESSES
CAPTULO VII
DA ASSISTNCIA
CAPTULO VIII
DO DIREITO DE PETIO
CAPTULO IX
DA DISPONIBILIDADE
CAPTULO X
DA APOSENTADORIA
TITULO IV
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DA ACUMULAO
CAPTULO II
DOS DEVERES
CAPTULO III
DAS PROIBIES
CAPTULO IV
DAS PENALIDADES
TTULO
DO PROCESSO DISCIPLINAR
CAPTULO I
DO PROCESSO
CAPTULO II
DA PRISO ADMINISTRATIVA
CAPTULO III
DA SUSPENSO PREVENTIVA
CAPTULO IV
DA REVISO
TTULO VI
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES GERAIS
TTULO VII
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES FINAIS
Art. 26 - O art.179 da Lei n884 de 12 de fevereiro de 1969,
passa a vigorar com a seguinte redao:
Art. 179 - A pena de demisso ser aplicada nos casos de:
I - crime nos termos da lei penal;
II - abandono de cargo;
III - incontinncia pblica e escandalosa, vcios de jogos
proibidos e embriaguez habitual;
IV - insubordinao grave em servio;
V - ofensa fsica em servio contra funcionrio ou particular,
salvo se em legtima defesa;
VI - aplicao irregular dos dinheiros pblicos;
VII - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio
pblico;
VIII - revelao de segredo de que tenha conhecimento em razo
de suas atribuies;
IX - incidncia em qualquer das proibies de que tratam os
nmeros IV e XIV do artigo 168.
1 - Considera-se abandono do cargo a ausncia intencional
do funcionrio, sem causa justificada, por mais de 20 (vinte) dias
consecutivos.
2 - ocorrer ainda na pena de demisso, por falta de
assiduidade, o funcionrio que, durante 12 (doze) meses faltar ao servio
20 (vinte) dias intercaladamente, sem causa justificada.
Art. 27 - O art.186 da Lei n884 de 12 de fevereiro de 1969,
passa a vigorar com a seguinte redao:
Art. 186 - So circunstncias que atenuam a aplicao da
pena:
I - a prestao de mais de 10 (dez) anos de servio com
exemplar comportamento e zelo;
II - a confisso espontnea da infrao.
Pargrafo nico - As atenuantes previstas neste artigo no

alteram a sano previstas neste diploma legal para a infrao cometida
pelo agente pblico, diminuindo, apenas, os efeitos da pena aplicada.
LEI N 884, DE 12/02/1969

DISPE SOBRE O ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE
BETIM.
A Cmara Municipal de Betim decreta e eu sanciono a seguinte
lei:
TTULO
CAPITULO
NICO
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - Esta lei institui o regime jurdico dos
funcionrios pblicos da Prefeitura Municipal de Betim.
Pargrafo nico - de natureza estatutria o regime do Funcionrio
face administrao.
Art. 2 - Para os efeitos deste Estatuto, funcionrio a pessoa
legalmente investida em cargo pblico
Art. 3 - Os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros,
observadas as condies prescritas em leis, decretos, regulamentos e
instrues baixadas pelos rgos competentes.
Pargrafo nico - vedado o exerccio gratuito de cargos pblicos.
TTULO II
DO PROVIMENTO E DA VACNCIA
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
Art. 4 - Os cargos pblicos so providos por:
I - nomeao
II - promoo
III - acesso
IV - transferncia
V - reintegrao
VI - reverso
VII - aproveitamento
CAPTULO II
DA NOMEAO
Seo I
Art. 5 - A nomeao ser feita:
I - Em carter efetivo, quando se tratar de cargo de classe
singular ou de carreira.
II - Em comisso, quando se tratar de cargo que, em virtude de
lei, assim deva ser provido.
III - Em substituio, no impedimento legal e temporrio do
ocupante de cargo efetivo e de funo gratificada.
1 - Compete ao Prefeito prover, por decreto, os cargos
pblicos.
2 - O funcionrio substituto s poder ter exerccio no
cargo para o qual tenha sido nomeado.
3 - O funcionrio ocupante de cargo de carreira, no poder
ser nomeado em substituio para outro cargo de carreira ou isolado de
provimento efetivo.
Seo II
Dos concursos
Art. 6 - A primeira investidura em cargo de provimento
efetivo efetuar-se- mediante concurso pblico de provas ou ttulos ou de
provas e ttulos, conforme o estabelecido nesta lei ou em instrues
prprias.
Art. 7 - A aprovao em concurso no cria direito
no-meao, mas esta, quando se der, respeitar a ordem de classi-ficao
dos candidatos habilitados.
1 - Ter preferncia para nomeao, em caso de empate na
classificao, o candidato j pertencente ao servio da Prefeitura
Municipal de Betim, e havendo mais de um com este requisito, o mais
antigo.
2 - Se ocorrer empate de candidato no pertencente ao
servio da Prefeitura Municipal de Betim, decidir-se- em favor do mais
jovem.
3 - Realizado o concurso, ser expedido, pelo rgo de
pessoal, o certificado de habilitao do qual dever constar a
classificao do concursado.
Art. 8 - Observar-se-, na realizao dos concursos, sem

prejuzo de outras exigncias ou condies, a seguinte orientao bsica:
I - no se publicar edital para provimento de qualquer cargo
enquanto no se extinguir o perodo de validade de concurso anterior,
havendo candidato aprovado e no convocado para a investidura;
II - independer de limite de idade a inscrio em concurso,
de ocupante de cargo de provimento efetivo na Prefeitura Municipal de
Betim;
III - o concurso, uma vez aberto, dever estar homologado no
prazo de 12 meses;
IV - compete ao Prefeito homologar o concurso;
V - os editais devero estabelecer exigncias e condies que
possibilitem a comprovao, por parte do candidato, das qualificaes e
requisitos constantes das especificaes da classe a que concorre;
VI - aos candidatos se asseguraro meios amplos de recursos,
nas fases de homologao das inscries, publicao dos resultados
fi-nais, homologao de concurso e nomeao de candidatos;
VII - encerradas as inscries, no se abriro novas antes de
sua realizao;
VIII - o prazo de validade do concurso ser o fi-xado nas
instrues respectivas;
IX - aps o encerramento das inscries, no sero feitas
nomeaes em carter de substi-tuio;
X - vedada a nomeao de candidato habilitado em concurso,
aps expirao do prazo de sua validade.
Art. 9 - O ocupante, em substituio de cargo cujo provimento
efetivo dependa de habilitao em concurso, ser inscrito de ofcio, no
primeiro que se realizar, qualquer que seja o tempo de servio.
1 - A aprovao da inscrio depender do preenchimento,
pelo substituto, das exigncias estabelecidas para o concurso.
2 - Homologado o concurso, sero exonerados os substitutos
que tenham deixado de cumprir o disposto no pargrafo anterior.
3 - Homologado o concurso, sero exonerados todos os
substitutos que a ele concorreram e que, se aprovados, somente sero
nomeados obedecida a ordem de classificao.
4 - O exerccio em substituio no isenta de exigncia de
concurso para nomeao efetiva o seu ocupante, qualquer que seja o tempo
de servio.
Seo III
Da posse
Art. 10 - Posse a investidura em cargo pblico, ou em funo
gratificada.
Pargrafo nico - No haver posse nos casos de promoo,
acesso, reintegrao, transferncia, reverso, aproveitamento, bastando o
exerccio.
Art. 11 - S poder ser empossado em cargo pblico quem
satisfizer os seguintes requisitos:
I - ser brasileiro;
II - ter completado 18 anos de idade;
III - estar em gozo de direitos polticos;
IV - estar quites com as obrigaes militares;
V - for julgado apto em exame de sanidade fsica e mental;
VI - ter boa conduta;
VII - ter-se habilitado previamente em concurso, quando
exigido;
VIII - ter atendido s condies especiais prescritas em lei,
decreto, regulamento ou instrues para determinados cargos integrantes
de classe singular ou de srie de classes.
1 - A Prova das condies a que se referem os
nmeros I e II deste artigo, no se-r exigida nos casos de reintegrao
e de reverso.
2 - A prova das condies a que se referem os
nmeros I, II, III, IV deste artigo no ser exigida quando se tratar de
ocupante de cargo pblico na Prefeitura Municipal de Betim.
Art. 12 - No ato da posse, o candidato dever declarar, por
escrito, se titular de outro cargo ou funo pblica.
Pargrafo nico - Se a hiptese for a de que sobrevenha ou
possa sobrevir acumulao proibida com a posse, esta ser sustada, at
que, respeitado os prazos do artigo 17, se comprove inexistir a
acumulao.
Art. 13 - So competentes para dar posse:
I - O Prefeito Municipal para os chefes de Departamentos,
Divises e rgos que lhe forem diretamente subordinados;
II - o chefe do rgo de pessoal da Prefeitura aos demais
funcionrios.
Art. 14 - Do termo de posse constar o compromisso de fiel
cumprimento dos deveres e atribuies impostas ao ocupante do cargo e a
declarao dos bens e valores que constituem o patrimnio do funcionrio,
esposa e filhos e de quem viva sob sua dependncia.
Art. 15 - Poder haver a posse mediante procurao por
instrumento pblico.
Art. 16 - Cumpre autoridade que der posse verificar sob pena
de responsabilidade, se foram satisfeitas as condies legais para a
investidura.
Art. 17 - A posse dever verificar-se no prazo de 30 (trinta)
dias, contados da publicao do decreto de provimento no rgo oficial da
Prefeitura Municipal de Betim ou, em sua falta, por edital afixado nos
locais costumeiros.
1 - O prazo para o funcionrio em frias, ou licena,
exceto no caso de licena para tratamento de interesses particulares,
ser contado da data em que voltar ao servio.
2 - Se a posse no se der dentro do prazo previsto, ser
tornado sem efeito, por decreto, o ato de provimento, passando o direito
nomeao ao candidato imediatamente classificado.
Seo IV
Do exerccio
Art. 18 - Ao chefe do rgo para onde for designado o
funcionrio, compete dar-lhe exerccio.
Art. 19 - O incio, a interrupo e o reincio do exerccio
sero registrados no assentamento individual do funcionrio.
Pargrafo nico - O incio do exerccio e as alteraes que
ocorrerem sero comunicadas, pelo chefe do rgo em que tiver exerccio o
funcionrio, ao rgo de pessoal.
Art. 20 - O exerccio do cargo ter incio dentro do prazo de
10 (dez) dias contados:
I - da data da publicao do decreto no rgo oficial da
Prefeitura Municipal de Betim ou, em sua falta, por edital afixado nos
locais costumeiros no caso de reintegrao e designao para funo
gratificada;
II - da data da posse, nos demais casos,
1 - A promoo e o acesso no interrompem o exerccio, que
contado na nova classe a partir da data da publicao do decreto
respectivo (artigo 17).
2 - O funcionrio, quando licenciado ou afastado em virtude
de frias a qualquer ttulo, casamento, luto pelo falecimento de pai,
me, cnjuge, filho ou irmo dever entrar em exerccio imediatamente
aps o trmino da licena ou afastamento.
Art. 21 - O funcionrio s poder ter exerccio no rgo em
que for lotado
1 - O afastamento do funcionrio de seu r-go para ter
exerccio em outro s se verificar mediante prvia autorizao do
Prefeito Municipal, para fim determinado e prazo certo, por indicao do
rgo de pessoal.
2 - O Prefeito poder alterar a lotao do funcionrio,
para atender convenincias do servio.
Art. 22 - O funcionrio que no entrar em exerccio den-tro do
prazo ser exonerado do cargo.
Pargrafo nico - Compete ao chefe do rgo em que for lotado
o funcionrio, sob pena de res-ponsabilidade funcional, comunicar ao
rgo de pessoal o no cumprimento do disposto no artigo 20, seus itens e
pargrafos, para que seja processada a exonerao do funcionrio.
Art. 23 - Preso em flagrante ou preventivamente, pronun-ciado
por crime comum ou funcional ou ainda condenado por crime inafianvel
ou processo no qual no haja pronncia, o fun-cionrio ser afastado do
exerccio, at deciso final passada em julgado.
1 - Durante o afastamento, o funcionrio perder um tero

