Lei8 140111170234 Phpapp01

1.
000 QUESTES
COMENTADAS
Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais
Sumrio
Ttulo I - Das Disposies Preliminares
Ttulo II - Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio
Captulo I- Do Provimento
Seo I- Disposies Gerais
Seo II- Da Nomeao
Seo III- Do Concurso Pblico
Seo IV - Da Posse e do Exerccio
Seo V - Da Estabilidade
Seo VI- Da Transferncia
Seo VII- Da Readaptao
Seo VIII- Da Reverso
Seo IX - Da Reintegrao
Seo X - Da Reconduo
Seo XI- Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Captulo II- Da Vacncia
Captulo III- Da Remoo e da Redistribuio
Seo I- Da Remoo
Seo II- Da Redistribuio
Captulo IV - Da Substituio
Ttulo III - Dos Direitos e Vantagens

Captulo I- Do Vencimento e da Remunerao
Captulo II- Das Vantagens
Seo I- Das Indenizaes
Subseo I- Da Ajuda de Custo
Subseo II- Das Dirias
Subseo III- Da Indenizao de Transporte
Subseo IV - Do Auxlio-Moradia
Seo II- Das Gratificaes e Adicionais
Subseo I- Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia e
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TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.
Assessoramento
Subseo II- Da Gratificao Natalina
Subseo III- Do Adicional por Tempo de Servio
Subseo IV - Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas
Subseo V - Do Adicional por Servio Extraordinrio
Subseo VI- Do Adicional Noturno
Subseo VII- Do Adicional de Frias
Subseo VIII- Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso
Captulo III- Das Frias
Captulo IV - Das Licenas
Seo I- Disposies Gerais
Seo II- Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Seo III- Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge
Seo IV - Da Licena para o Servio Militar
Seo V - Da Licena para Atividade Poltica
Seo VI- Da Licena para Capacitao
Seo VII- Da Licena para Tratar de Interesses Particulares
Seo VIII- Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista
Captulo V - Dos Afastamentos
Seo I- Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade
Seo II- Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo
Seo III- Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior
Seo IV - Do Afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto
sensu no pas
Captulo VI- Das Concesses
Captulo VII- Do Tempo de Servio
Captulo VIII- Do Direito de Petio
Lei 8.112/90
Ttulo IV - Do Regime Disciplinar

Captulo I- Dos Deveres
Captulo II- Das Proibies
Captulo III- Da Acumulao
Captulo IV - Das Responsabilidades
Captulo V - Das Penalidades
Ttulo V - Do Processo Administrativo Disciplinar
Captulo I- Disposies Gerais
Captulo II- Do Afastamento Preventivo
Captulo III- Do Processo Disciplinar
Seo I- Do Inqurito
Seo II- Do Julgamento
Seo III- Da Reviso do Processo
Ttulo VI - Da Seguridade Social do Servidor
Captulo I- Disposies Gerais
Captulo II- Dos Benefcios
Seo I- Da Aposentadoria
Seo II- Do Auxlio-Natalidade
Seo III- Do Salrio-Famlia
Seo IV - Da Licena para Tratamento de Sade
Seo V - Da Licena Gestante, Adotante e da Licena-Paternidade
Seo VI- Da Licena por Acidente em Servio
Seo VII- Da Penso
Seo VIII- Do Auxlio-Funeral
Seo IX - Do Auxlio-Recluso
Lei 8.112/90
Captulo III- Da Assistncia Sade

Captulo IV - Do Custeio
Ttulo VII - Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico

Ttulo VIII - Das Disposies Gerais
Ttulo IX - Das Disposies Transitrias e Finais
Lei 8.112/90
De acordo com o comando a que cada um dos 1.003 itens a seguir se refira, o cdigo C, caso julgue o item CERTO; ou
com o cdigo E, caso julgue o item ERRADO, no marque ao acaso para no ser penalizado com a pontuao
negativa, porquanto se voc arriscar e sua resposta divergir do gabarito definitivo perder um ponto.
CONHECIMENTO ESPECFICO
TTULO I - Das Disposies Preliminares
TTULO II - Do Provimento, Vacncia, Remoo,
Redistribuio e Substituio.
(Tcnico Judicirio - TRE-TO - FCC 2011)

7 forma de provimento do cargo pblico, dentre
outras, a readaptao.
(Mdico - Cardiologia - UFRJ - NCE-UFRJ - 2009)

1 Para o provimento de cargos pblicos federais,
regulado pela Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990,
a combinao de fatores legais est caracterizada nos
requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico,
entre outros, a nacionalidade brasileira, o gozo dos
direitos polticos e a idade mnima de vinte e um anos.
(Auditor Fiscal - SEPLAG-DF - FUNIVERSA 2011)

8 Com base no regime jurdico a que esto submetidos
os servidores pblicos do Distrito Federal, a idade
mnima de dezesseis anos um dos requisitos bsicos
para investidura em cargo pblico.
(Tcnico Judicirio - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010)

2 A remoo a pedido ocorre apenas se houver interesse
da administrao.

os servidores pblicos do Distrito Federal, a promoo
uma das formas de provimento de cargo pblico.
(Tcnico Judicirio -TRT- 14 Regio - FCC - 2011)

3 Ricardo foi designado para o exerccio de determinada
funo de confiana no mbito da Administrao Pblica
Federal. Para assumir a mencionada funo, Ricardo
deve ser servidor pblico ocupante de cargo efetivo.
(Psiclogo - UNIRIO 2008)

10 O Art. 8 da Lei 8112/90 normatiza formas de
provimento de cargo pblico, exceto ascenso.
(Agente Administrativo - MTur - FUNIVERSA - 2010)

4 Se um servidor pblico sofrer acidente de trabalho e,
em razo disso, ficar incapacitado para exercer as
funes do cargo que ocupava, no necessariamente
dever ser aposentado.
(Analista Tcnico - MS - CESPE/UnB 2010)
5 As empresas pblicas e as sociedades de economia
mista so entidades integrantes da administrao
indireta, portanto, aos seus funcionrios aplica-se o
regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio,
das autarquias e das fundaes pblicas federais.
(Cargos de Nvel Mdio - STM - CESPE/UnB 2011)
6 O desenvolvimento dos servidores nos cargos de
provimento efetivo das carreiras dos quadros de pessoal
do Poder Judicirio d-se mediante promoo e
progresso funcional; esta consiste na movimentao do
servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro
padro da classe seguinte, e aquela ocorre em uma
mesma classe, de um padro para o seguinte.
Lei 8.112/90
(Analista de Tecnologia da Informao - UNIRIO 2008)

11 Na forma do Art. 5 da lei 8112/90, so requisitos
bsicos para investidura em cargo pblico o gozo de
direitos polticos, a quitao com as obrigaes militares
e eleitorais e aptido fsica e mental.
(Analista Judicirio - STM - CESPE/UnB 2011)
12 Um servidor pblico federal que, por meio de
concurso pblico, ingressar como enfermeiro em um
hospital federal e, aps quatro anos, concluir o curso de
medicina poder ser promovido ao cargo de mdico.
(Agente Penitencirio - SERES-PE - UPENET 2010)
13 Entre as formas de provimento a nica que
classificada como de provimento originrio a
promoo.
(Analista Judicirio - STM - CESPE/UnB)
14 A garantia constitucional da reserva de vagas em
concurso pblico para deficientes fsicos no tem carter
absoluto e obrigatrio, uma vez que o acesso regulado
quanto compatibilidade das atribuies do cargo e s
deficincias de que os candidatos so portadores.
(Analista de Tecnologia da Informao - UFPR 2010)

15 So formas de provimento de cargo pblico:
nomeao,
promoo,
readaptao,
reverso,
aproveitamento, reintegrao e reconduo.
(Advogado - CIENTEC-RS - MS CONCURSOS 2010)
16 So formas de provimento de cargos pblicos:
reconduo, reintegrao, aproveitamento, reverso,
readaptao, promoo e nomeao. Acerca das formas
de provimento, podemos afirmar que sendo
caracterizada a reintegrao do servidor, importar no
pagamento integral dos vencimentos e vantagens do
tempo em que esteve afastado.
(Analista Judicirio - TRE-AC - FCC - 2010)
17 Em relao ao provimento do cargo pblico correto
afirmar que, o servidor que deva ter exerccio em outro
municpio em razo de ter sido posto em exerccio
provisrio ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias
de prazo, contados da publicao do ato, para a
retomada do efetivo desempenho das atribuies do
cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o
deslocamento para a nova sede.
(Bibliotecrio Documentalista - COPEVE-UFAL 2011)
18 Nos termos da Lei Federal n 8.112, de 1990 (Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Federais), correta a
opo que afirma que a promoo uma das hipteses
de vacncia do cargo pblico.
(Analista Judicirio - TRT - 24 REGIO - MS - FCC 2011)
19
Na substituio, o
substituto
assumir
automaticamente, com prejuzo do cargo que ocupa o
exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia e os
de Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos
legais ou regulamentares do titular e na vacncia do
cargo.
(Analista de Trnsito - DETRAN-PE - FUNCAB 2010)
20 No que tange ao provimento e vacncia do cargo
pblico, correto afirmar que a vacncia de cargo
pblico pode decorrer de promoo.
(Analista Judicirio - TRE-AC - FCC 2010)
21 incorreto afirmar que a vacncia no cargo pblico
decorrer, dentre outras hipteses, de ascenso ou
posse em outro cargo acumulvel.
Lei 8.112/90
(Assistente Social - IF-SE 2010)

22 A vacncia do cargo pblico decorrer de Reverso.
(Analista Administrativo - MPU - CESPE/UnB 2010)
23 A vacncia do cargo pblico decorre de: exonerao,
demisso,
promoo,
ascenso,
transferncia,
readaptao, aposentadoria, posse em outro cargo
inacumulvel e falecimento.
(Tcnico Judicirio - TRE-PA - FGV - 2011)
24 So formas de provimento de cargo pblico
nomeao e promoo.
(Analista Judicirio - TRF - 4 REGIO - FCC 2010)
25 Quanto vacncia de cargo pblico, incorreto
afirmar que a exonerao de ofcio dar-se-, dentre
outras hipteses, quando, no tendo tomado posse, o
servidor deixar de entrar em exerccio.
(ANEEL - Nvel Superior - CESPE/UnB 2010)
26 Joo, servidor pblico da ANEEL, teve sua demisso
invalidada por deciso administrativa. Nessa situao,
Joo dever ser reintegrado ao cargo anteriormente
ocupado, estando sua aposentadoria automaticamente
sujeita a cassao.
(Analista Judicirio - TRE-PA - FGV 2011)
27 O retorno de servidor atividade, quando invalidada
sua demisso, corresponde reintegrao.
28 No caso de reintegrao, o servidor deve retornar ao
cargo de origem, com o ressarcimento de todas as
vantagens a que teria direito durante o perodo de
afastamento, inclusive as promoes por antiguidade.
(Analista Judicirio - TRT - 8 Regio - PA e AP - FCC 2010)
29 A Lei n 8.112/90 estabelece que a reintegrao

quando provido o cargo do servidor estvel objeto
desta, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao
cargo de origem, sem direito indenizao ou
aproveitado em outro cargo, ou ainda, posto em
disponibilidade.
(Tcnico Judicirio - TJ-MG - FUNDEP 2010)
30 Considere a seguinte situao: Demisso do servidor
estvel invalidada por sentena judicial. Nesse caso,
correto afirmar que o servidor ser reintegrado ao

cargo.
(ANEEL - Nvel Superior - CESPE/UnB 2010)
31 Paulo, em funo da reintegrao de um colega, ser
reconduzido ao cargo que anteriormente ocupava,
cabendo-lhe devolver ao errio os emolumentos
percebidos no perodo. Nessa situao, caso Paulo no
faa a devoluo dos referidos emolumentos no prazo
de noventa dias, ele estar sujeito suspenso e ao
pagamento de multa diria.
(Agente Administrativo - MPA - FEC 2010)
32 O servidor pblico civil X goza de estabilidade.
Estabilidade o direito de no ser demitido o servidor
pblico, salvo em casos especficos. Adquirido este
atributo, se for irregularmente demitido, tem direito
reintegrao.
(Tcnico Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC 2011)
33 Ana Maria foi nomeada para o cargo de Tcnico
Judicirio - rea Administrativa do TRF - 1 a Regio.
Nesse caso, a Administrao Pblica deve saber que, em
matria de posse e exerccio, s haver posse nos casos
de provimento de cargo por nomeao.
(Engenheiro - MPA - FEC 2010)
34 Ferdinando, servidor empossado em cargo pblico,
viajou para descansar. Em sua vigem, conheceu uma
linda mulher e se apaixonou, adiando, em 60 dias, o seu
retorno ao Brasil. Aps sua chegada, Ferdinando foi
informado que fora exonerado do cargo, pois de acordo
com a Lei n 8.112 de 1990, o prazo para que o referido
servidor entrasse em exerccio era de quinze dias, aps o
primeiro dia til da data da publicao do ato.
35 Afrodite, tendo tomado posse e entrado em exerccio
no cargo de tcnico judicirio - rea administrativa, no
satisfez as condies do estgio probatrio, enquanto
Zeus tomou posse, mas no entrou em exerccio no
prazo estabelecido. Diante dessas situaes, ocorrer a
exonerao de ofcio, em ambos os casos.
Lei 8.112/90

36 Veda-se ao servidor em estgio probatrio o
exerccio de funes de chefia no rgo ou entidade de
lotao, salvo quando essa funo corresponder aos
cargos de provimento em comisso do grupo de direo
e de assessoramento superiores (DAS), de nveis 6, 5 e 4,
ou equivalentes.
37 Orfeu, aprovado no concurso pblico para
provimento do cargo de tcnico judicirio - rea
administrativa, est tomando providncias para tomar
posse. Dentre elas, e com o que dispe expressamente a
Lei no 8.112/90, dever, no ato da posse, apresentar as
declaraes de bens e valores que constituem seu
patrimnio, e quanto ao exerccio ou no de outro
cargo, emprego ou funo pblica, observando que a
posse poder dar-se mediante procurao especfica.
38 No que diz respeito ao regime jurdico do servidor
pblico federal, o exerccio o efetivo desempenho das
atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana.
os servidores pblicos do Distrito Federal, a investidura
em cargo pblico ocorrer com a nomeao.
(Juiz - TRT - 6 Regio - PE 2010)
40 No tocante posse em cargo no servio pblico
federal, a posse um ato personalssimo, sendo
incabvel a sua realizao mediante procurao.
(Analista Judicirio TRT 8 Regio PA e AP FCC 2010)
41 Chico, analista do Tribunal Regional do Trabalho, foi

promovido. Nesse caso, a promoo no interrompe o
tempo de carreira, que contado no novo
posicionamento a partir da data da posse na nova
funo do servidor.
42 de 30 dias o prazo para o servidor empossado em
cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da
posse.
(Analista Judicirio - TRE-AL - FCC - 2010)

43 Marcelo, nomeado para o cargo de analista judicirio,
especialidade engenharia civil, encontra-se em estgio
probatrio. Nesse caso, dentre outras situaes,
Marcelo no poder exercer quaisquer funes de
assessoramento no rgo de lotao em que lotado.
44 de 30 dias o prazo para o ato da posse, contados da
publicao do ato de provimento.
45 Quanto posse do servidor pblico considere a posse
em cargo pblico independer de prvia inspeo
mdica oficial, sendo ela realizada por ocasio do
exerccio.
(Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB 2010)
46 O ato de posse refere-se ao ato administrativo solene
e formal que torna vlida a investidura em um cargo
pblico de provimento efetivo ou no. No entanto,
somente com a posse que a nomeao se consolida,
salvo nos casos de formas de provimento derivadas.
47 Dionsio, nomeado para cargo de provimento efetivo,
ficar sujeito a estgio probatrio, durante o qual a sua
aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o
desempenho do cargo, observado o seguinte fator,
capacidade de percepo.
(Assistente Administrativo - UFF 2009)
48 O art. 5 da Lei 8.112 estabelece requisitos bsicos
para investidura em cargo pblico, dentre os quais no
consta a idade mxima de 65 anos para homens.
(Tcnico Administrativo - MPU - CESPE/UnB 2010)
49 As pessoas com qualquer tipo de deficincia fsica
tm garantido o direito de se inscrever em concurso
pblico para provimento de cargo cujas atribuies
sejam compatveis com a deficincia de que so
portadoras, alm da reserva de, pelo menos, 25% das
vagas oferecidas no concurso.
Lei 8.112/90

50 Nuno, portador de deficincia, se inscreveu para
concorrer a uma vaga de engenheiro para o Ministrio
da Pesca e Agricultura. correto afirmar que, s pessoas
portadoras de deficincia, conforme a lei que dispe
sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da
Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais,
assegurado o direito de se inscrever em concurso
pblico para provimento de cargo cujas atribuies
portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 20%
(vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.
51 A idade mnima para a investidura em cargo pblico
de 16 anos.
52 O servidor pblico estvel, segundo a Lei 8.112/90,
poder perder o cargo mediante processo
administrativo em que lhe seja assegurada ampla
defesa.
53 So estveis aps 5 anos de efetivo exerccio os
servidores nomeados para cargo de provimento efetivo,
em virtude de concurso pblico.
(Analista Judicirio - TRE-AL - FCC 2010)
54 Os servidores nomeados, em virtude de concurso
pblico, para cargo de provimento efetivo, so
considerados estveis aps dois anos de efetivo
exerccio.
55 Nuno, servidor estvel, est preocupado em perder o
cargo que ocupa, pois responde a processo
administrativo disciplinar. O servidor Quiom o informou
que o servidor estvel s perde o cargo em virtude de
sentena judicial transitada em julgado ou de processo
administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada
ampla defesa.
(Analista Judicirio - TRE-PA - CESPE/UnB)
56 A respeito da nomeao de servidores pblicos
federais, segundo a Lei n. 8.112/1990, o servidor
ocupante de cargo efetivo e que exerce cargo em

comisso poder ser nomeado para ter exerccio,
interinamente, em outro cargo de confiana.
(Analista Judicirio - TRE-PA - CESPE/UnB)
57 Clio tomou posse e entrou em exerccio em cargo
pblico federal em 21/10/2000. Sua aptido e
capacidade para o cargo passaram a ser avaliadas em
funo do estgio probatrio. Quatro meses antes de
findar o perodo de estgio probatrio, a homologao
da sua avaliao de desempenho foi submetida
autoridade competente. Considerando a situao
hipottica apresentada, a respeito do estgio
probatrio. A avaliao de desempenho de Clio no
deveria ser submetida homologao antes do trmino
do perodo de estgio probatrio.
(Tcnico Judicirio - TRT - 4 REGIO - RS - FCC 2011)
58 Nos termos da Lei no 8.112/90, s pessoas portadoras
de deficincia assegurado o direito de se inscrever em
concurso pblico para provimento de cargo cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que
so portadoras. Para tais pessoas, das vagas oferecidas
no concurso, sero reservadas at vinte e cinco por
cento.
59 A reinvestidura do servidor no cargo de tcnicoadministrativo anteriormente ocupado, quando
invalidada a sua demisso, por deciso administrativa ou
judicial, com o ressarcimento de todas as vantagens, a
forma de provimento denominada de reintegrao.
60 No que se refere remoo e redistribuio, de
acordo com a Lei no 8.112/90, correto afirmar que a
redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de
lotao e da fora de trabalho s necessidades dos
servios, exceto nos casos de reorganizao, extino ou
criao de rgo ou entidade.
(Tcnico Judicirio - TRT - 4 Regio - RS - FCC - 2011)
61 A vacncia do cargo pblico no decorrer de
reintegrao.
Lei 8.112/90
(Tcnico Judicirio - TRE-RS - FCC - 2010)

62 Dentre os fatores previstos na Lei n 8.112/90 para
avaliao da aptido e capacidade do servidor ocupante
de cargo efetivo, durante o estgio probatrio, no se
inclui autodeterminao.
63 De acordo com a Lei Federal n 8.112/90, no so
formas de provimento de cargo pblico a promoo e
readaptao.
(Juiz - TRT - 1 Regio - RJ - CESPE/UnB- 2010)
64 Em virtude da alterao introduzida pela Emenda
Constitucional n. 45/2004 - Reforma do Poder Judicirio
- na CF, os litgios entre a Unio e servidores estatutrios
so dirimidos perante a justia do trabalho, do mesmo
modo que os litgios envolvendo servidores trabalhistas
e os diversos entes federativos, na condio de
empregadores.
(Analista Judicirio - TRT - 9 Regio - PR - FCC 2010)
65 Em razo de doena, Alberto, funcionrio pblico
federal efetivo, ficou com a sua capacidade fsica
reduzida para o exerccio do cargo de que era titular, o
que foi constatado por inspeo mdica. Em razo disso,
precisou ser investido em novo cargo, compatvel com a
sua condio fsica, o que ocorreu, segundo a Lei n
8.112/1990, pela forma de provimento denominada
readaptao.
66 Nos termos da Lei n 8.112/1990, a redistribuio
pode ser de cargo vago ou ocupado.
(Analista de Controle Interno - TCU - CESPE/UnB 2008)
67 Joana, servidora pblica federal j estvel, foi
aprovada em novo concurso pblico para o cargo de
analista do TCU. Tomou posse h um ano e meio e
requereu licena para tratar de assuntos particulares.
Nessa situao, o pedido de Joana ser concedido a
critrio da administrao, conforme sua convenincia e
oportunidade.
(Tcnico de Apoio Especializado - MPU - FCC)
68 No mbito da Unio, a investidura do servidor em
cargo de atribuies e responsabilidades compatveis
com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade
10
fsica ou mental, verificada em inspeo mdica, diz

respeito readaptao.
cargo ou posto em disponibilidade com remunerao

proporcional ao tempo de servio.
( Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010)

69 O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico
Civil do Poder Executivo Federal estabelece, no inciso VI,
captulo I, que a funo pblica deve ser tida como
exerccio profissional e, portanto, se integra na vida
particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos e
atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada
do servidor podero acrescer ou diminuir o seu bom
conceito na vida funcional. Com base nessas
informaes, o contedo do inciso em apreo est em
acordo com o inciso I, que estabelece a dignidade e o
decoro como norteadores da conduta do servidor, no
exerccio do cargo ou fora dele.

74 As funes de confiana podem ser exercidas por
servidores ocupantes de cargo efetivo ou no e
destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e
assessoramento.
(Juiz - TRT - 9 Regio - PR - AOCP)

70 So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os
servidores nomeados para cargo de provimento efetivo
(Advogado - CODESP-SP - FGV 2010)
71 Concurso pblico para provimento de cargos de
mdico de determinado Hospital realiza concurso de
provas e ttulos pelo regime da Lei 8112/1990. Entre os
requisitos do edital, havia previso de que todos os
candidatos deveriam submeter-se a prova prtica com
contedo especfico de medicina legal. Contudo, os
integrantes da banca disponibilizaram a um dos
candidatos a metodologia que deveria ser utilizada na
prova prtica, em flagrante prejuzo aos demais
candidatos. A esse respeito,a banca examinadora violou
o princpio da vinculao ao edital, uma vez que deveria
se ater exclusivamente aos dispositivos legais previstos
no edital do concurso.
(Tcnico Judicirio - TRT - 6 Regio - PE - FCC)
72 Matias, servidor pblico aposentado por invalidez,
retornou atividade, aps uma junta mdica oficial ter
declarado insubsistentes os motivos da aposentadoria.
Neste caso, ocorreu especificamente a reverso.
73 Invalidada por sentena judicial a demisso do
servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual
ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de
origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro
Lei 8.112/90
(Juiz - TRT - 8 Regio - PA e AP)

75 Redistribuio o deslocamento de cargo de
provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do
quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade
do mesmo Poder, observado o interesse da
administrao.
76 Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou
de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem
mudana de sede, dando-se a remoo, a pedido, para
outra localidade, consoante o interesse da
administrao, para acompanhar cnjuge ou
companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar,
de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, dos
Distrito Federal e Municpios, deslocado no interesse da
administrao, ou por motivo de sade do servidor,
cnjuge, companheiro ou dependente que viva s suas
expensas e conste do seu assentamento funcional,
condicionada comprovao por junta mdica.
77 Nas funes exercidas por servidores contratados
temporariamente, como ocorre nos casos de
contratao por prazo determinado, no se exige,
necessariamente, concurso pblico.
78 A extino de funes ou cargos pblicos, quando
vagos, exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder
Executivo.
79 Como condio para a aquisio da estabilidade,
obrigatria a avaliao especial de desempenho por
comisso instituda para essa finalidade.
11

80 Ao servidor pblico da administrao direta,
autrquica e fundacional, no exerccio de qualquer
mandato eletivo, em qualquer caso que se exija o seu
afastamento, garantir-se- a contagem de seu tempo de
servio para todos os efeitos legais, inclusive para
promoo por merecimento.
(Tcnico Judicirio - TRE-AL - FCC 2010)
81 A forma de provimento quando o agente, devido
limitao fsica, adquirida no exerccio das funes do
cargo de origem, passa a exercer atribuies
compatveis com a sua situao atual, chamada de
readaptao.
82 O retorno do servidor aposentado ao quadro de
pessoal da ativa, devido constatao de no mais
persistirem as condies que deram causa a sua
aposentadoria, denomina-se reverso.
(Policial Rodovirio Federal - PRF - FUNRIO 2009)
83 Mrio Manoel, aprovado em concurso pblico para
cargo de Agente, no mbito da Polcia Rodoviria
Federal, foi lotado, em 21/07/2004, para exercer
atividades fixadas em Regulamento, em rodovia federal
no Estado do Rio de Janeiro. Em 21/07/2006, requereu
sua remoo, visando obter nova lotao, apresentando
como motivao a proximidade de seu domiclio.
Levando em conta os fatos narrados, pode-se afirmar
acerca da alterao de lotao do servidor da Polcia
Rodoviria Federal que o requerimento no poder ser
acolhido, uma vez que o tempo mnimo da primeira
lotao do Agente de 3 (trs) anos exercendo
atividades de natureza estritamente operacional
voltadas ao patrulhamento ostensivo e fiscalizao de
trnsito compatveis com a sua experincia e aptides.
(Tcnico do Banco Central BACEN CESGRANRIO 2010)
84 Carlos, servidor pblico dos quadros de uma

autarquia federal, foi demitido aps processo
administrativo disciplinar. Inconformado, ajuizou ao
judicial visando invalidao de sua demisso e, ao final
do processo, obteve xito. Diante da invalidao judicial
da penalidade disciplinar que lhe havia sido aplicada,
Lei 8.112/90
reconhece-se a Carlos o direito de ser reintegrado ao

cargo anteriormente ocupado ou ao resultante de sua
transformao, com ressarcimento de todas as
vantagens.
(Tcnico Judicirio - TRE-AL - FCC2010)
85 Benedita aposentou-se por invalidez. Entretanto,
junta mdica oficial julgou insubsistente os motivos de
sua aposentadoria. Nesse caso, certo que, dentre
outras situaes pertinentes, a reverso far-seno
mesmo cargo ou no cargo resultante de sua
transformao.
(Tcnico do Banco Central BACEN CESGRANRIO 2010)
86 Por estar interessado em ingressar no servio pblico

federal, Joo Francisco resolveu pesquisar sobre o
assunto na Lei Federal no 8.112/90 (Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Federais) e concluiu que a
investidura em cargo ou emprego pblico depende de
prvia aprovao em concurso pblico, ressalvadas as
nomeaes para cargos em comisso declarados em lei
de livre nomeao e exonerao.
(Analista Judicirio - TRE-BA - CESPE/UnB 2010)
87 Os substitutos dos servidores investidos em cargo ou
funo de direo ou chefia e dos ocupantes de cargo
em natureza especial devem ser indicados no regimento
interno ou, no caso de omisso, designados previamente
pela chefia imediata do substitudo.
88 Empregos pblicos so ncleos de encargos de
trabalho permanentes a serem preenchidos por agentes
contratados para desempenh-los, sob relao
trabalhista.
89 A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel
no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante
de sua transformao, quando invalidada a sua
demisso por deciso administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens. Encontrando-se
provido o cargo, o seu eventual ocupante ser
exonerado.
12
(Procurador - BACEN - FCC)

90 Considere um concurso pblico, em cujo edital
conste a regra constitucional que leve possibilidade
mxima de prazo de validade. Suponha ainda que esse
concurso tenha sido aberto para o provimento de 20
vagas e que 30 candidatos tenham sido aprovados, os 20
primeiros dos quais preenchendo as vagas. Caso, no 3
ano a contar do termo inicial da validade do concurso,
tenham sido abertas mais 10 vagas, os 10 candidatos
aprovados e remanescentes podem ser chamados a
assumi-las, posto que a validade mxima de um
concurso de 4 anos.
(Tcnico Judicirio - TRE-SP - FCC)

97 De acordo com a Lei n 8.112/90, dentre outras
hipteses, a vacncia de cargo pblico decorrer de
reverso, exonerao e demisso.
(Tcnico Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC)

91 No que se refere vacncia de cargo pblico certo
que ela poder decorrer, dentre outros casos, da posse
em outro cargo inacumulvel ou da promoo.
(Analista Judicirio - STJ CESPE/UnB2008)

99 Pedro, que j era estvel quando, em janeiro de
2003, se aposentou voluntariamente no regime prprio
dos servidores pblicos federais, solicitou seu retorno
atividade em maro de 2007. Nessa situao, desde que
haja vaga e interesse da administrao, Pedro poder
ser revertido atividade.

92 Vinicius, servidor pblico federal estvel, foi
reintegrado em seu cargo. Entretanto, esse cargo estava
provido por Amlia. Nesse caso, a servidora Amlia ser
reconduzida ao cargo de origem, aproveitada em outro
cargo ou posta em disponibilidade.
(Tcnico Administrativo - MPU - ESAF)
93 So causas de vacncia dos cargos pblicos, entre
outros, aposentadoria, exonerao e promoo.
94 O regime jurdico, institudo pela Lei n 8.112/90,
necessariamente aplicvel aos servidores civis da Unio
e das suas Autarquias, mas no aos das Empresas
Pblicas e Sociedades de Economia Mista.
(Analista Administrativo - FCC 2007)
95 Ao tomar posse, em cargo de provimento efetivo ou
em comisso, ficar sujeito a estgio probatrio pelo
prazo de 12 (doze) meses, computando-se eventual
perodo de afastamento por motivo de doena.
96 Empossado em cargo pblico, dever entrar em
exerccio no prazo de 30 (trinta) dias, contados da
nomeao.
Lei 8.112/90
(Tcnico Judicirio - TRE-SP - FCC)

98 Um servidor pblico federal estvel foi inabilitado em
estgio probatrio relativo a cargo pblico diverso do
que exercia, tendo que retornar ao cargo anteriormente
ocupado. Nessa hiptese, considerando que o cargo de
origem no se encontrava provido, ocorreu a
reconduo.

100 Em razo de doena, Alberto, funcionrio pblico
federal efetivo, ficou com a sua capacidade fsica
reduzida para o exerccio do cargo de que era titular, o
que foi constatado por inspeo mdica. Em razo disso,
precisou ser investido em novo cargo, compatvel com a
sua condio fsica, o que ocorreu, segundo a Lei n
8.112/1990, pela forma de provimento denominada
readaptao.
(Analista Administrativo - FCC)
101 A posse ocorrer no prazo de at 15 (quinze) dias
contados do ato que o julgou apto fsica e mentalmente
para o exerccio do cargo.
(Analista Administrativo - FCC)
102 O prazo para entrar em exerccio de 45 (quarenta
e cinco) dias, contados da posse, no caso de funo de
confiana.
(Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010)
103 O ato de designao de algum para titularizar
cargo pblico denomina-se provimento, que, segundo
Celso Antnio Bandeira de Mello, pode ser originrio ou
derivado. O aproveitamento, forma de provimento
derivado horizontal, consiste na transferncia efetuada
13
para prover o servidor em outro cargo mais compatvel

com sua superveniente limitao de capacidade fsica ou
mental, apurada em inspeo mdica, distinguindo-se
da reverso ou provimento derivado horizontal.
(Tcnico Judicirio - TRE-AM - FCC 2010)

110 O prazo para o servidor empossado em cargo
pblico entrar em exerccio, contados da data da posse
de quinze dias.

104 O servidor que deva ter exerccio em outro
Municpio, em razo de ter sido removido ter, no
mnimo, 10 (dez) e, no mximo, 30 (trinta) dias de prazo
contados da publicao do ato, para a retomada do
efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo
nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento
para a nova sede.
(Tcnico Judicirio TRT 5 Regio BA CESPE/UnB 2008)

105 Mlvio, analista judicirio, ser reintegrado no cargo
anteriormente ocupado. Porm, esse cargo anterior j
encontra- se provido e ocupado por Isabela, servidora
pblica estvel. Nesse caso, entre outras hipteses,
Isabela ser reconduzida ao cargo de origem, sem
direito a indenizao, ou aproveitada em outro cargo.
111 O servidor readaptado e, em seguida, considerado

incapaz para o servio pblico ser colocado em
disponibilidade.
112 Na impossibilidade de o candidato comparecer

entrada em exerccio de cargo para o qual tenha sido
nomeado, admissvel que ele outorgue procurao
para que, em seu lugar, terceiro entre em exerccio.
(Assistente - CAPES - CESGRANRIO 2008)
113 De acordo com a Lei no 8.112/90, que institui o
Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio,
nos casos de provimento de cargo por nomeao, a
investidura no cargo pblico ocorre com o ato de
designao.
(Tcnico Judicirio - TRE-MG - CESPE/UnB - 2009)

106 vedado o acesso de estrangeiros a cargos,
empregos e funes pblicas, por se tratar de
prerrogativa exclusiva de brasileiro nato ou naturalizado.
(Administrador - Senado Federal -FGV - 2008)

114 A exigncia de aprovao prvia em concurso
pblico de provas, ou de provas e ttulos, aplica-se
investidura em todos os cargos e empregos pblicos, em
observncia ao princpio da impessoalidade.

107 Quanto ao exerccio incorreto que a promoo
interrompe o tempo de exerccio, que contado no
novo posicionamento na carreira a partir da data da
nomeao do servidor.
(Administrador - Senado Federal FGV 2008)

115 A nica condio exigida para a aquisio do direito
estabilidade consiste no decurso de 3 (trs) anos de
efetivo exerccio pelo servidor titular de cargo efetivo.

108 A idade mnima para a investidura em cargo pblico
de vinte e um anos.
(Tcnico Judicirio - TRE-MG - CESPE/UnB 2009)
109 A contratao por tempo determinado para atender
necessidade temporria de excepcional interesse
pblico afronta o princpio constitucional do concurso
pblico.
Lei 8.112/90
116 O servidor ocupante de cargo em comisso ou de

natureza especial poder ser nomeado para exerccio
interino em outro cargo de confiana, sem prejuzo das
atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que
dever optar pela remunerao de um deles durante o
perodo da interinidade.
(Tcnico Judicirio TRT 5 Regio RJ CESPE/UnB 2008)
117 Caso um cidado, em razo de tratamento de

sade, no possa estar presente no rgo para o qual
prestou concurso no dia marcado para a sua posse, ele
14
poder outorgar procurao pblica a um terceiro, com

poderes para tomar posse e entrar em exerccio.
no qual foi investido na condio de excedente, at que

surja nova vaga.

124 Sobre o estgio probatrio dos servidores pblicos,
correto dizer que seu perodo de durao igual ao
tempo necessrio para a aquisio da estabilidade.
118 Agir nos limites da legalidade administrativa a

autarquia federal que abrir concurso pblico enquanto
houver candidato aprovado em concurso anterior com
prazo de validade no expirado.
119 A extino de funes ou cargos pblicos, quando
vagos, exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder
Executivo.
(Analista Judicirio-TRT- FCC 2011)
120 cabvel remoo a pedido, para outra localidade,
independentemente do interesse da Administrao, em
virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em
que o nmero de interessados for superior ao nmero
de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo
rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados.
121 O ocupante de cargo em comisso submete-se a

regime de integral dedicao ao servio.
(Tcnico Administrativo - TRE-RS - CONSULPLAN 2008 )

122 Gusmo, nascido em 1936, aposentou-se
voluntariamente aos 68 (sessenta e oito) anos de idade.
No ano em curso, solicitou reverso para o cargo que
ocupava. Contudo, a Administrao negou o pedido,
embora haja cargo vago atualmente e, por conseguinte,
interesse na reverso do servidor. Considerando que
Gusmo atende aos requisitos para o retorno atividade
por interesse da Administrao (artigo 25, inciso II, da
Lei n. 8112/1990), esta negou-lhe o pedido, pois no
pode ser revertido aposentado com a idade de Gusmo.
(Tcnico Administrativo - TRE-RS - CONSULPLAN 2008)
123 No havendo vaga quando da ocorrncia de
readaptao de determinado servidor, o procedimento
correto a ser adotado pela Administrao dever
permitir que o servidor exera as atribuies do cargo
Lei 8.112/90

125 Segundo lio doutrinria, h dois tipos de
provimento: originrio e derivado. Provimento originrio
"aquele em que o preenchimento do cargo d incio a
uma relao estatutria nova, seja porque o titular no
pertencia ao servio pblico anteriormente, seja porque
pertencia a quadro funcional regido por estatuto diverso
do que rege o cargo agora provido". Nesse caso, ser
considerado provimento originrio a nomeao.
126 Determinado cargo efetivo, chamado de "X",
corresponde a uma das diversas carreiras existentes nos
quadros da Administrao. Tal cargo efetivo dividido
em sete classes (I at VII) e cada uma de suas classes
subdivididas em trs padres de vencimento (A, B e C).
Ao servidor ocupante deste cargo passar do padro de
vencimento "C" da classe "VI" para o padro de
vencimento "A" da classe "VII", criam-se as condies
jurdicas para se operar a Promoo.
(Tcnico em Comunicao -MPS - CESPE/UnB - 2010)
127A exonerao no possui carter punitivo.
(Analista Judicirio - TRF - 4 Regio - FCC - 2010)
128 O retorno do servidor estvel ao cargo
anteriormente ocupado e decorrente de inabilitao em
estgio probatrio relativo a outro cargo ou
reintegrao do anterior ocupante e o deslocamento do
servidor a pedido, no mbito do mesmo quadro, com
mudana de sede, so respectivamente reconduo e
remoo.
129 O retorno do servidor estvel ao cargo
anteriormente ocupado, em decorrncia de inabilitao
em estgio probatrio relativo a outro cargo
denominado reconduo.
15
Analista Judicirio - STF CESPE/UnB - 2008)

130 Astrogildo foi aprovado no concurso pblico para
provimento de cargo de analista judicirio de
determinado tribunal, que foi homologado em 24 de
novembro de 1997. Astrogildo, que estava doente,
tomou posse por meio de procurao, mas s iniciou o
seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse, o
que ocorreu em janeiro de 1998. Em 14 de maro de
2005, foi descoberto, pela autoridade competente, que
Astrogildo aplicou R$ 30.000,00 na compra de um
veculo popular para o referido tribunal, quando essa
despesa no estava prevista no oramento, sendo
aquele recurso destinado compra de material de
informtica. A autoridade competente determinou, na
mesma oportunidade, a abertura de processo
administrativo e a portaria de instaurao foi publicada
no dia 16 de maro de 2005. Astrogildo se aposentou
em 24 de abril de 2004. O processo administrativo
disciplinar foi concludo com a publicao do ato
punitivo em 20 de maro de 2007. Pelo mesmo fato,
Astrogildo foi processado criminalmente, na forma do
art. 315 do CP, mas foi absolvido por falta de provas. A
alegao de prescrio penal foi rechaada pela
sentena, j que a mesma seria de 2 anos, na forma do
art. 109 do CP. Com base na situao hipottica
apresentada acima e de acordo com o regime jurdico
dos servidores pblicos, julgue o item. Astrogildo
poderia tomar posse e entrar em exerccio por meio da
procurao dada a sua esposa, desde que esse
instrumento legal contivesse poderes especiais tambm
para a entrada em exerccio.
(Tcnico Judicirio - TRT- 16 Regio - CESPE/UnB)
131 Aps o preenchimento de todas as formalidades
exigidas por lei, Joo tomou posse em um cargo pblico
federal efetivo que no abrangido pelas hipteses de
acumulao previstas na Constituio Federal. Um ms
aps a sua entrada em efetivo exerccio, a administrao
recebeu denncia de que Joo ainda mantinha contrato
de trabalho com uma empresa pblica instituda por
estado-membro da Federao. Considerando a situao
hipottica acima e os dispositivos da Lei n. 8.112/1990 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio vigentes, julgue o item seguinte. Para que Joo seja
considerado investido no cargo pblico, haver de ter
cumprido, entre outras, as seguintes exigncias legais:
aprovao em concurso pblico de provas ou provas e
ttulos, nomeao pela autoridade administrativa
competente, assinatura do termo de posse e incio do
efetivo desempenho das atribuies do cargo.
Lei 8.112/90

132 A investidura em cargo pblico ocorrer com a
nomeao.
133 A reinvestidura do servidor estvel no cargo
anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua
transformao, quando invalidada a sua demisso por
deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de
todas as vantagens, a reintegrao.
134 No requisito bsico para a investidura em cargo
pblico a idade mnima de dezesseis anos.
135 O Tribunal Regional Federal da 4 Regio publicou
ato de provimento dos candidatos aprovados no
concurso para Analista Judicirio, dentre os quais est
Jos. Sobre o caso, incorreto afirmar Jos, para tomar
posse, no obrigado a submeter-se inspeo mdica
em rgo oficial.
136 Moiss, ocupante de cargo em comisso, foi
nomeado para ter exerccio interinamente em outro
cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que
atualmente ocupa. Nesta hiptese, Moiss dever optar
pela remunerao de um deles durante o perodo da
interinidade.
137 So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os
138 O servidor pblico estvel s perder o cargo em
virtude de sentena judicial transitada em julgado,
mediante processo administrativo em que lhe seja
assegurada ampla defesa, ou mediante procedimento de
avaliao peridica de desempenho, na forma de lei
complementar, assegurada ampla defesa.
16

139 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade,
o servidor estvel ficar em disponibilidade no
remunerada, at seu adequado aproveitamento em
outro cargo.
140 O servidor pblico da administrao direta,
autrquica e fundacional, no exerccio de mandato
eletivo de vereador, independente de compatibilidade
de horrios, perceber as vantagens do seu cargo,
emprego ou funo.
(Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010)
141 No se admite que a posse no cargo pblico ocorra
mediante procurao especfica.
142 O prazo para o servidor empossado em cargo
pblico entrar em exerccio de trinta dias, contados da
data da posse.
143 A reintegrao o retorno do servidor estvel ao
cargo anteriormente ocupado em decorrncia de
inabilitao em estgio probatrio relativo a outro
cargo.
144 O servidor em estgio probatrio no pode exercer
cargo de provimento em comisso, ainda que seja no
seu rgo de lotao.
(Tcnico Judicirio - TRT - 22 Regio - PI - FCC)
145 Aps regular processo disciplinar, Aristteles
Mendes, servidor estvel, foi demitido do cargo de
tcnico administrativo, que passou, ento, a ser
ocupado por Hrcules Jnior, tambm detentor de
estabilidade. Posteriormente, deciso administrativa
invalidou a penalidade de demisso acima mencionada.
Em virtude desse fato, Aristteles foi reinvestido no
cargo de tcnico administrativo e Hrcules retornou ao
cargo anterior. Essas duas formas de provimento
descritas
correspondem,
respectivamente,
reintegrao e reconduo.
Lei 8.112/90

146 Aprovado em concurso pblico de provas e ttulos,
Pilatos Neto, aps ser submetido inspeo mdica
oficial, tomou posse no respectivo cargo 15 (quinze) dias
aps a publicao do ato de provimento. Contudo,
viajou para o exterior no dia seguinte, retornando
somente aps 5 (cinco) semanas. Em virtude do fato
narrado, Pilatos Neto ser punido com a pena de
suspenso por at 15 (quinze) dias, aps entrar em
exerccio.
147 Em matria de acumulao remunerada, exercendo
Herodes o cargo em comisso de Diretor de Servios do
Tribunal de Justia do Estado do Piau, poder ser
nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro
cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies
daquele anteriormente ocupado.
(Tcnico Judicirio - TRT - 21 Regio - RN - FCC)
148 Os cargos pblicos podem ter seus vencimentos
pagos somente pelos cofres pblicos.
(Analista Judicirio - TRT - 18 Regio - GO - FCC - 2008)
149 De acordo com a Lei que dispe sobre o Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, os prazos
para o funcionrio pblico nomeado para cargo efetivo
tomar posse e entrar em exerccio so, respectivamente,
de 30 e 30 dias.
(Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB - 2010)
150 Acerca da Lei n. 8.112/1990 e suas alteraes, a
reverso como forma de provimento em cargo pblico
o retorno atividade do servidor pblico aposentado,
no interesse da administrao.
(Tcnico do Ministrio Pblico - MPE-SE - FCC - 2009)
151 O servidor pblico titular de cargo de provimento
efetivo adquirir estabilidade aps decorridos 3 (trs)
anos de exerccio do cargo, se aprovado em avaliao
especial de desempenho.
(Especialista - DNPM - MOVENS - 2010)
152 Havendo a transferncia de ofcio de empregado da
Caixa Econmica Federal lotado em Braslia para outra
cidade, tem o cnjuge, servidor ocupante de cargo no
Tribunal de Contas da Unio, direito lquido e certo de
tambm ser removido, independentemente da
existncia de vagas.
17
(Analista Judicirio - TRT - 19 Regio - AL - FCC - 2008)

153 Tendo em vista, especificamente, a hiptese de
ajustamento de lotao e da fora de trabalho s
necessidades dos servios, inclusive nos casos de
extino de rgo ou entidade, dipo, na qualidade de
autoridade administrativa, dever ter em conta o
cabimento da redistribuio que ocorrer ex officio.
(Analista Tcnico - MS - CESPE/UnB- 2010)
154 Observadas as garantias constitucionais, a
elaborao de novos planos de carreira e a inovao no
regime jurdico dos agentes administrativos esto
sujeitas valorao de convenincia e oportunidade da
administrao pblica, no possuindo o servidor a ela
estatutariamente vinculado qualquer sorte de direito
adquirido a enquadramento diverso daquele
determinado legalmente, segundo os critrios
discricionariamente normatizados.
155 Em caso de reintegrao, encontrando-se provido o
cargo de origem, o servidor reintegrado ser
aproveitado em outro, ou colocado em disponibilidade.
156 O ocupante de cargo em comisso ou funo de
confiana submete-se ao regime de integral dedicao
ao servio e pode ser convocado sempre que houver
interesse da administrao.
157 O servidor que ir exercer sua atividade em outro
municpio, por motivo de ter sido removido,
redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio
provisrio, ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta
dias de prazo, contados da publicao do ato, para a
retomada do efetivo desempenho das atribuies do
cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o
158 O edital do concurso pblico o instrumento idneo
para o estabelecimento do limite mnimo de idade para
a inscrio no concurso.
Lei 8.112/90
(Analista do Ministrio Pblico - MPE-SE - FCC - 2009)

159 De acordo com a Lei federal n 8.112/90, a
nomeao de servidor pblico federal, em carter
efetivo, far-se- para cargos de provimento efetivo ou
de carreira, sempre precedida de concurso pblico.
(Analista Judicirio - TRF - 4 REGIO - FCC - 2010)
todas as vantagens, a readaptao.
161 A investidura em cargo pblico ocorrer com a
ascenso.
(Analista Judicirio - TJ-AP - FCC - 2009)
162 Segundo o art. 20 da Lei n 8.112/90, o estgio
probatrio visa a avaliar a competncia do servidor
atravs de avaliaes peridicas de desempenho
durante os primeiros dois anos.
(Tcnico Administrativo - ANATEL - CESPE/UnB - 2009)
163 Servidor aposentado por invalidez mediante laudo
de junta mdica oficial de agncia reguladora estadual
poder reintegrar-se ao cargo antes ocupado, quando
declarado insubsistente o motivo pela mesma junta que
o aposentou.
(Tcnico Administrativo - ANATEL - CESPE/UnB - 2009)
164 Readaptao a reinvestidura do servidor estvel
no cargo anteriormente ocupado quando invalidada a
sua demisso por deciso judicial.
165 De acordo com a Lei n 8.112/90 no poder ser
concedida ao servidor em estgio probatrio, dentre
outras, a licena para desempenho de mandato
classista.
166 A reverso, prevista na Lei n 8.112/90, o retorno
atividade de servidor aposentado em certos casos de
invalidez ou de interesse da administrao.
18
(Analista Judicirio - TRE-RS - FCC - 2010)

167 Ocorrendo a reintegrao do servidor pblico
estvel, de acordo com a Lei n 8.112/90, se o cargo do
qual foi demitido tiver sido extinto, o servidor ser
reinvestido em cargo de vencimentos imediatamente
superior.
168 Sobre a exonerao de cargo pblico, prevista na
Lei n 8.112/90, a exonerao de cargo em comisso
pode ocorrer a juzo da autoridade competente ou a
pedido do prprio servidor.
(Assistente de Procuradoria - PGE-RJ - FCC - 2009)
169 Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o
servidor estvel ser posto em disponibilidade, com
proventos proporcionais ao tempo de servio.
(Administrador - UNIRIO - 2009)
170 Pedro, servidor nomeado para um cargo, pblico
toma posse, mas no entra em exerccio dentro do prazo
de 15 dias. Pedro dever ser exonerado de ofcio.
(Tcnico de Contabilidade - MS - CESPE/UnB - 2010)
171 O servidor pblico que no for aprovado no estgio
probatrio ser exonerado ou, se estvel, reintegrado
ao cargo anteriormente ocupado.
(Delegado de Polcia - PC-DF - FUNIVERSA)
172 Considere que, na semana passada, Andr foi
investido no cargo de delegado de polcia do Distrito
Federal e foi inicialmente lotado em uma delegacia em
Taguatinga-DF. Antes disso, ele exerceu, por quatro
anos, cargo pblico federal, de natureza tcnica, no
Supremo Tribunal Federal (STF), motivo pelo qual ele
fixou residncia no Plano Piloto, onde est localizado
esse Tribunal. Nessa situao hipottica, caso Andr seja
casado com uma professora da rede pblica distrital de
ensino e ambos decidam mudar-se para Taguatinga, a
esposa de Andr ter direito a ser removida ex officio
para uma das escolas pblicas de Taguatinga.
(Juiz - TRT - 9 REGIO - PR - MS CONCURSOS - 2009)
173 A vacncia do cargo pblico decorrer de
exonerao, demisso, promoo, readaptao,
Lei 8.112/90
aposentadoria, posse em outro cargo inacumulvel e

falecimento.
174 Readaptao a investidura do servidor em cargo
de atribuies e responsabilidades compatveis com a
limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou
mental verificada em inspeo mdica.
175 A posse em cargo pblico, que corresponde ao
efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou
da funo de confiana, depende de prvia inspeo
mdica oficial.
(Juiz- TRT - 2 REGIO - SP -2009)
176 Os cargos, empregos e funes pblicas so
acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos
estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na
forma da lei.
177 A investidura em cargo ou emprego pblico
depende de aprovao prvia em concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza
e a complexidade do cargo ou emprego, na forma
prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo
em comisso declarado em lei de livre nomeao e
exonerao.
178 O prazo de validade do concurso pblico ser de at
dois anos, prorrogvel uma vez, por igual perodo.
179 Durante o prazo improrrogvel previsto no edital de
convocao, aquele aprovado em concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos ser convocado com
prioridade sobre novos concursados para assumir cargo
ou emprego, na carreira.
180
As
funes
de
confiana,
exercidas
preferencialmente por servidores ocupantes de cargo
efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos
19
por servidores de carreira nos casos, condies e

percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se
apenas s atribuies de direo, chefia e
assessoramento.
182 A vacncia do cargo pblico decorrer de alguns
motivos elencados na Lei n 8.112/90, dentre os quais
no se inclui o acesso.
(Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010)
183 A posse e o exerccio podero dar-se atravs da
nomeao da autoridade do rgo como procurador do
servidor, mediante procurao especfica.
184 A promoo interrompe o tempo de exerccio, que
contado no novo posicionamento na carreira a partir da
data da posse do servidor.
185 A autoridade competente do rgo ou entidade
para onde for nomeado ou designado o servidor
compete dar-lhe exerccio.
186 A posse em cargo pblico ocorrer apenas nos casos
de provimento de cargo por nomeao.
187 Armando, Tcnico Judicirio do Tribunal Regional
Eleitoral do Amazonas (estvel), foi reinvestido no cargo
anteriormente ocupado, diante da invalidao da sua
demisso por deciso administrativa, com ressarcimento
de todas as vantagens. Nos termos da Lei n 8.112/90,
ocorreu a reintegrao.
188 Se dar em comisso, salvo na condio de interino,
para cargos de confiana ou efetivos, ainda que no
vagos.
Lei 8.112/90

189 Far-se- em carter efetivo, quando se tratar de
cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.
190 Para cargo de carreira ou cargo isolado de
provimento efetivo depende de prvia habilitao em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.
191 O servidor ocupante de cargo em comisso poder
ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em
outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies
do que atualmente ocupa.
192 Os demais requisitos para o ingresso e o
desenvolvimento do servidor na carreira, mediante
promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as
diretrizes do sistema de carreira na Administrao
Pblica Federal e seus regulamentos.
(Analista Judicirio - TRE-MT - FCC - 2010)
193 Constitui requisito bsico para a investidura em
cargo pblico a nacionalidade brasileira, no se
admitindo, portanto, o provimento de cargos com
cidados
estrangeiros,
independentemente
da
instituio.
194 Aps a publicao do ato de provimento, o servidor
tem at o dcimo quinto dia para tomar posse no cargo
pblico.
195 Reverso e readaptao so formas de provimento
de cargo pblico.
196 O servidor pblico em estgio probatrio no pode
usufruir de licena, qualquer que seja sua natureza.
(Agente Administrativo - MPS - CESPE/UnB - 2010)
197 cabvel a exonerao de ofcio quando no
satisfeitas as condies do estgio probatrio.
20
(Oficial de Inteligncia - ABIN - CESPE/UnB - 2008)

198 Claudius, servidor pblico federal, foi acusado de ter
praticado ato considerado infrao administrativa cuja
sano prevista a demisso do servio pblico. Alm
disso, esse ato tambm capitulado como crime, cuja
pena de 6 meses a 2 anos de deteno. A
administrao pblica teve cincia da prtica desse ato
por meio de denncia annima. Imediatamente aps
essa denncia, foi aberta sindicncia investigativa
sigilosa, em 12/4/2004, a qual acabou por demonstrar a
materialidade do fato e os indcios de participao de
Claudius no evento. Em 4/3/2005, publicou-se a portaria
instaurando-se o processo administrativo disciplinar,
com prazo de concluso de 60 dias, prorrogveis por
mais 60 dias, o que acabou acontecendo. Claudius se
negou a participar da instruo, sendo nomeado
defensor dativo. Somente em 30/7/2007, foi publicada a
portaria de demisso de Claudius, fundada nas provas
produzidas no processo administrativo disciplinar.
Paralelamente, Claudius respondeu a ao penal, tendo
sido condenado pena de recluso de 6 meses, que foi
substituda por uma pena restritiva de direito. Com
referncia a essa situao hipottica e ao regime
disciplinar dos servidores pblicos, julgue o item
subseqente.
Eventual tentativa
para anular
judicialmente o ato administrativo de demisso de
Claudius restar limitada aos aspectos meramente
formais do processo, no podendo o juiz invadir o
mrito da deciso demissionria, mesmo se entender
que o caso concreto poderia justificar apenas a
penalidade de suspenso e no, a de demisso.
(Agente de Inteligncia - ABIN - CESPE/UnB - 2008)
199 Ser reconduzido ao cargo de origem o servidor cuja
demisso tenha sido anulada por deciso judicial ou ato
administrativo.
200 O cidado que, tendo sido nomeado para ocupar
cargo pblico efetivo no prazo de 30 dias e que, passado
esse prazo, no tenha tomado posse, ser exonerado do
cargo, para que se possa nomear o prximo candidato.
201 A nomeao forma originria de provimento de
cargo pblico.
(Procurador - PGFN - ESAF)
202 O contrato de trabalho por prazo indeterminado
celebrado pela Administrao Pblica Federal no pode
Lei 8.112/90
ser rescindido, unilateralmente, em virtude de extino

do rgo pblico de lotao do empregado pblico.
(Procurador - PGFN - ESAF)
203 A remoo de ofcio de servidor pblico como
punio por algum ato por ele praticado caracteriza vcio
quanto finalidade do ato administrativo.
(Assistente Tecnologia - INCA - CESPE/UnB - 2010)
204 A vacncia do cargo pblico pode decorrer de
promoo.
205 O servidor pblico civil da Unio aposentado por
invalidez pode retornar atividade quando apresentar
administrao atestado mdico, emitido por junta
mdica oficial ou por mdico particular, declarando
insubsistentes os motivos da aposentadoria.
206 Um bilogo, nascido nos Estados Unidos da
Amrica, chegou ao Brasil em 2008 para pesquisar a
fauna do cerrado. Sem requerer a cidadania brasileira,
prestou concurso para o cargo de professor titular da
Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT), no final
de 2008, tendo sido aprovado na 4. colocao. O prazo
de validade do concurso era de um ano e meio,
improrrogvel. Ao final de doze meses de validade do
concurso, a UFMT abriu novo concurso para o mesmo
cargo e, trs meses aps a abertura do novo certame,
comeou a convocar os aprovados nesse ltimo certame
para tomar posse. Diante dessa situao hipottica e
com enfoque nas disposies constitucionais e legais
sobre os servidores pblicos. O provimento do bilogo
no cargo de professor titular da UFMT ocorrer com sua
nomeao.
(Assistente Tecnologia - INCA -CESPE/UnB - 2010)
207 Um bilogo, nascido nos Estados Unidos da
Amrica, chegou ao Brasil em 2008 para pesquisar a
fauna do cerrado. Sem requerer a cidadania brasileira,
prestou concurso para o cargo de professor titular da
Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT), no final
de 2008, tendo sido aprovado na 4. colocao. O prazo
de validade do concurso era de um ano e meio,
improrrogvel. Ao final de doze meses de validade do
concurso, a UFMT abriu novo concurso para o mesmo
cargo e, trs meses aps a abertura do novo certame,
21
comeou a convocar os aprovados nesse ltimo certame

para tomar posse. Diante dessa situao hipottica e
com enfoque nas disposies constitucionais e legais
sobre os servidores pblicos. A investidura do bilogo no
cargo de professor titular da UFMT ocorrer com sua
posse.

215 Mrcia Regina, na qualidade de tcnico judicirio,
servidora estvel, retornou ao cargo anteriormente
ocupado, devido reintegrao de Silvana, sua anterior
ocupante. Esse fato caracteriza a reconduo.
(Tcnico de Nvel Superior - UERN - CESPE/UnB - 2010)

208 Ao servidor pblico proibido dar posse sem lhe
exigir a declarao de bens e valores.
(Analista Judicirio - TRE - SP- FCC)

216 De acordo com a Lei n 8.112/90, o retorno
atividade de servidor aposentado por invalidez, quando,
por junta mdica oficial, forem declarados
insubsistentes os motivos da aposentadoria,
considerado,
especificamente,
hiptese
de
aproveitamento.
(Analista Administrativo - MPOG - FUNRIO - 2009)

209 Os cargos pblicos so acessveis a todos brasileiros
e estrangeiros residentes no Pas, que preencham os
requisitos estabelecidos em lei, para provimento em
cargo efetivo e, em comisso, respectivamente, de
natureza transitria e permanente.
210 So formas de provimento de cargo pblico:
promoo, readaptao, reverso, aproveitamento,
reconduo, reintegrao e nomeao.
211 As universidades federais podero prover seus
cargos com professores estrangeiros, de acordo com as
normas e os procedimento desta lei.
212 O servidor, ao entrar em exerccio em cargo efetivo,
ficar sujeito a estgio probatrio e pode ser dispensado
por convenincia da Administrao, ou por avaliao de
desempenho para apurao de sua aptido e capacidade
de iniciativa, inclusive com a demisso do cargo.
(Analista Judicirio - TRF - 4 Regio -FCC - 2010)
todas as vantagens, a reintegrao.
214 certo que a vacncia do cargo pblico no
decorrer, dentre outras hipteses, da disponibilidade e
do aproveitamento.
Lei 8.112/90
(Analista Judicirio - TRE - AP- FCC)

217 A exonerao de cargo em comisso no pode
ocorrer a juzo da autoridade competente, mas apenas a
pedido do prprio servidor.
218 Quando, no satisfeitas as condies do estgio
probatrio ocorrer a exonerao de ofcio.
219 Quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar
em exerccio no prazo estabelecido, ocorrer a
exonerao de ofcio.
220 Readaptao a investidura do servidor em cargo
de atribuies e responsabilidades compatveis com a
mental verificada em inspeo mdica.
(Analista Judicirio - TRE - AP - FCC)
221 Reintegrao o retorno atividade de servidor
aposentado por invalidez, quando, por junta mdica
oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da
aposentadoria.
(Analista Judicirio - TRE - AP - FCC)
222 Reverso a reinvestidura do servidor estvel no
cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de
sua transformao, quando invalidada a sua demisso
por deciso administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens.
22
(Analista Judicirio - TRT - 1 Regio - RJ - FCC)

223 O servidor que no satisfizer as exigncias do
estgio probatrio ser demitido.
224 de trinta dias o prazo para o servidor empossado
em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data
da publicao do ato de provimento.
(Tcnico Judicirio - 17 Regio - ES - CESPE/UnB - 2009)
225 O Superior Tribunal de Justia entende que o
candidato aprovado em concurso pblico dentro do
limite das vagas previstas em edital tem direito
nomeao.
(Tcnico de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB - 2009)
226 Considere a seguinte situao hipottica.
Determinado ente federativo, sob o argumento de
modernizar a gesto administrativa e reestruturar o
quadro de pessoal, editou lei regulamentando a
realizao de concurso interno e ascenso funcional em
determinada carreira tpica do Estado, no qual pessoas
anteriormente admitidas, mediante concurso pblico,
para cargos de nvel mdio podero ascender s
carreiras de nvel superior, atendidos certos requisitos
prprios. Nessa situao, conforme a jurisprudncia
majoritria do STF, a conduta do referido ente encontra
suporte na CF, j que no violou a exigncia do concurso
pblico.
(Agente Administrativo - MEC - CESPE/UnB - 2009)
227 A investidura em cargo pblico ocorre com a
nomeao pela autoridade competente.
(Advogado - ADASA - FUNIVERSA - 2009)
228 O servidor estvel pode perder o cargo mediante
ordinria, assegurada ampla defesa.
229 O servidor estvel poder perder o cargo em razo
do excesso de despesa com pessoal, nos termos
previstos na Constituio Federal.
230 Ser examinada por comisso especfica a
necessidade de avaliao especial de desempenho para
a aquisio da estabilidade.
Lei 8.112/90

231 A estabilidade adquirida somente aps trs anos
da nomeao pelos ocupantes de cargos pblicos
efetivos.
(Tcnico de Controle Externo - TCU -CESPE/UnB - 2009)
232 Enquanto a funo de confiana deve ser exercida
exclusivamente por servidor pblico efetivo, o cargo em
comisso pode ser ocupado tambm por agente pblico
no concursado, desde que destinado apenas s
atribuies de direo, chefia e assessoramento.
233 Em conformidade com a jurisprudncia do STF, a
simples aprovao em concurso pblico, ainda que fora
do nmero de vagas, gera, para o habilitado, direito
adquirido nomeao.
234 A posse em cargo pblico, que poder ser realizada
mediante procurao especfica, ter de ocorrer no
prazo de trinta dias contados da publicao do ato de
provimento, enquanto o prazo para o servidor entrar em
exerccio ser de quinze dias, contados da referida
posse.
(Tcnico Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009)
235 Uma das formas de declarar-se a vacncia de
determinado cargo pblico a promoo do servidor.
236 A readaptao, a reverso e a reconduo so
formas de provimento de cargo pblico.
(Analista Controle Externo - TCU - CESPE/UnB - 2009)
237 Se uma lei federal instituir e disciplinar, para os
servidores pblicos de determinado rgo, autarquia ou
fundao pblica federal, que no so remunerados por
subsdio, prmio de produtividade a ser custeado com
recursos oramentrios provenientes da economia com
despesas correntes, a referida lei no ser
materialmente inconstitucional.
23
(Tcnico Judicirio - 17 Regio -ES - CESPE/UnB - 2009)

238 O servidor reprovado no estgio probatrio
demitido.
(Tcnico Administrativo - ANTAQ - CESPE/UnB - 2009)

243 Durante o estgio probatrio, vedado ao servidor
pblico assumir cargo em comisso.
(Tcnico Judicirio - 17 Regio -ES - CESPE/UnB - 2009)

239 A posse e o exerccio de agente pblico em seu
cargo ficam condicionados apresentao de declarao
de bens e valores que componham seu patrimnio, a fim
de ser arquivada no setor de pessoal do rgo.

244 A redistribuio caracteriza-se quando o servidor
deslocado de lugar, o que pode ocorrer a pedido ou de
ofcio.
(Analista Judicirio - 17 Regio -ES - CESPE/UnB - 2009)

240 Joo, servidor pblico da Unio, exercia funo de
gesto dos contratos administrativos celebrados com
fornecedores de bens e servios a TRT de cujos quadros
funcionais era integrante. O TCU, movido por denncia
annima, promoveu a fiscalizao sobre a legalidade e a
economicidade dos contratos celebrados com o TRT e
apurou que Joo era scio de uma das empresas
contratadas para prestao de servios, muito embora
no exercesse a sua administrao ou gerncia. Aps
regular tramitao do processo administrativo
disciplinar, ao servidor foi aplicada a sano de demisso
pelo fato de ser scio de uma empresa privada, o que,
segundo afirmao constante do relatrio conclusivo do
processo, era vedado pelo Estatuto dos Servidores
Pblicos Civis da Unio. Irresignado, o servidor demitido
conseguiu anular a deciso demissional e foi reintegrado
aos quadros funcionais da Unio. Tempos depois, o
superior hierrquico de Joo abriu novo procedimento
administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da
reintegrao por no ter ocorrido a posse do servidor
quando de seu retorno ao cargo. De acordo com as
informaes contidas no texto acima e com base no
regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio e
nas regras a respeito do controle da administrao
pblica, julgue o item subsequente. A posse exigvel
nos casos de provimento de cargo por nomeao, razo
pela qual no procede o processo administrativo aberto
pelo superior hierrquico de Joo para declarar a
nulidade de sua reintegrao.
241 A exonerao no se caracteriza como uma
penalidade administrativa disciplinar aplicvel aos
servidores pblicos.
242 Os cargos pblicos em comisso no podero ser
providos segundo as disposies da Consolidao das
Leis do Trabalho.
Lei 8.112/90
(Analista Administrativo - ANTAQ - CESPE/UnB - 2009)

245 Pedro, servidor pblico federal, casado com
Maria, servidora pblica do estado de Minas Gerais.
Maria foi deslocada, no interesse da administrao, para
trabalhar em outro municpio. Nesse caso hipottico,
Pedro poder, independentemente do interesse da
administrao federal, ser removido para o mesmo
municpio do deslocamento de Maria, com o objetivo de
acompanh-la.
(Tcnico Judicirio - STJ - CESPE/UnB - 2008)
246 Enquanto na redistribuio o interesse da
administrao configura uma modalidade, na remoo o
interesse da administrao configura um preceito
pressuposto.
247 Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou
entidade, extinto o cargo ou declarada sua
desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel
deve ser imediatamente redistribudo, sendo vedada sua
colocao em disponibilidade, j que tal opo feriria o
interesse pblico.
248 O servidor substituto far jus retribuio pelo
exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia ou de
cargo de natureza especial, nos casos de afastamentos
ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta
dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva
substituio, que excederem o referido perodo.
(Analista Judicirio - STJ - CESPE/UnB - 2008)
249 Maria Lcia conseguiu aprovao em concurso
pblico, e, depois de cinco anos de efetivo exerccio no
cargo, este foi extinto, e ela, posta em disponibilidade
24
com remunerao proporcional ao tempo que

trabalhara. Nessa situao, Maria Lcia nada poder
fazer para reverter a situao, pois o ato praticado
atende aos princpios que informam a administrao
pblica, cujo interesse prevalece no caso.
250 Ao indeferir o pedido de remoo de um servidor da
cidade de Goinia para o Rio de Janeiro, motivada pela
necessidade de acompanhar cnjuge, que sua
dependente e est com problemas de sade
comprovados por junta mdica oficial, o diretor de
recursos humanos agir corretamente, j que o
deslocamento do servidor no do interesse da
administrao.
251 Os cargos pblicos para provimento em carter
efetivo ou em comisso somente podem ser criados por
lei.
(Analista Judicirio 17 Regio -ES - CESPE/UnB - 2009)
252 So requisitos bsicos para a investidura em cargo
pblico, entre outros, o gozo dos direitos polticos e a
quitao com as obrigaes militares e eleitorais.
253 O servidor ocupante de cargo em comisso poder
do que antes ocupava. Nessa hiptese, o servidor pode
perceber, simultaneamente e por prazo determinado, a
remunerao de ambos os cargos.
(Analista Judicirio -17 Regio -ES - CESPE/UnB - 2009)
254 O servidor que, aps ter tomado posse, no entrar
em exerccio no prazo de quinze dias, ser, ento,
exonerado.
255 Sobre a exonerao de cargo pblico, prevista na Lei
n 8.112/90, a exonerao de cargo em comisso pode
ocorrer a juzo da autoridade competente ou a pedido
do prprio servidor.
Lei 8.112/90

(Auditor Federal - TCU - CESPE/UnB - 2010)
257 Em processo administrativo disciplinar, a remoo
de ofcio de um servidor pode ser utilizada como forma
de punio.
258 Ocorrendo a reintegrao do servidor pblico da
Unio estvel, de acordo com a Lei n 8.112/90, se o
cargo do qual foi demitido tiver sido extinto, o servidor
ser reinvestido em cargo de vencimentos
imediatamente superior.
(Tcnico Judicirio - TRT - 9 REGIO - PR - FCC - 2010)
259 proibida a acumulao de dois cargos em
comisso, mesmo que um deles seja cargo de confiana
interino.
(Procurador do Trabalho - PGT - 2008)
260 De acordo com a Constituio Federal, correto
afirmar que irregular a contratao temporria de
empregados mdicos pela administrao pblica
municipal, com a finalidade exclusiva de conter grave
surto epidemiolgico, se no houver lei especfica
prevendo esta hiptese de contratao excepcional.
(Tcnico Judicirio - TRE - PI - FCC - 2009)
261 Tcio, servidor pblico estvel do Tribunal Regional
Eleitoral do Estado do Piau no cargo de Tcnico
Judicirio rea Administrativa, foi aprovado em
concurso pblico para o cargo de Analista Judicirio do
mesmo Tribunal. Porm, Tcio foi inabilitado no estgio
probatrio relativo ao cargo de Analista. Neste caso,
Tcio ser reconduzido ao cargo de Tcnico.
(Tcnico Judicirio - TRE - PE - FCC)
262 A no apresentao da declarao de bens com a
indicao da fonte de renda, no momento da entrada
em exerccio de funo, implicar a no realizao
daquele ato, ou sua anulao, se celebrado sem esse
requisito essencial.
25

263 Para o aprovado em concurso pblico, que seja
nomeado, a Lei n. 8.112/1990 estabelece apenas um
prazo mximo para que ocorra a posse no cargo, mas
no fixa um limite temporal entrada em exerccio.
264 Considere a seguinte situao hipottica. Lcia,
servidora pblica federal estvel, foi demitida por ter
praticado um ato de insubordinao grave em servio.
Tempos depois, o ato de demisso foi invalidado por
sentena judicial transitada em julgado. Nessa situao,
Lcia ser reintegrada ao cargo e o eventual ocupante
da vaga, se estvel, ser reconduzido ao cargo de
origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro
cargo ou posto em disponibilidade com remunerao
proporcional ao tempo de servio.
(Tcnico Judicirio - TRE - PE - FCC)
265 Ressalvados os casos previstos em lei especfica, se
o servidor empossado em cargo pblico no entrar em
exerccio no prazo de quinze dias, contados da data da
posse, ser revogado o ato de sua nomeao ou tornada
insubsistente a designao para funo de confiana.
(Tcnico Judicirio - TRE - MG - FCC)
266 A posse do servidor pblico no cargo em comisso,
ocorrer no prazo de trinta dias da publicao do ato de
provimento.
(Tcnico Judicirio - TRE - AC - FCC)
267 A investidura em cargo pblico est sujeita a alguns
requisitos bsicos, valendo destacar que uma
universidade federal pode prover seus cargos, segundo
normas especficas, com professores estrangeiros.
(Procurador - PGE-SP - FCC - 2009)
268 Servidor pblico ocupante de cargo efetivo de
Oficial Administrativo da Secretaria da Agricultura do
Estado de So Paulo responde a processo administrativo
disciplinar para apurao de conduta a ele atribuda que,
em tese, configuradora de concusso. O processo
disciplinar encontra-se em fase de oitiva de
testemunhas e o servidor solicitou exonerao do cargo
efetivo que titulariza no Estado. Neste caso, o pedido de
exonerao poder ser deferido de imediato pela
Lei 8.112/90
Administrao, e o processo administrativo disciplinar

dever prosseguir at a deciso final.
(Tcnico Judicirio - TRT - 7 Regio - CE - FCC - 2009)
269 A posse no cargo pblico ocorrer no prazo de at
trinta dias contados da publicao do resultado do
concurso pblico de provimento.
270 A promoo no interrompe o tempo de exerccio,
que contado no novo posicionamento na carreira a
partir da data de publicao do ato que promover o
servidor.
(Analista Administrativo - ANA - ESAF - 2009)
271 Um servidor pblico federal estvel foi demitido
aps processo administrativo disciplinar. Inconformado
com a deciso, ajuizou uma ao em que requereu a
anulao da deciso administrativa. Ao final de seu
processamento, o servidor obteve deciso transitada em
julgado favorvel a seu pedido. Nos termos da Lei n.
8.112, de 11 de dezembro de 1990, a fim de que o
servidor retorne a seu cargo de origem, ainda existente,
a deciso judicial dever ter determinado sua
readaptao.
272 A posse em cargo pblico independer de prvia
inspeo mdica, exigida percia oficial, apenas para o
incio do exerccio na funo.
(Especialista em Regulao - ANP - CESGRANRIO - 2008)
273 Tendo como referncia o Cdigo de tica, aprovado
pelo Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994, includas
suas alteraes posteriores, bem como as disposies
pertinentes da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990,
consolidada com as suas vrias alteraes posteriores, o
referido cdigo s aplicvel aos servidores efetivos,
no vinculando os servidores temporrios.
274 Sabendo-se que a prvia habilitao em concurso
pblico condio necessria nomeao para cargo de
carreira ou cargo isolado de provimento efetivo, e
considerando o que dispe a Lei n. 8.112/1990, ser de
provas, de ttulos ou de provas e ttulos.
26

pertinentes da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de
1990, consolidada com as suas vrias alteraes
posteriores, a comisso de tica tem como atribuio
fornecer dados, para utilizao nos processos de
progresso funcional dos servidores.
(Analista Judicirio - 16 Regio CESPE/UnB - 2008)
276 Em relao aos servidores pblicos, incorreto
afirmar que os cargos e empregos pblicos, ressalvadas
excees legalmente previstas, so privativos de
brasileiros natos ou naturalizados.
(Tcnico Judicirio TER MT CESPE/UnB)
277 devido adicional de servio extraordinrio aos
ocupantes de cargo comissionado que tenham carga
horria semanal superior a 48 horas.
(Tcnico Judicirio - TRE - MA - CESPE/UnB)
278 So servidores pblicos, em sentido amplo, as
pessoas fsicas que prestam servios ao Estado e s
entidades da administrao indireta, com vnculo
empregatcio e mediante remunerao paga pelos
cofres pblicos. Os empregados pblicos no dependem
de aprovao prvia em concurso pblico para
investidura no cargo.
279 Os agentes honorficos so particulares que
recebem a incumbncia da execuo de determinada
atividade, obra ou servio pblico e o realizam em nome
prprio, por sua conta e risco, sob a permanente
fiscalizao do poder delegante.
280 Os agentes delegados so cidados chamados para,
transitoriamente, colaborar com o Estado na prestao
de servios especficos, em razo da sua condio cvica,
de sua honorabilidade e de sua notria capacidade
profissional.
no TRE/GO, pode-se afirmar com certeza que a durao

do trabalho regular de Rodrigo no pode ultrapassar 7
horas dirias e 36 horas semanais.
(Tcnico Judicirio - TRE - GO - CESPE/UnB - 2009)
282 Considerando que Luciano tomou posse em cargo
de provimento efetivo no TRE/GO, correto afirmar
que, durante os doze primeiros meses de exerccio nesse
cargo, a ele permitido tomar posse em cargo
comissionado no prprio TRE/GO.
283 So formas de provimento derivado a ascenso, a
transferncia, a readaptao, a reverso e a
reintegrao.
284 Provimento efetivo o que se faz em cargo pblico,
mediante nomeao, aps o servidor ser aprovado em
concurso pblico, assegurando-se, aps trs anos de
exerccio, o direito de permanncia no cargo.
285 O provimento em cargo em comisso pressupe
que o indivduo a ser nomeado, alm de integrar o
quadro de servidores efetivos, seja estvel no servio
pblico.
(Tcnico Judicirio - TRT - 4 REGIO - RS - FCC - 2011)
286 No considerado preceito para o deslocamento de
cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago, no
mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou
entidade do mesmo Poder, o interesse do servidor
pblico e a diferena de vencimentos.
(Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010)
287 vedada a acumulao remunerada de cargo
pblico de professor de universidade estadual com
cargo pblico em rgo integrante da Administrao
Pblica Direta, de nvel mdio, para o qual no se exige
formao especfica e cujas atribuies so de natureza
eminentemente burocrtica.

281 Considerando que Rodrigo seja um servidor pblico
estvel em efetivo exerccio, ocupante de cargo lotado
Lei 8.112/90
27

288 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade,
o servidor estvel ficar em disponibilidade, com
remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu
adequado aproveitamento em outro cargo.
inamovibilidade para permanecer no local onde exerce

suas funes.

