PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES

CONCURSO PBLICO
EDITAL 02/2015

1.

O Consrcio Regional de Sade de Servio de Atendimento Mvel de Urgncia - CRESAMU, torna pblica a
abertura de inscries para Concurso Pblico, objetivando o possvel preenchimento de vagas, para os empregos
constantes do Captulo II Dos Empregos.

2.

O Concurso Pblico ser realizado pela Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas CAIP/USCS, responsvel
pela prestao de servios na rea de planejamento e realizao de concursos pblicos e processos seletivos,
unidade organizacional integrante da Universidade Municipal de So Caetano do Sul USCS, de acordo com as
instrues especiais adiante transcritas, que fazem parte integrante deste Edital.
2.1. O Concurso visa o preenchimento, pelos candidatos nele habilitados e considerados aptos em exame de
sade, obedecida a ordem de classificao, das vagas existentes, e ainda a formao de cadastro reserva
para preenchimento das vagas que surgirem ou vierem a ser criadas durante o prazo de validade.

INSTRUES ESPECIAIS:
CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.
2.

3.

4.

O Concurso Pblico destina-se ao provimento de empregos existentes e dos que vagarem ou forem criados
dentro do prazo de validade do Edital.
Os empregos com nmero de vagas, requisitos, salrios, carga horria e formas de avaliao so estabelecidos no
Captulo II Dos empregos do presente Edital e estaro disponibilizados tambm na Internet pelos sites:
www.caipimes.com.br e www.pmmc.com.br.
So requisitos para inscrio:
3.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi concedida igualdade nas condies
previstas no Artigo 12, inciso II, 1 da Constituio Federal de 1988;
3.1.1. Em caso de nacionalidade portuguesa, o candidato dever estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos
termos do Decreto n. 70.436/72.
3.2. Estar no gozo dos seus direitos polticos;
3.3. Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data de admisso no emprego;
3.4. Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
3.5. Possuir e comprovar escolaridade e demais requisitos exigidos para o emprego pretendido na data da
convocao para admisso;
3.6. Se for do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares;
3.7. No ter sido demitido por justa causa por ato de improbidade no servio pblico (federal e/ou estadual e/ou
municipal);
3.8. No ocupar ou receber proventos de aposentadoria de emprego, cargo ou funo pblica, ressalvados
aqueles acumulveis previstos na Constituio Federal, os cargos eletivos e os cargos em comisso
declarados em lei de livre nomeao e exonerao, conforme determinam os incisos XVI e XVII e o pargrafo
10 do artigo 37 da Constituio Federal, com redaes dadas pelas Emendas Constitucionais n 19/98, 20/98
e 34/01;
3.9. Ter disponibilidade para realizao de servios inadiveis fora do horrio normal de trabalho, viagens a
servio e deslocamento para trabalhar em outra(s) em outra(s) cidade(s) do Estado de So Paulo, caso
necessrio;
3.10. Preencher as exigncias do emprego segundo o que determina a lei.
O Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos a contar da data de sua homologao, podendo ser
prorrogado, a critrio do CRESAMU, uma nica vez e por igual perodo.

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5.

6.

7.

8.

Os candidatos aprovados podero ser admitidos para os empregos existentes e para os que se vagarem durante o
prazo de validade do Concurso Pblico, ou ainda para os empregos criados por Lei, sob o regime da Consolidao
das Leis Trabalhistas - CLT.
O candidato aprovado, que vier a ser admitido, dever prestar servios dentro do horrio estabelecido pelo
CRESAMU, obedecida carga horria semanal de trabalho, podendo ser diurno e/ou noturno, em dias da semana,
sbados, domingos e feriados civis/religiosos, e ser submetido a um perodo de experincia de 03 (trs) meses.
Ao CRESAMU, reserva-se o direito de proceder s admisses em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e empregos vagos existentes, durante o
perodo de validade do Concurso Pblico.
7.1. A aprovao e a classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de direito admisso.
O cadastro formado por candidatos classificados assegurar aos candidatos que dele fizerem parte prioridade na
admisso futura, somente se decorrente da necessidade do CRESAMU e da existncia de vagas para os
respectivos empregos, nos termos do presente Edital e no perodo de sua validade.

CAPTULO II - DOS EMPREGOS

1.

COD

44

45

46

2.

Os cdigos, os empregos, a quantidade de vagas, a carga horria, os vencimentos, os requisitos exigidos e os

valores das taxas de inscrio so os estabelecidos na tabela que segue:

EMPREGOS

Auxiliar de
Apoio
Administrativo

Contador

Procurador
Jurdico

VAGAS

VAGAS PARA
DEFICIENTES

CARGA
HORRIA
SEMANAL

SALRIO
R$

REQUISITOS

TAXAS DE
INSCRIO

PROVAS

40h

2.326,60

Ensino Mdio
completo

R$ 45,00

Objetiva

6.040,17

Ensino Superior
completo em
Ciencias
Contbeis
Registro no
Conselho de
Classe (CRC)

R$ 65,00

Objetiva

3.719,85

Ensino Superior
completo em
Direito
Registro no
Conselho de
Classe (OAB)

R$ 65,00

Objetiva
Prova
PrticoProfission
al

40h

20h

As atribuies dos empregos so as constantes do Anexo I do presente Edital.

CAPTULO III - DAS INSCRIES

1.

A inscrio dever ser efetuada no perodo de 10 a 31 de agosto de 2015, exclusivamente pela internet no site
www.caipimes.com.br.
1.1. Os boletos gerados com a taxa de inscrio tero como vencimento o dia 2 de setembro de 2015, e podero
ser pagos em qualquer banco da rede bancria de compensao.

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1.2. No ser permitido pagamento da taxa de inscrio por meio de depsito bancrio, casas lotricas,
supermercados, pelos Correios, fac-smile, condicional ou fora do prazo estabelecido.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

A inscrio implicar a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e
alteraes posteriores eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame - se for o
caso, sobre as quais o candidato no poder alegar qualquer espcie de desconhecimento.
2.1. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da
taxa de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso.
2.2. O deferimento da inscrio (inscrio validada) depender do correto e completo preenchimento da ficha de
inscrio e consequente pagamento da taxa de inscrio at a data de vencimento do boleto bancrio,
inclusive em se tratando de pagamento por agendamento.
2.2.1 Se por qualquer razo o cheque for devolvido ou o pagamento no for efetivado at a data do
respectivo vencimento, a inscrio do candidato ser automaticamente cancelada.
A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site www.caipimes.com.br, na pgina do
Concurso Pblico, a partir de 3 (trs) dias teis aps o encerramento do perodo de inscries. Caso seja
detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com a Coordenadoria de Apoio a
Instituies Pblicas - CAIP/USCS, atravs do e-mail caipimes@caipimes.com.br para verificar o ocorrido. Para
tanto, o candidato dever se cadastrar corretamente digitando seu CPF.
No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais, nem iseno total ou parcial de
pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado.
4.1. Da mesma forma, em hiptese nenhuma ser permitida troca ou alterao de opo do cdigo referente ao
emprego a que se candidatou.
Ao preencher o formulrio de inscrio, o candidato dever optar pelo cargo a que deseja concorrer, vedada
qualquer alterao posterior.
5.1. O candidato poder se inscrever para at dois empregos, pagando as respectivas taxas individualmente. Ao
se inscrever desta forma, ser-lhe- garantida a possibilidade de realizar as duas provas.
5.2. O candidato que realizar a inscrio para um terceiro emprego, automaticamente ter a sua primeira
escolha cancelada, sem direito devoluo do valor da inscrio, caso j tenha realizado o pagamento.
5.3. O candidato inscrito para dois empregos e se as provas estiverem previstas para o mesmo horrio, sero
realizadas no mesmo dia e local, uma aps a outra, respeitado o limite de tempo previsto no subitem 2.7 do
Captulo VI Das formas de Avaliao, para cada uma delas. Nesse caso, durante todo o tempo de realizao
das duas provas, o candidato ficar incomunicvel, no podendo fazer uso de telefone celular ou outros
equipamentos eletrnicos e tampouco poder se retirar do local de prova, sob risco de ser excludo do
concurso pblico.
O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e pelas informaes prestadas no formulrio de
inscrio.
6.1. O candidato que prestar declarao falsa, inexata ou ainda, que no satisfaa a todas as condies
estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela
decorrentes, mesmo que aprovado e que o fato seja constatado posteriormente, sem prejuzo das aes
criminais cabveis.
6.2. Por serem as informaes prestadas de inteira responsabilidade do candidato, o CRESAMU poder utiliz-las
em qualquer poca, no amparo de seus direitos, no podendo ser alegada qualquer espcie de
desconhecimento.
No ato da inscrio no sero solicitados os documentos comprobatrios constantes dos Captulos I e II que
fazem parte integrante deste Edital, sendo obrigatria sua comprovao quando de sua convocao se
aprovado, sob pena de excluso do candidato do Concurso Pblico.
Para inscrever-se o candidato dever:
8.1. Acessar o site www.caipimes.com.br, durante o perodo de inscries;
8.2. Localizar no site o link correspondente ao Concurso Pblico;
8.3. Ler, na ntegra, o respectivo Edital e preencher total e corretamente o formulrio de inscrio;
8.4. Imprimir o boleto bancrio;
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8.5. Transmitir os dados da inscrio;

8.6. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio at a data limite.

