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Oinfogrficodehoje,criadopelaequipedoMastersinPsychologyGuide,sobreapsicologiadacornosnegcios.Umaanlisedascoresusadaspor
grandesstartupsdetecnologia,bemcomopormarcasdeconsumodedestaqueemsuapublicidade.

CoresUnicrnios
Foradasmaiores50unicrnios,startupsdetecnologiaquealcanaramvalorizaesdeUS$1bilhooumais,acorprimriamaiscomumdamarcaa
pretaoucinza.Umtotalde38%dasempresas,incluindofiiscomoUber,Vice,eWeWork,contamcomessestonsparaasuaaparncia.
Azulconhecidacomoumacorfortedonegcio,enonenhumasurpresaque20%das50melhoresunicrniosconcentramnoazulcomoaprincipal
cordamarca.DropboxeSpaceXestoentreasempresasqueseguiramoGrandeAzuldaIBM.
Aextremidadevermelhadoespectrofazpartede16%dasempresas(incluindoPinteresteAirbnb),12%amarelo(incluindoSnapchat),everdeemapenas
6%.Apaletaverdefoiamenosutilizadacomocorprimriapelasstartupsunicrnios,comoSpotify,umararaexceo.

APsicologiadasCoresNaMarcaenaPublicidade
Nosoapenasasstartupsdetecnologiaqueusamascoresparadiferenciassuasmarcas.Empresas,incluindoalgumasdasmarcasdeconsumomais
conhecidas,costumamfocaremsuascoresemannciosetodasuacomunicaoporanos.
Overmelhoumacorquesupostamenteestimulaoapetite.IssopodeexplicarporqueosrestaurantesfastfoodcomoMcDonald,KFC,PizzaHut,
Wendy,ePopeyeusamovermelhocomocorprincipalemsuacomunicao.
Opretoremeteasensaodesofisticao.Algumasdasmaioresmarcasdeluxodomundousamopretocomocorprimriadamarca,incluindoChanel,
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MichaelKors,Prada,Dior,ouGiorgioArmani.
Azulvistacomoprodutiva,masnoagressiva.TemsidoacordaescolhaparagrandesmarcascorporativascomoIBM,AT&T,eForbes.
Porltimo,overde,umsmbolodefertilidade,erosaescolhidopararemeteraumasensaofeminino.

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autor:JeffDesjardins
fonte:VisualCapitalist
traduolivre:IrisFreitasDuarte
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