Edital #01-2016 - Concurso Público PDF

Estado do Rio de Janeiro
PREFEITURA DO MUNICPIO DE TANGU

EDITAL N 01/2016 - CONCURSO PBLICO
O PREFEITO MUNICIPAL DE TANGU - RJ, no uso de suas atribuies, conforme disposto no art. 37 da Constituio
da Repblica Federativa do Brasil/88, na Lei Orgnica do Municpio, na Lei 0946 de 17 de dezembro de 2014, na Lei
0947 de 17 de dezembro de 2014 e na Lei 0950 de 17 de dezembro de 2014, faz saber que realizar Concurso Pblico de
provas e ttulos para o provimento de cargos do Quadro de Servidores da Prefeitura Municipal de Tangu/RJ, nos termos
do presente Edital.
I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos, eventuais retificaes e/ou aditamentos, e realizado sob
a responsabilidade da Empresa MSCONCURSOS.
1.1.1. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar todas as publicaes e divulgaes referentes a este
concurso.
1.1.2. A relao de cargos, a carga horria, a escolaridade/pr-requisitos, a lotao/localidade, o vencimento, as vagas e as
atribuies, objetos deste Concurso Pblico, constam do item IV deste Edital.
1.1.3. O candidato concorrer vaga para o cargo no qual se inscrever, conforme item IV deste Edital.
1.1.4. Os candidatos aprovados sero regidos pelo Regime Estatutrio.
1.1.5. A empresa MSCONCURSOS no se responsabiliza por inscrio, recurso ou outros documentos solicitados via
internet no recebidos por problemas de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem o recebimento desses itens.
1.1.6. As provas objetivas de mltipla escolha e prticas sero realizadas na cidade de Tangu - RJ.
1.1.7. Em caso de dvida sobre este Concurso Pblico, o candidato poder entrar em contato com a Empresa
MSCONCURSOS, de segunda a sexta-feira, das 8h30min s 11h30min e das 13h s 17h (horrio de MS), atravs do
telefone (67) 3253-6683 ou do e-mail at-tangua@msconcursos.com.br.
1.1.8. Editais e resultados das etapas deste Concurso Pblico sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Tangu
- RJ e nos sites www.msconcursos.com.br e www.tangua.rj.gov.br.
II. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
2.1. Em obedincia ao Decreto Federal n 3.298/99 e a Lei 0946 de 17 de dezembro de 2014, sero destinadas s pessoas
com deficincias, cujas atribuies, recomendaes e aptides especficas sejam compatveis com a sua deficincia, 5%
(cinco por cento) do total das vagas oferecidas para cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade
do concurso.
2.2. O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se
refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, aos horrios e locais de realizao das provas, bem
como s condies mnimas exigidas.
2.2.1. Na hiptese do no aproveitamento das vagas destinadas aos candidatos com deficincia, por reprovao ou por
no atender aos requisitos estabelecidos neste Edital, essas vagas sero utilizadas pelos demais candidatos, respeitada
rigorosamente a classificao.
2.3. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria ou
de adaptao em outro cargo, salvo as hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia que
impossibilitem a permanncia do servidor em atividade.
2.4. Para concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia, o candidato dever:
a) declarar, no ato da inscrio, no campo prprio, o tipo da sua deficincia, o cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena CID;
b) encaminhar para a Empresa MSCONCURSOS, conforme Cronograma (Anexo III), Laudo Mdico original, que atesta
a espcie, o grau e o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena CID.
2.4.1. O envio do Laudo Mdico dever ser feito atravs dos Correios, utilizando o servio de Sedex com A.R. (Aviso de
Recebimento), para a Av. Monte Castelo, 269 Bairro Monte Castelo Campo Grande/MS CEP 79011-540.
2.5. O candidato que no atender ao solicitado no item 2.4.1 no ser considerado deficiente, no poder impetrar recurso
em favor de sua situao, bem como no ter sua prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado.
2.6. O candidato que necessitar usar aparelho auditivo no momento da realizao da prova dever informar, no
requerimento de inscrio, essa necessidade.
2.7. Fica reservado Prefeitura Municipal de Tangu RJ o direito de exigir, no ato da posse, novos exames mdicos
para comprovao da deficincia, bem como sua compatibilidade com o exerccio das atribuies.
2.8. O candidato com deficincia visual (amblope) que necessitar de prova ampliada ou que depender de instrumentos
especficos para leitura das provas dever informar a especialidade e/ou tamanho da letra (fonte) no ato da inscrio, no
campo prprio.
2.8.1. Ao candidato com deficincia visual que no informar o tamanho da fonte (letra) ser disponibilizado o caderno de
questes na fonte Arial tamanho 16 (dezesseis).
2.9. O deficiente visual cego total dever indicar sua condio, informando no requerimento de inscrio a necessidade de
1

realizar a prova em braile ou com auxlio de ledor.
2.9.1. As provas ampliadas ou em braile, quando solicitadas, sero disponibilizadas sem custo ao candidato.
2.10. Outras especialidades, quando autorizadas previamente pela Comisso do Concurso, devero ser providenciadas por
iniciativa e a expensas do candidato.
2.11. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar essa condio, informando no requerimento de inscrio
se utiliza cadeira de rodas ou se necessita de local de fcil acesso.
2.12. Ao candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional, conforme previsto no 2 do artigo 40, do
Decreto Federal n 3.298/99, ser concedido 25% de tempo adicional, referente ao tempo destinado aos demais
candidatos.
2.13. O candidato que no for qualificado como deficiente ter direito a concorrer somente vaga de ampla concorrncia.
III. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS
3.1. O candidato, com deficincia ou no, ao realizar a inscrio dever informar, no campo prprio, a condio especial
de que necessita para a realizao das provas, sendo facultado MSCONCURSOS o deferimento ou indeferimento do
pedido.
3.2. As condies especiais de atendimento para o dia da prova, solicitadas pelo candidato no ato da inscrio, sero
analisadas e atendidas segundo critrios de viabilidade e razoabilidade. O candidato ser comunicado em caso do no
atendimento a sua solicitao.
3.3. Ao realizar a inscrio, a candidata lactante que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas
dever informar essa necessidade no campo prprio.
3.3.1. A criana dever estar acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro).
3.3.2. A candidata lactante que no levar acompanhante para a criana no realizar a prova.
3.3.3. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de
prova, acompanhada de uma fiscal. Contudo, nesse caso, o tempo de prova no ser estendido.
3.3.4. No momento da amamentao, ficaro presentes somente a candidata lactante, a criana e um fiscal, sendo vedada
a permanncia de quaisquer outras pessoas.
3.5. Ao preencher o formulrio de inscrio, o candidato Sabatista dever informar essa condio no campo especfico.
3.5.1. O candidato que se declarar Sabatista ser convocado para comparecer ao local de prova no mesmo horrio que os
demais candidatos e ficar confinado em uma sala, aguardando o pr do sol para iniciar a sua prova.
3.5.1. No ser concedido horrio especial para realizar a prova ao candidato que NO se declarar Sabatista.
IV. DOS CARGOS, DA ESCOLARIDADE/REQUISITO, DA CARGA HORRIA, DO VENCIMENTO, DAS
VAGAS, DAS GRATIFICAES, DOS ADICIONAIS, DAS VANTAGENS PECUNIRIAS E DAS
ATRIBUIES
4.1. Quadro I
CARGOS
Agente Administrativo
ESCOLARIDADE/
REQUISITO
CARGA VENCIMENTO
R$
HORRIA
SEMANAL
NVEL FUNDAMENTAL
Ensino Fundamental completo.
40 horas
Ensino Fundamental completo.
40 horas
Auxiliar de Consultrio Dentrio

Monitor de Alunos
Ensino Fundamental completo

40 horas
NVEL MDIO e MDIO TCNICO
Curso Mdio na modalidade Normal ou
22 horas
Formao de Professores
Professor I Ensino Fundamental
Curso Mdio na modalidade Normal ou
22 horas
Professor I Ensino Infantil
Formao de Professores
Ensino Mdio completo acrescido de curso 40 horas
Tcnico Agrcola
de Tcnicas Agrcolas.
Curso de Tcnico de Enfermagem e registro 36 horas
Tcnico de Enfermagem
no COREN.
Curso de Tcnico de Enfermagem e registro 40 horas
Tcnico de Enfermagem PSF
no COREN.
Segundo Grau completo - Curso de Tcnico
de laboratrio, com registro no rgo
36 horas
Tcnico de Laboratrio
competente.
NVEL SUPERIOR
Curso de Nvel Superior de Servio Social e 30 horas
Assistente Social
registro profissional no Conselho Regional
2
VAGAS
Ampla
Pessoa com
Concorrncia Deficincia
R$ 896,43
R$ 896,43
02
01
R$ 896,43
03
R$ 1.328,04
07
01
R$ 1.328,04
13
01
01
04
01
02
R$ 1.018,16
01
R$ 1.272,71
01
R$ 1.018,16
R$ 1.018,16
R$ 1.128,83

Contador
Engenheiro Civil
Farmacutico
Fiscal de Tributos
Mdico Clnico Geral
Plantonista (24 h)
Mdico Endocrinologista
Mdico Gastroenterologista
Mdico Ginecologista
Mdico do Trabalho
Mdico PSF
Mdico Otorrinolaringologista
Mdico Pediatra
Plantonista (24 h)
Mdico Urologista
Mdico Veterinrio
Odontlogo PSF
Professor II Artes
Professor II Cincias
Professor II Educao Fsica
Professor II Geografia
Professor II Histria
Professor II Ingls
Professor II Lngua Portuguesa
Professor II Matemtica
de Servio Social (CRESS).

Curso de nvel superior em Cincias
Contbeis e o registro profissional no
Conselho Regional de Contabilidade
(CRC).
R$ 1.272,71
01
Curso de Nvel Superior de Engenharia

Civil e registro profissional no Conselho 30 horas R$ 1.336,34
Regional de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia (CREA).
01
Curso de nvel superior em Farmcia ou

Bioqumica e registro profissional no
Conselho Regional de Farmcia (CRF).
Nvel Superior Completo em qualquer rea.
Curso de Nvel Superior em Medicina e
de Medicina (CRM).
de Medicina (CRM).
de Medicina (CRM).
de Medicina (CRM).
de Medicina (CRM).
de Medicina (CRM).
de Medicina (CRM).
de Medicina (CRM).
de Medicina (CRM).
Curso de Nvel Superior em Medicina
Veterinria e registro profissional no
Conselho Regional de Medicina Veterinria
(CRMV).
Ensino Superior em Odontologia;
Registro no Conselho Regional de
Odontologia.
Curso Superior em Educao com
habilitao especfica
habilitao especfica
habilitao especfica
habilitao especfica
habilitao especfica
habilitao especfica
habilitao especfica
habilitao especfica
3
30 horas
30 horas
R$ 1.272,71
30 horas
R$ 1.272,71
01
01
24 horas
R$ 3.873,45
06
01
20 horas
R$ 1.438,71
01
20 horas
R$ 1.438,71
01
20 horas
R$ 1.438,71
01
20 horas
R$ 1.438,71
40 horas
R$ 3.209,43
03
20 horas
R$ 1.438,71
01
24 horas
R$ 3.873,45
04
20 horas
R$ 1.438,71
01
24 horas
R$ 1.660,05
01
40 horas
R$ 2.755,68
01
14 horasaula
14 horasaula
14 horasaula
14 horasaula
14 horasaula
14 horasaula
14 horasaula
14 horasaula
R$ 1.604,72
01
R$ 1.604,72
02
R$ 1.604,72
01
R$ 1.604,72
02
R$ 1.604,72
03
01
-
02
R$ 1.604,72
R$ 1.604,72
03
R$ 1.604,72
03

Psiclogo
Sanitarista
Terapeuta Ocupacional
Curso de nvel superior em Psicologia e

de Psicologia.
Ensino Superior em qualquer curso na rea
de Sade com especializao em Sade
Pblica. Registro no Conselho da categoria
profissional
Superior em Terapia Ocupacional. Registro
no Conselho Regional de Fisioterapia e
Terapia Ocupacional.
30 horas
R$ 1.272,71
01
30 horas
R$ 1.272,71
01
30 horas
R$ 1.272,71
01
4.2. DAS GRATIFICAES, DOS ADICIONAIS E DAS VANTAGENS PECUNIRIAS

4.2.1. Nos termos da Lei 0947 de 17 de dezembro de 2014, alm do vencimento, os servidores efetivos:
a) Podero receber Gratificao de Funo Gratificada e/ou Gratificao Natalina;
b) Tero direito ainda a receber os seguintes adicionais: Por periculosidade; Por insalubridade; Por servio extraordinrio;
Frias; PMAQ;
c) Tero direito a Vantagens Pecunirias classificadas como auxlios que se caracterizam-como valor adicional e
acessrio remunerao, identificando-se como: Salrio-famlia; Vale Alimentao no valor de R$ 100,00 (Cem reais)
mensais.
4.3. As Atribuies dos cargos constam do Anexo I deste Edital.
4.4. DA ISENO
4.4.1. Poder ser concedida iseno de pagamento da taxa de inscrio, nos termos do art. 18 da Lei 0946 de 17 de
dezembro de 2014, ao candidato que, comprovadamente, estiver desempregado ou em situao de carncia econmica ou
que for doador de sangue.
4.4.2. O candidato, amparado pela Lei 0946/2014, que desejar solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio dever
encaminhar para a Empresa MSCONCURSOS, conforme Cronograma (Anexo III):
a) cpia autenticada da Carteira de Trabalho, que contenha a identificao do candidato e a comprovao condio de
desempregado; ou
b) cpia autenticada da declarao de renda familiar per capta inferior a meio salrio mnimo, no caso de carncia
econmica; ou
c) original da declarao ou certido, emitida por unidade pblica de controle e recebimento de doao de sangue, que
comprove ter feito doao de sangue, no inferior a duas vezes, nos doze meses anteriores a data limite para inscrio.
4.4.3. O envio dos documentos, de que trata o item anterior, dever ser feito atravs dos Correios, utilizando o servio de
Sedex com A.R. (Aviso de Recebimento), para a Av. Monte Castelo, 269 Bairro Monte Castelo Campo Grande/MS
CEP 79011-540.
V. DO PRAZO, DO LOCAL, DOS REQUISITOS E DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO
5.1. As inscries devero ser realizadas exclusivamente por meio da internet, atravs do site www.msconcursos.com.br,
no perodo estabelecido no Cronograma (Anexo III).
5.1.1. As inscries podero ser efetuadas somente at s 23h59min (vinte e trs horas e cinquenta e nove minutos),
horrio de Braslia, conforme data estabelecida no Cronograma (Anexo III).
5.2. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao irrestrita das normas e condies estabelecidas neste
Edital e em seus Anexos, em relao s quais no poder o candidato alegar desconhecimento.
5.3. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, podendo ser excludo
deste Concurso Pblico aquele que inform-las com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes
inverdicas, ainda que o fato seja constatado aps realizao das provas e publicaes pertinentes.
5.3.1. O candidato ser responsvel por qualquer erro ou omisso das informaes prestadas no momento da inscrio.
5.4. Eventuais erros ocorridos no ato da inscrio, referentes a dados pessoais (exceto CPF) ou escolha do cargo,
podero ser corrigidos pelo candidato antes do pagamento da taxa de inscrio.
5.5. Aps o pagamento da inscrio, a retificao de dados pessoais dever ser solicitada atravs do e-mail retificacaotangua@msconcursos.com.br, em at 2 (dois) dias aps a publicao das inscries deferidas.
5.6. A empresa MSCONCURSOS no se responsabiliza pelos dados pessoais informados incorretamente e pela no
solicitao da correo deles, conforme estabelecido no item anterior.
5.7. O candidato que desejar concorrer para dois cargos dever fazer sua inscrio para um dos cargos da OPO 1 e um
dos cargos da OPO 2, bem como pagar as respectivas taxas de inscries.
5.7.1. As provas da OPO 1 e da OPO 2 sero realizadas em perodos diferentes.
5.7.2. Distribuio dos cargos por opo:
a) OPO 1: Cargos de Agente Administrativo - Auxiliar de Consultrio Dentrio - Fiscal de Tributos - Mdico
Clnico - Geral Plantonista (24 h) - Mdico do Trabalho - Professor I Ensino Infantil - Sanitarista - Tcnico
4