do vencimento ou remu-nerao, tendo direto diferena, se for, afinal
absolvido.
2 - No caso de condenao, se esta no for de natureza que
determine a demisso do funcionrio, continuar o mesmo afasta-do, na
forma deste artigo, at o cumpri-mento total da pena, com direito a um
tero do vencimento ou remunerao.
Art. 24 - Ao entrar em exerccio, o funcionrio fica obrigado
a
apresentar
ao
rgo
competente
os
elementos
necess-rios
ao
assentamento individual ou a preencher fichas e boletins julgados
indispensveis.
Art. 25 - O funcionrio no poder ausentar-se do servi-o
para estudo ou misso de qualquer natureza, com ou sem ven-cimento, sem
prvia autorizao ou designao do Prefeito.
Art.
26
O
funcionrio
designado
para
estudo
de
aperfeioamento fora do municpio, com nus para os cofres deste, ficar
obrigado a prestar servios, pelo menos, por mais 2 (dois) anos, devendo
assinar termo de compromisso.
Art. 27 - Nenhum funcionrio ser colocado disposio
de
qualquer rgo da Unio, do Estado, dos municpios e de
suas entidades
autrquicas ou de economia mista, com vencimentos ou vantagens do cargo,
salvo convnio autorizado em lei.(Redao original).
Art. 27 - Nenhum funcionrio ser colocado disposio de
qualquer rgo da Unio, do Estado, dos Municpios e de suas entidades
autrquicas ou de economia mista, com vencimentos ou vantagens
do cargo, salvo mediante convnio. (Art. 27 com redao dada pela Lei n 5497, de
22/5/2013).
1 - O funcionrio no poder permanecer
disposio de outro rgo mais de 4 (quatro) anos. (Pargrafo 1 revogado pela Lei
n 5497, de 22/5/2013).
2 - S ser concedida nova licena para, os
fins do artigo depois de decorridos quatro anos do trmino da anterior.
3 - O disposto no pargrafo anterior no se
aplica ao funcionrio em exerccio de cargo em comisso nos governos da
Unio dos Estados ou municpios, hiptese em que poder permanecer
afastado da administrao municipal enquanto perdurar o comissionamento.
Seo V
Do estgio probatrio
Art. 28 - Estgio probatrio o perodo de permanncia
condicional, em servio, do funcionrio nomeado em virtude de concurso,
perodo durante o qual apurada a convenincia ou no de sua confirmao
no cargo.
Pargrafo nico - O
perodo de estgio probatrio ser
fixado em decreto do Prefeito Municipal, tendo em vista a natureza do
tra-balho de cada classe ou de grupo de-las.
Art.29 - No perodo de estgio probatrio, apurar-se-o os

seguintes requisitos:
I - idoneidade moral;
II - disciplina;
III - assiduidade;
IV - quantidade e qualidade de trabalho.
Art. 30 - O chefe onde sirva o funcionrio sujeito ao estgio
probatrio, 60 (sessenta) dias antes do trmino deste, informar ao rgo
de pessoal sobre o estagirio, tendo em vista os requisitos enumerados no
pargrafo nico do artigo ante-rior, concluindo ou no pela sua
confirmao.
1 - Se o parecer do chefe imediato do esta-girio for
favorvel sua permanncia, fica automaticamente ratificado o ato de
nomeao.
2 - Se o parecer da chefia for contrrio confirmao dele
ter o estagirio vis-ta por cinco dias, para oferecer, por escrito, a
sua defesa, se o quiser.
3 - Julgando o parecer e a defesa, o rgo de pessoal, se
considerar conveniente a exonerao do estagirio, encaminhar ao
Prefeito o respectivo decreto.
4 - A apurao dos requisitos de que trata o artigo 29
dever processar-se de tal modo que a exonerao do funcionrio possa ser
feita antes de findo o pero-do de estgio.
Seo VI
Da substituio
Art. 31 - Haver substituio no impedimento legal e
temporrio do ocupante de cargo efetivo e de funo gratificada
III, art. 5).
(item
1 - A substituio ser automtica ou depender de ato de

administrao.
2 - A competncia para a substituio auto-mtica ser
fixada pelo Prefeito em decreto.
3 - A substituio remunerada entretanto, depender sempre
de ato do Prefeito.
4 - O substituto, se funcionrio, perder durante o tempo
da substituio, o ven-cimento ou remunerao do cargo de que for
ocupante, salvo no caso de funo gratificada e opo.
5- Em caso excepcional, atendida a convenincia da
administrao, o titular de cargo ou funo de direo ou chefia poder
ser nomeado ou designado, cumulativamente, como substituto em outro cargo
ou funo da mesma natureza, at que se verifique a nomeao ou
designao do titular, e, nesse caso, s perceber o vencimento
correspondente a um cargo ou a uma funo.
6 - A reassuno ou vacncia de cargo ou da funo

gratificada faz cessar, automaticamente, os efeitos da substituio.
CAPTULO
III
DA PROMOO
Art. 32 - Promoo a elevao do funcionrio, em car-ter
efetivo, pelo princpio do merecimento, classe superior, dentro da
mesma srie de classes.
Pargrafo nico - As linhas de promoo so indicadas nas
especificaes do Plano de Classi-ficao de Cargos da Prefeitura
Municipal de Betim.
Art. 33 - As promoes sero realizadas semestralmente, desde
que verificada a existncia de vaga.
1 - O merecimento do funcionrio adquirido na classe.
2 - Somente poder concorrer promoo o funcionrio que
contar, pelo menos 365 dias de efetivo exerccio na classe, no semeste
correspondente.
3 - Quando o nmero de vagas for superior ao de
candidatos, ou quando no houver candidato que satisfaa a exigncia do
pargrafo anterior, podero concorrer promoo os funcionrios que
contarem pelo menos 183 dias de efetivo exerccio na classe.
4 - O funcionrio promovido reiniciar
na classe superior, para efeito de nova promoo.
a contagem de tempo
5 - Quando no decretada no prazo legal, a promoo

produzir seus efeitos a partir do ltimo dia do respectivo semestre.
Art. 34 - Para
comprovar
merecimento, para efeito de
promoo
dever
o
funcionrio
satisfazer
os seguintes
requisitos:
I - possuir as qualificaes e aptides necessrias ao
desempenho das atribuies da classe superior, o que ser apurado
exclu-sivamente por meio de provas escritas, prticas ou prtico-orais,
nos termos e condies que constar das instrues baixadas pelo rgo de
pessoal;
II - demonstrar, positivamente, eficincia, assiduidade,
pontualidade, esprito de colaborao, urbanidade no trato e outros
re-quisitos que forem, em cada caso ou em ge-ral, indicados pelo rgo de
pessoal, atravs de instrues.
Art. 35 - As provas de que tratam o item I do artigo anterior
versaro matrias de conhecimento geral, prticas ou especializadas,
observada a natureza do cargo e as especificaes da respectiva classe.
Pargrafo nico - Realizada a prova de que trata o arti-go 34,
tem I, o rgo de pessoal organizar, para cada vaga, a relao de
candidatos aprovados em ordem crescen-te de classificao.
Art. 36 - Publicada a lista de que trata o pargrafo nico do

artigo 35, o funcionrio que se julgar prejudicado pode-r recorrer para
o Prefeito, dentro de 5 (cinco) dias.
Art. 37 - A lista de que trata o pargrafo nico do artigo 35
ter validade por seis meses, contados de sua divulgao oficial.
Art. 38 - Para apurar as condies indicadas no item II, do
artigo 40 ser preenchido anualmente, o Boletim de Avaliao elaborado
pelo rgo de pessoal.
Pargrafo nico - O Boletim de Avaliao obedecer
dispuser em decreto do Prefeito.
ao que se
Art. 39 - As provas para promoo sero realizadas

semestralmente, desde que verificada a existncia de vaga.
Art. 40 - No caso de igualdade na apurao de merecimento
adotar-se- como fator de desempate, sucessivamente:
I - O fato de ter o funcionrio participado em operaes de
guerra;
II - tempo de servio na classe;
III - tempo de servio na carreira;
IV - tempo de servio na Prefeitura Municipal de Betim,
qualquer que tenha sido a natureza da funo ou da nomeao;
V - o que tiver mais tempo de servio pblico;
VI - o funcionrio, casado ou vivo, que tiver maior nmero de
filhos menores de 18 anos;
VII - o casado;
VIII - o solteiro que tiver filhos reconhecidos, nas condies
do item VI;
IX - o mais idoso.
Art. 41 -
No poder concorrer promoo:
I - o funcionrio que no estiver em exerccio na

Prefeitura Municipal de Betim, ressalvada a hiptese do artigo 62;
II - o servidor que estiver em estgio probat-rio (art. 28);
III - o servidor que, no perodo, houver sofrido penalidade de
suspenso ou destituio de funo gratificada.
1- O funcionrio de que trata o item III somente poder
concorrer novamente promoo um ano aps o trmino do cum-primento da
penalidade.
2 - O funcionrio classificado promoo que vier a sofrer
pena de suspenso ou destituio de funo gratificada, no ser
promovido, s podendo concorrer a nova, depois de decorrido o prazo de
que trata o pargrafo anterior.
Art. 42 - O funcionrio que tenha sua promoo decretada
indevidamente no ficar obrigado a restituir o que em decorrncia tiver
recebido, salvo se ficar provada a utilizao de meios fraudulentos para
a sua obteno, com a sua cumplicidade.
Pargrafo nico - Declarada sem efeito a promoo,
expedido decreto em benefcio de quem tenha direito.
ser
Art. 43 - Para todos os efeitos, ser considerado promovido o

funcionrio que vier a falecer sem que tenha sido decretada, no prazo
legal, a promoo que lhe cabia.
CAPTULO IV
DO ACESSO
Art. 44 - Acesso a passagem do funcionrio efetivo de classe
singular ou final de srie de classe para classe de n-vel mais elevado,
singular ou inicial de srie de classe, observadas as linhas de
correlao constantes do Plano de Classificao de Cargos da Prefeitura
Municipal de Betim.
Art. 45 - Aplicam-se s nomeaes por acesso as regras e
condies relativas a promoo, assegurada a preferncia para o
provimento das vagas, aos candidatos com direito a promoo, desde que
aprovados.
CAPTULO V
DA TRANSFERNCIA
Art. 46 - Transferncia a movimentao do funcionrio de um
cargo para outro de denominao diferente, observada a existncia de
vaga.
1 - O funcionrio poder ser transferido:
I - de uma para outra srie de classe;
II - de um cargo de classe singular para outro de srie de
classe;
III - de um cargo de classe singular para outro da mesma
natureza;
IV - de um cargo de srie de classes para outro de classe
singular.
2 - A transferncia, atendida a convenincia do servio e
respeitada sempre a qualificao exigida, ser feita a pedido do
funcionrio ou de ofcio.
3 - A transferncia s poder ser feita para cargo do mesmo
nvel de vencimento ou igual remunerao, salvo para o caso de
transferncia a pedido que poder dar-se para cargo de nvel de
vencimento inferior.
4 - O interstcio para a transferncia ser de 365 dias na
classe integrante de srie de classes ou no cargo de classe singular.
5 - A transferncia de ofcio ser feita mediante proposta
do rgo de pessoal.
6 - As transferncias para cargos de srie de classes no
podero exceder de um quinto dos cargos de cada classe e s podero ser
efetuadas no ms seguinte ao fixado para as promoes.
7 - A transferncia para cargos de classe inicial de srie

de classes no poder ocorrer se houver candidato habilitado em concurso
ou se para este houverem sido abertas inscries para concurso.
8 - A transferncia de uma para outra srie de classe de
denominao diversa e de um cargo de carreira para outro isolado, de
provimento efetivo, fica condicionado habilitao em concurso, na forma
do disposto no Captulo III, do Ttulo II.
CAPTULO VI
DA REINTEGRAO
Art. 47 - A reintegrao, que decorrer de deciso
administrativa ou judiciria passada em julgado, o reingresso no
servio pblico municipal da Prefeitura Municipal de Betim do
funcionrio demitido, com ressarcimento dos prejuzos decorrentes do
afastamento.
Pargrafo nico - A deciso administrativa que determinar a
reintegrao do funcionrio ser sempre proferida em recurso voluntrio
do interessado, interposto tempestivamente.
Art. 48 - A reintegrao ser feita no cargo anteriormente
ocupado; se este houver sido transformado, no cargo resultante da
transformao; se extinto, em cargo de vencimento equivalente,
respeitada a qualificao exigida.
Pargrafo nico - No sendo possvel fazer a reintegrao pela
forma prescrita, ser o reintegrante posto em disponibilidade, no cargo
que exercia, com provento igual ao vencimento ou remunerao que percebia
na data do afastamento.
Art. 49 - Reintegrado o funcionrio, quem lhe houver ocupado
o lugar ser exonerado, ou, se ocupava outro cargo, a este ser
reconduzido, sem direito a indenizao.
Art. 50 - O funcionrio reintegrado ser submetido inspeo
mdica e aposentado, quando incapaz, no Cargo em que houver sido
reintegrado.
CAPTULO VII
DA REVERSO
Art. 51 - Reverso o reingresso no servio pblico municipal
da Prefeitura Municipal de Betim do funcionrio aposentado, quando
insubsistentes os motivos da aposentadoria ou quando conveniente
administrao.
Pargrafo nico - Para que a reverso se efetive, necessrio
que o aposentado:
I - no haja completado 70 (setenta) anos de idade, poca
da reverso;
II - seja julgado apto em inspeo mdica.
Art. 52 - A reverso far-se- no cargo em que se deu a

