ATPS DE CONTABILIDADE INTERMEDIRIA

Introduo
Este trabalho tem por objetivo apresentar as etapas da disciplina de Contabilidade
Intermediria, demonstrando temas importantes para o nosso aprendizado e a
necessidade do uso das contas nas empresas. Atualmente, no existe empresa que no
tenha o departamento de contabilidade, para estar elaborando toda a parte do balano
patrimonial, e o dre da empresa, para poder estar analisando se a empresa estcom seu
lucro positivo ou no. Mas para isso, necessrio que o administrador da empresa,
tambm tem que ter conhecimentos em contabilidade, para que no haja transtornos
possveis, como fraudes contbeis, ocasionadas tanto por profissionais de dentro da
empresa, como tambm de terceiros. A seguir iremos apresentar os conceitos mais
importantes, imprescindveis, que um administrador tem que conhecer, tais como:
Regime de Competncia e caixa, Contas Redutoras do ativo e Passivo e Conhecimento
sobre a Folha de Pagamento e seus clculos.

ETAPA 01 Passo 02 Elaborao do Balance de Verificao da Companhia BETA,

empresa prestadora de servios.
Balancete de Verificao
Contas

Movimento
Devedor

Credor

Receita de Servios

477.000,00

Duplicatas Descontadas (Curto Prazo)

57.000,00

Fornecedores (Curto Prazo)

90.000,00

Duplicatas a Receber (Curto Prazo)

180.000,00

Veculos

45.000,00

Proviso para Crdito de Liquidao Duvidosa

Despesas com Vendas

33.000,00
27.000,00

Duplicatas a Pagar (Curto Prazo)

54.000,00

Emprstimos (Longo Prazo)

45.000,00

Reserva de Lucros 60.000

60.000,00

Despesas de Depreciao

37.500,00

Despesas com Salrios

189.000,00

Despesas com Impostos

52.500,00

Capital Social

294.000,00

Dividendos a Pagar (Curto Prazo)

6.000,00

Mveis e Utenslios

285.000,00

Equipamentos

270.000,00

Disponvel

30.000,00

Total

1.116.000,00

1.116.000,00

Apurao do Resultado do Exerccio

Contas

Movimento
Devedor

Receita de Servios

477.000,00

Despesas com Vendas

27.000,00

Despesas de Depreciao

37.500,00

Despesas com Salrios

189.000,00

Despesas com Impostos

52.500,00

Total

306.000,00

Lucro Antes dos Impostos

Credor

477.000,00
171.000,00

Ativo Circulante
Contas

Movimento
Devedor

Duplicatas Descontadas (Curto Prazo)

Duplicatas a Receber (Curto Prazo)

Credor
57.000,00

180.000,00

Proviso para Crdito de Liquidao Duvidosa

33.000,00

Disponvel

30.000,00

Total

210.000,00

Ativo circulante

120.000,00

90.000,00

Etapa 2 - O regime da competncia e o regime de caixa

Regime de Caixa
So consideradas todas as despesas pagas e todas as receitas recebidas no respectivo
exerccio, sendo contabilizadas no momento que entram no caixa, mediante pagamento
em dinheiro ou equivalente, independente da data da ocorrncia do fato gerador. Este
sistema mais usado por micro ou pequenas empresas, onde adotam o lucro presumido
e o simples nacional, tendo apenas como utilidade o seu objetivo gerencial. No Brasil,
se a empresa escolher por esse tipo de regime contbil, ele dever permanecer com o
mesmo durante todo o ano base. Geralmente quem mais utiliza esse mtodo para a
preparao das demonstraes financeiras, so as entidades publicas, onde o objetivo
governamental definir os propsitos dos recursos que tenham recebidos para utilizao
publica, e manter tambm o controle oramentrio da atividade. Uma das vantagens do
Regime de Caixa seria evitar o pagamento de quantias que ainda no foram recebidas,
como por exemplo, cheque sem fundou, ou calote, sendo necessrio o empresrio
declarar o tributo at o ano subsequente e pagar este tributo (mesmo que no recebeu)
at janeiro do segundo ano, e assim sucessivamente. necessrio ter um controle

