PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

EDITAL N 03/2016

A Presidente da FUNDAO INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA - IBGE, no uso de suas atribuies e
da competncia que lhe foi outorgada pelo Excelentssimo Senhor Ministro do Planejamento, Oramento e Gesto, atravs da
Portaria n 1, de 5 de janeiro de 2016, publicada no Dirio Oficial da Unio n 3, de 6 de janeiro de 2016, torna pblica a abertura
das inscries e estabelece normas relativas realizao de Processo Seletivo Simplificado mediante Contrato com a
FUNDAO CESGRANRIO. O Processo Seletivo Simplificado destinado a selecionar candidatos para contratao temporria
de pessoal para a realizao de pesquisas econmicas e sociodemogrficas, e ser realizado nos termos em vigor da Lei n
8.745, de 9 de dezembro de 1993, que dispe sobre a contratao por tempo determinado para atender necessidade temporria
de excepcional interesse pblico.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candidatos para serem contratados, em carter
temporrio, para o preenchimento de at 325 (trezentas e vinte e cinco) vagas, distribudas da seguinte forma: 300 (trezentas)
vagas para a funo de Agente de Pesquisas por Telefone, para atuar no municpio do Rio de Janeiro/RJ; e 25 (vinte e cinco)
vagas para a funo de Supervisor de Pesquisas (com quatro reas de Conhecimento - Geral, Gesto, Suporte Gerencial e
Tecnologia de Informao e Comunicao), para atuar no municpio do Rio de Janeiro/RJ, conforme Quadro de Vagas
(Anexo I) deste Edital.
1.2 - As atribuies das funes so:
1.2.1 - AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE: a) coletar informaes, via telefone, com segurana, presteza e ateno
garantindo fidedignidade das informaes; e b) realizar a coleta utilizando roteiros e scripts planejados, assistido por sistema
computacional, visando a captar e dirimir dvidas quanto aos dados fornecidos.
1.2.2 - SUPERVISOR DE PESQUISAS: a) auxiliar no planejamento e execuo dos trabalhos de definio metodolgica da
pesquisa, inclusive o detalhamento de mbito, a elaborao do questionrio e manuais; b) realizar pesquisa piloto; c) ministrar
treinamentos objetivando capacitao dos Agentes de Pesquisas por Telefone; d) organizar a distribuio das tarefas dos
Agentes de Pesquisas por Telefone, de acordo com as orientaes da coordenao da pesquisa; e) estabelecer contato com
informantes, quando necessrio; f) acompanhar e relatar coordenao da pesquisa o desempenho dos Agentes de Pesquisas
por Telefone; g) disponibilizar todo o tipo de informao possvel aos Agentes de Pesquisas por Telefone, facilitando suas
atividades de contato, convencimento e coleta de informaes; h) reunir-se com os Agentes de Pesquisas por Telefone para
uniformizar procedimentos e disseminar conhecimentos de casos especficos; i) comunicar coordenao os problemas
relacionados aos Agentes de Pesquisas por Telefone e ao andamento da pesquisa; j) auxiliar a coordenao na crtica de
agregados e na anlise e divulgao de resultados; k) levantar, organizar, sistematizar e avaliar informaes; l) elaborar
relatrios, grficos e tabelas; m) analisar dados quantitativamente e qualitativamente; e n) desenvolver eventualmente atividades
de campo. Alm dessas, existem outras atribuies especficas por rea de conhecimento, a saber: a) Geral: dar suporte e
assistncia aos Agentes de Pesquisas por Telefone no que diz respeito ao conhecimento de conceitos relacionados pesquisa;
b) Gesto: dar suporte e assistncia aos Agentes de Pesquisas por Telefone no que diz respeito ao conhecimento das mtricas
qualitativas, indicadores de desempenho e tcnicas motivacionais; c) Suporte Gerencial: realizar atividades relacionadas a
aspectos de amostragem da pesquisa; atender pedidos de usurios para tabulaes especiais e utilizar sistemas de informtica
voltados para estatstica; e d) Tecnologia de Informao e Comunicao: dar suporte e assistncia aos Agentes de Pesquisas
por Telefone no que diz respeito ao conhecimento de tecnologias de informao e comunicao.
1.3 - As exigncias para o desempenho das atribuies so:
1.3.1 - AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE: a) capacidade auditiva e de comunicao verbal para realizar entrevistas e
coletar dados; b) acuidade visual para leitura e preenchimento de formulrios impressos e/ou em meio eletrnico; c) capacidade
motora para manusear microcomputador e seus perifricos durante a realizao do trabalho; e d) agilidade para cumprir as
tarefas determinadas, nos prazos exigidos nos cronogramas das atividades da pesquisa, e de acordo com o padro de qualidade
requerido.
1.3.2 - SUPERVISOR DE PESQUISAS: a) capacidade auditiva e de comunicao verbal para realizar entrevistas e coletar dados;
b) acuidade visual para leitura e preenchimento de formulrios impressos e/ou em meio eletrnico; c) capacidade motora para
manusear microcomputador e seus perifricos durante a realizao do trabalho; e d) agilidade para cumprir as tarefas
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determinadas, nos prazos exigidos nos cronogramas das atividades da pesquisa, e de acordo com o padro de qualidade
requerido.
1.4 - Os requisitos especficos (de escolaridade e de experincia) que devero ser comprovados no momento da contratao
encontram-se no Anexo II deste Edital.
1.5 - A retribuio mensal ser de:
1.5.1 - Agente de Pesquisas por Telefone: R$ 950,00 (novecentos e cinquenta reais).
1.5.2 - Supervisor de Pesquisas: R$ 4.600,00 (quatro mil e seiscentos reais).
1.6 - O contratado far jus ao Auxlio-Alimentao, de acordo com o artigo 22 da Lei n 8.460, de 17 de setembro de 1992, com
redao dada pela Lei n 9.527, de 10 de dezembro de 1997, Decreto n 3.887, de 16 de agosto de 2001, e ao Auxlio-Transporte,
com base no artigo 7o da Medida Provisria n 2.165-36, de 23 de agosto de 2001, assim como a frias e ao 13o salrio
proporcionais.
1.7 - A jornada de trabalho ser de:
1.7.1 - Agente de Pesquisas por Telefone: 30 (trinta) horas semanais, sendo 6 (seis) horas dirias, distribudas nos seguintes
turnos:
TURNO

HORRIO DE TRABALHO

TURNO I

07h00min s 13h00min

TURNO II

13h00min s 19h00min

1.7.1.1 - O candidato no poder pleitear a troca para turno diverso do qual se inscreveu, aps a contratao.
1.7.1.2 - Caso o nmero de candidatos aprovados e classificados para determinado turno seja inferior ao nmero de vagas
oferecidas, e permanecer a necessidade de preenchimento dessas vagas, o IBGE poder convocar candidatos aprovados em
outro turno, respeitada a ordem de classificao.
1.7.1.3 - O candidato convocado para turno diferente do qual se inscreveu poder manifestar recusa, mediante assinatura de
termo de opo, permanecendo na mesma ordem de classificao no turno em que se inscreveu. Havendo interesse, no entanto,
de ocupar o turno oferecido, o mesmo no ter mais direito vaga no turno para o qual se inscreveu.
1.7.2 - Supervisor de Pesquisas: 40 (quarenta) horas semanais, sendo 8 (oito) horas dirias, no perodo compreendido entre
07h e 19h.
1.8 - Os servios sero prestados pelo prazo de at 1 (um) ano, podendo ser prorrogado, desde que no exceda 3 (trs) anos,
conforme determina o artigo 4, inciso II e pargrafo nico, inciso II, da Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993.
1.8.1 - O contratado ser avaliado mensalmente nos primeiros 3 (trs) meses e nos ltimos 3 (trs) meses de contrato temporrio.
Nos meses intermedirios, as avaliaes podero ocorrer mensalmente ou a cada 90 (noventa) dias. Caso a nota na avaliao de
desempenho esteja entre 70 e 75, a avaliao ser mensal e; caso a nota seja maior que 75, a prxima avaliao ocorrer aps
90 (noventa) dias. Essas avaliaes sero baseadas nos seguintes fatores:
1.8.1.1 - Agente de Pesquisas por Telefone: assiduidade e comunicao.
1.8.1.2 - Supervisor de Pesquisas: assiduidade, qualidade do trabalho e comprometimento com o trabalho.
1.8.2 - As renovaes e/ou rescises dos contratos estaro condicionadas ao cronograma das pesquisas e respectiva dotao
oramentria, assim como aos resultados da avaliao de desempenho do contratado.
2 - DOS REQUISITOS PARA CONTRATAO