aposentadoria, ou naquele em que tiver sido transformado, sem-pre que
possvel.
Pargrafo nico - A reverso dar direito, para nova
aposentadoria , contagem do tempo em que o funcionrio esteve
aposentado.
Art. 53 - A reverso far-se- a pedido ou de ofcio.
Pargrafo nico - A reverso de ofcio no poder dar-se em
classe de vencimento inferior ao provento da inatividade.
CAPTULO
VIII
DO APROVEITAMENTO
Art. 54 - Aproveitamento o reingresso no servio pblico da
Prefeitura Municipal de Betim de funcionrio em disponi-bilidade.
1 - Ocorrendo a hiptese do artigo, ser obrigatrio o
aproveitamento do funcionrio em cargo de classe cuja natureza e
vencimento sejam compatveis com as do anteriormente ocupado.
2- o aproveitamento depender de comprovao de capacidade
fsica e mental, com-provada em inspeo mdica, nos termos desta lei.
3- Os funcionrios em disponibilidade te-ro preferncia
para o preenchimento das vagas que se verificarem nos quadros do
funcionalismo.
Art. 55 - Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter
preferncia o de mais tempo de disponibilidade e, no caso de empate, o de
mais tempo de servio na Prefeitura Municipal de Betim.
Art. 56 - Se dentro dos prazos legais, o funcionrio no tomar
posse e entrar em exerccio no cargo em que houver sido aproveitado, ser
tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade, com
perda de todos os direitos de sua anterior situao, salvo caso de
doena comprovada em inspeo mdica.
Pargrafo nico - Provada a incapacidade definitiva em
inspeo mdica, ser decretada a apo-sentadoria, no cargo anteriormente
ocupado, levando-se em conta o perodo de disponibilidade, para o clculo
da aposentadoria.
CAPTULO IX
DA VACNCIA
Art. 57 - Vacncia o tempo em que deixa de estar provido um
cargo ou funo gratificada.
Art. 58 - A vacncia do cargo decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV - transferncia;
V - acesso;
VI - disponibilidade;
VII - aposentadoria;
VIII - posse em outro cargo de acumulao proibida;
IX - falecimento.
Art. 59 - Dar-se- a exonerao:
I - a pedido;
II - de ofcio;
a) quando se tratar de provimento em comisso ou em
substituio;
b) quando no satisfeitas as condies do estgio
probatrio;
c) quando o funcionrio no entrar em exerccio dentro do
prazo legal.
Art. 60 - A vaga ocorrer na data:
I - do falecimento;
II - imediata quela em que o funcionrio
(setenta) anos de idade;
III - da publicao:
completar 70
a) da lei que criar o cargo e conceder dotao para

provimento, ou da que determinar esta ltima medida, se o cargo j
estiver criado;
b) do decreto que promover, aposentar, exonerar, demitir ou
conceder acesso;
IV - da posse em outro cargo de acumulao
proibida.
1 - Ocorrendo vaga, considerar-se-o abertas, na mesma
data, as decorrentes de seu preenchimento.
2 - Quando se tratar de funo gratificada, dar-se- a
vacncia por dispensa, a pedido ou de ofcio, ou por destituio.
TTULO III
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DO TEMPO DE SERVIO
Art.61 - A apurao do tempo de servio far-se- em dias.
1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerados
estes como 365 (tre-zentos e
sessenta e cinco) dias.
2 - Operada a converso, os dias restantes, at 182 (cento
e oitenta e dois) no sero computados, arredondando-se para um ano,
quando excederem este nmero, nos casos de clculo para efeito de
aposen-tadoria por invalidez.
Art. 62 - Ser considerado de efetivo exerccio, para todos
efeitos, o afastamento em virtude de:
I - frias a qualquer ttulo;
II - casamento, at 8 (oito) dias, contados da realizao do
ato civil;
III - luto por falecimento do pai, me, cnjuge,

filho ou
irmo, at 8 (oito) dias, a contar do falecimento;
IV- licena por acidente em servio ou doena profissional;
V - molstia comprovada, at o mximo de 2 (dois) dias no
ms, nos termos do artigo 111.
VI - licena para repouso de gestante;
VII - convocao para o servio militar, inclusive o de
preparao de oficiais da reserva e seu estgio;
VIII - jri e outros servios obrigatrios por Lei.
IX - desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou
municipal, excludo o perodo de frias, quando o funcionrio dever
reassumir o cargo;
X - misso ou estudo, quando o afastamento houver sido
autorizado pelo Prefeito;
XI - exerccio de cargo de provimento em comis-so em rgo
da Unio, dos Estados, Municpios, suas fundaes, bem como
autarquias, sociedades de economia
mista ou empresas pblicas.
Art.63 - Para qualquer efeito, computar-se- integralmente:
Art.63 - Para efeitos de aposentadoria e disponibilidade,
computar-se- integralmente: (Redao dada pela Lei n 930, de
02/07/1970).
I - o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal,
inclusive autrquicos;
II - o perodo de servio nas foras armadas;
III - o tempo de servio prestado como extra-numerrio, ou sob
qualquer outra forma de admisso, desde que remunerado pelos co-fres
pblicos;
IV - o tempo em que o funcionrio esteve legalmente afastado
do cargo, salvo para o caso de tratamento de interesse particular.
Pargrafo nico - O tempo de servio no prestado Prefeitura
Municipal de Betim somente se-r computado vista de certido passada
pelo rgo competente, com firma reconhecida.
Art. 64 - vedada a soma de tempos de servio simultaneamente
prestado em cargos ou funes da Unio, do Estado, dos Territrios, do
Municpio ou de suas autarquias, sociedade de economia mista, empresas
pblicas e fundaes.
Art. 65 - No ser computado, para nenhum efeito o tempo de
servio gratuito.
Art. 65 - Para nenhum efeito ser computado o tempo de servio
gratuito, salvo o prestado a ttulo de aprendizado em servio pblico.
(Redao dada pela Lei n 1461, de 15/09/1981).
CAPITULO
II
DA ESTABILIDADE
Art. 66 - O funcionrio ocupante de cargo de provimento
efetivo adquire estabilidade to logo confirmado no cargo, cumprido o
estgio obrigatrio.
1 - Ningum pode ser efetivado ou adquirir estabilidade,

como funcionrio, se no for aprovado e classificado em concurso.
2 - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao
cargo, ressalvando-se administrao, em qualquer tempo, o direito de
aproveitar o funcionrio em outro cargo, de acordo com as suas
qualificaes.
Art. 67 - 0 funcionrio perder o cargo, quando estvel, no
caso de sua extino ou no de ser demitido mediante processo disciplinar
em que se lhe tenha assegurado ampla defesa.
Art. 68 - O funcionrio em estgio probatrio somente ser
exonerado do cargo aps a observncia do artigo 30, ou demitido mediante
processo disciplinar quando este se impuser antes de concludo o estgio.
Art. 69 - No adquiriro estabilidade, qualquer que seja o
tempo de servio, o funcionrio nomeado em substituio e o nomeado em
comisso.
CAPTULO
III
DAS FRIAS
Seo I
Das frias ordinrias
Art. 70 - 0 funcionrio gozar, obrigatoriamente, 30 (trinta)
dias consecutivos de frias por ano, de acordo com a escala organizada
pela chefia e comunicada ao interessado.
1 - As frias sero reduzidas a 20 (vinte) dias quando o
funcionrio contar, no perodo aquisitivo anterior, mais de 9 (nove)
faltas no justificadas ao trabalho, obedecendo o disposto no pargrafo
nico do artigo
2 - Somente depois de 12 (doze) meses
funcionrio adquirir direito frias.
de exerccio o
3 - Durante as frias o funcionrio ter direito ao

vencimento e a todas as vantagens, salvo gratificao por servio
extraordinrio.
4 - vedada, em qualquer hiptese, a converso de frias
em dinheiro.
Art. 71 - proibida a acumulao de frias salvo por
imperiosa necessidade do servio e pelo mximo de dois perodos, atestada
a necessidade de ofcio pelo chefe do rgo em que servir o funcionrio.
Art. 72 - O funcionrio em gozo de frias no poder
interromp-las por motivo de promoo, acesso, ou transferncia.
Art. 73 - Perder o direito s frias o funcionrio que, no
perodo aquisitivo anterior, houver gozado mais de 2 (dois) meses de
qualquer das licenas a que se referem os nmeros I, II, V e VI, do
artigo 78.
Art. 74 - O funcionrio em gozo de frias dever comunicar ao

chefe imediato seu endereo eventual.
Seo II
Das Frias - Prmio
Art.75 - Aps cada quinqunio de efetivo exerccio no servio
pblico da Prefeitura Municipal de Betim, conceder-se- ao funcionrio
que as requerer, frias-prmio de trs meses, com todos os direitos e
vantagens de seu cargo efetivo, salvo gratificao por servio
extraordinrio.
1 - Os direitos e as vantagens sero as do cargo em
comisso, quando o comissionamento abranger 5 (cinco) anos ininterruptos,
no mesmo cargo. (Art. 75 e pargrafo 1 restabelecidos pela Lei n 2.344,
de 26/10/1993)
Art.75 - Aps cada quinqunio de efetivo exerccio no servio
pblico municipal, ao servidor que as requer, sero concedidas
friasprmio de 03 (trs) meses, com os vencimentos e vantagens do cargo,
admitida sua converso em espcie, por opo do servidor.
1 - So devidas viva e aos herdeiros necessrios do
servidor em caso de falecimento deste, ocorrido quando na atividade, os
vencimentos e vantagens correspondentes a perodo de frias-prmio no
gozadas e no contadas em dobro. (Redao dada pela Lei n 2.267, de
14.12.1992) (Lei 2.267 revogada pela Lei 2.549, de 10/04/1995).
2 - No se concedero frias-prmio, se houver o
beneficirio no quinqunio:
I - sofrido pena de suspenso;
II - faltado ao servio, injustificavelmente, por mais de 10
(dez) dias consecutivos ou no;
III - gozado licena:
a) para tratamento de sade, por prazo superior a 180 (cento e
oitenta) dias, consecutivos ou no;
b) por motivo de doena em pessoas da famlia, por mais de 120
(cento e vinte) dias consecutivos ou no;
c) para tratamento de interesse particular, por qualquer
prazo;
d) por motivo de afastamento do cnjuge, quando funcionrio ou
militar, por mais de 90 (noventa) dias consecutivos ou no;
3 - As frias-prmio podero ser gozadas em dois perodos,
no inferior a 30 (trinta) dias.
4 - Completado o quinqunio poder o servidor optar pela
converso em espcie, no mximo de um perodo por ano, equivalente a 03
(trs) meses, cujo pagamento ocorrer no ms de seu aniversrio,
requerido previamente. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 2.549, de
10/04/1995).
4 - Completado o quinqunio poder o servidor optar pela
converso em espcie, no mximo de um perodo por ano, equivalente a 03
(trs) meses, cujo pagamento ocorrer no ms de seu aniversrio,

