JULHO/AGOSTO 2014

S O B R E

G E S T O ,

E S T R A T G I A

L I D E R A N A

MAIORES DESAFIOS PARA OS LDERES HOJE?

Compreender e fazer a organizao compreender , pela viso de um estadista, o que acontece hoje no
pas e no mundo, honrando a complexidade do atual contexto poltico, social, econmico, ecolgico e
cultural. Assegurar que todos ao seu redor atuem como lderes e cidados responsveis, e estejam se empenhando em prol da organizao e, ao mesmo tempo, do todo maior.
Assegurar excepcional grau de dinamismo (velocidade com qualidade) na tomada de decises em
todos os nveis da organizao, levando em conta os fatos relevantes que vm a tona praticamente
todos os dias. Assegurar zero de acomodao (no conforto de planos prontos e de uma gesto no
piloto automtico).
Assegurar que todos os colaboradores da organizao estejam o tempo todo atuando em seu melhor estado,
em elevado nvel de satisfao e motivao. Como evoluir o tempo todo na direo de uma gesto mais
natural, participativa, capaz de engajar todos os colaboradores num grande mutiro, deixando para trs
a gesto hierrquica, de comando e controle do passado?
Assegurar a devida evoluo da cultura (ou das diversas culturas) que prevalece na organizao algo
essencial nestes tempos de rpida transformao no ambiente externo: o nuclear que deve ser preservado
(simplicidade, cultura empreendedora, tica, sustentabilidade)? Outros, que at definem o jeito de liderar,
que precisam ser urgentemente transformados?
Assegurar um design organizacional que se ajuste rapidamente s mudanas no contexto e garanta
que tudo que precisa de ateno especialmente os novos desafios - esteja bem coberto por profissionais competentes (evitando, assim, os buracos negros, reas relevantes que no so responsabilidade de ningum).
Assegurar que todos na organizao ajudem a descontinuar sistematicamente - os trabalhos que j no
so mais necessrios (em funo das mudanas e inovaes em andamento) mas que continuam a ser feitos,
desperdiando energia humana e recursos de todo o tipo, quando por outro lado - h falta de recursos
para reas que esto se tornando prioritrias.
Assegurar que tempo de qualidade dos lderes esteja sendo alocado na proporo apropriada - aos
desafios mais significativos que as fortes mudanas no contexto maior esto trazendo. Como evitar que a
excessiva ateno ao operacional de curto prazo consuma o tempo que deveria ser alocado ao estratgico e
ao fazer acontecer das mudanas necessrias?
* Parte dos temas trabalhados no APG - Programa de Gesto Avanada da Amana-Key.

NOTCIAS DE JULHO/AGOSTO 2014

APG em So Paulo

PRXIMAS DATAS DO APG

As primeiras turmas do APG em So Paulo foram
marcadas pela grande diversidade de empresas participantes. Ao todo, mais de 150 delas passaram pelo
campus da Amana-Key, na Granja Viana, em So Paulo.
O APG acontece mensalmente em So Paulo e j tem
datas definidas para os prximos meses:

APG So Paulo: de 04 a 08 de agosto

de 01 a 05 de setembro
APG em outros estados

TURMAS DE APG EM FORTALEZA,

EM BRASLIA E EM SALVADOR
O APG fecha o primeiro semestre com duas turmas
nas praas do Rio de Janeiro e Braslia. Para o segundo
semestre do ano, temos mais trs turmas confirmadas
em Fortaleza, Braslia e Salvador. Confira as datas:

APG Fortaleza: 15 a 19 de setembro

APG Braslia: 22 a 26 de setembro
APG Salvador: 27 a 31 de outubro
Inscries:
www.amana-key.com.br/calendario

De 18 a 22 de agosto

ACS O APG PARA COORDENADORES

E SUPERVISORES
Apegeanos e suas organizaes podem agora contar com
o ACS (relanamento) para sintonizar e alinhar suas
equipes (liderana da linha de frente) com o que de
melhor em gesto, na forma de solues sob medida
para suas necessidades.
Com muitas sesses prticas e ferramentas que iro
ajudar na gesto do dia a dia, o ACS foca principalmente
o fazer acontecer inovador e de alta produtividade para
os desafios de hoje e que esto por vir.
O objetivo assegurar a todos os participantes uma nova
motivao na direo de uma gesto de vanguarda para
supervisores e coordenadores que possam estar at h
muito tempo na mesma funo.

Inscries:
www.amana-key.com.br/calendario

De 29 a 30 de setembro

2 FRUM AMANA-KEY O RH DO FUTURO

Em funo da grande demanda gerada pelo 1 Frum
Amana-Key com o tema O RH do Futuro, a segunda edio do evento j tem data marcada, de 29 e 30
de setembro. Dirigido a lderes da cpula de Recursos
Humanos e membros da alta administrao, o
Frum traz novamente o debate sobre a necessidade
de um novo RH.

