Serviço Federal de Processamento de Dados: #233, Segunda-Feira, 7 de Dezembro de 2015

N 233, segunda-feira, 7 de dezembro de 2015
SERVIO FEDERAL DE PROCESSAMENTO DE DADOS

EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO N 729/2015 - UASG 806030
N Processo: 00729/2015 . Objeto: Servios de manuteno, assistncia tcnica, reparo e substituio de
peas para equipamentos DWDM Total de Itens Licitados: 00001. Fundamento Legal: Art. 25, Caput da
Lei n 8.666 de 21/06/1993.. Justificativa: Fornecedor exclusivo Declarao de Inexigibilidade em
03/12/2015. ROBINSON MARGATO BARBOSA. Diretor. Ratificao em 03/12/2015. MARCOS VINICIUS FERREIRA MAZONI. Diretor-presidente. Valor Global: R$ 234.068,40. CNPJ CONTRATADA
: 16.919.435/0001-74 PSG - PADTEC SERVICOS GLOBAIS DE TELECOMUNICACOES LTDA.
(SIDEC - 04/12/2015) 806030-17205-2015NE800196
REGIONAL PORTO ALEGRE

EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 54795/2015 - UASG 803100
Nmero do Contrato: 51479/2013.
N Processo: 02660-2013.
PREGO SISPP N 2660/2013. Contratante: SERVICO FEDERAL DE PROCESSAMENTO -DE DADOS (SERPRO). CNPJ Contratado: 06066194000104. Contratado : JUDICE SOLUCOES ELETRONICAS LTDA -Objeto: Alterar as subclusulas 2.10 e 2.12 da clusula segunda do contrato. Fundamento
Legal: Art. 65, Inc.II, alinea "b", da Lei 8.666/1993. Vigncia: 02/12/2015 a 29/10/2016. Data de
Assinatura: 02/12/2015.
(SICON - 04/12/2015) 806030-17205-2015NE800196
REGIONAL RIO DE JANEIRO

EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 54794/2015 - UASG 803070
Nmero do Contrato: 54214/2015.
N Processo: 00402-2015.
PREGO SISPP N 402/2015. Contratante: SERVICO FEDERAL DE PROCESSAMENTO -DE DADOS
(SERPRO). CNPJ Contratado: 12215178000139. Contratado : VLP INDUSTRIA ELETRONICA LTDA -EPP. Objeto: Prorrogar a vigncia do contrato. Fundamento Legal: Art. 57, Inc. I, da Lei 8.666/93.
Vigncia: 27/11/2015 a 24/02/2016. Valor Total: R$55.166,40. Fonte: 209017205 - 2015NE804106. Data
de Assinatura: 24/11/2015.
(SICON - 04/12/2015) 806030-17205-2015NE800196
AVISO DE LICITAO
PREGO N 1819/2015 - UASG 803070
N Processo: 12023.000027/2015 . Objeto: Prego Eletrnico - Aquisio de 15 (quinze) aparelhos de ar
condicionado para refrigerar ambientes crticos e para melhorar o conforto trmico de ambientes de
trabalho da Regional do Rio de Janeiro. Total de Itens Licitados: 00005. Edital: 07/12/2015 de 08h30 s
12h00 e de 13h s 16h00. Endereo: Rua Pacheco Leo,1235 Fundos - Horto Florestal Rio de Janeiro RIO DE JANEIRO - RJ ou www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/803070-05-1819-2015. Entrega
das Propostas: a partir de 07/12/2015 s 08h30 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das Propostas:
17/12/2015 s 10h00 n site www.comprasnet.gov.br. Informaes Gerais: Especificao conforme Edial e
seus anexos.
EDSON LUIZ LOPES
Pregoeiro
(SIDEC - 04/12/2015) 803070-17205-2015NE800196
SUPERINTENDNCIA DE SEGUROS PRIVADOS

RESULTADO DE JULGAMENTO
PREGO N 28/2015
A Superintendncia de Seguros Privados declara vencedora do certame 28/2015 a empresa
QUALIFIC TERCEIRIZAO - EIRELI - EPP no valor total de R$ 40.890,00.
ROBSON RICHIERI
Pregoeiro
(SIDEC - 04/12/2015) 173039-17203-2015NE800012
ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA

EDITAL N 76, DE 4 DE DEZEMBRO DE 2015
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE
NVEL INTERMEDIRIO DA AGNCIA NACIONAL DE AVIAO CIVIL - ANAC
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA, considerando a
subdelegao de competncia outorgada ESAF pela Portaria n 2.701 do Diretor-Presidente da Agncia
Nacional de Aviao Civil - ANAC, publicada na Seo 1 do Dirio Oficial da Unio de 13 de outubro
de 2015, RESOLVE divulgar a abertura das inscries e estabelecer normas para a realizao de concurso
pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos vagos de Analista Administrativo,
de Especialista em Regulao de Aviao Civil, de Tcnico Administrativo e de Tcnico em Regulao de
Aviao Civil, autorizado pela Portaria n 236, de 23 de junho de 2015, publicada na Seo 1 do Dirio
Oficial da Unio de 24 de junho de 2015, observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto,
a legislao e as normas aplicveis aos concursos pblicos, especialmente os termos da Lei n 10.871/2004
(DOU de 21/5/2004) e, em particular, as normas contidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O concurso visa ao provimento do nmero de vagas definido no subitem 1.2, ressalvada a
possibilidade de acrscimo prevista no art. 11 do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, e ser assim
constitudo:
I - Cargos de Nvel Superior:
a) Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e Especficos, de carter seletivo, eliminatrio e
classificatrio, valendo, no mximo, 160 pontos ponderados para o cargo de Analista Administrativo e 190
pontos ponderados para o cargo de Especialista em Regulao de Aviao Civil;
b) Prova Discursiva - de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 80
pontos;
c) Prova de Ttulos - apenas para os cargos de nvel superior, de carter somente classificatrio,
valendo, no mximo, 15 pontos para o cargo de Especialista em Regulao de Aviao Civil/rea 5 e, no
mximo, 10 pontos para os demais cargos/reas;
d) Segunda Etapa - Curso de Formao - somente para o cargo de Especialista em Regulao de
Aviao Civil - com valor mximo de 80 pontos - de carter eliminatrio e classificatrio, a ser realizada
pela ESAF, em Braslia-DF, ao qual sero submetidos somente os candidatos habilitados e classificados na
Primeira Etapa, observado o contido no subitem 1.1 deste Edital, e obedecido o Regulamento prprio a
lhes ser entregue quando da apresentao no local de realizao desta Etapa.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032015120700099
ISSN 1677-7069
99
II - Cargos de Nvel Intermedirio:

a) Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e Especficos, de carter seletivo, eliminatrio e
classificatrio, valendo, no mximo, 100 pontos ponderados para o cargo de Tcnico Administrativo e 110
pontos ponderados para o cargo de Tcnico em Regulao de Aviao Civil;
b) Prova Discursiva - de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 50
pontos para ambos os cargos.
1.2 - O cargo/rea, a escolaridade, o requisito, a taxa de inscrio, o nmero de vagas e a
localidade de exerccio so os estabelecidos nos quadros a seguir:
1.2.1 - Cargo de Nvel Superior - ANALISTA ADMINISTRATIVO - REAS 1 e 2
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de formao,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
Taxa de inscrio: R$ 150,00
Nmero de vagas
Localidade
reas
Ampla concorrnDeficientes
Cota Lei n
Total
de Exerccio
cia
12.990/2014
rea 1
13
1
3
17
rea 2
5
1
2
8
Braslia-DF
Total
18
2
5
25
1.2.2 - Cargo de Nvel Superior - ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO CIVIL - REA 1
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
Nmero de vagas
Localidade
Ampla concorrncia
Deficientes
Cota Lei n 12.990/2014
Total
de Exerccio
17
2
5
24
Braslia-DF
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Mecnica ou
Engenharia Aeronutica ou Engenharia de Produo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC,
e registro no respectivo rgo de classe.
Nmero de vagas
Localidade
Ampla concorrncia
Deficientes
Cota Lei n 12.990/2014
Total
de Exerccio
13
1
4
18
Braslia-DF
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Economia ou Cincias
Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo rgo de
classe.
Nmero de vagas
Localidade
Ampla concorrncia
Deficientes
Cota Lei n 12.990/2014
Total
de Exerccio
4
1
2
7
Braslia-DF
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Civil ou
Engenharia de Produo ou Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo rgo de classe.
Nmero de vagas
Localidade
Ampla concorrncia
Deficientes
Cota Lei n 12.990/2014
Total
de Exerccio
7
1
2
10
Braslia-DF
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de formao,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescido de licena de piloto de linha area ou de
piloto de linha de helicptero, com Certificado Mdico Aeronutico (CMA) vlido ou Certificado de Capacitao Fsica
(CCF) vlido e Certificado de Habilitao Tcnica (CHT).
Nmero de vagas
Localidade
Ampla concorrncia
Deficientes
Cota Lei n 12.990/2014
Total
de Exerccio
4
1
1
6
Braslia-DF
1.2.7 - Cargo de Nvel Intermedirio - TCNICO ADMINISTRATIVO
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel intermedirio (antigo segundo grau),
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
Nmero de vagas
Localidade de Exerccio
Ampla concorrncia
Deficientes
Cota Lei n 12.990/2014
Total
Braslia-DF
11
1
3
15
1.2.8 - Cargo de Nvel Intermedirio - TCNICO EM REGULAO DE AVIAO CIVIL
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel intermedirio (antigo segundo grau),
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
Nmero de vagas
Localidade de Exerccio
Ampla concorrncia
Deficientes
Cota Lei n 12.990/2014
Total
Braslia-DF
33
3
9
45
1.3 - As vagas distribudas por cargo ou cargo/reas, conforme os quadros constantes do subitem
1.2, so independentes e no se comunicam para efeito da aprovao e da classificao no concurso.
2 - DA REMUNERAO INICIAL DOS CARGOS
2.1 - A remunerao inicial, correspondente a uma jornada de 40 horas semanais, para cada cargo,
a estabelecida a seguir:
Cargo
Analista Administrativo
Especialista em Regulao de Aviao Civil
Tcnico Administrativo
Tcnico em Regulao de Aviao Civil
Remunerao Inicial (R$)

11.071,29
11.974,49
5.689,52
5.957,52
3 - DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

- Analista Administrativo: atribuies de nvel superior, voltadas para o exerccio de atividades
administrativas e logsticas relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo da
ANAC, fazendo uso de todos os equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades.
- Especialista em Regulao de Aviao Civil: atribuies de nvel superior, voltadas para o
exerccio de atividades especializadas de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da aviao civil, dos
servios areos, dos servios auxiliares da infraestrutura aeroporturia civil e dos demais sistemas que
compem a infraestrutura aeronutica, bem como implementao de polticas e realizao de estudos
e pesquisas respectivos a essas atividades.
- Tcnico Administrativo: atribuies voltadas para as atividades administrativas e logsticas de
nvel intermedirio relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo da ANAC,
fazendo uso de todos os equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades.
- Tcnico em Regulao de Aviao Civil: atribuies voltadas ao suporte e ao apoio tcnico
especializado s atividades de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da aviao civil, dos servios
areos, dos servios auxiliares, da infraestrutura aeroporturia civil e dos demais sistemas que compem a
infraestrutura aeronutica, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas
respectivos a essas atividades.
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
100
ISSN 1677-7069
4 - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

4.1 - O candidato aprovado e classificado no concurso pblico de que trata este Edital ser
investido no cargo se atendidas as seguintes exigncias:
a) ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital;
b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos,
na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) gozar dos direitos polticos;
d) estar quite com as obrigaes eleitorais;
e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
f) ter idade mnima de 18 anos;
g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por junta
mdica;
h) para os cargos de Nvel Superior: possuir diploma de curso superior concludo, em nvel de
graduao, conforme requisito para a rea de opo, indicado no subitem 1.2, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC;
i) para os cargos de Nvel Intermedirio, possuir certificado de concluso de curso de ensino
Intermedirio (antigo 2 grau) devidamente registrado, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo MEC;
j) apresentar declarao firmada pelo candidato de no ter sido, nos ltimos cinco anos:
I - responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da
Unio, do Tribunal de Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por conselho de
contas de Municpio;
II - punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por
ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo;
III - condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica,
capitulados nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16 de
junho de 1986 e na Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992;
IV - punido com demisso ou destituio de cargo em comisso, por infringncia do artigo 117,
incisos IX e XI e artigo 132, incisos I, IV, VIII, X e XI, ambos da Lei 8.112/90;
k) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse.
4.1.1 - A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados neste subitem e
daqueles que vierem a ser estabelecidos na letra "k" impedir a posse do candidato.
I - PRIMEIRA ETAPA
5 - DA INSCRIO
5.1 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
5.2 - A inscrio ser efetuada exclusivamente via internet, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, no perodo compreendido entre 10 horas do dia 14 de dezembro de 2015 e 23h59min do
dia 04 de janeiro de 2016, considerado o horrio de Braslia-DF (horrio de vero), mediante o
pagamento da taxa a ela pertinente, no valor de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) para os cargos de
nvel superior e R$ 90,00 (noventa reais) para os cargos de nvel intermedirio, por meio de boleto
eletrnico, pagvel em toda a rede bancria.
5.2.1 - O boleto para recolhimento da taxa de inscrio (GRU - COBRANA) estar disponvel
no endereo www.esaf.fazenda.gov.br e dever ser impresso aps a concluso do preenchimento do
formulrio de inscrio.
5.2.2 - A impresso do boleto e o pagamento da taxa, correspondente exclusivamente a
Formulrio de Inscrio j preenchido, via internet, durante o perodo e horrio estabelecidos no subitem
5.2, podero ser efetuados, no horrio bancrio, at o dia 22 de janeiro de 2016.
5.2.3 - Para efetivao da inscrio via internet o candidato poder, tambm, utilizar, nos dias
teis, computadores disponibilizados nos rgos do Ministrio da Fazenda, nos endereos constantes do
Anexo II deste Edital, durante o horrio de funcionamento do respectivo rgo.
5.2.4 - O candidato poder retirar o Edital regulador do concurso no endereo eletrnico
www.esaf.fazenda.gov.br ou nos endereos indicados no Anexo II.
5.3 - A ESAF no se responsabilizar por pedidos de inscrio, via internet, que deixarem de
ser concretizados por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
5.4 - No ser aceito pedido de inscrio por via postal, via fax, via correio eletrnico,
condicional ou extemporneo.
5.5 - No caso de pagamento com cheque, esse somente ser aceito se do prprio candidato,
sendo considerada sem efeito a inscrio se o cheque for devolvido por qualquer motivo.
5.6 - O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do concurso por convenincia ou interesse da Administrao.
5.7 - Ao preencher o Formulrio de Inscrio o candidato indicar:
a) o cargo ou cargo/rea de opo, entre os indicados nos quadros constantes do subitem 1.2
deste Edital;
b) a localidade na qual deseja prestar as provas, entre as indicadas no Anexo II;
c) a vaga para a qual deseja concorrer (ampla concorrncia, cota Lei n 12.990/2014 ou
deficientes).
5.7.1 - O candidato somente poder inscrever-se uma nica vez e para um nico cargo/rea,
considerando que as provas sero realizadas no mesmo dia e horrio.
5.8 - As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so da inteira responsabilidade do
candidato, dispondo a ESAF do direito de excluir do concurso aquele que o preencher com dados
incorretos ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos.
5.9 - Qualquer alterao nos dados ou nas opes inseridas no pedido de inscrio poder ser
efetivada, pelo prprio candidato, exclusivamente durante o perodo estabelecido para as inscries,
mediante acesso ao cadastro disponvel no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, sendo desconsideradas quaisquer solicitaes, nesse sentido, posteriores a esse prazo, observado o contido no
subitem 8.7.
6. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
6.1 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para o candidato
que, cumulativamente:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico,
de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
6.1.1 - Para estar inscrito no Cadastro nico, necessrio que o candidato tenha efetuado o
cadastramento junto ao rgo gestor do Cadastro nico do municpio em que reside, considerando que
o processamento das informaes na base nacional do Cadnico poder ocorrer no prazo de at 45
(quarenta e cinco) dias para concretizao da inscrio no referido Programa do Governo Federal.
6.1.2 - No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que no
possua o Nmero de Identificao Social (NIS) j identificado e confirmado na base de dados do
Cadnico, na data da sua inscrio.
6.1.3 - da inteira responsabilidade do candidato procurar o rgo gestor do Cadnico do seu
municpio para a atualizao do seu cadastro na base de dados.
6.2 - Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato
dever preencher o Formulrio de Inscrio, via internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, no qual
indicar o NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e firmar declarao de que atende
condio estabelecida na letra "b" do subitem 6.1.
6.2.1 - Os dados informados pelo candidato, no ato da inscrio, devero ser exatamente iguais
aos que foram declarados ao rgo Gestor do Cadnico, sob pena de o pedido de iseno ser indeferido
caso apresente divergncia em relao aos dados constantes no Cadnico.
pelo cdigo 00032015120700100
6.3 - No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda,
aqueles que no contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de
dados do rgo Gestor do Cadnico.
6.4 - A inscrio com o pedido de iseno poder ser efetuada no perodo compreendido entre
10 horas do dia 14 de dezembro de 2015 e 23h59min do dia 04 de janeiro de 2016.
6.5 - As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, referentes iseno do pagamento
da taxa de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato.
6.6 - A ESAF consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
6.7 - A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda,
o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
6.8 - Sero desconsiderados os pedidos de iseno de pagamento de taxa de inscrio a
candidato que omitir ou prestar informaes inverdicas.
6.9 - No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, postal,
correio eletrnico ou extemporneo.
6.10- Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato
que tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio.
6.11 - No sero acatados pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no preencham as condies para sua concesso, seja qual for o motivo alegado.
6.12 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos ser disponibilizada na
internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, at o dia 11 de janeiro de 2016.
6.13 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos
motivos do indeferimento, ser divulgada, na internet, simultaneamente divulgao dos pedidos de
iseno deferidos.
6.14 - O candidato poder apresentar recurso contra o indeferimento do seu pedido de iseno,
somente no primeiro dia til posterior divulgao de que trata o subitem 6.13, via internet, no endereo
www.esaf.fazenda.gov.br, seguindo as orientaes ali contidas.
6.14.1 - Admitir-se- um nico recurso para cada candidato com pedido de iseno indeferido,
desde que devidamente fundamentado e desprovido de documentos anexados, considerando que o
reexame do indeferimento ser feito na base de dados do rgo gestor do Cadastro nico, para verificar
se o candidato se enquadra no perfil necessrio para a concesso da iseno.
6.15 - O resultado da anlise de eventuais recursos apresentados ser dado a conhecer, via
internet, no site da ESAF.
6.16 - Os candidatos cujos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem
indeferidos devero, para efetivar sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br e imprimir o respectivo boleto para efetuar o pagamento da taxa de inscrio dentro do
prazo indicado no subitem 5.2.2.
6.17 - Os candidatos com pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos que
no efetuarem o pagamento da taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem 6.16, sero automaticamente excludos do concurso.
7. DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
7.1 - O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n 3.298, de 20/12/99, publicado no
DOU de 21/12/99, Seo 1, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seo 1 do
DOU de 03/12/2004, poder concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, fazendo sua opo
no pedido de inscrio no concurso.
7.2 - O candidato com deficincia dever:
a) enviar, via SEDEX ou carta registrada, com Aviso de Recebimento (AR) para: Escola de
Administrao Fazendria-ESAF/DIRES/Concurso Pblico para ANAC-2015 - Rodovia DF 001 - Km
27,4 - Setor de Habitaes Individuais Sul - Lago Sul - CEP 71.686-900, Braslia-DF, cpia simples do
respectivo CPF e laudo mdico, expedido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando a espcie e o grau ou
nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia e indicar, obrigatoriamente, no seu pedido de
inscrio via eletrnica, o nmero do registro da postagem;
b) se necessrio, requerer tratamento diferenciado para os dias do concurso, indicando as
condies de que necessita para a realizao das provas;
c) se necessrio, requerer tempo adicional para a realizao das provas, apresentando justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
7.3 - O tratamento diferenciado, referido nas letras "b" e "c" do subitem 7.2, ser atendido
obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade e ser dado a conhecer ao candidato quando da
informao, via internet, do local onde este ir prestar as provas, na forma do subitem 9.3.
7.4 - O atestado mdico (original ou cpia autenticada) valer somente para este concurso, no
podendo ser devolvido ou dele ser fornecida cpia.
7.5 - O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio, ao
local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
7.6 - Os deficientes visuais que requererem prova em Braille devero levar, nos dias de
aplicao das provas, reglete e puno, para que suas respostas sejam dadas, tambm, em Braille.
7.7 - O candidato de que trata o subitem 7.1, se habilitado e classificado na forma do subitem
14.1, ser convocado para ser submetido percia mdica promovida por Equipe Multiprofissional de
responsabilidade da ESAF, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, na forma do
disposto no art. 43 do Decreto n 3.298/99, alterado pelo Decreto n 5.296/2004, no 1 do Art. 1 da
Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 e na Smula n 377/2009, do Superior Tribunal de Justia
- STJ.
7.8 - Para os efeitos do subitem 7.7 o candidato ser convocado uma nica vez.
7.9 - O no comparecimento avaliao de que trata o subitem 7.7, no prazo a ser estabelecido
em Edital de convocao, implicar ser o candidato considerado desistente do processo seletivo.
7.10 - A Superintendncia de Gesto de Pessoas da ANAC, com base no parecer da Equipe
Multiprofissional decidir sobre a qualificao do candidato como deficiente.
7.10.1 - A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo
candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do
Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
7.10.2 - O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo indicadas no item 3 deste Edital ser
considerado INAPTO e, consequentemente, exonerado.
7.11 - O candidato no considerado como deficiente ou cuja deficincia tenha sido julgada
incompatvel com as atribuies do cargo poder apresentar pedido de reexame da deciso Superintendncia de Gesto de Pessoas da ANAC, no prazo de 2 (dois) dias teis contado da notificao
da respectiva deciso.
7.12 - Caso o candidato no tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como deficiente, nos termos do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de
02/12/2004, este perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e
passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia, observada a rigorosa ordem
de classificao.
7.13 - Os candidatos com deficincia, aprovados no concurso em conformidade com o subitem
14.1, sero classificados considerando-se a proporcionalidade entre o quantitativo de vagas destinado
ampla concorrncia e o destinado a candidatos com deficincia para o cargo ou cargo/rea de opo.
7.14 - Para os efeitos da proporcionalidade de que trata o subitem anterior, ser considerado o
quantitativo de vagas originariamente reservado a candidatos com deficincia estabelecido no subitem
1.2, independentemente do quantitativo de candidatos com deficincia aprovados.
7.15 - Os candidatos considerados deficientes, se habilitados e classificados, alm de figurarem
na lista de classificao, por cargo ou cargo/rea, tero seus nomes publicados em separado.