289 Reintegrao, segundo a Lei n. 8.112/90, a
reinvestidura do servidor estvel no cargo
deciso administrativa ou judicial.
(Tcnico Judicirio - 21 - RN - CESPE/UnB - 2010)

297 Se determinado servidor no puder estar presente
no dia da posse, ela poder ocorrer mediante
procurao especfica.

290 O regime jurdico da Lei n. 8.112/90 aplicvel aos
servidores de sociedade de economia mista.
291O servidor ocupante de cargo em comisso ou de
natureza especial no poder ser nomeado para ter
exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana.
(Cargos de Nvel Mdio - FUB - CESPE/UnB - 2011)
292 Na hiptese de reintegrao decorrente de deciso
administrativa ou judicial, o servidor deve ser ressarcido
de todas as vantagens e, caso o cargo anteriormente
ocupado esteja provido, o seu eventual ocupante deve
ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito
indenizao, ou aproveitado em outro cargo ou, ainda,
posto em disponibilidade.
293 Os servidores efetivos cumprem jornada de trabalho
fixada em razo das atribuies pertinentes aos
respectivos cargos, respeitada a durao mxima do
trabalho semanal de 44 horas.
294 vedado ao servidor em estgio probatrio a
cesso a outro rgo ou entidade para ocupar qualquer
cargo de provimento em comisso at o decurso do
prazo do estgio e a eventual aprovao do servidor
pelo rgo competente, sob pena de desvirtuamento da
funo.
(OFICIAL INTELIGNCIA -ABIN- CESPE/UnB - 2010)
295 O servidor pblico removido de ofcio, no interesse
da administrao, pode alegar a garantia da
Lei 8.112/90
(Tcnico Judicirio - TRE-ES - CESPE/UnB 2011)

296 Ainda que interinamente, vedado ao servidor
pblico exercer mais de um cargo em comisso.
(Analista Judicirio - STM - CESPE/UnB - 2011)

298 Tanto os cargos com provimento em carter efetivo
quanto os cargos em comisso devem ser criados por lei,
com denominao prpria e vencimento pago pelos
cofres pblicos.
299 Considere a seguinte situao hipottica. Joo,
servidor pblico estvel e detentor de cargo efetivo,
aposentou-se voluntariamente em 5/10/2006, quando
tinha 68 anos de idade, e, em 10/6/2009, requereu a sua
reverso a cargo vago no servio pblico, visto que era
estvel e sua aposentadoria havia ocorrido nos ltimos
cinco anos. Nessa situao hipottica, Joo no poder
retornar atividade no interesse da administrao.
(Agente Administrativo MTur - FUNIVERSA - 2010)
300 Se um servidor pblico sofrer acidente de trabalho
e, em razo disso, ficar incapacitado para exercer as
funes do cargo que ocupava, no necessariamente
dever ser aposentado.
301 Com a assinatura do termo de posse, ficam
definidos os direitos e deveres inerentes ao cargo que o
servidor ocupar, os quais no podero mais ser
modificados.
302 Apenas o prprio servidor regularmente nomeado
poder tomar posse no cargo para o qual recebeu a
nomeao.
303 Durante o perodo de estgio probatrio, o servidor
pode ocupar cargos em comisso e exercer funes de
28
direo, chefia ou assessoramento, mas no pode ser

cedido a outro rgo.
304 O servidor aprovado no estgio probatrio adquire
estabilidade e, em consequncia, apenas pode vir a
perder o cargo por deciso judicial em processo no qual
lhe haja sido assegurada ampla defesa.
(Analista Judicirio - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011)
305 Em 2000, Joo ingressou no servio pblico federal
como mdico concursado de um hospital pblico. Desde
2008, Joo o diretor desse hospital e, em 2010, ele foi
aprovado em concurso e nomeado para o cargo de
professor em uma universidade federal. Em virtude do
grande volume de trabalho nos dois cargos, Joo
sai,habitualmente, da universidade, durante as aulas,
para atender chamados urgentes do hospital. Nos
momentos em que se ausentada universidade, Joo
comunica a ausncia a um colega professor,que, ento,
o substitui. A filha de Joo ocupa cargo de
confiana,como sua assessora, na direo do hospital, o
que o deixa vontade para se ausentar do hospital com
frequncia, pois sabe que o deixa em boas mos. Com
referncia situao hipottica acima, e considerando
as normas aplicveis aos servidores pblicos federais. No
concurso para professor, houve provimento originrio.
306 Ocorre a vacncia do cargo pblico nos casos de
falecimento.
(Analista Judicirio - TRE-PA - FGV - 2011)
307 O retorno de servidor atividade quando invalidada
sua demisso, corresponde readaptao.
TITULO III DOS DIREITOS E VANTAGENS

308 O servidor pblico proibido de ausentar-se do
servio sem prvia autorizao do chefe imediato.
309 O Servidor pblico federal que esteja cumprindo o
perodo de estgio probatrio pode obter licena para
exercer mandato classista em um sindicato.
(Tcnico Judicirio - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011)
310 O gozo de frias do servidor pode ser interrompido,
entre outros motivos, por convocao de jri, servio
Lei 8.112/90
eleitoral ou por necessidade do servio declarada pela

autoridade mxima do rgo ou entidade em que o
servidor desempenhe suas funes.
(Analista de Tec. da Informao - UNIFESP - 2009)
311 Ao servidor investido em mandato de Prefeito,
poder exercer concomitantemente o cargo, sendo-lhe
facultado optar pela sua remunerao.
(Tcnico Judicirio - TRE-RN - FCC 2011)
312 As vantagens pecunirias no sero computadas,
nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer
outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo
ttulo ou idntico fundamento.
313 Quanto aos direitos e vantagens do servidor pblico
civil certo que, as vantagens pecunirias sero, em
qualquer caso, computadas ou acumuladas, para efeito
de concesso de quaisquer outros acrscimos
pecunirios ulteriores, ainda que sob o mesmo ttulo ou
idntico fundamento.
314 possvel a acumulao remunerada de dois cargos
em comisso, mesmo que um deles no seja exercido
em condio interina.
315 Antonio, analista judicirio de um Tribunal Regional
do Trabalho, tendo preenchido as condies legais,
receber auxlio-moradia. Entretanto, dentre esses
requisitos, deve saber que a referida vantagem ser
concedida por prazo de at trs anos quando exercer
cargo em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento
Superiores - DAS, nveis 3, 4 e 5, de Natureza Especial,
vedada qualquer prorrogao.
(Analista Judicirio - TRT - 8 REGIO - PA e AP - FCC 2011)
316 Nos termos da Lei n 8.112/90, assegurado ao
servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em
defesa de direito ou interesse legtimo. Diante disso, o
prazo de prescrio do direito de requerer ser contado
da data da publicao do ato impugnado ou da data da
cincia pelo interessado, quando o ato no for
publicado.
29

317 As indenizaes no se incorporam ao vencimento
ou provento para qualquer efeito, sendo que as
gratificaes e os adicionais incorporam-se ao
vencimento ou provento, nos casos e condies
indicados em lei.
para atividade poltica, assegurados os vencimentos do

cargo efetivo, somente pelo perodo de dois meses.
(Tcnico Judicirio - TRT- 24 REGIO - MS - FCC 2011)

318 possvel o exerccio de atividade remunerada
durante o perodo da licena por motivo de doena em
pessoa da famlia.

327 O art. 51 da lei 8112/90 estabelece que constituem
indenizaes
ao
servidor,
ajuda
de
custo,dirias, transporte, auxlio-moradia,exceto frias.

319 Quanto s frias e s licenas do servidor pblico,
considere a licena concedida dentro de sessenta dias
do trmino de outra da mesma espcie no ser
considerada como prorrogao.

328 Alm do vencimento e das vantagens, podem ser
deferidos aos servidores pblicos federais outros
direitos. Assim, analise as situaes funcionais sobre
insalubridade
ou
atividades
penosas,
frias,
periculosidade e servio extraordinrio.
(Tcnico Judicirio - TRT - 12 Regio - SC - FCC 2010)

320 O prazo prescricional de cinco anos, para o exerccio
do direito de requerer, s se aplica para atos de
demisso e de cassao de aposentadoria ou
disponibilidade.
321 A licena ao servidor para acompanhar cnjuge que
foi deslocado para o exterior ser pelo prazo mximo de
dois anos.
322 contado somente para efeitos de aposentadoria e
de disponibilidade o tempo de servio prestado s
Foras Armadas.
323 Na licena para o servio militar, concludo tal
servio, o servidor ter at quarenta dias sem
remunerao para reassumir o exerccio do cargo.
324 So considerados como de efetivo exerccio,
contando para todos os efeitos, os afastamentos em
virtude de desempenho de mandado eletivo federal,
estadual, municipal ou do Distrito Federal.
(Tcnico Judicirio - TRT- 24 REGIO - MS - FCC - 2011)
325 A partir do registro da candidatura e at o dcimo
dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena
Lei 8.112/90
(Tcnico Judicirio - TRT- 24 REGIO - MS - FCC - 2011)

326 A licena concedida dentro de sessenta dias do
trmino de outra da mesma espcie ser considerada
como prorrogao.
(Analista de Tecnologia -FUB-CESPE/UnB 2011)

329 Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a
ttulo de remunerao, importncia superior soma dos
valores percebidos como remunerao, em espcie, a
qualquer ttulo, no mbito do Poder Executivo, pelos
ministros de Estado, estando includos nesse limite a
gratificao natalina e o adicional de frias.
330 Cabe pedido de reconsiderao autoridade que
houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso,
podendo ser renovado.
(Tcnico Judicirio - TRE-BA - CESPE/UnB 2010)
331 O servidor que faltar ao servio sem motivo
justificado perder o dia de remunerao.
332 O direito de requerer prescreve em cinco anos
quanto aos atos de demisso e de cassao de
aposentadoria ou disponibilidade.
333 Quanto s frias e s licenas do servidor pblico,
considere O servidor ter direito a licena, com
remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua
30
escolha em conveno partidria, como candidato a

cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura
perante a Justia Eleitoral.
334 Para o exerccio do direito de petio, assegurada
vista do processo ou documento, dentro ou fora da
repartio, ao servidor ou a procurador por ele
constitudo.
(Oficial Tcnico de Inteligncia - ABIN - CESPE/UnB 2010)
335 Suponha que um servidor pblico apresente ao
setor de recursos humanos do rgo em que seja lotado
atestado mdico particular para comprovar que seu pai
portador de doena grave e informar que necessita
assisti-lo durante a realizao de tratamento em cidade
distante do local de trabalho. Nesse caso, o referido
servidor far jus a licena por motivo de doena.
(Analista de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB 2008)
336 Em caso de doena de padrasto ou madrasta de
servidor, esse servidor no faz jus concesso de licena
por motivo de doena em pessoa da famlia, ainda que o
doente viva sob suas expensas.
(Juiz - TRT - 6 Regio - PE 2010)
337 A critrio da Administrao, podero ser concedidas
ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no
esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de
assuntos particulares pelo prazo de at trs anos
consecutivos, sem remunerao.
(Analista Judicirio - TRT - PA e AP - FCC 2010)
338 Quanto s frias e s licenas do servidor pblico a
critrio da Administrao, podero ser concedidas ao
servidor ocupante de cargo efetivo ou em estgio
probatrio, licenas para tratar de assuntos particulares
pelo prazo de at trs anos consecutivos, com ou sem
remunerao.
339 Paulo, ao exercer o direito de petio deve saber
que, caber recurso das decises sobre os recursos
sucessivamente interpostos.
Lei 8.112/90
340 assegurado ao servidor o direito de requerer aos

Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse
legtimo. No que concerne ao direito de petio,
previsto na Lei no 8.112/1990 o requerimento e o pedido
de reconsiderao devero ser despachados no prazo de
cinco dias e decididos dentro de trinta dias.
341 Um servidor pblico federal protocolou, em
5/6/2007,
pedido
administrativo
visando
ao
ressarcimento de parcelas remuneratrias que no lhe
foram devidamente pagas no perodo de 2/7/2003 a
31/12/2004.
Seu
pedido
foi
indeferido
administrativamente por deciso publicada em
5/6/2008, tendo o interessado ajuizado a devida ao
condenatria, em 12/5/2009. Nessa situao, de acordo
com o que dispe o Decreto n. 20.910/1932, as
referidas parcelas no esto prescritas.
(Analista de Tecnologia - FUB - CESPE/UnB 2011)
342 Na hiptese de o servidor trabalhar em local
insalubre e em contato permanente com substncias
radioativas, a lei determina a obrigatoriedade de o
servidor optar por apenas um dos adicionais:
insalubridade ou periculosidade.
previsto na Lei no 8.112/1990 no cabvel recurso das
decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
previsto na Lei no 8.112/1990 o recurso contra o
indeferimento do pedido de reconsiderao no poder
ser recebido no efeito suspensivo.
(Assistente Social - IF-SE - 2010)
345 Os servidores que trabalhem com habitualidade em
locais insalubres fazem jus a um adicional sobre o salrio
do cargo efetivo.
31

previsto na Lei no 8.112/1990 o prazo para interposio
de pedido de reconsiderao ou de recurso de quinze
dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo
interessado, da deciso recorrida.
347 O servidor que fizer jus aos adicionais de
insalubridade e de periculosidade dever optar por um
deles.
(Analista Judicirio - TRT - 4 Regio - RS - FCC 2011)
348 Para os fins da Lei n 8.112/90, o servidor pblico
federal investido em cargo em comisso de rgo ou
entidade diversa da de sua lotao, receber a
remunerao do rgo ou entidade cessionria quando
a cesso for para rgos dos Estados, do Distrito Federal
ou dos Municpios.
(Tcnico Judicirio - TRE-TO - FCC 2011)
349 Quanto aos Direitos dos Servidores Pblicos
Federais, salvo por imposio legal ou mandado judicial,
nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou
provento.
(Tcnico Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC 2007)
350 O servidor, de regra, perder a parcela da
remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias
justificadas e sadas antecipadas.
351 Segundo a lei 8.112/90, o vencimento do cargo
efetivo, acrescido
das vantagens pecunirias
permanentes, denomina-se proventos.
352 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito
no podero, em qualquer caso, ser compensadas, no
sendo assim consideradas como efetivo exerccio.
civil certo que, o servidor em dbito com o errio, que
for demitido, ter que quitar o dbito no ato da
exonerao, vedado prazo ou parcelamento da dvida.
Lei 8.112/90
(Analista Processual - MPU - CESPE/UnB 2010)

354 Assegura-se a isonomia de vencimentos para cargos
de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder,
ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as
vantagens de carter individual e as relativas natureza
ou ao local de trabalho.
(Analista de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB 2008)
355 O servidor que est em dbito com a administrao
e se aposenta tem prazo de 60 dias para quitar a dvida.
civil certo que, o vencimento e a remunerao do
cargo efetivo, so redutveis, no podendo contudo, o
servidor receber menos que dois salrios mnimos.
civil certo que, a remunerao e o provento podero
ser, em qualquer caso, objeto de arresto, sequestro ou
penhora.
358 Quando o pagamento indevido houver ocorrido no
ms anterior ao do processamento da folha, a reposio
ser feita imediatamente, em uma nica parcela.
359 O vencimento, a remunerao e o provento no
sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto
nos casos de prestao de alimentos resultante de
deciso judicial.
(Analista Judicirio - TRT - 22 Regio - PI - FCC 2010)
360 De acordo com a Lei n 8.112/90, em relao ao
vencimento, remunerao e vantagens dos Servidores
Pblicos Civis da Unio, as faltas justificadas decorrentes
de caso fortuito no podero ser compensadas, sendo
assim no consideradas como efetivo exerccio.
361 O servidor pblico concursado que preencha, antes
de completar o estgio probatrio, os requisitos legais
para a aposentadoria voluntria dever aguardar o
trmino do referido estgio para obter o citado
benefcio.
362 Vencimento a remunerao do cargo efetivo ou
comissionado, descontadas as vantagens pecunirias
permanentes estabelecidas em lei.
32

363 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou
de fora maior podero ser compensadas a critrio da
chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo
exerccio.
364 assegurada a isonomia de vencimentos para
cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo
Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas
as vantagens de carter individual e as relativas
natureza ou ao local de trabalho.
365 Vencimento a remunerao do cargo efetivo,
acrescido das vantagens pecunirias permanentes
estabelecidas em lei.
366 Mediante expressa solicitao do servidor, ser
pago por ocasio das frias, um adicional
correspondente a um tero da remunerao de frias,
sendo que no caso de cargo em comisso, a respectiva
vantagem no ser considerada no clculo das frias.
(Oficial de Chancelaria - MRE - FCC 2009)
367 O servidor do Poder Executivo federal, titular de
cargo efetivo, exceo dos ocupantes de cargo em
comisso, ou que estejam em estgio probatrio,
podero ausentar-se do Pas para misso oficial por
autorizao do Poder Legislativo.
368 O perodo de afastamento do servidor federal para
misso ou estudo no Exterior no exceder a 4 (quatro)
anos, prorrogvel, desde que imediato, sem interrupo
e por um perodo de mais 2 (dois) anos.
civil certo que, no ser concedida ajuda de custo ao
servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em
virtude de mandato eletivo.
370 O afastamento de servidor para servir em
organismo internacional de que o Brasil participe ou
com o qual coopere dar-se- com a remunerao
Lei 8.112/90
integral do cargo, desde que aprovada oficialmente pelo

Presidente da Repblica.
371 Ao servidor pblico federal beneficiado com
afastamento para estudo no exterior, em qualquer
hiptese, poder ser concedida exonerao antes de
decorrido perodo igual ao do referido afastamento.
372 O afastamento de servidor pblico federal, para
servir em organismo internacional de que o Brasil
participe ou com o qual coopere, dar-se- com perda
total da remunerao.
(Escrivo de Polcia - PC-ES - CESPE/UnB 2011)
373 O adicional por tempo de servio direito do
servidor da administrao direta e indireta, calculado
sobre o vencimento bsico do cargo ou emprego no qual
esteja efetivamente investido, pelo simples decurso de
um prazo de prestao de servio.
374 Cabe pedido de reconsiderao autoridade que
podendo ser renovado por uma nica vez.
375 O requerimento ser dirigido autoridade
competente para decidi-lo e encaminhado por
intermdio daquela a que estiver imediatamente
subordinado o requerente.
376 As hipteses, condies de tempo, forma e
remunerao previstas na lei que dispe sobre o regime
jurdico nico do servidor pblico federal, aplicam-se por
extenso aos servidores do judicirio, dos Tribunais de
Contas e da carreira diplomtica.
(Analista Judicirio - TRT - 1 REGIO - RJ - FCC 2011)
377 A Lei n 8.112/1990, em seu captulo V, seo I, trata
do afastamento do servidor pblico federal para servir a
outro rgo ou entidade. O servidor do poder executivo
poder ter exerccio em outro rgo da Administrao
33
Federal direta que no tenha quadro prprio de pessoal,

desde que preenchidos os seguintes requisitos,
autorizao expressa do Ministro do Planejamento, fim
determinado e prazo incerto.
378 O pedido de reconsiderao e o recurso, quando
cabveis, suspendem o prazo prescricional.
legtimo, o qual dever ser despachado no prazo de
cinco dias e decidido dentro de vinte dias.
380 certo que o servidor pblico federal que se afastar
em carter transitrio para o exterior far jus a
passagens e dirias, destinadas indenizao de
despesas extraordinrias com pousada, alimentao e
locomoo.
(Juiz - TJ- DF- DFT2007)
eletivo, no se aplica em caso que exija o afastamento
para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de
servio ser contado para todos os efeitos, inclusive
para promoo por merecimento.

385 Moiss, ocupante de cargo em comisso, foi
nomeado para ter exerccio interinamente em outro
cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que
atualmente ocupa. Nesta hiptese, Moiss dever optar
pela remunerao de um deles durante o perodo da
interinidade.
386 A licena por motivo de afastamento do cnjuge
pode ser concedida, no mximo, por dois anos
consecutivos.
387 Concludo o servio militar, o servidor ter at
sessenta dias sem remunerao para reassumir o
exerccio do cargo.
eletivo de vereador, independente de compatibilidade
de horrios, perceber as vantagens do seu cargo,
emprego ou funo.
eletivo de Prefeito garantida a acumulao de
remuneraes.

382 O servidor ter direito licena, sem remunerao,
para atividade poltica, durante o perodo que mediar
entre a sua escolha em conveno partidria, como
candidato a cargo eletivo, e vspera do registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral.
(Tcnico -BACEN-CESGRANRIO-2010)
390 Bruno, servidor pblico federal, ocupou por exatos 5
anos um cargo na administrao pblica, at que foi
aprovada uma lei federal extinguindo o referido cargo.
Nesse caso, Bruno ficar em disponibilidade com
remunerao proporcional ao tempo de servio.
(Juiz - TRT - 14 Regio - RO e AC 2008)

383 O tempo de servio do servidor afastado para
exercer mandato eletivo ser contado para todos os
efeitos legais, inclusive para promoo por
merecimento.

391 No faz jus licena por motivo de doena em
pessoa da famlia se a doena for do padrasto ou
madrasta do servidor.
(Analista - MPU - ESAF)

384 Motivo de interesse particular relevante no
possibilita a interrupo das frias.
(Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010)

392 Servidora pblica que tiver parto mltiplo receber
auxlio-natalidade equivalente a um vencimento por
nascituro.
Lei 8.112/90
34
(Analista Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC)

393 correto afirmar que a proibio da acumulao
remunerada de cargos pblicos tambm se estende a
cargos, empregos e funes em fundaes pblicas e
empresas pblicas dos Estados.
394 No que se refere incorporao das vantagens,
certo que os adicionais incorporam-se ao vencimento ou
provento, nos casos e condies indicados em lei.
395 Antonia, servidora pblica federal, recebeu R$
1.000,00 (um mil reais) a ttulo de dirias. Entretanto,
atendendo a ordens superiores, no houve necessidade
de afastar-se da sede. Nesse caso, no que se refere s
dirias, Antonia dever restitu-las, pela metade, no
prazo de cinco dias.
396 Eduardo, tcnico judicirio do Tribunal Regional
Eleitoral teve duas faltas, posteriormente justificadas,
durante o ms de dezembro de 2009, em razo de
enchentes provocadas por chuvas intensas. Nesse caso,
correto afirmar que as faltas justificadas decorrentes
de caso fortuito ou de fora maior podero ser
compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim
consideradas como efetivo exerccio.
397 Silvana atua como instrutora em curso de formao,
regularmente institudo no mbito da Administrao
Pblica Federal. Nesse caso, no que se refere
gratificao por encargo de curso, certo que essa
vantagem no se incorpora ao vencimento da servidora
para qualquer efeito e no poder ser utilizada como
base de clculo dos proventos da aposentadoria.
398 O servidor em gozo de licena para tratamento de
assuntos particulares pode participar da gerncia ou
administrao de sociedade privada, personificada ou
no personificada, bem como exercer o comrcio.
399 As dirias so devidas ao servidor que se ausenta a
servio da sede da repartio para outro ponto do
Lei 8.112/90
territrio nacional em carter eventual ou transitrio. Se

o deslocamento em carter eventual ou transitrio se
der para o exterior, o servidor far jus ao recebimento
de ajuda de custo.
autrquica ou fundacional, no exerccio de mandato
eletivo, para efeito de benefcio previdencirio, no caso
de afastamento, os valores sero determinados como se
no exerccio estivesse.
401 Ao servidor pbico da administrao direta,
eletivo federal, estadual ou distrital, possibilitar-se- a
opo de afastar-se ou no de seu cargo, emprego ou
funo.
402 Os servidores investidos em funo de direo ou
chefia e os ocupantes de cargos em comisso tero
substitutos indicados no regimento interno ou, no caso
de omisso, previamente designados pela autoridade
competente. O substituto assumir, sem acumulao
com seu cargo de origem, o cargo do substitudo e far
jus gratificao pelo exerccio da funo de direo ou
chefia, paga na proporo dos dias de efetiva
substituio.
403 A ajuda de custo destina-se a compensar as
despesas de instalao do servidor que, no interesse do
servio, passar a ter exerccio em nova sede, com
mudana de domiclio em carter permanente, correndo
por conta da administrao as despesas de transporte
do servidor e de sua famlia, compreendendo passagem,
bagagem e bens pessoais. Tal vantagem aplicvel
tambm ao servidor que se afastar do cargo, ou
reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.
404 As faltas justificadas, dos servidores regidos pelo
regime jurdico da Lei n 8.112/90, podem ser
compensadas e consideradas de efetivo exerccio, a
critrio da sua chefia, quando forem decorrentes de
caso fortuito ou fora maior.
35

405 Deve ser concedido horrio especial ao servidor
estudante, quando comprovada a incompatibilidade
entre o horrio escolar e o da repartio em que
trabalha, sem prejuzo do exerccio de seu cargo.
406 Divino, servidor pblico do TRE de determinado
estado, tem o vencimento mensal de R$ 2.501,28, e sua
remunerao mensal de R$ 3.711,74. Com base nessa
situao hipottica, caso Divino receba gratificaes,
estas devem ser incorporadas ao seu vencimento, nos
casos e nas condies indicados em lei.
407 Considere a seguinte situao hipottica. Antnio,
militar do Exrcito brasileiro, foi transferido de ofcio do
Rio de Janeiro para Salvador, razo pela qual sua esposa
e dependente, Maria, obteve vaga na Universidade
Federal da Bahia no curso superior que frequentava em
universidade particular carioca. Antes do trmino desse
curso, Antnio foi novamente transferido, no interesse
da administrao, para o Distrito Federal, motivo pelo
qual Maria pleiteou vaga na Universidade de Braslia.
Nessa situao, o novo pleito de Maria no deve ser
negado, independentemente de haver vaga ou da poca
do ano em que ocorreu, com fundamento na natureza
da universidade particular de origem, pois se trata de
fato irrelevante.
408 Carlos, servidor pblico federal desde abril de 2000,
jamais gozou o benefcio da licena para capacitao.
Nessa situao, considerando-se que ele faz jus ao gozo
desse beneficio por trs meses, a cada quinqunio,
Carlos poder gozar dois perodos dessa licena a partir
de abril de 2010.
410 O servidor ter direito licena, sem remunerao,
para atividade poltica, durante o perodo que mediar
Lei 8.112/90
entre a sua escolha em conveno partidria, como

candidato a cargo eletivo, e vspera do registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral.
411 Concludo o servio militar, o servidor ter at
sessenta dias sem remunerao para reassumir o
exerccio do cargo.
(Analista Judicirio - STJ CESPE/UnB 2008)
412 Hermenegildo era servidor pblico federal estvel
quando foi aprovado em concurso pblico para outro
cargo efetivo, no mbito federal, no qual tomou posse e
entrou em exerccio em janeiro de 2006. Em agosto de
2007, ele requereu licena sem remunerao para
tratamento de assunto particular pelo prazo de trs
anos. Nessa situao, esse pedido pode ser concedido, a
critrio da administrao.
(Tcnico Judicirio - BA CESPE/UnB 2008)
413 Julgue o item subseqente de acordo com a Lei n.
8.112/1990. No ser devida diria a servidor ocupante
de cargo pblico quando o deslocamento da sede
constituir exigncia permanente do cargo.
(Analista Judicirio - TRT - 9 Regio - PR FCC2010)
414 A licena por motivo de afastamento do cnjuge
pode ser concedida, no mximo, por dois anos
consecutivos.
415 Aps cada trinio de efetivo exerccio, o servidor
poder, no interesse da Administrao, afastar-se do
exerccio do cargo efetivo, com a respectiva
remunerao, por at trs meses, para participar de
curso de capacitao profissional.
416 Motivo de interesse particular relevante no
possibilita a interrupo das frias.
(Analista de Controle Interno - TCU - CESPE/UnB 2008)
417 Joana, servidora pblica federal j estvel, foi
aprovada em novo concurso pblico para o cargo de
analista do TCU. Tomou posse h um ano e meio e
requereu licena para tratar de assuntos particulares.
Nessa situao, o pedido de Joana ser concedido a
critrio da administrao, conforme sua convenincia e
oportunidade.
36

418 Sero computados ou acumulados os acrscimos
pecunirios percebidos por servidor pblico, para o fim
de concesso de acrscimos ulteriores.
(Tcnico Judicirio - TRT - 5 Regio- BA CESPE/UnB 2008)

425 A realizao de servio noturno autoriza a
majorao em 50% do valor-hora de trabalho, incidente
sobre os vencimentos.

419 Srgio exerce o cargo de analista judicirio. Afastouse de seu cargo por ter sido eleito deputado federal.
Terminado o mandato eletivo, reassumiu suas funes
de servidor pblico e est pleiteando ajuda de custo.
Nesse caso, no ser concedida a ajuda de custo em
ambas as situaes, tanto pelo afastamento como pela
reassuno do cargo efetivo.
autrquica e fundacional, investido no mandato de
vereador, poder perceber as vantagens de seu cargo,
emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do
cargo eletivo, se houver compatibilidade de horrios.

426 Servidor pblico com quinze anos de servio,
acometido de molstia profissional grave e incurvel,
prevista em lei e aposentado por invalidez permanente
em funo dessa doena, dever receber legalmente os
proventos proporcionais aos anos de servio.

421 No que se refere incorporao das vantagens,
certo que os adicionais incorporam-se ao vencimento ou
provento, nos casos e condies indicados em lei.
(Analista Administrativo - MPU - ESAF)
422 No possibilita a interrupo das frias, convocao
para servio militar.
(Tcnico Judicirio - TRE-MG CESPE/UnB 2009)
423 Lcia, servidora pblica do TRE de determinado
estado h um ano e seis meses, que no tinha ocupado
cargo, emprego ou funo pblica anteriormente, est
pleiteando que lhe seja concedida uma licena. Nessa
situao hipottica, luz da Lei n. 8.112/1990, Lcia
far jus concesso de licena por motivo de
afastamento do cnjuge, por prazo indeterminado e
sem remunerao, caso seu cnjuge ou companheiro
seja deslocado para outro ponto do territrio nacional.
(Tcnico Judicirio - TRT - 5 Regio BA CESPE/UnB 2008)
424 O pagamento da remunerao de frias ser
efetuado at dois dias antes do incio do respectivo
perodo.
Lei 8.112/90

427 De acordo com a Lei n 8.112/90, as frias dos
servidores pblicos somente podem ser interrompidas
por necessidade do servio.
428 O servidor pblico que exerce mandato eletivo
quando afastado do cargo, possui direito contagem do
tempo de servio para todos os efeitos legais, exceto
para promoo por merecimento.
429 Pelo regime da Lei n 8.112/90, as dirias e ajudas
de custo pagas aos servidores pblicos so devidas a
ttulo de indenizao.
430 Segundo o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Federais, Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com
alteraes posteriores, com relao s vantagens a eles
devidas, o servio noturno, prestado em horrio
compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e
5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora
acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computandose cada hora como cinquenta e dois minutos.
(Analista Judicirio -4 Regio - FCC)
431 Pedido de reconsiderao aquele pelo qual o
interessado requer o reexame do ato prpria
autoridade que houver expedido o ato ou proferido a
primeira deciso, no podendo ser renovado.
432 O servidor pblico investido em mandato eletivo
est sujeito a vrias disposies. Tratando-se de
mandato federal, ficar afastado de seu cargo ou funo
e com prejuzo de vencimentos.
37

433 Servidor pblico de autarquia federal foi investido
no cargo de vereador da cidade de Vento Forte. Como a
Cmara Municipal se rene apenas 2 (duas) vezes por
semana, no perodo da noite, o servidor passou a
exercer ambos os cargos, uma vez que havia
compatibilidade de horrios. Em virtude desse fato,
perceber 50% (cinquenta por cento) de cada
remunerao.
434 O servidor que estiver no gozo de licena para tratar
de interesses particulares pode participar de gerncia ou
no personificada, e exercer o comrcio.
435 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao
vencimento, nos casos e nas condies indicados em lei.
436 Podem ser pagas ao servidor, alm do vencimento,
indenizaes, como as dirias, que se incorporam ao
vencimento conforme estabelecido em lei.
437 O servidor que, a servio, afastar-se da sede, em
carter eventual ou transitrio, para outro ponto do
territrio nacional far jus a ajuda de custo destinada a
indenizar as parcelas de despesas com pousada,
alimentao e locomoo urbana.
438 Nada impede que o servidor exera atividade
remunerada durante o perodo da licena por motivo de
doena em famlia.
439 Nos termos da Lei que dispe sobre o Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, da
deciso que indefere requerimento do servidor cabe
pedido de reconsiderao para a autoridade que
proferiu a primeira deciso.
440 Alm de outras hipteses de ausncias, so
considerados como de efetivo exerccio os afastamentos
Lei 8.112/90
em virtude de desempenho de mandato eletivo federal,

exceto para promoo por merecimento.
441 A apurao do tempo de servio ser feita em dias,
que sero convertidos em anos, considerado o ano
como de trezentos e sessenta e cinco dias.
442 O tempo em que o servidor esteve aposentado ser
contado apenas para nova aposentadoria.
443 Ser contado em dobro o tempo de servio
prestado s Foras Armadas em operaes de guerra.
eletivo de Prefeito garantida a acumulao de
remuneraes.
445 Ao servidor pbico da administrao direta,
eletivo federal, estadual ou distrital, possibilitar-se- a
opo de afastar-se ou no de seu cargo, emprego ou
funo.
446 De acordo com a Lei n 8.112/90, as frias dos
servidores pblicos somente podem ser interrompidas
por necessidade do servio.
447 O servidor pblico federal, regido pelo regime
jurdico da Lei n 8.112/90, que for demitido, estando
em dbito com o errio, s poder recorrer da sua
demisso, depois que quitar seu dbito.
448 A ajuda de custo destina-se a compensar as
despesas de instalao do servidor que, no interesse do
servio, passar a ter exerccio em nova sede, com
mudana de domiclio em carter permanente, correndo
por conta da administrao as despesas de transporte
38
do servidor e de sua famlia, compreendendo passagem,

bagagem e bens pessoais. Tal vantagem aplicvel
tambm ao servidor que se afastar do cargo, ou
reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.
449 Deve ser concedido horrio especial ao servidor
entre o horrio escolar e o da repartio em que
trabalha, sem prejuzo do exerccio de seu cargo.
450 Sero computados ou acumulados os acrscimos
pecunirios percebidos por servidor pblico, para o fim
de concesso de acrscimos ulteriores
451 O servidor poder afastar-se para servir em
organismo internacional de que o Brasil participe, ou
com o qual coopere, sem a perda da remunerao.
452 O tempo em que o servidor estiver afastado para
desempenho de mandato eletivo ser contado somente
para efeito de aposentadoria e disponibilidade.
453 O afastamento de servidor para treinamento
regularmente institudo somente ser autorizado
quando o horrio do evento de capacitao inviabilizar o
cumprimento da sua jornada semanal de trabalho.
(Todos os Cargos - MS - CESPE/UnB - 2010)
454 possvel que o servidor se afaste do exerccio do
cargo efetivo, com a respectiva remunerao, para
participar de programa de ps-graduao stricto sensu
em instituio de ensino superior no pas, desde que
haja interesse da administrao e que essa participao
no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do
cargo ou mediante compensao de horrio.
(Tcnico Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB - 2010)
455 Ser concedido horrio especial ao servidor
entre o horrio escolar e o regular exerccio das
Lei 8.112/90
atribuies do cargo,
compensao horria.
independentemente
de

456 A licena para tratamento de sade pode ocorrer a
pedido podendo, ainda, ocorrer de ofcio, quando o
superior hierrquico do servidor, ou algum de sua
repartio, perceber uma situao fsica e mental que
impossibilite o servidor de seguir exercendo suas
funes.
457 O adicional noturno representa acrscimo destinado
ao servidor que labora entre as vinte horas de um dia e
as seis horas do dia seguinte. Exercendo suas funes
nesse perodo, o servidor ter direito de ver acrescido ao
valor hora recebido o percentual de 15% do valor hora
normal.
458 Na aplicao das penalidades previstas na Lei que
dispe sobre o Regime Jurdico dos servidores pblicos
civis da Unio, no so consideradas a idade do servidor
pblico.
(Analista do Banco Central - BACEN - CESGRANRIO - 2010)
459 Odair, servidor pblico federal, foi regularmente
aposentado por invalidez, no ano de 2005, aps percia
mdica. Decorridos dois anos de sua aposentadoria,
Odair submeteu- se a uma nova percia, oportunidade
em que a junta mdica oficial declarou insubsistentes os
motivos da aposentadoria. A forma de provimento dos
cargos pblicos adequada para que Odair retorne
atividade a reintegrao.
(Analista do Banco Central - BACEN - CESGRANRIO - 2010)
460 Uma assessora de autarquia pblica federal,
questionada a respeito do instrumento jurdico
necessrio para a concesso de aumento de
remunerao aos servidores daquela entidade,
responde corretamente que o aumento de
remunerao, em tal hiptese, depende de decreto da
Chefia do Poder Executivo Federal.
461 Demstenes, ocupando o cargo de analista
judicirio, ingressou com pedido de reconsiderao,
indeferido por Helena, autoridade que proferiu a
primeira deciso sobre determinado direito funcional.
Diante disso, correto afirmar que o direito de petio
prev recurso do indeferimento do pedido de
39
reconsiderao, inclusive das decises sobre recursos

sucessivamente interpostos.
462 De acordo com a Constituio Federal, o limite de
remunerao aplicvel aos servidores pblicos do Poder
Executivo estadual o subsdio de Ministro do Supremo
Tribunal Federal.
463 A respeito das vantagens do servidor pblico
federal, nos termos da Lei federal n 8.112/90, as
gratificaes e os adicionais incorporam-se aos
vencimentos e proventos, nas hipteses previstas em lei.
(Advogado - Senado Federal - FGV - 2008)
464 No constituem gratificaes ou adicionais, ajuda de
custo e dirias.
(Juiz - TRF - 2 Regio - CESPE/UnB- 2009)
465 Foi publicada, no dia 5/3/1995, no Dirio Oficial da
Unio, a aposentadoria de uma servidora pblica
federal, ato esse posteriormente registrado pelo TCU em
1. /2/2003. Diante da mudana de interpretao da
matria, o TCU instaurou, em 10/1/2008, processo
administrativo a pedido do MP, para rever o registro da
aposentadoria da servidora. Em 6/4/2009, o TCU fez
publicar deciso anulando o acrdo de registro de 1.
/2/2003, sob o fundamento de que no estariam
preenchidos os requisitos legais de aposentadoria. Com
base nessa situao hipottica, de acordo com o
princpio da segurana jurdica, o novo entendimento do
TCU acerca de uma matria no poderia importar na
reviso dos atos anteriormente praticados.
(Defensor Pblico - DPE-SP - FCC)
466 Recurso hierrquico imprprio o recurso
interposto contra a deciso de dirigente de entidade da
Administrao Indireta, para a autoridade a que est
vinculada, na Administrao Direta.
467 A licena para tratamento consiste em perodo de
at 24 meses, que precede a aposentadoria por invalidez
para tratamento da prpria sade.
Lei 8.112/90
(Auditor Fiscal do Tesouro Estadual - SET-RN - ESAF)

468 Ao servidor pblico estvel do Estado do Rio Grande
do Norte, que seja investido em mandato eletivo
federal, ficar afastado do seu cargo efetivo, sem
percepo de sua remunerao.
469 O valor mensal do auxlio-moradia limitado a 25%
(vinte e cinco por cento) do valor do cargo em comisso,
funo comissionada ou cargo de Ministro de Estado
ocupado.
470 Constituem indenizaes ao servidor: a ajuda de
custo, as dirias, o transporte e o auxlio-moradia.
(Administrador - UNIRIO - 2009)
471 A vantagem paga ao servidor, alm do seu
vencimento, correspondente a um doze avos da sua
remunerao de dezembro por ms de exerccio durante
o ano, que vulgarmente conhecida como 13o salrio,
pela Lei 8.112/90, denominada de abono.
(Agente Administrativo - DPU - CESPE/UnB - 2010)
472 Acerca da Lei n. 8.112/1990, notadamente no que
for pertinente ao afastamento para participao em
programa de ps-graduao stricto sensu (mestrado ou
doutorado) no pas.
473 De acordo com a Lei n 8.112/90 NO poder ser
concedida ao servidor em estgio probatrio, dentre
outras, a licena para desempenho de mandato
classista.
474 Nos termos do Estatuto do Servidor Pblico
incorreto que a responsabilidade civil pela reparao do
dano no se estende aos sucessores do servidor.
475 Vencimento corresponde retribuio pecuniria
pelo exerccio do cargo pblico efetivo, acrescida das
vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em
lei.
40

476 Podem ser concedidas ao servidor pblico, alm do
vencimento, gratificaes e indenizaes, as quais no
se incorporam ao vencimento para qualquer feito.
477 O servidor pblico no faz jus ao adicional pela
prestao de servio extraordinrio.
478 Somente lei pode impor a incidncia de desconto
sobre remunerao ou provento do servidor.
479 O vencimento pode ser objeto de penhora apenas
deciso judicial.
480 As vantagens pecunirias no so computadas nem
acumuladas para efeito de concesso de quaisquer
(Assistente em Cincia INCA CESPE/UnB 2010)
481 A gratificao natalina corresponde a um doze avos
da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de
dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano e
ser paga no ms de aniversrio do servidor.
(Assistente em Cincia - INCA - CESPE/UnB - 2010)
482 Considere a seguinte situao hipottica. Um
servidor pblico civil da Unio, lotado no Ministrio da
Sade em Braslia, afastou-se de sua sede, por trs dias,
para realizar servios extraordinrios na cidade de Una MG. O transporte foi realizado por meio de carro oficial
e as alimentaes e a pousada foram pagas
antecipadamente pelo ministrio. Nessa situao, o
servidor no receber as dirias, uma vez que a Unio
custeou as despesas extraordinrias do trabalho fora da
sede.
483 Considere a seguinte situao hipottica. Joana,
servidora pblica do INCA, derramou caf na CPU do
computador que utilizava para trabalhar, causando-lhe
Lei 8.112/90
danos. Instaurado processo administrativo, a

administrao determinou que a servidora ressarcisse o
Errio. Joana concordou e dividiu o valor
correspondente em doze vezes, pagando-o mediante
desconto em seu contracheque. Ao final do quarto ms,
a servidora pediu exonerao para tomar posse no cargo
de procuradora do Estado do Par. Nessa situao,
Joana deve arcar com as oito parcelas restantes,
mediante o pagamento de oito boletos bancrios
expedidos mensalmente pelo INCA.
484 Considere que Maria, servidora pblica civil da
Unio, no tenha comparecido ao seu local de trabalho
na quinta e na sexta-feira aps o carnaval, tampouco
tenha apresentado justificativa pela ausncia a Paulo,
seu superior. Nessa situao hipottica, Paulo pode
cortar o ponto de Maria, uma vez que o servidor pblico
perde a remunerao do dia em que faltar ao servio
sem motivo justificado.
485 Os vencimentos dos servidores no sero objeto de
arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de
prestao de alimentos resultantes de sentena judicial.
486 O servio noturno, prestado em horrio
acrescido de 25%, computando-se cada hora como
cinquenta e dois minutos e trinta segundos.
487 A diria, quando de direito, ser concedida por dia
de afastamento, sendo devida pela metade quando o
deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou
quando a Unio custear, por meio diverso, as despesas
extraordinrias cobertas por dirias.
488 Slon, tcnico judicirio, encontra-se em estgio
probatrio e requer informaes a respeito da
concesso de licenas. Nesse caso, somente podero ser
concedidas a Slon as licenas por motivo de doena em
41
pessoa da famlia; por motivo de afastamento do

cnjuge ou companheiro; para servio militar; e para
atividade poltica.
(Tcnico Administrativo - ANP - CESGRANRIO - 2008)
489 Est em desacordo com o que dispe a Lei n 8.112,
de 1990, que o servidor deve restituir o errio, em dez
dias, se receber um quantitativo de dirias e no as
utilizar.
490 O servidor que opera direta e permanentemente
com substncias radioativas gozar de 20 dias
consecutivos de frias por semestre.
491 A necessidade do servio declarada pelo chefe da
seo de atendimento ao pblico em que o servidor est
lotado motivo para interrupo das suas frias.
492 Para o exerccio de mandato classista em sindicato
com mais de 30.000 filiados, a licena ser remunerada.
493 No afastamento para servir na Organizao
Internacional do Trabalho, o servidor da justia do
trabalho poder optar pela remunerao que deseja
perceber.
494 Maria, casada com Pedro, juiz titular da vara do
trabalho de Itaperuna, foi aprovada, em concurso
pblico, para o cargo de auditor do trabalho, com
lotao originria tambm em Itaperuna, tendo tomado
posse e entrado em exerccio em fevereiro de 2004. No
ano seguinte, Pedro, aps realizar concurso de remoo,
foi trabalhar em uma das varas do trabalho do Rio de
Janeiro. Em 2006, Pedro foi acometido de doena, razo
pela qual deveria ser acompanhado por Maria. Em 2008,
Maria ser candidata a vereadora pelo Rio de Janeiro. A
partir dessa situao hipottica, a licena por motivo da
doena de Pedro somente permitir a Maria a
percepo remunerao pelo perodo de at 90 dias.
Lei 8.112/90
(Tcnico Administrativo - ANAC -CESPE/UnB - 2009)

495 Ser concedida ajuda de custo ao servidor que se
afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato
eletivo.
496 Concede-se horrio especial ao servidor estudante,
quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio
escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do
cargo e da obrigatoriedade de compensar o horrio no
rgo ou entidade em que tiver exerccio.
497 Em regra, o servidor far jus a trinta dias de frias,
que podem ser acumuladas, at o mximo de dois
perodos, no caso de necessidade do servio, com a
ressalva de que, para o primeiro perodo aquisitivo de
frias, so exigidos doze meses de exerccio.
498 Pedro e Joo, servidores efetivos da ADASA,
entraram com o pedido de afastamento para
participao em programa de ps-graduao stricto
sensu no pas. Pedro quer se afastar para cursar o
doutorado, e Joo, o mestrado. Ambos os servidores j
cumpriram o perodo de estgio probatrio, sendo que
Pedro tem trs anos e meio de servio na Agncia, e
Joo, trs anos. De acordo com disposio da Lei n.
8.112/1990, Pedro ter de trabalhar por mais seis meses
para adquirir o direito ao afastamento.
(Agente da Polcia Federal - DPF - CESPE/UnB - 2009)
499 O vencimento, a remunerao e o provento no
podem ser objeto de penhora, exceto no caso de
prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
500 No caso de o deslocamento do servidor decorrer de
alterao de lotao ou da nomeao para cargo efetivo,
ser concedido pela administrao auxlio-moradia.
501 O servidor poder ausentar-se do servio por um
dia, para doao de sangue, sem qualquer prejuzo.
42

502 Ao servidor pblico estudante que for removido de
ofcio ser assegurada, na localidade da nova residncia,
matrcula em instituio de ensino congnere, em
qualquer poca, independentemente de vaga.
503 A abertura de sindicncia ou a instaurao de
processo disciplinar no interrompem a prescrio, mas
to somente a deciso final proferida pela autoridade
competente.
504 Ser licenciado com remunerao integral o servidor
acidentado no percurso da residncia para o trabalho e
vice-versa, posto que essa situao equipara-se ao
acidente em servio.
(Analista Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009)
505 vedada a contagem cumulativa de tempo de
servio prestado concomitantemente em mais de um
cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da
Unio, de estado, do Distrito Federal (DF) e de
municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade de
economia mista e empresa pblica.
(Tcnico Judicirio - TRT -ES - CESPE/UnB - 2009)
506 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito
podem ser compensadas a critrio da chefia imediata e,
ento, so consideradas como efetivo exerccio.
507 Maria, servidora pblica federal, ingressou com
ao na justia, visando diminuir o valor da sua
contribuio social ao regime prprio de previdncia
social. A liminar foi deferida, razo pela qual, durante
dois anos, sua contribuio social foi de 6%, ao passo
que a lei de regncia determinava 11%. Pedro, servidor
pblico federal, marido de Maria, passou a ter exerccio,
no interesse da administrao, em nova sede do rgo
em que trabalha, localizado em outro estado da
Federao, mudando o seu domiclio em carter
permanente. Segundo o regime dos servidores pblicos,
na forma da Lei n. 8.112/1990, julgue o item que se
segue, relacionados situao hipottica acima descrita.
Uma vez cassada a deciso judicial concedida em favor
de Maria, a administrao pblica poder promover,
Lei 8.112/90
desde que Maria seja comunicada do fato, de ofcio, o

desconto dos valores devidos da remunerao da citada
servidora, visando satisfao desse crdito.
508 Maria, servidora pblica federal, ingressou com
ao na justia, visando diminuir o valor da sua
contribuio social ao regime prprio de previdncia
social. A liminar foi deferida, razo pela qual, durante
dois anos, sua contribuio social foi de 6%, ao passo
que a lei de regncia determinava 11%. Pedro, servidor
pblico federal, marido de Maria, passou a ter exerccio,
no interesse da administrao, em nova sede do rgo
em que trabalha, localizado em outro estado da
Federao, mudando o seu domiclio em carter
permanente. Segundo o regime dos servidores pblicos,
na forma da Lei n. 8.112/1990, julgue o item que se
segue, relacionados situao hipottica acima descrita.
Pedro far jus a ajuda de custo destinada a compensar
as despesas de sua instalao no novo domiclio,
calculada sobre a sua remunerao, no podendo
exceder ao equivalente a trs meses.
509 A referida lei estabeleceu, para algumas carreiras
especficas, denominadas carreiras de Estado, o direito
vitaliciedade e inamovibilidade.
510 Um servidor pblico ocupante de funo de direo
no Ministrio das Comunicaes, ao tirar frias
regulamentares, somente receber o adicional de um
tero tambm sobre a funo que exerce se fizer
solicitao formal nesse sentido ao setor de recursos
humanos.
(Analista Judicirio - TRT - -ES - CESPE/UnB - 2009)
511 A condio de servidor estvel essencial para que
um indivduo pea licena para tratar de assuntos
particulares.
(Analista Judicirio - TRT-ES - CESPE/UnB - 2009)
512 O licenciamento de um servidor para desempenho
de mandato classista concede a ele o direito de
43
considerar como de efetivo exerccio o tempo de servio

durante o aludido afastamento.
(Analista Judicirio - TRT -ES - CESPE/UnB - 2009)
513 O vencimento a retribuio pecuniria pelo
exerccio do cargo pblico, acrescida das vantagens
pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
(Analista Judicirio - TRT -ES - CESPE/UnB - 2009)
514 O servidor que, aps dirigir requerimento a uma
autoridade administrativa, obtiver resposta negativa,
pode formular pedido de reconsiderao autoridade
imediatamente superior que decidiu contrariamente
ao pedido formulado.
515 De acordo com a Lei n. 8.112/1990, a licena para
tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor,
com remunerao ser contada apenas para efeito de
aposentadoria e disponibilidade.
(Analista Judicirio - TRT - 7 Regio - CE - FCC - 2009)
516 No que se refere s frias do servidor pblico civil,
previstas na Lei n o 8.112/90, incorreto que para o
primeiro perodo aquisitivo de frias no sero exigidos,
em qualquer hiptese, 12 meses de exerccio.
517 A Lei n. 8.112/1990, alm de vencimento e
vantagens, tambm defere aos servidores pblicos
federais alguns adicionais, retribuies e gratificaes.
Neste conjunto no se inclui o adicional por tempo de
servio.
estiver imediatamente subordinado o requerente para

deciso e encaminhado pela Presidncia do rgo de
classe desse servidor pblico.
(Analista Judicirio - TRT - 15 Regio - FCC - 2009)
520 Sobre as vantagens que podem ser pagas ao
servidor, previstas na Lei n o 8.112/90, correto que as
vantagens pecunirias no sero computadas, nem
acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer
521 Nos casos em que o pagamento indevido ao
servidor ativo, aposentado ou pensionista, houver
ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha,
a reposio ao errio ser feita imediatamente ou em
parcelas, a critrio da Administrao.
(Tcnico Judicirio - TRE - MT - CESPE/UnB)
522 devido aos servidores pblicos adicional de servio
noturno pelos trabalhos realizados entre as 20 h de um
dia e as 7 h do dia seguinte.
523 A gratificao natalina calculada com base na
mdia salarial do servidor nos doze meses que
antecedem o seu pagamento.
524 Uma pessoa que mora em Braslia - DF e nomeada
para cargo efetivo no TRE/MT tem direito a ajuda de
custo para se mudar do Distrito Federal para o estado de
Mato Grosso.
(Tcnico Judicirio - TRT-15 Regio - FCC - 2009)

518 Sobre o vencimento e a remunerao disciplinados
na Lei no 8.112/90, correto afirmar que remunerao
a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico,
com valor fixado em lei.

525 A indenizao de transporte no se incorpora ao
vencimento do servidor, mesmo quando concedida
habitualmente por mais de dois anos seguidos.
(Analista Judicirio - TRT - MA - CESPE/UnB - 2008)

519 Vincio, analista judicirio (rea de execuo de
mandados) pretende apresentar requerimento ao
Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio em defesa
de interesse legtimo. Nesse caso, certo que esse
requerimento dever ser dirigido autoridade a que

526 Considerando que um servidor ocupa cargo pblico
efetivo no TRE/MT h exatos 6 anos e jamais gozou
nenhuma licena, a licena para capacitao que indica
uma licena de carter remunerado que pode ser
concedida a ele.
Lei 8.112/90
44

527 A vitaliciedade a prerrogativa conferida a agentes
pblicos de determinadas categorias funcionais, em
razo da especificidade das funes que lhes so
cometidas, e cuja perda s pode se dar por sentena
judicial transitada em julgado.
528 Os servidores que trabalhem com habitualidade em
locais insalubres ou em contato permanente com
substncias txicas, radioativas ou com risco de vida,
fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo
efetivo.
529 O STF reviu entendimento anterior no sentido de
que vedado ao servidor pblico o exerccio do direito
de greve, em face da ausncia de lei regulamentadora,
passando, a partir de deciso recente de seu rgo
plenrio, a entender vivel o movimento paredista pelos
servidores pblicos, os quais devero observar, no que
couber, a lei aplicvel aos trabalhadores da iniciativa
privada.
530 Segundo entendimento jurisprudencial dominante
no STF, aos servidores pblicos contratados pelo regime
da CLT, aplicam-se as mesmas restries de extenso de
direitos sociais previstas para os demais servidores
pblicos.
(Tcnico Judicirio - TRE - AM - FCC)

534 Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo
menor do que o previsto para o seu afastamento,
restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo de 5
dias.
535 Rubens, tcnico judicirio, faltou ao servio, por
vrias vezes, durante o ms de julho, porque a ponte
que servia de acesso ao local de trabalho ruiu. No h
outra forma de deslocar-se, pois ficou praticamente
ilhado nas imediaes de sua residncia. Nesse caso, as
faltas justificadas decorrentes desse fato podero ser
536 Os acrscimos pecunirios percebidos pelos
servidores pblicos sero computados para fim de
concesso de acrscimos ulteriores.
(Tcnico Judicirio - TRE - BA - FCC)
537 Jos, servidor pblico federal, ausentou-se por um
dia do servio para doao de sangue, depois por 8 dias
consecutivos em razo de seu casamento e finalmente
por mais 8 dias consecutivos em razo da morte de um
irmo. Assim sendo, apenas a ausncia em razo do
casamento ser considerada como de efetivo exerccio.

531 O servidor que receber dirias e no se afastar da
sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las
integralmente, no prazo de 10 dias.

538 Paulo, ao exercer o direito de petio deve saber
que, o recurso, salvo a reviso, ser cabvel nas
hipteses de indeferimento ou deferimento do pedido
de reconsiderao.

532 A diria ser concedida por dia de afastamento,
sendo devida pela metade quando o deslocamento no
exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear,
por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas
por dirias.

539 No que diz respeito ao vencimento e
remunerao, certo que, quando o pagamento
indevido houver ocorrido no ms anterior ao do
processamento da folha, a reposio ser feita
imediatamente, em uma nica parcela.

533 Mesmo nos casos em que o deslocamento da sede
constituir exigncia permanente do cargo, o servidor faz
jus a dirias.
(Tcnico Judicirio - TRT - 23 REGIO - MT - FCC - 2011)

540 A ajuda de custo poder ser concedida ao servidor
que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de
mandato eletivo.
Lei 8.112/90
45

541 No caso de falecimento, exonerao, colocao de
imvel funcional disposio do servidor ou aquisio
de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago por
um ms.
543 A partir do registro da candidatura e at o dcimo
dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena
para atividade poltica, assegurados os vencimentos do
cargo efetivo, somente pelo perodo de dois meses.
544 A licena poder ser concedida ao servidor por
motivo de doena do cnjuge ou companheiro por at
trinta dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao
do servidor, e por at sessenta dias, consecutivos ou
no, sem remunerao.
545 critrio da Administrao podero ser concedidas
ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no
546 Durante o gozo de licena para tratar de interesses
particulares, fica o servidor dispensado do cumprimento
da legislao sobre conflito de interesses. Assim, em
gozo dessa licena, lcito ao servidor participar
irrestritamente de gerncia ou administrao de
sociedade privada.
547 Ao servidor proibido atuar, como procurador ou
intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo
quando para defender interesses de parentes at o
segundo grau, e de cnjuge ou companheiro.
Lei 8.112/90

548 Servidor pblico ocupante de cargo de provimento
efetivo na Comisso de Valores Mobilirios (CVM)
investido no mandato de Vereador. Nessa situao,
correto afirmar que o servidor, se houver
compatibilidade de horrios, no ser afastado do cargo
por ele ocupado na CVM e perceber as vantagens de
seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo
eletivo.
549 Acerca do teto remuneratrio dos agentes pblicos,
previsto na Constituio da Repblica, correto afirmar
os Estados e o Distrito Federal podem fixar, em seu
mbito, mediante emenda s respectivas Constituies e
Lei Orgnica, como teto nico, o subsdio mensal dos
Desembargadores do respectivo Tribunal de Justia.
550 Ao ser eleito, a licena a favor do servidor pblico
regido pelo RJU (Lei 8112/90) para o exerccio de
atividade poltica ser remunerada, at o limite de
quatro meses, entre a escolha em conveno partidria
e a data da eleio.
551 Nos limites estabelecidos pela Lei Estatutria dos
Servidores Pblicos Civis da Unio, a Licena para tratar
de interesse particular dar-se- sem remunerao, a
critrio da Administrao.
(Mdico - Cardiologia - UFRJ - NCE-UFRJ 2009)
553 Pela Lei 8.112/90, conceder-se- indenizao de
transporte ao servidor que realizar despesas com a
utilizao de meio prprio de locomoo para a
execuo de servios externos.
(Tcnico Judicirio-TRT- RN- CESPE/UnB - 2010)
554 Entre as licenas estipuladas em favor dos
servidores pblicos federais, est a que pode ser
concedida para acompanhamento do cnjuge que foi
deslocado para outro ponto do territrio nacional, para
o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos
Poderes Executivo e Legislativo, cujo prazo ser de at
quatro anos, com uma nica prorrogao.
46

555 Entre os cargos vitalcios estipulados na CF,
encontra-se o de defensor pblico, inserido na reforma
trazida pela EC n. 45/2004.
556 O vencimento, a remunerao e o provento de um
servidor somente podem ser objeto de penhora nos
casos de indenizao ao errio e prestao alimentcia
que resultem de deciso judicial.
557 O gozo de frias do servidor pode ser interrompido,
entre outros motivos, por convocao de jri, servio
eleitoral ou por necessidade do servio declarada pela
autoridade mxima do rgo ou entidade em que o
servidor desempenhe suas funes.
558 Se determinado servidor, na data de publicao do
ato de provimento de certo cargo pblico, estiver em
gozo de licena por motivo de doena em pessoa da
famlia, o prazo para a posse ser contado do trmino do
respectivo impedimento.
(Tcnico Judicirio - TRT - RN - CESPE/UnB - 2010)
559Caso o padrasto de determinado servidor pblico
esteja acometido de doena em que seja indispensvel a
sua assistncia direta, no podendo esta ser prestada
simultaneamente com o exerccio do cargo, poder ser
concedida ao servidor licena por motivo de doena em
pessoa da famlia, por at sessenta dias, ainda que no
consecutivos, sem prejuzo da remunerao.
560 A remunerao de servidor pblico pode ser fixada
ou alterada apenas mediante lei especfica.
561 Servidor pblico federal que esteja cumprindo o
perodo de estgio probatrio pode obter licena para
exercer mandato classista em um sindicato.
562 Com relao remunerao do servidor do Poder
Judicirio da Unio, correto afirmar que vedada a
percepo da Gratificao de Atividade em Segurana ao
servidor nomeado para cargo em comisso.
Lei 8.112/90
(Analista Judicirio - TRE-PA - FGV - 2011)

563 Marilda da Silva, servidora pblica federal com
estabilidade, requereu licena para acompanhar seu
enteado, Antnio, em um tratamento para leucemia que
envolve transplante de medula ssea. A licena por
motivo de doena em pessoa da famlia inclui, alm do
enteado, o padrasto e a madrasta do servidor.
(Tcnico Judicirio - TRE-RN - FCC - 2011)
(Analista de Tec. da Informao - UNIFESP 2009 )
565 Ao servidor investido em mandato de Prefeito,
poder exercer concomitantemente o cargo, sendo-lhe
facultado optar pela sua remunerao.
TTULO IV - DO REGIME DISCIPLINAR

(Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010)
566 Um servidor pblico federal recebeu uma tarefa de
seu superior hierrquico, e, ato contnuo, delegou-a a
outro servidor com atribuies estranhas ao cargo que
este ocupava, sem que fosse caracterizada situao
emergencial ou transitria. Foram identificadas a autoria
e a materialidade em sindicncia administrativa prpria.
Uma vez que a sano proposta no tinha sido
adequada aplicao no procedimento de sindicncia,
foi feita a converso do procedimento para processo
administrativo disciplinar. A comisso no restou
convencida das provas produzidas pelo indiciado e, por
isso, props, em seu relatrio, pena, que foi acolhida
pela autoridade julgadora. A sano aplicvel ao servidor
indiciado, conforme ditame da Lei n. 8.112/1990, ser
suspenso por at 90 dias.
567 vedada a percepo de vencimento de cargo ou
emprego pblico efetivo com proventos da inatividade,
salvo quando os cargos de que decorram essas
remuneraes forem acumulveis na atividade, na
forma estabelecida pela Constituio Federal.
(Analista Judicirio - TRE-PA - FGV 2011)
568 O servidor pblico federal sujeito disciplina legal
diferenciada dos trabalhadores da iniciativa privada. O
47
regime disciplinar do servidor pblico federal determina

que a demisso ou a destituio de cargo em comisso
em virtude de corrupo implica a indisponibilidade dos
bens e o ressarcimento ao errio.
(Advogado- METR-SP - FCC 2011)
569 Toda sano disciplinar h de estar associada a uma
infrao, a uma conduta que traduz descumprimento de
dever ou inobservncia de proibio, de natureza
funcional.
570 A responsabilidade do servidor pblico civil decorre
de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que
resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
571 Eros, em razo de seu cargo de tcnico judicirio rea administrativa, e por ato de omisso culposa,
causou danos patrimoniais empresa "Atenas Ltda.", no
valor de R$ 20.000,00 (vinte mil reais). Nesse caso, Eros
responder perante a empresa "Atenas Ltda.", em ao
regressiva.
(Procurador- TCE-AP - FCC 2010)
572 A apurao de infrao administrativa disciplinar
praticada por servidor pblico independe da instaurao
de processo criminal para apurao de infrao penal,
embora possa sofrer repercusso conforme o contedo
da sentena judicial.
(Advogado- METR-SP - FCC 2011)
563 Praticando conduta que configure infrao
administrativa, que acarrete dano Administrao e seja
tipificada como crime, o servidor pblico estar sujeito
s consequncias civis, administrativas e penais, pois
tm elas fundamento e natureza diversos.
574 Nos termos da Lei no 8.112/90, ao servidor
proibido manter sob sua chefia imediata parente de
quarto grau civil.
575 Ao servidor proibido, conforme a Lei n 8.112/90,
promover manifestao de apreo no recinto da
repartio.
Lei 8.112/90

576 De acordo com a Lei no 8.112/1990, dever do
servidor pblico guardar sigilo sobre assunto da
repartio de que teve cincia em razo do cargo,
mesmo que referido assunto envolva irregularidades.
servidor pblico representar contra omisso, sendo que
tal representao ser apreciada pela autoridade contra
a qual formulada, assegurando-se ao representando
ampla defesa.
578 No configura dever do servidor pblico, previsto
em lei, cumprir as ordens superiores, ainda quando
manifestamente ilegais.
579 Quanto acumulao de cargos, a Lei n 8.112/90,
estabelece que a acumulao de cargos, ainda que lcita,
fica condicionada comprovao da compatibilidade de
horrios.
580 O prazo para a concluso do processo
administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no
exceder sessenta dias, contados da data de publicao
do ato que constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por at trinta dias, quando as circunstncias
o exigirem e estiverem devidamente fundamentadas.
581 A abertura de sindicncia e a instaurao de
processo disciplinar interrompem a prescrio, at a
deciso final proferida por autoridade competente.
servidor pblico cumprir as ordens superiores, ainda que
servidor pblico atender com presteza expedio de
48
certides para o atendimento do interesse pblico,

exceto para esclarecimento de situao de interesse
pessoal.
584 Nos termos da Lei no 8.112/90, ao servidor pblico
permitido cometer a outro servidor atribuies
estranhas ao cargo que ocupa, em situaes de
emergncia e transitrias.
(Analista Judicirio - TRT - 1 REGIO - RJ - FCC 2011)
585 Joo, servidor pblico federal, aliciou seus
subordinados no sentido de se filiarem a determinado
partido poltico. Cumpre salientar que tal conduta foi
praticada uma nica vez. O fato narrado ensejar a
aplicao da penalidade de advertncia.
587 cabvel a aplicao da pena de demisso ao
servidor que receber propina, comisso, presente ou
vantagem de qualquer espcie.
servidor pblico atender com presteza ao pblico em
geral,prestando as informaes requeridas, ressalvadas
as protegidas por sigilo.
(Assistente Social - DPU - CESPE/UnB 2010)
589 De acordo com o disposto na Lei n. 8.112/1990, na
hiptese de inassiduidade habitual, a penalidade
disciplinar a ser aplicada ao servidor pblico de
demisso.
590 Nos termos da Lei n 8.112/90, a respeito da
responsabilidade do servidor, a obrigao de reparar o
dano estende-se aos sucessores e contra eles ser
executada, at o limite do valor da herana recebida.
591 Sobre as penalidades aplicveis aos servidores
pblicos federais por infrao disciplinar, correto
afirmar que prevem a imposio de multa.
Lei 8.112/90
(Analista Judicirio - TRE-RS - FCC 2010)

592 A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia
das faltas punidas com advertncia e de violao das
demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a
penalidade de demisso, no podendo exceder de
noventa dias.
593 A penalidade de suspenso ter seus registros
cancelados, aps o decurso de trs anos de efetivo
exerccio se o servidor no houver, nesse perodo,
praticado nova infrao disciplinar.
594 vedada administrao pblica converter
qualquer penalidade disciplinar em multa.
595 Servidor pblico que adotar incontinncia pblica e
conduta escandalosa, na repartio, estar sujeito a ser
demitido do servio pblico.
596 As sanes civis, penais e administrativas podero
cumular-se, sendo independentes entre si.
afirmar que so elencadas em numerus clausus.

598 Ser punido com suspenso de at trinta dias o
servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser
submetido a inspeo mdica determinada pela
autoridade competente, cessando os efeitos da
penalidade uma vez cumprida a determinao.
599 Quando houver convenincia para o servio, a
penalidade de suspenso poder ser convertida em
multa, na base de vinte e cinco por cento por dia de
vencimento ou remunerao, ficando o servidor
obrigado a permanecer em servio.
(Tcnico Judicirio - TRT - 6 Regio - PE- FCC)
600 Mrio, tcnico judicirio, no exerccio de suas
funes, utilizou-se de pessoal e recursos materiais da
repartio em atividades particulares; Pedro, tcnico
judicirio, no exerccio de suas funes, ops resistncia
49
injustificada ao andamento de documento e processo.

Nesses casos, Mrio e Pedro, esto sujeitos,
respectivamente, penalidade de demisso e
advertncia.
(Tcnico em Comunicao Social DPU- CESPE/UnB 2010)
suspenso de at 30 dias.
(Analista Judicirio - TRF - 5 Regio - FCC 2008)
602 A responsabilidade penal abrange tambm as
contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade.
(Tcnico Judicirio - TRT - 6 Regio - PE- FCC)
603 Mrio, tcnico judicirio, no exerccio de suas
funes, utilizou-se de pessoal e recursos materiais da
repartio em atividades particulares; Pedro, tcnico
judicirio, no exerccio de suas funes, ops resistncia
injustificada ao andamento de documento e processo.
Nesses casos, Mrio e Pedro, esto sujeitos,
respectivamente, penalidade de demisso e
advertncia.
(Tcnico DPU- CESPE/UnB - 2010)
suspenso de at 30 dias.
605 A responsabilidade penal abrange tambm as
606 A responsabilidade civil-administrativa resulta
tambm de ato comissivo praticado no desempenho do
cargo ou funo.
607 Tlio, servidor pblico federal sofreu pena
disciplinar em julho de 2003, sendo que seis meses
depois teve declarada sua ausncia na esfera cvel.
Nesse caso, tendo em vista a Lei n 8.112 de
Lei 8.112/90
11/12/1990, esse processo administrativo poder ser

revisto a qualquer tempo, e por requerimento de
qualquer pessoa da famlia.
608 As sanes civis penais e administrativas no
podero cumular-se, mesmo quando dependentes entre
si.
609 A responsabilidade administrativa do servidor no
ser afastada no caso de absolvio criminal que negue
a existncia de sua autoria.
610 Dentre outras, no constitui proibio ao servidor
pblico federal recusar emprego ou penso de estado
estrangeiro.
611 No que tange s penalidades observa-se que para a
configurao da inassiduidade necessria a falta ao
servio sem causa justificada por sessenta dias
consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis
meses.
612 Das condutas abaixo indicadas, no so apontados
pela doutrina dominante como deveres bsicos dos
administradores pblicos, dever de cumprir horrio
estabelecido para o trabalho; dever de identificar a
assinatura dos documentos com carimbo contendo
nome do servidor; dever de atender o pblico em geral
com presteza.
613 No que se refere s penalidades, observa-se no ser
caso de aplicabilidade da pena de demisso, a hiptese
do servidor pblico federal, coagir subordinados no
sentido de filiarem-se a partidos polticos.
614 Dentre outros, dever do servidor pblico dos
Tribunais Regionais Federais, atender com presteza as
requisies para a defesa da Fazenda Pblica.
50

615 Marco Antonio, tcnico judicirio, vem acumulando
ilegalmente seu cargo com outra funo na Prefeitura
Municipal de sua cidade. Nesse caso, Marco Antonio
estar sujeito pena de demisso.

622 Se determinado servidor pblico participar de
gerncia ou administrao de sociedade privada, sem
ser na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio, a
administrao dever aplicar a penalidade de
advertncia por escrito.

616 certo que a responsabilidade administrativa do
servidor ser afastada no caso de absolvio criminal
que negue a existncia do fato ou sua autoria.

623 Caso servidor seja suspenso de suas atividades e
posteriormente consiga cancelar essa penalidade, o
cancelamento dever surtir efeitos retroativos.
(Policial Rodovirio Federal - PRF - FUNRIO 2009)

617 Servidor pblico federal, localizado em autarquia
federal, aps responder a processo administrativo
disciplinar, por ser cotista de Sociedade Comercial,
sendo que a funo de gerente era exercida por sua
esposa, vem a ser demitido, em face da participao no
quadro societrio de sociedade privada comercial. Em
face do narrado, correto afirmar que a participao
como cotista em sociedade comercial no vedada ao
servidor pblico, desde que inexista vnculo familiar com
o gerente, caso em que aplicvel a pena de demisso.

624 Quando servidor pblico federal recusar-se a se
submeter inspeo mdica determinada por
autoridade competente, sua recusa far com que seja
(Auditor Fiscal do Trabalho - MTE - ESAF 2010)

618 Um funcionrio pblico federal, titular do cargo de
motorista, estava dirigindo um veculo oficial, em
servio, quando, por imprudncia, colidiu-o contra uma
rvore, danificando-o. Neste caso o dever de indenizar
poder ser apurado na via administrativa e dever
ressarcir o dano causado ao patrimnio pblico.
(Analista Judicirio - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010)
619 proibido ao servidor retirar, sem prvia anuncia
da autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da sua repartio.
Lei 8.112/90
(Procurador de Estado - PGE-SE - FCC)

625 Uma autoridade administrativa presenciou a prtica
de ato de subordinado seu, a configurar ilcito
administrativo. Considerando-se que tal autoridade tem
competncia para aplicar ao subordinado a respectiva
penalidade disciplinar, ainda assim dever iniciar
processo administrativo, tendente aplicao da
penalidade, em razo do princpio da ampla defesa.
626 Dentre outras, constitui proibio imposta ao
servidor pblico federal,participar da administrao de
sociedade personificada ou no personificada.
627 O servidor pblico federal, regido pelo regime
jurdico da Lei n 8.112/90, que for demitido, estando
em dbito com o errio, s poder recorrer da sua
demisso, depois que quitar seu dbito.
628 A responsabilidade civil-administrativa resulta
tambm de ato comissivo praticado no desempenho do
cargo ou funo.
629 As sanes civis penais e administrativas no
podero cumular-se, mesmo quando dependentes entre
si.
51

630 Considerando que um servidor pblico do TRE de
determinado estado tenha exercido irregularmente as
atribuies de seu cargo, a responsabilidade penal a que
o referido servidor est sujeito abrange tanto os crimes
quanto as contravenes imputadas a ele, na qualidade
de servidor.
631 Quando o servidor demitido por abandono de
cargo, a demisso implica a indisponibilidade de seus
bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao
penal cabvel.
(Oficial de Defensoria Pblica - DPE-SP - FCC 2010)
632 A responsabilizao do funcionrio pblico na esfera
administrativa no exime o funcionrio da
responsabilidade civil ou criminal cabvel.
633 Um procurador federal emitiu parecer em consulta
formulada por servidor pblico para subsidiar a deciso
da autoridade competente. Nessa situao, se a deciso
da autoridade, que seguiu as diretrizes apontadas pelo
parecer, no for considerada como a correta pelo TCU e,
em consequncia disso houver dano ao patrimnio
pblico, ento haver responsabilidade civil pessoal do
parecerista.
634 A Procuradoria-Geral Federal ingressou com ao
executiva fiscal por crdito no tributrio no valor de R$
200.000,00. Consta dos autos que esse crdito
corresponde a multa administrativa imposta pela
ANVISA, no exerccio do poder de polcia, j que, no dia
2/4/2002, havia sido praticada a infrao administrativa
respectiva,
ficando
paralisado
esse
processo
administrativo at 5/4/2006, quando ento foi inscrita
em dvida ativa. Foram opostos embargos execuo,
nos quais foi proferida sentena extinguindo a ao, com
fundamento na prescrio. Com base nessa situao
hipottica, julgue os itens seguintes. O fato de o servidor
pblico deixar de praticar, indevidamente, o ato de
ofcio constitui infrao administrativa prevista na Lei n.
8.112/1990, mas no, ato de improbidade
administrativa.
Lei 8.112/90
(Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010)

635 No que se refere ao julgamento do processo
administrativo disciplinar, na hiptese de o relatrio da
comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade
julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade
proposta.
(Assistente Social - DPU - CESPE/UnB 2010)
demisso.
637 Nos termos da Lei n 8.112/90, a respeito da
responsabilidade do servidor, a obrigao de reparar o
afirmar que prevem a imposio de multa.
penalidade de demisso, no podendo exceder de
noventa dias.
640 A penalidade de suspenso ter seus registros
cancelados, aps o decurso de trs anos de efetivo
exerccio se o servidor no houver, nesse perodo,
641 A advertncia ser aplicada na hiptese de recusar
f a documentos pblicos.
(Tcnico Judicirio - rea Administrativa- TRE-SP - FCC)
642 De acordo com a Lei n 8.112/90, com relao
ao disciplinar correto afirmar o prazo de prescrio
da ao disciplinar comea a correr da data em que o
fato se tornou conhecido.
643 Ser punido com suspenso de 30 dias o servidor
que recusar-se a ser submetido a inspeo mdica
52
determinada pela autoridade competente, mantendose os efeitos da penalidade ainda que cumprida a
determinao.
644 A proibio de acumulao remunerada de cargos
pblicos no se estende a empregos e funes, razo
pela qual no abrange autarquias, fundaes, empresas
pblicas e sociedades de economia mista.
(Procurador do Trabalho - PGT 2009)
645 A sindicncia poder resultar em aplicao de
advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias, ou em
outras pedidas previstas em lei.
646 Dentre outras proibies impostas ao servidor
pblico, observa-se que tambm no poder recusar-se
a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
647 A responsabilidade administrativa do servidor no
a existncia de sua autoria.
648 No que tange s penalidades observa-se que para a
configurao da inassiduidade necessria a falta ao
servio sem causa justificada por sessenta dias
consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis
meses.
649 Sob o fundamento de circunstncias suscetveis de
justificar a inadequao de penalidade aplicada, o
processo administrativo disciplinar poder ser revisto a
qualquer tempo.
650 No que refere s penalidades, observa-se no ser
caso de aplicabilidade da pena de demisso, a hiptese
do servidor pblico federal, coagir subordinados no
sentido de filiarem-se a partidos polticos.
651 Em matria de responsabilidade do servidor pblico
considere esses casos, dizem respeito, tcnica e
Lei 8.112/90
respectivamente, s responsabilidades civil e civiladministrativa.Aquela que resulta de ato omissivo ou

comissivo praticado no desempenho do cargo ou
funo. Aquela que decorre de ato omissivo ou
comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo
ao errio ou de terceiros.
652 A responsabilidade administrativa do servidor ser
afastada no caso de absolvio criminal por falta de
provas.
653 Ser punido com suspenso de at trinta dias o
servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser
submetido a inspeo mdica determinada pela
autoridade competente, cessando os efeitos da
penalidade uma vez cumprida a determinao.
multa, na base de vinte e cinco por cento por dia de
655 Se determinado servidor pblico participar de
gerncia ou administrao de sociedade privada, sem
ser na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio, a
administrao dever aplicar a penalidade de
advertncia por escrito.
656 Caso servidor seja suspenso de suas atividades e
posteriormente consiga cancelar essa penalidade, o
cancelamento dever surtir efeitos retroativos.
657 O cancelamento da penalidade surtir efeitos
retroativos limitados data da infrao administrativa.
658 Na aplicao das penalidades sero consideradas a
natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos
que dela provierem para o servio pblico, as
circunstncias agravantes ou atenuantes e os
antecedentes funcionais.
53

659 certo que a responsabilidade administrativa do
660 correto afirmar que a proibio da acumulao
remunerada de cargos pblicos tambm se estende a
cargos, empregos e funes em fundaes pblicas e
empresas pblicas dos Estados.
661 Dentre outros, dever do servidor pblico dos
Tribunais Regionais Federais, atender com presteza as
requisies para a defesa da Fazenda Pblica.
662 Marco Antonio, tcnico judicirio, vem acumulando
ilegalmente seu cargo com outra funo na Prefeitura
Municipal de sua cidade. Nesse caso, Marco Antonio
estar sujeito pena de demisso.
das faltas punidas com advertncia que tambm
tipifiquem infrao sujeito penalidade de demisso,
no podendo exceder de 60 (sessenta) dias.
664 Em qualquer hiptese a penalidade de suspenso
no poder ser convertida em multa, facultado ao
servidor permanecer em servio.
(Tcnico Judicirio - TRE-SP - FCC - 2006)
665 De acordo com a Lei n 8.112/90, com relao
ao disciplinar correto afirmar a ao disciplinar
prescrever em noventa dias, quanto penalidade de
advertncia.
666
Um
tcnico
judicirio
recusou-se,
injustificadamente, a submeter-se inspeo mdica
determinada pela autoridade competente. De acordo
com a Lei n 8.112/90, ele ser punido com suspenso
de at quinze dias.
Lei 8.112/90
(Tcnico Judicirio - TRT - BA CESPE/UnB 2008)

667 A responsabilidade administrativa de servidor
acusado ser afastada, caso ele seja absolvido
criminalmente por falta de provas.
(Administrador - Senado Federal -FGV 2008)
668 Em caso de reincidncia de faltas punidas com
advertncia, o servidor est sujeito penalidade de
suspenso, que, em nenhuma hiptese, pode exceder
de noventa dias.
669 A um tcnico judicirio que cometeu infrao
disciplinar foi aplicada pena de suspenso. Considerando
que ele no praticou nova infrao disciplinar, essa
penalidade que lhe fora aplicada ter o seu registro
cancelado aps o decurso de cinco anos e o
cancelamento no surtir efeitos retroativos.
670 Mrio, tcnico judicirio, no exerccio irregular de
suas funes, praticou ato omissivo culposo que
resultou em prejuzo ao errio e a terceiros.
Considerando que Mrio faleceu, seus sucessores sero
responsveis pela reparao do dano at o limite do
valor da herana recebida.
671 Quando servidor pblico federal recusar-se a se
submeter inspeo mdica determinada por
autoridade competente, sua recusa far com que seja
672 vedada administrao pblica converter
qualquer penalidade disciplinar em multa.
673 Servidor pblico que adotar incontinncia pblica e
conduta escandalosa, na repartio, estar sujeito a ser
(Tcnico Judicirio - TRT -5 Regio -RJ CESPE/UnB 2008)
674 Jos servidor da administrao pblica direta e
regido pela Lei n. 8.112/1990. Nos meses de janeiro e
fevereiro de 2008, ele faltou deliberadamente ao servio
por 35 dias ininterruptos, razo por que foi instaurado
processo administrativo para julgamento de sua
54
conduta. Nesse caso hipottico, se houver demisso,

Jos no mais poder voltar ao servio pblico.
fatos punveis com suspenso ou demisso, sujeita-se

destituio do referido cargo.

675 No caso de cargo em comisso, pode a
Administrao exonerar ex officio o servidor se no
satisfeitas as condies do estgio probatrio.
(Psiclogo - UNIRIO - 2008)

682 Segundo a lei 8112/90, a Administrao apura
infraes e aplica penalidades aos servidores pblicos
atravs do poder disciplinar.

