EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 002/2012

O MUNICPIO DE GUARAPARI, Estado do Esprito Santo, torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico
de Provas e Ttulos para preenchimento dos cargos especificados neste Edital, com base nos dispositivos da Lei Orgnica Municipal, das Leis Municipais
vigentes e da Constituio Federal que do respaldo legal e normatizam as regras estabelecidas neste Edital, tendo como entidade responsvel a
CONCEPO CONSULTORIA TCNICA ESPECIALIZADA LTDA, pessoa jurdica de direito privado, inscrita no CNPJ N. 08.204.154/0001-07, com sede
na Rua Alceu Amoroso Lima, 470 Ed. Empresarial Niemeyer, sala 710/711 Caminho das rvores, CEP 41820-770 Salvador BA, empresa contratada por
meio do Processo Administrativo n . 2765/2012.
I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso ter a natureza de Concurso Pblico de Provas e Ttulos, destinando-se ao preenchimento de cargos permanentes do quadro de pessoal,
indicados neste Edital, bem como das que vierem a ocorrer no perodo de validade do concurso.
1.1.1. Alm das vagas ofertadas no quadro do Item 2.1, o presente Concurso servir para formao de cadastro de reserva, sendo a nomeao e o preenchimento de
vagas decorrentes de sua vacncia durante o perodo de validade referenciado no Item 1.2, obedecendo s classificaes e quantitativos para tal.
1.2. O prazo de validade do concurso ser de 02 (dois) anos, contados da data da respectiva homologao, podendo este prazo, antes de esgotado, ser
prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio da Administrao Municipal de Guarapari ES, em conformidade com a Constituio Federal.
1.3. A Comisso Especial, designada atravs da Portaria n 094/2012, acompanhar o planejamento e a execuo deste Concurso Pblico.
1.4. Aps a homologao do resultado final do Concurso Pblico, o Municpio de Guarapari - ES convocar, na medida de suas necessidades, atravs de
Edital publicado no DIO/ES e jornal de grande circulao, os candidatos habilitados, por ordem de classificao final e por cargo, para nomeao.
1.4.1. O selecionado que vier a ser nomeado assim o ser sob o regime estatutrio, de acordo com o Plano de Carreira e Vencimentos do Magistrio Pblico
do Municpio de Guarapari.

1.5. O Municpio de Guarapari - ES indicar o local onde inicialmente o candidato habilitado ir exercer suas funes de acordo com a necessidade,
observadas as quantidades de vagas postas em concurso, bem como as que surgirem durante o perodo de validade do mesmo.
1.5.1. A localizao ou a designao do candidato nomeado para um determinado local onde dever exercer as atividades do cargo no significa garantia permanente de
localizao, podendo esta vir a ser alterada, caso as necessidades do rgo ou o interesse e convenincia da Administrao o exija, por ato expresso do Municpio, sem
necessidade de justificao por parte da administrao.
1.5.2. Ser excludo do concurso o candidato convocado que no comparecer a Gerncia de Recursos Humanos dentro do prazo de 07 (Sete) dias teis contados da
publicao do Edital de Convocao, devendo ser convocado o candidato que imediatamente o suceder na ordem da classificao.
1.5.2.1. O acompanhamento das publicaes referentes ao concurso de responsabilidade exclusiva do candidato.
1.6. O Concurso Pblico constar de 03 (trs) etapas distintas e sucessivas, assim constitudas:
a.

Primeira Etapa Provas Objetivas para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os programas descritos no Anexo nico;

b.

Segunda Etapa Prova de Ttulos para todos os cargos, de carter classificatrio.

a.

Terceira Etapa Exame Mdico Admissional, a ser realizado aps a homologao do concurso, de carter eliminatrio, para os candidatos habilitados nas

etapas anteriores e convocados para a nomeao.

1.7. s pessoas Portadoras de Necessidades Especiais assegurado o direito de inscrio na presente Seleo (CF Art. 37, VII: CE VI e Decreto Federal n. 3298 de
20/12/99) desde que as atribuies do cargo sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, ficando-lhes reservadas 5% (cinco) das vagas que forem sendo
ofertadas para os cargos, durante o prazo de validade do Concurso, observando-se a ordem de classificao para os cargos oferecidos. Os interessados devero observar
e atender aos procedimentos determinados para inscrio, previstos no presente Edital.
II DAS FUNES, PR-REQUISITOS, CARGA HORRIA SEMANAL, REMUNERAO, VAGAS E VALOR DA TAXA DE INSCRIO.
2.1. Os cargos/funes, os pr-requisitos exigidos, a jornada de trabalho semanal, a remunerao e o valor da taxa de inscrio, so os estabelecidos no quadro abaixo:

Cdigo

Cargo

100

Profissional de
Educao A

Pr-Requisito

Carga Horria
Semanal

Curso de Magistrio em nvel mdio, acrescido de Curso na rea de

Educao Infantil com carga horria de no mnimo 180 horas. OU

R$ 909,96
25h

Valor da taxa
de inscrio

Vagas

Remunerao

Total

PNES

49

R$ 50,00

(Educao Infantil)

101

Profissional de
Educao A
(1 ao 5 ano)

102

103

Profissional de
Educao A
Educao
Especial

Profissional de
Educao B
Lngua
Portuguesa

104

Profissional de
Educao B
Lngua Inglesa

105

Profissional de
Educao B
Matemtica

106

Profissional de
Educao B
Cincias

107

Profissional de
Educao B
Histria

108

Profissional de
Educao B
Geografia

109

Profissional de
Educao B

Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitao em Educao Infantil ou

Normal Superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao.

R$ 1.106,49

Curso de Magistrio em nvel mdio, acrescido de Curso na rea de

Educao Infantil com carga horria de no mnimo 180 horas.
OU

Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitao para Sries Iniciais do

Ensino Fundamental ou Normal Superior, reconhecido pelo Ministrio da
Educao.

R$ 909,96
25h

R$ 50,00

R$ 1.106,49

Curso de Magistrio em nvel mdio, acrescido de Curso na rea de

Educao Infantil com carga horria de no mnimo 180 horas. OU
Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitao para Sries Iniciais do
Ensino Fundamental ou Normal Superior, reconhecido pelo Ministrio da
Educao.

57

R$ 909,96

25h

14
R$. 1106,49

R$ 50,00

Licenciatura Plena em Letras, reconhecida pelo Ministrio da Educao.

OU
Curso de Nvel superior, acompanhado de Curso de Formao
Pedaggica.

25h

R$ 1.106,49

07

R$ 50,00

Licenciatura Plena em Letras, com Ingls, reconhecida pelo Ministrio da

Educao. OU
Curso de Nvel superior, acompanhado de Curso de Formao
Pedaggica.

25 h

R$1.106,49

10

R$ 50,00

R$1.106,49

15

R$ 50,00

R$ 1.106,49

CR

R$ 50,00

R$ 1.106,49

01

R$ 50,00

R$ 1.106,40

01

R$ 50,00

R$ 1.106,49

12

R$ 50,00

Licenciatura Plena em Matemtica, reconhecida pelo Ministrio da

Educao. OU
Curso de Nvel superior, acompanhado de Curso de Formao
Pedaggica.
Licenciatura Plena em Cincias, reconhecida pelo Ministrio da Educao.
OU
Curso de Nvel superior, acompanhado de Curso de Formao
Pedaggica.
Licenciatura Plena em Histria, reconhecida pelo Ministrio da Educao.
OU
Curso de Nvel superior, acompanhado de Curso de Formao
Pedaggica.
Licenciatura Plena em Geografia, reconhecida pelo Ministrio da
Educao. OU
Curso de Nvel superior, acompanhado de Curso de Formao
Pedaggica.
Licenciatura Plena em Educao Fsica, reconhecida pelo Ministrio da
Educao. Registro no CREF.