Agrcola - Tcnico de Enfermagem - Tcnico de Laboratrio.
b) OPO 2: Cargos de Assistente Social - Contador - Engenheiro Civil - Farmacutico - Mdico Endocrinologista Mdico Gastroenterologista - Mdico Ginecologista - Mdico PSF - Mdico Otorrinolaringologista - Mdico
Pediatra Plantonista (24 h) - Mdico Urologista - Mdico Veterinrio - Monitor de Alunos - Odontlogo PSF Professor I Ensino Fundamental - Professor Geografia - Professor II Artes - Professor II Cincias - Professor II Ed.
Fsica - Professor II Histria - Professor II Ingls - Professor II Lngua Portuguesa - Professor II Matemtica Psiclogo - Tcnico de Enfermagem PSF - Terapeuta Ocupacional.
5.8. Valor das Inscries:
Cargos
Taxa de Inscrio R$
NVEL FUNDAMENTAL
60,00
NVEL MDIO e MDIO TCNICO
70,00
NVEL SUPERIOR
100,00
5.8.1. No ser devolvida, em hiptese alguma, a importncia recolhida pelo candidato, referente taxa de inscrio,
ressalvados os casos de no realizao, anulao ou cancelamento deste Concurso Pblico.
5.9. A inscrio do candidato ser deferida somente aps a Empresa MSCONCURSOS receber a confirmao, pela
instituio bancria, do respectivo pagamento.
5.10. No ser aceita a inscrio por fac-smile (fax), e-mail, via postal, condicional ou fora do perodo estabelecido.
5.11. Ser cancelada a inscrio se for verificado, a qualquer tempo, o no atendimento a quaisquer dos requisitos aqui
fixados.
5.12. Para realizar a inscrio, o candidato dever:
a) acessar o site: www.msconcursos.com.br;
b) ler atentamente o Edital de Abertura e seus Anexos;
c) preencher corretamente a ficha de inscrio;
d) informar em campo prprio o cargo para o qual deseja concorrer;
e) imprimir o boleto bancrio.
5.13. A taxa de inscrio poder ser paga somente at a data estabelecida no Cronograma (Anexo III).
5.13.1. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado nas agncias bancrias, agncias dos Correios e Casas
Lotricas, ou em postos de autoatendimento ou pela internet, observado o horrio estabelecido pelo banco para quitao.
5.13.2. No ser aceito pagamento por meio de agendamento, banco postal, cheque, comprovante de depsito,
transferncia entre contas, ou qualquer outra forma de pagamento diferente da estabelecida neste Edital.
VI. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
6.1. Este Concurso Pblico ser constitudo de:
a) Prova Objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, para Todos os Cargos.
b) Prova de Ttulos, de carter classificatrio, para os candidatos aos cargos de Professor.
VII. DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA
7.1. A Prova Objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, conter questes das reas de
conhecimento, conforme estabelecido no quadro de provas.
7.2. As questes de mltipla escolha contero 04 (quatro) alternativas (A, B, C, D), das quais haver uma nica resposta
correta.
7.3. Os contedos das provas constam do Anexo II deste Edital.
7.4. Prova Objetiva de mltipla escolha ser atribudo o valor mximo de 100 (cem) pontos.
7.5. Prova Objetiva de mltipla escolha ser atribudo o seguinte resultado:
a) APROVADO: o candidato que alcanou a pontuao mnima para aprovao na Prova Objetiva de mltipla escolha.
b) REPROVADO: o candidato que no alcanou a pontuao mnima para aprovao na Prova Objetiva de mltipla
escolha;
c) AUSENTE: o candidato que no compareceu para realizar a Prova Objetiva de mltipla escolha;
d) EXCLUDO: o candidato que no ou no assinou seu carto-resposta ou descumpriu algum item deste Edital.
7.6. A pontuao relativa questo eventualmente anulada ser atribuda a todos os candidatos, do respectivo cargo,
presentes prova.
VIII. QUADRO DE PROVAS
8.1. As provas sero elaboradas conforme o quadro a seguir:
NMERO VALOR DA NMERO DE PONTUAO
CARGO:
NVEL
REA DE
DE
QUESTO ALTERNATIVAS MNIMA PARA
FUNDAMENTAL
CONHECIMENTO
QUESTES
APROVAO

Todos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
07
05
08
TOTAL: 20
NMERO
CARGO:
NVEL
REA DE
DE
MDIO TCNICO
CONHECIMENTO
QUESTES
Todos
Lngua Portuguesa
05
Matemtica
05
Informtica Bsica
05
05
Conhecimentos Especficos
10
TOTAL: 30
NMERO
CARGO:
NVEL
REA DE
DE
SUPERIOR
CONHECIMENTO
QUESTES
Todos
Lngua Portuguesa
10
Raciocnio Lgico
05
Informtica Bsica
05
05
15
TOTAL: 40
5,0
5,0
5,0
04
50 Pontos
(A, B, C, D)
VALOR DA NMERO DE PONTUAO

APROVAO
3,0
3,0
04
2,0
50 Pontos
2,0
(A, B, C, D)
5,0
VALOR DA NMERO DE PONTUAO
APROVAO
2,0
2,0
04
1,0
50 Pontos
1,0
(A, B, C, D)
4,0
IX. DA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

9.1. A data prevista para a realizao da Prova Objetiva de mltipla escolha consta do Cronograma.
9.1.1. Essa data poder ser alterada por necessidade do municpio de Tangu - RJ. Havendo alterao da data prevista,
ser publicada com antecedncia nova data para realizao das provas.
9.2. A relao dos candidatos com local e horrio de realizao das provas ser divulgada oportunamente.
9.3. S ser permitida a realizao da prova em data, local e horrio publicados no site www.msconcursos.com.br.
9.4. So de responsabilidade exclusiva do candidato: a identificao correta do local de realizao das provas, inclusive
estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou homnimos, e o comparecimento no
horrio determinado.
9.5. As Provas Objetivas tero durao mxima de 3 (trs) horas, incluso o tempo para preenchimento do cartoresposta.
9.5.1. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em razo do
afastamento do candidato da sala de provas, mesmo quando no caso previsto no item 3.3., ressalvado o previsto no item
2.12.
9.6. O candidato dever comparecer ao local determinado para realizao das provas munido de documento original de
identificao com foto e de caneta esferogrfica de tinta cor preta ou azul.
9.6.1. S ser permitida a realizao das provas ao candidato que apresentar ao fiscal de sala o original de um dos
seguintes documentos de identificao, com foto: Cdula de Identidade (RG), ou Carteira de rgo ou Conselho de
Classe ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou Carteira Nacional de Habilitao ou Passaporte, desde
que o documento permita, com clareza, a sua identificao.
9.6.2. No sero aceitos documentos de identificao em condies precrias de conservao.
9.6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever entregar uma cpia do documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido em, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao
especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital.
9.6.4. No sero aceitos protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros
documentos diferentes dos anteriormente definidos, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada.
9.7. No ser permitido o ingresso de candidato, no local onde estiver ocorrendo o Concurso Pblico, sob pretexto algum,
aps o fechamento dos portes.
9.7.1. Recomenda-se que o candidato comparea ao local, no mnimo, 30 (trinta) minutos antes da hora marcada.
9.8. No haver segunda chamada para realizao das provas sob nenhuma hiptese.
9.9. Depois da assinatura da folha de frequncia at a entrega do carto-resposta ao fiscal, o candidato no poder
ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento de um fiscal.
9.10. vedado ao candidato entrar no local onde estiver ocorrendo o Concurso Pblico portando qualquer tipo de arma.

9.11. No ser permitido ao candidato realizar a prova usando culos escuros (exceto para correo visual ou fotofobia,
desde que informe no ato da inscrio) ou portando: aparelhos eletrnicos, qualquer tipo de relgio, chaves e acessrios
que cubram a cabea e/ou rosto.
9.11.1. Caso o candidato porte algum dos itens mencionados anteriormente, antes do incio das provas dever acomodlo(s) embaixo de sua cadeira, sob sua guarda e responsabilidade, mantendo o(s) aparelho(s) eletrnico(s) desligado(s), sob
pena de ser eliminado deste Concurso Pblico.
9.11.2. Para evitar qualquer situao neste sentido, o candidato dever evitar portar, no ingresso ao local de provas,
quaisquer equipamentos acima relacionados.
9.12. Durante todo o tempo em que permanecer no local onde estar ocorrendo o Concurso Pblico, o candidato dever
manter o celular desligado e sem bateria, sendo permitido lig-lo somente aps ultrapassar o porto de sada do prdio.
9.13. A Empresa MSCONCURSOS no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados.
9.14. O descumprimento do descrito nos itens 9.11., 9.12., 9.12.1. e 9.13. poder implicar na eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
9.15. Ser ainda eliminado deste Concurso Pblico o candidato que incorrer em uma ou mais das seguintes situaes:
a) Fizer uso de consulta bibliogrfica de qualquer espcie;
b) Utilizar equipamento eletrnico de qualquer tipo;
c) Ausentar-se da sala de prova, antes de entregar o seu carto-resposta, sem o acompanhamento de um fiscal;
d) For surpreendido em comunicao com outros candidatos;
e) Fizer uso do celular, ou mantiver o aparelho ligado durante o tempo em que permanecer no local de prova;
f) Utilizar meios ilcitos para a execuo da prova;
g) For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a realizao da prova;
h) No acatar as determinaes do edital do Concurso Pblico;
i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
j) Desacatar fiscal e/ou membro da equipe de coordenao;
k) Fumar no local onde estiver ocorrendo o Concurso Pblico, conforme artigo 2 da Lei n 9.294/96;
l) No ASSINAR e/ou no ENTREGAR seu carto-resposta.
9.16. Ser atribuda a pontuao zero questo da prova:
a) cuja resposta no carto-resposta contenha emenda e/ou rasura, ainda que legvel;
b) cuja resposta no carto-resposta contenha mais de uma opo assinalada;
c) que no estiver assinalada no carto-resposta;
d) cujo carto-resposta no esteja preenchido com caneta esferogrfica com tinta de cor azul ou preta, ou ainda, com
marcao diferente da indicada no modelo previsto no carto-resposta;
e) que estiver assinalada no carto-resposta com opo diferente do gabarito.
9.17. de exclusiva responsabilidade do candidato: ASSINAR e preencher devidamente o carto-resposta.
9.18. O candidato dever ater-se s instrues contidas no edital, no caderno de questes e no carto-resposta.
9.18.1. Ao receber o caderno de provas, o candidato dever ler atentamente as instrues, inclusive, verificar se o cargo
em que se inscreveu encontra-se devidamente identificado na parte superior do caderno de provas.
9.18.2. Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato dever
solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido.
9.18.3. No haver substituio do carto-resposta por erro do candidato.
9.19. Ao concluir a Prova Objetiva de mltipla escolha, ou findar o tempo estabelecido para a sua realizao, o candidato
dever entregar ao fiscal de sala o carto-resposta ASSINADO.
9.19.1. O candidato que, ao findar o tempo estabelecido para a realizao da Prova Objetiva de mltipla escolha, recusarse a entregar o seu carto-resposta ser excludo deste Concurso Pblico.
9.20. Perodo de Sigilo Por motivos de segurana, o candidato poder se retirar do local de realizao das provas
somente 1h (uma hora) aps o seu incio, sem levar o caderno de provas.
9.20.1. O candidato poder levar o caderno de provas, assim como anotao contendo transcrio do seu carto-resposta,
somente 1h30min (uma hora e trinta minutos) aps o incio da realizao das provas.
9.21. Ao trmino da prova, o candidato dever se retirar do recinto onde est ocorrendo o certame, no lhe sendo mais
permitido o uso do banheiro e bebedouro.
9.22. Os trs candidatos que terminarem a prova por ltimo devero permanecer na sala onde estiver ocorrendo a prova,
s podero sair juntos aps o fechamento do envelope contendo os cartes-resposta dos candidatos presentes e ausentes, e
assinarem no lacre do referido envelope atestado em ata que este foi devidamente lacrado.
9.22.1. O candidato que se recusar cumprir o que determina o item anterior poder ser excludo deste Concurso Pblico.
9.23. Aps a publicao do resultado preliminar da Prova Objetiva de mltipla escolha, uma cpia do carto-resposta
estar disponvel no site www.msconcursos.com.br, rea do candidato.
9.23.1. O carto-resposta somente estar disponvel durante o perodo de recurso referente ao resultado preliminar da
Prova Objetiva mltipla escolha.
7

X. DA PROVA DE TTULOS
10.1. Realizaro a Prova de Ttulos, de carter classificatrio, somente os candidatos aos cargos de Professor.
10.1.1. Ser publicada a pontuao somente dos candidatos aprovados na Prova Objetiva.
10.2. A apresentao dos ttulos dever ser feita diretamente pelo candidato ou atravs de procurador legalmente
habilitado por procurao pblica ou simples com firma do candidato reconhecida em cartrio, elaborada especificamente
para esse fim.
10.2.1. A procurao de que trata o item anterior ficar retida com a Empresa MSCONCURSOS.
10.3. Os ttulos sero contados na presena do candidato, ou de seu procurador.
10.4. S ser aceito ttulo com cpia autenticada em cartrio.
10.4.1. Dos documentos comprobatrios de ttulos ficaro anexos aos demais documentos do candidato e no podero
apresentar rasuras, borres, emendas ou entrelinhas.
10.5. Sero considerados somente os ttulos relacionados nos quadros a seguir:
NMERO MXIMO PONTUAO
TTULO
DE TTULO
MXIMA
Doutorado em educao
1
2,5
Ps-Graduao
Mestrado em educao
1
2,0
Especializao, referente ao cargo para o qual se
1
1,5
inscreveu, com carga horria mnima de 360h.
Graduao, quando esta no for requisito para o cargo ao qual se
1
1,0
inscreveu.
Aprovao em Concurso Pblico
1
1,0
PONTUAO MXIMA TOTAL
8,0
10.6. Os ttulos de Graduao e Ps-Graduao devero ser comprovados por meio de diploma, certificado, declarao ou
atestado, expedidos e assinados pelo rgo ou entidade competente, devidamente reconhecido pelo MEC.
10.6.1. Os ttulos referentes a cursos realizados em instituio de ensino estrangeira somente sero considerados quando
traduzidos para a Lngua Portuguesa, revalidados por instituio brasileira e devidamente reconhecido pelo MEC.
10.7. O ttulo computado em um item no poder ser computado em outro item.
10.8. Sendo constatada a irregularidade do ttulo, mesmo que aps o ato de entrega, a Banca Examinadora se reserva no
direito de no computar os pontos a ele(s) atribudo(s).
10.9. Os ttulos devero ser entregues em envelope tamanho A 4, constando obrigatoriamente as seguinte informaes
sobre o candidato: nmero da inscrio, nome completo do candidato e nome correto do cargo para o qual se inscreveu.
10.9.1. O candidato que no atender ao estabelecido no subitem anterior no participar da prova de ttulos, sendo
excludo desta etapa.
10.10. A Prova de Ttulos poder ser realizada em qualquer dia da semana.
10.11. As demais informaes a respeito da Prova de Ttulos constaro no edital de convocao especfico para essa
etapa.
XI. DA PONTUAO FINAL E DA CLASSIFICAO
11.1. A Pontuao Final ser:
a) a pontuao total obtida na Prova Objetiva de mltipla escolha, exceto para os cargos de Professor;
b) a pontuao total obtida na Prova Objetiva de mltipla escolha mais a pontuao total obtida na Prova de Ttulos, para
os cargos de Professor.
11.2. A classificao observar a ordem numrica decrescente, individualmente alcanada na Pontuao Final e
atribuindo-se o primeiro lugar ao candidato que obtiver a maior pontuao, e assim sucessivamente, de acordo com o
cargo ao qual se inscreveu.
11.3. Sero publicadas duas listas com a classificao dos candidatos aprovados, uma com todos os candidatos e outra
apenas com os candidatos com necessidades especiais.
XII. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
12.1. Em caso de empate, ter preferncia o candidato:
I. Cargos de NVEL FUNDAMENTAL:
a) Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/2003, entre si e frente aos
demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada;
b) Que obtiver maior pontuao na rea de Lngua Portuguesa;
c) Que obtiver maior pontuao na rea de Matemtica;
d) Que tiver mais idade.
II. Cargos de NVEL MDIO, MDIO TCNICO e NVEL SUPERIOR:
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a) Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/2003, entre si e frente aos
demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada;
b) Que obtiver maior pontuao na rea de Conhecimentos Especficos;
c) Que obtiver maior pontuao na rea de Lngua Portuguesa;
d) Que tiver mais idade.
12.2. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, os candidatos empatados
sero ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma crescente ou decrescente, conforme o resultado do
primeiro prmio da extrao da Loteria Federal imediatamente posterior ao dia da Prova Objetiva de mltipla escolha, e
o desempate dar-se- segundo os critrios a seguir:
a) se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem ser a crescente;
b) se a soma dos algarismos da Loteria Federal for mpar, a ordem ser a decrescente.
XIII. DOS RECURSOS
13.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias, contados a partir da data seguinte a da publicao no site
www.msconcursos.com.br do fato que lhe deu origem.
13.2. Admitir-se- um nico recurso por candidato e de forma individualizada, ou seja, um recurso para cada evento que
lhe deu origem.
13.2.1. No ser analisado recurso intempestivo.
13.3. Para interpor recurso, o candidato dever acessar a rea do candidato no site www.msconcursos.com.br, e, em
campo prprio, fundamentar as razes de seu recurso.
13.4. Quando da interposio de recurso contra o indeferimento de inscrio, o candidato dever anexar cpia do boleto
bancrio e do comprovante do pagamento (LEGVEIS).
13.5. No caso de apresentao de texto e/ou doutrina em que se fundamenta seu recurso, o candidato dever providenciar
a devida cpia em formato PDF, de modo que permanea legvel e mantenha a devida integridade, e anexar ao recurso.
13.6. No ser conhecido o recurso que:
a) no atenda ao estipulado neste Edital;
b) for interposto por outro meio no especificado neste Edital.
13.7. O candidato que desejar apresentar recursos contra duas ou mais questes da Prova Objetiva de mltipla escolha
dever apresentar separadamente um recurso para cada questo.
13.7.1. No sero julgados recursos que abordarem duas ou mais questes da Prova Objetiva de mltipla escolha no
mesmo formulrio.
13.8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos respondidos nem de publicaes definitivas,
exceto no caso de erros materiais.
13.8.1. A banca examinadora soberana no julgamento dos recursos, portanto no cabe recurso das suas decises e
respostas.
13.9. A resposta do recurso estar disponvel na rea do candidato, em at trs dias teis, aps a publicao definitiva do
evento que lhe deu origem.
13.10. Poder haver alterao no gabarito e na classificao, aps anlise dos recursos interpostos.
XIV. DOS REQUISITOS BSICOS PARA O INGRESSO NO SERVIO PBLICO
14.1. Para ingresso no servio pblico municipal, o candidato aprovado neste Concurso Pblico:
14.1.1. Dever comprovar
a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou estrangeiro, na forma da Lei;
b) ter idade mnima de dezoito anos;
c) o gozo dos direitos polticos;
d) estar quite com as obrigaes militares, se for do sexo masculino;
e) estar quite com as obrigaes eleitorais;
f) ter aptido fsica e mental e no apresentar deficincia que o incapacite para o exerccio das funes do cargo para o
qual concorre;
g) nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
h) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico;
i) no estar cumprindo sano por inidoneidade aplicada por qualquer rgo pblico e /ou entidade da esfera federal,
estadual e/ou municipal.
14.1.2. Dever apresentar Carteira do respectivo Conselho da Classe e atestado de regularidade junto a este, para o cargo
que assim exige.
14.1.3. No poder perceber proventos de aposentadoria civil ou militar ou remunerao de cargo, emprego ou funo
pblica que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma do inciso XVI e pargrafo 10 do Art. 37 da Constituio
Federal.
14.1.4. No ato da nomeao, no poder estar aposentado por invalidez e nem possuir idade de aposentadoria
9