2.1 - O candidato dever atender, cumulativamente, no ato da contratao, aos seguintes requisitos:
a) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da
Constituio Federal/1988 e do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta, promulgado no Brasil por meio do Decreto n 3.927,
de 19 de setembro de 2001; b) estar quite com as obrigaes eleitorais; c) estar em pleno gozo de seus direitos polticos; d) estar
quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; e) no estar incompatibilizado com o disposto
no artigo 6 da Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, que probe a contratao de servidores da Administrao direta ou
indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como de empregados ou servidores de suas
subsidirias e controladas. So aplicadas tambm as restries contratao de aposentados previstas no artigo 37, 10 da
Constituio Federal/1988; f) no ter sido contratado nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses para servio temporrio conforme
dispe o artigo 9, inciso III, da Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993; g) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na
data da contratao; h) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo ou funo/rea de
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conhecimento, conforme o caso, a que concorre vaga; i) ser aprovado no Processo Seletivo Simplificado e possuir o nvel de
escolaridade e de experincia exigido para o exerccio da funo de acordo com o estabelecido no Anexo II deste Edital; j)
apresentar declarao de prprio punho de que no se encontra na condio de scio-gerente ou administrador de sociedades
privadas; e k) cumprir as determinaes deste Edital.
3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1 - Em cumprimento ao disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil; na Lei n 7.853, de
24 de outubro de 1989; e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n
5.296, de 2 de dezembro de 2004, ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas s pessoas com deficincia,
conforme distribuio constante do Quadro de Vagas (Anexo I).
3.2 - O candidato com deficincia, amparado pela legislao vigente e sob sua inteira responsabilidade, concorre em igualdade
de condies com todos os candidatos, resguardadas as ressalvas legais vigentes e, ainda, aos 5% (cinco por cento) de vagas
reservadas.
3.2.1 - O candidato com deficincia ser inicialmente classificado de acordo com as vagas de ampla concorrncia para a funo e
turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, a que concorre. Caso no esteja situado dentro dessas vagas, ser classificado
em relao parte, disputando as vagas destinadas s pessoas com deficincia na funo e turno ou rea de conhecimento,
conforme o caso, a que concorre, caso existam.
3.3 - Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do artigo 4 do Decreto
n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004; na
situao prevista no 1 do art. 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Poltica Nacional de Proteo dos Direitos da
Pessoa com Transtorno do Espectro Autista), e no enunciado da Smula n 377 do STJ (O portador de viso monocular tem
direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes), observados os dispositivos da Conveno sobre
os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949, de 25 de agosto de 2009.
3.4 - As deficincias do candidato, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem
permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas da funo ou funo/rea de conhecimento, conforme o caso, a
que concorre vaga, de acordo com o expresso nos subitens 1.2.1 e 1.2.2 deste Edital.
3.5 - O candidato com deficincia que optar por concorrer s vagas reservadas dever assinalar no espao prprio do
Requerimento de Inscrio a sua condio e, caso necessite de tratamento diferenciado no dia da prova, dever indicar as
condies diferenciadas de que necessita (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso e tempo
adicional).
3.5.1 - O candidato com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia da prova dever enviar laudo mdico
especfico para esse fim, at o trmino das inscries. Caso o candidato no envie o referido laudo, no poder utilizar o aparelho
auricular.
3.5.2 - O candidato com deficincia, que necessite de tempo adicional para a realizao da prova, dever requer-lo, com
justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. O parecer citado dever ser enviado at
o ltimo dia de inscrio, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) para o Departamento de Concursos da FUNDAO
CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), mencionando Processo
Seletivo Simplificado IBGE - 03/2016 - Laudo Mdico. Caso o candidato no envie o parecer do especialista, deixar de dispor
do tempo adicional e no poder interpor recursos em favor de sua situao.
3.5.3 - O candidato com deficincia que optar por concorrer s vagas reservadas e/ou solicitar tratamento diferenciado est
obrigado a fornecer laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, que dever ser preenchido conforme instrues
disponibilizadas na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), obedecendo s seguintes exigncias: a) ter
sido expedido h, no mximo, 6 (seis) meses, a contar da data de incio do perodo de inscrio; b) descrever a espcie e o grau
ou nvel de deficincia; c) apresentar a provvel causa da deficincia; d) apresentar os graus de autonomia; e) constar referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) vigente; f) constar se faz uso de rteses, prteses ou
adaptaes; g) no caso de deficiente auditivo, o laudo dever vir acompanhado de uma audiometria recente, at 6 (seis) meses a
contar da data de incio do perodo de inscrio; h) no caso de deficiente visual, o laudo dever vir acompanhado de acuidade em
AO (ambos os olhos), patologia e campo visual; i) no caso de deficincia mental, no laudo dever constar a data do incio da
doena, reas de limitao associadas e habilidades adaptadas; e j) no caso de deficincia mltipla, no laudo dever constar a
associao de duas ou mais deficincias.
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3.5.3.1 - O laudo mdico dever ser legvel, sob pena de no ser considerado. O mesmo no ser devolvido, nem ser fornecida
cpia dele.
3.5.3.2 - O candidato com deficincia que optar por concorrer s vagas reservadas e/ou solicitar tratamento diferenciado dever
postar correspondncia, at o ltimo dia de inscrio, impreterivelmente, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), para o
Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ,
CEP 20261-903), mencionando Processo Seletivo Simplificado IBGE - 03/2016 - Laudo Mdico, confirmando sua pretenso,
e anexando o laudo mdico original ou cpia autenticada.
3.5.4 - A no observncia do disposto nos subitens 3.5, 3.5.2, 3.5.3, 3.5.3.1 e 3.5.3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas s pessoas com deficincia e ao tratamento diferenciado solicitado.
3.5.5 - As vagas reservadas a pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao neste
Processo Seletivo Simplificado, por avaliao dos laudos mdicos ou por outro motivo sero preenchidas pelos candidatos
aprovados dentro das vagas de ampla concorrncia, observada a ordem de classificao.
3.5.6 - O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio no ser dessa forma considerado.
Nesse caso, ao candidato com deficincia no sero concedidas as condies diferenciadas de que necessite para a realizao
da prova, ficando sob sua responsabilidade a opo de realiz-la ou no; tampouco concorrer s vagas reservadas, disputando
apenas as de ampla concorrncia.
3.5.7 - Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararam pessoas com deficincia e que atenderam regular e
tempestivamente ao disposto no subitem 3.5.3.2, no que diz respeito ao envio do laudo mdico via SEDEX at o ltimo dia de
inscrio, sero considerados inscritos como pessoas com deficincia e figuraro em listagem preliminar a ser divulgada em
11/08/2016, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). A listagem tambm relacionar os candidatos
que porventura no tenham atendido ao determinado no subitem 3.5.3 e regra de envio do laudo mdico e que,
consequentemente, no sero considerados inscritos como pessoas com deficincia, passando a concorrer apenas s vagas de
ampla concorrncia. A referida listagem no corresponde ao parecer conclusivo da equipe multiprofissional, mas apenas
ao respeito regra de envio do laudo mdico.
3.5.7.1 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, no s
dias 11 e 12/08/2016, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado
no endereo eletrnico www.cesgranrio.org.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
3.5.7.2 - A listagem definitiva de candidatos que atenderam regra estipulada neste Edital quanto ao envio do laudo mdico ser
divulgada no dia 23/08/2016, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
3.6 - Os laudos mdicos dos candidatos com deficincia aprovados sero avaliados, previamente divulgao do resultado final,
por uma equipe multiprofissional, de acordo com o artigo 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
3.6.1 - A equipe multiprofissional emitir parecer observando: a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio e
seu respectivo laudo mdico; b) a natureza das atribuies e exigncias para o desempenho da funo ou funo/rea de
conhecimento, conforme o caso, a que concorre vaga, descritas nos subitens 1.2.1 e 1.2.2 deste Edital; c) a viabilidade das
condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; d) a possibilidade de utilizao,
pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e e) a CID - Classificao Internacional de Doenas apresentada.
3.6.2 - O resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional ser divulgado no dia 16/09/2016, no endereo eletrnico da
FUNDAO CESGRANRIO, relacionando cada candidato e sua incluso em uma das seguintes condies:
a) DEFICINCIA CARACTERIZADA E COMPATVEL - Deficincia caracterizada de acordo com a legislao vigente e
compatvel com a natureza das atribuies e exigncias para o desempenho da funo ou funo/rea de conhecimento,
conforme o caso, a que concorre, descritas nos subitens 1.2.1, 1.2.2, 1.3.1 e 1.3.2 deste Edital (o candidato concorrer s vagas
reservadas aos candidatos com deficincia); b) DEFICINCIA INCOMPATVEL - Deficincia existente, caracterizada ou no
dentro da legislao vigente, mas incompatvel com a natureza das atribuies e exigncias para o desempenho da funo ou
funo/rea de conhecimento, conforme o caso, a que concorre, descritas nos subitens 1.2.1, 1.2.2, 1.3.1 e 1.3.2 (o candidato
ser eliminado deste Processo Seletivo Simplificado); c) DEFICINCIA NO DEFINIDA - Laudo mdico em desacordo com os
critrios especificados neste Edital, notadamente os relacionados no subitem 3.5.3, no sendo possvel equipe multiprofissional
emitir parecer, bem como identificar a deficincia que o candidato possui (o candidato concorrer exclusivamente s vagas de
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ampla concorrncia); e, d) DEFICINCIA NO CARACTERIZADA - Laudo mdico no caracteriza a deficincia de acordo com a
legislao vigente (o candidato concorrer exclusivamente s vagas de ampla concorrncia).
3.6.2.1 - Caber recurso contra o resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional entre os dias 16 a 20/09/2016, por
meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado no endereo eletrnico
da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
3.6.2.2 - O resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional ser divulgado no dia 30/09/2016, na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
3.6.2.3 - O resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional ser soberano e irrecorrvel, no existindo, desta forma,
recurso contra essa deciso.
3.6.3 - Os candidatos que apresentarem DEFICINCIA NO DEFINIDA ou DEFICINCIA NO CARACTERIZADA, de acordo
com o parecer da equipe multiprofissional, passaro a disputar apenas as vagas de ampla concorrncia.
4 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS PRETAS OU PARDAS (PPP)