25h

25h

25h

25h

25h

Educao Fsica

110

111

112

Profissional de
Educao B
Artes

Profissional de
Educao P
Orientador
Educacional
Profissional de
Educao P Supervisor Escolar

Licenciatura Plena em Artes, reconhecida pelo Ministrio da Educao.

OU
Curso de Nvel superior, acompanhado de Curso de Formao
Pedaggica.
Licenciatura plena em Pedagogia com habilitao em Orientao
Educacional. OU
Licenciatura Plena em Pedagogia com curso de Formao de
Especialista em nvel de Ps Graduao Lato Sensu.
Licenciatura plena em Pedagogia com habilitao em Superviso
Escolar. OU
Licenciatura Plena em Pedagogia com curso de Formao de
Especialista em nvel de Ps Graduao Lato Sensu.

25h

25h

R$ 1.106,49

13

R$ 50,00

R$ 1.106,49

08

R$ 50,00

R$ 1.106,49

08

R$ 50,00

25h

2. AS ATRIBUIES SAO AS ESTABELECIDAS NO QUADRO ABAIXO:

Cdigo

100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110

Cdigo
111
112

Funo

Profissional de Educao A;
Profissional de Educao B

Funo
Profissional de
Educao P Orientador
Educacional

Atribuies
Participar da elaborao e execuo da proposta pedaggica da Unidade Escolar; elaborar e cumprir o seu plano anual de trabalho em harmonia
com a proposta pedaggica da unidade escolar; repor a carga horria das aulas quando houver ausncia; participar efetivamente de todos os
conselhos de classe, fornecendo dados referentes ao desempenho dos alunos. Apresentar informaes de avaliao do rendimento dos seus
alunos; identificar alunos com aproveitamento insuficiente, analisando suas causas e sugerindo medidas para minimizar seus efeitos; identificar
em tempo hbil as necessidades especiais dos alunos valorizando a diversidade na educao e a incluso; integrar-se na vida da comunidade
escolar; participar das reunies de pais e/ou responsveis, fornecendo, quando necessrio, informaes sobre o desempenho da educando;
Comunicar aos pedagogos e/ou direo, para as devidas providncias junto famlia e aos rgos competentes, situao atpica: nmero
excessivo de faltas, de desvio de conduta, dificuldade de relacionamento, sinais de agresso e indisciplina observada em sala de aula, quando a
interveno no for suficiente; registrar diariamente a freqncia e contedos ministrados nos dirios de classe, para acompanhamento do
desempenho da vida escolar dos alunos; Manter os dirios de classe na unidade escolar devidamente escriturados, preservando a esttica por se
tratar de documento oficial; encerrar o dirio de classe at o ltimo dia letivo de cada trimestre com registros de notas, freqncia dos alunos, total
de faltas, avaliaes e contedos aplicados; ministrar os dias letivos e horas-aulas estabelecidos, alm de participar integralmente dos perodos
dedicados ao planejamento, avaliao e ao desempenho profissional; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratgias de
recuperao para os alunos de menor rendimento; participar das reunies pedaggicas, administrativas, encontros, seminrios e outras atividades
que colaborem para o seu aperfeioamento profissional, promovidos pela escola ou pela Secretaria Municipal da Educao; colaborar com a
direo no sentido de zelar pela manuteno do material didtico, mobilirio e espao fsico da unidade escolar; cumprir as decises tomadas no
conselho de classe; flexibilizar as aes pedaggicas, juntamente com pedagogos e professor especializado nas diferentes reas do
conhecimento, de modo a contemplar as necessidades educacionais especiais; manter sigilo das informaes, cumprindo a tica profissional; ter
domnio de classe e do contedo.

Atribuies
Orientador Educacional atender ao educando, individualmente e em grupo, utilizando e diversificando tcnicas que permitam diagnosticar,
prevenir e acompanhar as situaes que resultem no baixo rendimento na unidade de ensino; diagnosticar, junto ao corpo docente, dificuldade de
aprendizagem do educando, sugerindo medidas que contribuam para a superao da mesma; planejar, participar e avaliar as reunies do
conselho de classe, orientando os participantes em relao aos educandos que apresentam dificuldade de aprendizagem ou problemas

Profissional
de Educao P Supervisor Escolar

especficos; organizar e manter atualizados os dados referentes ao processo ensino-aprendizagem para acompanhamento da vida escolar do
educando; coordenar a elaborao e garantir o cumprimento de normas de convivncia, visando saudvel interao do educando; desenvolver,
junto famlia e comunidade, aes de combate evaso, de melhoria do rendimento escolar e da disciplina na unidade de ensino; atender aos
pais/responsveis, aos educandos e aos visitantes, encaminhando-os a quem de direito, quando a demanda em questo estiver alm de suas
atribuies; planejar e implementar aes articuladas junto s famlias;buscar auxilio de rgos e instituies que possam apoiar a unidade de
ensino e a famlia quando isso exigir atuao conjunta e conhecimento especifico, em especial quanto orientao no que tange sexualidade,
preveno s drogas e violncia; organizar atendimento individual ao educando que dem onstre necessidade, com base na anlise dos registros
disponveis; organizar reunies regulares com educandos para ouvir sugestes e fornecer informao e orientao necessria; organizar e
desenvolver projetos e atividades que auxiliem o educando no processo de autoconhecimento e em relao ao mundo do trabalho; participar da
elaborao e implementao do plano de desenvolvimento da unidade de ensino; manter sigilo das informaes restritas, cumprindo a tica
profissional; e outras atribuies que lhe forem conferidas.
Supervisor Escolar participar na elaborao, coordenao, execuo e avaliao da proposta pedaggica; participar na elaborao do
planejam ento curricular, garantindo que a realidade do educando seja o ponto de partida para o seu redirecionamento; promover momento de
estudo, reflexo e um constante repensar da pratica pedaggica, proporcionando a anlise de situao concreta; coordenar e acompanhar,
juntam ente com o corpo docente, o processo de classificao e reclassificao do educando; encaminhar aes pedaggicas, a partir do
interesse e necessidade do corpo docente e discente, acompanhando sistematicamente o processo ensino-aprendizagem; zelar pelo
aperfeioam ento constante do corpo docente, alm de engajar-se nas atividades extraclasse de cunho pedaggico; assessorar o trabalho do
professor na observao, registro e sistematizao de informes sobre o educando; coordenar o planejamento curricular do corpo docente, de
forma individualizada e coletiva; promover momentos de integrao e socializao com servidores administrativos, visando ao envolvimento de
todos na proposta pedaggica da unidade de ensino; manter a direo da unidade de ensino informada sobre as atividades desenvolvidas pelos
mesmos, orientar e acompanhar os registros no dirio de classe, bem como proceder anlise de histrico escolar e de transferncia recebida;
colaborar com o coordenador escolar na elaborao do horrio de aula, do mapa de carga horria e na organizao da unidade de ensino;
acompanhar a execuo dos planos de ensino e dos instrumentos de avaliao e de recuperao paralela e final; participar, juntamente com o
corpo docente, da seleo dos livros didticos a serem adotados; estimular o aperfeioamento sistemtico do corpo docente, por meio de cursos,
seminrios, encontros e outros m ecanismos adequados; participar, quando convocado pela direo, das reunies realizadas na unidade de
ensino; disseminar prticas inovadoras, visando ao aprofundamento terico e garantindo o uso adequado dos espaos de aprendizagem e dos
recursos tecnolgicos disponveis na unidade de ensino.

