Plano Carreira Servidor de Cruz Das Almas 2014 NÃO OFICIAL (Projeto)

Plano de Carreira do Servio Pblico
Cruz das Almas
ndice
CAPITULO I .......................................................................................................................... 1
DISPOSIES PRELIMINARES .......................................................................................... 1
CAPITULO II ......................................................................................................................... 3
DO PROVIMENTO DOS CARGOS ....................................................................................... 3
SEO I .......................................................................................................................... 3
DOS CARGOS E CATEGORIAS FUNCIONAIS ......................................................... 3
SEO II ......................................................................................................................... 8
DAS ESPECIFICAES DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS ..................................... 8
SEO III ........................................................................................................................ 8
DO RECRUTAMENTO DE SERVIDORES ................................................................. 8
SEO IV ........................................................................................................................ 9
DO TREINAMENTO.................................................................................................... 9
SEO V ......................................................................................................................... 9
DA PROMOO ......................................................................................................... 9
SEO VI .......................................................................................................................13
DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE .................13
CAPITULO III .......................................................................................................................14
DO QUADRO DE CARGOS EM COMISSO E FUNES GRATIFICADAS ......................14
CAPITULO IV .......................................................................................................................14
SEO I .........................................................................................................................14
DOS CARGOS ESPECIALIZADOS ...........................................................................14
SEAO II ........................................................................................................................14
DOS VENCIMENTOS DOS CARGOS E FUNES GRATIFICAO ......................14
CAPITULO V ........................................................................................................................14
SEO I .........................................................................................................................14
DOS PROFISSIONAIS DE SEGURANA PBLICA .................................................14
CAPITULO VI .......................................................................................................................15
DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS ...................................................................15
Anexo I .................................................................................................................................17
II Grupo Ocupacional de Nvel Mdio ......................................................................19
III Grupo Ocupacional de Nvel Tcnico ..................................................................20
IV Grupo Ocupacional de Nvel Fundamental .........................................................21
Padro de Vencimentos Salarial ................................................................................22
Anexo II ................................................................................................................................23
PROJETO DE LEI N 11 DE 30 DE JULHO DE 2015.

Dispe sobre o Plano de Carreira dos
Servidores Pblicos Municipais e d outras
providncias.
O PREFEITO MUNICIPAL DE CRUZ DAS ALMAS, ESTADO DA BAHIA.
FAO SABER QUE A CMARA MUNICIPAL DE VEREADORES APROVA E EU SANCIONO A

SEGUINTE LEI:
CAPITULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 A presente Lei redefine o Plano de Carreira dos Servidores Pblicos Municipais,
regidos pela Lei Complementar Municipal n. 02, de 21 de fevereiro de 1994, assegurando
as garantias de evoluo, progresso vertical e promoo funcional atravs de critrios
objetivos fundamentados nesta lei municipal.
Art. 2 O servio pblico centralizado do Executivo Municipal integrado pelos seguintes
quadros:
I Quadro dos Cargos de Provimento Efetivo;
II Quadro dos Cargos em Comisso e Funes Gratificadas.
Art. 3 Para efeitos desta Lei, considera-se:
I Cargo, o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um servidor pblico,
mantidas as caractersticas de criao por lei, denominao prpria, numero certo e
retribuio pecuniria padronizada;
II Categoria Funcional, o agrupamento de cargos da mesma funo, com iguais
atribuies e responsabilidades, constitudas de padres e classes;
III Carreira, o conjunto de cargos de provimento efetivo para os quais os servidores
podero ascender atravs das classes mediante promoo;
1
IV Padro de vencimento, a identificao numrica do valor do vencimento do grupo

ocupacional e categoria funcional;
V Classe, a graduao de retribuio pecuniria dentro da categoria funcional,
constituindo a linha de promoo;
VI Promoo, a passagem do servidor de uma determinada classe para a imediatamente
superior, na mesma categoria funcional.
VII - Grupo Ocupacional o conjunto de classes isoladas ou de carreira com afinidades

entre si quanto natureza do trabalho ou ao grau de conhecimento exigido para seu
desempenho.
VIII - Funo Gratificada ou Funo de Confiana a vantagem pecuniria de carter
transitrio, de livre designao e destituio do Executivo Municipal, criada para remunerar
encargos, em nvel de chefia, direo e assessoramento, exclusivamente por servidores
ocupantes de cargos de provimento permanente;
IX - Enquadramento o ato de movimentao do servidor da situao jurdico-funcional em
que se encontra quando da vigncia desta Lei, para o cargo ou a carreira correspondente da
presente Lei.
X Interstcio o lapso de tempo estabelecido como o mnimo necessrio para que o
servidor se habilite a progresso e a promoo.
XI - Progresso a elevao do servidor de seu padro de vencimentos para o padro
imediatamente superior, dentro da faixa de vencimentos da classe a que pertence por
merecimento, observadas as normas estabelecidas no Captulo III desta Lei e em
regulamento especfico;
Pargrafo nico Os cargos de que trata o caput deste artigo integram os seguintes grupos
ocupacionais:
I Grupo Ocupacional de Nvel Superior;
II Grupo Ocupacional de Nvel Mdio;
III Grupo Ocupacional de Nvel Tcnico;
2
IV Grupo Ocupacional de Nvel Fundamental.
CAPITULO II
DO PROVIMENTO DOS CARGOS
SEO I
DOS CARGOS E CATEGORIAS FUNCIONAIS
Art. 4 O quadro dos cargos de provimento do municpio corresponde a cargo efetivo,
comissionado e temporrio.
Art. 5 - Para provimento dos cargos efetivos sero rigorosamente observados os requisitos
bsicos e os especficos estabelecidos para cada classe, sob pena de ser o ato
correspondente nulo de pleno direito, no gerando obrigaes de espcie alguma para o
Municpio ou qualquer direito para o beneficirio, alm de acarretar responsabilidade a quem
lhe der causa.
Pargrafo 1 - So requisitos bsicos para provimento de cargo pblico:

I nacionalidade brasileira;
II o gozo dos direitos polticos;
III a quitao com as obrigaes militares, se do sexo masculino, e as eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de 18 (dezoito) anos;
VI a boa sade fsica e mental, comprovada em prvia percia mdica oficial, exceto nos
casos previstos nesta lei.
Pargrafo 1 - Da solicitao, devero constar:

I nomenclatura do cargo;
II nvel de vencimento da classe;
III quantitativo de cargos a serem providos;
IV prazo desejvel para provimento;
V justificativa para a solicitao de provimento;

VI grau de responsabilidade;
VII grau de escolaridade;
Pargrafo 2 - O provimento referido no caput deste artigo s se verificar aps o
cumprimento do preceito constitucional que o condiciona realizao de concurso pblico
de provas ou provas de ttulos, observados a ordem de classificao e o prazo de validade
do concurso, e de percia mdica oficial que comprove aptido fsica e mental do candidato
para o exerccio do cargo.
Art. 6 - O provimento dos cargos integrantes do Quadro Permanente ser autorizado pelo
Poder Executivo mediante solicitao dos rgos solicitantes desde que haja vagas,
dotao oramentria e que no ultrapasse 54% (cinqenta e quatro por cento) previsto na
Lei n 101/2000 de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).
Art. 7 - O concurso pblico poder ser aplicadas provas escritas, tericas, ou prticas,
conforme caractersticas do cargo a ser provido.
Art. 8 - O concurso pblico ter validade de at 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado, uma
nica vez, por igual perodo.
Art. 9 - O prazo de validade do concurso, as condies de sua realizao e os requisitos

para inscrio dos candidatos sero fixadas em edital que ser divulgado de modo a atender
ao principio de publicidade.
Art. 10 - No se realizar novo concurso pblico enquanto houver candidato aprovado em

concurso anterior com prazo de validade ainda no expirado.
Art. 11 - Fica reservado s pessoas portadoras de necessidades especiais o percentual de

5% (cinco por cento) dos cargos pblicos.
Pargrafo 1 - O disposto neste artigo no se aplica:

I aos cargos da classe para os quais a lei exija aptido plena;
II quando a quantidade de vagas de uma determinada classe for inferior a 05 (cinco).
Art. 12 - Para efeitos desta lei, consideram-se pessoas portadora de necessidades especiais
todo individuo cujas possibilidades de obter e conservar um cargo adequado e de progredir
no mesmo fiquem substancialmente reduzidas devido a uma deficincia de carter fsico ou
mental, devidamente reconhecida.
Art. 13 - Os candidatos titulares do beneficio desta Lei concorrero sempre totalidade das
vagas existentes, sendo vedado restringirem-lhes o ingresso s vagas reservadas,
concorrendo os demais candidatos s vagas restantes.
Art. 14 - Qualquer pessoa portadora de necessidades especiais poder inscrever-se em

concurso pblico para ingresso nos cargos da Prefeitura, sendo expressamente vedado
autoridade competente obstar, sem a prvia emisso do laudo de incompatibilidade pela
comisso mdica oficial nomeada, a inscrio de qualquer destas pessoas, sob as penas do
inciso II do artigo 8 da Lei Federal n. 7. 853, de 24 de outubro de 1989, alm das sanes
administrativas cabveis.
Art. 15 - O candidato, no pedido de inscrio, declarar expressamente se ou no portador

de necessidades especiais.
Pargrafo nico - O responsvel pelas inscries poder, caso o candidato no declare o

tipo de necessidades especiais de que portador, inform-Ia e encaminhar o candidato
comisso mdica oficial nomeada indicada para essa finalidade.
Art. 16 - O candidato dever corresponder ao perfil traado para o preenchimento do cargo.
Art. 17 - No ato da inscrio do concurso pblico, o candidato que tenha declarado suas
necessidades especiais ser encaminhado a uma comisso mdica oficial para avaliar a
compatibilidade da necessidade especial com o cargo a que se candidata, sendo lcito
Administrao programar a realizao de quaisquer outros procedimentos prvios, se a
comisso assim o requerer, para a elaborao de seu laudo.
Art. 18 - A comisso ser composta por no mnimo trs mdicos, sendo um especialista da
atividade profissional a que concorre o candidato.
Art. 19 - Compete comisso mdica, alm da emisso do laudo, declarar, conforme a

necessidade especial do candidato, se este deve ou no usufruir o benefcio previsto no Art.
11 da presente Lei.
5
Art. 20 - A comisso mdica s emitir laudo de incompatibilidade com qualquer cargo aps
submeter o candidato a procedimentos especiais.
Art. 21 - Ficam isentos dos procedimentos especiais, os candidatos considerados

deficientes:
I - cuja formao tcnica ou universitria exigida para o cargo tenha sido adquirida aps a
deficincia;
II - cujo cargo ou funo j seja exercido no Brasil por portadores da mesma necessidade
especial, no mesmo grau;
III - cujas necessidades especiais j tenham sido consideradas afastadas ou reduzidas pela
supervenincia de avanos tcnicos ou cientficos a critrio da comisso mdica.
Art. 22 - O fato de uma necessidade especial ter sido considerada incompatvel com o
exerccio do cargo no impedir que candidato objeto desta deciso, nem outros candidatos
que apresentarem a mesma necessidade especial, se habilitem futuramente a participar de
outros concursos para cargos da mesma natureza.
Art. 23 - As decises da comisso mdica so soberanas e delas no caber qualquer

recurso, salvo se prolatadas sem qualquer motivao, quando ento caber recurso ao
Prefeito no prazo de 5 (cinco) dias da cincia, pelo candidato, daquela deciso.
Art. 24 - No ato da inscrio, o candidato indicar a necessidade de qualquer adaptao das

provas a serem prestadas.
Pargrafo nico - O candidato que se encontrar nessa especial condio poder,

resguardadas as caractersticas inerentes s provas, optar pela adaptao de sua
convenincia, dentro das alternativas que a Prefeitura dispuser na oportunidade.
Art. 25 - A Administrao, ouvida comisso mdica e dentro de suas possibilidades,

garantir aos portadores de necessidades especiais, a realizao das provas, de acordo
com o tipo de necessidade especial apresentado pelo candidato, a fim de que este possa
prestar o concurso em condies de igualdade com os demais.
Art. 26 - Os candidatos portadores de necessidades especiais, para que sejam considerados

aprovados, devero obter durante todo o concurso, a mesma pontuao mnima
estabelecida para todos os candidatos, sendo expressamente vedado o favorecimento
destes ou daqueles, no que se refere s condies para sua aprovao.
Art. 27 - Havendo vagas reservadas, sempre que for comunicado qualquer resultado de uma
das etapas do concurso, este ser em duas listas, contendo a primeira a pontuao de
todos os candidatos, inclusive a dos portadores de necessidades especiais, e a segunda
somente a pontuao destes ltimos.
Art. 28 - No havendo qualquer portador de necessidades especiais inscritos ou que tenha

logrado aprovao durante o concurso, a Administrao poder, desde que haja imperioso
interesse pblico na ocupao imediata destes cargos, convocar a ocup-Ios os demais
aprovados, obedecida a ordem de classificao.
Art. 29 - A Prefeitura estimular a criao e o desenvolvimento de programas de reabilitao

ou readaptao profissional para os servidores portadores de necessidades especiais ou
limitao sensorial.
Art. 30 - A necessidade especial e a limitao sensorial no serviro de fundamento

concesso de aposentadoria, salvo se adquiridas posteriormente ao ingresso no servio
pblico, observado as disposies legais e pertinentes.
Art. 31 - Compete ao Prefeito expedir os atos de provimento dos cargos.
Pargrafo nico - A portaria de provimento dever, necessariamente, conter as seguintes

indicaes, sob pena de nulidade do ato:
I - o fundamento legal;
II - a denominao do cargo provido;
III - a forma de provimento;
IV - o nvel de vencimento do cargo;
V - o nome completo do servidor;
VI - a indicao de que o exerccio do cargo se far cumulativamente com outro cargo
municipal se for o caso.
Art. 32 - Os cargos do Quadro Permanente que vierem a vagar, bem como os que forem
criados, s podero ser providos na forma prevista neste captulo.
Art. 33 - Fica vedada, a partir da data de publicao desta lei, a admisso de pessoal sob o
regime da legislao trabalhista.
Pargrafo nico - Excetua-se da proibio preventiva no caput deste artigo contratao

por tempo determinado para atender necessidade temporria de excepcional interesse
pblico municipal, nos termos da lei especfica.
SEO II
DAS ESPECIFICAES DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS
Art. 34 As categorias funcionais para os efeitos desta lei so diferenciadas umas da outras
relativamente as atribuies, responsabilidade e dificuldades de trabalho, bem como as
qualidades exigveis para o provimento dos cargos que integram.
Art. 35 As especificaes de cada categoria dever conter:
I Denominao da categoria funcional;
II Padro de vencimento;
III Descrio Sinttica e Analtica das Atribuies;
IV Requisitos para provimento, abrangendo nvel de instruo, a idade e outros especiais,
de acordo com as atribuies do cargo;
V Condies de trabalho, incluindo o trabalho semanal e outras especficas.
Art. 36 As especificaes das categorias funcionais criadas pela presente lei, so as que
constituem o Anexo I, que parte integrante desta Lei.
SEO III
DO RECRUTAMENTO DE SERVIDORES
Art. 37 O recrutamento para os cargos efetivos far-se- para a classe inicial de cada
categoria funcional, mediante Concurso Pblico, nos termos disciplinados no Regime
Jurdico dos Servidores do Municpio.
Art. 38 O servidor que por fora de Concurso Pblico, for provido em cargo de outra
categoria funcional, ser enquadrado na classe A da respectiva categoria , iniciando nova
contagem de tempo de exerccio para fins de promoo.
SEO IV
DO TREINAMENTO
Art. 39 - Fica institucionalizado como atividade permanente na Prefeitura o treinamento de

seus servidores, tendo como objetivos:
I - criar e desenvolver comportamentos, hbitos e valores necessrios ao digno exerccio da

funo pblica;
II - capacitar o servidor para o desempenho de suas atribuies especficas, orientando-o no

sentido de obter os resultados desejados pela Administrao;
III - estimular o rendimento funcional, criando condies para o constante aperfeioamento

dos servidores;
IV - integrar os objetivos de cada servidor no exerccio de suas atribuies s finalidades da

Administrao como um todo.
Art. 40 - O treinamento ser denominado interno quando desenvolvido pelo prprio