4.1 - Das vagas destinadas funo ou funo/rea de conhecimento, conforme o caso, 20% (vinte por cento) sero providas na
forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
4.1.1 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.1 deste Edital resulte em nmero fracionado, esse ser elevado
at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro
imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990, de 9 de junho de
2014.
4.1.2 - Somente haver reserva imediata de vagas para candidatos pretos ou pardos quando o nmero de vagas por turno ou
rea de conhecimento, conforme o caso, for igual ou superior a 3 (trs).
4.1.3 - Para se inscrever neste Processo Seletivo Simplificado na condio de pessoa preta ou parda, o candidato dever, no ato
da inscrio, declarar-se preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica - IBGE.
4.1.4 - A autodeclarao ter validade, exclusivamente, para este Processo Seletivo Simplificado, no podendo a mesma ser
utilizada para outros processos de qualquer natureza.
4.1.5 - As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, respondendo esse por
qualquer falsidade.
4.1.6 - Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado deste Processo Seletivo Simplificado e, se
tiver sido admitido, ficar sujeito anulao de seu ingresso na funo, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis, conforme previsto pelo artigo 2,
pargrafo nico, da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
4.1.7 - O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas para pessoas pretas ou
pardas, conforme determinado no item 4 e seus subitens, deixar de concorrer a essas vagas e no poder interpor recurso em
favor de sua situao.
4.1.8 - O candidato que se autodeclarar como pessoa preta ou parda e obtiver aprovao dentro dos critrios estabelecidos neste
Edital figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral (ampla concorrncia).
4.1.8.1 - O candidato que se autodeclarar como pessoa preta ou parda e que se autodeclarar concomitantemente pessoa com
deficincia, se obtiver aprovao dentro dos critrios estabelecidos neste Edital, figurar em ambas as listas, alm da lista de
classificao geral (ampla concorrncia).
4.1.8.2 - Os candidatos pretos ou pardos aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no pre enchero
as vagas reservadas a candidatos pretos ou pardos.
4.1.9 - Em caso de desistncia de candidato preto ou pardo aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato
preto ou pardo ocupante da posio seguinte.
4.1.10 - As vagas reservadas para pessoas pretas ou pardas que no forem providas, na hiptese de no haver nmero suficiente
de candidatos pretos ou pardos aprovados, sero revertidas para a ampla concorrncia e preenchidas pelos demais candidatos
aprovados, observada a ordem geral de classificao.
4.1.11 - O candidato aprovado pelas cotas, na ocasio de sua convocao pelo IBGE para a apresentao dos documentos
citados no subitem 11.2 deste Edital, assinar uma declarao reafirmando a sua condio de pessoa preta ou parda.
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5 - DAS INSCRIES

5.1 - Antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em
seus Anexos e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos.
5.1.1 - A inscrio do candidato implicar a concordncia plena e integral com os termos deste Edital, seus anexos, eventuais
alteraes e legislao vigente.
5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
5.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 21/06 a 19/07/2016, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
5.3 - No ato da inscrio, o candidato dever manifestar sua opo de funo e turno ou rea de conhecimento, conforme o caso.
5.4 - A taxa de inscrio de:
5.4.1 - R$ 22,00 (vinte e dois reais) para a funo de Agente de Pesquisas por Telefone.
5.4.2 - R$ 100,00 (cem reais) para a funo de Supervisor de Pesquisas.
5.4.3 - A Guia de Recolhimento da Unio - GRU Simples - para recolhimento da taxa de inscrio estar disponvel na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e dever ser impressa imediatamente aps a concluso do preenchimento
do Requerimento de Inscrio.
5.4.3.1 - A taxa de inscrio ser recolhida atravs da Guia de Recolhimento da Unio - GRU Simples, pagvel somente em uma
das Agncias do Banco do Brasil, at a data de vencimento constante na mesma.
5.4.4 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, exceto em caso de cancelamento do Certame ou
quando o candidato realiza uma nica inscrio e paga duas vezes a mesma Guia de Recolhimento da Unio.
5.5 - INSCRIES:
5.5.1 - Para inscrio, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este
Processo Seletivo Simplificado. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br); b) O candidato dever manifestar, no ato da inscrio, sua opo pela funo e turno ou rea de
conhecimento, conforme o caso, para a qual deseja concorrer vaga; c) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia
21/06/2016 e 23 (vinte e trs) horas e 59 (cinquenta e nove) minutos do dia 19/07/2016, observado o horrio oficial de Braslia/DF,
por meio do formulrio especfico disponvel, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e d) imprimir a
Guia de Recolhimento da Unio - GRU Simples, que dever ser paga OBRIGATORIAMENTE em uma das Agncias do Banco do
Brasil, at a data de vencimento constante na mesma. O pagamento aps a data de vencimento acarretar o cancelamento da
inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto ao IBGE, que repassar as informaes para a FUNDAO
CESGRANRIO. A inscrio s ser validada aps a confirmao do pagamento.
5.5.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via internet no recebidas por quaisquer
motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido dos usurios.
5.5.3 - No ser permitida a transferncia do valor pago da taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da
inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou.
5.5.4 - No ser aceito pagamento do valor da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, depsito em conta corrente,
DOC, carto de crdito, ordens de pagamento, cheque ou qualquer outra forma diferente da prevista neste Edital.
5.5.5 - A inscrio cujo pagamento no for realizado at a data de vencimento constante na Guia de Recolhimento da Unio GRU Simples, no ser aceita.
5.5.6 - A realizao de qualquer modalidade de pagamento que no seja atravs da quitao da Guia de Recolhimento da Unio GRU Simples e/ou o pagamento de valor distinto do estipulado neste Edital implica o cancelamento da inscrio.
5.5.6.1 - No ser aceito, como comprovao de pagamento da taxa de inscrio, comprovante de agendamento bancrio.
5.5.7 - Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra, o
candidato dever antecipar o pagamento da GRU Simples, devendo ser respeitado o prazo-limite determinado neste Edital.
5.5.8 - Quando do pagamento da Guia de Recolhimento da Unio - GRU Simples, o candidato tem o dever de conferir todos os
seus dados cadastrais e da inscrio nela registrados. As inscries e/ou pagamentos que no forem identificados pela
FUNDAO CESGRANRIO devido a erro na informao de dados pelo candidato na referida Guia no sero aceitos, no
cabendo reclamaes posteriores nesse sentido.
5.6 - No sero aceitas inscries fora dos prazos estabelecidos neste Edital.
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5.7 - No Requerimento de Inscrio, o candidato com deficincia que decidir concorrer s vagas reservadas dever manifestar
sua opo, observando o disposto nos subitens 3.5, 3.5.1, 3.5.2, 3.5.3, 3.5.3.1 e 3.5.3.2.
5.8 - No Requerimento de Inscrio, o candidato que se declarar preto ou pardo e que decidir concorrer s vagas reservadas
dever manifestar sua opo, conforme determinado no item 4 e seus subitens.
5.9 - As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a
FUNDAO CESGRANRIO do direito de exclu-lo do Processo Seletivo Simplificado, se o preenchimento for feito com dados
incorretos, bem como se constatado, posteriormente, serem inverdicas as referidas informaes.
5.9.1 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer a
todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes,
mesmo que aprovados na prova.
5.10 - Havendo mais de uma inscrio pelo mesmo candidato, prevalecer a de data/hora de Requerimento de Inscrio mais
recente.
5.11 - O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de seus dado s em
listagens e resultados no decorrer do Certame, tais como aqueles relativos data de nascimento, notas e desempenho na prova,
ser pessoa com deficincia e/ou preto ou pardo (se for o caso), entre outros, tendo em vista que essas informaes so
essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao Processo Seletivo Simplificado. No cabero
reclamaes posteriores nesse sentido, ficando cientes tambm os candidatos de que, possivelmente, tais informaes podero
ser encontradas na rede mundial de computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes.
5.12 - No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2
de outubro de 2008.
5.12.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o candidato que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio
de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de
Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e b) for membro de famlia de baixa
renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
5.12.2 - A iseno tratada no subitem 5.12.1 dever ser solicitada durante a inscrio via internet, de 21/06 a 19/07/2016,
ocasio em que o candidato dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo
Cadastro nico, bem como se declarar membro de famlia de baixa renda, nos termos da alnea b do mesmo subitem.
5.12.3 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda,
o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
5.12.4 - O candidato, que preencher os requisitos descritos no subitem 5.12.1 e desejar solicitar iseno de pagamento da taxa
de inscrio neste Processo Seletivo Simplificado dever solicitar iseno ao se inscrever, conforme descrito no subitem 5.12.2,
no perodo de 21/06 a 19/07/2016.
5.12.4.1- O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno da taxa de inscrio no garante ao
interessado a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO
CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico.
5.12.4.2 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio de forma diferente da especificada neste
Edital.
5.12.4.3 - No sero aceitos acrscimos ou alteraes nas informaes j prestadas.
5.12.4.4 - No ser concedida a iseno de pagamento da taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou tornlas inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; e c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos neste
Edital.
5.12.4.5 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao,
ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno.
5.12.5 - O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no dia 26/07/2016, via
internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