7.16 - As vagas reservadas a candidatos com deficincia no preenchidas revertero aos demais
candidatos aprovados e classificados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria para o
respectivo cargo ou cargo/rea.
8 - DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PRETOS OU PARDOS
8.1 - As vagas reservadas s pessoas pretas ou pardas encontram-se explicitadas nos quadros
constantes do subitem 1.2.
8.2 - Alm das vagas previstas neste Edital, das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade deste concurso pblico, 20% (vinte por cento) sero providas na forma da Lei n 12.990, de 09
de junho de 2014, observada a distribuio por cargo ou cargo/rea.
8.3 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem acima resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior
que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao
menor que 0,5 (cinco dcimos), nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
8.4 - No ato da inscrio, o candidato dever se autodeclarar de cor preta ou parda, conforme
quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE.
8.5 - O candidato que se autodeclarar preto ou pardo no ato da inscrio no concurso pblico
formalizar, automaticamente, sua opo em concorrer s vagas reservadas cota racial.
8.6 - O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas
reservadas para pessoas pretas ou pardas, conforme determinado no subitem acima, deixar de concorrer
a essas vagas e no poder interpor recurso em favor de sua situao.
8.7 - Aps o encerramento do perodo de inscrio, o candidato que optou por concorrer s
vagas reservadas s pessoas pretas ou pardas ter o prazo de 2 (dois) dias para acessar o seu pedido de
inscrio, na pgina www.esaf.fazenda.gov.br, a fim de desistir dessa opo. A no desistncia ensejar
a validao da opo inicial do candidato.
8.8 - As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do
candidato, devendo esse responder por qualquer falsidade.
8.9 - Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso
pblico e, se tiver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua nomeao, aps procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras
sanes cabveis, conforme previsto pelo Pargrafo nico do artigo 2 da Lei n 12.990, de 09 de junho
de 2014.
8.10 - O processo de verificao da falsidade da declarao de que trata o subitem anterior
poder ser iniciado a qualquer tempo por provocao ou por iniciativa da Administrao Pblica.
8.11 - Os candidatos pretos ou pardos concorrero concomitantemente s vagas a eles reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia, bem como s de pessoa com deficincia, caso se
declarem tambm deficientes, de acordo com a classificao no concurso pblico.
8.12 - O candidato que se declarar pessoa preta ou parda participar deste concurso pblico em
igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas e aos
critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas.
8.13 - O candidato que se inscrever como pessoa preta ou parda e obtiver classificao dentro
dos critrios estabelecidos neste Edital figurar em lista especfica de acordo com o cargo ou cargo/rea
de sua opo e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos.
8.14 - Na apurao do Resultado Final do concurso, o candidato preto ou pardo aprovado dentro
do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no ser computado para efeito do preenchimento das vagas reservadas cota racial.
8.15 - Em caso de desistncia ou eliminao de candidato preto ou pardo aprovado em vaga
reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato preto ou pardo posteriormente classificado.
8.16 - As vagas reservadas para pessoas pretas ou pardas que no forem providas, na hiptese
de no haver nmero de candidatos pretos ou pardos aprovados suficientes, sero revertidas para a ampla
concorrncia e preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem geral de classificao
por cargo ou cargo/rea.
9. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS
9.1 - A data provvel indicada no subitem 10.1, o tempo de durao e os horrios de aplicao
das provas sero oportunamente confirmados por meio de Edital a ser publicado no Dirio Oficial da
Unio e divulgado no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br.
9.2 - da inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Dirio Oficial da Unio e/ou
por meio da internet, no site da ESAF, a publicao de todos os atos e editais referentes a este concurso
pblico.
9.2.1 - As datas ou perodos programados para todas as fases deste concurso pblico constaro
de cronograma a ser disponibilizado no site da ESAF.
9.2.2 - O candidato que faltar a qualquer das provas estar automaticamente eliminado do
certame.
9.3 - Os locais de aplicao das provas sero dados a conhecer somente via internet, no
endereo www.esaf.fazenda.gov.br, para consulta pelo prprio candidato, durante os 3 (trs) dias teis
que antecederem a sua realizao.
9.4 - Caso o nome do candidato no conste do cadastro disponibilizado para consulta na
internet, de sua inteira responsabilidade comparecer ao rgo do Ministrio da Fazenda sediado na
cidade onde optou por prestar as provas, indicado no Anexo II, durante os 3 (trs) dias teis que
antecederem a realizao das provas, para confirmar sua inscrio e inteirar-se do local de aplicao de
suas provas.
9.5 - Em hiptese alguma o candidato poder prestar provas sem que esteja previamente
cadastrado.
9.6 - O candidato dever comparecer ao local das provas com antecedncia mnima de 30
(trinta) minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de aplicao das
provas, considerado o horrio de Braslia-DF, munido do seu documento oficial de identificao e de
caneta esferogrfica (tinta azul ou preta) fabricada em material transparente. No ser permitido o uso
de lpis, lapiseira e/ou borracha durante a realizao das provas.
9.7 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar no pedido de inscrio o atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante
adulto, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da
criana.
9.7.1 - O acompanhante somente ter acesso ao local das provas at o horrio estabelecido para
o fechamento dos portes, ficando com a criana em sala reservada para essa finalidade, onde ser
devidamente identificado.
9.7.2 - A ESAF no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
9.7.3 - A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
9.7.4 - A no solicitao prvia de atendimento especial implicar a sua no concesso no dia
de realizao das provas.
9.8 - No haver prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas, inclusive aquele
decorrente de afastamento de candidato da sala de prova e do preenchimento do Carto de Respostas,
observado o subitem 7.2, alnea "c".
9.9 - Os candidatos amblopes que requererem provas em tamanho diferenciado tero estas
ampliadas somente em corpo tamanho 20 (vinte).
9.10 - O candidato que no ato da inscrio tenha indicado que faz uso de aparelho auditivo
dever, aps concretizado seu pedido de inscrio, enviar via SEDEX ou via carta registrada com aviso
de recebimento (AR), para a Escola de Administrao Fazendria- ESAF/DIRES/Concurso Pblico para
a ANAC/2015 - Rodovia DF 001 - Km 27,4 - Setor de Habitaes Individuais Sul - Lago Sul - CEP:
71.686-900, Braslia DF, laudo mdico especfico, no qual conste ser indispensvel o uso do referido
aparelho durante a realizao das provas.
pelo cdigo 00032015120700101
101
ISSN 1677-7069
9.10.1 - De posse do laudo mdico, a ESAF analisar a viabilidade de uso do aparelho auditivo
e o resultado ser dado a conhecer ao candidato quando da informao, via internet, do local onde este
ir prestar as provas, na forma do subitem 9.3.
9.10.2 - O candidato que no se manifestar na forma do contido no subitem 9.10 no poder
prestar provas fazendo uso de aparelho auditivo.
9.11 - No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento,
aps o fechamento dos portes.
9.12 - O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena e no carto de respostas, de
acordo com aquela constante do seu documento de identidade.
9.13 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver previamente cadastrado
e munido do original de seu Documento Oficial de Identidade, no sendo aceitas cpias, ainda que
autenticadas.
9.14 - Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de
Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens,
conselhos, etc); passaporte brasileiro (ainda vlido); certificado de reservista; carteiras funcionais do
Ministrio Pblico e da Magistratura; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei
federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o
modelo com foto, obedecido o perodo de validade).
9.15 - No sero aceitos como documentos de identidade certides de nascimento ou casamento,
CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (com o perodo de validade vencido h mais de 30(trinta)
dias), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, boletins de ocorrncia emitidos
por rgos policiais, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
9.16 - Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com
clareza, a identificao do candidato e devero conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data de
nascimento.
9.17 - Nenhum outro documento poder ser aceito em substituio ao documento de identidade.
9.18 - O documento de identidade permanecer junto fiscalizao, em local visvel da
respectiva sala de prova, para adequada identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for
o caso, para identificao dos pertences pessoais de que trata o subitem 9.25, devendo ser restitudo ao
candidato no momento da devoluo do seu Caderno de Prova e do seu Carto de Respostas, quando de
sua sada definitiva da sala de aplicao da prova.
9.18.1 - de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os
pertences pessoais e o seu documento de identidade apresentados quando do seu ingresso na sala de
provas.
9.19 - Durante as provas no ser admitido, sob pena de excluso do concurso:
a) qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros,
manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras, relgio de qualquer espcie, agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, controle de alarme de carro, smartphone, tablets, Ipod, MP3,
walkman, pager, notebook, palmtop, pen drive, mquina fotogrfica, gravador ou qualquer outro receptor
ou transmissor de mensagens;
b) o uso de luvas, bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio que impea a
viso total das mos e das orelhas do candidato.
9.19.1 - O candidato que fizer uso de qualquer acessrio que no esteja listado no pedido de
inscrio ou que necessite de outro tratamento diferenciado para realizao das provas, seja por motivos
de sade, convico religiosa ou situaes imprevisveis, caso no tenha solicitado autorizao durante
o perodo de inscries, para essa necessidade, no ter o tratamento diferenciado concedido no dia de
realizao das provas.
9.20 - vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma.
9.21 - Aps identificado e instalado em sala de provas, o candidato no poder consultar ou
manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas.
9.22 - Fechados os portes, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos ao processo
seletivo no qual ser observado o contido no subitem 19.7.
9.23 - O horrio de incio das provas ser definido dentro de cada sala de aplicao, observado
o tempo de durao estabelecido em Edital de convocao para as provas.
9.23.1 - A ESAF manter em cada sala de prova um marcador de tempo para fins de acompanhamento pelos candidatos.
9.24 - A inviolabilidade das provas ser comprovada somente no Posto de Execuo, no
momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante Termo Formal, e na presena de, no mnimo,
dois candidatos.
9.25 - Os pertences pessoais, inclusive aparelho celular (desligado) ou outros aparelhos eletrnicos sero guardados em sacos plsticos fornecidos pela ESAF, que dever ser identificado, lacrado
e colocado embaixo da carteira onde o candidato ir sentar-se. Demais pertences, se houver, devero ser
entregues aos fiscais de sala e ficaro vista durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em
sala, no se responsabilizando a ESAF por perdas ou extravios ocorridos durante a realizao das provas,
nem por danos neles causados.
9.25.1 - O aparelho celular permanecer desligado desde sua entrega ao fiscal at a sada do
candidato do recinto de provas.
9.26 - No haver segunda chamada para as provas.
9.27 - Em nenhuma hiptese o candidato poder prestar provas fora da data, do horrio
estabelecido para fechamento dos portes, da cidade, do local e do espao fsico predeterminados.
9.28 - O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de
Respostas, que ser o nico documento vlido para correo das provas.
9.29 - Os candidatos somente podero ausentar-se do recinto de provas, aps decorrida (1) uma
hora do incio das mesmas.
9.30 - No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas
estranhas ao processo seletivo no estabelecimento de aplicao das provas.
9.31 - Os candidatos com cabelos longos devero mant-los presos desde a sua identificao at
a sua retirada do recinto de aplicao de provas.
9.32 - Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais.
9.33 - No ser permitido ao candidato fumar em sala de provas.
10 - DAS PROVAS OBJETIVAS
10.1 - As provas objetivas, para todos os cargos, sero aplicadas, no mesmo dia, nas cidades
constantes do Anexo II, na data provvel de 20 de maro de 2016.
10.2 - Sero aplicadas, para cada cargo, duas provas objetivas, sendo uma de Conhecimentos
Bsicos e outra de Conhecimentos Especficos, eliminatrias e classificatrias, relativas s disciplinas
constantes dos quadros a seguir, cujos programas constam do Anexo I deste Edital:
10.2.1 - Cargo: ANALISTA ADMINISTRATIVO
Provas
Disciplinas
1Conhecimentos Bsicos (comum

s duas reas)
D1 - Lngua Portuguesa
D2 - Lngua Inglesa
D3 - Raciocnio Lgico Quantitativo
e Estatstica
D4 - Direito Administrativo
D5 - Direito Constitucional
Total - Prova 1
N de
questes
Peso
20
10
10
2
1
1
10
10
60
1
1
Total de
pontos
80
Mnimo Mnimo de
de pontos pontos no
por prova conjunto
das provas
32

102
ISSN 1677-7069
Prova 2 - Conhecimentos Especficos:

D6 - Administrao Pblica
10
2
D7 - Administrao Geral
5
1
D8 - Estratgia e Planejamento
10
1
rea
D9 - Gesto de Pessoas
10
1
1
D10 - Contabilidade Pblica, Audi15
1
toria e Controle
D11 - Administrao Financeira e
10
1
Oramentria
D12 - Finanas Pblicas
10
1
Total - Prova 2 - rea 1
70
rea
D6 - Gesto e Desenvolvimento de
25
1
Sistemas
2
D7- Gesto de Infraestrutura de TI
25
1
D8 - Governana de TI
20
1,5
70
10.2.2 - Cargo: ESPECIALISTA EM REGULAO DA AVIAO CIVIL
Provas
Disciplinas
N de
Peso
questes
D1 - Lngua Portuguesa
D2 - Lngua Inglesa
D3 - Direito Administrativo
D4 - Direito Constitucional
D5 - Legislao do Sistema de
Aviao Civil
D6 - Administrao Pblica
Total - Prova 1
Prova 2 - Conhecimentos Especficos:
D7 - Legislao Especfica
D8 - Direito Constitucional e Administrativo
D9 - Direito Civil e Processo Civil
D10 - Direito Empresarial
rea 1
D11 - Direito Econmico e do
Consumidor
D12 - Direito Internacional Pblico e Privado
D13 - Direito Tributrio
D14 - Gesto Governamental
D15 - Gesto Estratgica e Economia da Regulao
D7 - Mtodos Quantitativos
rea 2
D8 - Engenharia Mecnica
D9 - Engenharia Aeronutica
D10 - Engenharia de Produo
D7 - Contabilidade
D8 - Economia
rea 3
D9 - Gesto Governamental
D10 - Gesto Estratgica e Economia da Regulao
D7 - Engenharia de Aeroportos
rea 4
D8 - Gesto da Qualidade de Produtos e Processos
D9 - Gesto de Projetos
D10 - Estratgia de Produo
D11 - Auditoria
D7 - Meteorologia Aeronutica
D8 - Planejamento de Voo e Navegao Area
D9- Procedimentos Operacionais
rea 5
D10 - Teoria de voo e Regras de
Trfego Areo
D11 - Radiocomunicaes
D12- Administrao de Recursos
na Cabine de Comando
D13 - Sistema e Equipamentos de
Aeronaves
10.2.3 - Cargo: TCNICO ADMINISTRATIVO
Provas
Disciplinas
N
1
Conhecimentos
Bsicos (comum a
todas as reas)
15
10
5
5
15
2
1
1
1
2
10
60
5
10
2
2
5
5
10
1
2
1,5
10
5
10
10
1
1
1,5
70
25
15
15
15
70
30
20
10
10
70
30
10
1- Conhecimentos
Bsicos
2 - Conhecimentos
Especficos
Lngua Portuguesa
Direito Administrativo
Direito Constitucional
Lngua Inglesa
Informtica Bsica
Total - Prova 1
D6 - Conhecimentos de Regulao
D7- Administrao Pblica
D8 - Legislao Especfica
D9 - Raciocnio Lgico
Total - Prova 2
80
32
80
32
Total de
pontos
Mnimo Mnimo de
de pontos pontos no
por prova conjunto
das provas
90
36
100
40
10
10
1
2
5
10
1
1
10
95
100
40
100
40
100
40
100
40
1
2
70
de questes
Peso
2
1
1
1
Total de
pontos
70
1
1
1
30
Peso
Total de
pontos
20
10
5
10
5
50
10
2
1
1
1
1
5
10
5
30
1
2
1
a) tenha obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados correspondentes
a cada uma das provas objetivas;
b) tenha obtido, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados
totais de todas as provas objetivas;
c) no tenha obtido nota zero em nenhuma das disciplinas que integram as provas objetivas.
10.4 - Se as provas forem aplicadas com gabaritos diferentes, o candidato dever sentar-se em
carteira com a mesma numerao de gabarito constante do seu Carto de Respostas.
10.4.1 - Da mesma forma, da inteira responsabilidade do candidato verificar, antes de iniciada
a prova, se o caderno de provas que lhe foi entregue tem a mesma numerao constante do seu Carto
de Respostas.
10.5 - Somente sero permitidos assinalamentos nos Cartes de Respostas feitos pelo prprio
candidato, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitado o contido na letra "b" do
subitem 7.2.
10.5.1 - O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o carto de
respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas.
10.6 - Durante a realizao das provas, o candidato dever transcrever, como medida de
segurana, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material
transparente, um texto apresentado, para posterior exame grafolgico e confirmao de sua identificao,
no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas.
10.7 - Somente durante os 30 (trinta) minutos que antecederem o trmino das provas, podero
os candidatos copiar os seus assinalamentos feitos no Carto de Respostas, em papel prprio, fornecido
pela ESAF.
10.8 - Ao terminar a prova, o candidato entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala o seu
Carto de Respostas e o seu Caderno de Prova.
10.9 - Na correo do Carto de Respostas, ser atribuda nota zero questo com mais de uma
opo assinalada, sem opo assinalada ou com rasura.
10.10 - Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.
10.11 - O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar
o seu Carto de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao
da leitura ptica.
10.12 - Sero convocados para realizao da prova discursiva, por meio de Edital, a ser
publicado no Dirio Oficial da Unio, somente os candidatos aprovados nas provas objetivas, na forma
estabelecida no subitem 10.3 deste Edital at o limite fixado no quadro a seguir:
Cargo/rea
2
1
1
1
1
Lngua Portuguesa
20
Direito Administrativo
10
Direito Constitucional
10
Informtica Bsica
10
Total - Prova 1
50
2 - Conhecimentos D5 - Administrao Geral
10
Especficos
D6 - Gesto de Pessoas
10
D7 - Raciocnio Lgico
10
Total - Prova 2
30
10.2.4 - Cargo: TCNICO EM REGULAO DE AVIAO CIVIL
Provas
Disciplinas
N de questes
-
2
1
1
1
10
10
10
70
5
20
D1 1- Conhecimentos D2 Bsicos
D3 D4 -
D1
D2
D3
D4
D5
2,2
1
1
1
80
Mnimo Mnimo de
de pontos pontos no
por prova conjunto
das provas
12
Mnimo Mnimo de
de pontos pontos no
por prova conjunto
das provas
28
55
1
40
16
10.2.5 - Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto
de avaliao nas provas do concurso.
10.3 - Ser considerado aprovado nas provas objetivas, conforme estabelecido nos quadros
constantes do subitem 10.2, somente o candidato que, cumulativamente:
pelo cdigo 00032015120700102
/rea
/rea
/rea
/rea
/rea
1
2
3
4
5
10.12.1 - Ao total de candidatos estabelecido no subitem anterior sero acrescidos, por cargo/rea, aqueles cujas notas empatarem com o ltimo classificado para candidatos de ampla concorrncia, para candidatos com deficincia e para cotistas.
10.13 - Os candidatos no classificados para efeito de realizao da prova discursiva, na forma
do disposto no subitem 10.3, sero automaticamente considerados reprovados no concurso, para todos os
efeitos.
11 - DA PROVA DISCURSIVA
11.1 - Esta prova ser aplicada para os candidatos a que se refere o subitem 10.12, em um
mesmo dia, em turnos distintos para os cargos de nvel superior e de nvel intermedirio, em data
posterior divulgao do resultado das provas objetivas.
11.2 - A prova discursiva para os cargos de nvel superior valer 80 (oitenta) pontos e ter por
objeto matrias integrantes do contedo de Conhecimentos Especficos das respectivas reas, quanto a
esta consistindo na elaborao de 1 (uma) Dissertao, em um mnimo de 45 e em um mximo de 60
linhas.
11.3 - A prova discursiva para os cargos de nvel intermedirio valer 50 (cinquenta) pontos e
consistir na redao de texto dissertativo, em um mnimo de 15 e um mximo de 30 linhas, abordando
temas relacionados aos conhecimentos especficos de cada cargo.
11.4 - A prova discursiva dever ser elaborada em letra legvel, com caneta esferogrfica (tinta
azul ou preta), fabricada em material transparente, observados os roteiros estabelecidos na prova.
a) quanto capacidade de desenvolvimento do tema: a compreenso e o conhecimento do tema,
o desenvolvimento e a adequao da argumentao, a conexo e a pertinncia a cada tema, a objetividade e a sequncia lgica do pensamento, que sero aferidos pelo examinador com base nos
critrios a seguir indicados:
Contedo da resposta
28
50
70
Analista Administrativo /rea 1