Municpio, atendendo s necessidades verificadas, e externo quando executado por rgos
ou entidade especializada.
SEO V
DA PROMOO
Art. 41 - De acordo com o inciso XI do artigo 2 desta Lei, promoo a elevao do

servidor pblico para a classe imediatamente superior quela a que pertence dentro da
mesma carreira.
Pargrafo nico - A promoo se processar a critrio da Administrao, quando for de

interesse do trabalho, e depender sempre da existncia de vaga.
Art. 42 - A promoo ocorrer mediante seleo competitiva, em que se apure a capacidade

do servidor para o desempenho das atribuies a que se concorra.
1 - A comprovao da capacidade far-se- atravs de uma comisso especial nomeada

atravs de ato do poder executivo, composto por 2 (dois) membros do sindicato da classe e
2 (dois) membros da administrao.
2 - Ter preferncia para promoo, em caso de empate na classificao, o servidor que

contar maior tempo de servio pblico municipal e, havendo mais de um concorrente nesta
condio, ter preferncia o de maior idade.
3 - A comisso de avaliao sempre se reunir no ms de julho para dar inicio ao

processo de avaliao da promoo.
Art. 43 - Para alcanar a promoo, o servidor dever:
I - cumprir o interstcio mnimo indicado para a classe correspondente;
II - obedecer aos requisitos de formao mnimos requeridos para o preenchimento da

classe correspondente;
III - progresso vertical a movimentao do servidor pblico, para uma nova referencia
dentro da mesma classe conforme Art. 54 dessa Lei;
IV - atender aos critrios estabelecidos nos artigos 41 e 42 dessa Lei.
Art. 44 - O servidor promovido ocupar o padro inicial ao nvel correspondente faixa de

vencimentos da nova classe.
Art. 45 A promoo ser realizada dentro da mesma categoria funcional, mediante a
passagem do servidor de uma determinada classe para a imediatamente superior.
Art. 46 Cada categoria funcional ter quatro (08) oito classes designadas pelas letras: A,
B, C, D, E, F, G e H sendo esta ltima a final de carreira.
Art. 47 As promoes obedecero ao critrio de tempo de exerccio em cada classe e ao
merecimento.
10
Art. 48 Cada cargo se situa dentro da categoria funcional, inicialmente na classe A e a

ela retorna quando vago.
Art. 49 O tempo de servio na classe imediatamente anterior para fins de promoo para a
seguinte ser de:
I Cinco (05) anos para a classe B;
II Dez (10) anos para a classe C;
III Quinze (15) anos para a classe D;
IV Vinte (20) anos para a classe E;
V Vinte e cinco (25) anos para a classe F;
VI Trinta (30) anos para a classe G;
VII Trinta e cinco (35) anos para a classe H.
Art. 50 Merecimento a demonstrao positiva do servidor no exerccio de seu cargo e se
evidencia pelo desempenho de forma eficiente, dedicada e leal das atribuies que lhe so
cometidas, bem como pela sua assiduidade, pontualidade e disciplina.
1. Em principio todo o servidor tem merecimento para ser promovido de classe.
2. Fica prejudicado o merecimento acarretando a interrupo de contagem de tempo de
exerccio para fins de promoo, sempre que o servidor;
I Sofrer duas (02) penalidades de advertncia;
II Sofrer pena de suspenso disciplinar, mesma convertida em multa;
III Completar duas (02) faltas no justificadas;
IV Somar dez (10) atrasos de comparecimento ao servio.
3. Sempre que ocorrer qualquer hiptese prevista no pargrafo anterior, iniciar-se-a
nova contagem de tempo exigido para a promoo.
Art. 51 Suspendem a contagem de tempo para fins de promoo:
I As licenas e afastamentos sem direito a renumerao;
II As licenas para tratamento de sade em pessoa da famlia.
11
Art. 52 A promoo ter vigncia partir do ms seguinte aquele que o servidor completar
o tempo de exerccio exigido.
Art. 53 - Devem ser considerados como documentos comprobatrios de qualificao

profissional, quaisquer documentos oficiais emitidos pelas escolas, entidades oficialmente
reconhecidas ou pela prpria Prefeitura, desde que constem a carga horria e sejam
apresentados em original ou cpia autenticada.
nico - Para os cursos de atualizao e aperfeioamento, sero considerados aqueles

concludos por iniciativa pessoal do servidor ou aqueles realizados pelo programa de
qualificao profissional oferecido pela Prefeitura, conforme critrios a serem estabelecidos
pela Administrao Publica Municipal, desde que seja obtida avaliao superior ou igual a 7
(sete) atravs de aferio de conhecimento.
Art. 54 - Os servidores sero avaliados da seguinte forma:
1 - Sero enquadrados na progresso vertical os grupos ocupacionais II, III, IV que:
I - Na concluso do curso de tecnlogo, graduao, especializao, mestrado ou doutorado,

mediante requerimento e comprovao de titulo, atravs cpia do diploma ou certificado
devidamente autenticada em cartrio;
II Para efeito de progresso vertical salarial dever utilizar tabela progressiva conforme
pargrafo I deste artigo:
Formao
Percentual
Curso Superior de Tecnlogo
10,00%
Graduao
15,00%
Especializao (ps-graduao)
20,00%
Mestrado
25,00%
Doutorado
35,00%
2 - Para os servidores enquadrados no grupo ocupacional operacional III:
12
I - Na concluso de cursos de aperfeioamento e atualizao, de no mnimo 2 (dois) anos

para efeito de enquadramento, ser acrescido o percentual de 7% (sete por cento) no
salrio base;
3 - Para os servidores enquadrados nas demais classes do grupo ocupacional IV:

I Na concluso de cursos de aperfeioamento e atualizao cuja soma das horas cursada
seja igual ou superior a 240 (duzentos e quarenta) horas na data da apresentao do
requerimento para efeito de enquadramento, ser acrescido o percentual de 3% (trs por
cento) no seu salrio base.
4 - Para os servidores do grupo ocupacional operacional IV sero avaliados os cursos e

ttulos, bem como carga horaria a serem definidos pelo executivo.
SEO VI
DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE
Art. 55 - O servidor poder ser cedido, mediante requisio, para ter exerccio em outro
rgo ou entidade dos poderes da Unio, dos Estados ou Distrito Federal e de Municpios,
nas seguintes hipteses:
I - Para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
II - Em casos previstos em leis especficas.
1 - Na hiptese do inciso I deste artigo, sem nus para administrao municipal.
2 - Na hiptese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de economia mista,

nos termos das respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo, a entidade
que solicitou o servidor efetuar o reembolso das despesas realizadas pelo rgo ou
entidade de origem.
3 - A cesso far-se- mediante ato da administrao municipal publicado em jornal ou em

dirio oficial.
4 - Mediante autorizao expressa do Prefeito, o servidor da Administrao Centralizada

poder ter exerccio em rgo da Administrao Municipal indireta.
13
5 - Mediante convenio de cooperao tcnica firmado entre o municpio e outro rgo

municipal, estadual ou federal, conforme critrios ali estabelecidos.
CAPITULO III
DO QUADRO DE CARGOS EM COMISSO E FUNES GRATIFICADAS
Art. 56 O quadro dos cargos em comisso e funes gratificadas da Administrao
Municipal esto normatizados pelo Decreto n 001/2009 de 01 de janeiro de 2009.
CAPITULO IV
SEO I
DOS CARGOS ESPECIALIZADOS
Art. 57 Os servidores que possuem cargos especializados, ou seja, aqueles cargos que
dependem de cursos especficos para serem ocupados tero seus vencimentos reajustados
por regulamentao posterior.
Art. 58 Os cargos especializados citados no artigo anterior sero definidos em decreto do
executivo municipal.
SEAO II
DOS VENCIMENTOS DOS CARGOS E FUNES GRATIFICAO
Art. 59 Os vencimentos dos servidores efetivos sero reajustados anualmente com base
no INPC, ou outro ndice que venha a substitu-lo, de acordo com Art. 63 desta Lei.
Art. 60 Os vencimentos dos cargos e valores das funes Gratificadas e/ou cargos de
provimento em comisso atendero o disposto em Lei prpria.
CAPITULO V
SEO I
DOS PROFISSIONAIS DE SEGURANA PBLICA
Art. 61 A categoria profissional que compreende Agentes de Trnsitos est contemplado
com o Adicional Preveno e Educao no Trnsito no percentual de 30% (trinta por
14
cento), bem como Adicional de Periculosidade, no percentual de 30% (trinta por cento), este
em razo do risco de vida, de acordo com a Lei Municipal n 2423/2015.
Art. 62 As demais categorias, compreendias pelos Agentes de Vigilncia e Guardas Civil
Municipal havero de ser regulamentada atravs de Lei prpria.
nico - A Guarda Municipal ser regulamentada em Lei prpria.
CAPITULO VI
DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
Art. 63 O valor do Padro de Referencia ser fixado/regulamentado pelo executivo.
Art. 64 A data base para reajustes dos vencimentos do servidor pblico efetivo ser
sempre no ms de maro de cada ano de acordo com Art. 59.
Art. 65 A categoria profissional dos Agentes Comunitrios de Sade (ACS) e Agente de
Combate a Endemias (ACE), esto normatizada sobre a Lei n 12.994, de 17 junho de 2014.
Art. 66 O presente plano de carreira ser revisando a cada 02 (dois) anos com a entidade
representativa.
Art. 67 Aps 2 (dois anos) de vigncia da presente Lei, ser regulamentada o salrio base,
carga horria e quantidade de servidores por funo;
Art. 68 Despesas decorrentes da aplicao da presente Lei, tero dotao prevista nos
oramentos aplicveis ao perodo de vigncia desta lei.
Art. 69 Revogam-se as disposies em contrrio.
Art. 70 Os servidores que estiver a mais de 10 (dez) anos ininterruptos recebendo
Gratificao Salarial ter incorporados nos seus vencimentos a partir da publicao desta
Lei.
Art. 71 No haver reduo salarial aps a vigncia desta Lei.
15
Art. 72 Os profissionais de educao j esto contemplados na Lei n 2173/2011, de 30 de

maro de 2011 que Reestrutura o Plano de Carreira e Remunerao dos Profissionais de
Educao Pblica Municipal de Cruz das Almas.
Art. 73 Os servidores pblicos tero INPC do perodo mais 1% (um por cento) de
recomposio salarial na sua data base, conforme Art. 64.
Art. 74 A categoria profissional da Guarda Municipal, esto normatizada pela Lei n
13.022, de 8 agosto de 2014.
Art. 75 Esta lei entrar em vigor no prazo de 180 dias aps a sua publicao.
Gabinete do Prefeito Municipal de Cruz das Almas, 30 de julho de 2015.
Raimundo Jean Cavalcante Silva

Prefeito Municipal
16
Anexo I
I Grupo Ocupacional de Nvel Superior

N
Funo
ASSISTENTE SOCIAL
AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS
BIBLIOTECARIA
BIOQUIMICO
CIRUGIO DENTISTA
CONTADOR
ENFERMEIRO
ENFERMEIRO AUDITOR
ENFERMEIRO DE SADE PUBLICA
ENFERMEIRO PEDIATRA
ENFERMEIRO REGULADOR
ENGENHEIRO CIVIL
FISIOTERAPEUTA
MDICO ANGIOLOGISTA
MDICO AUDITOR
MDICO AUTORIZADOR/REGULADOR AIHs
MDICO CARDIOLOGISTA
MDICO CLNICO
MDICO DEMATOLOGISTA
MDICO ENDOCRINOLOGISTA
MDICO GASTROENTEROLOGISTA
MDICO GINICOLOGISTA
MDICO NEUROLOGISTA
MDICO NUTRICIONISTA
MDICO OFTALMOLOGISTA
MDICO ORTOPEDISTA
27 MDICO PEDIATRA
28 MDICO PSIQUIATRA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
Ref.
1,57
1,90
1,90
1,90
2,04
1,90
1,90
2,81
1,81
1,81
1,92
1,90
1,81
1,90
1,90
1,90
1,90
1,90
1,90
1,90
1,90
1,90
1,90
1,81
1,90
2,04
1,90
1,90
Salrio Quantidade
Classe
1.237,16
2 Sade
1.497,20
1 Sade
1.497,20
1 Sade
1.497,20
1 Sade
1.607,52
5 Sade
1.497,20
2 Sade
1.497,20
1 Sade
2.214,28
1 Sade
1.426,28
2 Sade
1.426,28
1 Sade
1.512,96
1 Sade
1.497,20
1 Sade
1.426,28
2 Sade
1.497,20
1 Sade
1.497,20
1 Sade
1.497,20
1 Sade
1.497,20
1 Sade
1.497,20
2 Sade
1.497,20
1 Sade
1.497,20
1 Sade
1.497,20
1 Sade
1.497,20
1 Sade
1.497,20
1 Sade
1.426,28
3 Sade
1.497,20
1 Sade
1.607,52
1 Sade
1.497,20
1 Sade
1.497,20
1 Sade
Grupo
I
I
I
II
II
I
II
II
II
II
II
I
II
II
II
II
II
II
II
II
II
II
II
II
II
II
II
Padro
5
8
8
8
11
8
8
12
7
7
10
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
7
8
11
8
II
Jornada
30
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
Grupo Ocupacional
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
20 Superior
17
29 MDICO UROLOGISTA
30 PSICOLOGO
1,90
1.497,20
1 Sade
II
20 Superior
1,90
1.497,20
1 Sade
II
20 Superior
31 TERAPEUTA OCUPACIONAL
1,90
1.497,20
1 Sade
II
20 Superior
18
II Grupo Ocupacional de Nvel Mdio

N
Funo
AGENTE
ADMINISTRATIVO
1
2 AGENTE COMUNITARIO DE SADE
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
AGENTE DE COMBATE DE ENDEMIAS

AGENTE DE SERVICOS HOSPITALAR
AGENTE DE TRNSITO
AGENTE DE VIGILANCIA
AGENTE SOCIAL
ALMOXARIFE
ARQUIVISTA
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
AUXILIAR DE BIBLIOTECA
AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO
AUXILIAR DE CONTABILIDADE
AUXILIAR DE CRECHE
AUXILIAR DE ENFERMAGEM
AUXILIAR DE FATURAMENTO
AUXILIAR DE TESOURARIA
DIGITADOR
FISCAL DE SERVICOS PBLICOS
FISCAL DE TRIBUTOS
FISCAL RODOVIARIO
GUARDA CIVIL MUNICIPAL
RECEPCIONISTA DE HOSPITAL
SECRETARIA ESCOLAR
TELEFONISTA
Ref.
1,00
Salrio Quantidade
Classe
788,00
45 Administrativo
1,18
929,84
1,00
1,00
1,07
1,00
1,00
1,00
1,00
1,07
1,00
1,00
1,07
1,00
1,00
1,00
1,00
1,00
1,00
1,00
1,00
1,00
1,07
1,07
1,00
788,00
788,00
843,16
788,00
788,00
788,00
788,00
843,16
788,00
788,00
843,16
788,00
788,00
788,00
788,00
788,00
788,00
788,00
788,00
788,00
843,16
843,16
788,00
130 Sade
40
3
20
70
1
4
1
40
2
5
1
45
4
1
1
5
10
2
2
50
4
10
3
Sade
Sade
Operacional
Operacional
Administrativo
Administrativo
Administrativo
Administrativo
Administrativo
Sade
Administrativo
Administrativo
Sade
Administrativo
Administrativo
Administrativo
Administrativo
Administrativo
Operacional
Operacional
Administrativo
Administrativo
Administrativo
Grupo Ocupacional
Jornada
40 2 Grau
Grupo
I
Padro
1
II
40 2 Grau
II
II
III
III
I
I
I
I
I
II
I
I
II
I
I
I
I
I
III
III
I
I
I
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
30
40
40
40
40
20
20
30
2 Grau
2 Grau
2 Grau
2 Grau
2 Grau
2 Grau
2 Grau
2 Grau
2 Grau
2 Grau
2 Grau
2 Grau
2 Grau
2 Grau
2 Grau
2 Grau
2 Grau
2 Grau
2 Grau
2 Grau
2 Grau
2 Grau
2 Grau
19
III Grupo Ocupacional de Nvel Tcnico

N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Funo
INSTRUTOR DE INFORMTICA
OPERADOR DE MICROCOMPUTADOR
OPERADOR DE RAIO X
TCNICO DE CONTABILIDADE
TCNICO DE EDIFICAES
TCNICO DE ENFERMAGEM
TCNICO DE ENGENHARIA
TCNICO EM ATENO BSICA
TCNICO EM HIGIENE DENTRIA
TCNICO EM INFORMTICA
TCNICO EM LABORATRIO
TCNICO EM VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
TCNICO EM VIGILANCIA SANITARIA
TOPGRAFO
Ref.
1,00
3,57
1,12
1,07
1,07
1,12
1,12
1,12
1,12
1,12
1,18
1,12
1,12
1,07
Salrio Quantidade
Classe
788,00
2 Administrativo
2.814,83
1 Administrativo
883,77
2 Sade
843,16
2 Tcnico
843,16
1 Tcnico
883,77
43 Tcnico
883,77
1 Tcnico
883,77
5 Tcnico
883,77
5 Tcnico
883,77
2 Tcnico
926,05
2 Tcnico
883,77
2 Tcnico
883,77
3 Tcnico
843,16
1 Operacional
Classe
I
I
II
IV
IV
IV
IV
IV
IV
IV
IV
IV
IV
III
Padro
1
4
3
2
2
3
3
3
3
3
4
3
3
2
Jornada
40
40
40
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
30
Grupo Ocupacional
2 Grau/Tcnico
2 Grau/Tcnico
2 Grau/Tcnico
2 Grau/Tcnico
2 Grau/Tcnico
2 Grau/Tcnico
2 Grau/Tcnico
2 Grau/Tcnico
2 Grau/Tcnico
2 Grau/Tcnico
2 Grau/Tcnico
2 Grau/Tcnico
2 Grau/Tcnico
2 Grau/Tcnico
20
IV Grupo Ocupacional de Nvel Fundamental