compulsria, ou seja, 75 anos.
14.2. O candidato ser convocado para a investidura no cargo atravs de edital de convocao afixado na sede da
Prefeitura Municipal de Tangu RJ, edital de convocao publicado no site oficial da Prefeitura Municipal de Tangu
(www.tangua.rj.gov.br) e divulgao na Resenha Municipal do Municpio de Tangu.
14.3. de inteira responsabilidade do candidato o endereo informado no ato da inscrio, devendo, caso ocorra qualquer
alterao aps a homologao, e estando classificado, atualizar os dados junto ao Municpio.
14.4. O candidato convocado dever apresentar-se em at 30 (trinta) dias, contados da publicao do edital de
convocao, podendo solicitar prorrogao do prazo de apresentao por igual perodo.
XV. DA NOMEAO E POSSE
15.1. A nomeao dos candidatos aprovados obedecer ordem de classificao neste Concurso Pblico, devendo ser
iniciada pela lista de pontuao geral, seguida da lista de candidatos com deficincia, observando-se, a partir de ento,
sucessiva alternncia entre elas, at o exaurimento das vagas reservadas.
15.2. Em caso de surgimento de novas vagas no decorrer do prazo de validade deste Concurso Pblico, aplicar-se- a
mesma regra e proporcionalidade prevista no item 2.1 deste Edital.
15.3. A aprovao e a classificao definitiva geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao. A
Prefeitura, durante o perodo de validade do concurso, reserva-se o direito de proceder s nomeaes dos candidatos em
nmero que atenda ao interesse e as necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e os cargos
vagos existentes.
15.4. O candidato nomeado dever apresentar para a posse os seguintes documentos:
a) 01(uma) foto 3x4 recente (colorida e sem data);
b) Comprovante de Residncia;
c) Certido de nascimento para os solteiros;
d) Certido de casamento para os casados;
e) Cdula de identidade;
f) Carto de identificao do contribuinte CIC/CPF;
g) Ttulo de eleitor;
h) Certido Eleitoral;
i) Certido Militar (sexo masculino);
j) Certido dos filhos menores de 14 anos;
k) Carto de vacinao atualizada dos filhos menores de 05(cinco) anos;
l) Carto de participao no PIS ou PASEP;
m) Comprovante de escolaridade (diploma) e histrico escolar;
n) Carteira de Registro do Conselho Regional, se exigido para o Cargo;
o) Certido de Antecedentes Cveis e Criminais;
p) Declarao de Bens ou a ltima declarao de Imposto de Renda;
q) Certido Negativa de Dbitos do Tribunal de Contas do Estado;
r) Certido Negativa de Dbito tributrio no Municpio de Tangu - RJ;
s) Comprovante de Matrcula escolar dos filhos menores de 14 anos;
t) Declarao de Vnculo Empregatcio;
u) Declarao emitida pelo prprio candidato, de existncia ou no, de demisso por justa causa ou a bem do servio
pblico;
v) Atestado mdico que comprovem a sua aptido fsica e mental para o exerccio cargo.
XVI. DAS DISPOSIES GERAIS
16.1. O prazo de validade deste Concurso Pblico de dois (2) anos, contado da data de sua homologao, podendo ser
prorrogado uma nica vez e por igual perodo.
16.2. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia
ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital prprio.
16.3. O Municpio de Tangu - RJ e a Empresa MSCONCURSOS no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao
candidato, inclusive quanto eventual no nomeao, decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos por razes diversas de fornecimento e/ou endereo
errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
16.4. Durante o prazo de validade do Concurso Pblico, o candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado,
devendo, em caso de alterao, comunicar oficialmente Prefeitura Municipal de Tangu - RJ.
10

16.5. Durante o prazo de validade do Concurso Pblico, ser respeitada a ordem de classificao obtida pelos candidatos
para nomeao nas vagas existentes ou que porventura vierem a existir, de acordo com suas necessidades e
disponibilidade financeira da Prefeitura Municipal de Tangu - RJ.
16.6. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a destruio
do carto-resposta e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblicos
registros eletrnicos.
16.7. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital bem como as alteraes em dispositivos
constitucionais, legais e normativos a elas posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso Pblico.
16.8. Os casos no previstos sero resolvidos pela Empresa MSCONCURSOS e/ou a Comisso de Concurso, luz da
legislao vigente.
16.9. So partes integrantes deste Edital os anexos I, II e III.
Tangu - RJ, 18 de novembro de 2016.
Valber Luiz Marcelo de carvalho

Prefeito Municipal
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ANEXO I
Atribuies do cargo
Agente Administrativo: Descrio sinttica: Compreende os cargos que se destinam a executar, sob superviso direta,
tarefas simples e rotineiras de apoio administrativo. Atribuies tpicas: Atender ao pblico, interno e externo,
prestando informaes simples, anotando recados, recebendo correspondncias e efetuando encaminhamentos. Atender
s chamadas telefnicas, anotando ou enviando recados, para obter ou fornecer informaes. Datilografar textos,
documentos, tabelas e outros originais, bem como conferir a datilografia. Operar microcomputador, utilizando
programas bsicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informaes, bem como consultar registros.
Arquivar processos, publicaes e documentos diversos de interesse da unidade administrativa, segundo normas
preestabelecidas. Receber, conferir e registrar a tramitao de papis, fiscalizando o cumprimento das normas referentes
a protocolo. Autuar documentos e preencher fichas de registro para formalizar processos, encaminhando-os s unidades
ou aos superiores competentes. Controlar estoques, distribuindo o material quando solicitado e providenciando sua
reposio de acordo com normas preestabelecidas. Receber material de fornecedores, conferindo as especificaes dos
materiais com os documentos de entrega. Preencher fichas, formulrios e mapas, conferindo as informaes e os
documentos originais. Elaborar, sob orientao, demonstrativos e relaes, realizando os levantamentos necessrios.
Fazer clculos simples. Operar e zelar pela manuteno de mquinas reprogrficas, teleimpressoras, autenticadoras e
outros equipamentos sob sua responsabilidade. Executar outras atribuies afins.
Assistente Social: Descrio sinttica: Compreende os cargos que se destinam a elaborar e executar programas de
assistncia e apoio populao do Municpio e aos servidores municipais, identificando, analisando e contribuindo para
a soluo de problemas de natureza social. Atribuies tpicas: a) quando na rea de atendimento populao do
Municpio: Efetuar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos especficos de pessoas, como
menores, migrantes, estudantes da rede escolar municipal, entre outros. Elaborar e executar programas de capacitao
de mo-de-obra e sua integrao no mercado de trabalho. Elaborar ou participar da elaborao e execuo de
campanhas educativas no campo da sade pblica, higiene, saneamento, lazer e cultura. . Organizar atividades
ocupacionais para crianas e adolescentes desamparados e idosos. Orientar o comportamento de grupos especficos de
pessoas em face de problemas de habitao, sade, higiene, educao, planejamento familiar e outros. Promover, por
meio de tcnicas prprias e atravs de entrevistas, palestras, visitas em domiclios e outros meios, a preveno ou
soluo de problemas sociais identificados entre grupos especficos de pessoas. Organizar e manter atualizadas
referncias sobre as caractersticas s-cio-econmicas dos usurios assistidos nas unidades de assistncia social da
Prefeitura. Aconselhar e orientar a populao nos postos de sade, escolas e creches municipais. B) quando na rea de
atendimento ao servidor municipal: Coordenar, executar ou supervisionar a realizao de programas de servio
social, desenvolvendo atividades de carter educativo, recreativo ou de assistncia sade para proporcionar a melhoria
da qualidade de vida pessoal e familiar dos servidores municipais. Colaborar no tratamento de doenas orgnicas e
psicossomticas, identificando e atuando na remoo dos fatores psicossociais e econmicos que interfiram no
ajustamento funcional e social do servidor. Encaminhar, atravs da unidade de administrao de pessoal, servidores
doentes e acidentados no trabalho ao rgo de assistncia mdica municipal. Acompanhar a evoluo psicofsica de
servidores em convalescena, proporcionando-lhes os recursos assistenciais necessrios, para ajudar em sua
reintegrao ao servio. Assistir ao servidor com problemas referentes readaptao ou reabilitao profissional e
social por diminuio da capacidade de trabalho, inclusive orientando-o sobre suas relaes empregatcias. Levantar,
analisar e interpretar para a administrao da Prefeitura as necessidades, aspiraes e insatisfaes dos servidores, bem
como propor solues. Estudar e propor solues para a melhoria de condies materiais, ambientais e sociais do
trabalho. Esclarecer e orientar os servidores municipais sobre legislao trabalhista, normas e decises da Prefeitura.
C) atribuies comuns a todas as reas: Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas,
entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento de atividades em sua rea de
atuao. Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao. Participar das
atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando
aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao.
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares,
realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando,
oferecendo sugestes, visando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e
programas de trabalho afetos ao Municpio. Realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.
Auxiliar de Consultrio Dentrio: Descrio sinttica: Compreende os cargos que se destinam a realizar aes de
promoo e preveno em sade bucal para as famlias, grupos e indivduos, mediante planejamento local e protocolos
de ateno sade. Atribuies tpicas: Proceder desinfeco e esterilizao de materiais e instrumentos utilizados.
Proceder desinfeco e esterilizao de materiais e instrumentos utilizados. Preparar e organizar instrumental e
materiais necessrios. Instrumentalizar e auxiliar o cirurgio dentista nos procedimentos clnicos. Cuidar da manuteno
12

