LUTO!

As fases de um desempregado no LinkedIn

Cludia Cristina
Gerente Administrativa: Servios Administrativos | Contratos

Girafa - Fases do
Luto.mp4

https://youtu.be/1xkt5VZJ0vk

Quando resolvi me juntar a rede social LinkedIn, em julho/2010 o site contava com um
pouco mais de um milho de perfis de pessoas com origem brasileira (o que significa nos

dias de hoje que eu, sozinha, teria em torno de 1% de conexes dentro de toda a rede
brasileira) e apenas dois anos depois, em 2012, j anunciava na TEC
MUNDO http://www.tecmundo.com.br/redes-sociais/31418-linkedin-atingemarca-de-10-milhoes-de-usuarios-no-brasil.htm e
EXAME.com http://exame.abril.com.br/tecnologia/noticias/linkedin-chega-aos10-milhoes-de-usuarios-no-brasil ), que ultrapassara a casa dos 10 milhes de usurios
no Brasil.
Naquele ano de 2012 a EXAME publicava uma curiosa pesquisa sobre o perfil dos
brasileiros que utilizavam a rede social, indicando que 38% dos entrevistados afirmavam
ser bons negociadores e 63% revelaram produzir listas (?) como forma de organizao e
possuir habilidades relacionadas ao software Microsoft Office, Power Point, Marketing,
ingls, sendo que a habilidade em negociao era uma das competncias mais listadas
pelos brasileiros presentes na rede (da que no mudou muito...)
Surpreendentemente, quase dois mil profissionais se referiam ao seu cargo como DJ
(hoje, metade dos adolescentes poderiam fazer parte dessa estatstica) e pelo menos 900
pessoas faziam referncia ao futebol em seu perfil (particularmente eu no aconselharia
ningum a fazer isso hoje, exceto se for para captar audincia, o que pode facilmente ser
conseguido com uma bela imagem de por do sol e um pedido de Amm para explodir
em likes e compartilhamentos).

Fonte: TEC MUNDO http://www.tecmundo.com.br/redes-sociais/31418linkedin-atinge-marca-de-10-milhoes-de-usuarios-no-brasil.htm

De 2010 pra c no se passaram seis anos e a rede possui agora mais de 20 milhes de
usurios somente no Brasil e tudo indica que esse nmero tende a aumentar
exponencialmente nos prximos meses.
At ento, 2010, eu era totalmente avessa as redes sociais, tinha horror ao Orkut, demorei
a aceitar o FaceBook como algo que trouxesse algum tipo de valor para a vida pessoal ou
profissional e at hoje ningum logrou me convencer da utilidade do Instagram, Twitter e
outras redes do tipo que vejo pulular na World Wide Web, transformando jovens
desconhecidos em milionrios da noite para o dia e rendendo pelculas premiadas com a
histria da sua inusitada criao.

No me recordo de como cheguei aqui: "S sei que foi assim"; e agora aps quase seis
anos observando os comportamentos: meu, seu, nosso, vosso e deles na rede; pude
perceber que, longe da maquiagem feita nos perfis profissionais para furar a fila do
desemprego, existe um verdadeiro processo e fases de luto das pessoas para elaborar e
lidar com a perda dos seus empregos, muito semelhante ao que acontece com quem sofre
uma falncia, uma traio amorosa, um divrcio ou o fracasso em uma competio
esportiva.
Seja qual for o tipo de perda forada de algum ou algo a que nos afeioamos, ela vir
sempre acompanhada de uma confuso de sentimentos como torpor, raiva, tristeza, culpa,
ansiedade e normalmente o indivduo passa por algumas fases at a aceitao da nova
realidade para continuar o seu caminho.
O modelo de Kbler-Ross, que descreveu um processo de cinco estgios pela qual as
pessoas passam para lidar com uma perda, pode ser observado no luto de um
desempregado atravs do Linkedin:
Fase 1) NEGAO
O demitido sai da empresa com o Aviso de Despedida impresso, normalmente dobrado
em quatro partes, para no fazer volume e nem atrair a ateno, com um misto de alviodesespero, engolindo sem saliva e no comenta com ningum sobre o assunto. a fase a
ficha ainda no caiu! No chora, no se desespera, parece ter entrado em uma tigela de
gelatina ou colocado o filme no modo slow-motion.
Nesse momento no passa por sua cabea sequer a existncia de empresas de
recolocao, head-hunters, LinkedIn e outras do gnero, at porque fazia anos que no
atualizava seu perfil, alis, ser que tinha um?
Fase 2) RAIVA
O dia amanhece e com ele a realidade: o despertador no toca, no preciso levantar as
pressas para fugir do trnsito, responder a e-mails, o telefone corporativo j no est na