5.12.5.1 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos ser divulgada, na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos. Os candidatos podero
ter acesso aos motivos do indeferimento de forma individual.
5.12.6 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem 5.12.5, contestar o indeferimento, nos
dias 27 e 28/07/2016, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado
no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos
de reviso.
5.12.7 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio deferidos, aps contestao, ser
divulgado no dia 04/08/2016, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.12.8 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno da taxa de inscrio tiverem sido indeferidas podero efetuar o pagamento
at o dia 09/08/2016, por meio da Guia de Recolhimento da Unio - GRU Simples.
6 - DA CONFIRMAO DA INSCRIO

6.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio do candidato inscrito estar disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br), a partir de 29/08/2016, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
6.2 - No Carto de Confirmao de Inscrio sero colocados, alm dos principais dados do candidato, seu nmero de inscrio,
funo e turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para a qual deseja concorrer, data, horrio e local de realizao da
prova.
6.3 - obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio ou na pgina da FUNDAO CESGRANRIO, os
seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente, CPF, data de
nascimento, sexo, funo e turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o qual deseja concorrer, e, quando for o caso,
a informao de tratar-se de pessoa que demande condio diferenciada para a realizao da prova e/ou esteja concorrendo s
vagas reservadas para pessoas com deficincia e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas aos pretos ou pardos e/ou seja
lactante.
6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa funo e turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o qual deseja
concorrer, e/ou em relao sua eventual condio de pessoa que demande condio diferenciada para a realizao da prova
e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas aos
pretos ou pardos, os candidatos devero entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das
09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, entre os dias 29/08 e 03/09/2016.
6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, data de
nascimento, sexo, devero ser corrigidos no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), de
acordo com as instrues constantes da pgina correspondente ao Processo Seletivo Simplificado do IBGE 03/2016, at o
terceiro dia til aps a aplicao da prova.
6.6 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao da prova como justificativa de sua
ausncia. O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e
resultar em sua eliminao do Processo Seletivo Simplificado.
6.7 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao da prova, exceto o
disposto no subitem 6.4.
7 - DA PROVA OBJETIVA

7.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado consistir de Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio,
constituda de 60 questes, cada uma delas valendo 1 (um) ponto, totalizando 60 (sessenta) pontos.
7.1.1 - A prova ser composta de questes do tipo mltipla escolha, com cinco alternativas cada uma delas (A, B, C, D e E), e
com uma nica sendo a resposta correta. A quantidade de questes por disciplina est descrita no Anexo III deste Edital.
7.2 - Os contedos programticos da prova esto disponveis no Anexo IV deste Edital.
7.2.1 - A FUNDAO CESGRANRIO e o IBGE divulgam os contedos que constituiro a prova, ficando a cargo do candidato a
escolha da bibliografia sobre os assuntos solicitados.
7.3 - A FUNDAO CESGRANRIO e o IBGE no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes
referentes a este Processo Seletivo Simplificado, no que se refere aos contedos programticos.
7.4 - Os itens da prova objetiva podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo
compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
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8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

8.1 - Os candidatos inscritos para as funes de Agente de Pesquisas por Telefone e Supervisor de Pesquisas realizaro a prova
no municpio do Rio de Janeiro/RJ.
8.1.1 - A prova ser realizada, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio disponveis na
pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.2 - A prova objetiva, prevista para 04/09/2016, ter durao de 04 (quatro) horas, das 13h s 17h (considerando-se o horrio
de Braslia/DF).
8.3 - O candidato dever chegar ao local da prova com 1 (uma) hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de Carto
de Confirmao de Inscrio, impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na internet, ou do documento de arrecadao GRU Simples - acrescido do comprovante de pagamento da inscrio; do documento de identidade original com o qual se
inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente.
8.3.1 - Somente ser admitido sala de prova o candidato que estiver munido de documento oficial de identidade (com foto do
candidato). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de
Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); carto de identidade do trabalhador; passaporte brasileiro;
certificado de reservista ou de dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas
por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente
modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido,
ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
8.3.2 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, RANI (Registro Administrativo de
Nascimento Indgena), nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
8.3.3 - Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realizao da prova, documento de identidade original, por
motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial,
expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de
dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
8.3.4 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
fisionomia ou assinatura do portador, ou que esteja com a validade vencida ou que no permita a completa identificao dos
seus caracteres essenciais ou ainda a assinatura do portador.
8.4 - No ser admitido no local de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas.
8.5 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
8.6 - O candidato s poder ausentar-se do recinto da prova aps 2 (duas) horas contadas a partir do efetivo incio das mesmas.
Por motivos de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento.
8.7 - O candidato ser sumariamente eliminado deste Processo Seletivo Simplificado no caso de se: a) lanar mo de meios
ilcitos para realizao da prova; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido
e/ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares, autoridades ou outros candidatos; c) atrasar-se ou no comparecer
prova; d) apresentar-se em local diferente do previsto no Carto de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao
disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e) afastar-se do local da prova sem o
acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo a mesma; f) deixar de assinar a Lista de Presena e o respectivo CartoResposta; g) ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta; h) no entregar o material da prova ao trmino do tempo
destinado para sua realizao; i) descumprir as instrues contidas na capa da prova; j) recusar-se a ser submetido revista de
objetos e revista, por meio de detectores de metais; k) ser surpreendido, durante a prova, em qualquer tipo de comunicao
com outro candidato ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes; e/ou l) ter
sido constatada, aps a prova, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, a utilizao de processos ilcitos na
realizao da mesma.
8.8 - vedado, durante a prova, o porte e/ou o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro,
eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no analgicos, notebook, transmissor de dados e mensagens, mquina
fotogrfica, telefones celulares, pagers, microcomputadores portteis e/ou similares.
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8.8.1 - vedado, tambm, o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou
protetores auriculares.
8.9 - O candidato, no dia da realizao da prova, somente poder anotar as respostas para conferncia no seu Carto de
Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude, sujeitando
o candidato infrator eliminao deste Processo Seletivo Simplificado.
8.10 - Quando da realizao da prova no permitida a solicitao de alterao de funo, turno ou rea de conhecimento,
conforme o caso, para o qual deseja concorrer, do tipo de vaga escolhida (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada a
pessoas com deficincia e/ou aos pretos ou pardos) ou, se for o caso, condies especiais de prova, seja qual for o motivo
alegado.
8.11 - As questes da prova estaro disposio dos candidatos, a partir do primeiro dia til seguinte ao da realizao da
mesma, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a
divulgao do resultado final deste Processo Seletivo Simplificado.
8.12 - Ao final da prova, os 3 (trs) ltimos candidatos em cada sala s sero liberados juntos.
8.13 - No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento do
candidato da sala de prova.
8.14 - O candidato dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, caneta
esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente, durante o tempo de realizao da prova.
8.15 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou
rasuras, ainda que legveis.
8.16 - No ser permitida a entrada de candidatos, no ambiente de prova, portando armas. O candidato que estiver armado ser
encaminhado Coordenao. O candidato que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado do presente Processo
Seletivo Simplificado.
8.17 - Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova sem autorizao e acompanhamento da
fiscalizao.
8.18 - O candidato dever colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica - inclusive seu celular, que dever estar
desligado, alm de ter sido retirada a bateria pelo prprio candidato - no envelope porta-objetos disponibilizado pela fiscalizao e
guard-lo lacrado embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Processo Seletivo Simplificado.
8.19 - Para todos os candidatos no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a
realizao da prova.
8.20 - Os candidatos que terminarem a prova no podero utilizar os banheiros destinados aos candidatos que ainda estiverem
realizando as mesmas.
8.21 - Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais.
8.22 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas.
8.23 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova, alm de solicitar atendimento especial
para tal fim, no perodo de inscrio, dever levar acompanhante adulto, no dia da prova, que ficar em sala reservada para essa
finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova.
8.23.1 - A FUNDAO CESGRANRIO no disponibilizar acompanhante para a guarda de criana.
8.24 - No dia da realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao da mesma e/ou pelos
representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou do IBGE, informaes referentes ao contedo da mesma.
9 - DOS RECURSOS

