Edital - Itabaiana

Prefeitura Municipal de Itabaiana
Segunda-feira 30 de Novembro de 2015 Ano V N 1124

Esta edio encontra-se no site: www.itabaiana.se.io.org.br em servidor certificado ICP-BRASIL
Prefeitura Municipal de
Itabaiana publica:
EDITAL DE ABERTURA - EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 01/2015 - torna pblico, que

estaro abertas as inscries do concurso pblico de provas e ttulos para o provimento de
cargos do quadro efetivo da prefeitura municipal de Itabaiana, Estado de Sergipe
Gestor - Valmir dos Santos Costa / Secretrio - Governo / Editor - Ass. de Comunicao
Itabaiana - SE
CERTIFICAO DIGITAL: 9QMD0HKJ/VIBI7WZZ+G5MA
Segunda-feira
30 de Novembro de 2015
2 - Ano V - N 1124
Itabaiana
Editais
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABAIANA / SERGIPE

EDITAL DE CONCURSO PBLICO 01 / 2015
EDITAL DE ABERTURA
O PREFEITODE ITABAIANA, ESTADO DE SERGIPE, no uso de suas atribuies, e tendo em vista o disposto no art. 37 da
Constituio Federal, no art. 72 da Lei Orgnica Municipal, nas Leis Complementares do Municpio n 09/2009, 10/2009,
13/2010, 14/2010, 19/2010, 20/2010, 21/2010, 33/2013, 34/2013, 35/2013, 37/2013, 43/2014, 49/2015 e nas demais leis que
regem a espcie, em cumprimento s normas estabelecidas pelo Tribunal de Contas do Estado de Sergipe TCE/SE, bem como
as normas contidas neste Edital, considerando ainda o edital 01/2015 publicado no dia 22/10/2015, alterado pelas erratas
01/2015, 02/2015, 03/2015 e 04/2015, resolve re-publicar o Edital 01/2015 compilando suas alteraes e TORNA PBLICO, que
estaro abertas as inscries do CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA O PROVIMENTO DE CARGOS do quadro
efetivo da Prefeitura Municipal de Itabaiana, Estado de Sergipe, alm das que surgirem durante o prazo de validade do certame.
O Concurso Pblico ser regido por este Edital e pelos princpios gerais do Direito que regem a matria. O concurso pblico ser
planejado e executado pela SEPROD - SERVIO DE PROCESSAMENTO DE DADOS.
1.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
1.6.
1.7.
2.
O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser executado pela SEPROD Servio de Processamento de Dados,
com sede a Rua Marechal Bittencourt, 401, CEP 48010-410, Alagoinhas Bahia, site www.seprod.com.br e correio
eletrnico contato@seprod.com.br.
A seleo destina-se ao provimento de vagas existentes nos quadros de servidores da Prefeitura Municipal de Itabaiana,
de acordo com o Anexo II e, ainda, as que surgirem no decorrer do prazo de validade do Concurso, que ser de 02 (dois)
anos, podendo ser prorrogvel por igual perodo, a contar da data de homologao do certame, a critrio da
administrao da Prefeitura Municipal de Itabaiana.
A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender exame para aferir conhecimentos e habilidades,
mediante aplicao de prova objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio, para todos os cargos, e prova de ttulos, de
carter classificatrio, para os cargos de NVEL SUPERIOR.
A convocao para as vagas informadas no Anexo II deste Edital ser feita de acordo com as necessidades e a
convenincia da Prefeitura Municipal de Itabaiana.
Os requisitos para investidura no cargo e suas atribuies esto relacionados no Anexo II deste Edital.
O contedo programtico da prova objetiva encontra-se no Anexo I deste Edital.
No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O
candidato dever observar rigorosamente as formas de divulgao estabelecidas neste Edital.
DAS INSCRIES
As inscries ficaro abertas no perodo de 27 de novembro a 27 de dezembro de 2015, no site www.seprod.com.br.

O candidato que efetivar mais de uma inscrio, para o mesmo perodo de aplicao da prova objetiva, dever optar por apenas
uma nica inscrio, ao seu critrio, permanecendo nas demais ausente.
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
2.5.
Somente ser admitida a inscrio via Internet, no endereo eletrnico http://www.seprod.com.br, solicitada no perodo
de 27 de novembro a 27 de dezembro de 2015, podendo ser realizadas at s 23:59hs do ltimo dia previsto para o
trmino das inscries, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
O candidato dever preencher o formulrio de inscrio, ler e aceitar o contedo do Edital e transmitir os dados pela
Internet. Dever ainda imprimir o boleto para o pagamento da taxa de inscrio.
O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 28de dezembro de 2015, em toda a rede bancria.
Todos os boletos gerados na pgina para o pagamento da taxa de inscrio contm os dgitos 10496.31102
08000.200041 no incio da linha digitvel do cdigo de barras. Portanto, recomendvel que o examinando se
certifique de que o computador que est utilizando para a inscrio encontra-se livre de quaisquer vrus ou malwares,
tendo em vista a possibilidade de existncia de mecanismos mal-intencionados que adulteram o cdigo de barras do
boleto de pagamento, ocasionando a no quitao do boleto junto SEPROD.
A SEPROD e a Prefeitura Municipal de Itabaiana no se responsabilizaro pela solicitao de inscrio via Internet no
recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados;
1
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Itabaiana
2.6.
A partir do dia 08 de janeiro de 2016 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico www.seprod.com.br, se os
dados da inscrio efetuada via Internet foram confirmados. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato
com a SEPROD pelo nmero (75) 3422-3042, no horrio comercial para verificar o ocorrido.
DAS DISPOSIES GERAIS PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS:

2.7.
2.8.
2.9.
2.10.
2.11.
2.12.
2.13.
2.14.
2.15.
2.16.
2.17.
Fica reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas existentes no Anexo II deste Edital para os
candidatos portadores de necessidades especiais em funo compatvel com a sua aptido;
Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 2.23 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, se a parte fracionria for igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos) e, para o nmero
inteiro imediatamente anterior se a parte fracionria for inferior a 0,5 (cinco dcimos);
Os candidatos portadores de necessidades especiais concorrero em igualdade de condies com os demais candidatos,
caso o nmero de vagas seja inferior a um (1);
s pessoas portadoras de necessidades especiais que pretenderem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no
Inciso VIII do Art. 37 da Constituio Federal e Decreto 3.298/99, alterado pelo Decreto N. 5.296/2004 assegurado o
direito de inscrio no presente Concurso Pblico desde que as deficincias de que so portadoras sejam compatveis
com as atribuies objeto do cargo em provimento;
Consideram-se pessoas portadoras de necessidades especiais aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas
pelo artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal 5.296 de 02 de dezembro de 2004;
Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa
da deficincia, na forma do subitem 2.27.
O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 2.28, via SEDEX com aviso de recebimento, postado impreterivelmente
at o dia 28 de dezembro de 2015, para a Central de Atendimento da SEPROD, Rua Marechal Bittencourt, 397, Centro
Alagoinhas Bahia, CEP: 48.010-410.
O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de
inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.seprod.com.br, os recursos especiais necessrios a tal
atendimento.
No sero consideradas necessidades especiais os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, do tipo
miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres;
As pessoas portadoras de necessidades especiais, resguardadas as condies previstas no Decreto 3.298/99,
particularmente o seu art. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos;
No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais, estas sero
preenchidas pelos candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria.
OUTRAS CONSIDERAES EM RELAO S INSCRIES

2.18. A taxa de inscrio est classificada de acordo com cargo pleiteado, segundo os valores especficos no quadro abaixo:
Escolaridade conforme Anexo II
Ensino Fundamental
Ensino Mdio Completo/Curso Tcnico
Ensino Superior Completo
Valor da Taxa de Inscrio

R$ 40,00
R$ 60,00
R$ 80,00
2.19. No sero aceitas inscries ou comprovantes de pagamento via e-mail, postal, fac-smile, condicional e/ou
extempornea;
2.20. Efetuada a Inscrio, em hiptese alguma, no sero aceitos pedidos para qualquer alterao na ficha de Inscrio, bem
como no haver devoluo da importncia paga a ttulo de ressarcimento das despesas com materiais e servios.
2.21. Sero canceladas, a qualquer tempo, as inscries, provas ou nomeao do Candidato, se verificadas falsidade de
declarao ou irregularidade nas provas ou documentos.
2.22. O ato de inscrio gera presuno absoluta de que o candidato conhece as presentes instrues e de que aceita as
condies do concurso, estabelecidas na legislao e neste Edital.
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3.
DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES
3.1.
3.2.
3.3.
3.4.
4.
O edital de deferimento das inscries ser divulgado no site www.seprod.com.br e no quadro de publicaes e avisos da
Prefeitura Municipal.
Quanto ao indeferimento de inscrio, caber pedido de recurso, sem efeito suspensivo, conforme o disposto no item 13
deste Edital.
No edital de homologao das inscries, constar a listagem dos candidatos s vagas para ampla concorrncia, s vagas
para portadores de deficincias e dos candidatos solicitantes de condies especiais para a realizao da prova objetiva.
O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do
candidato para eventuais recursos.
DA DIVULGAO
4.1.
5.
Itabaiana
A divulgao oficial das etapas referentes ao presente Concurso Pblico dar-se- na forma de Avisos e Extratos de
Editais, atravs dos seguintes meios:
x No quadro de publicaes e avisos da Prefeitura Municipal de Itabaianae/ou publicao em Dirio Oficial;
x Jornal de grande circulao;
x No site www.seprod.com.br no tero carter oficial, sendo meramente informativo.
DAS FASES DO CONCURSO
A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender exame para aferir conhecimentos e habilidades, mediante
aplicao de prova objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio, para todos os cargos e prova de ttulos, de carter
classificatrio, para os cargos de NVEL SUPERIOR.
5.1.
5.2.
5.3.
6.
Todos os candidatos sero submetidos a uma Prova Objetiva de Conhecimentos que ser de acordo com o cargo e
constar de questes objetivas de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E) para resposta, sendo
adotada, para fins de correo, uma nica resposta correta por questo;
Cada Prova Objetiva valer de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, de carter eliminatrio e classificatrio. Sero divididos os
100 (cem) pontos pelo nmero de questes que compe a prova escrita, sendo que cada questo ter o peso de acordo
com o item 07 deste Edital, considerando-se classificados os candidatos que obtiverem, no mnimo, 50 (cinquenta)
pontos de acertos do total da prova, no havendo possibilidade de aproximao de notas;
Para os cargos de NVEL SUPERIOR, a segunda etapa consistir na avaliao de ttulos, conforme item 09 deste Edital.
DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS
6.1.
6.2.
6.3.
6.4.
6.5.
6.6.
6.7.
6.8.
6.9.
O candidato somente far a prova se munido de documento de identificao com foto, no sendo aceitos fotocpias,
mesmo que autenticadas, documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados ou quaisquer outros documento
sem validade legal ou sem foto, como certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, sob pena de no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico;
Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas, essas podero ser
realizadas em outras cidades.
Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realizao das provas o documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia
em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio;
A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
fisionomia ou assinatura do portador;
de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta da data, local e horrio de realizao das provas.
No ser permitida a entrada de candidatos, sob qualquer pretexto, aps o fechamento dos portes;
O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 01 (uma)
hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e documento de
identificao original;
No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento, seja qual for o motivo que tenha determinado a
ausncia do candidato, implicar na sua eliminao automtica;
Fica vedado o ingresso no local das provas de pessoas estranhas ao Concurso;
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6.10. Na ocorrncia de eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, data de nascimento etc.,
o candidato dever solicitar ao fiscal de classe a devida correo no dia da prova, que ser constado em Ata, com a
assinatura do prprio candidato e do fiscal;
6.11. O tempo de durao da prova ser de 04 (quatro) horas. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo
previsto para a aplicao das provas;
6.12. O candidato que porventura sentir-se mal durante a realizao da sua prova, poder interromp-la at que se
restabelea no prprio local de realizao das provas. Caso o candidato no se restabelea para terminar sua prova
dentro do horrio estabelecido, estar eliminado do concurso pblico;
6.13. Aps resolver todas as questes da prova, o candidato dever marcar suas respostas, com caneta esferogrfica de tinta
azul ou preta, no Carto de Respostas, onde ser de sua inteira responsabilidade o seu correto preenchimento. Os
prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente no Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do
candidato. So consideradas marcaes incorretas: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada, campos
de marcao no preenchidos integralmente, marcao ultrapassando o campo determinado e marcao que no seja
feita com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul;
6.14. Os fiscais da sala no estaro autorizados a fazer retificaes de qualquer natureza nas instrues ou no enunciado das
questes da prova;
6.15. No dia de realizao das provas, nenhum membro da coordenao estar autorizado a dar informaes referente ao
contedo e/ou critrios de avaliao, bem como da classificao;
6.16. Durante a realizao das provas, no ser permitida a comunicao entre os candidatos, a utilizao de mquinas
calculadoras, aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, players, receptor, gravador) e outros equipamentos similares,
assim como livros, anotaes, impressos etc;)
6.17. A SEPROD no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante
a realizao das provas, nem por danos a eles causados;
6.18. Ao terminar a prova, o candidato dever devolver ao fiscal o Carto-Resposta DEVIDAMENTE ASSINADO, esclarecendo
que por razes de segurana, no ser permitida no local da prova, a sada da sala antes do prazo estabelecido de 01
(uma) hora, a contar a partir do incio da prova;
6.19. Aps o trmino das provas, o candidato dever deixar imediatamente as dependncias do local de prova, podendo levar
seu caderno de prova aps 02(duas) horas do seu inicio. Fica terminantemente proibido qualquer contato com
candidatos que ainda no terminaram as provas, sob pena de ser excludo do Concurso Pblico;
6.20. A avaliao da prova ser realizada por sistema eletrnico de processamento de dados, considerados para esse efeito,
exclusivamente, as respostas transferidas para o Carto-Resposta;
6.21. Aos portadores de necessidades especiais, lactantes ou hospitalizados, sero asseguradas provas e/ou locais especiais, a
depender das necessidades especficas de acordo com a prvia solicitao no ato da inscrio, cabendo coordenao
do Concurso o cumprimento das demais condies do Edital;
6.22. O Gabarito para conferncia dos candidatos ser divulgado pela SEPROD atravs do site www.seprod.com.br at o 2
(segundo) dia til aps a realizao das respectivas provas.
6.23. As provas do concurso sero aplicadas em turnos distintos, conforme especificado na tabela abaixo, de acordo com a
escolaridade:
TURNO MATUTINO
TURNO VESPERTINO
Nvel Mdio ou Tcnico
Nvel Fundamental Completo
Nvel Superior
Nvel Fundamental Incompleto
de responsabilidade do Candidato entregar o Carto-Resposta ao fiscal antes de sair da sala de provas, para devida
conferncia. Caso no seja devolvido, o candidato estar sumariamente eliminado do Concurso Pblico, sem direito a
recurso ou reclamao posteriormente.
7.
DAS QUESTES POR CARGO
Escolaridade
Disciplina
Questes
Peso
Ensino Fundamental Incompleto

25 questes
Cdigo 01 a 08
Portugus
15
Matemtica/Raciocnio Logico
10
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Ensino Fundamental Completo

25 questes
Cdigo 09
Ensino Mdio Completo

25 questes
Cdigos 10 a 15
Portugus
10
05
Conhecimentos Especficos
10
Portugus
10
10
Portugus
20
2,0
20
3,0
Ensino Superior Completo

40 questes
Cdigos 16 a 45
8.
DA PROVA DE TTULOS
8.1.
8.2.
8.3.
8.4.
A prova de ttulos, de carter classificatrio, ser realizada para os cargos de NVEL SUPERIORsomente sero avaliados os
ttulos dos candidatos considerados aprovados na prova objetiva.
Os candidatos aprovados, interessados e convocados para participar da prova de ttulos, devero preencher o
Requerimento de Cadastro de Ttulos disponvel no site www.seprod.com.br no perodo que ser estabelecido no Edital
de Convocao para Prova de Ttulos e entrega-los no endereo estabelecido no edital de convocao.
Podero participar da prova de ttulos os candidatos que possurem especializao, mestrado ou doutorado compatvel
ao cargo que concorrem, comprovado mediante Certificado ou Diploma de Concluso de Curso, expedido por instituio
oficial e reconhecido pelo MEC. Os documentos devero ser apresentados por meio de cpias autenticadas em cartrio
competente.
A prova de ttulos ser avaliada na escala de 0,00 (zero) a 6,00 (seis) pontos, de acordo com a tabela abaixo deste Edital.
Pontos Ttulos
TTULO
Certificado de curso de especializao, em nvel de ps-graduao, com carga
horria mnima de 360 horas, na rea especfica que concorre.
Diploma, devidamente registrado, de Mestrado, relacionado a rea especfica que
concorre.
Diploma, devidamente registrado, de Doutorado, relacionado a rea especfica que
concorre.
8.5.
8.6.
8.7.
8.8.
8.9.
8.10.
8.11.
8.12.
8.13.
8.14.
8.15.
8.16.
Mximo por item
1 por certificado
1,0
2 por diploma
2,0
3 por diploma
3,0
O certificado e/ou declarao de concluso de ps-graduao (especializao, mestrado ou doutorado) devero estar
acompanhados do respectivo histrico escolar, conforme Resoluo CNE n 01, de 03 de abril de 2001, alterado pela
Resoluo CNE n 01, de 08 de junho de 2007.
O candidato dever apresentar juntamente com os documentos pertinentes a prova de ttulos, cpia autenticada do
certificado ou diploma de concluso do curso de graduao.
Somente sero aceitos documentos apresentados em papel com timbre do rgo emissor e respectivos registros, e se
deles constarem todos os dados necessrios identificao das instituies e dos rgos expedidores e perfeita
avaliao do documento.
Na avaliao dos documentos, os ttulos apresentados que excederem ao limite mximo de pontos estabelecidos na
tabela deste item no sero considerados.
Cada ttulo ser considerado uma nica vez e para uma nica situao. Dessa forma, o documento ser avaliado para
atender a um critrio.
No sero aferidos quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos na tabela deste item.
Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos documentos apresentados, o candidato
ter anulada a respectiva pontuao atribuda, sem prejuzo das cominaes legais cabveis.
Os diplomas de concluso de cursos expedidos por instituies estrangeiras somente sero considerados se devidamente
revalidados por instituio competente, na forma da legislao vigente.
Os diplomas de ps-graduao em nvel de especializao devero conter a carga horria cursada.
No ser admitida, sob hiptese alguma, o pedido de incluso de novos documentos.
de exclusiva responsabilidade do candidato a entrega dos documentos e a comprovao dos ttulos.
As cpias, declaraes e documentos apresentados no sero devolvidos em hiptese alguma.
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8.17. Ser atribuda pontuao 0 (zero) ao candidato que no entregar os documentos no prazo estabelecido no edital
convocao.
8.18. No haver segunda chamada para entrega de documentos pertinentes prova de ttulos.
8.19. No sero avaliados os documentos pertinentes prova de ttulos entregues fora do prazo estipulado no edital
convocao.
8.20. A relao com a nota obtida na prova de ttulos ser publicada em edital, atravs do site www.seprod.com.br e
quadro de aviso da Prefeitura Municipal de Itabaiana.
8.21. Quanto ao resultado da prova de ttulos, ser aceito recurso no prazo de 02 (dois) dias teis, contados da data
publicao mencionada no item anterior.
9.
de
de
no
de
DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS
9.1.
9.2.
9.3.
Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos.