e conservao dos equipamentos odontolgicos. Organizar a agenda clnica. Acompanhar, apoiar e desenvolver
atividades referentes sade bucal com os demais membros da equipe de sade da famlia, buscando aproximar e
integrar aes de sade de forma multidisciplinar. Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o
adequado funcionamento da Unidade de Sade da Famlia. Preparar os pacientes para as consultas. Participar de
atividades de educao em sade bucal e auxiliar nos respectivos programas educacionais da rea. Realizar o servio de
limpeza geral das Unidades Sanitrias e lavagem das roupas utilizadas nos procedimentos pelos profissionais da rea.
Recolher os resduos de sade e coloc-los nos recipientes adequados. Participar de capacitao, treinamento e
aprimoramento da funo proposto pela administrao pblica municipal ou Secretaria qual est afeta. Executar
tarefas afins.
Contador: Descrio sinttica: Compreende os cargos que se destinam a planejar, coordenar e executar os trabalhos
de anlise, registro e percias contbeis, estabelecendo princpios, normas e procedimentos, obedecendo s
determinaes de controle externo, para permitir a administrao dos recursos patrimoniais e financeiros da Prefeitura.
Atribuies tpicas: Planejar o sistema de registro e operaes, atendendo s necessidades administrativas e legais,
para possibilitar controle contbil e oramentrio. Supervisionar os trabalhos de contabilizao dos documentos,
analisando-os e orientando o seu processamento, adequando-os ao plano de contas, para assegurar a correta apropriao
contbil. Analisar, conferir, elaborar ou assinar balanos e demonstrativos de contas, observando sua correta
classificao e lanamento, verificando a documentao pertinente, para atender a exigncias legais e formais de
controle. Controlar a execuo oramentria, analisando documentos, elaborando relatrios e demonstrativos. Controlar
a movimentao de recursos, fiscalizando o ingresso de receitas, cumprimento de obrigaes de pagamentos a terceiros,
saldos em caixa e contas bancrias, para apoiar a administrao dos recursos financeiros da Prefeitura. Analisar aspectos
financeiros, contbeis e oramentrios da execuo de contratos, convnios, acordos e atos que geram direitos e
obrigaes, verificando a propriedade na aplicao de recursos repassados, analisando clusulas contratuais, dando
orientao aos executores, a fim de assegurar o cumprimento da legislao aplicvel. Analisar os atos de natureza
oramentria, financeira, contbil e patrimonial, verificando sua correo, para determinar ou realizar auditorias e
medidas de aperfeioamento de controle interno. Planejar, programar, coordenar e realizar exames, percias e auditorias,
de rotina ou especiais, bem como orientar a organizao de processos de tomadas de contas, emitindo certificado de
auditoria, com a finalidade de atender a exigncias legais. Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento
de atividades em sua rea de atuao. Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua
rea de atuao. Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as
em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos
humanos em sua rea de atuao. Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras
entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins
de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio. Realizar outras atribuies
compatveis com sua especializao profissional.
Engenheiro Civil: Descrio sinttica: Compreende os cargos que se destinam a conceber projetos de construo,
tanto de obras de porte como barragens, estradas, usinas, etc., quanto de obras de pequeno porte como edificaes
urbanas, ficando o engenheiro civil encarregado de comandar estas obras como tambm as suas reformas. Atribuies
tpicas: avaliar as condies requeridas para obras, estudando o projeto e examinando as caractersticas do terreno
disponvel para a construo. Calcular os esforos e deformaes previstos na obra projetada ou que afetem a mesma,
consultando tabelas e efetuando comparaes, levando em considerao fatores como carga calculada, presses de gua,
resistncia aos ventos e mudana de temperatura, para apurar a natureza dos materiais que devem ser utilizados na
construo. Consultar outros especialistas da rea de engenharia e arquitetura, trocando informaes relativas ao
trabalho a ser desenvolvido, para decidir sobre as exigncias tcnicas e estticas relacionadas obra a ser executada.
Elaborar o projeto da construo, preparando plantas e especificaes da obra, indicando tipos e qualidade de materiais,
equipamentos e mo-de-obra necessrios e efetuando clculo aproximado dos custos, a fim de apresent-los aos
superiores imediatos para a aprovao. Preparar o programa de execuo do trabalho, elaborando plantas, croquis,
cronogramas e outros subsdios que se fizerem necessrios, para possibilitar a orientao e fiscalizao do
desenvolvimento das obras. Dirigir a execuo de projetos, acompanhando e orientando as operaes medida que
avanam as obras, para assegurar o cumprimento dos prazos e dos padres de qualidade e segurana recomendados.
Elaborar, dirigir e executar projetos de engenharia civil relativos a vias urbanas e obras de pavimentao em geral.
Elaborar normas e acompanhar concorrncias. Acompanhar e controlar a execuo de obras que estejam sob encargo de
terceiros. Analisar processos e aprovar projetos de loteamento quanto aos seus diversos aspectos tcnicos, tais como
oramento, cronograma, projetos de pavimentao, energia, entre outros. Realizar obras de terraplanagem e fundao.
Projetar redes de saneamento, distribuio de gua e esgoto. Promover a regularizao dos loteamentos clandestinos e
irregulares. Fiscalizar a execuo de planos de obras de loteamentos, verificando o cumprimento de cronogramas e
projetos aprovados. Participar da fiscalizao das posturas urbansticas. Elaborar pareceres, informes tcnicos e
relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao,
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desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao. Participar das atividades administrativas, de
controle e de apoio referentes sua rea de atuao. Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o
desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao. Participar de grupos de trabalho e/ou
reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres
ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao
Municpio. Realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional.
Farmacutico: Descrio sinttica: Compreende os cargos que se destinam a executar tarefas relacionadas com a
composio, o controle e o fornecimento de medicamentos para atender a receitas mdicas, odontolgicos e
veterinrias. Atribuies tpicas: Proceder manipulao dos insumos farmacuticos, como medio, pesagem e
mistura, utilizando instrumentos especiais e frmulas qumicas, para produo de remdios e outros preparados.
Analisar produtos farmacuticos acabados e em fase de elaborao de seus insumos, valendo-se de mtodos qumicos
para verificar qualidade, teor, pureza e quantidade de cada elemento. Analisar o soro antiofdico, pirognio e outras
substncias, valendo-se de meios biolgicos e outros, para controlar sua pureza, qualidade e atividade teraputica.
Proceder a manipulao, anlise e estudo de reaes e ao balanceamento de frmulas, utilizando substncias, mtodos
qumicos, fsicos, estatsticos e experimentais, para obter remdios e outros preparados. Realizar estudos, anlises e
testes com plantas medicinais, utilizando tcnicas e aparelhos especiais, para obter princpios ativos e matrias-primas.
Assessorar autoridades superiores, preparando informes e documentos sobre legislao e assistncia farmacuticas, a
fim de fornecer subsdios para a elaborao de ordens de servio, portarias, pareceres e outros. Elaborar pareceres,
informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao. Participar das atividades
administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao. Participar das atividades de treinamento e
aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de
contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao. Participar de grupos de
trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo
sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e
programas de trabalho afetos ao Municpio. Realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.
Fiscal de Tributos: Descrio sinttica: Compreende os cargos que se destinam a orientar e esclarecer os
contribuintes quanto ao cumprimento das obrigaes legais referentes ao pagamento de tributos, empregando os
instrumentos a seu alcance para evitar a sonegao. Atribuies tpicas: Instruir o contribuinte sobre o cumprimento da
legislao tributria. Coligir, examinar, selecionar e preparar elementos necessrios execuo da fiscalizao externa.
Fazer o cadastramento do contribuintes, bem como o lanamento, a cobrana e o controle do recebimento dos tributos.
Verificar, em estabelecimentos comerciais, a existncia e a autenticidade de livros e registros fiscais instrudos pela
legislao especfica. Verificar os registros de pagamento dos tributos nos documentos em poder dos contribuintes.
Investigar a evaso ou fraude no pagamento dos tributos. Fazer plantes fiscais e relatrios sobre as fiscalizaes
efetuadas. Informar processos referentes avaliao de imveis. Lavrar autos de infrao e apreenso, bem como
termos de exame de escrita, fiana, responsabilidade, intimao e documentos correlatos. Propor a realizao de
inquritos e sindicncias que visem salvaguardar interesses da Fazenda Municipal. Promover o lanamento e a cobrana
de contribuies de melhoria, conforme diretrizes previamente estabelecidas. Propor medidas relativas a legislao
tributria, fiscalizao fazendria e administrao fiscal, bem como ao aprimoramento das prticas do sistema
arrecadador do Municpio. Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo das atribuies tpicas da classe.
Executar outras atribuies afins.
Mdico Clnico Geral Plantonista (24 h). Mdico do Trabalho. Mdico Endocrinologista. Mdico
Gastroenterologista. Mdico Ginecologista. Mdico Otorrinolaringologista. Mdico Pediatra Plantonista (24 h).
Mdico Urologista: Descrio sinttica: Compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia mdica em
postos de sade e demais unidades assistenciais da Prefeitura, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas
e subprogramas de sade pblica. Atribuies tpicas: Efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever
medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da
medicina preventiva ou teraputica. Analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os
padres normais, para confirmar ou informar o diagnstico. Manter registro dos pacientes examinados, anotando a
concluso do diagnstico, o tratamento prescrito e a evoluo da doena. Prestar atendimento em urgncias clnicas,
cirrgicas e de traumatologia. Encaminhar pacientes para atendimento especializado, quando for o caso. Coletar e
avaliar dados bioestatsticos e sciosanitrios da comunidade, de forma a desenvolver indicadores de sade da
populao estudada. Elaborar programas educativos e de atendimento mdico preventivo voltados para a comunidade
de baixa renda e para os estudantes da rede municipal de ensino. Fazer exames mdicos necessrios admisso de
pessoal pela Prefeitura. Assessorar na elaborao de campanhas educativas no campo da sade pblica e medicina
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preventiva. Participar do desenvolvimento de planos de fiscalizao sanitria. Proceder percias mdicoadministrativas, examinando os doentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas e regulamentos.
Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes sugerindo
medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao. Participar das
atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao. Participar das atividades de
treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou administrando aulas e
palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de trabalho. .
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares,
realizando estudos emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando,
oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos
e programas de trabalho afetos ao Municpio. Realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.
Mdico PSF: Descrio sinttica: Esse profissional dever comprometer-se com a pessoa, inserida em seu contexto
biopsicossocial, e no com um conjunto e conhecimentos especficos ou grupos de doenas. Sua atuao no deve estar
restrita a problemas de sade rigorosamente definidos. Seu compromisso envolve aes que sero realizadas enquanto
os indivduos ainda esto saudveis. Ressalte-se que o profissional deve procurar compreender a doena em seu
contexto pessoal, familiar e social. A convivncia contnua lhe propicia esse conhecimento e o aprofundamento do
vnculo de responsabilidade para a resoluo dos problemas e manuteno da sade dos indivduos. Atribuies
tpicas: Prestar assistncia integral aos indivduos sob sua responsabilidade. Valorizar a relao mdico-paciente e
mdico-famlia como parte de um processo teraputico e de confiana. Oportunizar os contatos com indivduos sadios
ou doentes, visando abordar os aspectos preventivos e de educao sanitria. Empenhar-se em manter seus clientes
saudveis, quer venham s consultas ou no. Executar aes bsicas de vigilncia epidemiolgica e sanitria em sua
rea de abrangncia. Executar as aes de assistncia nas reas de ateno criana, ao adolescente, mulher, ao
trabalhador, ao adulto e ao idoso, realizando tambm atendimentos de primeiros cuidados nas urgncias e pequenas
cirurgias ambulatoriais, entre outros. Promover a qualidade de vida e contribuir para que o meio ambiente seja mais
saudvel. Discutir de forma permanente - junto equipe de trabalho e comunidade - o conceito de cidadania,
enfatizando os direitos sade e as bases legais que os legitimam. Participar do processo de programao e
planejamento das aes e da organizao do processo de trabalho das unidades de Sade da Famlia.
Mdico Veterinrio: Descrio sinttica: Compreende os cargos que se destinam a planejar e executar programas de
defesa sanitria, proteo, aprimoramento e desenvolvimento de atividades de criao de animais, realizando estudos,
pesquisas, dando consultas exercendo fiscalizao e empregando outros mtodos, para assegurar a sade dos animais, a
produo racional econmica de alimentos e a sade da comunidade. Atribuies tpicas: Planejar e desenvolver
campanhas e servios de fomento e assistncia tcnica criao de animais e sade pblica, em mbito municipal,
valendo-se de levantamentos de necessidades e do aproveitamento dos recursos existentes. Proceder a profilaxia,
diagnsticos e tratamentos de doenas dos animais, realizando exames clnicos e de laboratrio, para assegurar a sade
individual e coletiva desses animais e estabelecer a teraputica adequada. Promover o controle sanitrio de reproduo
animais destinados indstria e comercializao no Municpio realizando exames clnicos, autmato-patolgicos e
laboratoriais post-mortem, para proteger a sade individual e coletiva da populao. Promover e supervisionar a
fiscalizao sanitria nos locais de produo, manipulao, armazenamento e comercializao dos produtos de origem
animal, bem como de sua qualidade, determinando visita no local, para fazer cumprir a legislao pertinente. Orientar
empresas ou pequenos comerciantes quanto ao preparo tecnolgico dos alimentos de origem animal, elaborando e
executando projetos para assegurar lucratividade e melhor qualidade dos alimentos. Proceder ao controle das zoonoses,
efetuando levantamento de dados, avaliao epidemiolgica e pesquisas, para possibilitar a profilaxia de doenas.
Participar de elaborao e coordenao de programas de combate e controle de vetores roedores e raiva animal. Fazer
pesquisas no campo da biologia aplicada veterinria, realizando estudos, experimentos, estatstica, avaliao de campo
e laboratrio, para possibilitar o maior desenvolvimento tecnolgico da cincia veterinria. Treinar os servidores
municipais envolvidos nas atividades relacionadas com fiscalizao sanitria, bem como supervisionar a execuo das
tarefas realizadas. Planejar e coordenar a realizao de campanhas animais. Elaborar pareceres, informes tcnicos e
relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao,
desenvolvimento aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao. Participar das atividades administrativas, de
controle e de apoio referentes sua rea de atuao. Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o
desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao. Participar de grupos de trabalho e/ou
reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres
ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao
Municpio. Realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional.
Monitor de Alunos: Descrio sinttica: Compreende os cargos que se destinam a fiscalizar os alunos e executar
trabalhos administrativos diversos. Atribuies tpicas: Fiscalizar o cumprimento do horrio de entrada e de sada dos
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alunos e professores. Inspecionar o ptio das unidades escolares, durante e ao trmino do recreio. Manter sob sua guarda
as chaves de portes de acesso s unidades escolares, abrindo e fechando-os, mantendo sob total vigilncia queles que
adentram naquelas unidades. Fiscalizar a distribuio de merenda escolar. Zelar pela economia do material pblico e
pela conservao do que for confiado sua guarda. Auxiliar na administrao de trabalhos administrativos das unidades
escolares. Executar outras atribuies afins.
Odontlogo PSF: Descrio Sinttica: Compreende os cargos que se destinam a executar e coordenar os trabalhos
relativos a diagnsticos e tratamento de afeces da boca, dentes e regio maxilo-facial, utilizando processos clnicos e
instrumentos adequados, para manter ou recuperar a sade oral no Programa de Sade da Famlia. Atribuies Tpicas:
Examinar os dentes e a cavidade bucal, utilizando aparelhos ou por via direta, para verificar a presena de cries e
outras afeces. Identificar as afeces quanto extenso e a profundidade, utilizando instrumentos especiais e
radiolgicos, para estabelecer diagnsticos e plano de tratamento. Plicar anestesia troncular, gengival ou tpica,
utilizando medicamentos anestsicos, para promover conforto e facilitar a execuo do tratamento. Extrair razes e
dentes, utilizando frceps, alavancas e outros instrumentos, para prevenir infeces. Restaurar cries, utilizando
instrumentos, aparelhos ou substncias especficas, para restabelecer a forma e a funo do dente. Proceder a percias
odontolgicas, examinando a cavidade bucal e os dentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas e
regulamentos. Executar a limpeza profiltica dos dentes e gengivas, extraindo trtaro, para evitar a instalao de focos
de infeces. Coordenar, supervisionar e/ou executar a coleta de dados sobre o estado clnico dos pacientes, lanando-os
em fichas individuais, para acompanhar a evoluo do tratamento. Orientar e zelar pela preservao e guarda de
aparelhos, instrumental ou equipamento utilizado em sua especialidade, observando sua correta utilizao. Elaborar
pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas
para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao. Prescrever ou administrar
medicamentos, determinando a via de aplicao, para prevenir hemorragias ou tratar infeces da boca e dentes.
Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao. Elaborar, coordenar e
executar programas educativos e de atendimento odontolgico preventivo voltados para a comunidade de baixa renda e
para os estudantes da rede municipal de ensino. Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies
sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnicocientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio. Participar das
atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando
aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativos dos recursos humanos em sua rea de atuao.
Participar de capacitao, treinamento e aprimoramento da funo proposto pela administrao pblica municipal ou
Secretaria qual est afeta. Realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional.
Todos os cargos de Professor: Descrio sinttica: Compreende os cargos que se destinam regncia de classes do
ensino de Pr-escolar, Primeiro e Segundo Graus, bem como execuo de trabalhos relativos a implementao de
currculos e coordenao de disciplina. Atribuies tpicas: Elaborar planos de aula, relacionando e confeccionando
material didtico a ser utilizado, em articulao com a equipe de orientao pedaggica. Ministrar aulas, transmitindo
aos alunos conhecimentos de linguagem, matemtica, cincias sociais, cincias naturais, recreao e ensino religioso,
atuando em sala de aula, sala de leitura e oficinas. Elaborar e aplicar testes, provas e outros mtodos usuais de
avaliao, para verificao do aproveitamento dos alunos e da eficcia dos mtodos adotados. Atuar, quando
requisitado, na implementao de currculos e coordenao de disciplina. Participar de reunies com pais e demais
profissionais de ensino. Executar outras atribuies afins.
Psiclogo: Descrio sinttica: Compreende os cargos que se destinam a aplicar conhecimentos no campo da
psicologia para o planejamento e execuo de atividades nas reas clnica, educacional e do trabalho. Atribuies
tpicas: a) quando na rea da psicologia clnica: Estudar e avaliar indivduos que apresentam distrbios psquicos ou
problemas de comportamento social, elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas apropriadas, para orientar-se no
diagnstico e tratamento. Desenvolver trabalhos psicoterpicos, a fim de restabelecer os padres normais de
comportamento e de relacionamento humano. Articular-se com profissionais de Servio Social, para elaborao e
execuo de programas de assistncia e apoio a grupos especficos de pessoas considerando a importncia dos
resultados da pesquisa social no trabalho a ser desenvolvido. Atender aos pacientes da rede municipal de sade,
avaliando-os e empregando tcnicas psicolgicas adequadas, para contribuir no processo de tratamento mdico. Prestar
assistncia psicolgica, individual ou em grupo, aos familiares dos pacientes, preparando-os adequadamente para as
situaes resultantes de enfermidades. Reunir informaes a respeito de pacientes, levantando dados psicopatolgicos,
para fornecer aos mdicos subsdios para diagnstico e tratamento de enfermidades. Encaminhar o paciente ao mdico,
quando o diagnstico somtico contribuir para uma melhor deciso psicoteraputica. B) quando na rea da psicologia
do trabalho: Exercer atividades relacionadas com treinamento de pessoal da Prefeitura, participando da elaborao, do
acompanhamento e da avaliao de programas. Participar do processo de seleo de pessoal, empregando mtodos e
tcnicas da psicologia aplicada ao trabalho. Estudar e desenvolver critrios visando a realizao de anlise ocupacional,
estabelecendo os requisitos mnimos de qualificao psicolgica necessria ao desempenho das tarefas das diversas
classes pertencentes ao Quadro de Pessoal da Prefeitura. Realizar pesquisas nas diversas unidades da Prefeitura, visando
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a identificao das fontes de dificuldades no ajustamento e demais problemas psicolgicos existentes no trabalho,
propondo medidas preventivas e corretivas julgadas convenientes. Estudar e propor solues para a melhoria de
condies ambientais, materiais e locais do trabalho. Esclarecer e orientar os servidores municipais sobre legislao
trabalhista, normas e decises da administrao da Prefeitura. Apresentar, quando solicitado, princpios e mtodos
psicolgicos que concorram para maior eficincia da aprendizagem no trabalho e controle do seu rendimento. Assistir
ao servidor com problemas referentes a readaptao ou reabilitao profissional por diminuio da capacidade de
trabalho, inclusive orientando-o sobre suas relaes empregatcias. Receber e orientar os servidores recm ingressados
na Prefeitura, acompanhando a sua integrao funo que ir exercer e ao seu grupo de trabalho. C) quando na rea
da psicologia educacional: Aplicar tcnicas e princpios psicolgicos apropriados ao desenvolvimento intelectual,
social e emocional do indivduo, empregando conhecimentos dos vrios ramos da psicologia. Proceder ou providenciar
a aplicao de tcnicas psicolgicas adequadas nos casos de dificuldades escolar, familiar ou de outra natureza,
baseando-se em conhecimentos sobre a psicologia da personalidade e no psicodiagnstico. Estudar sistemas de
motivao da aprendizagem, mtodos novos de treinamento, ensino e avaliao, baseando-se no conhecimento dos
processos de aprendizagem, da natureza e causas das diferenas individuais, para auxiliar na elaborao de
procedimentos educacionais diferenciados capazes de atender s necessidades individuais. Analisar as caractersticas de
indivduos supra e infra dotados, utilizando mtodos de observao e experincias, para recomendar programas
especiais de ensino compostos de currculos e tcnicas adequadas s diferentes qualidades de inteligncia. Participar de
programas de orientao profissional e vocacional, aplicando testes de sondagem de aptides e outros meios, a fim de
contribuir para a futura adequao do indivduo ao trabalho e sua consequente autorealizao. Prestar informaes
coletivas por meio de palestras e debates, comunidade escolar, no mbito da psicologia, especialmente sobre relaes
interpessoais, a dinmica psquica da criana e do adolescente, vida escolar e familiar. Identificar a existncia de
possveis problemas na rea da psicomotricidade e distrbios sensoriais ou neuropsicolgicos, aplicando e interpretando
testes e outros reativos psicolgicos, para aconselhar o tratamento adequado e a forma de resolver as dificuldades ou
encaminhar o indivduo para tratamento com outros especialistas. Prestar orientao psicolgica aos professores da rede
municipal de ensino, auxiliando na soluo de problemas de ordem psicolgica surgidos com alunos. D) atribuies
comuns a todas as reas: Participar das atividades administrativas, de controle e apoio referentes sua rea de
atuao. Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e
sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao.
Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou
ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea
de atuao. Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e
particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas
identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de
formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afeto ao Municpio. Realizar outras atribuies compatveis
com sua especializao profissional.
Sanitarista: Constitui em atividade que integra o grupo ocupacional de servios pblicos de sade com atuao na rea
de vigilncia sanitria, epidemiolgica, ambiental e sade do trabalhador. Atribuies Tpicas: Planejamento,
organizao e administrao sanitrias. Promover investigaes e inquritos epidemiolgicos. Desenvolver de pesquisas
e estudos de carter mdico-sanitrios. Elaborar de planos de programas de sade. Estabelecer mecanismos de atuao
integrada de acordo com critrios de propriedade fixados no programa geral de governo para o setor de sade.
Estabelecer padres e normas de vigilncia sanitria, epidemiolgica, ambiental e sade do trabalhador. Coordenar e
avaliar planos, programas, projetos e atividades de sade. Participar na elaborao da poltica municipal de sade.
Avaliar o estado de sade da populao tanguaense e dos recursos cientficos e tecnolgicos disponveis. Assistir
tecnicamente, as reas de educao para a sade e saneamento ambiental. Promover o controle sanitrio de alimentos.
Auxiliar na fiscalizao sanitria, sugerindo medidas para a melhora das condies sanitrias consideradas
insatisfatrias. Comunicar a quem de direito os casos de infrao que constar. Realizar tarefas administrativas ligadas
ao programa de saneamento junto s unidades sanitrias do municpio de Tangu. Zelar pela obedincia ao regulamento
sanitrio. Vistoriar os estabelecimentos de vendas de produtos animais, vegetais e derivados. Orientar, coordenar e
supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos pelos auxiliares de saneamento. Participar de capacitao, treinamento e
aprimoramento da funo proposto pela administrao pblica municipal ou Secretaria qual est afeta. Executar outras
atividades afins.
Tcnico Agrcola: Descrio sinttica: Compreende os cargos que se destinam a converter recursos naturais em
formas adequadas ao atendimento das necessidades humanas voltadas agricultura. Atribuies tpicas: Cuidar das
condies de armazenamento, estocagem e beneficiamento de alimentos. Auxiliar na montagem de sistemas de
irrigao, drenagem e combate eroso. Auxiliar na implantao de processos de automao e mecanizao de
produo. Auxiliar na construo de locais para armazenamento de produtos agrcolas. Coordenar trabalhos de plantio
de espcies nativas e vegetao adequada ao local onde se deseja o reflorestamento. Executar outras atribuies afins.
Tcnico de Enfermagem e Tcnico de Enfermagem PSF: Descrio sinttica: Compreende os cargos que se
destinam a orientar o pessoal auxiliar quanto s tarefas simples de enfermagem e atendimento ao pblico, executar as de
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maior complexidade e auxiliar mdicos e enfermeiros em suas atividades especficas. Atribuies tpicas: Prestar, sob
orientao do mdico ou enfermeiro, servios tcnicos de enfermagem, ministrando medicamentos ou tratamentos aos
pacientes. Efetuar coleta de material dos pacientes para realizao de exames, conforme determinao mdica.
Controlar sinais vitais dos pacientes, observando a pulsao e utilizando aparelhos de ausculta e presso. Efetuar
curativos diversos, empregando os medicamentos e materiais adequados, segundo orientao mdica. . Orientar os
consulentes em assuntos de sua competncia. Preparar e esterilizar material, instrumental, ambientes e equipamentos
para a realizao de exames, tratamentos e intervenes cirrgicas. Auxiliar o mdico em pequenas cirurgias,
observando equipamentos e entregando o instrumental necessrio, conforme instrues recebidas. Orientar e
supervisionar o pessoal auxiliar, a fim de garantir a correta execuo dos trabalhos. Auxiliar na coleta e anlise de dados
scio sanitrios da comunidade, para o estabelecimento de programas de educao sanitria. Proceder visitas
domiciliares, a fim de efetuar testes de imunidade, vacinao, investigao, bem como auxiliar na promoo e proteo
da sade de grupos prioritrios. Participar de programas educativos de sade que visem motivar e desenvolver atitudes e
hbitos sadios em grupos especficos da comunidade (crianas, idosos, gestantes, hipertensos e outros). Participar de
campanhas de vacinao. . Controlar o consumo de medicamentos e demais materiais de enfermagem, verificando nvel
de estoque para, oportunamente, solicitar sua reposio nos estoques da farmcia. Supervisionar e orientar a limpeza e
desinfeco dos recintos, bem como zelar pela conservao dos equipamentos que utiliza. Executar outras atribuies
afins.
Tcnico de Laboratrio: Descrio sinttica: Compreende os cargos que se destinam a desenvolver atividades de
laboratrio, coletando e analisando materiais. Atribuies tpicas: Limpar e desinfetar a aparelhagem, os utenslios e as
instalaes de laboratrio, utilizando tcnicas e produtos apropriados, de acordo com as normas estabelecidas e
orientao superior. Efetuar e manter arrumao dos materiais de laboratrio em gavetas e bandejas, providenciando sua
reposio quando necessrio. Coletar e analisar, sob superviso, materiais fsicos, qumicos e biolgicos, para
possibilitar a realizao dos exames. Proceder o enchimento a embalagem e a rotulao de vidros, ampolas e similares.
Reabastecer os recipientes do laboratrio, colocando os materiais indicados, em vidros, tubos de ensaio, vasos e
similares. Comunicar ao superior imediato qualquer problema no funcionamento dos aparelhos e equipamentos do
laboratrio, a fim de que seja providenciado o devido reparo. Executar outras atribuies afins.
Terapeuta Ocupacional: Descrio sinttica: Compreende as aes do campo de conhecimento e de interveno em
sade, na educao e na esfera social que rene tecnologias orientadas para a emancipao e autonomia de pessoas que
apresentam, por razes ligadas a problemticas especficas (fsicas, sensoriais, psicolgicas, mentais ou sociais),
temporria ou definitiva, dificuldades na insero participao na vida social, dimensionando-se pelo uso de
atividades, elemento centralizador e orientador na construo complexa e contextualizada do processo teraputico. O
Terapeuta Ocupacional seleciona, analisa e adapta a atividade a cada indivduo e situao, dividindo-a em fases,
observando e determinando os aspectos motores, psquicos, sensrio-perceptivos, socioculturais, cognitivos e funcionais
necessrios realizao da mesma. Atribuies tpicas: Prestar servios nas reas da sade, educao e empresarial.
Fazer abordagens e/ou condutas baseadas em critrios avaliativos com eixo referencial, pessoal, familiar, coletivo e
social com enfoque cognitivo, perceptivo, sensorial, motor, funcional, laborativo, afetivo e social, devendo ser
coordenadas e qualificadas de acordo com o processo teraputico do usurio. Prestar servios nas reas da sade,
educao e empresarial. Intervir com a sua prtica profissional com procedimentos teraputico ao usurio. Fazer
abordagens e/ou condutas baseadas em critrios avaliativos com eixo referencial, pessoal, familiar, coletivo e social
com enfoque cognitivo, perceptivo, sensorial, motor, funcional, laborativo, afetivo e social, devendo ser coordenadas e
qualificadas de acordo com o processo teraputico do usurio. Interferir no cotidiano do usurio comprometido em suas
funes prticas, visando uma melhor qualidade de vida diria, prtica, de trabalho e de lazer. Desenvolver vrias
intervenes a sua prtica profissional com procedimentos teraputico ao usurio. Compreender a atividade humana
como processo criativo, criador, ldico, expressivo, evolutivo, produtivo e de automanuteno. Realizar consulta,
avaliao e entrevista individual ou coletiva. Avaliar o movimento como um todo, e suas partes componentes,
identificando as operaes motoras realizadas e suas estruturas morfofisiolgicas. Analisar todos os aspectos da vida
cotidiana de uma pessoa, ou seja, autocuidados, trabalho e lazer, bem como a gama de movimentos que se referem
complexidade das atividades e suas especificidades. Realizar, com o objetivo de selecionar os meios como utiliz-las, a
escolha da tcnica a ser utilizada e sua indicao devendo observar as necessidades, interesses e vocaes do cliente e as
exigncias do modelo terico ou da abordagem. Proceder a diviso da atividade em fases definidas, operacionalizadas e
de forma sequencial, devendo observar os componentes estveis e situacionais, avaliando ainda o tipo de desempenho
necessrio para realizar a atividade prescrita dentro dos enfoques cognitivo, motor, afetivo e perceptivo, o grau de
complexidade da atividade teraputica. Envolver a definio do instrumental, dos materiais permanente e de consumo
utilizados, bem como o ambiente, aspectos de segurana e fatores de risco. Fazer adaptaes e dispositivos com
recursos teraputicos que facilitam a realizao das atividades, promovendo a independncia pessoal e a melhora da
funcionalidade e a qualidade de vida, planejar, prescrever, confeccionar, orientar e treinar em Atendimentos. Prestar
atendimentos nas seguintes atividades: Atividades da Vida Diria (avds): dizem respeito ao cuidado de si prprio e da
sua comunicao (alimentao, higiene, cuidado pessoal, vesturio, comunicao escrita, verbal, gestual e locomoo).
Atividades da Vida de Lazer (avls): atividades que envolvem a satisfao, o descanso, o interesse do indivduo, tais
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como: esporte, jogos, jogos de salo, dana, teatro, leitura, cinema, msica, grupos de atividades recreacionais, entre
outros. rteses: aparelhos que promovem o posicionamento adequado de uma ou mais articulaes, visando prevenir
e/ou corrigir a instalao de deformidades e/ou favorecer a funcionalidade, cabendo ao Terapeuta Ocupacional planejar,
prescrever, confeccionar, orientar e treinar. E um procedimento que utiliza, comumente, materiais termomoldveis e seu
objetivo prevenir deformidades, preservando e favorecendo a capacidade funcional. Atividades da Vida de Trabalho
(avts): dizem respeito s atividades laborativas, das mais simples s mais complexas, em diferentes postos de trabalho,
respeitando-se os limites biomecnicos. Atividades da Vida Prtica (avps): atividades domiciliares, do cotidiano.
Prteses: aparelhos que substituem funcional e esteticamente segmentos do corpo, rgo ou membro ou parte deles, por
um sucedneo artificial, cabendo ao Terapeuta Ocupacional prescrever, orientar e treinar. Participar de capacitao,
treinamento e aprimoramento da funo proposto pela administrao pblica municipal ou Secretaria qual est afeta.
Realizar outras atribuies afins.
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ANEXO II CONTEDO DAS PROVAS
Cargo de Nvel Fundamental
Contedo Comum a todos os cargos
Lngua portuguesa: Compreenso e interpretao de texto. Vocabulrio. Fonemas e letras: classificao dos fonemas.
Encontros voclicos: ditongo, hiato, tritongo. Encontro consonantal e dgrafo. Diviso silbica. Slaba tnica.
Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Ortografia. Estrutura e formao das palavras. Classe de
palavras: substantivo: flexes e grau. Adjetivo: flexes e grau. Verbos regulares e irregulares: conjugaes, modos e
tempos verbais. Pronomes: pessoal reto e oblquo, demonstrativo, possessivo, de tratamento e interrogativo. Artigo.
Numeral: ordinal, cardinal, multiplicativo e fracionrio. Preposio. Conjuno. Interjeio e onomatopeia. Frase,
orao, perodo. Sintaxe do perodo simples e composto. Concordncia nominal e verbal. Pontuao. Uso dos porqus.
Matemtica: Sistema de numerao romano. Nmeros naturais: operaes e propriedades. Nmeros inteiros:
operaes e propriedades. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Nmeros racionais, representao
fracionria e decimal: operaes e propriedades. Nmeros irracionais e reais: operaes e propriedades. Potncia com
expoente inteiro e fracionrio no conjunto dos nmeros reais: operaes e propriedades. Equaes de 1o grau e
sistemas: resoluo e problemas. Medidas de comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo. Sistema
monetrio brasileiro (dinheiro). reas e permetros de figuras planas. Mdia aritmtica simples.
Conhecimentos Gerais: Noes bsicas de Informtica (Barra de tarefas. Propriedades da Lixeira. Pesquisa em
pastas. Seleo de arquivos, pastas, excluir e restaurar arquivo. Criao de pastas. Alterao de nome de pastas e
arquivos. Mover e copiar arquivos ou pastas. rea de Transferncia. Selecionar, corrigir e excluir texto. Verificao de
ortografia). Conhecimentos gerais sobre o Municpio de Tangu - RJ. Lei Orgnica do Municpio de Tangu - RJ.
Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Poder Executivo do Municpio de Tangu - RJ. Plano de Cargos, Carreira
e Salrios dos Servidores do Municpio de Tangu - RJ.
Cargo de Nvel Mdio e Mdio Tcnico
Lngua Portuguesa Compreenso e interpretao de texto. Vocabulrio. Fonemas e Letras: classificao dos
fonemas. Encontros voclicos: ditongo, hiato, tritongo. Encontro consonantal e dgrafo. Diviso silbica. Slaba tnica.
palavras: substantivo: flexes e grau; adjetivo: flexes e grau; verbos regulares e irregulares: conjugaes, modos e
tempos verbais; pronomes: pessoal reto e oblquo, demonstrativo, possessivo e relativo; artigo; numeral: ordinal,
cardinal, multiplicativo e fracionrio; advrbio; preposio; conjuno; interjeio e onomatopeia. Frase, orao,
perodo. Sintaxe do perodo simples e composto. Pontuao. Uso dos porqus. Significao das palavras: sinnimos,
antnimos, parnimos, homnimos, polissemia, denotao e conotao. Neologismo e estrangeirismo. Ortopia e
Prosdia. Reescrita de frases. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Colocao pronominal.
Compreenso e interpretao de texto. Tipologia e gneros textuais. Figuras de Linguagem.
o
Matemtica: Conjuntos numricos: operaes e propriedades. Equaes e inequaes de 1 grau e sistemas: resoluo
o
e problemas. Equaes e inequaes de 2 grau e sistemas: resoluo e problemas. Funes: afim, quadrtica, modular,
exponencial e logartmica. Razo e proporo. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juros simples e
composto. Medidas de comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo. reas e permetros de figuras
planas. Volume e rea de slidos geomtricos. Semelhana e congruncia de tringulos. Teorema de tales. Teorema de
Pitgoras. Relaes mtricas no tringulo retngulo. Trigonometria: trigonometria no tringulo retngulo, lei dos senos
e dos cossenos, funes circulares, identidades trigonomtricas, transformaes, funes trigonomtricas, equaes e
inequaes trigonomtricas. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. Polinmios: funo polinomial, equaes
polinomiais, operaes e propriedades.
Informtica Bsica: Conceitos bsicos de componentes funcionais de computadores (hardware e software). Utilizao
de planilhas eletrnicas. Utilizao de editores de textos. Conceitos bsicos de segurana da informao:
confidencialidade, disponibilidade e integridade. Compartilhamento e proteo de redes. Certificados digitais.
Assinaturas digitais. Barra de tarefas. Propriedades da Lixeira. Pesquisa em pastas. Configurao de Data, Hora e Fuso
Horrio. Modificao de caractersticas da Barra de Tarefas e do Menu Iniciar. Seleo de arquivos, pastas, excluir e
restaurar arquivo. Criao de pastas. Alterao de nome de pastas e arquivos. Mover e copiar arquivos ou pastas. rea
de Transferncia. Selecionar, corrigir e excluir texto. Barra de Ttulos. Barra de menus. Barras de Ferramentas. Rgua.
Painel de Tarefas. Barra de Status. Menus de atalhos. Verificao de ortografia.
Conhecimentos Gerais: Conhecimentos gerais sobre o Municpio de Tangu - RJ. Lei Orgnica do Municpio de
Tangu - RJ. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Poder Executivo do Municpio de Tangu - RJ. Plano de
Cargos, Carreira e Salrios dos Servidores do Municpio de Tangu - RJ. Cenrio nacional e internacional: contexto
histrico, geogrfico, ambiental, educacional, social, poltico, econmico, cultural e sade, suas inter-relaes e
vinculaes histricas. Tecnologia, avanos e descobertas cientficas e tecnolgicas. Globalizao. Temas nacionais ou
internacionais, veiculados nos ltimos dois anos nas diversas mdias.
20