III - DAS INSCRIES

3.1. So requisitos para a inscrio, a serem comprovados no ato da nomeao:
a)

Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses,

com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
b)

Ter, na data da posse, 18 (dezoito) anos completos.

c)

Possuir e comprovar o pr-requisito para o Cargo e o registro do rgo de classe competente, caso existente, desde que as atribuies da funo pretendida

exijam o respectivo registro, com o comprovante de quitao da anuidade devidamente paga, poca da nomeao.
d)

Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral, e, se do sexo masculino, do Servio Militar.

e) Estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos;

f) No ter sido demitido por justa causa por rgo pblico federal, estadual e municipal.
g)

Possuir aptido fsica e mental.

h)

Cumprir as exigncias contidas neste Edital e ser aprovado em todas as etapas nele previstas.

3.2. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital.
3.3. As inscries sero realizadas no perodo de 17 de setembro a 3 de outubro de 2012 via Internet.

3.4. Para inscrever-se o candidato dever acessar o site www.concepcaoconcursos.com.br durante o perodo de 00h00min do dia 17 de setembro s 23h59min do dia 03
de outubro de 2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF, conhecer o edital do concurso, ficar ciente das normas estabelecidas neste edital e seguir as orientaes
contidas na tela.
a) Digitar corretamente os dados cadastrais e a opo do cargo;
b)

Imprimir o Boleto bancrio;

c)

O Boleto bancrio s ser impresso durante o perodo das inscries. Aps o encerramento das inscries o boleto no ficar disponvel para impresso;

d)

Pagar a taxa de inscrio em qualquer Agncia Bancria vinculada ao Sistema de Compensao Nacional impreterivelmente, at a data de vencimento

constante no documento. O pagamento aps a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da inscrio;

e)

Acessar o site aps 72h do pagamento da taxa de inscrio para imprimir o comprovante de inscrio, digitando o n do CPF e a data do nascimento, sendo de

responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.

3.4.1. As inscries efetuadas somente sero confirmadas aps a compensao do boleto bancrio.
3.4.1.1. O pagamento das inscries dever ser efetuado nas agncias da rede bancria, por meio do boleto gerado no ato da inscrio na internet para a respectiva
comprovao de pagamento pelas instituies bancrias.
ATENO: a inscrio s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio.
3.4.2. A Concepo Consultoria Tcnica Especializada e o Municpio de Guarapari - ES, no se responsabilizam por solicitaes de inscries, via Internet, no recebidas
por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
3.4.3. O descumprimento das instrues para inscries via Internet implicar a no efetivao da mesma.
3.4.4. O pagamento s poder ser efetivado nas agncias bancrias, via boleto bancrio. No permitido depsito em envelope nos caixas eletrnicos.
3.4.5 Antes de efetuar a inscrio, via Internet, o candidato dever conhecer o Edital n. 002/2012, disponvel em formato eletrnico nos sites
www.concepaoconcursos.com.br e www.guarapari.es.gov.br, e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No ser aceita a solicitao de inscrio que
no atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital. A inscrio do candidato implica no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
3.5. No sero aceitas inscries via postal, fac-smile (fax), condicional e/ou extempornea ou por qualquer outra via que no especificada neste Edital.
3.6. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de devoluo da importncia paga, em hiptese alguma.

3.7. A qualquer tempo, o Municpio de Guarapari - ES poder determinar a anulao da inscrio, das provas, da nomeao e da posse do candidato, desde que verificada
qualquer falsidade nas declaraes e/ou quaisquer irregularidades nas provas ou nos documentos apresentados.
3.8. As inscries indeferidas sero divulgadas nos sites www.concepaoconcursos.com.br e www.guarapari.es.gov.br.

3.9. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n. 6.593, de 02 de outubro de 2008, publicado
no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008.
3.9.1. Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que comprovar:
3.9.1.1. Inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n.o 6.135, de 26 de junho de 2007;
3.9.1.2. For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 2007.
3.9.2. A iseno dever ser solicitada mediante preenchimento de formulrio de requerimento, disponvel no site da Concepo, das 00h00min do dia 17 de setembro de
2012 s 23h59min do dia 21 de setembro de 2012
3.9.3. A Concepo Consultoria Tcnica Especializada Ltda consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato.
3.9.4. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime
contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao da seleo pblica, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro
de 1979.
3.9.5. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a.

Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;

b.

Fraudar e/ou falsificar documentao;

c.

Pleitear a iseno, fora do prazo estabelecido no subitem 3.9.2;

d.

No atender aos critrios estabelecidos neste edital.

3.9.6. Cada pedido de iseno ser analisado e apreciado pela Concepo Consultoria Tcnica Especializada Ltda.
3.9.7. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio a Concepo Consultoria Tcnica Especializada Ltda divulgar, no site
www.concepcaoconcursos.com.br, na data provvel de 25 de setembro de 2012, a listagem contendo o resultado da apreciao dos pedidos de iseno de taxa de inscrio. Os
candidatos que no tiverem seu pedido atendido tero at o dia 03 de outubro de 2012, para emisso do boleto de cobrana, pagamento da taxa de inscrio e confirmao de seu
interesse em permanecer inscrito no Concurso Pblico.
3.9.8. No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio.

3.9.9. O interessado que no tiver seu pedido de iseno de taxa de inscrio deferido e que no efetuar a inscrio na forma estabelecida no subitem 3.9.7., estar automaticamente
excludo do Concurso Pblico.
IV DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIAS.

4.1. Os portadores de necessidades especiais, assim entendidos aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas
alteraes, tm assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a necessidade especial seja compatvel com as atribuies da funo para o qual
concorrem.
4.1.1. Do total de vagas para cada cargo, e as vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso Pblico, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas aos
candidatos portadores de necessidades especiais, desde que enviem laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia.
4.1.2. O candidato inscrito como portador de necessidades especiais dever, obrigatoriamente, enviar via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), laudo mdico conforme
determinaes do subitem 4.1.1 deste Edital, at o dia 03 de outubro de 2012, para a Concepo Consultoria Tcnica Especializada no endereo: Rua Alceu Amoroso Lima, 470 sala
710/711 Ed. Empresarial Niemeyer, Caminho das rvores. CEP 41820-770 Salvador-BA, caso contrrio, a inscrio ser indeferida como concorrente inscrito nesta condio.
4.2. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever requerer, no ato da inscrio, os recursos necessrios e, ainda, enviar, via SEDEX, com
Aviso de Recebimento (AR) at o dia 03 de outubro de 2012, impreterivelmente, para a Concepo Consultoria Tcnica Especializada no endereo: Rua Alceu Amoroso Lima, 470
sala 710/711 Ed. Empresarial Niemeyer, Caminho das rvores. CEP 41820-770 Salvador-BA, laudo mdico que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a
solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e razoabilidade.
4.2.1. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante,
que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
4.2.2. O candidato que no solicitar condio especial na forma determinada neste Edital, de acordo com a sua condio, no a ter atendida sob qualquer alegao,
sendo que a solicitao de condies especiais ser atendida dentro dos critrios de razoabilidade e viabilidade.
4.2.3. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de necessidades especiais ser divulgada no site
www.concepcaoconcursos.com.br, a partir do dia 27 de outubro de 2012.
4.3. O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de necessidades especiais, se aprovado no Concurso Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os
candidatos ao cargo e, tambm, em lista especfica de candidatos portadores de necessidades especiais por cargo.
4.3.1. O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do requerimento de inscrio via Internet, ser portador de necessidades especiais dever, aps
tomar conhecimento da situao da inscrio nesta condio, entrar em contato com a organizadora atravs do e-mail www.concepcaoconcursos.com.br, ou ainda, mediante o envio
de correspondncia para o endereo constante do subitem 4.1.2 deste Edital, para a correo da informao, por tratar-se apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da
inscrio.
4.4 Os candidatos que se declararem portadores de necessidades especiais, se convocados para a realizao dos procedimentos pr-admissionais, devero submeter-se
percia mdica promovida pelo Municpio, que verificar sobre a sua qualificao como portador de necessidades especiais ou no, bem como sobre o grau de deficincia
incapacitante para o exerccio da funo, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99.
4.4.1. A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada a compatibilidade da necessidade especial da qual portador com as
atribuies do cargo.

