1.

(CESPE - 2012 - MPE-PI - Tcnico Ministerial) Se um servidor pblico for aposentado por invalidez,
mas o motivo dessa invalidez deixar de existir, tal servidor dever retornar ativa. Tal retorno tipificar o
que a legislao denomina reconduo.
2. (CESPE - 2012 - MPE-PI - Tcnico Ministerial) Carlos, servidor pblico federal, requereu licena por
motivo de doena, pois sua esposa fora diagnosticada com uma rara doena, cujo tratamento demanda
cuidados intensos e de alto custo. Para que no ficasse sem recursos financeiros durante o perodo de sua
licena, ele aceitou uma oferta remunerada para trabalhar em casa. Nessa situao, Carlos no est amparado
pela lei
3. (CESPE - 2012 - MPE-PI - Tcnico Ministerial) O servidor pblico federal demitido por lograr proveito
pessoal, em detrimento da dignidade da funo pblica, ficar impedido de ocupar novo cargo pblico por
prazo indeterminado.
4. (CESPE - 2012 - STJ - Tcnico Judicirio) O servidor pblico adquire estabilidade no cargo aps dois
anos de efetivo exerccio, de modo que, aps decorrido esse prazo, somente poder ser demitido em virtude
de deciso judicial transitada em julgado.
5. (CESPE - 2012 - STJ - Tcnico Judicirio) Ao servidor pblico efetivo proibido participar em gerncia
ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, e exercer o comrcio, exceto na
qualidade de acionista, cotista ou comanditrio.
6. (CESPE - 2012 - STJ - Tcnico Judicirio) Se o servidor que ocupa determinado cargo pblico tomar
posse em outro cargo inacumulvel, haver vacncia do cargo de origem.
7. (CESPE - 2012 - STJ) vedada a incorporao de adicionais ao vencimento do servidor pblico.
8. (CESPE - 2012 - STJ) Cessada a incapacidade que tiver gerado a aposentadoria por invalidez de servidor
pblico, o reingresso deste no servio pblico, de ofcio, ocorrer mediante o instituto da reverso, uma das
formas de provimento de cargo pblico.
9. (CESPE - 2012 - PC-CE - Inspetor de Polcia) A remoo uma forma de provimento.
10. (CESPE - 2012 - PC-CE - Inspetor de Polcia) O servidor pblico estvel de autarquia federal que,
mediante aprovao em novo concurso pblico, ocupe cargo em rgo do Poder Judicirio poder optar,
durante o estgio probatrio no novo cargo, pelo retorno ao cargo anteriormente ocupado.
1. (CESPE - 2012 - PC-CE - Inspetor de Polcia) A exonerao de servidor pblico em consequncia de
inabilitao em estgio probatrio no configura punio.
12. (CESPE - 2011 - TCU - Auditor Federal de Controle Externo) A reviso do processo administrativo
disciplinar cabvel quando se apresentarem novos fatos ou circunstncias suscetveis de justificar a
inocncia do punido ou a inadequao das penalidades aplicadas, podendo ocorrer de ofcio ou a pedido, a
qualquer tempo. 13. (CESPE - 2011 - TCU - Auditor Federal de Controle Externo) Servidor pblico que
ocupe cargo de mdico na administrao direta da Unio e cargo de professor em uma universidade pblica
federal, ambos remunerados, pode, havendo compatibilidade de horrios entre as atividades, ocupar outro
cargo pblico remunerado de mdico, desde que esse cargo se situe no mbito da administrao de um
estado-membro, do Distrito Federal ou de um municpio.