676 Da sindicncia pode resultar, conforme a Lei n
8.112/90, a aplicao de penalidade de advertncia.
677 Jos, servidor pblico federal, responde a processo
administrativo por ter faltado ao servio, sem causa
justificada, por sessenta dias, interpoladamente,
durante o perodo de doze meses. Conforme preceitua a
Lei no 8.112/1990, estar sujeito pena de demisso.
(Analista Judicirio - TRT - 4 REGIO - RS - FCC 2011)
678 Alcebades, servidor do Tribunal Regional do
Trabalho, 4 Regio, vem acumulando, ilegalmente, seu
cargo de analista judicirio com emprego em sociedade
de economia mista federal, enquanto Ana Maria,
tambm analista judicirio, vem exercendo atividades
incompatveis com o exerccio do cargo e com o
respectivo horrio de trabalho. Nesses casos, esses
servidores pblicos estaro sujeitos, respectivamente, s
penas de demisso e de suspenso, podendo esta ser
convertida em multa.
679 A exonerao de ofcio dar-se- apenas quando,
tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio
no prazo estabelecido.
680 Poseidon era ocupante de cargo em comisso na
Administrao Pblica Federal. Por ter sido
responsabilizado pela aplicao irregular de dinheiros
pblicos foi apenado com a destituio do cargo em
comisso. Nesse caso, Poseidon no poder retornar ao
servio pblico federal.
681 O ocupante de cargo em comisso que no tenha
vnculo efetivo com a administrao, caso incorra em
Lei 8.112/90
(Tcnico Judicirio - TRT - 22 Regio - PI - FCC 2010)

683 Estabelece a Lei n 8.112/90, que a ao disciplinar
prescrever, quanto s infraes punidas com
advertncia, cassao de aposentadoria, suspenso e
destituio de cargo em comisso, respectivamente, em
180 dias, 05 anos, 02 anos e 05 anos.
684 No mbito da responsabilidade do Servidor Pblico
Civil da Unio, estabelece a Lei n 8.112/90, alm de
outras hipteses, que as sanes civis, penais e
administrativas
so
inacumulveis,
embora
independentes entre si.
(Oficial Tcnico -ABIN - CESPE/UnB 2010)
685 Em 6/6/1994, Paulo, servidor pblico federal,
praticou determinada infrao disciplinar, descoberta
em 10/5/2000. Em 5/5/2005, foi instaurado o processo
administrativo disciplinar para a apurao do fato, no
prazo de sessenta dias, prorrogveis por mais sessenta
dias, o que efetivamente ocorreu. Em 10/9/2010, foi
publicada a penalidade de demisso de Paulo. Nessa
situao, no ocorreu a prescrio da pretenso punitiva
da administrao pblica.
(Oficial Tcnico -ABIN - CESPE/UnB 2010)
686 Se um servidor pblico federal for punido, aps o
devido processo administrativo disciplinar, com
suspenso, e, aps atividade de correio, entenda-se
que a penalidade a ser aplicada na espcie seria a de
demisso, a Controladoria-Geral da Unio poder avocar
o processo e aplicar a penalidade que entender
adequada.
687 Por ter incidido em infrao disciplinar, Lcio,
servidor pblico federal, sofreu pena de advertncia,
enquanto Regina, tambm servidora pblica federal,
55
recebeu pena disciplinar de trinta dias de suspenso.

Deve ser considerado que essas penalidades tero seus
registros cassados aps o decurso, respectivamente, de
dois e quatro anos de efetivo exerccio, se o servidor no
praticar a mesma infrao disciplinar, durante esse
perodo, sendo que o cancelamento no surte efeitos
retroativos.
688 Todo servidor pblico tem deveres e
responsabilidades.A transgresso das proibies d
margem
responsabilidade
administrativa.As
penalidades disciplinares esto, em grande parte,
reportadas violao delas. A penalidade que aplicada
- e por escrito -em faltas de menor gravidade
advertncia.
689 O servidor Eules, no estvel, faltou muito durante
o estgio probatrio. Como a assiduidade um dos
objetos de avaliao para o desempenho do cargo, e o
mesmo no tendo sido aprovado no estgio probatrio,
ele ser exonerado.
(Tcnico de Contabilidade - MS - CESPE/UnB 2010)
690 A pena aplicvel ao servidor pblico pela comisso
de tica a de censura e sua fundamentao constar
do respectivo parecer, assinado por todos os seus
integrantes, com cincia do faltoso.
(Tcnico do Ministrio Pblico - MPE-SE - FCC 2009)
691 Determinado servidor pblico acusado pela
prtica de ato que, ao mesmo tempo, definido como
crime e como infrao disciplinar. Processado
criminalmente absolvido, por estar comprovada a
inexistncia de autoria. A deciso na esfera criminal,
neste caso, implicar a inexistncia da infrao
disciplinar, imputvel quele servidor.
692 Mesmo que o servidor seja absolvido em processo
criminal por deciso que negue a existncia do fato, o
servidor responder administrativamente.
693 O servidor demitido em processo administrativo
pela prtica de ato irregular no exerccio do cargo, no
responder civilmente pelo mesmo ato.
694 A responsabilidade penal abrange apenas os crimes
imputados ao servidor, nessa qualidade.
Lei 8.112/90

695 A obrigao de reparar o dano causado ao errio ou
a terceiros estende-se aos sucessores e contra eles ser
696 Se o terceiro prejudicado for ressarcido pelo Poder
Pblico em regular ao judicial, o servidor no
responder pelo dano a ele causado.
697 A ao disciplinar prescrever em cinco anos quanto
s infraes punveis com demisso, suspenso,
cassao de aposentadoria ou destituio de cargo em
comisso, contados da data da consumao do fato.
(Tcnico Administrativo - MPE-AP - FCC - 2009)
698 Quanto responsabilidade dos servidores pblicos,
a deciso penal absolutria repercute no mbito da
Administrao apenas se reconhecer a inexistncia do
fato atribudo ao autor ou quando expressamente
excluir o servidor da condio de autor do fato.
699 No caso de reincidncia em faltas punidas com
advertncia, pode ser aplicada ao servidor efetivo a
suspenso, limitada a sessenta dias.
(Tcnico Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010)
700 Ser punido com suspenso de 30 dias o servidor
que recusar-se a ser submetido a inspeo mdica
determinada pela autoridade competente, mantendose os efeitos da penalidade ainda que cumprida a
determinao.
701 Em qualquer hiptese a penalidade de suspenso
no poder ser convertida em multa, facultado ao
servidor permanecer em servio.
702 Na aplicao das penalidades sero consideradas a
56

703 Em matria de responsabilidade do servidor pblico
considere esses casos, dizem respeito, tcnica e
respectivamente, s responsabilidades civil e civiladministrativa. I. Aquela que resulta de ato omissivo ou
comissivo praticado no desempenho do cargo ou
funo. II. Aquela que decorre de ato omissivo ou
ao errio ou de terceiros.
704 Dentre outras proibies impostas ao servidor
pblico, observa-se que tambm no poder recusar-se
a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
(Tcnico Administrativo - MPU - FCC)
705 Em relao aos Servidores Pblicos Civis da Unio,
incorreto afirmar que tm eles o dever, dentre outros,
de recusar f a documentos pblicos.
hipottica acima e os dispositivos da Lei n. 8.112/1990 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio vigentes, julgue o item seguinte. Se for verdadeiro o fato
denunciado, correta a hiptese de que Joo tenha
efetuado declarao falsa, uma vez que a lei exige
expressamente que o servidor, no ato da posse,
apresente declarao quanto ao no-exerccio de outro
cargo, emprego ou funo pblica.

hipottica acima e os dispositivos da Lei n. 8.112/1990 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio vigentes, julgue o item seguinte. Se devidamente
caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f de
Joo, aplicar-se- a ele a pena de demisso, hiptese em
que a empresa pblica estadual com a qual Joo
mantm relao de emprego dever ser comunicada.
(Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB - 2010)
709 O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico
Civil do Poder Executivo Federal estabelece, no inciso VI,
captulo I, que a funo pblica deve ser tida como
exerccio profissional e, portanto, se integra na vida
particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos e
atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada
do servidor podero acrescer ou diminuir o seu bom
conceito na vida funcional. Com base nessas
informaes, o contedo do inciso em apreo est em
acordo com o inciso I, que estabelece a dignidade e o
decoro como norteadores da conduta do servidor, no
exerccio do cargo ou fora dele.
710 Da sindicncia pode resultar, conforme a Lei n
8.112/90, a aplicao de penalidade de advertncia.
711 Nos Tribunais Federais as penalidades disciplinares
de advertncia ou de suspenso de at 30 dias sero
aplicadas, de regra, pelo chefe da repartio do servidor
pblico.
(Tcnico Judicirio - TRT - 3 Regio - MG - FCC)

707 Dois servidores pblicos praticaram atos que vieram
a ser apurados como possveis ilcitos ao mesmo tempo
criminais e administrativos. Nos processos criminais, um
servidor foi absolvido por negativa da existncia do fato;
outro, por negativa de autoria. Nessa situao, os dois
tero de ser absolvidos no processo administrativo.

712 Joo Victor, tcnico judicirio, injustificadamente
recusou-se a ser submetido inspeo mdica
determinada por Luiza, Diretora de sua unidade. A
mesma Diretora mantm sua irm Rozana sob sua chefia
imediata, em cargo de confiana. Nesse caso, Joo
Victor e Luiza esto sujeitos, respectivamente, s penas
de suspenso de at 15 dias e advertncia por escrito.


713 A Administrao Pblica Federal constatou que
Ezequiel Jnior acumulava ilegalmente dois cargos
Lei 8.112/90
57
pblicos. Em virtude do ocorrido, a autoridade

competente notificou-o, por intermdio de sua chefia
imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel
de 10 (dez) dias, contados da data da cincia. Decorrido
esse prazo legal, sem qualquer manifestao por parte
do servidor em questo, foi instaurado procedimento
sumrio para a apurao dos fatos. Durante o prazo para
defesa, Ezequiel Jnior apresentou opo. Diante desse
fato, restar configurada sua boa-f, hiptese em que se
converter automaticamente em pedido de exonerao
do outro cargo.
(Analista - BACEN-CESGRANRIO - 2010)
714 Ulisses, como ocupante de cargo em comisso na
administrao pblica federal foi nomeado para ter
exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana,
sem prejuzo das atribuies que atualmente ocupa.
Nesse caso, correto afirmar que a acumulao
remunerada dos cargos pblicos no estar vedada,
porque Ulisses dever optar pela remunerao de um
deles durante a interinidade.
715 O regime disciplinar do servidor pblico,
estabelecido de acordo com a Lei federal no 8.112/90,
estabelece que a penalidade de advertncia, aplicada
verbalmente, cabvel quando no caracterizada
inobservncia de dever funcional de natureza grave.
716 Uma das hipteses de aplicao da pena de
suspenso a reincidncia em faltas punidas com a
pena de advertncia.
(Juiz - TRT - 21 Regio - RN - 2010)
717 lcita a acumulao de um cargo de magistrio, na
rea de literatura da Universidade Federal do Rio
Grande do Norte, com um cargo de pesquisador do
Instituto de Pesquisas Espaciais da Paraba, que uma
autarquia estadual, independentemente das respectivas
cargas horrias, considerando a flexibilidade da jornada
do professor e em razo de pertencer o ltimo ente
pblico a uma outra unidade federativa.
(Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB - 2010)
718 Com base na Lei n. 8.112/1990, as penalidades de
advertncia e de suspenso tero seus registros
cancelados, aps o decurso de trs e cinco anos de
Lei 8.112/90
efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no

houver, nesse perodo, praticado nova infrao
disciplinar, mas o cancelamento no surtir efeitos
retroativos.
719 proibida a acumulao de dois cargos em
comisso, mesmo que um deles seja cargo de confiana
interino.
(Tcnico Assistente -PGE-RJ-FCC - 2009)
720 A proibio constitucional de acumulao
remunerada de cargos, empregos e funes, tanto na
Administrao direta quanto na indireta, visa a impedir
que um mesmo cidado passe a ocupar vrios lugares ou
a exercer vrias funes sem que as possa desempenhar
proficientemente, embora percebendo integralmente os
respectivos vencimentos. A prpria Constituio,
entretanto, abriu algumas excees, entre elas, de dois
cargos de Magistrio.
721 Considera-se acumulao proibida a percepo de
vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com
proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que
decorram essas remuneraes forem acumulveis na
atividade.
722 A proibio de acumular no se estende a cargos,
empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas,
sociedades de economia mista e empresas pblicas da
Unio, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios.
723 permitida a acumulao de cargo em comisso
com dois cargos efetivos cumulveis, desde que haja
compatibilidade de horrios e autorizao dos
superiores hierrquicos do servidor.
724 A acumulao de cargos, sendo lcita, no fica
condicionada comprovao da compatibilidade de
horrios.
58

725 A proibio de acumular restrita aos cargos
efetivos, preenchidos por concurso pblico ou processo
seletivo simplificado, no se estendendo s funes
comissionadas no mbito dos entes da administrao
pblica indireta.
726 So penalidades disciplinares: a advertncia, a
suspenso, a demisso, a cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, a destituio de cargo em comisso e a
destituio de funo comissionada.
727 O agente comunitrio de sade contratado pelo
municpio, com Carteira de Trabalho assinada, e
cumprindo regime de 20 horas de trabalho, pode
acumular esta atividade com cargo em comisso,
exercido no mbito da Secretaria da Assistncia Social
de municpio vizinho, em regime de 20 horas.
728 Nos termos da Lei n. 8.112/1990, a pena de
demisso aplicada ao servidor que aplicar
irregularmente dinheiro pblico.
729 Sobre as responsabilidades do servidor pblico
previstas na Lei no 8.112/1990, incorreto afirmar que a
obrigao de reparar o dano causado pelo servidor no
se estende aos seus sucessores hereditrios.
730 Considerando que um servidor pblico do TRE de
determinado estado tenha exercido irregularmente as
atribuies de seu cargo, a responsabilidade penal a que
o referido servidor est sujeito abrange tanto os crimes
quanto as contravenes imputadas a ele, na qualidade
de servidor.
731 A proibio de acumulao remunerada de cargos
pblicos no se estende a empregos e funes, razo
pela qual no abrange autarquias, fundaes, empresas
pblicas e sociedades de economia mista.
Lei 8.112/90
(Procurador - AGU - CESPE/UnB - 2010)

732 A Procuradoria-Geral Federal ingressou com ao
executiva fiscal por crdito no tributrio no valor de R$
200.000,00. Consta dos autos que esse crdito
corresponde a multa administrativa imposta pela
ANVISA, no exerccio do poder de polcia, j que, no dia
2/4/2002, havia sido praticada a infrao administrativa
respectiva,
ficando
paralisado
esse
processo
administrativo at 5/4/2006, quando ento foi inscrita
em dvida ativa. Foram opostos embargos execuo,
nos quais foi proferida sentena extinguindo a ao, com
fundamento na prescrio. Com base nessa situao
hipottica, julgue os itens seguintes. O fato de o servidor
pblico deixar de praticar, indevidamente, o ato de
ofcio constitui infrao administrativa prevista na Lei n.
8.112/1990, mas no, ato de improbidade
administrativa.
(Oficial de Defensoria Pblica - DPE-SP - FCC - 2010)
733 A responsabilizao do funcionrio pblico na esfera
administrativa no exime o funcionrio da
responsabilidade civil ou criminal cabvel.
734 A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para
defesa configurar sua boa-f, hiptese em que se
do outro cargo.
735 Configura abandono de cargo a ausncia intencional
do servidor ao servio por mais de trinta dias
consecutivos.
processo disciplinar interrompe a prescrio, at a
deciso final proferida por autoridade competente.
737 Considera-se acumulao legal a percepo de
vencimento de emprego pblico efetivo ou em comisso
com vencimentos da inatividade, salvo quando os cargos
de que decorram essas remuneraes forem
acumulveis na atividade.
59
multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de

739 Decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou
culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a
terceiros.
740 A obrigao de reparar o dano no se estende aos
sucessores.
741 As sanes civis, penais e administrativas no
podero cumular-se, sendo incompatveis entre si.
742 A responsabilidade civil e administrativa do servidor
no ser afastada no caso de absolvio criminal que
negue a existncia do fato ou sua autoria.
743 Tratando-se de dano causado a terceiros, no
responder o servidor perante a Fazenda Pblica, ainda
que em ao regressiva.
744 A Ao disciplinar prevista na Lei n 8.112/90,
prescrever, dentre outras hipteses, em 2 (dois) anos,
quanto suspenso.
745 O ato de imposio da penalidade mencionar
sempre o fundamento legal e a causa da sano
disciplinar.
746 As penalidades de advertncia e de suspenso tero
seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5
(cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o
servidor no houver, nesse perodo, praticado nova
infrao disciplinar.
747 A destituio de cargo em comisso exercido por
ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de
Lei 8.112/90
infrao sujeita s penalidades de advertncia e

suspenso.
748 O prazo de prescrio da ao disciplinar comea a
correr da data em que o autor se tornou conhecido, no
se interrompendo pela abertura de sindicncia, mas
apenas pela instaurao de processo disciplinar.
749 O cancelamento das penalidades de advertncia,
suspenso e demisso, surtir efeitos retroativos data
da sua aplicao.
750 O servidor pblico efetivo que procede de forma
desidiosa ou pratica usura incorre em conduta proibida.
De acordo com a legislao em vigor, em tais hipteses,
a penalidade prevista de demisso.
751 De acordo com a legislao em vigor, acarreta
aplicao da pena de suspenso ao servidor pblico o
abandono de cargo.
752 Ser aplicada a penalidade de suspenso ao servidor
que utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio
em servios ou atividades particulares.
753 As penalidades de advertncia e de suspenso tero
seus registros cancelados, aps o decurso de 3 e 5 anos
de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no
disciplinar.
754 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao
servio, sem causa justificada, por sessenta dias,
interpoladamente, durante o perodo de doze meses.
755 A penalidade de advertncia ter seu registro
cancelado, aps o decurso de 3 anos de efetivo
60
exerccio, se o servidor no houver, nesse perodo,

756 A vedao na percepo de receita por participao
em rgos colegiados, no alcana a atividade de
participao nos conselhos de ao das empresas
pblicas e sociedades de economia mista federais.
757 A possibilidade de acumulao depende somente da
comprovao de compatibilidade de horrios.

765 A demisso de cargo em comisso daquele que se
vale do cargo para lograr proveito pessoal em
detrimento da dignidade da funo pblica,
incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em
cargo pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.

758 O fundamento legal e a causa da sano disciplinar
no devem constar do ato de imposio da penalidade.

766 A ao disciplinar prescrever em 3 (trs) anos,
quanto suspenso e em 180 (cento e oitenta) dias,
quanto advertncia.

759 O cancelamento dos registros das penalidades
disciplinares de advertncia e suspenso pelo decurso
do tempo previsto em lei, sem prtica de nova infrao
disciplinar, ter efeito retroativo.

767 As penalidades disciplinares sero aplicadas pelo
chefe da repartio e outras autoridades na forma dos
respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de
advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias.

760 A disponibilidade e a destituio de funo
comissionada no so consideradas penalidades
disciplinares.

768 Ser cassada a aposentadoria do inativo que houver
praticado, na atividade ou inatividade, falta punvel com
a suspenso superior a 30 (trinta) dias.

multa, ficando o servidor obrigado a permanecer em
servio.
762 O ato de incontinncia pblica e conduta
escandalosa na repartio acarretam somente a
aplicao das penalidades de advertncia ou suspenso.

769 Considera-se acumulao proibida a percepo de
proventos da inatividade, ainda que os cargos de que
decorram essas remuneraes sejam acumulveis na
atividade.
(Analista Judicirio - TRT - 2 REGIO - SP - FCC - 2008)

763 Nos termos da Lei n 8.112/90, a pena de
advertncia ser aplicada por escrito, dentre outras
hipteses, quando o agente coagir ou aliciar
subordinados no sentido de filiarem- se a associao
profissional ou sindical, ou a partido poltico.
Lei 8.112/90

processo disciplinar interrompe o prazo prescricional,
at a deciso final proferida por autoridade competente.
(Agente da Polcia Federal - DPF - CESPE/UnB - 2009)
771 Frustrar a licitude de processo licitatrio ou
dispens-lo indevidamente constitui ato de improbidade
administrativa e, por consequncia, impe a aplicao
da lei de improbidade e a sujeio do responsvel
unicamente s sanes nela previstas.
61

772 Um servidor, lotado e em exerccio em um
laboratrio de uma universidade federal, por descuido,
deixou uma sala, que deveria ser restrita, exposta ao
pblico. O funcionrio da empresa prestadora de
servios de limpeza efetuou, equivocadamente, o
recolhimento de material radioativo naquela sala, tendo
recebido carga radioativa considervel. Percebido o
problema, ele restou como o nico prejudicado, sem ter
concorrido para o dano. No caso, a responsabilidade civil
pelos danos, por parte da universidade, existente e
independente da culpa do servidor que cometeu a falta.
773 permitida a acumulao de vencimento de cargo
ou de emprego pblico efetivo com proventos de
inatividade,
considerando
que
no
haver
incompatibilidade de horrios.
(Analista de Controle Externo - TCU -CESPE/UnB - 2009)
774 Considere que Pedro, servidor pblico estadual
aposentado desde 1997, receba, j que preenchidos os
requisitos legais, R$ 8.000,00 de proventos pelo cargo
efetivo de mdico e R$ 3.000,00 de proventos pelo
cargo efetivo de professor. Considere, ainda, que, desde
janeiro de 2009, Pedro tenha passado a ocupar cargo em
comisso no mbito federal, com remunerao de R$
8.000,00. Nessa situao hipottica, no h acumulao
ilegal de cargos.
(Tcnico Judicirio-TRT - ES-CESPE/UnB-2009)
775 A aplicao de penalidade criminal exclui a sano
administrativa pelo mesmo fato objeto de apurao.
(Analista Judicirio-TRT- ES-CESPE/UnB- 2009)
776 Joo, servidor pblico da Unio, exercia funo de
gesto dos contratos administrativos celebrados com
fornecedores de bens e servios a TRT de cujos quadros
funcionais era integrante. O TCU, movido por denncia
annima, promoveu a fiscalizao sobre a legalidade e a
economicidade dos contratos celebrados com o TRT e
apurou que Joo era scio de uma das empresas
contratadas para prestao de servios, muito embora
no exercesse a sua administrao ou gerncia. Aps
regular tramitao do processo administrativo
disciplinar, ao servidor foi aplicada a sano de demisso
pelo fato de ser scio de uma empresa privada, o que,
segundo afirmao constante do relatrio conclusivo do
processo, era vedado pelo Estatuto dos Servidores
Lei 8.112/90
Pblicos Civis da Unio. Irresignado, o servidor demitido

conseguiu anular a deciso demissional e foi reintegrado
aos quadros funcionais da Unio. Tempos depois, o
superior hierrquico de Joo abriu novo procedimento
administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da
reintegrao por no ter ocorrido a posse do servidor
quando de seu retorno ao cargo. De acordo com as
informaes contidas no texto acima e com base no
regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio e
nas regras a respeito do controle da administrao
pblica, julgue o item subsequente. A demisso de Joo
foi aplicada de forma correta, porque o referido estatuto
probe que os servidores sejam scios de empresas
privadas, independentemente de exercerem ou no a
gerncia ou administrao da sociedade.
777 Considere a seguinte situao hipottica. Um
servidor pblico foi punido, em maio de 1999, com
suspenso de quinze dias, em decorrncia de processo
administrativo disciplinar, e, desde ento, esteve em
efetivo exerccio sem incorrer em nova infrao
disciplinar. Nessa situao, o registro da punio
aplicada dever ser cancelado pela administrao.
778 A acumulao ilcita de cargos cessa imediatamente
quando o servidor pblico obtm a aposentadoria em
um dos cargos que ocupava.
779 Dentre as penalidades previstas na Lei n
8.112/1990, no se inclui a aposentadoria compulsria.
780 Nos termos da Lei n. 8.112/1990, a pena de
demisso aplicada ao servidor que aplicar
irregularmente dinheiro pblico.
781 So penalidades disciplinares: a advertncia, a
suspenso, a demisso, a cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, a destituio de cargo em comisso e a
destituio de funo comissionada.
782 "X", Tcnico Judicirio do Tribunal Regional do
Trabalho, aps regular processo administrativo pela
62
prtica de abandono de cargo, foi punido com a pena de

demisso. Inconformado, nos termos da Lei n o
8.112/90, pretende exercer o seu "direito de petio",
visando a reconsiderao da sua demisso. Nesse caso,
o pedido de reconsiderao no interrompe a
prescrio, podendo ser relevado pela administrao.

789 A pena de advertncia prevista na Lei n 8.112/90,
que deve ser aplicada por escrito, no cabvel quando
o servidor exercer qualquer atividade que seja
incompatvel com o exerccio do cargo ou funo e com
o horrio de trabalho.

posteriores, a formao de uma comisso de tica
especfica, no mbito dos diversos rgos federais,
compulsria.

790 O servidor investido no mandato de Prefeito ser
afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remunerao.

784 Ser cassada a aposentadoria do inativo que houver
praticado, na atividade, falta punvel com a suspenso.
(Agente Administrativo - MPOG - FUNRIO - 2009)

792 No tocante a prescrio da ao disciplinar, nos
termos do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos
Federais (Lei n. 8112/90) correto afirmar que ocorre
em 2 (dois) anos, quanto suspenso.

posteriores, a comisso de tica pode aplicar a pena de
suspenso, prevista na Lei no 8.112, de 1990,
considerada sua alterao no referido Decreto.
no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos
de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de
demisso.
787 Configura abandono de funo a ausncia culposa
do servidor ao servio por mais de quinze dias
consecutivos.
Lei 8.112/90
(Tcnico Administrativo - Receita Federal - ESAF - 2009)

791 Conforme disciplinado pelo Decreto n. 1.171, de 22
de junho de 1994, so deveres fundamentais do servidor
pblico federal, exceto utilizar-se, a todo tempo, das
prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas.

793 Ao servidor primrio que cometer a pessoa estranha
repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua
responsabilidade ou de seu subordinado ser aplicada a
penalidade de advertncia.
(Analista Judicirio - TRE - PI - FCC - 2009)
das faltas punidas com advertncia, no podendo
exceder a 180 dias.
795 O servidor pblico federal estvel que pratica usura
sob qualquer de suas formas est sujeito a penalidade
de demisso.
796 Ser iniciado com a instaurao da comisso
administrativa disciplinar, a ser composta por cinco
servidores estveis, e posteriormente ser indicada a
63
autoria e a materialidade da transgresso objeto da

apurao.
servidor intencionalmente se ausentar do servio por

mais de 30 dias consecutivos.

797 No prazo de quinze dias, contados do recebimento
do processo, a autoridade julgadora proferir a sua
deciso, apresentando resumo dos fatos, relatrio e
fundamentao conclusiva.
(Analista de Controle Externo- TCU - CESPE/UnB - 2009)

802 Maria, no dia 13 de dezembro de 2007, teve seu
carro particular atingido por um veculo oficial,
pertencente Unio, que estava em alta velocidade e
em contrariedade s normas de trnsito. Por ter sofrido
prejuzos materiais, no reconhecidos pela Unio, Maria
ingressou com ao judicial para cobrar o valor do
conserto do seu carro. O Poder Judicirio, ao final do
processo, reconheceu a responsabilidade da Unio e
determinou o pagamento do montante despendido por
Maria na oficina mecnica. Nessa situao, a Unio ter
o direito de regresso (ao regressiva) contra o agente
pblico federal, responsvel pelo acidente, que estava
dirigindo o veculo oficial no horrio das suas atribuies
funcionais, desde que comprovado o seu dolo ou culpa.

798 Caracterizada a acumulao ilegal e provada a mf, aplicar-se- a pena de demisso, destituio ou
cassao de aposentadoria ou disponibilidade em
relao aos cargos, empregos ou funes pblicas em
regime de acumulao ilegal.
(Analista Judicirio-TRT- BA-CESPE/UnB- 2008)
799 Caso o servidor seja absolvido por falta de provas na
esfera penal, a administrao pblica no poder puni-lo
pelo mesmo fato na esfera disciplinar.
(Analista Judicirio-TRT- BA-CESPE/UnB-2008)
800 Um servidor pblico, ocupante de cargo de
provimento efetivo, revelou a terceiro, prestador de
servio do rgo pblico em que trabalha, o teor de um
edital de licitao que seria lanado nos meses
seguintes.Essa informao trouxe benefcios ao
prestador de servio, que teve mais tempo que os
demais concorrentes para se adequar s regras do
edital. Os outros concorrentes no conseguiram
preencher os requisitos do edital e acabaram sendo
desclassificados. A situao descrita pode ter
repercusso nas esferas cvel, penal e administrativa,
visto que vigora, no ordenamento jurdico brasileiro, a
independncia das instncias.
801 Como espcies de penalidades disciplinares, a lei em
questo elenca a advertncia, suspenso, demisso,
cassao de aposentadoria ou disponibilidade,
destituio de cargo em comisso e a destituio de
funo comissionada. Uma das hipteses em que poder
ser aplicada a penalidade de demisso a ocorrncia de
abandono de cargo, a qual restar configurada quando o
Lei 8.112/90

803 Maria, Joo e Jos so Analistas Judicirios do
Tribunal Regional Eleitoral do Piau. Maria recusou f a
documentos pblicos; Joo utilizou recursos materiais
da repartio em atividades particulares e Jos valeu-se
do cargo para lograr proveito de outrem, em detrimento
da dignidade da funo pblica. Considerando que
Maria, Joo e Jos jamais praticaram qualquer outra
infrao
disciplinar,
lhes
sero
aplicadas,
respectivamente, as penalidades de advertncia,
demisso e suspenso.
804 De acordo com a Lei n 8.429/92, dentre os atos que
constituem improbidade administrativa que causa leso
ao errio no se inclui, perceber vantagem econmica
para intermediar a liberao ou aplicao de verba
pblica de qualquer natureza.
805 Ressalvada a hiptese de reincidncia, a pena de
suspenso prevista na Lei no 8.112/90, cabvel quando
o servidor cometer a outro servidor atribuies
estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de
emergncia e transitrias.
64

806 O servidor pblico federal que obtiver aprovao
em concurso pblico para outro cargo, caso deseje
tomar posse, dever declarar esta sua condio e
solicitar que seja declarado vago o cargo que ocupa para
tomar posse em outro cargo inacumulvel.
807 Jos Carlos, servidor pblico federal, faltou ao
servio sessenta e cinco dias em um perodo de doze
meses, sem apresentar qualquer justificativa,
configurando-se a hiptese de inassiduidade habitual.
Diante disso, foi instaurado regular processo
administrativo disciplinar contra Jos Carlos, de acordo
com a Lei n. 8.112/1990 penalidade a que est sujeito
Jos Carlos demisso.
808 Tcio, funcionrio pblico da Unio, ops resistncia
injustificada ao andamento de processo que deveria
movimentar. Considerando que foi a primeira vez que
praticou tal conduta, ele est sujeito penalidade
prevista na Lei que dispe sobre o regime jurdico dos
servidores pblicos civis da Unio, que consiste em
advertncia verbal.
(Tcnico Judicirio - TRE - AP - FCC)
809 Com relao s penalidades disciplinares, certo
que ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade
do inativo que houver praticado, na atividade, falta
punvel com a demisso.
810 A servidora pblica Tmis praticou, dolosamente,
ato do qual resultou prejuzo ao errio e, portanto, tem
obrigao de reparar o dano. Todavia, ontem ela
morreu. Essa obrigao de reparar o dano estende-se
aos sucessores da servidora e contra eles ser
executada, at o pagamento integral do dbito.
811 Por ter presenciado o fato, um servidor pblico
tomou conhecimento de abuso de poder praticado por
um colega de trabalho. Nesse caso, seu dever
Lei 8.112/90
representar e a representao ser apreciada pela

autoridade superior quela contra a qual formulada.
812 vedada a acumulao remunerada de um cargo de
professor com outro tcnico, mesmo havendo
compatibilidade de horrios.
813 Em outubro de 2009, servidor de rgo pblico
federal praticou um ato irregular. Foi designada
Comisso de processo administrativo disciplinar em
novembro de 2009, para concluir seus trabalhos no
prazo de sessenta dias, e, posteriormente, houve
prorrogao dos prazos para concluso dos trabalhos,
por igual perodo. Em fevereiro de 2010, a comisso
concluiu a apurao, mediante relatrio que sugere a
aplicao da penalidade de advertncia, em perfeita
consonncia com as provas produzidas. A autoridade
administrativa competente para julgamento proferir
deciso em janeiro de 2011. luz do disposto na Lei n.
8.112/90, a medida que poder ser determinada pela
autoridade julgadora, em face da conduta do servidor
infrator o registro do fato nos assentamentos
individuais do servidor.
(Mdico - Cardiologia - UFRJ - NCE-UFRJ 2009)
814 Os atos de demisso e de cassao de
aposentadoria, em ao disciplinar, conforme expressa
disposio contida na Lei n 8.112/90, prescrevem-se
em 3 anos.

(Analista Judicirio - TRE-RN - FCC - 2011)

no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos
de infraes sujeitas apenas penalidade de demisso.
817 Na hiptese de o servidor pblico praticar
nepotismo sob sua chefia imediata, a penalidade
atribuda pelo regime jurdico dos servidores federais,
via de regra, a suspenso pelo prazo de trinta dias.
65

818 Afasta-se a responsabilidade penal do servidor
pblico que pratique fato previsto, na legislao, como
contraveno penal, dada a baixa lesividade da conduta,
subsistindo a responsabilidade civil e administrativa.
(Tcnico Judicirio-TRT - RO/AC - FCC - 2011)
819 De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispe sobre o
Regimento Jurdico dos servidores pblicos civis da
Unio, das autarquias e das Fundaes Pblicas
Federais, a ausncia intencional do servidor ao servio
por mais de trinta dias consecutivos acarretar a
penalidade de demisso.
(Tcnico Judicirio -TRT -RO/AC - FCC - 2011)
820 Ricardo foi designado para o exerccio de
determinada funo de confiana no mbito da
Administrao Pblica Federal. Para assumir a
mencionada funo, Ricardo deve ser servidor pblico
ocupante de cargo efetivo.
(Tcnico Judicirio-TRT- RO/AC - FCC - 2011)
821 De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispe sobre
o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio,
das autarquias e das fundaes pblicas federais, sobre
a prescrio quanto ao direito de petio o prazo de
prescrio ser contado da data da cincia pelo
interessado, ainda que o ato tenha sido devidamente
publicado.
(Tcnico Judicirio -TRT- RO/AC - FCC - 2011)
822 Nos termos da Lei no 8.112/90, o ex-servidor pblico
fica incompatvel para nova investidura em cargo
pblico federal, pelo prazo de cinco anos, quando tiver
sido demitido por valer-se do cargo para lograr proveito
pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da
funo pblica.
824 Um servidor pblico federal recebeu uma tarefa de
seu superior hierrquico, e, ato contnuo, delegou-a a
outro servidor com atribuies estranhas ao cargo que
este ocupava, sem que fosse caracterizada situao
emergencial ou transitria. Foram identificadas a autoria
e a materialidade em sindicncia administrativa prpria.
Uma vez que a sano proposta no tinha sido
Lei 8.112/90
adequada aplicao no procedimento de sindicncia,

foi feita a converso do procedimento para processo
administrativo disciplinar. A comisso no restou
convencida das provas produzidas pelo indiciado e, por
isso, props, em seu relatrio, pena, que foi acolhida
pela autoridade julgadora. A sano aplicvel ao servidor
indiciado, conforme ditame da Lei n. 8.112/1990, ser
suspenso por at 90 dias.
825 Mesmo depois de aposentado, o servidor pode vir a
ser responsabilizado, caso se constate que, durante a
atividade, praticou ato punvel com demisso.
826 Se comprovar que um servidor acumula cargos
ilegalmente, a punio prevista a perda de ambos.
827 As infraes administrativas que correspondam a
crime so imprescritveis.
(Tcnico Judicirio-TRT- RN-CESPE/UnB-2010)
828 Quando uma penalidade de suspenso cancelada
dos registros de um servidor, o cancelamento tem
efeitos retroativos data da sano.
829 Um servidor pblico pode reunir seus colegas, no
recinto onde funcione o rgo pblico, para fazer
manifestao de apreo em relao a determinado
candidato a cargo pblico, desde que obtenha
autorizao de sua chefia e compense o perodo de
trabalho interrompido, uma vez que tal ato
manifestao legtima da liberdade de expresso.
830 A no ser no caso de dois cargos de mdico ou de
professor, vedada a acumulao de cargos no servio
pblico.
831 A responsabilidade civil do servidor pblico federal
surgir se ele, no exerccio da funo, violar algum de
seus deveres administrativos.
832 Se Clara, servidora pblica federal, praticar ato que
constitua, simultaneamente, crime e infrao disciplinar
66
e tambm, com ele, causar dano a terceiro, ela poder

ser punida, cumulativamente, na esfera administrativa e
na criminal, bem como poder ser condenada a
indenizar o dano.
833
Sempre
que
um
servidor
responder,
simultaneamente, nas esferas administrativa e penal,
dever ser absolvido na primeira, caso no seja
condenado na segunda.
834 Jos, servidor pblico federal, responde a processo
administrativo por ter faltado ao servio, sem causa
durante o perodo de doze meses. Conforme preceitua a
Lei n 8.112/1990, estar sujeito pena de demisso.
835 O prazo para concluso da sindicncia no exceder
vinte dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a
critrio da autoridade superior.
836 Quando o relatrio da Comisso contrariar as
provas dos autos, a autoridade julgadora poder,
motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou
isentar o servidor de responsabilidade, no podendo,
todavia, agravar a pena.
(Tcnico Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC - 2011)
837 Da sindicncia poder resultar a aplicao das
seguintes penalidades advertncia ou suspenso de at
trinta dias.
Ttulo V - Do Processo Administrativo

Disciplinar
838 O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer
tempo, a pedido ou de ofcio, quando, dentre outras
hipteses, se aduzirem circunstncias suscetveis de
justificar a inadequao da penalidade aplicada.
839 A sindicncia poder resultar a aplicao das
seguintes penalidades advertncia ou suspenso de at
sessenta dias.
Lei 8.112/90

840 O prazo para a concluso do processo disciplinar
no exceder 60 (sessenta) dias, contados da data de
publicao do ato que constituir a comisso, admitida a
sua prorrogao por igual prazo, quando as
circunstncias assim exigirem.
(Procurador Municipal - PGM-RR - CESPE/UnB 2010)
841 A comisso de sindicncia no pr-requisito para a
instaurao do processo administrativo disciplinar.
vinte dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a
critrio da autoridade superior.
843 O afastamento preventivo do servidor, para evitar
que influa na apurao da irregularidade, poder ser
prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os
seus efeitos, salvo se no concludo o processo.
844 Os autos da sindicncia integraro o processo
disciplinar, como pea informativa da instruo.
845 A autoridade que tiver cincia de irregularidade no
servio pblico obrigada a promover a sua apurao
imediata,
mediante
sindicncia
ou
processo
administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla
defesa.
846 Quando o relatrio da Comisso contrariar as
provas dos autos, a autoridade julgadora poder,
motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou
isentar o servidor de responsabilidade, no podendo,
todavia, agravar a pena.
847 No processo administrativo disciplinar exigida a
presena de advogado.
848 Em relao ao processo administrativo disciplinar e
suas fases, incorreto afirmar que o indiciado ser
67
notificado por carta expedida pela comisso processante

para apresentar defesa no prazo de 05 (cinco) dias e,
havendo mais indiciados, o prazo ser comum e de10
(dez) dias.
30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual
perodo, a critrio da autoridade superior.
(Defensor Pblico - DPE-PI - CESPE/UnB 2009)
850 No mbito da sindicncia, possvel a imposio de
penalidade de suspenso do servidor pelo prazo de
sessenta dias, sem prejuzo da remunerao.
(Defensor Pblico - DPE-PI -CESPE/UnB 2009)
851 As reunies e as audincias das comisses devem
ser realizadas em locais abertos e com acesso irrestrito a
qualquer interessado, sob pena de violao ao princpio
da publicidade.
852 A recorribilidade no processo administrativo
disciplinar condicionada ao recolhimento de depsito
recursal prvio por parte daquele que recorre.
853 No processo administrativo disciplinar admitido o
aproveitamento de gravao telefnica autorizada pela
justia em um processo penal como prova,
configurando-se, assim, a figura da prova emprestada
lcita.
(Oficial Tcnico - ABIN - CESPE/UnB 2010)
854 Um servidor pblico federal que, admitido no
servio pblico, sem concurso pblico, em 1982, e
atualmente lotado em determinado rgo pblico
federal, seja indicado para integrar comisso de
processo administrativo disciplinar estar impedido
legalmente de presidir essa comisso.
(ANEEL- Nvel Superior- CESPE/UnB 2010)
855 A administrao pblica pode, independentemente
de provocao do administrado, instaurar processo
Lei 8.112/90
administrativo, como decorrncia da aplicao do

princpio da oficialidade.
856 A denncia annima no apta a deflagrar
procedimentos de averiguao, como o processo
administrativo disciplinar, mesmo que contenha
elementos informativos suficientes.
857 O excesso de prazo verificado na concluso do
processo
administrativo
disciplinar
constitui
irregularidade capaz de prejudicar a deciso, mesmo
que ainda no prescrita a ao disciplinar.
858 Considere que a autoridade competente de um
rgo pblico tome conhecimento da ocorrncia de
infrao disciplinar cometida por um ex-servidor pblico
federal que ocupava, exclusivamente, cargo em
comisso. Nessa situao, deve-se proceder
instaurao de processo administrativo disciplinar
contra o referido ex-servidor.
859 O servidor que responder a processo disciplinar
poder ser exonerado a pedido, ou aposentado
voluntariamente, antes da concluso do processo e do
cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
860 Ainda que a penalidade a ser aplicada exceder a
alada da autoridade instauradora do processo, o feito
ser decidido por esta mesma autoridade, tendo em
vista sua vinculao para proferir a deciso.
861 Havendo mais de um indiciado e diversidade de
sanes, o julgamento ser cindido, a fim de que cada
autoridade aplique a pena correspondente a sua alada.
862 Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a
autoridade que determinou a instaurao do processo
ou outra de hierarquia superior declarar sua nulidade,
68
total ou parcial, e ordenar, no mesmo ato, a

constituio de outra comisso para instaurao de
novo processo.
863 Na extino da punibilidade pela prescrio, a
autoridade julgadora no determinar o registro do fato
nos assentamentos individuais do servidor, pois tal
julgamento no implica em consequncia passvel de ser
registrada no pronturio do servidor.
(Defensor Pblico - DPE-PI - CESPE/UnB 2009)
864 A administrao pblica no pode negar a
exonerao a pedido ou a aposentadoria voluntria do
servidor no curso do processo disciplinar, em razo de
ser direito subjetivo do servidor.
865 Na fase de inqurito, o prazo para apresentao da
defesa escrita de quinze dias, sendo permitida a sua
prorrogao pelo dobro na hiptese de existirem
diligncias reputadas indispensveis.
866 Durante a tramitao de um processo
administrativo disciplinar, possvel o afastamento
preventivo do servidor pblico, pelo prazo mximo de
at cento e vinte dias, sem prejuzo de sua
remunerao, para que tal servidor no venha a influir
na apurao da irregularidade eventualmente cometida.
867 No que se refere ao julgamento do processo
administrativo disciplinar, na hiptese de o relatrio da
proposta.
868 O servidor pblico estvel s perder o cargo em
virtude de sentena judicial transitada em julgado,
mediante processo administrativo em que lhe seja
assegurada ampla defesa, ou mediante procedimento de
Lei 8.112/90

869 Tlio, servidor pblico federal sofreu pena
disciplinar em julho de 2003, sendo que seis meses
depois teve declarada sua ausncia na esfera cvel.
Nesse caso, tendo em vista a Lei n 8.112 de
11/12/1990, esse processo administrativo poder ser
revisto a qualquer tempo, e por requerimento de
qualquer pessoa da famlia.
870 Sob o fundamento de circunstncias suscetveis de
justificar a inadequao de penalidade aplicada, o
processo administrativo disciplinar poder ser revisto a
qualquer tempo.
(Tcnico do Banco Central- BACEN - CESGRANRIO 2010)
871 Joana, servidora pblica federal, foi demitida do seu
cargo aps processo administrativo disciplinar que
constatou seu envolvimento em ilcito administrativo.
Em decorrncia do mesmo ilcito, Joana tambm foi
processada criminalmente, vindo a ser absolvida. Nesse
caso, a absolvio na instncia criminal repercute sobre
a penalidade disciplinar de demisso que j lhe havia
sido aplicada, desde que a absolvio criminal tenha
negado a existncia do fato ou sua autoria.
872 Encerrada uma sindicncia, instaurada em razo do
conhecimento de irregularidades no servio de um
determinado setor do Tribunal Regional Eleitoral, o
relatrio conclui que a infrao est capitulada como
ilcito penal. Nesse caso, Marcelo, analista judicirio,
como autoridade competente, em conformidade com a
Lei n 8.112/90, encaminhar cpia dos autos ao
Ministrio Pblico, independentemente da imediata
instaurao do processo disciplinar.
873 A respeito da Reviso do Processo Disciplinar, em
caso de falecimento do servidor fica prejudicado o
processo de reviso.
874 O prazo para concluso do processo disciplinar no
exceder 60 dias, contados da data de publicao do ato
69
que constituiu a comisso respectiva, admitida a sua

prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o
exigirem.
(Analista Judicirio - 4 Regio - FCC)
875 Pedido de reconsiderao aquele pelo qual o
interessado requer o reexame do ato prpria
autoridade que houver expedido o ato ou proferido a
primeira deciso, no podendo ser renovado.
876 certo que, de uma sindicncia, dentre outras
situaes, pode decorrer, de imediato, a instaurao de
um processo administrativo disciplinar contra o servidor.
(Analista Judicirio - 4 Regio - FCC)
877 Da sindicncia poder resultar arquivamento do
processo, aplicao da penalidade de advertncia e
instaurao do processo administrativo disciplinar.
878 O inqurito administrativo, que compreende
instruo, defesa e relatrio, uma das fases do
processo disciplinar.
879 No processo administrativo disciplinar, conforme
expressa previso contida na Lei n 8.112/90, a
indiciao do servidor ser formulada, aps tipificada a
infrao, para citao do indiciado.
880 As denncias sobre irregularidades sero objeto de
apurao, desde que contenham a identificao e o
endereo do denunciante e sejam formuladas por
escrito, confirmada a autenticidade.
(Procurador - TCM-RJ -FGV 2008)
881 A falta de defesa tcnica por advogado no processo
administrativo disciplinar no ofende a Constituio.
882 No processo administrativo disciplinar, as provas
so produzidas durante a fase denominada de inqurito
administrativo; tal fase compreende instruo, defesa e
relatrio.
Lei 8.112/90
(Tcnico Judicirio-TRT - RJ CESPE/UnB 2008)

883 Jos servidor da administrao pblica direta e
regido pela Lei n. 8.112/1990. Nos meses de janeiro e
fevereiro de 2008, ele faltou deliberadamente ao servio
por 35 dias ininterruptos, razo por que foi instaurado
processo administrativo para julgamento de sua
conduta. Nesse caso hipottico, no processo
administrativo disciplinar, ser apurado o abandono do
cargo com indicao da materialidade da ilegalidade
praticada pela comprovao do perodo de ausncia
intencional ao servio.
884 O processo administrativo disciplinar composto de
fases. Sindicncia a fase do processo administrativo
preliminar que determina se o funcionrio pblico
sofrer sano ou no pelo cometimento de falta
funcional.
885 A sindicncia poder resultar em aplicao de
advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias, ou em
outras pedidas previstas em lei.
886 O inqurito administrativo, que compreende
instruo, defesa e relatrio, uma das fases do
887 Quando o servidor demitido por abandono de
cargo, a demisso implica a indisponibilidade de seus
bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao
penal cabvel.
(Analista Judicirio - STF CESPE/UnB 2008)
provimento de cargo de analista judicirio de determina
do tribunal, que foi homologado em 24 de novembro de
1997. Astrogildo, que estava doente, tomou posse por
meio de procurao, mas s iniciou o seu trabalho
efetivamente dez dias depois da posse, o que ocorreu
em janeiro de 1998. Em 14 de maro de 2005, foi
descoberto, pela autoridade competente, que Astrogildo
aplicou R$ 30.000,00 na compra de um veculo popular
para o referido tribunal, quando essa despesa no
estava prevista no oramento, sendo aquele recurso
destinado compra de material de informtica. A
70
autoridade competente determinou, na mesma

oportunidade, a abertura de processo administrativo e a
portaria de instaurao foi publicada no dia 16 de maro
de 2005. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de
2004. O processo administrativo disciplinar foi concludo
com a publicao do ato punitivo em 20 de maro de
2007. Pelo mesmo fato, Astrogildo foi processado
criminalmente, na forma do art. 315 do CP, mas foi
absolvido por falta de provas. A alegao de prescrio
penal foi rechaada pela sentena, j que a mesma seria
de 2 anos, na forma do art. 109 do CP. Com base na
situao hipottica apresentada acima e de acordo com
o regime jurdico dos servidores pblicos, julgue o item.
A penalidade a ser aplicada na espcie seria a de
demisso, mas como Astrogildo foi absolvido na esfera
penal, no poderia mais sofrer essa penalidade
administrativa pelo mesmo fato.
(Analista Judicirio - STF CESPE/UnB 2008)
provimento de cargo de analista judicirio de determina
do tribunal, que foi homologado em 24 de novembro de
1997.Astrogildo, que estava doente, tomou posse por
meio de procurao, mas s iniciou o seu trabalho
efetivamente dez dias depois da posse, o que ocorreu
em janeiro de 1998. Em 14 de maro de 2005, foi
descoberto, pela autoridade competente, que Astrogildo
aplicou R$ 30.000,00 na compra de um veculo popular
para o referido tribunal, quando essa despesa no
estava prevista no oramento, sendo aquele recurso
destinado compra de material de informtica. A
autoridade competente determinou, na mesma
oportunidade, a abertura de processo administrativo e a
portaria de instaurao foi publicada no dia 16 de maro
de 2005. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de
2004. O processo administrativo disciplinar foi concludo
com a publicao do ato punitivo em 20 de maro de
2007. Pelo mesmo fato, Astrogildo foi processado
criminalmente, na forma do art. 315 do CP, mas foi
absolvido por falta de provas. A alegao de prescrio
penal foi rechaada pela sentena, j que a mesma seria
de 2 anos, na forma do art. 109 do CP. Com base na
situao hipottica apresentada acima e de acordo com
o regime jurdico dos servidores pblicos, julgue o item.
A penalidade de demisso, na espcie, no poderia ter
sido aplicada administrativamente, j que prescrita em
20 de maro de 2007.
Lei 8.112/90

hipottica acima e os dispositivos da Lei n. 8.112/1990 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio vigentes, julgue o item seguinte. De acordo com a lei, a
autoridade administrativa competente dever notificar
Joo, por intermdio de sua chefia imediata, para
apresentar sua defesa no prazo improrrogvel de dez
dias, contados da cincia, sob pena de ser invalidada a
sua nomeao.
891 O prazo para a concluso da sindicncia
administrativa disciplinar no exceder 25 (vinte e cinco)
dias, podendo ser prorrogado uma nica vez, a critrio
da autoridade.
892 As sanes civis, penais e administrativas podero
cumular-se, sendo independentes entre si.
893 A responsabilidade administrativa do servidor ser
afastada no caso de absolvio criminal por falta de
provas.
(Tcnico em Comunicao Social- MPS-CESPE/UnB 2010)
894 Para fins de processo administrativo, so capazes os
maiores de dezoito anos de idade, exceto os casos com
previso especial em ato normativo prprio.
895 A ao disciplinar prescreve em cinco anos quanto
suspenso.
896 A abertura de sindicncia contra o servidor no
interrompe o curso do prazo prescricional da ao
disciplinar.
897 Instaurado o processo administrativo disciplinar, o
servidor acusado pode ser afastado preventivamente
por determinao da autoridade instauradora, por at
71
quarenta dias aps o trmino do processo e sem

remunerao.
898 Apenas o cnjuge do indiciado no poder
participar da comisso de inqurito.
899 O julgamento fora do prazo legal implica nulidade
do processo.
900 O processo disciplinar considerado instaurado
com a publicao do ato de constituio da comisso de
inqurito.
901 A reviso do processo poder resultar no
agravamento da penalidade.
902 A comisso tem prazo improrrogvel de 60
(sessenta) dias para concluir o processo disciplinar.
903 O servidor pblico que for punido aps regular
processo administrativo poder remanescer sujeito a re
julgamento do feito para fins de agravamento da
sano, desde que surjam novas provas em seu
desfavor.
(Todos os Cargos - MS - CESPE/UnB 2010)
904 O servidor que responder a processo disciplinar s
pode ser exonerado a pedido ou aposentado
voluntariamente depois de encerrado o processo e
cumprida a penalidade, caso seja aplicada.
(Analista do Banco Central-BACEN - CESGRANRIO 2010)
905 Um servidor efetivo do Banco Central foi acusado
pelo Ministrio Pblico Federal de praticar delitos
tipificados no Cdigo Penal. Aps a comunicao ao
Banco Central do Brasil, de que houve instaurao da
ao penal, a Diretoria do Banco instituiu comisso,
composta por trs servidores efetivos do quadro do
Banco Central, que instaurou processo administrativo
disciplinar, ocorrendo a notificao do servidor para
acompanhar o processo, produzindo as provas
necessrias. Havendo a regular instruo, com a
apresentao das provas requeridas pelo servidor, foi o
Lei 8.112/90
mesmo considerado indiciado e citado para apresentar

defesa escrita. Na fase de julgamento, o servidor foi
considerado infrator de diversas normas pertinentes
conduta do servidor pblico, previstas no Estatuto do
Servidor (Lei n 8.112/80), dentre as quais, quebra de
sigilo funcional, indicando a Comisso a penalidade de
demisso. Antes de a demisso ser efetivada, o servidor
requereu sua aposentadoria voluntria. Os autos foram
remetidos autoridade competente, que acatou a
proposta de demisso. No processo penal, o servidor foi
absolvido por falta de provas. Diante dessa descrio e
luz das disposies legais pertinentes, conclui-se que
houve obedincia s regras de nomeao da Comisso
processante no mbito administrativo.
(Analista do Banco Central-BACEN - CESGRANRIO 2010)
906 Uma servidora pertencente aos quadros de
fundao pblica federal, aps sindicncia instaurada
para apurao de ilcito administrativo a ela imputado,
foi penalizada com suspenso por quarenta e cinco dias.
Com base na Lei no 8.112/90, a aplicao da pena
disciplinar, na hiptese, afigura- se incorreta, pois a
aplicao da pena de suspenso pressupe a
propositura de ao civil pblica por ato de improbidade
cumulada com a sindicncia.
907 A autoridade julgadora poder decidir em
desconformidade com o relatrio elaborado pela
comisso responsvel pela conduo do processo
disciplinar quando reput-lo contrrio s provas dos
autos.
(Fiscal da Receita Estadual - SEAD-AP - FGV - 2010)
908 Caio, auditor fiscal estadual, surpreendido com a
instaurao de processo administrativo disciplinar,
contendo fatos que a Comisso entendeu qualificar
sanes administrativas. O acusado foi cientificado
pessoalmente e defendeu-se, sem a presena de
advogado, dos fatos narrados, produzindo todas as
provas necessrias ao deslinde da questo analisada,
sendo a concluso da Comisso de Inqurito, pela
aplicao da pena de suspenso pelo prazo de trinta
dias. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam
de que haveria necessidade da presena de advogado na
defesa dos seus interesses, mesmo em se tratando de
processo administrativo. Diante de tais informaes,
procurou advogado para verificar da possibilidade de
72
reviso do ato punitivo, que reputou injusto.A esse

respeito, aplica-se o princpio da ampla defesa no
processo administrativo disciplinar permite que o
prprio acusado apresente sua defesa.
reviso do ato punitivo, que reputou injusto. A esse
respeito, exige-se a comunicao pessoal dos fatos ao
acusado, permitindo-lhe o exerccio do direito de defesa,
no processo administrativo disciplinar.
respeito, a lei pode dispensar a presena de advogado
em determinados processos, inclusive administrativos, o
que no macula o princpio do devido processo legal.
Lei 8.112/90

respeito, observado que o acusado defendeu-se e
produziu provas, no h mcula no processo
administrativo disciplinar.
912 Determinado servidor pblico foi condenado em
processo administrativo, no qual lhe foi assegurada
ampla defesa, pena de demisso, pelo recebimento de
propina. Tratando- se, tambm, de crime contra a
Administrao, foi instaurado o competente processo
criminal, no qual o servidor foi absolvido em funo do
reconhecimento da inexistncia material do delito de
recebimento de propina. Diante da deciso no processo
criminal, a deciso administrativa dever ser anulada,
tendo em vista que a deciso administrativa fundou-se
na prtica do delito.
(Auditor Federal - TCU-CESPE/UnB-2010)
913 Em processo administrativo disciplinar, a remoo
de ofcio de um servidor pode ser utilizada como forma
de punio.
914 Eriberto, servidor pblico concursado, ora em
estgio probatrio, sofreu a aplicao da pena de
demisso, pela verdade sabida, e por meio de deciso
fundamentada, em virtude da prtica de uma infrao,
prevista em lei, divulgada em diversos meios de
comunicao. Inconformado, recorreu ao Poder
73
Judicirio, pugnando pela anulao da pena que lhe foi

imposta. O juiz deve acolher o pedido do servidor, pois
necessria a instaurao de processo disciplinar para a
apurao da infrao.
915 O processo disciplinar o instrumento destinado a
apurar responsabilidade de servidor por infrao
praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha
relao com as atribuies do cargo em que se encontre
investido.
916 So fases do processo disciplinar: a instaurao,
com a publicao do ato que constituir a comisso; o
inqurito administrativo, que compreende instruo,
defesa e relatrio; e o julgamento.
917 Em 31/12/2001, entrou em vigncia contrato de
prestao de servios contnuos de vigilncia entre a
empresa Vigilantes e Atentos Ltda. e a Unio, com prazo
de durao de um ano. Em 15/12/2002, Helena,
servidora pblica federal, foi flagrada ao receber propina
de Joo, scio-gerente da citada empresa, para renovar
o contrato de prestao de servios por mais um ano, o
que acabou ocorrendo. Nesse mesmo dia, tais fatos
repercutiram nacionalmente na imprensa. Em 2/5/2003,
foi aberto processo administrativo disciplinar visando
apurar os fatos, somente tendo sido publicada em
15/5/2008 a portaria da demisso de Helena. Acerca da
situao hipottica acima apresentada, julgue o prximo
item.
No mencionado processo administrativo
disciplinar, no haveria ofensa ao princpio da ampla
defesa e do contraditrio caso faltasse a Helena defesa
tcnica por meio de advogado, conforme entendimento
do STF.
918 Maria, servidora pblica federal, com 25 anos de
idade, tomou posse e entrou em exerccio no seu cargo
efetivo de analista no TCU, cargo para o qual se exige
formao de nvel superior em qualquer rea do
conhecimento. Tempos depois, ela tomou posse e
entrou em exerccio no cargo pblico de professor
universitrio, na Universidade de Braslia (UnB).
Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB,
Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU,
ocasio em que tomou posse em cargo em comisso
Lei 8.112/90
nesse tribunal. A respeito da situao hipottica acima,

julgue o seguinte item. Eventual processo administrativo
disciplinar aberto contra Maria, pelo fato descrito,
seguir o rito sumrio.
919 Maria, servidora pblica federal, com 25 anos de
idade, tomou posse e entrou em exerccio no seu cargo
efetivo de analista no TCU, cargo para o qual se exige
formao de nvel superior em qualquer rea do
conhecimento. Tempos depois, ela tomou posse e
entrou em exerccio no cargo pblico de professor
universitrio, na Universidade de Braslia (UnB).
Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB,
Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU,
ocasio em que tomou posse em cargo em comisso
nesse tribunal. A respeito da situao hipottica acima,
julgue o seguinte item. O prazo para prescrio da
pretenso punitiva, considerando-se que a acumulao
de cargos citada fosse ilegal, seria de 5 anos, a contar da
data da entrada em exerccio do cargo de professor e
no da data da comunicao do fato ao setor de pessoal
do TCU.
920 O processo disciplinar deve ser conduzido por
comisso composta de trs servidores ocupantes de
cargo de provimento efetivo ou de cargo de provimento
em comisso no rgo de lotao do acusado.
921 Ao procurador do acusado vedado interferir nas
perguntas e respostas durante o interrogatrio, sendolhe facultado apenas reinquirir as testemunhas, por
intermdio do presidente da comisso.
922 Na fase do inqurito administrativo, o servidor deve
acompanhar o processo pessoalmente, no se
admitindo que o faa por intermdio de procurador.
923 O processo disciplinar somente pode ser revisto de
ofcio ou a pedido do prprio servidor.
924 A autoridade julgadora deve proferir a sua deciso
no prazo de vinte dias contados do recebimento do
processo, sendo que o julgamento fora do prazo legal
acarretar nulidade do processo.
74

subseqente.
Para o STF, viola o direito constitucional ampla defesa
e ao contraditrio a nomeao de defensor dativo no
processo administrativo disciplinar que no seja
advogado ou formado no curso superior em Cincias
Jurdicas (Direito).
Lei 8.112/90

subseqente.No mbito do processo administrativo
disciplinar, o interrogatrio do acusado ocorre antes da
inquirio das testemunhas, e depois da sua citao.
subsequente.Na hiptese em apreo, o prazo
prescricional voltou a correr por inteiro depois de 140
dias a contar de 4/3/2005.

928 Qualquer pessoa da famlia de servidor falecido
poder, a qualquer tempo, requerer a reviso de deciso
punitiva que tenha a ele sido aplicada, quando houver
fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a
inocncia ou a inadequao da penalidade aplicada.
929 Na fase do inqurito, a comisso de processo
administrativo disciplinar promover a tomada de
depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias
75
cabveis, sendo assegurados ao acusado o contraditrio

e a ampla defesa.
930 Aps a abertura de processo administrativo
disciplinar, possvel, como medida cautelar, o
afastamento, pelo prazo de 60 dias, prorrogvel pelo
mesmo prazo, do servidor envolvido, sem prejuzo da
sua remunerao, para que este no venha a influir na
apurao da irregularidade.
(Fiscal de Rendas - SEFAZ-RJ - FGV - 2010)
931 A sindicncia, sempre de carter sigiloso, consiste
no procedimento adequado para apurar falta funcional
do fiscal de rendas do Estado do Rio de Janeiro.
932 Vilma, servidora pblica federal, est sendo alvo de
denncia sobre irregularidade praticada em razo do
cargo. Entretanto, observou-se que o fato narrado no
configura evidente infrao disciplinar. Nesse caso, a
denncia ser arquivada por falta de objeto.
933 Determinado ministro de Estado demitiu Jos,
servidor pblico, do cargo efetivo que ocupava, em
decorrncia da prtica de improbidade para obteno
de proveito pessoal (recebimento de propina, corrupo
passiva) em detrimento da dignidade do cargo. Alm de
haver testemunhas que presenciaram o pedido ilegal de
dinheiro para prtica de ato administrativo, o fato foi
filmado e exibido por emissora de televiso em cadeia
nacional. Em razo da reportagem, Jos foi suspenso
preventivamente pelo prprio ministro. No dia seguinte
publicao da demisso, o ex-servidor protocolou
petio dirigida ao ministro, alegando a ocorrncia de
cerceamento de defesa, em virtude de no lhe ter sido
dada a oportunidade de apresentar alegaes finais no
processo disciplinar. Alm disso, alegou que o processo
administrativo deveria ter sido regido pela Lei n.
9.784/1999 e no, pela Lei n. 8.112/1990, como de fato
havia sido. Por fim, afirmou que, no processo criminal,
ele tinha sido absolvido por insuficincia de provas. Com
base no entendimento jurisprudencial do STF e do STJ, e
considerando essa situao hipottica, se no h
Lei 8.112/90
previso na Lei n. 8.112/1990 para apresentao de

alegaes finais, no caberia acrescentar nova fase no
procedimento com base na Lei n. 9.784/1999, lei
genrica de processo administrativo.
(Tcnico Judicirio - TRE - SP- FCC)
934 Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar
a imposio de penalidade de demisso ou destituio
de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de
935 No poder participar de comisso de sindicncia ou
de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do
acusado, consanguneo ou afim, em linha reta, at o
quarto grau, inclusive.
936 O processo disciplinar ser conduzido por comisso
composta de cinco servidores estveis, sendo que o seu
presidente, dever ser, necessariamente ocupante de
cargo efetivo superior ao do indiciado.
subsequente.A sindicncia investigativa uma fase
necessria do processo administrativo disciplinar.
76

subseqente. Sendo Claudius condenado pena de
deteno de 6 meses, o prazo prescricional na esfera
administrativa ser contado considerando-se a pena in
concreto, de forma que a pretenso punitiva
administrativa do Estado estava prescrita na data da
publicao da citada portaria.
Lei 8.112/90

subseqente. A denncia annima, na espcie, poderia
justificar a instaurao da sindicncia investigativa
sigilosa, com vistas a identificar a sua procedncia, mas
no poderia, por si s, justificar a imediata abertura de
processo administrativo disciplinar, dado o princpio
constitucional que veda o anonimato.
940 Em virtude de sentena judicial, o servidor estvel
perder o cargo.
(Analista Administrativo - ANTAQ - CESPE/UnB - 2009)
941 Um servidor pblico federal pediu exonerao do
seu cargo antes da abertura de processo administrativo
disciplinar contra si. Concluiu-se, ao final, que esse
servidor praticou infrao administrativa para a qual a
pena prevista a de demisso. Nessa situao, a
referida penalidade no poder ser aplicada caso o
acusado no seja mais servidor pblico na data da
deciso do processo.
942 O processo disciplinar o instrumento destinado a
apurar responsabilidade de servidor por infrao
praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha
investido.
943 So fases do processo disciplinar: a instaurao,
com a publicao do ato que constituir a comisso; o
inqurito administrativo, que compreende instruo,
defesa e relatrio; e o julgamento.
(Agente Administrativo - MPOG - FUNRIO - 2009)
944 Em um inqurito administrativo, em face de
servidor pblico federal, na forma da Lei n 8112/90,
vem o acusado a ser indiciado, abrindo-se vista para a
apresentao de defesa. Uma vez que o indiciado no
apresentou defesa,com a consequente declarao da
revelia, qual deve ser o comportamento adotado. Para
defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do
processo designar um servidor como defensor dativo,
que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de
77
mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou

superior ao do indiciado.
945 Em regra, o prazo para a concluso do processo
administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no
exceder trinta dias, contados da data de publicao do
ato que constituir a comisso.
(Analista Judicirio-TRT- BA-CESPE/UnB-2008)
946 Um oficial de justia de determinado tribunal
dirigiu-se residncia de um rico empresrio a fim de
dar cumprimento a uma ordem judicial. A ordem do juiz
determinava que fossem apreendidos bens mveis de
valor, tais como dinheiro em espcie, ttulos de crdito,
jias, obras de arte etc. O empresrio, contudo, pediu ao
oficial que no desse cumprimento ordem, visto que
estava falido e que os nicos bens que lhe restavam
eram suas obras de arte. O oficial, sensibilizado com a
situao, no deu cumprimento ao mandado, atestando
que no havia encontrado bens mveis de valor na
residncia.Considerando a situao hipottica descrita,
julgue o item subseqente luz da Lei n. 8.429/1992. A
situao no configura ato de improbidade
administrativa, visto que o oficial no recebeu vantagem
econmica indevida para deixar de dar cumprimento
deciso.
947 Caio, servidor pblico federal estvel h mais de 10
anos, ocupante do cargo de analista judicirio de
determinado tribunal, est sendo acusado pelo
Ministrio Pblico Federal de ter praticado ato de
improbidade administrativa, nos termos da Lei n.
8.429/1990. O referido tribunal, para apurar a prtica de
ilcito administrativo, resolveu instaurar processo
disciplinar. Acerca dessa situao hipottica e do que
dispe a Lei n. 8.112/1990, julgue o item seguinte.
No caso narrado, a autoridade instauradora do processo
disciplinar, como medida cautelar e a fim de evitar
qualquer influncia na apurao da irregularidade,
poder determinar o afastamento preventivo de Caio do
exerccio do cargo, pelo prazo improrrogvel de sessenta
dias, no recebendo este, nesse perodo, qualquer
remunerao dos cofres pblicos.
Lei 8.112/90

948 A autoridade teve cincia de irregularidade no
servio pblico e promoveu a sua apurao mediante
sindicncia. Dessa sindicncia resultou provado o fato
ilcito praticado por servidor, o que d ensejo
imposio da penalidade de destituio de cargo em
comisso. Nesse caso, ser obrigatria a instaurao de
processo administrativo disciplinar para apurao do
fato e imposio da pena.
(Tcnico Judicirio - TRE - BA - FCC)
949 Instaurado o processo administrativo disciplinar, o
servidor pode ser afastado do exerccio, por at 60 dias,
sendo o afastamento prorrogvel por igual prazo.
950 O julgamento no est adstrito s concluses do
relatrio da comisso de processo administrativo
disciplinar, podendo a autoridade julgadora, em
qualquer caso, desde que motivadamente, agravar a
penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de
responsabilidade.
951 Como ato que envolve alguma dose de
discricionariedade, a aplicao de pena ao servidor nem
sempre precisa ser expressamente motivada pela
autoridade competente.
952 Sempre que for instaurado processo administrativo
disciplinar contra servidor pblico federal, ele dever ser
afastado do servio at o trmino das apuraes.
953 O Ministro de Estado pode ser submetido a
processo administrativo disciplinar, nos termos da Lei
n. 8.112/1990.
(Analista Judicirio - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011)
954 Em 2000, Joo ingressou no servio pblico federal
como mdico concursado de um hospital pblico. Desde
2008, Joo o diretor desse hospital e, em 2010, ele foi
aprovado em concurso e nomeado para o cargo de
professor em uma universidade federal. Em virtude do
grande volume de trabalho nos dois cargos, Joo
sai,habitualmente, da universidade, durante as aulas,
para atender chamados urgentes do hospital. Nos
78
momentos em que se ausentada universidade, Joo

comunica a ausncia a um colega professor,que, ento,
o substitui. A filha de Joo ocupa cargo de
confiana,como sua assessora, na direo do hospital, o
que o deixa vontade para se ausentar do hospital com
frequncia, pois sabe que o deixa em boas mos. Com
referncia situao hipottica acima, e considerando
as normas aplicveis aos servidores pblicos federais.
Joo somente poder perder o cargo pblico de mdico
em razo de sentena judicial transitada em julgado.
955 A sindicncia poder resultar aplicao de
penalidade de advertncia ou suspenso de at sessenta
dias.
956 O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer
tempo, a pedido ou de ofcio, quando, dentre outras
hipteses, se aduzirem circunstncias suscetveis de
justificar a inadequao da penalidade aplicada.
957 O afastamento preventivo do servidor, para evitar
que influa na apurao da irregularidade, poder ser
seus efeitos, salvo se no concludo o processo.
TITULOS VI, VII, VIII e XI

958 Jos, que foi aprovado em concurso pblico com
apenas 20 anos de idade, aps dezoito meses de sua
posse, sem estar em servio, sofreu um acidente, que o
deixou acamado por dois meses. Posteriormente, Jos
retornou ao trabalho e concomitantemente passou mais
nove anos fazendo fisioterapia, sem mudana de cargo
ou funo. Por fim, ficou incapacitado para o trabalho
por invalidez permanente em decorrncia daquele
acidente. Com relao a essa situao hipottica, Jos
pode se aposentar por invalidez com proventos
proporcionais ao tempo de contribuio.
959 Servidor pblico com quinze anos de servio,
acometido de molstia profissional grave e incurvel,
prevista em lei e aposentado por invalidez permanente
em funo dessa doena, dever receber legalmente os
proventos proporcionais aos anos de servio.
Lei 8.112/90

960 O benefcio da penso temporria, do Plano de
Seguridade Social do Servidor, regido pelo regime da Lei
n 8.112/90, falta de outro herdeiro pensionvel, ser
devido ao irmo invlido, do servidor falecido, que vivia
sob sua dependncia econmica.
961 Em caso de morte do servidor, a Lei n 8.112/90 no
reconhece a qualidade de beneficirio de penso ao pai
que no comprove dependncia econmica do servidor.
(Tcnico Judicirio - TJ-MG - EJEF 2007)
962 A aposentadoria por invalidez que no seja oriunda
de acidente em servio ou por molstia grave ou
incurvel especificada em lei ser com proventos
proporcionais ao tempo de servio.
autrquica ou fundacional, no exerccio de mandato
eletivo, para efeito de benefcio previdencirio, no caso
de afastamento, os valores sero determinados como se
no exerccio estivesse.
(Procurador de Estado - PGE-AL - CESPE/UnB - 2009)
964 O servidor poder aposentar-se por invalidez
permanente decorrente de acidente em servio ou
molstia profissional, sendo os proventos proporcionais
ao tempo de contribuio.
965 Os requisitos de idade e tempo de contribuio,
para fins de aposentadoria voluntria, sero reduzidos
em cinco anos para os professores universitrios, da
educao infantil e do ensino fundamental e mdio.
966 Em respeito ao princpio da especialidade, o regime
de previdncia dos servidores pblicos titulares de cargo
efetivo seguir legislao especfica, sendo vedada a
aplicao de requisitos e critrios fixados para o RGPS.
967 O servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em
comisso declarado em lei de livre nomeao e
79
exonerao, bem como de outro cargo temporrio ou de

emprego pblico, estar excludo do RGPS.
968 A servidora pblica poder se aposentar
voluntariamente aos sessenta anos de idade, com
proventos proporcionais ao tempo de contribuio,
desde que conte, no mnimo, dez anos de efetivo
exerccio no servio pblico e cinco anos no cargo
efetivo em que se dar a aposentadoria.
(Advogado - Senado Federal - FGV - 2008)
969 Em matria de servidor pblico, se afigura
juridicamente invivel a existncia de mais de um
regime prprio de previdncia social para os servidores
titulares de cargos efetivos, bem como de mais de uma
unidade gestora do respectivo regime, ressalvado o
regime adotado para os integrantes das Foras Armadas.
(Defensor Pblico - DPE-SP - FCC)
970 Um servidor estatutrio atinge a idade para a
aposentadoria compulsria aps 7 (sete) anos de
exerccio no servio pblico. Sabendo-se que ele no
possui outros perodos de contribuio ou de tempo de
servio a serem computados, ele ser aposentado, com
proventos esses que no podem ser inferiores a 1 (um)
salrio mnimo.
(Tcnico Assistente - PG-RJ - FCC - 2009)
971 Em relao ao direito penso por morte, correto
afirmar que no prescrevero as prestaes no
reclamadas no prazo quinquenal.
(Delegado de Polcia - PC-DF - FUNIVERSA)
972 Aos servidores ocupantes exclusivamente de cargos
comissionados, aplica-se o regime geral de previdncia
social e no o regime previdencirio dos servidores
pblicos.
973 O tempo de servio em atividade privada, vinculada
Previdncia Social, contar-se- apenas para efeito de
promoo, remoo e ascenso, vedada a contagem
para a aposentadoria e a disponibilidade.
Lei 8.112/90

974
O
servidor
pblico
ser
aposentado
compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com
proventos integrais.
(Analista Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009)
975 As vantagens e os benefcios concedidos aos
servidores em atividade so estendidos aos inativos,
salvo quando decorrentes de transformao ou
reclassificao do cargo ou funo.
976 A aposentadoria compulsria se dar, em qualquer
caso, com proventos integrais do cargo em que se
encontra o servidor.
977Estatui o art. 40, caput, da Constituio da
Repblica, que Aos servidores titulares de cargos
efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, includas suas autarquias e fundaes,
assegurado regime de previdncia de carter
contributivo e solidrio, mediante contribuio do
respectivo ente pblico, dos servidores ativos e inativos
e dos pensionistas, observados critrios que preservem
o equilbrio financeiro e atuarial e o disposto neste
artigo. Em relao ao regime de previdncia em tela,
so integrais os proventos decorrentes de aposentadoria
por invalidez permanente.
(Advogado - IPAJM - CESPE/UnB - 2010)
978 A respeito da aposentadoria de servidores pblicos
federais, pode-se afirmar que no existe qualquer
vedao concesso desta pelo regime geral de
previdncia social (RGPS) a segurado aposentado em
RPPS se o autor permaneceu vinculado ao RGPS e
cumpriu os requisitos para nova aposentadoria, excludo
o tempo de servio utilizado para a primeira jubilao.
(Tcnico Administrativo - MPU- ESAF)
979 O benefcio da penso temporria, do Plano de
Seguridade Social do Servidor, regido pelo regime da Lei
n 8.112/90, falta de outro herdeiro pensionvel, ser
devido pessoa divorciada, que recebia penso
alimentcia do servidor falecido.
80
(Tcnico Judicirio -TRT- FCC 2011)

980 No que diz respeito ao vencimento e
remunerao, certo que, o desconto incidente sobre
remunerao ou provento restringir-se- aos casos de
imposio legal de natureza administrativa.
(Analista Administrativo - MPU- ESAF)
981 Em caso de morte do servidor, a Lei n 8.112/90
no reconhece a qualidade de beneficirio de penso ao
cnjuge condenado pela prtica de crime culposo de
que tenha resultado a morte do servidor.
(Tcnico de Seguridade Social-INSS- CESPE 2008)
982 Antnio, aps ter sido aposentado por invalidez,
iniciou tratamento que implicou a cura da doena que o
afastara do servio pblico. Aps avaliao da junta
mdica oficial, que aprovou seu retorno s atividades
das quais se afastara, Antnio requereu a readaptao
ao cargo ocupado e o cmputo do tempo de
afastamento para fins de promoo na carreira. Nessa
situao, os pedidos de Antnio devem ser atendidos,
por estarem amparados na legislao do servidor
pblico.
(Tcnico Judicirio -TRE- MA - CESPE/UnB 2005)
983 Em regra, podem incidir descontos, em folha de
pagamento, sobre a remunerao do servidor em
atividade e sobre o provento do servidor em inatividade.
(Auxiliar Judicirio TRT-MA- CESPE)
984 No caso de servidor aposentado que tenha sido
responsabilizado por atos lesivos aos cofres pblicos
praticados enquanto ainda trabalhava, cabvel a
aplicao da penalidade administrativa de cassao da
aposentadoria.
(Auditor da Receita Federal- ESAF 2005)
985 O regime jurdico-administrativo compreende um
conjunto de regras e princpios que baliza a atuao do
Poder Pblico, exclusivamente, no exerccio de suas
funes de realizao do interesse pblico primrio.
(Tcnico Judicirio- TRE-CE- FCC 2010)
986 Considere que Joo, com 69 anos de idade e 35 anos
de contribuio previdncia, pede sua aposentadoria
voluntariamente. Passado um ano e meio, Joo tem
conhecimento de que o cargo que ocupava ainda est
vago e pretende voltar atividade. Aplicando-se as
regras da Lei no 8.112/90, a pretenso de Joo no
possvel.
Lei 8.112/90
(Analista Judicirio -TER-AC- FCC)