N
Funo
AGENTE
ARRECADADOR
1
2 AGENTE DE OBRAS E SERVICOS (SERVENTE)
Ref.
1,00
Salrio Quantidade
Classe
788,00
3 Administrativo
Grupo
I
Padro
1
Grupo Ocupacional
Jornada
40 Fundamental Completo
1,00
788,00
6 Operacional
III
3 AGENTE DE SERVICOS GERAIS

4 CARPINTEIRO
1,00
788,00
100 Operacional
III
1,00
788,00
6 Operacional
III
5 COPEIRO
6 COVEIRO
1,00
788,00
7 Operacional
III
1,00
788,00
2 Operacional
III
7 COZINHERO
8 ELETRICISTA
1,00
788,00
7 Operacional
III
1,07
843,16
4 Operacional
III
9 ENCANADOR
10 GARI
1,00
788,00
4 Operacional
III
1,00
788,00
130 Operacional
III
11 JARDINEIRO
12 MECNICO
1,00
788,00
20 Operacional
III
1,07
843,16
1 Operacional
III
13 MERENDEIRA
14 MOTORISTA VECULOS LEVES
1,00
788,00
60 Operacional
III
1,07
843,16
25 Operacional
III
15 MOTORISTA VECULOS PESADOS

16 OPERADOR DE MAQ. TRATOR ESTEIRA
1,07
843,16
10 Operacional
III
1,07
843,16
2 Operacional
III
17 OPERADOR DE MQUINA
18 OPERADOR DE MQUINA COPIADORA
1,07
843,16
1 Operacional
III
1,07
843,16
2 Administrativo
19 OPERADOR DE MOTONIVELADORA
20 OPERADOR DE RETRESCAVADEIRA
1,07
843,16
2 Operacional
III
1,07
843,16
2 Operacional
III
21 PEDREIRO
22 PINTOR
1,00
788,00
4 Operacional
III
1,07
843,16
4 Operacional
III
23 TRATORISTA
1,07
843,16
4 Operacional
III
21
Padro de Vencimentos Salarial
Padro
Ordem
Ref.
1
1,00
2
1,07
3
1,12
4
1,18
5
1,57
7
1,81
8
1,90
10
1,92
11
2,04
12
2,81
13
3,57
A
788,00
846,36
883,77
926,05
1.238,13
1.429,34
1.497,20
1.509,89
1.610,54
2.214,51
2.814,83
B
811,64
871,75
910,28
953,83
1.275,27
1.472,22
1.542,12
1.555,19
1.658,86
2.280,95
2.899,27
C
835,99
897,90
937,59
982,45
1.313,53
1.516,39
1.588,38
1.601,84
1.708,62
2.349,37
2.986,25
Progresso Salarial
D
E
861,07
924,84
965,72
1.011,92
1.352,94
1.561,88
1.636,03
1.649,90
1.759,88
2.419,85
3.075,84
886,90
952,59
994,69
1.042,28
1.393,53
1.608,73
1.685,11
1.699,39
1.812,68
2.492,45
3.168,12
F
913,51
981,16
1.024,53
1.073,55
1.435,33
1.657,00
1.735,67
1.750,38
1.867,06
2.567,22
3.263,16
G
940,91
1.010,60
1.055,27
1.105,75
1.478,39
1.706,71
1.787,74
1.802,89
1.923,07
2.644,24
3.361,05
H
969,14
1.040,92
1.086,93
1.138,92
1.522,74
1.757,91
1.841,37
1.856,97
1.980,76
2.723,57
3.461,89
22
Anexo II
Cargo: ASSISTENTE SOCIAL

Grupo Ocupacional: Administrativo
CBO: 2516-05
Classe: I
DESCRIO SUMRIA
Prestam servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e
instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e
recursos sociais e programas de educao; planejam, coordenam e avaliam
planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao
profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras),
atuando nas esferas pblica e privada; orientam e monitoram aes em
desenvolvimento relacionados economia domstica, nas reas de habitao,
vesturio e txteis, desenvolvimento humano, economia familiar, educao do
consumidor, alimentao e sade; desempenham tarefas administrativas e
articulam recursos financeiros disponveis.
FORMAO E EXPERINCIA
O exerccio dessas ocupaes requer curso superior em servio social para a
ocupao de assistente social e formao em Economia Domstica para a
ocupao de economista domstico.
CONDIES GERAIS DE EXERCCIO
Trabalham em instituies das esferas pblica e privada, bem como em ONG.
Podem atuar em empresas ou instituies do setor agropecurio, comercial,
industrial e de servios. O foco de atuao a famlia (ou indviduo). So
estatutrios ou empregados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob
superviso ocasional, em ambientes fechados e em horrio diurno, podendo, o
assistente social trabalhar em horrios irregulares durante plantes e em casos
emergenciais. Eventualmente, trabalham sob presso, levando situao de
estresse.
23
Cargo: AUDITOR FISCAL
CBO: 2522-05
Classe: I
DESCRIO SUMRIA
Legalizam empresas, elaborando contrato social/estatuto e notificando encerramento
junto aos rgos competentes; administram os tributos da empresa; registram atos e
fatos contbeis; controlam o ativo permanente; gerenciam custos; administram o
departamento pessoal; preparam obrigaes acessrias, tais como declaraes
acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administra o registro dos livros
nos rgos apropriados; elaboram demonstraes contbeis; prestam consultoria e
informaes gerenciais; realizam auditoria interna e externa; atendem solicitaes de
rgos fiscalizadores e realizam percia.
FORMAO E EXPERINCIA
O exerccio dessas ocupaes requer curso superior em Cincias contbeis. O
desempenho pleno das atividades ocorre aps quatro anos (contador) e mais de cinco
anos (auditor geral e perito contbil).
Trabalham em escritrios de contabilidade e departamentos de contabilidade de
empresas agrcolas, industriais, comerciais e dos servios, instituies pblicas como
prefeituras, governo estadual e federal e bancos. So empregados com carteira
assinada, exceto o perito contbil que trabalha por conta prpria e sem superviso.
Costumam se organizar de forma individual, trabalhando sob superviso. Trabalham em
ambiente fechado e em horrio diurno. Os peritos contbeis podem trabalhar a distncia.
Eventualmente, trabalham sob presso, podendo levar situao de estresse.
24
Cargo: BIBLIOTECRIO
CBO: 2612-05
Classe: I
DESCRIO SUMRIA
Disponibilizam informao em qualquer suporte; gerenciam unidades como bibliotecas,
centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas
de
informao.
Tratam
tecnicamente
desenvolvem
recursos
informacionais;
disseminam informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento;

desenvolvem estudos e pesquisas; realizam difuso cultural; desenvolvem aes
educativas. Podem prestar servios de assessoria e consultoria.
FORMAO E EXPERINCIA
O exerccio dessas ocupaes requer bacharelado em Biblioteconomia e documentao.
A formao complementada com aprendizado tcito no local de trabalho e cursos de
extenso.
Trabalham em bibliotecas e centros de documentao e informao na administrao
pblica e nas mais variadas atividades do comrcio, indstria e servios, com
predominncia nas reas de educao e pesquisa. Trabalham como assalariados, com
carteira assinada ou como autnomos, de forma individual ou em equipe por projetos,
com superviso ocasional, em ambientes fechados e com rodzio de turnos.
25
Cargo: FARMACUTICO BIOQUMICO
CBO: 2234-10
Grupo Ocupacional: Sade
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
Realizam tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle,

armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais como
medicamentos, alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e
insumos correlatos. Realizam anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas,
microbiolgicas
implementao
de
bromatolgicas;
polticas
de
participam
da
medicamentos;
elaborao,
exercem
coordenao
fiscalizao
sobre
estabelecimentos, produtos, servios e exerccio profissional; orientam sobre uso de

produtos e prestam servios farmacuticos.
Podem realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre
rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais.
FORMAO E EXPERINCIA
O acesso a essas ocupaes requer curso superior em Farmcia bioqumica. Atualmente
a formao nica, substituindo as duas formaes anteriores: a de farmcia e a de
bioqumica.
O acesso a essas ocupaes requer curso superior em Farmcia bioqumica. Atualmente
a formao nica, substituindo as duas formaes anteriores: a de farmcia e a de
bioqumica.
26
Cargo: CIRURGIO DENTISTA
CBO: 2232-08
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
Os cirurgies dentistas atendem e orientam pacientes e executam procedimentos

odontolgicos, aplicam medidas de promoo e preveno de sade, aes de sade
coletiva, estabelecendo diagnstico e prognstico, interagindo com profissionais de
outras reas. Podem desenvolver pesquisas na rea odontolgica. Desenvolvem
atividades profissionais com crianas, adultos e idosos, com ou sem necessidades
especiais, em diferentes nveis de complexidade. Podem atuar em consultrios
particulares, instituies pblicas ou privadas, ongs. Exercem atividade de ensino e
pesquisa.
FORMAO E EXPERINCIA
As ocupaes requerem, para seu exerccio, formao em odontologia e registro no cro e
atualizao constante.
Atuam nas reas de odontologia legal e sade coletiva, dentstica, prtese e prtese
maxilofacial,
odontopediatria
ortodontia,
radiologia,
patologia,
estomatologia,
periodontia, traumatologia bucomaxilofacial e implantologia. Trabalham por conta prpria

ou como assalariados em clnicas particulares, cooperativas e empresas de atendimento
odontolgico e na administrao pblica. Exercem suas atividades individualmente e em
equipe. Podem permanecer em posies desconfortveis por longos perodos, estar
expostos a radiaes, materiais txicos, rudo intenso contaminaes e aos riscos de
leses por esforos repetitivos e de distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho
(ler-dort).
27
Cargo: CONTADOR
CBO: 2522-10
Classe: I
DESCRIO SUMRIA
Legalizam empresas, elaborando contrato social/estatuto e notificando encerramento
junto aos rgos competentes; administram os tributos da empresa; registram atos e
fatos contbeis; controlam o ativo permanente; gerenciam custos; administram o
departamento pessoal; preparam obrigaes acessrias, tais como declaraes
acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administra o registro dos livros
nos rgos apropriados; elaboram demonstraes contbeis; prestam consultoria e
informaes gerenciais; realizam auditoria interna e externa; atendem solicitaes de
rgos fiscalizadores e realizam percia.
FORMAO E EXPERINCIA
O exerccio dessas ocupaes requer curso superior em Cincias contbeis. O
desempenho pleno das atividades ocorre aps quatro anos (contador) e mais de cinco
anos (auditor geral e perito contbil).
Trabalham em escritrios de contabilidade e departamentos de contabilidade de
empresas agrcolas, industriais, comerciais e dos servios, incluindo bancos. So
empregados com carteira assinada, exceto o perito contbil que trabalha por conta
prpria e sem superviso. Costumam se organizar de forma induvidual, trabalhando sob
superviso. Trabalham em ambiente fechado e em horrio diurno. Os peritos contbeis
podem trabalhar a distncia. Eventualmente, trabalham sob presso, podendo levar
situao de estresse.
28
Cargo: ENFERMEIRO
CBO: 2235-05
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
Prestam assistncia ao paciente e/ou cliente em clnicas, hospitais, ambulatrios,

transportes areos, navios, postos de sade e em domiclio, realizando consultas e
procedimentos de maior complexidade e prescrevendo aes; coordenam e auditam
servios de enfermagem, implementam aes para a promoo da sade na
comunidade. Podem realizar pesquisas.
FORMAO E EXPERINCIA
Para o exerccio dessas ocupaes exigido curso superior de Enfermagem e registro
no Corem. O exerccio pleno das atividades ocorre aps um a dois anos de experincia
profissional. Exceo feita aos profissionais que atuam na Estratgia de Sade da
Famlia onde no h exigncia de experincia anterior. Para ser um especialista na rea,
recomendvel que o profissional passe, primeiramente, por diferentes experincias de
trabalho e posteriormente se especialize na rea escolhida.
Atuam nas reas de sade e servios sociais. Exercem atividades em empresas pblicas
e privadas. A grande maioria possui registro em carteira, trabalham em equipe, em
ambientes fechados e com revezamento de turnos (diurno/noturno). Com exceo dos
profissionais que atuam na Estratgia de Sade da Famlia que trabalham somente em
horrio diurno e com carga determinada em portaria especfica. Os profissionais so
predominantemente do sexo feminino, porm o nmero de profissionais do sexo
masculino tem aumentado. So expostos a riscos biolgicos e, com exceo dos
enfermeiros sanitaristas e do trabalho, a materiais txicos, radiaes e estresse
decorrente de lidar com vida humana.
29
Cargo: ENFERMEIRO AUDITOR

CBO: 2235-10
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
FORMAO E EXPERINCIA
30
Cargo: ENFERMEIRO DE SADE PUBLICA

CBO: 2235-60
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
FORMAO E EXPERINCIA
31
Cargo: ENFERMEIRO PUERICULTOR E PEDITRICO

CBO: 2235-55
Classe: II
DESCRIO SUMRIA

FORMAO E EXPERINCIA
32
Cargo: ENFERMEIRO REGULADOR

CBO: 2235-05
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
comunidade.
FORMAO E EXPERINCIA
33
Cargo: ENGENHEIRO CIVIL
CBO: 2142-05
Classe: I
DESCRIO SUMRIA
Elaboram projetos de engenharia civil, gerenciam obras, controlam a qualidade de
empreendimentos. Coordenam a operao e manuteno do empreendimento. Podem
prestar consultoria, assistncia e assessoria e elaborar pesquisas tecnolgicas.
FORMAO E EXPERINCIA
Para o exerccio profissional requer-se formao em nvel superior em Tecnologia em
Construo Civil ou Engenharia Civil e registro no Crea, sendo frequente os profissionais
portadores de ttulos de especializao e ps-graduao lato sensu. O exerccio pleno da
atividade ocorre, em mdia, aps cinco anos de experincia, para engenheiros civis e em
mdia at dois anos no caso dos tecnlogos.
Atuam na maioria das atividades econmicas com concentrao na construo civil.
Trabalham na rea de planejamento e gerenciamento de projetos construtivos para as
mais diversas finalidades. Costumam trabalhar em equipe multidisciplinar, em
laboratrios e escritrios e tambm a cu aberto, ou no campo. Os vnculos de trabalho
mais comuns so como trabalhador assalariado ou por conta prpria, na condio de
prestador de servios. Eventualmente, em certas atividades, alguns profissionais
trabalham em condies especiais, por exemplo, em ambientes subterrneos ou
confinados, expostos poeira, mau cheiro, rudo intenso e materiais txicos.
34
Cargo: FISIOTERAPEUTA GERAL

CBO: 2236-05
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
Aplicam tcnicas fisioteraputicas para preveno, readaptao e recuperao de
pacientes e clientes. Atendem e avaliam as condies funcionais de pacientes e clientes
utilizando protocolos e procedimentos especficos da fisioterapia e suas especialidades.
Atuam na rea de educao em sade por meio de palestras, distribuio de materiais
educativos e orientaes para melhor qualidade de vida. Desenvolvem e implementam
programas de preveno em sade geral e do trabalho. Gerenciam servios de sade
orientando e supervisionando recursos humanos. Exercem atividades tcnico-cientficas
atravs da realizao de pesquisas, trabalhos especficos, organizao e participao em
eventos cientficos.
FORMAO E EXPERINCIA
Para o exerccio dessas ocupaes exigido curso superior na rea de fisioterapia, com
registro no conselho profissional pertinente.
Trabalham nas reas de sade, de educao e de servios sociais, em carter liberal e/
ou com vnculo empregatcio ou ainda na prestao de servios terceirizados, de forma
individual ou em equipes multiprofissionais. Atuam em consultrios, hospitais,
ambulatrios clnicas, escolas, domiclios, clubes, comunidades, escolas e indstrias, em
ambientes fechados ou abertos, em horrios diurnos e noturnos. Podem permanecer em
posies desconfortveis por longos perodos ou ser expostos a elementos
biopatognicos.
35
Cargo: MDICO ANGIOLOGISTA

