Voc est procura de emprego e, de repente, descobre que justamente aquele anncio pelo

qual se interessou pede que seja enviada uma carta de apresentao junto com o currculo.
E agora, o que fazer?
Redigir uma carta de apresentao mais fcil do que aparenta. s seguir alguns passos
para no se perder no meio do caminho e seguir confiante na busca da vaga dos seus sonhos.

Abaixo, separamos 8 dicas para ajudar voc nessa misso, continue lendo!
1 Coloque sempre o nome e o cargo da pessoa ou o departamento para quem voc vai
enviar a carta. Se voc no souber esses dados, no tem problema, voc pode iniciar o texto
com Caro recrutador.
2 Ao contrrio do currculo, que no deve ser assinado, sua carta deve ter sua assinatura no
final, vale a pena voc deixar nesse espao seu telefone de contato.
3 A primeira impresso sempre a que fica. Portanto, tenha ateno redobrada para o
vocabulrio e prefira manter um tom formal no texto.
4 No se esquea de colocar o nome da empresa (tenha certeza de que ele est correto). Isso
mostra que voc sabe com quem est falando.
5 Redija a carta colocando caractersticas profissionais e pessoais que faam com que o
leitor o considere para a posio pretendida.
6 No mencione aspectos negativos ou que no tenham relao com o cargo.
7 Antes de enviar a carta, leia-a diversas vezes para evitar erros gramaticais e certifique-se
de que as informaes foram colocadas em uma ordem lgica.

8 A carta de apresentao no deve ter mais de 3 ou 4 pargrafos e deve ser redigida em A4

ou papel-carta de boa qualidade, caso voc precise entregar ela pessoalmente.
De acordo com Alessandra Luchini Perez, consultora da seo Executivos da Career Center, a
carta de apresentao o espao que voc tem para fazer seu marketing pessoal, mostrar
quem voc, ressaltar suas experincias e qualidades que podem fazer a diferena na
empresa, ento aproveite esse espao para marcar pontos positivos com o recrutador.
Agora que voc j leu as dicas, hora de se inspirar para a sua carta de apresentao. Boa
sorte!
Exemplo:
So Paulo, 19 de julho de 2003
Prezados Senhores,
Estou procura de novos desafios profissionais na rea de Recursos Humanos e acredito que
sua empresa possa ter interesse por minhas qualificaes.
Sou graduada em Comunicao Social e Histria, com ps-graduao em Administrao.
Atuo na rea de Recursos Humanos h nove anos, com destaque para o desenvolvimento e
coordenao de atividades de treinamento, tendo inclusive obtido a certificao ISO-9001.
Envio anexo o meu currculo para fazer parte de seu banco de dados e coloco-me disposio
para uma entrevista pessoal, quando poderei fornecer mais informaes sobre minha
experincia profissional.
Cordialmente,
Amlia Machado

A carta de apresentao deve ser elaborada quando o candidato interessado em uma vaga
envia o currculo via email ou quando as empresas destinam um espao para o candidato se
apresentar na rea do chamado Trabalhe conosco ou em sites de empregos. Alm disso,
tem a funo de ajudar no marketing pessoal, uma vez que mostra resumidamente quem
voc, destaca algumas experincias e qualidades que podem fazer a diferena na entrevista,
diz Flavia Colognese Mentone, supervisora do Programa Desenvolvendo Talentos Incluso
Eficiente, da Prefeitura de So Paulo.
Fabola Lago, consultora de RH do portal vagas.com.br, diz que a carta de apresentao tem
relevncia muito variada nas empresas. Algumas simplesmente ignoram totalmente e para
outras pode ser decisiva em uma contratao, diz. H pessoas que tm muita experincia e
dificuldade para selecionar o que destacar em trs pargrafos. Outras esto no incio da
carreira e a, entusiasmo no falta, mas falta experincia. preciso equilibrar as informaes
que sero includas nessa carta, alerta. Mais do que quatro pargrafos vai deixar sua carta
muito longa, salienta Fabola. Segundo Flavia, o nmero mximo de pargrafos de trs.
saiba mais
Como mudar de carreira
Como pedir aumento de salrio

Como montar seu currculo

Flavia orienta o candidato colocar prezado recrutador, selecionador ou empregador no

incio da carta em caso de no saber o nome de quem ir avaliar o currculo. No ttulo do
email com a carta de apresentao, Flavia recomenda que seja colocado o nome da vaga
qual est se candidatando. E no caso do envio do currculo para futuras vagas, ela indica
colocar Assunto: Currculo rea de Recursos Humanos.
Clique aqui e veja modelos de cartas de apresentao em diversas situaes elaborados pela
consultora Flavia Colognese Mentone.
VEJA DICAS PARA A SUA
CARTA
Coloque o nome e o cargo da pessoa ou o departamento - para quem a carta
ser enviada
Caso seja um site de empregos e no
tenha a informao referente ao nome
da empresa ou do empregador,
coloque: Caro recrutador/ caro
empregador
Se tiver sido divulgado no anncio,
coloque o nome da empresa (tenha
certeza de que ele est correto) para
personaliz-la e mostrar que voc sabe
com quem est falando
Coloque suas caractersticas
profissionais e pessoais que chamem a
ateno do empregador para a vaga