4.5. Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa
da deficincia.
4.6. A no-observncia do disposto no item 4.5, a reprovao na percia mdica ou o no-comparecimento percia acarretar a perda do direito aos quantitativos
reservados aos candidatos em tais condies.
4.6.1. O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do processo, em qualquer fase deste Concurso Pblico, e responder, civil e
criminalmente, pelas conseqncias decorrentes do seu ato.
4.7. O candidato aprovado nos Exames Mdicos Pr-Admissionais, porm no enquadrado como portador de necessidades especiais, caso seja aprovado na primeira
etapa do Concurso Pblico, continuar figurando apenas na lista de classificao geral da funo.
4.8. O candidato portador de necessidades especiais reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies da funo de atuao ser
eliminado do Concurso Pblico.
4.9. Se, quando da convocao, no existirem candidatos portadores de necessidades especiais aprovados no Exame Mdico Pr-Admissional, sero convocados os
demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao de todos os candidatos ao cargo.
V - DA CONFIRMAO DA INSCRIO
5.1. As informaes referentes data, ao horrio e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), cargo, funo, assim como orientaes para
realizao das provas, estaro disponveis, a partir do dia 30 de outubro de 2012, no site da Concepo www.concepcaoconcursos.com.br, devendo o candidato efetuar a impresso
desta

Confirmao

de

Inscrio.

As informaes tambm

podero

ser

obtidas atravs da

Central

de

Atendimento

da

Concepo,

atravs

de

e-mail

concepcao@concepcaoconcursos.com.br e do telefone (71) 3011 1814).

5.2. Caso o candidato, ao consultar a Confirmao de Inscrio, constate que sua inscrio no foi aceita, dever entrar em contato com a Central de Atendimento da
Concepo, atravs de e-mail concepcao@concepcaoconcursos.com.br ou telefone (71) 3011 1814, no horrio de 9h s 16h, considerando-se o horrio de Braslia/DF,
impreterivelmente at o dia 05 de novembro de 2012.
5.2.1. No caso de a inscrio do candidato no tiver sido aceita em virtude de falha por parte da rede bancria na confirmao de pagamento do boleto da inscrio, bem como em
outros casos onde os candidatos no participarem para a ocorrncia do erro, os mesmos sero includos em local de provas

especial, que ser disponibilizado no site da Concepo, bem como comunicado diretamente aos candidatos. Seus nomes constaro em listagem parte no local de provas, de modo
a permitir um maior controle para a verificao de suas situaes por parte da organizadora.
5.2.2. A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pela Concepo com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. Constatada a
improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, no cabendo reclamao por parte do candidato eliminado, independentemente de qualquer
formalidade, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas.

5.2.3. Os contatos feitos aps a data estabelecida no item 5.2. deste Edital no sero considerados, prevalecendo para o candidato as informaes contidas na
Confirmao de Inscrio e a situao de inscrio do mesmo, posto que dever do candidato verificar a confirmao de sua inscrio, na forma estabelecida neste
Edital.
5.3. Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia e na sala de realizao das provas.
5.4. A Confirmao de Inscrio no ser enviada ao endereo informado pelo candidato no ato da inscrio. de responsabilidade exclusiva do candidato a
identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
VI - DA PROVA OBJETIVA
6.1. A Prova Objetiva ser composta de questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas de resposta, elaboradas na forma do contedo programtico
especificado no Anexo nico deste Edital, conforme quadro a seguir.
Quadro de Provas
Cargo

Prova Escrita

Peso

Total de Pontos

10

30

15

60

Conhecimentos Gerais e Atualidades

10

Total

30

Lngua Portuguesa

Profissional de Educao A;
Profissional de Educao B;

Conhecimentos Pedaggicos e Especficos na

rea

Profissional de Educao P
Orientador Educacional;

N Questes Objetivas

Profissional de Educao P Supervisor Escolar

100

6.2. O programa/contedo programtico das provas objetivas para os diversos cargos compem o Anexo nico do presente Edital.
6.2.1. O Anexo nico, integrante deste Edital, contempla apenas o Contedo Programtico, o qual poder ser buscado em qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado.
6.3 O Municpio de Guarapari - ES e a Concepo, no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico
no que tange ao contedo programtico.
6.4 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e
avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
6.5 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento.

VII- DA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA

7.1. A aplicao das provas ser no Municpio de Guarapari - ES, tendo como data provvel o dia 11 de novembro de 2012.
7.1.1 O Edital de Convocao para a aplicao das provas, contendo data, local e horrio, ser publicado no site www.concepcaoconcursos.com.br
7.1.2. A partir do dia 30 de outubro de 2012 o candidato dever acessar o site www.concepcaoconcursos.com.br e imprimir as informaes para conhecimento da data, do
horrio, do local e da sala de realizao das provas.
7.1.3. No ser permitida, sob nenhuma hiptese, a alterao de Cargo e Local de realizao de Prova.
7.2. O candidato dever comparecer ao local de realizao de sua prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes.
Ser vedado o acesso depois de encerrado o tempo estabelecido no Edital de Convocao. O candidato dever estar munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou
preta, lpis preto e borracha.
7.2.1. O ingresso do candidato ao local de realizao de sua prova far-se- mediante apresentao obrigatria do DOCUMENTO ORIGINAL DE IDENTIDADE, que dever
estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
7.3. Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 7.3.1. no poder fazer as
provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
7.3.1. So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de
Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho e previdncia social;
carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997).
7.4. Caso julgue conveniente, a Concepo Consultoria Tcnica Especializada proceder, como forma de identificao, coleta de impresses digitais do candidato
presente prova.

7.5. No ser permitida a realizao da prova fora do local, horrio e data designados, importando a ausncia do candidato na sua eliminao automtica.
7.6. A Prova ter durao mxima de 3 (trs) horas.
7.7. No ser permitida a sada de candidatos antes de transcorrida 1 (uma) hora do incio da prova, por motivo de segurana.
7.8. Os candidatos somente podero levar o Caderno de Questes na ltima hora faltante para o trmino das provas.
7.8.1. Os Cadernos de Provas no levados pelos candidatos sero incinerados.
7.8.2. Antes de iniciar sua prova, o candidato dever obrigatoriamente ouvir e acatar as orientaes transmitidas pelos Fiscais de Sala, ler atentamente as orientaes
contidas no seu Caderno de Questes, no qual constaro informaes sobre procedimentos de natureza vinculatria, complementares realizao da Prova.
7.9. O candidato no poder alegar, em qualquer momento, o desconhecimento das orientaes e informaes referidas no item anterior do presente Edital.