extremamente rigoroso, do que entra e sai da empresa, o que foi pago, e oque a empresa
tem a receber, sempre alimentando o seu controle do Fluxo de Caixa.
Regime de competncia
Este decorre o Principio da Competncia, onde as receitas e as despesas devem ser
includas na apurao do resultado do perodo em que ocorrerem, sempre
simultaneamente, quando se correlacionarem, independentemente de recebimento ou
pagamento, no importando se foram passadas pelo Caixa, mas oque vale a data da
ocorrncia dos respectivos fatos geradores. O reconhecimento das receitas e gastos
muito necessrio para a contabilidade, sendo uma informao financeira de grande
importncia. As demonstraes financeiras, preparadas sob o mtodo de competncia,
informam aos usurios sobre as transaes de pagamentos e recebimentos e tambm das
obrigaes que tero que ser pagas no futuro, e os recursos que representam dinheiro a
ser recebido tambm no futuro. No entanto as receitas e despesas tem que estar
includas na apurao do resultado do perodo em que ocorreu independente do
recebimento ou pagamento. Sendo assim, o Regime de Competncia, foi eleito pelas
Normas Brasileiras de Contabilidade, um dos melhores sistemas para os empresrios
aplicarem em suas empresas. As empresas tributadas com base no lucro real esto
obrigadas a adotar o regime de competncia para fins de apurao dos tributos. Havendo
a sobra de dinheiro no caixa, respectivamente no quer dizer que seja lucro, onde
necessrio avaliar o desempenho da empresa, atravs dos dois regimes o de Caixa e
Competncia. Vejamos alguns casos que demonstra essa situao:

Venda a vista de itens comprados a prazo

Venda de itens disponveis em estoque e que j tenham sido pagos em perodos
anteriores
Recebimentos em datas inferiores aos pagamentos (quando o prazo para
pagamento da compra superior ao do recebimento das vendas)
Entrada de dinheiro originada em outras fontes que no seja a venda (venda de
um bem imobilizado, e tambm emprstimos,)

Passo 3
Para a resoluo do problema, usamos o regime de competncia, ao final do
exerccio em 31/12/2010,no caso a empresa Beta, dever ter lanado como despesa de
seguro o valor de R$ 3.750,00, sendo que referente a R$ 750,00, lanados
mensalmente, desde agosto dezembro de 2010.2) Elaborar os lanamentos das
seguintes operaes:
a) Pelo registro do seguro (em 01/08/2010) Contas Dbito Crdito
Seguros pagar 27.000 Seguros vencer 27.000
b) Pagamento da primeira parcela Contas Dbito Crdito Seguros pagar 9.000
Banco 9.000

c) (Apropriao
como
despesa
da primeira
parcela
31/08/2010)
Contas Dbito Crdito Despesas c/ Seguros 750 Seguros vencer 750
Etapa 3
Contas Retificadoras do Ativo
Por fora da lei n 6.404/76 so as provises que devem figurar no balano patrimonial,
do lado do Ativo, como Redutoras das Contas, com base nas quais foram constitudas.
Essas provises tm por objetivo cobrir perdas que provavelmente ocorrero no
recebimento de direitos(como duplicatas a receber) na venda de ttulos e Valores
Mobilirios de outras sociedades, na venda de mercadorias, produtos ou bens, ou ainda
em prejuzos. As provises retificadoras do ativo so constitudas debitando-se uma
conta Despesa e creditando-se uma conta patrimonial que represente a respectiva
proviso, sendo essa conta de despesa que influenciar a negativamente no Resultado do
Exerccio e a conta que representa a Proviso figurara no Balano Patrimonial como
redutora do Ativo, com base no que foi constituda. Ao apresentar o balano
patrimonial, podem existir algumas contas que apresentam por sua vez, saldo credor,
elas devem ser agrupadas no ativo, e representam valores retificativos de elementos que
integram seus grupos. Contas Retificadoras do Ativo Circulante- Ttulos DescontadosProviso para Crdito de Liquidao Duvidosa- Proviso para Ajuste de Estoque ao
Valor de Mercado- Proviso para Perdas (registrar os valores estimados de perdas de
investimentos temporrios).Contas Retificadoras do Ativo Realizvel Longo PrazoProviso para Crdito de Liquidao Duvidosa- Proviso para Perdas (registrar os
valores estimados de perdas de investimentos temporrios).Contas Retificadoras do
Ativo Permanente INVESTIMENTOS- Proviso para Perdas Provveis na Realizao
de Investimentos IMOBILIZADO- Depreciaes Acumuladas- Exausto- Amortizaes
DIFERIDO- Amortizaes
Contas Retificadoras do Passivo
So contas que so classificadas por possurem saldo devedor, a que representa o
prejuzo acumulado, que ser um valor deduzido dos elementos do Patrimnio Liquido
(Lei 6404-76, art. 178, 2, letra d).So elas:- Desgio a Amortizar (na emisso de
debntures abaixo do par);- Juros a vencer.