A Nota Final dos candidatos habilitados para o cargo que exijam prova prtica ser a nota obtida na prova objetiva, caso
no sejam eliminados na prova prtica.
A Nota Final dos candidatos habilitados para os cargos de NVEL SUPERIOR, em todas as reas de conhecimento ser igual
soma da nota obtida na prova objetiva com a nota obtida na prova de ttulos.
10. DA DESCLASSIFICAO DOS CANDIDATOS

Ser desclassificado o candidato que:
10.1. No estiver presente na sala de provas no horrio determinado para o incio das mesmas;
10.2. Apresentar Laudo Mdico falso ou incompatvel com a deficincia alegada, quando a Percia Mdica entender que a
deficincia atestada for incompatvel com o desempenho das atribuies do cargo pblico;
10.3. Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao;
10.4. Comunicar-se com outros candidatos durante a realizao da prova;
10.5. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo sem o acompanhamento do fiscal;
10.6. Iniciadas as provas, retirar-se da sala antes de decorridos 60 (sessenta) minutos;
10.7. Tiver procedimento inadequado ou descorts para com os executores, seus auxiliares, autoridades presentes e/ou
candidatos;
10.8. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
10.9. Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata e for responsvel por falsa identificao pessoal;
10.10. No preencher qualquer um dos requisitos previstos no presente Edital para investidura no cargo;
10.11. Obtiver nota inferior a 50 (cinquenta) pontos na prova aplicada;
10.12. Que for encontrado portando aparelho celular em qualquer momento ou lugar enquanto estiver realizando as provas;
10.13. No assinar o carto resposta.
11. DA DIVULGAO DO GABARITO
11.1. O gabarito preliminar ser divulgado at 02 (dois) diasuteis aps a aplicaoda prova objetiva, no site
www.seprod.com.br.
12. DOS RECURSOS
12.1. Para todas as etapas do Concurso fica estabelecido o prazo de 48 horas para interposio de recurso a ser protocolado
atravs do seguinte e-mail: recursos@seprod.com.br, dirigido SEPROD;
12.2. Os prazos para interposio de recursos em qualquer fase devero ser informados com estrita observncia da hora e dia
da divulgao do edital que antecede o evento;
12.3. Cabero recursos assim entendidos:
x Publicao do edital;
x Contra o indeferimento da inscrio nas condies:
9 indeferimento da iseno da taxa de inscrio;
9 pagamento no confirmado;
9 condio especial;
9 inscrio como portador de deficincia;
x Contra as questes da prova objetiva e do gabarito preliminar;
x Contra o resultado da prova objetiva;
x Contra o resultado da prova prtica, para os cargos que possurem este tipo de prova;
x Contra o resultado da prova de aptido fsica, para os cargos que possurem este tipo de prova;
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x Contra o resultado da prova de ttulos, para os cargos que possurem este tipo de prova;
x Contra a classificao final.
12.4. O recurso somente ser recebido e examinado quando a deciso recorrida decorrer de erro material ou de omisso
objetivamente constatada, sendo aplicvel, inclusive, como nico fundamento no questionamento de resposta
considerada correta pela Comisso do Concurso;
12.5. Ser liminarmente rejeitado qualquer recurso protocolado fora do prazo e que no discrimine de forma analtica o
objeto da impugnao, cabendo recurso to somente quanto a erro material. No sero aceitos recursos interpostos por
fac-smile, telex, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital;
12.6. No ser reconhecido o recurso que apresente fundamentao deficiente ou no traga delimitadas as matrias objeto
de impugnao;
12.7. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo com indicao do nome do Concurso, nome do
candidato, nmero de inscrio, cargo que est concorrendo e assinatura, conforme modelo no site
www.seprod.com.br;
12.8. O recurso dever ser:
x apresentado em folhas separadas para questes/itens diferentes;
x possuir argumentao lgica e consistente;
x interposto e protocolado, impreterivelmente, no perodo determinado;
12.9. Acatado recurso, quanto ao Gabarito, o(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o)
atribudo(s) todos os candidatos presentes;
12.10. No caso de impugnao pontuao da Prova de Ttulos, os pontos equivalentes sero atribudos ao recorrente na
proporo prevista no Quadro de Ttulos;
12.11. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo ou contra
resultado final definitivo nas demais fases.
12.12. No sero aceitos recursos via fax, ou, ainda fora do prazo.
12.13. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no
cabero recursos adicionais;
12.14. A eliminao do candidato em razo de no comparecimento prova ou a sua expulso da sala de prova em razo de
comportamento indevido, no poder ser objeto de recurso.
13. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL
13.1. O resultado final do concurso, depois de decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo
PrefeitoMunicipal, e publicado no site www.seprod.com.br e no quadro de aviso da Prefeitura Municipal de Itabaiana
e/ou publicao em Dirio Oficial, em duas listas, por Cargo, em ordem classificatria, com pontuao: uma lista
contendo a classificao de todos os candidatos, inclusive a de pessoas com deficincia e outra somente com a
classificao dos candidatos com deficincia.
14. DO JULGAMENTO E DO PROVIMENTO
14.1. Sero considerados passveis de convocao os aprovados no concurso que tenham sido classificados em ordem
decrescente e correspondente ao nmero das vagas existentes;
14.2. Na hiptese de igualdade de pontos, para fins de classificao, desempatar-se- obedecendo a ordem dos seguintes
critrios:
x Candidato de idade mais elevada (Pargrafo nico do Art. 27 da Lei Federal N 10.741 de 01/10/2003)
x Obtiver maior pontuao nas questes de conhecimentos especficos (se houver);
x Obtiver maior pontuao nas questes de lngua portuguesa (se houver);
x Obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica/Raciocnio Logico (se houver);
x Candidato de idade mais elevada
x Sorteio Pblico realizado pela Comisso Organizadora do Concurso, com a presena dos candidatos empatados, aps
devidamente notificados para tal;
14.3. A aprovao no concurso no cria direito nomeao imediata, mas essa, quando ocorrer, obedecer rigorosamente
ordem de classificao dos candidatos de acordo com a necessidade da Prefeitura Municipal;
14.4. Os candidatos convocados devero satisfazer todos os requisitos exigidos no Edital de Convocao, no prazo assinalado,
sob pena de precluso do seu direito de nomeao e posse no cargo pblico em que foi classificado;
14.5. O candidato ao cargo pblico objeto desse concurso, aprovado e convocado, que no comparecer apresentando toda a
documentao necessria posse, ou ainda, no requerer expressamente o seu deslocamento para o final da relao
dos classificados, perder o direito sua classificao.
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15. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

15.1. O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital s poder ser investido no cargo se atendidas s
seguintes exigncias:
x Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou portugus amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses,
com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do Artigo 12, 1 da Constituio Federal;
x Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse;
x Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo pblico avaliado por mdico especializado
designado pela Comisso do Concurso;
15.2. Na primeira fase de convocao, o candidato dever apresentar no prazo de 5 (cinco) dias teis a partir da data de
publicao do Edital de Convocao, os seguintes documentos:
x Cpia autenticada do Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio, se poca j possua 18 (dezoito)
anos;
x Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, em caso de candidato do sexo masculino;
x Documentao comprobatria da escolaridade mnima exigida, consoante o disposto no Anexo II deste Edital;
I. Diploma no caso de concluso de Curso Superior na rea de inscrio do candidato, devidamente reconhecido pelo
Ministrio da Educao/MEC, e ser devidamente registrado em conselho de classe especfico, se houver;
II. Certificado de concluso de Nvel Tcnico na rea de inscrio do candidato, devidamente reconhecido e registrado
em conselho de classe especfico, se houver;
III. Certificado de concluso no caso de Ensino Mdio ou Ensino Fundamental para os cargos que exigem apenas esta
etapa da educao bsica, acompanhados dos respectivos histricos escolares;
x Declarao de antecedentes criminais;
x Preencher e comprovar todos os requisitos bsicos para investidura no cargo pblico exigidos neste Edital;
x Apresentar outros documentos e declaraes que se fizerem necessrios, a poca da posse, de acordo com o Edital de
Convocao do candidato;
15.3. Na segunda fase de convocao, o candidato dever apresentar:
x Exame mdico pr-admissional, apenas se o candidato convocado apresentar todos os documentos solicitados na 1
Fase. O candidato convocado dever submeter-se a exame mdico pr-admissional ou a exame mdico especfico
(portadores de deficincia) a ser realizado pelo rgo de sade ou mdicos do trabalho indicados pela Prefeitura
Municipal, que ter deciso terminativa, aps anlise dos exames, a serem realizados pelo candidato convocado;
x Resultado de Laudo Mdico Pericial, emitido por mdico credenciado junto Prefeitura Municipal, juntamente com os
seguintes exames para todos os cargos: Hemograma completo, Plaquetas, Velocidade de hemossedimentao (VHS),
Creatinina, Glicemia de jejum, Gama glutamiltransferase (GAMA GT), Tempo de tromboplastina total e Parcial ativado
(TTPA), EAS, Raio X Trax;
x Demais exames mdicos/laboratoriais, se necessrios, solicitados no Edital de convocao do candidato;
x Considerado apto para o desempenho do cargo, nas duas fases, o candidato ser nomeado por decreto municipal e ter
prazo de at 30(trinta) dias para tomar posse no cargo de provimento efetivo;
x O candidato que por qualquer motivo no apresentar a documentao e exames exigidos na 1 e 2 fase de convocao,
perder automaticamente o direito investidura no cargo pblico.
16. DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
CARGO 01: AGENTE DE EXECUO DE OBRAS:
Compete ao () Agente de Execuo de Obras exercer, nas unidades e programas de obras e servios do Municpio, atividades de
execuo de obras civis, com as seguintes atribuies bsicas: limpar reas de obras e distribuir material em pontos
predeterminados; perfurar e compactar solo, escavar valas abrir poos e fossas, escavar cisternas; identificar materiais
componentes das massas, avaliar condies fsicas dos materiais (cor, dureza, umidade), medir e adicionar materiais e
homogeneizar massas; preparar solo, recobrindo-o com areia ou terra, para nivel-lo; colocar peas de pavimentao,
posicionando-as sobre a areia e assentando-as para encaix-las em seu lugar; recobrir junes, preenchendo-se com alcatro ou
argamassa de cimento, para igualar o calamento e dar acabamento obra; pintar superfcies em obras e espaos pblicos
(moures, guias, postes, cancelas, tampas de bueiro e chapus de caixa de captao); remover materiais velhos, quebrados e
sobras, animais em vias pblicas, placas de sinalizao inadequadas; roar reas verdes das faixas de domnio das vias
municipais; podar e remover rvores; plantar grama e rvores ao longo de rodovias municipais; retirar detritos da caixa de
captao de gua e de canaletas; verificar problemas em galerias e bueiros, retirar detritos de galerias e bueiros, limpar e trocar
o cesto de captao dos bueiros; executar a demolio de construes e remover o material; preparar ou orientar a preparao
de argamassa; executar limpeza do final de obra; zelar pelo bom uso das ferramentas, pela qualidade dos materiais e pela
segurana no trabalho;executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo
superior imediato.
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CARGO 02: AGENTE DE COLETA DE LIXO:

Compete ao () Agente de Coleta de Lixo exercer, nas unidades e programas de obras e servios do Municpio, atividades de
coleta de lixo, com as seguintes atribuies bsicas:realizar a coleta, manual e/ou atravs de equipamentos especficos, de lixo e
entulhos; realizar coleta de lixo residencial, comercial, em prdios pblicos, terrenos e outras dependncias do Municpio para o
transporte adequado dos resduos;coletar lixo de caracterstica domstica, embalado em sacos plsticos ou em tambores,
depositando-o na caamba do caminho coletor;coletar resduos de servios de sade (hospitais, clnicas veterinrias,
laboratrios, farmcias), devidamente acondicionados, colocando-os em veculo especfico para esse tipo de coleta;coletar
resduos de materiais reciclveis em diversos pontos do Municpio; manusear e acoplar container no caminho coletor, para
recolhimento do lixo da rea central da cidade; acompanhar, juntamente com a unidade mvel coletora de lixo, o destino da
coleta, a fim de descarregar a unidade coletora; zelar pelo bom uso das ferramentas, pela qualidade dos materiais e pela
segurana no trabalho; executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo
superior imediato.
CARGO 03: AGENTE DE LIMPEZA E CONSERVAO DE LOGRADOUROS:
Compete ao () Agente de Limpeza e Conservao de Logradouros exercer, nas unidades e programas de obras e servios do
Municpio, atividades de limpeza e conservao, com as seguintes atribuies bsicas:efetuar servios varrio, limpeza e
conservao, atravs de equipamentos especficos, dos logradouros pblicos (ruas, praas, parques...) do Municpio; executar
servios de poda, jardinagem e de conservao de parques e jardins; cultivar plantas ornamentais em praas, jardins, canteiros
centrais e outros logradouros pblicos; promover a poda e a remoo das plantas; sugerir o plantio de mudas adequadas ao
ambiente; pintar superfcies em obras e espaos pblicos (moures, guias, postes, cancelas, tampas de bueiro e chapus de
caixa de captao); roar reas verdes das faixas de domnio das vias municipais; aplicar inseticidas, fungicidas e herbicidas sob
orientao superior; realizar pequenas coletas para pontos fixos destinados ao lixo;zelar pelos pontos fixos de coleta (pequenos
e grandes coletores, tambores e lixeiras); orientar a populao a destinar adequadamente o lixo; executar outras tarefas, de
mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
CARGO 04: AGENTE DE SERVIOS FUNERRIOS:
Compete ao () Agente de Servios Funerrios exercer, nas unidades e programas de obras e servios do Municpio, atividades
de assistncia funerria, com as seguintes atribuies bsicas:executar abertura de sepulturas dentro das normas de higiene e
sade pblica; proceder inumao de cadveres; providenciar a exumao de cadveres, quando necessrio, em atendimento
a mandado judicial ou ao policial em articulao com a polcia tcnica; executar trabalhos de conservao e limpeza de
cemitrios e necrotrios; atender s normas de segurana e higiene do trabalho; zelar pelo bom uso das ferramentas, pela
qualidade dos materiais e pela segurana no trabalho; executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou
correlatas, determinadas pelo superior imediato.
CARGO 05: AGENTE DE SERVIOS DE ALVENARIA:
Compete ao () Agente de Servios de Alvenaria exercer, nas unidades e programas de obras e servios do Municpio, atividades
de alvenaria, com as seguintes atribuies bsicas:trabalhar com instrumentos de nivelamento e prumo; construir e reparar
alicerces, paredes, muros, pisos e similares; preparar ou orientar a preparao de argamassa; fazer reboco; preparar e aplicar
caiaes; fazer blocos de cimento; construir formas e armaes para concreto; colocar azulejos e ladrilhos; armar andaimes;
fazer oramentos e organizar pedidos de material; zelar pelo bom uso das ferramentas, pela qualidade dos materiais e pela
segurana no trabalho; executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo
superior imediato.
CARGO 06: AGENTE DE MANUTENO E CONSERVAO E LIMPEZA:
Compete ao () Agente de Manuteno, Conservao e de Limpeza exercer, em rgos e unidades da Administrao Direta
Municipal, atividades de suporte administrativo-operacional na manuteno, conservao, limpeza e controle de fluxo de
pessoas nos prdios pblicos, com as seguintes atribuies bsicas:controlar as condies de mquinas, instalaes e
dependncias, observando seu estado de conservao e uso, para, se necessrio, sugerir a manuteno ou limpeza; zelar para
que os mveis e utenslios utilizados estejam sempre em boas condies de higiene e uso;- realizar limpeza e higienizao nas
dependncias e prdios ocupados por rgos e unidades da Administrao Pblica Municipal; remover lixo e detritos e
encarregar-se acondicionar e de conduzir para reciclagem; fazer arrumaes em locais de trabalho; proceder remoo e
conservao de mveis, mquinas e matrias em geral; executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou
correlatas, determinadas pelo superior imediato; controlar a portaria e o fluxo de entrada e sada de pessoas.
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CARGO 07: AGENTE DE COPA E COZINHA:

Compete ao () Agente de Copa e Cozinha exercer, em rgos e unidades da Administrao Direta Municipal, atividades de
manipular, preparar e servir alimentos, com as seguintes atribuies bsicas: controlar as condies de mquinas, instalaes e
dependncias, observando seu estado de conservao e uso, para, se necessrio, sugerir a manuteno ou limpeza; receber,
inspecionar e acondicionar gneros alimentcios e insumos para preparo de refeies; preparar e servir refeies; operar com
foges, aparelhos de preparao ou manipulao de gneros alimentcios, refrigerao; zelar para que os utenslios utilizados
estejam sempre em boas condies de higiene e uso; recolher, lavar e guardar utenslios de preparo de refeies e loua e
talheres, encarregando-se da limpeza geral de cozinhas, copas e refeitrios; executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel
de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
CARGO 08: AGENTE DE SEGURANA PATRIMONIAL:
Compete ao () Agente de Segurana Patrimonial exercer, em rgos e unidades da Administrao Direta Municipal, atividades
de segurana do patrimnio, com as seguintes atribuies bsicas: promover a inspeo das dependncias do prdio ou rea
que estiver protegendo, verificando as condies de equipamentos e bens; manter vigilncia sobre acessos e estacionamentos
dos prdios ocupados por rgos ou entidades pblicas; controlar entrada e sada de pessoas, veculos e bens do prdio ou
espao pblico onde estiver prestando seus servios; investigar as anormalidades observadas no seu perodo de trabalho e
solicitar ou tomar as devidas providncias; providenciar, imediatamente, em caso de sinistros, desvios, roubos ou invases e, no
sentido de evitar maiores consequncias, a comunicao com rgos ou autoridades competentes; observar as ordens e as
normas de servio definidas por seu superior imediato; comunicar, imediatamente, ao seu superior imediato a ocorrncia ou
fato que lhe cause estranheza; atuar em postos de servio instalados nas entradas, portarias e vias de acesso, com a misso de
garantir a propriedade, instalaes, pessoas, dependncias e o que for includo nos planos de segurana ou instrues
reguladoras sobre a execuo do servio; observar o que ocorre e existe em seu perodo de vigilncia, interna e externa, em
especial portas, cadeados, escadas, pessoas estranhas ao servio ou mesmo servidor fora de seu horrio de trabalho; verificar,
previamente, a possibilidade de fornecer informaes solicitadas pelo seu superior imediato, principalmente as relativas aos
servios, a documentos e s pessoas da unidade que estiver sob sua vigilncia; executar outras tarefas, de mesma natureza e
nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
NVEL FUNDAMENTAL
CARGO 09: AGENTE DE COMBATE DE ENDEMIAS:
Compete ao () Agente de Combate s Endemias exercer atividades de vigilncia, preveno e controle de doenas e promoo
de sade, mediante aes domiciliares ou comunitrias, individuais ou coletivas, com as seguintes atribuies bsicas:realizar
mapeamento de sua rea de atuao;identificar e intervir sobre fatores biolgicos e no-biolgicos de risco sade
humana;exercer as atividades de combate e preveno de endemias conforme orientao do Ministrio da Sade e diretrizes da
Secretaria Municipal de Sade; realizar a notificao de focos endmicos, vistoria e deteco de locais suspeitos, eliminao de
focos, orientaes gerais de sade na visita domiciliar todas as famlias sob sua responsabilidade, de acordo com as
necessidades definidas pela equipe;localizar vetores nas fases larvria e adulta;operar tratamento focal e borrifaes com
equipamentos portteis; orientar populao com relao aos meios de evitar a proliferao de vetores; encaminhar aos servios
de sade dos casos suspeitos de doenas endmicas; participar de campanhas de educao e preveno;registrar as
informaes referentes s atividades executadas em formulrios especficos; manter atualizados dados geogrficos da sua rea
de atuao; executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior
imediato.
NVEL MDIO COMPLETO
CARGO 10: AGENTE DE RECEPO:
Compete ao () Agente de Recepo exercer, em rgos e unidades da Administrao Direta Municipal, atividades de recepo e
acolhimento do usurio, com as seguintes atribuies bsicas:atender ao pblico em geral, pessoalmente e/ou por telefone,
prestando informaes sobre assuntos diversos, para orientar e/ou encaminhar aos rgos, unidades e/ou pessoas
solicitadas;fazer o correto encaminhamento das pessoas, em visita ou em audincia, ao setor correspondente;prestar
informaes que souber sobre os rgos e servios ou direcionar as perguntas para outros servidores qualificados a respondlas;agendar servios e atendimentos em formulrios apropriados e especficos;registrar sugestes, solicitaes e reclamaes e
encaminh-las aos rgos e unidades competentes; protocolar documentos e correspondncias recebidos e/ou expedidos,
registrando-os em livro especfico, para efeito de controle e localizao; zelar pelos equipamentos e objetos do patrimnio da
Administrao Municipal, em especial aqueles que utiliza no desempenho de suas funes, como computador e mesa; manter
sigilo de informaes, a que por qualquer meio venha a ter acesso, referentes Administrao Pblica, servidores, processos ou
qualquer outra que por sua natureza no deva ser divulgada; auxiliar no arquivo de documentos, separando-os conforme
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orientao recebida e colocando-os nos locais estabelecidos, para controle e atendimento a consultas;executar outras tarefas,
de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
CARGO 11: AGENTE TCNICO (A) EM EDIFICAES:
Compete ao () Agente Tcnico (a) em Edificaes exercer, nas unidades e programas de obras e servios do Municpio,
atividades de Tcnico (a) em edificaes, com as seguintes atribuies bsicas:Acompanhar a realizao levantamento
topogrfico e executar controle tecnolgico de materiais e solo;Interpretar projetos e especificaes tcnicas;Executar esboos
e desenhos tcnicos, sob superviso; Elaborar planilha de quantidade e de custos para oramento de obra ou reforma;Analisar e
adequar custos;Fazer composio de custos diretos e indiretos;Organizar arquivo tcnico;Inspecionar a qualidade dos materiais
e servios;Identificar problemas e sugerir solues alternativas;Inspecionar e tomar providncias quanto conservao,
necessidade de reparo, guarda dos equipamentos e materiais disponveis na obra;Participar de programa de treinamento,
quando convocado; Auxiliar nas atividades de planejamento, execuo, fiscalizao e medio da obra; Executar tarefas
pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica especficos; Executar outras tarefas
compatveis com as exigncias para o exerccio da funo; trabalho em unidades e programas de obras e servios, operadas nas
reas urbana e rural; avaliao peridica de desempenho.
CARGO 12: AGENTE TCNICO (A) DE FISCALIZAO AMBIENTAL:
Compete ao () Agente Tcnico (a) de Fiscalizao Ambiental exercer, na Secretaria do Planejamento e do Desenvolvimento
Sustentvel, atividades de fiscalizao de meio ambiente, com as seguintes atribuies bsicas: exercer a fiscalizao geral nas
reas de meio ambiente e no pertinente aplicao e cumprimento das disposies legais compreendidas na competncia
ambiental municipal, intimando, autuando, estabelecendo prazos e tomando outras providncias relativas aos infratores das
posturas, leis e normas municipais e da legislao ambiental; realizar sindicncias especiais para instruo de processos ou
apurao de denncias e reclamaes; emitir relatrios peridicos sobre suas atividades; efetuar aes especiais de fiscalizao
na rea de flora, combate explorao florestal, queimadas, desmatamentos e outras formas de uso irregular nos diversos
ecossistemas existentes; fiscalizar e monitorar as reas de reserva legal degradadas, para condicionar sua recuperao;
monitorar e fiscalizar as reas de conservao municipal; planejar e executar aes dirigidas proteo da fauna; fiscalizar,
quanto aos aspectos tcnicos, a execuo de aes de controle e transporte da comercializao de espcimes da fauna silvestre;
realizar aes especiais de fiscalizao da rea de degradao ambiental e poluio; monitorar o comrcio de produtos
qumicos, tais como agrotxicos e preservativos; prestar suporte e apoio tcnico especializado s atividades do auditor
ambiental; executar atividades de coleta, seleo e tratamento de dados e informaes especializadas voltadas para as
atividades ambientais; participar da elaborao de manuais tcnicos, fichas de inspeo e rotinas; executar outras tarefas, de
mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
CARGO 13: AGENTE ADMINISTRATIVO (A):
Compete ao () Agente Administrativo (a) exercer, em rgos e unidades da Administrao Direta Municipal, atividades
administrativas, com as seguintes atribuies bsicas:prestar atendimento e esclarecimentos ao pblico interno e externo,
pessoalmente, por meio de ofcios e processos ou por meio das ferramentas de comunicao que lhe forem disponibilizadas;
II - efetuar e auxiliar no preenchimento de processos, guias, requisies e outros impressos; otimizar as comunicaes internas e
externas, mediante a utilizao dos meios postos sua disposio, tais como telefone, fax e correio eletrnico;monitorar e
desenvolver as reas de protocolo, servio de malote e postagem; instruir requerimentos e processos, realizando estudos e
levantamentos de dados, observando prazos, normas e procedimentos legais; organizar, classificar, registrar, selecionar,
catalogar, arquivar e desarquivar processos, documentos, relatrios, peridicos e outras publicaes; operar computadores,
utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais postos sua disposio, contribuindo para os processos de
automao, alimentao de dados e agilizao das rotinas de trabalho relativos sua rea de atuao; operar mquinas de
reprografia, fax, calculadoras, encadernadoras e outras mquinas de acordo com as necessidades do trabalho; redigir textos,
ofcios, relatrios e correspondncias, com observncia das regras gramaticais e das normas de comunicao oficial; realizar
procedimentos de controle de estoque, verificando o manuseio de materiais, os prazos de validade, as condies de
armazenagem e efetivando o registro e o controle patrimonial dos bens pblicos; auxiliar nos processos de leilo, prego e
demais modalidades licitatrias de bens e servios; colaborar em levantamentos, estudos e pesquisas para a formulao de
planos, programas, projetos e aes pblicas; zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos de trabalho;zelar
pelo cumprimento das normas de sade e segurana do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteo
individual e coletiva; ter iniciativa e contribuir para o bom funcionamento da unidade em que estiver exercendo seu cargo;
propor ao superior imediato providncias para a consecuo plena de suas atividades, indicando a necessidade de aquisio,
substituio, reposio, manuteno e reparo de materiais e equipamentos; manter-se atualizado sobre as normas municipais e
sobre a estrutura organizacional daAdministrao Municipal; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional e
repassar a seus pares informao e conhecimentos tcnicos adquiridos; manter conduta profissional compatvel com os
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princpios reguladores da AdministraoPblica, especialmente os princpios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade,

