DICAS DO PROTEGILDO

SAIBA O QUE FAZER EM CASO DE

DANO MORAL
Anote com detalhes todas as
humilhaes sofridas.
Pea ajuda dos colegas que
testemunharam o fato, ou daqueles que
tambm sofreram danos do mesmo
agressor.
S converse com seu agressor na
presena de, no mnimo, uma testemunha
ou, se possvel, na presena do
representante sindical de sua empresa.
Procure seu chefe imediato, ou o imediato
dele, e relate os fatos, apontando
inclusive as testemunhas, se tiver, e pea
orientaes a respeito.
Exija por escrito explicao do agressor.
Mantenha uma cpia da carta enviada ao
Departamento Pessoal ou Recursos
Humanos.
Procure seu sindicato e relate a agresso
para o representante. Depois faa o
mesmo com o advogado do trabalho.
Recorra ao Centro de Referncia em
Sade dos Trabalhadores e conte a
humilhao ao assistente social ou
psiclogo.
Busque apoio dos familiares e
amigos para recuperar sua
auto-estima e dignidade.

SETEMBRO / 2008

REVISTA PROTEO 131

A REPRODUO DESTA PGINA DA REVISTA PROTEO EST AUTORIZADA PARA USO INTERNO DAS EMPRESAS

Muitas vezes os trabalhadores so expostos a situaes

constrangedoras e humilhantes no ambiente de trabalho. Esta prtica
mais comum em relaes hierrquicas, mas tambm pode ocorrer entre
colegas. A humilhao repetitiva compromete a relao afetiva e social
do trabalhador, podendo causar danos sade fsica e mental. No
deixe isso acontecer com voc.