Existem contas retificadoras do Passivo? Quais?

Resposta: Sim. Existem. So apresentadas no Passivo com saldo Devedor, diminuindo

o valor contbil do grupo, sendo contas devedoras. So contas redutoras ou
retificadoras, ondem diminui o saldo de outra conta, se forem do Ativo, devem ter saldo
credor, e se forem do Passivo ou patrimnio liquido, tendo ento saldos devedores. No
entanto, ao apresentarem a conta redutora ou retificadora do ativo, a sua natureza ser
credora, e a conta redutora ou retificadora do Passivo, ser de natureza devedora, as
contas retificadoras reduzem o saldo total do grupo em que pertencem. Podemos citar
alguns tipos de contas redutoras do passivo, tais como o Capital a Integralizar / Realizar,
redutor do passivo, onde os scios da empresa tm por obrigao integralizar o capital
totalmente. Temos tambm o Desgio a Amortizar (na emisso de Debntures), Juros a
Vencer (tambm pode ser classificada como Ativo Circulante)

Resoluo de Exerccios

A Minerao do Brasil iniciou suas atividades de explorao em janeiro de 2010. No

fim do ano, seu contador apresentou, conforme abaixo os seguintes custos de minerao
(no incluem custos de depreciao, amortizao ou exausto):

Material

R$ 122.500,00

Mo de Obra R$ 1.190.000,00

Diversos

R$ 269.640,00

O dado referente no ativo usado na minerao de ouro so os seguintes:

. Custo de aquisio da mina (o valor residual da mina estimado em R$ 210.000,00

A capacidade estimada da jazida de 5 mil toneladas- R$ 1.050.000,00

Durante o ano de 2010, foram extradas 400 toneladas (8%), das quais 300 toneladas
foram vendidas

 Equipamento (Valor residual estimado em R$ 21.000,00,

vida til estimada em 06 anos) R$ 168.000,00

Benfeitorias (sem nenhum valor residual, vida til estimada: 15 anos R$ 92.400,00

Resoluo

EXAUSTO

Custo de aquisio: R$ 210.000,00

Valor residual: R$ 1.050.000,00

1.050.000,00 - 210.000,00 = R$ 840.000,00 = 8%

Valor do bem x taxa R$ 840.000,00 x 8% = R$ 5.600,00

R$ 5.600,00 exausto mensal

R$ 5.600,00 x 12 = R$ 67.200,00 exausto anual

Lanamentos:

D - Exausto (Despesa Operacional DRE) R$ 5.600,00

C - Exausto Acumulada (ANC) R$ 5.600,00

DEPRECIAO

Equipamento- R$ 168.000,00

Valor Residual- R$ 21.000,00

R$ 168.000,00 - R$ 21.000,00 = R$ 147.000,00

Taxa 6 anos 100% = 16,67% a.a.

R$ 147.000,00 x 16,67% = R$ 2.042,08 depreciao mensal

R$ 2.042,08 x 12 = R$ 24.504,96 depreciao anual

Lanamentos:

D- Depreciao - R$ 2.042,08

C- Depreciao acumulada - R$ 2.042,08

AMORTIZAO

100 % = 6,67% a.a valor do bem x taxa

15 anos 12 meses

R$ 92.400,00 x 6,67% = R$ 513,59 amortizao mensal

12

R$ 513,59 x 12 = R$ 6.163,08 amortizao anual

Lanamentos:

D Armotizao -

R$ 513,59

C - Armotizao acumulada -R$ 513,59

Resoluo 2682/99 Banco Central do Brasil

1. Quadro 1 Carteira de Contas a Receber

Classe de Devedor

| A receber | PCLD | Lquido | % de PCLD

Classe A | 110.000 | 550 | 109.450 | 0,50%

Classe B | 93.000 | 930 | 92.070 | 1,00%

Classe C | 145.000 | 4.350 | 140.650 | 3,00%

Classe D | 80.000 | 8.000 | 72.000 | 10%

TOTAL | 428.000 | 13.830 | 414.170 | 3,34%

a) Os clientes da Classe A pagaram R$ 109.450 dos R$ 110.000 que deviam.