8.6.1. Em caso de horrio bancrio diferenciado, feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias
bancrias na localidade em que o candidato queira realizar sua inscrio, o boleto dever ser pago
antecipadamente.
9. s 24 horas (horrio de Braslia), do dia 31 de agosto de 2015, o link referente s inscries no presente
certame, no estar mais disponvel.
9.1. No ser efetivada a inscrio cuja ficha seja preenchida at o ltimo dia do perodo destinado s inscries
e pagamento da taxa validado aps a data limite para pagamento do boleto (que faz parte deste Captulo).
10. A Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas - CAIP/USCS e o CRESAMU no se responsabilizam por
solicitao de inscrio pela internet no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.
11. Para efetuar sua inscrio o candidato poder, tambm, utilizar os equipamentos do Atende Fcil, Programa
Acessa So Paulo (locais pblicos para acesso internet).
CAPTULO IV - DAS INSCRIES DE CANDIDATOS DEFICIENTES
1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

Ser assegurada no presente Concurso Pblico, reserva de vagas na proporo de 5% (cinco por cento) das vagas
oferecidas, para as pessoas com deficincia, conforme prev a Lei Municipal n 3.993, de 10/02/93, com
alteraes da Lei n 5.884, de 03/04/06, desde que a deficincia seja compatvel com o emprego e os candidatos
sejam considerados habilitados neste Concurso.
Para todos os empregos, os quais oferecem apenas 1 (uma) vaga, essa ser preenchida pelo candidato que
obtiver a 1 (primeira) colocao na lista geral, respeitando-se a reserva de vagas prevista no item anterior no
caso do surgimento de novas vagas e posterior admisso, observando-se o disposto no item c do Inciso XI do
Artigo 1 da Lei Municipal n 5.884, de 03/04/06.
O candidato com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participar do
concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao
contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos.
Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) encaminhar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses,
contados at o ltimo dia de inscrio, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como a provvel
causa da deficincia;
b) encaminhar requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de
prova especial se for o caso. Se o candidato no encaminhar o laudo mdico e o respectivo requerimento, at
o prazo determinado, no ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo
que tenha assinalado tal opo no ato da inscrio.
O candidato deficiente dever enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e o
requerimento via SEDEX, postado impreterivelmente at o dia 24 de agosto de 2015, para a Coordenadoria de
Apoio a Instituies Pblicas/Universidade Municipal de So Caetano do Sul CAIP/USCS, Avenida Gois, 3.400
Bairro Barcelona So Caetano do Sul SP, CEP 09550-051, com o titulo: Candidato Deficiente - Concurso
Pblico Mogi das Cruzes - CRESAMU, desde que cumprida a formalidade de inscrio dentro dos prazos
citados neste edital.
O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e do requerimento de
responsabilidade exclusiva do candidato. A CAIP/USCS no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que
impea a chegada desses documentos.
O candidato deficiente, ou no, poder requerer, conforme o disposto no Captulo V, atendimento especial, no
ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao
dessas, conforme previsto no Artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
4

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8.
9.

10.

11.
12.

13.
14.

15.
16.

O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) valer somente para este Concurso Pblico, no ser
devolvido e no ser fornecida cpia desse documento.
A relao dos candidatos que solicitaram, na inscrio, concorrer na condio de candidato deficiente ser
divulgada na internet, no endereo eletrnico www.caipimes.com.br, na ocasio da divulgao da lista dos
candidatos inscritos.
O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no item anterior para contestar o
indeferimento, por meio do e-mail caipimes@caipimes.com.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de
reviso.
A inobservncia do disposto no item 6 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos
em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias.
Os candidatos que se declararem deficientes, se no eliminados no Concurso Pblico, sero convocados, na
ocasio da convocao para admisso, para se submeter percia mdica, promovida por equipe
multiprofissional sob responsabilidade do CRESAMU, que verificar sua qualificao como deficiente ou no, bem
como a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do
Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
12.1. Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original e de
laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses que
antecedem a percia mdica, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), conforme especificado no
Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia.
O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ser retido pelo CRESAMU por ocasio da realizao da percia
mdica e no ser devolvido em hiptese alguma.
Perder o direito de concorrer s vagas reservadas aos candidatos deficientes o candidato que, por ocasio da
percia mdica de que trata o subitem 12.1 deste edital, no apresentar laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 (doze) meses, bem
como que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer
percia.
14.1. O candidato com deficincia, reprovado na percia mdica, por no ter sido considerado deficiente, caso seja
aprovado no Concurso Pblico, figurar na lista de classificao geral por emprego.
14.2. A compatibilidade entre as atribuies do emprego e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada
durante o perodo de estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto Federal n
3.298/99 e suas alteraes.
14.2.1. O candidato com deficincia reprovado em percia mdica no decorrer do perodo de experincia,
em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego ser demitido.
Os candidatos que se declararam deficientes no ato da inscrio, se no eliminados no Concurso Pblico, tero
seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por emprego.
As vagas definidas no Captulo II que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero
preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por emprego.
CAPTULO V - DAS NECESSIDADES ESPECIAIS

1.

O candidato que necessitar de atendimento especial para realizao da prova poder solicitar este atendimento,
conforme previsto no Artigo 40, pargrafos 1 e 2 do Decreto Federal n 3.298/99.
1.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, dever enviar a solicitao e o laudo
mdico ao endereo da Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas/Universidade Municipal de So
Caetano do Sul CAIP/USCS, Avenida Gois, 3.400 Bairro Barcelona So Caetano do Sul SP, CEP 09550051, at o dia 24 de agosto de 2015, impreterivelmente, via SEDEX, com o ttulo: Necessidades Especiais Concurso Pblico Mogi das Cruzes - CRESAMU; Laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio)
emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de inscrio ou documentao que
comprove e justifique o atendimento especial solicitado.
5

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CAPTULO VI - DAS FORMAS DE AVALIAO

1.

A avaliao ocorrer de acordo com o disposto na tabela a seguir:

Cdigo

Empregos

44

Auxiliar de Apoio Administrativo

45

Contador

46

Procurador Jurdico

Fases e Provas
Fase nica - Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Matemtica
Noes de Informtica
Atualidades
Fase nica - Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
1 Fase - Prova Objetiva

N de questes
15
10
10
5
10
5
35

Conhecimentos Especficos
Direito Constitucional
Direitos Difusos e Coletivos
Direito Administrativo
Direito Tributrio e Financeiro
Processual Civil
Direito do Trabalho e Previdencirio
Direito Penal e Processual Penal
Direito Civil
Direito Comercial

6
4
6
6
6
6
4
4
1

Legislao Municipal

2 Fase - Prova Prtico-Profissional

Elaborao de uma Pea Procesual

2.