da publicidade, da razoabilidade e da eficincia, preservando o sigilo das informaes; tratar o pblico com zelo e
urbanidade;executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior
imediato.
CARGO 14: AGENTE CADASTRADOR DE PROGRAMAS SOCIAIS:
Compete ao () Agente Cadastrador (a) de Programas Sociais exercer, nas unidades e programas de assistncia e
desenvolvimento social do Municpio, atividades de Recepo at o Cadastramento, com as seguintes atribuies
bsicas:Recepcionar, prestar informaes e esclarecimentos, fazer triagem e organizar o atendimento aos beneficirios dos
programas sociais; Preencher os formulrios com letra de frma e legvel ou diretamente em formulrios eletrnicos no
computador; Obter formalmente todas as informaes necessrias para uma boa qualidade do cadastro e desenvolver trabalho
em equipe;Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica
especficos; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
CARGO 15: GUARDA MUNICIPAL:
Compete ao () Guarda Municipal exercer, na Guarda Municipal, suas atividades de planejar e executar vigilncia interna e
externa sobre os prprios muncipes e outros bens de domnio pblico da responsabilidade do municpio tais como: estaes e
terminais virios, parques, jardins, escolas, creches, bibliotecas, cemitrios, mercados, feiras-livres reas de estacionamento,
unidades de sade, campo de futebol, etc.;Coordenar e exercer as atividades de policiamento, fiscalizao e vigilncia ao meio
ambiente visando necessariamente proteo da fauna e da flora dos bosques, parques, audes, rios e outros bens municipais,
bem como os objetos e reas que integram o patrimnio historio, cultural, artstico, turstico e paisagstico do municpio de
Itabaiana/SE; Orientar e proteger preventivamente, prestando socorros e executando outras aes necessrias segurana dos
usurios e frequentadores dos prdios pblicos sob a responsabilidade da Prefeitura municipal de Itabaiana/SE; Atuar, no
mbito da sua competncia, no auxilio s Policias Militar e Civil do Estado de Sergipe na orientao ao pblico e no trnsito de
veculos, bem como na preveno e combates a incndios e outras atividades de fiscalizao e de vigilncia administrativa no
Municpio; Planejar, coordenar, executar, participar de programas e atividades de Defesa Civil no Municpio;Executar, no mbito
de sua competncia, medidas e aes para reintegrao e manuteno de bens do municpio, para prevenir e reprimir
atividades que violem normas de defesa da sade, da segurana, da funcionalidade, da esttica, do sossego, da higiene, dos
costumes, da continuidade dos servios pblicos ou que infrinjam direitos individuais e coletivos da responsabilidade do poder
municipal;Colaborar com as autoridades que estejam atuando no Municpio, no que tange proteo ao idoso e ao bem estar
da criana e do adolescente, quando determinado; Executar a segurana pessoal do Prefeito e das autoridades municipais, e de
autoridades em visita ao municpio e aos prprios muncipes, quando necessrio;Dar garantia s aes de fiscalizaes da
Prefeitura na aplicao da legislao relativa ao exerccio do poder de polcia administrativa do Municpio;Integrar-se de forma
harmnica com todos os rgos da administrao municipal e adotar a filosofia de respeitar e bem servir ao pblico, como setor
responsvel, no mbito do Municpio, pela prestao de servios de segurana no nvel de indivduo e da comunidade
Itabaianense; Atuar preventivamente, e quando determinado no controle da fiscalizao dos prprios muncipes no sentido de
orientar os rgos neles sediados, ou deles responsveis para garantia de sua segurana.
NVEL SUPERIOR
CARGO 16: MDICO (A) CLINICO (A) GERAL:
Compete ao () Mdico (a) Clnico (a) Geral exercer, nas unidades de sade da rede pblica municipal, atividades de assistncia
mdica da ateno bsica, com as seguintes atribuies bsicas: participar do planejamento, execuo e avaliao de programas
de sade pblicos; assessorar a elaborao de campanhas educativas no campo da sade pblica e medicina preventiva;
participar da concepo e execuo de programas de fiscalizao sanitria; atender consultas mdicas nas unidades de sade
da rede assistencial; prescrever exames para apoio e diagnostico segundo protocolos clnicos; analisar e interpretar resultados
de exames diversos, comparando-os com os padres normais, para confirmar ou informar o diagnstico; emitir diagnsticos,
prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da
medicina preventiva ou teraputica; manter registro dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, o
tratamento prescrito e a evoluo da doena; encaminhar pacientes para atendimento, quando for o caso, atendendo os
critrios de referncia e contra-referncia; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas,
fazendo observaes e sugerindo medidas para a implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea
de atuao; participar de grupos de trabalho e/ou reunies, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies
sobre situaes e/ou problemas identificados visando formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao
Municpio em conformidade com a poltica nacional de sade vigente; participar das atividades de treinamento e
aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir
para o desenvolvimento dos recursos humanos em sua rea de atuao; participar de comisses permanentes ou especiais;
preparar relatrios peridicos de atividades, conforme exigido pela Administrao; executar outras tarefas, de mesma natureza
e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
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CARGO 17: MDICO (A) CIRURGIO () GERAL:

Compete ao () Mdico (a) Cirurgio () Geralexercer, nas unidades de sade da rede pblica municipal, atividades de
assistncia mdico-cirrgica da ateno bsica, com as seguintes atribuies:participar do planejamento, execuo e avaliao
de programas de sade pblicos; planejar, executar e controlar os procedimentos de diagnstico e tratamento utilizando
recursos de medicina preventiva e teraputica; atuar em pesquisas e elaborao de laudos e pareceres; efetuar exames
admissionais, demissionais e de permanncia no servio pblico;proceder a percias mdico-administrativas, examinando
doentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas e regulamentos; assessorar a elaborao de campanhas
educativas no campo da sade pblica e medicina preventiva; participar da concepo e execuo de programas de fiscalizao
sanitria; atender consultas mdicas nas Unidades de sade da rede assistencial; prescrever exames para apoio e diagnstico
segundo protocolos clnicos; analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padres normais, para
confirmar ou informar o diagnstico; emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para
diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica; manter registro dos pacientes
examinados, anotando a concluso diagnstica, o tratamento prescrito e a evoluo da doena; encaminhar pacientes para
atendimento, quando for o caso, atendendo os critrios de referncia e contra-referncia; elaborar pareceres, informes tcnicos
e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para a implantao, desenvolvimento
e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao;participar de grupos de trabalho e/ou reunies, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados visando formulao de diretrizes,
planos e programas de trabalho afetos ao Municpio em conformidade com a poltica nacional de sade vigente; participar das
atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e
palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento dos recursos humanos em sua rea de atuao; participar de comisses
permanentes ou especiais; preparar relatrios peridicos de atividades, conforme exigido pela Administrao; efetivar as
determinaes das normas legais pertencentes ao exerccio da medicina e do Conselho Regional de Medicina e regulamentos do
servio da especialidade; executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo
superior imediato.
CARGO 18: MDICO (A) GINECOLOGISTA E OBSTETRA:
Compete ao () Mdico (a) Ginecologista e Obstetra exercer, nas unidades e programas de sade pblica do Municpio,
atividades de medicina ginecolgica e obsttrica da ateno bsica, com as seguintes atribuies bsicas:participar do
planejamento, execuo e avaliao de programas de sade pblicos; planejar, executar e controlar os procedimentos de
diagnstico e tratamento utilizando recursos de medicina preventiva e teraputica; atuar em pesquisas e elaborao de laudos e
pareceres; efetuar exames admissionais, demissionais e de permanncia no servio pblico; proceder a percias mdicoadministrativas, examinando doentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas e regulamentos; assessorar a
elaborao de campanhas educativas no campo da sade pblica e medicina preventiva; participar da concepo e execuo de
programas de fiscalizao sanitria; atender consultas mdicas nas Unidades de sade da rede assistencial; prescrever exames
para apoio e diagnstico segundo protocolos clnicos; analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com
os padres normais, para confirmar ou informar o diagnstico; emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras
formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica; manter
registro dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, o tratamento prescrito e a evoluo da doena;
encaminhar pacientes para atendimento, quando for o caso, atendendo os critrios de referncia e contra-referncia; elaborar
pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para a
implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; participar de grupos de trabalho e/ou
reunies, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados visando
formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio em conformidade com a poltica nacional de
sade vigente; participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em
servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento dos recursos humanos em sua rea de
atuao; participar de comisses permanentes ou especiais; preparar relatrios peridicos de atividades, conforme exigido pela
Administrao; efetivar as determinaes das normas legais pertencentes ao exerccio da medicina e do Conselho Regional de
Medicina e regulamentos do servio da especialidade; executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou
correlatas, determinadas pelo superior imediato.
CARGO 19: MDICO (A) PEDIATRA:
Compete ao () Mdico (a) Pediatra exercer, nas unidades e programas de sade pblica do Municpio, atividades de medicina
peditrica da ateno bsica, com as seguintes atribuies bsicas:participar do planejamento, execuo e avaliao de
programas de sade pblicos; planejar, executar e controlar os procedimentos de diagnstico e tratamento utilizando recursos
de medicina preventiva e teraputica; atuar em pesquisas e elaborao de laudos e pareceres; efetuar exames admissionais,
demissionais e de permanncia no servio pblico; proceder a percias mdico-administrativas, examinando doentes, a fim de
fornecer atestados e laudos previstos em normas e regulamentos; assessorar a elaborao de campanhas educativas no campo
da sade pblica e medicina preventiva; participar da concepo e execuo de programas de fiscalizao sanitria; atender
consultas mdicas nas Unidades de sade da rede assistencial; prescrever exames para apoio e diagnstico segundo protocolos
clnicos; analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padres normais, para confirmar ou
informar o diagnstico; emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos
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tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica; manter registro dos pacientes examinados,
anotando a concluso diagnstica, o tratamento prescrito e a evoluo da doena; encaminhar pacientes para atendimento,
quando for o caso, atendendo os critrios de referncia e contra-referncia; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios,
realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para a implantao, desenvolvimento e
aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; participar de grupos de trabalho e/ou reunies, realizando estudos,
servio da especialidade;executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo
superior imediato.
CARGO 20: MDICO (A) UROLOGISTA:
Compete ao () Mdico (a) Urologistaexercer, nas unidades de sade da rede pblica municipal, atividades de assistncia mdica
urolgica da ateno bsica, com as seguintes atribuies: participar do planejamento, execuo e avaliao de programas de
sade pblicos; planejar, executar e controlar os procedimentos de diagnstico e tratamento utilizando recursos de medicina
preventiva e teraputica; atuar em pesquisas e elaborao de laudos e pareceres; efetuar exames admissionais, demissionais e
de permanncia no servio pblico; proceder a percias mdico-administrativas, examinando doentes, a fim de fornecer
atestados e laudos previstos em normas e regulamentos; assessorar a elaborao de campanhas educativas no campo da sade
pblica e medicina preventiva; participar da concepo e execuo de programas de fiscalizao sanitria; atender consultas
mdicas nas Unidades de sade da rede assistencial; prescrever exames para apoio e diagnstico segundo protocolos clnicos;
analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padres normais, para confirmar ou informar o
diagnstico; emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de
enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica; manter registro dos pacientes examinados, anotando
a concluso diagnstica, o tratamento prescrito e a evoluo da doena;encaminhar pacientes para atendimento, quando for o
caso, atendendo os critrios de referncia e contra-referncia; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para a implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de
atividades em sua rea de atuao; participar de grupos de trabalho e/ou reunies, realizando estudos, emitindo pareceres ou
fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados visando formulao de diretrizes, planos e programas de
trabalho afetos ao Municpio em conformidade com a poltica nacional de sade vigente; participar das atividades de
treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de
contribuir para o desenvolvimento dos recursos humanos em sua rea de atuao; participar de comisses permanentes ou
especiais; preparar relatrios peridicos de atividades, conforme exigido pela Administrao; efetivar as determinaes das
normas legais pertencentes ao exerccio da medicina e do Conselho Regional de Medicina e regulamentos do servio da
especialidade; executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior
imediato.
CARGO 21: MDICO ORTOPEDISTA:
Compete ao () Mdico (a) Ortopedista exercer, nas unidades de sade da rede pblica municipal, atividades de assistncia
mdica ortopdica da ateno bsica, com as seguintes atribuies:participar do planejamento, execuo e avaliao de
demissionais e de permanncia no servio pblico;proceder a percias mdico-administrativas, examinando doentes, a fim de
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superior imediato.
CARGO 22: MEDICO (A) PSIQUIATRA:
Compete ao () Mdico (a) Psiquiatra exercer, nas unidades e programas de sade pblica do Municpio, atividades de medicina
psiquitrica da ateno bsica, com as seguintes atribuies bsicas:participar do planejamento, execuo e avaliao de
superior imediato.
CARGO 23: MDICO (A) DO TRABALHO:
Compete ao () Mdico (a) do Trabalho exercer, nas unidades e programas de sade pblica do Municpio, atividades de
medicina do trabalho da ateno bsica, com as seguintes atribuies bsicas: Participar do planejamento, execuo e avaliao
de programas de sade pblicos; planejar, executar e controlar os procedimentos de diagnstico e tratamento utilizando
recursos de medicina preventiva e teraputica; atuar em pesquisas e elaborao de laudos e pareceres; efetuar exames
admissionais, demissionais e de permanncia no servio pblico; proceder a percias mdico-administrativas, examinando
doentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas e regulamentos; assessorar a elaborao de campanhas
educativas no campo da sade pblica e medicina preventiva participar da concepo e execuo de programas de fiscalizao
sanitria; atender consultas mdicas nas Unidades de sade da rede assistencial; prescrever exames para apoio e diagnstico
segundo protocolos clnicos; analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padres normais, para
confirmar ou informar o diagnstico; emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para
diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica;manter registro dos pacientes
examinados, anotando a concluso diagnstica, o tratamento prescrito e a evoluo da doena;encaminhar pacientes para
atendimento, quando for o caso, atendendo os critrios de referncia e contra-referncia; elaborar pareceres, informes tcnicos
e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para a implantao, desenvolvimento
e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao;participar de grupos de trabalho e/ou reunies, realizando estudos,
palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento dos recursos humanos em sua rea de atuao;participar de comisses
permanentes ou especiais; preparar relatrios peridicos de atividades, conforme exigido pela Administrao;efetivar as
servio da especialidade ; executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas e determinadas pelo
superior imediato.
CARGO 24: ENFERMEIRO (A) EM SADE DA FAMLIA
Compete ao () Enfermeiro (a) em Sade da Famlia exercer, nas unidades e programas de sade pblica do Municpio,
atividades de enfermagem, com as seguintes atribuies bsicas: realizar aes de ateno integral conforme a necessidade de
sade da populao, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gesto, promover a integralidade da ateno por
meio da realizao de aes de promoo da sade, preveno de agravos e curativas; realizar cuidados diretos de enfermagem
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na rede de assistncia sade, fazendo a indicao para a continuidade da assistncia prestada; realizar consulta de
enfermagem, solicitar exames complementares e prescrever / transcrever medicao; contribuir com o preparo e zelo do
ambiente fsico das UBSs, de forma a garantir as condies necessrias para prestao do cuidado ao usurio; executar as aes
de assistncia integral em todas as fases do ciclo de vida: criana, adolescente, adulto e idoso; executar assistncia bsica e
aes de vigilncia epidemiolgica e sanitria; realizar aes de sade em diferentes ambientes, na UBSs e, quando necessrio,
em domiclio;aliar a atuao clnica prtica da sade coletiva; organizar e coordenar a criao de grupos de patologias
especficas, como de hipertensos, de diabticos e de sade mental; supervisionar e coordenar aes para capacitao dos
Agentes Comunitrios de Sade e de Agentes Tcnicos de Enfermagem, com vista ao desempenho de suas funes; executar
outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
CARGO 25: FARMACUTICO
Compete ao () Farmacutico (a) exercer, nas unidades e programas de sade pblica do Municpio, atividades farmacuticas,
com as seguintes atribuies bsicas: realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle,
armazenamento, distribuio e transporte de produtos farmacuticos, tais como medicamentos, alimentos especiais,
cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos; realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas,
biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; participar da elaborao, coordenao e implementao de polticas de
medicamentos do Municpio; coordenar e executar as atividades de assistncia farmacutica no mbito da Ateno
Bsica/Sade da Famlia; auxiliar os gestores e a equipe de sade no planejamento das aes e servios de assistncia
farmacutica na Ateno Bsica/ Sade da Famlia, assegurando a integralidade e a intersetorialidade das aes de
sade;promover o acesso e o uso racional de medicamentos junto populao e aos profissionais da Ateno Bsica/Sade da
Famlia, por intermdio de aes que disciplinem a prescrio, a dispensao e o uso; acompanhar e avaliar a utilizao de
medicamentos e insumos, inclusive os medicamentos fitoterpicos, homeopticos, na perspectiva da obteno de resultados
concretos e da melhoria da qualidade de vida da populao; exercer inspeo sobre estabelecimentos, produtos, servios e
exerccio profissional; realizar ateno farmacutica; realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias
sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais; treinar e capacitar os recursos humanos da Ateno
Bsica/ Sade da Famlia para o cumprimento das atividades referentes assistncia farmacutica;- atualizar programas
especficos da assistncia farmacutica; executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas,
determinadas pelo superior imediato.
CARGO 26: FISIOTERAPEUTA:
Compete ao () Fisioterapeuta exercer, nas unidades e programas de sade pblica e assistncia social do Municpio, atividades
fisioterpicas, com as seguintes atribuies bsicas: participar de equipes multiprofissionais destinadas a planejar, implementar,
controlar e executar polticas, programas, cursos, pesquisas ou eventos em sade pblica e assistncia social;executar aes de
assistncia integral em todas as fases do ciclo de vida: criana, adolescente, adulto e idoso;realizar atendimentos domiciliares
em pacientes portadores de enfermidades crnicas e/ou degenerativas, pacientes acamados ou impossibilitados, orientando a
famlia e o cuidador (pessoa mais presente no dia-a-dia do paciente) e ao paciente, quanto sua patologia; prestar atendimento
peditrico a pacientes portadores de doenas neurolgicas com retardo no DNPM (desenvolvimento neuropsicomotor),
malformaes congnitas, distrbios nutricionais, afeces respiratrias e deformidades posturais; realizar tcnicas de
relaxamento, preveno e analgesia para diminuio e/ou alvio da dor, nas diversas patologias ginecolgicas; realizar
programas de atividades fsicas e psicossociais com o objetivo de aliviar os sintomas do climatrio; desenvolver atividades fsicas
e culturais para idosos; orientar a famlia ou responsvel, quanto aos cuidados com o idoso ou paciente acamado; desenvolver
programas de atividades fsicas, condicionamento cardiorespiratrio e orientaes nutricionais para o obeso, prevenindo com
isso a instalao de enfermidades relacionadas obesidade; realizar palestras e campanhas educativas, atravs de repasse de
informaes gerais e especficas, voltadas para grupos da comunidade em diversos espaos sociais, como escolas, igrejas,
creches, associaes e conselho de moradores;atuar de forma integral na assistncia s famlias, atravs de aes
interdisciplinares e intersetoriais, visando incluso social das pessoas portadoras de deficincias, incapacitadas e desassistidas;
executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
CARGO 27: EDUCADOR (A) FSICO (A) EM SADE:
Compete ao () Educador (a) Fsico (a) em Sade exercer, nas unidades e programas de sade pblica do Municpio, atividades
de educao fsica, com as seguintes atribuies bsicas: desenvolver atividades fsicas e prticas corporais junto comunidade;
veicular informao preveno, minimizao dos riscos e proteo vulnerabilidade, buscando a produo do
autocuidado; incentivar a criao de espaos de incluso social, com aes que ampliem o sentimento de pertinncia social nas
comunidades, por meio da atividade fsica regular, do esporte e lazer, das prticas corporais; proporcionar educao
permanente em atividade fsico-prticas corporais, nutrio e sade juntamente com as equipes de sade da famlia, sob a
forma de co-participao, acompanhamento supervisionado, discusso de caso e demais metodologias da aprendizagem em
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servio; articular aes, de forma integrada s equipes de sade da famlia, sobre o conjunto de prioridades locais em sade que
incluam os diversos setores da administrao pblica; contribuir para a ampliao e a valorizao da utilizao
dos espaos pblicos de convivncia como proposta de incluso social e combate violncia;identificar profissionais e/ou
membros da comunidade com potencial para o desenvolvimento do trabalho em prticas corporais, em conjunto com as
equipes de sade da famlia;capacitar os profissionais, inclusive os Agentes de Servios Comunitrios de Sade, para atuarem
como facilitadores/monitores no desenvolvimento de atividades fsicas/prticas corporais; supervisionar, de forma
compartilhada e participativa, as atividades desenvolvidas pelas equipes de sade da famlia na comunidade; promover aes
ligadas atividade fsico-prticas corporais nos equipamentos pblicos presentes no territrio, tais como escolas e creches;
articular parcerias com outros setores da rea adstrita, junto com as equipes de sade da famlia e a populao, visando ao
melhor uso dos espaos pblicos existentes e a ampliao das reas disponveis para as prticas corporais; promover eventos
que estimulem aes que valorizem atividade fsico-prticas corporais e sua importncia para a sade da populao; realizar
avaliao fsica dos indivduos; promover sequncias de atividades fsicas especficas que respeitem as habilidades e limitaes
de cada usurio dos servios de sade mental com objetivo de: desenvolver potencialidades orgnico-funcionais, favorecer
motricidade, proporcionar vivncias, melhorar a autoconfiana, possibilitar o domnio de formas recreativas, ajudar na
reativao do usurio e contribuir para seu estado de sade e de higiene e da sua insero social; promover a prtica da
ginstica e outros exerccios fsicos, entre pessoas interessadas, ensinando-lhes os princpios e regras tcnicas dessas atividades
esportivas e orientando a execuo das mesmas;estudar as necessidades e capacidade fsica, atentando para a compleio
orgnica dos praticantes de exerccios fsicos aplicando exerccios de verificao do tono respiratrio e muscular ou examinando
fichas mdicas, para determinar um programa esportivo adequado; efetuar testes de avaliao fsica, cronometrando, aps cada
srie de exerccios e jogos executados, os problemas surgidos, as solues encontradas e outros dados importantes, para
permitir o controle dessas atividades e avaliao de seus resultados; executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de
dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
CARGO 28: MDICO (A) EM SADE DA FAMLIA:
Compete ao () Mdicos (a) em Sade da Famlia exercer, nos programas de sade pblica do Municpio, atividades de medicina
na ateno bsica, com as seguintes atribuies bsicas: realizar consulta mdica aos indivduos e suas famlias, em todas as
fases do ciclo vital, independente de sexo e idade, para uma populao em rea geograficamente delimitada;identificar fatores
de risco, diagnosticar patologias, solicitar exames complementares e realizar tratamentos, encaminhamento, quando
necessrio, aos servios de maior complexidade, atravs de boletim de referncia e contra-referncia;estabelecer condutas
preventivas e curativas, conforme a necessidade do paciente; realizar registros nos instrumentos e boletins institucionais, como
pronturios, carto da criana, carteira da gestante,
sistemas de informao, dentre outros; orientar sobre prescrio e prxima consulta; atender consultas referenciadas pela
equipe de sade, bem como encaminhar para os demais profissionais da equipe, conforme a necessidade e o projeto
teraputico; realizar visitas domiciliares programadas, quando necessrio, especialmente nas situaes de risco; realizar
atividades de demanda espontnea e programada em clnica mdica, pediatria, gineco-obstetrcia, cirurgias ambulatoriais,
pequenas urgncias clnico-cirrgicas e procedimentos para fins de diagnsticos; indicar a necessidade de internao hospitalar
ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio;participar de grupos educativos e atividades
comunitrias, da elaborao do plano local de sade e das aes de controle e avaliao dos servios e de educao permanente
em servio;produzir conhecimentos tcnicos resultantes de estudos da ao profissional; executar outras tarefas, de mesma
natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
CARGO 29: MEDICO (A) ANGIOLOGISTA:
Compete ao () Mdico (a) Angiologista exercer, nas unidades de sade da rede pblica municipal, atividades de assistncia
mdica angiolgica da ateno bsica, com as seguintes atribuies:participar do planejamento, execuo e avaliao de
de medicina preventiva e teraputica;atuar em pesquisas e elaborao de laudos e pareceres;efetuar exames admissionais,
da sade pblica e medicina preventiva;participar da concepo e execuo de programas de fiscalizao sanitria;atender
consultas mdicas nas Unidades de sade da rede assistencial;prescrever exames para apoio e diagnstico segundo protocolos
clnicos;analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padres normais, para confirmar ou
tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica;manter registro dos pacientes examinados,
anotando a concluso diagnstica, o tratamento prescrito e a evoluo da doena;encaminhar pacientes para atendimento,
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aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao;participar de grupos de trabalho e/ou reunies, realizando estudos,
permanentes ou especiais; preparar relatrios peridicos de atividades, conforme exigido pela Administrao;efetivar as
superior imediato.
CARGO 30 PERITO AVALIADOR:
Compete ao () Perito (a) Avaliador (a) exercer, nas unidades administrativas e de planejamento e execuo de obras e servios
do Municpio, bem como nas unidades de Arrecadao e Fiscalizao Tributria, atividades de Avaliao de Bens, com as
seguintes atribuies bsicas: Manter a Planta de Valores Imobilirios do Municpio atualizada;Emitir laudo tcnico de avaliao
imobiliria nas transferncias de imveis, urbanos e rurais, junto Gerncia de Gesto Tributria da Secretaria da Fazenda do
Municpio; Emitir laudo tcnico de avaliao nos processos de desapropriao promovidos pelo Municpio; Assessorar
tecnicamente, no mbito de sua rea de atuao, a Procuradoria do Municpio em processos judiciais ou administrativos que
envolva avaliao de bens; Emitir laudo tcnico de avaliao de bens para instruir processos judiciais ou administrativos de
interesse do Municpio; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de
informtica especficos; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
CARGO 31: PROCURADOR:
Compete ao () Procurador(a) do Municpio de Itabaiana/SE, alm de outras incumbncias previstas em lei ou regulamento, ou
que lhe sejam destinadas pelo Prefeito: Patrocinar os interesses do Municpio em juzo, na forma das leis especficas,
processuais e constitucionais; Exercer a representao extrajudicial do Municpio nos atos jurdicos em que deva intervir,
mediante expressa delegao do Prefeito; Elaborar minutas de informaes a seres prestadas ao Poder Judicirio, nos
mandados de segurana e demais aes constitucionais em que o Prefeito, Secretrios Municipais e dirigentes de entidades da
Administrao indireta sejam apontados como coatoras; Fiscalizar a legalidade dos atos dos rgos da administrao direta,
indireta, autarquias e fundacional, propondo sua anulao quando se fizer necessrio, ou as medidas judiciais cabveis;
Requisitar aos rgos do Poder Executivo Municipal informaes, certides, cpias, exames, diligncias e esclarecimentos
necessrios ao cumprimento de suas finalidades institucionais; celebrar, em nome do municpio, convnios com rgos
semelhantes de outros municpios com o objetivo de trocar informaes e implementar atividades de interesse comum, bem
como aperfeioar e especializar os Procuradores do Municpio; Manter estgio de estudantes, na forma de legislao
pertinente, quando existir no Municpio de Itabaiana/SE curso superior de Direito; Evocar a si o exame de qualquer processo
administrativo ou judicial que se relacione com rgos da Administrao Municipal, inclusive autrquica e fundacional; Propor
medidas jurdicas para a proteo do patrimnio municipal ou o aperfeioamento das prticas administrativas; Celebrar acordos
judicias ou extrajudiciais mediante autorizao dos Secretrio da Fazenda, do Procurador Geral e do Prefeito, nos casos que
forem comprovada e manifestamente favorveis ao Municpio; Manter atualizada a legislao municipal, propondo ao Prefeito
a sua reviso e consolidao; Promover os procedimentos administrativos e judiciais de desapropriao e aes possessrias;
Promover a uniformizao do pensamento jurdico entre os rgos e entidades da Administrao Municipal direta e indireta;
Representar ao Prefeito, de ofcio ou quando solicitado, sobre providncias de ordem jurdica que lhe paream reclamadas pelo
interesse pblico, para a boa aplicao das leis vigentes, bem assim sobre inconstitucionalidade de leis.
CARGO 32: ENGENHEIRO AMBIENTAL:
Compete ao () Engenheiro (a) Ambiental exercer, nas unidades e programas de Desenvolvimento Sustentvel e Meio Ambiente
do Municpio, atividades de Engenharia, com as seguintes atribuies bsicas: Monitorar e preservar reas verdes; Projetar e
minimizar problemas relacionados degradao do meio ambiente; Interferir em processos industriais que possam causar
danos a natureza, fiscalizando-as; Apontar soluo satisfatria para todos os resduos degradantes do Meio Ambiente; Educar e
sensibilizar a populao para o comportamento sustentvel; Atuar na rea de Geologia ambiental e Gesto ambiental; Emitir
parecer tcnico sobre licenciamentos ambientais; Apresentar polticas e projetos, rural e urbano, para fomentar um
desenvolvimento sustentvel; Consolidar planejamentos energtico e de energias renovveis;Apresentar polticas de combate a
poluio; Elaborar projetos de saneamento, de recuperao de mananciais, de recuperao de reas degradadas;Apresentar
propostas de regulamentao e normatizao sobre questes ambientais; Gerir
sistemas monitoramento e de informao ambientais; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de
equipamentos e programas de informtica especficos; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio
da funo.
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CARGO 33: PSICLOGO:

Compete ao () Psiclogo (a) Social exercer, nas unidades e programas de desenvolvimento social do Municpio, atividades de
assistncia psicolgica, com as seguintes atribuies bsicas: orientar indivduos no que concerne a problemas de carter social
com o objetivo de lev-los a achar e utilizar os recursos e meios necessrios para superar suas dificuldades e conseguir atingir
metas determinadas; atuar junto a organizaes comunitrias e em equipes multiprofissionais, diagnosticando, planejando e
executando os programas no mbito da sade, lazer, educao, trabalho e segurana para ajudar os indivduos e suas famlias a
resolver seus problemas e superar suas dificuldades; promover e supervisionar atividades educativas, sociais e recreativas em
centros comunitrios, para recuperar e integrar indivduos sociedade; preparar e apresentar, quando solicitado, laudos,
pareceres e depoimentos, para servir como instrumentos comprobatrios para melhor aplicao da lei e da justia; promover e
participar estudos sobre caractersticas psicossociais de grupos tnicos, religiosos, de gnero, geracionais, de orientao sexual,
de classes sociais e de outros segmentos socioculturais, com vistas realizao de projetos da rea social e definio de polticas
pblicas; executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
CARGO 34: ASSISTENTE SOCIAL:
Compete ao () Assistente Social exercer, nas unidades e programas de desenvolvimento social do Municpio, atividades de
assistncia social, com as seguintes atribuies bsicas: realizar pesquisas para identificao das demandas e reconhecimento
das situaes de vida das populaes que subsidiem a formulao dos planos de assistncia social; formular e executar os
programas, projetos, benefcios e servios prprios da assistncia social; elaborar, executar e avaliar os planos municipais,
buscando interlocuo com as diversas reas e polticas pblicas de seguridade social; favorecer a participao dos usurios e
movimentos sociais no processo de elaborao do oramento pblico; planejar, organizar e administrar o acompanhamento dos
recursos oramentrios nos benefcios e servios scio-assistenciais
nos Centros de Referncia em Assistncia Social - CRAS e Centro de Referncia Especializado em Assistncia Social - CREAS;
contribuir para viabilizar a participao dos usurios no processo de elaborao e avaliao do Plano de Assistncia Social;
estimular a organizao coletiva e orientar os usurios e trabalhadores da poltica de assistncia social a constituir entidades
representativas; realizar percias, visitas tcnicas, laudos, informaes e pareceres sobre acesso e aplicao da poltica de
assistncia social; realizar estudos scio-econmicos para identificao de demandas e necessidades sociais; organizar os
procedimentos e realizar atendimentos individuais e/ ou coletivos nos CRAS e CREAS; exercer funes de direo e/ ou
coordenao nos CRAS, CREAS e Secretarias de Desenvolvimento Social; estabelecer cadastro atualizado de entidades
assistenciais das redes de atendimento pblica e privada; prestar assessoria aos conselhos, na perspectiva de fortalecimento do
controle democrtico e ampliao da participao de usurios e trabalhadores; organizar e coordenar seminrios e eventos para
debater e formular estratgias coletivas para a materializao da poltica de assistncia social; participar na organizao,
coordenao e realizao de conferncias municipais e estaduais de assistncia social e afins; promover campanhas pblicas de
combate s drogas, ao alcoolismo e gravidez precoce; acompanhar com o Conselho Tutelar casos de crianas e adolescentes
em situao de risco; orientar sobre os direitos de cidadania e sobre o acesso rede municipal de assistncia e promoo social;
participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou
ministrando aulas e palestras; executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas
pelo superior imediato.
CARGO 35: PROFESSOR DE EDUCAO BSICALICENCIATURA EM PEDAGOGIA:
CARGO 36: PROFESSOR DE EDUCAO BSICALICENCIATURA EM HISTRIA:
CARGO 37: PROFESSOR DE EDUCAO BSICALICENCIATURA EM GEOGRAFIA:
CARGO 38: PROFESSOR DE EDUCAO BSICALICENCIATURA EM LETRAS COM INGLS:
CARGO 39: PROFESSOR DE EDUCAO BSICALICENCIATURA EM EDUCAO FSICA:
CARGO 40: PROFESSOR DE EDUCAO BSICALICENCIATURA EM BIOLOGIA:
CARGO 41: PROFESSOR DE EDUCAO BSICALICENCIATURA EM LETRAS:
ATRIBUIO COMUM AOS CARGOS 35 41: Compete ao () Professor (a) de Educao Bsica exercer, nas unidades de creche,
pr-escola e/ou ensinofundamental da rede pblica municipal, atividades docentes, com as seguintes atribuies bsicas:
participar da elaborao e aplicao da proposta pedaggica do estabelecimento de ensino em que atuar; elaborar e cumprir
plano de trabalho, segundo a proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem das crianas sob sua
orientao; estabelecer estratgias especiais dedesenvolvimento para crianas portadoras de necessidades especiais; ministrar
os dias letivos ehoras-aula estabelecidos, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento,
avaliao e ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulao da escolacom as famlias e a
comunidade: conhecer e cumprir o regimento e o calendrio escolar; planejar, organizar e executar aes inerentes ao
desenvolvimento integral das crianas sob sua orientaoem seus aspectos fsico, psicolgico, intelectual e social,
complementando a ao da famlia e dacomunidade, com vista construo de sua identidade e sua autonomia; acompanhar e
registrar odesenvolvimento das crianas; preparar planos de aula em consonncia com o currculo emdesenvolvimento;
ministrar aulas desenvolvendo programas de ensino, de acordo com a orientaotcnico-pedaggica; avaliar os alunos,
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verificando sua aprendizagem e seu desenvolvimento; manter registro das atividades de classe e delas prestar contas quando
necessrio ou solicitado; manter atualizado o dirio de classe e outros papis referentes vida escolar: manter contato comos
pais das crianas, a fim de mant-los informados sobre o desenvolvimento de seus filhos; participar de atividades extra-classe;
manter-se atualizado no conhecimento da legislao e dastcnicas e mtodos de ensino e de aprendizagem; criar e/ou aplicar
recursos didticos atuais eadequados; sugerir medidas que visem melhoria da Educao na Rede Municipal de Ensino;
executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelosuperior imediato; manterse atualizado no conhecimento da legislao educacional e dos mtodos etcnicas de ensino e aprendizagem nos Anos Iniciais
do Ensino Fundamental.
CARGO 42: AUDITOR AMBIENTAL:
Compete ao () Auditor (a) Ambiental exercer, na Secretaria do Planejamento e do Desenvolvimento Sustentvel, atividades de
auditoria, com as seguintes atribuies bsicas: coordenar e executar aes de regulao ambiental junto aos rgos
ambientais; identificar e apurar impactos ambientais, identificar e classificar riscos ambientais e analisar indicadores
ambientais; avaliar projetos e sistemas para controle de poluio, antes e aps sua implantao; auditar questes ambientais
no mbito da competncia e responsabilidade do Municpio; atuando na fiscalizao e controle de:a) atividades de explorao
mineral, principalmente as de aplicao direta na construo civil,b) depsitos de explosivos, bem como a utilizao ou
denotao de explosivos ou similares,c) plantio, poda, transplante, supresso e conservao da vegetao das vias, praas,
parques, hortos, jardins e outros logradouros urbanos, bem como a poda e supresso em reas particulares,d) implantao de
parcelamento do solo em rea revestida por vegetao,e) realizao de shows, comcios ou similares, em praas pblicas ou
parques florestais,f) exposio de espcimes da fauna silvestre,g) execuo de atividades extrativas de recursos naturais em
rea de domnio pblico e particular,h) disposio de resduos slidos, movimento de terra, aterros e desaterros;emitir
notificaes, lavrar autos de infrao, de fiscalizao, de apreenso, de convocao, de ocorrncia, de advertncia e termo de
suspenso de atividades; elaborar relatrios, formulrios de sindicncia, laudos e comunicaes relacionados com atividade
fiscal na rea de meio ambiente, bem como efetuar pesquisas e levantamentos de interesse, sejam internos ou externos;
determinar a suspenso de atividades de estabelecimentos comerciais, industriais, prestadores de servios e fontes de poluio
em geral; executar a fiscalizao de proteo, conservao e melhoria das reservas biolgicas e reprimir as poluies
atmosfricas, sonoras, hdricas e visuais;autuar os infratores das normas de proteo, conservao e melhoria do meio
ambiente;efetuar levantamento quanto ao aspecto fsico e/ou funcional dos empreendimentos, no tocante ao meio ambiente;
coibir o comrcio ilegal de espcimes da flora e fauna silvestre e a manuteno e/ou criao de animais silvestres em cativeiro,
procedendo a apreenso devida; zelar pelo cumprimento das normas de controle ambiental em vigor, de maneira educativa,
sistemtica e permanente, orientando o muncipe no cumprimento das mesmas; elaborar rplica ou trplica fiscal em
processos de recursos oriundos de penalidades impostas em decorrncia do poder de polcia do Municpio; executar outras
tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
CARGO 43: MDICO (A) OTORRINOLARINGOLOGISTA
Compete ao Mdico Otorrinolaringologista exercer, em rgos e unidades da Administrao Municipal, atividades de
otorrinolaringologia, com as seguintes atribuies bsicas: Prestar atendimento mdico aos que a ele faam jus, em regime
ambulatorial nas respectivas reas de formao e/ou especializao e em clnica geral, quando necessrio; fornecer parecer
tcnico em sua rea de atuao, sempre que necessrio; atuar na orientao e educao em sade, em seu nvel de
especializao, com vistas preveno primria e secundria de doenas e, particularmente, promoo de sade e de
qualidade de vida, tanto individualmente como por meio de cursos, palestras, campanhas e programas educativos;
dentre outras de mesma natureza e grau de complexidade que venham a ser determinadas pela autoridade superior.
CARGO 44: MDICO (A) ULTRASONOGRAFISTA:
Compete ao Mdico Ultrasonografista exercer, em rgos e unidades da Administrao Municipal, atividades de ultrasonografia,
com as seguintes atribuies bsicas; acolher o usurio, identificando o mesmo, se apresentando e explicando os procedimentos
a serem realizados; realizar, diagnosticar e emitir laudos de exames ultrassonogrficos, abrangendo a ecografia geral e/ou
especfica (plvica, obsttrica, abdominal, peditrica, pequenas partes, etc.), empregando tcnicas especficas da medicina
preventiva e teraputica, a fim de promover a proteo, recuperao ou reabilitao da sade; Garantir a contra-referncia para
as Unidades Bsicas de Sade.
CARGO 45: FONOAUDILOGO:
Compete ao Fonoaudilogo (a) exercer, em rgos e unidades da Administrao Municipal, atividades de fonoaudiologia, com as
seguintes atribuies bsicas: desenvolver trabalho de preveno no que se refere rea da comunicao escrita e oral, voz e
audio; participar de equipes de diagnstico, realizando a avaliao da comunicao oral e escrita, voz e audio; realizar
terapia fonoaudiolgica dos problemas de comunicao oral e escrita, voz e audio; realizar o aperfeioamento dos padres da
voz e fala; colaborar em assuntos fonoaudiolgicos ligados a outras cincias; projetar, dirigir ou efetuar pesquisas
fonoaudiolgicas promovidas por entidades pblicas, privadas, autrquicas e mistas; lecionar teoria e prtica fonoaudiolgicas;
dirigir servios de fonoaudiologia em estabelecimentos pblicos, privados, autrquicos e mistos; supervisionar profissionais e
alunos em trabalhos tericos e prticos de fonoaudiologia; assessorar rgos e estabelecimentos pblicos, autrquicos, privados
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ou mistos no campo da Fonoaudiologia; participar da Equipe de Orientao e Planejamento Escolar, inserindo aspectos
preventivos ligados a assuntos fonoaudiolgicos; dar parecer fonoaudiolgico, na rea da comunicao oral e escrita, voz e
audio; realizar outras atividades inerentes sua formao universitria pelo currculo.
17. DAS DISPOSIES FINAIS
17.1. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a
providncia do evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Comunicado ou Aviso Oficial,
oportunamente divulgado pela Prefeitura Municipal Itabaiana, no site www.seprod.com.br e no quadro de avisos da
Prefeitura Municipal de Itabaiana e/ou publicao em Dirio Oficial.
17.2. No ato da inscrio no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas neste Edital, no entanto, o candidato
que no comprovar quaisquer dos requisitos solicitados, na data e local que vierem a ser determinados pela Prefeitura
Municipal, importar insubsistncia da inscrio, nulidade de aprovao ou classificao e perdas dos direitos
decorrentes, e que implicar automaticamente na eliminao do candidato do Concurso Pblico;
17.3. Decair do direito de impugnar os termos deste Edital de Concurso Pblico, perante a Prefeitura Municipal, o candidato
que no o fizer at a data do encerramento das inscries;
17.4. A inexatido das declaraes, as irregularidades de documentos ou as de outra natureza, ocorridas no decorrer do
concurso pblico, mesmo que s verificada posteriormente, eliminar o candidato do concurso, anulando todos os
efeitos decorrentes de sua inscrio;
17.5. A Prefeitura Municipal aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio ao atendimento de
suas necessidades, no havendo, portanto, obrigatoriedade de preenchimento imediato de todas as vagas;
17.6. A Prefeitura Municipal no se responsabilizar por transporte, alimentao e hospedagem dos candidatos aprovados e
nomeados em cargos logrados nos distritos do municpio;
17.7. Ao entrar em exerccio, o servidor de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio, durante o qual sua
eficincia e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, durante o perodo de 03 (trs) anos;
17.8. Para os candidatos nomeados e empossados no ser possvel cesso para outros rgos pblicos enquanto no
adquirida a estabilidade, o que se dar aps trs anos de efetivo exerccio do cargo de provimento efetivo para o qual foi
aprovado no Concurso Pblico, nos termos do Art. 41 da Constituio Federal.
17.9. Os documentos emitidos no exterior devero estar acompanhados de traduo pblica juramentada.
17.10. A homologao pblica ser o nico documento comprobatrio de classificao do candidato neste concurso;
17.11. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar os Editais, Comunicados e demais publicaes referentes a este
concurso nos locais indicados no item 04 deste edital;
17.12. Todos os casos omissos ou duvidosos que no tenham sido expressamente previstos no presente Edital e na Lei Orgnica
do Municpio, sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico constituda pela Prefeitura Municipal,
atravs de Decreto Municipal;
17.13. O prazo de validade do concurso ser de 02(dois) ano, contados da data da publicao de sua homologao, podendo,
antes de esgotado o prazo, ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio da Prefeitura Municipal por ato
expresso do chefe do Poder Executivo;
17.14. A Prefeitura Municipal e a SEPROD se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em quaisquer
das fases do concurso pblico, assim como no reembolsar as mesmas em qualquer hiptese;
17.15. A homologao do concurso ser efetuada em decreto nico para todos os cargos constantes do presente Edital;
17.16. O cronograma no final deste Edital poder por iniciativa da Comisso, ser antecipado ou prorrogado, devendo para
tanto, ser dada a devida publicidade na forma do item 04 deste Edital;
17.17. Quaisquer informaes adicionais sobre o Concurso podero ser obtidas na SEPROD pelo telefone (75) 3422-3042;
17.18. A SEPROD no se responsabiliza por quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a este Concurso Pblico.
17.19. O candidato que necessitar atualizar dados pessoais e/ou endereo residencial poder requerer atravs de solicitao
assinada pelo prprio candidato, via FAX (75) 3422-3042, anexando documentos que comprovem tal alterao, com
expressa referncia ao Concurso, Cargo e nmero de Inscrio.
17.20. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso, valendo, para esse
fim, a homologao publicada no Dirio Oficial do Estado.
17.21. No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao da prova objetiva e
demais eventos. O candidato dever observar, rigorosamente, as formas de divulgao estabelecidas neste Edital.
17.22. A ntegra deste Edital encontra-se fixada nos locais de costumes de publicao dos atos oficiais da Prefeitura e no local
da inscrio.
Itabaiana, 27 de novembro de 2015.
Valmir dos Santos Costa
PREFEITO DE ITABAIANA/SE
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ANEXO I DOS CARGOS E DO CONTEDO PROGRAMTICO

1.1
1.2
As sugestes de matrias constantes dos programas deste Edital, no constituem a nica fonte para a formulao das
questes da prova objetiva de mltipla escolha; as quais podero basear-se em outras, observando-se, no entanto, a
escolaridade e a especializao exigida para o cargo.
Considerando a edio do Decreto Federal n 6.583, de 29 de setembro de 2008, que promulgou o Acordo Ortogrfico
da Lngua Portuguesa, assinado em Lisboa, em 16 de dezembro de 1990, e o perodo de transio nele previsto, vem a
pblico COMUNICAR que as novas alteraes previstas no Decreto n 6.583/2008 sero matria de avaliao nas
provas objetivas.
NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO:

PORTUGUS: Interpretao de textos; Ortografia; Pontuao; Acentuao e Separao silbica, Encontros Voclicos; Encontros
Consonantais, Sinnimos, Antnimos, Parnimos e homnimos; Flexes do Substantivo; Aumentativo e Diminutivo; Regncia
Verbal e Nominal; Analise Sinttica da Orao; Classe de Palavras (Advrbio, Substantivo, Adjetivo, Verbo, Preposio,
Conjuno, Pronome e numeral); Compreenso de textos e Tipologia textual.
MATEMTICA/RACIOCINIO LGICO: As quatro operaes fundamentais (Adio, Subtrao, multiplicao e diviso); Nmeros
pares e mpares; Dezena e Dzia; Nmeros decimais; Pesos; Sistema mtrico decimal; Unidade de Sistema Monetrio Brasileiro;
Geometria Plana (Ponto, Reta e Plano). Raciocnio Lgico: Capacidade de interpretar figuras e questes matemticas.
CARGO 01: AGENTE DE EXECUO DE OBRAS
Contedo Programtico: PORTUGUS E MATEMTICA/ RACIOCNIO LGICO.
CARGO 02: AGENTE DE COLETA DE LIXO
CARGO 03: AGENTE DE LIMPEZA E CONSERVAO DE LOGRADOUROS
CARGO 04: AGENTE DE SERVIOS FUNERRIOS
CARGO 05: AGENTE DE SERVIOS DE ALVENARIA
Contedo Programtico: PORTUGUS E MATEMTICA/ RACIOCNIO LGICO:
CARGO 06: AGENTE DE MANUTENO E CONSERVAO E LIMPEZA
Contedo Programtico: PORTUGUS E MATEMTICA/ RACIOCNIO LGICO:
CARGO 07: AGENTE DE COPA E COZINHA
Contedo Programtico: PORTUGUS E MATEMTICA / RACIOCNIO LGICO:
CARGO 08: AGENTE DE SEGURANA PATRIMONIAL
Contedo Programtico: PORTUGUS E MATEMTICA / RACIOCNIO LGICO:
NVEL FUNDAMENTAL
PORTUGUS: Interpretao de textos; Ortografia; Pontuao; Acentuao e Separao silbica, Encontros Voclicos; Encontros
Consonantais, Sinnimos, Antnimos, Parnimos e homnimos; Flexes do Substantivo; Aumentativo e Diminutivo; Regncia
Verbal e Nominal; Analise Sinttica da Orao; Classe de Palavras (Advrbio, Substantivo, Adjetivo, Verbo, Preposio,
Conjuno, Pronome e numeral); Compreenso de textos e Tipologia textual.
MATEMTICA:As quatro operaes fundamentais (Adio, Subtrao, multiplicao e diviso); Nmeros pares e mpares;
Dezena e Dzia; Nmeros decimais; Pesos; Sistema mtrico decimal; Unidade de Sistema Monetrio Brasileiro; Geometria Plana
(Ponto, Reta e Plano). Raciocnio Lgico: Capacidade de interpretar figuras e questes matemticas. Nmeros naturais e inteiros:
operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades. Regra de trs
simples. Sistema mtrico decimal. Anlise de grficos e tabelas. Resoluo de situaes-problema.
CARGO 09: AGENTE DE COMBATE DE ENDEMIAS
Contedo Programtico: PORTUGUS, MATEMTICA/RACIOCNIO LGICO E CONHECIMENTOS ESPECFICOS:Polticas Pblicas
de Sade no Brasil: Sistema nico de Sade (SUS). Noes de Meio Ambiente: saneamento bsico; poluio atmosfrica e
sonora; coleta, transporte e distribuio do lixo. Noes de vigilncia nutricional e de alimentos: produo, armazenagem,
distribuio e qualidade de alimentos. Condies nutricionais da populao em geral. Enfermidades transmitidas por alimentos.
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Noes das condies higinicas sanitrias de estabelecimentos de sade e de uso coletivo. Noes de condies de
medicamentos e desinfetantes. Noes de sade do trabalhador: equipamentos de segurana, situaes de risco. Noes de
sade pblica. Notificao compulsria. Imunizao ativa e passiva, realizao de visitas domiciliares, formao de inquritos
epidemiolgicos, busca ativa, controle de zoonoses, atividades educativas referentes preveno e bloqueio da disseminao
de doenas transmissveis. Principais Leis Federais, Estaduais e Municipais sobre vigilncia sanitria. Epidemiologia. Higiene e
sade. Doenas adquiridas, transmissveis, viroses, infeces bacterianas. Noes gerais sobre: SUS, NOB 96, NOAS 2001, Leis
8080 e 8142. Quem o Agente de Endemias. Atribuies do agente de Endemias. Aes a serem desenvolvidas pelo agente de
Endemias. Sistema de Informao que o agente de Endemias trabalha. Finalidade do Sistema de Informao para o trabalho do
agente de Endemias. Criadouros. Manuseio de inseticida e uso de E.P.I. Organizao e operao de campo.
NVEL MDIO COMPLETO

PORTUGUS: Compreenso de textos escritos de diferentes gneros textuais. A funo do "que" e do "se". Pardia e parfrase.
Texto literrio e no-literrio. Relao entre sentido e contexto: polissemia/conotao e denotao. Tipologias textuais:
narrao, dissertao e descrio. Linguagem e comunicao: linguagem verbal e no-verbal/lngua escrita e lngua oral/variao
lingustica. Funes da Linguagem. Figuras de Linguagem. Ortografia - dificuldades da lngua (a fim, afim/ a par, ao par/acerca, a
cerca/ ao invs, em vez, dentre outras). Emprego dos sinais de pontuao no texto. Acentuao grfica. Emprego da crase.
Significao dos elementos mrficos das palavras (sufixo, prefixo e radical). Aspectos morfossintticos (funo do: substantivo,
adjetivo, pronome, verbo/perodo simples: termos associados ao nome e ao verbo). Sintaxe de colocao dos pronomes
oblquos tonos (nclise, mesclise e prclise). O processo de coordenao e subordinao (emprego dos conectivos). Sintaxe de
concordncia: nominal e verbal. Sintaxe de regncia: nominal e verbal. Elementos da textualidade: coeso, coerncia, clareza,
preciso/armadilhas do texto (ambiguidade e redundncia). Semntica e Estilstica.
MATEMTICA / RACIOCNIO LGICO: Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos (definies, operaes e propriedades):
nmeros naturais, nmeros inteiros, nmeros racionais, nmeros irracionais e nmeros reais. Unidades de medida. Sistema
mtrico decimal. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Relaes: par ordenado, representao grfica, produto
cartesiano, relao binria, domnio e imagem e relao inversa. Anlise de grficos e tabelas. Teoria das funes. Funes do 1
grau. Funes do 2 grau. Equaes irracionais. Inequaes irracionais. Potenciao. Radiciao. Equao do 1 e 2 grau.
Trigonometria. Sequncias. Progresso aritmtica e geomtrica. Matrizes. Determinantes. Sistemas lineares. Anlise
combinatria: principio fundamental de contagem, fatorial, permutaes, arranjos e combinaes. Binmio de Newton.
Probabilidade. Razo e proporo. Regra de trs simples e composta. Matemtica financeira: porcentagem, capital, montante,
descontos, lucros, prejuzos, taxas de juros, juros simples e juros compostos. Estatstica. Geometria plana: ngulos, tringulos,
quadrilteros, polgonos, circunferncia e crculo, clculo de reas, Teorema de Tales, Teorema de Pitgoras. Geometria
Espacial: poliedros regulares, pirmides, prismas, cilindros, cones e clculo de volumes. Resoluo de situaes-problema.
CARGO 10: AGENTE DE RECEPO
Contedo Programtico: PORTUGUS, MATEMTICA/RACIOCNIO LGICO E CONHECIMENTOS ESPECFICOS:tica profissional;
Qualidade no atendimento: Atendimento ao pblico interno e externo, pessoalmente ou atravs do telefone; recebimento,
orientao e encaminhamento das pessoas ao setor especfico. Comunicao - Elementos da comunicao, emissor e receptor;
Comunicao telefnica, telefonia mvel celular, Ligaes: Urbanas, Interurbanas classes de chamadas e tarifas. Discagem:
DDD, DDI; Listas telefnicas, Secretria eletrnica, Fax; Comunicao escrita: recados, anotaes e bilhetes; Fraseologia
adequada para o recepcionista. Redao e Documentos oficiais: formas de tratamento, elaborao, organizao e expedio de
documentos oficiais como relatrio, ofcio, memorando, aviso, ata, atestado, declarao, despacho, portaria, requerimento,
circular e etc.; Noes de Arquivo: organizao de arquivos e protocolos; Recepo e despacho de documentos; Uso de
equipamentos de escritrio. Noes bsicas de administrao pblica e direitos e deveres do servidor pblico. Noes de
operao de Microcomputadores: Microsoft Office (Windows Word, Excel, Access e PowerPoint). Conceitos e servios
relacionados Internet e intranet.
CARGO 11: AGENTE TCNICO (A) EM EDIFICAES
Contedo Programtico: PORTUGUS, MATEMTICA/RACIOCNIO LGICO E CONHECIMENTOS ESPECFICOS:Padronizao do
desenho e normas tcnicas vigentes tipos, formatos, dimenses e dobraduras de papel; linhas utilizadas no desenho tcnico.
Escalas; projeto arquitetnico convenes grficas, (representao de materiais, elementos construtivos, equipamentos,
mobilirio); Desenho de: planta de situao, planta baixa, cortes, fachadas, planta de cobertura; detalhes; cotagem; esquadrias
(tipos e detalhamento); escadas e rampas (tipos, elementos, clculo, desenho); coberturas (tipos, elementos e detalhamento);
acessibilidade (NBR 9050/2004). Desenho de projeto de reforma convenes. Projeto e execuo de instalaes prediais
instalaes eltricas, hidrulicas, sanitrias, telefonia, gs, mecnicas, ar-condicionado. Estruturas desenho de estruturas em
concreto armado e metlicas (plantas de formas e armao). Vocabulrio tcnico significado dos termos usados em
arquitetura e construo. Tecnologia das construes. Materiais de construo. Patologia das Construes. Topografia:
levantamentos, nivelamento, equipamentos, medidas, correes, dentre outros assuntos pertinentes. Oramento de obras:
estimativo detalhado (levantamento de quantitativos, planilhas, composies de custos, cronograma fsico-financeiro). Execuo
e fiscalizao de obras. Noes e normas de segurana do trabalho. AUTOCAD: menus, comandos, aplicaes. Noes de
arquivologia. Conhecimentos bsicos de informtica: hardware, software, sistemas operacionais e pacote MS Office.
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CARGO 12: AGENTE TCNICO (A) DE FISCALIZAO AMBIENTAL

