O Sindicato dos Empregados no Comrcio da Cidade do Salvador,

fundado em 6 de Julho de 1934, para atingir seu desgnio, qual seja, a

organizao, defesa e representao

dos direitos e interesses coletivos e

individuais, em questes judiciais ou administrativas, da categoria profissional

dos trabalhadores empregados no comrcio, no mbito territorial de Salvador,
fundamentam-se em prncipios e compromissos expressamente respaldados
em seu estatuto.
Inicialmente, buscam promever e fomentar a democratizao da
sociedade, a gerao de emprego e distribuio de renda, no s para os
comercirios, como para todo o povo brasileiro, conforme se infere da leitura de
seu artigo 2, a.
Nesta senda, o sindicato atua ainda com o objetivo de realizar a defesa
de polticas sociais (previdncia, educao, assistncia social), buscando
garantir a efetiva participao dos trabalhadores na tomada de decises e
fiscalizao da aplicao de recursos pblicos.
Desta forma, a sindicncia no tocante a defesa por um salrio justo, por
educao de qualidade, sade e promoo do esporte, cultura e lazer no se
apresentam apenas como dispositos meramente exemplificatrios, so
elementos indispensveis que norteiam, enaltecem e justificam a atuao
sindicial.
Como exemplo, cita-se a realizao do 17 Campeonato Futebol Society
dos Comercirios, que ocorreu no dia 30/10/2016, na Arena Imbu, em
Salvador. Realizado pela secretaria de esportes do Sindicato dos Comercirios,
o evento contou com aproximadamente 2.000 pessoas. Esse ano, o
campeonato teve incio no dia 17 de abril, e teve a participao de 32 equipes
inscritas e 324 atletas envolvidos.
Ainda neste sentido, no dia 27 de outubro, as Secretarias de Sade do
Sindicato dos Comercirios e do Sintrasuper, realizou o X Seminrio de Sade
e Encontro de Cipistas, que aconteceu no teatro Dias Gomes, teve como tema:
A sade do trabalhador na atualidade e os perigos da reforma da Previdncia
e contou com mais de 120 participantes. Coordenado pelos secretrios de

Sade, Hilmar Meneses e Carine Dias, o encontro teve como objetivo discutir a
importncia do cipista no local de trabalho, os cuidados com a sade e os
perigos da reforma na vida do trabalhador. Participaram do evento a Fec Bahia,
CTB e representantes da Associao Baiana das Pessoas com Doenas
Falciformes (ABADFAL), e da Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e
Esporte do Estado (Setre).
Para alcanar a realizao de tais polticas pblicas, o sindicato parte da
premissa de que a defesa de polticas de gnero, gerao, raa e etnia
tambm elemento indispensvel e indissocivel da sua atuao, permitindo
assim, a articulao de polticas pblicas que garantam a incluso social.
Ainda em seu pargrafo 1, o estatuto traz ainda, como elemento
norteador, a luta por um meio ambiente ecologicamente equilibrado,
associando seus princpios defesa por um desenvolvimento sustentvel.
De maneira geral, norteia-se o sindicato supracitado pelo objetivo de
assegurar o respeito aos direitos humanos, a manunteno e ampliao das
liberdades e garantias democrticas combinadas com meios que assegurem o
eexerccio e a defesa dos direitos individuais e coletivos.
Em seu artigo 3, o estatuto nos apresenta quais so as atividades
atravs das quais o mesmo busca atingir sua finalidade.
As atividades do sindicativo para atingir sua finalidade consistem, de
maneira geral, em reunir os rgos da entidade e executar as decises;
proporcionar orientao educacional, sindical e social; celebrar convnios com
os poderes pblicos ou instituies privadas; promover o associativismo;
articular, organizar e participar dos conselhos; promover eventos culturais,
esportivos e debates; elaborar e publicar jornais, boletins, revistas; estabelecer
redes de comunicao por telefones, faz, computador e internet; e, por fim,
organizar e participar de fruns intersindicais e de outro eventos com atividades
congneres, sindicais ou no.
O artigo 4 apresenta as prerrogativas do sindicato, quais sejam:
representar os direitos e interesses dos membros da categoria perante
instituio pblicas e privadas;asociar os membros da categoria dentro da base