7.10. Dentro do estabelecimento de realizao da prova no ser permitido ao candidato o uso de celulares, pager, mquinas calculadoras ou qualquer outro tipo de
equipamento eletrnico.
7.11. Aps resolver todas as questes da prova, o candidato dever marcar suas respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, na Folha de Respostas, sendo de sua
inteira responsabilidade:
a)

O preenchimento correto dos campos pticos, que devero ser preenchidos conforme as instrues especificadas no caderno de questes, contidas tambm na

prpria Folha.
b)

Os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas, consideradas como tais: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada,

campos de marcao no preenchidos integralmente, marcao ultrapassando o campo determinado e marcao que no seja feita com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
7.12. Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, a sua Folha de Respostas.
7.13. No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no estabelecimento onde estejam sendo
aplicadas as provas.
7.14. Ser sumariamente excludo do Concurso o candidato que:
a)

No atender aos procedimentos determinados para realizao da inscrio, conforme previsto no presente Edital.

b)

No comparecer nas datas, locais e horrios determinados para a realizao das Provas seja qual for o motivo alegado.

c)

Apresentar-se aps o horrio estabelecido para o fechamento dos portes.

d)

No apresentar documento original que legalmente o identifique, de acordo com o especificado no subitem 7.3.1. deste Edital.

e)

Ausentar-se do local de realizao de provas sem a autorizao do fiscal, bem como antes de decorrida uma hora do incio da mesma.

f) Ausentar-se da sala da Prova levando a Folha de Respostas.

g)

Ausentar-se da sala da Prova levando o Caderno de Provas antes do horrio permitido, ou outros materiais no permitidos, sem autorizao.

h)

Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata.

i) No atingir a pontuao mnima estabelecida para as Provas.

j) Deixar de atender a qualquer uma das determinaes previstas neste Edital.
k)

Comunicar-se, durante as provas, com outro candidato, utilizar meios ilcitos para a sua realizao ou praticar atos contra as normas ou a disciplina determinadas para o
Processo.

l) Cometer incorreo ou descortesia para com quaisquer dos executores, seus auxiliares ou autoridades presentes durante a realizao de qualquer etapa do Concurso.
m)

Estiver portando qualquer tipo de arma (branca ou de fogo), mesmo que possua o respectivo porte e registro.

n)

Lanar mo de meios ilcitos para a execuo da prova.

o)

For surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido, mquina calculadora ou similar.

p)

Estiver fazendo uso de qualquer aparelho eletrnico de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, Mp3, agenda eletrnica, notebook, palmtop,

receptor, gravador ou quaisquer outros equipamentos similares) bem como fones e protetores auriculares.
q)

Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.

r) No atender aos procedimentos determinados para realizao da inscrio, conforme previsto no presente Edital.
VIII. DO JULGAMENTO DA PROVA ESCRITA OBJETIVA
8.1. Ser eliminado do concurso, o candidato que no obtiver um mnimo de 50% de acerto na prova.
8.2. Para todos os cargos a prova objetiva ter o valor total de 100 (cem) pontos, sendo habilitado o candidato que obtiver o total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta).
8.3. O candidato inabilitado ser excludo do Concurso Pblico.
IX DA PROVA DE TTULOS
9.1. A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, exclusivamente para os candidatos no eliminados na prova escrita objetiva, ter pontuao total de at 15,0 (quinze)
pontos.
9.2. Os pontos apurados na Avaliao de Ttulos sero somados ao escore atingido pelo candidato na prova objetiva para o clculo da Pontuao Final do mesmo, quando
couber.
9.2.1. A no apresentao de ttulos no implicar na desclassificao do candidato, que ter como Pontuao Final o resultado obtido na prova objetiva.
9.2.2. A convocao estabelecendo a data, o horrio e o local da apresentao dos documentos para avaliao de ttulos, especificados conforme item 9.2.4, ser feita atravs de edital
especfico, publicado atravs dos sites: www.concepcaoconcursos.com.br e www.guarapari.es.gov.br
9.2.3. Os documentos devero ser entregues em fotocpias autenticadas.
9.2.3.1. Os ttulos devero ser colocados em envelope devidamente identificado da seguinte forma: CONCEPO - Municpio de Guarapari/ES - Prefeitura Municipal,
EDITAL 002/2012, nome completo do candidato, nmero de inscrio, cargo e cdigo do cargo a que concorre.
9.2.3.2. S sero avaliados os documentos dos candidatos habilitados na Prova Objetiva.
9.2.4. Sero considerados ttulos os especificados nas tabelas a seguir, expedidos at a data limite para entrega da respectiva documentao, devidamente comprovados,
desde que relacionados formao especfica do cargo/funo ao qual o candidato est concorrendo

Cargo/funo: Profissional de Educao A; Profissional de Educao B; Profissional de Educao P; Profissional de Educao P Orientador Educacional;
Profissional de Educao P - Supervisor Escolar

Qualificao

Pontuao
Unitria

Pontuao
Mxima

Curso de Doutorado na rea da Educao

4,0

4,0

Curso de Mestrado na rea da Educao

3,0

3,0

2,0

2,0

Diploma ou Certificado de concluso de Curso de Ps-Graduao na rea da educao, com carga horria mnima de 360 h, realizado em instituio
devidamente reconhecida pelo MEC.

Certificado/declarao de concluso, de atualizao ou aperfeioamento na rea de educao, com carga horria mnima de 120 horas, a partir de
2010.

1,0

1,0

Pontuao mxima em qualificao = 10 pontos

Experincia

Pontuao

Experincia

Ate

Ate

Ate

Ate

Ate

Ate ,

Ate

Ate

Ate

A partir

comprovada na rea

1 ano

2 anos

3 anos

4 anos

5 anos

6 anos

7 anos

8 anos

9 anos

de 10 anos

a que concorre

0,5

1,0

1,5

2,0

2,5

3,0

3,5

4,0

4,5

5,0

Pontuao mxima em experincia = 5 pontos

Pontuao Mxima Total: 15 pontos

Notas:
1. Somente ser comprovada a experincia em atividades correlatas s do cargo/funo para o qual o(a) candidato(a) est concorrendo;
2. As pontuaes de experincia so independentes por ano trabalhado, ou seja, no so cumulativas;
3. A pontuao s ser atribuda a cada 12 (doze) meses de efetiva atividade profissional na mesma funo.
9.3. Na contagem geral dos ttulos apresentados, no sero computados os pontos que ultrapassarem o limite de pontos de cada rea.

9.4. Cada ttulo ser considerado uma nica vez e para uma nica situao.
9.5. Na comprovao da qualificao, cada certificado s poder pontuar em uma faixa de carga horria. Um certificado de carga horria maior poder ser utilizado para
pontuar em faixa de carga horria menor.
9.6. A prova da experincia profissional ser feita, em fotocpias autenticadas, mediante a apresentao da Carteira de Trabalho e da Previdncia Social (CTPS) e/ou de
Contrato de Trabalho/ Prestao de Servio ou, ainda, de Declarao firmada por rgo Gestor de Pessoal, desde que apresentem os dados de identificao do candidato,
as datas de incio e trmino do trabalho e especifiquem a funo/atividade desempenhada para que se possa analisar a compatibilidade com o cargo/funo ao qual o
candidato concorre. Na hiptese de o contrato de trabalho registrado na CTPS ainda estar na sua vigncia, dever ser apresentada uma Declarao que informe esta condio. A Declarao,
sendo no original, dispensa autenticao. Todos os documentos devem conter data de incio e trmino da atividade, especificar a funo/atividade desempenhada pelo candidato, constar identificao do
candidato, estar em papel timbrado; devidamente assinado e com o carimbo respectivo e no apresentar rasuras.
9.7. Sero desconsiderados os ttulos e documentos apresentados em fotocpia que no foram autenticados em Cartrio, assim como aqueles que no atenderem s exigncias deste edital e no preencherem
devidamente os requisitos exigidos para sua comprovao, e que forem postados fora do perodo estabelecido.
9.8. Os Ttulos expedidos por organismos estrangeiros, para que sejam avaliados, devero ser traduzidos para o Portugus por tradutor juramentado e revalidados de acordo com a legislao educacional, no
caso de cursos de psgraduao, mestrado e doutorado.