Contedo Programtico: PORTUGUS, MATEMTICA/RACIOCNIO LGICO E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Conceito de Meio
Ambiente, Meio Ambiente na Constituio, Poluio e contaminao, do ar, gua, solo, Tcnica de Manejo e Conservao do
Solo, Gesto de Unidade de Conservao, Sociedade e Meio Ambiente, Saneamento Ambiental, Poder de Polcia Ambiental,
Agrotxico- uso, produo, transporte e Armazenamento, Agenda 21, Tratado de Kioto, Conferencia de Estocolmo, Cdigo
Florestal (lei 4.771/65), Lei de Poltica Nacional do Meio Ambiente lei 6.938/81, Lei de Poltica Municipal de Meio Ambiente n
024/2009, Decreto Municipal 004/2010, Lei Federal 9605/98, Decreto Federal 6514/08 e sua alterao decreto 6686/08.
Resoluo CONAMA 237-98, Gesto de Unidade de Conservao.
CARGO 13: AGENTE ADMINISTRATIVO (A)
Contedo Programtico: PORTUGUS, MATEMTICA/RACIOCNIO LGICO E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Conhecimentos
bsicos de administrao. Planejamento, direo, organizao, execuo e controle. Teorias e Abordagens da Administrao.
Cultura e Desenvolvimento Organizacional. Qualidade e Produtividade. Planejamento estratgico. Administrao pblica:
conceitos, princpios e atos. Liderana, Motivao, Comunicao e Tomada de Decises na Administrao. Eficincia, eficcia e
efetividade. Correspondncia e redao oficial: conceitos, princpios, modelos e normas gerais. Princpios de Arquivologia.
Redao Oficial. Licitaes e Contratos: conceitos, princpios, caractersticas, fases, lei 8.666 de 21/06/93 e modificaes.
Conceitos Gerais de Informtica e Microinformtica: hardware, noes de Sistemas Operacionais (Windows e Linux) e Office.
Funcionalidades do Explorer, Painel de Controle e Impressoras, Navegadores da Internet e Correio Eletrnico. Conhecimentos
tericos e prticos de Word, Excel, Adobe Reader e OpenOffice.
CARGO 14: AGENTE CADASTRADOR DE PROGRAMAS SOCIAIS
Contedo Programtico: PORTUGUS, MATEMTICA/RACIOCNIO LGICO E CONHECIMENTOS ESPECFICOS:Constituio
Federal de 1988 e os direitos sociais. 2. A Poltica Nacional de Assistncia Social e o SUAS. (PNAS, 2004); Lei Orgnica de
Assistncia Social (LOAS, 1993) Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Assistncia Social NOB/SUAS (2012). 3. Servios
Socioassistenciais - Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais. RESOLUO CNAS N 109, DE 11 DE NOVEMBRO DE
2009. 4. Direitos da criana, do adolescente e da juventude. Lei N 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da Criana e do
Adolescente). 5. Juventude: organizao, movimentos juvenis, direito a cultura. Lei N 12.852, de 5 de agosto de 2013 ( Estatuto
da Juventude). 6. O Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos no SUAS - Resoluo CIT n 01, de 7 de fevereiro de
2013 (SCFV). 7. A Poltica Nacional sobre Drogas Resoluo 3, de 27 de outubro de 2005 8. Sistema Nacional de Polticas
Pblicas sobre Drogas (SISNAD) Lei 11.343, de 23 de Agosto de 2006. 9. Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo
(SINASE) Lei n.12.594, de 18 de janeiro de 2012. 10. Sistema de Garantia de Direitos da Criana e do Adolescente Resoluo
CONANDA n 113, de 19 de abril de 2006. 11. O trabalho com famlias e com a juventude no SUAS. 12. A centralidade da famlia
na execuo dos Servios de Fortalecimento de Vnculos.
CARGO 15: GUARDA MUNICIPAL
Contedo Programtico: PORTUGUS, MATEMTICA/RACIOCNIO LGICO E CONHECIMENTOS ESPECFICOS:Servios de
vigilncia, portaria, controle de veculos, segurana de pessoal, combate a incndiose primeiros socorros. Proceder vigilncia
diurna e noturna nas dependncias dos edifcios ereas prximas: cuidados bsicos essenciais. Comunicao; normas de
Segurana do Trabalho eHigiene; noes de hierarquia; noes de segurana; conhecimento dos utenslios possveis
deutilizao; conhecimento da funo; formas de tratamento; atendimento ao pblico; telefonespblicos de emergncia:
Pronto Socorro, Polcia Militar, Polcia Civil, Corpo de Bombeiro. Noesbsicas de Relaes Humanas no Trabalho. tica no
trabalho. Relacionamento inter-pessoal.Atribuies do cargo.Noes sobre segurana pblica. Noes sobre segurana
patrimonial:definies. Noes de Segurana Predial: orientaes gerais: conhecimento do prdio, das pessoas que frequentam
as instalaes; O municpio e a sua segurana patrimonial. Procedimento em diferentes situaesprofissionais: assalto, suspeita
da presena de pessoas estranhas etc; Noes de Segurana do Trabalho:acidentes do trabalho: conceito, causas e preveno;
normas de segurana: conceito de proteo eequipamentos de proteo; normas bsicas de higiene: pessoal, ambiental, de
utenslios e equipamentos.Noes de procedimentos de Primeiros Socorros. Relaes humanas e profissionais: Comportamento
e atitudeem ambiente de trabalho; Funes do Grupo; O papel do indivduo no grupo; Regras bsicas de
comportamentoprofissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho; Regras de hierarquias
noservio pblico municipal; Zelo pelo patrimnio pblico. Vigilncia do patrimnio pblico.
NVEL SUPERIOR
PORTUGUS: Compreenso de textos escritos de diferentes gneros textuais. A funo do "que" e do "se". Pardia e parfrase.
Texto literrio e no-literrio. Relao entre sentido e contexto: polissemia/conotao e denotao. Tipologias textuais:
narrao, dissertao e descrio. Linguagem e comunicao: linguagem verbal e no-verbal/lngua escrita e lngua oral/variao
lingustica. Funes da Linguagem. Figuras de Linguagem. Ortografia - dificuldades da lngua (a fim, afim/ a par, ao par/acerca, a
cerca/ ao invs, em vez, dentre outras). Emprego dos sinais de pontuao no texto. Acentuao grfica. Emprego da crase.
Significao dos elementos mrficos das palavras (sufixo, prefixo e radical). Aspectos morfossintticos (funo do: substantivo,
adjetivo, pronome, verbo/perodo simples: termos associados ao nome e ao verbo). Sintaxe de colocao dos pronomes
oblquos tonos (nclise, mesclise e prclise). O processo de coordenao e subordinao (emprego dos conectivos). Sintaxe de
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concordncia: nominal e verbal. Sintaxe de regncia: nominal e verbal. Elementos da textualidade: coeso, coerncia, clareza,
preciso/armadilhas do texto (ambiguidade e redundncia). Semntica e Estilstica.
CARGO 16: MDICO (A) CLINICO (A) GERAL
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS:Exames de imagem; Cardiologia: Angina Pectoris,
infarto agudo do miocrdio, hipertenso arterial sistemtica; Pneumologia: pneumonia, roncopneumonia, doena pulmonar
obstrutiva crnica; Hematologia: anemias, leucoses e linfomas. Gastroenterologia: esofagite, gastrite, lcera pctica, doenas
inflamatrias intestinais, pancreatite, cirrose heptica; Doenas da tireide; Urgncias clnicas: ICC; edema agudo do pulmo,
crise hipertensiva e presso alta, asma brnquica, hemorragia digestiva alta, insuficincia heptica, IRA, clica renal, embolia.
Lei n 8.080 de 19/09/90, Lei n8.142 de 28/12/90; Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS de 1996;
Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS - NOAS-SUS de 2002; Polticas Pblicas do SUS: Lei 8.080/90. Poltica Nacional de
Humanizao. Pactos pela Vida em Defesa do SUS e de Gesto. Poltica Nacional de Ateno Bsica. Lei n 8.142, de 28/12/90.
Sistema de Planejamento do SUS. Poltica Nacional de Promoo de Sade. Portaria N 648/GM de 28 de maro de 2006 Estratgia do Programa Sade da Famlia; Portaria N 154 de 24 de Janeiro de 2008 - Criao do NASF.
CARGO 17: MDICO (A) CIRURGIO () GERAL
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Cuidados gerais com paciente em medicina interna;
Pr e ps-operatrio; Infeco em cirurgia;Equilbrio hidro-eletroltico e cido-bsico; Nutrio em cirurgia e cirurgia da
obesidade; Choque.Sndrome da resposta inflamatria sistmica; Afeces cirrgicas de: esfago, estmago,intestinos, fgado,
vias biliares, pncreas e bao; Cirurgia proctolgica. Hrnias e doenas doperitnio. Assistncia ao politraumatizado;
Queimaduras; Afeces cirrgicas das crianas erecm-nascidos; Infeces oculares; Infeces otorrinolaringolgicas; Varizes
dos MMII e suascomplicaes; Infeces steo-articulares; Urgncias no traumticas do trato urogenital;Trombose venosa e
embolia pulmonar; Urgncias vasculares; Urgncias ortopdicas; Transplantede rgos; Programa de controle de infeco
hospitalar.
CARGO 18: MDICO (A) GINECOLOGISTA E OBSTETRA
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Estadiamento do cncer genital e mamrio; Cncer do
colo uterino; Hiperplasia endometrial; Carcinoma do endomtrio; Cncer de ovrio; Sndrome do climatrio; Osteoporose psmenopusica; Distrbios do sono no climatrio; Acompanhamento do paciente sob reposio hormonal; Fisiologia menstrual;
Amenorria; Disfuno menstrual; Anovulao crnica; Dismenorria; Sndrome pr-menstrual; Endometriose;
Hiperprolactinemia; Tumor de ovrio com atividade endcrina; Citopatologia genital; Leses benignas da vulva e da vagina;
Leses benignas do colo uterino. Cervicites; Infeco do trato genital inferior pelo HPV: Diagnstico e tratamento; Mtodos
moleculares de diagnstico em patologia do trato genital inferior; Corrimento genital; Infeco genital baixa; Salpingite aguda;
Dor plvica crnica; Doenas benignas do tero; Prolapso genital e roturas perineais; Incontinncia urinria de esforo; Infeco
urinria na mulher; Bexiga hiperativa; Cncer de mama; Mamografia e USG (indicaes, tcnicas e interpretao); Leses no
palpveis de mama: Diagnstico e conduta; Teraputica sistmica do carcinoma de mama; Neoplasias benignas de mama:
fibroadenoma, papiloma e tumores filodes; Alterao funcional benigna da mama; Mastites e cistos mamrios; Fluxos papilares;
Mastalgias cclicas e acclicas; Procedimentos invasivos em mastologia; Ultra-som de mama: Indicao e tcnica; Procedimentos
invasivos dirigidos pela mamografia e ultra -som. Diagnstico de Gravidez. Cuidados Pr-Natais. Abortamento. Gravidez
Ectpica. Doena Hipertensiva da Gravidez. Hemorragias do ltimo Trimestre da Gestao.Complicaes Clnicas da Gravidez.
Anemia. Aids. Diabetes. Infeco Urinria. Parto Prematuro. Incompatibilidade Sangunea Materno-Fetal. Assistncia ao Parto.
CARGO 19: MDICO (A) PEDIATRA
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Puericultura: aleitamento materno. Alimentao no 1.
ano de vida. Vacinao. Crescimento e desenvolvimento. Distrbios da nutrio. Neonatologia: ictercia neonatal precoce e
tardia. Colestase neonatal. Infeces congnitas: rubola, c itomegalovrus, toxoplasmose, sfilis, varicela, herpes. Distrbios
metablicos no perodo neonatal: hipoglicemia, hipocalcemia e hipomagnecemia. Infectologia: Doenas exantemticas: varicela,
sarampo, rubola, eritema infeccioso, doena de Kawasaki, exantema sbito, escarlatina. Coqueluche, dengue, febre amarela e
malria. Tuberculose na infncia diagnstica, quimioprofilaxia e tratamento da AIDS na infncia. Meningites. Hepatites virais: A,
B e C. Pneumologia: insuficincia respira tria na infncia; Infeces de vias areas superiores, laringites, epiglotite, pneumonias
virais e bacterianas. Asma na infncia: diagnstico e tratamento. Mucoviscidose. Gastroenterologia: Diarria aguda, diarria
crnica. Verminoses. Nefrologia: ITU. Sd.nefrtica. Sd. nefrtica. Onco-hematologia: Leucoses. Prpura trombocitopnica
imunolgica. Prpura Henoch-Schoenlein. Sd. hemoltico-urmica. Anemias (ferropriva, talassmica e falciforme). Reumatologia:
Febre reumtica. Artrite reumatide juvenil. Neurologia: Convulso na infncia. Endocrinologia: Hiperplasia de supra-renal
congnita. Diabetes melitus na infncia. Emergncias cardiocirculatrias: ressuscitao cardiorrespiratria no perodo neonatal e
infncia; desequilbrio hidro - eletroltico; choques hipovolmico, sptico, cardiognico; arritmias cardacas na infncia.
Acidentes: intoxicaes; acidentes com animais peonhentos.
CARGO 20: MDICO (A) UROLOGISTA
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS:Anatomia cirrgica e imaginologia do trato urinrio e
genital. Traumatismo urogenital. Tumores renais. Tumores de prstata. Tumores de bexiga. Tumores da supra-renal. Tumores
do Uroepitlio alto. Tumores de testculo. Tumores de pnis. Litase Urinria. Infeces Urinrias. Tuberculose urogenital.
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Transplante renal. Uropediatria. Infertilidade Masculina. Disfuno Ertil. Urologia Feminina. Uroneurologia. Endourologia e
Cirurgia Videolaparoscpica. Doenas Sexualmente Transmissveis.
CARGO 21: MDICO ORTOPEDISTA
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Ortopedia Geral e Regional. Traumatologia. Assuntos
Gerais e Perifricos. Clnica Mdica. Afeces ortopdicas comuns na infncia. Epifisilise proximal do fmur. Poliomielite: fase
aguda e crnica. Osteomielite aguda e crnica. Pioartrite. Tuberculose teo-articular. Paralisia obsttrica. Ortopedia em geral;
branquialgias, artrite degenerativa da coluna cervical; sndrome do escaleno anterior e costela cervical. Ombro doloroso.
Lombociatalgias: artrite degenerativa da coluna lombo-sacra; hrnia de disco; espondilose. Tumores sseos benignos e
malignos. Fraturas e luxaes da coluna cervical, dorsal e lombar. Fratura da plvis. Fratura do acetbulo. Fratura e luxao dos
ossos dos ps. Fratura e luxao dos joelhos. Leses meniscais e ligamentares. Fratura diafisria do fmur. Fratura
tanstrocanteriana. Fratura do colo do fmur, do ombro; da clavcula e extremidade superior e difise do mero; da extremidade
distal do mero. Luxao do cotovelo e fratura da cabea do rdio. Fratura diafisria dos ossos do antebrao. Fratura de Colles e
Smith. Luxao do carpo. Fratura do escafide. Traumatologia da mo: fratura metacarpiana e falangeana. Ferimento da mo.
tica e Legislao Profissional.
CARGO 22: MEDICO (A) PSIQUIATRA
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Legislao Bsica do SUS (Constituio Federal /88,
Seo II - Da Sade, Lei Federal n. 8.080, de 19/09/1990 e Lei Federal n. 8.142 de 26/12/1990). Reforma Psiquitrica no SUS.
Poltica Nacional de sade mental. Legislao relacionada aos Centros de Apoio Psicossociais. Transtornos mentais e respectivas
terapias; Sociologia aplicada; Psicanlise; psiquiatria geritrica; psiquiatria hospitalar e comunitria; psiquiatria infantil e
geritrica; psiquiatria forense; terapias biolgicas; psicofarmacologia.
CARGO 23: MDICO (A) DO TRABALHO
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS:1. Atendimento a Urgncias e Emergncias Mdicas Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS n 2.048 de 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia.
Regulamento Tcnico. Acidentes Com Mltiplas Vtimas; 2. Diagnstico e Tratamento inicial das Doenas de maior Prevalncia
na Populao; 3. Diagnstico, caracterizao e tratamento e reabilitao das Doenas Profissionais, do Trabalho e Relacionadas
ao Trabalho; 4. Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas Relacionadas ao Trabalho,
Doenas Imunoprevenveis e Doenas de Notificao Compulsria; 5. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da Anlise
Ergonmica do Trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de Aplicao da
NR 17. Organizao do Trabalho. Ergonomia Cognitiva; 6. Bioestatstica. Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos Dados.
Apresentao Tabular e Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador; 7. Biossegurana: Diretrizes gerais
para o trabalho em conteno com material biolgico; Manuseio e descarte de produtos biolgicos; Sistemas regulatrios
referentes Biossegurana no Brasil (Leis federais, decretos federais, Resolues ministeriais, Resolues e Portarias da ANVISA,
Instrues Normativas da CTNBio, NR-32 do MTE); 8. Gesto em Sade. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional OHSAS 18001:2007. Normas de Certificao ISO. Processos de Auditoria. Gesto de Custos em Sade. Sistemas de Gesto
Integrada de Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS); 9. Higiene Ocupacional. - Programa de Preveno de Riscos Ambientais;
Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de informao de segurana de produtos qumicos; Programa de proteo respiratria;
Exposio ao rudo; Programa de conservao auditiva; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas
pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Princpios de radioproteo; Trabalho sob condies hiperbricas;
Programa de preveno exposio ocupacional ao benzeno; Limites de tolerncia e de exposio (ACGIH / MTE);Grupos
Homogneos de Exposio e Risco Ocupacional. 10. Toxicologia da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Derivados; 11.
Perigos associados aos agentes qumicos, fsicos,biolgicos e ergonmicos e respectivos riscos sade; 12. Legislao
Previdenciria relacionada Sade e ao Acidente de Trabalho, incluindo Benefcios, Aposentadoria, LTCAT,PPP e NTEP (Lei n
8.213/91 e suas alteraes, Instrues normativas do INSS; Decreto 3048/1999 e suas alteraes, especialmente o Decreto
4882/2003). 13. Legislao em Sade e Segurana no Trabalho; Normas Regulamentadoras; Portaria MTb n 3.214/1978 e suas
alteraes, Poltica Nacional de Sade do Trabalhador (PNSST); Normas Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho
- OIT e respectivos decretos nacionais; Conveno n 139 - Preveno e o Controle de Riscos Profissionais causados pelas
Substncias ou Agentes Cancergenos (Decreto n 157, de 02/07/91); Conveno n148 - Proteo dos Trabalhadores contra os
Riscos Profissionais devidos Contaminao do Ar, ao Rudo, s Vibraes no Local de Trabalho ( Decreto n 93.413, de
15/10/86); Conveno n 155 - Segurana e Sade dos Trabalhadores ( Decreto n 1254, de 29/09/94); Conveno n 161 Servios de Sade do Trabalho ( Decreto n 127, de 22/05/91). 14. Legislao relacionada a planos e seguros privados de
assistncia sade (Lei n 9.656/98 e suas alteraes, Portarias do Ministrio da Sade, Resolues e Instrues normativas da
Agncia Nacional de Sade Suplementar); 15. Noes de Direitos Civil e Criminal relacionados com a Sade. 16. Promoo da
Sade e Preveno de Doenas - Nveis de Ateno Sade-Promoo da Sade e Proteo Especfica. Ateno Secundria e
Terciria. Bem-Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Sade do Trabalhador; 17. Organizao do Trabalho:
conceito de trabalho; organizao de trabalho; globalizao e 2 reestruturao produtiva; Introduo de novas tecnologias;
Automao e riscos sade; Psicopatologia do trabalho e sofrimento psquico; Estresse, ansiedade e depresso; Droga-adio;
Trabalho noturno e em turnos, Papis e responsabilidades de empregadores e trabalhadores e de suas organizaes
representativas com respeito segurana e sade no trabalho, Acordos e Negociaes Coletivas.
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CARGO 24: ENFERMEIRO (A) EM SADE DA FAMLIA

Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Princpios ticos e legais da prtica profissional. Cdigo
de tica e o processo tico de transgresses e Penalidades. Competncias do Enfermeiro segundo a Lei de Exerccio Profissional;
Sistematizao da Assistncia de Enfermagem; Controle de Infeco Hospitalar e Metodologia de Desinfeco/Esterilizao;
Semiologia e Semiotcnica; Sade Coletiva e Epidemiologia; Enfermagem Mdica-Cirrgica e Materno-Infantil; Enfermagem no
Programa de Assistncia ao Adulto; Assistncia de Enfermagem ao Paciente Psiquitrico; Farmacologia para enfermagem;
Ateno Bsica, Estratgia Sade da Famlia e Programas de Sade; Saneamento Bsico; Polticas de Sade Pblica; SUS:
princpios e diretrizes, estrutura e gesto; Legislao: Lei 8.080/90; Lei 8.142/90; NOAS - SUS 01 /02; Pacto pela Sade; Portaria
n 2.488 de 21 de outubro de 2011.
CARGO 25: FARMACUTICO
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Lei Federal n. 8.080/1990 Dispe sobre as condies
para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras
providncias. Lei Federal n. 8142/1990 Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade
(SUS) e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras providncias. Decreto
Federal n. 1232/1994 Dispe sobre as condies e a forma de repasse regular e automtico de recursos do Fundo Nacional de
Sade para os fundos de sade estaduais, municipais e do Distrito Federal, e d outras providncias. Portaria GM/MS 399/2006
Divulga o Pacto pela Sade Consolidao do SUS e aprova as Diretrizes Operacionais do Referido Pacto. Portaria GM/MS n.
698/2006 Define que o custeio das aes de sade de responsabilidade das trs esferas de gesto do SUS, observado o
disposto na Constituio Federal e na Lei Orgnica do SUS. Portaria GM/MS n. 699/2006 Regulamenta as Diretrizes
Operacionais dos Pactos Pela Vida e de Gesto. Portaria GM/MS n. 372/2007 Altera a Portaria 699/GM, que Regulamenta as
Diretrizes dos Pactos pela Vida e de Gesto. Portaria GM/MS n. 3085/2006 Regulamenta o Sistema de Planejamento do SUS.
Portaria GM/MS n. 1101/2002 Estabelece os parmetros de cobertura assistencial no mbito do Sistema nico de Sade
SUS. Portaria GM/MS n. 3916/1998 Aprova a Poltica Nacional de Medicamentos. Portaria n 2.488, de 21 de Outubro de
2011. Portaria GM/MS n. 1820/2009 Dispe sobre os direitos e deveres dos usurios da sade. Portaria GM/MS n.
1.863/2003 Institui a Poltica Nacional de Ateno s Urgncias, a ser implantada em todas as unidades federadas, respeitadas
as competncias das trs esferas de gesto, Lei Federal n 8.666/93, Lei Federal n 6.360/1976, Lei Federal n 9787/1999.
Farmcia popular, Lei dos genricos, Portaria n 344/98 da Secretaria de Vigilncia Sanitria do Min. da Sade, Lei Federal n
5.991, de 17 de dezembro de 1973. Cdigo de tica do Profissional Farmacutico. Deontologia; Gesto de estoque: aquisio,
armazenamento e controle de produtos farmacuticos; sistema informatizados de controle de estoque; Gesto da farmcia
hospitalar, sistema de distribuio de medicamentos: coletivo, individualizado e dose unitria; Farmcia clnica e ateno
farmacutica: Princpios Gerais. Vias de administrao de frmacos. Biodisponibilidade e bioequivalncia. Uso racional de
medicamentos. Problemas relacionados ao medicamento. Monitorizao da farmacoterapia; Relao estrutura atividade de
frmacos. Frmacos com Atuao sobre o Sistema Nervoso Central: Anestsicos gerais, anestsicos locais, ansiolticos,
hipnticos, analgsicos e opiides; Frmacos utilizados no tratamento de distrbios psiquitricos; Frmacos antinflamatrios.
Frmacos que Atuam sobre o Sistema Cardiovascular: cardiotnicos, antiarrtmicos, antianginosos, anti-hipertensivos; Frmacos
com atuao sobre o sistema renal; Frmacos que atuam no sistema gastrointestinal; Frmacos que atuam no tecido sanguneo
e hemoterapia; Frmacos que atuam no sistema respiratrio; Frmacos que atuam no sistema endcrino; Frmacos
antimicrobianos e quimioterpicos; Frmacos antineoplsicos; Frmacoterapia na gestao, na lactao, infantil e em idosos.
Farmacoterapia do paciente com problemas renais; Frmacoterapia do paciente com problemas hepticos; Farmacotcnica:
Formas farmacuticas slidas, lquidas, semi-slidas e estreis: conceito, importncia, aspectos biofarmacuticos, fabricao e
acondicionamento; Sistemas de liberao de frmacos. Farmacodinmica: vias de administrao de medicamentos; mecanismos
de ao dos frmacos; Interaes e incompatibilidades entre medicamentos; fatores que interferem na ao dos frmacos;
efeitos colaterais e reaes adversas; alergia, tolerncia e intoxicao. Farmacocintica: conceitos gerais; parmetros
farmacocinticos; metabolismo de medicamentos; margem teraputica; posologia; fatores que alteram a farmacocintica;
monitorizao de frmacos na prtica clnica; metodologia de monitorizao. Farmacoepidemiologia: farmacovigilncia e
estudos de utilizao de medicamentos. Farmacoeconomia: conceitos gerais; anlise custos-benefcio, custo-utilidade e
custominimizao.
CARGO 26: FISIOTERAPEUTA
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Anatomia e fisiologia; Cinesiologia, Avaliao
Fisioteraputica e Cinesioterapia Mtodos e Tcnicas de avaliao, Facilitao Neuromuscular Proprioceptica (FNP),
Mecanoterapia, Terapia Manual; Termoterapia, Fototerapia e Eletroterapia Termoterapia, Ultrassom, Ondas curtas, Microondas, Crioterapia; Anatomofisiologia e Fisioterapia Aplicada a Pneumologia e Cardiovascular O sistema respiratrio,
Desequilbrios homeostticos do sistema respiratrio, Fisioterapia Pneumolgica, O sistema cardiovascular, Desequilbrios
homeostticos do sistema cardiovascular; Anatomofisiologia e Fisioterapia aplicada a Ortopedia e Traumatologia, Reumatologia,
Neurologia, rtese e Prtese, Uroginecologia, Pediatria, Clnica Mdica e Cirrgica - Artropatias degenerativas e inflamatrias.
lceras e Tecido Cicatricial. Doenas e distrbios dos ossos, nervos e articulaes, O aparelho locomotor, Desequilbrios
homeostticos do aparelho locomotor, o sistema nervoso, Desequilbrios homeostticos do sistema nervoso, rtese e prtese,
Uroginecologia, Msculos do assoalho plvico (MAP), Climatrio e Osteoporose, Disfuno ginecolgica, cirurgia de
Histerectomia e Trombose Venosa Profunda (TVP), Lombalgia e gravidez, Pediatria, Idade gestacional (IG), Teste ou sinal de
APGAR; Hidroterapia e Hidrocinesioterapia; Fisioterapia em Sade Pblica Indicadores de sade, Vigilncia epidemiolgica,
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29 - Ano V - N 1124
Fisioterapia do trabalho, Decreto n 3.048 de 06/05/1999; Sistema nico de Sade SUS Sade no Brasil, 8 Conferncia de
Sade, O cidado e seus direitos sade, Modelos assistenciais de sade, Constituio Federal de 1988, Legislao e tica
profissional; Constituio de 1988 e Emendas Constitucionais; Deontologia.
CARGO 27: EDUCADOR (A) FSICO (A) EM SADE
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS:Fundamentos da Educao Fsica. Planejamento,
Prescrio e Orientao de Programas de Educao Fsica voltados para: crianas, gestantes, adolescentes, adultos, idosos,
pessoas com deficincia, crianas com sobrepeso e obesidade. Planejamento, Prescrio e Orientao de Programas de
exerccios para Academia da Terceira Idade (ATI). Princpios das Prticas de Ginstica, Caminhada, Tai Chi Chuan e Yoga para
adultos e idosos. Princpios das Prticas de dana, lutas e capoeira para adolescentes. Desenvolvimento motor e sua aplicao
em programas de Educao Fsica. Medidas e Avaliao em Educao Fsica. Anatomia e fisiologia do exerccio. Lazer e
Recreao. Organizao de eventos recreativos e esportivos. Atividade fsica e sade. Fisiologia doesforo. Atividade fsica e
reabilitao. Atividade fsica e preveno de doenas no transmissveis. Atividade fsica e qualidade de vida. Lei n 8.080 de
19/09/90, Lei n8.142 de 28/12/90; Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOBSUSde 1996; Norma
Operacional da Assistncia Sade/SUS - NOAS-SUS de 2002. Poltica Nacional de Humanizao. Pactos pela Vida em Defesa do
SUS e de Gesto. Poltica Nacional de Ateno Bsica. Lei n 8.142, de 28/12/90. Sistema de Planejamento do SUS. Poltica
Nacional de Promoo de Sade. Portaria N 648/GM de 28 de maro de 2006 - Estratgia do Programa Sade da Famlia;
Portaria N 154 de 24 de Janeiro de 2008 - Criao do NASF.
CARGO 28: MDICO (A) EM SADE DA FAMLIA
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS:Abordagem da famlia: criana, adolescente, adulto e
idoso no contedo da famlia; promoo sade; vigilncia epidemiolgica; vacinao na criana e no adulto; sade e atividade
fsica; obesidade; avaliao de risco cardiovascular; tabagismo/dependncias qumicas. Sinais e Sintomas mais freqentes na
prtica clinica: cefalia; dores muscular-esqueltico; lombalgia; dispepsia funcional; diarria; transtornos ansiosos; depresso.
Ateno s crianas e aos adolescentes: o crescimento normal em baixa estatura; desenvolvimento normal e sinais de alerta;
puericultura; anemia; asma; otites e sinusites; chiado no peito; pneumonias; desidratao. Ateno ao adulto: tuberculose e
hansenase; hipertenso; diabetes; artrite reumatide; osteoporose; insuficincia cardaca congestiva; acidente vascular
cerebral; asma; doena pulmonar obstrutiva crnica; lcera pptica. Sade do homem: prstata; distrbios do aparelho genito
urinrio. Ateno ao idoso: doena alzheimer; doena de parkinson; preveno de quedas e fraturas. Ateno mulher:
alterao no ciclo menstrual; pr-natal/gestao; parto/puerprio; preveno de cncer crvico uterino e de mamas; climatrio;
planejamento familiar. Lei n 8.080 de 19/09/90, Lei n8.142 de 28/12/90; Norma Operacional Bsica do Sistema nico de
Sade - NOB-SUS de 1996; Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS - NOAS-SUS de 2002; Polticas Pblicas do SUS: Lei
8.080/90. Poltica Nacional de Humanizao. Pactos pela Vida em Defesa do SUS e de Gesto. Poltica Nacional de Ateno
Bsica. Lei n 8.142, de 28/12/90. Sistema de Planejamento do SUS. Poltica Nacional de Promoo de Sade. Portaria N
648/GM de 28 de maro de 2006 - Estratgia do Programa Sade da Famlia; Portaria N 154 de 24 de Janeiro de 2008 - Criao
do NASF.
CARGO 29: MEDICO (A) ANGIOLOGISTA
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS:1.Ocluses arteriais agudas. 2. Disseco aguda da
aorta. 3. Arteriosclerose obliterante perifrica (AOP). 4. Aneurisma da aorta abdominal e perifricos. 5. Diagnstico clnico das
doenas arteriais perifricas. 6. Trombose venosa profunda dos membros inferiores (TVP).7. Varizes dos membros inferiores. 8.
Profilaxia da trombose venosa profunda e tromboembolia pulmonar. 9. Diagnstico clnico das doenas venosas, perifricas. 10.
Heparina no fracionada e de baixo peso molecular. 11. Anticoagulantes orais.
CARGO 30 PERITO AVALIADOR
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS:Aspectos Gerais da Avaliao de Imveis e
PerciasAspectos Legais da Atividade de AvaliadorProduto Imobilirio , Construo e Sistemas Constituintes do Produto
Imobilirio, CUB e Projetos-Padro pela NRB 12.721, Conceitos e Definies para Avaliao de Imveis
Procedimentos e Atividades Relacionados Avaliao de Imveis, Vistoria Imobiliria para Imveis Urbanos, Mtodos de
Avaliao de Imveis, Coleta de Dados, Fundamentos para a Avaliao de Terrenos Urbanos, Fundamentos para a Avaliao de
Edificaes, Valor dos Imveis Urbanos e Planejamento Urbano-Ambiental, Fundamentos para Avaliao de Imveis Rurais
Laudo de Avaliaes 2. Legislao Aplicada Avaliao Imobiliria: mtodos de metodologia para elaborao de relatrios;
elaborao de relatrios;
CARGO 31: PROCURADOR
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: DIREITO ADMINISTRATIVO E AMBIENTAL: I - Conceito,
fontes e princpios do Direito Administrativo. II Administrao Pblica: 1. Estrutura Administrativa: conceito; elementos;
poderes; organizao; rgos pblicos; agentes pblicos. 2. Atividades Administrativas: conceito, natureza, fins e princpios
bsicos. 3. Poderes e deveres do administrador pblico. 4. Uso e abuso do poder. III Poderes Administrativos: 1. Poder
vinculado. 2. Poder discricionrio. 3. Poder hierrquico. 4.Poder disciplinar. 5. Poder regulamentar. 6. Poder de polcia. IV - Atos
administrativos: 1. Conceito e requisitos. 2. Atributos. 3. Classificao. 4. Espcies. 5.Anulao e revogao: efeitos. V Organizao Administrativa Brasileira: administrao direta e indireta. Centralizao e descentralizao. VI - Improbidade
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administrativa (Lei n 8.429/92). VII Controle jurisdicional dos atos da Administrao Pblica. VIII Responsabilidade do
Estado. IX Processo administrativo no mbito federal (Lei n 9.784/99). X Art. 225 da CRFB/1988. Princpios do Direito
Ambiental. As competncias ambientais na Federao Brasileira. Licenciamento ambiental: conceito, fases e competncia (lei n
6.938/97 e Resoluo CONAMA n 237/97). Novo Cdigo Florestal (Lei n 12.651/2012). DIREITO CIVIL: I 1. Lei de Introduo
s normas do Direito Brasileiro (Decreto-lei n 4.657/42): arts. 1 a 6. 2. Pessoa Natural. 3. Pessoa Jurdica. 4. Tutela e Curatela.
5. Domiclio Civil. 6. Bens: classificao. 7. Fatos jurdicos: negcio jurdico; ato jurdico lcito; ato ilcito; vcios e defeitos dos atos
e negcios jurdicos; prescrio e decadncia; prova. 8. Obrigaes: modalidades; adimplemento; extino; inadimplemento. 9.
Contratos em geral e as espcies de contratos. 10. Responsabilidade civil. 11. Direito das coisas: posse; direitos reais e
propriedade. DIREITO PENAL: I - Parte geral: 1. Da aplicao da lei penal. Princpios. A lei penal no tempo. A lei penal no espao.
Eficcia da lei penal em relao a pessoas que exercem determinadas funes. 2.Imunidades parlamentares. Prerrogativas de
funo. 3. Fato tpico. Requisitos, elementos e circunstncias de crime. Ilcito penal e ilcito civil. Elementos do fato tpico. 4.
Crime doloso: conceito e elementos do dolo. 5. Crime culposo: elementos e modalidade de culpa. 6. Antijuridicidade. Excluso
de antijuridicidade. 7.Culpabilidade: elementos. Excluso da culpabilidade. 8. Erro de tipo e erro de proibio. Erro sobre a
pessoa. 9. Crime consumado, tentado e impossvel. Desistncia voluntria, arrependimento eficaz e arrependimento posterior.
10. Concurso de pessoas: requisitos. Autoria. Co-autoria. Participao. 11. Concurso de crimes.12. Efeitos da condenao. 13.
Extino da punibilidade. 14. Crimes de menor potencial15 de Novembro de 1889 REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL (Leis n
9.099/95 e n 10.259/2001). II Crimes em espcie: 1. Estelionato e suas modalidades (art. 171 do Cdigo Penal). 2. Crimes
contra a f pblica (arts. 289 a 311 do Cdigo Penal). 3. Crimes contra a Administrao Pblica (arts. 312 a 359 do Cdigo Penal).
4. Crimes contra a ordem tributria (Lei n 8.137/90). 5. Crimes ambientais (Lei n 9.605/98). DIREITO CONSTITUCIONAL: I Constituio: 1. Conceito e tipos. 2. Integrao, interpretao e aplicao. 3. Controle da constitucionalidade das leis. II - A
Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 5 de outubro de 1988: 1. Princpios Fundamentais. 2. Direitos e Garantias
Fundamentais. 3. Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa; a Unio, os Estados, o Municpio, o Distrito
Federal e os Territrios; repartio constitucional de competncias; administrao pblica (disposies gerais e princpios,
servidores pblicos civis e militares). 4.Poderes da Unio. 5. O Poder Legislativo: o Congresso Nacional e suas atribuies; a
Cmara dos Deputados; o Senado Federal; o processo legislativo; a fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 6. O Poder
Executivo: o Presidente e o Vice-Presidente da Repblica; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 7. O
Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; o Superior Tribunal de Justia; Tribunais Regionais Federais e
Juzes Federais; Tribunais e Juzes dos Estados. 8. Funes Essenciais Justia: Ministrio Pblico; organizao; autonomia;
caractersticas; funes; atribuies; garantias e prerrogativas de seus membros. 9. Da sade. 10 . Da assistncia social. 11. Da
educao. 12. Do meio-ambiente.
CARGO 32: ENGENHEIRO AMBIENTAL
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
Ecologia e ecossistemas brasileiros. Ciclos biogeoqumicos. Noes de Meteorologia e Climatologia. Noes de Hidrologia.
Noes de Geologia e Solos. Aspectos, Impactos e Riscos Ambientais. Qualidade do ar, poluio atmosfrica, controle de
emisses. Aquecimento Global e Mecanismos de desenvolvimento Limpo MDL. Qualidade da gua, poluio hdrica e
tecnologias de tratamento de guas e efluentes para descarte e/ou reuso. Qualidade do solo e da gua subterrnea.
Gerenciamento e tratamento de resduos slidos e de gua subterrnea. Caracterizao e recuperao de reas degradadas, em
especial do solo e da gua subterrnea. Sistema Nacional do Meio Ambiente SISNAMA. Regulamentao para os Estudos de
Impacto Ambiental (EIA/RIMA). Processo de licenciamento ambiental. Noes de economia ambiental: Benefcios da poltica
ambiental. Avaliao do uso de recursos naturais. Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel. Sistemas de gesto
ambiental. Avaliao de desempenho Ambiental. Noes de Gesto integrada de Meio Ambiente, Sade e Segurana Industrial.
Planejamento ambiental, planejamento territorial, urbanismo, vocao e uso do solo. Meio ambiente e sociedade: Noes de
Sociologia e de Antropologia. Noes de valorao do dano ambiental. Conhecimento das normas ISO 14000:2004.
CARGO 33: PSICLOGO
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Psicologia geral: cincia, senso comum, reas do
conhecimento, histria. Psicologia Institucional e processos grupais. . Psicologia do Desenvolvimento. Psicologia Jurdica.
Psicologia Social. Psicologia Escolar: Teorias da aprendizagem. Teorias da personalidade: teoria psicanaltica, teoria humanista,
teoria cognitiva e teoria comportamental. Psicodrama: Teoria e tcnicas. Terapias e os fundamentos da psicoterapia. Psicologia
da sade: ao e papel do psiclogo. Princpios gerais da psicossomtica. O trabalho da psicologia na sade publica. Sade
mental na atualidade. Psicopatologia e semiologia dos transtornos mentais. Avaliao Psicolgica: mtodos e tcnicas.
Treinamento e desenvolvimento de pessoal. tica Profissional. Postura profissional. Sigilo profissional. Responsabilidade social e
ambiental. Psicologia das relaes de gnero e sexualidade humana.
CARGO 34: ASSISTENTE SOCIAL
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: HISTRIA DO SERVIO SOCIAL - A institucionalizao e
o processo de profissionalizao do Servio Social nos contextos sociais da Amrica Latina e do Brasil; Surgimento do Servio
Social no Brasil e as influncias europeia e norte-americana; Primeiras contribuies tericas e principais autores; Movimento de
reconceituao na Amrica Latina e no Brasil; Crticas reconceituao; e o Servio Social na atualidade. II - FUNDAMENTOS
TERICOS E METODOLGICOS DO SERVIO SOCIAL - A influncia das correntes tericas e filosficas na construo tericometodolgica do Servio Social; e Questes terico metodolgicas atuais. III - POLTICA SOCIAL - A questo da assistncia social,
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da cidadania e dos direitos sociais; O neoliberalismo e as polticas sociais; e Polticas sociais brasileiras: assistncia social,
previdncia social, criana e adolescente, pessoa idosa, pessoa portadora de deficincia, poltica nacional sobre drogas, poltica
de assistncia social das Foras armadas, entre outras. IV - PROJETOS SOCIAIS - Planejamento, administrao e avaliao. V FUNDAMENTOS PRTICOS DO SERVIO SOCIAL Instrumental tcnico para realizao de atendimentos; Elaborao de
documentos tcnicos; e Servio Social e interdisciplinaridade. VI - TICA PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL.
CARGO 35: PROFESSOR DE EDUCAO BSICALICENCIATURA EM PEDAGOGIA
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Educao na Constituio Federal; Lei de Diretrizes e
Bases da Educao Nacional N 9.394/96; Estatuto da Criana e do Adolescente - Lei N 8.069/1990; Funo Social e Poltica da
Escola; Avaliao: concepes e funes; O Papel de Gesto Democrtica da Escola; Construo e Funo do Projeto Poltico
Pedaggico; Prtica Educativa Interdisciplinar; Avaliao Institucional da Escola; Jogos e Brincadeiras no Processo de Ensino e
Aprendizagem; Funo do Planejamento: uma ao coletiva; Diretrizes Funcionais e Legais da Educao Inclusiva; Relao
famlia-escola-comunidade no processo de aprendizagem do sujeito; Construo e Prtica do Currculo Escolar; Referencial
Curricular Nacional para Educao Infantil. Metodologia da pesquisa pedaggica; Metodologias de ensino; Psicologia da
aprendizagem e do desenvolvimento; Educao comparada; PNE - Plano Nacional de Educao - Aprovado pela Lei n
13005/2014.
CARGO 36: PROFESSOR DE EDUCAO BSICALICENCIATURA EM HISTRIA
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Pr-histria; Antiguidade Clssica; O perodo Medieval;
Capitalismo: a Era Moderna e a Era Contempornea; Globalizao; Guerras Mundiais; Revolues e Crises de mbito mundial;
Colonizao da Amrica; Passagens da Antiguidade para o Feudalismo; Expanso Europia do sculo XV; Formao do Mundo
Contemporneo; Brasil - Colnia - Imprio Repblica. Histria Geral do Estado de Sergipe. Parmetros Curriculares Nacionais
para ensino de Histria (todas as sries).
CARGO 37: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA LICENCIATURA EM GEOGRAFIA
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: A evoluo do pensamento geogrfico e os novos
paradigmas de cincia; O espao natural, espao geogrfico e o espao modificado pelo homem. O universo. Terra e suas
caractersticas. As fontes e a evoluo da concepo da natureza do homem e da economia na geografia: Os impactos da
economia mundial sobre o meio ambiente e suas relaes com a sociedade; Abordagem dos conceitos da geografia de
paisagem, espao, sociedade, regio, territrio; Geopoltica da globalizao: organismos internacionais, comrcio internacional e
desigualdades; O espao e sua representao; Alfabetizao e linguagem cartogrfica; A cartografia nos diversos nveis de
ensino; Orientao, localizao e representao da terra; A diviso poltica, administrativa e o planejamento do territrio
brasileiro; A diviso do espao brasileiro segundo o IBGE; As regies geoeconmicas brasileiras; Principais caractersticas
econmicas e sociais das mesorregies e microrregies de Sergipe; a diversidade scio-cultural de SE; Conceitos demogrficos
fundamentais; Crescimento populacional; Teorias demogrficas e desenvolvimento scio-econmico; Distribuio geogrfica da
populao; Estrutura da populao; Migraes populacionais; O processo de industrializao e a urbanizao brasileira e as
conseqncias ambientais; Relao cidade e campo; A geografia agrria e as transformaes territoriais no campo brasileiro;
Agricultura e meio ambiente; Brasil, territrio e nao: A produo do espao geogrfico brasileiro, o Brasil e a nova ordem
mundial e o Brasil no contexto regional; Organizaes e blocos econmicos; Conflitos, problemas e propostas do mundo atual;
Quadro natural (relevo vegetao, clima, solos e hidrografia) numa perspectiva global, nacional e regional; clima e aquecimento
global; Conservao, preservao e degradao ambiental no Brasil; Polticas pblicas e gesto ambiental no Brasil.
Representaes e prticas sociais em educao ambiental; Espao e turismo no ensino da geografia. Parmetros Curriculares
Nacionais para ensino de Geografia (todas as sries).
CARGO 38: PROFESSOR DE EDUCAO BSICALICENCIATURA EM LETRAS COM INGLES
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Princpios metodolgicos do Ensino da lngua Inglesa.
Leitura e interpretao de textos autnticos da lngua inglesa tais como: jornalsticos e literrios; Estrutura e Formao de
Palavras: processos de derivao e composio de vocbulos; Antnimos, sinnimos, falsos cognatos; Aspectos morfo-sinticos;
Substantivos (caso, nmero, gnero, concordncia); Pronomes (classificao, uso, concordncia); Adjetivos (classificao,
concordncia, posio, flexo); Advrbios (classificao, uso, posio na sentena); Conjunes (classificao, uso); Verbos
(modo, aspecto, tempos, vozes); Preposies (uso, classificao, combinaes nominais e verbais); Discurso direto e indireto;
Sintaxe da sentena simples e complexa.
CARGO 39: PROFESSOR DE EDUCAO BSICALICENCIATURA EM EDUCAO FSICA
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1. Educao Fsica frente LDB 9.394/96: 1.1. Lei
10.793/03. 2. Parmetros Curriculares Nacionais para ensino de Educao Fsica (todas as sries). 3. Educao Fsica na rea de
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Linguagens, Cdigos e suas Tecnologias. 4. Educao Fsica como componente curricular na Educao Bsica. 4.1. Funo social.
4.2. Objetivos; 4.3. Caractersticas; 4.4. Contedos. 5. Educao Fsica e suas Abordagens: inteno, fundamentos, objetos de
estudo e funo na educao fsica escolar; 6. Planejamento e Avaliao em Educao Fsica Escolar. 7. Esporte Escolar: O
processo de Ensino-Aprendizagem-Treinamento Esportivo no contexto escolar. Primeiros Socorros em Educao Fsica; Jogos
cooperativos x Jogos competitivos.
CARGO 40: PROFESSOR DE EDUCAO BSICALICENCIATURA EM BIOLOGIA
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Vrus, Moneras, Protistas e Fungos: Representantes;
Caractersticas da Clula; Caracteres morfofisiolgicos; Importncia do estudo dos benefcios e 21 malefcios para os seres
humanos. Evoluo dos Seres Vivos. Animais: Ordenao evolutiva da filogenia dos principais grupos do reino animal com seus
respectivos representantes. Estudo dos Porferos e Celenterados (ecologia, principais caracteres morfofisiolgicos, reproduo e
importncia do estudo); Estudo dos Platelmintos, Nematelmitos e Aneldeos (ecologia, principais caracteres diferenciais
morfofisiolgicos, reproduo e importncia do estudo). Estudo dos Artrpodes, Moluscos e Equinodermos (classificao dos
principais representantes, ecologia, caracteres bsicos morfofisiolgicos, reproduo e importncia do estudo). Estudo dos
Vertebrados Superiores (peixes, anfbios, rpteis, aves e mamferos): classificao, ecologia, caracteres bsicos
morfofisiolgicos, reproduo e importncia do estudo. Ecologia, Comunidades e Populaes, Ambiente e Biodiversidade,
Biosfera e ao humana. Fundamentos qumicos das clulas, organizao celular, clulas e energia. Embriologia, Material
Gentico, fundamentos de hereditariedade. Corpo Humano: doenas parasitrias, sistemas do corpo humano (composio
(rgo) e principais consideraes funcionais de todos os sistemas). Educao Sexual. Vida e diversidade das plantas e bases da
fisiologia vegetal (representantes, organizao geral, ciclo de vida, sistemas e classificaes). Parmetros Curriculares Nacionais
para ensino mdio relacionados Biologia. Orientaes Educacionais aos Complementares Parmetros Curriculares Nacionais
(PCN+) relacionados Biologia.
CARGO 41: PROFESSOR DE EDUCAO BSICALICENCIATURA EM LETRAS
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: I - Gramtica: 1. Fontica - Vogais e Consoantes
(Classificao); 2. Diviso de Silbica; 3. Ortografia; 4. Acentuao Grfica; 5. Emprego do Hfen; 6. Estrutura e Formao das
Palavras; 7. Classe das Palavras Emprego e Flexo; 8. Categorias Gramaticais Invariveis Classificao e Emprego; 9. Sintaxe:
9.1. Frase, Orao e Perodo; 9.2. Termos da Orao; 9.3. Coordenao e Subordinao das Oraes; 10. Concordncia Nominal
e Verbal; 11. Regncia Nominal e Verbal; 12. Emprego da Crase; 13. Emprego do Que e do Se; 14. Pontuao; 15. Figuras e
Vcios de Linguagem. II LITERATURA: 1. Figura de Estilo. 2. Gneros Literrios. 3. Escolas Literrias Brasileiras Classificao,
Periodicidade e Caractersticas. 4. Produo Literria Contempornea. III Interpretao de Texto.
CARGO 42: AUDITOR AMBIENTAL
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS:Qumica Experimental, Ecologia, Geologia Ambiental,
Sistema de Informao Geogrfica, Hidrologia, Operaes Unitrias, Estatstica Aplicada, Qumica Ambiental, Educao
Ambiental, Poluio do Solo, Direito Ambiental, Microbiologia Ambiental, Poluio do Ar, Projetos Ambientais, Sistema de
Gesto Ambiental, Tecnologias Limpas, Biomonitoramento, Instrumentos de Licenciamento Ambiental, Segurana, Sade e Meio
Ambiente, Tecnologia da Energia. Ecologia e ecossistemas brasileiros. Ciclos biogeoqumicos. Noes de Metereologia e
Climatologia. Noes de Geologia e Solo. Qualidade do ar, poluio atmosfrica, controle de emisses. Aquecimento Global e
Mecanismos de desenvolvimento Limpo - MDL. Qualidade da gua, poluio hdrica e tecnologia de tratamento de guas e
efluentes para descarte/e ou reuso. Qualidade do solo e da gua subterrnea. Gerenciamento e tratamento de resduos slidos,
hdricos e de gua subterrnea. Caracterizao e recuperao de reas degradadas, em especial do solo e dgua subterrnea.
Legislao Ambiental aplicada (Leis, decretos, resolues CONAMA): Sistema Nacional do Meio Ambiente - SISNAMA.
Regulamentao para os Estudos de Impacto Ambiental (EIA/RIMA). Processo de licenciamento ambiental. Lei Federal
n9.605/98 e suas alteraes. Lei Federal n 9.985/00 e suas alteraes. Lei Federal n 9.966/00 e suas alteraes. Lei Federal n
9.433/97 e suas alteraes. Noes de economia ambiental. Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel. Planejamento
ambiental, planejamento territorial, urbanismo, vocao e uso do solo. Meio Ambiente e Sociedade.
CARGO 43: MDICO (A) OTORRINOLARINGOLOGISTA
Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS:Anatomofisiologia clnica das fossas e seios paranasais,
laringe, faringe e rgo da audio. Semiologia, sintomatologia e diagnsticos das principais afeces da laringe, glndulas
salivares, rgo auditivo e seios paranasais. Testes bsicos da avaliao auditiva: caracterizao audiolgica das principais
patologias do ouvido. Cncer da laringe e hipofaringe: glndulas salivares e seios paranasais. Doenas ulcerogranulomatosasem
otorrinolaringologia. Deficincias auditivas. Anomalias congnitas da laringe. Neuroanatomofisiologia do sistema vestibular.
Afeces e sndromes otoneurolgicas. Paralisia facila perifrica. Afeces benignas do pescoo.
CARGO 44: MDICO (A) ULTRASONOGRAFISTA
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Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS:Princpios fsicos dos diagnsticos ultra-sonogrficos.