D- Caixa R$ 109.450,00

C- Contas recebimento classe A R$ 109.450,00

Realizao do PCLD

D- PCLD classe A R$ 550,00

C- Contas receber classe A R$ 550,00

Conta Ativo

Saldo inicial

Recebimento

Saldo Intermedirio

Realizao PCLD

Saldo final

Classe A

110.000

(109.450)

550

(550)

PCLD- A

(550)

(550)

550

TOTAL

109.450

(109.450)

b) Os Clientes da Classe B pagaram integralmente o valor devido, sem perda com a

PCLD

D- Caixa R$ 93.000,00

C- Contas a receber Classe B R$ 93.000,00

Reverso PCLD

D- PCLD classe B R$ 930,00

C- Outras desp.Operacionais R$ 930,00

Conta Ativo

Saldo inicial

Recebimento

Saldo Intermedirio

Reverso PCLD

Saldo final

Classe B

93.000

(93.000)

PCLD-B

(930)

930

Total

93.000

(930)

930

(93.000)

Outras desp.oper.ou rec.despesa

930

930

c) Os Clientes da Classe C pagaram R$ 130.000, portanto PCLD foi insuficiente.

D- Caixa R$ 130.000,00

C- Contas receber classe C R$ 130.000,00

Realizao da PCLD

D- PCLD classe C R$ 4.350,00

C - Contas receber classe C R$ 4.350,00

Reconhecimento das perdas dos clientes classe C

D - Perdas Incobrveis R$ 10.650,00

C- Contas receber classe C R$ 10.650,00

C.ativo

Saldo inicial

Receb.

S.Intermedirio

Realiz. PCLD

Saldo inicial

Reconhecimento perdas

Saldo final.

Classe C

145.000

(130.000)

15.000

(4.350)

10.650

(10.650)

PCLD classe C

(4.350)

(4.350)

4.350

TOTAL

140.650

(130.000)

10.350

10.650

(10.650)

Contas de resultado

Perdas incobrveis

(10.650)

(10.650)

d) O cliente da Classe D entrou em processo de falncia, portanto no h expectativa de

recebimento do Valor de R$ 80.000.

Realizao da PCLD

D- PCLD classe D - R$ 8.000,00

C- Outras despesas operacionais - R$ 8.000,00

Reconhecimento perdas dos clientes Classe D

D- Perdas incobrveis - R$ 72.000,00

C- Contas a receber Classe D R$ 72.000,00

C.Ativo

S.inicial

Rec.

S.Int

Realizaao PCLD

S.inic

Reconh.perdas

s.final

(8.000)

(72.000)

PCLD classe D

(8.000)

(72.000)

TOTAL

(8.000)

(8.000)

(72.000)

Contas de Resultado perdas incobrveis

(72.000)

(72.000)

Periculosidade so as atividades de risco, pela Lei, so as que envolvem inflamveis,

explosivos, eletricidade ou radiaes.

Nestes casos, o trabalhador tem que concordar na realizao das tarefas e o patro tem
que pagar um adicional por isso. o chamado adicional de periculosidade, que de
30% sobre o salrio-base do trabalhador. A insalubridade da mesma forma, a empresa
deve pagar ao seu funcionrio um adicional por exercer funes ou tarefas insalubres. A
palavra insalubre j diz tudo: ruim para a sade. E se ruim para a sade, tem um
preo maior. Nesses casos, dependendo do grau de insalubridade, o adicional varia de
10% a 40% sobre o salrio-mnimo vigente no pas. H, no entanto, jurisprudncia de
Ao Trabalhista onde a Justia define que o clculo deve ser feito sobre o salrio-base
do trabalhador.