territorial e estabelecer mensalidade e outra contribuies financeiras; decidir

sobre a filiao ou desfiliao da categoria em face de outras organizaes de
carter sindical; desenvolver campanhas e negociaes trabalhistas, celebrar
acordos, convenes e contratos coletivos de trabalho bem como instaurar
dissdios coletivos de trabalho, inclusive sobre a oportunidade de exercer o
direito de greve e o mbito dos interesses a serem defendidos, exemplo, em
nota publicado em seu site oficial, o sindicato convoca para que no dia 11 de
novembro de 2016 seja realizado o dia Nacional de Greve e Paralisaes
contra as meninas do governo de Michel Temer, especificamente contra a PEC
241, cujo objetivo congelar os gastos do governo por 20 anos; reforma da
precidncia e trabalhista.
Em seu artigo 5, o estatuto apresenta os requisitos para admisso.
Preliminarmente, todo trabalhador empregado que integre a categoria
representada pela entidade, dentro da base territorial, tem o direito de se
associar ao sindicato, devendo obedincia e cumprir o estatuto.
A competncia para aprovar ou no o pedido de associao da
Diretoria Executiva, dentro do prazo de 10 (dez) dias a contar do protocolo,
cabe ainda, recurso da deciso, por igual prazo, para ser apreciado na primeira
Assembleia Geral da entidade.
O associado poder ser considerado:
a) Scio fundador: aquele que participou dos atos de fundao do
sindicato;
b) Scio efetivo: aquele que tenha seu pedido de admisso aceito;
c) Scio benemrito: aquele que Asembleia Geral tenha aprovado
conceder-lhe tal ttulo honorfico por relevantes servios prestados ao
sindicato ou categoria profissional.
Dever o sindicato ter o registro de cada associado com nome, idade,
estado civil, nacionalidade, profisso, funo, residncia e local onde exerce a
profisso.

O direitos dos associados estabelecidos no estatuto so pessoais e

instransferveis, para exercer seu direito o scio dever cumprir os requisitos
estaturios.
De acorod com o artig 6, pargrafo 1, so direitos dos associados:
a) Participar das Asembleias Gerais com direito a voz e voto, e reunies
a que seja convocado;
b) Votar e ser votado para cargos eletivos de representao da
entidade;
c) Requerer, por escrito, a realizao de reunies dos rgos da
entidade, assim como medidas para o bom desempenho das
atribuies daqueles que ocupem cargo em rgo da entidade;
d) Utilizar os servios oferecidos pela entidade, inclusive a sede para
atividades previstas neste Estatuto, desde que requeira Diretoria
Executiva co antecedncia e por escrito;
e) Solicitar, por escrito, medidas para atendimento de interesses
coletivos e individuais da categoria.

Assegura-se ainda, ao aposentado, desde que associado, o mesmo

direito que o scio que estiver no exerccio da atividade laboral. O scio que
ficar desempregado, a contar da data de resciso contratual e enquanto nno
tiver vnculo empregatcio em outra categoria, gozar por um perodo de seis
meses do direito de uso dos servios prestados aos scios empregados, no
podendo ser votado. E ainda, o scio afastado por motivo de sade,
comprovado pelo INSS, ter os mesmos direitos dos scios em atividade
laboral, desde que esteja no gozo dos direitos sindicais, podendo pagar as
mensalidade diretamente na tesouraria do sindicato.
No artigo 7, elencam-se os deveres dos associados, que, de maneira
geral, consiste em cumprir e fazer cumprir as normas do estatuto; ter sempre
quitadas suas obrigaes financeiras com o sindicato; comparecer s reunies
dos rgos e instncias do sindicato quando convocado; desempenhar bem os
cargos, funes e tarefas sob sua responsailidade; propagar o esprito
associatio na categoria e tratar com respeito todos os membros da entidade;

