EDITAL N 005/ 2016

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO DE PESSOAL

AUXILIAR DE PRODUO (MASCULINO E FEMININO)
(Nvel Mdio)
O Servio Social da Indstria Departamento Regional do Distrito Federal SESI/DF, CNPJ n
03.803.317/0001-54, por meio da Gerncia de Desenvolvimento Organizacional/Coordenao de
Gesto de Talentos, torna pblica a abertura de inscries para o Processo de Recrutamento e Seleo
de Pessoal, para preenchimento de vaga de COZINHEIRO (MASCULINO E FEMININO) - Nvel Mdio.
1.

OBJETO
1.1.

O Processo Seletivo ser regido nos termos deste edital pelo SESI/DR/DF.

1.2.

Este Edital tem por objeto o recrutamento e a seleo de profissional para preenchimento
de vaga de emprego no SESI/DR/DF, localizado no Distrito Federal, por meio de PROCESSO
SELETIVO.

1.3.

Os candidatos aprovados que no comprovarem os pr-requisitos necessrios, descritos no

item 2.5, sero desclassificados no ato da admisso.

1.4.

Os candidatos aprovados e classificados, quando da admisso na entidade, tero direito aos

seguintes benefcios: assistncia mdica, odontolgica, academia e refeio subsidiada,
vale-transporte, auxlio-funeral.

2. EMPREGO / VAGA / PR-REQUISITOS

Cargo de Nvel Mdio
Valor da Inscrio: R$ 25,00 (vinte e cinco reais)
Cargo

Modalidade de
contratao

N de
vagas/turno

Do valor do
salrio

Requisitos mnimos exigidos

Certificado, devidamente registado, de

concluso de Ensino Fundamental,
fornecido por Instituio de Ensino
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao.
Curso de Boas Prticas de Manipulao
de Alimentos (mnimo de 10 horas);
Comprovao de 06 (seis) meses de
experincia na rea de atuao.
Certificado, devidamente registado, de
concluso de Ensino Fundamental,
fornecido por Instituio de Ensino
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao.
Curso de Boas Prticas de Manipulao
de Alimentos (mnimo de 10 horas);
Comprovao de 06 (seis) meses de
experincia na rea de atuao.

Auxiliar de
Produo Masculino

Mensalista

05 vagas
Turno:
Diurno/Noturno

R$
1.244,00

Auxiliar de
Produo Feminino

Mensalista

05 vagas
Turno:
Diurno/Noturno

R$
1.244,00

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AUXILIAR DE PRODUO (MASCULINO E FEMININO)
(Nvel Mdio)
2.1.

Da Jornada de Trabalho: 40h semanais

* Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados.
OBS: A comprovao de experincia dever ser realizada por meio da apresentao de um dos
documentos a seguir:
Exerccio da atividade em empresa/instituio privada: apresentao de cpia da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a parte de identificao do candidato e do
registro do empregador (com incio e fim, se for o caso), acrescida de declarao do
empregador em papel timbrado que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a
espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas.
Exerccio da atividade em empresa/instituio pblica: apresentao de declarao ou
certido de tempo de servio, emitida pela rea de pessoal ou de recursos humanos (no
havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do
documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia), que informe o perodo (com
incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades
desenvolvidas.
Exerccio da atividade/servio prestado como autnomo: apresentao do contrato de
prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo RPA, neste ltimo caso, com a
apresentao do primeiro e do ltimo ms recebido, acrescido de declarao do contratante
que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado. Ou
declarao do empregador, com o CNPJ ou CPF, que informe o perodo (com incio e fim, se for
o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas.

2.2. Das atribuies do cargo - descrio das atividades:

Organizao, limpeza e conservao das reas da cozinha e correlatas, pr-preparo, auxlio no
preparo processamento de alimentos, conferncia, carregamento/descarregamento dos
carros, distribuio de refeies e lanches aos clientes, recebimento, guarda e conservao de
gneros alimentcios, montagem e pesagem de preparaes.
Auxilio aos profissionais da rea no pr-preparo, preparo e processamento de alimentos, na
montagem e pesagem de preparaes.
3.