VEJA DICAS PARA A SUA

CARTA
pretendida
A carta dever ser sucinta, em tom
formal e objetivo. Deve ser escrita em
papel A4 branco, em caso de entrega,
ou enviada por e-mail, junto com o
currculo
Sempre assine a carta no final, com
seu nome e telefones para contato
Primeiro pargrafo: Coloque o motivo
que est enviando o currculo, a rea
que deseja atuar e o seu interesse pela
posio
Segundo pargrafo: Mencione sua
formao acadmica, evidencie suas
qualidades, competncias e objetivos,
com a finalidade de chamar a ateno
de empregador
Terceiro pargrafo: Fique disposio
para uma possvel entrevista
Fonte: Flavia Colognese Mentone
A supervisora Flavia diz que erros de portugus, cartas muito longas ou informao de que
no fala ingls, por exemplo, podem desclassificar. "No pode colocar coisas negativas, nem
que no conhece idiomas, e se no tem experincia, no coloca, diz. Fabola diz que o mau
uso da lngua portuguesa o principal motivo de rejeio de candidatos, tanto em nveis
operacionais quanto gerenciais. preciso toda a ateno com erros gramaticais e
desenvolvimento de ideias, diz.
Fabola afirma que para quem no tem experincia profissional anterior importante incluir
aes de destaque na vida escolar, projetos que possam mostrar sua iniciativa, alguma
habilidade que se sinta vontade para exercer. Por exemplo: ser tesoureira da festa de
formatura; arrecadao de roupas de frio para campanha do agasalho, gincanas de
conhecimento (matemtica, histria, portugus) que tenha participado com alguma expresso,
mesmo que internamente na escola. Trabalho voluntrio em ONGs e instituies com
insero em movimentos sociais tambm so bem vistos no mundo corporativo, porque
demonstram iniciativa e uma experincia de relacionamento em equipe, diz.
Segundo Flavia, em caso de o interessado se candidatar por causa de uma indicao, ele deve
mencionar isso logo no incio do email Conforme indicao do fulano de tal. Mas s cita
que houve indicao se a pessoa autorizar, ressalta Flavia. Se o amigo pedir para no falar
no nome dele, o candidato pode citar no email que gostaria de se candidatar a uma possvel
oportunidade na rea, e no ttulo do email coloca a rea em questo: vaga na rea de
marketing, por exemplo.
Foco na vaga e na empresa
Coloque as caractersticas profissionais e pessoais que chamem a ateno do empregador
para a vaga pretendida. Se no houver vaga definida, coloque os pontos fortes na

apresentao, seja na formao ou na experincia, diz Flavia. Tenha foco nas necessidades
daquela vaga, mesmo que voc tenha outras qualidades a oferecer, afirma Fabola.
Fabola Lago afirma que importante ler e reler os pr-requisitos e verificar como eles
podero ser atendidos a partir da experincia profissional. No importa se voc
desempenhou uma das funes h algum tempo. O importante que voc realmente rena as
competncias solicitadas em sua apresentao, que depois sero comprovadas no seu
currculo, diz.
Ela indica estruturar de forma objetiva os requisitos no incio da carta para captar a ateno
do recrutador rapidamente. Exemplo: Prezado Senhor(a), gostaria de me candidatar vaga
para Analista Snior de Crdito de sua empresa. Conforme sua especificao, atendo aos
seguintes pr-requisitos: Seis anos de experincia no segmento/ Habilidade para coordenar
equipes/ Conhecimento dos softwares ERP utilizados em sua empresa.
Outra forma de chamar a ateno, segundo ela, demonstrar interesse e conhecimento na
empresa contratante . Mostre que, alm de possuir as qualidades exigidas, voc tem interesse
na empresa, conhece seu posicionamento no mercado e est motivado para conseguir o
emprego. Exemplo citado pela especialista: Acompanho o desempenho da empresa nos
ltimos anos no segmento XYZ e acredito que posso contribuir para desenvolver estratgias
no setor de crdito, uma vez que j passei por uma experincia na empresa ZXD com
desafios similares e obtive excelentes resultados.
Indique seu conhecimento na rea apontando dados atualizados do setor, tendncias e o que
voc pode oferecer, aconselha.