14. (CESPE - 2011 - TCU - Auditor Federal de Controle Externo) A administrao pode deferir pedido de
licena sem remunerao, por at trs anos consecutivos, a servidor pblico ocupante de cargo efetivo que
esteja no segundo ano do estgio probatrio, se a licena for para tratar de interesses particulares.
15 .(CESPE - 2011 - EBC - Analista - Advocacia) Um empregado pblico submetido a procedimento
administrativo disciplinar do qual resultou punio interps recurso administrativo dirigido ao superior
hierrquico do agente pblico que lhe aplicara a sano. Nessa situao, o servidor deve estar ciente de que a
administrao, ao conhecer do recurso interposto, poder aplicar, no exerccio da autotutela, sano mais
grave, assim como deve estar ciente de que no incide na esfera administrativa, por este fundamento, a
vedao do reformatio in pejus.
16. (CESPE - 2011 - FUB - Analista de Tecnologia da Informao)A gratificao por encargo de curso ou
concurso no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser
utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos
da aposentadoria e das penses.
17. (CESPE - 2011 - FUB - Analista de Tecnologia da Informao) A converso da penalidade de suspenso
em multa, na base de 50% por dia de vencimento ou remunerao, poder ocorrer na hiptese de o servidor
permanecer obrigatoriamente na repartio e quando houver convenincia para a prestao do servio.
18. (CESPE - 2011 - FUB - Analista de Tecnologia da Informao) Na conduo dos processos disciplinares,
as reunies e as audincias das comisses sero abertas ao pblico e no podero ter carter reservado, sob
pena de nulidade.
19. (CESPE - 2011 - FUB - Analista de Tecnologia da Informao) O servidor que tiver exerccio em outro
municpio em razo de ter sido removido tem, obrigatoriamente, prazo de trinta dias, contado da publicao
do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo
necessrio para o deslocamento para a nova sede.
20. (CESPE - 2011 - FUB - Analista de Tecnologia da Informao) Na hiptese de licena do servidor por
motivo de doena em pessoa da famlia, e mesmo quando comprovado que a sua assistncia direta
indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao
de horrio, o perodo do estgio probatrio no ser suspenso.
21. (CESPE - 2011 - TRF - 5 REGIO - Juiz) Jorge, servidor pblico federal, acusou sua colega de
trabalho, Lcia, tambm servidora pblica federal, de ter-lhe atirado, enfurecida, durante o expediente de
servio e dentro do local de trabalho, o telefone celular a ele pertencente, o que lhe teria provocado leso
grave e a destruio do aparelho. Em sua defesa, Lcia alegou que, no dia da mencionada agresso, no
comparecera ao local de trabalho.
Com base nessa situao hipottica e na Lei n. o 8.112/1990, que dispe sobre os deveres e obrigaes do
servidor pblico, assinale a opo correta com relao responsabilizao administrativa, civil e criminal da
referida servidora. a) A responsabilidade civil-administrativa no resulta de ato omissivo praticado por
servidor no desempenho do cargo ou funo. b) A existncia de sano penal contra Lcia inibe a aplicao
de sano administrativa, e vice-versa. c) O prejuzo decorrente da destruio do aparelho de telefone celular
de Jorge enseja a responsabilizao administrativa de Lcia. d) Caso ocorra a absolvio criminal de Lcia,
em razo de ela comprovar que no compareceu ao trabalho no dia em que Jorge sofreu a agresso, no
caber aplicao de sano administrativa contra a servidora. e) A responsabilidade penal em geral no
abrange as contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade.

2. (CESPE - 2011 - STM - Tcnico Judicirio) As formas de provimento de cargo incluem a readaptao,
que consiste no retorno de servidor aposentado por invalidez atividade, em decorrncia de comprovao,
por junta mdica oficial, de cessao dos motivos da aposentadoria.
23. (CESPE - 2011 - STM - Tcnico Judicirio) Aplica-se suspenso em caso de reincidncia de falta punida
com advertncia e de violao de proibio que no tipifique infrao sujeita penalidade de demisso, no
podendo a suspenso exceder a noventa dias.
24. (CESPE - 2011 - STM - Tcnico Judicirio) O desenvolvimento dos servidores nos cargos de
provimento efetivo das carreiras dos quadros de pessoal do Poder Judicirio d-se mediante promoo e
progresso funcional; esta consiste na movimentao do servidor do ltimo padro de uma classe para o
primeiro padro da classe seguinte, e aquela ocorre em uma mesma classe, de um padro para o seguinte.
25. (CESPE - 2011 - STM - Analista Judicirio) Paulo tomou posse, pela primeira vez, em cargo efetivo no
mbito da administrao pblica direta da Unio, em fevereiro de 2008, e, em maro de 2010, requereu a
concesso de afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto sensu no Brasil. Nessa
situao, Paulo poder ser afastado sem perda de remunerao.
26. (CESPE - 2011 - STM - Analista Judicirio) Joo, servidor pblico estvel e detentor de cargo efetivo,
aposentou-se voluntariamente em 5/10/2006, quando tinha 68 anos de idade, e, em 10/6/2009, requereu a
sua reverso a cargo vago no servio pblico, visto que era estvel e sua aposentadoria havia ocorrido nos
ltimos cinco anos. Nessa situao hipottica, Joo no poder retornar atividade no interesse da
administrao.
27. (CESPE - 2011 - FUB - Analista de Tecnologia da Informao) Na hiptese de o servidor trabalhar em
local insalubre e em contato permanente com substncias radioativas, a lei determina a obrigatoriedade de o
servidor optar por apenas um dos adicionais: insalubridade ou periculosidade.
28. (CESPE - 2011 - FUB - Analista de Tecnologia da Informao) O prazo para a concluso do processo
administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder sessenta dias, contados da data de
publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at trinta dias, quando as
circunstncias o exigirem e estiverem devidamente fundamentadas.
29. (CESPE - 2011 - FUB - Analista de Tecnologia da Informao) A abertura de sindicncia e a instaurao
de processo disciplinar interrompem a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.
30. (CESPE - 2011 - FUB - Analista de Tecnologia da Informao) De acordo com entendimento do
Supremo Tribunal Federal, a falta de defesa tcnica por advogado no processo administrativo disciplinar no
ofende a Constituio.
31. (CESPE - 2011 - FUB - Analista de Tecnologia da Informao) Nenhum servidor poder perceber,
mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como
remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito do Poder Executivo, pelos ministros de Estado,
estando includos nesse limite a gratificao natalina e o adicional de frias.
32. (CESPE - 2011 - IFB - Professor - Direito) A obrigao de reparar dano causado por servidor pblico ao
errio estende-se aos sucessores, e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida.