CBO: 2231-05
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
Realizam consultas e atendimentos mdicos; tratam pacientes e clientes; implementam
aes de preveno de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas;
coordenam programas e servios em sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias
mdicas; elaboram documentos e difundem conhecimentos da rea mdica.
FORMAO E EXPERINCIA
Essas ocupaes so exercidas por profissionais com formao superior em Medicina,
credenciados pelo Conselho Regional de Medicina (CRM). O exerccio pleno das funes
se d aps o perodo de um a dois anos de experincia profissional. Para o exerccio da
funo no Programa de Estratgia de Sade da Famlia no necessrio experincia
anterior.
Os profissionais dessa famlia ocupacional exercem suas funes em setores cujas
atividades referem-se a sade e servios sociais, ensino, pesquisa e desenvolvimento,
de modo geral atuam por conta prpria, na condio de autnomos; sem superviso
permanente.
Organizam-se individualmente e em equipe de trabalho, desenvolvendo as atividades em
ambientes fechados, em horrios de trabalho irregulares. Exceo feita profissionais que
atuam no Programa de Estratgia de Sade da Famlia, onde exercem suas funes
como empregados, com superviso ocasional e cumprem carga horria semanal prevista
em Portaria especfica. Podem trabalhar em posies desconfortveis durante longos
perodos e, devido natureza e nvel de responsabilidade prprio da funo, podem
estar sujeitos a estresse constante. Em algumas ocupaes os profissionais podem estar
sujeitos ao de materiais txicos, qumicos, radioativos e biolgicos.
36
Cargo: MDICO CARDIOLOGISTA

CBO: 2231-06
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
FORMAO E EXPERINCIA
anterior.
permanente.
37
Cargo: MDICO CLNICO

CBO: 2231-15
Classe: II
DESCRIO SUMRIA

FORMAO E EXPERINCIA
anterior.
permanente.
38
Cargo: MDICO DERMATOLOGISTA

CBO: 2231-17
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
FORMAO E EXPERINCIA
anterior.
permanente.
39
Cargo: MDICO ENDOCRINOLOGISTA

CBO: 2231-25
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
FORMAO E EXPERINCIA
anterior.
permanente.
40
Cargo: MDICO GASTROENTEROLOGISTA

CBO: 2231-28
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
FORMAO E EXPERINCIA
anterior.
permanente.
41
Cargo: MDICO GINECOLOGISTA

CBO: 2231-32
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
FORMAO E EXPERINCIA
anterior.
permanente.
42
Cargo: MDICO NEUROLOGISTA

CBO: 2231-42
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
FORMAO E EXPERINCIA
anterior.
permanente.
43
Cargo: MDICO NUTRICIONISTA
CBO: 2237-10
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
Prestam assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos);

planejam, organizam, administram e avaliam unidades de alimentao e nutrio;
efetuam controle higinico-sanitrio; participam de programas de educao nutricional;
podem estruturar e gerenciar servios de atendimento ao consumidor de indstrias de
alimentos e ministrar cursos. Atuam em conformidade ao manual de boas prticas.
FORMAO E EXPERINCIA
Para ingressar nessas ocupaes necessrio que o trabalhador tenha curso superior
em nutrio. Dietistas so os profissionais formados pela Faculdade de Higiene dos
Alimentos.
Atuam nas seguintes reas: alimentao coletiva (creches, escolas, cesta bsica,
hotelaria,
convnio-refeio,
restaurante
comercial,
restaurante
industrial
concessionrias, gastronomia, catering); clnica (hospitais, spa, lactrio, ambulatrio,

consultrio, banco de leite, atendimento domiciliar, esttica); esporte; sade coletiva
(programas institucionais, unidades primrias de sade); sade pblica (vigilncia
sanitria e vigilncia institucional); marketing (atendimento ao consumidor e cozinha
experimental);
indstria
de
alimentos;
consultoria/assessoria.
So
assalariados,
organizam-se em equipe multi e interdisciplinar e trabalham sem superviso. Executam

seu trabalho em ambiente fechado e em horrio diurno, podendo, em alguns casos,
trabalhar em horrio irregular. Esto sujeitos a trabalho sob presso, levando situao
de estresse, a posies desconfortveis durante longos perodos e podem ser expostos a
rudo intenso, altas temperaturas, risco ambiental e insalubridade. Existe uma nova
tendncia em nutrio, que diz respeito nutrio animal. Trata-se de um trabalho
multiprofissional, ligado gesto ambiental, onde o nutricionista trabalha com questes
do desperdcio e de rastreabilidade de doenas animais, principalmente de animais
silvestres.
44
Cargo: MDICO OFTALMOLOGISTA

CBO: 2231-44
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
FORMAO E EXPERINCIA
anterior.
permanente.
45
Cargo: MDICO ORTOPEDISTA

CBO: 2231-46
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
FORMAO E EXPERINCIA
anterior.
permanente.
46
Cargo: MDICO PEDIATRA

CBO: 2231-49
Classe: II
DESCRIO SUMRIA

FORMAO E EXPERINCIA
anterior.
permanente.
47
Cargo: MDICO PSIQUIATRA

CBO: 2231-53
Classe: II
DESCRIO SUMRIA

FORMAO E EXPERINCIA
anterior.
permanente.
48
Cargo: MDICO UROLOGISTA

CBO: 2231-57
Classe: II
DESCRIO SUMRIA

FORMAO E EXPERINCIA
anterior.
permanente.
49
Cargo: PSICLOGO CLNICO

CBO: 2515-10
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
Estudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e

sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento,
orientao e educao; diagnosticam e avaliam distrbios emocionais e mentais e de
adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s)
durante o processo de tratamento ou cura; investigam os fatores inconscientes do
comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas
experimentais, tericas e clnicas e coordenam equipes e atividades de rea e afins.
FORMAO E EXPERINCIA
Para os trabalhadores dessa famlia exigido o nvel superior completo e experincia
profissional que varia segundo a formao. Para os psiclogos, de modo geral, pede-se
de um a quatro anos, como o caso do psiclogo clnico. Para o psicanalista
necessrio, no mnimo, cinco anos de experincia. Os cursos de qualificao tambm
variam de cursos bsicos de duzentas a quatrocentas horas/aula, como no caso do
psiclogo hospitalar, mais de quatrocentas horas/aula para os psiclogos jurdicos,
psicanalistas e neuropsiclogos, at cursos de especializao para os psiclogos clnicos
e sociais. A formao desses profissionais um conjunto de atividades desenvolvidas
por eles, mas os procedimentos so diferentes quanto a aspectos formais relacionados
s instituies que os formam.
Os profissionais dessa famlia ocupacional atuam, principalmente, em atividades ligadas
sade, servios sociais e pessoais e educao. Podem trabalhar como autnomos e/ou
com carteira assinada, individualmente ou em equipes. comum os psiclogos clnico,
hospitalar, social e neuropsiclogos trabalharem com superviso. Tm como local de
trabalho ambientes fechados ou, no caso dos neuropsiclogos e psiclogos jurdicos,
pode ser a cu aberto. Os psiclogos clnicos, sociais e os psicanalistas, eventualmente
trabalham em horrios irregulares. Alguns deles trabalham sob presso, em posies
desconfortveis durante longos perodos, confinados (psiclogos clnicos e sociais) e
expostos a radiao (neuropsiclogo) e rudos intensos. A ocupao psicanalista no
uma especializao, uma formao que segue princpios, processos e procedimentos
definidos pelas instituies reconhecidas internacionalmente, podendo o psicanalista ter
diferentes formaes como: psiclogo, psiquiatra, mdico, filsofo, etc.
50
Cargo: TERAPEUTA OCUPACIONAL

CBO: 2239-05
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
Atendem pacientes e clientes para preveno, habilitao e reabilitao de pessoas
utilizando procedimentos especficos de terapia ocupacional, ortoptia e musicoterapia.
Habilitam pacientes e clientes; realizam diagnsticos especficos; analisam condies
dos pacientes e clientes. Atuam na orientao de pacientes, clientes, familiares,
cuidadores e responsveis. Desenvolvem, ainda, programas de preveno, promoo de
sade e qualidade de vida.
FORMAO E EXPERINCIA
Para o exerccio dessas ocupaes exigido curso superior em uma das reas: terapia
ocupacional, ortptica e musicoterapia, com registros nos conselhos profissionais
pertinentes. No caso especfico da musicoterapia, podem atuar profissionais de outras
reas com especializao em musicoterapia.
Trabalham nas reas de sade, educao e servios sociais, em carter liberal e/ou com
vnculo empregatcio ou ainda na prestao de servios terceirizados, na maior parte do
tempo em equipes multiprofissionais. Atuam em consultrios, hospitais, ambulatrios,
clnicas, escolas, domiclios, clubes, comunidades, escolas, indstrias, entre outros, em
horrios diurnos e noturnos.
51
Cargo: AGENTE ADMINISTRATIVO

CBO: 4110-10
Classe: I
DESCRIO SUMRIA
Executam servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao,
finanas e logstica; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo
informaes sobre produtos e servios; tratam de documentos variados,
cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Atuam na
concesso de microcrdito a microempresrios, atendendo clientes em campo
e nas agncias, prospectando clientes nas comunidades.
FORMAO E EXPERINCIA
Para o acesso s ocupaes dessa famlia ocupacional requer-se o ensino
mdio completo, curso bsico de qualificao de at duzentas horas/aula e de
um a dois anos de experincia profissional.
Trabalham nos mais variados ramos de atividades pblicas ou privadas. So
empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo superviso
ocasional. O ambiente de trabalho fechado e o horrio diurno. A categoria
de auxiliares foi extinta nos orgos pblicos e suas funes so realizadas
pelos assistentes administrativos. J no caso da rea privada, a categoria de
auxiliares e ajudantes parece estar em processo de extino e suas funes
sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagirios. Os agentes de
microcrdito atuam junto s comunidades, em ambientes abertos.
52
Cargo: AGENTE COMUNITRIO DE SADE

CBO: 5151-05
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
Visitam domiclios periodicamente; assistem pacientes, dispensando-lhes cuidados
simples de sade, sob orientao e superviso de profissionais da sade; orientam a
comunidade para promoo da sade; rastreiam focos de doenas especficas; realizam
partos; promovem educao sanitria e ambiental; participam de campanhas
preventivas; incentivam atividades comunitrias; promovem comunicao entre unidade
de sade, autoridades e comunidade; realizam manuteno dos sistemas de
abastecimento de gua e executam tarefas administrativas.
FORMAO E EXPERINCIA
O exerccio profissional requer ensino fundamental, alm de curso profissionalizante com
durao de duzentas a quatrocentas horas/aula. O ensino fundamental tambm
desejvel para o agente indgena de sade e agente indgena de saneamento, que
muitas vezes, dependendo da regio ou da distncia de centros urbanos, no possuem
nenhuma escolaridade formal.
Em sua maioria, so empregados formais com carteira assinada, ou autnomos que
atuam no ramo da sade e servio social. Trabalham em equipe, sob superviso
permanente em horrios diurnos e em rodzio de turnos. Trabalham em local fechado ou
a cu aberto, dependendo da necessidade. Frequentemente so expostos s variaes
de temperatura, materiais txicos, doenas contagiosas e risco de acidentes com
materiais perfuro cortantes.
53
Cargo: AGENTE DE TRNSITO
CBO: 5172-20
Grupo Ocupacional: Operacional
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Investigam, reprimem e previnem infraes penais contra interesses da nao, como
contrabando, trfico de drogas, crimes fazendrios e previdencirios e crimes eleitorais;
controlam bens e servios da unio, como emisso de passaportes e controle da estada
de estrangeiros no pas, controle de entorpecentes, etc. Patrulham ostensivamente
rodovias federais; mantm a fluidez e a segurana do trnsito urbano e rodovirio;
fiscalizam o cumprimento das Leis de trnsito; colaboram com a segurana pblica;
protegem bens pblicos, servios e instalaes.
FORMAO E EXPERINCIA
Requer-se ensino mdio completo, com exceo do agente da Polcia Federal, que tem
como pr-requisito de concurso o ensino superior completo. Complementam a
escolaridade formal com curso profissionalizante de duzentas a quatrocentas horas/aula.
O exerccio pleno das atividades ocorre aps quatro a cinco anos de experincia.
Trabalham em entidades pblicas de defesa, segurana e trnsito. Os agentes de
trnsito trabalham como assalariados celetistas, sob superviso permanente. Os policiais
federais e rodovirios e os guardas civis municipais so estatutrios, organizam-se em
equipe, sob superviso ocasional. Trabalham em ambiente fechado, a cu aberto ou em
veculos, em horrios diurnos e noturnos, em revezamento de turno e em horrios
irregulares. Esto sujeitos a trabalho sob presso, levando-os situao de estresse.
Permanecem em p por longos perodos. Podem ser expostos a materiais txicos e rudo
intenso. Os agentes de trnsito podem trabalhar em grandes alturas.
54
Cargo: VIGIA (AGENTE DE VIGILNCIA)

CBO: 5174-20
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Zelam pela guarda do patrimnio e exercem a vigilncia de fbricas, armazns,
residncias, estacionamentos, edifcios pblicos, privados e outros estabelecimentos,
percorrendo- os sistematicamente e inspecionando suas dependncias, para evitar
incndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades; controlam
fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as para os lugares
desejados; recebem hspedes em hotis; escoltam pessoas e mercadorias; fazem
manutenes simples nos locais de trabalho.
FORMAO E EXPERINCIA
O acesso a essas ocupaes requer ensino fundamental. Os hotis e as empresas de
vigilncia oferecem treinamentos ou recrutam os trabalhadores no mercado de trabalho e
em instituies de formao profissional. A(s) ocupao(es) elencada(s) nesta famlia
ocupacional demanda formao profissional para efeitos do clculo do nmero de
aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da
Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do
Decreto 5.598/2005.
Trabalham em edifcios residenciais, comerciais e industriais, hotis, locais de diverso.
Podem ser empregados de locadoras de mo-de-obra, e fazer rodzio nas ocupaes de
porteiro de edifcio, de locais de diverso e vigia.
55
Cargo: AGENTE DE AO SOCIAL
CBO: 5153-10
Classe: I
DESCRIO SUMRIA
Visam garantir a ateno, defesa e proteo a pessoas em situaes de risco pessoal e
social. Procuram assegurar seus direitos, abordando-as, sensibilizando-as, identificando
suas necessidades e demandas e desenvolvendo atividades e tratamento.
FORMAO E EXPERINCIA
O acesso s ocupaes da famlia livre sem requisitos de escolaridade. Para a
ocupao de conselheiro tutelar observa-se uma diversidade bastante acentuada no que
diz respeito escolaridade, que pode variar de ensino fundamental incompleto a superior
completo.
O trabalho exercido em instituies ou nas ruas. As atividades so exercidas com
alguma forma de superviso, geralmente em equipes multidisciplinares. Os horrios de
trabalho so variados: tempo integral, revezamento de turno ou perodos determinados.
Os trabalhadores desta famlia ocupacional lidam diariamente com situaes de risco,
assistindo
indivduos
com
alterao
de
comportamento,
agressividade
em
vulnerabilidade
56
Cargo: ALMOXARIFE
CBO: 4141-05
Classe: I
DESCRIO SUMRIA
Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados,
armazns, silos e depsitos. Fazem os lanamentos da movimentao de entradas e
sadas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos.
Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentao dos itens armazenados e a
armazenar.
FORMAO E EXPERINCIA
Para o exerccio dessas ocupaes requer-se formao equivalente ao nvel mdio
completo e curso bsico de qualificao de at duzentas horas/aula. O pleno
desempenho das atividades ocorre aps um a dois anos de experincia profissional.
Atuam nas mais variadas atividades econmicas onde haja armazenamento e
movimentao de mercadorias,tais como indstria, comrcio atacadista, construo civil.
Trabalham como assalariados, com carteira assinada; organizam-se em equipe sob
superviso permanente, em ambientes fechados, exceto o balanceiro que tambm
trabalha a cu aberto, em estradas. O horrio de trabalho pode ser diurno, noturno ou em
rodzio de turnos. H situaes em que os armazenistas trabalham confinados e os
balanceiros com movimentao de cargas, expostos a rudo intenso, fumaa e baixas
temperaturas.
57
Cargo: ARQUIVISTA
CBO: 2613-05
Classe: I
DESCRIO SUMRIA
Organizam documentao de arquivos institucionais e pessoais, criam projetos de
museus e exposies, organizam acervos museolgicos pblicos e privados. Do acesso
informao, conservam acervos. Preparam aes educativas ou culturais, planejam e
realizam atividades tcnico-administrativas, orientam implantao das atividades
tcnicas. Participam da poltica de criao e implantao de museus e instituies
arquivsticas.
FORMAO E EXPERINCIA
As ocupaes da famlia requerem curso superior completo na rea. No incomum,
contudo a presena de profissionais com cursos de especializao ou mesmo psgraduao.
Os profissionais podem trabalhar em museus pblicos ou particulares, em arquivos
oficiais dos estados, municpios ou universidades, em centros de documentao
vinculados a empresas ou instituies pblicas ou privadas, no ensino, etc. Desenvolvem
suas atividades em equipes com superviso ocasional, como empregados registrados ou
como autnomos. Em algumas atividades, alguns profissionais podem estar sujeitos aos
efeitos da exposio a materiais txicos e a micro-organismos.
58
Cargo: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