9.1 - Os gabaritos oficiais preliminares da Prova Objetiva sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO no primeiro dia til subsequente ao da realizao da mesma.
9.2 - O candidato poder interpor recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados, desde
que devidamente fundamentados e encaminhados nos dias 05 e 06/09/2016.
9.2.1 - O candidato no dever se identificar nos recursos que venham a ser apresentados.
9.2.2 - Ser considerado indeferido, independentemente de sua procedncia, o recurso do candidato que se subscrever, e/ou
apresentar, em seu texto, qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite sua identificao.
9.3 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de
10

Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). Ser considerado, no texto do recurso, apenas o que disser respeito questo
selecionada. No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo preestabelecido.
9.3.1 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos que
realizaram a respectiva prova objetiva.
9.4 - Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito, assim como dos
indeferimentos, sero divulgados, de forma coletiva, em 03/10/2016, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
9.5 - A Banca Examinadora da entidade promotora do presente Processo Seletivo Simplificado constitui ltima instncia para
recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
10 - DA CLASSIFICAO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

10.1 - A nota final do candidato ser o somatrio da pontuao obtida em cada disciplina da Prova Objetiva.
10.1.1 - Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que atender, concomitantemente, s seguintes condies: a)
acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina da Prova objetiva; e b) obtiver aproveitamento igual ou superior a 30% (trinta
por cento) do total de pontos da Prova Objetiva. O candidato aprovado dentro do nmero de vagas ser considerado
classificado, enquanto o candidato aprovado fora do nmero de vagas ser considerado no eliminado.
10.1.2 - A classificao final se dar segundo a ordem decrescente das notas obtidas na Prova Objetiva por categoria de vagas
(AC, PCD e PPP), respeitados a funo e o turno ou rea de conhecimento escolhidos, conforme o caso.
10.2 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Agente de Pesquisas por Telefone, respeitado o turno
escolhido, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa I;
2) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Gerais;
3) maior idade;
4) tiver exercido efetivamente a funo de jurado, de acordo com o art. 440 do Cdigo de Processo Penal com a redao dada
pela Lei n 11.689, de 9 de junho de 2008.
10.2.1 - Para fins de verificao do exerccio da funo de jurado, os candidatos devero indicar sua condio por meio de campo
especfico no Formulrio de Requerimento de Inscrio.
10.2.2 - O candidato beneficiado de acordo com o subitem 10.2.1 dever apresentar no momento da contratao a
documentao comprobatria de ter exercido funo de jurado.
10.2.3 - Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, tero a idade
como critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, de acordo com o disposto no pargrafo nico do
artigo 27 da Lei no 10.741, de 1 de outubro de 2003. Caso persista o empate, devero ser observados os critrios estabelecidos
no subitem 10.2 deste Edital.
10.2.4 - O candidato funo de Agente de Pesquisas por Telefone ser classificado de acordo com o turno escolhido no ato
da inscrio. Apenas no caso descrito do subitem 1.7.1.2 deste Edital poder ser dada a oportunidade ao candidato de ser
convocado para contratao em turno diferente do que se inscreveu. Aps contratado, em hiptese alguma o candidato poder
solicitar mudana de turno.
10.3 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Supervisor de Pesquisas, respeitada a rea de
conhecimento escolhida, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual
ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1) maior pontuao nas questes de Conhecimento Especfico;
2) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa II;
3) maior idade;
4) tiver exercido efetivamente a funo de jurado, de acordo com o art. 440 do Cdigo de Processo Penal com a redao dada
pela Lei n 11.689, de 9 de junho de 2008.
10.3.1 - Para fins de verificao do exerccio da funo de jurado, os candidatos devero indicar sua condio por meio de campo
especfico no Formulrio de Requerimento de Inscrio.
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10.3.2 -

O candidato beneficiado de acordo com o subitem 10.3.1 dever apresentar no momento da contratao a

documentao comprobatria de ter exercido funo de jurado.

10.3.3 - Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados at o ltimo dia de inscrio, tero a idade
como critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, de acordo com o disposto no pargrafo nico do
artigo 27 da Lei Federal no 10.741, de 1 de outubro de 2003. Caso persista o empate, devero ser observados os critrios
estabelecidos no subitem 10.3 deste Edital.
11 - DA CONTRATAO