Questes dissertativas sobre:

Direito Administrativo
Direito Processual Civil
Direitos Tributrio e Financeiro
Direitos Constitucional, Difusos e Coletivos
Direito Civil

1
1
1
1
1

DA PROVA OBJETIVA
2.1. A avaliao ser realizada mediante aplicao de Prova Objetiva, para todos os empregos, de acordo com o
que estabelece o Captulo II deste Edital, tendo como base os contedos programticos constantes do Anexo
II deste Edital.
2.2. A prova objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio, ter 40 (quarenta) questes de mltipla escolha
para o emprego com exigncia de escolaridade de nvel mdio e 50 (cinquenta) questes para o emprego de
nvel superior, sendo avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
2.3. Cada questo apresentar 4 (quatro) alternativas e uma nica resposta correta.
2.4. Cada questo valer 2,5 (dois e meio) pontos para a prova com 40 (quarenta) questes e 2,0 (dois) pontos
para as provas com 50 (cinquenta) questes.
2.5. Os itens da prova objetiva podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
2.6. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos.
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2.7. O tempo de realizao da prova, incluindo a transcrio para o gabarito definitivo ser de 3 (trs) horas.
2.8. Os candidatos sero listados pela ordem decrescente do valor da nota da Prova Objetiva, de acordo com
cada opo e ser considerado habilitado aquele que atingir no mnimo 50 (cinquenta) pontos.
2.9. Na divulgao dos resultados da Prova Objetiva, nos sites www.caipimes.com.br e www.pmmc.com.br,
constaro todos os candidatos habilitados, ou no, e suas respectivas notas.
3.

DA PROVA PRTICO-PROFISSIONAL
3.1. Os candidatos habilitados na Prova Objetiva para o emprego de Procurador Jurdico, sero convocados para
realizao da Prova Prtico-Profissional na oportunidade, por edital especfico.
3.2. Obtida a lista por ordem decrescente, nos termos do subitem anterior, aplicar-se- o critrio de nota de
corte com o objetivo de se obter, quanto possvel, uma lista final de candidatos classificados at o limite
estabelecido na Tabela 1, mais os empatados na ltima colocao do limite estabelecido.
3.3. A Prova Prtico-Profissional, ter carter eliminatrio e classificatrio, sendo avaliada de 0 (zero) a 100
(cem) pontos que se somaro nota obtida na Prova Objetiva e ser considerado habilitado o candidato que
obtiver no mnimo 50 (cinquenta) pontos.
Tabela 1
Cdigo
46

4.

5.
6.
7.

Emprego
Procurador Jurdico

N vagas
1

Quantidade de Candidatos
Habilitados para a Segunda Fase
30

A nota de corte da Prova Objetiva a nota mnima exigida para o emprego de Procurador Jurdico. Portanto, os
candidatos deficientes somente sero considerados aprovados na Prova Objetiva, se estiverem classificados
dentro das quantidades de candidatos descritas na Tabela 1 deste Captulo, em igualdade de condies com os
demais candidatos, assim como determina o Art. 41 do Decreto Federal n 3.298/99.
A nota de corte da Prova Objetiva ser publicada por ocasio da convocao dos candidatos aprovados para a
Segunda Fase.
Todos os candidatos que estiverem empatados na nota de corte sero convocados para a prxima etapa do
certame.
Os resultados sero publicados oportunamente nas imprensas local e oficial e estaro disponibilizados tambm
nos sites www.caipimes.com.br e www.pmmc.com.br, devendo o candidato acompanhar todos os atos relativos a
este certame.
7.1. Destacamos que, no caso de recurso interposto e provido desde que dentro das especificaes, esse
poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato, para uma
nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no
obtiver a nota mnima exigida para habilitao.
CAPTULO VII - DA PRESTAO DAS PROVAS

1.

2.

3.

4.

As Provas Objetivas esto previstas para serem aplicadas no dia 18 de outubro de 2015, na cidade de Mogi das
Cruzes e, se necessrio, em municpios vizinhos, em horrios e locais que sero informados atravs de editais de
convocao que sero publicados oportunamente nas imprensas local e oficial e estaro disponibilizados tambm
nos sites www.caipimes.com.br e www.pmmc.com.br sendo de responsabilidade do candidato acompanhar todos
os atos relativos a este certame.
No sero enviados cartes de convocao para as provas, exceto para endereo eletrnico, constante da Ficha de
Inscrio, cujo preenchimento de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero admitidas solicitaes de
mudana de local de provas, nem de dias e horrios pr-estabelecidos, qualquer que seja o motivo alegado.
O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua
ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do
candidato e resultar na eliminao do Concurso Pblico.
No sero fornecidas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas.
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5.

Na definio dos horrios de realizao das provas, ser considerado o horrio de Braslia.
5.1. de exclusiva responsabilidade do candidato observar as diferenas de horrio decorrentes de fuso horrio
da cidade de origem para a cidade de realizao das provas.
6. Somente ser admitido sala de prova o candidato que estiver munido de documento de identificao oficial com
foto, tais como Cdula Oficial de Identidade ou Carteira Nacional de Habilitao com foto, ou Carteira expedida
por rgo ou Conselho de Classe, ou ainda Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou Certificado de Reservista
ou Passaporte.
6.1. Ser exigida a apresentao do documento original, devendo estar em perfeito estado de conservao de
forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato;
6.2. No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer
outros documentos diferentes dos anteriormente definidos, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou
privada.
6.3. A identificao especial ser exigida do candidato, caso o documento de identificao gere dvidas quanto
fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento.
7. Na eventualidade do nome do candidato no constar da lista de candidatos inscritos, mas que seja apresentado o
respectivo comprovante de pagamento de inscrio no Concurso Pblico, nos moldes previstos neste Edital, este
poder participar da prova, devendo preencher formulrio especfico.
7.1. A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao da
regularidade da referida inscrio.
7.2. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem
direito reclamao, independente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela
decorrentes.
8. O candidato que, eventualmente necessitar alterar algum dado cadastral no dia da prova, ou alguma sugesto ou
reclamao de questo da prova, dever solicitar ao fiscal da sala, formulrio especfico para tal finalidade. O
formulrio dever ser datado e assinado pelo candidato, sendo em seguida entregue ao fiscal.
9. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em
que estiver prestando a prova.
10. O candidato que no atender aos termos dos itens deste Captulo dever arcar com as consequncias advindas de
sua omisso.

11.

12.
13.
14.

15.

PROVA OBJETIVA
Os candidatos devero comparecer aos locais de provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munidos
do documento de identificao conforme consta neste Captulo, comprovante de inscrio, caneta esferogrfica
azul ou preta, lpis preto nmero 2 e borracha.
Os candidatos s podero se retirar do recinto de provas aps o decurso de 30 (trinta) minutos a contar do seu
incio efetivo.
Aps o incio e trmino da prova, no ser permitida a permanncia de pessoas no autorizadas previamente, no
local delimitado.
A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever levar um acompanhante,
que ficar em dependncia designada pela Comisso organizadora do Concurso Pblico, e que ser responsvel
pela guarda da criana.
14.1. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova.
14.2. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal.
14.2.1. Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata, a criana e uma fiscal, sendo
vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou
amizade com a candidata.
14.3. No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata.
No haver prorrogao de tempo previsto para aplicao da prova, inclusive aquele decorrente de afastamento
do candidato da sala de prova.
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16. Distribudos os cadernos de questes aos candidatos, e na hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o fiscal
de sala, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de substituir os cadernos com defeitos; em no havendo
nmero suficiente para a devida substituio, proceder-se- a leitura dos itens onde ocorrem falhas, usando para
tanto, um caderno de questes completo; se a ocorrncia for verificada aps o incio da prova,ser estabelecido
prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno. A responsabilidade da verificao do
caderno/ questes em relao ao emprego ser do candidato.
16.1. A prorrogao do tempo ocorrer somente na ocorrncia prevista neste item.
17. O candidato dever assinalar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou
preta, assinando-a.
17.1. No sero computadas questes no assinaladas ou assinaladas a lpis ou que contenham mais de uma
resposta, emenda ou rasura, ainda que legveis e/ou mesmo que uma delas esteja correta;
17.2. Eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, etc., devero ser corrigidos no
dia das respectivas provas;
17.3. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer
marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato;
17.4. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o cartoresposta, sob pena de eliminao do Concurso Pblico, por impossibilidade de realizao da leitura ptica;
17.5. Em hiptese alguma haver substituio da folha definitiva de respostas por erro do candidato.
17.6. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o
candidato continuar respondendo qualquer questo ou procedendo transcrio para a Folha de Respostas.
18. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
18.1. Apresentar-se aps o horrio estabelecido ou em local diferente do designado;
18.2. No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
18.3. No apresentar o documento de identidade exigido;
18.4. Ausentar-se do local de prova sem o acompanhamento do fiscal ou antes de decorridos 30 (trinta) minutos
do incio efetivo das provas.
18.5. For surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas, impressos no
permitidos ou calculadora;
18.6. Estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao como bip,
telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular,
mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, etc., bem como relgio de qualquer espcie, protetores
auriculares, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro, etc.;
18.7. Lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
18.8. Comunicar-se com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio
de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada.
18.9. No devolver a folha de respostas e/ou o caderno de questes;
18.10. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
18.11. Agir com descortesia em relao aos examinadores e seus auxiliares ou autoridades presentes.
19. Recomenda-se que o candidato no leve nenhum dos objetos proibidos, pois a instituio realizadora do Concurso
Pblico no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
20. Por medida de segurana, os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos
fiscais de sala, durante a realizao da prova.
21. No ser permitida a entrada de candidatos portando armas no local de prova, mesmo que possua o respectivo
porte.
22. Ao terminar a prova o candidato dever entregar ao fiscal, a folha de respostas e o caderno de questes.
23. Em hiptese alguma haver segunda chamada, vistas, reviso de provas ou de resultados, seja qual for o motivo
alegado.
24. Aps o incio e trmino da prova, no ser permitida a permanncia de pessoas no autorizadas previamente, no
local delimitado de prova.