Analista Administrativo /rea 2
Tcnico Administrativo
Tcnico em Regulao de Aviao Civil
Quantitativo de candidatos a serem convocados para prestar a prova discursiva

Ampla concor- Candidatos com
Cota Lei n
Total
rncia
deficincia
12.990/2014
240
20
80
340
100
20
40
160
340
40
100
480
260
20
80
360
80
20
40
140
120
20
40
180
60
20
40
120
220
20
60
300
475
45
135
655
Capacidade de argumentao
Sequncia lgica do pensamento
Alinhamento ao tema
Cobertura dos tpicos apresentados
Cargos de Nvel Superior

Pontos a deduzir
(At - 15)
(At - 10)
(At - 15)
(At - 10)
Cargos de Nvel Intermedirio

Pontos a deduzir
(At - 13)
(At - 10)
(At - 12)
(At - 10 )
b) quanto ao uso do idioma: a utilizao correta do vocabulrio e das normas gramaticais, que
sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados:
Tipos de erro
Aspectos formais:
Erros de forma em geral e erros de ortografia
Aspectos Gramaticais:
Morfologia, sintaxe de emprego e colocao,
sintaxe de regncia, concordncia e pontuao
Aspectos Textuais:
Sintaxe de construo (coeso prejudicada);
clareza; conciso; unidade temtica/estilo;
coerncia; propriedade vocabular; paralelismo
semntico e sinttico; paragrafao.
Cada linha que exceder ao mximo exigido
Cada linha que faltar para o mnimo exigido
Pontos a deduzir
Dissertao (NS)
Dissertao (NI)
(-0,25 cada erro)
(-0,25 cada erro)
(-0,50 cada erro)
(-0,50 cada erro)
(-0,75 cada erro)
(-0,75 cada erro)
(-1,20)
(-1,70)
(-0,50)
(-1,30)
11.5 - Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito
fora do local apropriado.
11.6 - Em caso de fuga aos assuntos abordados, de ausncia de texto e/ou de identificao em
local indevido, o candidato receber a nota zero.

11.7 - O resultado provisrio da prova discursiva, para os efeitos do subitem 12.1 deste Edital,
ser publicado no Dirio Oficial da Unio e conter a relao, em ordem alfabtica, por cargo/rea, dos
candidatos que tenham obtido, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) da pontuao total referente
prova discursiva.
11.8 - Os demais candidatos no habilitados na prova discursiva na forma do subitem anterior
sero considerados reprovados, para todos os efeitos.
11.9 - Os cadernos de provas discursivas sero incinerados 1 (um) ano aps a homologao do
concurso.
12 - DO TTULO ACADMICO E DA EXPERINCIA PROFISSIONAL
12.1 - Os candidatos optantes pelos cargos de nvel superior que alcanarem as pontuaes
mnimas na forma estabelecida nas letras "a", "b", "c" e "d" do subitem 14.1 tero suas respectivas notas
somadas e classificadas em ordem decrescente, e sero convocados, por Edital a ser publicado no Dirio
Oficial da Unio, a apresentarem ttulos.
12.1.1 - Os demais candidatos no convocados para apresentao de ttulos sero considerados
reprovados, para todos os efeitos.
12.2 - Os ttulos devero ser apresentados mediante cpia devidamente autenticada em cartrio,
remetidos via SEDEX ou via Carta Registrada com Aviso de Recebimento (AR) para: Escola de
Administrao Fazendria-ESAF/DIRES/Concurso pblico para ANAC/2015 - Rodovia DF 001 - Km
27,4 - Setor de Habitaes Individuais Sul - CEP: 71686-900, Braslia-DF.
12.2.1 - No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em
cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados do respectivo
mecanismo de autenticao.
12.3 - No sero aferidos quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos no subitem 12.16 e
aqueles remetidos fora do prazo estabelecido no edital de convocao de que trata o subitem 12.1.
12.4 - Apenas ser aceito ttulo acadmico de ps-graduao em nvel de especializao,
mestrado ou doutorado reconhecidos pelo Ministrio da Educao.
12.5 - Somente sero aceitas certides ou declaraes de instituies oficiais de ensino devidamente reconhecidas pelo Ministrio da Educao, nas quais constem todos os dados necessrios a
sua perfeita avaliao.
12.6 - O documento relacionado a curso realizado no exterior somente ser considerado quando
traduzido para o portugus por tradutor juramentado.
12.7 - A experincia profissional, na rea de formao acadmica, somente ser considerada
aps a concluso do curso superior.
12.7.1 - A comprovao de experincia profissional ser feita mediante apresentao de documento que comprove o vnculo da pessoa com a instituio (cpia de CTPS ou, ainda, de certido de
tempo de servio), no caso de empregados, ou de contrato de prestao de servios, no caso de
autnomo, acompanhada de declarao ou atestado de capacidade tcnica expedido pelo rgo ou
empresa, com indicao das atividades desempenhadas.
12.7.2 - Para efeito de pontuao de experincia profissional na rea da formao acadmica, o
candidato dever apresentar cpia autenticada do diploma do curso de nvel superior a fim de se verificar
qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 12.7 deste edital.
12.8 - Os atestados de capacidade tcnica, expedidos por instituies pblicas ou privadas,
devem ser assinados por representante devidamente autorizado da instituio contratante dos servios,
com firma reconhecida (quando no se tratar de rgo pblico), que comprove o tempo e a experincia
apresentados. O atestado de capacidade tcnica dever trazer indicao clara e legvel do cargo e nome
do representante da empresa que o assina, bem como referncia, para eventual consulta, incluindo nome,
nmero de telefone e endereo eletrnico do representante legal do contratante.
12.9 - A declarao expedida por instituio pblica ou privada dever ser assinada por
representante da instituio, devidamente autorizado, com firma reconhecida (quando no se tratar de
rgo pblico), que comprove o tempo e a experincia apresentados. A declarao dever trazer
indicao clara e legvel do cargo e nome do representante da empresa que o assina, bem como
referncia, para eventual consulta, incluindo nome, nmero de telefone e endereo eletrnico do representante legal do contratante.
12.10 - Os atestados de capacidade tcnica e as declaraes devero apresentar, no mnimo,
razo social do emitente; identificao completa do profissional beneficiado; descrio do cargo exercido
e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades;
assinatura e identificao do emitente (nome completo, legvel, cargo e funo).
12.11 - O candidato dever apresentar, juntamente com a documentao de comprovao da
experincia profissional, declarao assinada, conforme modelo constante do Anexo III, atestando a
autenticidade e a veracidade da documentao e das informaes apresentadas.
12.12 - A comprovao de experincia profissional, em caso de candidato que tenha prestado
servios no exterior, ser feita mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou empresa ou de
certido de tempo de servio. Esses documentos somente sero considerados quando traduzidos para a
lngua portuguesa por tradutor juramentado.
12.13 - Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente os requisitos exigidos para
sua comprovao.
12.14 - Aps a publicao do resultado do concurso, o candidato dever retirar os ttulos
enviados para a ESAF, no endereo para o qual foram remetidos.
12.15 - Os ttulos no retirados dentro do prazo de 6 (seis meses), contado a partir da publicao
do resultado final do concurso, sero incinerados.
12.16 - Para a comprovao de titulao acadmica e da experincia profissional somente sero
admissveis os ttulos indicados a seguir, observado o valor mximo para pontuao, valendo, para todos
os cargos/reas, apenas o ttulo ou comprovantes adquiridos at a data de convocao para sua apresentao estabelecida no edital:
ANALISTA ADMINISTRATIVO (TODAS AS REAS)
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
ALNEA
TTULO
VALOR DE CA- VALOR MXIMO
DA TTULO
DOS TTULOS
A
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado (ttulo
2,00
2,00
de doutor), conforme conhecimentos especficos da rea na qual o
candidato est inscrito. Tambm ser aceito certificado/declarao
de concluso de curso de doutorado, desde que acompanhado de
histrico escolar.
B
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado (ttulo
1,50
1,50
de mestre), conforme conhecimentos especficos da rea na qual
o candidato est inscrito. Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de mestrado, desde que acompanhado de histrico escolar.
C
Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especiali0,75
1,50
zao, conforme conhecimentos especficos da rea na qual o
candidato est inscrito, com carga horria mnima de 360 h/a.
Tambm ser aceita a declarao de concluso de ps-graduao
em nvel de especializao, desde que acompanhada de histrico
escolar.
D
Exerccio de atividade profissional em empregos/cargos de nvel 0,50 por ano
2,50
superior em atividades definidas conforme os conhecimentos es- completo sem
pecficos da rea na qual o candidato est inscrito, na Admi- sobreposio de
nistrao Pblica Federal, Estadual ou Municipal de qualquer um
tempo.
dos poderes.
E
2,50
superior em atividades definidas conforme os conhecimentos es- completo, sem
pecficos da rea na qual o candidato est inscrito, na iniciativa sobreposio de
privada.
tempo
TOTAL MXIMO DE PONTOS
10,00

pelo cdigo 00032015120700103
ISSN 1677-7069
103
ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO CIVIL (REA 1)

ALNEA
TTULO
DA TTULO
DOS TTULOS
A
2,50
2,50
de doutor) conforme conhecimentos especficos da rea na qual o
de concluso de curso de doutorado na rea especfica a que
concorre, desde que acompanhado de histrico escolar.
B
1,50
1,50
de mestre) conforme conhecimentos especficos da rea na qual o
de concluso de curso de mestrado na rea especfica a que
concorre, desde que acompanhado de histrico escolar.
C
Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especializao
1,00
1,00
conforme conhecimentos especficos da rea na qual o candidato
est inscrito, com carga horria mnima de 360 h/a. Tambm ser
aceita a declarao de concluso de ps-graduao em nvel de
especializao na rea especfica a que concorre, desde que acompanhada de histrico escolar.
D
3,50
superior especfico na rea de aviao, na Administrao Pblica completo sem
ou na iniciativa privada.
sobreposio de
tempo.
E
Exerccio de atividade profissional em empregos /cargos de nvel 0,50 por ano
1,50
superior na Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em completo, sem
atividades definidas conforme os conhecimentos especficos da sobreposio de
rea na qual o candidato est inscrito.
tempo
10,00
ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO CIVIL (REAS 2, 3 e 4)
ALNEA
TTULO
DA TTULO
DOS TTULOS
A
2,50
2,50
de doutor) na rea de formao acadmica. Tambm ser aceito
certificado/declarao de concluso de curso de doutorado na rea
de formao acadmica, desde que acompanhado de histrico
escolar.
B
1,50
1,50
de mestre) na rea de formao acadmica. Tambm ser aceito
certificado/declarao de concluso de curso de mestrado na rea
de formao acadmica, desde que acompanhado de histrico
escolar.
C
Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especializao
1,00
1,00
na rea de formao acadmica, com carga horria mnima de
360 h/a. Tambm ser aceita a declarao de concluso de psgraduao em nvel de especializao na rea de formao acadmica, desde que acompanhada de histrico escolar.
D
Exerccio de atividade profissional em empregos/cargos de nvel 0,50 por cada
3,00
superior relacionados rea de aviao na Administrao Pblica ano completo
ou na iniciativa privada.
sem sobreposio de tempo.
E
Exerccio de atividade profissional em empregos/cargos de nvel 0,50 por cada
2,00
superior na Administrao Pblica ou na iniciativa privada, na ano completo,
rea da formao acadmica.
sem sobreposio de tempo
10,00
ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO CIVIL (REA 5)
ALNEA
TTULO
DA TTULO
DOS TTULOS
A
2,00
2,00
de doutor). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado, desde que acompanhado de histrico escolar.
B
1,50
1,50
de mestre). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de mestrado, desde que acompanhado de histrico escolar.
C
Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especiali1,00
1,00
zao, com carga horria mnima de 360 h/a. Tambm ser aceita
a declarao de concluso de ps-graduao em nvel de especializao, desde que acompanhada de histrico escolar.
D
Possuir International Civil Aviation Organization (ICAO), a partir
0,50
0,50
do Nvel 4, em ingls averbada com Certificado de Habilitao
Tcnica (CHT) da ANAC.
E
Exerccio de atividade como piloto em comando de avies cer- 0,50 pontos por
3,00
tificados na categoria transporte (Regulamentos Brasileiros da cada 250h de
Aviao Civil - RBAC 25, PART 25 ou equivalente) nos ltimos
voo.
3 anos.
F
Exerccio de atividade como piloto em comando de helicpteros 0,50 pontos por
3,00
categoria transporte (Regulamentos Brasileiros da Aviao Civil - cada 250h de
RBAC 29, PART 29 ou equivalente) nos ltimos 3 anos.
voo.
G
Exerccio de atividade como piloto de avies certificados na ca- 0,25 ponto por
2,00
tegoria transporte (Regulamentos Brasileiros da Aviao Civil - cada 500h de
RBAC 25, PART 25 ou equivalente).
voo.
H
Exerccio de atividade como piloto de helicpteros categoria 0,25 ponto por
2,00
transporte (Regulamentos Brasileiros da Aviao Civil - RBAC cada 500h de
29, PART 29 ou equivalente).
voo.
15,00
13 - DOS RECURSOS
13.1 - Quanto s provas objetivas:
a) os gabaritos e as questes das provas aplicadas, para fins de recursos, estaro disponveis nos
endereos indicados no Anexo II deste Edital e no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br a partir
do primeiro dia til aps a aplicao das provas e durante o perodo previsto para recurso;
b) admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou
ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado;
c) se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero
atribudos a todos os candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso;
d) se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado
antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo
recurso dessa modificao decorrente das impugnaes;
e) o recurso dever ser formulado e enviado, via internet, at 2 (dois) dias teis, contados a
partir do dia seguinte ao da divulgao dos gabaritos, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, seguindo as
orientaes ali contidas.
13.2 - Quanto prova discursiva:
a) o resultado provisrio da prova discursiva poder ser objeto de recurso nos 2 (dois) dias teis
subsequentes a sua publicao no Dirio Oficial da Unio, podendo o candidato ter vista de sua prova,
por cpia, sendo-lhe facultado, somente nessa oportunidade, o fornecimento da respectiva cpia, no
rgo do Ministrio da Fazenda constante do Anexo II deste Edital, correspondente localidade onde
prestou a prova;
104
ISSN 1677-7069
b) admitir-se- um nico recurso referente ao resultado da avaliao do contedo e um nico

recurso referente ao resultado da avaliao do uso do idioma, desde que devidamente fundamentado e
remetido, via internet, no prazo recursal, para o endereo www.esaf.fazenda.gov.br;
c) a vista e o recebimento da respectiva cpia de que trata a letra "a" deste subitem podero ser
promovidos e efetivados pelo candidato ou por procurador.
13.3 - Quanto aos Ttulos:
a) os candidatos podero interpor recurso quanto pontuao de seus ttulos nos 2 (dois) dias
teis subsequentes a sua publicao no Dirio Oficial da Unio;
b) admitir-se- um nico recurso, para cada candidato, relativamente nota atribuda aos ttulos,
desde que devidamente fundamentado e remetido, via internet, no prazo recursal, para o endereo
eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br.
13.4 - Sero desconsiderados os recursos remetidos via fax, postal ou extemporneos.
13.5 - A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de Edital a ser
publicado no Dirio Oficial da Unio.
13.6 - O contedo dos pareceres referentes ao indeferimento ou no dos recursos apresentados
quanto s provas objetivas e discursiva e quanto aferio dos ttulos, estar disposio dos candidatos
no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, a partir do quinto dia subsequente respectiva publicao no Dirio Oficial da Unio.
13.6.1- O contedo dos pareceres ser disponibilizado para consulta pelos candidatos durante 2
(dois) dias teis seguintes ao perodo indicado no subitem 13.6.
14 - DA HABILITAO E CLASSIFICAO
14.1 - Somente ser considerado habilitado a prosseguir no concurso o candidato classificado
por cargo ou cargo/rea que, cumulativamente, atender s seguintes condies:
a) ter obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados em cada uma das
provas objetivas;
b) ter obtido, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados de
todas as provas objetivas;
c) no ter obtido nota zero em nenhuma das disciplinas que integram todas as provas objetivas;
d) ter obtido, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) da pontuao total referente prova
discursiva;
e) ter sido habilitado na Segunda Etapa do concurso quando se tratar do cargo de Especialista
em Regulao de Aviao Civil;
f) ter sido classificado, em decorrncia do somatrio dos pontos ponderados do conjunto das
provas objetivas, da nota final da prova discursiva e, nos cargos de nvel superior, adicionado dos pontos
correspondentes aos ttulos apresentados e, ainda, no cargo de Especialista em Regulao de Aviao
Civil, acrescido dos pontos referentes ao Curso de Formao, at o nmero mximo estabelecido no
Anexo II do Decreto n 6.944/2009, observado o 3 do Art. 16 do mesmo Decreto.
14.1.1 - Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade
igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n
10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso).
14.1.2 - Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que, na ordem a seguir,
tenha obtido, sucessivamente:
1o - o maior nmero de pontos na prova discursiva;
2o - a maior pontuao na disciplina Lngua Portuguesa;
3o - a maior pontuao na prova 2 - Conhecimentos Especficos;
4 - tenha exercido a funo de jurado, conforme Art. 440 do Cdigo de Processo Penal e
Resoluo n 122 do CNJ.
5- tenha a maior idade.
14.1.3 - Os candidatos a que se refere o item 4 do subitem 14.1.2 deste edital, se necessrio,
sero convocados antes do resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar
o exerccio da funo de jurado.
14.1.4 - Para fins de comprovao da funo de jurado sero aceitas certides, declaraes,
atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos
Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado,
nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data de entrada em vigor da Lei n
11.689/2008.
14.2 - Somente podero ser convocados para participar da Segunda Etapa do concurso os
candidatos ao cargo de Especialista em Regulao de Aviao Civil habilitados e classificados na forma
do subitem 14.1.
14.3 - Os candidatos com deficincia e cotistas, aprovados no concurso em conformidade com
o subitem 14.1, sero classificados considerando-se a proporcionalidade e a alternncia entre o quantitativo de vagas destinado ampla concorrncia e o destinado a candidatos com deficincia e/ou
cotistas, para cada cargo/rea.
14.4 - Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no
satisfizerem todos os requisitos fixados no subitem 14.1.
14.5 - As vagas reservadas a candidatos com deficincia e aos optantes pela cota, no preenchidas, revertero aos demais candidatos habilitados de ampla concorrncia, observados o cargo/rea
e a ordem classificatria.
14.6 - Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados reprovados no
concurso.
14.7 - O resultado da Primeira Etapa para o cargo de Especialista em Regulao de Aviao
Civil e o Resultado Final para os demais cargos sero publicados no Dirio Oficial da Unio, no se
admitindo recurso desses resultados.
14.8 - A publicao a que se refere o subitem anterior contemplar, separadamente, os candidatos aprovados concorrentes s vagas reservadas a pessoas com deficincia e cota, em cada
cargo/rea.
II - SEGUNDA ETAPA - PARA O CARGO DE ESPECIALISTA EM REGULAO DE
AVIAO CIVIL
15 - DO CURSO DE FORMAO
15.1 - Exclusivamente para o cargo de Especialista em Regulao de Aviao Civil, o Curso de
Formao, a ser realizado em Braslia-DF, sob a responsabilidade da Escola de Administrao Fazendria - ESAF, de carter eliminatrio e classificatrio, ter durao mnima de 160 (cento e sessenta)
horas presenciais em tempo integral e ser regido por Edital e Regulamento prprios, que estabelecero
a frequncia e o rendimento mnimos a serem exigidos e demais condies de aprovao, podendo ser
ministrado, inclusive, aos sbados, domingos e feriados e, ainda, em horrio noturno.
15.2 - O Edital de convocao para a Segunda Etapa, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio
e disponibilizado na internet, estabelecer o prazo para a matrcula e obedecer ao interesse e
convenincia da Administrao, que fixar prioridades para o desenvolvimento dessa etapa.
15.3 - As informaes prestadas no Formulrio de Matrcula no Curso de Formao so da
inteira responsabilidade do candidato, dispondo a ESAF do direito de excluir do processo seletivo aquele
que o preencher com dados incorretos, incompletos ou rasurados, bem como os constatados, posteriormente, como inverdicos.
15.4 - Expirado o prazo de que trata o subitem 15.2, os candidatos convocados que no
efetivarem suas matrculas sero considerados desistentes e eliminados do processo seletivo.
15.5 - Aps o incio do Curso de Formao, visando garantir a necessria igualdade de
condies de avaliao entre os candidatos, considerando-se que o processo de avaliao ocorre no
transcorrer de toda a Segunda Etapa, nenhuma nova matrcula ser admitida, sob qualquer pretexto.
pelo cdigo 00032015120700104
15.6 - No ato da matrcula no Curso de Formao, sero exigidos:

a) no caso de servidor ocupante de cargo efetivo da Administrao Pblica Federal Direta, de
Autarquia Federal ou de Fundao Pblica Federal, apresentao de declarao do dirigente de pessoal
do rgo/entidade de lotao, comprovando essa condio, bem como formalizao de sua opo quanto
percepo pecuniria, conforme estabelecido no subitem 15.8;
b) os candidatos optantes pelas vagas reservadas a pessoas com deficincia devero apresentar,
ainda, documento de reconhecimento, a que se refere o subitem 7.10, da situao de portador de
deficincia compatvel com o desempenho das atribuies do cargo.
15.7 - O candidato que deixar de efetuar a matrcula, no comparecer ao Curso de Formao
desde o incio, dele se afastar, ou no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e, consequentemente, eliminado do processo seletivo.
15.8 - Durante o Curso de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro de 50%
(cinquenta por cento) da remunerao inicial do cargo objeto do concurso, na forma da legislao
vigente poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de
optar pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, no caso de ser servidor da
Administrao Pblica Federal.
15.9 - O candidato que venha a desistir de participar do Curso de Formao durante a sua
realizao ter que devolver, nos prazos e condies previstos no regulamento de que trata o subitem
15.1, o auxlio financeiro ou vencimentos e vantagens percebidos do cargo efetivo referentes a sua
participao no curso, considerando que, no caso de desistncia, no poder haver nus para a Administrao, exceto nas hipteses de caso fortuito ou motivo de fora maior.
15.9.1 - A devoluo do auxlio financeiro ou vencimentos e vantagens percebidos no decorrer
do Curso de Formao tambm ser obrigatria, nos prazos e condies previstos no regulamento de
trata o subitem 15.1, no caso de o candidato aprovado no concurso no se apresentar para a posse e
exerccio do cargo, dentro dos prazos legais, aps sua nomeao, sendo excetuadas, igualmente, as
hipteses de caso fortuito ou motivo de fora maior.
15.10 - O candidato a que se refere o subitem 15.6, letra "a", se eliminado, ser reconduzido ao
cargo ou emprego permanente do qual houver se afastado, considerando-se de efetivo exerccio apenas
o perodo que frequentou o Curso de Formao.
15.11 - As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do
concurso de que trata este Edital, inclusive no Curso de Formao, correro por conta dos candidatos,
os quais no tero direito a alojamento, alimentao, transporte ou ressarcimento de despesas.
15.12 - A nota final correspondente ao cargo de Especialista em Regulao ser resultante da
soma da nota final obtida na Primeira Etapa com a nota final obtida no Curso de Formao.
15.12.1 - Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade
igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n
10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso).
15.12.2 - Persistindo o empate, ter preferncia o candidato que tenha obtido o maior nmero
de pontos totais na primeira etapa do certame.
16 - DA APROVAO NO CONCURSO
16.1 - Sero considerados aprovados no concurso apenas os candidatos habilitados e classificados na forma do disposto no subitem 14.1 e, para o cargo de Especialista em Regulao de Aviao
Civil, que tenham sido, cumulativamente, habilitados na Segunda Etapa do concurso.
17 - DA HOMOLOGAO
17.1 - O Resultado Final do concurso ser homologado pela Direo-Geral da ESAF, respeitados o disposto no art. 42 do Decreto n 3.298/99 e os termos da Lei n 12.990/2014, mediante
publicao no Dirio Oficial da Unio, no se admitindo recurso desse resultado.
17.2 - Para o cargo de Especialista em Regulao de Aviao Civil, o Resultado Final ser
homologado pela Direo-Geral da ESAF, uma nica vez, aps a realizao do Curso de Formao,
respeitados o disposto no art. 42 do Decreto n 3.298/99 e os termos da Lei n 12.990/2014, mediante
publicao no Dirio Oficial da Unio, no se admitindo recurso desse resultado.
18 - DA NOMEAO E DA LOTAO
18.1 - Os candidatos aprovados e classificados conforme o disposto no subitem 16.1 sero, aps
nomeados, lotados na Agncia Nacional de Aviao Civil - ANAC e tero exerccio em Braslia-DF.
18.1.1 - A exclusivo critrio da Administrao, o local de exerccio poder ser modificado.
18.2 - A nomeao dos candidatos com deficincia e dos optantes pela cota, de que trata a Lei
n 12.990/2014, aprovados e classificados no concurso, observar a proporcionalidade e a alternncia
com os candidatos de ampla concorrncia.
18.3 - A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso no gera para si o direito de
escolher a Unidade de seu exerccio, ficando essa definio condicionada ao interesse e convenincia da
Administrao.
18.4 - O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas.
19 - DAS DISPOSIES FINAIS
19.1 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas
de candidatos, valendo, para tal fim, os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio.
19.2 - No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos
a notas de candidatos reprovados.
19.3 - No sero acatados os pedidos de divulgao de dados das bancas examinadoras (nomes
dos membros, sua qualificao acadmica e origem institucional ou outros de cunho pessoal), no sentido
de salvaguardar o sigilo e a inviolabilidade dos trabalhos.
19.4 - A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando
a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo
interesse e convenincia da Administrao, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do
concurso.
19.5 - O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, prorrogvel por igual perodo,
contado a partir da data de publicao do edital de homologao do resultado final do concurso.
19.6 - Qualquer informao a respeito do concurso poder ser obtida, por meio dos telefones
indicados no Anexo II deste Edital e, ainda, junto Central de Atendimento da ESAF em Braslia-DF,
pelos telefones (61) 3412-6238 ou 3412-6288 ou pelo endereo eletrnico concursos.df.esaf@fazenda.gov.br.
19.7 - Ser excludo do concurso, por ato da Direo-Geral da ESAF, o candidato que:
a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
b) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da
aplicao das provas;
c) agir com o propsito de provocar tumulto, insurgindo-se sobre as normas do concurso;
d) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
e) for surpreendido utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 9.19;
f) for responsvel por falsa identificao pessoal;
g) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer etapa do processo seletivo;
h) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas objetivas, para
posterior exame grafolgico;
i) no devolver integralmente o material recebido, exceto o material didtico do Curso de
Formao;
j) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital;
k) no atender s determinaes regulamentares pertinentes ao processo seletivo.
19.8 - Ser excludo, ainda, do concurso, por ato da Direo-Geral da ESAF, o candidato que
utilizou ou tentou utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer
etapa de processo seletivo j realizado pela Escola de Administrao Fazendria - ESAF.
19.9 - Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico,
visual, grafolgico ou por investigao policial, ter sido utilizado processo ilcito para obter aprovao
prpria ou de terceiros, as provas dos candidatos envolvidos sero anuladas e esses candidatos sero,
automaticamente, eliminados do concurso.
19.10 - Durante o prazo estabelecido para recurso das Provas Objetivas e Discursiva, um
exemplar dos cadernos das provas aplicadas ser afixado nos locais indicados no Anexo II deste Edital
e disponibilizado na internet para todos os interessados, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, assegurando-se, desse modo, a observncia dos princpios da publicidade e da isonomia. Por razes de
ordem tcnica permanecer na internet apenas 1 (um) exemplar de cada prova aplicada.
19.11 - O candidato dever manter atualizado o seu endereo:
a) na ESAF, enquanto estiver participando do concurso;
b) na Superintendncia de Gesto de Pessoas da ANAC, aps a homologao do resultado final
do concurso, sob pena de, quando nomeado, perder o prazo para tomar posse no cargo, caso no seja
localizado.
19.12 - Sero da inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo, na forma do subitem 19.11.
19.13 - Os casos omissos sero resolvidos pela Direo-Geral da Escola de Administrao
Fazendria - ESAF, ouvida a Agncia Nacional de Aviao Civil - ANAC, no que couber.
ALEXANDRE RIBEIRO MOTTA
ANEXO I
PROGRAMAS
Cargo: ANALISTA ADMINISTRATIVO
PROVA 1 - CONHECIMENTOS BSICOS (comum s duas reas)
LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso Textual. 2. Ortografia. 3. Semntica. 4. Morfologia.
5. Sintaxe. 6. Pontuao.
LNGUA INGLESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 1.1. Compreenso geral do
texto. 1.2. Reconhecimento de informaes especficas. 1.3. Capacidade de anlise e sntese. 1.4.
Inferncia e predio. 1.5. Coeso e coerncia. 1.6. Falsos cognatos. 2. Itens gramaticais relevantes para
a compreenso de contedos semnticos. 2.1. Verbos. 2.2. Preposies. 2.3. Conjunes. 2.4. Pronomes.
2.5. Coordenao e subordinao. 2.6. Discurso direto e indireto. 2.7. Voz passiva.
RACIOCNIO LGICO QUANTITATIVO E ESTATSTICA:
Raciocnio Lgico Quantitativo: 1. Estruturas Lgicas. 2. Lgica de Argumentao. 3. Diagramas Lgicos e Sequncia Lgica. 4. Funes: Polinomial, Racional, Exponenciais, Logartmicas e
Trigonomtricas. 5. Geometria Analtica: Ponto, Reta e planos. Estatstica 1. Medidas de posio: mdia,
moda, mediana e percentis. 2. Medidas de disperso: varincia, desvio-padro, coeficiente de variao,
assimetria e curtose. 3. Anlise combinatria e Probabilidade. 4. Varvel aleatria discreta: esperana
(mdia), varincia, desvio-padro, coeficiente de variao e distribuio binomial. 5. Distribuio normal.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Direito administrativo como direito pblico. Objeto do
direito administrativo. 2. Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material.
3. Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudncia na formao do direito administrativo. Lei
formal. Regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios gerais; tratados
internacionais; costume. 4. Ausncia de competncia: agente de fato. 5. Hierarquia. Poder hierrquico e
suas manifestaes. 6. Centralizao e Descentralizao da atividade administrativa do Estado. Administrao pblica direta e indireta. Terceiro setor (Leis 8.958/94, 9.790/1999 e 13.019/2014 e respectivas alteraes.) 7. Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos. Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. 8. Ato administrativo: validade, eficcia e auto-executoriedade. Classificao. Mrito do ato administrativo: discricionariedade. 9. Teoria das nulidades no direito administrativo. Vcios do ato administrativo. Ato
administrativo nulo, anulvel e inexistente. Teoria dos motivos determinantes. 10. Revogao, anulao
e convalidao do ato administrativo. 11. Licitaes, contratos e convnios. Lei n 8.666, de 21/06/1993.
Instruo Normativa SLTI/MPOG n 2/2008 e alteraes posteriores. Instruo Normativa SLTI/MPOG
n 4/2014 da SLTI/MPOG e alteraes posteriores. Lei n 10.520, de 17/07/2002 e demais disposies
normativas relativas ao prego. Decreto n 6.170, de 25/07/2007 e alteraes. Portaria Interministerial n
507, de 24/11/2011. Contrataes sustentveis (Decreto n 7.746/2012). 12. Sistema de Registro de
Preos. 13. Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades pblicas e
poder de polcia. Ciclo de Polcia. 14. Servios pblicos: conceito, princpios, formas de prestao,
classificao; concesso, permisso e autorizao (Lei n 8.987, de 13/02/1995). 15. Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 16. Responsabilidade civil do Estado e dos
prestadores de servios pblicos: evoluo, conceito e teorias. Ao e omisso. Responsabilidade civil,
penal e administrativa do servidor. 17. Agentes pblicos: classificao; preceitos constitucionais. 18.
Regime jurdico: servidor pblico estatutrio, empregado pblico e ocupante de cargo em comisso.
Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis 19. Contratao Temporria. 20. Lei
n 8.112, de 11/12/1990 e alteraes. 21. Improbidade administrativa. 22. Procedimento administrativo.
Instncia administrativa. Representao e reclamao administrativas. Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. Prescrio administrativa. (Lei 9.784/99). 23. Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171, de 22/06/1994 e
Decreto n 6.029, de 01/02/2007). 24. Acesso informao no mbito da Administrao Pblica (Lei n
12.527/2011 e Decreto n 7.724/2012).
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988.
1.1. Princpios constitucionais. 2. Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1. Normas de eficcia
plena, contida e limitada. 2.2. Normas programticas. Constitucionalismo e neoconstitucionalismo: caractersticas e evoluo histrica. 3. Direito constitucional contemporneo: conceitos fundamentais e a
construo do novo modelo. 3.1. Novos paradigmas de interpretao e a mutao constitucional. 4.
Direitos e garantias fundamentais. 4.1. Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais. 5.
Organizao poltico-administrativa do Estado. 5.1. Estado federal brasileiro, Unio. 6. Administrao
pblica. 6.1. Disposies gerais, servidores pblicos. Regras de organizao do Estado na CF/88. 7.
Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio na Constituio. 7.1. Atribuies e responsabilidades do
presidente da Repblica. Ordem Social na CF/88.
PROVA 2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS - ANALISTA ADMINISTRATIVO - REA
1
ADMINISTRAO PBLICA: 1. Estado, Governo e Sociedade: conceito e evoluo do
Estado contemporneo; aspectos fundamentais da formao do Estado brasileiro; teorias das formas e
dos sistemas de governo. 2. A Administrao Pblica Brasileira: processo evolutivo; reformas administrativas, seus princpios, objetivos, resultados e ensinamentos; patrimonialismo, burocracia e gerencialismo. 3. Atual conformao da Administrao Pblica em face dos preceitos constitucionais e
legais; aspectos contemporneos da gesto pblica. 4. O Sistema de Freios e Contrapesos. 5. O processo
de modernizao da Administrao Pblica. 6. Evoluo dos modelos/paradigmas de gesto: a nova
gesto pblica. 7. Governabilidade, governana e accountability. 8. Governo eletrnico e transparncia.
9. Qualidade na Administrao Pblica. 10. Novas tecnologias gerenciais e organizacionais e sua
aplicao na Administrao Pblica. 11. Gesto Pblica empreendedora. 12. Ciclo de Gesto do Governo
Federal. 13. Processo decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores que afetam a
deciso; tipos de decises.
ADMINISTRAO GERAL: 1. Processo decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores que afetam a deciso; tipos de decises. A organizao e o processo decisrio. 2. Gesto
do conhecimento e aprendizagem organizacionais. 2.1. O conhecimento como ativo estratgico. 2.2.
Conhecimento pessoal e organizacional. 2.3. Principais prticas de gesto do conhecimento. 3. A
pelo cdigo 00032015120700105
ISSN 1677-7069
105
organizao e suas dimenses estruturais e dinmicas. 4. Evoluo do pensamento administrativo. 4.1.