11.1 - O candidato classificado para as vagas existentes, obedecendo estrita ordem de classificao final para a funo e turno
ou rea de conhecimento, conforme o caso, escolhido, ser convocado para contratao por correspondncia direta,
encaminhada ao endereo constante no Requerimento de Inscrio, obrigando-se a declarar no comparecimento, por escrito, se
aceita ou no a vaga na funo e turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o qual est sendo convocado.
11.2 - No ato da contratao, o candidato dever apresentar original e cpia da seguinte documentao: a) Documento de
identidade; b) Certido de nascimento ou de casamento; c) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF); d) Ttulo de Eleitor e ltimo
comprovante de votao/justificativa; e) Certificado de Reservista, alistamento militar constando a dispensa do servio militar
obrigatrio ou outro documento hbil para comprovar que o tenha cumprido ou dele tenha sido liberado, se candidato do sexo
masculino; f) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir; g) Comprovante de Residncia; h) Comprovante de
naturalizao (no caso de estrangeiro naturalizado); i) Comprovante de que est amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto do pargrafo 1, artigo 12, da
Constituio Federal e do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta, promulgado no Brasil atravs do Decreto n 3.927, de 19
de setembro de 2001; j) Cpia assinada da Declarao de Bens e Rendimentos do ano-base imediatamente anterior apresentada
Secretaria da Receita Federal ou Declarao de Isento, quando for o caso; k) Comprovante de escolaridade (diploma ou
histrico escolar acompanhado de declarao do estabelecimento de ensino atestando a concluso do curso exigido, de acordo
com a funo, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, escolhida pelo candidato), de acordo com o estabelecido no
Anexo II deste Edital; l) Atestado de sanidade fsica e mental para o exerccio das atribuies definidas nos subitens 1.2.1 e
1.2.2 deste Edital, e de acordo com as aptides descritas nos subitens 1.3.1 e 1.3.2 do mesmo, de acordo com a funo ou
funo/rea de conhecimento escolhida pelo candidato; e m) 1 (uma) foto 3x4.
11.2.1 - Para a funo de Agente de Pesquisas por Telefone, alm dos documentos listados no subitem 11.2, o candidato
dever comprovar tempo de servio de 1 (um) ano em teleatendimento/telemarketing ativo ou receptivo nos ltimos 5 anos (at a
data de divulgao do resultado final). Entende-se como trabalho de teleatendimento/telemarketing aquele cuja comunicao com
interlocutores clientes e usurios realizada distncia por intermdio da voz e/ou mensagens eletrnicas, com a utilizao
simultnea de equipamentos de audio/escuta e fala telefnica e sistemas informatizados ou manuais de processamento de
dados (Anexo II da NR17).
11.2.1.1 - A comprovao de tempo de servio ser feita mediante apresentao de cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia
Social - CTPS (folha de identificao onde consta nmero e srie, folha de contrato de trabalho e folhas de alteraes de salrio
que constem mudana de funo) ou de declarao do rgo ou empresa ou de certido de tempo de servio. A declarao do
empregador referente aos requisitos e/ou experincias solicitadas dever ser emitida em papel timbrado de instituio de direito
pblico ou privado, legalmente constituda, com carimbo do CNPJ, assinada por responsvel habilitado e conter o perodo de
incio e trmino do trabalho realizado. Em caso de empresa extinta, apresentar tambm documentao comprobatria da
extino.
11.2.1.2 - A comprovao do tempo de servio, em caso de candidato que tenha experincia profissional no exterior, ser feita
mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou empresa ou de certido de tempo de servio, documentos estes que
devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa atravs de tradutor juramentado.
11.2.1.3 - A comprovao de tempo de estgio dever ser feita atravs de apresentao de cpia da CTPS (folha de identificao
onde consta o nmero de srie, folha de contrato de trabalho) ou cpia do contrato de estgio. obrigatrio que a documentao
apresentada comprove o tempo em que o estgio foi efetivamente realizado e no o tempo previsto ou planejado para a
realizao do mesmo.
11.2.2 - Para as funes de Agente de Pesquisas por Telefone e de Supervisor de Pesquisas, ser necessrio, e com nus
para o candidato, a realizao e entrega ao IBGE dos exames laboratoriais, de audiometria (exame audiomtrico de referncia) e

12

Atestado Mdico, em que conste estar o mesmo apto fsica e mentalmente para o exerccio das atribuies definidas nos
subitens 1.2.1 e 1.2.2 deste Edital, e de acordo com as aptides descritas nos subitens 1.3.1 e 1.3.2 do mesmo.
11.2.2.1 - O candidato dever providenciar, por seus prprios meios, os seguintes exames laboratoriais: Hemograma completo;
Glicemia de jejum; Triglicerdeos; Colesterol total; Ureia; Creatinina.
11.2.3 - Os exames descritos nos subitens 11.2.2 e 11.2.2.1 devero ter sido expedidos h, no mximo, 06 (seis) meses, a
contar da data de convocao do candidato.
11.3 - O candidato que for convocado para contratao e no comparecer na data e local marcados ou no apresentar qualquer
um dos documentos e exames citados nos subitens 11.2, 11.2.1, 11.2.2.1 e 11.2.3 ser desclassificado para todos os fins, sendo
convocado o candidato seguinte na lista de classificao.
11.3.1 - Na oportunidade da convocao, o candidato que no tiver interesse em assumir a funo no momento poder, mediante
termo de desistncia temporrio, entregue ao IBGE at a data e no local marcados para a apresentao, optar por nova
chamada. Aps a convocao de todos os candidatos classificados dentro do nmero de vagas na rea de conhecimento ou
turno, conforme o caso, o candidato desistente poder ser chamado novamente, respeitada sempre a ordem de classificao. Se
o candidato ainda no tiver interesse em assumir a funo no momento, poder ser chamado novamente aps a convocao de
todos os candidatos no eliminados, respeitada sempre a ordem de classificao.
11.4 - A aprovao e classificao final no Processo Seletivo Simplificado no asseguram ao candidato o direito de contratao,
mas apenas a expectativa de realizao de tal ato, segundo a rigorosa ordem classificatria, ficando a concretizao deste at o
condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. O IBGE reserva-se o direito de proceder contratao, em
nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades.
11.5 - As informaes prestadas pelos candidatos sero comprovadas poca da contratao.
11.5.1 - No ato da contratao, o candidato dever assinar declarao de que se encontra em pleno gozo de seus direitos
polticos, de que no foi contratado conforme dispe o artigo 9, inciso III, da Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, nos ltimos
24 (vinte e quatro) meses, e de que no est incompatibilizado com o disposto no artigo 6 da mesma Lei, conforme prev o
subitem 2.1, letra e, deste Edital, bem como firmar termo de compromisso obrigando-se a respeitar o carter sigiloso das
informaes de que vier a ter conhecimento, sujeitando-se pena de demisso sumria e demais sanes administrativas, civis e
criminais em caso de violao do sigilo devido.
11.5.2 - Os casos de inexatido de declaraes e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificados posteriormente,
importaro insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo
das cominaes legais aplicveis.
11.6 - Os candidatos no eliminados, aprovados e no classificados dentro do nmero das vagas existentes, sero mantidos em
cadastro reserva e podero ser convocados para contratao em funo do desligamento de pessoal temporrio, durante o prazo
de validade do presente Processo Seletivo Simplificado.
11.7 - Na contratao, o candidato convocado dever assinar declarao referente ao Seguro-Desemprego, conforme modelo
constante no Anexo da Portaria Normativa MPOG n 04, de 8 de julho de 2013.
12 - DAS DISPOSIES GERAIS

12.1 - O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Processo Seletivo Simplificado, tais como Edital, processo de
inscrio, local de prova, gabaritos, resultado da prova, resultados dos recursos e resultados finais, no endereo eletrnico da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
12.1.1 - O IBGE e a FUNDAO CESGRANRIO se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em
quaisquer das fases do Processo Seletivo Simplificado, mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial,
reaplicao de qualquer fase, inclusive de prova, de acordo com determinao do IBGE e/ou da FUNDAO CESGRANRIO.
12.2 - O IBGE se reserva o direito de repor as vagas oferecidas neste Edital oriundas de ruptura de contratos firmados motivada
por iniciativa prpria ou dos contratados.
12.3 - Na hiptese da existncia de vagas e na situao descrita no subitem 12.2, a convocao para contratao de candidatos
no eliminados se dar mediante correspondncia direta enviada para o endereo informado no Requerimento de Inscrio e
obedecer, estritamente, ordem de classificao. Os candidatos convocados ficam obrigados a declarar, por escrito, se aceitam
ou no a funo e turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, que lhes est sendo oferecido. O no pronunciamento do
candidato, por escrito, no prazo definido na convocao, implicar a desistncia da vaga.
13

12.4 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas classificao ou notas de candidatos neste Processo
Seletivo Simplificado.
12.5 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a
alegao do candidato.
12.6 - Tendo em vista tratar-se de funo transitria e de curta durao, fica dispensado o cumprimento do pargrafo 2, do artigo
43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999. A FUNDAO CESGRANRIO ter assistncia de equipe multiprofissional,
que atuar em conformidade com o disposto no pargrafo 1 do artigo 43, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
12.7 - Os candidatos sero informados sobre os resultados finais da prova do presente Processo Seletivo Simplificado no
endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
12.8 - O candidato dever manter o seu endereo atualizado, devendo a comunicao ser feita junto FUNDAO
CESGRANRIO, no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br), at 15 (quinze) dias antes da data de divulgao dos resultados
finais. Aps a publicao do resultado final do Processo Seletivo Simplificado, dever comunicar ao IBGE, pelo endereo
eletrnico (pss2016@ibge.gov.br). O candidato dever informar seu nome completo, nmero de inscrio, funo e turno ou rea
de conhecimento, conforme o caso, endereo completo atualizado (logradouro; nmero; complemento, caso haja; bairro ou
distrito; estado e CEP), e-mail e telefone.
12.8.1 - O IBGE e a FUNDAO CESGRANRIO no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a)
endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado; b) endereo residencial desatualizado; c) endereo residencial de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (EBCT) por razes diversas; e e) correspondncia
recebida por terceiros.
12.9 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data da divulgao
dos resultados finais, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do IBGE.
12.10 - Aps a divulgao dos resultados finais, todas as informaes relativas ao Processo Seletivo Simplificado devero ser
obtidas junto ao IBGE.
12.11 - Os casos omissos, no que tange realizao deste Processo Seletivo Simplificado, sero resolvidos conjuntamente pelo
IBGE e pela FUNDAO CESGRANRIO.