DAS INSCRIES

3.1.
Somente ser admitida inscrio via Internet, no endereo eletrnico do SESI DR/DF
(www.sistemafibra.org.br/sesi), no perodo de 20 a 23 de fevereiro de 2016, iniciando-se s 00h do
dia 20 de fevereiro de 2016 e encerrando-se, impreterivelmente, s 23h59 do dia 23 de fevereiro de
2016, observado o horrio oficial de Braslia/DF, os itens estabelecidos no Item 2 - Dos Requisitos
Mnimos Exigidos para admisso no cargo, estabelecidos neste Edital.

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3.1.1.
A inscrio do candidato confirmar o completo conhecimento e a tcita aceitao das
normas legais pertinentes e condies estabelecidas neste Edital e seus Anexos, e as exigncias
previstas em lei, sobre as quais no poder alegar desconhecimento.
3.1.2. ATENO! A inscrio somente estar efetivada, aps o pagamento do boleto bancrio,
dentro do perodo determinado, cuja data limite para pagamento ser dia 24 de fevereiro de 2016.
O boleto bancrio estar disponvel para impresso at o dia 24 de fevereiro de 2016. O candidato
que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio, at a data-limite acima citada, NO TER SUA
INSCRIO EFETIVADA.
3.1.3. Os candidatos devero conferir todos os dados da inscrio no boleto bancrio emitido,
efetuar o pagamento do valor da taxa de inscrio, em qualquer agncia bancria, a ttulo de
ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com os valores definidos por cargo,
constantes no item 2, deste Edital.
3.2.
de inteira responsabilidade do candidato a veracidade das informaes por ele prestadas,
bem como acompanhamento de todos os atos e comunicados referentes a este Processo Seletivo
Pblico, que sero divulgados por meio do site SESI DR/DF (www.sistemafibra.org.br/sesi).
3.3.
O SESI no se responsabilizar por solicitao de inscrio via Internet no recebida por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas
ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a correta transferncia de dados.
3.4.
O Comprovante de Inscrio Definitivo ser o nico documento vlido da inscrio do
candidato. Nesse documento constar o nmero do Processo Seletivo Pblico e o n de sua inscrio os
quais serviro de base para o acompanhamento pela Internet do andamento do Processo Seletivo
Pblico.
3.5.
As informaes prestadas no formulrio eletrnico sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o SESI do direito de excluir do Processo Seletivo Pblico aquele que no preencher
o cadastro de forma completa e correta e/ou fornecer dados comprovadamente inverdicos.
3.6 Pessoas com Deficincia (PcD) assim entendidos aqueles que se enquadram nas categorias
discriminadas nos termos do Decreto n 3298, de 20 de dezembro de 1999, tm assegurado o direito
de inscrio neste Processo Seletivo, desde que a necessidade especial seja compatvel com as
atribuies do cargo para o qual concorrem.
3.6.1
A ordem de classificao, quando da divulgao do Resultado Final, ser estritamente
obedecida conforme nota obtida na classificao do candidato, independentemente, se este ou
no PcD.
3.7.
No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de condio especial para
realizao da prova, dever requer-la, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais,
equipamentos, intrprete de Libras, leitura labial, prova Braille, prova ampliada, ou o auxlio de ledor e
auxlio para transcrio da prova).
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3.7.1.
A indicao da condio especial e os recursos necessrios para a realizao da prova,
quando for o caso, bem como o nome completo do candidato, o cargo pretendido e o nome do
Processo Seletivo Pblico para o qual est concorrendo.
3.7.2.
A solicitao de condies especiais ser analisada e atendida obedecendo aos critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
3.8.
O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos
mencionados nos itens 3.7. e seus subitens, no ter a condio especial atendida.
3.9.