987 A aprovao prvia em concurso pblico de provas
ou de provas e ttulos conditio sine qua non para
investidura em qualquer funo pblica.
(Analista Judicirio STM- CESPE/UnB)
988 Na linha do entendimento jurisprudencial do STF,
medida provisria que regulamente contratao de
pessoal por tempo determinado para cargos tpicos de
carreira relativos rea jurdica no poder deixar de
prever concurso pblico.
(Analista Judicirio STM- CESPE/UnB)
989 A administrao pblica tem o poder de anular seus
prprios atos, o que no assegura ao candidato o
ressarcimento do prejuzo decorrente da anulao
referente taxa de inscrio, segundo entendimento
majoritrio de tribunais competentes.
(Tcnico Judicirio- TJ-MG- EJEF 2007)
990 A aposentadoria voluntria para os que contem 10
anos de servio pblico e cinco no cargo em que se
aposentaro, tendo 60 anos de idade e 35 de
contribuio se homens, ou, 55 de idade e 30 de
contribuio, se mulheres, ser com proventos integrais,
equivalente aos vencimentos que o servidor recebia na
ativa.
(Analista Judicirio TER- PA CESPE/UnB 2007)
991 Em relao acumulao de cargos e aos
vencimentos e proventos de aposentadoria dos
servidores pblicos, de acordo com o entendimento do
STF no h vedao constitucional acumulao de
cargos pblicos, desde que haja compatibilidade de
horrios e o acesso tenha se dado por concurso pblico.
(Auditor Fiscal - SEPLAG-DF - FUNIVERSA - 2011)
992 Com base no regime jurdico a que esto
submetidos os servidores pblicos do Distrito Federal, o
servidor ser aposentado, compulsoriamente, aos
sessenta e cinco anos de idade, com proventos
(Oficial Tcnico ABIN - CESPE/UnB - 2010)
993 Aplica-se aposentadoria compulsria o requisito
de tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio no
servio pblico.
81

994 O servidor ser aposentado voluntariamente, desde
que cumprido tempo mnimo de quinze anos de efetivo
exerccio no servio pblico e de dez anos no cargo
efetivo em que se dar a aposentadoria.
995 Os proventos de aposentadoria e as penses, por
ocasio de sua concesso, no podero exceder a
remunerao do respectivo servidor, no cargo efetivo
em que se deu a aposentadoria ou que serviu de
referncia para a concesso da penso.
996 O servidor que, preenchendo os requisitos para a
aposentadoria voluntria por idade com proventos
proporcionais em 2008, opte por permanecer em
atividade tem direito ao abono de permanncia.
997 De acordo com a Constituio Federal de 1988 (CF),
podem ser estabelecidos, por meio de lei
complementar, requisitos e critrios diferenciados para
a concesso de aposentadoria dos servidores pblicos
portadores de deficincia.
998 O servidor ser aposentado por invalidez
permanente, sendo os proventos proporcionais ao
tempo de contribuio, exceto se decorrente de
acidente em servio, molstia profissional ou doena
grave, contagiosa ou incurvel, na forma da lei.
999 O servidor ser aposentado voluntariamente, aos
setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao
tempo de servio.
1000 A Administrao poder instituir prmios por
inventos que favoream o aumento de produtividade ou
a reduo dos custos operacionais.
1001 O servidor poder eximir-se do cumprimento de
seus deveres quando motivado por crena religiosa.
Lei 8.112/90
(Analista Controle Externo- TCU-CESPE/UNB 2008)

1002 A mulher que ingressou no servio pblico antes
da EC n. 20/1998 poder aposentar-se com proventos
integrais, desde que tenha o total de trinta anos de
servio, sendo: vinte e cinco anos de efetivo exerccio no
servio pblico, quinze anos de carreira e cinco anos no
cargo em que se der a aposentadoria e idade mnima de
60 anos, aplicando-se-lhe a reduo de um ano de idade
para cada ano que exceder os 30 anos de servio.
(ADVOGADO-ECT- CORREIOS- CESPE/UnB 2011)
1003 Os direitos e deveres do servidor pblico so
consagrados na Constituio Federal e na legislao
federal, vedada a instituio de outros direitos e deveres
no mbito das leis ordinrias dos estados e dos
municpios.
GABARITOS DEFINITIVOS COMENTADOS
1 COMENTRIO: A banca emprega uma pegadinha
comum nas provas de concurso, pois afirma que um dos
requisitos para ocupar cargo pblico, dentre outros, a
idade de 21 anos e o certo seria 18 anos, veja:
Consoante a lei n 8.112/90, em seu art. 5o . So
requisitos bsicos para investidura em cargo pblico I - a
nacionalidade brasileira; II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do
cargo; V - a idade mnima de dezoito anos; VI - aptido
fsica e mental. ATENO:A prpria lei 8.112 traz
preceituado no Art. 5, 3, quanto nacionalidade,
uma exceo a regra para ocupar cargo pblico,
observe- As universidades e instituies de pesquisa
cientfica e tecnolgica federais podero prover seus
cargos com professores, tcnicos e cientistas
estrangeiros, de acordo com as normas e os
procedimentos desta Lei. Portanto, a regra para a
investidura em cargo pblico a nacionalidade brasileira
(seja nato ou naturalizado), entretanto, universidades e
instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica
federais podem prover seus cargos com professores,
tcnicos e cientistas estrangeiros.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
2 COMENTRIO: Esse tema, dentro do estatuto federal,

um dos mais cobrados pela banca CESPE/UnB, pois h
excees regra. No tocante ao Art. 36. Remoo o
deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no
mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de
sede. Assim, o pargrafo nico, do presente artigo, traz
82
as excees da remoo a pedido, vejamos: Para fins do

disposto neste artigo, entende-se por modalidades de
remoo: III - a pedido, para outra localidade,
independentemente do interesse da Administrao: a)
para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm
servidor pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes
da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, que foi deslocado no interesse da
Administrao; b) por motivo de sade do servidor,
condicionada comprovao por junta mdica oficial; c)
em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese
em que o nmero de interessados for superior ao
nmero de vagas, de acordo com normas
preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que
aqueles estejam lotados. Dessa forma, a casca de
banana no item ficou evidente quando o examinador
afirmou que a remoo a pedido ocorre apenas se
houver interesse da administrao.
3 COMENTRIO: O item no traz dificuldades,

porquanto a Constituio Federal preceitua o seguinte:
art. 37, V - as funes de confiana, exercidas
exclusivamente por servidores ocupantes de cargo
efetivo,e os cargos em comisso, a serem preenchidos
assessoramento.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
4 COMENTRIO:Se o servidor ficar incapacitado para

exercer as funes do cargo que ocupava, ser
readaptado em outro cargo. Apenas ser aposentado se
for considerado incapaz para o servio pblico. Lei
8.112/90, Art. 24. Readaptao a investidura do
servidor em cargo de atribuies e responsabilidades
compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua
capacidade fsica ou mental verificada em inspeo
mdica. 1.Se julgado incapaz para o servio pblico, o
readaptando ser aposentado.
Lei 8.112/90
5 COMENTRIO: Preceitua a CF, Art. 173. Ressalvados

os casos previstos nesta Constituio, a explorao
direta de atividade econmica pelo Estado s ser
permitida quando necessria aos imperativos da
segurana nacional ou a relevante interesse coletivo,
conforme definidos em lei. 1 A lei estabelecer o
estatuto jurdico da empresa pblica, da sociedade de
economia mista e de suas subsidirias que explorem
atividade econmica de produo ou comercializao de
bens ou de prestao de servios, dispondo sobre: I - sua
funo social e formas de fiscalizao pelo Estado e pela
sociedade; II - a sujeio ao REGIME JURDICO PRPRIO
DAS EMPRESAS PRIVADAS, inclusive quanto aos direitos
e obrigaes civis, comerciais, trabalhistas e tributrios.
6 COMENTRIO: Com efeito, a Lei n. 11416/2006, que

dispe sobre as carreiras dos servidores do Poder
Judicirio da Unio, prev em seu Art. 9. os institutos
da progresso funcional ( 1.) e o da promoo ( 2.).
Aquele a movimentao do servidor de um padro
para o seguinte dentro de uma mesma classe,
combinada com a observncia a prazo e critrios fixados
em regulamento; e este, a movimentao do servidor
do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro
da classe seguinte, em observncia outras questes
pertinentes sua concesso.A questo atribuiu
conceituao trocada aos respectivos institutos, o que
resulta na sua incorreo.
7 COMENTRIO: Dentre o rol taxativo de formas de

provimento de cargo pblico relacionado no Art. 8., Lei
n. 8.112/90, consta o instituto de readaptao (Inc.V),
que tem sua conceituao preceituada no Art. 24 do
mesmo diploma legal. Trata-se de investidura do
mdica.Se julgado incapaz para o servio pblico, o
readaptando ser aposentado ( 1.). Ser a
readaptao efetivada em cargo de atribuies afins,
respeitada a habilitao exigida, nvel de escolaridade e
equivalncia de vencimentos e, na hiptese de
inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas
83
atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga (

2.). Certa a questo.
8 COMENTRIO: Ficou estabelecida pela Lei n. 8.112/90

a idade mnima de dezoito anos (Inc. V, Art. 5.) como
um dos requisitos bsicos para investidura em cargo
pblico. Vale ressaltar que, uma vez investido no cargo,
ocorre com o servidor, automaticamente, uma das
causas de emancipao, momento a partir do qual o
indivduo passa a assumir a responsabilidade pelos
danos causados a terceiros, ficando ainda autorizado a
praticar validamente todos os atos da vida civil sem a
assistncia de seu representante legal. No merece
ateno a afirmativa.
9 COMENTRIO: A promoo est inserida no rol

taxativo do Art. 8., Lei n. 8.112/90 como uma das
formas de provimento de cargo pblico (Inc. II). A Lei n.
11416/2006,Art. 9., 2., conceitua o instituto da
promoo da seguinte forma: consiste na
movimentao do servidor do ltimo padro de uma
classe para o primeiro padro da classe seguinte. Est
correta a afirmativa.
10 COMENTRIO: A ascenso foi revogada (Lei n

9.527/97) como uma das formas de provimento de
cargo pblico, previstas nos Incisos do Art. 8.,Lei
8.112/90. Julgado do STF acerca da matria rechaou
fortemente a aplicao da ascenso, invocando toda
sorte de fundamentos, a fim de comprovar sua
inconstitucionalidade (ADI 289/CE, Relator Ministro
Seplveda Pertence), ex vi da Smula/STF 685:"
inconstitucional toda modalidade de provimento que
propicie ao servidor investir-se, sem prvia aprovao
em concurso pblico destinado ao seu provimento, em
cargo que no integra a carreira na qual anteriormente
investido".A afirmativa tem amparo legal.
11 COMENTRIO: O Art. 5., Lei n. 8.112/90, elenca os

requisitos bsicos para investidura em cargo pblico,
Lei 8.112/90
que prev,dentre outros, II - o gozo dos direitos

polticos; III - a quitao com as obrigaes militares e
eleitorais; e, VI - aptido fsica e mental. A afirmativa
est correta.
12 COMENTRIO: Tal hiptese era possvel por meio da

ascenso, como uma das formas de provimento de
cargo pblicorelacionadas no Art. 8., Lei n. 8.112/90.
Contudo, em razo de contrariar preceito constitucional,
que determina depender a investidura de aprovao
prvia em concurso, de acordo com a natureza e a
complexidade do cargo ou emprego, exceto casos de
nomeaes, por serem de livre escolha e nomeao (Inc.
II, Art. 37, CF), o dispositivo foi revogado pela Lei n
9.527/97.A Smula/STF 685 alijou o instituto da
ascenso do ordenamento jurdico, declarando sua
inconstitucionalidade.
13 COMENTRIO: Existem duas espcies de provimento,

que so o provimento originrio (aquele em que o
preenchimento do cargo d incio a uma relao nova) e
o provimento derivado (aquele em que o cargo
preenchido por algum que j tenha vnculo anterior).
Neste contexto, podemos afirmar que a Nomeao o
ato administrativo que materializa o provimento
originrio. E mais, dentre os institutos existentes no rol
do Art. 8., o nico provimento que se classifica como
originrio, a nomeao. Resta equivocada a assertiva.
14 COMENTRIO: A casca de banana est localizada na

palavra NO OBRIGATRIA, pois a reserva de vagas no
absoluta, mas OBRIGATRIA (por lei) as atribuies
portadoras . Vrios dispositivos legais vm em socorro
dessa situao ftica, que a reserva legal de
acessibilidade de ingresso dos deficientes pblicos no
servio pblico (Inc. I, Art.37, CF). Inclusive, a Carta
Magna prev ainda em seu Art. 37, Inc. VIII, a reserva de
percentual de cargos para os portadores de deficincia.
Da mesma forma, a Lei n 8.112/90, (Art. 5, 2),
protege o mesmo direito, desde que as atribuies
portadoras; estabelecendo tambm que, para pessoas
nessas condies especiais, sero reservadas at 20%
(vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. O
84
Decreto n 3.298/99, Art. 37, 1., prev que o

deficiente concorrer a todas as vagas, sendo reservado
no mnimo o percentual de cinco por cento em face da
classificao obtida.Malgrado toda essa tendncia em
garantir a igualdade de tratamento, bem como ao
arrepio de toda a legislao especial, em recente
julgado, o STF considerou legtimo o edital de concurso
para o preenchimento de duas vagas que no reservou
nenhuma para deficientes. Entendeu a Corte Suprema
que reservar uma vaga, ou seja, cinquenta por cento das
vagas existentes, implicaria majorao indevida dos
percentuais legalmente estabelecidos (MS 26310/DF,
rel. Min. Marco Aurlio, 20.09.2007.).
15 COMENTRIO: So formas de provimento de cargo

pblico previstas no rol taxativo do Art. 8., Lei n.
8.112/90,a nomeao (Inc. I); a promoo (Inc. II); a
readaptao (Inc. V); a reverso (Inc. VI); o
aproveitamento (Inc.VII); a reintegrao (Inc. VIII); e, a
reconduo (IX).
16 COMENTRIO:Consoante o que dispe o Art. 28, Lei

n. 8.112/90, a reintegrao a reinvestidura do servidor
estvel no cargo anteriormente ocupado, quando
invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou
sentena judicial, com ressarcimento de todas as
vantagens. Considerando que so classificados como
vantagens, o vencimento e a remunerao (art. 40 e s.,
Lei 8.112/90), correto afirmar que cabe sim, retroao
quanto ao pagamento integral dos vencimentos e
vantagens do tempo em que esteve afastado o
servidor.Esclarea-se que, na segunda parte do 2.,
Art. 41, CF, h vedao para indenizao ao eventual
ocupante do cargo, ao qual o reintegrado esteja
retornando. Porquanto, no que se refere ao direito do
reintegrado que, com fundamento na Teoria dos
Motivos Determinantes, a qual exige congruncia entre
o motivo e o resultado do ato, uma vez realizada a
anulao, que ocorre nos casos em que existe
ilegalidade no ato administrativo, operar-se- efeitos
retroativos, ex-tunc, isto , retroage origem do ato.
Portanto, est correta a assertiva quando diz que o
reintegrado tem direito ao ressarcimento de todas as
vantagens a que teria feito jus durante o perodo de seu
afastamento ilegal, inclusive s promoes por
antiguidade que teria obtido neste nterim.
Lei 8.112/90
17 COMENTRIO: Prescreve o Art. 18, Lei n. 8.112/90,

que o servidor que deva ter exerccio em outro
municpio em razo de ter sido removido, redistribudo,
requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio
ter, no mnimo, dez e, no mximo, 30 (trinta) dias de
prazo, contados da publicao do ato, para a retomada
do efetivo desempenho das atribuies do cargo,
includo nesse prazo o tempo necessrio para o
deslocamento para a nova sede (texto includo pela Lei
n. 9.527/97). Portanto, est correta a assertiva.
18 COMENTRIO: A Vacncia o fato que indica que

determinado cargo pblico no est provido,
encontrando-se sem titular. Arbitra o Art. 33, Lei n.
8.112/90, que a vacncia do cargo pblico decorrer,
dentre outras hipteses, de Promoo (Inc. III).
19 COMENTRIO: Preleciona o 1o , Art. 38, Lei n.

8.112/90, que o substituto assumir automtica e
cumulativamente,sem prejuzo do cargo que ocupa, o
cargo, hipteses em que dever optar pela remunerao
de um deles durante o respectivo perodo. Portanto,
equivocada est a assertiva.
20 COMENTRIO: A Vacncia o fato que indica que
determinado cargo pblico no est provido,
encontrando-se sem titular. Arbitra o Art. 33, Lei n.
8.112/90, que a vacncia do cargo pblico decorrer,
dentre outras hipteses, de Promoo (Inc. III).
21 COMENTRIO: A ascenso foi revogada (Lei n

9.527/97) como uma das formas de provimento de
cargo pblico, previstas nos Incisos do Art. 8.,Lei
8.112/90. Julgado do STF acerca da matria rechaou
fortemente a aplicao da ascenso, invocando toda
sorte de fundamentos, a fim de comprovar sua
inconstitucionalidade (ADI 289/CE, Relator Ministro
Seplveda Pertence), ex vi da Smula/STF 685: "
inconstitucional toda modalidade de provimento que
propicie ao servidor investir-se, sem prvia aprovao
em concurso pblico destinado ao seu provimento, em
cargo que no integra a carreira na qual anteriormente
85
investido". Tal instituto foi abolido do ordenamento pois

permitia a mudana de carreira de um servidor sem a
necessidade de concurso pblico. Ou seja, suponha que
um policial resolva fazer a faculdade de direito. Ele
termina e, depois de formado, requer sua "ascenso" e,
havendo vacncia em um cargo de delegado de polcia,
ele vai l e "ganha" essa vaga. Ou ento algum que
entra para um determinado rgo como "tcnicojudicirio" e, aps formado, vira "analista-judicirio" por
ascenso. Uma verdadeira aberrao jurdica levando-se
em conta a atual ordem constitucional (Inc. II, Art. 37,
CF).J a vacncia (Art. 33, Lei n. 8.112/90), alm de no
prever dentre suas hipteses a ascenso (j extinta), no
que se refere posse em outro cargo, apenas faz
meno ao inacumulvel, que seria causa de situao de
vacncia do cargo. Sendo a posse em outro cargo
acumulvel, no h que se falar em vacncia, visto que a
coexistncia de cargos acumulveis no vedada por
lei.Desta forma, confirma-se a afirmativa.
22 COMENTRIO: Cumpre-nos esclarecer que a

reverso o retorno do servidor aposentado por
invalidez, quando insubsistentes os motivos que
ensejaram a aposentadoria, ou no interesse da
administrao nos casos previstos em lei (Art. 25, Lei n.
8.112/90). Ocorre neste caso provimento, que o
preenchimento de um cargo pblico, pois um cargo ser
ocupado pelo servidor revertido; enquanto a vacncia
significa exatamente o oposto, ou seja, indica que
determinado cargo est vago, sem titular.
23 COMENTRIO: Pelo fato da "ascenso e

transferncia" estarem presentes na questo,podemos
considerar a mesma incorreta, pois tais institutos foram
revogados pela Lei n 9.527, de 10.12.97 .Dessa forma,
dispe o art. 33. Que a vacncia do cargo pblico
decorrer de:
Exonerao;
Demisso;
Promoo;
Readaptao;
Aposentadoria;
Posse em outro cargo inacumulvel;
Falecimento.
Acompanhe o macete:
Lei 8.112/90
"A Ex Do Promotor Reapareceu Aps a Posse e Faleceu"

24 COMENTRIO: Como formas de vacncia, temos no

rol taxativo do Art. 5.: a nomeao (Inc.I) e a Promoo
(Inc. II).
GABARITO DEFINITIVO:Certo.
25 COMENTRIO: luz do Inc. II, PU, Art. 34, Lei n.

8.112/90, a exonerao de ofcio ocorrer quando,
tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio
no prazo estabelecido. Desta forma, o servidor tem que
tomar posse para que motive a exonerao de ofcio.
26 COMENTRIO: Est correta a assertiva quando diz

que, no caso de a demisso ter sido invalidada, dever o
servidor ser reintegrado ao cargo anteriormente
ocupado (CF, art. 41, 2 c/c Lei n 8.112/90, Art. 28).
CF, Art. 41, 2Invalidada por sentena judicial a
demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o
eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao
cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado
em outro cargo ou posto em disponibilidade com
remunerao
proporcional
ao
tempo
de
servio.Contudo, a cassao de aposentadoria
penalidade prevista no art. 127 da Lei n 8.112/90,
obviamente inaplicvel no caso, j que o servidor foi
vtima de um erro administrativo, sendo descabida
qualquer punio.Vale dizer, que no tm qualquer
correlao as duas situaes apontadas (demisso e
cassao de aposentadoria), sendo que alm de
possurem naturezas distintas, uma no decorre da
outra.
27 COMENTRIO:Consoante o que dispe o Art. 28, Lei

n. 8.112/90, a reintegrao a reinvestidura do servidor
estvel no cargo anteriormente ocupado, quando
sentena judicial. Diante disso, correta a questo.
28 COMENTRIO: Sendo caso de reintegrao (Art. 28,

Lei n. 8.112/90), ser feita a reinvestidura do servidor no
cargo anteriormente ocupado, com ressarcimento de
todas as vantagens. Considerando que so classificados
86
como vantagens, o vencimento e a remunerao (art. 40

e s., Lei 8.112/90), correto afirmar que cabe sim,
retroao quanto ao pagamento integral dos
vencimentos e vantagens do tempo em que esteve
afastado o servidor. Porquanto, no que se refere ao
direito do reintegrado que, com fundamento na Teoria
dos Motivos Determinantes, a qual exige congruncia
entre o motivo e o resultado do ato, uma vez realizada a
anulao, que ocorre nos casos em que existe
ilegalidade no ato administrativo, operar-se- efeitos
retroativos, extunc, isto , retroage origem do ato.
Portanto, o reintegrado tem direito ao ressarcimento de
todas as vantagens a que teria feito jus durante o
perodo de seu afastamento ilegal, inclusive s
promoes por antiguidade que teria obtido neste
nterim.
29 COMENTRIO: Quando da reintegrao do servidor

ao cargo anteriormente ocupado, encontrando-se
reconduzido ao cargo de origem, sem direito
indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda,
posto em disponibilidade, conforme preceitua o 2.,
Art. 28, Lei n. 8.112/90. Est correta a afirmativa.
30 COMENTRIO: A assertiva recebe acolhida pelo

disposto no 2., Art. 41, CF c/c o Art. 28, Lei n.
8.112/90, em que est prevista a reintegrao do
servidor,ao cargo que anteriormente ocupava, que tiver
invalidada sua demisso por sentena judicial.
31 COMENTRIO: Na hiptese de reintegrao, o

eventual ocupante da vaga, se estvel, ser reconduzido
ao cargo de origem, sem direito a indenizao,
aproveitado em outro cargo ou posto em
disponibilidade com remunerao proporcional ao
tempo de servio (CF, art. 41, 2).Aduz o Art. 28, Lei n.
8.112/90, que a reintegrao a reinvestidura do
servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no
cargo resultante de sua transformao, quando
judicial, com ressarcimento de todas as vantagens, e em
seu 2,diz que,encontrando-se provido o cargo, o seu
eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem,
sem direito indenizao ou aproveitado em outro
Lei 8.112/90
cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.No que se

refere devoluo de emolumentos por parte de Paulo,
malgrado a aplicao da reintegrao em defesa do
direito de outrem, o servidor que seja o eventual
ocupante do cargo, at ento, executou as respectivas
atribuies do cargo, e em razo disso, recebeu
remunerao relativa. Caso houvesse devoluo aos
cofres pblicos, configuraria enriquecimento sem causa
por parte da Administrao Pblica, o que
inadmissvel. Assim, Paulo, que no cometeu qualquer
irregularidade, no ser condenado ao ressarcimento
afirmado na questo.
32 COMENTRIO: Prev o Art. 28, Lei n. 8.112/90, que a

reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no
33 COMENTRIO: Com base no disposto do 4, art. 13,

da Lei n. 8.112/90, s haver posse nos casos de
provimento de cargo por nomeao.
34 COMENTRIO: Diz o Art. 15, Lei n. 8.112/90,que o

exerccio o efetivo desempenho das atribuies do
cargo pblico ou da funo de confiana. Tendo prazo
de 15 (quinze) dias para que o servidor empossado em
cargo pblico entre em exerccio, contados da data da
posse ( 1.), e ainda, ser o servidor exonerado do cargo,
se no entrar em exerccio nos prazos previstos ( 2.),
resta bvio que tem amparo no Inc. II, Art. 34, a
exonerao de Ferdinando.
35 COMENTRIO: No que se refere no aprovao no

estgio probatrio, o servidor ser exonerado,
consoante o que preceitua o 2., do Art. 20, da Lei n.
8.112/90. No que se refere ao servidor que tomou
posse, mas que no entrou em exerccio no prazo
estabelecido, o servidor ser exonerado do cargo, com
87
base no 2., do Art. 15, do mesmo diploma legal.

Tendo em vista que s ocorre posse nos casos de
provimento de cargo por nomeao ( 4., Art. 13),
considerando que, tanto no caso de Afrodite, quanto no
caso de Zeus, ambos sofrero exonerao de ofcio,
respectivamente, prevista nos Incisos I e II, Pargrafo
nico, Art. 34, da Lei n. 8.112/90, conclumos que est
correta a afirmativa.
36 COMENTRIO: Fulcrado no que diz o 3., do Art. 20,

Lei n. 8.112/90, o servidor, mesmo que em estgio
probatrio, poder exercer quaisquer cargos de
provimento em comisso ou funes de direo, chefia
ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao.
Apenas no que diz respeito cesso do servidor a outro
rgo ou entidade, que o citado dispositivo menciona
restrio, exigindo-se, para isso, que o servidor ocupe
cargos de Natureza Especial,cargos de provimento em
comisso do Grupo-Direo e Assessoramento
Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.
Portanto, errada a assertiva.
37 COMENTRIO: Segundo o 3., Art. 13, h previso

de a posse em cargo pblico se dar mediante procurao
especfica. O dispositivo visa suprir a dificuldade,
ocasionalmente, que a pessoa ento nomeada tenha em
tomar posse pessoalmente, como, por exemplo,
encontra-se em viagem internacional. A procurao
especfica dever conter expressamente a finalidade de
que uma outra pessoa tome posse em cargo pblico
como representante da titular. Em seu 5., o mesmo
dispositivo legal versa sobre a exigncia de, no ato da
posse, o servidor apresentar declarao de bens e
valores que constituem seu patrimnio (objetiva evitar
enriquecimento ilcito, cf. Art. 121) e declarao quanto
ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo
(controle de acmulo de cargos pblicos, cf. Art. 133 c/c
Art. 37, XVII, CF).
38 COMENTRIO: Consoante o que reza o Art. 15, da Lei

n. 8.112/90, exerccio o efetivo desempenho das
atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana,
sendo de 15 dias ( 1.) o prazo para o servidor
empossado entrar em exerccio, contados da data da
posse.
39 COMENTRIO: Com efeito, a posse o ato que

caracteriza a investidura no cargo pblico (Art. 7., Lei n.
8.112/90) e se encerra pela assinatura de termo
circunstanciado pela autoridade competente, em
cumprimento ao disposto no Art. 13. Conclumos que a
questo est equivocada.
40 COMENTRIO: Preleciona o 3. do Art. 13, Lei n.

8.112/90, que a posse poder dar-se mediante
procurao especfica. Tal dispositivo tem por escopo
resguardar interesse do concursado que, apesar de ter
sido aprovado em concurso pblico, em razo de no ter
previso de quando a autoridade competente realizar o
chamamento, fique engessado em seu direito de ir e vir.
Assim,
quando
da
convocao
para
seu
comparecimento, caso tenha algum impedimento de
comparecer no prazo estabelecido, basta constituir
procurador, a fim de salvaguardar seu direito de tomar
posse.
41 COMENTRIO: A promoo simultaneamente

forma de provimento e vacncia de cargo pblico. Tratase da elevao do servidor de um cargo inferior para
outro superior, dentro da mesma carreira. Neste
diapaso, prev o Art. 17, Lei n. 8.112/90, que a
promoo no interrompe o tempo de exerccio, que
data de publicao do ato que promover o
servidor.Portanto, equivocada est a questo, quando
fala em posse.
42 COMENTRIO: Em completo desalinho com a norma

o enunciado, visto o Art. 15, 1. de 15 (quinze) dias o
prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da
Lei 8.112/90
88
data da posse. Portanto, equivocada est a questo,

quando fala 30 dias.
prova inequvoca de sua capacidade para o exerccio do

cargo (Pargrafo nico).
43 COMENTRIO: Consoante ao disposto no 3., do

Art. 20, Lei n. 8.112/90, o servidor, mesmo que em
estgio probatrio, poder exercer quaisquer cargos de
ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao.
Apenas no que diz respeito cesso do servidor a outro
rgo ou entidade, que o citado dispositivo menciona
restrio, exigindo-se, para isso, que o servidor ocupe
cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em
comisso do Grupo-Direo e Assessoramento
Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.Em
julgamento de mandado de segurana, o STJ reformulou
entendimento anterior e considerou que os institutos do
estgio probatrio e da estabilidade so indissociveis,
no havendo sentido na existncia de prazo distinto
para os dois institutos. Sendo assim, aquela Corte
considerou o art. 41 da CF imediatamente aplicvel e
reafirmou que o prazo para aquisio da estabilidade
de trs anos, durante os quais o servidor encontra-se em
estgio probatrio, mesmo diante da previso do prazo
de dois anos constante do art. 20 da Lei n 8.112/1990
(MS 12.523-DF, Rel. Min. Felix Fischer, j. em 22-409).Portanto, correta a assertiva.
46 COMENTRIO: A Posse ato da investidura por meio

do qual so atribudas ao servidor as prerrogativas
relativas ao cargo em provimento, bem como os deveres
e direitos a ele inerentes. Em suma, o momento no
qual o servidor assume compromisso, conscientizandose dos deveres e direitos que correlatos ao exerccio do
cargo. Este instituto (posse) est prescrito no Art. 13 da
lei n. 8.112/90. Tanto a posse condio precpua para a
consolidao da nomeao, que o 6. do citado artigo
prev que: ser tornado sem efeito o ato de provimento
se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1. deste
artigo que de 30 (trinta) dias.
44 COMENTRIO: Alude a Lei n. 8.112/90 que a posse

ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da
publicao do ato de provimento ( 1., Art. 13), e
cumpre-se pela formalidade de assinatura do respectivo
termo circunstanciado pela autoridade competente.
45 COMENTRIO: A posse em cargo pblico tem como

condio sine qua non para sua validade a prvia
inspeo mdica oficial (art. 14, Lei n. 8.112/90). Tal
procedimento recebe o nome de exame admissional.
Porquanto, s poder ser empossado aquele que for
julgado apto fsica e mentalmente, apresentando assim
Lei 8.112/90
47 COMENTRIO: De acordo com a Lei n. 8.112/90,

durante o perodo de estgio probatrio haver
avaliao de desempenho, vejamos: aptido e
capacidade sero objeto de avaliao para o
desempenho do cargo, observados fatores como
assiduidade (Inc. I); disciplina (Inc.II); capacidade de
iniciativa
(Inc.III);
produtividade
(Inc.IV);
e,
responsabilidade (Inc. V).Assim, no faz parte deste rol
a capacidade de percepo, conforme sugere o
enunciado. Portanto, errada a questo.
48 COMENTRIO:De fato, no h limite de idade para

investidura em cargo pblico, estando os requisitos para
tanto, previstos no Art. 5. e seus incisos. inadmissvel
por ato administrativo, restringir, em razo da idade,
inscrio em concurso para cargo pblico, consoante
Smula 14 do STF. Contudo, a nica ressalva acerca de
idade prevista na lei para fins de aposentadoria, pois
aps completar 70 anos, o servidor ser aposentado
compulsoriamente. Conclumos que a assertiva est
correta.
49 COMENTRIO: A Carta Magna prev em seu Art. 37,

Inc. VIII, a reserva de percentual de cargos para os
portadores de deficincia. Da mesma forma, a Lei n
89
8.112/90, (Art. 5, 2), protege o mesmo direito, desde

que as atribuies sejam compatveis com a deficincia
de que so portadoras; estabelecendo tambm que,
para pessoas nessas condies especiais, sero
reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas
oferecidas no concurso. O Decreto n 3.298/99, Art. 37,
1., prev que o deficiente concorrer a todas as
vagas, sendo reservado no mnimo o percentual de cinco
por cento em face da classificao obtida.Malgrado toda
essa tendncia em garantir a igualdade de tratamento,
bem como ao arrepio de toda a legislao especial, em
recente julgado, o STF considerou legtimo o edital de
concurso para o preenchimento de duas vagas que no
reservou nenhuma para deficientes. Entendeu a Corte
Suprema que reservar uma vaga, ou seja, cinquenta por
cento das vagas existentes,implicaria majorao
indevida dos percentuais legalmente estabelecidos (MS
26310/DF, rel. Min. Marco Aurlio, 20.09.2007). A
questo est errada, pois versa sobre o percentual de
25%, enquanto a lei reserva at 20% das vagas.
50 COMENTRIO:Conforme preceitua a Lei n 8.112/90

(Art. 5, 2), s pessoas portadoras de deficincia
assegurado o direito de se inscrever em concurso
pblico para provimento do cargo, desde que as
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que
so portadoras; estabelecendo tambm que, para
pessoas nessas condies especiais, sero reservadas
at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no
concurso.
51 COMENTRIO: Como regra geral, tem-se como

requisitos bsicos para investidura em cargo pblico o
rol taxativo do Art. 5., Lei n. 8.112/90, sendo um deles a
idade mnima de dezoito anos (Inc. V),e no, dezesseis
anos, como infere a questo.
52 COMENTRIO: Consoante o disposto no Art. 22, da

Lei n. 8.112/90, as nicas duas hipteses que ensejaro
a perda do cargo por servidor estvel so: a sentena
transitada em julgado ou mediante processo
administrativo disciplinar, no qual lhe for assegurada a
Lei 8.112/90
ampla defesa. Tambm o Art. 41, 1., Inc. II, CF, prev
dentre as hipteses de perda do cargo pelo servidor
estvel, que seja mediante processo administrativo, em
que lhe seja assegurada ampla defesa, orientao
seguida pela legislao infraconstitucional. Portanto,
est certa a afirmativa.
53 COMENTRIO: O Art. 41, CF, dispe que so estveis

aps 3 anos de efetivo exerccio os servidores nomeados
para cargo de provimento em virtude de concurso
pblico, e no, 5 anos, conforme mencionado na
questo. Desta forma, conclumos que est errada a
assertiva.
54 COMENTRIO: De fato, a Lei n. 8.112/90, em seu Art.

21, dispe que o servidor habilitado em concurso
pblico e empossado em cargo de provimento efetivo
adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 2
(dois) anos de efetivo exerccio. Contudo, este
dispositivo, luz da atual jurisprudncia, foi substitudo
pelo teor do Art. 41, CF, alterado pela EC 19/98, que
dispe sobre a estabilidade, aps 3 (trs) anos de
efetivo exerccio. Portanto, no frutifica a afirmativa,
que fala em 2 anos.
55 COMENTRIO: guia da Lei n. 8.112/90, Art. 22, o

servidor estvel s perder o cargo em virtude de
sentena judicial transitada em julgado ou de processo
administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada
ampla defesa. Correta a assertiva.
56 COMENTRIO: Consoante o que dispe a regra geral

da lei, o servidor no poder exercer mais de um cargo
em comisso,EXCETO a ttulo de interinidade (Pargrafo
nico, do Art. 9), hiptese em que dever optar pela
remunerao de um deles durante o perodo.
57 COMENTRIO:A assertiva no est correta, pois o

procedimento de prvia homologao da avaliao de
90
desempenho foi acertado, conforme o que ampara o

estatuto federal, em seu art. Art. 20, 1o. Quatro
meses antes de findo o perodo do estgio probatrio,
ser submetida homologao da autoridade
competente a avaliao do desempenho do servidor,
realizada por comisso constituda para essa finalidade,
de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da
respectiva carreira ou cargo, sem prejuzo da
continuidade de apurao dos fatores enumerados nos
incisos I a V do caput deste artigo.
58 COMENTRIO:Com base no 2., Art. 5o , o

percentual reservado em concurso para vagas
disponveis aos portadores de deficincia, est
estipulado em 20 % (vinte por cento), e no, em 25%,
como infere a assertiva. So requisitos bsicos para
investidura em cargo pblico:
GABARITO DEFINITIVO:Errado.
59 COMENTRIO:Consoante descrio literal do

Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor
estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo
resultante de sua transformao, quando invalidada a
sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com
60 COMENTRIO: Assegura o Artigo 37, 1o A

redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de
lotao e da fora de trabalho s necessidades dos
servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino
ou criao de rgo ou entidade.O detalhe aqui que o
dispositivo legal tem caracterstica inclusiva (inclusive),
e no, excludente (exceto), como sugere o enunciado.
61 COMENTRIO: A reintegrao, pois forma de

provimento e no de vacncia, conforme a Lei 8112/90
(Inc. VIII, Art. 8.).Art. 33. A vacncia do cargo pblico
decorrer
de:
I - exonerao;II - demisso;
Lei 8.112/90
II promoo;VI - readaptao;VII - aposentadoria;VIII posse em outro cargo inacumulvel; e, IX- falecimento.

62 COMENTRIO: A assertiva est correta, pois no se

inclui a autodeterminao no rol dos fatores utilizados
para avaliao da aptido e capacidade.Art. 20. Ao
entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de
provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio
por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual
a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao
para o desempenho do cargo, observados os seguinte
fatores:I - assiduidade;II -disciplina;III - capacidade de
iniciativa;IV -produtividade; e, V- responsabilidade.
63 COMENTRIO: De acordo com o artigo 8 da Lei n.

8.112/90, ascenso e transferncia no so formas de
provimento de cargo pblico. Estas foram
revogadas.Portanto, so formas de provimento:
nomeao,
promoo,
readaptao,
reverso,
aproveitamento, reintegrao e reconduo.
64 COMENTRIO: Atualmente, os conflitos entre entes

da Administrao e seus servidores estatutrios so
dirimidos na Justia Comum (Estadual ou Federal), e no
na Justia do Trabalho.ADI 3395, o STF decidiu que a
Justia do Trabalho no tem competncia para dirimir
litgios entre servidores pblicos e a Administrao
Pblica.
65 COMENTRIO: Readaptao a investidura do

mdica (Art. 24, Lei 8112/90).Exemplo comum de
readaptao o do digitador que, aps acometido de
uma L.E.R, passa a exercer atividades de atendimento ao
pblico.
91
66 COMENTRIO: Merece acolhida a afirmao, visto

que:Art. 37. Redistribuio o deslocamento de cargo
de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do
do mesmo Poder, com prvia apreciao do rgo
central do SIPEC, observados os seguintes preceitos:I interesse da administrao;V - mesmo nvel de
escolaridade,especialidade,
ou
habilitao
profissional;VI - compatibilidade entre as atribuies do
cargo e as finalidades institucionais do rgo ou
entidade.
67 COMENTRIO: A licena para tratar de assuntos

particulares no pode ser concedida a quem est em
estgio probatrio. Apesar de Joana j ser servidora
estvel, ainda est no perodo de estgio probatrio no
novo cargo - no qual entrou em exerccio h apenas 1
ano e meio (sendo o estgio probatrio de 3 de anos, e
no mais de 24 meses como est na lei).Art. 91. A
critrio da Administrao, podero ser concedidas
aoservidor ocupante de cargo efetivo, desde que no
68 COMENTRIO:Concerne o Art. 24. Readaptao a

investidura do servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que
tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental
verificada em inspeo mdica.
69 COMENTRIO: Aduz o Decreto 1.171-94, em seu

Inciso I: A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a
conscincia dos princpios morais so primados maiores
que devem nortear o servidor pblico, seja no exerccio
do cargo ou funo, ou fora dele, j que refletir o
exerccio da vocao do prprio poder estatal. Seus atos,
comportamentos e atitudes sero direcionados para a
preservao da honra e da tradio dos servios
pblicos.
Lei 8.112/90
70 COMENTRIO: Com amparo no texto da Constituio

Federal, a assertiva est correta:CF, Art. 41. So estveis
aps trs anos de efetivo exerccio os servidores
nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude
de concurso pblico.
71 COMENTRIO:Conforme prescrito na assertiva, a

banca examinadora violou o princpio da vinculao do
edital, de acordo com: Ementa do RE 434.708/RS do
STF:Concurso pblico; controle jurisdicional admissvel,
quando no se cuida de aferir da correo dos critrios
da banca examinadora, na formulao das questes ou
na avaliao das respostas, mas apenas de verificar que
as questes formuladas no se continham no programa
do certame, dado que o edital - nele includo o
programa - a lei do concurso.
72 COMENTRIO: Trata-se da reverso da

aposentadoria por invalidez, uma vez que a junta
mdica oficial declarou insubsistentes os motivos que
geraram tal aposentadoria. Ou seja, a doena que o
impedia de trabalhar de maneira eficiente j no existe
ou existe em pequeno grau de forma que no o impede
mais de executar as tarefas do cargo. Dessa forma
decretado o seu retorno atividade.Art. 25. Reverso
o retorno atividade de servidor aposentado: I - por
invalidez, quando junta mdica oficial declarar
73 COMENTRIO: luz do Art. 41, 2 Invalidada por

sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele
reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel,
reconduzido ao cargo de origem, sem direito a
indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em
disponibilidade com remunerao proporcional ao
tempo de servio.Afirmativa correta.
92
74 COMENTRIO: A assertiva est errada no que diz

respeito possibilidade da funo de confiana ser
exercida por servidor que no seja efetivo, o que
inadmissvel.CF, Art. 37. A administrao pblica direta e
indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados,
do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos
princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade,
publicidade e eficincia e, tambm, ao seguinte:V - as
funes de confiana, exercidas exclusivamente por
servidores ocupantes de cargo efetivo,e os cargos em
comisso, a serem preenchidos por servidores de
carreira nos casos, condies e percentuais mnimos
previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de
direo, chefia e assessoramento.
75 COMENTRIO: Alude o Art. 37. Redistribuio o

deslocamento de cargo de provimento efetivo,
ocupado ou vago no mbito do quadro geral de
pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo
Poder,com prvia apreciao do rgo central do
SIPEC, observados os seguintes preceitos:I - interesse da
administrao.
76 COMENTRIO: O erro da assertiva est

consubstanciado no momento no qual o examinador da
banca afirma que tais pedidos das licenas presentes no
item precisam do consentimento da Administrao
Pblica, pois essas hipteses so excees a regra e no
dependem de tal exigncia, perfazendo-se apenas com o
pedido do servidor. Observe o dispositivo:
Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a
pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com
ou sem mudana de sede.Pargrafo nico. Para fins do
disposto neste artigo, entende-se por modalidades de
remoo:I - de ofcio, no interesse da Administrao;
a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm
servidor pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes
da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, que foi deslocado no interesse da
Administrao; b) por motivo de sade do servidor,
condicionada comprovao por junta mdica oficial
Lei 8.112/90
77 COMENTRIO: Em anlise s regras de contratao

temporria, conclumos estar correta a questo. CF, Art.
37, IX - A lei estabelecer os casos de contratao por
tempo determinado para atender a necessidade
temporria de excepcional interesse pblico. Lei n.
8.745/93 dispe sobre a contratao por tempo
determinado para atender a necessidade temporria de
excepcional interesse pblico. Art. 3. O recrutamento
do pessoal a ser contratado, nos termos desta Lei, ser
feito mediante processo seletivo simplificado, sujeito a
ampla divulgao, inclusive atravs do Dirio Oficial da
Unio, prescindindo de concurso pblico.
78 COMENTRIO: A extino de cargos vagos no exige

a iniciativa privativa do Presidente da Repblica, j que
prescinde de lei. Pode ser feita por decreto, pelo
Presidente da Repblica. Somente quando da criao de
cargos que atende a esse procedimento.CF, Art. 84.
Compete privativamente ao Presidente da Repblica: VI
- dispor, mediante decreto, sobre: b) extino de
funes ou cargos pblicos, quando vagos. CF, Art. 61,
1, II - A iniciativa privativa do Presidente da Repblica
s exigvel para leis que disponham sobre: "criao de
cargos, funes ou empregos na administrao direta e
autrquica ou aumento de sua remunerao. Errada a
questo pois fala em extino e prescinde de lei apenas
a criao de cargos.
79 COMENTRIO: Tem esteio de inteiro teor na lei o que

versa a questo. Art. 41, 4 Como condio para a
aquisio da estabilidade, obrigatria a avaliao
especial de desempenho por comisso instituda para
essa finalidade.
80 COMENTRIO: Desmerece acolhida a questo, pois

que fala equivocadamente sobre o cabimento de
promoo por merecimento. Art. 102. Alm das
ausncias ao servio previstas no art. 97, so
em virtude de: V - desempenho de mandato eletivo
93
federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal,

mesmo cargo ou no cargo resultante de sua

transformao.
81 COMENTRIO: Versa o Art. 24. Readaptao a

86 COMENTRIO: Com efeito, dispe a CF, Art.37. II - a

investidura em cargo ou emprego pblico depende de
aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de
provas e ttulos, de acordo com a natureza e a
complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista
em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em
comisso declarado em lei de livre nomeao e
exonerao.
82 COMENTRIO: Conforme o Art. 25. Reverso o

retorno atividade de servidor aposentado: I - por
83 COMENTRIO: Com fulcro na Lei n. 9.654/98 - Art.

3, 2 o tempo mnimo da primeira lotao de no
mnimo3 anos no cargo de Policial Rodovirio Federal,
vejamos o disposto na lei: A investidura no cargo de
Policial Rodovirio Federal dar-seno padro nico da
classe de Agente, onde o titular permanecer por pelo
menos 3 (trs) anos ou at obter o direito promoo
classe subsequente. Assim, como Mrio tinha apenas 2
anos no cargo o pedido no deve ser acolhido.
84 COMENTRIO: Com amparo no Art. 28. A

85 COMENTRIO: Alude o Art. 25. Reverso o retorno

atividade de servidor aposentado: I - por invalidez,
quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os
motivos da aposentadoria. 1 A reverso far-seno
Lei 8.112/90
87 COMENTRIO: De acordo com a Lei 8112/90, no caso

de omisso, os substitutos sero designados
previamente pelo dirigente mximo do rgo ou
entidade: Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou
funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo de
Natureza Especial tero substitutos indicados no
regimento interno ou, no caso de omisso, previamente
designados pelo dirigente mximo do rgo ou
entidade.A pegadinha est ao final da questo, quando
diz designados pela chefia imediata do substituto.
88 COMENTRIO: Os empregados pblicos so regidos

pela CLT, e no pela Lei 8.112/90, ou seja, a relao
trabalhista (vnculo celetista), e no institucional
(estatutrio), como acontece com os ocupantes de
cargos pblicos.
89 COMENTRIO: No hiptese de demisso, e sim de

reconduo.Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do
judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual
ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem
94
direito indenizao ou aproveitado em outro cargo,

ou, ainda, posto em disponibilidade.
90 COMENTRIO: Na questo, o enunciado prev que o

prazo mximo do concurso de 4 anos e que as vagas
abertas pelo edital j foram preenchidas. Ento, as vagas
remanescentes devero ser preenchidas pelos
candidatos aprovados, condio inafastvel para
abertura de novo concurso, conforme dispositivos:
Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2 (dois )
anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual
perodo. 2o No se abrir novo concurso enquanto
houver candidato aprovado em concurso anterior com
prazo de validade no expirado.CF, Art.37, III - o prazo
de validade do concurso pblico ser de at dois anos,
prorrogvel uma vez, por igual perodo;IV - durante o
prazo improrrogvel previsto no edital de convocao,
aquele aprovado em concurso pblico de provas ou de
provas e ttulos ser convocado com prioridade sobre
novos concursados para assumir cargo ou emprego, na
carreira;
91 COMENTRIO: Consoante ao disposto na legislao

resta correta a questo.Art. 33. A vacncia do cargo
pblico decorrer de:III - promoo;VIII - posse em
outro cargo inacumulvel;
92 COMENTRIO: Protegidas pela lei esto as

afirmaes.Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do
2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual
ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem
direito indenizao ou aproveitado em outro cargo,
ou, ainda, posto em disponibilidade.
Lei 8.112/90
93 COMENTRIO: Encontra proteo a questo,

considerando o que dispe o Art. 33. A vacncia do
cargo pblico decorrer de:
I - exonerao;
III- promoo;
VII- aposentadoria.
94 COMENTRIO: A Lei n. 8.112/90 aplica-se aos

servidores pblicos CIVIS da UNIO das autarquias,
inclusive as em regime especial, e das fundaes
pblicas federais. (vide art. 1 da referida lei).Os
servidores de outros entes federativos so regidos por
suas prprias leis, que no a 8.112/90. J as Empresas
Pblicas e as Sociedades de Economia Mista no tm
servidores estatutrios. Aplica-se a eles a CLT.
95 COMENTRIO: O cargo em comisso e de livre

nomeao e exonerao, no h que se cogitar em
estgio probatrio, alm disso, de acordo com deciso
do STJ, com a Emenda Constitucional EC n. 19 /1998, o
prazo do estgio probatrio dos servidores pblicos de
trs anos.A mudana no texto do artigo 41 da
Constituio Federal instituiu o prazo de trs anos para o
alcance da estabilidade, o que, no entender dos
ministros, no pode ser dissociado do perodo de estgio
probatrio.
GABARITO DEFINITVO: Errado.
96 COMENTRIO: A questo encontra-se em

dissonncia com a lei, no que versa o Art. 15, 1 de 15
(quinze) dias o prazo para o servidor empossado em
posse.
97 COMENTRIO: Segundo o art. 33 da Lei 8.112/90 - A

vacncia do cargo pblico decorrer de: I EXONERAO; II - DEMISSO; III - PROMOO; VI READAPTAO; VII - APOSENTADORIA; VIII - POSSE EM
OUTRO CARGO INACUMULVEL; IX - FALECIMENTO.
Importante lembrar que os institutos da ascenso e da
transferncia foram revogados, ou seja, no tm mais
95
aplicabilidade na regra menciona. Desse modo, o item

est errado, j que a reverso no considerada forma
de vacncia e sim de provimento. Para a prova,
apresento um macete interessante:
Interesse da Administrao
Solicitao no prazo de 5 anos
Estvel quando na atividade
PEDRA FP
P - POSSE EM OUTRO CARGO
E - EXONERACAO
D- DEMISSO
R- READAPTACAO
A - APOSENTADORIA
100 COMENTRIO: Readaptao a investidura do

mdica (Art. 24, Lei 8112/90). Exemplo comum de
readaptao o do digitador que, aps acometido de
uma L.E.R, passa a exercer atividades de atendimento ao
pblico.
F- FALECIMENTO
P- PROMOO
98
COMENTRIO:
Consoante
estabelece
o
Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao
cargo anteriormente ocupado e decorrer de: I inabilitao em estgio probatrio relativo a outro
cargo;
II
reintegrao
do
anterior
ocupante. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o
cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro,
observado o disposto no art. 30. Com isso, o item est
correto.
99 COMENTRIO: luz do estatuto federal, dispem

(8.112/90): Art. 25. Reverso o retorno atividade de
servidor aposentado: I - por invalidez, quando junta
mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da
aposentadoria; II - no interesse da administrao, desde
que: a) tenha solicitado a reverso; b) a aposentadoria
tenha sido voluntria; c) estvel quando na atividade; d)
a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos
anteriores solicitao; e) haja cargo vago.De acordo
com o exposto, a questo est correta. Importante
guardar essa regra, pois muito cobrada em provas de
concurso pblico, observe um macete: poder ocorrer a
reverso da aposentadoria do servidor estvel se tiver
CRISE
Cargo vago
Requerimento do servidor
Lei 8.112/90
101 COMENTRIO: Aduz o Art. 13, 1 A posse ocorrer

no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do
ato de provimento.
102 COMENTRIO: Dispe o Art. 15, Exerccio o

da funo de confiana. 1 de 15 (quinze) dias o prazo
para o servidor empossado em cargo pblico entrar em
exerccio, contados da data da posse.
103 COMENTRIO: A questo est errada ao afirmar

que o aproveitamento uma forma de provimento
derivado horizontal e ao colocar o conceito de
readaptao
para
definir
aproveitamento. O
provimento, ato administrativo por meio do qual se
atribui um cargo a uma determinada pessoa, pode ser
dividido em dois tipos diferentes: Provimento
originrio: o agente est entrando pela primeira vez em
uma determinada carreira. Atualmente o ordenamento
jurdico reconhece uma nica forma que a nomeao.
Provimento derivado: o cargo pblico ser atribudo a
um servidor que j compe a carreira. Esse provimento
pode ser: vertical, horizontal e por reintegrao.
Provimento derivado vertical: ocorre quando a
mudana de cargo representa uma progresso
96
funcional. Atualmente o ordenamento jurdico

reconhece uma nica forma que a promoo.2.2)
Provimento derivado horizontal: ocorre quando a
mudana de cargo no caracteriza progresso
funcional. Verifica-se apenas na readaptao que a
tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental,
verificada em inspeo mdica(art. 24, da Lei 8.112/90).
Provimento derivado por reingresso, que garante o
retorno do servidor atravs de quatro modalidades:a)
Reintegrao (art. 28, da Lei 8.112/90); b) Reconduo
(art. 29, da Lei 8.112/90); c) Reverso (art. 25, da Lei
8.112/90); d) Aproveitamento (art. 30, da Lei 8.112/90)
- que garante ao servidor estvel a possibilidade de
retornar atividade quando em disponibilidade e surgir
uma vaga.
104 COMENTRIO: Consoante dispe o Art. 18. O

servidor que deva ter exerccio em outro Municpio, em
razo de ter sido removido, redistribudo, requisitado,
cedido ou posto em exerccio provisrio ter, no
mnimo, 10 (dez) e, no mximo, 30 (trinta) dias de prazo
efetivo desempenho das atribuies do cargo,
includonesse prazo o tempo necessrio para o
GABARITO DEFINITVO: Certo.
105 COMENTRIO: Compreende o Art. 29. Reconduo

o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente
ocupado e decorrer de: I - inabilitao em estgio
probatrio relativo a outro cargo; II - reintegrao do
anterior ocupante. Pargrafo nico. Encontrando-se
provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado
em outro, observado o disposto no art. 30.
106 COMENTRIO: Malgrado a regra que a

nacionalidade brasileira compe o rol de requisitos
bsicos para investidura em cargo pblico, tem exceo
o ingresso de estrangeiros, considerando o que versa a
Lei 8.112/90
Lei n. 8.112/90,Art. 5., 3., bem como a CF, art. 37, I os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis
aos brasileiros que preencham os requisitos
estabelecidos em lei.
107 COMENTRIO: Preleciona o Art. 17.A promoo

no interrompe o tempo de exerccio, que contado no
novo posicionamento na carreira a partir da data de
publicao do ato que promover o servidor.
108 COMENTRIO: Em desacordo com a norma a

questo, considerando o disposto no Art. 5 So
requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:V a idade mnima de dezoito anos.
109 COMENTRIO: No h que se falar em afronta a

princpio constitucional, pois tambm encontra escopo
constitucional a hiptese descrita no enunciado, a saber:
CF, art. 37, IX - a lei estabelecer os casos de
contratao por tempo determinado para atender
anecessidade temporria de excepcional interesse
pblico.
110 COMENTRIO: Determina o Art.15 1 de 15

posse.
111 COMENTRIO: Neste caso ele ser aposentado,

porquanto est previsto na Lei 8.112/90: Art. 24.
Readaptao a investidura do servidor em cargo de
atribuies e responsabilidades compatveis com a
mental verificada em inspeo mdica. 1. Se julgado
97
incapaz para o servio pblico, o readaptando ser

aposentado.
112 COMENTRIO: A banca CESPE/UnB tenta confundir

o candidato, uma vez que para entrar em exerccio no
se aplica tal hiptese, mas sim para a posse que pode
ser feita mediante procurao especfica. o que diz o
art. 13 da Lei 8.112/90: Art. 13 - 3.A posse poder
dar-se mediante procurao especfica.
113 COMENTRIO: O item fcil, j que no caso de

provimento de cargo por nomeao, a investidura no
cargo pblico ocorrer no ato da posse. Assim, a posse
um instituto exclusivo do provimento originrio. O 4
do art. 13 no deixa qualquer dvida nesse sentido, ao
asseverar que s caber posse nos casos de provimento
de cargos por nomeao. Levando-se isso em conta,
podemos defini-la como ato pelo qual o nomeado
investido no cargo (art. 7), efetivo ou em comisso,
tornando-se um servidor. A posse regulada pelos
artigos 13 e 14 do Estatuto Federal.
114 COMENTRIO: A questo capciosa, pois a

exigncia de aprovao prvia em concurso pblico de
provas, ou de provas e ttulos, aplica-se investidura em
cargos e empregos pblicos, em observncia ao
princpio da impessoalidade. A pegadinha est, quando
o examinador diz: todos os cargos, porquanto os cargos
em comisso no requerem concurso pblico para a
respectiva investidura (CF/88, ART. 37, II).
115 COMENTRIO: Consoante o art. 41, 1 da CF/88,

dispe que 1 - O servidor pblico estvel s perder o
cargo: I - em virtude de sentena judicial transitada em
julgado;II - mediante processo administrativo em que
lhe seja assegurada ampla defesa;III - mediante
procedimento de avaliao peridica de desempenho,
na forma de lei complementar, assegurada ampla
defesa. Alm disso, o 4 do art. 169 CF/88, traz outra
hiptese, se as medidas adotadas no forem suficientes
Lei 8.112/90
para assegurar o cumprimento da determinao da lei

complementar referida neste artigo, o servidor estvel
poder perder o cargo, desde que ato normativo
motivado de cada um dos Poderes especifique a
atividade funcional, o rgo ou unidade administrativa
objeto da reduo de pessoal. Nesse sentido, a casca de
banana da questo afirmar que aquela seria a nica
hiptese.
116 COMENTRIO: o que explicita o artigo 9 da lei

8.112/90: Art.9 - Pargrafo nico. O servidor ocupante
de cargo em comisso ou de natureza especial poder
do que atualmente ocupa, hiptese em que dever
optar pela remunerao de um deles durante o perodo
da interinidade.
117 COMENTRIO: Incorreta, pois a procurao servir

apenas para a posse ( 3., Art. 13). No permitido
entrar em exerccio mediante procurao.
118 COMENTRIO: A assertiva cobra conhecimento do

estatuto federal,por isso est errada. Entretanto, em
relao CF/88, estaria correta, desde que fossem
nomeados primeiro os aprovados no concurso anterior.
CF ART. 37 IV - durante o prazo improrrogvel previsto
no edital de convocao, aquele aprovado em concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos ser convocado
com prioridade sobre novos concursados para assumir
cargo ou emprego, na carreira.Agora, de acordo com o
art. 12, 2 da lei 8.112/90: No se abrir novo concurso
enquanto houver candidato aprovado em concurso
anterior com prazo de validade no expirado.Assim, o
item est incorreto.
119 COMENTRIO: A extino de cargos vagos no exige

a iniciativa privativa do Presidente da Repblica, j que
98
prescinde de lei. Pode ser feita por decreto, pelo

Presidente da Repblica. Somente quando da criao de
cargos que atende a esse procedimento.CF, Art. 84.
Compete privativamente ao Presidente da Repblica: VI
- dispor, mediante decreto, sobre: b) extino de
funes ou cargos pblicos, quando vagos.CF, Art. 61,
1, II - A iniciativa privativa do Presidente da Repblica
s exigvel para leis que disponham sobre: "criao de
cargos, funes ou empregos na administrao direta e
autrquica ou aumento de sua remunerao.
120 COMENTRIO: No tocante remoo a pedido,

para outra localidade, independentemente do interesse
da Administrao, pode ocorrer nas seguintes hipteses
legais (Lei 8.112.1990, art. 36, III): a) para acompanhar
cnjuge ou companheiro, servidor pblico ou militar, de
qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos municpios, que foi deslocado no interesse
da Administrao; b) por motivo de sade do servidor,
cnjuge, companheiro ou dependente que viva s
condicionada comprovao por junta mdica oficial; c)
em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese
em que o nmero de interessados for superior ao
nmero de vagas, de acordo com normas
preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que
estejam lotados. De acordo com o exposto, a assertiva
prospera.
completado 70 (setenta) anos de idade. Com isso, a

assertiva encontra-se incorreta.
123 COMENTRIO: Segundo a lei 8.112/90: Art. 24.

Readaptao a investidura do servidor em cargo de
atribuies e responsabilidades compatveis com a
mental verificada em inspeo mdica. 1. Se julgado
incapaz para o servio pblico, o readaptando ser
aposentado. 2. A readaptao ser efetivada em
cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao
exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de
vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo
vago, o servidor exercer suas atribuies como
excedente, at a ocorrncia de vaga.
124 COMENTRIO: Esta questo est em consonncia

com deciso do STJ, que disps: com a Emenda
Constitucional EC n. 19 /1998, o prazo do estgio
probatrio dos servidores pblicos de trs anos.A
mudana no texto do artigo 41 da Constituio Federal
instituiu o prazo de trs anos para o alcance da
estabilidade, o que, no entender dos ministros, no
pode ser dissociado do perodo de estgio probatrio.
121 COMENTRIO: luz do art. 19, 1 da Lei 8.112: O

ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana
submete-se a regime de integral dedicao ao
servio,observado o disposto no art. 120, podendo ser
convocado sempre que houver interesse da
Administrao. Destarte, o item est correto.
122 COMENTRIO: Consoante a lei 8112/90, art. 27:

No poder reverter o aposentado que j tiver
Lei 8.112/90
125 COMENTRIO: Segundo a doutrina clssica

provimento originrio aquele em que algum
preposto no cargo independentemente do fato ter, no
ter, haver ou no tido algum vnculo com o cargo
pblico. No guarda qualquer vnculo com a anterior
situao do provido. A nica forma a nomeao.
Provimento derivado preenchido por algum que j
tinha vnculo anterior com outro cargo, sujeito ao
mesmo regime jurdico. So as demais formas de
provimento. Pode ser vertical (servidor passa ocupar
cargo mais elevado - promoo), horizontal (no mesmo
nvel transferncia) e por reingresso (o servidor
retorna ao servio reverso, aproveitamento,
reintegrao e reconduo.
99
126 COMENTRIO: A promoo forma de provimento

derivado, nas carreiras em que o desenvolvimento do
servidor ocorre por provimento de cargos sucessivos e
ascendentes. Refere-se ao progresso dentro da mesma
carreira, nunca passagem de uma carreira outra, o
que seria impossvel por provimento derivado.A
promoo no interrompe o tempo de exerccio, que
data de publicao do ato que promover o servidor (Art.
17 da Lei 8112). Assim, o item est correto.
127 COMENTRIO: Exonerao a dispensa do servidor,

seja ele efetivo ou comissionado, por interesse desteou
da administrao, no havendo qualquer conotao de
sentido punitivo. A exonerao de cargo efetivo admite
uma subdiviso: pode ser a pedido (Art. 34) ou ex officio
(Art. 34 c/c Art. 35 e Incisos). Na primeira o servidor
que manifesta seu interesse em sair do servio pblico e
desocupar o cargo de que titular. A exonerao ex
oficio implica iniciativa da administrao em dispensar o
servidor. J a exonerao de cargo em comisso est
inserida no Art. 35. Poder a autoridade faz-la em trs
casos: a) quando o servidor, ocupante de cargo efetivo,
no satisfizer as condies do estgio probatrio;
b)quando esse mesmo servidor, tendo tomado posse,
no entra em exerccio no prazo legal; e c)a juzo da
autoridade competente, no caso de cargo em comisso.
128 COMENTRIO: Recebe arrimo legal a assertiva, visto

enquadrar-se na previso legal. Art. 29.Reconduo o
retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente
anterior ocupante.Art. 36.Remoo o deslocamento
do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo
quadro, com ou sem mudana de sede.
Lei 8.112/90
129 COMENTRIO: luz do Art. 29.Reconduo o

retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente
ocupado e decorrer de: I- inabilitao em estgio
probatrio relativo a outro cargo; II- reintegrao do
anterior ocupante.Correta a questo.
130 COMENTRIO: Data mxima vnia lembrar que a
prescrio pena,l preceituada no art. 109 do CP, foi
alterada, com o advento da Lei n 12.343/2010, para 3
anos, entretanto, poca desse concurso,realizado no
ano de 2008, era de 2 anos, como trazido na questo.
No que refere posse, poder ser feita por procurao,
mas quanto entrar em exerccio no cabe
representao por procurao, sendo tal hiptese
necessariamente pessoal e intransfervel. Art. 13, 3 A
Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das
atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana.
131 COMENTRIO: O incio do efetivo desempenho das

atribuies do cargo, ou seja, o efetivo exerccio, no
exigncia para a investidura em cargo pblico. que a
investidura de Joo ocorre no momento da posse. As
demais exigncias da assertiva esto corretas. Art. 6 O
provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato
da autoridade competente de cada Poder. Art. 7 A
investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. Art.
10. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado
de provimento efetivo depende de prvia habilitao em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos,
obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua
validade.
132
COMENTRIO:
Equivocada
a
assertiva,
considerando o que dispe: Art. 7 A investidura em
cargo pblico ocorrer com a posse. O provimento se d
com a nomeao; A investidura se d com a posse.
100
133 COMENTRIO: A questo encontra esteio na lei, por

inteiro teor. Art. 28.A reintegrao a reinvestidura do
134 COMENTRIO: Realmente, a afirmativa est

correta, pois a lei fala em idade mnima de 18 anos, e
no de dezesseis anos. Art. 5 So requisitos bsicos
para investidura em cargo pblico: V - a idade mnima
de dezoito anos;
135 COMENTRIO: No encontra sustento legal a

afirmativo, pois condio precpua para a posse a
prvia inspeo mdica oficial. Art.14.A posse em cargo
pblico depender de prvia inspeo mdica
oficial.Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele
que for julgado apto fsica e mentalmente para o
exerccio do cargo.
136 COMENTRIO: Moiss sendo ocupante de cargo em

comisso pode ser nomeado para cargos de confiana
vagos, inclusive na condio de interino, sem prejuzo
das atribuies do que atualmente ocupa. Mas para isso
dever optar pela remunerao de um dos cargos
durante esse perodo. proibida a acumulao de
remunerao ou o recebimento de algum acrscimo.
Art. 9 A nomeao far-se-: II - em comisso, inclusive
na condio de interino, para cargos de confiana
vagos.Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em
comisso ou de natureza especial poder ser nomeado
para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de
confiana, sem prejuzo das atribuies do que
atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela
remunerao de um deles durante o perodo da
interinidade.
Lei 8.112/90
137 COMENTRIO: Com amparo no texto da

Constituio Federal, a assertiva est correta: Art.
41.So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os
138 COMENTRIO: Infere-se da legislao, a saber: CF,

Art. 41, 1 O servidor pblico estvel s perder o
cargo: I - em virtude de sentena judicial transitada em
julgado; II - mediante processo administrativo em que
lhe seja assegurada ampla defesa; III - mediante
na forma de lei complementar, assegurada ampla
defesa. Lei n. 8.112/90, Art. 22 O servidor s perder o
cargo em virtude de sentena judicial transitada em
julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual
lhe seja assegurada ampla defesa.
139 COMENTRIO: No merece acolhimento o

enunciado, considerando que fala em disponibilidade
no remunerada, ao arrepio da lei. Art. 41, 3 Extinto
o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor
estvel ficar em disponibilidade, com remunerao
proporcional ao tempo de servio, at seu adequado
aproveitamento em outro cargo.
140 COMENTRIO: condio precpua de que haja

compatibilidade de horrios, para tanto. Art. 94, III.
Investido no cargo de vereador: a) havendo
compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de
eletivo.
141 COMENTRIO: Consoante o que dispe o 3., Art.

13, admitido que a posse se d mediante procurao
especfica, sim. Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura
do respectivo termo, no qual devero constar as
atribuies, os deveres, as responsabilidades e os
101
direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero

ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes,
ressalvados os atos de ofcio previstos em lei. 3 A
142 COMENTRIO: Errada a questo, visto que a lei fala

em prazo de 15 dias e no de 30 dias, a saber: Art. 15.
Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do
cargo pblico ou da funo de confiana. 1 de15
posse.
143 COMENTRIO: A questo no tem amparo legal,

pois no ocorre reintegrao em razo de inabilitao
em estgio probatrio.Art. 28. A reintegrao a
todas as vantagens.
144 COMENTRIO: O enunciado no recebe acolhida,

considerando o disposto no Art. 20. 3: O servidor em
estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de
ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e
somente poder ser cedido a outro rgo ou entidade
para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de
provimento em comisso do Grupo-Direo e
Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou
equivalentes.
145 COMENTRIO: Com base na lei, a questo acerta

quando aponta essas as formas de provimento cabveis,
a saber: Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do
Lei 8.112/90

1o Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor
ficar em disponibilidade, observado o disposto nos arts.
30 e 31. 2o Encontrando-se provido o cargo, o seu
eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem,
sem direito indenizao ou aproveitado em outro
cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao
cargo;II - reintegrao
do
anterior
ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de
origem, o servidor ser aproveitado em outro,
observado o disposto no art. 30.
146 COMENTRIO: Reza o Art. 15. Exerccio o efetivo

desempenho das atribuies do cargo pblico ou da
funo de confiana. 1o de quinze dias o prazo para
o servidor empossado em cargo pblico entrar em
exerccio, contados da data da posse. 2o O servidor
ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o
ato de sua designao para funo de confiana, se no
entrar em exerccio nos prazos previstos neste artigo,
147 COMENTRIO: Alude o Art. 9o A nomeao far-se: Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em
interinidade.
148 COMENTRIO: Determina o dispositivo legal:

Art. 3o Cargo pblico o conjunto de atribuies e
responsabilidades previstas na estrutura organizacional
que devem ser cometidas a um servidor.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos
os brasileiros, so criados por lei, com denominao
prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para
provimento em carter efetivo ou em comisso.
102
149 COMENTRIO: O prazo que se refere ao exerccio

est incorreto. Art. 13, 1 A posse ocorrer no prazo de
trinta dias contados da publicao do ato de
provimento. Art. 15, 1 de 15 (quinze dias) o prazo
150 COMENTRIO: Merece acolhida a questo,

considerando o que prev o Art. 25: Reverso o
retorno atividade de servidor aposentado:I - por
insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou II - no
interesse da administrao,desde que: a) tenha
solicitado a reverso; b) a aposentadoria tenha sido
voluntria; c) estvel quando na atividade; d) a
aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores
solicitao; e) haja cargo vago.
151 COMENTRIO: Tal assertiva est colimada nos

preceituados legais: CF, Art. 41.So estveis aps trs
anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para
cargo de provimento efetivo em virtude de concurso
pblico. 4 Como condio para a aquisio da
estabilidade, obrigatria a avaliao especial de
desempenho por comisso instituda para essa
finalidade.
152 COMENTRIO: Estando a assertiva correta,

passamos a transcrever julgado do STF: MS 23.058:
Remoo de ofcio para acompanhar o cnjuge,
independentemente da existncia de vagas. Art. 36 da
Lei 8.112/90. Desnecessidade de o cnjuge do servidor
ser tambm regido pela Lei 8.112/90. Especial proteo
do Estado famlia (art. 226 da Constituio Federal).
Em mandado de segurana, a Unio, mais do que
litisconsorte, de ser considerada parte, podendo, por
isso, no apenas nela intervir para esclarecer questes
de fato e de direito, como tambm juntar documentos,
apresentar memoriais e, ainda, recorrer (pargrafo
nico do art. 5 da Lei n. 9.469/97). Rejeio da
Lei 8.112/90
preliminar de incluso da Unio como litisconsorte

passivo. Havendo a transferncia, de ofcio, do cnjuge
da impetrante, empregado da Caixa Econmica Federal,
para a cidade de Fortaleza/CE, tem ela, servidora
ocupante de cargo no Tribunal de Contas da Unio,
direito lquido e certo de tambm ser removida,
independentemente da existncia de vagas. Precedente:
MS 21.893/DF. A alnea a do inciso III do pargrafo nico
do art. 36 da Lei 8.112/90 no exige que o cnjuge do
servidor seja tambm regido pelo Estatuto dos
servidores pblicos federais. A expresso legal servidor
pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios
no outra seno a que se l na cabea do art. 37 da
Constituio Federal para alcanar, justamente, todo e
qualquer servidor da Administrao Pblica, tanto a
Administrao Direta quanto a Indireta. O entendimento
ora perfilhado descansa no regao do art. 226 da
Constituio Federal, que, sobre fazer da famlia a base
de toda a sociedade, a ela garante especial proteo do
Estado. Outra especial proteo famlia no se poderia
esperar seno aquela que garantisse impetrante o
direito de acompanhar seu cnjuge, e, assim, manter a
integridade dos laos familiares que os prendem."
153 COMENTRIO: Com fulcro na norma o disposto no

enunciado. Art. 37, 1o A redistribuio ocorrer exofficio para ajustamento de lotao e da fora de
trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos
casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou
entidade.
154 COMENTRIO: A questo encontra esteio em

entendimento do STF, a saber: A Administrao
Pblica, observados os limites ditados pela Constituio
Federal, atua de modo discricionrio ao instituir o
regime jurdico de seus agentes e ao elaborar novos
Planos de Carreira, no podendo o servidor a ela
estatutariamente vinculado invocar direito adquirido
para reivindicar enquadramento diverso daquele
determinado pelo Poder Pblico, com fundamento em
norma de carter legal. (RE 116.683, Rel. Min. Celso de
103
Mello, julgamento em 11-6-91, 1 Turma, DJ de 13-392). No mesmo sentido: AI 641.911-AgR, Rel. Min.
Crmen Lcia, julgamento em 8-9-09, 1 Turma, DJE de
2-10-09.
155 COMENTRIO: Alude o Art. 28. A reintegrao a

todas as vantagens. Aduz o 2, que encontrando-se
posto em disponibilidade. Portanto, no encontra
guarida a assertiva.
156 COMENTRIO: Tem arrimo legal a afirmativa,

consoante o que dispe o Art. 19. 1 O ocupante de
cargo em comisso ou funo de confiana submete-se
a regime de integral dedicao ao servio,observado o
disposto no art. 120, podendo ser convocado sempre
que houver interesse da Administrao.
157 COMENTRIO: A questo recebe acolhida na lei:

Art. 18.O servidor que deva ter exerccio em outro
municpio em razo de ter sido removido, redistribudo,
requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio
ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo,
efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo
nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento
para a nova sede.
158 COMENTRIO: Segundo entendimento do STF - O

edital de concurso no instrumento idneo para o
estabelecimento de limite mnimo de idade para a
Lei 8.112/90
inscrio em concurso pblico; para que seja legtima tal

exigncia imprescindvel a previso em lei (RE
182.432-RS, rel. Min. Nri da Silveira, 5.3.2002).
159 COMENTRIO: O detalhe do ENUNCIADO da

questo ocorreu quando perguntou apenas os casos de
nomeao de CARTER EFETIVO e nada falou a respeito
da nomeao para cargos em comisso, hiptese em
que dispensada a aprovao em concurso pblico,
sendo este de livre escolha e nomeao pela autoridade.
Art. 9.A nomeao far-se-: I - em carter efetivo,
quando se tratar de cargo isolado de provimento
efetivo ou de carreira.Por apenas se referir nomeao
de carter efetivo, est certa a questo.
160 COMENTRIO: A Reintegrao a reinvestidura do

judicial, com ressarcimento de todas as vantagens (Art.
28).Sendo a Readaptao, a investidura do servidor em
cargo de atribuies e responsabilidades compatveis
com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade
fsica ou mental verificado em inspeo mdica (Art. 24).
Readapto o incapacitado. Reintegro o demitido
161 COMENTRIO: A questo est equivocada, uma vez

que determina o Art. 7: A investidura em cargo pblico
ocorrer com a posse.
162 COMENTRIO: Concerne o Art. 20 que, ao entrar

em exerccio, o servidor nomeado para cargo de
provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio
por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual
a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao
para o desempenho do cargo, observados os seguinte
fatores: I - assiduidade; II - disciplina; III- capacidade de
iniciativa; IV- produtividade; V- responsabilidade. Porm,
104
cumpre-nos informar que, de acordo com deciso do

STJ, com a Emenda Constitucional EC n. 19 /1998, o
prazo do estgio probatrio dos servidores pblicos de
trs anos.A mudana no texto do artigo 41 da
Constituio Federal instituiu o prazo de trs anos para o
alcance da estabilidade, o que, no entender dos
ministros, no pode ser dissociado do perodo de estgio
probatrio.
163 COMENTRIO: Trata-se de reverso e no de

reintegrao.Servidor
aposentado
por
invalidez
mediante laudo de junta mdica oficial de agncia
reguladora estadual poder ser revertido ao cargo antes
ocupado, quando declarado insubsistente o motivo pela
mesma junta que o aposentou(Inc. I, Art. 25). Art. 28. A
164 COMENTRIO: A Reintegrao que a

anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua
transformao, quando invalidada sua demisso por
deciso administrativa ou judicial,com ressarcimento de
todas as vantagens (Art. 28). Dentro dessa conceituao,
encaixa-se o disposto no Art. 24.Readaptao a
165 COMENTRIO: Consoante o Art. 20, 4 Ao

servidor em estgio probatrio somente podero ser
concedidas as licenas e os afastamentos previstos nos
arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim
afastamento para participar de curso de formao
decorrente de aprovao em concurso para outro cargo
na Administrao Pblica Federal. Art. 81. Conceder-se-
ao servidor licena: I - por motivo de doena em pessoa
Lei 8.112/90
da famlia; II - por motivo de afastamento do cnjuge ou

companheiro; III - para o servio militar; IV - para
atividade poltica; No conceder-se- ao servidor
em estgio probatrio: V - para capacitao; VI - para
tratar de interesses particulares; VII - para desempenho
de mandato classista.
166 COMENTRIO:Esculpido no Art. 25, est: Reverso

o retorno atividade de servidor aposentado:
I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar
insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou
II - no interesse da administrao, desde que: a) tenha
solicitao; e) haja cargo vago.
167 COMENTRIO: Passemos anlise da legislao:

Art.28. 1 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o
servidor ficar em disponibilidade, observado o disposto
nos arts. 30 e 31. Art. 30. O retorno atividade de
servidor em disponibilidade far-se- mediante
aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e
vencimentos compatveis com o anteriormente
ocupado. Desta forma, quando o enunciado fala que o
servidor ser reinvestido em cargo de vencimento
imediatamente superior est equivocado.
168 COMENTRIO: Alude o Art. 35. A exonerao de

cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana
dar-se-: I - a juzo da autoridade competente; II - a
pedido do prprio servidor.Exonerao a pedido a
manifestao unilateral e expressa de vontade do
servidor em deixar de ocupar o cargo na instituio.
Exonerao de ofcio d-se em duas situaes (Art. 34,
Pargrafo nico): 1. O quando o servidor no
aprovado no estgio probatrio (Inc. I), e no possui
carter punitivo. 2. O quando o servidor for empossado
no cargo, e no entrar em exerccio no prazo
estabelecido na lei (Inc. II) - no possui carter punitivo.
105
169 COMENTRIO: Consoante o Art. 37, 3 Nos casos

de reorganizao ou extino de rgo ou entidade,
extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no
rgo ou entidade, o servidor estvel que no for
redistribudo ser colocado em disponibilidade, at seu
aproveitamento na forma dos artigos 30 e 31. CF,Art.
41. So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os
em virtude de concurso pblico. 3 Extinto o cargo ou
declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar
em disponibilidade, com remunerao proporcional ao
tempo de servio,at seu adequado aproveitamento em
outro cargo.
170 COMENTRIO: Antes de mais nada, passemos

anlise da legislao: Art. 15. Exerccio o efetivo
funo de confiana. 1o de quinze dias o prazo para
Podemos assim concluir que a questo encontra amparo
legal na norma.
171 COMENTRIO: A Reintegrao ocorre quando o

servidor pblico federal estvel, que havia sido
injustamente demitido, consegue, por via judicial ou
administrativa, invalidar o ato de demisso. prevista
no texto constitucional em seu art. 41, 2 apenas pela
via judicial. Mas na Lei 8.112/90 afirma que poder ser
pela via judicial ou administrativa. CF, Art. 41, 2
Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor
estvel, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da
vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, sem
direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou
posto
em
disponibilidade
com
remunerao
proporcional ao tempo de servio. Lei 8.112/90 Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao
Lei 8.112/90
cargo.Destarte, errado est o enunciado, pois que,

consoante dispositivos legais, podemos concluir: Seria
hiptese de reintegrao, no caso de invalidada por
sentena judicial a demisso do servidor. Porm, a
questo versa sobre no aprovao no estgio
probatrio por servidor estvel, que ser hiptese de
reconduo ao cargo anteriormente ocupado.
172 COMENTRIO: A remoo acontecer para

acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor
pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios,
que foi deslocado no interesse da Administrao. E na
questo Andr no est sendo deslocado no interesse
da Administrao, e sim, tomando posse em outro
cargo. Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor,
a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com
ou sem mudana de sede. III - a pedido, para outra
localidade, independentemente do interesse da
Administrao: para acompanhar cnjuge ou
companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar,
de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municpios, que foi deslocado no
interesse da Administrao. Conclumos que a remoo
deveria se dar a pedido, no sendo cabvel ex-officio.
173 COMENTRIO: Acertada a questo, conforme alude

a legislao vigente. Art. 33. A vacncia do cargo pblico
decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III promoo; VI - readaptao; VII -aposentadoria; VIIIposse em outro cargo inacumulvel; IX - falecimento.
174 COMENTRIO: Merece total acolhida a questo,

considerando: Art. 24.Readaptao a investidura do
mdica.
106
175 COMENTRIO: O enunciado verdadeira questo

maliciosa, que tenta confundir o candidato. exerccio,
e no posse, o efetivo desempenho das atribuies do
cargo pblico ou da funo de confiana(Art. 15). E
posse que se refere a prvia inspeo mdica
oficial.(Art. 14)
176 COMENTRIO: Afigura o Art. 37, I, CF, que os
cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos
brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos
em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei, c/c
o Art. 5., 3., Lei n. 8.112/90, as universidades e
instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais
podero prover seus cargos com professores, tcnicos e
cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e
procedimentos desta lei.
177 COMENTRIO: A fim de embasar o enunciado no
que se refere ao cargo efetivo temos a CF, Art. 37, II,que
dispe que a investidura em cargo ou emprego pblico
prevista em lei,ressalvadas as nomeaes para cargo
exonerao, c/c a Lei n. 8.112./90, art. 11,que alude
que o concurso ser de provas ou de provas e ttulos
(...). No que se refere ao cargo em comisso, citamos o
disposto na CF, Art. 37, II, in fine(j transcrito acima
grifo nosso) c/c Lei n. 8.112/90, Art. 9, Inc. II, que diz
que a nomeao far-se-: em comisso, inclusive na
condio de interino, para cargos de confiana vagos.
178 COMENTRIO: luz da CF, Art. 37, III c/c Lei n.
8.112/90, Art. 12, o prazo de validade do concurso
pblico ser de at dois anos, prorrogvel uma vez, por
igual perodo.
179 COMENTRIO: Com base no disposto na CF, Art. 37,

Inc. IV, durante o prazo improrrogvel previsto no edital
Lei 8.112/90
de convocao, aquele aprovado em concurso pblico

de provas ou de provas e ttulos ser convocado com
prioridade sobre novos concursados para assumir cargo
ou emprego, na carreira.
180 COMENTRIO: Depreende-se do teor da CF, Art.