requerido previamente. (Redao dada pela Lei n 4.584, de 08/11/2007).
5 - So devidos ao meeiro e aos herdeiros necessrios ao
servidor, por ocasio do bito, ocorrido na atividade, os vencimentos e
vantagens em espcie correspondentes a perodos de frias-prmio no
gozadas, no convertidas em espcie e no contadas em dobro, desde que j
adquiridas poca. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 2.549, de
10/04/1995).
Art. 76 - Para efeito de aposentadoria, ser contado em dobro
o tempo de frias-prmio que o funcionrio no houver gozado observadas
as formalidades para a concesso das frias-prmio.
Art. 76 - Para efeito de aposentadoria ser contado em dobro o
tempo de frias-prmio que o servidor no houver gozado ou convertido em
espcie, observadas as formalidades para a concesso das frias-prmio.
(Redao dada pela Lei n 2.549, de 10.04.1995).
Pargrafo nico - O servidor pblico poder optar ainda por
receber suas frias-prmio em espcie, no ato da aposentadoria, excludas
aquelas que j tenham sido recebidas, contadas em dobro ou gozadas.
(Pargrafo acrescentado pela Lei n 2.549, de 10/04/1995).
Art. 77 - O direito a frias-prmio no tem prazo para ser
exercitado.
CAPTULO IV
DAS LICENAS
Seo I
Art. 78 - Conceder-se- licena:
I - para tratamento de sade;
II - por motivo de doena em pessoa da famlia;
III - para repouso gestante;
III - Licenca matenidade e licena-paternidade; (Inciso com
redao dada pela Lei n 4.796, de 10/07/2009).
IV -para servio militar;
V - para o trato de interesse particular;
VI - funcionria casada.
Art. 79 - Ao funcionrio em comisso e ao substituto no se
conceder, nessa qualidade, a licena a que se refere o nmero V do
artigo anterior.
Art. 80 - A licena dependente de inspeo mdica ser
concedida pelo prazo indicado no laudo. Findo o prazo, haver nova
inspeo e o laudo mdico concluir pela volta ao servio ou pela
prorrogao da licena ou pela aposentadoria.
Art. 81 - Terminada a licena, o funcionrio reassumir

imediatamente o exerccio, ressalvado o caso de prorrogao de ofcio ou
a pedido.
Art. 82 - A licena poder ser prorrogada de ofcio ou a
pedido.
Pargrafo nico - O pedido dever ser apresentado antes de
findo o prazo de licena; se indeferido, contar-se- como de licena o
perodo compreendido entre a data do trmino e a do conhecimento oficial
do despacho.
Art. 83 - A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias
contados do trmino da anterior ser considerada prorrogao desta.
Art. 84 - O funcionrio no poder permanecer em licena pelo
prazo superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos nmeros
IV, do artigo 78, II, do artigo 93 e do artigo 102.
Art. 85 - Expirado o prazo do artigo anterior, o funcionrio
ser submetido a nova inspeo mdica e aposentado, se julgado invlido
para o servio pblico da Prefeitura Municipal de Betim.
Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o tempo necessrio
inspeo mdica, ser considerado como de prorrogao.
Art. 86 - A competncia para concesso de licena ser do
Prefeito ou da autoridade que ele designar.
Art. 87 - O funcionrio em gozo de licena comunicar ao chefe
da repartio o local onde poder ser encontrado.
Art. 88 - A inspeo de sade ser feita de acordo com o que
dispuser em instruo do rgo de pessoal.
Seo II
Da Licena para tratamento de sade
Art. 89 -
A licena para tratamento de sade ser a pedido ou
de ofcio.
Pargrafo nico - Num e noutro caso, indispensvel a
inspeo mdica, que dever realizar-se, sempre que necessrio na
residncia do funcionrio.
Art. 90 - No curso da licena, o funcionrio abster-sede
qualquer atividade remunerada, ou mesmo gratuita, sob pena de cassao
imediata da licena, com perda total dos vencimentos correspondentes ao
perodo j gozado e demisso por abandono do cargo.
Art. 91 - Durante a licena, o funcionrio poder ser
examinado, a requerimento ou de ofcio, ficando obrigado a reassumir
imediatamente seu cargo se for considerado apto para o trabalho, sob pena
de se apurarem como faltas os dias de ausncia.
Art. 92 - O funcionrio que se recusar a submeter a inspeo

mdica ser punido com pena de suspenso, que cessar to logo se
verifique a inspeo.
Art. 93 - Ser com vencimento integral a licena concedida ao
funcionrio:
I - para tratamento de sade;
II - atacado de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia
maligna, pnfico, cegueira, lepra, paralisia ou cardiopatia grave;
III - acidentado em servio ou atacado de doena profissional;
1 - A licena a que se refere o n II ser concedida se a
inspeo mdica no concluir pela necessidade imediata da aposentadoria.
2 - Entende por doena profissional a que se deve atribuir,
como relao de causa e efeito, s condies inerentes ao servio ou a
fatos neles ocorridos.
3 - Acidente o evento danoso que tenha como causa,
mediata ou imediata, o exerccio das atribuies inerentes ao cargo.
4 - Considerar-se- tambm acidente a agresso sofrida e
no provocada pelo funcionrio no exerccio de suas atribuies.
5 - A comprovao do acidente, indispensvel para a
concesso da licena, dever ser feita em processo regular, no prazo
mximo de oito dias.
Seo III
Da licena por motivo de doena em pessoa da famlia
Art. 94 - O funcionrio poder obter licena por motivo de
doena na pessoa de sua famlia, desde que prove ser indispensvel a sua
assistncia pessoal e esta no possa ser prestada simultaneamente com o
exerccio do cargo.
Pargrafo nico - Consideram-se pertencentes famlia do
funcionrio, alm do cnjuge ou filhos, quaisquer pessoas que vivam
suas expensas e constem de seu assentamento individual.
1 - Provar-se- a doena mediante inspeo mdica.
2 - A licena de que trata este artigo ser concedida com
vencimento durante os 2 (dois) primeiros meses e com os seguintes
descontos, quando ultrapassar a esse limite:
I - 30% (trinta por cento), de 2 (dois) at 6 (seis) meses;
II - 50% (cinqenta por cento), de 6 (seis) at 12 (doze)
meses;
III - Sem vencimento, de 12 (doze) at 24 (vinte e quatro)
meses.
Seo IV
Da licena gestante
Seo IV
Da licena maternidade e Licena-paternidade
( Seo com redao dada pela Lei n 4.796, de 10/07/2009)
Art. 95 - A funcionria gestante sero concedidos 3 (trs)

meses de licena com vencimento, mediante inspeo mdica.
Pargrafo nico - A licena ser concedida a partir do oitavo
ms de gestao salvo prescrio mdica em contrrio.
Art 95 - Ser concedida licena servidora gestante por um
perodo de 180 (cento e oitenta) dias consecutivos, sem prejuzo da
remunerao, mediante inspeo mdica.
1 - A licena poder ter incio no primeiro dia do oitavo
ms da gestao, salvo antecipao por prescrio mdica.
2 - Ocorrido o parto, sem que tenha sido requerida a
licena maternidade, poder esta ser concedida mediante apresentao da
certido de nascimento e vigorar a partir da data do evento. (Artigos e
pargrafos com redao dada pela Lei n 4.796, de 10/07/2009).
Art. 95 - A - Ser concedida licena paternidade ao servidor
por um perodo de 15 (quinze) dias consecutivos, sem prejuzo da
remunerao.
Pargrafo nico - A licena-paternidade inicia-se na data do
nascimento da criana, mediante a simples notificao do fato
acompanhada, obrigatoriamente, de cpia da certido de nascimento."
Art. 95 -B - vedado ao servidor exercer qualquer atividade
remunerada durante todo o perodo da licena-maternidade ou licenapaternidade.
(Artigos 95 A e 95 B acrescentados pela Lei n 4.796, de
10/07/2009).
Art. 96 - Se a criana nascer viva, prematuramente, antes de
ser concedida a licena, o incio desta se contar a partir da data do
parto.
Seo V
Da licena para o servio militar
Art. 97 - Ao funcionrio convocado para o servio militar e
outros encargos de segurana nacional ser concedida licena com
vencimento.
1 - A licena para servio militar ser concedida vista
do documento oficial que comprove a incorporao.
2 - Do vencimento ser descontada a importncia que o
funcionrio perceber na qualidade de incorporado, salvo se houver
optado pelas vantagens do servio militar.
3 - Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo
excedente de 7 (sete) dias para reassumir o exerccio, sem perda de
vencimento e, se o no retorno exceder a trinta dias, ser o mesmo
demitido, por abandono de cargo.
no
Art. 98 - Ao funcionrio, oficial da reserva, aplicam-se `as

disposies do artigo anterior, durante os estgios previstos pelo
regulamento militar, quando o estgio for remunerado, assegurar-se- o
direito de opo, relativamente aos vencimentos.
Seo VI
Da licena para o trato de interesses particulares
Art. 99 - O funcionrio estvel poder obter licena sem
vencimentos, para o trato de interesses particulares, pelo prazo mximo
de 2 (dois) anos.
1 - O requerente aguardar, em exerccio, a concesso da
licena, sob pena de demisso por abandono do cargo.
2 - Ser negada a licena, quando inconveniente aos
interesses do servio.
Art.100 - O funcionrio poder, a qualquer tempo, desistir da
licena.
Art. 101 - Quando o interesse do servio exigir, a licena
poder ser cassada, a juzo do prefeito.
Pargrafo nico - Cassada a licena, o funcionrio ter 30
(trinta) dias para reassumir o exerccio, aps a publicao do ato.
Art. 102 - S poder ser concedida nova licena para o trato
de interesse particular a que se refere o artigo 97, depois de
decorridos 2 (dois) anos do trmino da anterior.
Seo VII
Da licena funcionria casada
Art. 103 - A funcionria casada ter direito a licena sem
vencimento ou remunerao, quando o marido, servidor pblico, for mandado
servir, de ofcio, em local diverso do Municpio de Betim, no pas ou no
estrangeiro.
Pargrafo nico - A licena e a remoo dependero de
requerimento devidamente instrudo.
CAPTULO V
DO VENCIMENTO E DAS VANTAGENS
Seo I
Art. 104 - Alm do vencimento, podero ser deferidas to
somente as seguintes vantagens:
I - ajuda de custo;
II - dirias;
III - auxlio para diferena de caixa;
IV - abono de famlia;
V - auxlio-doena;
VI - gratificao;
VII - adicional por tempo de servio
Art. 105 - permitida a consignao sobre vencimento,
provento e adicional por tempo de servio.
Art. 106 - A soma das consignaes no poder exceder a 30%
(trinta por cento) do vencimento, provento ou adicional por tempo de
servio. (Redao original).
Pargrafo nico - Este limite poder ser elevado at 60%
(sessenta por cento) quando se tratar de aquisio de casa prpria e
prestao alimentcia. (Redao original).
Art. 106 - A soma das consignaes no poder exceder a 40%
(quarenta por cento) do vencimento, provento ou adicional por tempo de
servio, sendo o percentual de 10% (dez por cento) reservado,
exclusivamente, para as consignaes resultantes da utilizao de carto
de
crdito
disponibilizado
ao
servidor
atravs
de
instituies
financeiras operadoras de carto de crdito conveniadas com o Municpio
de Betim para esse fim. (Art. 106 com redao dada pela Lei n 5359, de 4/7/2012).
Pargrafo nico - Este limite poder ser elevado at 50%
(cinquenta por cento) quando se tratar de mensalidade de plano de sade
ou at 60% (sessenta por cento) quando se tratar de financiamento
habitacional ou de prestao alimentcia. (Pargrafo nico com redao dada pela Lei
n 5359, de 4/7/2012).
Art. 107 - A consignao em folha poder servir garantia de:
I - quantias devidas Fazenda Pblica;
II - contribuio para montepio, penso ou aposentadoria,
desde que sejam em favor de instituies oficiais;
III - cota para cnjuge ou filho, em cumprimento de deciso
judicial;
IV - contribuio para aquisio de casa prpria, por
intermdio de Institutos de Previdncia e Assistncia, Caixas Econmicas
e demais estabelecimentos integrantes do sistema financeiro de
habilitao.
V operaes de emprstimo em favor de instituies
financeira operadoras de carto de crdito de que trata o artigo anterior
e demais descontos facultativos autorizados pelo servidor. (Inciso V includo
pela Lei n 5359, de 4/7/2012).
VI mensalidade de plano de sade. (Inciso VI includo pela Lei n 5359,
de 4/7/2012).
Seo II
Dos vencimentos
Art. 108 - Vencimento a retribuio em dinheiro ao
funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo e correspondente ao nvel
fixado em Lei.
Art. 109 - Perder o vencimento do cargo efetivo o

funcionrio:
I - quando, no exerccio de cargo em comisso;
II - quando no exerccio de mandato eletivo remunerado;
III- quando designado para servir em qualquer rgo da Unio,
dos Estados, dos Municpios e de suas autarquias, entidades de economia
mista, empresas pblicas ou fundaes, ressalvadas as excees previstas
em lei.
Pargrafo nico - No caso do nmero I deste artigo, o
funcionrio poder optar
pelos vencimentos do cargo de
que for
titular efetivo.
Art. 110 - O funcionrio perder :
I - o
motivo legal;
vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo
II - 1/3 (um tero) do vencimento quando comparecer ao servio