Das Disposies Gerais sobre a inscrio

3.9.1. So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pela Secretaria da Justia e

Segurana (SJS) e/ou Secretaria de Segurana Pblica, pelos Ministrios Militares e pelos Corpos de
Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens,
Conselhos); passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da
Magistratura, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valem como
identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente no caso do modelo novo,
aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997).
3.9.2. No sero aceitos como documentos de identidade: CPF, certido de nascimento, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados.
3.9.3. vedada a inscrio extempornea, via fax, via postal ou via correio eletrnico.
3.9.4. O candidato dever efetuar uma nica inscrio no Processo Seletivo.
3.9.5. As informaes prestadas no formulrio eletrnico sero de inteira responsabilidade do
candidato.
3.9.6. O candidato que necessitar de qualquer tipo de cuidado especial para a realizao das etapas,
quando do preenchimento do formulrio eletrnico, dever informar no campo especfico destinado a
esse fim o que necessitar. Para tanto, dever indicar claramente quais os recursos especiais
necessrios (materiais, equipamentos).
3.9.7. A solicitao de condies especiais ser analisada e atendida obedecendo aos critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
3.9.8.
A relao de candidatos com inscries homologadas ser disponibilizada no site
www.sistemafibra.org.br/sesi, at a data provvel de 1 de maro de 2016, sendo de responsabilidade
exclusiva do candidato o acompanhamento dessa informao.
3.9.9. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identificao, sexo, data de
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nascimento, e/ou outros podero ser corrigidos somente no perodo destinado para as inscries. Aps
o encerramento das inscries, qualquer alterao cadastral s ser possvel no dia de realizao da 1
Etapa, em formulrio especfico a ser disponibilizado no local da realizao dessa etapa.
3.9.10. O candidato dever observar, rigorosamente, todos os comunicados que sero divulgados no
site www.sistemafibra.org.br/sesi. No sero fornecidas, por telefone, informaes de datas, locais e
horrios de realizao das etapas desse Processo Seletivo.
4.

ETAPAS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO

4.1. DAS ETAPAS
4.1.1.
O presente processo de recrutamento e seleo ter 02 (duas) etapas, sendo a 1
Etapa, composta de Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos (PCE), com carter
eliminatrio e classificatrio. A 2 etapa, com carter classificatrio, composta de Avaliao de
Competncias.
4.2. DA DATA PROVVEL DAS PROVAS - 1 Etapa
4.2.1.

A data provvel das provas ser dia 6 de maro de 2016, podendo ocorrer alteraes.

4.2.2.
A confirmao da data de realizao das provas ser publicada por meio de
Comunicado no site da entidade at a data provvel de 1 de maro de 2016.
4.3.

DA PROVA OBJETIVA - 1 Etapa

4.3.1. A 1 etapa com carter eliminatrio e classificatrio, ser composta por Prova
Objetiva de Conhecimentos Especficos (PCE). O total mximo de pontos obtidos ser de
40,00 (quarenta) pontos.
4.3.2. Nesta 1 etapa, de carter classificatrio e eliminatrio, o total mximo de pontos
obtidos ser de 40,0 (quarenta) pontos.
4.3.3. As provas sero compostas de questes de mltipla escolha para escolha de uma
nica resposta correta e com o grau de dificuldade compatvel ao nvel de escolaridade
mnimo exigido no item 2.6 deste Edital.
4.3.4. A Prova de Conhecimentos Especficos (PCE) ser composta por 15 (quinze)
questes objetivas que abordaro o contedo programtico citado no Anexo I desse
Edital. Cada questo ter peso 2,0 (dois) sendo 30,00 (trinta) seu total mximo de pontos.
4.3.4.1. Ser eliminado o candidato que no obtiver 15,00 (quinze) pontos, no
mnimo, nessa PCE.
4.3.5. O total mnimo para classificao do candidato ser de 15,00 (quinze) pontos.

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4.3.6. O candidato que obtiver nota inferior 15,00 (quinze) pontos na prova objetiva ser
eliminado deste Processo Seletivo.
4.3.7. Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero
conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e
avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio do candidato.
4.3.8. Cada item da prova objetiva poder contemplar mais de uma habilidade e
conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento, sendo que na prova objetiva
podero ser avaliados, alm das habilidades, os conhecimentos citados no Anexo I desse
Edital.
4.4.

