Mesmo que hoje em dia muitos currculos tenham uma primeira triagem feita por

sistemas informticos, conhecidos como ATS, importante pensar em manter seu currculo
curto para que, quando chegar s mos do recrutador, no seja automaticamente
eliminado por ser demasiado extenso.
Idealmente, um currculo deve ter uma pgina (no mximo duas) pois difcil que um
recrutador disponibilize mais tempo quando h dezenas, ou at centenas, de candidatos
para a mesma vaga. Veja abaixo algumas dicas elaboradas pelo Work it Daily sobre como
pode encurtar o seu Currculo e aumentar as suas hipteses de ser chamado para
entrevistas.

1. Aproveite as margens
importante manter espaos em branco no currculo para que seja visualmente atractivo,
mas no significa que precisa deixar margens de 3 cm. Ajustando para 2 cm (ou at
mesmo 1,5 cm) ter mais espao para incluir contedo importante.

2. Utilize as linhas de forma eficaz

Isto aplica-se s informaes de contacto e a experincia de trabalho. Em vez de ter uma
linha para o nmero de telefone, outra para o e-mail, uma para cada perfil nas redes
sociais e para o porteflioonline, etc., coloque informaes na mesma linha (por exemplo,
o telefone e o e-mail).
No ttulo do cargo exercido, em vez de coloc-lo seguido de outra linha para o seu perodo
de emprego, utilize algo como: Gerente Comercial, 08/2010 Actual.

3. Verifique as definies de pargrafo

O espaamento entre linhas tambm pode fazer com que perca espao precioso. Ajuste-o
para economizar espao

4. Evite tpicos extensos

Se no consegue manter a informao de um tpico em menos de duas linhas, ento no
deve estar por tpicos.
Os tpicos so utilizados para ajudar a destacar informaes, ento se ele muito extenso,
perde o seu poder de impacto. Se no for possvel reduzir, mantenha a informao em
forma de pargrafo.

5. Pergunte se relevante
Os recrutadores querem (e procuram) informaes relevantes para o cargo em questo.
Ento, pergunte a si prprio se todas as informaes que tem em seu currculo so
essenciais e importantes para o cargo ao qual se candidata.
Considere tambm o seu histrico de experincia. A maioria dos empregadores olha
apenas para os ltimos 10 a 15 anos de experincia, por isso seleccione o que relevante
para a funo. Alm de ganhar espao e conseguir manter o seu Currculo com uma
pgina, torna-o mais forte pois a mensagem no diluda por informaes irrelevantes.

6. Retire: Referncias disponveis mediante solicitao

Se utiliza o mesmo modelo de currculo h muito tempo, poder ter alguma frase como
referncias disponveis mediante solicitao ou at mesmo o contacto das referncias na
parte inferior. normal que os recrutadores solicitem as referncias durante o processo
selectivo, antes de lhe oferecerem a vaga de emprego.

Lembre-se! O currculo como um anncio publicitrio. Se no l um anncio de trs

pginas, o recrutador tambm no o far com o seu CV. E mesmo que os sistemas
informticos (ATS) funcionem de forma diferente na triagem de candidatos, o principal
incluir apenas o que relevante e da maneira mais sucinta.

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