9.9. Aps a entrega dos Ttulos no ser permitida, sob qualquer alegao, a incluso de novos documentos.
9.10. Os documentos apresentados para comprovao de ttulos ficaro sob guarda da CONCEPO, at homologao do resultado final do concurso.
9.11. Em nenhuma hiptese os documentos referidos no subitem 9.2.4. sero devolvidos aos(as) candidatos(as).
9.12. Os(as) candidatos(as) so responsveis pela apresentao e comprovao dos ttulos postos em julgamento.
X - DA CLASSIFICAO, DO DESEMPATE E DA DIVULGAO DOS RESULTADOS
10.1. A nota final dos candidatos habilitados ser igual soma do total de pontos obtidos na Prova Objetiva.
10.2. Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente da nota final, em listas de classificao por cargo.
10.3. Ser publicada a lista de candidatos aprovados no Concurso Pblico, por cargo, em ordem classificatria.
10.4. Em caso de igualdade de pontos, originando empate na classificao, sero utilizados, quando couber, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:
a)

Obtiver maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos;

b)

Obtiver maior pontuao na prova de Portugus;

c) Tiver maior idade.

10.5. Em nenhuma hiptese e sob nenhum pretexto ser admitido a aproximao ou o arredondamento de pontos.
10.6. O Resultado Final do Concurso ser publicado em jornal de grande circulao e atravs dos sites www.concepcaoconcursos.com.br e www.guarapari.es.gov.br.

10.7 A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda, somente a
pontuao desses ltimos, sempre pela ordem decrescente da nota obtida. O resultado final do concurso ser homologado pelo Prefeito Municipal de Guarapari - ES e divulgado em jornal de grande circulao
e nos sites www.concepcaoconcursos.com.br e www.guarapari.es.gov.br.
XI - DOS RECURSOS
11.1. Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados no site www.concepcaoconcursos.com.br.
11.2. O prazo para interposio de recursos ser de 48 (quarenta e oito horas) da publicao dos gabaritos e respectivos resultados de cada etapa do concurso, tendo como termo inicial o 1 (primeiro) dia til
subsequente.
11.3. Os recursos do Concurso Pblico devero ser endereados Concepo e protocolados, tempestivamente no protocolo da Prefeitura Municipal de Guarapari, situada Rua Alencar Moraes Rezende, n
100, Bairro Jardim Boa Vista - Guarapari ES, conforme instrues especficas. O recurso dever estar fundamentado, devendo constar o nome do candidato, cargo, nmero de inscrio, telefone e endereo.
11.4. Ser indeferido liminarmente o recurso que:
a)

Estiver incompleto;

b)No apresentar argumentao lgica e consistente;

c) For protocolado fora do prazo;
d)For encaminhado via fax, via postal, correio eletrnico ou no protocolado na forma estabelecida no item 11.3.

11.5. Os recursos julgados sero divulgados no site www.concepcaoconcursos.com.br no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone ou fax, no sendo enviado, individualmente, a qualquer
recorrente o teor dessas decises.
11.6. No ser aceito recurso via postal, via fax, via e-mail, e outros diversos do que determina o item 11.3. deste Edital.
10.7. O recurso dever ser individual, com a indicao de questes ou daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, de
legislao, itens, pginas de livros, nomes dos autores etc., e ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes circunstanciadas.
11.7.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
11.8. Sero rejeitados tambm liminarmente os recursos enviados fora do prazo improrrogvel, de 48 (quarenta e oito) horas, a contar da publicao de cada etapa, ou no fundamentados, e os que no
contiverem dados necessrios identificao do candidato, como seu nome, nmero de inscrio e cargo.
11.9. A deciso da banca examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais,
exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao posterior da Banca Examinadora.
11.10. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo, exceto no caso previsto no item anterior.
11.11. O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido.

11.12. Se do julgamento dos recursos resultar na anulao de questo (es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es), ser atribuda a todos os candidatos, independente de terem recorrido ou no.
XII - DA HOMOLOGAO, DA CONVOCAO PARA AVALIAO MDICA
12.1. Aps a homologao do resultado do concurso, o Municpio de Guarapari - ES convocar atravs de Edital especifico publicado em jornal de grande circulao e no DIO/ES, os candidatos
habilitados para apresentao de documentos por ordem de classificao final e por cargo, a fim de submeter-se percia mdica.
12.1.1 As convocaes sero publicadas em jornal de grande circulao e no DIO/ES, no cabendo qualquer reclamao, caso o candidato no comparea dentro do prazo fixado.
12.2. Os candidatos convocados para avaliao mdica devero submeter-se aos exames mdicos solicitados pelo Municpio de Guarapari - ES.
12.2.1 Correr por conta do candidato a realizao de todos os exames mdicos necessrios solicitados no ato de sua convocao.
12.2.2. O candidato convocado para a posse dever apresentar-se Prefeitura Municipal de Guarapari - ES, no prazo improrrogvel de at 07 (Sete) dias teis aps a data da convocao, a fim de submeterse a Avaliao Mdica realizada pelo Municpio de Guarapari - ES, com o objetivo de averiguar, face a exigncias das atividades inerentes ao cargo, suas condies somticas e de higidez. A Avaliao Mdica
ter carter eliminatrio.
12.2.3. responsabilidade exclusiva do candidato o comparecimento ao local indicado para a realizao da avaliao mdica, em data, horrio e condies constantes do Edital de Convocao.
12.2.3.1 O candidato que deixar de realizar, por qualquer motivo, a avaliao mdica no prazo estabelecido no Edital de Convocao, ser considerado desistente e NO SER NOMEADO, ficando excludo do
concurso.
12.3. Somente os candidatos considerados APTOS na avaliao mdica sero nomeados e devero apresentar a documentao exigida no item 13.2. deste Edital, na data, horrio e local estabelecidos.
12.3.1. O no pronunciamento do candidato permitir ao Municpio de Guarapari - ES exclu-lo do Concurso.

XIII DA CONVOCAO PARA NOMEAO

13.1. O candidato, que no apresentar na data da convocao a documentao comprobatria dos requisitos exigidos no captulo II, ser considerado desistente e NO SER NOMEADO.
13.2. Requisitos bsicos para nomeao:
a)

Ter sido HABILITADO no concurso, na forma estabelecida neste Edital.

b)

Ter sido considerado APTO na avaliao mdica.

c) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
d)

Ter, na data da posse, 18 (dezoito) anos completos.

e)

Possuir e comprovar o pr-requisito para o Cargo e o registro do rgo de classe competente, caso existente, desde que as atribuies da funo pretendida exijam o respectivo registro, com o

comprovante de quitao da anuidade devidamente paga, poca da nomeao.

f) Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral, e, se do sexo masculino, do servio militar.
g)

Estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos.

h)

No ter sido demitido por justa causa por rgo pblico federal, estadual e municipal.

i) Possuir aptido fsica e mental.

j) Cumprir as exigncias contidas neste Edital e ser habilitado em todas as etapas nele previstas.
k) Apresentar certides negativas de antecedentes criminais da Justia Federal e da Justia Comum dos Estados nos quais tenha o candidato residido nos ltimos cinco anos, sendo que as indigitadas certides
no podem contar mais de seis meses, sob pena de recusa das mesmas.
l) Apresentar os originais e cpias dos seguintes documentos: RG; CPF; Ttulo de Eleitor; Carteira de Trabalho; PIS; comprovante de residncia com bairro e CEP; Certido de Nascimento ou de Casamento
(conforme o respectivo estado civil); Certido de Nascimento dos filhos.
13.3. As convocaes sero publicadas em jornal de grande circulao e no DIO/ES, no cabendo qualquer reclamao, caso o candidato no comparea dentro do prazo fixado.
XIV - DAS DISPOSIES FINAIS
14.1. O ato de inscrio gera a presuno absoluta de que o candidato conhece as presentes instrues e de que aceita as condies do concurso, tais como se acham estabelecidas na legislao pertinente e
neste Edital, devendo comprov-los no momento da nomeao.
14.2. A inexatido das declaraes, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer do concurso pblico, mesmo que s verificada posteriormente, eliminar o candidato do
concurso, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua inscrio.
14.3. A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito nomeao, cabendo exclusivamente Administrao Municipal de Guarapari - ES, deliberar sobre o
aproveitamento dos candidatos habilitados, em nmero suficiente para atender s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e observado o nmero de vagas existentes, no
havendo, portanto, obrigatoriedade de contratao do nmero total de habilitados.
14.4. O acompanhamento das publicaes referentes ao concurso de responsabilidade exclusiva do candidato.
14.5. No sero prestadas informaes por telefone a respeito de datas, horrios e locais de provas ou sobre o resultado destas.