DAS DISPOSIES GERAIS PARA A REALIZAO DAS PROVAS

4.4.1. O local, data e o horrio de realizao das provas objetivas sero publicados por
meio de Comunicado no site www.sistemafibra.org.br/sesi, at a data provvel de 2 de
maro de 2016.
4.4.2. No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e
horrios de realizao das etapas do processo seletivo.
4.4.3. As provas sero realizadas no Distrito Federal, em data, horrio e local que sero
divulgados aps a confirmao das inscries, oportunamente, por meio de Comunicado
que ser publicado no site www.sistemafibra.org.br/sesi.
4.4.4. Ser vedada a realizao das provas fora do local designado pelo SESI DR DF.
4.4.5. O candidato dever comparecer ao local designado para as provas com
antecedncia mnima de 30 minutos, portando:
a)
b)

Comprovao de Pagamento.
Original de um dos documentos de identificao (com fotografia)
relacionados no subitem 3.9.1.
c) Caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
4.4.5.1.
Em caso de extravio dos documentos citados na alnea b, o
candidato dever apresentar Boletim de Ocorrncia Policial com a
discriminao de perda, roubo, furto ou extravio do mesmo, expedido h,
no mximo, 90 (noventa) dias.
4.4.6. A Confirmao de Inscrio no ter validade como documento de identificao.

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4.4.7. No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados, ainda que
autenticados, ou quaisquer outros documentos diferentes dos citados no item 3.2.1 desse
edital.
4.4.8. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies de forma a
permitir a identificao do candidato com clareza.
4.4.9. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de
identificao apresente dvidas referentes fisionomia ou assinatura do portador.
4.4.10. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os
candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes,
rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
4.4.11. No dia de aplicao das provas no sero permitidos ao candidato entrar e/ou
permanecer nos locais das provas com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone
celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador e outros). Caso o candidato leve alguma arma esta dever ser
apresentada Coordenao Geral do Processo Seletivo. O descumprimento da presente
orientao implicar na eliminao do candidato constituindo tentativa de fraude.
4.4.12. O SESI DR DF no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de
equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos
causados aos mesmos.
4.4.13. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso
ou a ausncia do candidato.
4.4.14. O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas na folha de
respostas com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. O preenchimento da folha de
respostas, nico documento vlido para a correo das provas, ser de inteira
responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues
especificadas, contidas na capa do caderno de prova e na folha de respostas.
4.4.15. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de
qualquer modo, danificar a sua folha de respostas sob pena de arcar com os prejuzos
advindos da impossibilidade de realizao da correo da folha de resposta.
4.4.16. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas por erro do
candidato.
4.4.17. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na folha de
respostas sero de inteira responsabilidade do candidato.

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4.4.18. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que
contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou
rasura ainda que legvel.
4.4.19. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de
decorrida 1h (uma hora) do incio destas. A inobservncia desse item acarretar a no
correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato no processo
seletivo.
4.4.20. O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas,
levando consigo o caderno de prova, aps 2h (duas horas) do incio das provas.
4.4.21. Ao terminar as provas, o candidato entregar ao fiscal a sua folha de respostas
assinada e devidamente preenchida e o caderno de prova, caso este se ausente do
local de provas antes do horrio citado no subitem 4.4.20.
4.4.22. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente
podero sair juntos do recinto, aps a aposio em Ata de suas respectivas assinaturas.
4.4.23. Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus apontamentos feitos
da prova objetiva na folha de respostas.
4.4.24. Ser excludo deste Processo Seletivo, automaticamente, o candidato que:
a)
b)
c)
d)
e)

f)
g)
h)
i)

apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais

predeterminados.
no apresentar o documento de identificao exigido no subitem 3.9.1,
desse Edital.
no comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado.
ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal.
for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros,
verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao,
sobre a prova que estiver sendo realizada, ou estiver utilizando livros,
notas, impressos no permitidos e calculadoras.
estiver portando durante as provas qualquer tipo de equipamento
eletrnico de comunicao.
lanar mo de meios ilcitos para executar as provas seja este qual for.
no devolver a folha de respostas.
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou ser descorts
com qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares ou
autoridades presentes.