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25. Os dois ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados somente quando o tempo destinado
prova tenha se esgotado, ou todos a tiverem concludo, aps o registro dos seus nomes na ata da prova, pela
fiscalizao.
26. Qualquer observao, por parte dos candidatos, ser registrada em ata, ficando seus nomes e nmeros de
inscrio, registrados pelos fiscais.
27. O CRESAMU e a Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas CAIP/USCS - eximem-se das despesas com
viagens e estada dos candidatos que participaro do Concurso Pblico.
28. Por razes de ordem tcnica e de segurana, a Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas CAIP/USCS, no
fornecer cpia de resultados de provas a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps
o encerramento do Concurso Pblico.
PROVA PRTICO-PROFISSIONAL
29. A Prova Prtico-Profissional, com durao de 3 (trs) horas visa avaliar o grau de conhecimento e a capacidade de
argumentao tcnica do candidato, necessrio ao desempenho do emprego.
30. Na avaliao da prova sero levados em conta o raciocnio jurdico, a fundamentao e a sua consistncia, a
capacidade de interpretao e exposio, a correo gramatical e a tcnica profissional demonstrada.
31. O Formulrio da prova ser o nico documento considerado para a correo.
31.1. O Formulrio no dever ser assinado, rubricado, nem conter, em outro local que no o apropriado,
qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de anulao.
31.2. O Formulrio da prova ser identificado, exclusivamente, por cdigo de barras.
31.3. O Formulrio da prova de inteira responsabilidade do candidato e no dever ser dobrado, amassado,
rasurado, manchado ou danificado de qualquer modo. O Formulrio s ser substitudo se contiver falha
de impresso.
32.
Os candidatos ausentes e aqueles que no atingirem a pontuao mnima de 50 (cinquenta) pontos, sero
excluidos do Concurso.

CAPTULO VIII - DA PONTUAO FINAL E CLASSIFICAO

1.

A pontuao final, para os empregos de Auxiliar de Apoio Administrativo e Contador, ser aquela obtida na Prova
Objetiva.
2. A pontuao final, para o emprego de Procurador Jurdico, ser a somatria da nota da Prova Objetiva com a
nota obtida na Prova Prtico-Profissional, desde que aprovado nesta Fase.
3. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de pontuao (da maior para a menor pontuao).
4.
Na hiptese de igualdade de nota final, constituem-se, sucessivamente, critrios de desempate com base nas
informaes declaradas por ocasio da inscrio, o candidato que:
a) possuir idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos
demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada;
b) obtiver mais acertos nas questes de conhecimentos especficos (quando houver);
c) obtiver mais acertos nas questes de lngua portuguesa (quando houver);
d) obtiver mais acertos nas questes de matemtica (quando houver);
e) obtiver mais acertos nas questes de legislao (quando houver);
f) mais idoso entre os candidatos com menos de 60 anos.
7. Persistindo ainda o empate, poder haver sorteio com a participao dos candidatos envolvidos.
8. No ato da inscrio, o candidato fornecer as informaes necessrias para fins de desempate, estando sujeito s
penalidades impostas pelo CRESAMU, no caso das mesmas serem inverdicas.

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CAPTULO IX - DOS RECURSOS
1. Ser admitido recurso, no prazo de 2 (dois) dias teis, quanto divulgao da lista de inscritos, realizao das
provas, gabarito, da divulgao das notas, da classificao final preliminar do Concurso Pblico.
2. O prazo para interposio de recurso ser contado do 1 dia til imediatamente seguinte ao da data de divulgao
ou do fato que lhe deu origem.
3. Quando o recurso se referir ao gabarito da prova objetiva, dever ser elaborado de forma individualizada, ou seja,
1 (um) recurso para cada questo e a deciso ser tomada mediante parecer tcnico da banca elaboradora.
4. O candidato que interpuser recurso contra o gabarito, resultados das diversas etapas do Concurso Pblico e
classificao final, dever utilizar o campo prprio para interposio de recursos no endereo
www.caipimes.com.br, na pgina especfica, e seguir as instrues ali contidas.
a) No ser aceito recurso interposto no CRESAMU ou por meio de fax ou e-mail ou protocolado pessoalmente,
ou por qualquer outro meio alm do previsto neste item.
b) A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes prova
objetiva, no cabendo recurso.
c) No caso de provimento de recurso interposto dentro das especificaes, este poder, eventualmente, alterar
a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda
poder acarretar na eventual desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para
habilitao.
5. Ser indeferido o recurso fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital; da mesma forma, aquele que no
apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes no link
Recursos, na pgina especfica do Concurso Pblico.
6. Sero preliminarmente indeferidos os recursos:
a) Cujo teor desrespeite a banca examinadora ou a instituio que realiza o concurso pblico ou o
CRESAMU;
b) Que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
c) Sem fundamentao ou com fundamentao inconsistente ou incoerente.
d) Interpostos para fase distinta a que se referem, no sendo aceito, portanto, recursos interpostos em
prazo destinado a evento diverso daquele em andamento.
7. No ser aceito pedido de reviso de recurso ou recurso de recurso.
8. No sero aceitos recursos de gabaritos oficiais definitivos.
9. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova.
10. A deciso dos recursos ser dada a conhecer por meio de publicao nas imprensas local e oficial, e divulgao
nos sites www.caipimes.com.br e www.pmmc.com.br, aps a qual no cabero recursos adicionais, devendo o
candidato acompanhar todos os atos relativos a este certame.
a) Para tomar conhecimento da manifestao proferida pela banca examinadora, o candidato dever
acessar o link rea do candidato, e fornecer seus dados (nmero de inscrio e CPF)
cadastrados no ato da inscrio.
11. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico, em conjunto com a
Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas CAIP/USCS, constituindo a ltima instncia para os recursos
interpostos, sendo soberanas em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

CAPTULO X - DO PROVIMENTO DO EMPREGO

1.
2.