14.6. No ser fornecido a candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no concurso, valendo para esse fim, as listagens divulgadas em jornal de grande circulao.
14.7. Os casos omissos sero resolvidos pela Administrao Municipal de Guarapari - ES e, ouvidas a Comisso do Concurso e a Concepo, e mediante homologao do Prefeito Municipal.
Guarapari - ES, 12 de setembro de 2012.

EDSON FIGUEIREDO MAGALHES

Prefeito Municipal

ANEXO NICO CONTEDO PROGRAMTICO

LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual. Tipos de discurso: direto e indireto. Denotao e Conotao. Acentuao. Emprego das classes de palavras. Emprego do sinal indicativo de crase.
Sintaxe da orao e do perodo. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Significao das palavras.
CONHECIMENTOS GERAIS e ATUALIDADE - o Estado do Esprito Santo: poltica, economia, sociedade, educao, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas. Atualidades regionais e nacionais veiculadas pela
mdia. O Municpio de Guarapari.
CONHECIMENTOS PEDAGGICOS - Historia da educao no Brasil: de 1930 atualidade. Correntes filosficas e as implicaes na prtica pedaggica. Ao docente: do planejamento avaliao. Legislao educacional: LDB Lei
n 9394/96, Estatuto da Criana e do Adolescente, Educao especial e Incluso escolar.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Cargo 100 - PROFESSOR A EDUCAO INFANTIL - Os diferentes fazeres e saberes no cotidiano da Educao Infantil. A organizao do espao e tempo de aprendizagem na Educao Infantil. A criana como sujeito de
direitos. Perspectivas terico-metodolgicas no trabalho com crianas pequenas: organizao e orientao das prticas pedaggicas. A avaliao no processo ensino-aprendizagem. Teorias do desenvolvimento infantil. Indicadores
de qualidade da Educao Infantil. Referenciais Curriculares Nacionais de Educao Infantil. Diretrizes Curriculares da Educao Infantil.
Cargo 101 - PROFISSIONAL DE EDUCAO A (1 ao 5 ano) Conceitos: lngua e ensino da lngua, alfabetizao e letramento. A infncia e sua singularidade na educao bsica. Articulao dos conceitos: infncia, brincadeira, ludicidade,
desenvolvimento e aprendizagem. Avaliao do/no processo de alfabetizao e letramento. Gneros textuais, orais e escritos. Parmetros Curriculares Nacionais. Diretrizes Curriculares Nacionais para Educao de Jovens e Adultos.
Cargo 102 - PROFISSIONAL DE EDUCAO A (Educao Especial) Fundamentos e princpios da Educao Inclusiva. O atendimento educacional especializado. Legislao educao da educao especial. Tecnologia assistiva
e suas modalidades. Poltica Nacional de Educao Especial na perspectiva da Educao Inclusiva. Adaptaes curriculares e a elaborao do Plano de Ensino Individualizado (PIE)
Cargo 103 - PROFISSIONAL DE EDUCAO B LNGUA PORTUGUESA - Interpretao de diferentes gneros textuais. Coerncia e coeso textual. Significao contextual das palavras. Aspectos morfossintticos e semnticos. Coordenao e
subordinao. Relaes sintticas de concordncia e regncia. Ortografia oficial. Pontuao. Metodologia do ensino da lngua portuguesa. Parmetros Curriculares Nacionais para a Lngua Portuguesa. Diretrizes Curriculares Nacionais para Educao de
Jovens e Adultos. O trabalho docente e a avaliao na Educao de Jovens e Adultos.
Cargo 104 - PROFISSIONAL DE EDUCAO B LNGUA INGLESA - Lngua Inglesa: constituintes morfolgicos, sintticos e semnticos, e aspectos pragmticos, discursivos, sociais, psico-cognitivos e culturais. Estratgias de leitura; compreenso e
interpretao de textos em lngua inglesa. As concepes de linguagem e aprendizagem e suas relaes de lngua inglesa. Descrio e anlise dos principais mtodos e abordagens do ensino de lngua inglesa. Parmetros Curriculares Nacionais para o
ensino de lngua estrangeira. Diretrizes Curriculares Nacionais para Educao de Jovens e Adultos. O trabalho docente e a avaliao na Educao de Jovens e Adultos.
Cargo 105 - PROFISSIONAL DE EDUCAO B MATEMTICA - Nmeros e operaes. Sistema de numerao. Proporcionalidade. Espao e Forma. Grandezas e Medidas. Geometria Plana. Geometria no Espao. Tratamento da Informao.
Raciocnio Lgico. Estatstica. lgebra. Anlise Combinatria. Polinmios e equaes algbricas. Funes elementares. . Parmetros Curriculares Nacionais para Matemtica. Diretrizes Curriculares Nacionais para Educao de Jovens e Adultos. O
trabalho docente e a avaliao na Educao de Jovens e Adultos.

