A REVOLUO DOS BICHOS

E SUA RELAO COM O MINISTRIO PASTORAL

A Revoluo dos Bichos de George Orwell tem aplicaes para todo o tipo de
instituio humana. Grosso modo, o livro narra a fbula de um grupo de animais que
iniciam uma revoluo na fazenda onde vivem, expulsando os fazendeiros do poder
e criando uma nova sociedade regida pela igualdade. Todavia, os porcos se
destacam na liderana da fazenda por sua superior inteligncia; tomam o poder e
regressam ao regime de submisso anterior.
Contextualmente, o filme relembra figuradamente a histria da Revoluo
Russa e seus principais lderes, representados ordinariamente por Major (Lnin),
Bola de Neve (Trotsky) e Napoleo (Stalin). Por mais que o livro tenha um carter
crtico da liderana Stalinista da dcada de 1920-30, ele ainda nos ajuda a enxergar
algumas realidades e tipos de lideranas presentes hoje no ministrio pastoral.
Apresentaremos

algumas

realidades

do

livro

que

se

enquadram

analogicamente s realidades da vida ministerial. So as que seguem:

1. INSTITUIES HUMANAS PRECISAM DE LDERES.

Esta primeira afirmao pode ser bvia para algumas pessoas, porm, para
muitas no so. Em algumas igrejas crists ainda comum ouvir crticas de que o
Conselho da igreja o grande problema que impede a igreja de crescer. Ouvimos
dizer tambm que o Conselho da igreja tem representantes autoritrios, ou no se
preocupam com a vida e o bem estar dos membros.
Sendo verdade ou no estas informaes, depende de cada lugar e
liderana a verdade ainda permanece: nenhuma instituio sobrevive sem uma
liderana firme. No livro, vemos claramente que o incio da Revoluo se inicia com
o porco Major, como que um profeta que imprime palavras de esperana no corao
dos bichos. No final do livro, vemos outro lder, Napoleo, que levou a revoluo
sua extino e total fracasso. Os lderes sempre fazem acontecer ou no.

2. OS VALORES DA INSTITUIO SO DETERMINADOS PELO TIPO DE LDER.

O Porco Major inicia o livro com palavras de igualdade, legisla regras entre os
bichos: a total a animalizao, o sonho possvel pela liberdade e a marca da
irmandade. O grupo comea com estes valores bem definidos, mas lideranas
posteriores tratam de redefini-las.
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Bola de Neve um porco que ainda aprecia a tradio do seu lder maior,
Major, seu foco o conhecimento, a igualdade, as leis sobre irmandade, respeito
entre todos e o desenvolvimento de uma vida melhor em termos internacionais. Por
outro lado, o porco Napoleo instaura valores totalitrios, medo, militarismo, trabalho
pesado, e por fim, os lderes se isolam do resto da fazenda tornando-se totalmente
diferentes dos bichos comuns.
Na igreja isso pode acontecer de maneira semelhante. Um pastor novo chega
na igreja, cativa os membros e os lderes do Conselho. Seu objetivo promover uma
igreja envolvida com a misso, a maturidade crist e o aperfeioamento daqueles
que querem trabalhar. No entanto, o pastor precisa abandonar a comunidade e outro
pastor assume o seu posto. Este pastor no est comprometido com a misso da
igreja e nem com a maturidade dos crentes, e sim com o seu prprio bem estar, seu
salrio e o alvo de no deixar o poder sair de suas mos.
Pessoas seguem lderes firmes em suas posies, tanto os bons quanto os
ruins. O lder totalitrio pode propor uma revoluo na maneira de ser da igreja, na
alterao total das suas estruturas; ele pode instaurar um regime de submisso e
regras pesadas e mesmo assim conseguir adeptos de acordo com a sua persuaso.
De semelhante modo, o lder com ideais bblicos, comprometido com a misso de
Cristo e o crescimento do povo de Deus, pode ter adeso de acordo com o tipo de
sua liderana. Os valores da instituio esto nas mos do lder.

3. O INTERESSE PESSOAL NA LIDERANA.

O lder Napoleo medida que vai ganhando mais prestgio que Bola-deNeve inicia uma liderana personalista. Os seus interesses diante dos bichos
passam a ser impostos e no propostos. Ele instala o comrcio, o entretenimento
pago entre os bichos, o militarismo (ces), o monoplio dos alimentos, a alterao
dos mandamentos seu gosto, e por fim, de maneira explcita passa a viver como
um fazendeiro o ideal oposto da revoluo. O livro mostra o ideal do socialismo e
como o mesmo pode ser largamente distorcido.
Isso ilustra que no ministrio pastoral s vezes aqueles que comeam bem,
terminam mal. Podemos ver isso claramente na igreja evanglica brasileira. Lderes
que comearam com grupos de evangelismo, recuperao de dependentes
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qumicos, e pregao relevante do evangelho, pouco a pouco foram cooptados pela

riqueza, conforto, e a fcil manipulao do seu pblico.
Este tipo de comportamento tambm mostra a nossa vulnerabilidade.
Quantas vezes somos tentados a diluir a mensagem pura, simples e confrontadora
do evangelho por dinheiro, ttulos, popularidade e a maior adeso de pessoas s
nossas comunidades. Relativizamos o pecado e enfatizamos exageradamente o
compromisso de Deus em nos abenoar em qualquer situao possvel.
Quando perdermos de vista que devemos ser leais ao mandato de Jesus, e
que a nossa liderana deve ser sacrificial como a dele, perderemos tudo. O
interesse pessoal na liderana um grande perigo para o pastorado.

4. DIVISO E INSATISFAO NO GRUPO.

A revoluo proposta por Major parecia indestrutvel. Ao ler as primeiras
pginas do livro no imaginamos que a situao final seria to contraditria como foi.
No final das contas, percebemos que aqueles que realmente eram fiis aos valores
da irmandade, liberdade e qualidade de vida eram poucos.
A grande maioria dos liderados era movida por uma voz, seja ela qual fosse,
contudo, desde que fosse persuasiva e progressista. Foi assim que paulatinamente
os ideais do grupo foram se dissolvendo, os mandamentos aviltados, os opostos
foram mortos, ameaados e censurados pelo regime do medo.
Na igreja, no diferente. Como o prprio apstolo Paulo escrevendo aos
Corntios afirmou: meus irmos, fui informado, pelos da casa de Cloe, de que h
contendas entre vs. Refiro-me ao fato de cada um de vs dizer: Eu sou de Paulo,
de Apolo, de Cefas, e eu, de Cristo. (1Co 1.11-12).
Por mais que ns nos esforcemos no trabalho pastoral, entre a comunidade
visvel dos cristos sempre havero os inconformados, incrdulos, ou at
poderemos chamar de joio ou bodes no meio do rebanho.
Que Deus nos d sabedoria para lidar com as revolues que ocasionalmente
ocorram conosco!