A convocao do candidato - para provimento do emprego pretendido ficar condicionada classificao no

Concurso Pblico.
A convocao dos candidatos ocorrer pelas imprensas local e oficial, podendo o CRESAMU, a seu critrio, utilizar
outros meios de comunicao (internet, correios etc.). Os candidatos sero convocados para comparecerem em
dia, horrio e local determinados para apresentao da documentao exigida, de acordo com o emprego
pretendido, prevista neste Captulo.
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a) O CRESAMU no se responsabiliza por eventuais prejuzos aos candidatos convocados, decorrentes de
endereo incompleto, no atualizado, endereo de difcil acesso, correspondncia no entregue ou
devolvida pelos Correios por razes diversas e dentre outras, decorrentes de fornecimento de informaes
erradas pelo candidato, correspondncia recebida por terceiros, candidato ausente, desconhecido ou
no localizado e ainda, correspondncias eletrnicas devolvidas por qualquer motivo.
3. Ser desclassificado/eliminado, o candidato que deixar de comparecer convocao, dentro do prazo
estabelecido, ou manifestar sua desistncia por escrito.
4. Os candidatos convocados devero entregar toda a documentao exigida (sempre precedida dos originais e
cpias simples, sendo que estas ficaro retidas), dentro do prazo estabelecido.
5. No ato da convocao para entrega de documentos, o candidato dever apresentar a documentao
comprobatria dos requisitos exigidos para o emprego para o qual ser admitido, que consistir na apresentao
do original e entrega da cpia reprogrfica dos documentos relacionados nas letras a at q e na entrega dos
documentos relacionados nas letras r at v a seguir;
a) Diploma ou certificado ou histrico escolar de habilitao especfica exigida para o emprego, expedido por
instituio de ensino devidamente reconhecida que comprove a concluso do curso com a devida habilitao,
e que o mesmo est devidamente reconhecido (1 cpia);
b) cdula de identidade RG (2 cpias);
c) CPF (2 cpias);
d) certificado de reservista (1cpia);
e) ttulo de eleitor (1 cpia);
f) certido de quitao eleitoral (1 cpia);
g) documento oficial com a numerao do PIS/PASEP (1 cpia);
h) certido de nascimento ou casamento (4 cpias);
i) CPF do cnjuge (3 cpias);
j) cdula de identidade RG do cnjuge (3 cpias);
k) certido de nascimento dos filhos solteiros (3 cpias);
l) CPF dos filhos solteiros (3 cpias);
m) documento (registro em rgo de classe) que comprove a habilitao para o exerccio do emprego (1 cpia);
n) Carteira de Trabalho e Previdncia Social com as cpias das pginas que contenham a foto, os dados pessoais
e as informaes dos contratos de trabalho dos empregos anteriores (2 cpias de cada pgina);
o) declarao de que funcionrio pblico, para servidores pblicos em atividade, contendo horrio e local de
trabalho (1 cpia);
p) certido ou declarao de tempo de servio, para ex-servidores pblicos (1 cpia);
q) Carto Nacional de Sade - Carto do SUS ou SIS do candidato e dos dependentes (1 cpia);
r) comprovante de aptido fsica e mental a ser expedido por rgo competente, indicado pelo CRESAMU;
s) declarao de prprio punho de que no responde a processo civil ou criminal e de que no tem contra si
condenao penal transitada em julgado nos ltimos 5 (cinco) anos;
t) declarao de prprio punho de que no foi demitido/exonerado do servio pblico (federal, estadual ou
municipal) em consequncia de processo administrativo por justa causa ou a bem do servio pblico;
u) declarao de no cumulatividade de cargo ou emprego pblico ou de cumulatividade compatvel;
v) outros documentos que o CRESAMU julgar necessrios.
6. No ser admitido o candidato que no apresentar a documentao exigida para o emprego pretendido, dentro
do prazo estabelecido.
7. Estando a documentao em conformidade com o exigido, o candidato ser encaminhado para a realizao de
exames mdicos admissionais.
8. Ser automaticamente desclassificado o candidato que no realizar os exames mdicos admissionais e/ou deixar
de entreg-los dentro do prazo estipulado.
9. requisito para a admisso, o candidato ser considerado como apto nos exames admissionais.
10. As decises dadas pelo CRESAMU, ou por empresa por ela indicada, pela habilitao ou no das condies de
sade do candidato so de carter eliminatrio para efeito de admisso e so soberanas, no cabendo qualquer
recurso ou pedido de reviso.
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11. Estando apto nos exames admissionais, o candidato ser admitido e ser definida a data de incio de exerccio.
a) Ser considerado desclassificado e eliminado do Concurso Pblico o candidato que no comparecer ao ato de
convocao para fins de contratao e exerccio do emprego em dia, horrio e local agendados;
12. Os candidatos, a partir do incio de exerccio, cumpriro perodo de experincia de 90 (noventa) dias, na forma da
lei.
13. Perder os direitos decorrentes do Concurso o candidato que:
a) No aceitar as condies estabelecidas pelo CRESAMU para o exerccio do emprego;
b) Omitir dados relevantes que impeam sua admisso no servio pblico, ainda que constatados
posteriormente ao ato de seu incio de exerccio;
c) No comprovar na data de convocao para a entrega de documentos os requisitos estabelecidos neste
Edital.
14. No sero admitidos pelo CRESAMU ex-servidores dispensados por justa causa ou demitidos a bem do servio
pblico, independentemente de aprovao/classificao.

CAPTULO XI - DISPOSIES FINAIS

1.

O no atendimento aos requisitos dispostos neste Edital, ou a inexatido das afirmativas contidas em
documentos apresentados, ainda que verificados posteriormente, eliminar o candidato do Concurso Pblico,
anulando-se os atos decorrentes.
2. Os atos relativos ao Concurso Pblico sero publicados oportunamente nas imprensas local e oficial e,
simultaneamente, nos sites www.caipimes.com.br e www.pmmc.com.br, at a homologao do Concurso
Pblico, aps o que, no sero mais divulgados no site www.caipimes.com.br, no podendo ser alegada qualquer
espcie de desconhecimento das normas e dos prazos nele assinalados.
3. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as publicaes, avisos e comunicados,
inclusive na ocorrncia de eventual alterao do rgo de imprensa local ou oficial, durante a validade do
Concurso Pblico e consequente prorrogao de validade, se for o caso.
4. O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereo junto ao CRESAMU durante o perodo de validade do
Concurso Pblico.
5. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao do Concurso Pblico e no se caracterizando bice
administrativo ou legal, facultada a incinerao das provas e demais registros escritos, mantendo-se,
entretanto, pelo perodo de validade do Concurso, os registros eletrnicos a ele referentes.
6. Os aposentados no servio pblico (em cargo, funo ou emprego) aprovados neste Concurso, somente sero
admitidos, se o respectivo cargo/funo/emprego constar nas acumulaes legais previstas na Constituio
Federal. Neste caso, o aposentado dever apresentar, na data da eventual contratao, certido expedida pelo
rgo competente que indique o tipo de aposentadoria.
7. A classificao final gera para o candidato, apenas a expectativa de direito admisso. O CRESAMU reserva o
direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao seu interesse e necessidades, de acordo com a
disponibilidade oramentria e vagas existentes.
8. No ser fornecida pelo CRESAMU, qualquer informao relativa a este certame, quer seja por telefone, por email ou outra forma de comunicao que no sejam as previstas neste Edital. Cabe empresa realizadora do
Concurso Pblico disponibilizar as informaes e dirimir dvidas dos candidatos atravs dos meios j
mencionados neste Edital, at a sua homologao.
9. No sero emitidas certides de aprovao no presente Concurso Pblico, valendo para esse fim a homologao,
vez que todos os atos sero publicados.
10. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e atos decorrentes de sua eventual
convocao para admisso, incluindo as fases at o efetivo incio de exerccio, correro s expensas do prprio
candidato.
11. Todos os horrios mencionados neste Edital, bem como os de convocaes e outros, tero como base o horrio
oficial de Braslia DF.
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12. O CRESAMU e a Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas CAIP/USCS, no se responsabilizam por
quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico.
13. O CRESAMU define apenas os contedos programticos referentes a este Concurso Pblico, ficando a critrio de
cada candidato escolher a bibliografia que entender como mais conveniente, exceto para os empregos cuja
bibliografia indicada seja necessria e especfica, sendo que para esses casos, constam os dados de maneira
expressa no Anexo especfico.
14. O presente Edital poder sofrer eventuais alteraes, porm estas ocorrero antes de sua homologao.
15. facultada a anulao parcial ou total do Concurso Pblico antes de sua homologao, se constatada
irregularidade substancial insanvel.
16. Ao CRESAMU facultado a homologao parcial ou total do Concurso Pblico.

