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Cooperativa é uma entidade fundada por grupos de profissionais de uma mesma área e que prestam serviço para
empresas. Todos os integrantes de uma cooperativa são sócios e todos têm o mesmo poder de voto. A lei que
regulamenta as cooperativas de trabalho é a Lei do Cooperativismo Brasileiro.
Todas as pessoas devem exercer a mesma função para fundar uma cooperativa?
Isso não é necessário, pois para executar uma tarefa podem ser necessários vários tipos de habilidade. "Uma
empresa que contrata uma cooperativa de processamento de dados, por exemplo, pode precisar de
programadores e digitadores para completar a tarefa", exemplifica Amílcar Navarro.
Segundo a Lei do Cooperativismo Brasileiro, para fundar uma cooperativa são necessárias, no mínimo, 20
pessoas. Depois,, uma reunião deve ser feita para constatar as necessidades dos futuros cooperados, suas dúvidas
e reivindicações. Essa conversa inicial servirá de base para criar o estatuto da cooperativa, que vai conter seus
objetivos, como será feita a administração e a divisão de tarefas, despesas e lucros.
"Após a primeira reunião, é realizada a assembléia de constituição, em que são definidos os diretores, os
conselheiros fiscais e o delegado responsável por se relacionar com as associações locais e nacionais de
cooperativas. É definido, também, o valor da cota parte, ou seja, quando deve pagar uma pessoa para se associar
à cooperativa. Elaborado o estatuto (clique aqui para ver um modelo de estatuto), discute-se a atuação da
cooperativa no mercado", explicou Marcelo Cypriano.
Uma cooperativa tem que pagar nove tipos de impostos. São eles:
• PIS - A lei determina que no caso de a cooperativa ter funcionários contratados, deve ser descontado
1% do valor pago. Além disso, 0,65% deve ser descontado sobre o faturamento total da cooperativa.
• COFINS - As cooperativas devem pagar 3% sobre o faturamento total.
• Contribuição Social - "Mesmo que a cooperativa tenha tido menos gastos que o previsto, isso é
equiparado à distribuição de lucro entre sócios de uma empresa e, logo, não é tributável", afirmou o
advogado tributarista Waldyr Colloca Jr..
• Imposto de Renda - Seja qual for o ramo de atuação de uma cooperativa, ela nunca é considerada
contribuinte porque o seu propósito é auxiliar os associados, já que todo o dinheiro que recebe ou vai
para os cooperados, ou serve para cobrir as despesas. "A cooperativa não paga imposto porque é
entendida como uma sociedade não comercial", declarou Waldyr Colloca Jr.. Mas a empresa que
contrata a cooperativa deve descontar 1,5% sobre o valor da nota de serviço.
• FGTS - Uma cooperativa só deve recolher o FGTS se tiver funcionários contratados.
• INSS - "A cooperativa em si não tem que recolher INSS. Quem deve são os cooperados e a cooperativa
tem como dever reter 11% da remuneração dos associados e passar para o Governo. Se por acaso a
cooperativa presta serviços para entidades filantrópicas ou beneficentes, que não recolhem
contribuições previdenciárias, o desconto sobre os rendimentos dos cooperados é de 20%", explicou
Waldyr Colloca Jr.
• ISS - O ISS incide sobre o valor dos serviços prestados, cujo cálculo varia de município a município.
• ICMS - No caso de cooperativas de trabalho não há desconto, mas em alguns estados, cooperativas de
produção, agrícolas ou de consumo podem pagar uma taxa.
A vantagem de se fundar uma cooperativa é que não há encargos trabalhistas, já que todos são sócios. Em
relação aos impostos, os custos são equivalentes aos de uma empresa.
O estatuto da cooperativa deve especificar quem fica responsável por administrar os custos e pagamentos.
Algumas cooperativas optam por terceirizar esse serviço.
Se for a vontade de todos os associados, sim. As taxas desses serviços são embutidas nas de administração da
cooperativa.