Abordagens clssica, humanista, burocrtica, sistmica e contingencial. 5. Diviso do trabalho: especializao e enriquecimento de tarefas. 6. Efeitos da revoluo tecnolgica. 7. Departamentalizao:
critrios de agrupamento de atividades. 8. Coordenao: necessidade, problemas, mtodos. 9. Mudana
organizacional: foras internas e externas. Processo de mudana: o papel do agente e mtodos de
mudana. 10. Organizaes como comunidades de conhecimento. 11. Gesto de projetos. Conceitos e
Tcnicas.
ESTRATGIA E PLANEJAMENTO: 1. Fundamentos de estratgia: o que estratgia; quais as
condies necessrias para se desenvolver a estratgia; quais so as questes-chave em estratgia. 2.
Planejamento estratgico. 2.1. Conceitos, mtodos e tcnicas. 2.2. Modelos de gesto e estruturas
organizacionais. 2.3. Avaliao de desempenho institucional. 2.4. Planejamento organizacional. 2.5. As
escolas de planejamento estratgico. 2.6. Modelo SWOT. 2.7. Planejamento baseado em cenrios. 2.8.
Sistema de medio de desempenho organizacional. 2.9. Indicadores de desempenho. 2.10. Balanced
Scorecard. 2.11. Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 2.12. Projetos e suas etapas. 3. Gesto de
qualidade. 3.1. Anlise, padronizao e melhoria de processos. 3.2. Ciclo PDCA. 3.3. Benchmarking.
3.4. Ferramentas clssicas para o gerenciamento de processos.
GESTO DE PESSOAS: 1. A funo do rgo de Gesto de Pessoas: Conceitos, importncia,
relao com os outros sistemas da organizao. As atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas
de informaes gerenciais. 2. Lei n 8.112/1990 (direitos, deveres e responsabilidades dos servidores
pblicos civis). 3. Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico. 4. Comportamento organizacional:
relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, estilos de liderana, desempenho, trabalho em
equipe, empoderamento. 5. Competncia interpessoal. 6. Clima e cultura organizacional. 7. Qualidade de
Vida no Trabalho. 8. Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. 9. Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 9.1. Sistemas de Recompensas. 10. Gesto por
competncias: abordagens e ferramentas atualmente utilizadas no levantamento das competncias e
habilidades necessrias para a busca do perfil profissional ideal. 11. Educao corporativa. 12. Educao
distncia. 13. Desenvolvimento de Pessoas como estratgia de Gesto e a interao desta atividade com
as demais funes do processo de Gesto de Pessoas. 14. Elaborao de Projetos de Desenvolvimento de
Pessoas: suas fases e procedimentos - diagnstico, planejamento, execuo e acompanhamento/avaliao.
15. Desenho de cursos e programas de capacitao. 16. Liderana: Natureza da liderana. Estilos de
liderana e situaes de trabalho. 17. Teorias de motivao. Comprometimento e satisfao com o
trabalho. 18. Lei n 12.813/2013 (conflito de interesses no exerccio de cargo ou emprego do Poder
Executivo federal e impedimentos posteriores ao exerccio do cargo ou emprego). 19. Comunicao nas
organizaes: conceitos, teorias e tcnicas.
CONTABILIDADE PBLICA, AUDITORIA E CONTROLE: Contabilidade Pblica. 1. Conceito, objeto, regime e campo de aplicao. 1.1. Conceitos e Princpios bsicos da Lei n 4.320/64 e do
Decreto n 93.872/86. 1.2. Particularidades do novo de modelo de contabilidade aplicada ao setor
pblico. 2. Sistema de Contabilidade Federal (Lei n 10.180/2001). 2.1. Manual de Contabilidade
Aplicada ao Setor Pblico (MCASP, 6 Edio). 2.2. Procedimentos Contbeis Oramentrios. 2.3.
Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico. 3. Sistema Integrado de Administrao Financeira
do Governo Federal (SIAFI): conceitos bsicos, objetivos, caractersticas, instrumentos de segurana e
principais documentos de entrada de dados. 3.1. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico (PCASP2015). 3.2. Contas patrimoniais, de resultado e de compensao. 3.3. Escriturao contbil relativa
receita oramentria e despesa oramentria da Unio: a) critrios de reconhecimento; b) previso da
receita e arrecadao; c) fixao da despesa e empenho, liquidao e pagamento; d) utilizao do crdito
disponvel: pr-empenho, empenho e descentralizao de crdito interna e externa; e) bloqueio e cancelamento do crdito disponvel; f) abertura e reabertura de crditos adicionais; g) inscrio, cancelamento e execuo de restos a pagar. 4. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano
Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais de acordo com a Lei n
4.320/64. 5. Conceitos de Contabilidade Pblica presentes na Lei de Responsabilidade Fiscal. Apurao
do supervit financeiro: a) por meio do balano patrimonial; b) por meio das disponibilidades por fonte
de recursos. 6. Decreto Lei 200/1967. 6.1. Organizao da Administrao Federal. Auditoria e Controle:
Auditoria no Setor Pblico. 7. Sistemas de Controle na Administrao Pblica Brasileira (art. 70 a 74 da
Constituio Federal). 7.1. Tribunal de Contas da Unio: natureza, competncia e jurisdio.
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1. O papel do Estado e a atuao do
governo nas finanas pblicas. 1.1. Formas e dimenses da interveno da administrao na economia.
1.2. Funes do oramento pblico. 2. Oramento pblico. 2.1. Princpios oramentrios. 2.2. Diretrizes
oramentrias. 2.3. Processo oramentrio. 2.4. Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico;
normas legais aplicveis. 2.5. SIDOR e SIAFI. 2.6. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida
ativa. 2.7. Despesa pblica: categorias, estgios. 2.8. Suprimento de fundos. 2.9. Restos a pagar. 2.10.
Despesas de exerccios anteriores. 2.11. A conta nica do Tesouro. 3. Oramento pblico no Brasil. 3.1.
Sistema de planejamento e de oramento federal. 3.2. Plano plurianual. 3.3. Diretrizes oramentrias.
3.4. Oramento anual. 3.5. Outros planos e programas. 3.6. Sistema e processo de oramentao. 3.7.
Classificaes oramentrias. 3.8. Estrutura programtica. 3.9. Crditos ordinrios e adicionais. 4. Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1. Descentralizao oramentria e financeira. 4.2.
Acompanhamento da execuo. 4.3. Sistemas de informaes. 4.4. Alteraes oramentrias. 5. Receita
pblica. 5.1. Conceito e classificaes. 5.2. Estgios. 5.3. Fontes. 5.4. Dvida ativa. 6. Despesa pblica.
6.1. Conceito e classificaes. 6.2. Estgios. 6.3. Restos a pagar. 6.4. Despesas de exerccios anteriores.
6.5. Dvida flutuante e fundada. 6.6. Suprimento de fundos. 7. Lei de Responsabilidade Fiscal. 7.1.
Conceitos e objetivos. 7.2. Planejamento. 7.3. Receita Pblica. 7.4. Despesa Pblica. 7.5. Dvida e
endividamento. 7.6. Transparncia, controle e fiscalizao.
FINANAS PBLICAS: 1. A funo do Estado na economia moderna e sua evoluo. 2. Os
objetivos da poltica fiscal. 3. Polticas alocativas, distributivas e de estabilizao. 4. Financiamento dos
gastos pblicos - tributao e equidade. Tipos de tributos. 5. Federalismo fiscal e transferncias intergovernamentais. Mecanismos constitucionais de repartio das receitas pblicas.
PROVA 2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS - ANALISTA ADMINISTRATIVO - REA
2
GESTO E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS. 1. Planejamento de TI na Administrao
Pblica. 2. Gerncia de projetos. 2.1. Conceitos bsicos. 2.2. Processos do PMBOK. 2.3. Fundamentos
do Microsoft Project. 3. Engenharia de software. 3.1. Conceitos bsicos. 3.2. Metodologias de desenvolvimento de software. 3.3. Mtricas e estimativas de software. 3.4. Anlise por pontos de funo.
3.5. Gesto de Requisitos. 3.6. Processos e prticas geis de desenvolvimento de software (SCRUM).
GESTO DE INFRAESTRUTURA DE TI 4. Arquitetura e tecnologias de sistemas de informao. 4.1. Conceitos bsicos. 4.2. Portais corporativos. 4.3. Sistemas colaborativos. 4.4. Especificao de metadados e web services. 4.5. Conceitos de aplicao em dispositivos mveis. 5. Segurana
da informao. 5.1. Conceitos bsicos 5.2. Mecanismos de segurana. 5.3. Gerncia de riscos. 5.4.
Diretrizes para o Desenvolvimento e Obteno de Software Seguro. 5.5. Fundamentos de criptografia.
5.6. Certificao Digital. 6. Banco de Dados. 6.1. Conceitos bsicos. 6.2. Controle de proteo, integridade e concorrncia. 6.3. Projeto de bancos de dados. 6.4. Funes e comandos SQL. 6.5. Movimentao de dados. 6.6. Segurana de Banco de Dados. Auditoria, papis e controle de acesso. 6.7.
Modelagem de dados relacional, logica, fsica e multidimensional. 6.8. Fundamentos de Minerao de
Dados. 7. Ambiente Windows (2008 R2, 2012 e 2012 R2) e ambiente Linux: fundamentos. 8. Servidores
de Aplicao e Web: fundamentos. 9. Redes. 9.1. Fundamentos. 9.2. Topologias de redes. 9.3. Segurana
de servidores e sistemas operacionais. Firewall. 9.4. Redes locais, redes geograficamente distribudas,
topologias ponto a ponto e multiponto. 9.5 Cpias de segurana totais, incrementais e diferenciais. 9.6.
Qualidade de Servio (QoS), Servios integrados, Servios diferenciados, Classe de servio (CoS).
GOVERNANA DE TI. 10. Governana e Gesto de TI. 10.1. Fundamentos do ITIL. 10.2.
Fundamentos de COBIT (verso 5). 10.3. Governana Digital. 10.4. UML 2.x, BPM e BPMN. 10.5.
Padro de Interoperabilidade do Governo (ePing) e Modelo de Acessibilidade em Governo Eletrnico e-MAG. 10.6. Contrataes de TI na Administrao Pblica Federal. Fiscalizao de contratos de TI.
106
ISSN 1677-7069
11. Sistemas de suporte deciso e Inteligncia de negcio. 11.1. Conceitos bsicos. 11.2. Fundamentos
de Gesto do Conhecimento e Inteligncia Competitiva. 11.3. Tcnica de modelagem e otimizao de
bases de dados multidimensionais. 11.4. Noes de Georreferenciamento. 11.5. Fundamentos de Big
Data.
Cargo: ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO CIVIL
PROVA 1 - CONHECIMENTOS BSICOS - (comum a todas as reas)
LNGUA INGLESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 1.1. Compreenso geral do
texto. 1.2. Reconhecimento de informaes especficas. 1.3. Capacidade de anlise e sntese. 1.4.
Inferncia e predio. 1.5. Coeso e coerncia. 1.6. Falsos cognatos. 2. Itens gramaticais relevantes para
a compreenso de contedos semnticos. 2.1. Verbos. 2.2. Preposies. 2.3. Conjunes. 2.4. Pronomes.
2.5. Coordenao e subordinao. 2.6. Discurso direto e indireto. 2.7. Voz passiva.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Administrao pblica: princpios bsicos. 2. Organizao
da administrao direta e indireta: conceitos, princpios, classificao e delegao. 3. Poderes administrativos. 3.1. Poder hierrquico, disciplinar, regulamentar, de polcia. 3.2. Uso e abuso de poder. 4.
Servios pblicos: conceito e princpios. 5. Ato administrativo. 5.1. Conceito, requisitos e atributos. 5.2.
Anulao, revogao e convalidao. 5.3. Discricionariedade e vinculao. 6. Contratos administrativos:
conceito e caractersticas. 7. Lei n 8.666/1993: princpios, modalidades, tipos, dispensa, inexigibilidade
e penalidades. 8. Prego - Lei 10.520/2002. 9. Regime Jurdico dos Servidores Civis da Unio - Lei n.
8.112/1990. 10. Responsabilidade Civil do Estado. 11. Processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal - Lei n 9.784/1999. 12. Acesso informao no mbito da Administrao
Pblica (Lei n 12.527/2011 e Decreto n 7.724/2012). 13. Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171, de 22/06/1994 e Decreto n 6.029, de
01/02/2007).
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio: princpios fundamentais. 2. Aplicabilidade das
normas constitucionais. 2.1. Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2. Normas programticas. 3.
Direitos e garantias fundamentais. 3.1. Direitos e deveres individuais e coletivos. 3.2. Direitos sociais. 4.
Organizao poltico-administrativa: competncias da Unio. 5. Administrao pblica. 5.1. Disposies
gerais. 5.2. Servidores pblicos. 6. Poder Executivo. 7. Princpios gerais da ordem econmica. 8.
Interveno do Estado no domnio econmico. 9. Controle da administrao pblica: administrativo,
legislativo, judicial.
LEGISLAO DO SISTEMA DE AVIAO CIVIL: 1. Lei n 7.565/1986. 2. Lei n
10.871/2004. 3. Lei n 11.182/2005. 4. Decreto n 5.731, de 20 de maro de 2006. 5. Lei n 12.462/2011.
6. Decreto n 65.144/1969.
ADMINISTRAO PBLICA: 1. Administrao Pblica: 2. Teorias das organizaes e da
administrao pblica. Estrutura e funo da administrao pblica. 3. Eficincia, eficcia e efetividade
na administrao pblica. 4. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 5. A
evoluo da Administrao Pblica e a reforma do Estado. 6. Excelncia nos servios pblicos. 7. tica
no servio pblico. 7.1. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal.
PROVA 2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS - ESPECIALISTA EM REGULAO DE
AVIAO CIVIL - REA 1
LEGISLAO ESPECFICA: 1. Decreto n 7.871/2012.
DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO: Direito Constitucional: 1. Constituio
da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1. Princpios fundamentais. 2. Aplicabilidade das normas
constitucionais. 2.1. Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2. Normas programticas. 3. Direitos
e garantias fundamentais. 3.1. Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de
nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4. Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1.
Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5. Administrao
Pblica. 5.1. Disposies gerais, servidores pblicos. 6. Poder Executivo. 6.1. Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7. Poder Legislativo. 7.1. Estrutura. 7.2. Funcionamento e
atribuies. 7.3. Processo legislativo. 7.4. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5. Comisses parlamentares de inqurito. 8. Poder Judicirio. 8.1. Disposies gerais. 8.2. rgos do poder
judicirio. 8.2.1. Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1. Composio e
competncias. 9. Funes essenciais justia. 10. Noes bsicas do modelo legal de interpretao,
hierarquia das normas e Direito Constitucional da produo normativa. 11. Teoria da Constituio. 12.
Constitucionalismo e poder normativo da Constituio. 13. Interpretao constitucional. 14. O Estado de
Direito e o princpio da proporcionalidade. 15. Regulamentao. 16. Provises normativas positivas e
concretas. 17. Reviso formal e informal da Constituio. 18. Contedo objetivo da Constituio. 19.
Dogmtica Constitucional. 20. Princpios da ordem econmica na Constituio Federal de 1988. 21.
Regulao e Agncias Reguladoras. 22. A Constituio e a execuo/regulamentao dos servios
pblicos e privados. Direito Administrativo: 1.Direito administrativo como direito pblico. Objeto do
direito administrativo. 2. Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material.
3.Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudncia na formao do direito administrativo. Lei
formal. Regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios gerais; tratados
internacionais; costume. 4. Ausncia de competncia: agente de fato. 5. Hierarquia. Poder hierrquico e
suas manifestaes. 6. Centralizao e Descentralizao da atividade administrativa do Estado. Administrao pblica direta e indireta. Terceiro setor (Leis 8.958/94, 9.790/1999 e 13.019/2014 e respectivas alteraes.) 7. Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos. Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. 8. Ato administrativo: validade, eficcia e auto-executoriedade. Classificao. Mrito do ato administrativo: discricionariedade. 9. Teoria das nulidades no direito administrativo. Vcios do ato administrativo. Ato
administrativo nulo, anulvel e inexistente. Teoria dos motivos determinantes. 10. Revogao, anulao
e convalidao do ato administrativo. 11. Licitaes, contratos e convnios. Lei n 8.666, de 21/06/1993
e alteraes. Captulo V da Lei Complementar n 123, de 14 de dezembro de 2006 e alteraes. Instruo
Normativa SLTI/MPOG n 2/2008 e alteraes posteriores. Instruo Normativa SLTI/MPOG n 4/2014
da SLTI/MPOG e alteraes posteriores. Lei n 10.520, de 17/07/2002 e demais disposies normativas
relativas ao prego. Decreto n 6.170, de 25/07/2007 e alteraes. Portaria Interministerial n 507, de
24/11/2011. Contrataes sustentveis (Decreto n 7.746/2012). 12. Sistema de Registro de Preos. 13.
Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades pblicas e poder de
polcia. Ciclo de Polcia. 14. Servios pblicos: conceito, princpios, formas de prestao, classificao;
concesso, permisso e autorizao (Lei n 8.987, de 13/02/1995). 15. Parcerias Pblico- Privadas (Lei
n 11.079, de 30/12/2004 e alteraes). 16. Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos. Natureza
jurdica do domnio pblico. 17. Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de
uso; ocupao; aforamento; concesso de domnio pleno. 18. Interveno do Estado na propriedade:
desapropriao, servido administrativa, requisio, ocupao provisria e limitao administrativa. 19.
Controle interno e externo da administrao pblica. 20. Controle jurisdicional da administrao pblica
no direito brasileiro. 21. Tribunal de Contas da Unio e suas atribuies. Tomada de contas ordinria e
especial. 22. Responsabilidade civil do Estado e dos prestadores de servios pblicos: evoluo, conceito
e teorias. Ao e omisso. Responsabilidade civil, penal e administrativa do servidor. 23. Agentes
pblicos: classificao; preceitos constitucionais. 24. Regime jurdico: servidor pblico estatutrio, empregado pblico e ocupante de cargo em comisso. Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores
pblicos civis. 25. Contratao Temporria. 26. Lei n 8.112, de 11/12/1990 e alteraes. 27. Improbidade administrativa. 28. Procedimento administrativo. Instncia administrativa. Representao e
reclamao administrativas. Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. Prescrio administrativa (Lei 9784/99) 29. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal (Decreto n 1.171, de 22/06/1994 e Decreto n 6.029, de 01/02/2007). 30. Regime
Diferenciado de Contrataes Pblicas (Lei n 12.462, de 05/08/2011 e alteraes). 31. Processo Administrativo de Responsabilizao - PAR (Lei n 12.846/2013 e Decreto n 8.420/2015). 32. Acesso
pelo cdigo 00032015120700106
informao no mbito da Administrao Pblica (Lei n 12.527/2011 e Decreto n 7.724/2012). 33.

Desestatizao. 34. Direito da Regulao.
DIREITO CIVIL E PROCESSO CIVIL: Direito Civil: 1. Aplicao da lei no tempo e no
espao. 1.1. Interpretao da lei. 1.2. Analogia. 2. Princpios gerais do direito e equidade. 3. Pessoas. 4.
Pessoas naturais. 5. Pessoas jurdicas. 6. Domiclio. 7. Bens. 8. Diferentes classes de bens. 9. Fatos
jurdicos. 10. Negcio jurdico. 11. Atos jurdicos lcitos. 12. Atos ilcitos. 13. Prescrio e da decadncia. 14. Prova. 15. Direito das obrigaes. 16. Modalidades das obrigaes. 17. Transmisso das
obrigaes. 18. Adimplemento e extino das obrigaes. 19. Inadimplemento das obrigaes. 20.
Contratos em geral. 21. Vrias espcies de contratos. 22. Contrato de Transportes. 23. Responsabilidade
civil. 24. Responsabilidade civil do Estado e do particular. 25. Direito de empresa. 26. Empresrio. 27.
Lei de Registros Pblicos (Lei n 6.015/1973). Processo Civil: 1. Noes: Processo de Conhecimento,
Processo de Execuo, Recursos e Processo Cautelar.
DIREITO EMPRESARIAL: 1. Sociedade. 1.1. Sociedade no personificada. 1.2. Sociedade em
comum. 1.3. Sociedade personificada. 1.4. Sociedade simples. 1.5. Sociedade em nome coletivo. 1.6.
Sociedade em comandita simples. 1.7. Sociedade limitada. 1.8. Sociedade annima e Lei n 6.404/1976.
1.9. Sociedade cooperativa. 1.10. Sociedades coligadas. 2. Liquidao da sociedade. 3. Transformao,
incorporao, fuso e ciso das sociedades. 4. Recuperao judicial. 5. Falncia. 5.1. Caracterizao e
requerimento. 5.2. Universalidade do juzo. 5.3. Massa falida. 5.4. Classificao dos crditos na falncia.
6. Realizao do ativo. 7. Reabilitao do falido. 8. Interveno e liquidao extrajudicial.
DIREITO ECONMICO E DO CONSUMIDOR: Direito Econmico: 1. Ordem constitucional
econmica: princpios gerais da atividade econmica. 2. Ordem jurdico-econmica: conceito. 3. Ordem
econmica e regime poltico. 4. Sujeitos econmicos. 5. Interveno do Estado no domnio econmico.
6. Liberalismo e intervencionismo. 7. Modalidades de interveno. 8. Interveno no direito positivo
brasileiro. 9. Direito da concorrncia. 10. Os princpios constitucionais da livre iniciativa e da livre
concorrncia. 11. A represso ao abuso do poder econmico, como instrumento de proteo da livre
concorrncia. 12. A legislao infraconstitucional. 13. Lei n 12.529/2011 (Estrutura o Sistema Brasileiro
de Defesa da Concorrncia). Direito do Consumidor: 1. Lei n 8.078/1990 (Cdigo de Defesa do
Consumidor). 2. Princpios gerais. 3. Campo de aplicao. 4. Responsabilidade pelo fato do produto ou
do servio. 5. Responsabilidade por vcio do produto ou do servio. 6. Desconsiderao da personalidade
jurdica. 7. Proteo contratual. 8. Sistema Nacional de Direito do Consumidor.
DIREITO INTERNACIONAL PBLICO E PRIVADO: Direito Internacional Pblico: 1. Definio de Direito Internacional Pblico. 1.1. Fundamento do Direito Internacional Pblico. 1.2. Relao
entre o Direito Internacional Pblico e o Direito Interno. 2. Normas de Direito Internacional Pblico. 2.1.
Tratado Internacional. 2.2. Costume Internacional. 2.3. Princpios Gerais de Direito. 2.4. Atos Unilaterais. 2.5. Decises das Organizaes Internacionais. 2.6. Jurisprudncia e Doutrina. 2.7. Analogia e
Equidade. 3. Personalidade Jurdica Internacional. 3.1. Estado. 3.2. Organizaes Internacionais. 3.2.1.
Espcies de Organizaes Internacionais. 3.2.1.1. Organizao das Naes Unidas. 3.2.1.2. Organizao
da Aviao Civil Internacional. 3.3. Indivduo. 4) Domnio Pblico do Direito Internacional. 4.1. O
Espao. 4.1.1. O Espao areo 4.1.2. O Espao extra-atmosfrico. 4.2.Transporte areo internacional Conceito e evoluo. Direito Internacional Privado: 1. Definio de Direito Internacional Privado. 2.
Domnio do Direito Internacional Privado (Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro). 3. Fontes
do Direito Internacional Privado. 3.1. Conflito de Fontes. 4. Nacionalidade. 4.1. Conceito, critrios
determinadores, conflito positivo e conflito negativo. 4.2. Nacionalidade brasileira. 5. Condio Jurdica
do estrangeiro. 5.1. Natureza e extenso dos direitos reconhecido ao estrangeiro no Brasil.
DIREITO TRIBUTRIO: 1. Sistema Tributrio Nacional. 1.1. Limitaes do poder de tributar.
1.2. Princpios do direito tributrio. 1.3. Imunidade tributria. 2. Tributo. 2.1. Espcies de tributos. 2.2.
Imposto. 2.3. Taxa. 2.4. Contribuio de melhoria. 2.5. Emprstimo compulsrio. 2.6. Contribuio. 3.
Competncia tributria. 3.1. Exerccio da competncia tributria. 4. Obrigao tributria: obrigao
principal e acessria. 5. Crdito tributrio: suspenso, extino e excluso de crdito tributrio.
GESTO GOVERNAMENTAL: 1. Gesto Pblica e Gesto governamental. Modelos e arranjos institucionais para coordenao e implementao de polticas pblicas. Sistemticas de Monitoramento e Avaliao. Ferramentas de Gesto. Processos de avaliao e monitoramento de polticas
pblicas. Prticas de gesto governamental no Brasil e seus resultados. Processos de trabalho (processo
administrativo, processo de aquisio e compras e servios pblicos); gesto da Informao, (Portal da
Transparncia), (Registro de Preos Nacional, Portal do Software Pblico). Gesto de suprimentos e
logstica na administrao pblica. 2. Coordenao Executiva - problemas da articulao versus fragmentao de aes governamentais. Dimenses da coordenao: intra-governamental, inter-governamental e governo-sociedade. Gesto por resultado. 3. Mecanismos e arranjos de governana e financiamento de polticas pblicas no Brasil - funcionamento e caractersticas: modelo de governana de
programas. 4. Planejamento e Oramento na Constituio de 1988: Objetivos, Planos Setoriais. Plano
Plurianual - PPA 2012/2015, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 5. Lei de
Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio. 6.
Os controles interno e externo. Responsabilizao e Prestao de Contas. Lei de Acesso Informao.
7. Formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados parcerias estado e sociedade; horizontalizao; pluralismo institucional; redes interorganizacionais. 8.
Planejamento: Tcnicas de abordagem, anlise e diagnstico. Estabelecimento de cenrios. Estabelecimento de objetivos e metas organizacionais. Mtodos de desdobramento de objetivos e metas e
elaborao de Planos de Ao e Mapas Estratgicos. Implementao de estratgias. 9. Gesto de Pessoas:
Liderana, Gerenciamento de Conflitos, Gesto por Competncia, Motivao, Avaliao de Desempenho, sistemas de incentivo e responsabilizao; flexibilidade organizacional; trabalho em equipe;
mecanismos de rede.
GESTO ESTRATGICA E ECONOMIA DA REGULAO: 1. Gesto estratgica X Planejamento Estratgico. Noes de Gerenciamento de Projetos. 2. Noes de Gesto baseada em processos. 3. Noes de indicadores de desempenho organizacional. 4. Regulao e novas dimenses
regulatrias. 5. Regulao: conceito, tipos de regulao, falhas e benefcios da regulao. 6. O processo
regulatrio no Brasil. 7. A criao das Agncias Reguladoras 8. O Estado regulador e a defesa da livre
concorrncia. 9. Regulao: teoria econmica da regulao, teoria da captura, teoria do agente principal
e condicionamentos polticos da regulao.
AVIAO CIVIL - REA 2
MTODOS QUANTITATIVOS: 1. Amostragem: 1.1. Populao e amostra: formao da amostra aleatria. 1.2. Amostra aleatria: com e sem reposio. 1.3. Outros tipos de amostragem: estratificada.
1.4. Descrio de amostras com tabelas e grficos. 1.5. Medidas de ordenamento e posio. 1.6. Medidas
de disperso. 1.7. Distribuio amostral: mdia, desvio padro, propores. 2. Variveis aleatrias e
distribuies discretas e contnuas. 2.1. Noes de probabilidade. 2.2. Distribuies discretas: binomial
e Poisson. 2.3. Distribuies contnuas: normal, normal padronizada, t-Student, exponencial e lognormal. 2.4. Combinao linear de variveis aleatrias. 2.5. Correlao e Covarincia. 3. Inferncia
estatstica. 3.1. Estimao: pontual e intervalar. 3.1.1. Estimao da mdia de uma populao: mdia
conhecida e desconhecida com distribuio t. 3.1.2. Estimao da proporo em uma populao. 3.1.3.
Confiana da estimativa. 3.1.4. Teste de hipteses. 3.1.4.1. Testes de significncia: mdias e propores.
3.1.4.2. Diferenas entre mdias. 3.1.4.3. Populaes com varincias iguais e diferentes. 3.1.4.4. Amostras emparelhadas. 3.1.4.5. Distribuio F de Fisher. 3.1.5. Anlise da varincia. 4. Anlise de regresso.
4.1. Regresso linear simples. 4.1.1. Mtodo de mnimos quadrados: premissas. 4.1.2. Coeficientes de
regresso. 4.1.3. Varincia e significncia dos coeficientes. 4.1.4. Intervalos de confiana. 4.1.5. Anlise
de resduos e da determinao. 4.1.6. Inferncias e estimativas. 4.2. Regresso Linear Mltipla. 4.2.1.
Mtodos de mnimos quadrados e mxima verossimilhana e premissas. 4.2.2. Obteno e teste de
coeficientes e resduos. 4.2.3. Inferncias e estimativas. 4.3. Regresso logstica. 4.3.1. Mtodo log-linear
e premissas. 4.3.2. Obteno e teste de coeficientes e resduos. 4.3.3. Inferncias e estimativas. 4.4.
Noes sobre o modelo de equaes estruturais: premissas. 5. Anlise multivariada. 5.1. Distribuio
normal multivariada. 5.2. Mtodos de mnimos quadrados e mxima verossimilhana e premissas. 5.3.