Atividades insalubres so aquelas que expem os empregados a agentes nocivos

sade, acima dos limites legais permitidos. Juridicamente, a insalubridade somente
reconhecida quando a atividade ou operao passa a ser includa em relao baixada
pelo Ministrio do Trabalho. A lei considera atividades ou operaes perigosas todas
aquelas que, pela natureza ou mtodos de trabalho, coloquem o trabalhador em contato
permanente com explosivos, eletricidade, materiais ionizantes, substncias radioativas ,
ou materiais inflamveis, em condies de risco acentuado.

Correspondente ao adicional de periculosidade para inflamveis e explosivos 30% sobre

o salrio bsico, excludas gratificaes, prmios e participao nos lucros; para
eletricidade, de 30% sobre o salrio recebido, no caso de permanncia habitual em rea
de risco, desde que a exposio no seja eventual. A lei permite somente o pagamento

de um dos dois, escolha do empregado. A caracterizao feita por meio de percia, a

cargo do mdico ou de engenheiro do trabalho, segundo as normas do MTE.

Os servios insalubres so definidos atravs da NR-15 do Ministrio do Trabalho,

porm dever ser feita avaliao pericial para definir sua existncia, e em caso positivo,
o seu grau. Caso este venha a ser eliminada, no ser mais devido o adicional. O
adicional de insalubridade integra o salrio do trabalhador para todos os efeitos legais,
devendo ser computado no clculo das frias, 13 salrio e FGTS.

Horas Extras

Segundo o Art. 59 a durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas

suplementares, em nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre
empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.

O contrato coletivo de trabalho dever constar, obrigatoriamente, a importncia da

remunerao da hora suplementar, que ser, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior
da hora normal. Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo
ou conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela
correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo
mximo de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja
ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias.

Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensao

integral da jornada extraordinria, na forma do pargrafo anterior, far o trabalhador jus
ao pagamento das horas extras no compensadas, calculadas sobre o valor da
remunerao na data da resciso.

Os empregados sob o regime de tempo parcial no podero prestar horas extras.

Adicional Noturno

A Constituio Federal, no seu artigo 7, inciso IX, estabelece que so direitos dos
trabalhadores, alm de outros, remunerao do trabalho noturno superior do diurno.

Considera-se noturno, nas atividades urbanas, o trabalho realizado entre as 22:00 horas
de um dia s 5:00 horas do dia seguinte. Nas atividades rurais, considerado noturno o
trabalho executado na lavoura entre 21:00 horas de um dia s 5:00 horas do dia
seguinte, e na pecuria, entre 20:00 horas s 4:00 horas do dia seguinte.

A hora normal tem a durao de 60 (sessenta) minutos e a hora noturna, por disposio
legal, nas atividades urbanas, computada como sendo de 52 (cinquenta e dois) minutos
e 30 (trinta) segundos. Ou seja, cada hora noturna sofre a reduo de 7 minutos e 30
segundos ou ainda 12,5% sobre o valor da hora diurna.

No trabalho noturno tambm deve haver o intervalo para repouso ou alimentao,

sendo:

jornada de trabalho de at 4 horas: sem intervalo;

jornada de trabalho superior a 4 horas e no excedente a 6 horas: intervalo de 15

minutos;

jornada de trabalho excedente a 6 horas: intervalo de no mnimo 1 (uma) hora e no

mximo 2 (duas) horas.

Vale-Transporte

Em 16 de dezembro de 1985 a Lei 7.418 ficou institudo o vale-transporte, (Vetado) que

o empregador, pessoa fsica ou jurdica, antecipar ao empregado para utilizao efetiva
em despesas de deslocamento residncia-trabalho e vice-versa, atravs do sistema de
transporte coletivo pblico, urbano ou intermunicipal e/ou interestadual com
caractersticas semelhantes aos urbanos, geridos diretamente ou mediante concesso ou
permisso de linhas regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente,
excludos os servios seletivos e os especiais.

O Vale-Transporte destina-se sua utilizao no sistema de transporte coletivo pblico,

urbano, Intermunicipal ou interestadual com caractersticas semelhantes ao urbano,
operado diretamente pelo poder pblico ou mediante delegao, em linhas regulares e
com tarifas fixadas pela autoridade competente, excludos os servios seletivos e os
especiais.