dentro da hora seguinte marcada para o incio dos trabalhos, ou quando
se retirar dentro da ltima hora do expediente;
III - 1/3 (um tero) do vencimento durante o afastamento por
motivo de suspenso, priso preventiva, priso administrativa, pronncia
por crime comum ou denncia por crime funcional, ou ainda, condenao por
crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia, com direito
diferena , se absolvido;
IV - 2/3 (dois teros) do vencimento durante o perodo do
afastamento em virtude de condenao, por sentena definitiva, de pena
que no determine demisso;
V - os vencimentos totais durante o afastamento por motivo de
suspenso preventiva ou priso administrativa decretadas em caso de
alcance ou malversao de direitos pblicos.
1 - O disposto nos nmeros IV e V aplica-se aos casos de
contraveno.
2 - Nenhum desconto se far no vencimento, quando a soma do
tempo correspondente aos comparecimentos depois da hora marcada para o
incio do expediente no exceder a 30 (trinta) minutos por ms.
3 - O comparecimento depois da primeira hora do expediente
ou a retirada antes da ltima hora sero computados como ausncia, para
todos os efeitos legais.
Art. 111 - Sero relevadas at 2 (duas) faltas durante o ms,
motivadas por doena comprovada mediante inspeo mdica.
Pargrafo nico - O chefe imediato do funcionrio poder
justificar-lhe as faltas, para efeito do disposto no pargrafo 1 do
artigo 70 at o limite de 6 (seis) por ano e, no mximo 2 (duas) por ms.
Art. 112 - Nos casos de faltas sucessivas sero computadas

para o efeito do desconto, os dias de repouso, domingos e feriados
intercalados.
Art. 113 - As reposies e indenizao Fazenda Pblica
Municipal podero ser descontadas em parcelas mensais no excedentes da
dcima parte do vencimento.
Pargrafo nico - No caber desconto parcelado quando o
funcionrio solicitar exonerao, ou abandonar o cargo .
Art. 114 - O vencimento e demais vantagens atribudas ao
funcionrio no podero ser objeto de arresto, seqestro, penhora salvo
quando se tratar de:
I - prestao de alimentos;
II - dvida Fazenda Pblica.
Seo III
Da ajuda de custo
Art. 115 - Ser concedida ajuda de custo ao funcionrio nos
casos e condies que vierem a ser especificadas em decreto do Prefeito.
Seo IV
Das dirias
Art. 116 - Ao funcionrio que se deslocar do municpio, em
objeto de servio, conceder-se- uma diria, a ttulo de indenizao das
despesas de viagem, includas as de alimentao e pousada.
Pargrafo nico - No se conceder diria durante o perodo do
trnsito, nem quando o deslocamento constituir exigncia permanente do
cargo ou funo.
Art. 117 - A concesso de dirias e seu valor sero
regulamentadas por decreto do Prefeito.
Seo V
Do auxlio para diferena de caixa
Art. 118 - Ao funcionrio que, no desempenho de suas
atribuies, pagar ou receber em moeda corrente, poder ser concedido
nos perodos de exerccio, auxlio financeiro at 5% (cinco por cento) do
vencimento, a ttulo de compensao da diferena de caixa
Seo VI
Do Abono-Famlia
Art. 119 - Ser concedido abono-famlia ao funcionrio ativo

ou inativo:
I - pelo cnjuge do sexo feminino que no exera atividade
remunerada;
II - pelo cnjuge do sexo masculino, quando invlido ou
mentalmente incapaz, sem renda prpria;
III - por filho menor de 18 anos e que no exera atividade
remunerada nem tenha renda prpria;
IV - por filho estudante, menor de 24 anos, que freqente
curso superior, ou menor de 21 (vinte e um) anos que frequentar curso
secundrio ou superior, em estabelecimento de ensino oficial ou
particular, e que no exera atividade remunerada e nem tenha renda
prpria
V - por filho invlido ou mentalmente incapaz, sem renda
prpria;
VI - por filha solteira, que no exera atividade remunerada e
no tenha renda prpria.
1 - Compreende-se neste artigo o filho de qualquer
condio, o enteado, o adotivo e o menor que, mediante autorizao
judicial, estiver sob a guarda e o sustento do funcionrio.
2 - Para os efeitos deste artigo, considera-se renda
prpria a importncia igual ou superior ao salrio mnimo em vigor no
Municpio de Betim.
3 - Considera-se atividade remunerada, suficiente
manuteno do dependente, a contraprestao igual ou superior ao valor do
salrio-mnimo vigente no municpio de Betim.
Art. 120 - Quando a me e o pai forem funcionrios municipais,
ativos ou inativos, e viverem em comum, o abono-famlia ser concedido ao
que perceber maior vencimento ou provento.
Pargrafo nico - Se no viverem em comum, ser concedido a
quem tiver os beneficirios sob sua guarda; se ambos tiverem, ser
concedido a um e outro dos pais, de acordo com a distribuio dos
beneficirios.
Art. 121 - Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta,
e, na falta destes os representantes legais dos incapazes.
Art. 122 - Ocorrendo o falecimento do servidor, o abonofamlia continuar a ser pago a seus filhos menores, por intermdio da
pessoa em cuja guarda se encontrem, enquanto fizerem js concesso.
1 - Em se tratando de dependente maior de 18 (dezoito)
anos, com a morte do funcionrio, o abono-famlia passar a ser pago
diretamente ele.
2 - Passar a ser efetuado viva do servidor o pagamento
do abono-famlia correspondente ao menor que vivia sob a guarda e o
sustento daquele, desde que a viva, se for o caso, consiga autorizao
judicial para mant-lo e ser responsvel.
3 - Caso o servidor no tenha requerido o abono-famlia

relativo aos seus dependentes, o requerimento poder ser feito aps a
sua morte, pela pessoa cuja guarda e sustento se encontrem.
Art. 123 - O abono-famlia ser devido ainda se o
funcionrio no fizer jus, no ms a nenhuma parcela a ttulo do
vencimento ou provento.
Art. 124 - Nenhum desconto se far sobre o abono-famlia, nem
servir este de base a qualquer contribuio, ainda que para fins de
previdncia social.
Art. 125 - A cota do abono-famlia ser determinada por lei.
Art. 126 - Todo funcionrio que, por ao ou omisso, der
causa a pagamento indevido de abono-famlia ficar obrigado a repetio
do indbito, sem prejuzos das demais cominaes legais.
Pargrafo nico - Consideram-se solidariamente responsveis,
para todos os efeitos, os que houverem firmado atestados ou declaraes
falsas, para efeito de instruo de pedido de abono-famlia.
Art. 127 - O abono-famlia ser pago ao funcionrio ainda no
caso de seu cnjuge ser funcionrio federal, estadual ou de outro
municpio.
Seo VII
Do Auxlio-Doena
Art. 128 - Aps 12 (doze) meses consecutivos de licena para
tratamento de sade, em conseqncia de doena prevista no artigo 93, n
II, o funcionrio ter direito a ttulo de auxlio a um ms de
vencimento, em cada perodo.
Art. 129 - A despesa com tratamento do acidentado em servio
correr por conta dos cofres da Prefeitura Municipal de Betim ou de
instituies de assistncia social, mediante acordo com o Municpio.
Seo VIII
Das gratificaes
Art. 130 - Conceder-se- gratificao:
I - de funo;
II - pela prestao de servio extraordinrio;
III - pelo exerccio:
a) do encargo de membro auxiliar de comisso de concurso;
b) de encargo de professor ou auxiliar de curso legalmente
institudo, para treinamento ou aperfeioamento de funcionrios;
IV - pela participao em rgo de deliberao coletiva.
Pargrafo nico - O disposto no nmero IV aplicar-se- quando

o servio for executado fora do perodo normal ou extraordinrio de
trabalho a que estiver sujeito o funcionrio, no desempenho de seu cargo.
Art. 131 - Gratificao de funo a que corresponde a
encargos de chefia e outros que se especificar em decreto do Prefeito.
Art. 132 - A funo gratificada se destina a atender a
encargos de chefia, assessoramento, secretariado e a outros no includos
no Plano de Classificao de Cargos da Prefeitura Municipal de Betim.
1 - A funo gratificada no constitui emprego,
mas simples vantagem acessria do vencimento, e a importncia a ser paga
pelo desempenho corresponder diferena entre o valor estabelecido para
o smbolo respectivo do funcionrio designado para exerc-la.
2 - Quando o servidor for ocupante de cargo no abrangido
pelo Plano de Classificao de Cargos da Prefeitura Municipal de Betim, a
diferena ser calculada entre o smbolo da funo gratificada e o
vencimento do cargo respectivo.
3 - Nenhuma funo gratificada poder ser criada sem que
haja recurso oramentrio prprio.
4 - A classificao, criao e reclassificao das funes
gratificadas ser feita mediante decreto do Prefeito e obedecer ao
princpios de hierarquia funcional, importncia, vulto e complexidade
das respectivas atribuies.
5 - A analogia das funes decorre da identidade entre
todos os princpios mencionados no pargrafo 4.
6 - Para efeito deste Estatuto determinar-se-:
I - a hierarquia funcional, pelo smbolo do cargo em comisso
a que a funo gratificada se subordinar, indicativo da posio da mesma
na escala administrativa;
II - a importncia, pela situao oramentria da unidade
administrativa considerada, bem como pela influncia na execuo da
poltica da Prefeitura;
III - o vulto, pela quantidade de cargos lotados na unidade
administrativa sob a jurisdio da funo gratificada, ocupados ou vagos;
IV - a complexidade, pelo nvel de responsabilidade dos cargos
lotados, na respectiva unidade administrativa.
7 - Entende-se como funo gratificada de chefia, para
efeito deste Estatuto, aquela a que tem direito pela chefia ou direo de
unidade organizacional, de acordo com a estrutura prevista no regimento
da Prefeitura.
8 - A funo gratificada tem os valores indicados no Plano
de Remunerao dos Funcionrios da Prefeitura Municipal de Betim.
Art. 133 - No perder a gratificao de funo o funcionrio

que estiver legalmente afastado, ressalvado o caso da licena para o
trato de interesses particulares.
Pargrafo nico - proibido conceder gratificao de funo,
pelo exerccio de chefia, quando esta atividade for inerente ao exerccio
do cargo.
Art. 134 - A gratificao pela prestao de servio
extraordinrio, que no exceder de 50% (cinqenta por cento) de
vencimento mensal, ser:
I - previamente arbitrada pelo Prefeito;
II - pago por hora de trabalho prorrogado ou antecipado.
1 - Quando paga por hora de trabalho prorrogado ou
antecipado, a gratificao corresponder ao valor hora da jornada de
trabalho.
2 - Se o servio extraordinrio tiver incio ou ultrapassar
das 22 horas, o valor da hora ser acrescido de 25% (vinte e cinco por
cento).
Art. 134 - A gratificao pela prestao de servios
extraordinrios ser:
I - previamente determinada pelo Prefeito;
II - pago por hora de trabalho prorrogado ou antecipado.
1 - Quando paga por hora de trabalho prorrogado ou
antecipado, a gratificao corresponder ao valor hora da jornada de
trabalho acrescida de 20% (vinte por cento).
2 - Se o servio extraordinrio tiver incio ou ultrapassar
das 22 horas, o valor da hora ser acrescido de 25% (vinte e cinco por
cento). (Redao dada pela Lei n 1088, de 18/07/1975).
Art. 135 - No poder receber gratificao por servio
extraordinrio:
I - o funcionrio que exercer cargo de direo ou funo
gratificada;
II - o funcionrio que, por qualquer motivo, no se encontre
em exerccio do cargo.
Seo IX
Do adicional por tempo de servio
Art. 136 - Para cada quinqunio de efetivo exerccio no
servio pblico municipal, ser atribudo ao funcionrio um adicional do
respectivo vencimento.
1 - O adicional ser devido a partir do dia imediato quele