Mogi das Cruzes, 3 de agosto de 2015.

Maria Jos da Silva Camargo dos Passos

Presidente da Comisso

Visto:

Paulo Villas Bas de Carvalho

Presidente do Cresamu

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ANEXO I
ATRIBUIES DOS EMPREGOS

AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO

Coletar dados de suporte para aes de especialistas; formatar e digitar textos; escriturar, formatar planilhas e digitar
dados; organizar e controlar a tramitao de documentos; ordenar e organizar componentes de processos pblicos
internos; indexar; cadastrar; atender ao pblico; colaborar na aplicao das leis de posturas; subsidiar a tomada de
decises e executar tarefas que lhe forem cometidas por superiores hierrquicos. Exercer outras atividades correlatas
e afins.
CONTADOR
I - Planejar, coordenar, orientar, executar e controlar dos servios contbeis e oramentrios referentes ao Consrcio;
II - Prestar assessoramento e exercer superviso em atividades e em servios de contabilidade financeira, patrimonial
e de custos, de escriturao de livros contbeis, de planejamento, de anlise de reviso de contas e de elaborao de
oramento programa;
III - Definir cronograma de trabalho e diretrizes a serem adotadas;
IV - Conduzir aes envolvidas com o controle fsico, financeiro, contbil, caixa, bancos e outros exigidos pelas
atividades do Consrcio e fora de lei;
V - Executar as atividades de anlises financeiras, efetuando levantamentos de dados, tabulaes, elaborando quadros
demonstrativos etc.;
VI - Realizar conciliao de contas bancrias, confrontando extratos com relaes de agentes arrecadadores e de
cheques, analisando e apurando possveis divergncias de valores apresentados;
VII - Efetuar anlise e acompanhamento de contratos de obras, bens e servios verificando clusulas financeiras dos
mesmos, conferindo notas fiscais, documentos etc.;
VIII - Preparar processos de pagamento, analisando documentos, efetuando clculos de valores;
IX - Controlar e manter atualizado o cadastro de informaes relativas aos assuntos fiscais, obrigaes tributrias e
previdencirias.
PROCURADOR JURDICO
Assessorar o Presidente do CRESAMU nos assuntos ligados a problemas jurdicos do Consrcio; defender, em juzo ou
fora dele, os direitos e interesses do Consrcio; elaborar pareceres sobre consultas formuladas pelo Presidente e
pelos rgos da Administrao do Consrcio, relativas a assuntos de natureza jurdico-administrativa e fiscal; redigir
projetos de lei, justificativas de veto, decretos, regulamentos, contratos e outros documentos de natureza jurdica;
assessorar o Presidente nos atos executivos relativos desapropriao, alienao e aquisio de imveis pelo
Consrcio e nos contratos em geral; participar de sindicncia e processos administrativos disciplinares e dar-lhes
orientao jurdica conveniente; manter atualizada coletnea de leis do Consrcio, bem como a legislao federal e
estadual de interesse do Consrcio, cientificando o Presidente dos assuntos que encerram problemas relevantes para
o Consrcio; promover a cobrana judicial da dvida ativa e de quaisquer crditos do Consrcio, que no sejam
liquidados nos prazos legais e regulamentares; proporcionar assessoramento jurdico aos rgos do Consrcio;
executar tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior.

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ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
NVEL MDIO
Lngua Portuguesa
Interpretao de texto. Acentuao grfica. Ortografia. Diviso silbica. Pontuao. Adjetivos e substantivos (flexo).
Verbos (tempos, modos e vozes). Pronome (emprego e colocao). Crase. Concordncia verbal e nominal. Regncia
verbal e nominal. Estrutura e formao das palavras. Sintaxe: termos essenciais, integrantes e acessrios da orao.
Significao das palavras: sinnimos, antnimos, parnimos e homnimos.
Matemtica
Conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais e reais: operaes e problemas. Equaes de 1o e 2o graus e
sistemas: resoluo de problemas. Razo e proporo e nmeros proporcionais. Regra de trs simples e composta.
Porcentagem e juro simples. Teoria dos conjuntos. Medidas de comprimento, superfcie, volume e massa. Medida de
tempo. Sistema monetrio brasileiro.
Noes de Informtica
Windows, Pacote Office 2010 e internet.
Atualidades
Fatos polticos, econmicos e sociais ocorridos no Brasil, veiculadas nos ltimos 12 (doze) meses anteriores data de
publicao do edital da prova, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdios, internet e televiso.