Equipamentos ultra-sonogrficos. Anatomia seccional. Ultra-sonografia dos vasos. Ultra-sonografia do fgado e do sistema
biliar. Ultra-sonografia do pncreas. Ultra-sonografia do bao. Ultra-sonografia dos rins e vias urinrias. Ultra-sonografia dos
rgos reprodutores femininos e masculinos. Ultrasonografia mamria. Ultra-sonografia gravdica. Ultra-sonografia enceflica.
Ultrasonografia oftlmica. Ultra-sonografia dos msculos, tendes, fscias e etc.Demais estudos ultra-sonogrficos humanos.
CARGO 45: FONOAUDILOGO

Contedo Programtico: PORTUGUS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS:Desenvolvimento e aquisio de linguagem. Fisiologia
da fonao: Processo de aquisio e produo dos sons da fala. Fisiologia da audio: patologias, exames audiolgicos e
prteses auditivas. Interveno fonoaudiolgica nos distrbios da comunicao. Noes de Sade Pblica: planejamento e
programas preventivos. Fonoaudiologia hospitalar. Trabalho em equipe multiprofissional. Programas fonoaudiolgicos e
triagem. Motricidade Oral/Linguagem/Audio/Voz/Fonoaudiologia hospitalar. O Cdigo de tica Profissional em
Fonoaudiologia. Fisiologia do sistema motor oral. Avaliao e conduta teraputica dos distrbios miofuncionais orais. Sistema
nico de Sade, Leis Orgnicas de Sade (lei 8080/90 e 8142/90), Decreto 7.508 de 28 de Junho 2011. Pacto do SUS. Conceitos
da Ateno Primria em Sade. Poltica Nacional de Humanizao; Normas e Diretrizes da Estratgia Sade da Famlia. Modelos
Assistenciais
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ANEXO II QUADRO DE VAGAS
4
5
6
7
8
9
10
Cargos
Agente de execuo de obras
Agente de coleta de lixo
Agente de limpeza e conservao de
logradouros
Agente de servios funerrios
Agente de servios de alvenaria
Agente de manuteno e conservao e limpeza
Agente de copa e cozinha
Agente de Segurana Patrimonial
Agente de combate de endemias
Agente de recepo
11
Agente tcnico (a) em edificaes
12
Agente tcnico (a) de fiscalizao ambiental
13
14
15
Agente administrativo (a)

Agente cadastrador de programas sociais
Guarda Municipal
16
Mdico (a) clinico (a) geral
17
Mdico (a) cirurgio () geral
18
Mdico (a) ginecologista e obstetra
19
Mdico (a) pediatra
20
Mdico (a) urologista
21
Mdico ortopedista
22
Medico (a) psiquiatra
23
Mdico (a) do trabalho
24
Enfermeiro PSF (a)
25
Farmacutico
26
Fisioterapeuta
27
Educador (a) fsico (a) em sade
28
Mdico (a) em sade da famlia
29
Medico (a) angiologista
30
Perito avaliador
31
Procurador
32
Engenheiro ambiental
33
Psiclogo
34
Assistente Social
35
36
37
38
39
40
41
Professor de Educao Bsica

42
Auditor Ambiental
1
2
3
Escolaridade
04
15
Vencimento
R$ 788,00
R$ 788,00
CH
40h
40h
20
R$ 788,00
40h

Nvel Fundamental Completo
Nvel Mdio
Curso Tcnico em Edificaes, Registro Conselho Regional de
Engenharia, Arquitetura e Agronomia
Curso Tcnico em Meio Ambiente, Controle Ambiental ou
Saneamento.
Nvel Mdio
Nvel Mdio
Nvel Mdio
Curso de Bacharelado em Medicina, inscrio Conselho Regional de
Medicina.
Curso de Bacharelado em medicina, com Especializao em Cirurgia e
inscrio Conselho Regional de Medicina.
Curso de Bacharelado em medicina, com Especializao em
Ginecologia e Obstetrciae inscrio Conselho Regional de Medicina.
Curso de Bacharelado em medicina, com especializao em Pediatria,
Curso de Bacharelado em medicina, com especializao em Urologia,
Curso de Bacharelado em medicina, com especializao em Ortopedia,
Curso de Bacharelado em medicina, com especializao em
Psiquiatria, inscrio Conselho Regional de Medicina.
Curso de Bacharelado em medicina, com especializao em Medicina
do Trabalho, inscrio Conselho Regional de Medicina.
Curso de Bacharelado em Enfermagem, com inscrio Conselho
Regional de Enfermagem.
Curso de Bacharelado em Farmcia, com inscrio Conselho Regional
de Farmcia.
Curso de Bacharelado em Fisioterapia, com inscrio Conselho
Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional.
Curso de Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educao Fsica,
inscrio no Conselho Regional de Educao Fsica.
Curso de Bacharelado em Medicina, com inscrio Conselho Regional
de Medicina.
Curso de Bacharelado em medicina, com especializao em Angiologia,
Curso de Bacharelado em Engenharia Civil, Bacharelado em
Arquitetura e Urbanismo, Curso Superior de Gesto Imobiliria ou
equivalente, Registro Conselho Regional deEngenharia, Arquitetura e
Agronomia ouConselho Regional de Corretores de Imveis e Cadastro
Nacional de Avaliadores Imobilirios.
Curso de Bacharelado em Direito, inscrio Ordem dos Advogados
Curso de Bacharelado em Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal
ou equivalente, inscrio Conselho Regional de Engenharia,
Arquitetura e Agronomia.
Curso de Bacharelado em Psicologia, inscrio Conselho Regional de
Psicologia.
Curso de Bacharelado em Servio Social, inscrio Conselho Regional
de Servio Social
Licenciatura de Pedagogia
Licenciatura em Histria
Licenciatura em Geografia
Licenciatura em Letras com Ingls
Licenciatura em Educao Fsica
Licenciatura em Biologia
Licenciatura em Letras
Curso de Bacharelado em Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal
ou EngenhariaQumica, com inscrio em Conselho Regional de
Engenharia, Arquitetura e Agronomia;ou Bacharelado em Qumica,
com inscrio em Conselho Regional de Qumica,Bacharelado em
Direito
02
05
30*
10
05
01
10
R$ 788,00
R$ 788,00
R$ 788,00
R$ 788,00
R$ 788,00
R$ 1.014,00
R$ 788,00
40h
40h
40h
40h
40h
40h
40h
01
R$ 898,66
40h
01
R$ 898,66
40h
10
01
20
R$ 801,51
R$ 788,00
R$ 898,00
40h
40h
40h
01
R$ 2.892,56
20h
01
R$ 2.892,56
20h
02
R$ 2.892,56
20h
02
R$ 2.892,56
20h
01
R$ 2.892,56
20h
01
R$ 2.892,56
20h
02
R$ 2.892,56
20h
01
R$ 2.892,56
20h
01
R$ 3.825,37
40h
01
R$ 1.943,05
40h
03
R$ 1.943,05
30h
01
R$ 1.943,05
40h
05
R$ 8.352,06
40h
01
R$ 2.892,56
20h
01
R$ 1.943,05
40h
01
R$ 1.943,05
20h
01
R$ 1.943,05
40h
01
R$ 1.943,05
40h
01
R$ 1.943,05
30h
10
02
02
01
01
01
01
R$ 1.687,64
R$ 1.687,64
R$ 1.687,64
R$ 1.687,64
R$ 1.687,64
R$ 1.687,64
R$ 1.687,64
160h
160h
160h
160h
160h
160h
160h
01
R$ 1.943,05
40h
Vagas
33
Itabaiana
43
Mdico (a) Otorrinolaringologista
44
Mdico (a) Ultrasonografista
45
Fonoaudilogo
Curso de Bacharelado em Medicina, com especializao

em Otorrinolaringologista e inscrio no Conselho Regional de
Medicina
Curso de Bacharelado em Medicina, com especializao
em Ultrasonografista e inscrio Conselho Regional de Medicina
Curso de Bacharelado em Fonoaudiologia, com Registro profissional
no Conselho Regional de Fonoaudiologia
Segunda-feira
35 - Ano V - N 1124
01
R$ 2.892,56
20h
01
R$ 2.892,56
20h
01
R$ 1.943,05
40h
34
Segunda-feira
36 - Ano V - N 1124
Itabaiana
ANEXO III CRONOGRAMA
EVENTO
Perodo de Inscries dos candidatos
Vencimento Boleto inscrio internet
Lista de deferimento inscries online
Divulgao da relao de candidatos Portadores de Necessidade
Divulgao da relao de candidatos inscritos
Divulgao do local e Horrio de realizao das provas objetivas
Realizao da Prova Objetiva
Gabarito Parcial
Gabarito Final
Resultado da Prova Objetiva
Prova de Ttulos
Resultado Prova de Ttulos
Resultado Final
DATA
27 de novembro a 27 de dezembro de 2015
28 de dezembro de 2015
08 de janeiro de 2016
11 de fevereiro de 2016
28 de fevereiro de 2016
01 de maro de 2016
24 de maro de 2016
30 de maro de 2016
10 de abril de 2016
26 de abril de 2016
05 de maio de 2016
35

Edital - Itabaiana

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Prefeitura Municipal de Itabaiana

Segunda-feira 30 de Novembro de 2015 Ano V N 1124

EDITAL DE ABERTURA - EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 01/2015 - torna pblico, que

CERTIFICAO DIGITAL: 9QMD0HKJ/VIBI7WZZ+G5MA

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABAIANA / SERGIPE

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

As inscries ficaro abertas no perodo de 27 de novembro a 27 de dezembro de 2015, no site www.seprod.com.br.

Esta edio encontra-se no site: www.itabaiana.se.io.org.br em servidor certificado ICP-BRASIL

DAS DISPOSIES GERAIS PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS:

OUTRAS CONSIDERAES EM RELAO S INSCRIES

Valor da Taxa de Inscrio

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DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES

DAS FASES DO CONCURSO

DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS

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Nvel Mdio ou Tcnico

Nvel Fundamental Completo

Nvel Fundamental Incompleto

DAS QUESTES POR CARGO

Ensino Fundamental Incompleto

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Ensino Fundamental Completo

Ensino Mdio Completo

Ensino Superior Completo

Mximo por item

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DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS

Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos.

10. DA DESCLASSIFICAO DOS CANDIDATOS

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15. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

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CARGO 02: AGENTE DE COLETA DE LIXO:

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CARGO 07: AGENTE DE COPA E COZINHA:

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princpios reguladores da AdministraoPblica, especialmente os princpios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade,

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CARGO 17: MDICO (A) CIRURGIO () GERAL:

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