D.

e Processo do Trabalho
06.09.2011
Prof. Leandro Antunes
Notcias do Tribunal Superior do Trabalho
12/05/2011
Contratada sem concurso, gestante perde indenizao por estabilidade

Julgada nula a contratao emergencial estendida por quase quatro anos com a Fundao
Orquestra Sinfnica de Porto Alegre (Fospa), uma professora de msica receber apenas o
pagamento pelas horas trabalhadas e o valor referente aos depsitos do FGTS. Para a Stima
Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que reformou o acrdo regional, ela no tem direito
indenizao referente a perodo de estabilidade garantido gestante, nem a aviso-prvio,
frias proporcionais acrescidas de um tero, gratificao natalina proporcional e multa de 40%
sobre FGTS.
Desde a Constituio Federal de 1988, para ser contratado pela Fundao Orquestra Sinfnica
de Porto Alegre necessrio ser aprovado em concurso pblico. A professora, porm, foi
admitida em agosto de 2000 com contrato emergencial de doze meses, admitido, em certas
condies, pelo inciso IX do artigo 37 da Constituio Federal, que se refere necessidade
temporria de excepcional interesse pblico.
No entanto, o contrato foi reiteradamente prorrogado, at ela ser dispensada em 28/05/2004.
Em ao na Justia do Trabalho, requereu a declarao de vnculo de emprego, sustentando
ter havido uma sucesso ilegal de contratos por prazo determinado, sem interrupo. Pleiteou,
ento, o reconhecimento da existncia de contrato de trabalho por prazo indeterminado,
alegando que, ainda que ausente o requisito do concurso pblico, sua contratao foi vlida e
gerou efeitos, devendo ser indenizada por todos os direitos trabalhistas.
Alm disso, a trabalhadora pretendia a reintegrao ao emprego decorrente da estabilidade da
gestante, pois foi dispensada no terceiro ms de gravidez. Ao contestar a reclamao, a Fospa
requereu que fosse reconhecida a regularidade da contratao emergencial.
Ao analisar a reclamao, a 11 Vara do Trabalho de Porto Alegre julgou no haver
necessidade de contratao emergencial da professora, e, por no ter sido atendido o
requisito do concurso pblico, considerou nulo o contrato de trabalho, baseando-se na Smula
363 do TST. Segundo essa smula, a contratao de servidor pblico sem prvia aprovao em
concurso pblico impedida aps a Constituio de 1988. Nesses casos, o trabalhador tem
direito somente ao pagamento de salrios e dos valores referentes aos depsitos do FGTS.
Assim, a autora conseguiu o deferimento, pela Vara do Trabalho, somente dessas parcelas. No
entanto, aps recurso ordinrio ao Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio (RS), ela obteve
deciso mais favorvel. O Regional, apesar de reconhecer a nulidade do contrato de trabalho,
entendeu serem devidas tambm indenizao pela estabilidade de gestante e verbas
rescisrias relativas dispensa sem justa causa.
A fundao e o Ministrio Pblico do Trabalho da 4 Regio recorreram ao TST, argumentando
que, sendo exigida a aprovao em concurso pblico para a investidura em cargo ou emprego
pblico, a contratao da professora seria nula e no poderia gerar nenhum efeito. Ao
examinar os recursos de revista, o relator, ministro Pedro Paulo Manus, entendeu que a
deciso do TRT/RS deveria ser reformada, aplicando a Smula 363.
(Lourdes Tavares)
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Processo: RR - 113500-39.2004.5.04.0011
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