3. (CESPE - 2011 - CNPQ - Analista em Cincia e Tecnologia Jnior) O auxlio-moradia deve ser concedido
a servidor pblico federal que, entre outros requisitos, tenha se mudado do local de residncia para ocupar
cargo em comisso ou funo de confiana do grupo direo e assessoramento superiores (DAS), nveis 4, 5
e 6, de natureza especial, de ministro de Estado ou equivalentes.
34. (CESPE - 2011 - CNPQ - Analista em Cincia e Tecnologia Jnior) Desde que haja interesse da
administrao, possvel a remoo de servidor pblico federal para acompanhar, por motivo de sade,
cnjuge, companheiro ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional,
condicionada a remoo comprovao por junta mdica oficial.
35. (CESPE - 2011 - FUB - Cargos de Nvel Mdio) Na hiptese de reintegrao decorrente de deciso
administrativa ou judicial, o servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens e, caso o cargo anteriormente
ocupado esteja provido, o seu eventual ocupante deve ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito
indenizao, ou aproveitado em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade.
36. (CESPE - 2011 - FUB - Cargos de Nvel Mdio) vedada a percepo de vencimento de cargo ou
emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas
remuneraes forem acumulveis na atividade, na forma estabelecida pela Constituio Federal.
37. (CESPE - 2011 - FUB - Cargos de Nvel Mdio) Na hiptese de o servidor pblico praticar nepotismo
sob sua chefia imediata, a penalidade atribuda pelo regime jurdico dos servidores federais, via de regra, a
suspenso pelo prazo de trinta dias.
38. (CESPE - 2011 - FUB - Cargos de Nvel Mdio) Os servidores efetivos cumprem jornada de trabalho
fixada em razo das atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho
semanal de 4 horas.
39. (CESPE - 2011 - FUB - Cargos de Nvel Mdio) vedado ao servidor em estgio probatrio a cesso a
outro rgo ou entidade para ocupar qualquer cargo de provimento em comisso at o decurso do prazo do
estgio e a eventual aprovao do servidor pelo rgo competente, sob pena de desvirtuamento da funo.
40. (CESPE - 2011 - TRE-ES - Tcnico Judicirio) O vencimento, a remunerao e o provento de um
servidor somente podem ser objeto de penhora nos casos de indenizao ao errio e prestao alimentcia
que resultem de deciso judicial.
41. (CESPE - 2011 - TRE-ES - Tcnico Judicirio) O gozo de frias do servidor pode ser interrompido, entre
outros motivos, por convocao de jri, servio eleitoral ou por necessidade do servio declarada pela
autoridade mxima do rgo ou entidade em que o servidor desempenhe suas funes.
41. (CESPE - 2011 - TRE-ES - Tcnico Judicirio) Se determinado servidor, por ato cometido no exerccio
da funo, for absolvido criminalmente por falta de provas, ele no poder ser responsabilizado
administrativamente pelo mesmo fato.
42. (CESPE - 2011 - TRE-ES - Tcnico Judicirio) Se determinado servidor, na data de publicao do ato de
provimento de certo cargo pblico, estiver em gozo de licena por motivo de doena em pessoa da famlia, o
prazo para a posse ser contado do trmino do respectivo impedimento.

43. (CESPE - 2011 - PREVIC - Tcnico Administrativo) permitida a acumulao da percepo de

vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, mesmo quando os cargos de
que decorrem essas remuneraes so inacumulveis na atividade.
4. (CESPE - 2011 - STM - Analista Judicirio) A remunerao de servidor pblico pode ser fixada ou
alterada apenas mediante lei especfica.
45. (CESPE - 2011 - STM - Analista Judicirio - Execuo de Mandados) Todas as licenas, previstas em
lei, a que o servidor pblico faz jus so contadas como de efetivo exerccio, razo pela qual dar-se-o com
contagem de tempo de servio efetivo do servidor para todos os efeitos legais.
46. (CESPE - 2011 - TRE-ES - Analista - Estatstica) Em 2000, Joo ingressou no servio pblico federal
como mdico concursado de um hospital pblico. Desde 2008, Joo o diretor desse hospital e, em 2010,
ele foi aprovado em concurso e nomeado para o cargo de professor em uma universidade federal. Em virtude
do grande volume de trabalho nos dois cargos, Joo sai, habitualmente, da universidade, durante as aulas,
para atender chamados urgentes do hospital. Nos momentos em que se ausenta da universidade, Joo
comunica a ausncia a um colega professor, que, ento, o substitui. A filha de Joo ocupa cargo de
confiana, como sua assessora, na direo do hospital, o que o deixa vontade para se ausentar do hospital
com frequncia, pois sabe que o deixa em boas mos. Com referncia situao hipottica acima, e
considerando as normas aplicveis aos servidores pblicos federais, julgue os seguintes itens. A) Eventual
procedimento administrativo disciplinar para apurar as faltas de Joo ao hospital deve se dar por
procedimento sumrio. B) Joo somente poder perder o cargo pblico de mdico em razo de sentena
judicial transitada em julgado. C) Joo pode acumular os dois cargos pblicos em questo. D) No concurso
para professor, houve provimento originrio.