CBO: 4110-10
Classe: I
DESCRIO SUMRIA
Executam servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e
logstica; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informaes sobre
produtos e servios; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento
necessrio
referente
aos
mesmos.
Atuam
na
concesso
de
microcrdito
microempresrios, atendendo clientes em campo e nas agncias, prospectando clientes

nas comunidades.
FORMAO E EXPERINCIA
Para o acesso s ocupaes dessa famlia ocupacional requer-se o ensino mdio
completo, curso bsico de qualificao de at duzentas horas/aula e de um a dois anos
de experincia profissional.
Trabalham nos mais variados ramos de atividades pblicas ou privadas. So
empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo superviso ocasional. O
ambiente de trabalho fechado e o horrio diurno. A categoria de auxiliares foi extinta
nos orgos pblicos e suas funes so realizadas pelos assistentes administrativos. J
no caso da rea privada, a categoria de auxiliares e ajudantes parece estar em
processo de extino e suas funes sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos
estagirios. Os agentes de microcrdito atuam junto s comunidades, em ambientes
abertos.
59
Cargo: AUXILIAR DE BIBLIOTECA

CBO: 3711-05
Classe: I
DESCRIO SUMRIA
Atuam no tratamento, recuperao e disseminao da informao e executam atividades
especializadas e administrativas relacionadas rotina de unidades ou centros de
documentao ou informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do
acervo, ou na manuteno de bancos de dados.
FORMAO E EXPERINCIA
Para o exerccio das ocupaes requer-se formao tcnica em biblioteconomia em nvel
mdio e entre quatro e cinco anos de experincia para o exerccio pleno das atividades;
os auxiliares de biblioteca so tcnicos de nvel mdio que esto no incio de carreira,
cujo exerccio no requer experincia profissional anterior.
Trabalham em bibliotecas, centros de documentao, arquivos, por exemplo, em escolas
de ensino fundamental, mdio, superior e profissional, associaes profissionais,
empresas, rgos de administrao pblica direta e indireta, institutos de pesquisa e
estatstica, organizaes no governamentais, etc.
60
Cargo: AUXILIAR EM SADE BUCAL (Aux. Con. Dentrio)

CBO: 3224-15
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
Planejam o trabalho tcnico-odontolgico em consultrios, clnicas, laboratrios de
prtese e em rgos pblicos de sade. Previnem doena bucal participando de
programas de promoo sade, projetos educativos e de orientao de higiene bucal.
Confeccionam e reparam prteses dentrias humanas, animais e artsticas. Executam
procedimentos odontolgicos sob superviso do cirurgio dentista. Administram pessoal
e recursos financeiros e materiais. Mobilizam capacidades de comunicao em palestras,
orientaes e discusses tcnicas. As atividades so exercidas conforme normas e
procedimentos tcnicos e de biossegurana.
FORMAO E EXPERINCIA
O acesso a essas ocupaes requer formao profissional tcnica em nvel mdio
especfica: tcnico em laboratrio de prtese dentria e tcnico em sade bucal e
registro no conselho regional de odontologia (cro). Os cursos so oferecidos por
instituies de formao profissional e escolas tcnicas. A formao profissional dos
tcnicos oferece, a depender do perodo que o aluno cursar, a alternativa de atuar como
auxiliar em sade bucal e/ou auxiliar de prtese dentria. O exerccio dessas ocupaes
tambm regulamentado pelo cro. A(s) ocupao(es) elencada(s) nesta famlia
Decreto 5. 598/2005.
Os tcnicos em prtese dentria atuam em laboratrios privados. Desenvolvem o
trabalho individualmente ou em equipe, com auxlio de auxiliares de prteses dentrias.
Trabalham em conjunto com o cirurgio dentista para restabelecer a capacidade
mastigatria e esttica (dentria ou facial) por meio de prteses. Os tcnicos em sade
bucal (tsb) atuam em clnicas privadas e, majoritariamente, nos servios odontolgicos
municipais, estaduais e federais, sob superviso de cirurgies dentistas, em horrios
irregulares. Orientam a populao e os pacientes sobre a preveno e tratamento das
doenas bucais. Os auxiliares em sade bucal exercem atividades de apoio ao tsb e ao
cirurgio dentista. Trabalham em locais fechados, podem permanecer em posies
desconfortveis, durante longos perodos. Podem estar sujeitos a exposies de
61
fotopolimerizadoras, material txico, radiao e rudos, bem como presso para

cumprimento de agenda de trabalho.
62
Cargo: AUXILIAR DE CONTABILIDADE

CBO: 4131-10
Classe: I
DESCRIO SUMRIA
Organizam documentos e efetuam sua classificao contbil; geram lanamentos
contbeis, auxiliam na apurao dos impostos, conciliam contas e preenchimento de
guias de recolhimento e de solicitaes, junto a rgos do governo. Emitem notas de
venda e de transferncia entre outras; realizam o arquivo de documentos.
FORMAO E EXPERINCIA
Embora
no
exista
exigncia
legal,
requer-se
escolaridade
de
nvel
mdio,
preferencialmente com curso tcnico ou superior incompleto.

Exercem suas funes em atividades empresariais como empregados formais.
Trabalham com superviso permanente em ambientes fechados e em horrio diurno.
Podem trabalhar sob presso, levando situao de estresse.
63
Cargo: AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL (Creche)

CBO: 3311-10
Classe: I
DESCRIO SUMRIA
Ensinam e cuidam de alunos na faixa de zero a seis anos; orientam a construo do
conhecimento ; elaboram projetos pedaggicos; planejam aes didticas e avaliam o
desempenho dos alunos. Preparam material pedaggico; organizam o trabalho. No
desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.
FORMAO E EXPERINCIA
Para professores de nvel mdio na educao infantil requer-se escolaridade de ensino
mdio, acrescida de curso tcnico de formao para o magistrio. Para a ocupao de
auxiliar de desenvolvimento infantil, desejvel escolaridade de ensino mdio completo
com aprendizado no local de trabalho, sob orientao da equipe escolar.
Trabalham em instituies de ensino das esferas pblica e privada. Atuam de forma
individual, com superviso permanente, em ambientes fechados e a cu aberto, no
perodo diurno.
64
Cargo: AUXILIAR DE ENFERMAGEM

CBO: 3222-30
Classe: II
DESCRIO SUMRIA
Desempenham atividades tcnicas de enfermagem em empresas pblicas e privadas
como: hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes
e domiclios; atuam em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia,
sade ocupacional e outras reas. Prestam assistncia ao paciente zelando pelo seu
conforto e bem-estar, administram medicamentos e desempenham tarefas de
instrumentao cirrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental.
Organizam ambiente de trabalho e do continuidade aos plantes. Trabalham em
conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Realizam
registros e elaboram relatrios tcnicos. Desempenham atividades e realizam aes para
promoo da sade da famlia.
FORMAO E EXPERINCIA
O ingresso nas ocupaes tcnicas requer certificao de competncias ou curso tcnico
em enfermagem (nvel mdio). Para os auxiliares de enfermagem requerem ensino
fundamental e cursos de qualificao profissional com o mnimo de quatrocentas horas/
aula, podendo chegar a mil e quinhentas. A possibilidade de continuar a qualificao
depender da concluso do ensino mdio. Atualmente, h cursos tcnicos em
enfermagem, organizados modularmente, com sadas intermedirias para qualificao de
auxiliares de enfermagem. O requisito de entrada desses cursos o ensino mdio
completo, tendo como filosofia a educao continuada, que possibilita ao auxiliar atingir o
nvel tcnico, ao completar novos mdulos de formao profissionalizante.
Trabalham em hospitais, clnicas, servios sociais. So assalariados, com carteira
assinada, prestando servios temporrios em clnicas. Organizam-se em equipe, atuando
com superviso permanente de enfermeiro ou outro membro de equipe de sade, de
nvel superior. Trabalham em ambientes fechados e com revezamentos de turnos, ou
confinados em embarcao, no caso do auxiliar de sade. Exceo feita aos
profissionais que atuam na sade da famlia, que de acordo com portaria especfica,
cumprem jornada de oito horas dirias. comum trabalharem sob presso, levando
situao de estresse. Em algumas atividades, podem ser expostos contaminao
biolgica, material txico e radiao.
65
Cargo: AUXILIAR DE FATURAMENTO

Grupo Ocupacional:
CBO: 4131-15
Classe: I
DESCRIO SUMRIA
FORMAO E EXPERINCIA
Embora
no
exista
exigncia
legal,
requer-se
escolaridade
de
nvel
mdio,
preferencialmente com curso tcnico ou superior incompleto. No h exigncia de

experincia anterior. A(s) ocupao(es) elencada(s) nesta famlia ocupacional demanda
formao profissional para efeitos do clculo do nmero de aprendizes a serem
contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidao das Leis
do Trabalho- CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Embora
no
exista
exigncia
legal,
requer-se
escolaridade
de
nvel
mdio,

do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
66
Cargo: AUXILIAR DE FATURAMENTO

Grupo Ocupacional:
CBO: 4131-15
Classe: I
DESCRIO SUMRIA
FORMAO E EXPERINCIA
Embora
no
exista
exigncia
legal,
requer-se
escolaridade
de
nvel
mdio,

do Trabalho- CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Embora
no
exista
exigncia
legal,
requer-se
escolaridade
de
nvel
mdio,

67
Cargo: AUXILIAR FINANCEIRO (TESOURARIA)

Grupo Ocupacional:
CBO: 4131-10
Classe: I
DESCRIO SUMRIA

FORMAO E EXPERINCIA
Embora
no
exista
exigncia
legal,
requer-se
escolaridade
de
nvel
mdio,

Exercem suas funes em atividades empresariais como empregados formais.
Trabalham com superviso permanente em ambientes fechados e em horrio diurno.
Podem trabalhar sob presso, levando situao de estresse.
68
Cargo: DIGITADOR
CBO: 4121-10
Classe: I
DESCRIO SUMRIA
Organizam a rotina de servios e realizam entrada e transmisso de dados, operando
teleimpressoras e microcomputadores; registram e transcrevem informaes, operando
mquinas de
escrever;
atendem
necessidades do
cliente
interno
externo.
Supervisionam trabalho e equipe e negociam servio com cliente.

FORMAO E EXPERINCIA
O exerccio dessas ocupaes requer escolaridade de ensino mdio e curso bsico de
profissionalizao de at duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades
ocorre com menos de um ano de experincia e no caso de supervisor, aps dois anos.
Trabalham em servios de apoio administrativo nos mais variados ramos de atividade,
em servios de informtica e de correio. So assalariados, com carteira assinada, exceto
o digitador que pode trabalhar por conta prpria. Atuam de forma individual e em equipe,
sob superviso, em ambiente fechado e em sistema de rodzio de turnos.
69
Cargo: FISCAL DE SERVIOS PBLICOS (OBRAS)

CBO: 3522-10
Classe: I
DESCRIO SUMRIA
Orientam e fiscalizam as atividades e obras para preveno/preservao ambiental e da
sade, por meio de vistorias, inspees e anlises tcnicas de locais, atividades, obras,
projetos e processos, visando o cumprimento da legislao ambiental e sanitria;
promovem educao sanitria e ambiental.
FORMAO E EXPERINCIA
A escolaridade para ocupar esses empregos/ocupaes varia do ensino mdio ao ensino
superior, incompleto ou completo, de vrias reas do conhecimento como: biologia,
engenharia, etc., Alm de curso bsico de qualificao de at duzentas horas/aula, no
sendo exigido experincia profissional. A(s) ocupao(es) elencada(s) nesta famlia
Decreto 5.598/2005.
Esses profissionais atuam, predominantemente, nas reas ligadas agricultura,
pecuria, silvicultura, explorao florestal, pesca, aquicultura e servios relacionados.
So empregados com carteira e trabalham em equipe, como agente ambiental ou agente
de sade pblica, com superviso permanente. Realizam seus trabalhos em ambientes
fechados, a cu aberto ou em veculos, em horrio diurno, podendo, eventualmente,
trabalhar em horrios irregulares. Podem trabalhar sob presso, levando situao de
estresse e em posies desconfortveis durante longos perodos, no caso do agente
ambiental; s vezes so expostos a rudos intensos, temperaturas extremas e riscos de
integridade fsica.
70
Cargo: FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAL

CBO: 2544-10
Classe: I
DESCRIO SUMRIA
Fiscalizam o cumprimento da legislao tributria; constituem o crdito
tributrio mediante lanamento; controlam a arrecadao e promovem a
cobrana de tributos, aplicando penalidades; analisam e tomam decises sobre
processos administrativo-fiscais; controlam a circulao de bens, mercadorias e
servios; atendem e orientam contribuintes e, ainda, planejam, coordenam e
dirigem rgos da administrao tributria.
FORMAO E EXPERINCIA
Para o exerccio das funes de fiscal de tributos estadual e municipal requerse curso superior. Para o tcnico em tributos requer-se escolaridade de nvel
mdio. O acesso s funes ocorre por meio de concursos pblicos
diferenciados, para fiscais e tcnicos, conforme legislao especfica dos
estados e municpios.
Trabalham em secretarias de fazenda dos estados e municpios. Atuam de
forma individual e, eventualmente, em equipe, sob superviso permanente, em
ambiente fechado, a cu aberto ou em veculos, em horrios diurno, noturno e
irregulares. Podem permanecer em posies desconfortveis por longos
perodos, estar expostos a materiais txicos, radiao e rudo intenso, bem
como a insalubridade, periculosidade e risco de perder a vida, ocasionalmente.
Tais condies podem conduzi-los a estresse.
71
Cargo: FISCAL RODOVIRIO
CBO: 5112-05
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Organizam e fiscalizam as operaes dos nibus e outros veculos de
transporte coletivo, como condies de operao dos veculos, cumprimento
dos horrios, entre outros. Preenchem relatrios; preparam escalas de
operadores; examinam veculos e atendem usurios. Agem na soluo de
ocorrncias.
Executam
venda
de
bilhetes
em
veculos,
estaes
metropolitanas, ferrovirias e similares e administram valores.

FORMAO E EXPERINCIA
O acesso a essas ocupaes requer o ensino fundamental, exceto para o
bilheteiro (estaes de metr, trens e assemelhadas) cujo pr-requisito
ensino mdio. Todas as ocupaes, exceto a de cobrador, preciso qualificarse em cursos profissionalizantes acima de quatrocentas horas/aula, geralmente
oferecidos pelas prprias empresas. A(s) ocupao(es) elencada(s) nesta
famlia ocupacional demanda formao profissional para efeitos do clculo do
nmero de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos
termos do artigo 429 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, exceto os
casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Trabalham em secretarias de fazenda dos estados e municpios. Atuam de
forma individual e, eventualmente, em equipe, sob superviso permanente, em
ambiente fechado, a cu aberto ou em veculos, em horrios diurno, noturno e
irregulares. Podem permanecer em posies desconfortveis por longos
perodos, estar expostos a materiais txicos, radiao e rudo intenso, bem
como a insalubridade, periculosidade e risco de perder a vida, ocasionalmente.
Tais condies podem conduzi-los a estresse.
72
Cargo: GUARDA-CIVIL MUNICIPAL

CBO: 5172-15
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Investigam, reprimem e previnem infraes penais contra interesses da nao, como
contrabando, trfico de drogas, crimes fazendrios e previdencirios e crimes eleitorais;
controlam bens e servios da unio, como emisso de passaportes e controle da estada
de estrangeiros no pas, controle de entorpecentes, etc. Patrulham ostensivamente
rodovias federais; mantm a fluidez e a segurana do trnsito urbano e rodovirio;
fiscalizam o cumprimento das Leis de trnsito; colaboram com a segurana pblica;
protegem bens pblicos, servios e instalaes.
FORMAO E EXPERINCIA
Requer-se ensino mdio completo, com exceo do agente da Polcia Federal, que tem
como pr-requisito de concurso o ensino superior completo. Complementam a
escolaridade formal com curso profissionalizante de duzentas a quatrocentas horas/aula.
O exerccio pleno das atividades ocorre aps quatro a cinco anos de experincia.
Trabalham em entidades pblicas de defesa, segurana e trnsito. Os agentes de
trnsito trabalham como assalariados celetistas, sob superviso permanente. Os policiais
federais e rodovirios e os guardas civis municipais so estatutrios, organizam-se em
equipe, sob superviso ocasional. Trabalham em ambiente fechado, a cu aberto ou em
veculos, em horrios diurnos e noturnos, em revezamento de turno e em horrios
irregulares. Esto sujeitos a trabalho sob presso, levando-os situao de estresse.
Permanecem em p por longos perodos. Podem ser expostos a materiais txicos e rudo
intenso. Os agentes de trnsito podem trabalhar em grandes alturas.
73
Cargo: RECEPCIONISTA DE HOSPITAL