Cargo 106 - PROFISSIONAL DE EDUCAO B CINCIAS - O conhecimento cientfico e as questes sociais: ambiente, sade, orientao sexual, drogas, tica e pluralidade cultural. Relaes entre os seres vivos e o ambiente: aes antrpicas sobre
o ambiente. Relaes ecolgicas e funes vitais dos seres vivos. Estruturas e funes dos sistemas e suas adaptaes ao meio. Estrutura, organizao, caracterizao e classificao dos seres vivos. Origem e continuidade das espcies: evoluo,
reproduo, hereditariedade. Princpios fundamentais da Qumica e da Fsica: as transformaes da matria e da energia e suas aplicaes tecnolgicas. Parmetros Curriculares Nacionais para Matemtica. Diretrizes Curriculares Nacionais para
Educao de Jovens e Adultos. O trabalho docente e a avaliao na Educao de Jovens e Adultos.
Cargo 107 - PROFISSIONAL DE EDUCAO B HISTRIA Histria; Ensino da Histria; Correntes historiogrficas; fontes histricas; tempo histrico; conceitos histricos; histria e cultura afro-brasileira e indgena; Parmetros
Curriculares Nacionais para Histria. Diretrizes Curriculares Nacionais para Educao de Jovens e Adultos. O trabalho docente e a avaliao na Educao de Jovens e Adultos. Histria Moderna e Contempornea: O Renascimento.
Reforma e Contra-Reforma. A formao dos Estados Nacionais. A expanso martima e comercial europia. As revolues Inglesa e Francesa. A Revoluo Industrial e a consolidao do capitalismo. A organizao da classe
operria e o iderio socialista. A Segunda Guerra Mundial. A Guerra Fria. A descolonizao da sia e da frica. A crise do socialismo e a construo da Nova Ordem Mundial. A hegemonia norte-americana e o temor. Histria do
Brasil: A transio do trabalho escravo para o trabalho assalariado. A formao da classe operria brasileira. As caractersticas do regime republicano (1889-1930). Sociedade e cultura na Primeira Repblica. A Era Vargas:
aspectos polticos, econmicos e sociais. A redemocratizao. O Governo JK e o Nacional-Desenvolvimentismo. O Golpe de 1964. O crescimento econmico durante a Ditadura. Sociedade e cultura sob o regime militar. Os
movimentos sociais de resistncia Ditadura e a Anistia. A Nova Repblica. Os movimentos sociais urbanos e rurais no Brasil Republicano: da Revolta da Chibata luta pela reforma agrria. Histria do Esprito Santo: A presena
negra no ES: aspectos socioeconmicos e culturais. A imigrao europia. O ES na Primeira Repblica: o governo de Jernimo Monteiro. A Era de Punaro Bley. Os grandes projetos de industrializao.
Cargo 108 - PROFISSIONAL DE EDUCAO B GEOGRAFIA A Geografia como uma possibilidade de leitura e compreenso do mundo: O espao como acumulao de tempos desiguais: os territrios e os lugares (o tempo da
sociedade e o tempo da natureza); A conquista do lugar como conquista da cidadania; paisagem e trabalho, leitura e compreenso das paisagens (os elementos sociais, culturais, naturais que as compem e a interao entre eles);
Brasil: paisagens e diversidade territorial, desigualdades regionais, diviso e organizao do espao geogrfico (fluxos migratrios, industrializao e urbanizao); A diversidade de cenrios geogrficos no mundo: desigualdades
polticas, econmicas e sociais, mobilidade das fronteiras e conflitos internacionais, a atual ordem mundial e as mudanas nas relaes internacionais, formao de blocos econmicos regionais. O estudo na natureza e sua
importncia para o homem: O Planeta Terra: origem, estrutura, formao do relevo terrestre e suas diferentes formas; Movimentos tectnicos e vulcanismo; Circulao atmosfrica; a diversidade climtica do Brasil e como afeta as
diferentes Regies; Clima e vegetao; alteraes climticas e o fenmeno urbano; A natureza e as questes socioambientais (industrializao, urbanizao, modos de vida, modos de produzir no campo e na cidade versus
degradao ambiental, qualidade de vida, desequilbrio do ecossistema). Desenvolvimento sustentvel, cidadania; O problema alimentar e suas implicaes (agrotxicos, conservao e degradao dos solos, poluio dos
mananciais); Brasil: questes ambientais (desmatamentos, queimadas, impactos provocados pelas barragens e audes, garimpo, minerao); Polticas Pblicas e planejamento
ambiental. O campo e a cidade como formaes scio-espaciais: A modernizao capitalista e as relaes campo-cidade: presena de multinacionais, problemas e conflitos agrrios e suas conseqncias no campo e nas cidades.
Reforma Agrria, industrializao e mecanizao do campo e suas implicaes no campo e na cidade (desemprego rural e urbano, concentrao populacional urbana, problemas de moradia, transporte, sade, poluio, xodo rural
etc...); A evoluo das tecnologias: velocidade e eficincia dos transportes, globalizao e novas hierarquias urbanas. A cartografia como instrumento na aproximao dos lugares e do mundo: Uso da cartografia na comunicao,
orientao, localizao e representao espacial (escalas, convenes cartogrficas, coordenadas geogrficas, fusos horrios). Tipos de mapas. Tecnologias Modernas. Os mapas como possibilidade de compreenso e estudos
comparativos. Parmetros Curriculares Nacionais de Geografia. Diretrizes Curriculares Nacionais para Educao de Jovens e Adultos. O trabalho docente e a avaliao na Educao de Jovens e Adultos.
Cargo 109 - PROFISSIONAL DE EDUCAO B EDUCAO FSICA O processo de construo da prxis pedaggica em Educao Fsica. Parmetros Curriculares Nacionais da Educao Fsica. Metodologia do Ensino da
Educao Fsica. Saberes e fazeres da Educao Fsica. Parmetros Curriculares Nacionais para Educao Fsica.

Cargo 110 - PROFISSIONAL DE EDUCAO B ARTES - O ensino da arte no currculo escolar (histria e tendncias pedaggicas). A arte como linguagem, como produo e modos de leitura. Currculo de arte: relaes entre
objetivos, contedos, metodologias e avaliao na escola. Multiculturalidade e as tecnologias na educao. Parmetros Curriculares Nacionais para Artes. Diretrizes Curriculares Nacionais para Educao de Jovens e Adultos. O
trabalho docente e a avaliao na Educao de Jovens e Adultos.
Cargo 111 - PROFISSIONAL DE EDUCAO P ORIENTADOR EDUCACIONAL - Fundamentos da Educao: Relao educao e sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica; educao e pobreza; educao e
cidadania no Brasil. As funes sociais da escola: da reproduo reconstruo crtica. A escola bsica como agente socializador: os desafios atuais. O Pedagogo na Escola: Concepo e papel do pedagogo na escola. Liderana e
relaes humanas no trabalho: tipos de liderana; mecanismos de participao; formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. Atuao do pedagogo e sua articulao com os demais profissionais da escola na perspectiva da
qualidade da educao. O Conselho Escolar: propsitos e funcionamento. Gesto escolar e participao da famlia na vida escolar. Organizao do Trabalho Pedaggico na Escola Pblica. O processo de planejamento: concepo,
dimenses, nveis e importncia. O ano letivo e o calendrio escolar. O planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e contedos de ensino, mtodos e tcnicas; multimdia educativa e avaliao da
aprendizagem. A proposta pedaggica da escola: concepo, princpios, eixos norteadores, construo, acompanhamento e avaliao. A interao pedaggica na sala de aula: o aluno, o professor, os tempos, os espaos e os
contedos escolares conceituais, procedimentais e atitudinais. Mapeamento e anlise de dificuldades, problemas e potencialidades do cotidiano escolar. O plano de ao do pedagogo. O Currculo Escolar: Currculo e construo do
conhecimento. Educao inclusiva: fundamentos, conceito, princpios, recursos pedaggicos e a adaptao curricular.
Cargo 112 - PROFISSIONAL DE EDUCAO P - SUPERVISOR ESCOLAR - Fundamentos da Educao: Relao educao e sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica; educao e pobreza; educao e
cidadania no Brasil. As funes sociais da escola: da reproduo reconstruo crtica. A escola bsica como agente socializador: os desafios atuais. O Pedagogo na Escola: Concepo e papel do pedagogo na escola. Liderana e
relaes humanas no trabalho: tipos de liderana; mecanismos de participao; formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. Atuao do pedagogo e sua articulao com os demais profissionais da escola na perspectiva da
qualidade da educao. O Conselho Escolar: propsitos e funcionamento. Gesto escolar e participao da famlia na vida escolar. Organizao do Trabalho Pedaggico na Escola Pblica. O processo de planejamento: concepo,
dimenses, nveis e importncia. O ano letivo e o calendrio escolar. O planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e contedos de ensino, mtodos e tcnicas; multimdia educativa e avaliao da
aprendizagem. A proposta pedaggica da escola: concepo, princpios, eixos norteadores, construo, acompanhamento e avaliao. A interao pedaggica na sala de aula: o aluno, o professor, os tempos, os espaos e os
contedos escolares conceituais, procedimentais e atitudinais. Mapeamento e anlise de dificuldades, problemas e potencialidades do cotidiano escolar. O plano de ao do pedagogo. O Currculo Escolar: Currculo e construo do
conhecimento. Educao inclusiva: fundamentos, conceito, princpios, recursos pedaggicos e a adaptao curricular.