cabeceira, e ao olhar para o telefone peba que at ento estava jogado no fundo da
gaveta, agora ativado sobre o criado- mudo, desliga-se a cmera lenta e o cidado
tomado por uma onda de dio, furor e ressentimentos contra toda a humanidade.
Comeam os questionamentos: por que comigo? O Z, morto de preguia, est l. Seu
Paulim tambm. Nossa, aquele era ruim de servio.... E eu? Que sempre cheguei
pontualmente, fiz hora extra, dei meu sangue e VESTI A CAMISA DA EMPRESA estou
desempregado? Mundo cruel... Quer saber? Vou tirar uns dias para ficar a toa e logo
arranjo outra coisa.
Fase 3) BARGANHA
Os dias passam, e mesmo tendo ficado conectado por horas no Facebook, lamentando-se
com os ex-colegas, que ainda tentam no te ignorar, mas por medo de ser flagrados
falando com o DESPEDIDO, vo se afastando lentamente, nenhuma oportunidade de
recolocao aparece e o furioso se recorda de que em algum momento fez um cadastro no
Linkedin, e por l muita gente repetia a mesma coisa, como: preciso fazer networking,
necessrio ser visto para ser lembrado, pea ajuda aos seus contatos etc.
Acordou o barganhador: Cad a minha senha? Como que eu acesso mesmo? Nossa, que
perfil antigo! Nem foto eu coloquei... Como funciona esse negcio?
Dispara convite e mensagem de A a Z para quem quer que ocupe um cargo que ele
considere estratgico, desde que seja no RH, gerncia, diretoria e at presidncia, afinal de
contas no o momento para ter pudores; mas tudo se mostra ineficiente e a vaga no
aparece.
O barganhador cai em si: melhor ser mais gentil e simptico com as pessoas e pedir uma
indicao, um compartilhamentozinho do perfil, uma ajuda com a formatao da pgina,
uma divulgao do seu CURRICULUM VITAE, ainda com esse ttulo, informando no
resumo ser pessoa de timo relacionamento, dedicado, pontual, pronto para ajudar em
todas as tarefas e desejando ajudar a empresa a atingir os seus objetivos.

Os que esto por ali j h algum tempo se compadecem, e rola o samba da branquela
maluca ou o do crioulo doido. Faz centenas de novas conexes.
Encontrei meu melhor amigo! Ele me entende. Seremos amigos FOREVER AND EVER. E
o tempo passando, a grana da resciso j foi , o seguro seguiu junto, mas as contas
insistem em aparecer embaixo da porta e a presso aumentando, aumentando,
aumentando, at que...
Fase 4) DEPRESSO
Nada aconteceu, seu networking no rendeu l essas coisas e ele se pega cantando: Apesar
de termos feito tudo, tudo, tudo o que fizemos, ainda somos os mesmos e vivemos...
Os recentes ex-melhores amigos se reempregam e vo reduzindo os contatos, sob os
argumentos de falta de tempo, falta de acesso a internet ou simplesmente no querem
mesmo mais ouvir as suas lamrias, j que pra ele rolou e agora vida que segue e o
depressivo vai se retirando do crculo, percebendo que networking no uma frmula
mgica e passa a acreditar que a ajuda que recebeu na verdade de nada lhe serviu e
melhor investir na carreira solo. Pensamento semelhante segue com seu recente exmelhor amigo: recoloquei-me porque sou bom, networking o que mesmo?
Fase 5) ACEITAO
Como no da natureza das coisas serem eternas o raivoso-negociador-depressivo, passa
a aceitar a dura realidade e segue por caminhos alternativos: permanece disfarado no
meio da multido pra acompanhar o movimento da rede e aproveitar o que
compartilhado, consegue se reempregar e sai francesa ou decide por participar
ativamente apoiando quem pede a sua ajuda, j que agora um experiente usurio da rede
e decidiu que a sua misso vai alm de conseguir se recolocar no mercado.

Superadas as fases, reempregado, aqueles momentos vo se dissipando na memria, o

recente ex-melhor amigo era o... Qual era mesmo o nome dele?
O indivduo sequer se recorda da sua senha de acesso rede, at a prxima onda chegar.

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