Anlise de componentes principais. 5.4. Anlise fatorial. 5.5. Anlise de correspondncia. 5.6. Anlise
discriminante. 5.7. Anlise de conglomerados. 6. Anlise de Sries Temporais: 6.1. Componentes de uma
srie temporal. 6.2. Tendncia e variaes cclicas. 6.3. Variaes estacionais e aleatrias. 6.4. O
processo estocstico e sua realizao. 6.5. Os processos estacionrios. 6.6. Processo auto regressivo. 6.7.
Processo de mdias mveis.
ENGENHARIA MECNICA: 1. Esttica. 1.1. Anlise do equilbrio de corpos materiais. 1.2.
Foras internas e externas. 1.3. Equaes de equilbrio. 1.4. Sistemas equivalentes. 1.5. Binrios. 1.6.
Centro de Gravidade. 1.7. Foras axial e cortante. 1.8. Deformao em barras sob o efeito de cargas
axiais. 1.9. Diagramas de esforos. 1.10. Momento de inrcia. 1.11. Atrito. 1.12. Tenso. 2. Dinmica de
Corpos Rgidos. 2.1. Cinemtica de corpos rgidos no espao: velocidade angular, relao entre derivadas
de vetores em referenciais distintos, acelerao angular, velocidade e acelerao, relao entre velocidades e aceleraes de dois pontos fixos em um corpo rgido, velocidade e acelerao de um ponto
que se move em relao a um corpo rgido, rotao sem deslizamento, sistemas de corpos rgidos:
restries e vnculos. 2.2. Quantidade de movimento linear, quantidade de movimento angular, tensor de
inrcia, energia cintica e potencial. Caso particular da rotao em torno de um ponto fixo. 3. Dinmica
de Corpos Rgidos no Plano: equaes de movimento particularizadas para duas dimenses, modelagem
e simulao da dinmica de mecanismos planos. 4. Termodinmica: Propriedades de substncias puras,
trabalho e calor, primeira lei da Termodinmica, segunda lei da Termodinmica, entropia, irreversibilidade e disponibilidade, ciclos motores e de refrigerao, relaes termodinmicas, misturas e
solues. 5. Transferncia de calor: fundamentos de transferncia de calor; modos de transmisso de
calor; leis bsicas; equaes de conduo de calor; coeficiente de conduo de calor; conduo de calor
unidimensional e bidimensional; conduo de calor em regime no permanente; condutibilidade trmica
no uniforme; sistema com fonte de calor; transmisso de calor por radiao; corpo negro; fator de
forma; superfcies cinzentas; transmisso de calor por conveco, transporte de energia e escoamento de
fluido, nmero de Nusselt; coeficiente de transmisso de calor por conveco forada; trocadores de
calor. 6. Metrologia. 6.1. Erros de medio. 6.2. Instrumentos de medio. 6.3. Tolerncias e ajustes. 6.4.
Estudo da rugosidade. 6.5. Medio e controle. 6.6. Calibradores de fabricao e de recebimento. 7.
Motores de Combusto Interna. 7.1. Introduo aos motores de combusto interna. 7.2. Classificao e
aplicaes. 7.3. Componentes bsicos: partes mveis e fixas. 7.4. Curvas caractersticas. 8. Ciclos
termodinmicos: ciclos ideais a ar, ciclos com combusto, ciclos indicados reais. 8.1. Combusto em
motores de ignio por compresso. 8.2. Combusto em motores de ignio por centelha. 8.3. Sistema
de ignio. 8.4. Sistemas de alimentao e exausto. 8.5. Formao e controle de emisses. 8.6. Unidade
eletrnica de controle. 9. Fenmenos de Transporte. 9.1. Introduo aos fenmenos de transferncia. 9.2.
Escoamento de fluidos. 9.3. Equaes bsicas de dinmica de fluidos. 9.4. Escoamentos viscosos
incompressveis. 9.5. Modos de transferncia de calor. 9.6. Transferncia de calor por conveco. 9.7.
Transferncia de calor por radiao. 10. Mtodos Numricos aplicados Engenharia 10.1. Modelagem
e resoluo de problemas. 10.2. O ambiente do computador. 10.3. O processo de desenvolvimento de
softwares. 10.4. Algoritmos, Programao estruturada: comandos bsicos, estrutura de dados, modularizao. 10.5. Planilha Excel, Anlise de erros: algarismos significativos, acurcia, e preciso, tipos de
erros numricos, controle de erros. 10.6. Mtodo da biseo. Mtodo de Newton-Raphson. 10.7. Sistemas de equaes lineares: mtodos de soluo. 10.8. Mtodo de eliminao de Gauss. 10.9. Mtodo
dos mnimos quadrados: regresso linear, regresso polinomial e linearizao. 10.10. Interpolao:
polinmios de Newton e polinmios de Lagrange. 10.11. Regra do trapzio e regras de Simpson.
Integrao com segmentos desiguais.
ENGENHARIA AERONUTICA: 1. Metrologia. 1.1. Erros de medio. Instrumentos de
medio. 1.2. Tolerncias e ajustes. 1.3. Estudo da rugosidade. 1.4. Medio e controle. 1.5. Calibradores
de fabricao e de recebimento. 2. Dinmica dos Gases e Camada Limite. 2.1. Ondas de som, nmero
de Mach, escoamentos subsnico, transnico e supersnico, estado de estagnao local. 2.2. Ondas de
choque e expanso de Prandtl-Meyer. 2.3. Escoamento unidimensional isentrpico. 2.4. Equao potencial compressvel. 2.5. Camada limite incompressvel laminar. 2.6. Equaes de Prandtl, soluo de
Blasius, separao. 2.7. Camada limite compressvel laminar: efeitos do nmero de Prandtl, aquecimento
aerodinmico. 2.8. Transio do regime laminar para o turbulento. 2.9. Camada limite compressvel
turbulenta. 3. Vibraes Mecnicas, dinmica de estrutura e Aeroelasticidade. 3.1. Princpios de dinmica. 3.2. Movimento oscilatrio, movimento harmnico, sistema de um grau de liberdade, equao
do movimento, vibraes livres sem amortecimento, vibraes foradas sem e com amortecimento,
ressonncia, sistemas com dois graus de liberdade, respostas dinmicas de sistemas de vrios graus de
liberdade, superposio modal, formao do problema aeroelstico na base modal, Flutter. 4. Aerodinmica da Asa e Fuselagem. 4.1. Aerodinmica do perfil em regime incompressvel. 4.2. Asa finita
em regime incompressvel. 4.3. Clculo da sustentao e do arrasto induzido. 4.4. Aerodinmica da
fuselagem. 4.5. Regime compressvel subsnico. 5. Aerodinmica de Alta Velocidade. 5.1. Extenso da
aerodinmica aplicada ao regime transnico e supersnico. 5.2. Equaes fundamentais do escoamento
compressvel no-viscoso. 5.3. Equaes de Prandtl-Glauert e Ackeret e regras de semelhana para
escoamentos subsnicos e supersnicos. 5.4. Asa finita em regime supersnico: escoamento cnico,
mtodo das singularidades. 5.5. Arrasto transnico. 6. Fundamentos da Teoria de Controle. 6.1. Comportamento de sistemas de controle linear. 6.2. Estabilidade de sistemas de controle linear. 6.3. Anlise
no domnio do tempo e da frequncia. 7. Desempenho de Aeronaves. 7.1. Desempenho em voo de
cruzeiro, subida, decolagem e pouso. 8. Estabilidade e Controle de Aeronaves. 8.1. Equaes do
movimento. 8.2. Linearizao das equaes de movimento longitudinal e ltero-direcional. 8.3. Estabilidade esttica. 8.4. Determinao das derivadas de estabilidade e de controle. 9. Tcnicas de Ensaios
em Voo. 9.1. Teoria da medio da velocidade do ar. 9.2. Teoria da medio da altitude. 9.3. Calibrao
do sistema anemomtrico. 9.4. Velocidade de estol. 10. Propulso Aeronutica. 10.1. Princpios gerais do
funcionamento de sistemas propulsivos: tipos de motores e aplicaes. 10.2. Motores Aeronuticos:
motor a pisto, motor a jato, turbofan e turboeixo. 10.3. Funcionamento de hlices. 10.4. Componentes
internos do motor a turbina a gs: cmara de combusto, compressor e turbina. Admisso e exausto:
entradas de ar e tubeiras. 10.5. Desempenho de turbinas a gs: desempenho de um motor em seu ponto
de projeto, desempenho dos principais componentes do motor, desempenho do motor fora do seu ponto
de projeto, curvas de desempenho. 10.6. Unidade auxiliar de potncia (APU). 11. Resistncia dos
Materiais. 11.1. Trao, compresso e noes de elasticidade. 11.2. Anlise de tenses. 11.3. Anlise de
deformaes. 11.4. Relaes entre tenses e deformaes. 11.5. Teoria da toro. 11.6. Teoria da flexo.
11.7. Critrios de resistncia. 12. Projeto de Avies. 12.1. Reviso da configurao inicial e anlise
crtica da aeronave projetada anteriormente. 12.2. Consideraes especiais do layout da configurao.
12.3. Cabine de pilotagem, de passageiros e de carga. 12.4. Propulso e integrao do sistema de
combustvel. 12.5. Integrao de sistemas: ar condicionado, eltrico, hidrulico e avinico. 12.6. Estimativa dos pesos das partes de uma aeronave: diagrama de balanceamento e estimativa dos momentos
de inrcia. 13. Fadiga em Estruturas Aeronuticas. 13.1. Espectros de cargas: frequncia de ocorrncias
das cargas de rajadas, manobras, taxiamentos e pousos. 13.2. Padronizao dos espectros de cargas e
discretizao para os ensaios de fadiga. 13.3. Tratamento estatstico dos resultados dos ensaios de fadiga.
13.4. Estabelecimento da vida til no projeto safelife. 13.5. Razo de propagao de fissuras sob
carregamentos irregulares. 13.6. Estabelecimento de um programa de inspeo da estrutura. 13.7. Escolha dos materiais para o projeto estrutural. 14. Fadiga e Mecnica da Fratura Introduo. 14.1.
Histrico de problemas de fadiga e fratura. 14.2. Projeto tolerante ao dano. 14.3. Fadiga S-N - definies
bsicas. 14.4. Contagem de ciclos. 14.5. Concentradores de tenso. 15. Regulamentos Aeronuticos:
RBAC 21, 43, 65, 145; Legislao Bsica de Manuteno Aeronutica.
ENGENHARIA DE PRODUO: 1. Controle Estatstico da Qualidade: Repetitividade e Reprodutividade, Projeto de Experimentos, Metodologia de Taguchi, Controle Estatstico de Processos. 2.
Dinmica dos Slidos: Sistemas de pontos materiais. 2.1. Noes de dinmica em trs dimenses. 3.
Eletricidade. 3.1. Natureza da Eletricidade. 3.2. Lei de Ohm e potncia. 3.3. Circuitos srie, paralelo e
mistos. 3.4. Leis de Kirchoff. 3.5. Anlise de circuitos em corrente contnua. 3.6. Fundamentos do
eletromagnetismo: Capacitncia, circuitos magnticos, indutncia, lei de Faraday- Lenz e perdas no
ferro. 4. Estrutura e Propriedades dos Materiais. 4.1. Ligaes atmicas. 4.2. Difuso. 4.3. Efeitos de
pelo cdigo 00032015120700107
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temperatura e elementos de liga na elasticidade da estrutura. 4.4. Teoria da ativao trmica, mecanismos
que governam a deformao plstica, mecanismo de fluncia, nucleao de trincas e fadiga, mecanismos
de endurecimento dos aos. 5. Fenmenos de Transporte. 5.1. Grandezas e conceitos fundamentais nos
Fenmenos de Transporte. Transferncia de quantidade de movimento. 5.2. Transferncia de calor. 6.
Segurana do Trabalho. 6.1. Conceito: acidentes e doenas do trabalho, anlise de risco: abordagem
qualitativa e quantitativa. 6.2. Estatstica de acidentes, avaliao de risco. 6.3. Princpios, regras e
equipamentos de proteo. 6.4. Condies ambientais: padres, medio, avaliao. 6.5. Mtodos de
proteo. 7. Instalaes Industriais: 7.1. Sistemas de Instalaes Industriais. 7.2. Processos Associados s
Instalaes Industriais. 7.3. Metodologia de Implantao. 7.4. Unidades Tpicas de uma Indstria. 8.
Processos de Fabricao. 8.1. Introduo a sistemas de produo. 8.2. Sistemas de produo contnua.
8.3. Sistemas de produo discretos. 8.4. Siderurgia. 8.5. Conformao. 8.6. Usinagem. 8.7. Soldagem e
Metrologia. 9. Metrologia. 9.1. Condies ambientais e instalaes de laboratrios de metrologia. 9.2.
Conceitos fundamentais e determinao do resultado da medio. 9.3. Controle geomtrico, tolerncia e
ajuste. 9.4. Sistemas de medio da metrologia dimensional. 10. Organizao e Gerncia da Manuteno
Industrial. 10.1. Conceitos Bsicos: Introduo, histrico da manuteno; objetivos e aplicaes; disponibilidades, estratgia e polticas de manuteno. 10.2. Planejamento e Controle da Manuteno;
Fundamentos; registros e fluxo de informaes; grandes reparos; o sistema PERTCPM no planejamento
e controle da manuteno; o apoio do computador. 11. Planejamento e Controle da Produo. 11.1.
Administrao Geral e Organizao de Empresas. Sistema de Produo 11.2. Tipos de Produo. 11.3.
O PCP na Empresa Industrial. 11.4. Previso de Vendas. 11.5. Parmetros de Controle de Produo. 11.6.
Administrao de Suprimentos e Sistema de Estoques. 11.7. Sistema Just in Time. 11.8. Planejamento os
Recursos de Produo-MRPII. 12. Planejamento e Gesto da Qualidade: conceitos bsicos. 12.1. O
controle da qualidade. 12.2. Organizao do controle da qualidade. 12.3. Sistemas de garantia da
qualidade. 12.4. Controle estatstico da qualidade. 12.5. Tpicos especiais em qualidade. 12.6. Normas
ISO, auditoria da qualidade 13. Planejamento e Projeto do Produto. 13.1. Planejamento do produto. 13.2.
Ergonomia. Ergonomia e segurana do produto. 14. Planejamento Empresarial. 14.1. Planejamento e
projetos. 14.2. Etapas de um projeto. 15. Probabilidade e Estatstica. 15.1. Estatstica descritiva. 15.2.
Conjuntos e probabilidade. 15.3. Variveis aleatrias. 15.4. Distribuio de probabilidades. 15.5. Testes
de hiptese. 15.6. Teoria da amostragem. 15.7. Anlise de varincia. Regresso. 16. Tecnologia de
Fabricao: Classificao dos Processos de Fabricao. 17. Logstica: estocagem e expedio. 18.
Regulamentos Aeronuticos: RBAC 21, 43, 65, 91, 135, 121, 145.
AVIAO CIVIL - REA 3
CONTABILIDADE: 1. Legislao. 1.1. Lei n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 1.2. Lei 11.638/2007, suas alteraes e legislao complementar. 1.3. Pronunciamentos do
Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPCs). 1.4. Resoluo CFC n 750/1993, atualizada pela
Resoluo CFC n 1.282/2010. 1.5. Normas Brasileiras de Contabilidade Tcnicas - NBC T. 2. Demonstraes Contbeis. 2.1. Estrutura Conceitual para elaborao e divulgao de Relatrio ContbilFinanceiro CPC 00 (R1). 2.2. Elaborao e Anlise das Demonstraes financeiras previstas na Lei n
6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 2.3. Consolidao das Demonstraes Contbeis
e Demonstraes Separadas. 2.4. Correo integral das demonstraes contbeis. 3. Avaliao. 3.1.
Mensurao do valor justo.3.1.1. Definio do valor justo. 3.1.2. Valor justo: aplicao para ativos,
passivos e instrumentos patrimoniais. 3.1.3. Tcnicas para avaliao do valor justo. 3.2. Modelo CAPM
(Capital Asset Pricing Method). 3.3. Metodologia de fluxos de caixa descontados (DFC). 3.4. Critrios
de avaliao e mensurao de ativo imobilizado. 3.5. Reduo ao valor recupervel (impairment). 4.
Ativo Imobilizado. 4.1. Contabilizao de investimentos em coligadas e controladas. Mtodo de Equivalncia Patrimonial. 4.1.1. Goodwill. 5. Ativos Intangveis. 5.1. Impairment test: intangveis com vida
til definida, indefinida e goodwill. 6. Combinao de negcios. Fuso, incorporao e ciso. 7.
Concesses: 7.1. Reconhecimento e mensurao. 7.2. ICPC 01(R1) - Contratos de Concesso. 7.3. IFRIC
12. 7.4. OCPC 05 - Contratos de Concesso. 8. Contabilidade de Custos. 8.1. Custeio por absoro. 8.2.
Custeio Direto (ou custeio varivel). 8.3. Custo-Padro. 8.4. Custeio baseados em atividades. 8.4.1.
Representao da cadeia de valor e dos objetivos organizacionais. 8.4.2. Conceitos de Custo. 8.4.2.1.
Especificidades das empresas de servios. 8.4.2.2. Direcionadores de custos das atividades. 8.4.2.3.
Comportamento dos custos. 8.4.2.3.1. Fixos ou variveis. 8.4.2.3.2. Custos comuns a mltiplos produtos/atividades. 8.4.2.3.3. Preos de transferncia. 8.4.3. Mtodo de alocao de custos em dois
estgios. 9. Contabilidade Gerencial. 9.1. Mtodos de alocao dos recursos organizacionais. 9.1.1.
Estimao de demanda. 9.1.2. Determinao do custo de capital. 9.1.3. Critrios de escolha de projetos:
taxa contbil de retorno, VPL, taxa interna de retorno e valor econmico adicionado (EVA). 9.1.4.
Anlise de sensibilidade e do ponto de equilbrio. 9.2. Estudo da Relao Custo versus Volume versus
Lucro. 9.3. Mensurao e avaliao do desempenho da firma e da indstria. 9.3.1. Indicadores operacionais, financeiros, econmicos e comerciais. 9.3.2. Anlise vertical e horizontal. 9.4. Gesto de
Risco. 9.4.1. Determinao do Valor em Risco. 9.4.2. Ajuste das taxas de desconto.
ECONOMIA: 1. Microeconomia: 1.1. Teoria do consumidor: restrio oramentaria, preferncia
e utilidade, taxa marginal de substituio, equilbrio do consumidor, curva de demanda, efeito preo total
(efeito renda e efeito substituio), teorema da preferncia revelada. 1.2. Teoria da Produo: curto e
longo prazo, funo de produo e restrio oramentria, rendimentos marginais, funo isoquanta, taxa
marginal de substituio tcnica, equilbrio do produtor, curva de oferta de curto e longo prazos,
rendimentos constantes/crescentes/decrescentes de escala. 1.3. Teoria de custos: custos fixos, varivel,
privado, social, de oportunidade, custo de curto prazo, custo total, unitrio (mdio e marginal). 1.4.
Estruturas de Mercado: mercados competitivos, monoplio, concorrncia monopolstica, oligoplio. 1.5.
Escolha intertemporal: restrio oramentria, preferncia pelo consumo, esttica comparativa, a equao
de Slutsky e escolha intertemporal, valor presente, impostos e taxa de juros. 1.6. Teoria da Escolha sob
Incerteza: consumo contingente, funes de utilidade e Probabilidades, utilidade esperada, averso ao
risco, diversificando o risco. 1.7. Mercados de Ativos: taxas de rendimentos, arbitragem e valor presente,
ajustamento por diferenas entre os ativos, ativos com rendimentos em consumo, tributao sobre os
rendimentos dos ativos, instituies financeiras. 1.8. Mercados de Fatores: demanda de insumos em
concorrncia perfeita nos mercados de Insumos e do produto, demanda de insumos em concorrncia
perfeita no mercado de Insumos e monoplio no mercado do produto, demanda de insumos em
Monopsnio, demanda de insumos pelo monopolista/monopsonista. 1.9. Equilbrio Geral: mercados
interdependentes, eficincia em trocas, equidade versus eficincia, eficincia na produo, livre comrcio. 1.10. Bem-Estar: timo de Pareto, funes de bem-estar, otimizao de bem-estar, teoria do
"Second Best". 1.11. Mercados com Informaes Imperfeitas: externalidades e bens pblicos. 2. Economia industrial: 2.1. Exerccio do poder de monoplio, comportamento de preos, custos. 2.2. Distores: acompanhamento do rent-Seeking. 2.3. Discriminao de Preos: discriminao perfeita. 2.4.
Multimercados. 2.5. Estratgica. 2.6. Conluio: cartel esttico e dinmico. 2.7. Preveno entrada
(Spence-Dixit). 2.8. Fuses horizontais. 3. Teoria dos Jogos: 3.1. Jogos estticos de informao completa; Jogos dinmicos de informao completa. 3.2. Jogos dinmicos finitos com informao completa
e incompleta. 3.3. Jogos estticos com informao incompleta. 3.4. Jogos dinmicos com informao
incompleta. 3.5. Jogos dinmicos estacionrios. 3.6. Jogos repetidos. 4. Macroeconomia: 4.1. O Modelo
Clssico: funo de produo, mercado de trabalho, demanda por Moeda, demanda agregada clssica neutralidade da moeda, oferta de fundos - poupana agregada, equilbrio agregativo - polticas fiscal e
monetria no modelo clssico, a funo do governo. 4.2. Modelo Keynesiano; multiplicador da renda; o
equilbrio no mercado de bens; o equilbrio nos mercados de produtos e monetrio e o ajustamento em
direo ao equilbrio. 4.3. Modelos IS-LM: polticas monetria e fiscal, efeitos sobre a demanda
agregada, poltica econmica e seus efeitos sobre a oferta e demanda agregadas. 4.4. Ajustamentos no
curto e longo prazos. 4.5. Choques de oferta, expectativas e contratos. 4.6. Funo consumo e investimento.
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GESTO GOVERNAMENTAL: 1. Gesto Pblica e Gesto governamental. Modelos e arranjos institucionais para coordenao e implementao de polticas pblicas. Sistemticas de Monitoramento e Avaliao. Ferramentas de Gesto. Processos de avaliao e monitoramento de polticas
pblicas. Prticas de gesto governamental no Brasil e seus resultados. Processos de trabalho (processo
administrativo, processo de aquisio e compras e servios pblicos); gesto da Informao, (Portal da
Transparncia), (Registro de Preos Nacional, Portal do Software Pblico). Gesto de suprimentos e
logstica na administrao pblica. 2. Coordenao Executiva - problemas da articulao versus fragmentao de aes governamentais. Dimenses da coordenao: intra-governamental, inter-governamental e governo-sociedade. Gesto por resultado. 3. Mecanismos e arranjos de governana e financiamento de polticas pblicas no Brasil - funcionamento e caractersticas: modelo de governana de
programas. 4. Planejamento e Oramento na Constituio de 1988: Objetivos, Planos Setoriais. Plano
Plurianual - PPA 2012/2015, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 5. Lei de
Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio. 6.
Os controles interno e externo. Responsabilizao e Prestao de Contas. Lei de Acesso Informao.
7. Formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados parcerias estado e sociedade; horizontalizao; pluralismo institucional; redes interorganizacionais. 8.
Planejamento: Tcnicas de abordagem, anlise e diagnstico. Estabelecimento de cenrios. Estabelecimento de objetivos e metas organizacionais. Mtodos de desdobramento de objetivos e metas e
elaborao de Planos de Ao e Mapas Estratgicos. Implementao de estratgias. 9. Gesto de Pessoas:
Liderana, Gerenciamento de Conflitos, Gesto por Competncia, Motivao, Avaliao de Desempenho, sistemas de incentivo e responsabilizao; flexibilidade organizacional; trabalho em equipe;
mecanismos de rede.
GESTO ESTRATGICA E ECONOMIA DA REGULAO: 1. Gesto estratgica X Planejamento Estratgico. Noes de Gerenciamento de Projetos. 2. Noes de Gesto baseada em processos. 3. Noes de indicadores de desempenho organizacional. Regulao e novas dimenses regulatrias. Regulao: conceito, tipos de regulao, falhas e benefcios da regulao. O processo regulatrio no Brasil. A criao das Agncias Reguladoras 4. O Estado regulador e a defesa da livre
concorrncia. 5. Regulao: teoria econmica da regulao, teoria da captura, teoria do agente principal
e condicionamentos polticos da regulao.
AVIAO CIVIL - REA 4
ENGENHARIA DE AEROPORTOS: 1. Planejamento e gerenciamento de projetos e obras de
engenharia: programao, controle, oramento e fiscalizao. 2. Execuo de obras civis. 3. Materiais de
construo civil. 4. Mecnica dos solos. 5. Resistncia dos materiais e anlise estrutural. 6. Projetos de
pavimentos aeroporturios (rgidos e flexveis e sua funcionalidade). 7. Gerncia de pavimentos. 8.
Dimensionamento do concreto armado. 9. Hidrologia e drenagem. 10. Instalaes eltricas de baixa
tenso. 11. Impactos do transporte areo sobre o ambiente natural e construdo. 11.1. Poluio sonora,
poluio do ar e outros impactos sobre o meio ambiente. 11.2. Impactos sobre o uso do solo. 11.3.
Estudo de impacto ambiental/relatrio de impacto ambiental (EIA/RIMA). 11.3.1. Resoluo CONAMA
001/1986 e demais legislaes aplicveis. 12. Planejamento, projeto e operao de aeroportos. 12.1.
Planos diretores. 12.2. Geometria e sinalizao do sistema de pistas. 12.3. Componentes aeroporturios.
12.4. Quantificao dos fluxos a serem processados, conceitos de picos de trfego, capacidade e nvel de
servio. 12.5. Tcnicas de pesquisa operacional aplicadas anlise de capacidade de sistemas aeroporturios. 12.6. Segurana operacional e anlise e gerenciamento de risco. 13. Noes de trfego
areo. 14. AutoCAD e AutoCAD 3D.
GESTO DA QUALIDADE DE PRODUTOS E PROCESSOS: 1. Conceituao de qualidade.
1.1. A Evoluo do conceito da qualidade. 2. Gerenciamento da Qualidade Total. 3. Custo da qualidade:
preveno, inspeo, falhas internas e externas. 4. Os efeitos do Gerenciamento da qualidade sobre a
produtividade. 5. Qualidade e o papel da administrao da empresa. 6. Diretrizes da qualidade e seus
desdobramentos. 7. Desdobramentos da funo qualidade. 7.1. Qualidade dos sistemas de gerenciamento.
7.2. Gerenciamento pelas diretrizes. 7.3. Gerenciamento por processos. 7.4. Gerenciamento da rotina. 8.
Tendncias atuais e modelos para gerenciamento da qualidade. 9. Gesto da qualidade na cadeia de
suprimentos. 10. Ferramentas de qualidade: histogramas, diagramas de causa e efeito, diagramas de
Pareto, folhas de verificao, grficos lineares, diagramas de disperso e fluxogramas.
GESTO DE PROJETOS: 1. Guias de melhores prticas. 2. Redes de projeto. 3. Determinao
de caminhos crticos. 4. Custos e otimizao em redes de projetos. 5. Cronograma fsico-financeiro de
projetos. 6. As atividades de projeto nas empresas. 7. Ciclo de vida de projetos. 8 Sistemas organizacionais de administrao de projetos.
ESTRATGIA DE PRODUO: 1. Tipos de produo e configuraes para manufatura e
servios. 2. A mentalidade enxuta nas empresas. 3. Estratgia corporativa, vantagem competitiva, foras
competitivas, cadeia de valor. 4. Implementao da estratgia, balanced scorecard, mapa estratgico. 4.1.
Gesto de Projetos. 4.2. Gesto por Processos. 5. Benchmarking. 6. Qualidade e produtividade. 7.
Inovao e competitividade. 8. Gesto da produo, Sistemas Integrados de Gesto, Justi-in-time, Teoria
das Restries. 9. Gesto da Cadeia de Suprimento.
AUDITORIA: 1. Auditoria de regularidade e auditoria operacional. 2. Instrumentos de fiscalizao: auditoria, levantamento, monitoramento, acompanhamento e inspeo. 3. Planejamento de
auditoria. 3.1. Plano de auditoria baseado no risco. 3.2. Determinao de escopo. 3.3. Materialidade,
risco e relevncia. 3.4. Exame e avaliao do controle interno. 3.5. Risco inerente, de controle e de
deteco. 3.6. Matriz de planejamento. 3.7. Programa de auditoria. 3.8. Papis de trabalho. 3.9. Testes de
auditoria. 4. Importncia da amostragem estatstica em auditoria. 5. Execuo da auditoria. 5.1. Tcnicas
e procedimentos. 6. Evidncias, caracterizao de achados de auditoria. 6.1. Matriz de achados e matriz
de responsabilizao. 7. Comunicao dos resultados: relatrios de auditoria e pareceres. 8. Monitoramento. 9. Auditoria de conformidade e auditoria de resultado ou de desempenho. 10. Marco lgico.
11. Tcnicas de entrevista. 12. Elaborao de questionrios. 13. Brainstorming. 14. Delphi. 15. Anlise
SWOT. 16. Tcnicas de follow- up. 17. Conceito e mtodo de seleo estatstica e no estatstica. 17.1.
Determinao do tamanho da amostra.17.2. Risco aceitvel e fator de risco.
AVIAO CIVIL - REA 5
METEOROLOGIA AERONUTICA: 1. Interpretao e aplicao das informaes meteorolgicas aeronuticas, mapas e prognsticos. 2. Cdigos e abreviaturas. 3. Procedimentos para obteno
de informaes meteorolgicas, antes do voo e em voo, e uso destas. 4. Altimetria 5. Climatologia do
espao areo com relao aos elementos que tenham consequncias para a aviao. 6. Movimento dos
sistemas de presso. 7. Estrutura das frentes. 8. Origem e caractersticas dos fenmenos meteorolgicos
significativos que afetam as condies de decolagem, o voo em rota e a aterrissagem. 9. Causas,
reconhecimento e efeito da formao de gelo. 10. Forma de evitar condies meteorolgicas perigosas.
11. Procedimentos de penetrao de zonas frontais. Fenmenos especiais, incluindo tesoura de vento e
turbulncia em cu claro.
PLANEJAMENTO DE VOO E NAVEGAO AREA: Planejamento de Voo: 1. Avies e
Helicpteros. 1.1. Perfis de voo: finalidades, vantagens e desvantagens. 1.2. Requisitos para clculo da
quantidade mnima de combustvel requerida. 1.3. Planejamento de voo com at dois motores operantes
("at" pois assim as questes podero ser montadas para um ou dois motores operando). 1.3.1. Peso,
balanceamento e performance: aplicaes ao planejamento de voo 1.3.2. Uso dos grficos e tabelas de
subida, de cruzeiro e de descida. 1.3.3. Determinao do consumo em voo de cruzeiro, em funo do
alcance especfico, com relao altitude e ao peso da aeronave: uso de grficos e tabelas. 1.3.4.
Determinao da velocidade de maior alcance (VBR - V best range), em funo do peso, da altitude e
da temperatura: uso de grficos e tabelas. 1.3.5. Determinao de: consumo, alcance e velocidade em
cruzeiro, para a condio com um dos motores inoperante. 1.3.6. Procedimento bsico para calcular: o
peso mximo para decolagem, a disponibilidade para carga e a quantidade de combustvel necessria:
uso de grficos e tabelas. 2. Planejamentos de voo simples e integrado: caracterizao. 3. Redespacho
(reclearance): finalidade, processo bsico de determinao da quantidade mnima de combustvel reEste documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032015120700108
querida com utilizao do redespacho (reclearance). 4. Requisitos mnimos para despacho, Lista de
Equipamentos Mnimos (MEL), Lista de Desvios de Configurao (CDL), Guia de Procedimentos para
Despacho (DPG): finalidades e procedimentos bsicos para utilizao. Navegao Area: 1. Navegao
area, incluindo a utilizao de cartas aeronuticas, auxlios de rdio-navegao e sistemas de navegao
area. 2. Requisitos especficos de navegao para voos de longa distncia. 3. Utilizao, limitao e
condies de funcionamento dos dispositivos de avinica e os instrumentos necessrios para o controle
e a navegao das aeronaves pertinentes. 4. Sistema de coordenadas geogrficas e sua importncia para
a preciso da navegao. 5. Utilizao, preciso e confiabilidade dos sistemas de navegao nas fases de
sada, voo em rota, aproximao e aterrissagem. 6. Identificao de auxlios de rdio-navegao. 7.
Princpios e caractersticas dos sistemas de navegao area autnomos e dos baseados em referncias
externas. 8. Operao dos equipamentos de bordo. 9. Utilizao do computador no avio. 10. Utilizao
de equipamentos avanados em navegao.
PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS: 1. Interpretao e utilizao de documentos aeronuticos, como AIP e NOTAM. 2. Cdigos e abreviaturas aeronuticas. 3. Cartas de procedimentos de voo
por instrumentos para sada, voo em rota, descida e aproximao. 4. Procedimentos de precauo e
emergncia e medidas de segurana relativas ao voo em condies IFR. 5. Descida vertical lenta com
motor, efeito de solo, perda por retrocesso de p, balano dinmico e outros riscos operacionais. 6.
Procedimentos operacionais e transporte de carga externa e procedimentos operacionais para o transporte
de carga e de mercadorias perigosas. 7. Requisitos e mtodos para dar instrues de segurana aos
passageiros, precaues que devem ser observadas ao embarcar ou desembarcar das aeronaves pertinentes.
TEORIA DE VOO E REGRAS DE TRFEGO AREO: Teoria de Voo: 1. Avio. 1.1. Aerodinmica de alta velocidade: velocidade do som, efeitos da temperatura na projeo sonora, efeitos da
compressibilidade do ar sobre a aeronave e diferena entre o voo em ar considerado incompressvel e o
voo em ar considerado compressvel. 1.1.1. Nmero Mach e Mach crtico: definies e finalidade,
principais recursos para aumento. 1.1.2. Enflechamento de asa e perfis supercrticos. 1.1.3. Camada
limite, caracterizao, importncia na manuteno da sustentao da aeronave, causas, consequncias e
riscos do buffeting de alta velocidade. 1.1.4. Onda de choque: caracterizao. 1.1.5. Efeitos do aumento
da velocidade sobre o coeficiente de sustentao e sobre o coeficiente de arrasto. 1.2. Estabilidade e
controle. 1.2.1. Efeitos do nmero Mach. 1.2.2. Tuck under: caracterizao, consequncias e risco. 1.2.3.
Dutch roll: caracterizao, consequncias e risco; procedimentos para correo; princpio bsico de
funcionamento do yaw dumper. 1.2.4. Geradores de vrtice e estabilizador horizontal de ngulo de
incidncia varivel: finalidade, vantagens. 1.2.5. Mach trim: finalidade. 1.2.6. Variao do centro de
gravidade em relao corda mdia aerodinmica: efeitos. 1.2.7. Velocidade mnima de controle (VMC):
Caracterizao, VMC para um motor inoperante e VMC para dois motores inoperantes, efeitos das
variantes que influem na estabilidade e no controle da aeronave. 1.2.8. Funcionamento dos ailerons em
alta velocidade, inverso de controles e bloqueio dos ailerons externos em avies de grande porte. 1.2.9.
Spoilers: finalidade, funcionamento como controle, funcionamento como freio aerodinmico, procedimentos do piloto para utilizao. 1.2.10. Windshear: reconhecimento sob o ponto de vista operacional,
consequncias, preveno, procedimentos do piloto para recuperao. 1.2.11. Enflechamento: influncia
na estabilidade e no controle da aeronave. 1.2.12. Fluxo transversal: caracterizao. 1.2.13. Wing fences
e Wing lets: finalidade. 2. Helicptero. 2.1. Voo pairado. 2.1.1. Sustentao produzida pelo sistema do
rotor principal; distribuio da velocidade ao longo das ps do rotor principal, devido rotao deste.
2.1.2. Teoria da sustentao das ps: arrasto, torque e potncia relacionados s ps do rotor principal.
2.1.3. Efeito de solo no voo pairado, estol de potncia e estol de turbilhonamento. 2.2. Teoria do voo
translacional. 2.2.1. Distribuio da velocidade ao longo das ps do rotor principal, em voo com
deslocamento horizontal. 2.2.2. Sistema do rotor principal quanto articulao. 2.2.3. Estol de p e estol
de compressibilidade. 2.2.4. Potncia necessria e desempenho no voo com deslocamento horizontal.
2.2.4.1. Velocidade mxima em voo nivelado (VNE - never exceed speed). 2.2.4.2. ngulo mximo de
subida e razo mxima de subida. 2.2.4.3. Teto mximo operacional: com auxlio do efeito de solo e sem
auxlio do efeito de solo. 2.2.4.4. Transio da sustentao do voo pairado para o voo translacional.
2.2.5. Voo descendente. 2.2.5.1. Condio de trao normal e condio de trao limitada por potncia
de motor. 2.2.5.2. Formao dos anis de vrtice nas ps dos rotores e formao da regio auto-rotativa
nas ps do rotor principal e utilizao do flare. 2.2.6. Manobras de voo: acelerao nivelada, curva
nivelada: fator de carga. 2.3. Estabilidade do helicptero. 2.3.1. Ressonncia com o solo. 2.3.2. Estabilidade esttica e estabilidade dinmica: estabilidade em voo pairado e em voo com deslocamento
horizontal, estabilidade longitudinal quanto ao deslocamento horizontal do helicptero e ao do efeito
pendular e estabilidade direcional e ao do conjugado de reao ou torque. 2.3.3. Controles de voo.
2.3.3.1. Sistemas de controles do rotor principal: comando cclico e comando coletivo, articulaes do
rotor principal em relao estabilidade do helicptero e atuao dos controles do rotor. 2.3.3.2. Ao
da rigidez e da precesso giroscpica sobre o rotor e efeito de Coriolis: ao sobre as articulaes do
rotor principal. 2.3.3.3. Sistemas de controle do rotor de cauda. Regras de Trfego Areo: 1. Regras de
trafego areo. 1.1. Autoridade aeronutica relativa trfego areo. 1.2. Regras do ar (ICA 100-12) 1.3.
Servios de trfego areo (lCA 100-12). 1.4. Plano de voo (ICA 100-11). 1.5. Servio de informao
aeronutica (ICA 53-1, ICA 53-5, AIP Brasil e Rotaer). 1.6. Regras especiais de trfego areo para
helicptero (ICA 100-4).
RADIOCOMUNICAES: 1. Procedimentos e fraseologia de radiocomunicaes e medidas
que devem ser tomadas em caso de falha de comunicaes. 2. Comunicaes aeroterrestres, notificao
em voo e responsabilidade do piloto em manter a escuta permanente. 3. Servio de radar: fatores
interferentes. 4. Falha total e parcial de comunicaes em condies VMC e IMC: procedimentos do
piloto em caso de falha total. 5. Procedimentos e sinais utilizados no salvamento de aeronaves e em
casos de chamadas de socorro, de respostas a mensagens de socorro, de interceptao de chamada ou
mensagens de socorro e de observao de acidente.
ADMINISTRAO DE RECURSOS NA CABINE DE COMANDO: 1. Percepo situacional.
2. Administrao do estresse e administrao da distrao. 3. Uso e funo do checklist. 4. Comunicao
eficiente e desenvolvimento da crtica. 5. Administrao de pessoas e de recursos tcnicos.
SISTEMA E EQUIPAMENTOS DE AERONAVES: 1. Avies. 1.1. Noes gerais sobre aeronaves e estruturas. 1.2. Controles de voo. 1.3. Trem de pouso. 1.4. Grupo Motopropulsor. 1.5. Sistemas
de alimentao, combustvel e ignio - Viso geral. 1.6. Sistemas hidrulico, de degelo/antigelo, de
pressurizao, pneumtico, de oxignio e de proteo contra incndio - Viso geral. 1.7. Piloto automtico. 1.8. Hlices. 1.9. Instrumentos de bordo. 2. Helicpteros. 2.1. Caracterizao geral de helicpteros. 2.2. Aeroflio e estruturas. 2.3. Rotores, ps de rotores e sistema de transmisso. 2.4.
Motores, sistema de alimentao e combustvel. 2.5. Sistema de ignio. 2.6. Sistema de lubrificao e
sistema de refrigerao. 2.7. Sistema hidrulico e sistema eltrico. 2.8. Controles de voo e trem de
pouso. 2.9. Instrumentos de bordo e proteo contra incndio.
Cargo: TCNICO ADMINISTRATIVO
PROVA 1 - CONHECIMENTOS BSICOS
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Noes de organizao administrativa. 2. Administrao
direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos,
classificao e espcies. 4. Agentes pblicos. 4.1 Espcies e classificao. 4.2. Cargo, emprego e funo
pblicos. 5. Poderes administrativos. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2. Uso e
abuso do poder. 6. Licitao. 6.1 Princpios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades e tipos. 6.3
Penalidades 7. Prego (Lei 10.520/2002.) 8. Controle da administrao. 8.1. Controles administrativo,
judicial e legislativo. 9. Responsabilidade Civil do Estado. 10. Processo administrativo no mbito da
Administrao Pblica Federal - Lei n 9.784/1999. 11. Acesso informao no mbito da Administrao Pblica (Lei n 12.527/2011 e Decreto n 7.724/2012). 12. Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171, de 22/06/1994 e Decreto n 6.029,
de 01/02/2007).

DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio. 1.1. Conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2. Direitos e garantias fundamentais. 2.1. Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos
sociais. 3. Organizao poltico-administrativa. 3.1. Unio. 4. Administrao Pblica. 4.1. Disposies
gerais, servidores pblicos. 5. Poder Executivo. 5.1. Atribuies do presidente da Repblica e dos
ministros de Estado.
INFORMTICA BSICA: 1. Fundamentos de sistemas operacionais e pacotes (famlia Windows). 2. Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao de correio
eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 3. Conceitos bsicos e modos de utilizao de
tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados internet e intranet. 4. Conceitos
bsicos de segurana da informao. 5. Pacote Microsoft Office 2013.
Prova 2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA TCNICO ADMINISTRATIVO
ADMINISTRAO GERAL. 1. Processo administrativo. 1.1. Funes da administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 1.2. Estrutura organizacional. 1.3. Cultura organizacional. 2.
Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 2.1. Principais tericos e suas contribuies para
a gesto da qualidade. 2.2. Ciclo PDCA. 2.3. Ferramentas de gesto da qualidade. 2.4. Modelo do
gespublica. 3. Noes de gesto de processos: tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos.
4. Legislao administrativa. 5. Administrao direta, indireta, e funcional. 6. Noes de administrao
de recursos materiais. 7. Noes de arquivologia. 7.1. Arquivstica: princpios e conceitos. 7.2. Legislao arquivstica. 7.3. Gesto de documentos. 7.3.1. Protocolos: recebimento, registro, distribuio,
tramitao e expedio de documentos. 7.3.2. Classificao de documentos de arquivo. 7.3.3. Arquivamento e ordenao de documentos de arquivo. 7.3.4. Tabela de temporalidade de documentos de
arquivo. 7.4. Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. 7.5. Preservao e conservao de documentos de arquivo.
GESTO DE PESSOAS: 1. Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2. Fundamentos, teorias e escolas da administrao e o seu impacto na gesto de pessoas. 3.
Funo do rgo de recursos humanos. 3.1. Atribuies bsicas e objetivos. 3.2. Polticas e sistemas de
informaes gerenciais. 4. Comportamento organizacional. 4.1. Relaes indivduo/organizao. 4.2.
Liderana, motivao e desempenho. 4.3. Qualidade de vida. 5. Competncia interpessoal. 6. Gerenciamento de conflitos. 7. Gesto da mudana. 8. Recrutamento e seleo. 8.1. Tipos de recrutamento:
vantagens e desvantagens. 8.2. Tcnicas de seleo: vantagens, desvantagens e processo decisrio. 9.
Anlise e descrio de cargos: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 10. Gesto de desempenho.
10.1. Objetivos. 10.2. Mtodos de avaliao de desempenho: caractersticas, vantagens e desvantagens.
11. Desenvolvimento e capacitao de pessoal. 11.1. Levantamento de necessidades. 11.2. Programao,
execuo e avaliao. 12. Administrao de cargos, carreiras e salrios. 13. Gesto por competncias. 14.
Lei n 8.112/1990 (direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis). 15. Tendncias
em gesto de pessoas no setor pblico. 16. tica no servio pblico. 16.1. Comportamento profissional:
atitudes no servio. 16.2. Organizao do trabalho; prioridade em servio. 16.3. Decreto n 1.171/1994
(Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal).
RACIOCNIO LGICO: 1. Estruturas Lgicas. 2. Lgica de Argumentao. 3. Diagramas
Lgicos e Sequncia Lgica. 4. Trigonometria. 5. Matrizes, Determinantes e Soluo de Sistemas
Lineares. 6. Teoria dos Conjuntos, Funo do Primeiro Grau, Funo do Segundo Grau, Funo Exponencial e Logaritmo. 7. Combinaes, Arranjos e Permutaes. 8. Anlise Combinatria e Probabilidade. 9. Geometria Plana e Geometria Espacial. 10. Nmeros e Grandezas Proporcionais, Razo e
Proporo e Regra de Trs Simples e Composta. 11. Progresso Aritmtica e Progresso Geomtrica.
Cargo: TCNICO EM REGULAO DE AVIAO CIVIL
PROVA 1 - CONHECIMENTOS BSICOS
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Noes de organizao administrativa. 2. Administrao
direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos,
classificao e espcies. 4. Agentes pblicos. 4.1 Espcies e classificao. 4.2. Cargo, emprego e funo
pblicos. 5. Poderes administrativos. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2. Uso e
abuso do poder. 6. Licitao. 6.1 Princpios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades e tipos. 6.3
Penalidades 7. Prego (Lei 10.520/2002.) 8. Controle da administrao. 8.1. Controles administrativo,
judicial e legislativo. 9. Responsabilidade Civil do Estado. 10. Processo administrativo no mbito da
Administrao Pblica Federal - Lei n 9.784/1999. 11. Acesso informao no mbito da Administrao Pblica (Lei n 12.527/2011 e Decreto n 7.724/2012). 12. Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171, de 22/06/1994 e Decreto n 6.029,
de 01/02/2007).
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio. 1.1. Conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2. Direitos e garantias fundamentais. 2.1. Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos
sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3. Organizao poltico-administrativa. 3.1. Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4. Administrao Pblica. 4.1.
Disposies gerais, servidores pblicos. 5. Poder Legislativo. 5.1. Congresso nacional, cmara dos
deputados, senado federal, deputados e senadores. 6. Poder Executivo. 6.1. atribuies do presidente da
Repblica e dos ministros de Estado. 7. Poder Judicirio. 7.1. Disposies gerais. 7.2. rgos do poder
Judicirio. 7.2.1. Competncias. 7.3. Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1. Composio e competncias. 8. Funes essenciais Justia. 8.1. Ministrio Pblico, advocacia e defensoria pblicas.
LNGUA INGLESA: 1. Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais
relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.
INFORMTICA BSICA: 1. Fundamentos de sistemas operacionais e pacotes (famlia Windows). 2. Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao de correio
eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 3. Conceitos bsicos e modos de utilizao de
tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados internet e intranet. 4. Conceitos
bsicos de segurana da informao. 5. Pacote Microsoft Office 2013.
PROVA 2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS - TCNICO EM REGULAO DE AVIAO CIVIL
CONHECIMENTOS DE REGULAO: 1. O Estado regulador e a defesa da livre concorrncia. 2. A criao das agncias reguladoras. 3. Regulao: teoria econmica da regulao, teoria da
captura, teoria do agente principal e condicionamentos polticos da regulao. 4. Defesa da concorrncia:
anlise de mercado, prticas desleais, posio dominante, infraes ordem econmica, cartel, monoplio, truste, prticas restritivas, oligoplio.
ADMINISTRAO PBLICA: 1. Evoluo da administrao. 1.1. Principais abordagens da
administrao (clssica at contingencial). 1.2. Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930).
1.2.1. Reformas administrativas. 1.2.2. A nova gesto pblica. 2. tica no servio pblico. 2.1. Cdigo
de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/1994). 2.2.
Comportamento profissional. 2.3. Atitudes no servio. 2.4. Organizao do trabalho. 2.5. Prioridade em
servio.
pelo cdigo 00032015120700109
ISSN 1677-7069
109
LEGISLAO ESPECFICA: 1. Lei n 11.182/2005. 2. Lei n 10.871/2004. 3. Lei n