37,Inc. V, que as funes de confiana, exercidas
exclusivamente por servidores ocupantes de cargo
efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos
assessoramento. Pelo detalhe de uma palavra no
enunciado, que fala em preferencialmente, muda-se
todo o significado da questo, enquanto a norma prev
exclusivamente.
181 COMENTRIO: Verifica-se que a questo encontra

arrimo legal: Art. 25. Reverso o retorno atividade
de servidor aposentado: I - por invalidez, quando junta
mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da
aposentadoria.II no interesse da Administrao(...).
182 COMENTRIO: indispensvel destacar que a

promoo e a readaptao so, ao mesmo tempo, caso
de vacncia e provimento de cargo pblico. No primeiro
caso, o servidor promovido para um outro cargo,
deixando assim o anterior vago; No segundo caso, o
servidor readaptado em um outro cargo compatvel
s limitaes que sofreu. Percebe-se que ao mesmo
tempo em que ele deixa um cargo vago, um outro ser
provido. Art.33. A Vacncia do cargo pblico decorrer
de: I Exonerao; II Demisso; III Promoo; VI
Readaptao; VII- Aposentadoria; VIII- Posse em outro
cargo inacumulvel; IX Falecimento. Portanto, acesso
no hiptese elencada no rol do Art. 33, como vimos.
183 COMENTRIO: Com efeito, verificamos estar a

questo errada, considerando: Art. 13. A posse dar-se-
pela assinatura do respectivo termo, no qual devero
107
constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades

e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no
podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das
partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.
3o A posse poder dar-se mediante procurao
especfica. S haver posse nos casos de provimento de
cargo por nomeao. Art. 15. Exerccio o efetivo
funo de confiana.
184 COMENTRIO: Considere-se o disposto no

Art. 17. A promoo no interrompe o tempo de
exerccio, que contado no novo posicionamento na
carreira a partir da data de publicao do ato que
promover o servidor.
185 COMENTRIO: Expe o Art. 15. Exerccio o

da funo de confiana. 3o autoridade competente
do rgo ou entidade para onde for nomeado ou
designado o servidor compete dar-lhe exerccio.
186 COMENTRIO: Resta demonstrado no Art. 13. A

posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no
qual devero constar as atribuies, os deveres, as
responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo
ocupado,
que
no
podero
ser
alterados
unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os
atos de ofcio previstos em lei. 4o S haver posse nos
casos de provimento de cargo por nomeao.
187 COMENTRIO: Com vista ao Art. 28. A reintegrao

a reinvestidura do servidor estvel no cargo
deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento
de todas as vantagens.
Lei 8.112/90
188 COMENTRIO: Em face do Art. 9o A nomeao farse-: II - em comisso, inclusive na condio de interino,
para cargos de confiana vagos.Conclumos que errada a
assertiva em dissonncia ao que reza a lei.
189 COMENTRIO: Consoante o Art. 9o A nomeao

far-se-: I - em carter efetivo, quando se tratar de
cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.
190 COMENTRIO: Esculpido no Art. 10. A nomeao

para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento
efetivo depende de prvia habilitao em concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a
ordem de classificao e o prazo de sua validade.
191 COMENTRIO: Recepciona o Art. 9. Pargrafo

nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de
natureza especial poder ser nomeado para ter
sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa,
hiptese em que dever optar pela remunerao de um
deles durante o perodo da interinidade.
192 COMENTRIO: Compreende o Art. 10, Pargrafo

nico.Os demais requisitos para o ingresso e o
desenvolvimento do servidor na carreira, mediante
promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as
diretrizes do sistema de carreira na Administrao
Pblica Federal e seus regulamentos.
193 COMENTRIO: O enunciado no merece acolhida.

De fato, no caput do Art. 5. a lei prev como requisito
bsico para investidura que o servidor seja brasileiro
nato. Porm, como clusula de exceo, prev: 3 As
universidades e instituies de pesquisa cientfica e
tecnolgica federais podero prover seus cargos com
108
professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de

acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.
194 COMENTRIO: Art. 13 - 1 A posse ocorrer no

prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato
de provimento.
195 COMENTRIO: No que tange assertiva, temos

amparo no Art. 8 So formas de provimento de cargo
pblico: I -nomeao; II -promoo; V -readaptao; VI reverso; VII - aproveitamento; VIII - reintegrao;
IX - reconduo.
196 COMENTRIO: Vejamos o que dispe a legislao:

Art. 20 - 4 Ao servidor em estgio probatrio
somente podero ser concedidas as licenas e os
afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV , 94 ,
95 e 96 , bem assim afastamento para participar de
curso de formao decorrente de aprovao em
concurso para outro cargo na Administrao Pblica
Federal. Art. 81 - Conceder-se- ao servidor licena: I por motivo de doena em pessoa da famlia; II - por
motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; III para o servio militar; IV - para atividade poltica; Os
afastamentos so: art. 94 - Afastamento para Exerccio
de Mandato Eletivo art. 95 e art. 96 - Afastamento para
Estudo ou Misso no Exterior. Desta forma, no tem
esteio legal a questo.
197 COMENTRIO: Colimada no Art. 34. A exonerao

de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de
ofcio. Reitera o Pargrafo nico, que a exonerao de
ofcio dar-se-: I - quando no satisfeitas as condies do
estgio probatrio; II - quando, tendo tomado posse, o
servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido.
Assertiva correta.
Lei 8.112/90
198 COMENTRIO: Com amparo na CF, Art. 5, Inciso

XXXV, que ratificou o entendimento de que a lei no
excluir da apreciao do Poder Judicirio leso ou
ameaa a direito. O Poder Judicirio no interferir no
mrito administrativo, claro. Mas, uma vez recorrido
tutela jurisdicional, isso no significa que o Juiz no
tenha o poder de anular o ato administrativo de
demisso, se entender que o caso concreto justifique
apenas a penalidade de suspenso. Importante salientar
que, a prpria Lei n. 8.112/90, prev como forma de
provimento, a reintegrao, que em uma de suas
hipteses, se dar mediante invalidade da demisso por
deciso judicial (Art. 28), o que ocorreria no caso do
enunciado.
199 COMENTRIO: A hiptese no de Reconduo, e

sim, Reintegrao, que ocorre quando um servidor
demitido por causa injusta e consegue judicialmente
comprovar tal ao, logo ele ser reintegrado ao servio
pblico com efeito ex-tunc ("volta no tempo" como se
nada tivesse acontecido), ele receber tudo aquilo que
perdeu como decorrncia de sua ausncia:
remuneraes, frias, promoes, etc. Art. 28. A
200 COMENTRIO: Com base no Art. 13. A posse dar-se pela assinatura do respectivo termo, no qual devero
partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.
1 A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da
publicao do ato de provimento. 6 Ser tornado sem
efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no
prazo previsto no 1 deste artigo. Art. 15. Exerccio o
da funo de confiana. 1 de quinze dias o prazo
exerccio, contados da data da posse. 2 O servidor
109
entrar em exerccio nos prazos previstos neste artigo.

Desse modo, aps a nomeao, se o cidado no tomar
posse no prazo de 30 dias, o ato de nomeao ser
tornado sem efeito. De forma diversa, se houvesse a
posse, mas o ento servidor no entrasse em exerccio
no prazo de 15 dias ele seria exonerado.
201 COMENTRIO: Art. 8.estabelece como formas de

provimento de cargos pblicos: nomeao, promoo,
readaptao, reverso, aproveitamento, reintegrao e
reconduo. A nomeao, nica forma de provimento
originrio, ser feita: a) em carter efetivo, quando se
tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de
carreira; b) em comisso, para cargos de confiana
vagos. Apenas haver posse nos casos de provimento de
cargo por nomeao. Em se tratando de cargo efetivo ou
vitalcio, a nomeao dever ser precedida de aprovao
em concurso pblico, conforme excepciona o Inc. II, Art.
37, CF.
202 COMENTRIO: Preleciona o Art. 3 da Lei

9.962/00.O contrato de trabalho por prazo
indeterminado somente ser rescindido por ato
unilateral da Administrao pblica nas seguintes
hipteses: I prtica de falta grave, dentre as
enumeradas no art. 482 da Consolidao das Leis do
Trabalho CLT.
203 COMENTRIO: Depreende-se que a Remoo o

deslocamento do servidor, seja a pedido ou de ofcio, no
sede. Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a
pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com
ou sem mudana de sede. Uma de suas modalidades a
remoo de ofcio, que se constitui no interesse da
Administrao (Inc. I, PU). Decerto, que tal instituto deva
ser aplicado nas hipteses cabveis, em observncia aos
princpios que regem a Administrao Pblica, sempre
em atendimento ao interesse pblico. Ocorre desvio de
poder (ou desvio de finalidade) quando o administrador
Lei 8.112/90
pratica o ato buscando alcanar fim diverso daquele que

lhe foi determinado pela lei. Nesse caso, embora atue
nos limites de sua competncia, o agente pratica o ato
por motivos ou com fins diversos daqueles estabelecidos
na lei ou exigidos pelo interesse pblico. Sempre que o
administrador pblico pratica um ato, o fim visado
dever ser o mesmo: o interesse pblico, expressa ou
implicitamente previsto na lei. Se age em descompasso
com esse fim, desvia-se de seu poder e pratica conduta
ilegtima, denominada desvio de poder ou desvio de
finalidade. Diversamente do excesso de poder, que
decorre de violao ao requisito competncia, o desvio
de poder deriva de ofensa ao requisito finalidade. A
finalidade requisito sempre vinculado e idntico para
todo e qualquer ato administrativo, vale dizer, o fim
almejado por qualquer ato administrativo o interesse
pblico. O objetivo mediato de toda atuao da
Administrao a tutela do interesse pblico. Esta
finalidade, elemento vinculado de qualquer ato
administrativo, pode estar expressa ou, o que mais
comum, implcita na lei.
204 COMENTRIO: Consoante preceitua o Art. 33, a

vacncia do cargo pblico decorrer de: I - exonerao;
II - demisso; III - promoo;VI -readaptao; VII aposentadoria; VIII -posse em outro cargo inacumulvel;
e, IX - falecimento.
205 COMENTRIO:Decerto dispe o Art. 25. Reverso

o retorno atividade de servidor aposentado: I - por
invalidez, quando JUNTA MDICA OFICIAL declarar
insubsistentes os motivos da aposentadoria. O que torna
a questo errada o atestado mdico emitido por
mdico particular.
206 COMENTRIO: O provimento se d com a

nomeao. A investidura se d com a posse. Art. 8. So
formas de provimento de cargo pblico:
110
I - nomeao;
II - promoo;
V - readaptao;
VI - reverso;
VII - aproveitamento;
VIII- reintegrao;
IX - reconduo.
VI - reverso;
VII-aproveitamento;
VIII-reintegrao;
IX- reconduo.
207 COMENTRIO: Estabelece o Art. 5o So requisitos

bsicos para investidura em cargo pblico: 3o As
208 COMENTRIO: Com fulcro no Art. 13, 5, no ato da

posse, o servidor apresentar declarao de bens e
valores que constituem seu patrimnio e declarao
quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou
funo pblica.
209 COMENTRIO: Para respondermos a assertiva,

vejamos a legislao, primeiramente: Art. 3 Cargo
pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades
previstas na estrutura organizacional que devem ser
cometidas a um servidor. Pargrafo nico. Os cargos
pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados
por lei, com denominao prpria e vencimento pago
pelos cofres pblicos, para provimento em carter
efetivo ou em comisso. Erro 1 - Somente a brasileiros.
Estrangeiros devem obedecer ao regulamentado por lei
especfica. Erro 2 - Diz que cargo efetivo transitrio e
cargo em comisso permanente.
210 COMENTRIO: De acordo com Art. 8, so formas

de provimento de cargo pblico:
I - nomeao;
II - promoo;
V - readaptao;
Lei 8.112/90
211 COMENTRIO: Assevera o Art. 5, 3. As

A investidura se dar com a posse.
212 COMENTRIO: O servidor em estgio probatrio

no pode ser dispensado por convenincia da
administrao, e no ser demitido nos casos de
avaliao de desempenho. Tanto o estgio probatrio,
quanto a avaliao de desempenho, est sujeitos s
normas
especficas
(atribuies,
deveres,
responsabilidades e direitos inerentes ao cargo ocupado,
cf. Art. 13), no sendo elas nem nenhuma das hipteses
do enunciado. A demisso sempre dever ser precedida
do devido Processo Administrativo, assegurada ao
servidor ampla defesa e contraditrio, em consonncia
ao disposto no Art. 143 e s., Lei n. 8.112/90.
213 COMENTRIO: Encontra amparo legal no Art. 28. A

ressarcimento de todas as vantagens. Certa a assertiva.
214 COMENTRIO: As hipteses de vacncia, de acordo

com a Lei 8.112/90 (Art. 33), so as seguintes:
I - exonerao;
II -demisso;
III- promoo;
111
VI-readaptao;
VII-aposentadoria;
VIII- posse em outro cargo inacumulvel;
IX falecimento.
215 COMENTRIO: Mrcia Regina, estvel, retornou ao

cargo anteriormente ocupado por ela, pois houve a
reintegrao da anterior ocupante do cargo que estava a
exercer. Trata-se da segunda hiptese de reconduo
prevista no art. 29 da lei 8.112/90. Art. 29. Reconduo
anterior ocupante.
216 COMENTRIO:O enunciado no coaduna com a lei,

tentando confundir aproveitamento e reverso. Art. 25.
Reverso o retorno atividade de servidor
aposentado: I - por invalidez, quando junta mdica
oficial declarar insubsistentes os motivos da
aposentadoria; ou II - no interesse da administrao,
desde que:a) tenha solicitado a reverso.
217 COMENTRIO: Conflita com a norma o afirmado na

questo, visto o disposto: Art. 35. A exonerao de
cargo em comisso (...) dar-se-: I - a juzo da autoridade
competente; II - a pedido do prprio servidor.
218 COMENTRIO: A exonerao de cargo efetivo darse- a pedido do servidor, ou de ofcio. Art. 34,
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-: I quando no satisfeitas as condies do estgio
probatrio; II - quando, tendo tomado posse, o servidor
no entrar em exerccio no prazo estabelecido.
Lei 8.112/90
219 COMENTRIO: Prev a lei: Art. 15. Exerccio o

da funo de confiana. 1o de quinze dias o prazo
220 COMENTRIO:No que tange ao afirmado na

questo, temos: Art. 24. Readaptao a investidura do
mdica.
221 COMENTRIO: Aqui o enunciado confunde o

conceito de reverso com reintegrao. Art. 28. A
222 COMENTRIO:O enunciado confunde o conceito de

reverso com reintegrao. Art. 25. Reverso o
retorno atividade de servidor aposentado: I - por
insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou II - no
interesse da administrao, desde que: a) tenha
solicitao; e) haja cargo vago. 1o A reverso far-se-
no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua
transformao. 2o O tempo em que o servidor estiver
em exerccio ser considerado para concesso da
aposentadoria. 3o No caso do inciso I, encontrando-se
provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies
como excedente, at a ocorrncia de vaga. 4o O
servidor que retornar atividade por interesse da
112
administrao perceber, em substituio aos proventos

da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a
exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal
que percebia anteriormente aposentadoria. 5o O
servidor de que trata o inciso II somente ter os
proventos calculados com base nas regras atuais se
permanecer pelo menos cinco anos no cargo. 6o O
Poder Executivo regulamentar o disposto neste artigo.
223 COMENTRIO: hiptese de exonerao ou

reconduo, este ltimo quando o servidor for estvel,
consoante: Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor
nomeado para cargo de provimento efetivo ficar
sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e
quatro) meses, durante o qual a sua aptido e
capacidade sero objeto de avaliao para o
desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
2o O servidor no aprovado no estgio probatrio ser
exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo
anteriormente ocupado, observado o disposto no
pargrafo nico do art. 29.
224 COMENTRIO: Alude o Art. 15. Exerccio o efetivo

funo de confiana. 1o de 15 (quinze) dias o prazo
225 COMENTRIO: A afirmativa est correta, conforme

entendimento do STJ: RECURSO EM MANDADO DE
SEGURANA N 20.718 - SP (2005/0158090-4)
ADMINISTRATIVO - SERVIDOR PBLICO - CONCURSO APROVAO DE CANDIDATO DENTRO DO NMERO DE
VAGAS PREVISTAS EM EDITAL - DIREITO LQUIDO E
CERTO NOMEAO E POSSE NO CARGO - RECURSO
PROVIDO. 1. Em conformidade com jurisprudncia
pacfica desta Corte, o candidato aprovado em concurso
pblico, dentro do nmero de vagas previstas em edital,
possui direito lquido e certo nomeao e posse. 2. A
partir da veiculao, pelo instrumento convocatrio, da
necessidade de a Administrao prover determinado
nmero de vagas, a nomeao e posse, que seriam, a
princpio, atos discricionrios, de acordo com a
Lei 8.112/90
necessidade do servio pblico, tornam-se vinculados,

gerando, em contrapartida, direito subjetivo para o
candidato aprovado dentro do nmero de vagas
previstas em edital. Precedentes. 3. Recurso ordinrio
provido.
226 COMENTRIO: A ascenso e a transferncia foram

revogados pela Lei 9.527/97, embora j considerados
inconstitucionais h muito tempo pelo STF. O STF
considerou que esto "banidas das formas de
investidura admitidas pela Constituio a ascenso e a
transferncia, que so formas de ingresso em carreira
diversa daquela para a qual o servidor pblico ingressou
por concurso, e que no so, por isso mesmo, nsitas ao
sistema de provimento em carreira, ao contrrio do que
sucede com a promoo, sem a qual no haver
carreira, mas sim, uma sucesso ascendente de cargos
isolados". Smula do STF 685: inconstitucional toda
modalidade de provimento que propicie ao servidor
investir-se, sem prvia aprovao em concurso pblico
destinado ao seu provimento, em cargo que no integra
a carreira na qual anteriormente investido.
227 COMENTRIO: Art. 7o A investidura em cargo

pblico ocorrer com a posse.
228 COMENTRIO: CF, Art. 41. 1. O servidor pblico

estvel s perder o cargo: III - mediante procedimento
de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei
229 COMENTRIO:Trata-se de hiptese de perda de

cargo de forma no punitiva, prevista no art. 169, 4,
CF. Ocorre quando a Unio, os Estados, o Distrito
Federal e os Municpios, aps adotarem as medidas de
conteno de despesas com pessoal ativo e inativo,
como a reduo de 20% das despesas com cargos em
comisso e funes de confiana e exonerao dos no
estveis, essas no forem suficientes para adequar os
gastos dentro dos limites estabelecidos na lei
complementar n. 101 /2000 (Lei de Responsabilidade
Fiscal). Desta forma, aps a adoo das medidas acima
113
dispostas, no havendo readequao dos gastos (no

sendo suficientes), os servidores estveis podem, sim,
perder o cargo.
230 COMENTRIO: Como condio para a aquisio da

estabilidade, obrigatria a avaliao especial de
desempenho por comisso instituda para essa
finalidade (assim, a avaliao especial de desempenho
no est merc da faculdade da Comisso), sendo
condio obrigatria para aquisio da estabilidade.
No cabe comisso decidir sobre a necessidade do
servidor ser avaliado, o que j exigido por lei e
condio precpua para o alcance da estabilidade ou se
j for servidor, sua mantena no cargo. Lei n. 8.112/90,
Art.20, 1. Quatro meses antes de findo o estgio
probatrio, ser submetida homologao da
autoridade competente a avaliao de desempenho do
servidor, realizada por comisso constituda para essa
finalidade (...)
231 COMENTRIO: Ser necessrio o efetivo exerccio

no cargo para aquisio da estabilidade. CF, Art. 41. So
estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores
nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude
de concurso pblico.
232 COMENTRIO:Com efeito, prev a CF, Art. 37. V - as

servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em
233 COMENTRIO: A questo possui dois erros: 1. O

rgo que proferiu a deciso foi o STJ, e no, o STF. 2.
"ainda que fora do nmero de vagas". A aprovao DEVE
ocorrer DENTRO DO NMERO DE VAGAS para que haja
Lei 8.112/90
o direito subjetivo nomeao. RECURSO EM

MANDADO DE SEGURANA N 27.311 - AM
(2008/0151964-2)STJ RELATOR : MINISTRO JORGE
MUSSI ADMINISTRATIVO. MANDADO DE SEGURANA.
APROVAO EM CONCURSO PBLICO. NOMEAO.
DIREITO SUBJETIVO. EMENTA 1. A classificao de
candidato dentro do nmero de vagas ofertadas pela
Administrao gera, no a mera expectativa, mas o
direito subjetivo nomeao. 2. A administrao pratica
ato vinculado ao tornar pblica a existncia de cargos
vagos e o interesse em prov-los. Portanto, at expirar o
lapso de eficcia jurdica do certame, tem o poder-dever
de convocar os candidatos aprovados no limite das
vagas que veiculou no edital, respeitada a ordem
classificatria. Precedentes. 3. A manuteno da postura
de deixar transcorrer o prazo sem proceder ao
provimento dos cargos efetivos existentes por aqueles
legalmente habilitados em concurso pblico importaria
em leso aos princpios da boa-f administrativa, da
razoabilidade, da lealdade, da isonomia e da segurana
jurdica, os quais cumprem ao Poder Pblico observar. 4.
Afasta-se a alegada convenincia da Administrao
como fator limitador da nomeao dos candidatos
aprovados, tendo em vista a exigncia constitucional de
previso oramentria antes da divulgao do edital
(art. 169, 1, I e II, CF). 5. Recurso ordinrio provido
para conceder a segurana.
234 COMENTRIO: Integralmente com fulcro na norma

a questo. Art. 13. 1o A posse ocorrer no prazo de
trinta dias contados da publicao do ato de
provimento. 3o A posse poder dar-se mediante
procurao especfica. Art. 15. 1o de quinze dias o
prazo para o servidor empossado em cargo pblico
entrar em exerccio, contados da data da posse.
235 COMENTRIO: Contm cobertura legal a questo.

Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de: I exonerao;
II - demisso;
III - promoo;VI readaptao; VII - aposentadoria; VIII- posse em outro
cargo inacumulvel; IX - falecimento.
114
236 COMENTRIO: Com arrimo no Art. 8o So formas

de provimento de cargo pblico: I - nomeao; II promoo;
V - readaptao;
VI - reverso;VII aproveitamento; VIII- reintegrao; IX - reconduo.
237 COMENTRIO: Com efeito, prev a CF, Art. 39. 7

Lei da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios disciplinar a aplicao de recursos
oramentrios provenientes da economia com despesas
correntes em cada rgo, autarquia e fundao, para
aplicao no desenvolvimento de programas de
qualidade
e
produtividade,
treinamento
e
desenvolvimento, modernizao, reaparelhamento e
racionalizao do servio pblico, inclusive sob a forma
de adicional ou prmio de produtividade.
238 COMENTRIO: A espcie de vacncia aplicada no

caso a de exonerao. Art. 34. A exonerao de cargo
efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:
I - quando no satisfeitas as condies do estgio
probatrio.
239 COMENTRIO: De acordo com o que dispe: Lei

8.112/90, Art. 13, 5. No ato da POSSE, o servidor
apresentar declarao de bens e valores que
constituem seu patrimnio e declarao quanto ao
exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo
pblica. Lei 8.730/93, Art. 1 (caput) e Inc. VII.
obrigatria a apresentao de declarao de bens, com
indicao das fontes de renda, no momento da posse
ou, inexistindo esta, na entrada em exerccio de cargo,
emprego ou funo, bem como no final de cada
exerccio financeiro, no trmino da gesto ou mandato e
nas hipteses de exonerao, renncia ou afastamento
definitivo, por parte das autoridades e servidores
pblicos adiante indicados: VII - todos quantos exeram
cargos eletivos e cargos, empregos ou funes de
confiana, na administrao direta, indireta e
fundacional, de qualquer dos Poderes da Unio.
Lei 8.112/90
240
COMENTRIO: Com base no 1., Art. 13,

s haver posse de provimento de cargo por
nomeao. A reintegrao a reinvestidura do servidor
estvel em cargo anteriormente ocupado, ou no
resultante de sua transformao, quando invalidada por
deciso administrativa ou judicial, com o ressarcimento
de todas as vantagens. No se trata de forma originria
de provimento, e sim derivado, pois sua ocorrncia
resulta da relao com outro cargo anterior. Com efeito
no se mostra necessrio a realizao de nova
nomeao, pois esta j ocorreu quando da primeira
investidura.
No
havendo
nomeao,
desnecessrio,tambm, se faz a existncia do ato de
posse, pois esta somente ocorre em decorrncia
daquela. Desse modo, improcedente o processo
administrativo para anular a reintegrao do servidor
pblico, sob o argumento de no ter havido posse no
respectivo cargo.
241 COMENTRIO: A exonerao classifica-se como

uma modalidade de vacncia, consoante o disposto no
Art. 33 e seguintes. Art. 127. So penalidades
disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III demisso; IV - cassao de aposentadoria ou
disponibilidade; V - destituio de cargo em comisso; VI
- destituio de funo comissionada.
242 COMENTRIO: A Emenda 19/98 trata da extino

da obrigatoriedade de adoo do regime jurdico nico.
A lei 9.962/00 prev, na esfera federal, a possibilidade
de contratao pela CLT. Esta lei resguarda o direito dos
servidores regidos pela lei 8.112/90. Alm disso, ela
excepciona os cargos pblicos em comisso, que no
podero ser providos segundo suas disposies(no
podero ser celetistas). Lei 9.962/00 - Art. 1 O pessoal
admitido para emprego pblico na Administrao
federal direta, autrquica e fundacional ter sua relao
de trabalho regida pela Consolidao das Leis do
Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de
maio de 1943, e legislao trabalhista correlata, naquilo
que a lei no dispuser em contrrio. 1 Leis especficas
disporo sobre a criao dos empregos de que trata esta
Lei no mbito da Administrao direta, autrquica e
115
fundacional do Poder Executivo, bem como sobre a

transformao dos atuais cargos em empregos. 2
vedado: I - submeter ao regime de que trata esta Lei: b)
cargos pblicos de provimento em comisso.
243 COMENTRIO: Incorreta a questo, visto o Art. 20.

3o O servidor em estgio probatrio poder exercer
quaisquer cargos de provimento em comisso ou
funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo
ou entidade de lotao, e somente poder ser cedido a
outro rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza
Especial, cargos de provimento em comisso do GrupoDireo e Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6,
5 e 4, ou equivalentes.
244 COMENTRIO: Na forma do art. 37 caput - A

redistribuio deslocamento de cargo de provimento
efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de
pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder,
com prvia apreciao do rgo central do SIPEC,
observados os seguintes preceitos: I- interesse da
administrao. Logo no cabe a pedido e somente de
ofcio, conforme reza o art. 37 pargrafo 1 da lei
8112/90 - A redistribuio ocorrer ex-officio para
ajustamento de lotao e da fora de trabalho s
necessidades dos servios, inclusive nos casos de
reorganizao, extino ou criao de rgo ou
entidade.
245 COMENTRIO: Ampara o Art. 36. Remoo o

sede. Pargrafo nico. Para fins do disposto neste
artigo, entende-se por modalidades de remoo: III - a
pedido, para outra localidade, independentemente do
interesse da administrao: a) para acompanhar cnjuge
ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou
militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados,
Lei 8.112/90
do Distrito Federal e dos Municpios, que foi deslocado

no interesse da Administrao.
246 COMENTRIO:A questo est invertida. a)

Remoo- de ofcio - a pedido, no interesse da
Administrao - a pedido, independente do interesse da
Administrao - interesse pblico uma das
modalidades e no um preceito pressuposto. b)
Redistribuio - s no interesse pblico - no ocorre "a
pedido" - no ocorre no interesse do servidor - interesse
pblico um preceito pressuposto.
247 COMENTRIO: Com efeito, dispe o Art. 37.

3 Nos casos de reorganizao ou extino de rgo
ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua
desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor
estvel que no for redistribudo ser colocado em
disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos
arts. 30 e 31.
248 COMENTRIO: Art. 38. 2o O substituto far jus

retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo
ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos
dos afastamentos ou impedimentos legais do titular,
superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo
dos dias de efetiva substituio, que excederem o
referido perodo. - Substituies de cargos de chefia so
sempre onerosas; - Vedar a percepo das gratificaes
dos cargos de chefia ao substituto nos perodos
inferiores a 30 dias inconstitucional, pois fere o
princpio da isonomia; - No remunerar a parcela da
substituio inferior a 30 dias ilegal, eis que as
atribuies em tais substituies superam o escopo legal
das atribuies do cargo ao qual o servidor foi
empossado, no prescindindo da devida remunerao
de tal plexo a maior de funes.
116
249 COMENTRIO: Totalmente acertada a questo

quando informa que a servidora nada pode fazer a fim
de reverter sua situao, que depender do interesse da
Administrao o seu aproveitamento em outro cargo.
Lei 8.112/90, Art. 37, 3 Nos casos de reorganizao
ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou
declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o
servidor estvel que no for redistribudo ser colocado
em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma
dos arts. 30 e 31. CF, Art. 41. So estveis aps trs anos
de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo
de provimento efetivo em virtude de concurso pblico.
3 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o
servidor estvel ficar em disponibilidade, com
remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu
adequado aproveitamento em outro cargo. Decreto
3151/99, Art. 9. Presente a necessidade da
administrao e observados os critrios a serem
definidos pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e
Gesto, o aproveitamento de servidor posto em
disponibilidade dar-se- em cargo de atribuies,
vencimentos, nvel de escolaridade, especialidade ou
habilitao
profissional
compatveis
com
o
anteriormente por ele ocupado.
250 COMENTRIO: Incorreta a assertiva, considerando o

teor do que dispe: Art. 36. Remoo o deslocamento
do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo
quadro, com ou sem mudana de sede. III - a pedido,
para outra localidade, independentemente do interesse
da Administrao: b) por motivo de sade do servidor,
condicionada comprovao por junta mdica oficial.
251 COMENTRIO:Recebe arrimo na lei a assertiva,

visto o Pargrafo nico do art. 3 os cargos pblicos,
acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com
denominao prpria e vencimento pago pelos cofres
pblicos, para provimento em carter efetivo ou em
comisso. H a exceo que so os cargos criados pelo
Lei 8.112/90
Congresso Nacional ou pelas suas Casas Legislativas (dse por Resoluo, nos termos dos artigos. 51,IV e 52, XIII,
da CF/88). Mas como o dispositivo da questo foi direto,
citando as "disposies da Lei n. 8.112/1990",
querendo se referir regra constante nessa lei, e no
exceo constante na Carta Maior.
252 COMENTRIO: Depreende-se do Art. 5. da Lei

8.112/90, os requisitos bsicos para investidura em
cargo pblico, dentre os quais, versam: II - o gozo dos
direitos polticos; III - a quitao com as obrigaes
militares e eleitorais. 1 As atribuies do cargo
podem justificar a exigncia de outros requisitos
estabelecidos em lei.
253 COMENTRIO: Ele dever optar por uma das

remuneraes, conforme aduz o Pargrafo nico do
Art. 9 O servidor ocupante de cargo em comisso ou de
254 COMENTRIO:Tem cobertura legal a afirmativa. Art.

15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do
cargo pblico ou da funo de confiana. 1 de
quinze dias o prazo para o servidor empossado em
posse. 2 O servidor ser exonerado do cargo ou ser
tornado sem efeito o ato de sua designao para funo
de confiana, se no entrar em exerccio nos prazos
previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18.
255 COMENTRIO: Art. 35. A exonerao de cargo em

comisso e a dispensa de funo de confiana dar-se-:I
- a juzo da autoridade competente; II - a pedido do
117
prprio servidor. Exonerao a pedido: a manifestao

unilateral e expressa de vontade do servidor em deixar
de ocupar o cargo na instituio. Exonerao de ofcio:
d-se em duas situaes: 1. O quando o servidor no
aprovado no estgio probatrio, e no possui carter
punitivo. 2. O quando o servidor for empossado no
cargo, e no entrar em exerccio no prazo estabelecido
na lei (no possui carter punitivo).
(servidor ocupante de cargo em comisso ou de

deles durante o perodo da interinidade), nem ser
remunerado pela participao em rgo de deliberao
coletiva.
256 COMENTRIO:Art. 25. Reverso o retorno

motivos da aposentadoria; ou II - no interesse da
administrao, desde que: a) tenha solicitado a
reverso; b) a aposentadoria tenha sido voluntria; c)
estvel quando na atividade; d) a aposentadoria tenha
ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao; e) haja
cargo vago.
260 COMENTRIO:CF, Art. 37. IX -a lei estabelecer os

casos de contratao por tempo determinado para
atender a necessidade temporria de excepcional
interesse pblico.
257 COMENTRIO: Configura-se abuso de poder quando

a Administrao tem interesse diverso do interesse
pblico. O abuso de poder ocorre quando a autoridade,
embora competente para agir, ultrapassa os limites de
suas atribuies ou se desvia das finalidades
administrativas. Art. 36. Remoo o deslocamento do
servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo
quadro, com ou sem mudana de sede. I - de ofcio, no
interesse da Administrao.
258 COMENTRIO: Art.28. 1 Na hiptese de o cargo

ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade,
observado o disposto nos arts. 30 e 31. Art. 30. O
retorno atividade de servidor em disponibilidade farse- mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de
atribuies e vencimentos compatveis com o
anteriormente ocupado.
259 COMENTRIO: Ratificado pelo Art. 119. O servidor

no poder exercer mais de um cargo em comisso,
exceto no caso previsto no pargrafo nico do art. 9
Lei 8.112/90
261 COMENTRIO:Amparado no Art. 29. Reconduo

anterior ocupante. Pargrafo nico. Encontrando-se
provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado
em outro, observado o disposto no art. 30.
262 COMENTRIO: Analisemos a legislao vigente: Lei

n. 8.730/93 - Art. 1 obrigatria a apresentao de
declarao de bens, com indicao das fontes de renda,
no momento da posse ou, inexistindo esta, na entrada
em exerccio de cargo, emprego ou funo, bem como
no final de cada exerccio financeiro, no trmino da
gesto ou mandato e nas hipteses de exonerao,
renncia ou afastamento definitivo, por parte das
autoridades e servidores pblicos adiante indicados: (...)
Art. 3 A no apresentao da declarao a que se
refere o art. 1, por ocasio da posse, implicar a no
realizao daquele ato, ou sua nulidade, se celebrado
sem esse requisito essencial.
263 COMENTRIO:Tanto a posse quanto o exerccio tm

prazo prescritos em lei para ocorrerem. Art. 13 A posse
118
dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual

devero constar as atribuies, os deveres, as
responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo
ocupado,
que
no
podero
ser
alterados
unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os
atos de ofcio previstos em lei. 1 A posse ocorrer no
prazo de 30 dias contados da publicao do ato de
provimento. Art. 15 Exerccio o efetivo desempenho
das atribuies do cargo pblico ou da funo de
confiana. 1 de 15 dias o prazo para o servidor
empossado em cargo pblico entrar em exerccio,
contados da data da posse.
264 COMENTRIO: Aduz a Lei n. 8.112/90, Art. 28, 2.

c/c CF, Art. 41, 2 Invalidada por sentena judicial a
demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o
eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao
cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado
em outro cargo ou posto em disponibilidade com
remunerao proporcional ao tempo de servio.
265 COMENTRIO: Difere a afirmativa, porque fala a

questo de revogao do ato, enquanto a lei prev
exonerao, no que dispe: Art. 15. Exerccio o efetivo
funo de confiana. 1 de quinze dias o prazo para
exerccio, contados da data da posse. 2 O servidor
266 COMENTRIO:Recebe acolhida a questo,

considerando: Art. 13. 1o A posse ocorrer no prazo de
30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de
provimento.
Lei 8.112/90
267 COMENTRIO: Consoante a legislao, correta a

questo: Art. 3o Pargrafo nico. Os cargos pblicos,
acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com
denominao prpria e vencimento pago pelos cofres
pblicos, para provimento em carter efetivo ou em
comisso. Art. 5o So requisitos bsicos para investidura
em cargo pblico: 3o As universidades e instituies
de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero
prover seus cargos com professores, tcnicos e
cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os
procedimentos desta Lei.
268 COMENTRIO: No se aplica a Lei 8112/90 ao caso,

mas sim, o estatuto dos servidores pblicos civis do
Estado de SP - Lei 10.261/68 - Artigo 310 - Extingue -se o
processo instaurado exclusivamente para apurar
abandono de cargo ou funo, bem como inassiduidade,
se o indiciado pedir exonerao at a data designada
para o interrogatrio, ou por ocasio deste. (NR) e a
exonerao no pode ser indeferida pois um direito do
servidor conforme Art. 86 1 - Dar -se - a exonerao:
I - a pedido.
269 COMENTRIO:Preleciona o Art. 13. 1o A posse

ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao
do ato de provimento. Verifica-se no dispositivo que o
prazo conta da publicao do ato de provimento e no
do resultado do concurso.
270 COMENTRIO: Aduz o Art. 17. A promoo no

interrompe o tempo de exerccio, que contado no
novo posicionamento na carreira a partir da data de
publicao do ato que promover o servidor.
271 COMENTRIO:Com efeito, a forma de provimento

adequada seria a reintegrao, e no a readaptao. Art.
28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel
no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante
119
de sua transformao, quando invalidada a sua

demisso por deciso administrativa ou judicial, com
272 COMENTRIO:A inspeo mdica oficial condio

precpua para que se d a posse e no para entrar em
exerccio, conforme prev: Art. 14. A posse em cargo
pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.
Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que
for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio
do cargo.
273 COMENTRIO:Determina o Cdigo de tica Decreto n 1.171 - XXIV-Para fins de apurao do

comprometimento tico, entende-se por servidor
pblico todo aquele que, por fora de lei, contrato ou
de qualquer ato jurdico, preste servios de natureza
permanente, temporria ou excepcional, ainda que sem
retribuio financeira, desde que ligado direta ou
indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, como
as autarquias, as fundaes pblicas, as entidades
paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de
economia mista, ou em qualquer setor onde prevalea o
interesse do Estado.
274 COMENTRIO: Dispe o Art. 10. A nomeao para

cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo
depende de prvia habilitao em concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de
classificao e o prazo de sua validade. Apenas diverge
da lei a questo no que se refere a ttulos, que no
cabvel.
275 COMENTRIO:Segundo o Cdigo de tica - Decreto

n 1.171 - XVIII- Comisso de tica incumbe fornecer,
aos organismos encarregados da execuo do quadro de
carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta
tica, para o efeito de instruir e fundamentar promoes
Lei 8.112/90
e para todos os demais procedimentos prprios da

carreira do servidor pblico.
276 COMENTRIO: Malgrado as ressalvas do 3., Art.

5., Lei n. 8.112/90, condio precpua para investidura
em cargo pblico o que rege a CF, Art. 37. I - os cargos,
empregos e funes pblicas so acessveis aos
brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos
em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei.
277 COMENTRIO: No cabe pagamento de hora extra

ao ocupante de cargo comissionado, visto o que dispe:
Art. 19, 1.. O ocupante de cargo em comisso ou
funo de confiana submete-se a regime de integral
dedicao ao servio, observado o disposto no Art. 120,
podendo ser convocado sempre que houver interesse da
Administrao.
278 COMENTRIO: Emprego pblico , o exerccio da

funo pblica por meio de um contrato de trabalho
regido pela CLT, ao contrrio do servio estatutrio, que
tem que se submeter previamente a aprovao em
concurso pblico.
279 COMENTRIO: O enunciado confunde o conceito de

Agentes Delegados com Agentes Honorficos. Agentes
honorficos so
cidados
chamados
para,
transitoriamente, colaborar com o Estado na prestao
de servios especficos, em razo da sua condio cvica,
de sua honorabilidade e de sua notria capacidade
profissional.So chamados por alguns autores
de agentes particulares em colaborao com o poder
pblico. Trata-se de uma subdiviso dos chamados
Agentes Pblicos.Ex: Jurados, mesrios eleitorais e etc.
120
QUADRO SINTICO
Agentes Polticos
Militares
Agentes
Servidores
Administrativos
Pblicos
AGENTES
Empregados
PBLICOS
Pblicos
Agentes
Temporrios
Agentes Honorficos
Agentes Delegados
Agentes
Credenciados
280 COMENTRIO: O enunciado confunde o conceito de

Agentes Honorficos com Agentes Delegados. Agentes
delegados so particulares que recebem a incumbncia
da execuo de determinada atividade, obra ou servio
pblico e o realizam em nome prprio, por sua conta e
risco, sob a permanente fiscalizao do poder delegante.
Trata-se de uma subdiviso dos chamados Agentes
Pblicos.
QUADRO SINTICO
Agentes Polticos
Militares
Agentes
Servidores
Administrativos
Pblicos
AGENTES
Empregados
PBLICOS
Pblicos
Agentes
Temporrios
Agentes Honorficos
Agentes Delegados
Agentes
Credenciados
281 COMENTRIO:Art. 19. Os servidores cumpriro

jornada de trabalho fixada em razo das atribuies
pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao
mxima do trabalho semanal de quarenta horas e
observados os limites mnimo e mximo de seis horas e
oito horas dirias, respectivamente.
Lei 8.112/90
282 COMENTRIO: Encontra respaldo legal a afirmativa,

consoante o disposto no Art. 20. 3o O servidor em
equivalentes.
283 COMENTRIO: Tanto a ascenso quanto a

transferncia j figuraram outrora o rol taxativo de
formas de provimentos com fulcro no Art. 8., Lei
n8.112/90. Porm, a Lei n 9.527/97 aboliu essas duas
formas de provimento, por serem modalidades
inconstitucionais de provimento de cargos por no
respeitarem a obrigatoriedade do concurso pblico (Art.
37, II, da CF).Registre-se que a Readaptao (Inc. V), a
Reverso (Inc. VI) e a Reintegrao (Inc. VIII) elencam o
citado rol.
284 COMENTRIO:A assertiva est correta, com base no

que dispe: CF, Art. 41. So estveis aps trs anos de
efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de
provimento efetivo em virtude de concurso pblico. Lei
n 8.112/90 - Art. 10. A nomeao para cargo de
carreira ou cargo isolado de provimento efetivo
depende de prvia habilitao em concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de
classificao e o prazo de sua validade.
285 COMENTRIO: A nomeao para cargo em

comisso exceo regra de prvia aprovao em
concurso pblico para investidura em cargo pblico. CF,
Art. 37. II - a investidura em cargo ou emprego pblico
121
prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo

exonerao.
de atribuies e vencimentos compatveis com o

anteriormente ocupado.
Correta a assertiva.
286 COMENTRIO: De fato, no consta do rol de

hipteses de deslocamento o interesse do servidor.
Art. 37. Redistribuio o deslocamento de cargo de
provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do
do mesmo Poder, com prvia apreciao do rgo
central do SIPEC, observados os seguintes preceitos:I interesse da administrao; II equivalncia de
vencimento; III manuteno da essncia das
atribuies do cargo; IV
vinculao entre os
graus de responsabilidade e complexidade das
atividades; V mesmo
nvel
de
escolaridade,
especialidade ou habilitao profissional;
VI compatibilidade entre as atribuies dos cargos e as
finalidades institucionais do rgo ou entidade.
289 COMENTRIO: Com arrimo a questo no que versa

o Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor
sua demisso por deciso administrativa ou judicial,
com ressarcimento de todas as vantagens.
287 COMENTRIO: O enunciado da questo no

encontra guarida na exceo legal, consoante o que
dispe: Art. 37. A administrao pblica direta e indireta
de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos
princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade,
publicidade e eficincia e, tambm, ao seguinte: XVI -
vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos,
exceto, quando houver compatibilidade de horrios,
observado em qualquer caso o disposto no inciso XI. a) a
de dois cargos de professor; b) a de um cargo de
professor com outro tcnico ou cientfico; c) (...). Sendo
a natureza dos cargos acumulados distintas, no
encontra amaro legal a assertiva.
288 COMENTRIO: Aduz a CF, Art. 41. 3o .Extinto o

cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor
aproveitamento em outro cargo. Lei n. 8.112/90, Art.
30. O retorno atividade de servidor em disponibilidade
far-se- mediante aproveitamento obrigatrio em cargo
Lei 8.112/90
290 COMENTRIO: No recebe acolhida a afirmativa,

visto o que versa o Art. 1o Esta Lei institui o Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das
autarquias, inclusive as em regime especial, e das
fundaes pblicas federais.
291 COMENTRIO: Dispe o Art. 9o Pargrafo nico. O

servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza
especial poder ser nomeado para ter exerccio,
interinamente, em outro cargo de confiana, sem
prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa,
292 COMENTRIO: Art. 28. A reintegrao a

todas as vantagens. 1o Na hiptese de o cargo ter sido
extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado
o disposto nos arts. 30 e 31. 2o Encontrando-se
posto em disponibilidade.
122
293 COMENTRIO: Em franca contrariedade norma

est o enunciado, visto que: Art. 19. Os servidores
cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das
atribuies pertinentes aos respectivos cargos,
respeitada a durao mxima do trabalho semanal de
quarenta horas e observados os limites mnimo e
mximo de seis horas e oito horas dirias,
respectivamente. 1) Para o servidor pblico ocupante de
cargo EFETIVO o limite 40 horas semanais. 2) Para o
servidor alocado em cargo comissionado, respeita-se o
regime integral, sendo sempre que solicitado a
obrigao de comparecer a respectiva repartio.

294 COMENTRIO: Discrepante da lei a questo,

consoante: Art. 20, 3. O servidor em estgio
probatrio poder exercer quaisquer cargos de
equivalentes.
298 COMENTRIO: Conceitua o Art. 3, pargrafo nico

Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros,
so criados por lei, com denominao prpria e
vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento
em carter efetivo ou em comisso.
295 COMENTRIO: Inamovibilidade - Prerrogativa de

que gozam certos funcionrios pblicos de no poderem
ser transferidos seno a seu pedido ou com
consentimento seu. garantida AOS MAGISTRADOS que
se conservem permanentemente na comarca a que
servem e de onde s sero removidos unicamente a
pedido ou por promoo. Alm dessa, os magistrados
tambm gozam da Vitaliciedade e da Irredutibilidade de
Subsdios. Art. 36. Remoo o deslocamento do
servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo
quadro, com ou sem mudana de sede. Pargrafo nico.
Para fins do disposto neste artigo, entende-se por
modalidades de remoo: I - de ofcio, no interesse da
Administrao; II - a pedido, a critrio da Administrao;
III a
pedido,
para
outra
localidade,
independentemente do interesse da Administrao.
296 COMENTRIO: Determina o Art.9, Pargrafo nico:

O servidor ocupante de cargo em comisso ou de
Lei 8.112/90
297 COMENTRIO: Versa o Art. 13. A posse dar-se-

partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei 3
A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
299 COMENTRIO: Aduz o Art. 27. No poder reverter

o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos
de idade.
300 COMENTRIO: Se o servidor ficar incapacitado para

exercer as funes do cargo que ocupava, ser
readaptado em outro cargo. Apenas ser aposentado se
for considerado incapaz para o servio pblico. Lei
8.112/90, Art. 24. Readaptao a investidura do
mdica. 1o Se julgado incapaz para o servio pblico,
o readaptando ser aposentado.
301 COMENTRIO: No podem ser modificados

unilateralmente. Lei 8.112/90, art. 13. A posse dar-se-
123
podero ser alterados unilateralmente, por qualquer

das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.
302 COMENTRIO: A posse poder ser dada por

procurao especfica, caso o servidor no possa
comparecer pessoalmente ao ato. Art. 13, 3o A posse
poder dar-se mediante procurao especfica.
303 COMENTRIO: Em discordncia com a lei a questo,

no que tange ao teor do Art. 20, 3o O servidor em
equivalentes.
304 COMENTRIO: O servidor estvel pode perder o

cargo por deciso judicial ou administrativa, conforme
o art. 22 da Lei 8.112/90: O servidor estvel s perder
o cargo em virtude de sentena judicial transitada em
julgado ou de processo administrativo disciplinar,no
qual lhe seja assegurada ampla defesa.
305 COMENTRIO: As formas de provimento em cargo

pblico so tradicionalmente classificadas (classificao
esta adotada, inclusive, pelo STF) em: a) formas de
provimento originrias; e b) formas de provimento
derivadas. Provimento originrio o preenchimento de
classe inicial de cargo no decorrente de qualquer
vnculo anterior entre o servidor e a Administrao. A
nica forma de provimento originrio atualmente
compatvel com a Constituio a nomeao e, para os
cargos efetivos, depende sempre de aprovao prvia
em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos
(CF, art. 37, II).
Lei 8.112/90
306 COMENTRIO: Inserido no rol taxativo do Art. 33,

dentre outras hipteses: Art. 33. A vacncia do cargo
pblico decorrer de: IX - falecimento.
307 COMENTRIO: No caso de readaptao, visto

que a questo tenta confundir esta com reintegrao.
Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor
sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com
DOS DIREITOS E VANTAGENS

308 COMENTRIO: O estatuto federal dispe no Art.
117. Ao servidor proibido: I - ausentar-se do servio
durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe
imediato. Com isso, a questo cobrou do candidato
conhecimento da lei fria apenas.
309 COMENTRIO: O examinador adora explorar este

tpico, o concursando tem que domin-lo, uma vez que
sua vaga depende desta estratgia. A regra cobrada no
item est prevista no art. 20. 4o, que dispe: Ao
arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim
na Administrao Pblica Federal. Dessa forma, sintome na obrigao de explicitar um macete para
memorizar e acertar a questo, pois vir outras vezes,
vamos l - So as licenas que podem ser gozadas por
servidores em estgio probatrio:
DASA;
D oena na famlia
A fastamento do cnjuge
S ervio militar
A tividade poltica
124
So as licenas que no podem ser gozadas por

servidores em estgio probatrio:
CIM (LEMBRE-SE DE SIM);

C apacitao
I nteresse particular
M andato classista
310 COMENTRIO: O examinador da banca CESPE

trouxe uma questo muito cobrada para os concursos da
Polcia Federal, observe : Art. 80. As frias somente
podero ser interrompidas por motivo de calamidade
pblica, comoo interna, convocao para jri, servio
militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio
declarada pela autoridade mxima do rgo ou
entidade.Pargrafo nico. O restante do perodo
interrompido ser gozado de uma s vez, observado o
disposto no art. 77.
311 COMENTRIO: O mais interessante, nessa

questo, que o examinador deixa claro o que quer, j
que aborda uma temtica frequente em qualquer
concurso pblico do Brasil. Assim, se investido no
mandado de prefeito, dever se afastar do
cargo,podendo optar pela remunerao. Olha a regra
preceituada no estatuto federal: Art. 38. Ao servidor
pblico da administrao direta, autrquica e
fundacional, no exerccio de mandato eletivo, aplicam-se
as seguintes disposies: I - tratando-se de mandato
eletivo federal, estadual ou distrital, ficar afastado de
seu cargo, emprego ou funo; II - investido no mandato
de Prefeito, ser afastado do cargo, emprego ou funo,
sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; III investido no mandato de Vereador, havendo
compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de
seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da
remunerao do cargo eletivo, e, no havendo
compatibilidade, ser aplicada a norma do inciso
anterior.
312 COMENTRIO: As vantagens pecunirias no sero

computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso
de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores,
Lei 8.112/90
sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento (Art. 50, Lei

n. 8.112/90).
313 COMENTRIO: A assertiva no possui arrimo, visto

o que dispe o Art. 50:As vantagens pecunirias no
sero computadas, nem acumuladas, para efeito de
concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios
ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
314 COMENTRIO: Em regra, o servidor no poder

exercer mais de um cargo em comisso,exceto no caso
previsto no Pargrafo nico, do Art. 9 (interinamente),
nem ser remunerado pela participao em rgo de
deliberao coletiva.Vale registro, quanto hiptese de
que o servidor dever optar pela remunerao de um
dos cargos no perodo da interinidade.
315 COMENTRIO: Art. 60-B. Conceder-se- auxliomoradia ao servidor se atendidos os seguintes

requisitos:V - o servidor tenha se mudado do local de
residncia para ocupar cargo em comisso ou funo de
confiana do Grupo-Direo e Assessoramento
Superiores - DAS, nveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial,
de Ministro de Estado ou equivalentes;No h fixao de
prazo de 3 anos. A cada 12 anos pode ser concedido
auxlio-moradia a um servidor por no mximo 8
anos(Art. 60-C).
316 COMENTRIO: Em ateno ao teor do Art. 110,

sabemos que o direito de requerer prescreve:I - em 5
(cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao
de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem
interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes
de trabalho;II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais
casos, salvo quando outro prazo for fixado em
lei.Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado
da data da publicao do ato impugnado ou da data da
cincia pelo interessado, quando o ato no for
publicado.
125
317 COMENTRIO: A questo est correta,

considerando:Art. 49. Alm do vencimento, podero ser
pagas ao servidor as seguintes vantagens: 1o As
indenizaes no se incorporam ao vencimento ou
provento para qualquer efeito. 2o As gratificaes e os
adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento,
nos casos e condies indicados em lei.
318 COMENTRIO: Conforme preceitua o Art. 81, ser

concedida ao servidor licena por motivo de doena em
pessoa da famlia (Inc. I), sendo vedado o exerccio de
atividade remunerada durante o perodo previsto da
licena prevista no inciso I deste artigo ( 3.).
319 COMENTRIO: Conforme prescreve o Art. 82, a

licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do
trmino de outra da mesma espcie ser considerada
como prorrogao.
320 COMENTRIO: Versa o Inc. I, do Art. 110, que o

direito de requerer prescreve em 5 (cinco) anos, quanto
aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou
disponibilidade,ou que afetem interesse patrimonial e
crditos resultantes das relaes de trabalho.
321 COMENTRIO: Consoante o que prescreve o Art.

84. A licena de prazo indeterminado e sem
remunerao. Visto que o enunciado fala em prazo de 2
anos, resta equivocada a questo.
322 COMENTRIO: Consoante o que preceitua o Art.

100. contado para todos os efeitos o tempo de servio
pblico federal, inclusive o prestado s Foras
Armadas.Conclumos que o prazo do dispositivo
Lei 8.112/90
inclusivo, e no, excludente, conforme sugere o

enunciado. Portanto, errado.
323 COMENTRIO: Assevera o Art. 85, em seu

Pargrafo nico, que concludo o servio militar, o
servidor ter at 30 dias sem remunerao para
reassumir o exerccio do cargo. Considerando que a
assertiva fala em 40 dias, est errada.
324 COMENTRIO: Aduz o Art. 102 que, alm das

considerados como de efetivo exerccio os
afastamentos em virtude de:V desempenho de
mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do
Distrito Federal, exceto para promoo por
merecimento.Tenta induzir erro a assertiva, quando
menciona contando para todos os efeitos, visto que
no cabvel a contagem para fins de promoo por
merecimento.
325 COMENTRIO: Dispe o Art. 86, no 2, que a partir

do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte
ao da eleio, o servidor far jus a licena, assegurados
os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo
de trs meses.A questo menciona que os vencimentos
sero assegurados por 2 meses, portanto, errada.
326 COMENTRIO: Com arrimo no Art. 82, a licena

concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de
outra da mesma espcie ser considerada como
prorrogao. Certa a questo.
327 COMENTRIO: No so includas frias, conforme

assegura o Art. 51, que constituem indenizaes ao
servidor:
I - ajuda de custo;
II - dirias;
III - transporte; e,
IV - auxlio-moradia.
126
328 COMENTRIO: Art. 61. Alm do vencimento e das

vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos
servidores as seguintes retribuies, gratificaes e
adicionais:I - retribuio pelo exerccio de funo de
direo, chefia e assessoramento;II - gratificao
natalina; IV - adicional pelo exerccio de atividades
insalubres, perigosas ou penosas; V - adicional pela
prestao de servio extraordinrio; VI - adicional
noturno; VII - adicional de frias; VIII - outros, relativos
ao local ou natureza do trabalho. IX - gratificao por
encargo de curso ou concurso.
329 COMENTRIO:O Art. 42 prev que nenhum servidor

poder perceber, mensalmente, a ttulo de
remunerao, importncia superior soma dos valores
percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer
ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pelos
Ministros de Estado, por membros do Congresso
Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal. Em
seu Pargrafo nico dispe que se excluem do teto de
remunerao as vantagens previstas nos incisos II a VII
do art. 61.Dentre as vantagens previstas pelos incisos
citados no Pargrafo nico, incluem-se a gratificao
natalina e o adicional de frias.Portanto, a resposta est
errada.
330 COMENTRIO: Art. 106. Cabe pedido de

reconsiderao autoridade que houver expedido o ato
ou proferido a primeira deciso, no podendo ser
renovado. Em anlise questo em comparao ao que
dispe a lei, podemos dizer que est errada.
331 COMENTRIO: O rol do Art. 44 dispe que perder

o servidor: I - a remunerao do dia em que faltar ao
servio, sem motivo justificado;II - a parcela de
justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o
art. 97, e sadas antecipadas, salvo na hiptese de
compensao de horrio, at o ms subsequente ao da
Lei 8.112/90
ocorrncia, a ser estabelecida

pela
chefia
imediata.Pargrafo nico. As
faltas
justificadas
decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero
ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo
assim consideradas como efetivo exerccio.
332 COMENTRIO: Aduz o Art. 110, que o direito de

requerer prescreve: I - em 5 anos, quanto aos atos de
disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e
crditos resultantes das relaes de trabalho.Recebe
total acolhida o enunciado da questo.
333 COMENTRIO: Preceitua o Art. 86, que o servidor

ter direito a licena, sem remunerao, durante o
perodo que mediar entre a sua escolha em conveno
partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera
do registro de sua candidatura perante a Justia
Eleitoral. Como o enunciado fala em licena com
remunerao, no merece acolhida.
334 COMENTRIO: Dispe o Art. 113, que para o

exerccio do direito de petio, assegurada vista do
processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a
procurador por ele constitudo.Destarte, sendo que a
questo afirma que a vista se dar dentro ou fora da
repartio, est errada.
335 COMENTRIO: A questo est errada quando

afirma que atestado particular serve para comprovao
de necessidade da licena. Em que pese ser esse o erro,
a questo tambm est incompleta, pois no s passar
na percia mdica oficial o requisito. O servidor ainda
dever provar ser indispensvel sua assistncia direta e
essa no puder ser prestada simultaneamente com o
exerccio do cargo ou mediante compensao de
horrio.Aproveitando que a colega abaixo j mencionou
o texto da lei 8112/90, adiciono apenas o pargrafo
primeiro que traz o outro requisito:Art. 83, 1o Alicena
127
somente ser deferida se a assistncia direta do servidor

for indispensvel e no puder ser prestada
simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante
compensao de horrio, na forma do disposto no inciso
II, do Art. 44.
336 COMENTRIO: Alude o Art. 83. Poder ser

concedida licena ao servidor por motivo de doena do
cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do
padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que
viva a suas expensas e conste do seu assentamento
funcional, mediante comprovao por percia mdica
oficial.
337 COMENTRIO: Consoante o estabelecido no Art. 91,

a critrio da Administrao, podero ser concedidas ao
servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no
consecutivos, sem remunerao.Pargrafo nico. A
licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a
pedido do servidor ou no interesse do servio.
338 COMENTRIO: Alude o Art. 91, que a critrio da

Administrao, podero ser concedidas ao servidor
ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em
estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos
particulares pelo prazo de at 3 (trs) anos consecutivos,
sem remunerao.
339 COMENTRIO: Preceitua o Art.107, que caber

recurso das decises sobre recursos sucessivamente
interpostos (Inc. II). Certa a questo.
340 COMENTRIO: Aduz o Art. 106. Cabe pedido de

Lei 8.112/90
renovado.Pargrafo nico. O requerimento e o pedido

de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores
devero ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e
decididos dentro de 30 (trinta) dias.
341 COMENTRIO:Do referido Decreto, depreende-se

que o prazo para propor ao de cobrana em face da
Administrao quinquenal (art. 1). Tambm afirma a
referida norma que ocorrer suspenso do prazo
prescricional
quando
houver
requerimento
administrativo (Art. 4, PU). Assim, tem-se o seguinte
raciocnio: o prazo prescricional iniciou-se em
01/01/2005 e fluiu dois anos e meio at a data do
protocolo do pedido administrativo (05/06/2007),
oportunidade em que suspendeu-se o prazo at a
deciso administrativa publicada em 05/06/2008. Aps
essa data, o prazo restante (mais dois anos e meio)
retomou seu fluxo normal. Com isso, o termo final para
propositura de ao de cobrana ocorreria em
04/06/2010. No entanto, o servidor ajuizou ao
condenatria em 12/05/2009, antes que ocorresse a
prescrio.Infere o Art. 110, que o direito de requerer
prescreve:I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de
crditos resultantes das relaes de trabalho.
342 COMENTRIO: Prev a Lei que os servidores que

trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou
em contato permanente com substncias txicas,
radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um
adicional sobre o vencimento do cargo efetivo(Art. 68) e
que o servidor que fizer jus aos adicionais de
deles ( 1.). Assim, correta a questo.
343 COMENTRIO: Segundo o Art. 107. Caber

recurso:II - das decises sobre os recursos
sucessivamente interpostos;
128
344 COMENTRIO: Aludido est no Art. 109, que o

recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a
juzo da autoridade competente.
para rgos ou entidades dos Estados, do Distrito

Federal ou dos Municpios, o nus da remunerao ser
do rgo ou entidade cessionria, mantido o nus para
o cedente nos demais casos.
345 COMENTRIO: Visto o que dispe o Art. 68. Os

servidores que trabalhem com habitualidade em locais
insalubres ou em contato permanente com substncias
txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus um
adicional
sobre
o
vencimento
do
cargo
efetivo. Considerando que o item se refere a SALRIO,
est errado.
349 COMENTRIO: Em observncia ao Art. 45, salvo por

imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto
incidir sobre a remunerao ou provento. Prev o
Pargrafo nico, que mediante autorizao do servidor,
poder haver consignao em folha de pagamento a
favor de terceiros, a critrio da administrao e com
reposio de custos, na forma definida em regulamento.
346 COMENTRIO: Determina o Art. 108, que o prazo

para interposio de pedido de reconsiderao ou de
recurso de 30 dias, a contar da publicao ou da
cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
350 COMENTRIO:Consoante o disposto no Art. 44, o

servidor perder a parcela de remunerao diria,
proporcional aos atrasos, ausncias justificadas,
ressalvadas as concesses de que trata o art. 97, e sadas
antecipadas, salvo na hiptese de compensao de
horrio, at o ms subsequente ao da ocorrncia, a ser
estabelecida pela chefia imediata (Inc. II). Correta a
Assertiva.
347 COMENTRIO: Consoante o que apregoa o Art. 68,

1. O servidor que fizer jus aos adicionais de
deles. Portanto, no sendo os mencionados adicionais
acumulveis.
348 COMENTRIO: A Lei 8.112/90 rege os servidores

pblicos civis federais, portanto est tratando de cesso
desses servidores. Quando a cesso for feita para rgos
ou entidades dos Estados, do Distrito Federal ou dos
Municpios (ou seja, os rgos que no so federais),
para exerccio de cargo em comisso ou funo de
confiana, o nus da remunerao ser do
cessionrio.Cedente = o rgo de origem e lotao do
servidor cedido;Cessionrio = o rgo que recebe o
servidor, onde ir exercer suas atividades.Art. 93. O
servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro
rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados,
ou do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes
hipteses: I - para exerccio de cargo em comisso ou
funo de confiana;II - em casos previstos em leis
especficas. 1o Na hiptese do inciso I, sendo a cesso
Lei 8.112/90
351 COMENTRIO: Versa o Art. 41que, Remunerao

o vencimento do cargo efetivo, acrescida das vantagens
pecunirias permanentes estabelecidas em lei.Como a
questo fala em proventos e no remunerao, resta
equivocada.
352 COMENTRIO: A assertiva est correta, com base

no Art. 44, Pargrafo nico:As faltas justificadas
decorrentes de caso fortuito ou fora maior podero ser
consideradas como efetivo exerccio.Tendo o enunciado
dito que NO podero ser compensadas as faltas
justificadas, est errado.
129
353 COMENTRIO:Preleciona o Art. 47. O servidor em

dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou
que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada,
ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito.Desta
forma, a assertiva no merece acolhida, pois que
menciona que o servidor ter que quitar o dbito no ato
da exonerao.
354 COMENTRIO: Aplica-se o princpio da isonomia de

vencimentos para cargos de atribuies iguais ou
assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos
trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter
individual e as relativas natureza ou ao local de
trabalho, nos moldes do art. 5 1, da Constituio
Federal , e do art. 4 1, 4, da Lei n.8.112/90.A Smula
n. 339 do STF no tem o condo de impedir o acesso ao
Poder Judicirio para a reviso de atos administrativos
controvertidos, com o fim de reconhecer ou no sua
conformidade com a lei e com os direitos j
exercidos.STF Smula n 339 - No cabe ao Poder
Judicirio, que no tem funo legislativa, aumentar
vencimentos de servidores pblicos sob fundamento de
isonomia.Lei 8.112/90 - Art. 40. Vencimento a
retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico,
com valor fixado em lei.Art. 41,4 assegurada a
isonomia de vencimentos para cargos de atribuies
iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre
servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de
carter individual e as relativas natureza ou ao local de
trabalho.
355 COMENTRIO: A pegadinha das bancas tentar

fazer com que o concursando confunda o prazo
mencionado no enunciado (Art. 46) com outro (Art. 47),
seno vejamos:Art. 46.As reposies e indenizaes ao
errio, atualizadas at 30 de junho de 1994, sero
previamente
comunicadas ao
servidor ativo,
aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no
prazo mximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a
pedido do interessado.Art. 47. O servidor em dbito
com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver
sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o
prazo de sessenta dias para quitar o dbito.Assim, o
prazo de 30 dias, conforme Art. 46, e no, de 60 dias,
como afirma o enunciado.
Lei 8.112/90
356 COMENTRIO: Art. 41, 3. O vencimento do cargo

efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente,
irredutvel.Art. 41, 5. Nenhum servidor receber
remunerao inferior ao salrio-mnimo.Ora, em anlise
ao que dispem os dispositivos acima mencionados,
verificamos que o vencimento irredutvel, e que o
servidor no pode receber menos que 1 salrio-mnimo,
e no, 2 salrios-mnimos, como afirma o enunciado.
Portanto, errada a questo.
357 COMENTRIO:Tendo em vista o que dispe o Art.

48.O vencimento, a remunerao e o provento no
deciso judicial.Assim, sendo que a assertiva afirma que
PODERO ser objeto de arresto, sequestro e penhora,
EM QUALQUER CASO, tanto a remunerao quanto o
provento, est errada, pois tal dispositivo s se aplica na
exceo.
358 COMENTRIO: Preceitua o Art. 46,Pargrafo

nico.Quando o pagamento indevido houver ocorrido
no ms anterior ao do processamento da folha, a
reposio ser feita imediatamente, em uma nica
parcela. Portanto, a questo est correta.
359 COMENTRIO: Est corretssimo o enunciado, com

fulcro no Art. 48: O vencimento, a remunerao e o
provento no sero objeto de arresto, sequestro ou
penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos
resultante de deciso judicial.
360 COMENTRIO:Aduz o Art. 44, Pargrafo nico, que

as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de
fora maior podero ser compensadas a critrio da
exerccio.Em razo da questo afirmar NO ser possvel
compensar as faltas justificadas, NO sendo
consideradas como efetivo exerccio, totalmente
contrrio ao que reza o dispositivo legal mencionado
acima, est errada.
130
361 COMENTRIO:De acordo com o STF no julgamento

do mandado de segurana MS 24744 DF:.No possvel
um servidor, em estgio probatrio, cumprir todos os
requisitos, como: CINCO ANOS NO CARGO EFETIVO EM
QUE SE DAR A APOSENTADORIA.Art. 40. Aos servidores
titulares de cargos efetivos da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municpios, includas suas
autarquias e fundaes, assegurado regime de
previdncia de carter contributivo e solidrio, mediante
contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores
ativos e inativos e dos pensionistas, observados critrios
que preservem o equilbrio financeiro e atuarial e o
disposto neste artigo.III - voluntariamente, desde que
cumprido tempo mnimo de dez anos de efetivo
efetivo em que se dar a aposentadoria, observadas as
seguintes condies:a) sessenta anos de idade e trinta e
cinco de contribuio, se homem, e cinquenta e cinco
anos de idade e trinta de contribuio, se mulher; b)
sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta
anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais
ao tempo de contribuio. 19. O servidor de que trata
este artigo que tenha completado as exigncias para
aposentadoria voluntria estabelecidas no 1, III, a, e
que opte por permanecer em atividade far jus a um
abono de permanncia equivalente ao valor da sua
contribuio previdenciria at completar as exigncias
para aposentadoria compulsria contidas no 1, II.
362 COMENTRIO: Segundo o Art. 40.Vencimento a

com valor fixado em lei.Ademais, prev o Art. 41.
Remunerao o vencimento do cargo efetivo,
acrescido das vantagens pecunirias permanentes
estabelecidas em lei.Verifica-se que a questo est
equivocada na sua colocao.
363 COMENTRIO: Consoante o que consta do Art. 44,

nico.As faltas justificadas decorrentes de caso
fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a
critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas
como efetivo exerccio.Portanto, correta a assertiva.
assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de

atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou
entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as
vantagens de carter individual e as relativas natureza
ou ao local de trabalho.
365 COMENTRIO: (Remunerao = Vencimento +

Vantagens) - R = V + V . Vencimento = retribuio
pecuniria pelo exerccio do cargo pblico, com valor
fixado em lei (Art. 40). Remunerao = o vencimento
do cargo, somado s vantagens pecunirias
permanentes estabelecidas em lei (Art. 41).
366 COMENTRIO: Prescreve o Art. 76, que

independentemente de solicitao, ser pago ao
servidor, por ocasio das frias, um adicional
correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do
perodo das frias. Pargrafo nico. No caso de o
servidor exercer funo de direo, chefia ou
assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a
respectiva vantagem ser considerada no clculo do
adicional de que trata este artigo.
367 COMENTRIO: O Art. 95 preceitua que, o servidor

no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso
oficial, sem autorizao do Presidente da Repblica,
Presidente dos rgos do Poder Legislativo e Presidente
do Supremo Tribunal Federal. O item fala que ser
autorizado pelo Poder Legislativo. Portanto, est errado.
368 COMENTRIO: Aduz o Art. 95, em seu 1 que

a ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e finda a
misso ou estudo, somente decorrido igual perodo,
ser permitida nova ausncia.
369 COMENTRIO: O item tem total amparo legal,

considerando o que dispe o Art. 55. No ser
concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do
cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.
364 COMENTRIO: A afirmativa recebe supedneo legal

de inteiro teor, diante do que dispe o Art. 41, 4.
Lei 8.112/90
131
370 COMENTRIO: A assertiva no merece guarida, pois

que assevera o Art. 96, que o afastamento de servidor
para servir em organismo internacional de que o Brasil
participe ou com o qual coopere dar-se- com perda
total da remunerao.
371 COMENTRIO: luz do que dispe o Art. 95, 2,

no ser concedida ao servidor beneficiado pelo
disposto neste artigo exonerao ou licena para tratar
de interesse particular antes de decorrido perodo igual
ao do afastamento, ressalvada a hiptese de
ressarcimento da despesa havida com seu afastamento.
372 COMENTRIO: Consoante o Art. 96.O afastamento

de servidor para servir em organismo internacional
deque o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-
com perda total da remunerao.
373 COMENTRIO: Pela Lei 8112/90 fica claro que o

adicional por tempo de servio no mais oferecido
pelo Governo Federal (Art. 61, inciso III da Lei n
8.112/90 Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45,
de 4/9/2001).No entanto, na Lei Complementar 46 de
1994, que aborda o Regime Jurdico dos Servidores Civis
do Estado, assegurado o Adicional de Tempo de
Servio, concedido ao servidor pblico, a cada 05 (cinco)
anos de efetivo exerccio, no percentual de 5% (cinco
por cento), limitado a 35% (trinta e cinco por cento) e
calculado sobre o valor do respectivo vencimento.
374 COMENTRIO: O requerimento e o pedido de

reconsiderao devem ser despachados enviados
autoridade competente para a deciso no prazo de 5
dias, no podendo ser renovado(Art. 106). O prazo para
a deciso propriamente dita de 30 dias.
375 COMENTRIO: Aduz o Art. 105.O requerimento

ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e
encaminhado por intermdio daquela a que estiver
Lei 8.112/90
imediatamente subordinado o requerente.Portanto,

correta a questo.
376 COMENTRIO: Com fulcro no Art. 95, no qual est

prescrito que o servidor no poder ausentar-se do Pas
para estudo ou misso oficial, sem autorizao do
Presidente da Repblica, Presidente dos rgos do
Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal
Federal, em seu 3,afirma que o disposto neste artigo
no se aplica aos servidores de carreira diplomtica.
377 COMENTRIO: Primeiramente, vejamos o que diz a

legislao:Art. 93. O servidor poder ser cedido para ter
exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da
Unio, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos
Municpios, nas seguintes hipteses: I para exerccio
de
cargo
em
comisso
ou
funo
de
o
confiana; 4 Mediante autorizao expressa do
Presidente da Repblica, o servidor do Poder
Executivopoder ter exerccio em outro rgo da
Administrao Federal direta que no tenha quadro
prprio de pessoal, para fim determinado e a prazo
certo.A questo trata-se de uma pegadinha, tentando
induzir o candidato a erro quando diz que a autorizao
ser do Ministro de Estado, e no, do Presidente da
Repblica, e ainda, tambm quando se refere a prazo
incerto.
378 COMENTRIO: Afirma o Art. 111.O pedido de

reconsiderao e o recurso, quando cabveis,
interrompem a prescrio. Visto que a assertiva fala em
suspenso, no merece acolhida.
379 COMENTRIO: O item discorre sobre assunto

fulcrado no Art. 106, Pargrafo nico, in verbis: O
requerimento e o pedido de reconsiderao de que
tratam os artigos anteriores devero ser despachados
no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30
(trinta) dias.Visto que o enunciado fala em 20 dias para
a deciso, est errado.
132
380 COMENTRIO: Trata-se de uma questo da prova

do Ministrio das Relaes Exteriores, para Oficial de
Chancelaria (carreira diplomtica).Muitos servidores
destes cargos afastam-se em carter permanente do
pas e alguns em carter transitrio. Aqueles que se
afastam em carter permanente, no fazem jus ao
recebimento de dirias, claro. Por outro lado, aqueles
que esto lotados no Brasil e, transitoriamente, afastamse (A SERVIO) devem receb-las.Como bem apregoa o
Art. 58 - O servidor que, a servio, afastar-se da sede em
carter eventual ou transitrio para outro ponto do
territrio nacional ou para o exterior, far jus a
passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de
despesas extraordinria com pousada, alimentao e
locomoo urbana, conforme dispuser em regulamento.
381 COMENTRIO: Versa o Art. 102 - Alm das

em virtude de:V - desempenho de mandato eletivo
382 COMENTRIO: Recebe total acolhida a assertiva:

Art. 86 .O servidor ter direito licena, sem
cargo eletivo, e vspera do registro de sua candidatura
383 COMENTRIO: Art. 102. Alm das ausncias ao

servio previstas no art. 97, so considerados como de
efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: V desempenho de mandato eletivo federal, estadual,
municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoo
por merecimento.
384 COMENTRIO: No integra as hipteses de
interrupo de frias o motivo de interesse particular,
conforme se v: Art. 80. As frias somente podero ser
interrompidas por motivo de calamidade pblica,
Lei 8.112/90
comoo interna, convocao para jri, servio militar

ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada
pela autoridade mxima do rgo ou entidade.
385 COMENTRIO: Moiss sendo ocupante de cargo em

comisso pode ser nomeado para cargos de confiana
vagos, inclusive na condio de interino, sem prejuzo
das atribuies do que atualmente ocupa. Mas para isso
dever optar pela remunerao de um dos cargos
durante esse perodo. proibida a acumulao de
remunerao ou o recebimento de algum acrscimo.Art.
9 A nomeao far-se-: II - em comisso, inclusive na
condio de interino, para cargos de confiana vagos.
Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em
interinidade.
386 COMENTRIO: Diverge o enunciado ao que

preleciona o dispositivo legal,quanto ao perodo de
afastamento:Art. 84 1 A licena ser por prazo
indeterminado e sem remunerao.
387 COMENTRIO: A assertiva est incongruente ao que

dispe a norma, no que tange ao prazo:Art. 85,
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor
ter at 30 (trinta) dias sem remunerao para
reassumir o exerccio do cargo.
388 COMENTRIO: condio precpua de que haja

compatibilidade de horrios, para tanto.Art. 94, III.
Investido no cargo de vereador:a) havendo
compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de
eletivo.
133
389 COMENTRIO: No est fulcrado na lei que haver

acumulao de remuneraes. Art. 94, II. No exerccio
de mandato eletivo de Prefeito ser afastado do cargo,
sendo-lhe facultado optar pela remunerao.
390 COMENTRIO: Compreende o Decreto n 3151 de

23/08/99 - regula a referida situao - Art. 5 Extinto o
cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor
estvel nele investido ser imediatamente posto em
disponibilidade, com remunerao proporcional ao
respectivo tempo de servio.CF, Art. 41, 3 Extinto o
cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor
aproveitamento em outro cargo.
391 COMENTRIO: Incondizente com a norma o

enunciado da questo.Art. 83.Poder ser concedida
licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou
madrasta e enteado, ou dependente que viva as suas
mediante comprovao por junta mdica oficial.
392 COMENTRIO: Art. 196. O auxlio-natalidade

devido servidora por motivo de nascimento de filho,
em quantia equivalente ao menor vencimento do
servio pblico, inclusive no caso de natimorto. 2o O
auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor
pblico, quando a parturiente no for servidora.
393 COMENTRIO: Com efeito, prev o Art. 118.

Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada
a acumulao remunerada de cargos pblicos. 1 A
proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e
funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas
pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do
Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos
Municpios.
Lei 8.112/90
394 COMENTRIO: Recebe amparo legal a assertiva,

considerando o que dispe o Art. 49, 2o As
indicados em lei.
395 COMENTRIO: A assertiva est errada, consoante o

Art. 59.O servidor que receber dirias e no se afastar
da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las
integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias. Pargrafo
nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em
prazo menor do que o previsto para o seu afastamento,
restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo
previsto no caput.
396 COMENTRIO: Aduz o Art. 44. O servidor perder:

Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de
caso fortuito ou de fora maior podero ser
397 COMENTRIO: Com escopo no Art. 76-A - 3 A
Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se
incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para
qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de
clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para
fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das
penses.
398 COMENTRIO: Esculpido no Art. 117. Ao servidor

proibido:X - participar de gerncia ou administrao de
sociedade privada, personificada ou no personificada,
exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista,
cotista ou comanditrio.Pargrafo nico. A vedao de
que trata o inciso X do caput deste artigo no se aplica
nos seguintes casos: II - gozo de licena para o trato de
interesses particulares, na forma do art. 91 desta Lei,
observada a legislao sobre conflito de interesses.
134
399 COMENTRIO: A assertiva no merece acolhida,

considerando o que dispe a legislao.Art. 53. A ajuda
de custo destina-se a compensar as despesas de
instalao do servidor que, no interesse do servio,
passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de
domiclio em carter permanente, vedado o duplo
pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso
de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a
condio de servidor, vier a ter exerccio na mesma
sede. Art. 58.O servidor que, a servio, afastar-se da
sede em carter eventual ou transitrio para outro
ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a
passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de
despesas extraordinrias com pousada, alimentao e
locomoo
urbana,
conforme
dispuser
em
regulamento.No se aplica a esses casos (viagem ao
exterior) a ajuda de custo, a qual destina-se a
compensar despesas de instalao do servidor que, no
interesse do servio, passa a ter exerccio em nova sede,
com mudana de domiclio em carter permanente (Art.
53, primeira parte).
400 COMENTRIO: Conforme a questo, tambm a lei

prev CF, Art. 38, V - para efeito de benefcio
previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero
determinados como se no exerccio estivesse.
401 COMENTRIO: No hiptese facultativa ao

servidor.Art. 94, I - tratando-se de mandato federal,
estadual ou distrital, ficar afastado do cargo.
402 COMENTRIO:Neste caso, no far jus o servidor

gratificao. Art. 38. Os servidores investidos em cargo
ou funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo
de Natureza Especial tero substitutos indicados no
regimento interno ou, no caso de omisso, previamente
designados pelo dirigente mximo do rgo ou
entidade. 1o O substituto assumir automtica e
cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o
Lei 8.112/90

cargo, hipteses em que dever optar pela remunerao
de um deles durante o respectivo perodo.
403 COMENTRIO: A ltima parte da questo est em

conflito com a norma, considerando o que prev o
Art. 55. No ser concedida ajuda de custo ao servidor
mandato eletivo.
404 COMENTRIO: Acoberta a afirmativa o Art. 44, que

dispe:
Pargrafo nico. As
faltas
justificadas
405 COMENTRIO: Art. 98. Ser concedido horrio

especial ao servidor estudante, quando comprovada a
incompatibilidade entre o horrio escolar e o da
repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.
406 COMENTRIO: Art. 49, 2 As gratificaes e os

407 COMENTRIO: Art. 99.Ao servidor estudante que

mudar de sede no interesse da administrao
assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais
prxima, matrcula em instituio de ensino congnere,
em qualquer poca, independentemente de vaga.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao
cnjuge ou companheiro, aos filhos, ou enteados do
servidor que vivam na sua companhia, bem como aos
menores sob sua guarda, com autorizao judicial.
135
408 COMENTRIO: Art. 87. Aps cada quinqunio de

efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da
Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo,
com a respectiva remunerao, por at trs meses, para
participar de curso de capacitao profissional.
Pargrafo nico. Os perodos de licena de que trata o
caput no so acumulveis.
409 COMENTRIO: O enunciado da questo tem

amparo legal.Art. 44.O servidor perder:I - a
remunerao do dia em que faltar ao servio, sem
motivo justificado; II - a parcela de remunerao diria,
proporcional aos atrasos, ausncias justificadas,
ressalvadas as concesses de que trata o art. 97, e sadas
antecipadas, salvo na hiptese de compensao de
horrio, at o ms subsequente ao da ocorrncia, a ser
estabelecida pela chefia imediata. Pargrafo nico. As
faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de
fora maior podero ser compensadas a critrio da
exerccio. Pargrafo nico. As faltas justificadas
410 COMENTRIO: Recebe total acolhida a assertiva:

Art. 86. O servidor ter direito licena, sem
cargo eletivo, e vspera do registro de sua candidatura
411 COMENTRIO: A assertiva est incongruente ao que

dispe a norma, no que tange ao prazo:Art. 85,
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor
ter at 30 (trinta) dias sem remunerao para
reassumir o exerccio do cargo.
Lei 8.112/90
412 COMENTRIO: De acordo com o Art. 91. A critrio

da Administrao, podero ser concedidas ao servidor
particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos,
sem remunerao. A casca de banana est em afirmar
que Hermenegildo poder gozar da licena para trato de
interesse particular, ainda que o referido servidor esteja
em estgio probatrio, o que uma falcia.
413 COMENTRIO: Est preceituado no art.58 da lei

8.112/90: 2. Nos casos em que o deslocamento da
sede constituir exigncia permanente do cargo, o
servidor no far jus dirias.
414 COMENTRIO: Diverge o enunciado ao que

preleciona o dispositivo legal, quanto ao perodo de
afastamento:Art. 84 1 A licena ser por prazo
415 COMENTRIO: A questo est discrepante da

norma, no que se refere ao perodo aquisitivo, pois fala
o enunciado em trinio (3 anos), enquanto a lei prev
quinqunio (5 anos).Art. 87.Aps cada quinqunio de
efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da
administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo,
com a respectiva remunerao, por at trs meses, para
participar de curso de capacitao profissional.
416 COMENTRIO: No integra as hipteses de

interrupo de frias o motivo de interesse particular,
conforme se v: Art. 80. As frias somente podero ser
136
417 COMENTRIO: A licena para tratar de assuntos

particulares no pode ser concedida a quem est em
estgio probatrio. Apesar de Joana j ser servidora
estvel, ainda est no perodo de estgio probatrio no
novo cargo - no qual entrou em exerccio h apenas 1
ano e meio (sendo o estgio probatrio de 3 de anos, e
no mais de 24 meses como est na lei).Art. 91. A
critrio da Administrao, podero ser concedidas ao
servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no
418 COMENTRIO: CF, art. 37, XIV - os acrscimos

pecunirios percebidos por servidor pblico no sero
computados nem acumulados para fins de concesso de
acrscimos ulteriores.
419 COMENTRIO: Art. 55. No ser concedida ajuda de

custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumilo, em virtude de mandato eletivo.
422 COMENTRIO: Inserida est, dentre os motivos

para interrupo de frias, a convocao para o servio
militar.Art. 80. As frias somente podero ser
423 COMENTRIO: Conforme preceitua o art. 84 Poder ser concedida licena ao servidor para
acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado
para outro ponto do territrio nacional, para o exterior
ou para o exerccio de mandato efetivo dos Poderes
Executivo e Legislativo. Pargrafo 1- A licena ser por
prazo indeterminado e sem remunerao. Importante
destacar que: Art. 20, pargrafo 5 - O estgio
Probatrio ficar suspenso (...)
424 COMENTRIO: A questo no oferece dificuldade,

vejamos: Art. 78. O pagamento da remunerao das
frias ser efetuado at 2 (dois) dias antes do incio do
respectivo perodo, observando-se o disposto no 1
deste artigo.
420 COMENTRIO: Art. 38. Ao servidor pblico da

administrao direta, autrquica e fundacional, no
exerccio de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes
disposies: II - investido no mandato de Prefeito, ser
afastado do cargo, emprego ou funo, sendolhefacultado optar pela sua remunerao; III - investido
no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de
horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego
ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo
eletivo, e, no havendo compatibilidade, ser aplicada a
norma do inciso anterior.
425 COMENTRIO: O item cobra a letra da lei, observe:

art. 75. O servio noturno, prestado em horrio
acrescido de 25% (vinte e cinco por cento),
computando-se cada hora como cinquenta e dois
minutos e trinta segundos.
421 COMENTRIO: Art. 49, 2o As gratificaes e os

426 COMENTRIO: Servidor pblico com quinze anos de

servio, acometido de molstia profissional grave e
incurvel, prevista em lei e aposentado por invalidez
permanente em funo dessa doena, dever receber
legalmente os proventos integrais.Art. 186. O servidor
ser aposentado: (Vide art. 40 da Constituio) I - por
invalidez permanente, sendo os proventos integrais
quando decorrente de acidente em servio, molstia
Lei 8.112/90
137
profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel,

especificada em lei, e proporcionais nos demais casos.
Sero os proventos integrais.
427 COMENTRIO: Incorreta a afirmao, pois que alm

desta, outras so causas de interrupo de
frias.Art. 80. As frias somente podero ser
428 COMENTRIO: Assevera o Art. 102. Alm das

em virtude de:V - desempenho de mandato eletivo
429 COMENTRIO: Correta a questo, visto o que

dispe o Art. 51. Constituem indenizaes ao servidor:
I - ajuda de custo; II - dirias; III - transporte.
430 COMENTRIO: Assegura o Art. 75. O servio

noturno, prestado em horrio compreendido entre 22
(vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia
seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte
ecinco por cento), computando-se cada hora como
431 COMENTRIO: Compreende o Art. 106. Cabe

pedido de reconsiderao autoridade que houver
expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no
podendo ser renovado.Pargrafo nico. O requerimento
e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos
anteriores devero ser despachados no prazo de 5
Lei 8.112/90
(cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.

Assertiva correta.
432 COMENTRIO: Prev a CF, Art. 38. Ao servidor

pblico da administrao direta, autrquica e
fundacional, no exerccio de mandato eletivo, aplicam-se
as seguintes disposies: I - tratando-se de mandato
eletivo federal, estadual ou distrital, ficar afastado de
seu cargo, emprego ou funo. Art. 94. Ao servidor
investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes
disposies: I tratando-se de mandato federal,
estadual ou distrital, ficar afastado do cargo. Neste
dispositivo a lei se omite quanto aos vencimentos,
restando subentendido que no cabe opo pela
remunerao do cargo.
433 COMENTRIO: A questo est em desalinho com o

que preceitua: CF, Art. 38. Ao servidor pblico da
disposies: III - investido no mandato de Vereador,
havendo compatibilidade de horrios, perceber as
vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem
prejuzo da remunerao do cargo eletivo, e, no
havendo compatibilidade, ser aplicada a norma do
inciso anterior.
434 COMENTRIO: A hiptese elencada na questo

expressamente vedada: Art. 117. Ao servidor
proibido: X - participar de gerncia ou administrao de
cotista ou comanditrio; Pargrafo nico. A vedao de
nos seguintes casos: II - gozo de licena para o trato de
interesses particulares, na forma do art. 91 desta Lei,
observada a legislao sobre conflito de interesses.
435 COMENTRIO: est certssima a questo, pois que

versa o Art. 49, 2. As gratificaes e os adicionais
138
incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e

condies indicados em lei.
436 COMENTRIO: Totalmente equivocada a questo,

que no encontra arrimo legal, vide o Art. 49, 1 As
provento para qualquer efeito.
437 COMENTRIO: A ajuda de custo destina-se a

compensar as despesas de instalao do servidor que,
no interesse da administrao, passar a ter exerccio em
nova sede, com mudana de domiclio em carter
permanente. Portanto, em carter eventual ou
transitrio, cabe o custeio de passagens e dirias. Art.
58. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em
carter eventual ou transitrio para outro ponto do
territrio nacional ou para o exterior, far jus a
passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas
de despesas extraordinria com pousada, alimentao e
locomoo urbana, conforme dispuser em regulamento.
438 COMENTRIO: A afirmativa no recebe escopo

legal, considerando o teor do Art. 81. Conceder-se- ao
servidor licena: I - por motivo de doena em pessoa da
famlia. 3 vedado o exerccio de atividade
remunerada durante o perodo da licena prevista no
inciso I deste artigo.
439 COMENTRIO: No pedido de reconsiderao, a

pessoa interessada requer, mesma autoridade que
produziu o ato, o seu reexame. Art. 106. Cabe pedido
de reconsiderao autoridade que houver expedido
oato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser
renovado. Por meio do recurso hierrquico, como o
prprio termo traduz, a matria encaminhada para ser
reexaminada por uma autoridade superior quela que
produziu o ato. No que tange aos servidores civis
federais "o recurso ser dirigido autoridade
imediatamente superior que tiver expedido o ato
Lei 8.112/90
proferido a deciso, e sucessivamente em escala

ascendente, s demais autoridades". J a lei que cuida
do processo administrativo no mbito da Administrao
Pblica federal institui que "das decises administrativas
cabe recurso, em face de razes de legalidade e de
mrito. (...) o recurso administrativo tramitar no
mximo por trs instncias administrativas, salvo
disposio legal diversa.
440 COMENTRIO: Assegurada a correo da questo,

com base na lei. Art. 102. Alm das ausncias ao servio
previstas no art. 97, so considerados como de efetivo
exerccio os afastamentos em virtude de: V desempenho de mandato eletivo federal, estadual,
municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoo
por merecimento.
441 COMENTRIO: A questo encontra supedneo

legal, pois que: Art. 101. A apurao do tempo de
servio ser feita em dias, que sero convertidos em
anos, considerado o ano como de 365 (trezentos e
sessenta e cinco) dias.
442 COMENTRIO: Promulga o Art. 103, 1 O tempo

em que o servidor esteve aposentado ser contado
apenas para nova aposentadoria.Correta a assertiva,
visto que coaduna de inteiro teor com a citada norma.
443 COMENTRIO: Correta a questo, consoante o teor

do Art. 103, 2. Ser contado em dobroo tempo de
servio prestado s Foras Armadas em operaes de
guerra.
444 COMENTRIO: Desmerece acolhida a questo, pois

que fala equivocadamente sobre a acumulao de
remunerao do servidor investido no mandato eletivo
139
de Prefeito, quando a lei fala que lhe facultado optar

pela sua remunerao (Inc. II, Art. 94).
445 COMENTRIO: No hiptese facultativa ao

servidor. Art. 94, I - tratando-se de mandato federal,
estadual ou distrital, ficar afastado do cargo.
446 COMENTRIO:Incorreta a afirmao quando fala

em somente, pois que alm desta, outras so causas
de interrupo de frias. Art. 80. As frias somente
podero ser interrompidas por motivo de calamidade
pblica, comoo interna, convocao para jri, servio
militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio
declarada pela autoridade mxima do rgo ou
entidade.
447 COMENTRIO: A lei nada fala neste sentido.

Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for
demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou
disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias
para quitar o dbito.Pargrafo nico. A no quitao do
dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em
dvida ativa.
448 COMENTRIO: A ltima parte da questo est em

conflito com a norma, considerando o que prev o
Art. 55. No ser concedida ajuda de custo ao servidor
mandato eletivo.
449 COMENTRIO: Recebe supedneo a afirmativa,

consoante o Art. 98. Ser concedido horrio especial ao
servidor
estudante,
quando
comprovada
a
incompatibilidade entre o horrio escolar e o da
repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.
Lei 8.112/90
450 COMENTRIO: A assertiva est em flagrante

contrariedade ao que dispe a lei. CF, art. 37, XIV - os
acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico
no sero computados nem acumulados para fins de
concesso de acrscimos ulteriores.
451 COMENTRIO: Os organismos internacionais de que

o Brasil participa ou colabora podero contar com a mo
de obra dos servidores pblicos federais, devidamente
afastados de seus respectivos quadros em rgos ou
entidades, para desempenho de suas funes
institucionais. No entanto, nesses casos, o afastamento
dar-se- sem remunerao, conforme versa a lei:
Art. 96. O afastamento de servidor para servir em
organismo internacional de que o Brasil participe ou
com o qual coopere dar-se- com perda total da
remunerao.
452 COMENTRIO: A questo em tela est incorreta

porque ela afirma que o tempo afastado para o
desempenho eletivo ser contando somente, ou seja,
apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade, o
que vai de encontro com o que est estabelecido no
artigo supracitado, haja vista que prev que deve ser
contado para todos os efeitos! CF, Art.38, IV-em
qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio
do mandato eletivo, seu tempo de servio contar para
todos os efeitos legais, exceto para promoo por
merecimento.
453 COMENTRIO: Com efeito, o Art. 96-A. O servidor

poder, no interesse da Administrao, e desde que a
participao no possa ocorrer simultaneamente com o
exerccio do cargo ou mediante compensao de
horrio, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a
respectiva remunerao, para participar em programa
de ps-graduao stricto sensu em instituio de ensino
superior no Pas. Decreto n 5707 de 2006 Art. 2o Para
os fins deste Decreto, entende-se por: III - eventos de
capacitao: cursos presenciais e distncia,
aprendizagem em servio, grupos formais de estudos,
140
intercmbios, estgios, seminrios e congressos, que

contribuam para o desenvolvimento do servidor e que
atendam aos interesses da administrao pblica federal
direta, autrquica e fundacional. Art. 9 Considera-se
treinamento regularmente institudo qualquer ao de
capacitao contemplada no art. 2, inciso III, deste
Decreto. Pargrafo nico. Somente sero autorizados os
afastamentos para treinamento regularmente institudo
quando o horrio do evento de capacitao inviabilizar o
cumprimento da jornada semanal de trabalho do
servidor,observados os seguintes prazos:I at vinte
e quatro meses, para mestrado; II -at quarenta e oito
meses, para doutorado; III- at doze meses, para psdoutorado ou especializao; e IVat seis meses,
para estgio.
454 COMENTRIO:Consoante ao estabelecido no Art.

96-A, o servidor poder, no interesse da Administrao,
e desde que a participao no possa ocorrer
simultaneamente com o exerccio do cargo ou
mediante compensao de horrio, afastar-se do
exerccio do cargo efetivo, com a respectiva
remunerao, para participar em programa de psgraduao stricto sensu em instituio de ensino
superior no Pas.
455 COMENTRIO: Aduz o Art. 98. Ser concedido

horrio especial ao servidor estudante, quando
comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar
e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.
1 Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a
compensao de horrio no rgo ou entidade que tiver
exerccio, respeitada a durao semanal do trabalho.
456 COMENTRIO: A questo fala que o superior ou

algum da repartio perceber a situao do
subordinado ou colega como inapropriada para
continuao em servio. Essa percepo ser
comprovada (ou no) por meio da percia mdica oficial.
Sendo afirmada, por meio de percia mdica oficial, a
impossibilidade da continuidade do servidor, este ser
Lei 8.112/90
afastado de ofcio. Art. 202. Ser concedida ao servidor

licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio,
com base em percia mdica, sem prejuzo da
remunerao a que fizer jus.
457 COMENTRIO: Conforme dispe o Art. 75.O servio

noturno, prestado em horrio compreendido entre 22
(vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia
seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e
cinco por cento), computando-se cada hora como
458 COMENTRIO: Com efeito, est previsto no Art.

128. Na aplicao das penalidades sero consideradas a
antecedentes funcionais. Pargrafo nico. O ato de
imposio da penalidade mencionar sempre o
fundamento legal e a causa da sano disciplinar.
459 COMENTRIO: Errnea a questo, pois no caso de

Odair aplicar-se- o Art. 25. Reverso o retorno
motivos da aposentadoria.
460 COMENTRIO: No que tange ao questionamento,

est equivocado, consoante: CF, Art. 61.A iniciativa das
leis complementares e ordinrias cabe a qualquer
membro ou Comisso da Cmara dos Deputados, do
Senado Federal ou do Congresso Nacional, ao Presidente
da Repblica, ao Supremo Tribunal Federal, aos
Tribunais Superiores, ao Procurador-Geral da Repblica
e aos cidados, na forma e nos casos previstos nesta
Constituio. 1 - II - disponham sobre: a) criao de
cargos, funes ou empregos pblicos na administrao
direta e autrquica ou aumento de remunerao.
461 COMENTRIO: A assertiva encontra respaldo legal

conforme o que aduz: Art. 107. Caber recurso:I - do
141
indeferimento do pedido de reconsiderao; II - das

decises
sobre
os
recursos
sucessivamente
interpostos.Art. 104. assegurado ao servidor o direito
de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito
ou interesse legtimo.
462 COMENTRIO: CF, Art.37, XI - a remunerao e o

subsdio dos ocupantes de cargos, funes e empregos
pblicos da administrao direta, autrquica e
fundacional, dos membros de qualquer dos Poderes da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios,
dos detentores de mandato eletivo e dos demais
agentes polticos e os proventos, penses ou outra
espcie remuneratria, percebidos cumulativamente ou
no, includas as vantagens pessoais ou de qualquer
outra natureza, no podero exceder o subsdio mensal,
em espcie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal,
aplicando-se como limite, nos Municpios, o subsdio do
Prefeito, e nos Estados e no Distrito Federal, o subsdio
mensal do Governador no mbito do Poder Executivo,o
subsdio dos Deputados Estaduais e Distritais no mbito
do Poder Legislativo e o subsdio dos Desembargadores
do Tribunal de Justia, limitado a noventa inteiros e
vinte e cinco centsimos por cento do subsdio mensal,
em espcie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal,
no mbito do Poder Judicirio, aplicvel este limite aos
membros do Ministrio Pblico, aos Procuradores e aos
Defensores Pblicos. Por uma questo de hierarquia,
verifica-se que se estipula como teto sempre o salrio da
autoridade superior, no mbito dos respectivos Poderes,
seja ela Municipal, Estadual ou Federal, consoante se v
do Art. 42 da Lei n. 8.112/90, que se refere ao teto dos
servidores pblicos federais.
463 COMENTRIO: A afirmativa recebe supedneo na

legislao, a saber: Art. 49. Alm do vencimento,
podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I indenizaes; II - gratificaes; III - adicionais. 2 As
indicados em lei.
Lei 8.112/90
464 COMENTRIO: O rol taxativo das gratificaes ou

adicionais est no Art. 61. Alm do vencimento e das
adicionais: I - retribuio pelo exerccio de funo de
direo, chefia e assessoramento; II - gratificao
natalina; IV - adicional pelo exerccio de atividades
insalubres, perigosas ou penosas; V -adicional pela
prestao de servio extraordinrio; VI -adicional
noturno; VII - adicional de frias; VIII - outros, relativos
encargo de curso ou concurso. Portanto, excludas
dessas hipteses esto a Ajuda de Custo (Art. 53) e a
Dirias (Art. 58).
465 COMENTRIO: Consoante ao que versa a Lei n.

9.784/99, Art. 2. A Administrao Pblica obedecer,
dentre outros, aos princpios da legalidade, finalidade,
motivao,
razoabilidade,
proporcionalidade,
moralidade, ampla defesa, contraditrio, segurana
jurdica, interesse pblico e eficincia. Pargrafo nico.
Nos processos administrativos sero observados, entre
outros, os critrios de: XIII - interpretao da norma
administrativa da forma que melhor garanta o
atendimento do fim pblico a que se dirige,vedada
aplicao retroativa de nova interpretao.
466 COMENTRIO: O recurso hierrquico imprprio

ocorre quando realizado recurso,que se d entre
rgos onde no h hierarquia direta, mas sim,
competncias diversas atribudas a cada um deles, de
forma que a um compete julgar recursos relativos a atos
realizados por outro.Portanto, recurso hierrquico
imprprio aquele direcionado (e julgado) a rgo ou
autoridade estranha hierarquia da que expediu o ato
recorrido. o caso das Delegacias de Julgamento da
Receita Federal, que julgam recursos contra atos das
Delegacias da Receita Federal. No h subordinao
entre elas, apenas competncias estabelecidas em lei.
Como fazem parte da mesma estrutura, controle
administrativo. Outro exemplo comum visto no
recurso contra ato de dirigente de autarquia,
encaminhado ao Ministrio ao qual se vincula. O recurso
142
dirigido a outro rgo, no integrante da mesma

hierarquia do rgo que produziu o ato atacado, e deve
estar expressamente previsto em lei.
467 COMENTRIO:Depreende-se do Art. 188, que a

aposentadoria voluntaria ou por invalidez vigorar a
partir da data da publicao do respectivo ato. 1A
aposentadoria por invalidez ser precedida de licena
para tratamento de sade, por perodo no excedente a
24 (vinte e quatro) meses. 2 Expirado o perodo de
licena e no estando em condies de reassumir o
cargo ou de ser readaptado, o servidor ser aposentado.
3 O lapso de tempo compreendido entre o termino
da licena e a publicao do ato da aposentadoria ser
considerado como de prorrogao da licena.
468 COMENTRIO: A Lei 8.112/90 se aplica aos

servidores pblicos civis da Unio, autarquias federais e
fundaes pblicas federais. Art. 1 Esta Lei institui o
Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio,
das autarquias, inclusive as em regime especial, e das
fundaes pblicas federais. A resposta dessa questo,
na verdade, est no Art. 107 da LC ESTADUAL 122/94 do
RN, que est compatvel com o Art. 38 da CF. Note q em
NENHUMA DAS HIPTESES permitido acumular 2
REMUNERAES - no caso do Vereador, s recebe as
VANTAGENS do seu cargo efetivo, mas REMUNERAO
NO!(REMUNERAO DO CARGO ELETIVO + VANTAGEM
DO CARGO EFETIVO) Outra coisa: o legislador s prev
OPO de remunerao para o Prefeito (inciso II) e
Vereador, se houver Incompatibilidade de horrios. No
mencionou nada no inciso I, LOGO, O SERVIDOR no
mandato federal NO RECEBER (E NEM OPTAR!!)
PELA SUA REMUNERAO DO CARGO EFETIVO! LC
ESTADUAL 122/94 do RN:Do Afastamento para
Exerccio de Mandato Eletivo. Art. 107. Ao servidor
disposies: I - tratando-se de mandato federal, estadual
ou distrital, fica afastada do cargo; II - investido no
mandato de Prefeito, afastado do cargo, sendo-lhe
facultado optar pela sua remunerao; III - investido no
mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de
horrio, percebe as vantagens de seu cargo, sem
Lei 8.112/90
prejuzo da remunerao do cargo eletivo; b) no

havendo compatibilidade de horrio, afastado do
cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao.
1. No caso de afastamento do cargo, o servidor
contribui para a seguridade social como se em exerccio
estivesse. 2. O servidor investido em mandato eletivo,
no caso do inciso III, no pode ser removido ou
redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela
onde exerce o mandato.
469 COMENTRIO: Em regra ao que dispe o Art. 60-D.

O valor mensal do auxlio-moradia limitado a 25% do
valor do cargo em comisso, funo comissionada ou
cargo de Ministro de Estado ocupado.
470 COMENTRIO: Conforme rol taxativo do Art. 51,

constituem indenizaes ao servidor a ajuda de custo
(Inc. I);dirias (Inc. II);transporte (Inc.III); e, auxliomoradia (Inc. IV).
471 COMENTRIO: Dispe o Art. 63, que a gratificao

natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da
remunerao a que o servidor fizer jus no ms de
dezembro, por ms de exerccio no respectivo
ano.Assim, chegamos concluso de que a assertiva
est errada, pois que fala em abono, quando na verdade
gratificao.
472 COMENTRIO: Sob o esteio do Art. 96-A, 2, os

afastamentos para realizao de programas de mestrado
e doutorado somente sero concedidos aos servidores
titulares de cargos efetivos no respectivo rgo ou
entidade h pelo menos trs anos para mestrado e
quatro anos para doutorado, includo o perodo de
estgio probatrio, que no tenham se afastado por
licena para tratar de assuntos particulares para gozo de
licena capacitao ou com fundamento neste artigo,
nos dois anos anteriores data da solicitao de
afastamento.
143
473 COMENTRIO: Alude o Art. 20, 4, que ao

artigos. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim
na Administrao Pblica Federal. Esclarea-se que
dentre estes no est inserida a licena para
desempenho de mandado classista. MACETE: O
"estagirio" no tem direito MATRACA.
MA - MANDATO CLASSISTA
TRA - TRATAR DE ASSUNTOS PARTICULARES
CA - CAPACITAO
474 COMENTRIO: A questo est correta,

considerando o teor do Art. 122, 3 A obrigao de
reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles
ser executada, at o limite do valor da herana
recebida.
475 COMENTRIO: Equivocada a questo quando fala

de acrscimo das vantagens pecunirias permanentes ao
vencimento, conforme o que dispe: Art. 40.
Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de
cargo pblico, com valor fixado em lei.
476 COMENTRIO: Consoante o disposto no enunciado,

vemos em verificao na lei que o afirmado no tem
amparo legal, considerando: Art. 49. 1 As
provento para qualquer efeito. 2 As gratificaes e os
477 COMENTRIO: A questo est incorreta,

considerando: Art. 61. Alm do vencimento e das
Lei 8.112/90
adicionais:V - adicional pela prestao de servio

extraordinrio.
478 COMENTRIO: Aduz o Art. 45. Salvo por imposio

legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir
sobre a remunerao ou provento.
479 COMENTRIO: Com acolhida, temos o disposto no

Art. 48. O vencimento, a remunerao e o provento no
deciso judicial.
480 COMENTRIO: Esculpe o Art. 50, que as vantagens

pecunirias no sero computadas, nem acumuladas,
para efeito de concesso de quaisquer outros
acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo
ou idntico fundamento. Portanto, correta a questo.
481 COMENTRIO: Versa o Art. 63.A gratificao

natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da
remunerao a que o servidor fizer jus no ms de
dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.
Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze)
dias ser considerada como ms integral. Art. 64. A
gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de
dezembro de cada ano.
482 COMENTRIO: O servidor receber a metade da

diria, consoante o que versa Art. 58, 1 -A diria ser
concedida por dia de afastamento, sendo devida pela
metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora
da sede, ou quando a unio custear, por meio diverso,
as despesas extraordinrias cobertas por dirias.
144
483 COMENTRIO: Respalda o Art. 47. O servidor em

dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou
que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada,
ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito.
Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo
previsto implicar sua inscrio em dvida ativa.
484 COMENTRIO: Ampara o Art. 44, que o servidor

perder:I - a remunerao do dia em que faltar ao
servio, sem motivo justificado; II -a parcela de
justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o
art. 97, e sadas antecipadas, salvo na hiptese de
compensao de horrio, at o ms subsequente ao da
ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata.
Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de
caso fortuito ou de fora maior podero ser
485 COMENTRIO: A assertiva possui arrimo de inteiro

teor na norma:Art. 48. O vencimento, a remunerao e
o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou
resultante de deciso judicial. Portanto, certa a questo.
486 COMENTRIO: Previso do adicional noturno est

no art. 75 da 8.112/90: Art. 75. O servio noturno,
prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e
duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte,
ter o valor-hora acrescido de 25%(vinte e cinco por
cento), computando-se cada hora como cinquenta e dois
minutos e trinta segundos.
487 COMENTRIO: Colimado o teor do enunciado no

Art. 58: 1 A diria ser concedida por dia de
afastamento, sendo devida pela metade quando o
Lei 8.112/90

488 COMENTRIO: Estando em estgio probatrio o

servidor, consoante o que dispe o 4., Art. 20, far jus
s licenas inseridas no Art. 81, Inc. I a IV,
respectivamente, por motivo de doena em pessoa da
famlia; por motivo de afastamento do cnjuge ou
companheiro; para o servio militar; e, para atividade
poltica; e ainda, as licenas do Art. 94 (afastamento
para exerccio de mandato poltico); do Art. 95
(Afastamento para estudo ou misso no exterior); e, Art.
96 (Afastamento para servir em organismo
internacional); bem como para participar de curso de
formao decorrente de aprovao em concurso para
outro cargo na Administrao Pblica Federal.
Considerando que alm das licenas elencadas no
enunciado h outras, est errada a questo.
489 COMENTRIO:O prazo para a restituio das dirias

no utilizadas de cinco dias. Abaixo, trecho da lei onde
se encontra tal previso:Art. 59. O servidor que receber
dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo,
fica obrigado a restitu-las integralmente no prazo de 5
(cinco) dias.
490 COMENTRIO: Contm previso legal o teor da

questo. Art. 79. O servidor que opera direta e
permanentemente com Raios X ou substncias
radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias,
por semestre de atividade profissional, proibida em
qualquer hiptese a acumulao.
491 COMENTRIO: Apesar da interrupo se dar por

necessidade do servio, o chefe da seo no tem
competncia para faz-la.
145
Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas

por motivo de calamidade pblica, comoo interna,
convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por
necessidade do servio declarada pela autoridade
mxima do rgo ou entidade.
492 COMENTRIO: A assertiva est discrepante com o

que aduz o Art. 92. assegurado ao servidor o direito
licena sem remunerao para o desempenho de
mandato em confederao, federao, associao de
classe de mbito nacional, sindicato representativo da
categoria ou entidade fiscalizadora da profisso ou,
ainda, para participar de gerncia ou administrao em
sociedade cooperativa constituda por servidores
pblicos para prestar servios a seus membros,
observado o disposto na alnea c do inciso VIII do art.
102 desta Lei, conforme disposto em regulamento e
observados os seguintes limites: III - para entidades com
mais de 30.000 associados, trs servidores.
493 COMENTRIO: No recebe cobertura legal a

afirmativa, consoante: Art. 96. O afastamento de
servidor para servir em organismo internacional de que
o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- com
perda total da remunerao.
494 COMENTRIO: A licena poder ser concedida com

remunerao por 60 dias, sendo que por 90 dias ela se
dar sem remunerao, considerando: Art. 83. Poder
ser concedida licena ao servidor por motivo de doena
do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do
oficial: I- por at sessenta dias, consecutivos ou no,
mantida a remunerao do servidor;II- por at noventa
dias, consecutivos ou no, sem remunerao.
Lei 8.112/90
495 COMENTRIO: A ajuda de custo destina-se a

compensar as despesas de instalao do servidor que,
no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova
sede, com mudana de domiclio em carter
permanente. Art. 55. No ser concedida ajuda de
custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumilo, em virtude de mandato eletivo.
496 OMENTRIO: Encontra respaldo a questo.

Art. 98. Ser concedido horrio especial ao servidor
entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo
do exerccio do cargo. 1o Para efeito do disposto neste
artigo, ser exigida a compensao de horrio no rgo
ou entidade que tiver exerccio, respeitada a durao
semanal do trabalho.
497 COMENTRIO: Versa o Art. 77. O servidor far jus a

trinta dias de frias, que podem ser acumuladas, at o
mximo de dois perodos, no caso de necessidade do
servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao
especfica. 1o Para o primeiro perodo aquisitivo de
frias sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio.
Obs.: Para o gozo do 2 perodo de frias no so
necessrios mais 12 meses de exerccio, essa exigncia
apenas para o 1 perodo aquisitivo.
498 COMENTRIO: Com respaldo legal na lei a assertiva,

conforme o que dispe:Art. 96-A. O servidor poder, no
interesse da Administrao, e desde que a participao
no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do
cargo ou mediante compensao de horrio, afastar-se
do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva
remunerao, para participar em programa de psgraduao stricto sensu em instituio de ensino
superior no Pas. 2o Os afastamentos para realizao
de programas de mestrado e doutorado somente sero
concedidos aos servidores titulares de cargos efetivosno
respectivo rgo ou entidade h pelo menos 3 (trs)
anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado,
includo o perodo de estgio probatrio, que no
tenham se afastado por licena para tratar de assuntos
particulares para gozo de licena capacitao ou com
146
fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores

data da solicitao de afastamento.
499 COMENTRIO:Como regra geral, o Estatuto do

Servidor Pblico Federal probe que a remunerao ou
provento do servidor pblico seja objeto de descontos.
No entanto, excepciona as seguintes hipteses em que o
desconto legtimo: imposio legal, mandado judicial e
consignao em folha a favor de terceiros, mediante
autorizao do servidor (a critrio da administrao).
Art. 48.Vencimento, remunerao e provento, em regra,
no sero objetos das medidas judiciais de arreto,
sequestro ou penhora.No entanto, nos casos de
prestao de alimentos resultantes de deciso judicial, a
legislao abre uma exceo, sendo essa a nica
hiptese prevista em lei.
500 COMENTRIO: No encontra guarida na lei o

enunciado. Art. 60-B. Conceder-se- auxlio-moradia ao
servidor se atendidos os seguintes requisitos: VIII - o
deslocamento no tenha sido por fora de alterao de
lotao ou nomeao para cargo efetivo.
501 COMENTRIO: Certa a questo consoante o que

dispe: Art. 97. Sem qualquer prejuzo, poder o
servidor ausentar-se do servio: I - por 1 (um) dia, para
doao de sangue; II - por 2 (dois) dias, para se alistar
como eleitor; III - por 8 (oito) dias consecutivos em razo
de : a) casamento; b) falecimento do cnjuge,
companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos,
enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos.
502 COMENTRIO: Correta a questo, com base no

dispositivo legal. Art. 99. Ao servidor estudante que
mudar de sede no interesse da administrao
assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais
prxima, matrcula em instituio de ensino congnere,
em qualquer poca, independentemente de vaga.
Lei 8.112/90
503 COMENTRIO: No merece ateno a questo, por

estar em conflito com a norma. Art. 142. A ao
disciplinar prescrever: 3o A abertura de sindicncia
ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a
prescrio, at a deciso final proferida por autoridade
competente. CF, Art. 144. 3 A polcia ferroviria
federal, rgo permanente, organizado e mantido pela
Unio e estruturado em carreira, destina-se, na forma
da lei, ao patrulhamento ostensivo das ferrovias
federais.
504 COMENTRIO:A questo encontra esteio na

legislao. Art. 211. Ser licenciado, com remunerao
integral, o servidor acidentado em servio.
Art. 212. Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em
servio o dano: I - decorrente de agresso sofrida e no
provocada pelo servidor no exerccio do cargo; II sofrido no percurso da residncia para o trabalho e viceversa.
505 COMENTRIO: Respaldada na norma a questo:

Art. 103. 3o vedada a contagem cumulativa de
tempo de servio prestado concomitantemente em mais
de um cargo ou funo de rgo ou entidades dos
Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpio,
autarquia, fundao pblica, sociedade de economia
mista e empresa pblica. Exceo: Conta-se em dobro o
tempo de servio prestado s Foras Armadas em
operaes de guerra, assim definidas em lei federal.
506 COMENTRIO: Recebe total acolhida na norma a

questo, consoante: Art. 44 Pargrafo nico. As faltas
justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora
maior podero ser compensadas a critrio da chefia
imediata, sendo assim consideradas como efetivo
exerccio.
147
507 COMENTRIO: Se for cassada a deciso judicial

concedida em favor de Maria, a administrao pblica
no poder descontar os valores no descontados antes
em funo dos efeitos gerados pela deciso judicial que
favorecia a servidora, pois tal ato administrativo tem
efeitos ex-nunc, no retroagindo. Lembremos tambm
do Princpio da Segurana Jurdica! Art. 45. Salvo por
incidir sobre a remunerao ou provento. Ou seja, alm
do efeito ex-tunc gerado pela sentena judicial, a
administrao no poderia promover, de ofcio, o
desconto na remunerao da servidora, j que a lei
supra citada permite isto apenas atravs de lei ou
deciso judicial. Art. 48. O vencimento, a remunerao e
o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou
resultante de deciso judicial.
nem inamovibilidade . Alm disso, esses podem ser

removidos, seja no interesse da administrao, a critrio
da administrao, ou independente do interesse da
administrao.
508 COMENTRIO:A questo versa sobre a vedao ao

duplo pagamento de ajuda de custo, no caso de Maria e
Pedro serem servidores pblicos. Art. 53. A ajuda de
custo destina-se a compensar as despesas de instalao
do servidor que, no interesse do servio, passar a ter
exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em
carter permanente, vedado o duplo pagamento de
indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou
companheiro que detenha tambm a condio de
servidor, vier a ter exerccio na mesma sede. Art. 54. A
ajuda de custo calculada sobre a remunerao do
servidor, conforme se dispuser em regulamento, no
podendo exceder a importncia correspondente a 3
(trs) meses.
511 COMENTRIO:A concesso dessa licena ato

inteiramente discricionrio, podendo, mesmo aps
concedida, ser interrompida no interesse da
Administrao, como acima visto. O perodo de licena,
evidentemente, no computado como tempo de
servio para qualquer efeito. Art. 91. A critrio da
sem remunerao.
509 COMENTRIO:A Lei n. 8.112/90 rege os servidores

pblicos civis da Unio, das autarquias, inclusive as em
regime especial, e das fundaes pblicas federais. Ou
seja, no alcana os empregados pblicos - regidos pela
CLT, contrato temporrio - regido pela lei n 8.745,
militares, agentes polticos - regidos pela Constituio,
comissionados - regidos pela RGPS - e os servidores dos
Estados e dos Municpios. Na lei est caracterizada que
os servidores com mais de 3 anos de afetivo exerccio
adquirem a estabilidade, no falem em vitaliciedade,
Lei 8.112/90
510 COMENTRIO: Tendo como objeto o teor dos

dispositivos citados abaixo, a afirmativa incorreta. Art.
76.Independentemente de solicitao, ser pago ao
servidor, por ocasio das frias, um adicional
correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do
perodo das frias. Pargrafo nico. No caso de o
servidor exercer funo de direo, chefia ou
assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a
respectiva vantagem ser considerada no clculo do
adicional de que trata este artigo.
512 COMENTRIO:O tempo de gozo da licena para

desempenho de mandato classista computado como
de efetivo exerccio para todos os efeitos, exceto para
efeito de promoo por merecimento. Art. 102. Alm
das ausncias ao servidor previstas no art. 97, so
consideradas como efetivo exerccio os afastamentos
em virtude de: VIII licena:c) para o desempenho de
mandato classista ou participao de gerncia ou
administrao em sociedade cooperativa constituda por
servidores para prestar servios a seus membros, exceto
para efeito de promoo por merecimento.
148
513 COMENTRIO: O enunciado tenta confundir

remunerao com vencimento. Remunerao o
vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens
pecunirias permanentes estabelecidas em lei
(Art. 41).Vencimento a retribuio pecuniria paga
pelo Estado, em virtude do efetivo exerccio, ao
ocupante de cargo, emprego ou funo, observadas as
definies legais delineadoras do prprio cargo,
emprego ou funo (Art. 40).
514 COMENTRIO:Em regra, a reconsiderao (recurso)

ser submetida autoridade que expediu o ato ou
proferiu a primeira deciso. Art. 105. O requerimento
ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e
encaminhado por intermdio daquela a que estiver
imediatamente subordinado o requerente. Art.
106.Cabe pedido de reconsiderao autoridade que
no podendo ser renovado. Pargrafo nico. O
requerimento e o pedido de reconsiderao de que
tratam os artigos anteriores devero ser despachados
no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30
(trinta) dias. Lei n 9.784 - Art. 56. 1 O recurso ser
dirigido autoridade que proferiu a deciso, a qual, se
no a reconsiderar no prazo de cinco dias, o
encaminhar autoridade superior.
servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao

especfica. 1o Para o primeiro perodo aquisitivo de
frias sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio.
517 COMENTRIO: Alude o Art. 61. Alm do

vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero
deferidos aos servidores as seguintes retribuies,
gratificaes e adicionais: I - retribuio pelo exerccio
de funo de direo, chefia e assessoramento; II gratificao natalina; IV - adicional pelo exerccio de
atividades insalubres, perigosas ou penosas; V -adicional
pela prestao de servio extraordinrio; VI - adicional
noturno; VII - adicional de frias; VIII- outros, relativos
encargo de curso ou concurso. Como pode ser
verificado, realmente no inclui o adicional por tempo
de servio.
518 COMENTRIO:A questo tenta confundir o conceito

de Remunerao e Vencimento.Art. 40. Vencimento a
com valor fixado em lei. Art. 41. Remunerao o
vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens
pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
519 COMENTRIO: De acordo com o Art. 105. O

requerimento ser dirigido autoridade competente
para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a
que estiver imediatamente subordinado o requerente.
515 COMENTRIO: Com base no que dispe: Art.
103.Contar-se-
apenas
para
efeito
de
aposentadoria e disponibilidade: II a licena para
tratamento de sade de pessoal da famlia do
servidor, com remunerao, que exceder 30 (trinta)
dias em perodo de 12 (doze) meses.
520 COMENTRIO: Conforme o previsto no Art. 50. As

vantagens pecunirias no sero computadas, nem
acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer
516 COMENTRIO:Dispe o Art. 77. O servidor far jus

a trinta dias de frias, que podem ser acumuladas, at o
mximo de dois perodos, no caso de necessidade do
521 COMENTRIO: No h hiptese de parcelar,

consoante ao disposto no Art. 46. 2o Quando o
Lei 8.112/90
149
pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao

do processamento da folha, a reposio ser feita
imediatamente, em uma nica parcela.
522 COMENTRIO: No tem amparo na lei a questo,

visto o Art. 75. O servio noturno, prestado em horrio
acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computandose cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta
segundos. Pargrafo nico. Em se tratando de servio
extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo
incidir sobre a remunerao prevista no art. 73.
523 COMENTRIO: No encontra esteio na lei a

afirmativa. Art. 63.A gratificao natalina corresponde a
1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor
fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no
respectivo ano. Pargrafo nico. A frao igual ou
superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms
integral. Art. 64. A gratificao ser paga at o dia 20
(vinte) do ms de dezembro de cada ano.
524 COMENTRIO: Com efeito, a afirmativa est

correta, considerando: Art. 53. A ajuda de custo destinase a compensar as despesas de instalao do servidor
que, no interesse do servio, passa a ter exerccio em
nova sede, com mudana de domiclio em carter
permanente, vedado o duplo pagamento de
indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou
companheiro que detenha tambm a condio de
servidor, vier a ter exerccio na mesma sede.
525 COMENTRIO: O transporte est inserido no rol

taxativo de indenizaes constitudas ao servidor (Art.
51).Assim, consoante vedao adiante citada,
conclumos que a assertiva est correta. Art. 49, 1.As
Lei 8.112/90

provento para qualquer efeito.
526 COMENTRIO: Com fulcro no Art. 87. Aps cada

quinqunio de efetivo exerccio, o servidor poder, no
interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do
cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at
trs meses, para participar de curso de capacitao
profissional. Pargrafo nico. Os perodos de licena de
que trata o caput no so acumulveis. Essa licena veio
substituir a chamada licena-prmio, que previa a
concesso de 3 (trs) meses, a ttulo de prmio por
assiduidade, com a remunerao do cargo efetivo, mas
sem qualquer vinculao com cursos de capacitao. Foi
revogada pela Lei n 9.527/97.
527 COMENTRIO: A vitaliciedade permite que a perda

do cargo se d apenas em virtude de sentena judicial
transitada em julgado. O propsito garantir a
independncia do agente, dando-lhe segurana e
serenidade para agir, protegendo-o da opresso dos
poderosos e do medo de decidir contra quem quer que
seja.
528 COMENTRIO: A afirmativa encontra supedneo

legal, a saber: Art. 68. Os servidores que trabalhem com
habitualidade em locais insalubres ou em contato
permanente com substncias txicas, radioativas ou
com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o
vencimento do cargo efetivo.
529 COMENTRIO:Aplica-se hoje a lei 7.783/89, em

decorrncia de deciso proferida pelo STF no mandado
de injuno 708. a viso concretista da suprema corte,
em substituio inrcia do poder legislativo federal.
150
530 COMENTRIO:Os servidores celetistas regem-se

pela CLT, pela lei 8.745/93 e pela lei 9.962/00, caso a
caso. Obviamente que h menos restries de direitos
sociais a tais categorias de servidores, uma vez que os
mesmos so muito mais trabalhadores (no
sentido constitucional da palavra) do que servidores. O
dissdio coletivo o maior exemplo disso (restrio
imposta aos servidores, mas no aos empregados
pblicos).
531 COMENTRIO: Discrepante da lei o enunciado, no

que tange ao prazo para restituio, visto o que dispe:
Art. 59. O servidor que receber as dirias e no se
afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a
restitu-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.
536 COMENTRIO: Diverge a questo do disposto na CF,

Art. 37. XIV- Os acrscimos pecunirios percebidos por
servidor pblico no sero computados nem
acumulados para fins de concesso de acrscimos
ulteriores.
532 COMENTRIO:Encontra amparo legal a questo,

consoante: Art. 58. 1A diria ser concedida por dia
de afastamento, sendo devida pela metade quando o
533 COMENTRIO:Diverge da lei o que induz o

enunciado da questo, consoante dispe: Art. 58,
2.Nos casos em que o deslocamento da sede constituir
exigncia permanente do cargo, o servidor no far jus
a dirias.
534 COMENTRIO: Certa a questo, visto o disposto:

Art. 59. O servidor que receber dirias e no se afastar
da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las
integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias. Pargrafo
nico.Na hiptese de o servidor retornar sede em
prazo menos do que o previsto para o seu afastamento,
restitura as dirias recebidas em excesso, no prazo
previsto no caput.
Lei 8.112/90
535 COMENTRIO: Recebe acolhida a questo,

considerando o Art. 44, Pargrafo nico. As faltas
justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora
maior podero ser compensadas a critrio da chefia
imediata, sendo assim consideradas como efetivo
exerccio.
537 COMENTRIO: Sero consideradas como efetivo

exerccio as duas ausncias, conforme dispe: Art. 97.
Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do
servio: I - por 1 (um) dia, para doao de sangue;III por 8 (oito) dias consecutivos em razo de: a)
casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro,
pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob
guarda ou tutela e irmos. Art. 102. Alm das ausncias
ao servio previstas no art. 97, so considerados como
de efetivo exerccio(...)
538 COMENTRIO: Tendo em vista que a norma s fala

na hiptese de indeferimento, est errada a questo.
Art. 107. Caber recurso: I do indeferimento do
pedido de reconsiderao;II - das decises sobre os
recursos sucessivamente interpostos.
539 COMENTRIO: Acertado o teor do enunciado, a

saber: Art. 46. 2o Quando o pagamento indevido
houver ocorrido no ms anterior ao do processamento
da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma
nica parcela.
151
540 COMENTRIO: No encontra esteio na norma a

afirmativa. Art. 55. No ser concedida ajuda de
custoao servidor que se afastar do cargo, ou reassumilo, em virtude de mandato eletivo.
541 COMENTRIO: Com respaldo na lei a questo.

Art. 60-E. No caso de falecimento, exonerao,
colocao de imvel funcional disposio do servidor
ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar
sendo pago por um ms.
542 COMENTRIO: De acordo com a norma o disposto

na questo. Art. 50. As vantagens pecunirias no sero
computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso
de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores,
sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
543 COMENTRIO: Diverge da norma a questo visto

que fala em 2 meses, quando na verdade so 3 meses, a
licena para atividade poltica. Art. 86. 2 A partir do
registro da candidatura at o dcimo dia seguinte ao da
eleio, o servidor far jus licena assegurados os
vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de
trs meses.
544 COMENTRIO: A licena por motivo de doena em

pessoa da famlia ser concedida por 60 dias,
consecutivos ou no, com remunerao e 90 dias,
consecutivos ou no, sem remunerao. Portanto,
errada a questo. Art. 83. Poder ser concedida licena
ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto, da
madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas
Lei 8.112/90
mediante comprovao por percia mdica oficial. Art.

83. 2o A licena de que trata o caput, includas as
prorrogaes, poder ser concedida a cada perodo de
doze meses nas seguintes condies: I - por at 60
(sessenta) dias, consecutivos ou no, mantida a
remunerao do servidor; e II - por at 90 (noventa)
545 COMENTRIO: Alude o Art. 91.A critrio da

sem remunerao.
546 COMENTRIO: Tal licena ser aplicada com

observncia da legislao sobre conflito de interesse.
Art. 117. Ao servidor proibido: Pargrafo nico. A
vedao de que trata o inciso X do caput deste artigo
no se aplica nos seguintes casos: II - gozo de licena
para o trato de interesses particulares, na forma do art.
91 desta Lei, observada a legislao sobre conflito de
interesse.
547 luz do que dispe o. Art. 117. Ao servidor

proibido: XI - atuar, como procurador ou intermedirio,
junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de
benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes
at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro.
548 COMENTRIO: O investimento no cargo de

vereador um dos melhores porque, se houver
compatibilidade de horrios, poder cumular os cargos,
bem como os respectivos vencimentos e subsdios, nos
seguintes termos:CF, Art. 38. Ao servidor pblico da
152
disposies: III - investido no mandato de Vereador,

havendo compatibilidade de horrios, perceber as
vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem
prejuzo da remunerao do cargo eletivo, e, no
havendo compatibilidade, ser aplicada a norma do
inciso anterior.
549 COMENTRIO: Questo correta com base na CF.

Art. 37, 12. Para os fins do disposto no inciso XI do
caput deste artigo, fica facultado aos Estados e ao
Distrito Federal fixar, em seu mbito, mediante emenda
s respectivas Constituies e Lei Orgnica, como limite
nico, o subsdio mensal dos Desembargadores do
respectivo Tribunal de Justia, limitado a noventa
inteiros e vinte e cinco centsimos por cento do subsdio
mensal dos Ministros do Supremo Tribunal Federal,no
se aplicando o disposto neste pargrafo aos subsdios
dos Deputados Estaduais e Distritais e dos Vereadores.
550 COMENTRIO: Contrrio assertiva est o disposto
na lei, considerando: Art. 86. O servidor ter direito a
licena, sem remunerao, durante o perodo que
mediar entre a sua escolha em conveno partidria,
como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro
de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. 2o A
partir do registro da candidatura e at o dcimo dia
seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena,
assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente
pelo perodo de trs meses.
GABARITO DEFINITIVO: Errado
551
COMENTRIO:
Art. 91. A
critrio
da
sem remunerao. Pargrafo nico. A licena poder
ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do
servidor ou no interesse do servio.
552 COMENTRIO: Art. 44. O servidor perder: I - a

remunerao do dia em que faltar ao servio, sem
motivo justificado;
Lei 8.112/90
553 COMENTRIO: Art. 60. Conceder-se- indenizao

de transporte ao servidor que realizar despesas com a
utilizao de meio prprio de locomoo para a
execuo de servios externos, por fora das atribuies
prprias do cargo, conforme se dispuser em
regulamento.
554 COMENTRIO: Consoante o que dispe o

Art. 84. Poder ser concedida licena ao servidor para
acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado
para outro ponto do territrio nacional, para o exterior
ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes
Executivo e Legislativo. 1o A licena ser por prazo
555 COMENTRIO: Alguns servidores pblicos polticos

so dotados de vitaliciedade: Magistrado em 1 grau de
jurisdio - 2 anos aps efetivo exerccio. Magistrado em
2 ou Tribunais Superiores - a partir da posse. Tribunal
de Contas e Ministrio Pblico - 2 anos aps efetivo
exerccio. SMULA N 42 do STF: legtima a
equiparao de juzes do Tribunal de Contas, em direitos
e garantias, aos membros do Poder Judicirio. Obs.:
Todos os membros dos Tribunais tm a garantia da
vitaliciedade, independente da forma de acesso (ex.:
advogado pelo quinto constitucional, que no prestou
concurso pblico). No entra a Defensoria Pblica, que
s tem garantida a inamovibilidade, nos termos do art.
134 da CRFB: CF, Art. 134. A Defensoria Pblica
instituio essencial funo jurisdicional do Estado,
incumbindo-lhe a orientao jurdica e a defesa, em
todos os graus, dos necessitados, na forma do artigo 5,
LXXIV. 1 Lei complementar organizar a Defensoria
Pblica da Unio e do Distrito Federal e dos Territrios e
prescrever normas gerais para sua organizao nos
Estados, em cargos de carreira, providos, na classe
inicial, mediante concurso pblico de provas e ttulos,
assegurada a seus integrantes a garantia da
inamovibilidade e vedado o exerccio da advocacia fora
das atribuies institucionais.Da mesma forma, no tm
vitaliciedade os integrantes da AGU e da AdvocaciaGeral dos Estados e DF.
153
556 COMENTRIO:Prescreve o Art. 48. O vencimento, a

remunerao e o provento no sero objeto de arresto,
sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de
alimentos resultante de deciso judicial.
557 COMENTRIO: Conceitua o Art. 80. As frias

somente podero ser interrompidas por motivo de
calamidade pblica, comoo interna, convocao para
jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do
servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou
entidade. Pargrafo nico. O restante do perodo
interrompido ser gozado de uma s vez, observado o
disposto no art. 77.
558 COMENTRIO: Ampara o Art. 13, 2o - Em se
tratando de servidor, que esteja na data de publicao
do ato de provimento, em licena prevista nos incisos I,
III e V do art. 81, ou afastado nas hipteses dos incisos I,
IV, VI, VIII, alneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art.
102, o prazo ser contado do trmino do impedimento.
Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena: I - por
motivo de doena em pessoa da famlia;
559 COMENTRIO: Compreende o Art. 83. Poder ser

concedida licena ao servidor por motivo de doena do
cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do
oficial. 1 A licena somente ser deferida se a
assistncia direta do servidor for indispensvel e no
puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do
cargo ou mediante compensao de horrio, na forma
do disposto no inciso II do art. 44. 2 A licena de que
trata o caput, includas as prorrogaes, poder ser
concedida a cada perodo de doze meses nas seguintes
condies: I - por at 60 dias, consecutivos ou no,
mantida a remunerao do servidor; e II - por at 90
560 COMENTRIO: Encontra respaldo legal a assertivo,

em razo ao que alude: Art. 37. A administrao pblica
direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer
Lei 8.112/90
aos princpios de legalidade, impessoalidade,

moralidade, publicidade e eficincia e, tambm, ao
seguinte: X - a remunerao dos servidores pblicos e o
subsdio de que trata o 4 do art. 39 somente podero
ser fixados ou alterados por lei especfica, observada a
iniciativa privativa em cada caso, assegurada reviso
geral anual, sempre na mesma data e sem distino de
ndices.
561 COMENTRIO: Desacertado o teor da assertiva em

conflito ao que versa o Art. 20. 4o Ao servidor em
estgio probatrio somente podero ser concedidas as
licenas e os afastamentos previstos nos arts. 81,
incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para
participar de curso de formao decorrente de
aprovao em concurso para outro cargo na
Administrao Pblica Federal. Art. 81. Conceder-se-
ao servidor licena: V - para capacitao; em estgio
probatrio no goza; VI - para tratar de interesses
particulares; em estgio probatrio no goza e s o
servidor estvel goza; VII - para desempenho de
mandato classista. Em estgio probatrio no goza;
D oena na famlia
A fastamento do cnjuge
S ervio militar
A tividade poltica
C apacitao
Interesse particular
M andato classista
So as licenas que podem ser gozadas por servidores
em estgio probatrio: DASA. Logo, as licenas para
Capacitao, Interesse particular e Mandato classista
no podem ser usufrudas por servidores em estgio
probatrio.
562 COMENTRIO: Com efeito, dispe a Lei

11416/2006: Art. 17. Fica instituda a Gratificao de
Atividade de Segurana GAS, devida exclusivamente
aos ocupantes dos cargos de Analista Judicirio e de
Tcnico Judicirio referidos no 2odo art. 4odesta Lei.
2o vedada a percepo da gratificao prevista neste
artigo pelo servidor designado para o exerccio de
funo comissionada ou nomeado para cargo em
comisso.
154
563 COMENTRIO: Em face do dispe: Art. 83.Poder

ser concedida licena ao servidor por motivo de doena
do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do
oficial. 30 dias - Com remunerao e efetivo exerccio
para todos os efeitos. 60 dias - Com remunerao e
efetivo exerccio apenas contado para aposentadoria e
disponibilidade. 90 dias - Sem remunerao e no conta
como efetivo exerccio para qualquer efeito. 150 dias
consecutivos ou no, dentro de um perodo de 12
meses.
564 COMENTRIO: Acolhida de inteiro teor na norma a

assertiva, visto: Art. 50.As vantagens pecunirias no
sero computadas, nem acumuladas, para efeito de
concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios
ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
565 COMENTRIO: O enunciado tem total cobertura

legal, consoante o que preceitua: Art. 94, II investido
no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendolhe facultado optar pela sua remunerao.
REGIME DISCIPLINAR
566 COMENTRIO: Essa questo muito inteligente,
porquanto aborda vrias regras da lei 8.112/90. Atente
para a explicao: Art. 117. Ao servidor proibido: XVII cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo
que ocupa, exceto em situaes de emergncia e
transitrias; No item, o servidor realizou esta conduta.
Segue a explanao: Art. 130. A suspenso ser aplicada
em caso de reincidncia das faltas punidas com
advertncia e de violao das demais proibies que
no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de
demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias.
Portanto, se no cabe advertncia nem demisso a
proibio contida no inciso XVII do art. 117 s caber
suspenso conforme art. 130, no podendo exceder 90
dias.
Lei 8.112/90
567 COMENTRIO: Gente, outro assunto que cai

demais, visto que esta regra est na nossa carta poltica
(CF/88), ligada diretamente a qualquer perfil
profissiografico (qualquer cargo ou funo exercidos).
Vejamos: art. 37, 10. vedada a percepo simultnea
de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40
ou dos arts. 42 e 142 com a remunerao de cargo,
emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos
acumulveis na forma da Constituio Federal (art. 37,
XVI - a) a de dois cargos de professor; b) a de um cargo
de professor com outro tcnico ou cientfico; c) a de dois
cargos ou empregos privativos de profissionais de sade,
com profisses regulamentadas), os cargos eletivos e os
cargos em comisso declarados em lei de livre
nomeao e exonerao. Temos que atentar para o
seguinte detalhe, pois o que interessa para a prova, no
a regra, mas sim a exceo, como foi cobrado no item
acima, sempre d mais importncia para as excees,
porque ser ali que o inimigo (examinado da banca)
trar a pegadinha PARA TIRAR A SUA VAGA.
568 COMENTRIO: Antes de nos pronunciarmos acerca

da afirmao do enunciado, devemos verificar os
seguintes dispositivos:Art. 132. A demisso ser aplicada
nos seguintes casos: XI - corrupo;Art. 136. A demisso
ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos
incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a
indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio,
sem prejuzo da ao penal cabvel.Assim, dizemos que a
assertiva encontra arrimo legal.
569 COMENTRIO: Para nos pronunciarmos sobre a

questo, devemos rever que:Art. 121. O servidor
responde civil, penal e administrativamente pelo
exerccio irregular de suas atribuies.Art. 125. As
sanes civis, penais e administrativas podero cumularse, sendo independentes entre si.Art. 126. A
responsabilidade administrativa do servidor ser
afastada no caso de absolvio criminal que negue a
existncia do fato ou sua autoria.Art. 128, Pargrafo
nico. O ato de imposio da penalidade mencionar
sempre o fundamento legal e a causa da sano
disciplinar.Desta forma, afirmamos estar correta a
questo.
155
570 COMENTRIO: Consoante o que prescreve o Art.

122.A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou
ao errio ou a terceiros, dizemos que a questo est
correta.
571
COMENTRIO:Passemos
anlise
da
legislao:Art. 122. A responsabilidade civil decorre de
ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que
resulte
em
prejuzo
ao
errio
ou
a
o
terceiros. 2 Tratando-se de dano causado a terceiros,
responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em
ao regressiva.O referido servidor, de fato, responder
em ao regressiva perante a Fazenda Pblica, mas,
antes disso, quem reparar os prejuzos causados
empresa ser o Estado independentemente de
comprovao de dolo ou culpa (responsabilidade
objetiva na modalidade: risco administrativo). Aps isso,
que o servidor ser demandado regressivamente. A
pessoa que sofrer dano no pode ajuizar ao
diretamente contra o agente pblico. Se comprovado o
dolo ou culpa do agente pblico (responsabilidade
subjetiva), o agente ser condenado a ressarcir a
Administrao pelos gastos efetuados.Conclumos que a
assertiva est errada, uma vez que Eros no responder
diretamente Empresa Athenas, e sim, perante a
Administrao.
572 COMENTRIO: O Processo Administrativo

Disciplinar tem como objetivo apurar responsabilidade
de servidor por infrao praticada, no s no exerccio
das suas atribuies, mas tambm aquelas que tenham
investido, consoante ao disposto na legislao vigente,
in verbis: Art. 125.As sanes civis, penais e
administrativas
podero
cumular-se,
sendo
independentes entre si.Art. 126. A responsabilidade
administrativa do servidor ser afastada no caso de
absolvio criminal que negue a existncia do fato ou
sua autoria.Art. 154, nico -Na hiptese de o relatrio
da sindicncia concluir que a infrao est capitulada
como ilcito penal, a autoridade competente
encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico,
Lei 8.112/90
independentemente da imediata
instaurao
do
573 COMENTRIO: O julgamento do servidor ser

realizado em vrias esferas, de acordo com o ato
realizado (CF Art. 121).Art. 125.As sanes civis, penais
e administrativas podero cumular-se, sendo
independentes entre si.Por exemplo, se o servidor que
rouba o carro de um rgo pblico e ao fugir bate
em outro carro de terceiros: Civilmente - Responder
pelo dano ao terceiro; Penalmente - Crime de Roubo.
574 COMENTRIO: NO proibido ao servidor manter

sob sua chefia imediata parente, de qualquer grau civil
que seja, desde que esse parente tambm seja servidor.
Logo, se eu sou servidora e meu marido tambm, eu
posso ser sua chefe imediata. O que a Lei n. 8.112/90
probe, em seu Art. 117, Inciso VIII, que o servidor
mantenha sob sua chefia imediata cnjuge,
companheiro ou parente at o segundo grau civil, que
seja ocupante de cargo ou funo de confiana.
575 COMENTRIO: Alude o Art. 117, dispositivo que

versa sobre o rol taxativo de proibies no mbito da
Administrao Pblica, atinentes ao servidor, a vedao
em promover manifestao de apreo ou desapreo no
recinto da repartio.
576 COMENTRIO: luz do que versa o Art. 116, Lei n.

8.112/90, que descreve quais sejam os deveres do
servidor, o inciso VIII prev que o servidor guardar sigilo
sobre assunto da repartio. No entanto, o Inciso VI
derruba a parte final da assertiva, quando declara que
tambm dever do servidor levar ao conhecimento de
autoridade superior as irregularidades de que tiver
cincia em razo do cargo.
156
577 COMENTRIO: Conforme reza o Inc. XII, Art. 116,

Lei n. 8.112/90, so deveres do servidor: representar
contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. O
Pargrafo nico desse mesmo dispositivo prev que a
representao de que trata o inciso XII ser
encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela
autoridade superior quela contra a qual formulada,
assegurando-se ao representando ampla defesa.
578 COMENTRIO: O subordinado est obrigado, em

virtude do vnculo hierrquico, a obedecer s ordens de
seus superiores, salvo quando forem manifesta,
evidente e flagrantemente ilegais, assim , consideradas
as ordens que violam a literalidade de texto expresso de
Lei ou da Constituio. Em outros termos, queremos
dizer que o subordinado no est autorizado a
descumprir uma ordem com base em mera suspeita de
que
a
mesma
apresenta
vcio
de
legalidade.Art. 116. So deveres do servidor: IV cumprir as ordens superiores, exceto quando
579 COMENTRIO: Conforme preceitua o caput do

Art. 118, Lei n. 8.112/90, ressalvados os casos previstos
na Constituio, vedada a acumulao remunerada de
cargos pblicos. Em seu 2o, prev que a acumulao de
cargos, ainda que lcita, fica condicionada
comprovao da compatibilidade de horrios.
580 COMENTRIO: luz do disposto no Art. 133, 7o, o

prazo para a concluso do processo administrativo
disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder
trinta dias, contados da data de publicao do ato que
constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por
at quinze dias, quando as circunstncias o exigirem.O
enunciado fala de 60 dias para concluso e 30 dias para
prorrogao, o que no est em consonncia com a
legislao.
581 COMENTRIO: Possui supedneo a assertiva, no

que diz respeito ao disposto no Art. 142, 3o A
Lei 8.112/90
abertura de sindicncia ou a instaurao de processo

disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final
proferida por autoridade competente.
582 COMENTRIO: O servidor tem como dever,

elencado dentre as hipteses da Lei n. 8.112/90, Art.
116, IV -cumprir as ordens superiores, exceto quando
manifestamente ilegais. Portanto, no merece acolhida
a questo.
583COMENTRIO: Com arrimo na alnea a,Inc. V, Art.

116, Lei n. 8.112/90, dever do servidor atender com
presteza expedio de certides requeridas para a
defesa de direito ou, inclusive,esclarecimento de
situaes de interesse pessoal.
584 COMENTRIO:Em regra o enunciado aborda tema

do rol de proibies do servidor no exerccio do cargo,
porm, este mesmo dispositivo ressalva casos
excepcionais, a saber: Art. 117. Ao servidor
proibido:XVII - cometer a outro servidor atribuies
estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de
emergncia e transitrias.Assim, recebe guarida a
questo.
585 COMENTRIO: Considerando que a assertiva retrata

matria objeto do Art. 117. Ao servidor proibido:VII coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se
a associao profissional ou sindical, ou a partido
poltico; Considerando que tal proibio tem como
penalidade correspondente a advertncia, CF.
Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos
casos de violao de proibio constante do art. 117,
incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever
funcional previsto em lei, regulamentao ou norma
interna, que no justifique imposio de penalidade
mais grave. Conclui-se que a questo est correta.
586 COMENTRIO: Tal afirmativa recebe arrimo no

Art. 117. Ao servidor proibido: I - ausentar-se do
157
servio durante o expediente, sem prvia autorizao do

chefe imediato.Correta a questo.
587 COMENTRIO: Ser passvel da pena de Demisso

(Inc. XIII,Art. 132) o servidor que receber propina,
comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie,
em razo de suas atribuies (Inc. XII, Art.
117).Afirmativa a assertiva.
588 COMENTRIO: Constante no rol taxativo de deveres

do servidor est a determinao de atender com
presteza ao pblico em geral, prestando as informaes
requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo(Inc. V).
589 COMENTRIO: Consta do rol taxativo para aplicao

da demisso (Art. 132) a inassiduidade habitual (Inc.III).
Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou
inassiduidade habitual, tambm ser adotado o
procedimento sumrio a que se refere o art. 133,
observando-se especialmente que: b) no caso de
inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta
ao servio sem causa justificada, por perodo igual ou
superior a sessenta dias interpoladamente, durante o
perodo de doze meses.
590 COMENTRIO: A questo est recepcionada de

inteiro teor pela norma, portanto certa.Art. 122, 3o A
obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores
e contra eles ser executada, at o limite do valor da
herana recebida.
591 COMENTRIO: Na Legislao do MPU vedada a

imposio de multa para os ocupantes dos cargos
previstos nessa lei complementar. Cabe salientar que, na
Lei 8112/90 no penalidade a aplicao da multa, mas
possvel a sua aplicao no caso de converso da
penalidade de suspenso, desde que haja convenincia
para o servio (ato discricionrio da administrao),
CF.Art. 130, 2, da Lei n. 8.112/90.Art. 130,
Lei 8.112/90
2o Quando houver convenincia para o servio, a

592 COMENTRIO: Recebe esteio na lei a assertiva.Art.

130.A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia
penalidade de demisso, no podendo exceder de 90
dias.
593 COMENTRIO: Os trs anos referem-se

penalidade de advertncia. Para a suspenso o prazo
ser de 5 anos de efetivo exerccio, nos termos do artigo
131 da Lei 8.112/90. Vale ressaltar que, consoante o
pargrafo nico desse artigo, o cancelamento de
penalidade no surtir efeitos retroativos.
594 COMENTRIO: Em dissonncia regra legal, visto o

que dispe o Art. 130. 2. Quando houver
convenincia para o servio, a penalidade de suspenso
poder ser convertida em multa, na base de 50%
(cinquenta por cento) por dia de vencimento ou
remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer
em servio.
595 COMENTRIO: Art. 132.A demisso ser aplicada

nos seguintes casos:V - incontinncia pblica e conduta
escandalosa, na repartio.
596 COMENTRIO: Deve-se destacar que possvel a

cumulao das responsabilidades civil, administrativa e
penal do servidor em razo do ato danoso por ele
praticado, sendo que a absolvio criminal pela negativa
de autoria ou inexistncia do fato interfere nas esferas
administrativas e civis.Art. 125. As sanes civis, penais
158
e administrativas podero
cumular-se,
sendo
597 COMENTRIO: Com efeito, visto o Art. 127,

podemos afirmar que as penalidades esto elencadas
em Numerus Clausus - nmero restrito, ou, rol taxativo.
Numerus Apertus - que no taxativo e, sim,
meramente exemplificativo.
598 COMENTRIO: Aqui, no caso, a pena de

suspenso, mas o tempo de punio de apenas 15
dias, e no de 30 dias como infere a questo, conforme
preceitua claramente a lei em comento no artigo 130,
1. Claro que, uma vez cumprida a obrigao, cessaro
os efeitos da penalidade.
.
599 COMENTRIO: Pode haver a converso em multa,
no entanto a base ser de 50% por dia de vencimento ou
no servio. a literalidade do 2 do art. 130 da Lei n.
8.112/90.
600 COMENTRIO: Art. 129. A advertncia ser

aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio
constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de
inobservncia de dever funcional previsto em lei,
regulamentao ou norma interna, que no justifique
imposio de penalidade mais grave.Art. 117, IV - opor
resistncia injustificada ao andamento de documento e
processo ou execuo de servio;Art. 132. A
demissoser aplicada nos seguintes casos:XIII transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117.Art. 117,
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da
repartio em servios ou atividades particulares.
dias, interpoladamente, durante o perodo de doze

meses. A inassiduidade habitual autoriza a demisso do
servidor.Art. 132. A demisso ser aplicada nos
seguintes casos:III - inassiduidade habitual.Art.
139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao
602 COMENTRIO: Art. 123. A responsabilidade penal

abrange os crimes e contravenes imputadas ao
servidor, nessa qualidade.
603 COMENTRIO: Preliminarmente, passemos

anlise da legislao.Art. 129. A advertncia ser
imposio de penalidade mais grave.Art. 117, IV - opor
resistncia injustificada ao andamento de documento e
processo
ou
execuo
de
servio;
Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes
casos:XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do art.
117.Art. 117, XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais
da repartio em servios ou atividades particulares.A
questo encontra amparo.
604 COMENTRIO: Denomina-se inassiduidade habitual

a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta
dias, interpoladamente, durante o perodo de doze
meses. A inassiduidade habitual autoriza a demisso do
servidor.Art. 132. A demisso ser aplicada nos
seguintes casos:III - inassiduidade habitual.Art.
139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta
aoservio, sem causa justificada, por sessenta dias,
601 COMENTRIO: Denomina-se inassiduidade habitual

a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta
Lei 8.112/90
159
605 COMENTRIO: Tem acolhida a assertiva, conforme

o Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e
606 COMENTRIO: Encontra a questo esteio no teor

do Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa
resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no
desempenho do cargo ou funo.
607 COMENTRIO: A reviso importa de fatos novos

que possam alterar substancialmente o contedo da
deciso e pode ser pedida a qualquer tempo aps a
deciso administrativa irrecorrvel em virtude do
princpio da verdade material (o julgador pode aceitar
qualquer prova, a qualquer tempo, porque o que
importa so os fatos e no os autos).Art. 174.O processo
disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a
pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos
ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do
punido ou a inadequao da penalidade aplicada. 1
Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento
do servidor, qualquer pessoa da famlia poder
requerer a reviso do processo.
608 COMENTRIO: Considerando que a afirmativa

contraria dispositivo legal, est errada. Art. 125. As
sanes civis, penais e administrativas podero cumularse, sendo independentes entre si.
609 COMENTRIO: A afirmativa est em contrariedade

da norma.Art. 126. A responsabilidade administrativa do
aceitar comisso, emprego ou penso de estado

estrangeiro.
611 COMENTRIO:Preceitua o Art. 139. Entende-se por

inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa
durante o perodo de doze meses.
Ocorrncia Inassiduidade Habitual
1 - Ms - 8 Faltas
2 - Ms- 9 Faltas
3 - Ms - 0 Faltas
4 - Ms - 7 Faltas
5 - Ms - 0 Faltas
6 - Ms - 6 Faltas
7 - Ms - 10 Faltas
8 - Ms - 7 Faltas
9 - Ms - 8 Faltas
10 - Ms - 4 Faltas
11 - Ms - 0 Faltas
12 - Ms - 1 Faltas
Em 12 Meses
Totalizando 60 Faltas
612 COMENTRIO:Certamente que a

dominante versa sobre tais deveres, a saber:
1)Poder-Dever de Agir;
2)Dever de Eficincia;
3)Dever de Probidade;
4)Dever de Prestar contas.
doutrina
613 COMENTRIO: Uma vez estabelecidos os padres

ideais de conduta ao servidor pblico (comportamentos
positivos, que impem um fazer algo), o estatuto, no art.
117, estabelece as proibies ao servidor pblico (isto ,
as condutas negativas das quais se deve abster o
servidor). Art. 117. Ao servidor proibido: VII - coagir ou
aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a
associao profissional ou sindical, ou a partido poltico;
610 COMENTRIO: Compe o rol taxativo de proibies

do servidor:Art. 117. Ao servidor proibido:XIII -
Lei 8.112/90
160
615 COMENTRIO: Os deveres do servidor pblico

representam aqueles padres de condutas positivas
(fazer algo) que lhe so impostas no intuito de
concretizar os princpios da Administrao pblica
(impessoalidade,
publicidade,
transparncia,
moralidade, eficincia e economicidade). O art. 116 da
Lei 8112/90 estabelece alguns dos deveres do servidor,
o que terminantemente, no se exclui a coexistncia
ainda de outros deveres previstos em atos normativos
diversos, tais como regimentos internos, cdigos de
tica, etc. Isto , rol dos deveres do servidor pblico
previstos no estatuto meramente exemplificado
(numerus apertus).Art. 116. So deveres do servidor:c)
s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.
615 COMENTRIO: Marco Antonio estar sujeito pena

de demisso, mas vale lembrar que ela no ser aplicada
de forma automtica. Primeiro o servidor ter um prazo
para apresentar opo de qual dos cargos pretende
permanecer. Caso ele faa essa opo, ser considerado
de boa-f, e no ser demitido.Art. 132. A demisso
ser aplicada nos seguintes casos: XII - acumulao ilegal
de cargos, empregos ou funes pblicas;
Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao
ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a
autoridade a que se refere o art. 143 notificar o
servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para
apresentar opo no prazo improrrogvel de dez
dias,contados da data da cincia e, na hiptese de
omisso, adotar procedimento sumrio para a sua
apurao e regularizao imediata. 6o Caracterizada a
acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena
de demisso.
616 COMENTRIO: Com fulcro no Art. 126. A

existncia do fato ou sua autoria.
Lei 8.112/90
617 COMENTRIO: Dispe o Art. 117. Ao servidor

proibido: IX - valer-se do cargo para lograr proveito
funo pblica.Art. 137. A demisso ou a destituio de
cargo em comisso, por infringncia do art. 117, incisosI
X e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova
investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5
(cinco) anos.
618 COMENTRIO: A Constituio autoriza a ao

regressiva da administrao pblica (ou da delegatria
de servio pblico) contra o agente cuja atuao
acarretou o dano, desde que seja comprovado dolo ou
culpa
na
atuao
do
agente.Art. 124. A
responsabilidade civil-administrativa resulta de ato
omissivo ou comissivo praticado no desempenho do
cargo ou funo.
619 COMENTRIO: Prev o Art. 117 - proibido ao

servidor:II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade
competente, qualquer documento ou objeto da
repartio.
620 COMENTRIO: Determina o Art. 117. Ao servidor

proibido: XII - receber propina, comisso, presente ou
vantagem de qualquer espcie, em razo de suas
atribuies.Art. 132. A DEMISSO ser aplicada nos
seguintes casos: I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo; III -inassiduidade habitual; IV
improbidade administrativa; V -incontinncia pblica e
conduta escandalosa, na repartio; VI -insubordinao
grave em servio; VII -ofensa fsica, em servio, a
servidor ou a particular, salvo em legtima defesa
prpria ou de outrem; VIII -aplicao irregular de
dinheiros pblicos; IX - revelao de segredo do qual se
apropriou em razo do cargo; X - leso aos cofres
pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; XI corrupo; XII - acumulao ilegal de cargos, empregos
161
ou funes pblicas; XIII- transgresso dos incisos IX a

XVI do art. 117.
620 COMENTRIO: Determina o Art. 117. Ao servidor

proibido: XII - receber propina, comisso, presente ou
vantagem de qualquer espcie, em razo de suas
atribuies.Art. 132. A DEMISSO ser aplicada nos
seguintes casos: I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo; III -inassiduidade habitual; IV
improbidade administrativa; V -incontinncia pblica e
conduta escandalosa, na repartio; VI -insubordinao
grave em servio; VII -ofensa fsica, em servio, a
servidor ou a particular, salvo em legtima defesa
prpria ou de outrem; VIII -aplicao irregular de
dinheiros pblicos; IX - revelao de segredo do qual se
apropriou em razo do cargo; X - leso aos cofres
pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; XI corrupo; XII - acumulao ilegal de cargos, empregos
ou funes pblicas; XIII- transgresso dos incisos IX a
XVI do art. 117.
622 COMENTRIO: Art. 117. Ao servidor proibido:X participar de gerncia ou administrao de sociedade
privada, personificada ou no personificada, exercer o
comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou
comanditrio. Art. 132. A demisso ser aplicada nos
seguintes casos:XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do
art. 117.
623 COMENTRIO:Aduz o Art. 131. As penalidades de

cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos
disciplinar.Pargrafo
nico.O
cancelamento
da
Lei 8.112/90
624 COMENTRIO: Alude o Art. 130. 1 Ser punido

com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que,
injustificadamente, recusar-se a ser submetido a
inspeo mdica determinada pela autoridade
competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez
cumprida a determinao.
625 COMENTRIO: Mesmo um superior hierrquico

presenciando a prtica da falta disciplinar, obrigatria
a instaurao de processo administrativo disciplinar para
que o agente que praticou o ilcito tenha a
oportunidade de se defender(princpio da ampla
defesa).Art. 143. A autoridade que tiver cincia de
irregularidade no servio pblico obrigada a promover
a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou
processo administrativo disciplinar, assegurada ao
acusado ampla defesa.
626 COMENTRIO: Determina o Art. 117 Ao servidor

proibido, X - participar de gerncia ou administrao de
salvo a participao nos conselhos de administrao e
fiscal de empresas ou entidades em que a Unio
detenha, direta ou indiretamente, participao no
capital social ou em sociedade cooperativa constituda
para prestar servios a seus membros, e exercero
comanditrio.
627 COMENTRIO: A lei nada fala neste
sentido.Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que
for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria
ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta
dias para quitar o dbito.Pargrafo nico. A no
quitao do dbito no prazo previsto implicar sua
inscrio em dvida ativa.
628 COMENTRIO: Art. 124. A responsabilidade civiladministrativa resulta de ato omissivo ou comissivo
praticado no desempenho do cargo ou funo.
162
629 COMENTRIO: Art. 125. As sanes civis, penais e

administrativas
podero
cumular-se,
sendo
630 COMENTRIO: Art. 123. A responsabilidade penal

abrange os crimes e contravenes imputadas ao
servidor, nessa qualidade.
631 COMENTRIO: No se enquadra nas hipteses de

indisponibilidade de bens elencada no Art.136 - A
demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos
casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a
indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio,
sem prejuzo da ao penal cabvel. So esses quatro os
casos: 1. IV - improbidade administrativa; 2. VIII aplicao irregular de dinheiros pblicos; 3. X - leso aos
cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; 4.
XI - corrupo.
632 COMENTRIO: Art. 121. O servidor responde civil,

penal e administrativamente pelo exerccio irregular de
suas atribuies. Art. 125. As sanes civis, penais e
administrativas
podero
cumular-se,
sendo
independentes entre si. Art. 126. A responsabilidade
sua autoria.
633 COMENTRIO: A jurisprudncia j se manifestou

no seguinte sentido: Mandado de segurana
deferido.Lei 9.784/99, Art. 42. Quando deva ser
obrigatoriamente ouvido um rgo consultivo, o parecer
dever ser emitido no prazo mximo de quinze dias,
salvo norma especial ou comprovada necessidade de
Lei 8.112/90
maior prazo. 1o Se um parecer obrigatrio e vinculante

deixar de ser emitido no prazo fixado, o processo no
ter seguimento at a respectiva apresentao,
responsabilizando-se quem der causa ao atraso. 2o Se
um parecer obrigatrio e no vinculante deixar de ser
emitido no prazo fixado, o processo poder ter
prosseguimento e ser decidido com sua dispensa, sem
prejuzo da responsabilidade de quem se omitiu no
atendimento.
634 COMENTRIO:Os servidores pblicos esto sujeitos

s penalidades previstas em variados diplomas legais,
relembrando que as sanes civis, penais e
administrativas
podero
cumular-se,
sendo
independentes entre si (Lei n 8.112/90, art. 125). Na
esfera cvel, por exemplo, os servidores federais esto
sujeitos s penas previstas tanto no art. 127 da Lei n
8.112/90, quanto no art. 12 da Lei n 8.429/92, desde
que sua conduta se subsuma a uma das hipteses
previstas na lei. Nesse sentido, de acordo com o art. 11,
II, da Lei n 8.429/92, constitui ato de improbidade
administrativa retardar ou deixar de praticar,
indevidamente, ato de ofcio.Acrescente-se que tal
conduta igualmente pode caracterizar o crime de
prevaricao, se praticada para satisfazer interesse ou
sentimento pessoal (CP, art. 319).
635 COMENTRIO: Em regra, a autoridade responsvel

pelo julgamento dever acatar o relatrio da comisso
(que dever ser conclusivo sobre a culpa ou
inocncia).No entanto, caso esse relatrio contrarie
visivelmente a prova dos autos, a autoridade poder
decidir diferente (seja agravando a pena, abrandando
ou at mesmo isentando), desde que, motivadamente.
Seguem os artigos: Art. 168. O julgamento acatar o
relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas
dos autos. Pargrafo nico. Quando o relatrio da
proposta, abrand-la ou isentar o servidor de
responsabilidade.
163
636 COMENTRIO: Consta do rol taxativo para aplicao

da demisso (Art. 132) a inassiduidade habitual
(Inc.III).Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou
inassiduidade habitual, tambm ser adotado o
procedimento sumrio a que se refere o art. 133,
observando-se especialmente que: b) no caso de
inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta
ao servio sem causa justificada, por perodo igual ou
superior a sessenta dias interpoladamente, durante o
perodo de doze meses.
637 COMENTRIO: A questo est recepcionada de

inteiro teor pela norma, portanto certa.Art. 122, 3o A
herana recebida.
638 COMENTRIO: Na Legislao do MPU vedada a

imposio de multa para os ocupantes dos cargos
previstos nessa lei complementar. Cabe salientar que, na
Lei 8112/90 no penalidade a aplicao da multa, mas
possvel a sua aplicao no caso de converso da
penalidade de suspenso, desde que haja convenincia
para o servio (ato discricionrio da administrao),
cf.Art. 130, 2, da Lei n. 8.112/90 .Art. 130,
2o Quando houver convenincia para o servio, a
639 COMENTRIO: Recebe esteio na lei a assertiva.