em que o funcionrio contar o tempo de servio exigido e ser calculado
sobre o vencimento do cargo efetivo.
2 - O funcionrio que exercer, cumulativamente, mais de um
cargo, ter direito ao adicional com relao a cada cargo, mas os
perodos anteriores acumulao, quando computados para efeito de uma
concesso, no sero considerados para concesso em outro cargo.
3 - O funcionrio continuar a perceber, na aposentadoria,
o adicional em cujo gozo se encontrava na atividade.
CAPTULO VI
DAS CONCESSES
Art. 137 - Sem prejuzo do vencimento, ou qualquer direito ou
vantagem, o funcionrio poder faltar ao servio at 8 (oito) dias
consecutivos por motivo de:
I - casamento;
II - falecimento do cnjuge, pais, filhos ou irmos.
Art. 138 - Ao funcionrio licenciado para tratamento de sade
que tiver de afastar-se do municpio, por imposio de laudo mdico
oficial, poder ser concedido transporte.
1 - Ser concedido transporte famlia de funcionrio
falecido em servio fora do municpio de Betim.
2 - o transporte poder ser concedido igualmente, a 1(uma)
pessoa da famlia de funcionrio, descontando-se as despesas assim
realizadas em 5 (cinco) prestaes mensais.
Art. 139 - Ao cnjuge, ou na falta dele, a pessoa que provar
ter feito despesas em virtude de falecimento de funcionrio, ainda que em
disponibilidade ou aposentado, ser concedido auxlio-funeral,
correspondente a um ms de vencimento ou provento.
1 - Em caso de acumulao, o auxlio-funeral ser pago
somente em razo do cargo de maior vencimento do funcionrio falecido.
2 - A despesa correr por dotao prpria do cargo, no
sendo dado exerccio ao nomeado para preench-lo antes de decorridos 30
(trinta) dias do falecimento do antecessor.
3 - O processo de pagamento de auxlio-funeral ter
tramitao sumria, devendo estar concludo no prazo mximo de 48
(quarenta e oito) horas, contado da apresentao do atestado de bito no
rgo de administrao de pessoal, incorrendo em pena de suspenso o
responsvel pelo retardamento.
Art. 140 - O vencimento e o provento no sofrero descontos
alm dos previstos em lei.
Art. 141 - Ao funcionrio estudante de curso primrio,

secundrio ou superior ser permitido faltar ao servio , sem prejuzo de
vencimento e das vantagens, nos dias de exames parciais ou finais,
mediante atestado fornecido pelo respectivo estabelecimento de ensino. (
Artigo revogado pela Lei n 1071, de 26/08/1974).
CAPTULO VII
DA ASSISTNCIA
Art. 142 - O Municpio, diretamente ou no, prestar servios
de assistncia e previdncia a seus funcionrios e respectivas famlia,
nos casos e formas especificados em lei especial.
CAPTULO VIII
DO DIREITO DE PETIO
Art. 143 - assegurado ao funcionrio o direito de requerer
ou representar.
Art. 144 - O requerimento, dirigido autoridade competente
para decid-lo, ser obrigatoriamente examinado pelo rgo de
administrao de pessoal, que o encaminhar deciso final.
Pargrafo nico - O requerimento dever ser
prazo de 20 ( vinte ) dias improrrogveis.
decidido no
Art. 145 - O pedido de reconsiderao ser dirigido

autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no
podendo ser renovado.
Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao dever ser
decidido dentro do prazo de 20 (vinte) dias improrrogveis.
Art. 146 - Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente
interpostos.
1 - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente
superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso e,
sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
Art. 147 - O pedido de reconsiderao no ter efeito
suspensivo; o recurso quando cabvel, ter efeito devolutivo e
suspensivo; o que for provido retroagir, nos seus efeitos, data do ato
impugnado.
Art. 148 - O direito de pleitear na esfera administrativa
prescrever:
I - em 5 (cinco) anos quanto aos atos de que decorram

demisso, cassao de aposentadoria ou de disponibilidade;
II - em 30 (trinta) dias, nos demais casos.
Art. 149 - O prazo de prescrio contar-se- da data da
publicao do ato impugnado; quando este for de natureza reservada, da
data em que o interessado dele tiver cincia.
Art. 150 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando
cabveis, interrompem a prescrio uma nica vez.
Pargrafo nico - A prescrio interrompida recomear a
correr, pela metade do prazo, da data do ato que a interrompeu, ou do
ltimo ato ou termo do respectivo processo.
Art. 151 - O funcionrio que se dirigir ao poder judicirio
ficar obrigado a comunicar essa iniciativa ao rgo de administrao do
pessoal para que este providencie atravs do rgo jurdico prprio, a
remessa do processo, se houver, ao juiz competente, como pea instrutiva
da ao judicial.
CAPTULO IX
DA DISPONIBILIDADE
Art. 152 - Extinguindo-se o cargo, o funcionrio estvel
ficar em disponibilidade, com o vencimento integral at seu obrigatrio
aproveitamento em outro cargo de natureza e vencimento compatveis com o
que ocupava.
1 - Restabelecido o cargo, ainda que modificada sua
denominao, ser obrigatoriamente aproveitado nele o funcionrio posto
em disponibilidade quando de sua extino.
2 - O funcionrio em disponibilidade s auferir as
vantagens compatveis com a inatividade.
Art. 153 - O funcionrio em disponibilidade poder ser
aposentado.
CAPTULO X
DA APOSENTADORIA
Art. 154 - O funcionrio ser aposentado:
I - compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade;
II - a pedido, aps 35 (trinta e cinco) anos de servio, se
do sexo masculino, ou 30 (trinta) anos se do sexo feminino;
III - por invalidez.
1 - A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de
licena por perodo no excedente de 24 (vinte e quatro) meses, salvo
quando o laudo mdico concluir pela incapacidade definitiva para o

servio pblico.
2 - Ser aposentado o funcionrio que, depois de 24 (vinte
e quatro) meses de licena para tratamento de sade, for considerado
invlido para o servio pblico.
Art. 155 - O aposentado receber proventos integrais:
I - nos casos do n II do artigo 154;
II - quando invalidado em conseqncia de acidente no
exerccio de suas atribuies ou em virtude de doena profissional;
III - quando acometido de tuberculose ativa, alienao mental,
neoplasia maligna, cegueira, lepra, pnfigo foliceo, paralisia e
cardiopatia grave.
Art. 155 - O aposentado receber proventos integrais:
I - nos casos do n II, do artigo 154;
II - quando invalidado em conseqncia de acidente no
exerccio de suas atribuies ou em virtude de doena profissional;
III - quando invalidado por doena grave, contagiosa ou
incurvel.
(Redao dada pela Lei n 1.393, de 29/10/1980.)
1 - Considera-se acidente, para efeitos desta lei, o
evento danoso que tiver como causa mediata ou imediata o exerccio das
atribuies inerentes ao cargo.
2 - Equipara-se a acidente a agresso sofrida e no
provocada pelo funcionrio no exerccio de suas funes.
3 - A prova de acidente ser feita em processo especial,
no prazo de 8 (oito) dias prorrogvel quando as circunstncias o
exigirem, sob pena de suspenso de quem omitir ou retardar a providncia,
e ser julgado pelo Prefeito.
4 - Entende-se por doena profissional a que decorrer das
condies do servio ou de fatos nele ocorridos, devendo o laudo mdico
estabelecer-lhe a rigorosa caracterizao.
5 - Ao funcionrio em comisso aplicar-se- o disposto
neste artigo, quando invalidado nos termos do n II.
Art. 156 - Fora dos casos do artigo 155, os proventos sero
proporcionais ao tempo de servio, na razo de 1/35 (um trinta e cinco
avos) por ano, quando se tratar de funcionrio do sexo masculino e 1/30
(um trinta avos) quando do sexo feminino.
1 - Nos casos em que a lei federal fixar menor tempo, a
proporo ser de tantos avos quantos os anos de servio necessrios para
a aposentadoria integral.
2 - Os proventos da aposentadoria no sero inferiores a

1/3 (um tero) do vencimento da atividade, nem a ele superior.
Art. 157 - Sempre que houver modificao geral de vencimento
para funcionrio da ativa, sero os proventos dos aposentados, ao mesmo
tempo, reajustados pelo rgo de administrao de pessoal, observadas as
seguintes regras:
Art. 157 - Os proventos dos inativos sero revistos sempre que
houver reajuste dos vencimentos dos servidores estatutrios da ativa,
obedecidos os mesmos percentuais. (Redao dada pela Lei n 1189, de
13/04/1978).
I - o clculo do reajustamento far-se- sobre o padro de
vencimento correspondente ao cargo que serviu de base aposentadoria ou
equivalente;
II - at atingir a idade de 70 (setenta) anos, o reajustamento
assegurar ao aposentado proventos correspondentes a 80% (oitenta por
cento) do padro de vencimento;
III - a partir do limite de idade previsto, o clculo se far
sobre o total do padro de vencimento;
IV - para o efeito do clculo do reajustamento de que trata o
artigo, observar-se- a proporcionalidade do tempo de servio.
Art. 158 - Se decorrer qualquer das hipteses previstas no
item III do artigo 155, ser total o reajustamento de que trata o artigo
157 e independer de limite de idade.
Art. 159 - Os aposentados recebero, juntamente com os
proventos, os adicionais por tempo de servio e quaisquer outras
vantagens atribudas aos funcionrios, por lei, em carter permanente.
Art. 160 - A aposentadoria que depender de inspeo mdica s
ser decretada depois de verificada a impossibilidade de readaptao do
funcionrio.
Art. 161 - automtica a aposentadoria compulsria
calculando-se os proventos do aposentado com base no vencimento e nas
vantagens a que fizer jus no dia em que atingir a idade limite.
Pargrafo nico - O retardamento do decreto que declarar a
aposentadoria no impedir que o funcionrio se afaste do exerccio no
dia imediato ao em que atingir a idade limite.
Art. 162 - Nos casos em que tenha sido a aposentadoria
concedida por motivo de invalidez, ser o aposentado submetido a inspeo
mdica, aps o decurso de cada 3 (trs) anos, para efeito de reverso.
TTULO IV
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DA ACUMULAO
Art. 163 - vedada acumulao remunerada, exceto:
I - a de juiz e um cargo de magistrio;
II - a de dois
cargos de magistrio;
III - a de um cargo de magistrio com outro tcnico ou

cientfico;
IV - a de dois cargos privativos de mdico;
1 - Em qualquer dos casos, a acumulao somente permitida
quando haja correlao de matrias e compatibilidade de horrio.
2 - A proibio de acumular se estende a cargos, funes ou
empregos em autarquias, empresas pblicas e sociedades de economia mista.
3 - A proibio de acumular proventos no se aplica aos
aposentados, quanto ao exerccio de mandato eletivo, cargo em comisso ou
contrato para prestao de servios tcnicos ou especializados.
4 - a ressalva do pargrafo 3 no se aplica aos
aposentados por invalidez.
Art. 164 - Empossado em mandato eletivo municipal, o servidor
ser imediatamente afastado do cargo.
Art. 165 - O funcionrio no poder exercer mais de uma funo
gratificada nem participar de mais de um rgo de deliberao coletiva.
Art. 166 - Verificada em processo administrativo julgado pelo
Prefeito, acumulao proibida, e provada boa-f, o funcionrio optar por
um dos cargos; se no o fizer dentro de 15 (quinze) dias, ser exonerado
de qualquer deles, a critrio da administrao.
1 - Provada m-f, o funcionrio ser demitido de todos os
cargos.
2 - Se a acumulao proibida for com cargo de outra
entidade estatal ou paraestatal , ser o funcionrio demitido do cargo
municipal.
CAPTULO II
DOS DEVERES
Art. 167 - So deveres do funcionrio:
I - exao administrativa;
II - assiduidade;
III - pontualidade;
IV - discrio;
V - urbanidade;
VI - observar as normas legais e regulamentares;