4.4.25. No dia de realizao das provas no sero fornecidas por qualquer membro da
equipe de aplicao desta e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes
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aos seus contedos e/ou critrios de avaliao e de classificao.
4.4.26. No ser permitida a entrada de candidatos aps o incio das provas.
4.4.27. A durao mxima para a realizao das provas ser de 3h (trs horas).
5. DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO E DESEMPATE - 1 Etapa
5.1. A nota final de cada candidato, para fins de classificao na 1 etapa, ser estabelecida pela
pontuao obtida na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos (PCE).
5.2. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de total de pontos de acordo com a
Nota obtida na 1 etapa.
5.3. Na hiptese de igualdade de notas, constituem-se, sucessivamente, critrios de desempate
para definio da classificao nesta etapa:
a) Maior idade.
6. DA AVALIAO DE COMPETNCIAS 2 ETAPA
6.1. Esta 2 etapa com carter classificatrio, ser realizada por uma banca examinadora e ter
durao provvel de 30 (trinta) minutos. Sero formuladas aos candidatos perguntas especficas /
tcnicas com o intuito de investigar competncias, tais como: Desenvolvimento Profissional,
Interao, Comprometimento Organizacional, Iniciativa e Adaptabilidade.
6.1.1. Critrios de pontuao:
COMPETNCIAS

Desenvolvimento Profissional;
Interao;
Comprometimento Organizacional;
Iniciativa;
Adaptabilidade;
Uso Adequado de Recursos.

PONTUAO

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7

CRITRIO

Apresentou a Competncia com Excelncia

Apresentou a Competncia em grande parte

Apresentou a Competncia, mas necessita de maior

aprimoramento
Apresentou a Competncia parcialmente

No foi possvel evidenciar a competncia

6.2. Cada competncia avaliada ter uma pontuao de 10 (dez) pontos. Sendo a pontuao
mxima obtida nesta etapa de 60 (sessenta) pontos.
6.3. A Divulgao da lista dos candidatos convocados para esta 2 Etapa Avaliao de
Competncias, bem como a confirmao da data e horrios dessa etapa ser publicada por meio
de comunicado e disponibilizada no site www.sistemafibra.org.br/sesi, sendo de responsabilidade
exclusiva do candidato este acompanhamento.

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6.4. Sero convocados para realizao desta etapa, os 20 (vinte) primeiros candidatos
masculinos e os 20 (vinte) primeiros candidatos feminino que atingirem a maior pontuao na
2 Etapa, respeitada a ordem de classificao dos candidatos.
6.5. Durante o perodo de validade do presente processo seletivo, aps a convocao de todos os
candidatos classificados, a Entidade, em anlise de convenincia e oportunidade, se resguarda ao
direito de convocar os candidatos remanescentes, classificados na primeira etapa, para realizao
da segunda etapa deste processo seletivo, respeitadas a ordem de classificao.
6.6. Estaro automaticamente desclassificados do Processo Seletivo os candidatos que no
comparecerem para realizar qualquer uma das etapas acima para quais forem convocados.
7. DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO E DESEMPATE 2 Etapa
7.1. A nota final de cada candidato, para fins de classificao na 2 etapa, ser estabelecida pela
pontuao obtida na Avaliao de Competncias.
7.2. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de total de pontos de acordo com a
Nota obtida na 2 etapa.
7.3. Na hiptese de igualdade de notas, constituem-se, sucessivamente, critrios de desempate
para definio da classificao nesta etapa:
a) Maior idade.
8. DISPOSIES GERAIS PARA A REALIZAO DA AVALIAO DE COMPETNCIAS - 2 Etapa
8.1. O local, data e o horrio de realizao da Avaliao de Competncias ser publicado, por
meio de Comunicado no stio eletrnico www.sistemafibra.org.br/sesi, aps a divulgao do
Resultado Final da 1 Etapa.
8.2. No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de
realizao das etapas do processo seletivo.
8.3. A Avaliao de Competncias ser realizada no Distrito Federal, em data, horrio e local que
sero divulgados, oportunamente, por meio de Comunicado publicado no stio eletrnico
www.sistemafibra.org.br/sesi.
8.4. Ser vedada a realizao das provas fora do local designado pelo SESI/DF.
8.5. Sero convocados para realizao desta etapa os 20 (vinte) primeiros candidatos masculinos
e os 20 (vinte) primeiros candidatos feminino que atingirem a maior pontuao na 1 etapa do
Processo Seletivo Pblico, respeitada a ordem de classificao dos candidatos.
8.6. Estaro automaticamente desclassificados do Processo Seletivo Pblico os candidatos que
no comparecerem para realizar qualquer uma das etapas acima para qual forem convocados.
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8.7. O candidato dever comparecer ao local designado para as provas com antecedncia mnima
de 30min (trinta minutos), portando:
a) Original de um dos documentos de identificao (com fotografia) relacionados no subitem
3.9.1.
8.8. Em caso de extravio dos documentos citados na alnea a, o candidato dever apresentar
Boletim de Ocorrncia Policial com a discriminao de perda, roubo, furto ou extravio destas
documentaes, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias.
9. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS - 1 e 2 ETAPAS:
9.1. O gabarito preliminar das provas objetiva e o resultado preliminar da avaliao de
competncias sero divulgados na Internet no site www.sistemafibra.org.br/sesi.
9.2. O candidato que no levar o Caderno de Prova (1 etapa) poder comparecer Gerncia de
Desenvolvimento Organizacional para retir-lo. Para tanto, dever apresentar-se pessoalmente,
munido de documento de identificao com fotografia, em at 2 dias teis aps a realizao das
Provas Objetivas.
9.3. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de dois dias teis, contados a partir da
data da divulgao do gabarito preliminar da 1 etapa/resultado preliminar 2 etapa, nos
seguintes horrios:

No primeiro dia til: das 9h do s 11h45min e das 13h30min s 17h.

No segundo dia til: das 9h do s 11h45min e das 13h30min s 17h.

9.4. O recurso dever ser formalizado e devidamente fundamentado, mediante modelo

Formulrio para Interposio de Recurso Administrativo, que estar disponvel no site
www.sistemafibra.org.br/sesi, aps a publicao do gabarito preliminar da 1 etapa/resultado
preliminar 2 etapa.
9.5. O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado, digitado com as seguintes
informaes essenciais: nmero do edital do Processo Seletivo, nome do candidato, identidade,
CPF, endereo, telefone, cargo a que est concorrendo, nmero de inscrio e assinatura do
candidato, nmero da questo e questionamento.
9.6. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente
ou intempestivo ser liminarmente indeferido.
9.7. O recurso, impresso em 01 (uma) via, dever ser endereado ao Servio Social da Indstria
SESI DR DF / Gerncia de Desenvolvimento Organizacional, e entregue pessoalmente pelo
candidato no PROTOCOLO DO ED. FIBRA, localizado no seguinte endereo: SIA Trecho 03 Lote 225
SUBSOLO Guar/DF, conforme horrios definidos no subitem 9.3.
9.8. Admitir-se- um nico recurso
(questo/critrio/competncia).

por

candidato

para

cada

evento

especfico

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9.9. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile, telex, telegrama, internet ou outro
meio que no seja o estabelecido no subitem 9.7.
9.10. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Processo
Seletivo.
9.11. Os recursos julgados sero respondidos e enviados diretamente para o e-mail do candidato
e divulgados no site www.sistemafibra.org.br/sesi, quando for de interesse de todos os
candidatos. No ser possvel o conhecimento do resultado por meio de telefonema.
9.12. de exclusiva responsabilidade do candidato o fornecimento correto dos seus dados
pessoais, bem como do e-mail quando do preenchimento do formulrio para a interposio do
recurso.
9.13. Se do exame do recurso resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos independentemente de terem
estes recorridos.
9.14. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos,
recursos de gabarito definitivo.
9.15. O SESI DR DF se reserva o direito de no receber recursos que estejam em desacordo com
os requisitos pr-estabelecidos nos subitens 9.3; 9.4; 9.5; 9.6; 9.7; 9.8 e 9.9 desse edital.
9.16. A Comisso de Seleo constitui ltima instncia para recurso sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
9.17. Recursos cujo teor desrespeite a Banca Examinadora do Processo Seletivo sero
preliminarmente indeferidos.
9.18. Aps a anlise e resposta de possveis recursos interpostos, ser divulgado o gabarito oficial
da 1 etapa (provas objetivas) e do resultado final da 2 etapa no site da Entidade.
10. CRITRIOS DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE
10.1. A nota final dos candidatos convocados para a 2 etapa (Prova Prtica) e 2 etapa (Avaliao
de Competncias) ser estabelecida, para fins de classificao final, pelo somatrio das
pontuaes obtidas na 1 Etapa acrescidas das pontuaes obtidas na 2 etapa, conforme
frmula abaixo:
Nota Final = 1 Etapa + 2 Etapa