Art. 130.A suspenso ser aplicada em caso de
reincidncia das faltas punidas com advertncia e de
violao das demais proibies que no tipifiquem
infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo
exceder de 90 dias.
640 COMENTRIO: Os trs anos referem-se

penalidade de advertncia. Para a suspenso o prazo
Lei 8.112/90
ser de 5 anos de efetivo exerccio, nos termos do artigo

131 da Lei 8.112/90. Vale ressaltar que, consoante o
pargrafo nico desse artigo, o cancelamento de
641 COMENTRIO: Art. 129. A advertncia ser aplicada

por escrito, nos casos de violao de proibio constante
do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de
dever funcional previsto em lei, regulamentao ou
norma interna, que no justifique imposio de
penalidade mais grave:Art. 117, incisos I a VIII e XIX :I ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia
autorizao do chefe imediato;II - retirar, sem prvia
anuncia da autoridade competente, qualquer
documento ou objeto da repartio;III - recusar f a
documentos pblicos;IV - opor resistncia injustificada
ao andamento de documento e processo ou execuo
de servio;V - promover manifestao de apreo ou
desapreo no recinto da repartio;VI - cometer a
pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos
em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua
responsabilidade ou de seu subordinado;VII - coagir ou
associao profissional ou sindical, ou a partido
poltico;VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo
ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou
parente at o segundo grau civil;XIX - recusar-se a
atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)Art. 131. A
penalidade de advertncia ter seu registro cancelado,
aps o decurso de 3 (trs) anos.
642 COMENTRIO: luz do 1 do art.142, o prazo de

prescrio comea a correr da DATA EM QUE O FATO SE
TORNOU CONHECIDO. Dessa forma, o item encontra-se
correto.
643 COMENTRIO: Art.130, 1 Ser punido com

suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que,
164

644 COMENTRIO: CF, art. 37, XVII - a proibio de

acumular estende-se a empregos e funes e abrange
autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades
de economia mista, suas subsidirias, e sociedades
controladas, direta ou indiretamente, pelo poder
pblico.
645 COMENTRIO: S traz a possibilidade de um inciso,

na lei existem ainda mais 2, assim quando a assertiva diz
"outras pedidas em lei" realmente ainda h outras
possibilidades. Art. 145. Da sindicncia poder resultar: I
- arquivamento do processo; II - aplicao de
penalidade de advertncia ou suspenso de at 30
(trinta) dias; III - instaurao de processo disciplinar.
646COMENTRIO: Determina o Art. 117. Ao servidor

proibido: XIX - recusar-se a atualizar seus dados
cadastrais quando solicitado.Art. 129. A advertncia
ser aplicada por escrito, nos casos de violao de
proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de
imposio de penalidade mais grave.
647 COMENTRIO: Art. 126.A responsabilidade

sua autoria.
648 COMENTRIO: Consiste o Art. 139. Entende-se por

inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa
Lei 8.112/90
justificada, por sessenta dias,

interpoladamente,
649 COMENTRIO: Prev o Art. 174. O processo

punido ou a inadequao da penalidade aplicada.
650 COMENTRIO: Uma vez estabelecidos os padres

ideais de conduta ao servidor pblico (comportamentos
positivos, que impem um fazer algo), o estatuto, no art.
117, estabelece as proibies ao servidor pblico (isto ,
as condutas negativas das quais se deve abster o
servidor). Art. 117. Ao servidor proibido: VII - coagir ou
associao profissional ou sindical, ou a partido poltico;
651 COMENTRIO: Em anlise questo, temos:

Item I - Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa
resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no
desempenho do cargo ou funo.Item II - Art. 122. A
responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou
ao errio ou a terceiro.A responsabilidade civiladministrao objetiva (ou seja, independe de dolo ou
culpa) e, portanto, a responsabilidade administrativa (ou
civil-administrativa) do servidor tambm independer
de dolo ou culpa, no entrando esses dois elementos
subjetivos no conceito dessa modalidade de
responsabilidade.A responsabilidade civil , via de regra,
subjetiva, ou seja, depende de dolo ou culpa. Logo, a
responsabilidade civil do servidor tambm ser subjetiva
e, portanto, ter em seu conceito os elementos
subjetivos dolo e culpa.A interpretao e justamente
inversa ao que dispe a assertiva.
652
COMENTRIO:
Assegura
o
Art. 126. A
165
infrao disciplinar. Pargrafo nico. O cancelamento da

653 COMENTRIO: Aqui, no caso, a pena de

suspenso, mas o tempo de punio de apenas 15
dias, e no de 30 dias como infere a questo, conforme
preceitua claramente a lei em comento no artigo 130,
1. Claro que, uma vez cumprida a obrigao, cessaro
os efeitos da penalidade.
654 COMENTRIO: Pode haver a converso, no entanto

a base ser de 50% por dia de vencimento ou
no servio. a literalidade do 2 do art. 130 da Lei n.
8.112/90.
655 COMENTRIO: Tratando-se de descumprimento ao

Art. 117, Inc. X, caber aplicao da pena de demisso,
advertncia por escrito, como infere a questo.Art. 117.
Ao servidor proibido:X - participar de gerncia ou
no personificada, exercer o comrcio, exceto na
qualidade de acionista, cotista ou comanditrio.Art. 132.
A demisso ser aplicada nos seguintes casos:XIII transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117.
656 COMENTRIO: Alude o Art. 131. As penalidades de

disciplinar.Pargrafo
nico.O
cancelamento
da
657 COMENTRIO: De acordo com o Art. 131. As

penalidades de advertncia e de suspenso tero seus
registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5
Lei 8.112/90
658 COMENTRIO: Preleciona o Art. 128. Na aplicao

das penalidades sero consideradas a natureza e a
gravidade da infrao cometida, os danos que dela
provierem para o servio pblico, as circunstncias
agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
659 COMENTRIO: Consoante o disposto do Art. 126. A

660 COMENTRIO: Aduz o Art. 118. Ressalvados os

casos previstos na Constituio, vedada a acumulao
remunerada de cargos pblicos. 1 A proibio de
acumular estende-se a cargos, empregos e funes em
autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas,
sociedades de economia mista da Unio, do Distrito
Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios.
661 COMENTRIO: Os deveres do servidor pblico

representam aqueles padres de condutas positivas
(fazer algo) que lhe so impostas no intuito de
concretizar os princpios da Administrao pblica
(impessoalidade,
publicidade,
transparncia,
moralidade, eficincia e economicidade). O art. 116 da
Lei 8112/90 estabelece alguns dos deveres do servidor,
o que terminantemente, no se exclui a coexistncia
ainda de outros deveres previstos em atos normativos
diversos, tais como regimentos internos, cdigos de
tica, etc. Isto , rol dos deveres do servidor pblico
previstos no estatuto meramente exemplificado
(numerus apertus).Art. 116. So deveres do servidor:c)
s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.
166
662 COMENTRIO: Marco Antonio estar sujeito pena

de demisso, mas vale lembrar que ela no ser aplicada
de forma automtica. Primeiro o servidor ter um prazo
para apresentar opo de qual dos cargos pretende
permanecer. Caso ele faa essa opo, ser considerado
de boa-f, e no ser demitido.Art. 132. A demisso
ser aplicada nos seguintes casos: XII - acumulao ilegal
de cargos, empregos ou funes pblicas;
apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias,
contados da data da cincia e, na hiptese de omisso,
adotar procedimento sumrio para a sua apurao e
regularizao imediata. 6o Caracterizada a acumulao
ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de
demisso.
663 COMENTRIO: Compreende o Art. 130. A

suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das
faltas punidas com advertncia e de violao das demais
proibies que no tipifiquem infrao sujeita a
(noventa) dias.
664 COMENTRIO: Reza o Art.130, 2 Quando houver

em servio.
665 COMENTRIO: Essa questo muito abordada em

prova de concurso, porquanto o examinador mistura ou
inventa determinados prazos prescricionais para
confundir o candidato. Vejamos: Art. 142. A ao
disciplinar prescrever: I - em 5 (cinco) anos, quanto s
infraes punveis com demisso, cassao de
Lei 8.112/90
aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo

em comisso; II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
Assim, fica evidente que a casaca de banana, na
questo, est no prazo de 90 dias, pois na verdade
sode 180 dias no caso da prescrio da ao disciplinar
de advertncia.
666 COMENTRIO: A questo apresenta uma regra

especfica em relao suspenso preceituada na lei
8.112/90. Destarte, a inspeo mdica o nico caso de
suspenso de at 15 dias. J nas outras situaes, essa
penalidade pode chegar at 90 dias, sem remunerao.
(podendo ser convertidos em multa; neste caso o
servidor trabalharia recebendo 50% a menos).Quanto ao
exposto, o item encontra-se correto.
667 COMENTRIO: Conforme as regras da Lei 8.112/90,

em seu art. 126 que dispem - a responsabilidade
sua autoria. Dessa forma, a questo est errada, pois
no afasta tal punio a absolvio por falta de provas.
668 COMENTRIO: A lei 8.112/90 - Art. 130. A

(noventa) dias. Assim, a questo est em consonncia
com a norma.
669 COMENTRIO: Essa questo muito boa, uma vez

que aborda dois assuntos dentro do tema, observe a
disposio legal: Art. 131 - As penalidades de
167
disciplinar. Pargrafo nico. O cancelamento

da
670 COMENTRIO: A questo no oferece dificuldade,

porque abordado no item a letra da lei. Vejamos:
Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que
resulteem prejuzo ao errio ou a terceiros. 3 A
herana recebida. Consoante o exposto, a assertiva est
correta.
671 COMENTRIO: Errada a assertiva, por ser cabvel

suspenso, e no demisso.Art. 130. 1 .Ser punido
ao servio pblico federal o servidor que for demitido ou

destitudo do cargo em comisso por infringncia do art.
132, incisos I, IV, VIII, X e XI. Casos de demisso com
impedimento de retorno ao servio pblico (apesar de
haver constitucionalidade questionada): I - crime contra
a administrao pblica; IV - improbidade
administrativa;VIII - aplicao irregular de dinheiros
pblicos; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do
patrimnio nacional; XI corrupo. Dessa forma, a
questo est incorreta.
675 COMENTRIO: No h em que se falar em

satisfao das condies do estgio probatrio em
relao a cargos em comisso, porque de livre
nomeao e exonerao, mas sim em exonerao a juzo
da autoridade competente ou a pedido do prprio
servidor pblico. Vejamos o que dispe a Lei 8.112/90:
Art. 35. A exonerao de cargo em comisso e a
dispensa de funo de confiana ocorreram: I - a juzo
da autoridade competente; II - a pedido do prprio
servidor.
672 COMENTRIO: Inverdico o enunciado, consoante

ao que dispe o Art. 130. 2. Quando houver
em servio.
676 COMENTRIO: Depreende-se do Art. 145 - Da

sindicncia poder resultar:I - arquivamento do
processo;II - aplicao de penalidade de advertncia ou
suspenso de at 30 dias;III - instaurao de processo
disciplinar.Pargrafo nico. O prazo para concluso da
sindicncia no exceder 30 dias, podendo ser
prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade
superior.
673 COMENTRIO: Dentre o rol de casos que ensejam

aplicao de demisso est a hiptese apresentada na
questo. Art. 132.A demisso ser aplicada nos
seguintes casos:V - incontinncia pblica e conduta
677 COMENTRIO: Quando o servidor falta ao servio,

sem causa justificada, por 60 dias no consecutivos,
durante o perodo de 12 meses, ser aplicada demisso,
consoante o que respalda a Lei 8.112/90, Art. 132, III c/c
Art. 139, estando caracterizada inassiduidade habitual.
674 COMENTRIO: A assertiva uma armadilha,

porquanto o abandono de funo no caracteriza a
hiptese de no mais voltar ao servio pblico. Tal regra
est preceituada no art. 137, PU. No poder retornar
678 COMENTRIO: No que se refere ao Alcebades, a

acumulao de cargos pblicos, ressalvados os casos
previstos na Constituio, vedada no funcionalismo
Lei 8.112/90
168
pblico brasileiro. Observe-se que no prprio enunciado

da questo j aponta a situao como ILEGAL. Neste
caso, ser aplicada pena de demisso (Inc. XII, Art. 132,
Lei n. 8.112/90). J Maria, incorreu em falta, qual
caber pena de suspenso, por exercer atividades
incompatveis ao exerccio do cargo e com o horrio de
trabalho (Inc. XVIII, Art. 117). Cumpre-nos ressaltar que
a pena de suspenso, havendo convenincia para o
servio, poder ser convolada em multa ( 2,
Art.130).Desta forma, encontram arrimo legal as
definies da questo.
679 COMENTRIO: Decerto que, uma das hipteses de

exonerao de ofcio se d pelo fato de, tendo tomado
posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo
estabelecido (Inc. II, Art. 34, Lei n. 8.112/90). Porm, no
a nica hiptese, cabendo tambm essa modalidade
de exonerao, quando o servidor no satisfizer as
condies do estgio probatrio (Inc. I). Incompleta, por
conseguinte, errada, est a afirmativa.O ocupante de
cargo em comisso que no tenha vnculo efetivo com a
administrao, caso incorra em fatos punveis com
suspenso ou demisso, sujeita-se destituio do
referido cargo.
680 COMENTRIO: O caso em estudo denota a

aplicao irregular de dinheiro pblico,prtica esta
punida com demisso (Inc. VIII, art. 132, Lei n. 8.112/90).
Como bem assevera o Art. 137, Pargrafo nico: No
poder retornar ao servio pblico federal o servidor
que for demitido ou destitudo do cargo em comisso
por infringncia do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI.
Sendo que, demisso ou destituio de cargo em
comissode agente pblico, nos casos citados,
incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em
cargo
pblico
federal,
Acertada
est
a
afirmativa.Aproveito a oportunidade para ensinar um
exerccio de memorizao:Art. 132. A demisso ser
aplicada nos seguintes casos:
(CR
Lei 8.112/90
IM A LE CO)
IIV VIIIX-
CR imecontra a administrao pblica;

IM probidade administrativa;
A plicao irregular de dinheiros pblicos;
LE so aos cofres pblicos e dilapidao do
patrimnio nacional;
XI - CO rrupo;
681 COMENTRIO: Sabemos que cargo em Comisso

de livre nomeao e exonerao, seguindo regras
especficas, no obedecendo as normas para ingresso no
servio pblico, conforme as peculiaridades do cargo
efetivo. A questo est sugerindo destituio do cargo
quando da aplicao das penas de suspenso e
demisso. Com efeito, o Art. 135, Lei n. 8.112/90,
preceitua que, tendo o ocupante de cargo em comisso
incorrido em infrao sujeita s penalidades de
suspenso e de demisso, ser aplicada a destituio de
cargo em comisso.
682 COMENTRIO: luz do Art. 121, Lei n. 8.112/90, o

servidor responde civil, penal e administrativamente
pelo exerccio irregular de suas atribuies. Inclusive, o
mesmo diploma legal reserva um Ttulo exclusivo, que
versa sobre Regime Disciplinar, includos os deveres,
proibies, responsabilidades e penalidades, cabveis em
face do servidor (Ttulo IV, Do Regime Disciplinar, Artigos
116/142). Neste contexto, cabe Administrao Pblica
o Poder Disciplinar,apurando infraes e penalidades
aos servidores pblicos e demais pessoas sujeitas
disciplina administrativa. Certamente, no abrange as
sanes impostas a particulares no sujeitos disciplina
interna da Administrao, porque, nesse caso, as
medidas punitivas encontram seu fundamento no poder
de polcia do Estado.Neste poder administrativo, a
Administrao Pblica no tem liberdade de escolha de
punir ou no o servidor, devendo obrigatoriamente ao
ter conhecimento da prtica de falta do servidor,
instaurar o procedimento disciplinar adequado.Por isso,
cabe ainda Administrao, noticiar autoridade
competente o conhecimento de qualquer prtica ilcita,
seja ela relativa esfera penal ou civil, visto s lhe caber
apurao de infraes no mbito administrativo.
683 COMENTRIO: Procedente a afirmativa, consoante

o que dispe a Lei n. 8.112/90, Art. 142, a ao
169
disciplinar prescrever: em 5 (cinco) anos, quanto s

em comisso (Inc. I); em 2 (dois) anos, quanto
suspenso (Inc. II);em 180 (cento e oitenta) dias, quanto
advertncia (Inc. III). Correta a questo.
684 COMENTRIO: Com fulcro na Lei n. 8.112/90, Art.

125, as sanes civis, penais e administrativas podero
cumular-se, sendo independentes entre si. Diante disso,
asseguramos que a questo est errada.
685 COMENTRIO: Primeiramente, passemos a revisar

os prazos objeto da Lei n. 8.112/90, em seu Art. 142: A
ao disciplinar prescrever:I - em 5 (cinco) anos, quanto
s infraes punveis com demisso, cassao de
1o O prazo de prescrio comea a correr da data em
que o fato se tornou conhecido. 2o Os prazos de
prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes
disciplinares capituladas tambm como crime. 3o A
proferida
por
autoridade
competente.
o
4 Interrompido o curso da prescrio, o prazo
comear a correr a partir do dia em que cessar a
interrupo.Agora, passemos a analisar a questo:1) A
infrao ocorreu em 6/6/1994. Vamos l, nada de
relevante aqui.2) A infrao foi descoberta em
10/05/2000. Opa!Agora o bicho pegou, pois at
10/05/2005 se no abrirem processo algum contra este
servidor, ele sair ileso, administrativamente falando.3)
Em 05/05/2005 (apenas cinco dias antes de ocorrer a
prescrio foi aberto um PAD para apurar o fato, logo
no houve a prescrio da pretenso punitiva, pois ela
de 5 anos e comea a correr da data em que o fato se
tornou conhecido pela
Administrao Pblica
(10/05/2000).Conclumos que a questo est
corretssima.
686 COMENTRIO: O processo disciplinar poder ser

revisto a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio quando
Lei 8.112/90
se aduzirem fatos novos ou circunstncia suscetveis de

justificar a inocncia do punido ou a inadequao da
penalidade aplicada(Art. 174, Lei n. 8.112/90). Porm, o
requerimento de reviso ser dirigido autoridade (Art.
177). No que se funda a aplicao de penalidade, tal
atribuio privativa das autoridades elencadas no Art.
141, ressalvada a premissa do Pargrafo nico, do art.
182, que diz que da reviso do processo no poder
resultar agravamento da penalidade.Portanto, no goza
a CGU de autonomia para avocar, tampouco para aplicar
penalidade. E mesmo que tivesse, com base na vedao
do PU, Art. 182, no poderia aplicar a pena de demisso
no lugar da suspenso.
687 COMENTRIO: Segundo rege o Art. 131, Lei

8.112/90, o cancelamento de registro da penalidade de
advertncia ocorrer aps 3 anos, e da penalidade de
suspenso, aps 5 anos, caso o servidor no houver
praticado nova infrao disciplinar nesse perodo.
Preceitua o Pargrafo nico que o cancelamento da
penalidade no surtir efeitos retroativos. Portanto os
prazos sugeridos na questo so discrepantes ao que a
legislao estabelece.
QUADRO SINTICO
CANCELAMENTO DE
PRESCRIO
REGISTRO
Advertncia: 180 dias
Advertncia: 3 anos
Suspenso: 2 anos
Suspenso: 5 anos
Demisso: 5 anos
Demisso: no ocorre
688 COMENTRIO: Reconhecida a advertncia como

modalidade de pena disciplinar (Inc. I, Art. 127, Lei n.
8.112/90) a ser aplicada por escrito, nos casos de
violao de proibio constante do art. 117, incisos I a
VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto
em lei, regulamentao ou norma interna, que no
justifique imposio de penalidade mais grave (Art.
129).
689 COMENTRIO: Aduz a Lei n. 8.1112/90, Art. 34, P,

Inc. I, que quando no satisfeitas as condies de estgio
probatrio, o desligamento do servidor se dar por meio
de exonerao de oficio. Reforando a ideia, conclumos
que ocorre neste caso a figura da exonerao, e no da
170
demisso, esta reservada para os casos de cometimento

de infrao disciplinar. Reforcemos ainda que a
destituio equivale demisso,sendo a primeira
aplicada aos ocupantes de cargos de confiana.
690 COMENTRIO: Segundo o Decreto 1.171/94(Cdigo

de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal), em seu Captulo II - Das comisses de
tica, Inciso XXII - A pena aplicvel ao servidor pblico
pela comisso de tica a de censura e sua
fundamentao constar do respectivo parecer,
assinado por todos os seus integrantes, com cincia do
faltoso.
691 COMENTRIO: Analisemos a questo: Art. 126. A

existncia do fato ou a sua autoria. Sendo a deciso
penal absolutria, ser necessrio distinguir o motivo da
absolvio: - Se a deciso absolutria negue a existncia
do fato ou a sua autoria, haver repercusso no mbito
da administrao: significa que esta no poder punir o
servidor pelo fato decidido na esfera criminal. A
instncia penal, no caso, obriga a instncia
administrativa. - Se a deciso absolutria, ao contrrio,
absolver o servidor por insuficincia de provas, no
influir na deciso administrativa se, alm da conduta
penal imputada, houver a configurao de ilcito
administrativo naquilo que a doutrina denomina de
conduta residual.
692 COMENTRIO: Se a deciso absolutria da esfera
penal tem reflexo na esfera administrativa se ela negar a
existncia do fato. Consequentemente, o servidor no
responder administrativamente. Art. 126. A
693 COMENTRIO: As esferas civil, penal e

administrativa so independentes e as respectivas
Lei 8.112/90
sanes podem cumular-se. Portanto, o servidor

responder civilmente pelo mesmo ato apurado na
esfera administrativa. Art. 125. As sanes civis, penais e
administrativas
podero
cumular-se,
sendo
694 COMENTRIO: A responsabilidade penal abrange

no s os crimes, como tambm as contravenes. Art.
123. A responsabilidade penal abrange os crimes e
695 COMENTRIO: Falecendo o servidor pblico, o

Estado poder promover a ao regressiva perante os
seus sucessores para que saldem, at o limite do
quinho de cada um deles, o valor indenizatrio a que o
Estado foi condenado perante terceiros. Art. 122, 3 A
herana recebida.
696 COMENTRIO: O servidor responde em ao

regressiva perante o Estado pelos danos que causou ao
terceiros. Art. 126, 2 Tratando-se de dano causado a
terceiros, responder o servidor perante a Fazenda
Pblica, em ao regressiva.
697 COMENTRIO: Art. 142. A ao disciplinar
prescrever: I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes
punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade e destituio de cargo em comisso; 1.
O prazo de prescrio comea a correr da data em que o
fato se tornou conhecido. A pegadinha da questo est
em dizer que suspenso tambm seria hiptese do Inc. I,
Art. 142, o que no verdade. Tambm incorre em erro
quando exclui a hiptese de disponibilidade.
698 COMENTRIO: A questo recebe arrimo no Art.

126, que dispe que a responsabilidade administrativa
171
do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal

699 COMENTRIO: Dispe o Art. 130.A suspenso ser

aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com
advertncia e de violao das demais proibies que no
tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso,
no podendo exceder de 90 (noventa) dias. Portanto, a
questo est errada, pois fala em pra at 60 dias,
enquanto a norma legal prev at 90 dias.
700 COMENTRIO: Alude o Art.130, 1. Ser punido

cumprida a determinao. A assertiva fala no prazo de
30 dias de suspenso, enquanto a norma 15 dias.
701 COMENTRIO: O Art.130, 2, prev: Quando

houver convenincia para o servio, a penalidade de
suspenso poder ser convertida em multa, na base de
50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou
em servio. Errada a assertiva quando diz que no
poder ser convertida em multa a suspenso.
702 COMENTRIO: Encontra respaldo na lei a questo.
Art. 128. Na aplicao das penalidades sero
consideradas a natureza e a gravidade da infrao
cometida, os danos que dela provierem para o servio
pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os
703 COMENTRIO: Em anlise questo, temos:Item I Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta
Lei 8.112/90
de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho

do cargo ou funo. Item II - Art. 122. A
ao errio ou a terceiro. A responsabilidade civiladministrao objetiva (ou seja, independe de dolo ou
culpa) e, portanto, a responsabilidade administrativa (ou
civil-administrativa) do servidor tambm independer
de dolo ou culpa, no entrando esses dois elementos
subjetivos no conceito dessa modalidade de
responsabilidade. A responsabilidade civil , via de
regra, subjetiva, ou seja, depende de dolo ou culpa.
Logo, a responsabilidade civil do servidor tambm ser
subjetiva e, portanto, ter em seu conceito os
elementos subjetivos dolo e culpa. A interpretao
justamente inversa ao que dispe a assertiva.
704 COMENTRIO: A assertiva recebe amparo no

Art. 117. Ao servidor proibido: XIX - recusar-se a
atualizar
seus
dados
cadastrais
quando
solicitado.Art. 129. A advertncia ser aplicada por
escrito, nos casos de violao de proibio constante do
art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de
penalidade mais grave.
705 COMENTRIO: Consideremos a questo, visto

que:Art. 116. So deveres do servidor: IV - cumprir as
ordens superiores, exceto quando manifestamente
ilegais; VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar
contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. Art. 117.
Ao servidor proibido: III - recusar f a documentos
pblicos.
706 COMENTRIO: A declarao prestada por Joo no

necessariamente configura uma declarao falsa (que
inclusive tipificada no CP, no art. 299). Diga-se no
necessariamente porque o fato depende de apurao
de boa-f ou no. Quanto a tal declarao, explica-se: a)
172
SE JOO ESCOLHER, at o ltimo dia de prazo para a sua

defesa, entre o cargo federal ou da empresa pblica
estadual, o fato denunciado ser considerado
verdadeiro, mas como estava de boa-f, por ter feito a
escolha dentro do referido prazo, sua declarao no
ser tida como falsa, e; b) SER CONSIDERA
DECLARAO FALSA, caso Joo esteja de m-f, ou seja,
se apurada como verdadeiro o fato denunciado e Joo
no tenha exercido a referida opo no prazo de defesa.
Art. 13, 5 No ato da posse, o servidor apresentar
declarao de bens e valores que constituem seu
patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de
outro cargo, emprego ou funo pblica.
707 COMENTRIO: Com certeza a assertiva recebe total

cobertura legal, visto: Art. 126. A responsabilidade
sua autoria.
708 COMENTRIO: Em razo da declarao falsa

prestada por Joo, h de ser-lhe aplicada a pena de
demisso, comunicando-se o ocorrido empresa
pblica estadual com a qual Joo mantm vnculo, para
que tome as providncias cabveis. Art. 133, 6
Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f,
aplicar-se- a pena de demisso, destituio ou cassao
de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos
cargos, empregos ou funes pblicas em regime de
acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou
entidades de vinculao sero comunicados.
709 COMENTRIO: Aduz o Decreto 1.171-94, em seu

Inciso I: A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a
conscincia dos princpios morais so primados maiores
que devem nortear o servidor pblico, seja no exerccio
do cargo ou funo, ou fora dele, j que refletir o
exerccio da vocao do prprio poder estatal. Seus atos,
comportamentos e atitudes sero direcionados para a
preservao da honra e da tradio dos servios
pblicos.
Lei 8.112/90
710 COMENTRIO: Depreende-se do Art. 145 - Da

sindicncia poder resultar: I - arquivamento do
processo;II - aplicao de penalidade de advertncia ou
suspenso de at 30 dias; III - instaurao de processo
disciplinar. Pargrafo nico. O prazo para concluso da
sindicncia no exceder 30 dias, podendo ser
superior.
711 COMENTRIO: Recepcionada na lei a assertiva.

Art. 141. As penalidades disciplinares sero aplicadas:
III - pelo chefe da repartio e outras autoridades na
forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos
casos de advertncia ou de suspenso de at 30
(trinta) dias.Suspenso superior a 30 dias: Autoridades
administrativas de hierarquia imediatamente inferior s
citadas acima; Cargo em comisso: Autoridade que
nomeou o servidor; Demisso e cassao de
aposentadoria ou disponibilidade do servidor:
Presidente da Repblica, Presidente das Casas do Poder
Legislativo e dos Tribunais e Pelo Procurador-Geral da
Repblica.
712 COMENTRIO: A questo tem acolhida pelo que

preceitua: Art. 130, 1o Ser punido com suspenso de
at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente,
recusar-se a ser submetido inspeo mdica
determinada pela autoridade competente, cessando os
efeitos da penalidade uma vez cumprida a
determinao.Art. 117. Ao servidor proibido: VIII manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de
confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o
segundo grau civil.Art. 129. A advertncia ser aplicada
por escrito, nos casos de violao de proibio constante
do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de
penalidade mais grave.
713 COMENTRIO: Conforme versa o Art. 133, 5o A
opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para
defesa configurar sua boa-f, hiptese em que se
173

do outro cargo.
8112/90). Ento, esta a pegadinha da questo, no que

diz respeito compatibilidade de horrio.
714 COMENTRIO: Art. 119: o servidor no poder

exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso
previsto no pargrafo nico do art. 9, nem ser
coletiva. Art. 9 A nomeao far-se-: Pargrafo nico.
O servidor ocupante de cargo em comisso ou de
718 COMENTRIO: Com respaldo na legislao, a

questo est correta, a saber: Art. 131. As penalidades
de advertncia e de suspenso tero seus registros
disciplinar. Pargrafo nico.O cancelamento da
715 COMENTRIO: Tal afirmativa no recebe guarida

legal no Art. 129 - a advertncia ser aplicada por
escrito, nos casos de violao de proibio constante do
art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de
penalidade mais grave. Mesmo que menos gravosa a
penalidade de advertncia ser aplicada por escrito.
716 COMENTRIO: Com amparo legal no Art. 130. A

(noventa) dias.
717 COMENTRIO: Apesar de independer de quais

esferas (municipal, estadual ou federal) sejam os
respectivos cargos acumulados, visto que a Lei fala em
cargos pblicos e consoante o assento na alnea b, Inc.
XVI,Art. 37, CF (PROFESSOR + TCNICO/CIENTFICO),a
acumulao lcita SEMPRE condicionada
compatibilidade de horrios ( 2., Art. 118, Lei n.
Lei 8.112/90
719 COMENTRIO: A proibio de acumular estende-se

a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes
pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia
mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos
Territrios e dos Municpios ( 1., Art. 118). Quanto
acumulao em face de cargo em comisso, vedada
(Art. 119), salvo o caso constante do Art. 9., que versa
sobre interinidade em um dos cargos, com opo da
remunerao de apenas um deles.No correta a
assertiva, porquanto a proibio de acumular recai tanto
para cargos efetivos quanto para cargos em comisso.
720 COMENTRIO: Aps a Emenda Constitucional n 34,

foi ampliada a ltima ressalva, ou seja, onde se lia a
possibilidade de acumulao de dois cargos privativos de
mdico, agora a alnea "a" permite acumular "dois
cargos pblicos de professor" (alnea a, Inc. XVI, At.
37).Quanto aos cargos pblicos remunerados -pode
acumular, se houver compatibilidade de horrios e no
ultrapassar o teto remuneratrio: a) Dois cargos
deprofessor (magistrio) - PROFESSOR + PROFESSOR; b)
Um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico PROFESSOR + TCNICO/CIENTFICO c) Dois cargos ou
empregos privativos de profissionais de sade
regulamentados - SADE + SADE.Lembrando que a
proibio de acumular cargos pblicos remunerados
estende-se a empregos e funes, e abrange autarquias,
174
fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia

mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta
ou indiretamente, pelo poder pblico.
721 COMENTRIO: Sustentado no Art. 118,

3. Considera-se acumulao proibida a percepo de
atividade.
722 COMENTRIO: O dispositivo legal versa exatamente

a contrrio senso do que dispe o Art. 118, 1 A
proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e
funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas
pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do
Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos
Municpios.
723 COMENTRIO: Ilustra o Art. 120. O servidor

vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente
dois cargos efetivos, quando investido em cargo de
provimento em comisso, ficar afastado de ambos
os cargos efetivos,salvo na hiptese em que houver
compatibilidade de horrio e local com o exerccio de
um deles, declarada pelas autoridades mximas dos
rgos ou entidades envolvidos.
724 COMENTRIO: Com fulcro no Art. 118, 2 A

acumulao de cargos, ainda que lcita, fica
condicionada comprovao da compatibilidade de
horrios.
725 COMENTRIO: Preliminarmente, passemos ao

exame da legislao: Art. 119. O servidor no poder
Lei 8.112/90
exercer mais de um cargo em comisso, exceto no

caso previsto no pargrafo nico do art. 9, nem ser
coletiva. Art. 9, PU - O servidor ocupante de cargo em
interinidade. No a proibio de acumulao regra
restrita aos cargos efetivos, consoante o que dispe o
Art. 9. c/c Art. 120, em que constam hipteses de
vedao acumulao no que diz respeito aos cargos de
confiana.Quanto ao que diz respeito o enunciado,
estende-se esta regra s funes comissionadas no
mbito dos entes da administrao pblica indireta (Inc.
XVII, Art. 37, CF).
726 COMENTRIO: Aduz o Art. 127. So penalidades

disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III demisso;IV - cassao de aposentadoria ou
-destituio de funo comissionada.Assim, correta a
afirmativa.
727 COMENTRIO: Ele poderia acumular licitamente os

cargos se houvesse compatibilidade. Embora o contrrio
no tenha sido dito, o servidor investido em cargo em
comisso pode ser convocado a qualquer momento;
portanto, podemos concluir que seria invivel a
situao, sendo que ele exerceria o cargo em comisso
no municpio vizinho. (ainda que ele no ocupasse 2
cargos efetivos).
728 COMENTRIO: Com efeito, o Art. 132. prev entre

os casos de demisso, quando ocorrer a aplicao
irregular de dinheiro pblico (Inc. VIII).Portanto, a
questo acertada.
175
729 COMENTRIO: Expressamente previsto em lei est

que: Art. 122 3.A obrigao de reparar o dano
estende-se aos sucessores e contra eles ser
730 COMENTRIO: Corresponde ao enunciado o

prescrito no Art. 123. A responsabilidade penal abrange
os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa
qualidade.
731 COMENTRIO: A questo contraria dispositivo legal.

CF, art. 37, XVII - a proibio de acumular estende-se a
empregos e funes e abrange autarquias, fundaes,
empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas
subsidirias, e sociedades controladas, direta ou
indiretamente, pelo poder pblico.
732 COMENTRIO: Os servidores pblicos esto sujeitos

s penalidades previstas em variados diplomas legais,
relembrando que as sanes civis, penais e
administrativas
podero
cumular-se,
sendo
independentes entre si (Lei n 8.112/90, art. 125). Na
esfera cvel, por exemplo, os servidores federais esto
sujeitos s penas previstas tanto no art. 127 da Lei n
8.112/90, quanto no art. 12 da Lei n 8.429/92, desde
que sua conduta se subsuma a uma das hipteses
previstas na lei. Nesse sentido, de acordo com o art. 11,
II, da Lei n 8.429/92, constitui ato de improbidade
administrativa retardar ou deixar de praticar,
indevidamente, ato de ofcio. Acrescente-se que tal
conduta igualmente pode caracterizar o crime de
prevaricao, se praticada para satisfazer interesse ou
sentimento pessoal (CP, art. 319).
733 COMENTRIO: A assertiva recebe esteio jurdico,

consoante o que dispe: Art. 121. O servidor responde
civil, penal e administrativamente pelo exerccio
Lei 8.112/90
irregular de suas atribuies. Art. 125. As sanes civis,

penais e administrativas podero cumular-se, sendo
independentes entre si. Art. 126. A responsabilidade
sua autoria.
734 COMENTRIO: Prev o Art. 133, 5o A opo pelo

servidor at o ltimo dia de prazo para defesa
configurar sua boa-f, hiptese em que se converter
automaticamente em pedido de exonerao do outro
cargo.
735 COMENTRIO: O enunciado encontra arrimo

noArt. 138. Configura abandono de cargo a ausncia
intencional do servidor ao servio por mais de trinta
dias consecutivos.
736 COMENTRIO: Prescreve o Art. 142. A ao

disciplinar prescrever: 3o A abertura de sindicncia
ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a
competente.
737 COMENTRIO: A acumulao referida na assertiva

proibida
e
no
legal
como
afirmado.
Art. 118. Ressalvados
os
casos
previstos
na
Constituio, vedada a acumulao remunerada de
cargos pblicos. 3o Considera-se acumulao proibida
a percepo de vencimento de cargo ou emprego
pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo
quando os cargos de que decorram essas remuneraes
forem acumulveis na atividade.
738 COMENTRIO: Com base no Art. 130, 2o Quando

50% (cinqUenta por cento) por dia de vencimento ou
176

em servio.
739 COMENTRIO: O servidor tem responsabilidade

subjetiva (conduta, omissiva ou comissiva, dolosa ou
culposa) desde que ocorra dano, seja em relao ao
Estado ou a terceiros. o que diz a Lei 8.112/1190, no
art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte
em prejuzo ao errio ou a terceiros.
740 COMENTRIO: Falecendo o servidor pblico, o

Estado poder promover a ao regressiva perante os
sucessores para que saldem, at o limite do quinho de
cada um deles, o valor indenizatrio a que o Estado foi
condenado perante terceiros. o que diz a Lei
8.112/1190, no art. 122, 3. A obrigao de reparar o

administrativa so independentes e as respectivas
sanes podem cumular-se. o que diz a Lei
8.112/1190, no art. 125, As sanes civis, penais e
administrativas
podero
cumular-se,
sendo

administrativa serem independentes entre si, a
responsabilidade
civil
e
administrativa,
obrigatoriamente, ser afastada quando na esfera penal
ocorrer absolvio do servidor pblico sob o
fundamento: a) de que no houve o fato, ou; b) de que o
servidor pblico no foi autor da conduta. Vale lembrar
que um daqueles fundamentos tem que estar provado,
pois se a absolvio criminal ocorreu sob o fundamento
de insuficincia de provas, persiste a responsabilidade
Lei 8.112/90
civil e administrativa. o que diz a Lei 8.112/1190, no

art. 126, A responsabilidade administrativa do servidor
a existncia do fato ou sua autoria. Diz tambm o CC, no
art. art. 935, A responsabilidade civil independente da
criminal, no se podendo questionar mais sobre a
existncia do fato, ou sobre quem seja o seu autor,
quando estas questes se acharem decididas no juzo
criminal.
743 COMENTRIO: No s o dano causado ao Estado,

como tambm perante terceiros, gera o dever de o
servidor causador do dano indenizar a Fazenda pblica.
Se o dano ocasionado pelo servidor for: a) contra o
Estado, este promove uma ao de indenizao
diretamente perante o servidor; b) contra terceiros, este
promove uma ao de indenizao diretamente perante
o Estado, e este promove uma ao regressiva perante o
servidor. o que diz a Lei 8.112/1190, no art. 126, 2,
Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o
servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.
744 COMENTRIO: Aduz o Art. 142. A ao disciplinar

disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II em 2 (dois) anos, quanto suspenso; III - em 180
(cento e oitenta) dias, quanto advertncia. 1 O
prazo de prescrio comea a correr da data em que o
fato se tornou conhecido. 2 Os prazos de prescrio
previstos na lei penal aplicam-se s infraes
disciplinares capituladas tambm como crime. 3 A
proferida por autoridade competente. 4 Interrompido
o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir
do dia em que cessar a interrupo. Prescrio:
Advertncia: 180 dias; Suspenso: 2 anos; Demisso: 5
anos. Cancelamento dos Registros: Advertncia: 3 anos
Suspenso:5 anos Demisso: Impossvel cancelar, visto
que no faz mais parte do quadro da Administrao.
177
745 COMENTRIO: Tendo em vista o Art. 128. Na

aplicao das penalidades sero consideradas a natureza
e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela
provierem para o servio pblico, as circunstncias
agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade
mencionar sempre o fundamento legal e a causa da
sano disciplina.
GABARITO DEFINITIVO: Certo
.
746 COMENTRIO: Dispe o Art. 131.As penalidades de
disciplinar. Pargrafo nico. O cancelamento da
747 COMENTRIO: Pautado no Art. 135.A destituio de

cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo
efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s
penalidades de suspenso e de demisso.
748 COMENTRIO: A questo est em flagrante

contrariedade ao Art. 142, 1 O prazo de prescrio
comea a correr da data em que o fato se tornou
conhecido. 2 Os prazos de prescrio previstos na lei
penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas
tambm como crime. 3 A abertura de sindicncia ou a
instaurao de processo disciplinar interrompe a
competente.
749 COMENTRIO: No tem respaldo o enunciado, visto

que dispe o Art. 131. As penalidades de advertncia e
de suspenso tero seus registros cancelados, aps o
decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio,
respectivamente, se o servidor no houver, nesse
Lei 8.112/90
perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo

nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos
retroativos.
750 COMENTRIO: Segundo versa o Art. 132. A

demisso ser aplicada nos seguintes casos: XIIITRANSGRESSO dos incisos IX a XVI do art. 117. Art.
177. proibido ao servidor: XV proceder de forma
desidiosa.
751 COMENTRIO: Dispe o Art. 130. A suspenso ser

no podendo exceder de 90 (noventa) dias. Uma vez que
abandono de cargo (Inc. II, Art. 32) decorre em
demisso, est errada a questo.
752 COMENTRIO: No figura o rol de hipteses de

demisso o que est afirmado na questo. Art. 132. A
demisso ser aplicada nos seguintes casos: I -crime
contra a administrao pblica; II - abandono de cargo;
III inassiduidade
habitual;
IV - improbidade
administrativa; V - incontinncia pblica e conduta
escandalosa, na repartio; VI insubordinao grave
em servio; VII -ofensa fsica, em servio, a servidor ou a
particular, salvo em legtima defesa prpria ou de
outrem; VIII- aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX revelao de segredo do qual se apropriou em
razo do cargo; X - leso aos cofres pblicos e
dilapidao do patrimnio nacional; XI - corrupo; XII acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes
pblicas; XIII- transgresso dos incisos IX a XVI do art.
117.
753 COMENTRIO: A penalidade de advertncia ser

registrada no assentamento individual do servidor,
somente desaparecendo do registro aps o decurso de 3
anos. O registro da suspenso tero seus registros
178
cancelados, aps o decurso de 5 anos de efetivo

exerccio. As duas previses esto condicionadas ao fato
do servidor, neste perodo no ter praticado nova
infrao disciplinar (Art. 131).
754 COMENTRIO: Art. 138. Configura abandono de

cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por
mais de trinta dias consecutivos. Art. 139. Entende-se
por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa
755 COMENTRIO: Com base no disposto no Art. 131

est correta a afirmao de que a penalidade de
advertncia ter seu registro cancelado, aps o decurso
de 3 (trs) de efetivo exerccio, se o servidor no houver,
nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
756 COMENTRIO: Recebe acolhida a questo,

considerando o que dispe: Art. 117. Ao servidor
proibido:X - participar de gerncia ou administrao de
cotista ou comanditrio; Pargrafo nico. A vedao de
nos seguintes casos: I - participao nos conselhos de
administrao e fiscal de empresas ou entidades em que
a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao
no capital social ou em sociedade cooperativa
constituda para prestar servios a seus membros.
757 COMENTRIO: No recebe esteio da lei a assertiva,

consoante: Art.120- O servidor vinculado ao regime
desta lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos,
quando investido em cargo de provimento em comisso,
ficar afastado de ambos os cargos efetivos, SALVO na
hiptese em que houver compatibilidade de horrio e
Lei 8.112/90
local com o exerccio de um deles, declarada pelas

autoridades mximas dos rgos ou entidades
envolvidos.
758 COMENTRIO: Com efeito, versa o Art. 128.

Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade
mencionar sempre o fundamento legal e a causa da
sano disciplinar.
759 COMENTRIO: Malgrado haja previso de

cancelamento dos registros, este no ser aplicado
retroativamente, a saber: Art. 131. Pargrafo nico. O
cancelamento da penalidade no surtir efeitos
retroativos.
760 COMENTRIO: A destituio de funo

comissionada hiptese de penalidade disciplinar
prevista no Inc. VI, Art. 127. J a disponibilidade no,
pois consoante o teor do Decreto n. 3151/99, o motivo
da disponibilidade se funda em questes de interesse
pblico e convenincia da Administrao, no
importando em penalidade. Decreto n. 3.151/99, Art.
1 Este Decreto disciplina a prtica dos atos de extino
e de declarao de desnecessidade de cargos pblicos,
bem assim a dos atos de colocao em disponibilidade
remunerada e de aproveitamento de servidores pblicos
em decorrncia da extino ou da reorganizao de
rgos ou entidades da Administrao Pblica Federal
direta, autrquica e fundacional.
761 COMENTRIO: Em consonncia com a norma a
questo, tendo em vista o Art. 130. 2o Quando
50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou
em servio.
762 COMENTRIO: A questo est em desacordo com a

lei, considerando: Art. 132. A demisso ser aplicada
179
nos seguintes casos: V - incontinncia pblica e conduta

763 COMENTRIO: A assertiva encontra amparo no que

dispe o Art. 117. Ao servidor proibido: VII - coagir ou
associao profissional ou sindical, ou a partido poltico.
Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos
casos de violao de proibio constante do art. 117,
incisos I a VIII e XIX (...).
764 COMENTRIO: Determina o Art. 139. Entende-se

765 COMENTRIO: Aduzida a afirmativa no Art. 137.A

demisso ou a destituio de cargo em comisso, por
infringncia do art. 117, incisos IX e XI, incompatibiliza o
ex-servidor para nova investidura em cargo pblico
federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos". Art. 117. Ao
servidor proibido: IX - valer-se do cargo para lograr
proveito pessoalou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica.
766 COMENTRIO: Com escopo no Art. 142. A ao

disciplinar prescrever: I - em 5 (cinco) anos, quanto s
Portanto errada a assertiva que fala em prescrio de 3
anos para suspenso.
767 COMENTRIO: Apresenta esteio a afirmativa no

Art. 141. As penalidades disciplinares sero aplicadas:
III - pelo chefe da repartio e outras autoridades na
Lei 8.112/90
forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos

casos de advertncia ou de suspenso de at 30
(trinta) dias.
768 COMENTRIO: Contraria a questo a norma contida

no Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a
disponibilidade do inativo que houver praticado, na
atividade, falta punvel com a demisso.
769 COMENTRIO: Contraria o disposto em lei o que

aduz
o
enunciado.
Art. 118. 3o Considera-se
acumulao proibida a percepo de vencimento de
cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da
inatividade, salvo quando os cargos de que decorram
essas remuneraes forem acumulveis na atividade.
770 COMENTRIO: Com amparo legal a assertivo,

consoante o que dispe: Art. 142. A ao disciplinar
disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II em 2 (dois) anos, quanto suspenso; III - em 180
(cento e oitenta) dias, quanto advertncia. 1o O
prazo de prescrio comea a correr da data em que o
fato se tornou conhecido. 2o Os prazos de prescrio
disciplinares capituladas tambm como crime. 3o A
proferida
por
autoridade
competente.
4o Interrompido o curso da prescrio, o prazo
comear a correr a partir do dia em que cessar a
interrupo.
771 COMENTRIO: Realmente a prtica deste ato enseja

improbidade administrativa, porm o agente tambm
ser responsabilizado civil, penal e administrativamente.
Art. 37 CF, 4 - Os atos de improbidade administrativa
importaro a suspenso dos direitos polticos, a perda
da funo pblica, a indisponibilidade dos bens e o
ressarcimento ao errio, na forma e gradao previstas
180
em lei, sem prejuzo da ao penal cabvel. O agente que

frustrar a licitude de processo licitatrio ou dispens-lo
indevidamente estar sujeito a aplicao da lei de
improbidade, mas no unicamente as sanes nela
previstas. Alm da 8.429/92, o agente responde pela
8.666/93, independentemente das sanes penais, civis
e administrativas previstas em legislao especfica, as
quais podem ser aplicadas isoladas ou cumulativamente.
Lei 8666/93, Art. 89. Dispensar ou inexigir licitao fora
das hipteses previstas em lei, ou deixar de observar as
formalidades pertinentes dispensa ou inexigibilidade:
Pena - deteno, de 3 (trs) a 5 (cinco) anos, e multa.
Pargrafo nico. Na mesma pena incorre aquele que,
tendo comprovadamente concorrido para a consumao
da ilegalidade, beneficiou-se da dispensa ou
inexigibilidade ilegal, para celebrar contrato com o
Poder Pblico.Lei 8.429/92, Art. 10.Constitui ato de
improbidade administrativa que causa leso ao errio
qualquer ao ou omisso, dolosa ou culposa, que
enseje perda patrimonial, desvio, apropriao,
malbaratamento ou dilapidao dos bens ou haveres
das entidades referidas no art. 1 desta lei, e
notadamente: VIII - frustrar a licitude de processo
licitatrio ou dispens-lo indevidamente. CP, Art. 312 e
seguintes. Lei 8.112/90, Art. 125. As sanes civil, penais
772 COMENTRIO: O Brasil adotou tambm a Teoria do

Risco Integral, onde o Estado tem obrigao de indenizar
nos mesmos casos da teoria do risco administrativo, mas
inadmissvel que o Estado alegue alguma excludente, ou
seja, trata-se de responsabilidade objetivado Estado em
que o particular tem que demonstrar apenas o dano e
nexo causal adotada no Brasil em caso de danos
nucleares. Diz a CF, art. 21, XXXIII, c: a
responsabilidade civil por danos nucleares independe da
existncia de culpa. CF Art. 37 6 As pessoas jurdicas
de direito pblico e as de direito privado prestadoras de
servios pblicos respondero pelos danos que seus
agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros,
assegurado o direito de regresso contra o responsvel
nos casos de dolo ou culpa.
773 COMENTRIO: Errada a questo, porque a admisso

refere-se s excees de acumulao legal e no tem
como fundamento compatibilidade de horrio. Art. 118.
Lei 8.112/90
3o Considera-se acumulao proibida a percepo de

atividade. CF, Art. 37. 10. vedada a percepo
simultnea de proventos de aposentadoria decorrentes
do art. 40 ou dos arts. 42 e 142 com a remunerao de
cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos
acumulveis na forma desta Constituio, os cargos
eletivos e os cargos em comisso declarados em lei de
livre nomeao e exonerao.
774 COMENTRIO:A questo est correta porque a
vedao acumulao de cargos, empregos e funes
pblicas, era admitida antes da EC 19/98, desde que
houvesse compatibilidade de horrios; quer dizer, antes
da EC 19/1998, no havia as alneas "a", "b" e "c" do
inciso XVI, do art. 37 da Constituio. A cumulao dos
proventos de aposentadoria possvel, desde que os
cargos sejam acumulveis na ativa. Tambm possvel a
acumulao de proventos de aposentadoria com
remunerao de cargo em comisso (art. 40, 11). No
h falar em incompatibilidade de horrios, no caso,
porque o servidor est aposentado; pode, ento, se
dedicar plenamente ao exerccio do cargo em comisso.
775 COMENTRIO: Incorreta a questo, consoante:

Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas
podero cumular-se, sendo independentes entre si.
Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor
a existncia do fato ou sua autoria.Sem contar que h a
possibilidade de a administrao pblica utilizar-se de
prova emprestada para apurao do fato.
776 COMENTRIO: A questo est errada pois a

proibio de ser scio no absoluta e admite a ressalva
do pargrafo nico. Art. 117. Ao servidor proibido: X participar de gerncia ou administrao de sociedade
privada, personificada ou no personificada, exercer o
comanditrio; Pargrafo nico. A vedao de que trata o
inciso X do caput deste artigo no se aplica nos
181
seguintes casos: I - participao nos conselhos de

administrao e fiscal de empresas ou entidades em que
a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao
no capital social ou em sociedade cooperativa
constituda para prestar servios a seus membros.
777 COMENTRIO: Acolhida a questo, com esteio no

disposto: Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso
de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de
exceder de 90 (noventa) dias. 1 Ser punido com
suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que,
injustificadamente, recusar-se a ser submetidoinspeo
mdica determinada pela autoridade competente,
cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a
determinao. 2 Quando houver convenincia para o
servio, a penalidade de suspenso poder ser
convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por
cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando
o servidor obrigado a permanecer em servio. Art. 131.
As penalidades de advertncia e de suspenso tero
seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5
infrao disciplinar.
778 COMENTRIO: A proibio de acumular estende-se

a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes
pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia
mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos
Territrios e dos Municpios ( 1., Art. 118). 6, Art.
133. Caracterizada a acumulao ilegal e provada a mf, aplicar-se- a pena de demisso, destituio ou
relao a outros cargos (...). Sendo hiptese at de
cassao de aposentadoria, conclui-se que a
aposentadoria no cessa as penalidades decorrentes da
acumulao ilcita.
Lei 8.112/90
779 COMENTRIO: A aposentadoria, em nenhuma

hiptese, considerada uma penalidade. Muito pelo
contrrio, encontra esteio no rol dos Benefcios, vide
Art. 186. Na espcie compulsria, ocorre quando o
servidor atinge 70 anos de idade (Inc. II).
780 COMENTRIO: Com efeito, o Art. 132prev entre os
casos de demisso, quando ocorrer a aplicao irregular
de dinheiro pblico (Inc. VIII).Portanto, a questo
acertada.
781 COMENTRIO: Aduz o Art. 127. So penalidades

disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III demisso;IV - cassao de aposentadoria ou
- destituio de funo comissionada. Assim, correta a
afirmativa.
782 COMENTRIO:Versa o Art. 112. A prescrio de

ordem pblica, no podendo ser relevada pela
administrao.
783 COMENTRIO: Determina o Cdigo de tica Decreto n 1.171 - Art. 2 Os rgos e entidades da
Administrao Pblica Federal direta e indireta
implementaro, em sessenta dias,as providncias
necessrias plena vigncia do Cdigo de tica, inclusive
mediante a Constituio da respectiva Comisso de
tica, integrada por trs servidores ou empregados
titulares de cargo efetivo ou emprego permanente.
784 COMENTRIO: Consoante o Art. 134. Ser cassada

a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que
houver praticado, na atividade, falta punvel com a
demisso.
182
785 COMENTRIO:Conforme o Cdigo de tica Decreto n 1.171 - XVI - Em todos os rgos e entidades
da Administrao Pblica Federal direta, indireta
autrquica e fundacional, ou em qualquer rgo ou
entidade que exera atribuies delegadas pelo poder
pblico, dever ser criada uma Comisso de tica,
encarregada de orientar e aconselhar sobre a tica
profissional do servidor, no tratamento com as pessoas
e com o patrimnio pblico, competindo-lhe conhecer
concretamente de imputao ou de procedimento
susceptvel de censura. Nada fala a norma acerca de
suspenso.
786 COMENTRIO:A assertiva recebe total acolhida no

Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido
por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos
casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e
de demisso.
787 COMENTRIO:Prev o Art. 140. Na apurao de

abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm
ser adotado o procedimento sumrio a que se refere o
art. 133, observando-se especialmente que: I - a
indicao da materialidade dar-se-: a) na hiptese de
abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo
de ausncia intencional do servidor ao servio superior a
trinta dias.
788 COMENTRIO:Tem respaldo Art. 139. Entende-se

789 COMENTRIO: Prescreve o Art. 117. Ao servidor

proibido: XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam
incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com
o horrio de trabalho; Art. 130. A suspenso ser
Lei 8.112/90

no podendo exceder de 90 (noventa) dias.
A pena cabvel no a de advertncia.
790 COMENTRIO: Com amparo no Art. 94. Ao servidor

disposies: II - investido no mandato de Prefeito, ser
afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remunerao.
791 COMENTRIO:Visto o que dispe o Decreto n.

1.171 - XIV -So deveres fundamentais do servidor
pblico: t) exercer com estrita moderao as
prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas,
abstendo-se de faz-lo contrariamente aos legtimos
interesses dos usurios do servio pblico e dos
jurisdicionados administrativos.
792 COMENTRIO:O enunciado encontra-se colimado

no Art. 142. A ao disciplinar prescrever: II - em 2
(dois) anos, quanto suspenso.
793 COMENTRIO:Tendo em vista o Art. 129. A

advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de
VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto
em lei, regulamentao ou norma interna, que no
justifique imposio de penalidade mais grave. Art.
117,VI cometer a pessoa estranha repartio, fora dos
casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que
seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.
PESSOA ESTRANHA = ADVERTNCIA- OUTRO SERVIDOR =
SUSPENSO
794 COMENTRIO: No que tange ao prazo a questo

est errada. Art. 130. A suspenso ser aplicada em
caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia
183
e de violao das demais proibies que no tipifiquem

exceder de 90 (noventa) dias.
795 COMENTRIO:No tocante ao Art. 132. A demisso

ser aplicada nos seguintes casos: XIII - transgresso dos
incisos IX a XVI do art. 117. Art. 117, XIV praticar usura
sob qualquer de suas formas.
796 COMENTRIO: A assertiva se refere s fases em que

o processo administrativo disciplinar se desenvolver,
no caso abordado pelo dispositivo legal. E est errada no
que tange ao nmero de servidores para comporem a
comisso. Art. 133. Detectada a qualquer tempo a
acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes
pblicas (...): I - instaurao, com a publicao do ato
que constituir a comisso, a ser composta por dois
servidores estveis, e simultaneamente indicar a
autoria e a materialidade da transgresso objeto da
apurao.No h que se falar em posteriormente.
797 COMENTRIO:Discrepante o enunciado da norma,

acerca do prazo. Consoante o Art. 133. 4o No prazo de
cinco dias, contados do recebimento do processo, a
autoridade julgadora proferir a sua deciso, aplicandose, quando for o caso, o disposto no 3o do art. 167.
798 COMENTRIO: Com fulcro no Art. 133.

6o Caracterizada a acumulao ilegal e provada a mf, aplicar-se- a pena de demisso, destituio ou
regime de acumulao ilegal,hiptese em que os rgos
ou entidades de vinculao sero comunicados.
799 COMENTRIO:A absolvio criminal, per si, no

possui o condo de afastar a responsabilizao
administrativa. Entretanto, para que isto acontea,
Lei 8.112/90
necessrio que a sentena criminal negue a existncia

do fato ou a autoria do servidor. Art. 126.A
existncia do fato ou sua autoria. Portanto, a absolvio
por falta de provas no processo criminal no afasta a
responsabilidade administrativa do servidor.
800 COMENTRIO: Recebe acolhida a afirmativa,

consoante o que dispe: Art. 121. O servidor responde
irregular de suas atribuies.Art. 125. As sanes civis,
penais e administrativas podero cumular-se, sendo
801 COMENTRIO: Assevera o Art. 138 Configura

abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao
servio por mais de trinta dias consecutivos. Art. 140. Na
apurao de abandono de cargo ou inassiduidade
habitual, tambm ser adotado o procedimento sumrio
a que se refere o art. 133, observando-se especialmente
que: I - a indicao da materialidade dar-se-: a) na
hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa
do perodo de ausncia intencional do servidor ao
servio superior a 30 (trinta) dias.
802 COMENTRIO: Preliminarmente, vejamos a

legislao: CF, Art. 37 6 -As pessoas jurdicas de
direito pblico e as de direito privado prestadoras de
servios pblicos respondero pelos danos que seus
agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros,
assegurado o direito de regresso contra o responsvel
nos casos de dolo ou culpa.Art. 121 O servidor responde
irregular de suas atribuies. Art. 122 A
comissivo, doloso ou culposo,que resulte em prejuzo ao
errio ou a terceiros. 2 Tratando -se de dano causado
a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda
Pblica, em ao regressiva. 3 A obrigao de reparar
o dano estende -se aos sucessores e contra eles ser
executada,at o limite do valor da herana recebida. Art.
184
123 A responsabilidade penal abrange os crimes e

Art. 148 O processo disciplinar o instrumento
destinado a apurar responsabilidade de servidor por
infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou
que tenha relao com as atribuies do cargo em que
se encontre investido.
803 COMENTRIO: Maria recusou f a documentos

pblicos, caso em que se aplicar a regra do Art. 129. A
advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de
VIII e XIX. Joo utilizou recursos materiais da repartio
em atividades particulares, hiptese de Art. 132. A
demisso ser aplicada nos seguintes casos: XIII transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117. Jos valeuse do cargo para lograr proveito de outrem, situao em
que caberaplicao do Art. 132. A demisso ser
aplicada nos seguintes casos: XIII - transgresso dos
incisos IX a XVI do art. 117.
dele; No segundo caso, a pessoa servidor tambm,

mas a atribuio no pertence ao servidor "delegante".
806 COMENTRIO: Verifica-se do Art. 13. 5o No ato

da posse, o servidor apresentar declarao de bens e
valores que constituem seu patrimnio e declarao
quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou
funo pblica. Vale mencionar a razo pela qual
exigida a declarao quanto ao exerccio ou no de
outro cargo: para fins de verificao no que se refere
acumulao remunerada de cargos pblicos, que em
regra vedada, consoante ao que dispe o Art. 118.
804 COMENTRIO: A questo recebe acolhida na Lei n

8.429/90. Art. 9. Constitui ato de improbidade
administrativa importando enriquecimento ilcito
auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida
em razo do exerccio de cargo, mandato, funo,
emprego ou atividade nas entidades mencionadas no
art. 1 desta lei, e notadamente: IX - perceber vantagem
econmica para intermediar a liberao ou aplicao de
verba pblica de qualquer natureza.
807 COMENTRIO: O enunciado recebe esteio na

legislao, a saber: Art. 116. So deveres do servidor: X
ser assduo e pontual ao servio. Art. 132. A demisso
ser aplicada nos seguintes casos: III- Inassiduidade
habitual.Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual
a falto ao servio, sem causa justificada, por 60
(sessenta) dias, interpoladamente, durante o perodo de
12 (doze) meses. Responsabilidade de servidor por
infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou
que tenha relao com as atribuies do caro em que se
encontre investido. Art. 148. O processo disciplinar o
instrumento destinado a apurar responsabilidade do
servidor por infrao praticada no exerccio de suas
atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do
cargo em que se encontre investido.
805 COMENTRIO:O Art.117 traz as hipteses em que a

atuao do servidor pode culminar em advertncia,
suspenso ou demisso apresenta uma sutileza; se o
servidor comete o desempenho de atribuies que
sejam de sua responsabilidade a pessoa estranha, ele
comete pena passvel de advertncia (Art. 117, VI). Se,
por outro lado, ele comete atribuies estranhas ao
cargo que ocupa a outro servidor(art., 117, XVII) ele
comete pena passvel de suspenso.Observem que na
primeira hiptese a pessoa estranha, a atribuio
808 COMENTRIO:A advertncia ser aplicada por

escrito e no verbalmente, como sugere a questo.
Art. 117. Ao servidor proibido: IV - opor resistncia
injustificada ao andamento de documento e processo ou
execuo de servio;Art. 129. A advertncia ser
imposio de penalidade mais grave.
Lei 8.112/90
185
809 COMENTRIO: A questo recebe total acolhida na

norma: Art. 134.Ser cassada a aposentadoria ou a
810 COMENTRIO: Errada a assertiva, pois a lei

determina que a obrigao ser cumprida at o limite da
herana, no sendo garantida a integralidade do
pagamento do dbito.Art. 122. A responsabilidade civil
decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou
culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a
terceiros. 3o A obrigao de reparar o dano estende-se
aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite
do valor da herana recebida.
811 COMENTRIO: Com fulcro na legislao a questo, a

saber: Art. 116 - So deveres do servidor: VI- Levar ao
conhecimento da autoridade superior as irregularidades
de que tiver cincia em razo do cargo. XII - representar
contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso
XII ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada
pela autoridade superior quela contra a qual
formulada, assegurando-se ao representando ampla
defesa.
812 COMENTRIO: Em regra, vedada a acumulao,

conforme disposto no Art. 37, XVII a proibio de
acumular estende-se a empregos e funes, e abrange
autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades
de economia, suas subsidirias e sociedades
controladas, direta ou indiretamente, pelo poder
pblico. Porm, o mesmo dispositivo em seu Inc. XVI
versa sobre exceo, dentre outras, quando houver
compatibilidade de horrios, b) a de um cargo de
professor com outro, tcnico ou cientfico.
Lei 8.112/90
813 COMENTRIO: Caso a autoridade julgadora acate o

relatrio da comisso (vide Art. 168), aplicando-se-lhe a
pena de advertncia, a mesma se dar por escrito, a ser
registrada nos assentamentos individuais do servidor,
consoante: Art. 129. A advertncia ser aplicada por
escrito (...)
814 COMENTRIO: Compreende o art. 110. O direito de

requerer prescreve: I - em 5 (cinco) anos, quanto aos
atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou
crditos resultantes das relaes de trabalho;
815 COMENTRIO: Art. 117. Ao servidor proibido: I ausentar-se do servio durante o expediente, sem
prvia autorizao do chefe imediato.
816 COMENTRIO: Tendo em vista o disposto no

Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido
por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos
casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e
de demisso. A lei tambm prev alm da demisso a
pena de suspenso a ser aplicada ao caso.
817 COMENTRIO: Aduz o Art. 130. A suspenso ser

no podendo exceder de 90 (noventa) dias. Dentre os
casos previstos como punveis com advertncia, ou seja,
nos casos de violao de proibio constante do art.
117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever
funcional previsto em lei, regulamentao ou norma
interna, que no justifique imposio de penalidade
mais grave, NO se encontra previso para a PRTICA
DO NEPOTISMO.
818 COMENTRIO: Responsabilidade penal: prtica de

ato tipificado em lei como crime ou contraveno.
Responsabilidade civil: ao ou omisso dolosa ou
culposa do servidor, que acarrete prejuzo a
186
administrao
ou
terceiros.
Responsabilidade
administrativa: ao ou omisso dolosa ou culposa do
servidor, mediante a qual ele transgrida algumas das
diversas normas legais ou regulamentares que
direcionam sua conduta administrativa. Lei 8.112/90 Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e
CC,Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas
podero cumular-se, sendo independentes entre si.
Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor
a existncia do fato ou sua autoria.
819 COMENTRIO: Aduz o Art. 138. Configura

abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao
servio por mais de trinta dias consecutivos.Art. 132. A
demisso ser aplicada nos seguintes casos: II abandono de cargo;
820 COMENTRIO: Com fulcro na CF, Art. 37, V - as

servidores ocupantes de cargo efetivo,e os cargos em
821 COMENTRIO: Em desalinho com a lei a questo,

considerando: Art. 110, pargrafo nico - O prazo de
prescrio ser contado da data da publicao do ato
impugnado ou da data da cincia pelo interessado,
quando o ato no for publicado. Isto , se o ato foi
publicado, a prescrio contar da data de publicao
em dirio oficial.
822 COMENTRIO: Com arrimo no Art. 137. A demisso

ou a destituio de cargo em comisso, por infringncia
do art. 117, incisos IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor
para nova investidura em cargo pblico federal, pelo
prazo de 5 (cinco) anos. As redaes dos incisos IX e XI
do art. 117 so, respectivamente: Art. 117. Ao servidor
proibido: IX - valer-se do cargo para lograr proveito
Lei 8.112/90
funo pblica; XI - atuar, como procurador ou

intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo
quando se tratar de benefcios previdencirios ou
assistenciais de parentes at o segundo grau, e de
cnjuge ou companheiro.
823 COMENTRIO: O servidor pblico proibido de

receber qualquer vantagem financeira em razo de sua
funo. Art. 117. Ao servidor proibido: XII - Receber
propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer
espcie, em razo de suas atribuies;O que tipifica a
demisso do servidor o art. 132, que dispe: Art. 132.
A demisso ser aplicada nos seguintes casos: XIcorrupo;
824 COMENTRIO: De acordo com a questo, prev o

Art. 117. Ao servidor proibido: XVII - cometer a outro
servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa,
exceto em situaes de emergncia e transitrias;
Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de
reincidncia das faltas punidas com advertncia e de
exceder de 90 (noventa) dias.Logo se no cabe
advertncia nem demisso a proibio contida do inciso
xvii do art. 117 s caber suspenso conforme art. 130,
no podendo exceder 90 dias.
825 COMENTRIO: Conforme o que sugere a questo,

dispe: Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a
826 COMENTRIO: Incorreta a questo, considerando:

apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias,
contados da data da cincia e, na hiptese de omisso,
adotar procedimento sumrio para a sua apurao e
regularizao imediata, cujo processo administrativo
disciplinar se desenvolver nas seguintes fases: I -
187
instaurao, com a publicao do ato que constituir a

comisso, a ser composta por dois servidores estveis, e
simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da
transgresso objeto da apurao; II - instruo sumria,
que compreende indiciao, defesa e relatrio; III julgamento. 5o A opo pelo servidor at o ltimo
dia de prazo para defesa configurar sua boa-f,
hiptese em que se converter automaticamente em
pedido
de
exonerao
do
outro
cargo.
6o Caracterizada a acumulao ilegal e provada a mf, aplicar-se- a pena de demisso, destituio ou
regime de acumulao ilegal, hiptese em que os rgos
ou entidades de vinculao sero comunicados.
professor com outro tcnico ou cientfico; c) a de dois

cargos ou empregos privativos de profissionais de sade,
com profisses regulamentadas.
827 COMENTRIO: Incongruente a questo em

comparao norma, visto: Art. 142. A ao disciplinar
prescrever: 2o Os prazos de prescrio previstos na
lei penal aplicam-se s infraes disciplinares
capituladas tambm como crime.
832 COMENTRIO: Com esteio legal no Art. 125. As

sanes civil, penais e administrativos podero cumularse, sendo independentes entre si.
828 COMENTRIO: Dissonante o enunciado no que se

refere ao Art. 131. As penalidades de advertncia e de
suspenso tero seus registros cancelados, aps o
decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo
exerccio, respectivamente, se o servidor no houver,
nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no
surtir efeitos retroativos.
829 COMENTRIO: Com base no que diverge da

assertiva o teor do Art. 117. Ao servidor proibido: V promover manifestao de apreo ou desapreo no
recinto da repartio.
830 COMENTRIO: Diverge o Art. 118. Ressalvados os

casos previstos na Constituio, vedada a acumulao
remunerada de cargos pblicos. CF, art. 37, XVI -
vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos,
exceto, quando houver compatibilidade de horrios,
observado em qualquer caso o disposto no inciso XI. a) a
de dois cargos de professor; b) a de um cargo de
Lei 8.112/90
831 COMENTRIO: Responsabilidade civil do servidor

no decorre de violao de deveres administrativos, e
sim de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo,
que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. Lei
8.112/90: Art. 122. A responsabilidade civil decorre de
ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que
resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. Art. 121. O
servidor responde civil, penal e administrativamente
pelo exerccio irregular de suas atribuies.
833 COMENTRIO: O servidor s ter sua

responsabilidade na esfera administrativa afastada se na
esfera penal for absolvido por sentena que negue
existncia do fato ou sua autoria, no cabendo em
hiptese de falta de provas. Art. 126.A responsabilidade
sua autoria.
834 COMENTRIO: Preliminarmente, passemos

legislao: Art. 132. A demisso ser aplicada nos
seguintes casos: III - inassiduidade habitual; Art. 139.
Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio,
sem causa justificada, por 60 ( sessenta ) dias,
interpoladamente, durante um perodo de 12 ( doze)
meses.No confundir, "60 dias" com "mais de 60 dias".
Pegadinha comum em provas de concursos,
principalmente nas que exploram a letra da lei. Mais de
60 dias 61 dias em diante!! Ateno: a lei
expressamente entende como inassiduidade habitual a
falta ao servio, sem causa justificada, por 60 dias,
interpoladamente, durante o perodo de 12 meses,
conforme o art. 139 da lei 8.112/90. STJ: pacfico
quanto necessidade de que a Administrao
demonstre, para demitir o servidor por inassiduidade
habitual, a inteno, a vontade, a disposio, o animus
188
especfico tendente a abandonar o trabalho. MS

11.369/DF.
835 COMENTRIO: Prev o Art. 145, Pargrafo nico: O

prazo para concluso da sindicncia no exceder 30
(trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual perodo,
a critrio da autoridade superior.
836 COMENTRIO: Depreende-se do Art. 168:

Pargrafo nico: Quando o relatrio da comisso
contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora
poder, motivadamente, agravar a penalidade
responsabilidade.
837 COMENTRIO: Correta a questo, pois que em

consonncia ao que dispe: Art. 145. Da sindicncia
poder resultar: I - arquivamento do processo; II aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso
de at 30 (trinta) dias; III - instaurao de processo
disciplinar.
PROCESSO DISCIPLINAR
838 OMENTRIO: O item, sempre, cobrado em
concursos, as bancas examinadoras adoram o tema
tratado, veja a literalidade do dispositivo em comento:
Art. 174. O processo disciplinar poder ser revisto, a
qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se
aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de
penalidade aplicada. Dessa forma, torna-se fundamental
o candidato dominar todo o tpico, evitando, assim,
surpresas na sua prova.
839 COMENTRIO: Reza o Inc. II, art. 145, Lei n.