Rio de Janeiro, 06 de junho de 2016.

Wasmlia Socorro Barata Bivar
Presidenta da Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE

14

ANEXO I - QUADRO DE VAGAS

TOTAL
VAGAS

VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA

VAGAS
NEGROS

VAGAS
PESSOAS COM
DEFICINCIA

Turno I (07h00min s 13h00min)

150

112

30

Turno II (13h00min s 19h00min)

150

112

30

Geral

14

10

Gesto

Suporte Gerencial

Tecnologia de Informao e Comunicao

REA DE CONHECIMENTO OU TURNO

(CONFORME O CASO)

FUNO

Agente de
Pesquisas por
Telefone

Supervisor de
Pesquisa

ANEXO II - REQUISITOS ESPECFICOS PARA A CONTRATAO

FUNO

REA DE CONHECIMENTO

REQUISITOS ESPECFICOS PARA A CONTRATAO

Curso de nvel mdio completo e 01 (um) ano de experincia comprovada em

teleatendimento/telemarketing ativo ou receptivo nos ltimos 5 anos (at a data
de
Agente de Pesquisas por
Telefone

divulgao

do

resultado

final).

Entende-se

como

trabalho

de

teleatendimento/telemarketing aquele cuja comunicao com interlocutores

-

clientes e usurios realizada distncia por intermdio da voz e/ou mensagens

eletrnicas, com a utilizao simultnea de equipamentos de audio/escuta e
fala telefnica e sistemas informatizados ou manuais de processamento de
dados (Anexo II da NR17).

Geral

Curso superior completo em qualquer rea.

Gesto

Curso superior completo em qualquer rea.

Suporte Gerencial

Curso superior completo em qualquer rea.

Supervisor de Pesquisas

Curso superior completo com graduao em Engenharia de Sistemas, ou em

Engenharia de Computao, ou em Informtica, ou em Cincia da Computao,
Tecnologia de Informao
e Comunicao

ou em Anlise de Sistemas, ou em Sistemas de Informao, ou em

Processamento de Dados ou Anlise de Tecnologia da Informao; ou ainda,
curso superior completo com graduao na rea de Cincias Exatas reconhecido
pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.

OBS: Os cursos exigidos para cada rea de conhecimento devero ser comprovados atravs de diploma ou histrico escolar acompanhado
de declarao de concluso de curso, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao.

15

ANEXO III - COMPOSIO DA PROVA OBJETIVA

AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE

DISCIPLINAS

N DE QUESTES

Lngua Portuguesa I

30

Conhecimentos Gerais

20

Raciocnio Lgico

10

TOTAL

60

OBS: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina ou obtiver aproveitamento inferior a 30% (trinta por cento)
do total de pontos da prova ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.

SUPERVISOR DE PESQUISAS
DISCIPLINAS

N DE QUESTES

Lngua Portuguesa II

20

Conhecimento Especfico

25

Noes de Administrao/Situaes Gerenciais

15

TOTAL

60

OBS: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina ou obtiver aproveitamento inferior a 30% (trinta por cento)
do total de pontos da prova ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.

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ANEXO IV - CONTEDOS PROGRAMTICOS

PARA A FUNO DE AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE
LNGUA PORTUGUESA I
I - Compreenso de texto. II - Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. III - Pontuao. Estrutura e sequncia
lgica de frases e pargrafos. IV - Ortografia oficial; acentuao grfica. V - Concordncia nominal e verbal. VI - Regncia nominal e verbal; crase.
VII - Emprego dos verbos regulares, irregulares e anmalos. VIII - Emprego e colocao dos pronomes.
CONHECIMENTOS GERAIS
I - Relao entre a sociedade, economia e o meio ambiente: a modernizao capitalista e a redefinio nas relaes entre campo e cidade, o
papel do Estado e das classes sociais e a sociedade urbano-industrial (urbanizao) brasileira, a cultura do consumo, o Brasil diante das questes
ambientais (aquecimento global e desenvolvimento sustentvel). II - Globalizao: blocos econmicos, consequncias da globalizao, etapas da
integrao econmica, Brasil na globalizao. III - Histria do Brasil: Aspectos relevantes da histria do Brasil, de 1930 aos dias atuais, e seus
reflexos na sociedade contempornea; Economia e sociedade brasileira. IV - Noes de Geografia urbana. V - Formao Territorial e Diviso
Poltico-Administrativa. VI - Dinmica da populao: migraes populacionais, rea de crescimento e de perda populacional. VII - O Agronegcio
brasileiro; Atividades agropecurias e extrativas. VIII - Fontes alternativas e energia no Brasil.
RACIOCNIO LGICO
I - Avaliao da habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes entre pessoas, lugares, coisas ou eventos, deduzir novas
informaes e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. II - As questes da prova podero tratar das seguintes
reas: estruturas lgicas; lgica de argumentao; diagramas lgicos; aritmtica, lgebra e geometria bsica.
PARA A FUNO DE SUPERVISOR DE PESQUISAS/ PARA TODAS AS REAS DE CONHECIMENTO
LNGUA PORTUGUESA II
I - Compreenso de texto. II - Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. III - Pontuao; estrutura e sequncia
lgica de frases e pargrafos. IV - Ortografia oficial; acentuao grfica. V - Classes das palavras. VI - Concordncia nominal e verbal. VII Regncia nominal e verbal; crase. VIII - Emprego dos verbos regulares, irregulares e anmalos; vozes dos verbos. IX - Emprego e colocao dos
pronomes.
NOES DE ADMINISTRAO/ SITUAES GERENCIAIS
I - Aspectos gerais da Administrao. Organizaes como sistemas abertos. II - Funes administrativas: planejamento, organizao, direo,
coordenao e controle. III - Motivao, comunicao e liderana. IV - Processo decisrio e resoluo de problemas. V - Noes bsicas de
gerncia e gesto de organizaes e de pessoas. VI - Eficincia e funcionamento de grupos. O indivduo na organizao: papis e interaes.
Trabalho em equipe. Equipes de trabalho. VII - Responsabilidade, coordenao, autoridade, poder e delegao. VIII - Avaliao de desempenho.
IX - Compromisso com a qualidade nos servios prestados.
CONHECIMENTO ESPECFICO
SUPERVISOR DE PESQUISAS - REA DE CONHECIMENTO - GERAL
I - Anlise Microeconmica e Economia Industrial: A teoria do Consumidor. Efeitos Preo, Renda e Substituio. Elasticidade da Procura. A teoria
da firma. Lei dos Rendimentos Decrescentes e Rendimentos de Escala. Teoria dos Custos de Produo no Curto e Longo Prazos. Elasticidade da
Oferta. Estruturas de Mercado: Concorrncia Perfeita, Concorrncia Imperfeita, Monoplio, Oligoplio. Dinmica de Determinao de Preos e
Margem de Lucro. Padro de concorrncia. Anlise de Competitividade. Anlise de Indstrias e da Concorrncia. Vantagens Competitivas.
Cadeias e Redes Produtivas. Competitividade e Estratgia Empresarial. Barreiras estruturais e preveno estratgica entrada (o conceito de
Preo-limite, assimetria de custos, custos irrecuperveis, monoplio natural, etc.). Economia da Inovao. Concorrncia Schumpeteriana. Sistema
Nacional de Inovao. II - Anlise Macroeconmica: Sistemas de Contas Nacionais. Anlise de Determinao da Renda: i) o modelo clssico
(neoclssico); ii) o modelo keynesiano simples; iii) o modelo IS-LM; e iv) o modelo keynesiano completo. Determinantes do consumo e do
investimento. Anlise de poltica monetria e fiscal em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Modelos de crescimento
de longo prazo: Modelo de Harrod e Domar; Modelo de Solow. III - Economia Brasileira: Reformas estruturais da dcada de 1990. Economia
brasileira no ps-Plano Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999: a mudana do sistema cambial, a
introduo do sistema de metas inflacionrias e as metas fiscais. O desempenho do Comrcio Exterior Brasileiro no perodo recente. Emprego:
evoluo recente, informalizao e tendncias. A evoluo da poltica econmica no perodo recente.
SUPERVISOR DE PESQUISAS - REA DE CONHECIMENTO - GESTO
I - Noes gerais: planejamento estratgico; processo decisrio e resoluo de problemas; flexibilidade organizacional; cultura organizacional;
tipos de estruturas organizacionais. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados
(controles e indicadores). Conceitos de Eficincia, Eficcia e Efetividade aplicada Administrao Pblica. II - Administrao de Recursos
Humanos e Gesto de Pessoas: o papel do gestor de pessoas; treinamento e avaliao de desempenho; modelagem do trabalho e conceitos
17