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10.2. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos de acordo com
a Nota Final.
10.3. Na hiptese de igualdade de nota final, constituem-se, sucessivamente, critrios de
desempate para definio da classificao final:
a) Obtiver maior pontuao na Avaliao de Competncias (2 Etapa);
b) Maior pontuao obtida na 1 Etapa - Prova de Conhecimentos Especficos;
10.4. Em caso de persistncia do empate sero utilizados ento os seguintes critrios para a
definio da classificao final:
a) Maior idade.
11. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL
11.1. A relao de resultado final, por ordem de classificao do candidato, ser divulgada no site
www.sistemafibra.org.br/sesi.
11.2. Os candidatos remanescentes que forem aprovados, obedecidas ordem de classificao
final, podero ser convocados em caso de:
a)
b)
c)
d)

Desclassificao dos candidatos aprovados.

Desistncia dos primeiros classificados.
Desligamento dos primeiros colocados durante a vigncia do contrato.
Abertura de novas vagas com o mesmo perfil exigido neste Edital e conforme prazo
de validade definido no subitem 13.4 deste Processo Seletivo a contar do Resultado
Final.

11.3. No sero fornecidas informaes a respeito do resultado final por meio de telefonemas.
11.4. O candidato, caso aprovado, dever manter atualizado seu endereo perante o SESI DR DF
enquanto estiver participando do processo seletivo. Para tanto, dever enviar e-mail para
recursoshumanos@sistemafibra.org.br. So de exclusiva responsabilidade do candidato os
prejuzos advindos da no atualizao de seus dados.
12. DA CONTRATAO
12.1. A admisso no cargo fica condicionada aprovao em inspeo mdica a ser realizada pelo
servio mdico da entidade e ao atendimento das condies constitucionais e legais.
12.2. Sero desclassificados desse Processo Seletivo os candidatos aprovados que no
apresentarem, no prazo estipulado pelo SESI DR DF, quando da convocao, a documentao
exigida para fins admissionais.

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12.3. Os candidatos aprovados, quando convocados pela Entidade, devero comparecer ao
edifcio Sede do SESI DR DF, Gerncia de Desenvolvimento Organizacional, localizado no SIA
Trecho 03 Lote 225 - SUBSOLO, a fim de retirar os documentos de EXAME ADMISSIONAL e de
abertura de conta corrente bancria (Banco do Brasil), bem como para entregar os seguintes
documentos:
a) somente originais:
01 (uma) foto 3x4 identificada;
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);
NADA CONSTA Criminal Estadual TJDF (dever ser retirado no prprio
Tribunal ou no site www.tjdft.jus.br/servicos/certidao-nada-consta).
NADA CONSTA Criminal Federal TRF (dever ser retirado no prprio Cartrio
ou no site http://www.trf1.jus.br/Servicos/Certidao/).
Curriculo Vitae.
b) originais e cpias legveis:
Documento de Identificao com fotografia nacionalmente aceita.
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (pginas que contm a fotografia e
filiao).
Ttulo de Eleitor.
Cadastro de Pessoa Fsica CPF e dependentes legais.
Comprovante de Residncia atualizado com CEP.
Certido de Casamento.
Certido de Nascimento dos Filhos at 14 anos para salrio famlia e at
21/24 anos para fins de Imposto de Renda.
Caderneta de Vacinao dos dependentes (crianas at 05 anos).
Comprovante de Escolaridade dos filhos at 14 anos
Carto do PIS/PASEP.
Certificado de Reservista.
Comprovante de Escolaridade/Diploma.
Todos os documentos que comprovam os pr-requisitos citados no item 2
desse edital.
Documento de Identificao com fotografia nacionalmente aceita dos
dependentes para fins de plano de sade.
Cadastro de Pessoa Fsica - CPF dos dependentes para fins de plano de
sade.
12.4. O candidato aprovado oportunamente firmar CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO,
com o SESI DR DF, ficando este sujeito a 02 (dois) perodos de 45 (quarenta e cinco) dias, a TTULO
DE EXPERINCIA, cujo incio dar-se- em data a ser designada oportunamente pela Entidade.