NVEL SUPERIOR
Conhecimentos Especficos (Contador)
Legislao e tica profissional do contabilista; Conhecimentos pertinentes em informtica. Lei Orgnica do Consrcio.
Princpios fundamentais de contabilidade e Normas brasileiras de contabilidade. Contabilidade Pblica. Teoria da
Contabilidade. Contabilidade Geral Conceito, objetivos, campo de atuao. Patrimnio: formao, composio.
Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido, Equao Fundamental do Patrimnio, Variaes Patrimoniais: receita e despesa.
Escriturao: Mecanismo de Dbito e Crdito, as Contas: Funo e funcionamento. Plano de Contas, Sistema de
Escriturao. Demonstraes Contbeis: Balano Patrimonial (Etapas do levantamento, regularizao de contas,).
Depreciao, Amortizao e Exausto. Provises e Reservas. Demonstrao do Resultado do Exerccio. Contabilidade
Pblica - Conceitos. Escriturao: Funcionamento das contas nos sistemas oramentrio, financeiro e patrimonial.
Registro de Operaes tpicas: Receita efetiva e por mutaes patrimoniais. Despesa efetiva e por mutaes
patrimoniais. Restos a pagar processados e no processados. Encerramento do exerccio: Operaes de encerramento
no Sistema Oramentrio, Financeiro e Patrimonial. Oramento Pblico; proposta oramentria e lei de oramento; a
receita e a despesa pblica; Dotaes Oramentrias, PPA, LDO, LOA. Execuo oramentria: receita, despesa,
adiantamentos, crditos adicionais; receita e despesa extra-oramentria.
Conhecimentos Especficos (Procurador Jurdico)
Direito Constitucional
Constituio: conceito e contedo. Poder constituinte original e derivado. Eficcia, aplicao e integrao das normas
constitucionais. Leis Complementares Constituio. Direitos e garantias individuais, habeas corpus, mandado de
segurana, ao popular, direito de petio. Separao de poderes. Poder Legislativo: composio e atribuies.
Processo legislativo. Poder Executivo: composio e atribuies. Poder Judicirio: composio e atribuies. Estado
Federal: a Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. Regies Metropolitanas. Princpios e
normas referentes Administrao direta e indireta. O Municpio na federao brasileira. Criao e organizao.
Autonomia Constitucional do Municpio: Lei Orgnica Municipal e Interveno no municpio. Regime jurdico dos
servidores pblicos civis. Princpios constitucionais do oramento. Poltica urbana: bases constitucionais do direito
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urbanstico. Ordem Social. Seguridade Social. O Municpio e o direito sade, assistncia social e educao. Advocacia
pblica.
Direito Civil e Comercial
Lei de Introduo ao Cdigo Civil Brasileiro. Pessoa natural. Conceito, capacidade, domiclio. Nascituro. Direitos da
personalidade. Pessoas jurdicas. Espcies. Pessoas jurdicas de direito pblico e privado. Associaes, sociedades civis
e empresariais. Fundaes pblicas e privadas. Cooperativas. Organizao Social de Interesse Pblico.
Desconsiderao da personalidade jurdica no direito civil, no direito tributrio e no direito do consumidor.
Responsabilidade dos scios, diretores e administradores. Fato jurdico. Negcio jurdico, ato jurdico lcito e ato
jurdico ilcito. Condies, termo e encargo. Defeitos dos negcios jurdicos. Invalidade dos negcios jurdicos. Forma e
prova dos negcios jurdicos. Prescrio e decadncia. Prazos prescricionais e decadenciais contra as Pessoas Jurdicas
de Direito Pblico. Bens. Conceito, classificao, espcies. Bens imateriais. Bens pblicos. Terras devolutas.
Obrigaes: conceito, classificao, modalidades. Efeitos, extino e inadimplemento das obrigaes. Transmisso das
obrigaes. Contratos. Disposies gerais. Contratos preliminares. Formao e extino dos contratos. Distrato. Vcios
redibitrios. Evico. Contratos aleatrios. Clusula resolutiva. Exceo de contrato no cumprido. Resoluo por
onerosidade excessiva. Espcies de contratos: compra e venda, troca, doao, locao, locao predial urbana (Lei n.
8.245/91 e Lei n 12.112/09), emprstimo, prestao de servio, empreitada, depsito, mandato, comisso, agncia e
distribuio, corretagem, transporte, seguro, constituio de renda, fiana, transao, compromisso. Atos unilaterais.
Lei Complementar n123/06 (Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte). O Municpio como
parte nas modalidades contratuais do direito privado. Ttulos de crdito. Leis especiais. Responsabilidade civil,
Responsabilidade objetiva e subjetiva. Indenizao. Dano material e dano moral. Preferncias e privilgios creditrios.
Direito de empresa. Empresrio. Sociedade: no personificada e personificada. Espcies. Estabelecimento. Falncia e
concordata. Posse. Conceito, Aquisio, efeitos e perda. Interditos possessrios. Propriedade: funo social. Aquisio
e perda da propriedade mvel e imvel. Privao da propriedade e justa indenizao. Usucapio: modalidades.
Registro imobilirio. Condomnio voluntrio e necessrio: Condomnio Edilcio. Propriedade resolvel e propriedade
fiduciria. Incorporao imobiliria. Direito de vizinhana. Uso anormal da propriedade. Passagem forada. guas.
Limites entre prdios e direito de tapagem. Direito de construir. Dano infecto. Direito reais sobre coisas alheias.
Superfcie, servides, usufruto, uso e habitao. Direito do promitente comprador. Adjudicao compulsria. Direitos
reais de garantia: penhor hipoteca e anticrese. Direito de famlia: casamento, relaes de parentesco. Regime de bens
entre os cnjuges. Alimentos. Bem de Famlia. Unio Estvel. Ausncia. Curatela e tutela. Direito das sucesses:
sucesso legtima e testamentria. Partilha. Herana jacente. Direito autoral: conceito, princpios. Direito material e
moral do Autor. O Estado como parte nos contratos de direito autoral.
Direito Processual Civil
Princpios constitucionais e gerais de processo civil. Interveno federal e estadual. Seqestro de renda. Jurisdio.
Jurisdio contenciosa e voluntria. Competncia: conceito, espcies e critrios de determinao da competncia.
Modificaes da competncia. Declarao e conflitos de competncia. Atos processuais: classificao, forma, tempo,
lugar, prazo, comunicao e nulidades. As pessoas jurdicas de direito pblico no processo civil. Especificidades.
Formao, suspenso e extino do processo. Processo de conhecimento. Procedimentos e suas espcies.
Antecipao da tutela de mrito. Petio inicial. Resposta do ru. Reconveno e excees. Impugnao ao valor da
causa. Revelia e seus efeitos. Litisconsrcio e assistncia. Interveno de terceiros. Julgamento conforme o estado do
processo. Provas. Noes gerais, sistema, espcies, produo. Audincia. Sentena e coisa julgada. Ao rescisria.
Recursos. Noes gerais, princpios, espcies. Recurso adesivo. Recursos regimentais. Processos nos tribunais.
Liquidao da sentena. Execuo. Espcies. Embargos do devedor. Penhora. Arrematao. Exceo de prexecutividade. Execuo contra as pessoas jurdicas de direito pblico. Precatrios. Processo cautelar. Princpios.
Poder geral de cautela. Procedimentos cautelares especficos. Procedimentos especiais. Aes petitrias e
possessrias. Nunciao de obra nova e demolio. Embargos de terceiros. Ao de usucapio. Retificao de rea,
diviso, retificao de registro imobilirio. Ao de desapropriao. Mandado de segurana individual e coletivo. Ao
popular, ao civil pblica. Ao monitria. Ao declaratria. Ao declaratria incidental. Execuo Fiscal. Lei
Federal n 6.830/80. Ao de despejo, ao revisional de aluguel e ao renovatria.
Direito Administrativo
Princpios constitucionais do Direito Administrativo. Controle interno e externo da Administrao Pblica.
Administrao pblica: conceito, estrutura, poderes e deveres do administrador pblico. Responsabilidade dos
prefeitos municipais. Administrao Indireta: conceito, Autarquias, empresas pblicas, fundaes pblicas e
sociedades de economia mista. Poderes administrativos. Ato administrativo: conceito, elementos, atributos, espcies.
Discricionariedade e vinculao. Abuso e desvio de poder. Ato administrativo punitivo. Multas. Ato Administrativo:
anulao, reviso e revogao. Controle Jurisdicional. Procedimento administrativo: conceito, princpios,
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CONCURSO PBLICO
EDITAL 02/2015
pressupostos, objetivos. Contratos administrativos: conceito, espcies, disposies peculiares. Clusulas necessrias.
Inadimplemento. Resciso. Licitao: natureza jurdica, finalidades, espcies. Dispensa e inexigibilidade. Servios
pblicos: conceito, classificao. Concesso e permisso. Agentes pblicos. Servidores pblicos, conceito, categorias,
direitos e deveres. Cargo, emprego e funo: normas constitucionais, provimento, vacncia. Responsabilidades dos
agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar. Bens pblicos; regime jurdico e
classificao. Formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso. Desafetao e alienao.
Desapropriao: conceito. Desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Indenizao.
Desapropriao indireta. Funo social da propriedade. Responsabilidade civil do Estado. Responsabilidade pelos atos
danosos praticados pelos agentes pblicos. Responsabilidade pela omisso ou deficincia de servio. Excludentes de
responsabilidade. Responsabilidade civil pessoal dos agentes pblicos. Improbidade administrativa. Lei federal n.
8.429/92. Direito Urbanstico: 1 - Uso e Ocupao de Solo Urbano. Zoneamento. Poder de Polcia Municipal.
Parcelamento do solo (Lei Lehman Federal n. 6.766/79). Limitaes ao direito de propriedade. Controle das
construes e do uso. 2 - Estatuto da Cidade. Instrumentos de Poltica Urbana. Usucapio especial de imvel urbano.
Usucapio coletivo. Plano diretor. Outorga onerosa do direito de construir e de alterao de uso. Meio Ambiente
urbano. Controle da poluio sonora e visual. Lei Orgnica do Municpio de Mogi das Cruzes. Estatuto do Servisor
Pblico Municipal (Lei Complementar n 82/11 e alteraes).
Direito Financeiro
Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n.101/00) Controle de Oramentos e de Balanos: Lei Federal n.
4.320/64. Plano Plurianual Lei de Diretrizes Oramentrias. Lei Oramentria Anual.
Direito Tributrio
Definio e contedo do direito tributrio. Conceito de tributo. Espcies de tributos. Imposto, taxa, contribuio de
melhoria e outras contribuies. Fontes do direito tributrio. Fontes primrias. Fontes secundrias. Vigncia e
aplicao da legislao tributria no tempo e no espao. Interpretao e integrao da legislao tributria. O Sistema
Constitucional Brasileiro. Princpios Constitucionais tributrios, competncia tributria, discriminao das receitas
tributrias, limitaes ao poder de tributar. Imunidades tributrias. Competncia tributria. Parafiscalidade. Exerccio
de competncia tributria. O fato gerador da obrigao tributria. Obrigao tributria principal e acessria. Hiptese
de incidncia e fato imponvel. Capacidade tributria. Sujeito ativo da obrigao tributria. Sujeito passivo da
obrigao tributria, direto e indireto. Domiclio tributrio. Responsabilidade pelo tributo e responsabilidade por
infraes. Denncia espontnea. O crdito tributrio: constituio. Lanamento: definio, modalidades e efeitos.
Suspenso do crdito tributrio, modalidades, extino das obrigaes tributrias e excluso do crdito tributrio.
Infraes e sanes tributrias. Conceito e natureza jurdica. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Preferncia e
cobrana em falncia e Concordata. Responsabilidade patrimonial dos scios e administradores. Alienao de bens em
fraude Fazenda Pblica. Dvida ativa. Inscrio do crdito tributrio. Pressupostos legais, presuno de certeza e
liquidez da dvida inscrita, emendas e substituies de certides de dvida ativa. Certides negativas, sigilo fiscal,
divulgao de informaes, limitaes. A execuo fiscal. Mandado de segurana, ao anulatria de dbito fiscal,
ao de repetio de indbito tributrio, ao de consignao em pagamento, ao declaratria de inexistncia de
relao jurdico-tributria. Ao cautelar fiscal. Tributos municipais. Cdigo Tributrio Municipal e Leis
Complementares ns 03, de 13/12/2001; 04, de 14/12/2001; 05, de 15/12/2001; 08, de 10/12/2002; 10, de
17/12/2002; 12, de 20/12/2002; 13, de 28/02/2003; 16, de 22/04/2003; 23, de 08/12/2003; 24, de 12/12/2003; 25, de
17/12/2003; 26, de 17/12/2003; 38, de 10/10/2005 - CCM; 41, de 16/12/2005; 42, de 16/12/2005; 50, de 27/03/2007;
51, de 18/06/2007; 63, de 27/11/2009 e Decretos n.s 4.809 de 28.01.2004 e 6.352 de 11 de novembro de 2005 CCM.
Direito Penal e Processual Penal
Crime e imputabilidade penal. Aplicao da Lei Penal. Inqurito policial. Ao penal. Efeitos da condenao. Crimes em
espcie: crimes contra a Administrao Pblica, crimes contra a f pblica, crimes contra o patrimnio, crimes contra
a honra. Crimes de responsabilidade do Prefeito Municipal.
Direito do Trabalho e Previdencirio
Relaes de trabalho. Natureza jurdica. Caracterizao. Sujeitos da relao de emprego: empregador, empregado,
autnomos, avulsos, temporrios. Sucesso de empregadores. Contrato de trabalho: definio. Diferenas entre
contrato de trabalho e locao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, parceria. Espcies e
efeitos. Alterao. Trmino. Remunerao. Conceito. Distino entre remunerao e salrio. Repouso. Frias.
Sindicatos. Condies de registro e funcionamento. Atividades e prerrogativas. A Fazenda Pblica perante a Justia do
Trabalho.