8.112/90, que da sindicncia poder resultar aplicao
Lei 8.112/90
de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30

(trinta) dias, e no, de sessenta dias como apregoa a
questo.
840 COMENTRIO: luz da Lei n. 8.112/90, em seu Art.

152, o prazo para a concluso do processodisciplinar no
exceder 60 (sessenta) dias, contados da data de
circunstncias o exigirem. Cuidado parano confundir
quando fala do prazo para concluso da sindicncia.
841 COMENTRIO: A sindicncia no pr-requisito

para a instaurao de Processo Administrativo
Disciplinar - PAD, apesar de que, quando da sua
existncia, seus autos integraro o processo disciplinar
como pea informativa da instruo (Lei n. 8.112/90,
Art. 154). Porm, a COMISSO de sindicncia (tambm
chamada de comisso investigativa) imprescindvel
para instaurao do PAD. A norma legal prev a
constituio tanto da Comisso de Sindicncia quanto da
Comisso de Inqurito em um mesmo momento: Art.
149. O processo disciplinar ser conduzido por comisso
composta de trs servidores estveis designados pela
autoridade competente, observado o disposto no 3o
do art. 143, que indicar, dentre eles, o seu presidente,
que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de
superior ao do indiciado. (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97). 1 A Comisso ter como
secretrio servidor designado pelo seu presidente,
podendo a indicao recair em um de seus membros.
Novamente, verifica-se a integrao dos dois
procedimentos, quando a norma mais uma vez, no faz
distino entre eles, conforme se verifica: Art. 151. O
processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a
comisso; II - inqurito administrativo, que compreende
instruo, defesa e relatrio; III - julgamento.
842 OMENTRIO: Preceitua o Pargrafo nico, Art. 145,

Lei n. 8.112/90, que o prazo para concluso da
sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser
189

superior, e no, vinte dias, como apregoa a questo.
843 COMENTRIO: Assevera o Art. 147, Lei n. 8.112/90

que como medida cautelar e a fim de que o servidor no
venha a influir na apurao da irregularidade, a
autoridade instauradora do processo disciplinar poder
determinar o seu afastamento do exerccio do cargo,
pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da
remunerao. No que tange prorrogao, est previsto
no Pargrafo nico que o afastamento poder ser
seus efeitos, ainda que no concludo o processo, no
logrando xito a assertiva.
844 COMENTRIO: Com efeito, prev a Lei n. 8.112/90,

em seu Art. 154, que os autos da sindicncia integraro
o processo disciplinar, como pea informativa da
instruo.
845 COMENTRIO: Depreende-se da lei que, a

autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio
pblico tem a obrigao de promover a sua apurao
imediata,
mediante
sindicncia
ou
processo
administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla
defesa (Art. 143, Lei n. 8.112/90).
846 COMENTRIO: Em regra o julgamento acatar o

relatrio da comisso. Porquanto, preceituado est na
Lei n. 8.112/90, Art. 168, PU, que quando o relatrio da
responsabilidade. Assim, no merece guarida a presente
afirmativa.
847 COMENTRIO: Preleciona a Lei n. 9784/99, Art. 3o:

O administrado tem os seguintes direitos perante a
Administrao, sem prejuzo de outros que lhe sejam
Lei 8.112/90
assegurados: IV - fazer-se assistir, facultativamente, por

advogado, salvo quando obrigatria a representao,
por fora de lei.Destarte, quando a questo fala que
exigida
a
presena
de
advogado,
est
equivocada.Importante salientar que, o 2., do art.
164, Lei n. 8.112/90, determina que para defender o
indiciado revel, a autoridade instauradora do processo
designar
um
servido
como
defensor
dativo(...).Trazendo discusso o posicionamento dos
Tribunais Superiores, citamos a Smula n.343/STJ, que
preceituava: obrigatria a presena de advogado em
todas as fases do processo administrativo disciplinar, e
que foi revogada pela Smula Vinculante n. 5/STF: A
falta de defesa tcnica por advogado no processo
administrativo disciplinar no ofende Constituio.A
Smula vinculante n. 5/STF versou sobre a seguinte
dinmica:(...) o direito defesa e ao contraditrio tem
aplicao plena em relao a processos judiciais e
procedimento administrativos, e reportou-se, no ponto,
ao que disposto no art. 2, e pargrafo nico, da Lei
9.784/99, que regula o processo administrativo no
mbito da Administrao Pblica Federal, enfatizando
que o Supremo, nos casos de restries de direitos em
geral e, especificamente, nos de punies disciplinares,
tem exigido a observncia de tais garantias. Considerouse, entretanto, que, na espcie, os direitos informao,
manifestao e considerao dos argumentos
manifestados teriam sido devidamente assegurados,
havendo, portanto, o exerccio da ampla defesa em sua
plenitude.Reportando-se, ainda, a precedentes da Corte
no sentido de que a ausncia de advogado constitudo
ou de defensor dativo no importa nulidade de processo
administrativo disciplinar, concluiu-se que, o STJ, ao
divergir desse entendimento, teria violado os artigos 5,
LV e 133, da CF.
848 COMENTRIO: Aduz o Art. 161, Lei n. 8.112/90, que

tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a
indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a
ele imputados e das respectivas provas. Em seus 1 e
2, prescreve, respectivamente, que O indiciado ser
citado por mandado expedido pelo presidente da
comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de
10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na
repartio. e Havendo dois ou mais indiciados, o
prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.Destarte, est
certo o enunciado da questo quando diz ser incorreto
afirmar.
190
849 COMENTRIO:De acordo com o teor da Lei n.

8.112/90, Art. 145, Pargrafo nico, o prazo para
concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias,
podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da
autoridade superior. Portanto, certa a questo.
850 COMENTRIO: Assenta o Art. 147, Lei n. 8.112/90

que, como medida cautelar e a fim de que o servidor
no venha a influir na apurao da irregularidade, a
remunerao.Observe-se que o dispositivo fala de
processo disciplinar, no havendo supedneo legal para
a hiptese de Sindicncia, como aborda a questo.
851 COMENTRIO: Conforme o disposto no Art. 150, Lei

n. 8112/90, a Comisso exercer suas atividades com
independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo
necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse
da administrao, e ainda, prev o Pargrafo nico, que
as reunies e as audincias das comisses tero carter
reservado.
852 COMENTRIO: A afirmativa no merece ateno,

visto sua discrepncia com o dispositivo da Lei
n.9.784/99,Art. 56, 2 -Salvo exigncia legal, a
interposio de recurso administrativo independe de
cauo. Portanto, dispensada a cauo.
853 COMENTRIO: a prova emprestada, meio de

prova autorizado no processo administrativo pelo
STJ. No Julgado STJ no MS 9212 / DF, n 2003/01421954 (Rel. Min. GILSON DIPP), envolvendo processo
disciplinar e interceptao telefnica, aquela Colenda
Corte entendeu que:VI - Sendo a interceptao
telefnica requerida nos exatos termos da Lei n
9.296/96, uma vez que o impetrante tambm responde
a processo criminal, no h que se falar em nulidade do
processo administrativo disciplinar;VII - Evidenciado o
respeito aos princpios do devido processo legal, do
contraditrio e da ampla defesa, no h que se falar em
nulidades do processo administrativo disciplinar,
Lei 8.112/90
principalmente quando o "writ" impetrado como

forma derradeira de insatisfao com o conclusivo
desfecho do processo administrativo disciplinar.
854 COMENTRIO: Segundo o art. 149, da Lei 8112, "o

processo disciplinar ser conduzido por comisso
composta de trs servidores estveis designados pela
autoridade competente, observado o disposto no 3o
do art. 143, que indicar, dentre eles, o seu presidente,
que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou
de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou
superior ao do indiciado". Todavia, o servidor admitido
sem concurso pblico, antes da CF/88 (h pelo menos 5
anos), de acordo com o art. 19, do ADCT, somente
estvel. A estabilidade, contudo, no se confunde com a
mencionada efetividade (exigida pela Lei 8112), como
bem asseverou o STF, no julgado abaixo transcrito. Logo,
o servidor poderia compor a comisso processante, mas
no poderia ser o seu presidente. Deciso do STF"(...)
Efetividade e estabilidade. No h que confundir
efetividade com estabilidade. Aquela atributo do
cargo, designando o funcionrio desde o instante da
nomeao; a estabilidade aderncia, integrao no
servio pblico, depois de preenchidas determinadas
condies fixadas em lei, e adquirida pelo decurso de
tempo. 3. Estabilidade: artigos 41 da Constituio
Federal e 19 do ADCT. A vigente Constituio estipulou
duas modalidades de estabilidade no servio pblico: a
primeira, prevista no art. 41, pressuposto inarredvel
efetividade. A nomeao em carter efetivo constitui-se
em condio primordial para a aquisio da estabilidade,
que conferida ao funcionrio pblico investido em
cargo, para o qual foi nomeado em virtude de concurso
pblico. A segunda, prevista no art. 19 do ADCT, um
favor constitucional conferido quele servidor admitido
sem concurso pblico h pelo menos cinco anos antes
da promulgao da Constituio. Preenchidas as
condies insertas no preceito transitrio, o servidor
estvel, mas no efetivo, e possui somente o direito
de permanncia no servio pblico no cargo em que
fora admitido, todavia sem incorporao na carreira,
no tendo direito a progresso funcional nela, ou a
desfrutar de benefcios que sejam privativos de seus
integrantes. 3.1. O servidor que preenchera as
condies exigidas pelo art. 19 do ADCT-CF/88 estvel
no cargo para o qual fora contratado pela
Administrao Pblica, mas no efetivo. (...)"(RE
167635, Relator(a): Min. MAURCIO CORRA, Segunda
Turma, julgado em 17/09/1996, DJ 07-02-1997 PP-01355
EMENT VOL-01856-04 PP-00732)
191
855 COMENTRIO: A administrao tem o dever de

impulsionar, dar sequncia ao andamento de processos
administrativos de ofcio, ou seja, de forma automtica,
sem necessidade de ao de terceiros, quer o referido
procedimento tenha sido iniciado pela prpria
Administrao, quer pelo interessado. A Administrao
Pblica, em qualquer caso, deve ser a maior interessada
no processo, a fim de conhecer a verdade material dos
fatos, saber o que realmente verdadeiro e o que no
.A administrao deve atuar de ofcio, dando
andamento aos processos.Lei n 9.784/99, art. 2.A
Administrao Pblica obedecer, dentre outros, aos
princpios da legalidade, finalidade, motivao,
razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla
defesa, contraditrio, segurana jurdica, interesse
pblico e eficincia.Pargrafo nico. Nos processos
administrativos sero observados, entre outros, os
critrios de: XII - impulso, de ofcio, do processo
administrativo, sem prejuzo da atuao dos
interessados.
856 COMENTRIO: Considerando o que prev o

Art. 144, Lei n. 8.112/90, as denncias sobre
irregularidades sero objeto de apurao, desde que
contenham a identificao e o endereo do
denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada
a autenticidade.
857 COMENTRIO: Em regra, o prazo para concluso do

processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias,
admitida a sua prorrogao por igual perodo (Art. 152,
Lei n. 8.112/90. S prejudica se prescrita a ao(prazos
vide Art. 142). O prazo para julgamento de 20 dias,
contados do recebimento do processo, quando a
autoridade julgadora proferir a sua deciso; caso no
o faa, em regra, no ocorre nada, mas o prazo
prescricional (antes suspenso) volta a correr. Afirme-se
que o excesso de prazo no prejudica a deciso.
858 COMENTRIO: Antes que se fale nas consequncias,

devemos citar que a autoridade que tiver cincia de
irregularidade no servio pblico tem a obrigao de
Lei 8.112/90
promover a sua apurao imediata, mediante

sindicncia ou processo administrativo disciplinar,
assegurada ao acusado ampla defesa (Art. 143, Lei n.
8.112/90). Mas, considerando que o servidor j no mais
figura o quadro funcional, pergunta-se: com qual
finalidade estaria se apurando, tardiamente, tal fato?
Ocorre que, restando comprovada a culpabilidade do exservidor, poca, ocupante de cargo em comisso,
poder ser aplicada a pena de destituio de cargoem
comisso, desde que apurada infrao sujeita s penas
de suspenso e demisso (Art. 135), estando inclusive
arriscado este ex-servidor de no poder retornar ao
servio pblico, caso seja destitudo por infringncia ao
Art. 132, Incisos I, IV, VIII, X e XI (PU, Art. 137).
859 COMENTRIO: Em cumprimento CF, Art. 5., Inc.

LV, assegurado aos litigantes de processo
administrativo Ampla Defesa e Contraditrio, da mesma
forma que segue essa orientao a Lei n. 8.112/90, Art.
172, que determina que o servidor que responder a
processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido,
ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do
processo e o cumprimento da penalidade, acaso
aplicada.No merece acolhida tal questo.
860 COMENTRIO:Aduz a Lei n. 8.112/90, Art. 167, 1o ,

que se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da
autoridade instauradora do processo, este ser
encaminhado autoridade competente, que decidir
em igual prazo. Portanto, uma vez que a
responsabilidade exceda as atribuies concernentes
autoridade julgadora, no poder ela decidir sobre o
feito, no sendo aplicada nenhuma espcie de
vinculao ao caso. Errada a questo.
861 COMENTRIO:A Lei n. 8.112/90 deixa claro que no
haver ciso nem aplicao de sanes individualizadas,
conforme o que preceitua o Art. 167, 2o : Havendo
mais de um indiciado e diversidade de sanes, o
julgamento caber autoridade competente para a
imposio da pena mais grave.
862 COMENTRIO: Com efeito, a Lei n. 8.112/90,

Art. 169, dispe: Verificada a ocorrncia de vcio
192
insanvel, a autoridade que determinou a instaurao

do processo ou outra de hierarquia superior declarar a
sua nulidade, total ou parcial, e ordenar, no mesmo
ato, a constituio de outra comisso para instaurao
de novo processo.Portanto, a afirmativa est correta e
corresponde fielmente ao texto legal.
863 COMENTRIO:Incongruente est a questo, uma

vez que a Lei n. 8.112/90, em seu Art. 170, prev que
nos casos de extino de punibilidade pela prescrio, a
autoridade julgadora determinar o registro do fato nos
assentamentos individuais do servidor. Assim, a questo
errada por negar o registro.
864 COMENTRIO: Em atendimento ao que reza a CF,

Art. 5., Inc. LV, assegurado aos litigantes de processo
administrativo Ampla Defesa e Contraditrio, e neste
arrimo a Lei n. 8.112/90, Art. 172, determina que o
servidor que responder a processo disciplinar s poder
ser
exonerado
a
pedido,
ou
aposentado
voluntariamente, aps a concluso do processo e o
cumprimento da penalidade, acaso aplicada. Destarte,
pode sim a Administrao Pblica negar.
865 COMENTRIO: Havendo mais de um indiciado (no

importa quantos), o prazo ser comum para todos, de
20 dias, contado da data de cincia do ltimo servidor
citado.O prazo para a apresentao da defesa pode ser
prorrogado pelo dobro, pelo presidente da comisso,
caso sejam indispensveis diligncias para a preparao
da defesa.Obs.: O prazo para defesa, quando a citao
for feita por edital, ser de 15 dias, contados da data da
ltima publicao do edital. A citao por edital ocorre
quando o indiciado se encontra em local desconhecido e
deve ser feita pelo Dirio Oficial da Unio e em jornal de
grande circulao na localidade do ltimo domiclio
conhecido do servidor.Art. 161. Tipificada a infrao
disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com
a especificao dos fatos a ele imputados e das
respectivas provas. 1o O indiciado ser citado por
mandado expedido pelo presidente da comisso para
apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias,
Lei 8.112/90
assegurando-se-lhe
vista
do
processo
na
o
repartio. 2 Havendo dois ou mais indiciados, o
prazo ser comum e de 20 (vinte) dias. 3o O prazo de
defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para
diligncias reputadas indispensveis.
866 COMENTRIO: O afastamento temporrio do

servidor investigado no se trata de penalidade e sim de
medida de precauo da administrao. O servidor,
nessa fase, apenas um acusado e, como no pode
estar sujeito ainda a penalidade, o afastamento feito
sem prejuzo de sua remunerao.Art. 147. Como
medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a
influir na apurao da irregularidade, a autoridade
instauradora do processo disciplinar poder determinar
o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de
at
60
(sessenta) dias,
sem
prejuzo
da
remunerao.Pargrafo nico. O afastamento poder
ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os
seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
867 COMENTRIO: Em regra, a autoridade responsvel

pelo julgamento dever acatar o relatrio da comisso
(que dever ser conclusivo sobre a culpa ou inocncia).
No entanto, caso esse relatrio contrarie visivelmente a
prova dos autos, a autoridade poder decidir diferente
(seja agravando a pena, abrandando ou at mesmo
isentando), desde que, motivadamente. Seguem os
artigos: Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da
comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos.
Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso
poder, motivadamente, agravar a penalidade
responsabilidade.
868 COMENTRIO: Encontra fulcro na legislao a

questo, conforme o Art. 41, 1 O servidor pblico
estvel s perder o cargo: I - em virtude de sentena
judicial transitada em julgado; II - medianteprocesso
administrativo em que lhe seja assegurada ampla
defesa; III - mediante procedimento de avaliao
peridica de desempenho, na forma de lei
193
869 COMENTRIO: A reviso importa de fatos novos

que possam alterar substancialmente o contedo da
deciso e pode ser pedida a qualquer tempo aps a
deciso administrativa irrecorrvel em virtude do
princpio da verdade material (o julgador pode aceitar
qualquer prova, a qualquer tempo, porque o que
importa so os fatos e no os autos).Art. 174. O
processo disciplinarpoder ser revisto, a qualquer
tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos
novos ou circunstncias suscetveis de justificar a
inocncia do punido ou a inadequao da penalidade
aplicada. 1 Em caso de falecimento, ausncia ou
desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da
famlia poder requerer a reviso do processo.
870 COMENTRIO: Aduz o Art. 174. O processo

punido ou a inadequao da penalidade aplicada.
871 COMENTRIO: Preceitua o Art. 126. A

872 COMENTRIO: Recepcionada pela norma a previso

do enunciado, a saber:Art. 154. Os autos da sindicncia
integraro o processo disciplinar, como pea informativa
da instruo.Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio
da sindicncia concluir que a infrao est capitulada
como ilcito penal, a autoridade competente
encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico,
independentemente da imediata instaurao do
873 COMENTRIO: Compreende o Art. 174. O processo

pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou
circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do
Lei 8.112/90

do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer
a reviso do processo.
874 COMENTRIO: Considerando o teor do Art. 152. O

prazo para a concluso do processo disciplinar no
exceder 60 (sessenta) dias, contados da data de
circunstncias o exigirem.
875 COMENTRIO: Alude o Art. 106. Cabe pedido de

renovado. Pargrafo nico. O requerimento e o pedido
de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores
devero ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e
decididos dentro de 30 (trinta) dias.
876 COMENTRIO: Preleciona oArt. 145. Da sindicncia

poder resultar: I - arquivamento do processo (no h
na lei a necessidade do fato ser lcito para o
arquivamento); II - aplicao de penalidade de
advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias (h
prazo determinado pela lei para a pena de suspenso);III
- instaurao de processo disciplinar.
877 COMENTRIO: Descreve o Art. 145. Da sindicncia
poder resultar: I - arquivamento do processo; II aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de
at 30 (trinta) dias;III - instaurao de processo
disciplinar.
878 COMENTRIO: Consoante o disposto no Art. 151. O

processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: II
194
- inqurito administrativo, que compreende instruo,

defesa e relatrio.
879 COMENTRIO: Com amparo legal, afirma-se correta

a questo. Art. 161. Tipificada a infrao disciplinar,
ser formulada a indiciao do servidor, com
aespecificao dos fatos a ele imputados e das
respectivas provas.
880 COMENTRIO: Considera o Art. 144. As denncias

sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde
que contenham a identificao e o endereo do
denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada
a autenticidade.
GABARITO DEFINITVO:Certo.
881 COMENTRIO: luz da Smula Vinculante n. 5 do

STF: "A falta de defesa tcnica por advogado no
processo administrativo disciplinar no ofende a
Constituio".
882 COMENTRIO: Determina o Art. 155. Na fase de

inqurito, a comisso promover a tomada de
depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias
cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo,
quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a
permitir a completa elucidao dos fatos.
884 COMENTRIO: Segundo a doutrina tradicional o

meio sumrio de elucidao de irregularidades no
servio para subsequente instaurao de processo e
punio ao infrator. a sindicncia que precede o
processo administrativo disciplinar , isto , a busca da
verdade que determina a fase investigatria dos fatos,
de modo a ensejar o juzo do administrador sobre as
supostas
irregularidades
praticadas.O
Inqurito
Administrativo dividido em trs subfases: Instruo,
Defesa e Relatrio.Art. 151 O processo disciplinar se
desenvolve nas seguintes fases: I - instaurao, com a
publicao do ato que constituir a comisso; II inqurito administrativo, que compreende instruo,
defesa e relatrio; III - julgamento.
885 COMENTRIO: A questo s faz a meno a um

inciso, sendo que na lei existem ainda mais 2, assim
quando a assertiva diz "outras pedidas em lei"
realmente ainda h outras possibilidades. Art. 145. Da
sindicncia poder resultar: I - arquivamento do
processo; II - aplicao de penalidade de advertncia ou
suspenso de at 30 (trinta) dias; III - instaurao de
processo disciplinar.Portanto, a sindicncia a fase
preliminar ao inqurito no processo disciplinar.
886 COMENTRIO: Considerando o dispositivo do Art.

151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes
fases:I instaurao, com a publicao do ato que
compreende instruo;II inqurito administrativo, que
compreende instruo, defesa e relatrio;
III julgamento.
883 COMENTRIO: De acordo com que dispe a regra

do art. 140 da Lei n 8.112/90 - Na apurao de
abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm
ser adotado o procedimento sumrio a que se refere o
art. 133, observando-se especialmente que: I - a
indicao da materialidade dar-se-: a) na hiptese de
abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo
de ausncia intencional do servidor superior a 30 dias.
Lei 8.112/90
887 COMENTRIO: No se enquadra nas hipteses de

indisponibilidade de bens o abandono de cargo, dentre
as elencadas no Art.136 - A demisso ou a destituio de
cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI
do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o
ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal
cabvel. So esses quatro os casos: 1. IV - improbidade
administrativa; 2. VIII- aplicao irregular de dinheiros
pblicos; 3. X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do
patrimnio nacional; 4. XI -corrupo.
195
888 COMENTRIO: A penalidade a ser aplicada a

demisso (Art. 132, Inc. VIII - aplicao irregular de
dinheiros pblicos), porm no isso que a questo
quer saber, e sim, quais formas de absolvio penal
podem influenciar no processo administrativo. Como ele
foi absolvido por falta de provas, no ir influenciar na
esfera administrativa, pois a responsabilidade
absolvio que negue existncia do fato ou sua autoria
(Art. 126).
889 COMENTRIO: Errado, pois o fato se tornou

conhecido em 14 de maro de 2005. Como o prazo
prescricional comea a correr a partir de seu
conhecimento, e a infrao punvel com demisso,
logo a prescrio ocorrer em maro de 2010. Art. 142.
A ao disciplinar prescrever: I - em 5 (cinco) anos,
quanto s infraes punveis com demisso, cassao de
em comisso; 1 O prazo de prescrio comea a correr
da data em que o fato se tornou conhecido.
890 COMENTRIO: A penalidade aplicvel ao caso ser a

instaurao de procedimento administrativo sumrio,
no ocorrendo pela ausncia de defesa prvia no
referido prazo a invalidade da nomeao de Joo. Art.
133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de
cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade a
que se refere o art. 143 notificar o servidor, por
intermdio de sua chefia imediata, para apresentar
opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da
data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar
procedimento sumrio para a sua apurao e
disciplinar se desenvolver nas seguintes fases: I
instaurao, com a publicao do ato que constituir a
Lei 8.112/90
transgresso objeto da apurao; II instruo sumria,

que compreende indiciao, defesa e relatrio; III
julgamento.
891 COMENTRIO: Incorreta a questo, pois fala em 25

dias, quando a lei determina 30 dias. Art. 145. Pargrafo
nico. O prazo para concluso da sindicncia no
exceder 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por
igual perodo, a critrio da autoridade superior.
Art. 146. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor
ensejar a imposio de penalidade de suspenso por
mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de
cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de
processo disciplinar. Sindicncia 30 + 30 dias(casos
Advertncia; Suspenso at 30 dias);PAD Sumrio 30 +
15 dias(casos DEMISSO por abandono de cargo,
inassiduidade habitual e acumulao ilegal de
cargos/empregos/funes pblicas); PAD Ordinrio 60
+ 60 dias(casos Suspenso de + de 30 dias; Outros
casos de Demisso; Cassao de Aposentadoria ou
Disponibilidade; Destituio de Cargo em Comisso).
892 COMENTRIO: Deve-se destacar que possvel a

cumulao das responsabilidades civil, administrativa e
penal do servidor em razo do ato danoso por ele
praticado, sendo que a absolvio criminal pela negativa
de autoria ou inexistncia do fato interfere nas esferas
administrativas e civis. Art. 125. As sanes civis, penais
893 COMENTRIO: Assegura o dispositivo: Art. 126. A

196
894 COMENTRIO: Conforme dispositivo da Lei n.

9.784/99, Art. 10.So capazes, para fins de processo
administrativo, os maiores de dezoito anos, ressalvada
previso especial em ato normativo prprio.
900 COMENTRIO: De acordo com o teor do Art. 133, I instaurao, com a publicao do ato que constituir a
transgresso objeto da apurao.
895 COMENTRIO: No que se refere suspenso, aao

disciplinar prescrever em 2 (dois) anos (Inc. II Art.
142),e no em cinco anos, conforme induz a assertiva.
901 COMENTRIO: O enunciado est em desacordo com

o que dispe: Art. 182, Pargrafo nico. Da reviso do
processo no poder resultar agravamento de
penalidade.
896 COMENTRIO: Com efeito, o Art. 142. 3. A

proferida por autoridade competente. Sendo que a
questo afirma o contrrio, est errada.
902 COMENTRIO: Discrepante da norma a questo,

tendo em vista: Art. 152. O prazo para a concluso do
processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias,
contados da data de publicao do ato que constituir a
comisso, admitida a sua prorrogao por igual
prazo,quando as circunstncias o exigirem.
897 COMENTRIO: Questo errada no que diz respeito

ao prazo de afastamento, visto o disposto no Art. 147.
Como medida cautelar e a fim de que o servidor no
venha a influir na apurao da irregularidade, a
remunerao.
903 COMENTRIO: Malgrado haver possibilidade de

reviso do processo quando aduzirem fatos novos, estes
s cabem para o caso de justificar a inocncia ou a
inadequao da penalidade aplicada (Art. 174), no
podendo resultar agravamento da penalidade
(Pargrafo nico, Art. 182).Insurge-se, neste sentido,
entendimento do STJ: DIREITO ADMINISTRATIVO.
MANDADO DE SEGURANA. SERVIDOR PBLICO. PENAS
DE SUSPENSO E DEMISSO. BIS IN IDEM E
REFORMATIO IN PEJUS. OCORRNCIA. VEDAO.
SMULA 19/STF. PARECERES GQ-177 E GQ-183, DA
ADVOCACIA-GERAL
DA
UNIO.
ILEGALIDADE.
SEGURANA CONCEDIDA. AGRAVO REGIMENTAL
PREJUDICADO. 1. O simples re julgamento do processo
administrativo disciplinar ofende o devido processo
legal, por no encontrar respaldo na Lei 8.112/90, que
prev sua reviso to-somente quando houver
possibilidade de abrandamento da sano disciplinar
aplicada ao servidor pblico. 2. O processo disciplinar se
encerra mediante o julgamento do feito pela autoridade
competente. A essa deciso administrativa,
semelhana do que ocorre no mbito jurisdicional, deve
ser atribuda a nota fundamental de definitividade. O
servidor pblico punido no pode remanescer sujeito a
898 COMENTRIO: Inverdica a afirmativa, considerando

o que preleciona: Art. 149, 2o No poder participar
de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge,
companheiro ou parente do acusado, consanguneo ou
afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.
899 COMENTRIO: A questo est a contrrio senso do

que dispe a legislao: Art. 169, 1o O julgamento fora
do prazo legal no implica nulidade do processo.
Lei 8.112/90
197
re julgamento do feito para fins de agravamento da

sano, com a finalidade de seguir orientao
normativa, quando sequer se apontam vcios no
processo administrativo disciplinar. 3. ' inadmissvel
segunda punio de servidor pblico, baseada no
mesmo processo em que se fundou a primeira' (Smula
19/STF). no MANDADO DE SEGURANA N 13.523 - DF
(2008/0090464-4).
904 COMENTRIO: Com arrimo legal a questo, visto o

Art. 172.O servidor que responder a processo disciplinar
s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado
cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
905 COMENTRIO: Com certeza foram obedecidas as

regras em face da nomeao da comisso, pois o Art.143
determina
obrigatoriedade
na
apurao
de
irregularidades, quando tiver cincia a autoridade. No
que tange finalidade dessa apurao, uma vez que o
servidor j no compe o quadro funcional, temos que,
sendo comprovada sua culpabilidade, ser aplicada a
pena de destituio de cargo em comisso, desde que
apurada infrao sujeita s penas de suspenso e
demisso (Art. 135), sob o risco deste ex-servidor no
poder retornar ao servio pblico federal (PU, Art. 137).
906 COMENTRIO: O item no encontra respaldo na

legis, por conter duas cascas de banana . Observe a
explanao ligada a temtica: A primeira est situada no
estatuto federal, em seu art. 145. Da sindicncia poder
resultar, dentre outras hipteses, a suspenso de at 30
(trinta) dias, e na questo o examinador afirma que a
servidora foi penalizada com suspenso de 45 dias. A
segunda casca de banana adveio da imaginao frtil do
examinador da banca, que cobrou um tema que
extrapola a realidade, ou seja, totalmente fora do tema
abordado, pois no tem nada haver condicionar a
aplicao da penalidade de suspenso a um servidor
pblico (natureza jurdica administrativa), com a
propositura de uma ao civil pblica (natureza jurdica
civil) que um o instrumento processual, previsto na
Constituio
Federal
brasileira
e
em
leis
Lei 8.112/90
infraconstitucionais, de que podem se valer o Ministrio

Pblico e outras entidades legitimadas para a defesa de
interesses difusos, coletivos e individuais homogneos.
Em outras palavras, a ao civil pblica no pode ser
utilizada para a defesa de direitos e interesses
puramente privados e disponveis. O instituto, embora
no possa ser chamado de ao constitucional, tem,
segundo a doutrina, um "status constitucional", j que a
Constituio coloca a sua propositura como funo
institucional do Ministrio Pblico (art. 129, II e III da
Constituio Federal). Disciplinada pela Lei n. 7.347, de
24 de julho de 1985, a Ao Civil Pblica tem por
objetivo reprimir ou mesmo prevenir danos ao meio
ambiente, ao consumidor, ao patrimnio pblico, aos
bens e direitos de valor artstico, esttico, histrico,
turstico e paisagstico, por infrao da ordem
econmica e da economia popular, ou ordem
urbanstica, podendo ter por objeto a condenao em
dinheiro ou o cumprimento de obrigao de fazer ou
no fazer. Com essa explanao, vislumbra-se a
incorreo da questo em epgrafe.
907 COMENTRIO: Com amparo legal, a assertiva est

correta: Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da
comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos.
poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta,
abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
908 COMENTRIO: luz da temtica tratada, aplica-se a

primeira parte do Inc. IV, Art. 3., Lei 9.784/99 que
direito fazer-se assistir, facultativamente, por advogado,
e tambm, prev garantia de ampla defesa o disposto
no Art. 143, Lei n. 9.784/99.
909 COMENTRIO: Consoante o Inc. III, Art. 3., Lei

9.784/99 que assegurado ao administrado ter cincia
da tramitao, obter cpias de documentos nele
contidos e conhecer das decises proferidas.
198
910 COMENTRIO: No tocante segunda parte do Inc.

IV, Art. 3., Lei 9.784/99ser facultativa a assistncia por
por fora de lei. guisa da Smula Vinculante n. 5 do
STF: "A falta de defesa tcnica por advogado no
processo administrativo disciplinar no ofende a
Constituio".
pblico. O abuso de poder ocorre quando a autoridade,

embora competente para agir, ultrapassa os limites de
suas atribuies ou se desvia das finalidades
administrativas. Com amparo no Art. 36. Remoo o
sede. Constitui uma de suas modalidades a remoo de
ofcio, no interesse da Administrao (Inc. I, P)
911 COMENTRIO: A Smula Vinculante n 5 do STF,

publicada em maio de 2008, fala por si s: A FALTA DE
DEFESA TCNICA POR ADVOGADO NO PROCESSO
ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NO OFENDE A
CONSTITUIO. Cuidado com a Smula n 373 do STJ,
que dizia exatamente o contrrio: STJ Smula n 343 12/09/2007 - DJ 21/09/2007 Obrigatoriedade - Presena
de Advogado - Processo Administrativo Disciplinar
obrigatria a presena de advogado em todas as fases
do processo administrativo disciplinar. Portanto, a
Smula n 373 do STJ perdeu efeito (visto que no
vinculante) devendo prevalecer a Smula vinculante n 5
do STF.
914 COMENTRIO:A imposio da punio em comento

resta eivada de nulidade, dada a inobservncia Ampla
Defesa e Contraditrio, ferindo tais princpios
constitucionais, esculpidos no Inc. LV, Art. 5., CF. Neste
diapaso, assegura tambm ao acusado ampla defesa o
Art. 143, Lei n. 8.112/90 c/c 2., Art. 1, Lei n.
9.784/99.A fim de garantir a aplicao desta teia
jurdica, temos o processo disciplinar, que o
instrumento destinado a apurar responsabilidade de
cargo em que se encontre investido (Art. 148, Lei n.
8.112/90).
912 COMENTRIO: Passemos a analisar a questo: Art.

126.A responsabilidade administrativa do servidor ser
existncia do fato ou sua autoria. A prpria Lei n.
8.112/90 prev a possibilidade de reintegrao do
servidor estvel que teve sua demisso anulada em
processo judicial, significando que, caso ele tenha sido
demitido em virtude de apurao administrativa e
posteriormente absolvido na esfera criminal em
sentena que negou sua autoria ou a existncia do fato,
o servidor ser reintegrado ao servio, com todas as
vantagens ressarcidas. Assim, considerando que o
ocorrido encontra escopo na legislao, est correta a
questo.
915 COMENTRIO:A assertiva encontra arrimo na

legislao, a saber: Art. 148.O processo disciplinar
913 COMENTRIO: Configura-se abuso de poder quando

a Administrao tem interesse diverso do interesse
917 COMENTRIO: Primeiramente, passe anlise:

Entendimento do STF que acabou se cristalizando em
Lei 8.112/90
916 COMENTRIO: Contm amparo legal o enunciado,

consoante o que dispe: Art. 151.O processo disciplinar
se desenvolve nas seguintes fases: I - instaurao, com a
publicao do ato que constituir a comisso; II -inqurito
administrativo, que compreende instruo, defesa e
relatrio; III- julgamento.
199
uma smula vinculante, a de n 5: "A FALTA DE DEFESA

TCNICA
POR
ADVOGADO
NO
PROCESSO
ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NO OFENDE A
CONSTITUIO". Smula esta que foi devido
desnecessidade
de
advogado
no
processo
administrativo, como defende a Lei 9784: "Art. 3o O
administrado tem os seguintes direitos perante a
Administrao, sem prejuzo de outros que lhe sejam
assegurados: IV - fazer-se assistir, facultativamente, por
por fora de lei". Art. 164. Considerar-se- revel o
indiciado que, regularmente citado, no apresentar
defesa no prazo legal. 1 A revelia ser declarada, por
termo nos autos do processo e devolver o prazo para a
defesa. 2 Para defender o indiciado revel, a
autoridade instauradora do processo designar um
servidor como defensor dativo, que dever ser ocupante
de cargo efetivo superior ou do mesmo nvel, ou ter
nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
Portanto, correta a assertiva.
918 COMENTRIO: Correta a afirmativa, visto: Art. 133.

Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de
cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade a
que se refere o art. 143 notificar o servidor, por
intermdio de sua chefia imediata, para apresentar
opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da
data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar
procedimento sumrio para a sua apurao e
disciplinar se desenvolver nas seguintes fases: 7 O
prazo para a concluso do processo administrativo
disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder
trinta dias, contados da data de publicao do ato que
constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por
at quinze dias, quando as circunstncias o exigirem.
8 O procedimento sumrio rege-se pelas disposies
deste artigo (...).
919 COMENTRIO: Art. 142. A ao disciplinar

Lei 8.112/90

disponibilidade e destituio de cargo em comisso; 1
O prazo de prescrio comea a correr da data em que o
fato se tornou conhecido. Art. 133, 6 Caracterizada a
acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a
pena de demisso,destituio ou cassao de
aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos,
empregos ou funes pblicas em regime de
acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou
entidades de vinculao sero comunicados.
920 COMENTRIO: O enunciado est contrrio ao que

dispe o Art. 149. O processo disciplinar ser conduzido
por comisso composta de trs servidores estveis
designados pela autoridade competente, observado o
disposto no 3 do art. 143, que indicar, dentre eles, o
seu presidente, que dever ser ocupante de cargo
efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de
escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
921 COMENTRIO: Preceitua o Art. 159, 2 O

procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio,
bem como inquirio das testemunhas, sendo-lhe
vedado interferir nas perguntas e respostas, facultandose-lhe, porm, reinquiri-las, por intermdio do
presidente da comisso.
922 COMENTRIO: Art. 156. assegurado ao servidor o

direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por
intermdio de procurador, arrolar e reinquirir
testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular
quesitos, quando se tratar de prova pericial.
923 COMENTRIO: A lei prev que em determinados

casos o servidor pode se fazer representar, a saber: Art.
174. O processo disciplinar poder ser revisto, a
qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se
200
aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de

penalidade aplicada. 1 Em caso de falecimento,
ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer
pessoa da famlia poder requerer a reviso do
processo. 2 No caso de incapacidade mental do
servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo
curador.
924 COMENTRIO: Art. 169, 1 O julgamento fora do

prazo legal no implica nulidade do processo.
925 COMENTRIO: Preceitua o Art. 164, 2, no qual se

exige apenas que o defensor dativo seja ocupante de
cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel
de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. A
Smula Vinculante n 5 do STF ratificou o texto da
legislao, ao estabelecer que a falta de defesa tcnica
por advogado no processo administrativo disciplinar no
ofende a Constituio. A legislao utilizada pelos
ministros do STF em sua deciso foi o inciso LV do art. 5
da Constituio Federal: aos litigantes, em processo
judicial ou administrativo, e aos acusados em geral so
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, com os
meios e recursos a ela inerentes.
926 COMENTRIO: O interrogatrio do acusado d-se

depois da oitiva das testemunhas. Observa-se que so
aplicadas normas similares s regras processuais
vigentes no ordenamento jurdico. Art. 157. As
testemunhas sero intimadas a depor mediante
mandado expedido pelo presidente da comisso,
devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser
anexado aos autos. Pargrafo nico. Se a teste
munhafor servidor pblico, a expedio do mandado
ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio
onde serve, com a indicao do dia e hora marcados
para inquirio.Art. 159.Concluda a inquirio das
testemunhas, a comisso promover o interrogatrio
Lei 8.112/90
do acusado, observados os procedimentos previstos

nos arts. 157 e 158.
927 COMENTRIO: Claudius cometeu infrao passvel

de demisso e o PAD destinado a apurar sua
responsabilidade na esfera administrativa foi instaurado
em 4/3/2005. Isto significa que o prazo prescricional,
seja ele qual for, foi interrompido nesta data e que, uma
vez cessada sua interrupo, voltou a correr plenamente
pelo tempo integral. A Lei n. 8.112/90 estipula o prazo
de 60 (sessenta) dias, prorrogveis por igual perodo
para a concluso da fase de inqurito do PAD e fixa
outros 20 (vinte) dias como prazo mximo para que a
autoridade julgadora manifeste sua deciso. Somandose todos os prazos legais admitidos para o PAD teremos
60+60+20 (60+60 da fase de inqurito e 20 da fase de
julgamento), o que confere os 140 dias que se costuma
contar para fins de interrupo da prescrio.
928 COMENTRIO: Estabelecido no Art. 174.O processo

pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou
circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do
do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer
a reviso do processo. No sendo hiptese dessa forma
de pedido de reviso (por pessoa da famlia), pautado na
existncia de fatos novos ou circunstncias suscetveis
de justificar a inocncia ou a inadequao da penalidade
aplicada.
929 COMENTRIO: Consoante o que dispe o 2., Lei

9.784/99 c/c Art. 153, Lei 8.112/90, o inqurito
administrativo obedecer ao princpio do contraditrio,
assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao
dos meios e recursos admitidos em direito. Art. 154. Os
autos da sindicncia integraro o processo disciplinar,
como pea informativa da instruo. Pargrafo nico. Na
201
hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a

infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade
competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio
Pblico, independentemente da imediata instaurao do
processo disciplinar. Art. 155.Na fase do inqurito, a
comisso promover a tomada de depoimentos,
acareaes, investigaes e diligncias cabveis,
objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando
necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a
completa elucidao dos fatos.Art. 156. assegurado ao
servidor o direito de acompanhar o processo
pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar
e reinquirir testemunhas, produzir provas e
contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de
prova pericial.
930 COMENTRIO: Aduz o Art. 147.Como medida

cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na
apurao da irregularidade, a autoridade instauradora
do processo disciplinar poder determinar o seu
afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60
(sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo
nico.O afastamento poder ser prorrogado por igual
prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que
no concludo o processo.
GABARITO DEFINITIVO:Certo .
931 COMENTRIO: Com efeito, prev:

Art. 150. A Comisso exercer suas atividades com
independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo
necessrio elucidao do fato ou exigido pelo
interesse da administrao. Pargrafo nico. As
reunies e as audincias das comisses tero carter
reservado.
932 COMENTRIO:Aduz o Art. 144. As denncias sobre

irregularidades sero objeto de apurao, desde que
contenham a identificao e o endereo do denunciante
e sejam formuladas por escrito, confirmada a
autenticidade. Pargrafo nico. Quando o fato narrado
Lei 8.112/90
no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito

penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.
933 COMENTRIO: A Lei 9784/99 disciplina as normas

bsicas sobre processo administrativo, porm ela no
revogou nem alterou as outras leis especficas
referentes ao mesmo tema, como a Lei
8.112/90.Portanto, se no h alegao na Lei 8.112/90
para apresentao de alegaes finais, no caberia
acrescentar nova fase no procedimento com base na lei
do processo administrativo federal( Lei 9784/99), j que
esta s pode ser aplicada subsidiariamente.
Lei 9784/99 - art.69. Os processos administrativos
especficos continuaro a reger-se por lei prpria,
aplicando-se-lhes apenas subsidiariamente os preceitos
desta lei.
934 COMENTRIO: Acoberta a afirmativa o disposto no

Art. 146. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor
ensejar a imposio de penalidade de suspenso por
mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de
935 COMENTRIO: No contm respaldo legal o

enunciado visto o Art. 149. 2o No poder participar
de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge,
companheiro ou parente do acusado, consanguneo ou
afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.
936 COMENTRIO:Diverge da norma a questo, visto

que para composio da comisso sero necessrios 3
servidores estveis.Art. 149. O processo disciplinar ser
conduzido por comisso composta de trs servidores
estveis designados pela autoridade competente,
observado o disposto no 3o do art. 143, que indicar,
dentre eles, o seu presidente, que dever ser ocupante
202
de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter

nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
937 COMENTRIO:O PAD desenvolve-se nas fases de

instaurao, inqurito e julgamento. A sindicncia uma
prerrogativa que a autoridade julgadora possui para
promover a apurao de fatos. A Lei permite que as
irregularidades no servio pblico sejam apuradas
mediante sindicncia ou PAD, ficando a critrio da
autoridade a utilizao de um ou de outro instrumento.
A
sindicncia
destina-se
precipuamente
ao
levantamento de provas e, apenas excepcionalmente,
utilizada para a imputao de responsabilidade aos
servidores. Isto porque a sindicncia procedimento
que no acusa ou indicia qualquer pessoa, razo pela
qual no se faz necessrio o oferecimento de
contraditrio e ampla defesa, no se constituindo, em
regra, em instrumento destinado a apurar
responsabilidades. Assim, a sindicncia no se constitui
em fase necessria do PAD; trata-se de meio diverso de
investigao, no destinado, a priori, a apurar
responsabilidade de servidores por infraes praticadas
no exerccio de suas atribuies.
938 COMENTRIO:O enunciado da questo fala que o

servidor pblico Claudius acusado de cometer infrao
disciplinar passvel de demisso, tambm capitulada
como crime no mbito penal. No mbito do PAD, todas
as vezes que estiver sendo pregado que a infrao
cometida por um servidor tambm capitulada como
crime, valem, para fins de prescrio, os prazos
aplicveis ao Direito Penal. Este entendimento advm da
leitura direta do art. 142 da Lei n. 8.112/90, que
enuncia, no 2: Art. 142, 2. Os prazos de prescrio
disciplinares capituladas tambm como crime.Assim,
para a pena imputada de 6 meses, aplica-se o prazo
prescricional de 2 (dois) anos, correspondente ao menor
lapso de prescrio previsto para a rea penal (art. 109,
VI). Desta forma, quando o Estado Administrao
resolveu demitir o servidor (em 30/07/2007), j havia se
Lei 8.112/90
passado mais de 2 anos desde o conhecimento do fato,

de tal modo que se esgotou o prazo prescricional para a
execuo da pretenso estatal de punir Claudius. Em
termos concretos, isso significa que o Estado no
exerceu sua pretenso punitiva dentro do prazo
autorizado na lei, significando que Claudius no pode
mais ser demitido pela conduta apurada neste item.
939 COMENTRIO: Claudius no pode ser sujeito

passivo de um PAD diretamente, porque no existe
evidncia que relacione seu nome com qualquer
situao irregular. A autoridade administrativa
simplesmente tem que desconsiderar todas as
informaes presentes na denncia annima; tais
informaes no podem constar nos autos de apurao
da conduta do servidor em pauta. A sindicncia
procedimento administrativo que visa a levantar
informaes acerca de possveis irregularidades;
constitui-se em mero instrumento probatrio (de
prova), no colocando qualquer pessoa na condio de
acusado em um processo. Pelo enunciado da questo,
a sindicncia conseguiu levantar provas suficientes para
colocar Claudius na condio de ru. E ser com base
somente nessas provas levantadas que a autoridade
administrativa poder instaurar um PAD para apurar a
responsabilidade de seu servidor. Ento, o enunciado da
questo plenamente CERTO, posto que a denncia
annima, embora no seja suficiente para imputar
responsabilidade a qualquer pessoa (tanto na esfera
administrativa como na penal), pode sim ensejar a
instaurao de uma sindicncia, que buscar corroborar
ou afastar os indcios de irregularidade presenciados na
conduta de Claudius. Consoante o que dispe o Art. 144,
as denncias sobre irregularidades sero objeto de
apurao, desde que contenham a identificao e o
endereo do denunciante e sejam formuladas por
escrito, confirmada a autenticidade.Em seu Pargrafo
nico, dispe que, quando o fato narrado no
configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a
denncia ser arquivada, por falta de objeto. Tais
normas encontram supedneo constitucional no que
dispe o Inc. IV, Art. 5., CF, sendo vedado o anonimato
Desta forma, por estar inconsistente a denncia, no
203
poderia justificar a abertura de processo administrativo

disciplinar.
940 COMENTRIO: O servidor no s poder perder o

cargo na hiptese citada (em virtude de sentena
judicial), como tambm: - mediante processo
administrativo, em que lhe seja assegurada ampla
defesa (Lei 8.112/90, Art. 143); - mediante
na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa
(CF, Art. 41, 1, III).
941 COMENTRIO: No que tange ao teor da questo,

est em desacordo com o que preceitua a lei: Art. 172.O
servidor que responder a processo disciplinar s poder
ser
exonerado
a
pedido,
ou
aposentado
cumprimento da penalidade, acaso aplicada. Pargrafo
nico.Ocorrida a exonerao de que trata o pargrafo
nico, inciso I do art. 34, o ato ser convertido em
demisso, se for o caso. STJ - RECURSO ORDINARIO EM
MANDADO DE SEGURANA: RMS 1505 SP
1992/0001520-4 Relator(a): Ministro ANTNIO DE
PDUA
RIBEIRO
Julgamento:
25/08/1993
Administrativo. Processo Administrativo Contra Servidor
Exonerado. Possibilidade. Ementa ADMINISTRATIVO.
PROCESSO ADMINISTRATIVO CONTRA SERVIDOR
EXONERADO. POSSIBILIDADE. I - EXISTE INTERESSE DA
ADMINISTRAO
EM
INSTAURAR
PROCESSO
ADMINISTRATIVO PARA APLICAR NO SERVIDOR
EXONERADO PENA DE DEMISSO, INCLUSIVE A BEM DO
SERVIO PUBLICO, CASSANDO O SEU ATO DE
EXONERAO, SE FICAR DEFINIDO QUE O PEDIDO DESTA
VISAVA AFASTAR A APLICAO DA CITADA PENA. TAL
PROVIDENCIA INSERE-SE NO LEGITIMO PODER DA
ADMINISTRAO DE REVER OS SEUS PROPRIOS ATOS. II
- RECURSO DESPROVIDO.
Lei 8.112/90
942 COMENTRIO: A assertiva encontra arrimo na

legislao, a saber: Art. 148.O processo disciplinar
943 COMENTRIO: Contm amparo legal o enunciado,

consoante o que dispe: Art. 151. O processo disciplinar
se desenvolve nas seguintes fases: I - instaurao, com a
publicao do ato que constituir a comisso; II inqurito administrativo, que compreende
instruo, defesa e relatrio; III-julgamento.
944 COMENTRIO: Recebe total acolhida a questo

consoante ao que dispe o Art. 164, 2o Para defender
o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo
designar um servidor como defensor dativo, que
dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de
superior ao do indiciado.
945 COMENTRIO:No encontra respaldo a assertiva,

no que diz respeito ao incio de contagem do prazo,
consoante:Art. 167. No prazo de 20 (vinte) dias,
contados do recebimento do processo, a autoridade
julgadora proferir a sua deciso.
946 COMENTRIO:Passemos legislao: Lei 8429 - Art.

19. Constitui crime a representao por ato de
improbidade contra agente pblico ou terceiro
beneficirio, quando o autor da denncia o sabe
inocente. CP, Art. 339. Dar causa instaurao de
investigao policial, de processo judicial, instaurao
de investigao administrativa, inqurito civil ou ao de
improbidade administrativa contra algum, imputandolhe crime de que o sabe inocente. Nesse caso o crime
a falsa acusao, que crime em qualquer lugar, ou seja,
imagine s que uma pessoa simplesmente mentiu
acusando falsamente a outra.
204
947 COMENTRIO: Diverge da norma o enunciado tanto

no que se refere prorrogao do prazo, quanto
suspenso da remunerao do servidor. Art. 147. Como
at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado
por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos,
ainda que no concludo o processo.
948 COMENTRIO: Respaldado na lei o teor da questo,

conforme: Art. 146 - Sempre que o ilcito praticado pelo
servidor ensejar a imposio de penalidade de
suspenso por mais de 30 dias, de demisso, cassao
de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de
processo disciplinar. Ento, como a questo diz que o
fato ilcito praticado pelo servidor d ensejo imposio
da penalidade de destituio de cargo em comisso,
ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.
949 COMENTRIO: Com arrimo no Art. 147. Como

at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico.O afastamento poder ser prorrogado
950 COMENTRIO: Encontra respaldo da norma a

assertiva, no que couber: Art. 168. O julgamento
acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio
Lei 8.112/90
s provas dos autos. Pargrafo nico. Quando o

relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a
autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a
penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de
responsabilidade.
951 COMENTRIO: Discrepante da lei a questo, tendo

em vista: Art. 146. Sempre que o ilcito praticado pelo
servidor ensejar a imposio de penalidade de
suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso,
cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou
destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a
instaurao de processo disciplinar. Art. 168. O
julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo
quando
contrrio
s
provas
dos
autos.
poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta,
abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
952 COMENTRIO: Em desalinho com a norma a

questo, pois fala-se em uma possibilidade e no uma
obrigatoriedade, a saber: Art. 147. Como medida
cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na
apurao da irregularidade, a autoridade instauradora
do processo disciplinar poder determinar o seu
afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60
(sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado
953 COMENTRIO: Em conflito com a lei o enunciado,

tendo em vista: Art. 148. O processo disciplinar o
cargo em que se encontre investido. Quando houver
apurao de responsabilidade de servidor ocupante em
cargo em comisso que enseje a destituio do cargo
(portanto, uma punio), assegurado ampla defesa ao
acusado. Isso porque no uma simples exonerao,
uma sano disciplinar, que para os cargos
comissionados corresponde demisso dos cargos
efetivos. A questo est errada porque Ministro de
205
Estado um cargo poltico, no se aplica a Lei 8.112/90

a esse tipo de cargo.
954 COMENTRIO: A lei 8.112 coloca duas hipteses em

que possvel a perda do cargo. So elas: 1.sentena
judicial
transitada
em
julgado;
2. processo
administrativo disciplinar. Art. 22. O servidor estvel s
perder o cargo em virtude de sentena judicial
transitada em julgado ou de processo administrativo
disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
Contudo, a Constituio Federal traz quatro hipteses
de perda do cargo. So elas:CF, Art. 41, 1 O servidor
pblico estvel s perder o cargo:I - em virtude de
sentena judicial transitada em julgado; II - mediante
processo administrativo em que lhe seja assegurada
ampla defesa; II - mediante procedimento de avaliao
peridica de desempenho, na forma de lei
complementar, assegurada ampla defesa. CF, Art. 169. A
despesa com pessoal ativo e inativo da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios no poder
exceder os limites estabelecidos em lei complementar.
4 Se as medidas adotadas visando o cumprimento da
determinao da lei complementar referida neste artigo
no forem suficientes, o servidor estvel poder perder
o cargo, desde que ato normativo motivado de cada um
dos Poderes especifique a atividade funcional, o rgo
ou unidade administrativa objeto da reduo de pessoal.
5 O servidor que perder o cargo na forma do
pargrafo
anterior
far
jus
indenizao
correspondente a um ms de remunerao por ano de
servio.
955 COMENTRIO: Art. 145. Da sindicncia poder

resultar: I - arquivamento do processo; II - aplicao de
penalidade de advertncia ou suspenso de at 30
(trinta) dias; III - instaurao de processo disciplinar.
956 COMENTRIO: Recebe total acolhida na lei o teor

da assertiva, a saber: Art. 174.O processo disciplinar
poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de
ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias
suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a
inadequao da penalidade aplicada.
Lei 8.112/90
957 COMENTRIO: Em conflito com a norma a questo,

no que diz respeito: Art. 147. Como medida cautelar e a
fim de que o servidor no venha a influir na apurao da
irregularidade, a autoridade instauradora do processo
disciplinar poder determinar o seu afastamento do
exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias,
sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico.O
afastamento poder ser prorrogado por igual prazo,
findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no
concludo o processo.
SEGURIDADE SOCIAL, DISPOSIES

GERAIS, DISPOSIES TRANSITRIAS E
FINAIS
958 COMENTRIO: Aposentadoria por Invalidez
Permanente - regra: Provento proporcional tempo de
contribuio.Exceo: acidente de servio, molstia
profissional, doenas art. 186 da 8.112/90. Nestes casos
os proventos sero integrais.Aposentadoria Voluntria Homens: 10 anos efetivos, 5 anos cargo efetivo
aposentar, 60 anos de idade e 35 anos de tempo de
contribuio.Mulheres: 10 anos efetivos, 05 anos cargo
aposentar, 55 anos de idade e 30 anos de tempo de
contribuio.Nestas situaes sero aposentados com
proventos proporcionais ao tempo de servio.CF, Art.
40, 1. Os servidores abrangidos pelo regime de
previdncia de que trata este artigo sero aposentados,
calculados os seus proventos a partir dos valores fixados
na forma dos 3 e 17: I - por invalidez permanente,
sendo os proventos proporcionais ao tempo de
contribuio, exceto se decorrente de acidente em
servio,molstia profissional ou doena grave,
contagiosa ou incurvel,na forma da lei.
959 COMENTRIO: Servidor pblico com quinze anos de

servio, acometido de molstia profissional grave e
incurvel, prevista em lei e aposentado por invalidez
permanente em funo dessa doena, dever receber
legalmente os proventos integrais e no proporcionais,
com diz o enunciado.Art. 186. O servidor ser
aposentado: (Vide art. 40 da Constituio)I - por
invalidez permanente, sendo os proventos integrais
quando decorrente de acidente em servio, molstia
especificada em lei, e proporcionais nos demais casos.
206
960 COMENTRIO:Prev o Art. 217. So beneficirios

das penses:II - temporria:c) o irmo rfo, at 21
(vinte e um) anos, e o invlido, enquanto durar a
invalidez, que comprovem dependncia econmica do
servidor; d) a pessoa designada que viva na
dependncia econmica do servidor, at 21 (vinte e um)
anos, ou, se invlida, enquanto durar a invalidez.
961 COMENTRIO: Consoante o Decreto 3048/99, em

seu Art. 16. So beneficirios do Regime Geral de
Previdncia Social, na condio de dependentes do
segurado:I - o cnjuge, a companheira, o companheiro e
o filho no emancipado de qualquer condio, menor de
vinte e um anos ou invlido; (1 Classe)II - os pais; ou (2
Classe)III - o irmo no emancipado, de qualquer
condio, menor de vinte e um anos ou invlido. (3
Classe)A dependncia econmica das pessoas de 1
classe presumida e a das demais deve ser comprovada,
assim ordena o artigo 16, 7 do Decreto em comento.
Ento, o pai do falecido que se inclui na segunda classe
teria que comprovar a dependncia econmica para ter
direito a penso.
962 COMENTRIO: Dispe a CF, Art. 40, 1 Os

servidores abrangidos pelo regime de previdncia de
que trata este artigo sero aposentados, calculados os
seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos
3 e 17: I - por invalidez permanente, sendo os
exceto se decorrente de acidente em servio, molstia
na forma da lei. Observado o disposto na Seo III,
especialmente no art. 33 desta Lei.
963 COMENTRIO: Com amparo na lei: Art. 94, 1. No

caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir
para a seguridade social como se em exerccio estivesse.
964 COMENTRIO: Em razo de se tratar de invalidez

permanente decorrente de acidente em servio ou
Lei 8.112/90
molstia profissional, ser baseada a aposentadoria nos

proventos integrais, e no proporcionais, consoante o
disposto na legislao vigente. CF, Art. 40, I - por
invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais
ao tempo de contribuio, exceto se decorrente de
acidente em servio, molstia profissional ou doena
grave, contagiosa ou incurvel,na forma da lei. Art. 186.
O servidor ser aposentado: I - por invalidez
permanente, sendo os proventos integrais quando
decorrente de acidente em servio, molstia profissional
ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada
em lei, e proporcionais nos demais casos.
965 COMENTRIO: No se aplica a regra aos professores

universitrios, como se v da legislao. CF, Art. 40,
5Os requisitos de idade e de tempo de contribuio
sero reduzidos em cinco anos, em relao ao disposto
no 1, III, a, para o professor que comprove
exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes
de magistrio na educao infantil e no ensino
fundamental e mdio.No esto includos os
professores universitrios.
966 COMENTRIO: No tem esteio na lei o que a

questo sugere, no sendo vedada a aplicao do RGPS.
CF, Art. 40, 12. Alm do disposto neste artigo, o
regime de previdncia dos servidores pblicos titulares
de cargo efetivo observar, no que couber, os
requisitose critrios fixados para o regime geral de
previdncia social (RGPS).
967 COMENTRIO: A afirmativa no coaduna com a

previso legal. CF, Art. 40, 13.Ao servidor ocupante,
exclusivamente, de cargo em comisso declarado em lei
de livre nomeao e exonerao bem como de outro
cargo temporrio ou de emprego pblico, aplica-se o
regime geral de previdncia social (RGPS).
207
968 COMENTRIO: Corresponde o enunciado a caso

amparado na lei. CF, Art. 40, 1 Os servidores
abrangidos pelo regime de previdncia de que trata este
artigo sero aposentados, calculados os seus proventos
a partir dos valores fixados na forma dos 3 e 17: III voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de
dez anos de efetivo exerccio no servio pblico e cinco
anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria,
observadas as seguintes condies: b) sessenta e cinco
anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se
mulher, com proventos proporcionais ao tempo de
contribuio.
969 COMENTRIO: Ampara a CF, Art.40, 20. Fica
vedada a existncia de mais de um regime prprio de
previdncia social para os servidores titulares de cargos
efetivos, e de mais de uma unidade gestora do
respectivo regime em cada ente estatal, ressalvado o
disposto na CF Art. 142, 3, X.
970 COMENTRIO: Podemos afirmar estar correta a
assertiva, visto o que dispe a legislao vigente: CF, Art.
40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios,
includas suas autarquias e fundaes, assegurado
regime de previdncia de carter contributivo e
solidrio, mediante contribuio do respectivo ente
pblico, dos servidores ativos e inativos e dos
pensionistas, observados critrios que preservem o
equilbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo.
1, II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade,
com proventos proporcionais ao tempo de contribuio.
CF, Art. 201, 2 Nenhum benefcio que substitua o
salrio de contribuio ou o rendimento do trabalho do
segurado ter valor mensal inferior ao salrio
mnimo.CF, Art. 201, 3 Todos os salrios de
contribuio considerados para o clculo de benefcio
sero devidamente atualizados, na forma da lei. Lei
8.112/90, Art. 41, 5 Nenhum servidor receber
remunerao inferior ao salrio mnimo.
971 COMENTRIO: O que prescreve em 5 anos so as

prestaes retroativas referentes penso por morte.
Lei 8.112/90
Agora, o direito de requerer a penso no prescreve. As

pessoas legitimadas podem requerer a penso a
qualquer tempo. No entanto, no podero cobrar
parcelas (prestaes) desta penso que excederem 5
anos (Art. 219).
972 COMENTRIO: Citamos alguns dispositivos para

reflexo do enunciado: Art. 183. A Unio manter
Plano de Seguridade Social para o servidor e sua famlia.
1 O servidor ocupante de cargo em comisso que no
seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego
efetivo na administrao pblica direta, autrquica e
fundacional no ter direito aos benefcios do Plano de
Seguridade Social, com exceo da assistncia sade.
CF, Art. 40, 13 -Ao servidor ocupante, exclusivamente,
de cargo em comisso declarado em lei de livre
nomeao e exonerao bem como de outro cargo
temporrio ou de emprego pblico,aplica-se o regime
geral de previdncia social.Resta claro que caber
aplicao do Regime Geral de Previdncia Social.
973 COMENTRIO: A questo no encontra supedneo

legal, pois s fala em contagem em face de: Art. 103.
Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e
disponibilidade: V - o tempo de servio em atividade
privada, vinculada Previdncia Social.
974 COMENTRIO: Emenda Constitucional n 41/03 o
Direito Aposentadoria com proventos integrais
garantido apenas queles servidores que tenham
ingressado no servio pblico at 31.12.2003, data de
publicao da emenda. Agora proporcional! Art. 186,
Inc. II- compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de
idade, com proventos proporcionais ao tempo de
servio.
975 COMENTRIO: No recebe acolhida a afirmativa,

pois tem finalidade inclusiva, e no excludente, como
insurge a questo. Art. 189. Pargrafo nico. So
estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou
208
vantagens posteriormente concedidas aos servidores em

atividade,
inclusive
quando
decorrentes
de
transformao ou reclassificao do cargo ou funo em
que se deu a aposentadoria. H excees com relao
aos ativos e inativos quando nos deparamos com
gratificaes inerentes ao cargo e que somente podem
ser alcanados com aes positivas do servidor, como
por exemplo, algumas carreiras pblicas utilizam dos
adicionais de periculosidade ou gratificaes para
exerccio em regies inspitas e longnquas.
976 COMENTRIO: A legislao fala em proventos

integrais, conforme dispe: Art.186 O servidor ser
aposentado: II -compulsoriamente, aos setenta anos de
idade, com proventos proporcionais ao tempo de
servio. Entendo que, se o servidor com 70 anos, j tiver
completado o tempo de contribuio exigido para a
aposentadoria voluntria, faz jus aos proventos
integrais. CF, Art. 40. II - compulsoriamente, aos setenta
anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo
de contribuio.
977 COMENTRIO: Ser aposentado por invalidez

permanente com proventos integrais, desde que a causa
da aposentadoria tenha decorrido de acidente de
trabalho, molstia profissional ou doena grave,
contagiosa ou incurvel. Vide legislao: CF, Art. 40. Aos
servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, includas
suas autarquias e fundaes, assegurado regime de
previdncia de carter contributivo e solidrio, mediante
contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores
ativos e inativos e dos pensionistas, observados critrios
que preservem o equilbrio financeiro e atuarial e o
disposto neste artigo. Art. 186. O servidor ser
aposentado: I - por invalidez permanente, sendo os
proventos integrais quando decorrente de acidente em
servio, molstia profissional ou doena grave,
contagiosa ou incurvel, especificada em lei, e
proporcionais nos demais casos.
Lei 8.112/90
978 COMENTRIO: APOSENTADO. CONTAGEM

RECPROCA.
TEMPO
NO
UTILIZADO.
FRACIONAMENTO. PERODO. POSSIBILIDADE. A norma
previdenciria no cria bice percepo de duas
aposentadorias em regimes distintos, quando os tempos
de servio realizados em atividades concomitantes
sejam computados em cada sistema de previdncia,
havendo a respectiva contribuio para cada um deles.
O art. 98 da Lei n. 8.213/1991 deve ser interpretado
restritivamente, dentro da sua objetividade jurdica. A
vedao contida no referido dispositivo surge para
reafirmar a revogao da norma inserida na Lei n.
5.890/1973, que permitia o acrscimo de percentual a
quem ultrapassasse o tempo de servio mximo, bem
como para impedir a utilizao do tempo excedente
para qualquer efeito no mbito da aposentadoria
concedida. permitido ao INSS emitir certido de tempo
de servio para perodo fracionado, possibilitando ao
segurado da Previdncia Social levar para o regime de
previdncia prprio dos servidores pblicos apenas o
montante de tempo de servio que lhe seja necessrio
para obteno do benefcio almejado naquele regime.
Tal perodo, uma vez considerado no outro regime, no
ser mais contado para qualquer efeito no RGPS. O
tempo no utilizado, entretanto, valer para efeitos
previdencirios junto Previdncia Social. REsp
687.479-RS, Rel.Min. Laurita Vaz, julgado em
26/4/2005.
979 COMENTRIO: luz do que dispe o art.217: So

beneficirios das penses: II temporria: a) Os filhos, ou
enteados, at 21 anos de idade, ou, se invlidos
enquanto durar a invalidez; b) O menor sob guarda ou
tutela at 21 anos de idade; c) O irmo rfo at 21
anos de idade, e o invlido enquanto durar a invalidez,
que comprovem dependncia econmica do servidor;
d) A pessoa designada que vive na dependncia
econmica. De acordo com exposto, o item encontra-se
correto. Diante do que se aplica, tal hiptese est
incorreta.
980 COMENTRIO: No poder haver desconto

administrativo, a 8.112/90 apenas autoriza o desconto
legal e por mandado judicial. Observe o art. 45. Salvo
por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum
desconto incidir sobre a remunerao ou provento.
209
981 COMENTRIO: De acordo com o preceito do art.

220, da lei 8.112/90, no faz jus penso o beneficirio
condenado pela prtica de crime doloso de que tenha
resultado a morte do servidor. Com isso, o item est
incorreto devido afirmativa falar em crime culposo.
982 COMENTRIO: O item apresenta dois erros: O

primeiro consubstancia-se em que ele no deveria
apresentar pedido de readaptao, pois a questo
clara no sentido de que o servidor no mais
apresentava o motivo da invalidez, ele estava curado.
Na verdade deveria haver a reverso, que dentre outros
motivos, o retorno atividade de servidor aposentado
por invalidez quando junta mdica oficial declarar
insubsistentes os motivos que levaram a sua concesso
inicial. O segundo erro caracteriza-se no momento no
qual afirma que Antnio teria o cmputo do tempo pelo
afastamento para fins de promoo, sedimentando na
assertiva, assim, uma falcia.
983 COMENTRIO:Compreende o Art. 45.Salvo por

incidir sobre a remunerao ou provento.
(Regulamento). Pargrafo nico. Mediante autorizao
do servidor, poder haver consignao em folha de
pagamento a favor de terceiros, a critrio
daadministrao e com reposio de custos, na forma
definida em regulamento.
984 COMENTRIO: Conforme dispe o Art. 134.Ser

cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo
que houver praticado, na atividade, falta punvel com a
demisso.
985 COMENTRIO: O interesse primrio, razo de ser do

regime jurdico-administrativo a finalidade pblica, ou
seja, o interesse pblico consubstanciado basicamente
nesses dois princpios: o da supremacia sobre o
interesse e o da indisponibilidade desse interesse. J os
interesse dito secundrio da administrao se relaciona
mais com o segundo princpio. o interesse da
administrao como pessoa jurdica, sujeitando a regras
que o Estado criou para si mesmo, por exemplos de
Lei 8.112/90
interesses secundrios so os concursos pblicos,

licitaes, dentre outros.
986 COMENTRIO: No tocante s regras do Art. 27 .No

poder reverter o aposentado que j tiver completado
70 (setenta) anos de idade.
987 COMENTRIO: A expresso sine qua non, quer dizer

que no se pode abrir mo, imprescindvel. Sendo assim,
no o caso dafuno pblica que um termo genrico
que engloba ocupao de cargos com ou sem concurso
pblico. Nesse caso, o item encontra-se incorreto.
988 COMENTRIO: A jurisprudncia firmou o

entendimento que a regulamentao, contudo, no
pode autorizar contratao por tempo determinado, de
forma genrica e abrangente de servidores, sem o
devido concurso pblico (CF, artigo 37, II), para cargos
tpicos de carreira, tais como aqueles relativos rea
jurdica.
989 COMENTRIO: A jurisprudncia firme no caso do

certame que seja anulado e em tempo hbil a
administrao no providenciar outro, dever o
ressarcimento referente ao valor pago pelos candidatos.
990 COMENTRIO: Acompanhe a regra explicitada no

art. 186 da lei 8.112/90. III - voluntariamente:a) aos 35
(trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30
(trinta) se mulher, com proventos integrais; b) aos 30
(trinta) anos de efetivo exerccio em funes de
magistrio se professor, e 25 (vinte e cinco) se
professora, com proventos integrais; c) aos 30 (trinta)
anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) se
mulher, com proventos proporcionais a esse tempo;
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e
aos 60 (sessenta) se mulher, com proventos
210
991 COMENTRIO: O item encontra-se errado, vejamos

o motivo: Lei 8.112/90. Art.118 (...) 3. Considera-se
acumulao proibida a percepo de vencimento de
cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da
inatividade, salvo quando os cargos de que decorram
essas remuneraes forem acumulveis na atividade."
CF/88:"Art.40 (...)6 Ressalvadas as aposentadorias
decorrentes dos cargos acumulveis na forma desta
Constituio, vedada a percepo de mais de uma
aposentadoria conta do regime de previdncia
previsto neste artigo."Dessa forma, a questo est
errada.
992 COMENTRIO: Certamente, que pautado no regime

jurdico a que esto submetidos os servidores pblicos
do Distrito Federal, o servidor ser aposentado,
compulsoriamente. Porm, a lei prev que a
aposentadoria se d aos 70 (setenta) anos de idade, com
fulcrado no que dispe o Art. 186, CC, c/c o Inc. II, Art.
40, CF. Assim, incorreto afirmar que a aposentadoria
neste caso se d aos sessenta e cinco anos de idade.
993 COMENTRIO: Tal afirmativa no encontra

supedneo no ordenamento, uma vez que no caso de
aposentadoria compulsria, esta calculada de modo
proporcional ao tempo de contribuio (Inc. II, 1., Art.
40, CF), sendo exigido tempo mnimo de dez anos de
efetivo exerccio, s no caso de se tratar de
aposentadoria voluntria (Inc. III, do mesmo diploma
legal). Prev ainda o Art. 51, da Lei n. 8213/91 que,
sendo compulsria a aposentadoria, ser garantida ao
empregado a indenizao prevista na legislao
trabalhista, considerada como data da resciso do
contrato de trabalho a imediatamente anterior do
incio da aposentadoria.
994 COMENTRIO: Dentre os casos de aposentadoria

previstos pela CF, art. 40, 1, em seu Inc. III est
previsto que voluntariamente, desde que cumprido
tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio no
servio pblico e cinco anos no cargo efetivo em que se
Lei 8.112/90
dar a aposentadoria. Os prazos mencionados na

questo esto incongruentes com o que reza a
legislao. Portanto, errada a questo.
995 COMENTRIO: Primeiramente, tal afirmativa

encontra esteio expresso na Carta Magna em seu Art.
40, 2.: Os proventos de aposentadoria e as penses,
por ocasio de sua concesso, no podero exceder a
remunerao do respectivo servidor, no cargo efetivo
em que se deu a aposentadoria ou que serviu de
referncia para a concesso da penso. A legislao
infraconstitucional determina que os proventos de
aposentadoria sero calculados com base no
vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens, e
revisto na mesma data e proporo, sempre que
modificar a remunerao dos servidores em atividade
(Art. 189, Lei n. 8.112/90), e tambm, que os proventos
da penso, que ser percebida pelos dependentes do
servidor, em razo de sua morte, corresponder ao valor
mensal da respectiva remunerao ou provento, a partir
da data do bito (Art. 215, Lei n. 8.112/90). Est correta
a questo.
996 COMENTRIO: Como depende simplesmente de

manifestao de vontade, a aposentadoria voluntria
no exige o afastamento para a inatividade, podendo o
servidor permanecer trabalhando normalmente, sendo
compensado pelo abono de permanncia, cujo valor
equivale contribuio previdenciria descontada.
Portanto, o servidor apto aposentadoria voluntria
que continue em atividade, fica isento da contribuio
previdenciria. O referido abono se estender at o
momento em que o servidor atingir a idade-limite para a
aposentadoria compulsria ( 19, Art. 40, CF redao
dada pela EC 41/2003).
997 COMENTRIO: A regra geral prevista pelo 4., Art.

40, CF, dispe sobre a vedao na adoo de requisitos e
critrios diferenciados para a concesso de
aposentadoria, ressalvados, dentre outros, os
211
portadores de deficincia (Inc. I), para os quais podem

por meio de leis complementares, ser previstos os casos
desses servidores. Portanto, correta a afirmativa.
998 COMENTRIO: Consoante o que dispe a CF, art.

40, 1, os servidores abrangidos pelo regime de
previdncia de que trata este artigo sero aposentados:
I - por invalidez permanente, sendo os proventos
proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se
decorrente de acidente em servio, molstia profissional
ou doena grave, contagiosa ou incurvel, na forma da
lei. A exceo prescrita na Lei Maior refere-se ao
disposto na Lei n. 8.112/90, Art. 186, Inc.II, que
determina que para fins de aposentadoria por invalidez
permanente,quando decorrentes de acidente em
servio, molstia profissional ou doena grave,
contagiosa ou incurvel, sero os clculos feitos com
base nos proventos integrais. Verifica-se correta a
assertiva.
999 COMENTRIO: Aduz a CF, art. 40, 1, II, que os

servidores sero aposentados compulsoriamente, aos
setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao
tempo de contribuio. Portanto, no se trata de
aposentadoria voluntria, que se d desde que
cumprido tempo mnimo de dez anos de efetivo
efetivo.Trata-se de uma pegadinha, com o intuito de
confundir as espcies de aposentadoria. Errada a
questo.
trabalhos que favoream o aumento de produtividade e

a reduo dos custos operacionais.
1001 COMENTRIO: Observa-se a discrepncia da
questo com o que prev a lei: Art. 239.Por motivo de
crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o
servidor no poder ser privado de quaisquer dos seus
direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional,
nem eximir-se do cumprimento de seus deveres.
1002 COMENTRIO: luz do que dispe o art. 6.

Ressalvado o direito de opo aposentadoria pelas
normas estabelecidas pelo art. 40 da Constituio
Federal ou pelas regras estabelecidas pelo art. 2 desta
Emenda, o servidor da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, includas suas autarquias e
fundaes, que tenha ingressado no servio pblico at
a data de publicao desta Emenda poder aposentar-se
com proventos integrais, que correspondero
totalidade da remunerao do servidor no cargo efetivo
em que se der a aposentadoria, na forma da lei, quando,
observadas as redues de idade e tempo de
contribuio contidas no 5 do art. 40 da Constituio
Federal, vier a preencher, cumulativamente, as
seguintes condies: I - sessenta anos de idade, se
homem, e cinquenta e cinco anos de idade, se mulher; II
- trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e trinta
anos de contribuio, se mulher; III - vinte anos de
efetivo exerccio no servio pblico; e IV - dez anos de
carreira e cinco anos de efetivo exerccio no cargo em
que se der a aposentadoria.
GABARITO DEFINITIVO: Errada.
1000 COMENTRIO: Com efeito, h previso legal do

que prev a assertiva: CF, Art. 39, 6., in fine. (...)
inclusive sob a forma de adicional ou prmio de
produtividade. Lei n. 8.112/90, Art. 237.Podero ser
institudos, no mbito dos Poderes Executivo, Legislativo
e Judicirio, os seguintes incentivos funcionais, alm
daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira:
I - prmios pela apresentao de idias, inventos ou
Lei 8.112/90
1003 COMENTRIO: Data mxima vnia destacar que o

Art. 39, CF, preceitua que a Unio, os Estados, o Distrito
Federal e os Municpios instituiro, no mbito de sua
competncia, regime jurdico nico e planos de carreira
para os servidores da administrao pblica direta, das
autarquias e das fundaes pblicas. Destarte, cada ente
ter sua prpria lei de instituio do regime jurdico dos
servidores.
GABARITO DEFINITIVO: Errada.
212

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Ttulo IV - Do Regime Disciplinar

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Captulo III- Da Assistncia Sade

Ttulo VII - Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico

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(Auditor Fiscal - SEPLAG-DF - FUNIVERSA 2011)

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(Auditor Fiscal - SEPLAG-DF - FUNIVERSA 2011)

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(Analista de Tecnologia da Informao - UFPR 2010)

(Assistente Social - IF-SE 2010)

29 A Lei n 8.112/90 estabelece que a reintegrao

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correto afirmar que o servidor ser reintegrado ao

(Analista Judicirio - STM - CESPE/UnB 2011)

41 Chico, analista do Tribunal Regional do Trabalho, foi

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(Analista Judicirio - TRE-AL - FCC - 2010)

(Engenheiro - MPA - FEC 2010)

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ocupante de cargo efetivo e que exerce cargo em

(Tcnico Judicirio - TRE-RS - FCC - 2010)

TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

fsica ou mental, verificada em inspeo mdica, diz

cargo ou posto em disponibilidade com remunerao

( Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010)

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TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

(Juiz - TRT - 9 Regio - PR - AOCP)

84 Carlos, servidor pblico dos quadros de uma

reconhece-se a Carlos o direito de ser reintegrado ao

86 Por estar interessado em ingressar no servio pblico

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(Analista Judicirio - STJ CESPE/UnB2008)

(Tcnico Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC)

(Tcnico Judicirio - TRE-SP - FCC)

(Analista Judicirio - TRT - 9 Regio - PR - FCC 2010)

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para prover o servidor em outro cargo mais compatvel

(Tcnico Judicirio - TRE-AM - FCC 2010)

(Analista Administrativo - FCC 2007)

(Tcnico Judicirio TRT 5 Regio BA CESPE/UnB 2008)

(Analista Judicirio - TRE-AL - FCC 2010)

111 O servidor readaptado e, em seguida, considerado

112 Na impossibilidade de o candidato comparecer

(Tcnico Judicirio - TRE-MG - CESPE/UnB - 2009)

(Administrador - Senado Federal -FGV - 2008)

(Tcnico Judicirio - TRE-AM - FCC 2010)