VII - obedecer s ordens superiores, salvo quando
manifestamente ilegais;
VIII - representar autoridade superior sobre irregularidade
de que tiver cincia em razo do cargo;
IX - zelar pela economia e conservao do material que lhe
for confiado;
X - fazer pronta comunicao a seu chefe imediato do motivo
de seu no comparecimento ao servio;
XI - manter, nas relaes de trabalho ou no, comportamento
condizente com a sua qualidade de funcionrio pblico e de cidado;
XII - atender prontamente:
a) s requisies para defesa da Fazenda Pblica;
b) a expedio de certides requeridas para defesa de
direitos;
c) ao imediato cumprimento de decises e ordens emanadas do
Poder Judicirio;
XIII - comunicar ao rgo de administrao de pessoal, as
alteraes em seu cadastro pessoal.
CAPTULO III
DAS PROIBIES
Art. 168 - Ao funcionrio proibido:
I - referir-se de modo depreciativo em informao, parecer ou
despacho, s autoridades e atos da administrao pblica sendo-lhe
permitido, porm, em trabalho assinado, critic-los no ponto de vista
doutrinrio ou de organizao do servio;
II - retirar, sem prvia permisso da autoridade competente,
qualquer documento ou objeto da repartio;
III - desempenhar atribuies diversas da pertinente sua
classe, salvo os casos previstos em lei;
IV - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de
terceiros em prejuzo da dignidade da funo;
V - participar
de
gerncia ou administrao de empresa
comercial ou industrial, ex-ceto sociedade de economia mista ou empresa
pblica;
VI - exercer
comrcio
ou
participar de sociedade
comercial exceto como acionista, quotista ou comandatrio;
VII - praticar a usura em qualquer de suas formas;
VIII - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s
reparties pblicas municipais, salvo quando se tratar de per-cepo de
vencimento e vantagens de pa-rentes at segundo grau;
IX - receber propinas, comisses, presentes e
vantagens de qualquer espcie em ra-zo de suas atribuies;
X - cometer a pessoas estranha repartio fora dos casos
previstos em lei, o desempenho do encargo que lhe competir ou a seus
subordinados;
XI - empregar material da repartio em servio particular;
XII - utilizar veculo do Municpio ou permitir que dele se
utilize para fim alheio ao servio pblico;
XIII - deixar de freqentar cursos de treinamento ou

aperfeioamento, ou de fazer concurso interno, quando inscrito de
ofcio;
XIV - praticar qualquer outro ato ou exercer atividade
proibida por lei ou incompatvel com suas atribuies funcionais.
Art. 169 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o
funcionrio responde administrativa, civil e penalmente.
Art. 170 - A responsabilidade administrativa resulta de atos
ou omisses que contravenham o regular cumprimento dos deveres,
atribuies e responsabilidade que as leis e os regulamentos cometam ao
funcionrio.
Art. 171 - A responsabilidade civil decorre de procedimento
doloso ou culposo, que importe em prejuzo da Fazenda Municipal ou de
terceiros.
1 - A indenizao de prejuzo causado Fazenda Municipal
poder ser liquidado mediante desconto em prestao mensal no excedente
da dcima parte do vencimento, mingua de outros bens que respondem pela
indenizao.
2 - Tratando-se de dano causado a terceiro, responder o
funcionrio perante a Fazenda Municipal, em ao regressiva, proposta
depois de transitar em julgado a deciso de ltima instncia que houver
condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado.
Art. 172 - As cominaes civis, penais e disciplinares podero
cumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem assim as
instncias administrativa, civil e penal.
CAPTULO IV
DAS PENALIDADES
Art. 173 - Considera-se infrao disciplinar o fato praticado
pelo funcionrio com violao dos deveres e das proibies decorrentes
desta Lei.
Art. 174 - So penas disciplinares, na ordem crescente de
gravidade:
I - advertncia verbal;
II - repreenso;
III - suspenso disciplinar;
IV - destituio de chefia;
V - demisso;
VI - cassao de aposentadoria e de disponibilidade.
Pargrafo nico - Nas aplicaes das penas disciplinares,
sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao e os danos que
dela provierem para o servio pblico.
Art. 175 - No se aplicar ao funcionrio mais de uma pena
disciplinar por infrao ou infraes acumuladas (que sejam) apreciadas
num s processo, mas a autoridade competente poder escolher entre as

penas a que melhor atenda aos interesses da disciplina e do servio.
Art. 176 - A pena de repreenso ser aplicada por escrito nos
casos de desobedincia ou falta de cumprimento dos deveres.
Art. 177 - A pena de suspenso disciplinar, que no exceder
de 90 (noventa) dias, ser aplicada nos casos de falta grave ou de
reincidncia.
Pargrafo nico - O funcionrio suspenso disciplinarmente
perder todos os direitos e vantagens do exerccio do cargo.
Art. 178 - So dentre outros, motivos determinantes de
destituio de chefia:
I - atestar falsamente a prestao de servio extraordinrio;
II - no cumprir ou tolerar que se descumpra a jornada de
trabalho;
III - promover ou tolerar o desvio irregular de funo;
IV - retardar a instruo ou andamento de processo;
V - coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza
poltico-partidria;
VI - deixar de prestar ao rgo de pessoal informao de que
trata o art. 30 deste Estatuto.
I - crime contra a administrao pblica, nos termos da lei
penal;
pblico;
de suas atribuies;
IX - incidncia em qualquer das proibies de que tratam
os nmeros IV e XIII do artigo 168.
1 - Considera-se abandono do cargo a ausncia do
funcionrio, sem causa justificada, por mais de 20 (vinte) dias
consecutivos.
2 - Incorrer ainda na pena de demisso, por falta de
20 (vinte) dias intercaladamente, sem causa justificada.(Redao original).
I - crime nos termos da lei penal;

pblico;
de suas atribuies;
IX - incidncia em qualquer das proibies de que tratam os
nmeros IV e XIV do artigo 168.
1 - Considera-se abandono do cargo a ausncia intencional
do funcionrio, sem causa justificada, por mais de 20 (vinte) dias
consecutivos.
2 - ocorrer ainda na pena de demisso, por falta de
20 (vinte) dias intercaladamente, sem causa justificada. (Art. 179, incisos e
pargrafos com redao dada pela Lei n
Art. 180 - O ato que demitir o funcionrio municipal

mencionar sempre a causa da penalidade e a disposio legal em que se
fundamente.
Art. 181 - Considerada a gravidade da falta, a demisso poder
ser aplicada com a nota "a bem do servio pblico", a qual constar
sempre nos decretos de demisso fundados nos nmeros I, VI, VII e VIII do
artigo 179.
Art. 182 - Ser cassada a disponibilidade se ficar provado em
processo que o funcionrio:
I - praticou, quando em atividade, qualquer das faltas para as
quais cominada, neste Estatuto, pena de demisso;
II - for condenado por crime cuja pena importaria em demisso
se estivesse em atividade;
III - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;
IV - aceitou representao de Estado estran-geiro sem prvia
autorizao;
V - praticou usura ou advocacia administrativa.
Pargrafo nico - Ser igualmente cassada a disponibi-lidade
ao funcionrio que no assumir no prazo legal o exerccio do cargo em que
for aproveitado.
Art. 183 - Ser cassada a aposentadoria do funcionrio nos
casos dos nmeros I e III do artigo anterior.
Art. 184 - Para a imposio de penas disciplinares so
competentes:
I - O prefeito, nos casos de demisso, cas-sao de
aposentadoria e de disponibilidade e suspenso superior a 15 (quinze)
dias;
II - o chefe de rgo imediatamente subordinado ao Prefeito,

em que tenha exerccio o funcionrio, nos casos de suspenso disciplinar
at 15 (quinze) dias;
III - o chefe imediato do funcionrio, nos casos de
advertncia verbal e repreenso.
Pargrafo nico - A pena de destituio de chefia ser
aplicada pelo Prefeito.
Art. 185 - Sero considerados como de suspenso disciplinar os
dias em que o funcionrio deixar de atender s convocaes do jri e do
servio eleitoral, sem motivo justificado.
Art. 186 - So circunstncias que atenuam a aplicao da pena:
I - a prestao de mais de 10 (dez) anos de servio com
exemplar comportamento e zelo;
II - a confisso expontnea da infrao.
Art. 187 - So circunstncias que agravam a aplicao da pena:
I - o conluio para a prtica da infrao;
II - a acumulao de infrao;
III - a reincidncia genrica ou especfica na infrao.
Art. 188 - Contados da data da infrao, prescrever na esfera
administrativa:
I - em 2 (dois) anos, a falta sujeita s penas de repreenso
disciplinar;
II - em 4 (quatro) anos, a falta sujeita pena de demisso ou
cassao de aposentadoria e disponibilidade.
Pargrafo nico - A falta tambm prevista como crime
prescrever juntamente com este.
TTULO
na lei
penal
DO PROCESSO DISCIPLINAR
CAPTULO
DO PROCESSO
Art. 189 - A autoridade que tiver cincia de qualquer
irregularidade no servio pblico obrigada a denunci-la ou promoverlhe a apurao imediata, por meios sumrios, ou mediante processo
disciplinar, assegurada ampla defesa ao indicia-do.
Pargrafo nico - O processo preceder a aplicao das penas
de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, destituio de chefia,
demisso, cassao de aposentadoria ou de disponibilidade.
Art. 190 - So competentes para determinar a
instaurao do processo disciplinar os chefes dos rgos diretamente
subordinados ao Prefeito Municipal.
Art. 191 - Promover o processo uma comisso, designa-da pela
autoridade que o houver determinado e composta de trs funcionrios
estveis e que no estejam, na ocasio, ocupando cargo ou exercendo

funo de que sejam demissveis "ad nutum".
1 - Ao designar a comisso, a autoridade indicar dentre
seus membros o respectivo presidente.
2 - O presidente da comisso designar o funcionrio que
deve servir de secretrio.
Art. 192 - A ttulo de atos preparatrios do termo inicial do
processo disciplinar, poder a comisso realizar investigao sumria e
sindicncias, resguardando o sigilo, sempre que necessrio.
Art. 193 - O processo disciplinar propriamente dito abrir-se-
com um termo inicial indicativo dos atos ou fatos irregulares e da
responsabilidade de sua autoria.
1 - Dentro de 48 (quarenta e oito) horas seguintes sua
lavratura, a comisso transmitir ao acusado cpia do termo, citando-o
para todos os atos do processo, sob pena de revelia.
2 - Achando-se o acusado em lugar incer-to, ser citado por
edital, que se publicar 3 (trs) vezes no rgo oficial de imprensa,
para, no prazo de 10 (dez) dias, a contar da ltima publicao,
apresentar-se para a defesa. No havendo rgo oficial de imprensa, o
edital ser publicado em jornal local ou afixado nos locais costumeiros.
3 - Feita a citao, nos termos do pargrafo anterior, darse- ao acusado, como defensor, at que ele comparea, um funcionrio
municipal estvel e que no esteja, na ocasio, ocupando cargo ou
exercendo funo de que se-ja demissvel "ad nutum".
Art. 194 - Da data da citao ou da abertura de vista ao
defensor dativo correr o trduo para a defesa prvia, na qual o acusado
poder contrariar a acusao, requerer meios de prova e apreciar os
elementos coligidos na fase preliminar de sindicncia ou investigao.
Pargrafo nico - O acusado ter direito de acompanhar por si
ou por procurador, todos os termos e atos do processo e produzir as
provas, em direito permitidos, em prol de sua defesa, podendo a comisso
indeferir as inteis em relao ao objeto do processo, ou as inspiradas
em propsitos manifestamente protelatrios.
Art. 195 - Decorrido o trduo, iniciar-se- o perodo
probatrio, no qual a comisso promover o que julgar conveniente
instruo do processo, inclusive o requerido pelo acusado e deferido.
1 - A comisso poder citar o acusado para prestar
declarao e se ele no comparecer ou se recusar a prest-las, ser-lhe-
aplicada a pena de confesso.
2 - A percia, quando cabvel, ser feita por tcnico
escolhido pela comis-so, o qual poder ser assistido por outro indicado
pelo acusado.
Art. 196 - Encerrada pela comisso a fase probatria, ser
assinado ao acusado o prazo de 10 (dez) dias para o oferecimento de suas
razes finais de defesa.
1 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e

de 20 (vinte) dias.
2 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro para
diligncias reputadas indispensveis, a critrio da comisso.
Art. 197 - Decorrido o prazo previsto no artigo anterior, com
as razes ou sem ela, a comisso lanar nos autos o seu relatrio final
e submeter o processo ao julgamento do Prefeito.
Art. 198 - A comisso ter o prazo de 60 (sessenta) dias para
concluir o processo disciplinar, salvo se, por moti-vo justificado, este
prazo for prorrogado pela autoridade competente.
Pargrafo nico - O excesso de prazo importa em
responsabilidade de quem lhe der causa, mas no tem como conseqncia a
prescrio do processo.
Art. 199 - Recebido o processo com o relatrio final, a
autoridade competente proferir o julgamento no prazo de 20 (vinte) dias,
salvo se baixar os autos em diligncia, quando se renovar o prazo para
concluso desta.
Pargrafo nico - No decidido o processo no prazo deste
artigo, o indiciado reassumir automaticamente o exerccio do cargo, e
aguardar o julgamento, salvo o disposto no pargrafo 2, do artigo 206.
Art. 200 - A autoridade a quem for remetido o processo propor
a quem de direito, no prazo do artigo 199, as sanes e providncias que
excederem de sua alada.
Pargrafo nico - Havendo mais de um indiciado e diversidade
de sanes, caber o julgamento autoridade competente para imposio da
pena mais grave.
Art. 201 - Quando a irregularidade objeto de inqurito ou de
processo disciplinar for considerada crime, o Prefeito comunicar o fato
autoridade judicial, para os devidos fins, e concludo o processo na
esfera administrativa, remeter os autos autoridade judiciria
competente, ficando cpia no Municpio.
Art. 202 - Em qualquer fase do processo ser permitida a
interveno de defensor constitudo pelo indiciado.
Art. 203 - O funcionrio s poder exonerar, a pedido, aps
concluso do processo disciplinar a que responder, desde que reconhecida
sua inocncia.
Art. 204 - A comisso, sempre que necessrio, dedicar todo o
tempo aos trabalhos do inqurito, ficando seus membros em tais casos,
dispensados do servio na repartio durante o curso das diligncias e
elaborao do relatrio.
CAPTULO II
DA PRISO ADMINISTRATIVA
Art. 205 - Cabe ao Prefeito, fundamentadamente e por escrito,
ordenar a priso administrativa do responsvel por dinheiro e valores
pertencentes Fazenda Municipal ou que se achem guarda deste, no caso