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12.5. Os novos empregados sero regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT, portanto,
sujeitos aos dispositivos legais previstos na CLT, Ttulo IV DO CONTRATO INDIVIDUAL DO
TRABALHO.
12.6. Aps assinatura do contrato de trabalho o novo empregado trabalhar em qualquer uma
das suas unidades ou em outros locais onde existam atendimentos realizados a critrio de
convenincia, oportunidade e necessidade das Entidades que compem o Sistema FIBRA.
13. DISPOSIES GERAIS
13.1. de inteira responsabilidade do candidato a veracidade das informaes por ele prestadas,
bem como acompanhar todos os atos e comunicados que sero divulgadas por meio do site
www.sistemafibra.org.br/sesi, referentes a esse Processo Seletivo.
13.2. Quaisquer alteraes referentes aos termos desse Processo Seletivo sero objeto de
publicao no site www.sistemafibra.org.br/sesi.
13.3. O candidato dever observar rigorosamente os comunicados que sero divulgados no
podendo alegar este desconhecimento em qualquer uma das fases do processo seletivo.
13.4. O presente Processo Seletivo ter validade de 01 (um) ano a partir da data da publicao do
resultado final, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, obedecidas s
disposies da Instruo Normativa de Pessoas 001 - Contratao de Empregados, da Entidade.
13.5. O SESI DR DF a qualquer momento, por deciso motivada e justificada, poder revogar ou
anular o presente Processo de Recrutamento e Seleo no todo ou em parte, bem como alterar os
quantitativos de vagas.
13.6. Os casos omissos, bem como as dvidas surgidas na aplicao deste Edital, sero dirimidos
pela Gerncia de Desenvolvimento Organizacional / Coordenao de Gesto de Talentos.

Braslia - DF, 19 de fevereiro de 2016.

ALBANO ESTEVES DE ABREU

DIRETOR REGIONAL

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ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO

PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS (PCE):

Boas Prticas de Fabricao em Cozinhas.
Segurana dos Alimentos formas de contaminao dos alimentos; temperatura e
armazenamento dos alimentos; higiene e conduta pessoal; higiene de equipamentos e do
ambiente.
Resoluo da Diretoria Colegiada n 216 (Anvisa), de 15 de setembro de 2004.
Resoluo da Diretoria Colegiada N 275 (Anvisa) de 21 de outubro de 2002.
Procedimentos de pr-preparo e preparo de alimentos.
Noes bsicas de composio dos alimentos.
Formas de preparo dos alimentos.

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ANEXO II
2 Etapa
COMPETNCIAS AVALIADAS NA AVALIAO DE COMPETNCIAS

1. Desenvolvimento Profissional - Buscar ampliar o

conhecimento profissional e pessoal, inclusive
independente das ofertas institucionais, para apresentar
melhor desempenho em resultados.
2. Interao - Construir um bom relacionamento
interpessoal, comunicando-se de forma clara e objetiva,
com respeito aos limites e s diferenas individuais e
grupais.
3. Comprometimento Organizacional - Realizar as
atribuies do cargo com qualidade e dentro dos prazos,
contribuindo para o alcance dos objetivos da organizao,
com respeito s normas institucionais.
4. Iniciativa - Identificar e antecipar problemas e
oportunidades, propondo solues para melhorias de
produtos e processos, que estejam alinhadas s diretrizes
organizacionais.
5. Adaptabilidade - Adaptar-se s situaes inesperadas,
demonstrando flexibilidade na busca de solues e
zelando pela estratgia da instituio.
6. Uso Adequado de Recursos - Utilizar os recursos
institucionais de forma consciente, garantindo a
otimizao e durabilidade com foco na reduo de custos.

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