O Vale-Transporte, concedido nas condies e limites definidos, nesta Lei, no que se

refere contribuio do empregador:

a) no tem natureza salarial, nem se incorpora remunerao para quaisquer efeitos;

b) no constitui base de incidncia de contribuio previdenciria ou de Fundo de

Garantia por Tempo de Servio;

c) no se configura como rendimento tributvel do trabalhador.

Sem prejuzo da deduo como despesa operacional, a pessoa jurdica poder deduzir,
do imposto de renda devido, valor equivalente aplicao da alquota cabvel do
imposto de renda sobre o valor das despesas comprovadamente realizadas, no perodobase, na concesso do Vale-Transporte, na forma em que dispuser o regulamento desta
Lei.

O empregador participar dos gastos de deslocamento do trabalhador com a ajuda de

custo equivalente parcela que exceder a 6% (seis por cento) de seu salrio bsico.

Salrio-famlia

Benefcio pago aos segurados empregados, exceto os domsticos, e aos trabalhadores

avulsos com salrio mensal de at R$ 915,05, para auxiliar no sustento dos filhos de at
14 anos de idade ou invlidos de qualquer idade. (Observao: So equiparados aos
filhos os enteados e os tutelados, estes desde que no possuam bens suficientes para o
prprio sustento, devendo a dependncia econmica de ambos ser comprovada). Para a
concesso do salrio-famlia, a Previdncia Social no exige tempo mnimo de
contribuio.

De acordo com a Portaria Interministerial n 02, de 06 de janeiro de 2012, o valor do salriofamlia ser de R$ 31,22, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para quem ganhar
at R$ 608,80.
Para o trabalhador que receber de R$ 608,81 at R$ 915,05, o valor do salrio-famlia por filho
de at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 22,00.
Tem direito ao beneficio o empregado e o trabalhador avulso que estejam em atividade, o
empregado e o trabalhador avulso aposentado por invalidez, por idade ou em gozo de auxlio
doena, o trabalhador rural (empregado rural ou trabalhador avulso) que tenha se aposentado
por idade aos 60 anos, se homem, ou 55 anos, se mulher e os demais aposentados, desde que
empregados ou trabalhadores avulsos, quando completarem 65 anos (homem) ou 60 anos
(mulher).
Os desempregados no tm direito ao benefcio. Quando o pai e a me so segurados
empregados ou trabalhadores avulsos, ambos tm direito ao salrio-famlia.
Previdncia Social
A Previdncia Social o seguro social para a pessoa que contribui, sendo uma instituio
pblica que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. A renda
transferida pela Previdncia Social utilizada para substituir a renda do trabalhador
contribuinte, quando ele perde a capacidade de trabalho, seja pela doena, invalidez, idade
avanada, morte e desemprego involuntrio, ou mesmo a maternidade e a recluso.
Imposto de Renda
Imposto onde as pessoas ou empresas so obrigadas a deduzir uma certa percentagem de sua
renda mdia anual para o governo.
A percentagem varia de acordo com a renda mdia anual, ou pode ser fixa em uma dada
percentagem. Imposto de Renda cobrado mensalmente e no ano seguinte o contribuinte
prepara uma declarao de ajuste anual de quanto deve do imposto, sendo que esses valores
devero ser homologados pelas autoridades tributrias.
Os contribuintes se dividem em Imposto de Renda de Pessoa Fsica (IRPF) e Imposto sobre
Renda de Pessoa Jurdica (IRPJ). A declarao anual obrigatria.
Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS)
Criado nos anos 60 para proteger o trabalhador demitido sem justa causa. Sendo assim, no
incio de cada ms, os empregadores depositam, em contas abertas na CAIXA, em nome dos
seus empregados e vinculadas ao contrato de trabalho, o valor correspondente a 8% do salrio
de cada funcionrio. depositado at o dia 7 do ms subsequente ao ms trabalhado 8% do
salrio pago ao trabalhador.