Professor I Ensino Fundamental e Professor I Ensino Infantil: Legislao para educao bsica. Polticas pblicas
para educao brasileira. Princpios e finalidades da educao. Histria da educao brasileira. Educao e diversidade.
Educao inclusiva. Gesto democrtica. Gesto pedaggica. Avaliao. Projeto poltico pedaggico. Organizao
curricular. Avaliao educacional. Avaliao da aprendizagem. Educao e tecnologia. Teorias da educao.
Aprendizagem significativa. Histria e cultura afro-brasileira e indgena. Plano nacional de educao. Polticas
Pblicas de Educao Infantil/MEC - Histrico, Programas, Projetos. Estatuto da Criana e do Adolescente. Diretrizes
curriculares nacionais para a educao infantil. Diretrizes Curriculares para Educao Bsica. Ensino Fundamental de
nove anos. Noes de Higiene. Primeiros-socorros. Noes sobre alimentos. Segurana Alimentar. Pensamento e
Linguagem. O papel da linguagem, da arte, do brincar e do movimento nos processos de desenvolvimento e
aprendizagem da criana. A leitura e a escrita: a importncia da experincia com os diversos gneros para o
desenvolvimento da linguagem. Brinquedo e Brincadeiras. Jogos como ferramenta de trabalho pedaggico. Gesto da
aprendizagem. Avaliao como processo de construo do conhecimento. Processos de desenvolvimento e
aprendizagem, de acordo com Piaget, Vygotsky e Wallon. Desenvolvimento infantil nos aspectos: intelectuais, sociais
e emocionais. Desenvolvimento e Aprendizagem. Processos de Socializao. Psicologia do desenvolvimento: aspectos
histricos e biopsicossociais. Psicologia gentica: desenvolvimento das estruturas cognitivas da criana. Psicologia
Infantil.
Tcnico Agrcola: Educao Ambiental e Agroecologia. Solos. Climatologia. Administrao e economia rural.
Mquinas Agrcolas. Desenho Tcnico e Topografia. Irrigao e Drenagem. Avicultura. Apicultura. Bovinocultura.
Ovinocultura. Suinocultura. Olericultura. Culturas Regionais. Biotecnologia e Melhoramento de Plantas. Fruticultura.
Manejo Fitossanitrio. Jardinocultura.
Tcnico de Enfermagem e Tcnico de Enfermagem PSF: Anatomia e Fisiologia. Tcnicas de Enfermagem: higiene
e conforto do paciente; clculo e administrao de medicao e solues; Nutrio enteral e parenteral; Sondagens:
gstrica e vesical; Transfuses de sangue e hemoderivados; Lavagem gstrica; enema, balano hdrico, oxigenoterapia
e inaloterapia. Enfermagem Mdico-Cirrgica: definio, etiologia e cuidados de enfermagem das doenas infecciosas,
respiratrias, cardiovasculares, neurolgicos e crnicas degenerativas. Doenas transmissveis e sexualmente
transmissveis: formas de preveno, isolamento e cuidados de enfermagem. Vacinao: normas do Ministrio da
Sade. Unidade de Centro Cirrgico e Central de Material Esterilizado e de Recuperao Ps-anestsica: cuidados de
enfermagem no pr, trans e ps-operatrio de cirurgias, desinfeco e esterilizao de materiais, mtodos de controle
de infeco hospitalar. Enfermagem Materno-Infantil: assistncia de enfermagem mulher durante o perodo
gravdico, puerperal, assistncia de enfermagem ao recm-nascido normal e patolgico. Enfermagem ginecolgica.
Enfermagem na Assistncia Integral Sade do Adulto e do Idoso: Hipertenso arterial sistmica (HAS) e diabetes
melius (DM). Enfermagem nos programas Nacionais de Controle da Tuberculose e Hansenase. Programa Nacional de
Imunizao. Enfermagem Peditrica: atendimento criana sadia e hospitalizada, doenas comuns na infncia,
vacinao, cuidados especiais com medicamentos e sua administrao. Administrao Aplicada Enfermagem: o
hospital, servios hospitalares, rotinas hospitalares, passagem de planto, relatrio de enfermagem, sistema de
comunicao com os servios, admisso, alta, transferncia e bito de pacientes, recursos humanos, fsicos e materiais
para a prestao da assistncia de enfermagem. Legislao profissional de enfermagem. Resolues do COFEN - Lei
do Exerccio Profissional. Lei 8.080/90. Lei 8.142/90. Enfermagem em UTI e Pronto Socorro: atendimento de
enfermagem ao paciente crtico, parada cardiorrespiratria, primeiro atendimento em pronto socorro em pacientes
clnicos, cirrgicos ou politraumatizados. Principais medicaes usadas em emergncia. Enfermagem em Sade
Mental e Psiquiatria: principais doenas psiquitricas e tratamento, drogas usadas em psiquiatria. Sistema nico de
Sade. Sade da famlia: vigilncia epidemiolgica, doenas emergentes e reemergentes em sade pblica e controle
de zoonoses. Cdigo de tica Profissional.
Tcnico de Laboratrio: Esterilizao: conceitos, utilizao, mtodos e equipamentos. Amostras: coleta,
procedimentos e cuidados na obteno, conservao, transporte, armazenamento, descarte, utilizao de
anticoagulantes, processamento de amostras. Bioqumica: fundamentos, valores de referncia e principais mtodos
utilizados nas anlises bioqumicas (enzimas, carboidratos, compostos nitrogenados no proticos, lipdeos, clcio,
fsforo, magnsio, sdio, potssio, cloro e ferro). Microbiologia: classificao e funo dos meios de cultura, mtodos
de colorao, caractersticas morfotintoriais das bactrias, semeadura de materiais clnicos para cultura. Coprocultura,
urinocultura, hemocultura. Testes utilizados para identificao bacteriana. Testes de sensibilidade e antimicrobianos;
Imunologia: sistemas imune, resposta imune, antgeno, anticorpo, sistema complemento, tcnicas sorolgicas
(precipitao, floculao, ELISA, hemaglutinao, imunofluorescncia, nefelometrial). Hematologia: distribuio
celular no sangue perifrico, hematcrito, ndices hematimtricos, reticulcitos e hemograma. Classificao sangunea
ABO/Rh. Pesquisa de anticorpos irregulares, prova cruzada, teste de Coombs, testes bsicos usados em hemostasia.
Parasitolgico: nomenclatura e classificao dos parasitas de importncia mdica, parasitas intestinais, parasitas do
sangue e outros tecidos Vidraria: tipos, limpeza e desinfeco. Noes de biossegurana: esterilizao e desinfeco,
desinfetantes, nveis de biossegurana, descarte de material biolgico, equipamentos de conteno, equipamentos de
proteo individual e coletivo. Cdigo tica Profissional.
21