CBO: 4221-10
Classe: I
DESCRIO SUMRIA
Recepcionam e prestam servios de apoio a clientes, pacientes, hspedes, visitantes e
passageiros; prestam atendimento telefnico e fornecem informaes em escritrios,
consultrios, hoteis, hospitais, bancos, aeroportos e outros estabelecimentos; marcam
entrevistas ou consultas e recebem clientes ou visitantes; averiguam suas necessidades
e dirigem ao lugar ou a pessoa procurados; agendam servios, reservam (hotis e
passagens) e indicam acomodaes em hotis e estabelecimentos similares; observam
normas internas de segurana, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e
notificando seguranas sobre presenas estranhas; fecham contas e estadas de clientes.
Organizam informaes e planejam o trabalho do cotidiano.
FORMAO E EXPERINCIA
Essas ocupaes requerem o ensino mdio completo, exceto o recepcionista de hotel
que tem como pr-requisito o ensino superior incompleto. desejvel curso bsico de
qualificao de at duzentas horas/aula e de um a dois anos de experincia profissional
para o recepcionista, em geral.
Trabalham nas atividades de sade e servios sociais, alojamento e alimentao,
transporte areo e atividades recreativas, culturais e desportivas. So empregados com
carteira assinada, trabalham em equipe multidisciplinar, em ambientes fechados e em
horrios que variam conforme a ocupao diurno para os recepcionistas de seguro
sade, revezamento de turnos para o recepcionista de consultrio e o recepcionista de
hotel, e horrios irregulares para o recepcionista, em geral. Tambm varia o grau de
autonomia, podendo ser com superviso permanente para o recepcionista de consultrio
e para o recepcionista de hotel, e com superviso ocasional para os restantes.
74
Cargo: SECRETARIA ESCOLAR

CBO: 3515-05
Classe: I
DESCRIO SUMRIA
Transformam a linguagem oral em escrita, registrando falas em sinais, decodificandoos
em texto; revisam textos e documentos; organizam as atividades gerais da rea e
assessoram o seu desenvolvimento; coordenam a execuo de tarefas; redigem textos
e comunicam-se, oralmente e por escrito.
FORMAO E EXPERINCIA
O exerccio dessas ocupaes requer curso tcnico de nvel mdio completo para os
tcnicos em secretariado e estenotipista. A escolaridade para o taqugrafo pode variar de
nvel mdio a superior completo.
Trabalham em rgos pblicos e setores empresariais, tendo vnculo formal de emprego.
Atuam de forma individual, normalmente sem superviso e em ambientes fechados. Os
horrios so diurno para os taqugrafos e com revezamento de turnos para os demais.
No exerccio de algumas atividades, alguns profissionais podem estar sujeitos a
condies especiais de trabalho, como por exemplo trabalhar sob presso, em posies
desconfortveis por perodos prolongados, bem como estar expostos aos efeitos de rudo
intenso.
75
Cargo: TELEFONISTA
CBO: 4222-05
Classe: I
DESCRIO SUMRIA
Operam equipamentos, atendem, transferem, cadastram e completam chamadas
telefnicas locais, nacionais e internacionais, comunicando-se formalmente em portugus
e/ou lnguas estrangeiras. Auxiliam o cliente, fornecendo informaes e prestando
servios gerais. Podem treinar funcionrios e avaliar a qualidade de atendimento do
operador, identificando pontos de melhoria.
FORMAO E EXPERINCIA
Essas ocupaes so exercidas por trabalhadores com escolaridade de nvel mdio,
exceto a de telefonista para a qual requerido, no mnimo, o ensino fundamental. A
formao profissional ocorre com a prtica de um a dois anos, no local de trabalho.
Os trabalhadores dessas ocupaes tm vnculo de trabalho assalariado, com carteira
assinada. Atuam, predominantemente, em empresas de sade, servios sociais, correios
e telecomunicaes. Trabalham com superviso, em ambientes fechados, revezamento e
turnos, com compromisso de manter sigilo. O trabalho exercido sob presso e com
exposio a rudo intenso, levando situao de estresse. Os trabalhadores esto
sujeitos a leses buco-maxilar-auditivas e por esforos repetitivos. A transferncia de
funes de telefonistas para sistemas automatizados de mensagens, bem como a
migrao para outras ocupaes, como telemarketing, tendem a diminuir o emprego
nessa ocupao.
76
Cargo: INSTRUTOR DE INFORMTICA

Grupo Ocupacional: Tcnico
CBO: 2332-25
Classe: IV
DESCRIO SUMRIA
Planejam e desenvolvem situaes de ensino e aprendizagem voltadas para a
qualificao profissional de jovens e adultos orientando-os nas tcnicas especficas da
rea
em
questo.
Avaliam
processo
ensino-aprendizagem;
elaboram
material
pedaggico; sistematizam estudos, informaes e experincias sobre a rea ensinada;

garantem segurana, higiene e proteo ambiental nas situaes de ensino
aprendizagem; fazem registros de documentao escolar, de oficinas e de laboratrios.
Podem prestar servios comunidade. No desenvolvimento das atividades mobilizam
capacidades comunicativas.
FORMAO E EXPERINCIA
O exerccio dessas ocupaes requer, no mnimo, curso tcnico profissionalizante na
rea de atuao mais curso de complementao pedaggica de nvel superior
Trabalham em escolas e instituies de formao profissional de carter privado e
pblico, bem como em sindicatos, ONG, etc., como estatutrio ou assalariado com
carteira assinada. Atuam no ensino das reas comercial, industrial, agroflorestal e de
servios, com alunos de diversas faixas etrias, facilitando o aprendizado e fornecendo
os meios para o exerccio das atividades prticas de uma dada profisso em locais
variados, como salas de aulas, oficinas, no campo, etc. Desenvolvem suas atividades em
equipe, com superviso permanente, em rodzios de turnos ou em horrios irregulares.
77
Cargo: OPERADOR DE MICROCOMPUTADOR

CBO: 4121-10
Classe: IV
DESCRIO SUMRIA
Organizam a rotina de servios e realizam entrada e transmisso de dados, operando

teleimpressoras e microcomputadores; registram e transcrevem informaes, operando
mquinas de
escrever;
atendem
necessidades do
cliente
interno
externo.
Supervisionam trabalho e equipe e negociam servio com cliente.

FORMAO E EXPERINCIA
O exerccio dessas ocupaes requer escolaridade de ensino mdio e curso bsico de
profissionalizao de at duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades
ocorre com menos de um ano de experincia e no caso de supervisor, aps dois anos.
Trabalham em servios de apoio administrativo nos mais variados ramos de atividade,
em servios de informtica e de correio. So assalariados, com carteira assinada, exceto
o digitador que pode trabalhar por conta prpria. Atuam de forma individual e em equipe,
sob superviso, em ambiente fechado e em sistema de rodzio de turnos.
78
Cargo: TCNICO EM RADIOLOGIA

CBO: 3241-15
Classe: IV
DESCRIO SUMRIA
Preparam materiais e equipamentos para exames e radioterapia; operam aparelhos
mdicos e odontolgicos para produzir imagens e grficos funcionais como recurso
auxiliar ao diagnstico e terapia. Preparam pacientes e realizam exames e radioterapia;
prestam atendimento aos pacientes fora da sala de exame, realizando as atividades
segundo boas prticas, normas e procedimento de biossegurana e cdigo de conduta.
Mobilizam capacidades de comunicao para registro de informaes e troca de
informaes com a equipe e com os pacientes. Podem supervisionar uma equipe de
trabalho.
FORMAO E EXPERINCIA
O exerccio dessas ocupaes requer formao tcnica de nvel mdio em operao de
equipamentos mdicos e odontolgicos, oferecidos por instituies de formao
profissional e escolas tcnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre aps
experincia comprovada de um a dois anos na rea. Pode-se demandar aprendizagem
profissional para a(s) ocupao(es) elencada(s) nesta famlia ocupacional, exceto os
casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Atuam em clnicas mdicas e odontolgicas, ambulatrios, hospitais e laboratrios
especializados. So empregados assalariados, com carteira assinada e trabalham em
equipe supervisionada por mdicos, permanentemente. Trabalham em rodzio de turnos,
em ambientes fechados e sujeitos radiao e material txico.
79
Cargo: TCNICO DE CONTABILIDADE

CBO: 3511-05
Classe: IV
DESCRIO SUMRIA
Realizam atividades inerentes contabilidade em empresas, rgos governamentais e
outras instituies pblicas e privadas. Para tanto, constituem e regularizam empresa,
identificam documentos e informaes, atendem fiscalizao e procedem consultoria
empresarial. Executam a contabilidade geral, operacionalizam a contabilidade de custos
e efetuam contabilidade gerencial. Administram o departamento pessoal e realizam
controle patrimonial.
FORMAO E EXPERINCIA
O exerccio dessas ocupaes requer curso tcnico em contabilidade (nvel mdio).
Trabalham em escritrios de contabilidade, em departamentos de contabilidade de
empresas agrcolas, comerciais, industriais e de servios e em rgos governamentais,
como estatutrios, empregados assalariados ou como autnomos (consultor contbil). O
trabalho presencial ou a distncia; pode ser realizado de forma individual sem
superviso, ou em equipe, sob superviso. Os profissionais trabalham em ambiente
fechado, no perodo diurno. O chefe de contabilidade e o tcnico de contabilidade
permanecem, durante longos perodos, em posies desconfortveis e trabalham sob
presso, o que pode lev-los situao de estresse constante.
80
Cargo: TCNICO DE EDIFICAES

CBO: 3121-05
Classe: IV
DESCRIO SUMRIA
Realizam levantamentos topogrficos e planialtimtricos. Desenvolvem e legalizam
projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejam a execuo,
oram e providenciam suprimentos e supervisionam a execuo de obras e servios.
Treinam mo-de-obra e realizam o controle tecnolgico de materiais e do solo.
FORMAO E EXPERINCIA
Para o exerccio dessas ocupaes requer-se curso tcnico em edificaes, tcnico em
construo civil de vrias modalidades, em nvel mdio, oferecidos pelas instituies de
formao profissional e escolas tcnicas, com registro no crea. O desempenho pleno das
atividades ocorre com menos de um ano de experincia na rea.
Trabalham na construo civil e indstrias de materiais para construo. Podem,
tambm, trabalhar em laboratrios de pesquisa e desenvolvimento, planejamento,
oramento, projetos, gerenciamento, controle e execuo de obras. Trabalham em
equipe, sob superviso ocasional, com carteira assinada ou por conta prpria. Atuam em
ambientes fechados ou abertos, por rodzio de turnos. Frequentemente esto sujeitos ao
trabalho em grandes alturas, expostos a rudos, material txico e condies variveis de
temperatura.
81
Cargo: TCNICO DE ENFERMAGEM

CBO: 3222-05
Classe: IV
DESCRIO SUMRIA
Desempenham atividades tcnicas de enfermagem em empresas pblicas e privadas
como: hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes
e domiclios; atuam em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia,
sade ocupacional e outras reas. Prestam assistncia ao paciente zelando pelo seu
conforto e bem-estar, administram medicamentos e desempenham tarefas de
instrumentao cirrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental.
Organizam ambiente de trabalho e do continuidade aos plantes. Trabalham em
conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Realizam
registros e elaboram relatrios tcnicos.
FORMAO E EXPERINCIA
O ingresso nas ocupaes tcnicas requer certificao de competncias ou curso tcnico
em enfermagem (nvel mdio). Para os auxiliares de enfermagem requerem ensino
fundamental e cursos de qualificao profissional com o mnimo de quatrocentas horas/
aula, podendo chegar a mil e quinhentas. A possibilidade de continuar a qualificao
depender da concluso do ensino mdio. Atualmente, h cursos tcnicos em
enfermagem, organizados modularmente, com sadas intermedirias para qualificao de
auxiliares de enfermagem. O requisito de entrada desses cursos o ensino mdio
completo, tendo como filosofia a educao continuada, que possibilita ao auxiliar atingir o
nvel tcnico, ao completar novos mdulos de formao profissionalizante.
Trabalham em hospitais, clnicas, servios sociais, ou ainda em domiclios. So
assalariados, com carteira assinada, ou trabalham por conta prpria, prestando servios
temporrios em clnicas ou em residncias. Organizam-se em equipe, atuando com
superviso permanente de enfermeiro ou outro membro de equipe de sade, de nvel
superior. Trabalham em ambientes fechados e com revezamentos de turnos, ou
confinados em embarcao, no caso do auxiliar de sade (navegao martima).
Exceo feita aos profissionais que atuam na sade da famlia, que de acordo com
portaria especfica, cumprem jornada de oito horas dirias. comum trabalharem sob
presso, levando situao de estresse. Podem ser expostos contaminao biolgica,
material txico e radiao.
82
Cargo: TCNICO EM MANUTENO DE INFORMTICA

CBO: 3132-20
Classe: IV
DESCRIO SUMRIA
Consertam e instalam aparelhos eletrnicos, desenvolvem dispositivos de circuitos

eletrnicos, fazem manutenes corretivas, preventivas e preditivas, sugerem mudanas
no processo de produo, criam e implementam dispositivos de automao. Treinam,
orientam e avaliam o desempenho de operadores. Estabelecem comunicao oral e
escrita para agilizar o trabalho, redigem documentao tcnica e organizam o local de
trabalho.
FORMAO E EXPERINCIA
Para ingressar nessas ocupaes necessrio que os profissionais tenham registro no
crea e formao tcnica de nvel mdio em eletrnica ou em reas afins, como
mecatrnica, eletroeletrnica, eletromecnica ou tcnico em manuteno eletrnica e
manuteno
de equipamentos de
informtica.
desejvel possuir curso de
especializao complementar ou de atualizao com durao superior a quatrocentas

horas/aula. A atuao como tcnico titular ocorre normalmente com trs a cinco anos de
experincia, dependendo da rea de atuao.
A maioria desses profissionais trabalha com registro em carteira, porm alguns podem
atuar como autnomos. Atuam nas indstrias de fabricao de mquinas e
equipamentos, componentes eltricos, eletrnicos, microcomputadores e equipamentos
de comunicaes, laboratrios de controle de qualidade, manuteno e pesquisa e nas
empresas de assistncia tcnico-comercial. Geralmente se organizam em equipe, sob
superviso ocasional de profissionais de nvel superior. Trabalham em locais fechados
em horrios irregulares ou por rodzio de turnos. Em algumas das atividades exercidas
so expostos a rudos, altas temperaturas, radiao e material txico.
83
Cargo: TCNICO DE ENGENHARIA CIVIL

CBO: 3121-05
Classe: IV
DESCRIO SUMRIA
Realizam levantamentos topogrficos e planialtimtricos. Desenvolvem e legalizam
projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejam a execuo,
oram e providenciam suprimentos e supervisionam a execuo de obras e servios.
Treinam mo-de-obra e realizam o controle tecnolgico de materiais e do solo.
FORMAO E EXPERINCIA
Para o exerccio dessas ocupaes requer-se curso tcnico em edificaes, tcnico em
construo civil de vrias modalidades, em nvel mdio, oferecidos pelas instituies de
formao profissional e escolas tcnicas, com registro no crea. O desempenho pleno das
atividades ocorre com menos de um ano de experincia na rea.
Trabalham na construo civil e indstrias de materiais para construo. Podem,
tambm, trabalhar em laboratrios de pesquisa e desenvolvimento, planejamento,
oramento, projetos, gerenciamento, controle e execuo de obras. Trabalham em
equipe, sob superviso ocasional, com carteira assinada ou por conta prpria. Atuam em
ambientes fechados ou abertos, por rodzio de turnos. Frequentemente esto sujeitos ao
trabalho em grandes alturas, expostos a rudos, material txico e condies
variveis de temperatura.
84
Cargo: TCNICO EM SADE BUCAL

CBO: 3224-05
Classe: IV
DESCRIO SUMRIA
Planejam o trabalho tcnico-odontolgico em consultrios, clnicas, laboratrios de
prtese e em rgos pblicos de sade. Previnem doena bucal participando de
programas de promoo sade, projetos educativos e de orientao de higiene
bucal.Confeccionam e reparam prteses dentrias humanas, animais e artsticas.
Executam
procedimentos
odontolgicos
sob
superviso
do
cirurgio
dentista.
Administram pessoal e recursos financeiros e materiais. Mobilizam capacidades de

comunicao em palestras, orientaes e discusses tcnicas. As atividades so
exercidas conforme normas e procedimentos tcnicos e de biossegurana.
FORMAO E EXPERINCIA
O acesso a essas ocupaes requer formao profissional tcnica em nvel mdio
especfica: tcnico em laboratrio de prtese dentria e tcnico em sade bucal e
registro no conselho regional de odontologia (cro). Os cursos so oferecidos por
instituies de formao profissional e escolas tcnicas. A formao profissional dos
tcnicos oferece, a depender do perodo que o aluno cursar, a alternativa de atuar como
auxiliar em sade bucal e/ou auxiliar de prtese dentria. O exerccio dessas ocupaes
tambm regulamentado pelo cro.
Os tcnicos em prtese dentria atuam em laboratrios privados. Desenvolvem o
trabalho individualmente ou em equipe, com auxlio de auxiliares de prteses dentrias.
Trabalham em conjunto com o cirurgio dentista para restabelecer a capacidade
mastigatria e esttica (dentria ou facial) por meio de prteses. Os tcnicos em sade
bucal (tsb) atuam em clnicas privadas e, majoritariamente, nos servios odontolgicos
municipais, estaduais e federais, sob superviso de cirurgies dentistas, em horrios
irregulares. Orientam a populao e os pacientes sobre a preveno e tratamento das
doenas bucais. Os auxiliares em sade bucal exercem atividades de apoio ao tsb e ao
cirurgio dentista. Trabalham em locais fechados, podem permanecer em posies
desconfortveis, durante longos perodos. Podem estar sujeitos a exposies de
fotopolimerizadoras, material txico, radiao e rudos, bem como presso para
cumprimento de agenda de trabalho.
85
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO

CBO: 3111-05
Classe: IV
DESCRIO SUMRIA
Executam ensaios fsico-qumicos, participam do desenvolvimento de produtos e
processos, da definio ou reestruturao das instalaes industriais; supervisionam
operao de processos qumicos e operaes unitrias de laboratrio e de produo,
operam mquinas e/ou equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com as
normas de qualidade, de boas prticas de manufatura, de biossegurana e controle do
meio ambiente. Interpretam manuais, elaboram documentao tcnica rotineira e de
registros legais.
FORMAO E EXPERINCIA
Para o exerccio dessas ocupaes requer-se formao tcnica profissionalizante de
nvel mdio em habilitaes como tcnico em qumica, tcnico em celulose e papel,
tcnico qumico em curtimento e couro e outros cursos afins, com ncleo formativo em
qumica e registro profissional no conselho competente. A formao generalista
mesclada com um enfoque especialista no qual o tcnico se especializa no processo em
que atua. Requer-se raciocnio sinttico e analtico com competncia para intervenes
rpidas e apropriadas para o seu dia-a-dia no trabalho, principalmente em situaes de
risco. A atuao como tcnico titular demanda, pelo menos, um ano de experincia na
rea.
Os tcnicos qumicos so empregados assalariados, com carteira assinada, que
trabalham em indstrias qumicas, petroqumicas, de acar e lcool, frmacos,
alimentos, bebidas, papel e celulose, fertilizantes, tintas e vernizes, cosmticos e
perfumes, materiais de construo, plsticos, refratrios e cermicos. O trabalho
realizado em equipe e recebem superviso ocasional. Algumas das atividades exercidas
por estes profissionais podem estar sujeitas a rudos, poeira, gases, vapores e material
txico.
86
Cargo: TOPGRAFO
CBO: 3123-20
Classe: IV
DESCRIO SUMRIA
Executam levantamentos geodsicos e topohidrogrficos, por meio de levantamentos

altimtricos e planimtricos; implantam, no campo, pontos de projeto, locando obras de
sistemas de transporte, obras civis, industriais, rurais e delimitando glebas; planejam
trabalhos
em
geomtica;
analisam
documentos
informaes
cartogrficas,
interpretando fotos terrestres, fotos areas, imagens orbitais, cartas, mapas, plantas,
identificando acidentes geomtricos e pontos de apoio para georreferenciamento e
amarrao, coletando dados geomtricos. Efetuam clculos e desenhos e elaboram
documentos cartogrficos, definindo escalas e clculos cartogrficos, efetuando
aerotriangulao, restituindo fotografias areas.
FORMAO E EXPERINCIA
O exerccio dessas ocupaes requer curso tcnico de nvel mdio em geomtica ou
correlatas, como tcnico em geodsia e cartografia, tcnico em agrimensura, tcnico em
hidrografia, tcnico em topografia, oferecidos por escolas tcnicas e instituies de
formao profissional. Para as ocupaes de tcnico em agrimensura, em hidrografia e
topgrafo, o desempenho pleno das atividades ocorre aps o perodo de um a dois anos
de experincia.
Exercem suas funes na condio de trabalhadores assalariados, com carteira assinada
em empresas do ramo de construo, pesquisa e desenvolvimento, administrao
pblica, defesa e seguridade social e empresas de transporte. Atuam em servios de
campo, trabalham, dependendo da ocupao, sob superviso permanente e ocasional,
em ambientes fechados e tambm a cu aberto, no perodo diurno. No desempenho de
algumas de suas atividades podem permanecer em posies desconfortveis durante
longos perodos, podendo, ainda, trabalhar sob presso, ocasionando estresse.
87
Cargo: AGENTE DE OBRAS E SERVIOS

CBO: 7170-20
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Demolem edificaes de concreto, de alvenaria e outras estruturas; preparam canteiros
de obras, limpando a rea e compactando solos. Efetuam manuteno de primeiro nvel,
limpando mquinas e ferramentas, verificando condies dos equipamentos e reparando
eventuais defeitos mecnicos nos mesmos. Realizam escavaes e preparam massa de
concreto e outros materiais.
FORMAO E EXPERINCIA
Para o exerccio dessas ocupaes requer-se escolaridade que varia entre a quarta e a
stima sries do ensino fundamental e curso de formao profissional bsica com at
duzentas horas/aula. O exerccio pleno das atividades ocorre aps menos de um ano de
experincia profissional.
Atuam na indstria de construo como assalariados com carteira assinada. O trabalho
realizado em equipe terceirizada ou prpria, com superviso ocasional. O trabalho a
cu aberto, no perodo diurno. Permanecem em posies desconfortveis durante longos
perodos, trabalham sob presso, o que pode lev-los situao de estresse, e ficam
expostos poeira e radiao solar.
88
Cargo: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

CBO: 9922-25
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Realizam manuteno geral em vias, manejam reas verdes, tapam buracos, limpam
vias permanentes e conservam bueiros e galerias de guas pluviais. Recompem aterros
e recuperam obras de arte. Controlam atividades de conservao e trabalham seguindo
normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente.
FORMAO E EXPERINCIA
Para o exerccio dessas ocupaes requer-se ensino fundamental incompleto (quarta a
stima srie). O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de
experincia profissional. A(s) ocupao(es) elencada(s) nesta famlia ocupacional
demanda formao profissional para efeitos do clculo do nmero de aprendizes a serem
contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidao das Leis
Atuam nos servios de conservao e manuteno de rodovias, estradas, avenidas e
ruas, como empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipe, com
superviso permanente, em ambiente a cu aberto, no perodo diurno. No
desenvolvimento de suas atividades, podem permanecer em posies desconfortveis
durante longos perodos e expostos ao de rudo intenso.
89
Cargo: CARPINTEIRO
Grupo Ocupacional:
CBO: 7155-05
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Planejam trabalhos de carpintaria, preparam canteiro de obras e montam formas

metlicas. Confeccionam formas de madeira e forro de laje (painis), constroem
andaimes e proteo de madeira e estruturas de madeira para telhado. Escoram lajes de
pontes, viadutos e grandes vos. Montam portas e esquadrias. Finalizam servios tais
como desmonte de andaimes, limpeza e lubrificao de formas metlicas, seleo de
materiais reutilizveis, armazenamento de peas e equipamentos.
FORMAO E EXPERINCIA
Para o exerccio dessas ocupaes requer-se escolaridade entre a quarta e a stima
srie do ensino fundamental e curso bsico de qualificao profissional, com variao de
carga horria: at duzentas horas para os carpinteiros de cenrio e de telhados e para o
montador de andaimes (edificaes); duzentas a quatrocentas horas para o carpinteiro e
para os carpinteiros especializados (minerao, de esquadrias, de formas para concreto
e de obras civis de arte); mais de quatrocentas horas para o carpinteiro de obras.
Atuam na indstria de construo e nas indstrias de fabricao de produtos de madeira,
de produtos de metal, de mveis e indstrias diversas e na construo. So assalariados
com carteira assinada. O trabalho presencial, realizado em equipe - terceirizada ou da
prpria empresa, com superviso ocasional. Desenvolvem suas atividades em ambientes
fechados ou a cu aberto, sempre no perodo diurno. Podem trabalhar tanto em grandes
alturas como em ambientes confinados. Esto sujeitos exposio de materiais txicos e
rudo intenso.
90
Cargo: COPEIRO
Grupo Ocupacional:
CBO: 5134-25
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Atendem os clientes, recepcionando-os e servindo refeies e bebidas em restaurantes,

bares, clubes, cantinas, hotis, eventos e hospitais; montam e desmontam praas,
carrinhos, mesas, balces e bares; organizam, conferem e controlam materiais de
trabalho, bebidas e alimentos, listas de espera, a limpeza e higiene e a segurana do
local de trabalho; preparam alimentos e bebidas, realizando tambm servios de vinhos.
FORMAO E EXPERINCIA
Para o acesso ao trabalho nessa famlia ocupacional exigido, no mnimo, o ensino
fundamental incompleto e at um ano de experincia. A formao profissional ocorre com
a prtica no local de trabalho ou em cursos profissionalizantes.
Os trabalhadores dessas ocupaes, normalmente, tm vnculo de trabalho assalariado,
com carteira assinada ou, eventualmente, trabalham como autnomos com comisso.
Atuam, predominantemente, no ramo de atividades ligadas a hotelaria, alimentao,
sade, servios sociais e atividades recreativas, culturais e desportivas. Trabalham em
equipe, em ambientes fechados, com revezamento de turnos e superviso permanente.
Algumas das atividades podem ser exercidas sob presso, em posies desconfortveis
durante longos perodos e com exposio a rudo intenso, podendo levar situao de
estresse. Eventualmente, em hospitais, podem ser expostos radiao.
91
Cargo: COVEIRO
Grupo Ocupacional:
CBO: 5166-10
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Auxiliam nos servios funerrios, constrem, preparam, limpam, abrem e fecham

sepulturas. Realizam sepultamento, exumam e cremam cadveres, trasladam corpos e
despojos. Conservam cemitrios, mquinas e ferramentas de trabalho. Zelam pela
segurana do cemitrio.
FORMAO E EXPERINCIA
Para exercer essas ocupaes requer-se o ensino fundamental, exceto o operador de
forno cujo requisito o ensino mdio completo mais curso profissionalizante de at
duzentas horas/aula.
So assalariados, com carteira assinada, que atuam em cemitrios e crematrios, em
horrios diurnos. Em geral, trabalham em equipe, com superviso permanente.
Trabalham em local fechado ou a cu aberto. Os operadores de fornos trabalham a
distncia dos fornos. Frequentemente, trabalham em posies desconfortveis, durante
longos perodos, expostos a materiais txicos, rudos, altas temperaturas, intempries e
doenas contagiosas.
92
Cargo: COZINHEIRO GERAL
CBO: 5132-05
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Organizam e supervisionam servios de cozinha em hotis, escolas, creches,
restaurantes, hospitais, residncias e outros locais de refeies, planejando cardpios e
elaborando o pr-preparo, e a finalizao de alimentos, observando mtodos de coco e
padres de qualidade.
FORMAO E EXPERINCIA
O exerccio dessas ocupaes requer ensino fundamental seguido de cursos bsicos de
profissionalizao que variam de duzentas a quatrocentas horas, ou experincia
equivalente. O pleno desempenho das atividades ocorre entre trs e quatro anos de
exerccio profissional.
Trabalham predominantemente em restaurantes, empresas de alojamento e alimentao,
escolas, creches. Trabalham individualmente ou em equipe, sob superviso, em
ambiente fechado ou embarcado, em horrios diurno e noturno. Podem permanecer em
posies desconfortveis por longos perodos. Esto expostos a rudos intensos e altas
temperaturas. H situaes em que trabalham sob presso, o que pode ocasionar
estresse.
93
Cargo: ELETRICISTA DE MANUTENO

CBO: 9511-05
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Planejam servios de manuteno e instalao eltrica e eletroeletrnica e realizam
manutenes preventiva, preditiva e corretiva. Instalam sistemas e componentes
eletroeletrnicos e realizam medies e testes. Elaboram documentao tcnica e
trabalham em conformidade com normas e procedimentos tcnicos e de qualidade,
segurana, higiene, sade e preservao ambiental.
FORMAO E EXPERINCIA
Para o exerccio dessas ocupaes requer-se ensino fundamental concludo e curso
bsico de qualificao profissional de duzentas a quatrocentas horas/aula, ministrado em
escolas especializadas na rea de eletroeletrnica. O pleno desempenho das atividades
ocorre entre um e dois anos de experincia profissional.
Atuam predominantemente na manuteno, instalao eltricas, materiais eltricos,
eletrnicos e aparelhos e equipamentos de comunicao, e servios correlatos. So
empregados com carteira assinada, trabalham de forma individual, sob superviso
ocasional, em ambientes fechados e em horrios irregulares. Eventualmente esto
sujeitos a presses e podem atuar em posies desconfortveis, locais subterrneos e
grandes alturas. Frequentemente permanecem expostos a radiao, materiais txicos,
rudo intenso e altas temperaturas.
94
Cargo: ENCANADOR
CBO: 7241-10
Grupo Ocupacional:
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Operacionalizam projetos de instalaes de tubulaes, definem traados e dimensionam

tubulaes; especificam, quantificam e inspecionam materiais; preparam locais para
instalaes, realizam pr-montagem e instalam tubulaes. Realizam testes operacionais
de presso de fluidos e testes de estanqueidade. Protegem instalaes e fazem
manutenes em equipamentos e acessrios.
FORMAO E EXPERINCIA
Para atuar na maioria dessas ocupaes requer-se de quarta a stima srie do ensino
fundamental. Para os instaladores de tubulaes de aeronaves a exigncia a concluso
do
ensino
mdio.
Os
trabalhadores,
tambm,
devem
ter
cursos
bsicos
profissionalizantes que variam de duzentas a quatrocentas horas/aula, dependendo da

ocupao.
Atuam na construo civil, em empresas de eletricidade, gs e gua quente, de
captao, purificao e distribuio de gua e de transporte areo e aquavirio. So
empregados assalariados, com carteira assinada e trabalham em equipe, sob superviso
permanente. Trabalham em horrios diurnos, em locais fechados ou a cu aberto.
Frequentemente, so expostos a materiais txicos, altas temperaturas e rudos.
95
Cargo: GARI
CBO: 5142-15
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Os trabalhadores nos servios de coleta de resduos, de limpeza e conservao de reas
pblicas coletam resduos domiciliares, resduos slidos de servios de sade e resduos
coletados nos servios de limpeza e conservao de reas pblicas. Preservam as vias
pblicas, varrendo caladas, sarjetas e calades, acondicionando o lixo para que seja
coletado e encaminhado para o aterro sanitrio. Conservam as reas pblicas lavandoas, pintando guias, postes, viadutos, muretas e etc. Zelam pela segurana das pessoas
sinalizando e isolando reas de risco e de trabalho. Trabalham com segurana, utilizando
equipamento de proteo individual e promovendo a segurana individual e da equipe.
FORMAO E EXPERINCIA
O acesso s ocupaes de faxineiro e limpador de vidros livre. O exerccio das
ocupaes de coletor de lixo e gari requer quarta srie do ensino fundamental e a
ocupao de trabalhador de servios de manuteno de edifcios e logradouros tem
como requisito o ensino fundamental completo. O exerccio pleno das atividades ocorre
aps um a dois anos de experincia.
Trabalham em companhias e rgos de limpeza pblica, em condomnios de edifcios,
em empresas comerciais e industriais, como assalariados e com carteira assinada; as
atividades so realizadas em recintos fechados ou a cu aberto. Trabalham
individualmente ou em equipe, com ou sem superviso permanente. O horrio de
trabalho variado, podendo ser diurno, noturno ou em regime de rodzio de turnos.
Algumas das atividades podem ser exercidas em grandes alturas, reas subterrneas ou
em posies desconfortveis por longos perodos, com exposio a rudo intenso e a
poluio dos veculos.
96
Cargo: JARDINEIRO
CBO: 6220-10
Grupo Ocupacional:
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Colhem policulturas, derriando caf, retirando ps de feijo, leguminosas e tuberosas,

batendo feixes de cereais e sementes de flores, bem como cortando a cana. Plantam
culturas diversas, introduzindo sementes e mudas em solo, forrando e adubando-as com
cobertura vegetal. Cuidam de propriedades rurais. Efetuam preparo de mudas e
sementes por meio da construo de viveiros e canteiros, cujas atividades baseiam-se no
transplante e enxertia de espcies vegetais. Realizam tratos culturais, alm de preparar o
solo para plantio.
FORMAO E EXPERINCIA
O exerccio das ocupaes requer ensino funamental (jardineiro e trabalhador na
produo de mudas e sementes) e at a quarta srie do mesmo nvel (caseiro e
trabalhador volante da agricultura). A qualificao obtida na prtica, exceto o
trabalhador na produo de mudas e sementes, que demanda curso bsico
profissionalizante de at duzentas horas/aula.
Trabalham em atividades da agricultura e da pecuria ou em pequenas chcaras de
lazer, no caso do caseiro. Atuam de forma individual e em equipe, sob superviso, em
ambiente a ceu aberto, durante o dia. Permanecem em posies desconfortveis durante
longos perodos. Podem ficar expostos a materiais txicos e sujeitos s intempries das
variaes climticas.
97
Cargo: MECNICO DE AUTOMVEL