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Direitos Difusos e Coletivos
Interesses difusos, coletivos e individuais homogneos. Principais categorias. Proteo ao patrimnio pblico e social.
Polticas pblicas. Ao Civil Pblica: Conceito, objeto, legitimao, interesse de agir. Litisconsrcio e assistncia.
Competncia. Transao. Sentena. Recursos. Coisa julgada. Execuo. Ao popular: conceito, objeto, legitimao,
interesse de agir. Ao popular destinada anulao de ato lesivo ao interesse pblico e tutela de interesses difusos.
Competncia. Sentena. Coisa julgada. Recursos. Posio processual das pessoas de direito pblico. Improbidade
administrativa: natureza do ilcito. Modalidades. Sanes. Ao de responsabilidade por ato de improbidade
administrativa. Legitimao. Competncia. Aes cautelares. Sentena, coisa julgada. Prescrio. Atuao da pessoa
jurdica de direito pblico. Direito ambiental. 1 O direito ambiental na Constituio Federal. 2 Poltica Nacional do
Meio Ambiente. Princpios. Responsabilidade civil ambiental. 3 Licenciamento ambiental. 4 Sanes penais e
administrativas. 5 Desapropriao ambiental. reas de proteo Mananciais. Sistema Nacional de Unidades de
Conservao da Natureza (Lei n 9.985/00) Relaes de Consumo. 1 Princpios gerais e mbito de aplicao do
Cdigo de Defesa do Consumidor. 2Responsabilidade pelos vcios e pelos fatos dos produtos e dos servios.
Prescrio, decadncia e prazo de garantia. 3 Prticas abusivas. Oferta e publicidade. Clusulas abusivas. Contrato
de adeso. 4 Sanes administrativas. 5 Servios pblicos no Cdigo de Defesa do Consumidor. Criana e
Adolescente. Princpios. Direitos fundamentais. Poltica de atendimento. Medidas de proteo. Proteo da criana e
do adolescente em juzo: individual e coletiva. Conselho Tutelar. Lei n 8.080/90 (Lei Orgnica da Sade). Lei n
10.741/03 (Estatuto do Idoso).
Legislao Municipal (Procurador Jurdico)
Lei Orgnica do Municpio e suas alteraes.
Lei Complementar n 82/11 (Estatuto do Servidor Pblico Municipal)
Lei Municipal n 1.961/70 (Cdigo Tributrio do Municpio) e suas alteraes
Lei do Consrcio Regional de Sade de Servio de Atendimento Mvel de Urgncia CRESAMU Lei n 6.491/10 e
suas alteraes.
Lngua Portuguesa (Contador)
Interpretao de texto. Acentuao grfica. Ortografia. Diviso silbica. Pontuao. Adjetivos e substantivos (flexo).
Verbos (tempos, modos e vozes). Pronome (emprego e colocao). Crase. Concordncia verbal e nominal. Regncia
verbal e nominal. Estrutura e formao das palavras. Sintaxe: termos essenciais, integrantes e acessrios da orao.
Significao das palavras: sinnimos, antnimos, parnimos e homnimos.
Noes de Informtica (Contador)
Windows, Pacote Office 2010 e internet.

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ANEXO III
CRONOGRAMA PROVVEL
EVENTO
Publicao do Edital.
Perodo de Inscries.
ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio (data de vencimento do boleto
bancrio).
Publicao, exclusivamente no site www.caipimes.com.br, da lista dos candidatos
inscritos.
Publicao na imprensa e nos sites da Prefeitura e da Caipimes, da convocao para a
realizao das Provas Objetivas e eventual correo da lista de candidatos inscritos,
aps anlise de recursos.

DATA - PERODO
4 de agosto de 2015
10 a 31 de agosto de 2015
2 de setembro de 2015
9 de setembro de 2015
16 de setembro de 2015

Realizao das Provas Objetivas.

18 de outubro de 2015

Divulgao dos gabaritos das Provas Objetivas.

21 de outubro de 2015

Divulgao das notas das Provas Objetivas.

28 de outubro de 2015

Classificao preliminar e convocao para a realizao da segunda fase (Procurador

Jurdico).

11 de novembro de 2015

Realizao da Prtico-profissional para o cargo de Procurador Jurdico.

22 de novembro de 2015

Publicao dos resultados finais preliminares.

Publicao dos resultados finais e homologao do Concurso.

9 de dezembro de 2015
15 de dezembro de 2015

OBS: as datas e os perodos estabelecidos neste cronograma podero sofrer alteraes motivadas por fora maior,
sendo os candidatos avisados com antecedncia, por Boletins publicados no site www.caipimes.com.br.

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ANEXO IV
MODELO DE REQUERIMENTO VAGA COMO CANDIDATO DEFICIENTE
O(A) candidato(a): ___________________________________________________________________________,
CPF n ___________________________, candidato(a) ao emprego de ______________________________________,
cdigo _____________ no CONCURSO PBLICO 02/2015 MOGI DAS CRUZES - CRESAMU vem requerer vaga
especial como CANDIDATO DEFICIENTE. Nessa ocasio, o(a) referido(a) candidato(a) apresentou LAUDO MDICO com
a respectiva Classificao Internacional de Doenas (CID-10), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia que possui: _____________________________________________________________________.
Cdigo correspondente do (CID-10): __________________________________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
_______________________________________________________________________________________________.
OBSERVAO: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo
simples, tais como, miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de
sua situao, nos termos do Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 03
de dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao,
por ocasio da realizao da percia mdica.

________________________________, ______ de _____________________ de ________.

_____________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)

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ANEXO V
MODELO DE REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL
Nome do candidato: ______________________________________________________________________________
CPF:____________________________________ Emprego: ________________________________________________
Cdigo correspondente (CID-10): __________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
________________________________________________________________________________________________.
Face s condies expostas, solicito prova/tratamento especial para a realizao das provas.
Exposio da condio especial e da necessidade para a realizao das provas

________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
_.

________________________________, ______ de _____________________ de ________.

_____________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)

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