Cargo de Nvel Superior
Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de texto. Vocabulrio. Fonemas e Letras: classificao dos
fonemas. Encontros voclicos: ditongo, hiato, tritongo. Encontro consonantal e dgrafo. Diviso silbica. Slaba tnica.
palavras: substantivo: flexes e grau; adjetivo: flexes e grau; verbos regulares e irregulares: conjugaes, modos e
tempos verbais; pronomes: pessoal reto e oblquo, demonstrativo, possessivo e relativo; artigo; numeral: ordinal,
cardinal, multiplicativo e fracionrio; preposio; conjuno; interjeio e onomatopeia. Frase, orao, perodo.
Sintaxe do perodo simples e composto. Pontuao. Uso dos porqus. Significao das palavras: sinnimos, antnimos,
parnimos, homnimos, polissemia, denotao e conotao. Neologismo e estrangeirismo. Ortopia e Prosdia.
Reescrita de frases. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Colocao pronominal. Compreenso
e interpretao de texto. Tipologia e gneros textuais. Alguns elementos constitutivos do texto: discurso direto,
indireto, indireto livre, pressuposto, subentendido e ambiguidade. Figuras de Linguagem. Funes da Linguagem
(Ftica, Conativa, Potica, Referencial, Emotiva, Metalingustica). Intertextualidade. Coeso e coerncia.
Raciocnio Lgico: Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies. Tautologia. Estruturas lgicas. Teoria dos
conjuntos. Lgica de argumentao. Diagramas lgicos. Sucesses. Problemas envolvendo raciocnio. Conjuntos
numricos: operaes e propriedades. Regra de trs simples. Probabilidade. Anlise Combinatria. Sentenas abertas.
Nmero de linhas da tabela verdade. Conectivos. Proposies simples e compostas.
Informtica Bsica: Conceitos bsicos de componentes funcionais de computadores (hardware e software). Utilizao
de planilhas eletrnicas. Utilizao de editores de textos. Conceitos bsicos de segurana da informao:
confidencialidade, disponibilidade e integridade. Compartilhamento e proteo de redes. Certificados digitais.
Assinaturas digitais. Barra de tarefas. Propriedades da Lixeira. Pesquisa em pastas. Configurao de Data, Hora e Fuso
Horrio. Modificao de caractersticas da Barra de Tarefas e do Menu Iniciar. Seleo de arquivos, pastas, excluir e
restaurar arquivo. Criao de pastas. Alterao de nome de pastas e arquivos. Mover e copiar arquivos ou pastas. rea
de Transferncia. Selecionar, corrigir e excluir texto. Barra de Ttulos. Barra de menus. Barras de Ferramentas. Rgua.
Painel de Tarefas. Barra de Status. Menus de atalhos. Verificao de ortografia.
Conhecimentos Gerais: Conhecimentos gerais sobre o Municpio de Tangu - RJ. Lei Orgnica do Municpio de
Tangu - RJ. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Poder Executivo do Municpio de Tangu - RJ. Plano de
Cargos, Carreira e Salrios dos Servidores do Municpio de Tangu - RJ. Cenrio nacional e internacional: contexto
histrico, geogrfico, ambiental, educacional, social, poltico, econmico, cultural e sade, suas inter-relaes e
vinculaes histricas. Tecnologia, avanos e descobertas cientficas e tecnolgicas. Globalizao. Temas nacionais ou
internacionais, veiculados nos ltimos dois anos nas diversas mdias.
Assistente social: Servio social na administrao e na sade. Instrumentais tcnicos do servio social. Fundamentos
histricos metodolgicos de servio social. A prtica institucionalizada do assistente social nas organizaes pblicas.
Assuntos correlatos respectiva rea, atividades cotidianas do servio social. Correntes terico-metodolgicas no
servio social. Instrumentos de planejamento social (plano, programa e projeto). Metodologia e ideologia do servio
social. Polticas sociais. Perfil histrico das polticas sociais no brasil. Relao teoria-prtica no servio social. Servio
social e instituio a questo da participao. Servio social e interdisciplinaridade. Servio social junto comunidade.
Servio social junto famlia. Servio social na contemporaneidade: trabalho e formao profissional. Servio social
na escola. Lei orgnica da assistncia social (loas). Polticas pblicas do social e combate a fome. Cdigo de tica
profissional. Sistema nico de assistncia social (suas)/ norma operacional bsica nob/ suas/2005. Estatuto da criana
e do adolescente (eca).
Contador: Noes sobre Administrao Pblica: Servio pblico: conceito. Organizao da administrao pblica
brasileira. Oramento pblico e processo oramentrio. Gesto na administrao pblica. Contabilidade Aplicada ao
Setor Pblico: conceito e campo de atuao. Princpios de Contabilidade. Controle e variaes do patrimnio pblico.
Contabilizao de atos e fatos contbeis. Receitas e despesas pblicas: execuo oramentria e financeira. Ingressos e
dispndios extraoramentrios. Processo de planejamento-oramento: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias
e lei oramentria anual. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: da fiscalizao contbil, financeira e
oramentria (art. 70 ao 75), das finanas pblicas (art. 163 ao 169). Controle externo e interno na administrao
pblica. Tomada e prestao de contas. Lei de Responsabilidade Fiscal: Lei Complementar n 101, de 05/05/00. Lei n.
8.666/93 e 10.520/02 e suas alteraes (das licitaes e contratos pblicos). Estrutura e anlise dos balanos e
demonstraes contbeis. Suprimento de fundos. Despesas de exerccios anteriores. Restos a pagar. Dvida ativa.
Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao setor pblico (NBC T 16). Normas e manuais editados pela
Secretaria do Tesouro Nacional STN e Secretaria de Oramento Federal SOF, referentes a: procedimentos
contbeis oramentrios, procedimentos contbeis patrimoniais, procedimentos contbeis especficos, plano de contas
aplicado ao setor pblico, demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico e demonstrativo de estatstica de
finanas pblicas. Lei 4.320, de 17/03/1964 e alteraes posteriores. Cdigo de tica Profissional do Contador,
aprovado pela Resoluo CFC n. 803/96 e suas alteraes. As prerrogativas profissionais, especialmente a Resoluo
22