Informaes e inscries:
www.amana-key.com.br/forum_rh

NOTCIAS DE JULHO/AGOSTO 2014

Consultoria

DIVISO DE CONSULTORIA EM NOVO PATAMAR

Os desafios dos novos tempos vem fazendo com que as grandes organizaes empresariais e governamentais tragam projetos
cada vez mas diferentes para a Amana-Key o que tem levado a sua diviso de consultoria a novos patamares de atuao.
Com uma abordagem original e bastante diferente do management consulting tradicional, a Amana-Key vem ajudando
organizaes de grande porte inclusive multinacionais a resolver problemas complexos (equaes impossveis) de
forma radicalmente inovadora e sempre at o fim, ou seja, at os objetivos almejados serem efetivamente alcanados. A
diviso de consultoria da Amana-Key, que j celebrou 40 anos de atividade, pode ser contatada em:

www.amana-key.com.br/consultoria

De 25 a 30 de agosto

AmanaSIM O APG PARA JOVENS

LDERES
A seniorizao acelerada de jovens em incio de
carreira executiva parece se tornar alta prioridade nas
organizaes pblicas e privadas em todo o pas.
O programa AmanaSIM visa suprir essa necessidade
com a inimitvel excelncia da Amana-Key.
Focado em simuladores de nvel internacional, exclusivos da Amana-Key, o AmanaSIM tem como objetivo gerar experincia de vida no mundo da gesto e
liderana e que leve em conta os desafios inditos que
vem caracterizando o sculo 21.

Inscries:
www.amana-key.com.br/amanasim

Em outubro

LIDERANA NATURAL
E INOVAO SISTMICA
Dois dias integrais com Fritjof
Capra, o celebrado autor de Tao
da Fsica, Ponto de Mutao e
dezenas de outros best-sellers sobre
pensamento sistmico e liderana
biolgica. Lanamento do mais
recente livro de Capra (Oxford
Press/ Cultrix): The Systems View
of Life: A Unifying Vision, ainda
sem ttulo em portugus.
Duas alternativas para voc escolher:

20 e 21 de outubro (segunda e tera)

ou
24 e 25 de outubro (sexta e sbado)
No campus da Amana-Key, na Granja Viana, Cotia,
So Paulo.
Mximo de 150 inscries em cada turma.

Faa sua reserva!

Inscries:
www.amana-key.com.br/capra

Por que o APG, o Programa de Gesto Avanada

da AMANA-KEY, renova-se a cada dia e est sempre
se antecipando aos desafios dos novos tempos?
Porque a Amana-Key cria inovaes o tempo todo em seus projetos de consultoria e de viabilizao do impossvel para seus clientes e tambm em seu Centro de P&D, sobre inovaes
radicais em Gesto, Estratgia e Liderana. E todo esse know-how incorporado ao APG de
forma contnua e natural.
Porque o APG no um programa empacotado, que se repete a cada rodada. um trabalho
sob medida, que se ajusta dinmica e composio de cada turma e aos desaos que os participantes trazem tona em cada momento do programa.
Porque o APG transcende o conhecido (inclusive as chamadas melhores prticas) e busca descobrir junto com os prprios participantes o que est na base dos processos humanos capazes de
criar solues inditas no dia a dia, de forma natural.
Porque o APG tem o respaldo do Grupo Amana-Key e sua rede de especialistas extremamente
diversicada, que inclui cientistas, artistas, lsofos, polticos, designers e lderes dos mais diferentes campos da atividade humana, alm de alguns dos maiores experts mundiais da rea de gesto,
estratgia e liderana.
Porque o APG conduzido e coordenado exclusivamente por especialistas do quadro permanente
da Amana-Key (no h facilitadores terceirizados), todos eles em contnua evoluo em funo
dos desaos que lhes so trazidos no dia a dia pelo principal executivo e facilitador master do
grupo, Oscar Motomura (ele prprio tambm em acelerada evoluo, inclusive em decorrncia de
sua atuao internacional cada vez mais signicativa).
Porque a Amana-Key lana anualmente novos programas (como o Ps-APG, com um tema indito a cada ano) e eventos internacionais (como os mais recentes, com Michael Sandel, de Harvard,
e Amory Lovins, do Rocky Mountain Institute) que desaam a prpria Amana-Key a se atualizar,
a se superar e a gerar contedos de altssimo valor que so repassados para o prprio APG,
mantendo-o sempre frente de seu tempo.
Porque a Amana-Key se importa em fazer o melhor, em levar o que h de mais atualizado e inovador
aos seus clientes. E faz isso no devido presso de mercado e da concorrncia, mas movida por
valores nobres e pelo seu propsito: levar inovaes radicais em gesto para toda a sociedade, visando
sempre um futuro melhor para todos. Da a energia diferenciada que os participantes sentem no APG
e em seu excepcional campus, na Granja Viana, em So Paulo.
Porque o APG continua el ao seu compromisso de ajudar os participantes a atingir patamares inditos de evoluo e resultados, sempre por caminhos cada vez mais inovadores na direo de um futuro
melhor para suas organizaes, para o pas e para o planeta.

Como participar
Entre em nosso website (www.amana-key.com.br), preencha o Formulrio de Seleo e inscreva-se na
turma mais apropriada, no perodo que mais lhe convier (agenda completa disponvel no site).
PELO TELEFONE: (11) 4613-2323

POR E-MAIL: atendimento@amana-key.com.br