7.565/1986. 4. Portaria n 676/GC/2000. 4.1. Resoluo n 141/2010. 4.2. Portaria n 689 /GC5/2005.
RACIOCNIO LGICO: 1. Estruturas Lgicas. 2. Lgica de Argumentao. 3. Diagramas
Lgicos e Sequncia Lgica. 4. Trigonometria. 5. Matrizes, Determinantes e Soluo de Sistemas
Lineares. 6. Teoria dos Conjuntos, Funo do Primeiro Grau, Funo do Segundo Grau, Funo Exponencial e Logaritmo. 7. Combinaes, Arranjos e Permutaes. 8. Anlise Combinatria e Probabilidade. 9. Geometria Plana e Geometria Espacial. 10. Nmeros e Grandezas Proporcionais, Razo e
Proporo e Regra de Trs Simples e Composta. 11. Progresso Aritmtica e Progresso Geomtrica.
ANEXO II
Cidade/Endereo
Aracaju-SE - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Fausto Cardoso n 372 -Centro
- Telefones: (79) 2104-6444
Belm-PA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Governador Jos Malcher, n 359 - Bairro Nazar
Telefones: (91) 3242-6261 / 3241-1040
Belo Horizonte-MG - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Celso Porfrio Machado, 1.100 - Bairro
Belvedere - Telefones: (31) 3254-7400 / 3254-7444
Boa Vista-RR - Delegacia da Receita Federal - Rua Agnelo Bittencourt n 106 - Centro - Telefone:
(95) 3198-3626
Braslia-DF - Escola de Administrao Fazendria - ESAF - Central de Atendimento - Bloco Q2 - Rodovia DF
001 - Km 27,4 - Setor de Habitaes Individuais Sul - Lago Sul - Braslia-DF - Telefone (61) 3412-6238 / 6288
Campo Grande-MS - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Dr. Anbal de Toledo n
345 - Bairro Santa Dorota - Telefone: (67) 3345-4190 / 3345-4198
Cuiab-MT - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Avenida Vereador Juliano da Costa
Marques n 99 - Bosque da Sade - Telefone: (65) 3615-2206
Curitiba-PR - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Joo Negro n 246 - 7 Andar - Centro - Telefone: (41) 3259-5800 / 5813
Florianpolis-SC - Plo de Treinamento da ESAF - Rua Nunes Machado n 192 - Centro - Telefone:
(48) 3251-2021 / 3251-2022
Fortaleza-CE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Baro de Aracati n 909 - 1 andar - Bairro
Aldeota - Telefones: (85) 3878-3101 / 3217
Goinia-GO - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua 6 - Quadra F-04 - Lotes38/40 n
483- Setor Oeste - Telefones: (62) 3901-4300 / 4305
Joo Pessoa-PB - Plo de Treinamento da ESAF - Av. Epitcio Pessoa 1.705 - Bairro dos Estados - Telefones:
(83) 3216-4596 / 3216-4496
Macap-AP - Delegacia da Receita Federal do Brasil - Rua Eliezer Levy n 1.350 - Centro - Telefone:
(96) 3198-2261
Macei-AL - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa D. Pedro II n 16 - Centro
Telefones: (82) 3311-2720
Manaus-AM - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Marechal Deodoro n 27, 4
andar Sala 403 - Centro - Telefone: (92) 2125-5451
Natal-RN - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Esplanada Silva Jardim n 109 Ribeira - Telefone: (84) 3220-2222
Palmas-TO - Delegacia da Receita Federal do Brasil - Quadra 202 Norte - Conjunto 3 - Av. L 04 - Lotes 5/6 Telefone: (63) 3901-1144
Porto Alegre-RS - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Loureiro da Silva n 445 - 11 Andar Telefone: (51) 3455-2054
Porto Velho-RO - Superintendncia de Administrao do Ministrio do Planejamento - Av. Calama n 3775 Bairro
Embratel - Telefone: (69) 3217-5616
Recife-PE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Alfredo Lisboa, 1168 - 5 andar - Sala 506 - Bairro do
Recife Antigo - Telefones: (81) 3236-8314 / 8260
Rio Branco-AC - Superintendncia de Administrao do Ministrio do Planejamento - Rua Benjamin Constant,
esquina com Rua Amazonas n 1.088 - Bairro Cadeia Velha - Telefones: (68) 3224-4712 / 3212-3450
Rio de Janeiro-RJ - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Presidente Antonio Carlos n 375 - 12 andar
- Sala 1.211 - Castelo - Telefones: (21) 3805-4022
Salvador-BA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Frederico Pontes n 03 - Ed. MF - Galeria
NESAF - Telefones: (71) 3254-5107 / 5112
So Lus-MA - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Osvaldo Cruz, 1.618 - Setor
"D" - 6 andar - Centro - Telefones: (98) 3218-7128 / 3218-7129
So Paulo-SP - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Prestes Maia n 733 - 21 andar - Bairro da
Luz - Telefones: (11) 3376-1500
Teresina-PI - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Marechal Deodoro S/N Centro - Telefones: (86) 3321-9466 / 8012
Vitria-ES - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Pietrngelo de Biase n 56 Centro - Telefone: (27) 3211-5146 / 5102
ANEXO III
DECLARAO
......................................................................, portador do documento de identidade n. ............................,
expedido por ..................................., e do CPF n. ........................, inscrio n. ........................ do concurso
pblico para provimento de cargos de ........................................................................................................
declaro, sob as penas da lei, que a documentao e informaes que apresento, para fins de comprovao
de experincia profissional, so autnticas e integralmente verdicas.
(Localidade), ...... de .................. de 201...
______________________________________________
Nome completo

Serviço Federal de Processamento de Dados: #233, Segunda-Feira, 7 de Dezembro de 2015

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Serviço Federal de Processamento de Dados: #233, Segunda-Feira, 7 de Dezembro de 2015

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N 233, segunda-feira, 7 de dezembro de 2015

SERVIO FEDERAL DE PROCESSAMENTO DE DADOS

REGIONAL PORTO ALEGRE

REGIONAL RIO DE JANEIRO

SUPERINTENDNCIA DE SEGUROS PRIVADOS

ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA

II - Cargos de Nvel Intermedirio:

Remunerao Inicial (R$)

3 - DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

4 - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

N 233, segunda-feira, 7 de dezembro de 2015

N 233, segunda-feira, 7 de dezembro de 2015

1Conhecimentos Bsicos (comum

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

Prova 2 - Conhecimentos Especficos:

N 233, segunda-feira, 7 de dezembro de 2015

Analista Administrativo /rea 1

Quantitativo de candidatos a serem convocados para prestar a prova discursiva

Cargos de Nvel Superior

Cargos de Nvel Intermedirio

(-0,25 cada erro)

(-0,50 cada erro)

(-0,50 cada erro)

(-0,75 cada erro)

(-0,75 cada erro)

N 233, segunda-feira, 7 de dezembro de 2015

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO CIVIL (REA 1)

b) admitir-se- um nico recurso referente ao resultado da avaliao do contedo e um nico

N 233, segunda-feira, 7 de dezembro de 2015

15.6 - No ato da matrcula no Curso de Formao, sero exigidos:

N 233, segunda-feira, 7 de dezembro de 2015

organizao e suas dimenses estruturais e dinmicas. 4. Evoluo do pensamento administrativo. 4.1.

N 233, segunda-feira, 7 de dezembro de 2015

informao no mbito da Administrao Pblica (Lei n 12.527/2011 e Decreto n 7.724/2012). 33.

N 233, segunda-feira, 7 de dezembro de 2015

N 233, segunda-feira, 7 de dezembro de 2015

N 233, segunda-feira, 7 de dezembro de 2015

LEGISLAO ESPECFICA: 1. Lei n 11.182/2005. 2. Lei n 10.871/2004. 3. Lei n

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