CFC n 560/83 e suas alteraes.
Engenheiro Civil: Legislao profissional Noes de direito e cidadania. Aspectos jurdicos para a formao do
engenheiro. Organizao do sistema CONFEA/CREAs e suas leis. Deveres e direitos dos profissionais. Cdigo de
tica profissional. Noes de avaliao e percias. Materiais de construo civil aglomerantes, agregados, pastas e
argamassas, concretos hidrulicos, materiais metlicos, cermicos e betuminosos, pedras naturais, madeiras, tintas,
vernizes e vidros. Tcnicas de construo civil elementos referentes a edificao, movimento de terra, mquinas,
equipamentos, canteiro de obras, tcnicas de fundaes, tecnologia dos elementos de vedao, tipos de coberturas,
estruturao do edifcio, revestimentos, pisos, pinturas, racionalizao e tecnologia das construes, memorial
descritivo, oramentos, cronograma fsico-financeiro, higiene e segurana do trabalho. Instalaes prediais
instalaes prediais de gua fria e quente, instalaes de esgotos e de guas pluviais, tratamentos individuais de
esgotos domsticos, instalaes eltricas, instalaes de gs, instalaes contra-incndio. Projetos de engenharia civil
conceituao de arquitetura e de espao edificado, tipologia e funo do edifcio, edificaes uni e plurifamiliares,
comerciais e industriais. Projetos estruturais caracterizao estrutural de um edifcio, plantas de formas e ferragens,
cargas, esforos internos, concreto armado, materiais componentes, dimensionamento de pilares, vigas e lajes,
desenvolvimento do projeto estrutural. Estruturas de madeira e estruturas metlicas. Fundaes propagao e
distribuio de presses no solo, fundaes diretas, fundaes profundas, reconhecimento do subsolo, sondagens e
escolha do tipo de fundaes. Topografia planimetria, altimetria, planialtimetria-cadastral, desenvolvimento de
projetos de loteamento. Transportes estudo do trnsito, contagens volumtricas, pesquisa de origem e destino,
planejamento de transportes, estimativa de trnsito futuro, volume de projeto, dimensionamento e coordenao de
semforos, sinalizao de segurana em vias, estudos de acidentes, projeto geomtrico rodovias e vias urbanas,
terraplanagem, clculo de volumes e distncias de transportes, pavimentao, funcionamento dos sistemas de
pavimentao flexvel, articulados e rgidos, dimensionamento do pavimento. Urbanismo funes urbanas, estruturas
e morfologia urbana, utilizao dos espaos urbanos, planejamento e gerenciamento de obras urbanas, infra-estrutura,
equipamentos e servios urbanos, legislao urbana, plano diretor, plano municipal de desenvolvimento estatuto da
cidade. Informtica conhecimento especfico de AutoCad, Excel, Word e outros programas necessrios para
organizar e disponibilizar arquivos digitais dos projetos.
Farmacutico: Microbiologia bsica, avaliao de microrganismos indicadores e patognicos, emergentes e reemergentes. Princpios epidemiolgicos e sua aplicao na assistncia farmacutica. Farmacologia geral: absoro e
distribuio de drogas, farmacocintica, biotransformao e excreo de drogas, princpios de aes de drogas, fatores
que alteram os efeitos de medicamentos. Conceito de biodisponibilidade e bioequivalncia. Interaes
medicamentosas. Interao alimentos e medicamentos. Iatrogenias. Conhecimentos especficos a respeito do uso de
mediadores qumicos e de frmacos que afetam os principais sistemas orgnicos e os usados no tratamento de doenas
infecciosas e do cncer. Qumica farmacutica. Imunologia geral: sistema e resposta imune. Estrutura, funo e
produo de anticorpos. Mecanismo de defesa imune. Poltica nacional de medicamentos (Portaria GM n. 3916/1998).
Boas prticas de distribuio de medicamentos (portaria SVS/MS n. 802/98). Regulamento tcnico referente ao
fracionamento de medicamentos (RDC 80/2006 da ANVISA). Boas prticas de fabricao de medicamentos
(Resoluo RDC n. 210/03 da ANVISA). Vigilncia sanitria, medicamento genrico, utilizao de nomes genricos
em produtos farmacuticos (Lei n. 9787/1999, Decreto n. 3181/1999). Escriturao de medicamentos sujeitos ao
controle especial (Portaria 344/98 MS). Noes sobre ateno farmacutica (proposta de Consenso Nacional de
Ateno Farmacutica - opas). Cdigo de tica da profisso farmacutica).
Fiscal de Tributos: Cdigo Tributrio do Municpio de Tangu - RJ. Plano Diretor Participativo do Municpio de
Tangu RJ. Lei Orgnica do municpio de Tangu - RJ. Noes de Direito Tributrio. Noes de Contabilidade.
Mdico Clnico Geral Plantonista (24 h) e Mdico PSF: Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, tratamento e
preveno das doenas: cardiolgicas: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, valvopatias, arritmias
cardacas, cardiopatias congnitas, doena reumtica, doenas da aorta, hipertenso arterial e pulmonar, endocardite,
dislipidemia, gravidez e cardiopatia, sndrome metablica, choque. Atendimento de parada cardiorrespiratria.
Vasculares: insuficincia arterial perifrica, insuficincia venosa, trombose venosa, tromboembolismo arterial,
tromboembolismo pulmonar, arterites, sndrome do p diabtico, varizes de membros inferiores. Pulmonares:
insuficincia respiratria aguda, bronquite, pneumonia, tuberculose, pneumopatia intersticial, neoplasias, doena
pulmonar obstrutiva crnica, afeces da pleura. Do sistema digestivo: gastrite e lcera pptica, colecistopatias,
diarria aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais
inflamatrias, doena diverticular do clon, neoplasias. Renais: insuficincia renal, glomerulonefrites, distrbios
hidroeletrolticos e do sistema cido/base, nefrolitase, infeces urinrias. Metablicas e do sistema endcrino:
hipovitaminoses, desnutrio, diabetes mellitus, hipotireodismo, hipertireodismo, doenas da hipfise e da adrenal.
Hematolgicas: anemias, leucopenia, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de
transfuso. Reumatolgicas: osteoartrose, doena reumatide juvenil, gota, lpus eritematoso sistmico, artrite
infecciosa, doenas do colgeno. Neurolgicas: coma, cefalias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites,
neuropatias perifricas, encefalopatias. Psiquitricas: transtornos psiquitricos na clnica geral, demmcia, lcool e
fumo na clnica mdica, transtornos relacionados ao uso de drogas, depresso, transtorno afetivo bipolar, esquizofrenia,
23

transtornos ansiosos, fbicos e obsessivo-compulsivo, neuroses histricas, transtornos somatoformes, transtornos da
personalidade, urgncias psiquitricas. Infecto-contagiosas: sarampo, varicela, rubola, poliomielite, difteria, ttano,
coqueluche, raiva, febre tifoide, hansenase, doenas sexualmente transmissveis, aids, doena de chagas,
esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria, tracoma, estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica,
infeces por anaerbios, toxoplasmose, viroses. Dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema,
dermatite de contato, onicomicoses, infeces bacterianas imunolgicas, edema angioneurtico, urticria, anafiloxia.
Mdico Endocrinologista: Diabetes Mellitus: Diabetes mellitus tipo 1 e tipo 2; complicaes agudas e crnicas do
diabetes. Tireide: Diagnstico diferencial dos ndulos tireoidianos, Cncer de tireide. Disfunes tireoideanas: hiper
e hipotireoidismo. Tireoidites. Conduta clnica. Adrenais: Sndrome de Cushing, Insuficincia adrenal, Defeitos de
sntese da adrenal, Hipertenso endcrina. Neuroendocrinologia: Eixo hipotlamo-hipofisrio (fisiologia e interao
neuro-endcrina), tumores da regio hipotlamo-hipofisria Metabolismo do Clcio: Hiperparatireoidismo,
Hipoparatireoidismo, Osteoporose. Gnadas: Hirsutismo, hiper-androgenismo e sndrome de ovrios policsticos,
ginecomastia.
Mdico Gastroenterologista: Fisiologia, Semiologia e Farmacologia do Trato Digestrio. Parasitoses intestinais.
Gastroenterites infecciosas. Diarria aguda e crnica. Doena do Refluxo Gastroesofagiano. Distrbios de Motilidade
do Esfago. Neoplasias de esfago. Doena pptica Gastroduodenal. Neoplasias gstricas. Infeces agudas e crnicas
do intestino delgado. Doena celaca. Sndrome do Intestino Irritvel. Doenas inflamatrias intestinais (Doena de
Crohn e Retocolite Ulcerativa). Doena diverticular do clon. Poliposes colnicas. Neoplasias de clon (benigna e
maligna). Pancreatite aguda e crnica. Neoplasias de pncreas. Litase biliar. Doenas da rvore biliar.
Colngiocarcinoma. Hepatites virais. Hepatite alcolica. Hepatopatias crnicas. Cirrose heptica. Sndrome de
Hipertenso Porta e suas complicaes. Ndulo heptico. Hepatocarcinoma. Helicobacter pylori. Hemorragia
Digestiva Alta. Hemorragia Digestiva Baixa. Sndrome de Ictercia. Sndrome consumptiva.
Mdico Ginecologista: Diagnstico da gravidez. Modificaes do organismo materno. Assistncia pr-natal.
Assistncia ao parto normal. Puerprio normal e patolgico. Abortamento. Doenas infecciosas na gestao. Patologias
clnicas intercorrentes na gestao; Doena hipertensiva especfica da gravidez. Gemelidade. Doena hemoltica
perinatal. Diabetes gestacional. Crescimento intra-uterino retardado. Neoplasia trofoblstica gestacional. Hemorragias
da gestao. Gestao prolongada. Trabalho de parto prematuro. Amniorrexe prematura. Medicina fetal. Planejamento
familiar. Infertilidade feminina. Patologia do sistema amnitico. Malformaes genitais. Fisiologia do ciclo menstrual.
Puberdade normal, puberdade precoce e puberdade tardia. Disgenesia gonadal. Amenorria. Dismenorria e tenso
pr-menstrual. Sndrome dos ovrios micropolicsticos. Hemorragia uterina disfuncional. Sangramento uterino
anormal. Climatrio. Endometriose. Vulvovaginites. Doena inflamatria plvica. Distopias e prolapso genital.
Incontinncia urinria. Doenas benignas e malignas da vulva, vagina, tero, ovrios e mamas. Exames
complementares em ginecologia.
Mdico do Trabalho: Medicina do Trabalho: Sade do trabalhador: doenas ocupacionais, acidentes do trabalho e
conduta mdico-pericial. Patologia do trabalho. Noes bsicas para o reconhecimento dos riscos potenciais sade,
nos locais de trabalho. Epidemiologia e Bioestatstica relacionadas sade ocupacional. Doenas relacionadas ao
trabalho. Distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (LER/DORT). Dermatoses ocupacionais. Pneumopatias
ocupacionais. Perda de Audio Induzida pelo Rudo. Efeitos da exposio a radiaes e a material biolgico-perfurocortantes e areos. Intoxicao por Agrotxicos. Doenas mentais relacionadas ao trabalho. Identificao e preveno
de agentes qumicos, fsicos e biolgicos. Ergonomia. Doenas degenerativas e crnicas, agravadas por condies
especiais de trabalho. Exames mdicos ocupacionais. Sade mental do trabalhador. Vigilncia sanitria nos locais de
trabalho (txicos sociais e doenas transmissveis). CAT - Comunicao de Acidente de Trabalho. Habilitao e
Reabilitao profissional. Nexo Tcnico Epidemiolgico. Atendimento do trabalho: aspectos clnicos, preventivos,
trabalhistas e previdencirios. Aposentadoria Especial. Periculosidade e Insalubridade. Segurana e sade do
trabalhador na Constituio Federal e na Consolidao das Leis do Trabalho (C.L.T.). Legislao do Trabalho. Normas
Regulamentadoras de Segurana e Sade no Trabalho (NRs de 1 a 33). Convenes da Organizao Internacional do
Trabalho (OIT). Plano de benefcios da Previdncia Social. Perfil Profissiogrfico Previdencirio. Legislao
Previdenciria. Organizao da ateno sade do trabalhador no Sistema nico de Sade. Doenas de notificao
compulsria. Atualidades sobre Sade Pblica e Medicina Geral. Medicina Social e Preventiva.
Mdico Otorrinolaringologista: Anatomia, Fisiologia e Propedutica das Fossas Nasais e Cavidades Paranasais.
Rinites Agudas e Crnicas. Viroses das Vias Respiratrias. Alteraes do Olfato. Granulomatoses Nasais. Sinusites
Agudas e Crnicas. Epistaxes. Corpos Estranhos. Imperfurao Coanal. Cirurgia Funcional do Nariz. Septoplastia.
Rinosseptoplastia. Turbinectomia. Ronco e Apnia Obstrutiva do Sono. Rinoplastia Esttica. Blastomas Nasais e
Paranasais. Anatomia, Fisiologia da Faringe. Anginas. Patologia Imunolgica da Faringe nas imunodeficincias.
Amigdalas e Vegetaes Adenides. Patologia das Glndulas Salivares. Blastomas da Faringe. Anatomia e Fisiologia
da Laringe. Laringites Agudas e Crnicas. Malformaes Congnitas. Fendas Glticas. Paralisias Larngeas. Blastomas
Benignos da Laringe. Cncer da Laringe. Alteraes Estruturas Mnimas. Videolaringoestroboscopia. Indicaes de
Traqueostomia. Anatomia e Fisiologia da Orelha. Semiologia da Audio. Impedanciometria. Audiometria
Eletroenceflica. Otoemisses. Patologia do Ouvido Externo. Otites Mdias Agudas. Otites Mdias Crnicas
24

Supurativas. Timpanoplastias. Otite Mdia Serosa/Secretora. Complicaes das Otites Mdias. Paralisia Facial.
Disacusias. Presbiacusia. Trauma Sonoro. Vertigem. Surdez. Otosclerose. Doena de Mnire. Neuroma do Acstico.
Mdico Pediatra Plantonista (24 h): Aleitamento materno. Alimentao no primeiro ano de vida. Imunizaes
(crianas e adolescentes). Crescimento. Marcos do desenvolvimento (Denver). Doenas Exantemticas. Infeces de
Vias Areas Superiores (virais e bacterianas). Pneumonia comunitria. Asma e Sndrome do Lactente Sibilante.
Meningite. Epilepsia na infncia e Estado de Mal epiltico. Crises Convulsivas Neonatais. Obesidade infantil.
Puberdade normal e patolgica. Desnutrio energtico protica. Dengue. Doena do Refluxo Gastro Esofgico.
Doena diarrica aguda. Parasitoses intestinais. Cardiopatias congnitas. Insuficincia Cardaca Congestiva na
infncia. Infeco do Trato Urinrio. Hipertenso Arterial Sistmica. Sndrome Nefrtica. Sndrome Nefrtica.
Infeces congnitas e Perinatais. Ictercia do Recm-Nascido. Anemia ferropriva. Hemoglobinopatias. Anemias
Hemolticas. Ressucitao Cardiopulmonar em pediatria. Reanimao do recm nascido. Sepsis em Pediatria.
Atendimento ao politraumatizdo em Pediatria. Atendimento ao Grande Queimado em Pediatria.
Mdico Urologista: Anatomia do trato urinrio e do sistema reprodutor masculino. Doenas sexualmente
transmissveis. Disfuno ertil. Disfunes miccionais e avaliao urodinmica. Hiperplasia prosttica benigna.
Infeco do trato Urinrio. Infertilidade Masculina. Litase Urinria. Neoplasia de prstata. Neoplasia de bexiga e do
trato urotelial. Neoplasia de testculo. Neoplasia de pnis. Neoplasia renal. Refluxo vesico-ureteral. Traumatismo
Urogenital. Urgncias Urolgicas.
Mdico Veterinrio: Reproduo Animal. Inspeo Sanitria. Principais doenas infecciosas transmissveis ao
homem. Principais doenas parasitrias transmissveis ao homem. Toxi-infeces alimentares. Beneficiamento do leite
de consumo. Controle Qumico e microbiolgico de leite e produtos lcticos. Aspectos higinicos e sanitrios do
pescado. Patologia Animal. Etiologia. Diagnstico. Tratamento, controle e erradicao relativos s doenas: Febre
Affosa, Raiva, Anaplasmose, Brucelose, Peste Suma, Carncias Vitamnico-minerais, Principais Ectoparasitoses de
bovinos e sunos, principais doenas das aves. Bovinocultura de corte e bovinocultura de leite: Formao e manejo de
pastagem e forrageiras. Cdigo de tica do Mdico Veterinrio.
Odontlogo PSF: Anatomia dental: dentes permanentes e decduos; caractersticas. Patologia oral e maxilofacial:
anormalidades dentrias; doenas da polpa e do peripice; doenas periodontais,defeitos de desenvolvimento da regio
bucal e maxilofacial; infeces bacterianas, fngicas, protozorias e virais; patologia das glndulas; tumores e cistos;
distrbios hematolgicos; patologia ssea; doenas dermatolgicas. Crie: etiologia; diagnstico; preveno;
tratamento. Adequao do meio bucal. Isolamento do campo operatrio. Tcnicas anestsicas em odontologia.
Biosegurana em odontologia: esterilizao; conceitos; proteo do paciente e do profissional. Flor: bioqumica;
mecanismo de ao; toxicologia; uso tpico, uso sistmico. Teraputica e farmacologia odontolgica: prescrio,
indicao e contra-indicao, mecanismo de ao do frmaco. Radiologia odontolgica: proteo; tcnicas
radiogrficas; interpretao de imagem. Materiais dentrios: materiais restauradores; materiais de moldagem; materiais
do complexo dentina polpa; cimentos odontolgicos. Procedimentos restauradores: tcnica direta; tcnica indireta;
preparo cavitrio. Odontopediatria: erupo dentria; hbitos bucais; preveno; traumatismo na dentio. Cdigo de
tica Profissional.
Conhecimentos Especficos - comum para todos os cargos de Professor: Legislao e polticas pblicas para
Educao Bsica. Princpios e finalidades da Educao. Educao e diversidade. Educao Inclusiva. Gesto
democrtica e pedaggica. Avaliao Educacional. Avaliao da aprendizagem: concepo, instrumentos e critrios.
Educao e tecnologia. Aprendizagem significativa. Histria e cultura afro-brasileira e indgena. Plano Nacional de
Educao. Diretrizes e Parmetros Curriculares Nacionais. Histria do pensamento pedaggico brasileiro. Teoria da
educao, diferentes correntes do pensamento pedaggico brasileiro.
Professor II Artes: A ao pedaggica das atividades artsticas. Conhecimento, sensibilidade e cultura. Imaginao e
linguagem. Intuio e inspirao. Experimentao e expresso nas diferentes linguagens. A arte como objeto de
conhecimento. Fundamentos do ensino da arte. Fatos histricos nas artes. Parmetros Curriculares Nacionais e o ensino
de artes visuais, dana, msica e teatro. Msica e teatro. Metodologia do ensino da arte. Arte e educao. A histria da
arte brasileira e universal: da pr-histria contemporaneidade. Teatro: encenao teatral; conceito e percurso histrico
de diferentes concepes teatrais e propostas contemporneas. Artes Visuais: principais manifestaes artsticas,
caractersticas das tendncias e artistas representantes. Dana: aspectos histricos e culturais da dana. Msica: a
histria da msica universal e popular brasileira da antiguidade atualidade; principais manifestaes musicais,
caractersticas das tendncias e artistas representantes. Semana da Arte Moderna. Cultura afro-brasileira. Cultura
indgena. Manifestaes artstico-culturais populares.
Professor II Cincias: Ensino de Cincias. Conservao e Recuperao de reas de Preservao Permanente.
Preservao, degradao e recuperao ambiental. Poltica Nacional de Educao Ambiental. Agenda 21. Atmosfera,
hidrosfera e litosfera: caractersticas fsicas e ambientais, interferncia humana e suas consequncias (Efeito estufa.
Alteraes Ambientais Globais). Solo e resduos slidos. Poluio atmosfrica, das guas, do solo, visual, sonora.
Biodiversidade. Seres vivos: caractersticas gerais, sistemtica, classificao biolgica e nomenclatura. Noes de
evoluo. Ecologia. Relao entre os seres vivos e o ambiente: o homem e a sua ao sobre o ambiente. Princpios
bsicos que regem as funes vitais dos seres vivos. Relao entre estruturas e funes dos sistemas e suas adaptaes
25