bsicos de grupos; liderana: caractersticas e comportamentos dos lderes e seguidores, motivao; trabalho em equipe; gesto de
competncias. III - Gesto por Processos. IV - Teoria Geral da Administrao.
SUPERVISOR DE PESQUISA - REA DE CONHECIMENTO - SUPORTE GERENCIAL
I - Anlise Descritiva de Dados sries histricas, distribuio de freqncias, medidas descritivas de posio e de disperso (mdia, mediana,
moda, quartis, amplitude, varincia, desvio padro, coeficiente de variao, intervalos entre quartis), grficos descritivos (histogramas, boxplot,
grfico de barras, grfico de pareto e ramo e folhas; II - Probabilidade: definies bsicas, probabilidade condicional e independncia, variveis
aleatrias discretas e contnuas, funo de distribuio, funo de probabilidade, funo de densidade de probabilidade, distribuies Binomial e
Normal; III - Inferncia Estatstica intervalos de confiana, testes de hipteses, teste t de Student, testes qui-quadrado, teste exato de Fisher e
teste de Mc Nemar; IV Regresso Linear: Correlao e Anlise de Regresso Linear Simples e Mltipla. V Noes Bsicas de Amostragem:
amostragem aleatria simples, tamanho amostral, erro amostral, amostragem estratificada, amostragem sistemtica, amostragem por
conglomerados, mtodos de seleo com probabilidade desiguais; VI - Mtodo Estatstico de Pesquisa Definio do problema, Planejamento,
Instrumentos de coleta, Mtodos de coleta de dados, Confeco de banco de dados. Vantagens e desvantagens dos mtodos de pesquisa
quantitativos e qualitativos; VII - Informtica: Planilhas eletrnicas (Excel e BrOffice.org Calc): estrutura bsica das planilhas; manipulao de
clulas, linhas e colunas; funes; elaborao de tabelas e grficos; insero de objetos; campos predefinidos; controle de quebras e numerao
de pginas; impresso. Statistical Analisys System (SAS): Procedures bsicas (print, means, tabulate, export, import, sql, etc).

SUPERVISOR DE PESQUISAS - REA DE CONHECIMENTO - TECNOLOGIA DE INFORMAO E COMUNICAO

I - Sistemas de Telecomunicaes: Plano Geral de Outorgas e Atualizao da Regulamentao. Fundamentos e classificao de sistemas de
telecomunicaes. Servios de telecomunicaes por fio, sem fio, TV por assinatura, servios ligados prestaes via internet, e outros tipos de
servios como redes LAN, MAN, WAN, etc. Tecnologias de servios por fio, de servios sem fio, de TV por assinatura, de redes e de implantao,
operao e manuteno. II - Desenvolvimento de Sistemas: Modelagem de processos de negcio: papis envolvidos, aspectos gerenciais:
sistema, tcnicas de negociao, planejamento e qualidade, reengenharia e melhoria de processos, maturidade de processos, conceitos bsicos
sobre inovao. Engenharia de software: ciclo de vida do desenvolvimento de software, levantamento e tcnicas de requisitos, gesto de riscos,
mtricas, testes, ferramentas e linguagens, manuteno, operao, segurana e tecnologias envolvidas no processo de desenvolvimento de
software. III - Banco de Dados: Conceitos Bsicos; Tipos de Banco de Dados; Melhorias, otimizao, operao e segurana de banco de dados.
IV - Sistemas Operacionais: Conceitos e fundamentos, diversidade de SO, estruturas e mtodos de controle. V - Redes de Computadores:
Conceitos e arquitetura de redes (WAN e LAN), meios de transmisso, protocolos de comunicao (conceitos bsicos, compresso de dados),
interconexo e gerenciamento. Conceito de INTERNET, INTRANET e EXTRANET. VI - WEB: Conceitos, linguagens, segurana em aplicaes e
transaes web, estrutura, forma, padres e acessibilidade. VII - Governana em TI: Estratgia organizacional, gesto de segurana da
informao, estrutura, domnio, responsabilidades e benefcios.

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ANEXO V - CRONOGRAMA

EVENTOS BSICOS

DATAS

Inscries.

21/06 a 19/07/2016

Solicitao de iseno da taxa inscrio.

21/06 a 19/07/2016

Resultado preliminar dos pedidos de iseno da taxa de inscrio.

26/07/2016

Prazo para contestao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida.

27 e 28/07/2016

Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida, aps contestao.

04/08/2016

Prazo para pagamento da taxa de inscrio pelos candidatos que tiveram seu pedido de iseno indeferido.

At 09/08/2016

Listagem preliminar de candidatos considerados inscritos como pessoas com deficincia (no corresponde ao parecer da
equipe multiprofissional).

11/08/2016

Prazo para contestao dos candidatos no considerados inscritos como pessoas com deficincia.

11 e 12/08/2016

Divulgao da relao de candidatos considerados inscritos como pessoas com deficincia, aps contestao.

23/08/2016

Divulgao da relao dos candidatos inscritos como pretos ou pardos.

23/08/2016

Obteno do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br).

29/08 a 04/09/2016

Atendimento aos candidatos com dvidas sobre os locais de prova, vagas reservadas ou condio especial para realizao da
prova.

29/08 a 03/09/2016

Aplicao da prova objetiva.

04/09/2016

Divulgao dos gabaritos da prova objetiva.

05/09/2016

Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou aos gabaritos divulgados.

05 e 06/09/2016

Prazo para acerto cadastral (nome, identidade, data de nascimento e endereo), se necessrio, no endereo eletrnico da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

06 a 09/09/2016

Divulgao do resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional sobre os laudos mdicos enviados pelas pessoas
com deficincia.

16/09/2016

Interposio de eventuais recursos contra o resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional sobre os laudos
mdicos enviados pelas pessoas com deficincia.

16 a 20/09/2016

Prazo para atualizao de endereo, se necessrio, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

16 a 20/09/2016

Disponibilizao da imagem do Carto-Resposta aos candidatos.

30/09/2016

Divulgao do resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional sobre os laudos mdicos enviados pelas pessoas
com deficincia.

30/09/2016

Resultado dos recursos ao gabarito da prova objetiva.

03/10/2016

Divulgao do resultado final.

03/10/2016

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ANEXO VI - MODELO DE LAUDO MDICO PARA CANDIDATOS COM DE DEFICINCIA

Atesto para os devidos fins de direito que o(a) Senhor(a) _________________________________________________ possui
deficincia (espcie) __________________________________________________ Cdigo Internacional da Doena (CID) ____________________________________________, apresentando o(a) mesmo(a) o seguinte grau/nvel de deficincia
____________________________________________________ sendo a causa desta deficincia (descrever/apresentar a causa
da deficincia mesmo que apenas seja descrita a provvel causa) _______________________________ ______________
_____________________________________________________, apresentando o(a) candidato(a) o seguinte nvel de autonomia
(apresentar o grau de autonomia do(a) candidato(a)) _____________________________________________. Atesto, ainda, que
a

deficincia

do(a)

candidato(a)

acima

evidenciada

compatvel

com

as

atribuies

da

funo

de

___________________________________ dispostas nos subitens 1.2.1 e 1.2.2 do Edital n 03/2016 do Processo Seletivo
Simplificado do IBGE.
Se deficiente fsico: faz uso de rteses, prteses ou adaptaes ( ) Sim ( ) No. Se deficiente auditivo: anexar exame de
audiometria recente (at 6 meses). Se deficiente visual: anexar exame de acuidade em AO (ambos os olhos), com especificao
da patologia e do campo visual. Se deficiente mental: data de incio da doena ____/____/____. Especificar, tambm, as reas de
limitao associadas e habilidades adaptadas. Se deficiente com deficincia mltipla: especificar a associao de duas ou mai s
deficincias.
Data de emisso deste laudo: ______________ (no superior a 180 dias)
Nome, assinatura do mdico que assina este laudo, e ainda, o nmero do CRM desse especialista na rea de deficincia/doena
do(a) candidato(a) e carimbo; caso contrrio, o laudo no ter validade. Esse, tambm, dever ser legvel, sob pena de no ser
considerado vlido.

20