CBO: 9144-05
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Elaboram planos de manuteno; realizam manutenes de motores, sistemas e partes
de veculos automotores. Substituem peas, reparam e testam desempenho de
componentes e sistemas de veculos. Trabalham em conformidade com normas e
procedimentos tcnicos, de qualidade, de segurana e de preservao do meio
ambiente.
FORMAO E EXPERINCIA
Para o exerccio dessas atividades requer-se ensino fundamental completo e curso
profissionalizante em mecnica de manuteno de veculos automotores superior a
quatrocentas horas/aula e cursos bsicos de noes de eletricidade e eletrnica. O pleno
exerccio das atividades ocorre aps trs ou quatro anos de experincia profissional.
Trabalham em empresas de transporte terrestre, de venda, manuteno e reparo de
veculos, de aluguel de veculos, mquinas e equipamentos, dentre outras. So
empregados com registro em carteira. Geralmente executam o trabalho de forma
individual, sob superviso ocasional. Trabalham em locais fechados ou abertos, em
horrios diurnos, em rodzio de turnos e em horrios irregulares. Algumas das atividades
so executadas em posies desconfortveis, com exposio a rudos e a materiais
txicos.
98
Cargo: MERENDEIRA
CBO: 5132-05
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Organizam e supervisionam servios de cozinha em hotis, escolas, creches,
restaurantes, hospitais, residncias e outros locais de refeies, planejando cardpios e
elaborando o pr-preparo, e a finalizao de alimentos, observando mtodos de coco e
padres de qualidade.
FORMAO E EXPERINCIA
O exerccio dessas ocupaes requer ensino fundamental seguido de cursos bsicos de
profissionalizao que variam de duzentas a quatrocentas horas, ou experincia
equivalente. O pleno desempenho das atividades ocorre entre trs e quatro anos de
exerccio profissional.
Trabalham predominantemente em restaurantes, empresas de alojamento e alimentao,
escolas, creches. Trabalham individualmente ou em equipe, sob superviso, em
ambiente fechado ou embarcado, em horrios diurno e noturno. Podem permanecer em
posies desconfortveis por longos perodos. Esto expostos a rudos intensos e altas
temperaturas. H situaes em que trabalham sob presso, o que pode ocasionar
estresse.
99
Cargo: MOTORISTA DE AUTOMVEIS LEVES

CBO: 7823-10
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Dirigem e manobram veculos e transportam pessoas, cargas ou valores. Realizam
verificaes e manutenes bsicas do veculo e utilizam equipamentos e dispositivos
especiais tais como sinalizao sonora e luminosa, software de navegao e outros.
Efetuam pagamentos e recebimentos e, no desempenho das atividades, utilizam-se de
capacidades comunicativas. Trabalham seguindo normas de segurana, higiene,
qualidade e proteo ao meio ambiente.
FORMAO E EXPERINCIA
Para o exerccio dessas ocupaes requer-se a quarta srie do ensino fundamental.
Requer-se tambm curso bsico de qualificao profissional com at duzentas horas/
aula, especificamente para o motorista de txi e o motorista de furgo ou veculo similar.
O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experincia
profissional para o motorista de furgo ou veculo similar, e entre quatro e cinco anos
para o motorista de carro de passeio.
Atuam predominantemente nas atividades anexas e auxiliares do transporte, porm
podem trabalhar de forma indistinta nas diversas atividades econmicas. So
empregados com carteira assinada, exceto o motorista de txi, que trabalha como
autnomo ou por conta prpria. O trabalho realizado de forma individual, em veculos,
em horrios irregulares, sob superviso permanente (motorista de furgo ou veculo
similar e motorista de carro de passeio) ou sob superviso ocasional (motorista de txi).
Trabalham sob presso, o que pode lev-los situao de estresse constante, e ficam
expostos a rudo intenso.
100
Cargo: MOTORISTA DE VECULOS PESADOS

CBO: 7825-10
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Transportam, coletam e entregam cargas em geral; guincham, destombam e removem
veculos avariados e prestam socorro mecnico. Movimentam cargas volumosas e
pesadas, nibus de mdio e grande porte podem, tambm, operar equipamentos, realizar
inspees e reparos em veculos, vistoriar cargas, alm de verificar documentao de
veculos e de cargas. Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As
atividades so desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos tcnicos e
de segurana.
FORMAO E EXPERINCIA
Essas ocupaes so exercidas por trabalhadores com formao de ensino fundamental
e requer em cursos bsicos de qualificao. O exerccio pleno da atividade profissional
se d aps o perodo de um a dois anos de experincia.
Os profissionais dessa famlia atuam, como prestadores de servio, em empresas cujas
atividades econmicas pertencem aos ramos de transporte terrestre, agricultura,
pecuria e extrao de minerais no-ferrosos, na condio de autnomo ou com carteira
assinada. Trabalham em veculos, individualmente e em duplas; durante horrios
irregulares e alternados. No desempenho de suas funes, podem permanecer em
posies desconfortveis, durante longo perodos, sendo algumas das atividades
executadas com exposio a materiais txicos, uma vez que podem execut-las em
tneis, mineradoras e minas de carvo.
101
Cargo: OPERADOR DE MOTONIVELADORA

CBO: 7151-30
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Planejam o trabalho, realizam manuteno bsica de mquinas pesadas e as operam.
Removem solo e material orgnico bota-fora, drenam solos e executam construo de
aterros. Realizam acabamento em pavimentos e cravam estacas.
FORMAO E EXPERINCIA
srie do ensino fundamental e curso bsico de qualificao profissional de at duzentas
horas. O pleno exerccio das atividades ocorre com um a dois anos de experincia
profissional.
Atuam nas indstrias de construo. So assalariados com carteira assinada que
trabalham em equipes especializadas nas diversas etapas da construo: sinalizao,
obra de arte e terraplenagem, pavimentao, capa e topografia, topografia de solos,
entre outras. O trabalho presencial.Todos so submetidos a superviso permanente,
exceto o operador de bate-estaca que tem superviso ocasional. O trabalho realizado
no perodo diurno, a cu aberto e em veculos, exceto para o operador de bate-estaca.
Este trabalha em condies especiais: suas atividades so subterrneas, confinadas,
expostas a materiais txicos e a rudo intenso.
102
Cargo: OPERADOR DE TRATOR DE ESTEIRA

CBO: 7151-30
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
FORMAO E EXPERINCIA
profissional.
103
Cargo: OPERADOR DE RETRO-ESCAVADEIRA

CBO: 7151-15
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
FORMAO E EXPERINCIA
profissional.
104
Cargo: OPERADOR DE MQUINA COPIADORA

CBO: 4151-30
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Organizam documentos e informaes. Orientam usurios e os auxiliam na recuperao
de dados e informaes. Disponibilizam fonte de dados para usurios. Providenciam
aquisio de material e incorporam material ao acervo. Arquivam documentos,
classificando-os segundo critrios apropriados para armazen-los e conserv-los.
Prestam servio de comutao, alimentam base de dados e elaboram estatsticas.
Executam tarefas relacionadas com a elaborao e manuteno de arquivos, podendo,
ainda, operar equipamentos reprogrficos, recuperar e preservar as informaes por
meio digital, magntico ou papel.
FORMAO E EXPERINCIA
O exerccio dessas ocupaes requer escolaridade de nvel mdio e curso bsico
profissionalizante de at duzentas horas. O pleno desempenho das atividades ocorre
aps um a dois anos de experincia. A(s) ocupao(es) elencada(s) nesta famlia
Decreto 5.598/2005.
Trabalham nas mais variadas atividades econmicas onde haja documentos, fitas, vdeos
e outros objetos de acervo documental. Predominantemente atuam em bibliotecas e
centros de documentao nas reas de ensino e pesquisa, sade, servios sociais, redes
de rdio e televiso, bancos, empresas de processamento de dados, em instituies
pblicas, privadas e ONG. Organizam-se em equipes e podem atuar em mutiro, sem
horrio fixo. Em algumas atividades, podem atuar distncia (codificador de dados).
Trabalham em ambiente fechado, em diferentes horrios - diurno, noturno, em rodzio de
turno e em horrios irregulares. Podem permanecer por longos perodos em posies
desconfortveis. Em algumas atividades esto sujeitos poeira e a materiais txicos.
105
Cargo: PEDREIRO
Grupo Ocupacional:
CBO: 7152-10
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Organizam e preparam o local de trabalho na obra; constroem fundaes e estruturas de

alvenaria. Aplicam revestimentos e contrapisos.
FORMAO E EXPERINCIA
O grau de escolaridade exigido para atuar como profissional dessa rea o ensino
fundamental. O aprendizado, geralmente, ocorre no canteiro de obras ou ainda pode ser
obtido em escolas de formao profissional da rea de construo civil. Para o pleno
desenvolvimento das atividades requer-se experincia entre um e dois anos.
Vinculam-se a atividades da construo civil e a reas de servios gerais em empresas
industriais, comerciais ou de servios. Os calceteiros e pedreiros trabalham, na sua
maioria, por conta prpria. Os pedreiros de chamins industriais, de edificaes, de
minerao e de material refratrio so predominantemente assalariados. Trabalham sob
superviso permanente, exceto o pedreiro que ocasionalmente tem seus trabalhos
supervisionados. Podem realizar atividades em grandes alturas, em locais subterrneos
ou confinados, expostos a materiais txicos, radiao, rudo intenso, altas temperaturas e
poluio do ar.
106
Cargo: PINTOR DE OBRAS
CBO: 7166-10
Grupo Ocupacional:
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Pintam as superfcies externas e internas de edifcios e outras obras civis, raspando-as

amassando-as e cobrindo-as com uma ou vrias camadas de tinta; revestem tetos,
paredes e outras partes de edificaes com papel e materiais plsticos e, para tanto,
entre outras atividades, preparam as superfcies a revestir, combinam materiais, etc.
FORMAO E EXPERINCIA
Os titulares das ocupaes desta famlia tem, em geral, ensino fundamental completo e
podem aprender seus ofcios por meio de cursos de qualificao com durao de at
duzentas horas. Para o exerccio pleno das atividades desejvel que tenham
experincia de trs a quatro anos.
Os profissionais podem trabalhar em qualquer setor ou ramo de atividade econmica,
com destaque para a construo civil e as atividades imobilirias, o vnculo mais comum
como autnomo ou por conta prpria. Podem trabalhar em posies desconfortveis
por longos perodos, em grandes alturas e tambm podem estar expostos aos efeitos de
materiais txicos, radiao solar e de p de lixao.
107
Cargo: TRATORISTA AGRCOLA

CBO: 6410-15
Classe: III
DESCRIO SUMRIA
Operam, ajustam e preparam mquinas e implementos agrcolas. Realizam manuteno
em primeiro nvel de mquinas e implementos. Empregam medidas de segurana e
auxiliam em planejamento de plantio.
FORMAO E EXPERINCIA
Essas ocupaes so exercidas por trabalhadores com escolaridade e at a quarta srie
do ensino fundamental. A experincia profissional ocorre com a prtica de um a dois
anos.
Essas ocupaes so exercidas por trabalhadores com carteira assinada empregados na
agricultura e na pecuria. O trabalho exercido em equipe, com superviso ocasional. O
operador de mquina de beneficiamento de produtos agrcolas trabalha em ambiente
fechado; o operador de colheitadeira e o tratorista agrcola trabalham em veculos. O
trabalho realizado em rodzio de turnos, diurno e noturno. Os profissionais esto
expostos a materiais txicos e a rudo intenso.
108

Plano Carreira Servidor de Cruz Das Almas 2014 NÃO OFICIAL (Projeto)

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Plano Carreira Servidor de Cruz Das Almas 2014 NÃO OFICIAL (Projeto)

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Plano de Carreira do Servio Pblico

Cruz das Almas

PROJETO DE LEI N 11 DE 30 DE JULHO DE 2015.

FAO SABER QUE A CMARA MUNICIPAL DE VEREADORES APROVA E EU SANCIONO A

IV Padro de vencimento, a identificao numrica do valor do vencimento do grupo

VII - Grupo Ocupacional o conjunto de classes isoladas ou de carreira com afinidades

IV Grupo Ocupacional de Nvel Fundamental.

Pargrafo 1 - So requisitos bsicos para provimento de cargo pblico:

Pargrafo 1 - Da solicitao, devero constar:

V justificativa para a solicitao de provimento;

Art. 9 - O prazo de validade do concurso, as condies de sua realizao e os requisitos

Art. 10 - No se realizar novo concurso pblico enquanto houver candidato aprovado em

Art. 11 - Fica reservado s pessoas portadoras de necessidades especiais o percentual de

Pargrafo 1 - O disposto neste artigo no se aplica:

Art. 14 - Qualquer pessoa portadora de necessidades especiais poder inscrever-se em

Art. 15 - O candidato, no pedido de inscrio, declarar expressamente se ou no portador

Pargrafo nico - O responsvel pelas inscries poder, caso o candidato no declare o

Art. 16 - O candidato dever corresponder ao perfil traado para o preenchimento do cargo.

Art. 19 - Compete comisso mdica, alm da emisso do laudo, declarar, conforme a

Art. 21 - Ficam isentos dos procedimentos especiais, os candidatos considerados

Art. 23 - As decises da comisso mdica so soberanas e delas no caber qualquer

Art. 24 - No ato da inscrio, o candidato indicar a necessidade de qualquer adaptao das

Pargrafo nico - O candidato que se encontrar nessa especial condio poder,

Art. 25 - A Administrao, ouvida comisso mdica e dentro de suas possibilidades,

Art. 26 - Os candidatos portadores de necessidades especiais, para que sejam considerados

Art. 28 - No havendo qualquer portador de necessidades especiais inscritos ou que tenha

Art. 29 - A Prefeitura estimular a criao e o desenvolvimento de programas de reabilitao

Art. 30 - A necessidade especial e a limitao sensorial no serviro de fundamento

Art. 31 - Compete ao Prefeito expedir os atos de provimento dos cargos.

Pargrafo nico - A portaria de provimento dever, necessariamente, conter as seguintes

Pargrafo nico - Excetua-se da proibio preventiva no caput deste artigo contratao

Art. 39 - Fica institucionalizado como atividade permanente na Prefeitura o treinamento de

I - criar e desenvolver comportamentos, hbitos e valores necessrios ao digno exerccio da

II - capacitar o servidor para o desempenho de suas atribuies especficas, orientando-o no

III - estimular o rendimento funcional, criando condies para o constante aperfeioamento

IV - integrar os objetivos de cada servidor no exerccio de suas atribuies s finalidades da

Art. 40 - O treinamento ser denominado interno quando desenvolvido pelo prprio

Art. 41 - De acordo com o inciso XI do artigo 2 desta Lei, promoo a elevao do

Pargrafo nico - A promoo se processar a critrio da Administrao, quando for de

Art. 42 - A promoo ocorrer mediante seleo competitiva, em que se apure a capacidade

1 - A comprovao da capacidade far-se- atravs de uma comisso especial nomeada

2 - Ter preferncia para promoo, em caso de empate na classificao, o servidor que

3 - A comisso de avaliao sempre se reunir no ms de julho para dar inicio ao

Art. 43 - Para alcanar a promoo, o servidor dever:

I - cumprir o interstcio mnimo indicado para a classe correspondente;

II - obedecer aos requisitos de formao mnimos requeridos para o preenchimento da

IV - atender aos critrios estabelecidos nos artigos 41 e 42 dessa Lei.

Art. 44 - O servidor promovido ocupar o padro inicial ao nvel correspondente faixa de

Art. 48 Cada cargo se situa dentro da categoria funcional, inicialmente na classe A e a

Art. 53 - Devem ser considerados como documentos comprobatrios de qualificao

nico - Para os cursos de atualizao e aperfeioamento, sero considerados aqueles

Art. 54 - Os servidores sero avaliados da seguinte forma:

1 - Sero enquadrados na progresso vertical os grupos ocupacionais II, III, IV que:

I - Na concluso do curso de tecnlogo, graduao, especializao, mestrado ou doutorado,

Curso Superior de Tecnlogo

2 - Para os servidores enquadrados no grupo ocupacional operacional III:

I - Na concluso de cursos de aperfeioamento e atualizao, de no mnimo 2 (dois) anos

3 - Para os servidores enquadrados nas demais classes do grupo ocupacional IV:

4 - Para os servidores do grupo ocupacional operacional IV sero avaliados os cursos e

I - Para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;

II - Em casos previstos em leis especficas.

1 - Na hiptese do inciso I deste artigo, sem nus para administrao municipal.

2 - Na hiptese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de economia mista,