ao meio. Ciclos biogeoqumicos. Animais e plantas. Vrus, bactrias, fungos, algas e protozorios; importncia
ambiental e importncia para os seres vivos. Doenas tropicais. Noes de gentica. Fisiologia e anatomia do corpo
humano. O homem enquanto ser social: Aspectos afetivos, cognitivos, psicolgicos, culturais, ecolgicos. Sexualidade:
Educao sexual e seu desenvolvimento para a produo da vida. Fatores determinantes dos avanos cientficos e
tecnolgicos. Utilizao racional dos recursos naturais. Diversidade dos materiais extrados da natureza, transformados
e produzidos pelo homem. Astronomia. Propriedades da matria: estados fsicos, massa, volume, peso, densidade,
empuxo. Relao da diversidade dos materiais na composio do ambiente. Energia. Misturas e separaes, tomos e
caractersticas. Elementos qumicos e a tabela peridica. Fundamentos tericos da Qumica: conceitos. Leis. Relaes.
Princpios bsicos. Interaes e transformaes qumicas. Fundamentos tericos da Fsica: conceitos. Leis. Relaes.
Princpios bsicos. Biologia Celular e Molecular. Noo de Histologia. Biotecnologia. Imunologia. Noes gerais de
Qumica e Fsica.
Professor II Educao Fsica: Atividade fsica como agente promotor de sade. Atividades ldicas. Cdigo de tica
do Profissional de Educao Fsica. Concepo de Educao Fsica. Educao Fsica e Cidadania. Educao Fsica e
Educao. Educao Fsica e Motricidade Humana. Educao Fsica e Sade. Educao Fsica Escolar e qualidade de
vida, frente realidade social econmica poltica e cultural, nos seus diferentes significados. Educao Fsica Escolar na
perspectiva interdisciplinar. Educao, Trabalho, Sade e Lazer. Efeitos do estresse ambiental sobre a performance
humana. Finalidades da Educao. Fsica Escolar na Educao Infantil e no Ensino Fundamental. Iniciao ao desporto.
Histria da Educao fsica. Educao Fsica e Ensino dos esportes, lutas, dana, ginstica e atletismo. Educao Fsica
e psicomotricidade Humana. Exerccios e Atividades Fsica para Portadores de Deficincia. Educao Fsica e Sade.
Exerccios e atividade Fsica para portadores de: diabetes, hipertenso, asma, osteoporose, doenas coronrias,
obesidade, stress e fibromialgia. Ginstica. Recreao. Jogos. Esporte. Dana. Noes de Musculao. Atividade Fsica
durante o Crescimento e o Desenvolvimento. Treinamento Desportivo. Treinamento Fsico (contnuo, intervalado e
competitivo). Desvio postural: exerccios indicado e contra indicados. Noes Bsicas de Fisiologia.
Professor II Geografia: A atmosfera e a dinmica climtica. A dimenso simblica do espao geogrfico. Cultura e
representaes espaciais. A dinmica populacional. A formao dos estados nacionais modernos. A formao geogrfica
das Sociedades Contemporneas. A Geografia da Natureza. A Geografia no Tempo: o alargamento das fronteiras de
apropriao do planeta pelas sociedades humanas ao longo da histria. A hidrosfera, a gua e sua importncia. A
industrializao e seus impactos na organizao do espao contemporneo. A litosfera, composio e dinmica. A
modernizao da agricultura e suas consequncias. A urbanizao e as transformaes na relao cidade-campo. frica.
Amrica Latina. Caractersticas gerais das atividades primrias, secundrias e tercirias e suas expresses no espao
geogrfico. Conceito de Geografia. Ditadura militar brasileira. Divises regionais do territrio brasileiro, histrico e
situao atual. Grandes blocos econmicos. Os espaos da Produo, da Circulao e do Consumo no mundo e no
Brasil. O Pantanal. Regionalizao do Espao Brasileiro. Rssia e Europa Oriental.
Professor II Histria: Histria Antiga. Grcia e Roma Antiga. As Civilizaes do Antigo Oriente: Hebreus, Fencios e
Persas. As Civilizaes Mesopotmicas: Sumrios, Acdios, Assrios, Amorritas e Caldeus . Escravismo na
Antiguidade. O feudalismo. A Expanso Martimo-comercial. Colonizao europia na Amrica. Brasil e o Sistema
Colonial. O escravismo no Brasil. O Fim do Antigo Sistema Colonial na Amrica espanhola e portuguesa. As
revolues americanas e francesa. A Revoluo Industrial. O Imperialismo e o neocolonialismo. A Primeira Guerra
Mundial. A crise de 1929. As Revolues Socialistas na URSS, frica e Amrica Latina. Nazismo e Fascismo. A
Segunda Guerra Mundial. O populismo na Amrica Latina. A Guerra Fria. A descolonizao da sia e da frica. A
globalizao e o neoliberalismo. BRASIL: Perodos Pr-Colonizador, Colonial, Imperial, Repblica Velha, A Era
Vargas, Repblica Democrtica (1946 a 1964), O Regime Militar (1964 a 1985) e a Redemocratizao (A Repblica de
1985 aos dias atuais). Os regimes militares na Amrica Latina. Os Blocos e/ou Acordos Econmicos no Mundo.
Atualidades: Econmicas, Sociais, Polticas, Culturais e Religiosas. Histria Contempornea.
Professor II Ingls: Verb Forms (affirmative/interrogative/negative): The present simple; the present continuous; the
past simple; the past continuous; the present perfect; the present perfect continuous ; the past perfect; the future; the
near future; the future continuous . Modals and auxiliary verbs. Phrasal Verbs. Used to/get used to/be used to. If clauses
and other conditionals. The Infinitive and the -ing form. Reported Speech. Articles: indefinite and definite articles .
Nouns: singular and plural; countable and uncountable nouns. Quantifiers: much, many, a lot, little, few etc. Pronouns:
subjective and objective pronouns; demonstratives; reflexive and emphatic pronouns: indefinite pronouns; possessive
pronouns. Adjectives: the use and position of adjectives; comparatives and superlatives; adjectives ending in -ed and
-ing; possessive adjectives. Adverbs: of manner, of frequency, time and place; adverbs of degree; too and
enough. Prepositions and Preposition Phrases. Prepositions/Link words. Relative clauses: with who, which, that;
where, whose, what; defining and non-defining relative clauses; clauses with -ing or a past participle; with in
identifying phases. Word order. Vocabulary, antonyms, synonyms, false cognates, meanings, idioms, collocations,
ambiguity. Pronunciation: vowel sounds, consonant sounds, -ed sounds, plural sounds.
READING
COMPREHENSION. PCNS. Second Language Acquisition: some taxonomies, some hypotheses, and some models.
Teaching Methodologies/Approaches and Techniques. The Listening-Speaking Skills. The Reading Process: techniques
and strategies. Writing Phonetics and Phonology.
26

Professor II Lngua Portuguesa: Aprendizagem da lngua materna: estrutura, uso e funes. Ensino e aprendizagem
da gramtica normativa. Linguagem: uso, funes, anlise. Lngua falada e escrita. Variaes lingusticas. Norma
padro. O texto: tipologia textual. Intertextualidade. Coeso e coerncia textuais. O texto e a prtica de anlise
lingustica. Leitura e produo de textos. Literatura brasileira. Fonologia. Estrutura e formao das palavras. Morfologia
e Morfossintaxe. Sintaxe. Semntica. Acentuao grfica. Crase. Concordncia Nominal e Verbal. Regncia Nominal e
Verbal. Pontuao. Tipologia textual. Gnero textual. Interpretao e compreenso de texto. Ortografia. Funes da
Linguagem.
Professor II Matemtica: Histria da matemtica. Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos: naturais, inteiros,
racionais, reais e complexos: operaes e propriedades. Produtos notveis e fatorao. Relaes. Funes de 1 e 2
grau, exponenciais, logartmicas e trigonomtricas. Equao do 1 grau. Equao do 2grau. Fatorao de polinmios.
Equaes polinomiais e transcendentais (exponenciais, logartmicas e trigonomtricas). Exponencial e logaritmos.
Medidas de comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo. Trigonometria. Geometria plana e espacial.
Anlise combinatria. Probabilidade. Estatstica. Sequncias e progresses. Matrizes, Determinantes e Sistemas
lineares. Grandezas diretamente proporcionais, inversamente proporcionais e regra de trs simples e composta. Juros
simples e Compostos. Operaes com polinmios. Referencial cartesiano e construo de grficos. Lgica Matemtica.
Histria da Matemtica.
Psiclogo: Histria e evoluo da psicologia. Processos psquicos essenciais: conscincia, sensao, percepo,
ateno, memria, emoo, aprendizagem. Pensamento e linguagem. A personalidade em seus fundamentos bsicos,
estruturas e teorias. Desenvolvimento: pressupostos tericos e ciclos vitais. Aprendizagem: cognitivismo,
comportamentalismo, psicanlise, humanismo e o processo histrico social. A psicologia social e conceitos bsicos:
tcnicas projetivas e psicomtricas na avaliao psicolgica, a tica da avaliao, os testes de inteligncia, aptides
cognitivas e personalidade. A psicologia e a sade: o papel do psiclogo na equipe multidisciplinar. Concepes de
sade e doena. Sade mental no individuo, na famlia e no trabalho, as psicopatologias. As diferentes abordagens
psicoterpicas, temas, tcnicas e aplicaes. Psicologia ocupacional.
Sanitarista: Histria das polticas de sade no Brasil. Legislao estruturante, princpios e diretrizes do SUS. Pacto
pela sade. Financiamento do SUS. Humanizao e acolhimento - poltica nacional de humanizao. Mtodos
epidemiolgicos. Indicadores de sade. Sistemas de informao em sade. Vigilncia sade. Modelos de ateno e
cuidados em sade. Promoo de sade. Educao em sade. Planejamento e gesto em sade. Cdigo Ambiental do
municpio de Tangu-RJ. Cdigo de Posturas do municpio de Tangu-RJ.
Terapeuta Ocupacional: Histria e fundamentos da TO. Cdigo de tica profissional. Anatomia humana incluindo
rgos e sistemas. Anlise cinesiolgica dos movimentos. Etapas do ciclo de vida e desenvolvimento humano. Insero
social, trabalho e lazer nos ciclos de vida: da infncia a velhice. Adaptaes, rteses e prteses. Terapia de mo.
Tecnologia Assistiva e Acessibilidade. Orientao e interveno domiciliar. Grupo teraputico. Desempenho Funcional
das Atividades de vida diria, prtica e do trabalho. Patologias, avaliao, preveno, prescrio e tratamento
teraputico ocupacional nas seguintes reas: Ortopedia, Traumatologia, Reumatologia, Neonatologia, Neurologia,
Patologias do sistema Nervoso Central e Perifrico, Geriatria, Dermatologia, Oncologia, Sade Mental e Ergonomia.
Polticas Pblicas e sistemas de sade, de Assistncia Social e de Educao. Cdigo de tica Profissional de
Fisioterapia e Terapia Ocupacional.
Bibliografia
A critrio da banca pode ser utilizada qualquer obra atualizada sobre os contedos especificados.
27

ANEXO III CRONOGRAMA
FASES
PUBLICAO DO EDITAL DE ABERTURA DO CONCURSO PBLICO
DATA PREVISTA*
18/11/2016
PERODO DE INSCRIES
18/11/2016 a 18/12/2016
ENVIO DE LAUDO MDICO
18/11/2016 a 18/12/2016
19/12/2016
LTIMO DIA PARA PAGAMENTO DAS INSCRIES

DIVULGAO DAS INSCRIES DEFERIDAS E INDEFERIDAS
PERODO RECURSAL SOBRE AS INSCRIES INDEFERIDAS
23/12/2016
26/12/2016 e 27/12/2016
12/01/2017
DIVULGAO DAS INSCRIES DEFERIDAS APS RECURSOS

DIVULGAO DOS LOCAIS DE PROVAS OBJETIVAS E ENTREGA DE
TTULOS
REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS E ENTREGA DE TTULOS
22/01/2017
DIVULGAO DO GABARITO PRELIMINAR
22/01/2017
PERODO RECURSAL SOBRE O GABARITO PRELIMINAR
12/01/2017
23/01/2017 e 24/01/2017
DIVULGAO DO GABARITO DEFINITIVO
10/02/2017
DIVULGAO DO RESULTADO PRELIMINAR DAS PROVAS OBJETIVAS

PERODO RECURSAL SOBRE RESULTADO PRELIMINAR DAS PROVAS
OBJETIVAS
DIVULGAO DO RESULTADO DEFINITIVO DAS PROVAS OBJETIVAS
10/02/2017
DIVULGAO DO RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA DE TTULOS

PERODO RECURSAL SOBRE RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA DE
TTULOS
DIVULGAO DO RESULTADO DEFINITIVO DA PROVA DE TTULOS
11/02/2017 e 12/02/2017
15/02/2017
15/02/2017
16/02/2017 e 17/02/2017
20/02/2017
20/02/2017
DIVULGAO DA CLASSIFICAO PRELIMINAR

PERODO RECURSAL SOBRE A CLASSIFICAO PRELIMINAR
21/02/2017 e 22/02/2017
PUBLICAO DA CLASSIFICAO DEFINITIVA
24/02/2017
PUBLICAO DA HOMOLOGAO DO CONCURSO PBLICO
24/02/2017
28

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Estado do Rio de Janeiro

PREFEITURA DO MUNICPIO DE TANGU

Estado do Rio de Janeiro

Auxiliar de Consultrio Dentrio

Ensino Fundamental completo

Estado do Rio de Janeiro

de Servio Social (CRESS).

Curso de Nvel Superior de Engenharia

Curso de nvel superior em Farmcia ou

Estado do Rio de Janeiro

Curso de nvel superior em Psicologia e

4.2. DAS GRATIFICAES, DOS ADICIONAIS E DAS VANTAGENS PECUNIRIAS

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

VALOR DA NMERO DE PONTUAO

IX. DA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

Valber Luiz Marcelo de carvalho

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

ENVIO DE LAUDO MDICO

LTIMO DIA PARA PAGAMENTO DAS INSCRIES

DIVULGAO DAS INSCRIES DEFERIDAS APS RECURSOS

DIVULGAO DO GABARITO PRELIMINAR

PERODO RECURSAL SOBRE O GABARITO PRELIMINAR

DIVULGAO DO GABARITO DEFINITIVO

DIVULGAO DO RESULTADO PRELIMINAR DAS PROVAS OBJETIVAS

DIVULGAO DO RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA DE TTULOS

DIVULGAO DA CLASSIFICAO PRELIMINAR

PUBLICAO DA CLASSIFICAO DEFINITIVA

PUBLICAO DA HOMOLOGAO DO CONCURSO PBLICO

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