No caso de Contrato de Trabalho de Aprendizagem, o percentual reduzido para 2%. O FGTS

no descontado do salrio, uma obrigao do empregador, exceto em caso de trabalhador
domstico.
Contribuio Confederativa
Segundo o Art. 8 define que livre a associao profissional ou sindical, observado o
seguinte: A assembleia geral fixar a contribuio que, em se tratando de categoria profissional,
ser descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representao sindical
respectiva, independentemente da contribuio prevista em lei.
Contribuio Sindical
A Contribuio Sindical dos empregados, devida e obrigatria, ser descontada em folha de
pagamento de uma s vez no ms de maro de cada ano e corresponder remunerao de
um dia de trabalho. O artigo 149 da Constituio Federal prev a contribuio sindical,
concomitantemente com os artigos 578 e 579 da CLT, os quais preveem tal contribuio a
todos que participem das categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais.
Faltas
A CLT registra vrios tipos de faltas que esto registrados no Artigo 131 e 473.
No ser considerada falta ao servio do empregado nos casos referidos no art. 473, durante o
licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade ou aborto, observados os
requisitos para percepo do salrio-maternidade custeado pela Previdncia Social, por motivo
de acidente do trabalho ou enfermidade atestada pelo INSS, justificada pela empresa,
entendendo-se como tal a que no tiver determinado o desconto do correspondente salrio,
durante a suspenso preventiva para responder a inqurito administrativo ou de priso
preventiva, quando for impronunciado ou absolvido e nos dias em que no tenha havido
servio.
O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio at 2 (dois)
dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente, descendente, irmo ou
pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social, viva sob sua
dependncia econmica; at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; por 1 (um)
dia, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana; por 1 (um) dia, em cada
12 (doze) meses de trabalho, em caso de doao voluntria de sangue devidamente
comprovada; at 2 (dois) dias consecutivos ou no, para o fim de se alistar eleitor, nos termos
da lei respectiva; no perodo de tempo em que tiver de cumprir as exigncias do Servio Militar,
nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para
ingresso em estabelecimento de ensino superior, pelo tempo que se fizer necessrio, quando
tiver que comparecer a juzo, pelo tempo que se fizer necessrio, quando, na qualidade de
representante de entidade sindical, estiver participando de reunio oficial de organismo
internacional do qual o Brasil seja membro.
Penso Alimentcia

A penso alimentcia a quantia fixada pelo juiz e a ser atendida pelo responsvel
(pensioneiro), para manuteno dos filhos e ou do outro cnjuge.
O valor varivel a cada famlia e no existe uma tabela padro que indique o quanto justo
ou no.
Se o contribuinte da penso tem emprego fixo (com carteira assinada ou funcionrio pblico), o
valor dever ser estipulado em percentual da sua renda. Para clculo da alquota, influir o
nmero total de filhos menores que ele possui e o quanto esse percentual representa em valor
real. Secundariamente, tambm afetar se ele possui outros dependentes (esposa, pais,
enteados, etc), se tem moradia prpria, o estado de sade dos envolvidos, se oferece
dependncia no plano de sade, alm da existncia de outras despesas excepcionais.
Normalmente, a penso fixada em 20% da renda do pai quando tem apenas um filho. O
percentual de 30% usual quando existem dois ou mais filhos, podendo ser superior no caso
de prole numerosa. Se forem dois filhos de mes diferentes, costuma ser em 15% para cada
um. Se forem trs, 10% cada; porm, percentual inferior a esse somente tem sido admitido
quando o valor representa quantia razovel.
Caso o pagador de penso seja profissional liberal ou autnomo ou caso tenha renda informal
ou extra-salarial, a penso costuma ser estabelecida em valores certos.
prevista correo anual dos valores pelo salrio mnimo ou outro ndice econmico. Ir
influenciar no valor da penso a mdia de ganhos do pai, o padro de vida que ele leva e os
sinais de "riqueza" que ele apresenta. Os filhos tm direito de usufruir do mesmo padro de
vida do pai, mas a penso no deve servir para fazer poupana.

REFERNCIAS
FAHL, Alessandra C; MARION, Jos Carlos. Contabilidade Financeira . Valinhos: Anhanguera
Publicaes, 2011.PLT 312.
http://www.cfc.org.br
https://www3.bcb.gov.br/normativo/detalharNormativo.do?
N=099294427&method=detalharNormativo
www.google.com
www.wikipedia.com