de alcance ou omisso em efetuar as entradas nos devidos prazos.
1 - O Prefeito comunicar o fato autoridade judiciria
competente e providenciar no sentido de ser realizado com urgncia o
projeto de tomada de contas.
2 - A priso administrativa no exceder de 60 (sessenta)
dias.
CAPTULO III
DA SUSPENSO PREVENTIVA
Art. 206 - O Prefeito poder determinar a suspenso preventiva
do funcionrio at 60 (sessenta) dias, para que es-te no venha a influir
na apurao da falta cometida.
1 - Findo o prazo de que trata o artigo, cessaro
os efeitos da suspenso preventiva, ainda, que o processo no esteja
concludo.
2 - No caso de alcance ou malversao de
dinheiro, o afastamento se prolongar at a deciso final do processo
disciplinar.
Art. 207 - O funcionrio ter direito:
I - contagem de tempo de servio relativo ao perodo em que
tenha estado preso administrativamente ou suspenso preventivamente, se do
processo no resultar pena disciplinar ou esta se limitar a repreenso;
II - a contagem do perodo de afastamento que exceder ao prazo
de suspenso disciplinar aplicada;
III - a contagem do perodo de priso administrativa ou
suspenso preventiva e ao pagamento do vencimento e de todas as vantagens
do exerccio, desde que reconhecida sua inocncia.
CAPTULO IV
DA REVISO
Art. 208 - A qualquer tempo, poder ser requerida a reviso do
processo de que resultou pena disciplinar, quando se aduzam fatos ou
circunstncias suscetveis de justificar inocncia do requerente.
1 - No constitui fundamento para revi-so a simples
alegao de injustia da penalidade.
2 - Tratando-se de funcionrio falecido ou desaparecido, a
reviso poder ser requerida por qualquer das pessoas constantes de seu
assentamento individual.
Art. 209 - Correr a reviso em apenso ao processo originrio.
Art. 210 - O requerimento, devidamente instrudo, ser
encaminhado ao rgo de pessoal, que proceder de conformidade com o
disposto no Captulo I deste Ttulo.
Art. 211 - No inicial, o requerente, pedir dia e hora para

inquirio das testemunhas que arrolar.
1 - Ser considerada informante a teste-munha que,
residindo fora da sede do Municpio, prestar depoimento por escrito.
2 - Concluda a reviso, em prazo no superior a 60
(sessenta) dias, ser o processo, com o respectivo relatrio encaminhado
ao Prefeito para julg-lo.
3 - A autoridade competente ter 20 (vinte} dias para
decidir, salvo se bai-xar o processo em diligncia, quando se renovar o
prazo aps a concluso desta.
Art. 212 - Julgada procedente a reviso, seus efeitos
retroagiro data da deciso revista.
TTULO VI
CAPTULO
NICO
DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 213 - Os funcionrios podero manter associao para fins
beneficentes, recreativas e de economia e cooperativismo, vedada, porm,
a fundao de sindicato de classe.
Art. 214 - Os prazos previstos neste Estatuto sero todos
contados por dias corridos.
Pargrafo nico - No se computar no prazo o dia inicial,
prorrogando-se o vencimento que incidir em domingo ou feriado para o
primeiro dia til.
Art. 215 - Nenhum tributo municipal gravar o vencimento,
provento ou outra qualquer vantagem do funcionrio, bem como os atos ou
ttulos referentes sua vida funcional.
Art. 216 - O funcionrio candidato a cargo eletivo, desde que
exera cargo de chefia, direo, fiscalizao ou arrecadao, ser
afastado sem vencimentos, a partir da data em que for feita sua inscrio
perante a Justia Eleitoral at o dia seguinte do pleito.
Art. 217 - A jornada de trabalho nas reparties pblicas
municipais ser fixada em decreto do Prefeito, nos termos da Lei do
Sistema Administrativo, n 881, de 30/12/68.
1 - Haver jornada de trabalho pela parte da manh, tarde
e noite, po-dendo o funcionrio, a juzo exclusivo dos interesses da
Prefeitura, ser designado para exercer sua atividade em qualquer dos
perodos e a qualquer tempo.
2 - O decreto a que se refere o artigo disciplinar o
regime de trabalho dentro de cada perodo, de modo a assegurar o maior
aproveitamento pos-svel da jornada.
3 - Compete ao chefe do rgo antecipar ou prorrogar o

perodo de trabalho, quando necessrio ou conveniente, respondendo pelos
abusos que cometer.
Art. 218 - Para todos os efeitos previstos neste Estatuto e em
leis da Prefeitura Municipal de Betim, os exames de sanidade fsica e
mental sero obrigatoriamente realizados por mdico da Prefeitura e, na
sua falta, por mdico credenciado pelo Prefeito.
1 - Em casos especiais, atendendo natureza da
enfermidade, o Prefeito Municipal poder designar uma junta mdica para
proceder ao exame, dela fa-zendo parte, obrigatoriamente, mdico da
Prefeitura.
2 - Os atestados mdicos concedidos aos funcionrios
municipais, quando em treinamento fora do Municpio, tero sua validade
condicionada a ratificao por mdico da Prefeitura.
Art. 219 - Por falecimento de funcionrio ocorrido em
conseqncia de acidente no desempenho de suas funes, ser pago ao
cnjuge sobrevivente, ou na falta deste, aos dependentes do falecido, at
completarem a maioridade ou passarem a exercer atividade remunerada, uma
penso especial equivalente ao vencimento que percebia por ocasio do
bito.
Art. 220 - vedado ao funcionrio servir sob a direo
imediata de cnjuge ou parente ate 2 grau, salvo em fun-o de confiana
ou livre escolha, no podendo exceder de dois o seu nmero.
Art. 221 - vedado exigir atestado de ideologia como condio
de posse ou exerccio em cargo ou funo.
Art. 222. - Nenhum funcionrio poder ser transferido ou
removido de ofcio para cargo ou funo que deva exercer fora da
localidade de sua residncia no perodo de seis meses anteriores e no de
trs meses posteriores a eleio.
Pargrafo nico - vedado a transferncia de ofcio do servidor
investido em cargo eletivo, desde a expedio do diploma at o trmino do
mandato.
Art. 223 - O funcionrio com mais de cinco filhos, ter
direito matrcula gratuita para um deles em externato dos
estabelecimentos de ensino normal, secundrio ou superior mantidos pelo
Municpio e, nas mesmas condies, preferncia nas vagas postas
disposio do governo municipal pelos estabele-cimentos subvencionados.
TTULO VII
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES FINAIS
Art. 224 - As disposies desta lei sero aplica-das aos
funcionrios da Cmara Municipal.
Art. 225 - Ao ex-combatente da fora area Brasi-leira sero

assegurados os direitos e as vantagens especificadas na Constituio
Federal.
Art. 226 - Fica institudo o seguro-fidelidade para todos os
cargos da Prefeitura
Municipal de Betim ou apenas para aqueles
indicados em decreto do Prefeito.
Pargrafo nico - No podero deixar de ser abrangidos pelo
seguro de que trata o artigo os cargos de Diretor de Departamento da
Fazenda, Tesoureiro e Caixa.
Art. 227 - Ser objeto de lei especial os casos privilegiados
de aposentadoria e vantagens devidas pelo exerccio de
determinados cargos.
Art. 228 - Nos termos do Art. 177, 2 da Constituio do
Brasil so estveis os servidores municipais, que contm, pelo menos,
cinco anos de servio pblico at 24/1/67.
Art. 229 - Fica o Prefeito autorizado a
regulamentar atravs de Decreto a execuo ou cumprimento de quaisquer
normas relativas ao funcionalismo pblico municipal com base no Ato
Institucional n 5 e respectivos Atos Complementares ou Decretos-Leis,
expedidos pelo Governo Federal.
Art. 230 - Fica revogada a Lei Municipal de n 309, de 21 fev
1954, bem como todas as disposies que, explicita,ou implicitamente
colidirem com a presente lei, que entrar em vigor na data de sua
publicao.
Prefeitura Municipal de Betim, 12 de fevereiro de 1.969
LVARO DE SALES BARBOSA
Prefeito Municipal
ADY ROSA DE FREITAS
Secretrio

Estatuto dos Funcionários Públicos de Betim

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ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS

DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM

Do Adicional por Tempo de Servio

Pargrafo nico - As atenuantes previstas neste artigo no

LEI N 884, DE 12/02/1969

Art. 8 - Observar-se-, na realizao dos concursos, sem

1 - Durante o afastamento, o funcionrio perder um tero

Art.29 - No perodo de estgio probatrio, apurar-se-o os

1 - A substituio ser automtica ou depender de ato de

6 - A reassuno ou vacncia de cargo ou da funo

5 - Quando no decretada no prazo legal, a promoo

Art. 36 - Publicada a lista de que trata o pargrafo nico do

Art. 39 - As provas para promoo sero realizadas

No poder concorrer promoo:

I - o funcionrio que no estiver em exerccio na

Art. 43 - Para todos os efeitos, ser considerado promovido o

7 - A transferncia para cargos de classe inicial de srie

Art. 52 - A reverso far-se- no cargo em que se deu a

a) da lei que criar o cargo e conceder dotao para

III - luto por falecimento do pai, me, cnjuge,

1 - Ningum pode ser efetivado ou adquirir estabilidade,

3 - Durante as frias o funcionrio ter direito ao

Art. 74 - O funcionrio em gozo de frias dever comunicar ao

(trs) meses, cujo pagamento ocorrer no ms de seu aniversrio,

Art. 81 - Terminada a licena, o funcionrio reassumir

A licena para tratamento de sade ser a pedido ou

Art. 92 - O funcionrio que se recusar a submeter a inspeo

Art. 95 - A funcionria gestante sero concedidos 3 (trs)

Art. 98 - Ao funcionrio, oficial da reserva, aplicam-se `as

Art. 109 - Perder o vencimento do cargo efetivo o

vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo

II - 1/3 (um tero) do vencimento quando comparecer ao servio

Art. 112 - Nos casos de faltas sucessivas sero computadas

Art. 119 - Ser concedido abono-famlia ao funcionrio ativo

3 - Caso o servidor no tenha requerido o abono-famlia

Pargrafo nico - O disposto no nmero IV aplicar-se- quando

Art. 133 - No perder a gratificao de funo o funcionrio

1 - O adicional ser devido a partir do dia imediato quele

Art. 141 - Ao funcionrio estudante de curso primrio,

Art. 145 - O pedido de reconsiderao ser dirigido

I - em 5 (cinco) anos quanto aos atos de que decorram

quando o laudo mdico concluir pela incapacidade definitiva para o

2 - Os proventos da aposentadoria no sero inferiores a

III - a de um cargo de magistrio com outro tcnico ou

VI - observar as normas legais e regulamentares;

XIII - deixar de freqentar cursos de treinamento ou

num s processo, mas a autoridade competente poder escolher entre as

IV - insubordinao grave em servio;

pargrafos com redao dada pela Lei n

Art. 180 - O ato que demitir o funcionrio municipal

II - o chefe de rgo imediatamente subordinado ao Prefeito,

estveis e que no estejam, na ocasio, ocupando cargo ou exercendo

1 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e

pertencentes Fazenda Municipal ou que se achem guarda deste, no caso

Art. 211 - No inicial, o requerente, pedir dia e hora para

DAS DISPOSIES GERAIS

3 - Compete ao chefe do rgo antecipar ou prorrogar o

Art. 225 - Ao ex-combatente da fora area Brasi-leira sero

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