dar conhecimento ao sindicato, de toda e qualquer ocorrncia que possa

prejudicar a entidade, zelando pelo seu patrimnio.
Alm de deveres, os scio esto sujeitos penalidades, quais sejam:
advertncia, suspenso de direitos ou excluso do quadro de associados
quando houver violao de disposio do estatuto ou outra norma regimental
da entidade ou, ante a prtica de ato lesivo contra a entidade ou qualquer um
dos seus membros.
A penalidade dever ser aplicada pela Diretoria Executiva, devendo
notificar previamente o scio sobre a conduta faltosa e lhe assegurar o prazo
mnimo de 10 (dez) dias para que exera direito de defesa e, s aps, proferir
decio, cabendo recurso Assembleia Geral, conforme pargrafo nico do
artigo 8.
A penalidade de suspenso de direitos e excluso do quadro social s
ser aplicado ao scio mediante prvia instaurao de processo pela Comisso
de tica, dependendo a deciso de Assembleia Geral e parovada pela maioria
dos presentes.
O atraso na contribuio mensal, por mais de trs meses, enseja
automaticamente nas suspenso dos direitos do associado, essa suspenso
deixar de surtir efeito mediante o pagamento das obrigaes em atraso.
O sindicato cumpre sua atravs de rgos, com poderes definidos
conforme o mbito de competncia, so eles: Assembleia Geral, Diretoria
Executiva, Conselho Fiscal e Comisso de tica.
A Assembleia Geral, conforme artigo 11 do Estatuto, orgo de
deliberao, soberano em suas resolues desde que no contrarie o Estatuto,
composta por scios quites com as obrigaes sindicais, se reune em carter
ordinrio ou extraordinrio, sendo de sua competncia: aprovar plano e
campanhas polticas e reinvidicatrias da categoria; deliberar sore o exerccio
do direito de greve dos trabalhadores; aprovar prestao de contas; autorizar a
alienao de bens imveis da entidade; decidir acerca da filiao ou desfiliao
da entidade; etc.

A Assembleia Geral Ordinria dever ser convocada e realizada para

apreciar pauta especfica dentro de prazo discriminado no Estatuto.
A Assembleia Geral Extraordinria dever ser convocada e realizada
sempre que houver necessidade e s poder deliberar sobbre os assuntos
para os quais forem convocadas.
A convocao e realizao da Assembleia Geral dever ter aprovao
prvia da Assembleia Geral ou Diretoria Executiva; abaixo assinado de no
mnimo 1/5 dos scios quites, com a pauta a ser apreciada; Conselho fiscal na
forma definida no Estatuto.
Dever ser feita a convocao da Assembleia Geral dentro do prazo de
dez trs dias antes de sua realizao, o edital de convocao dever ser
publicado em jornal de grande circulao na base territorial.
As deliberaes da Assembleia Geral obrigam as todos os scios e
membros da categoria e devero ser aprovadas pela maioria simples dos
presentes, conforme artigo 17 do Estatuto.
De acordo com o artigo 18 do Estatuto, a Diretoria Executiva um rgo
de direo, administrao e representao sindical, constituda por cargos
compostos por membros eleitos da categoria que devem cumprir o Estatuto e
deliberes dos rgos sindicais, tendo entre suas competncias: administrar o
patrimnio, planejar e desenvolver campanhas polticas, aprovar a criao de
delegacias sindicais, aprovar estudos, projetos, convnio, aprovar a aquiio
de bens para a entidade, entre outros.
A Diretoria Executiva constituda pelos cargos abaixo discriminados,
preechidos por 14 (quatorze) diretores executivos efetivos, todos eleitos em
processo eleitoral definido no Estatuto e com mandato de 4 (quatro) anos.
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.

Presidncia
Vice-Presidncia
Scretaria de Organizao e Administrao
Secretaria de Finanas
Secretaria de Formao Sindical
Secretaria de Comunicao e Imprensa
Secretaria de Assuntos Jurdicos
Secretaria de Sade

IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.

Secretaria de Aposentados e Previdncia Social

Secretaria de Movimentos Sociais
Secretaria de Gnero, Gerao, Raa e Etnia
Seretaria de Esporte
Secretaria de Cultura
Secretaria de Assuntos Comunitrios

O Estatuto veda a cumulao de cargos, se o diretor estiver

afastado ou impedido de exerc-lo, a substituio ser conforme as
atribuies de cada cargo.
O Diretor Executivo poder exercer cumulativamente seu cargo
com o de delegado Representante junto Federao, mas nas reunies
de Diretoria Executiva s ter direito a um voto.
So atribuies dos membros que ocupam os cargos de Diretoria
Executiva:
I.

Presidncia:

Cumprir

fazer

cumprir

Estatuto;

representar o sindicato, ativa e passaivamente; representar

as entidades nas negocies coletivas de trabalho; assinar,
II.

junto a Secretaria de Finanas, convnios e contratos; etc.

Vice-Presidncia: Auxiliar no cumprimento das atribuies
da Presidncia, substituir o Presidente nas suas ausncias
e impedimentos; excutar atribuies designadas pela

III.

Diretoria Executiva, etc.

Secretaria de Organizao e Administrao: Elaborar o
Relatrio e Planejamento anual de atividades. Substituir o
presidente nas suas ausncias e impedimentos quando o
Vice-Presidente estiver afastado ou impedido de exercer o
cargo; acompanhar as atividades sindicais; responder pelo
arquivamento de documentos da entidade; entre outros.