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MLC - Manual do Lder de Clulas

IGREJA DO EVANGELHO QUADRANGULAR


SECRETARIA REGIONAL DE MISSES PIRACICABA SP
MLC - Manual do Lder de Clulas

NDICE

Introduo Palavra ao lder ................................................................................... 01


Auto Avaliaes ....................................................................................................... 02
Relacionamento em Grupos Pequenos ................................................................... 04
Princpios Bsicos da Vida Crist ............................................................................ 06
Projeto de Evangelismo ........................................................................................... 08
As Clulas na Estrutura da IEQ................................................................................ 09
CAPTULO 1 Clulas ............................................................................................ 10
CAPTULO 2 Os objetivos das Clulas ................................................................ 11
CAPTULO 3 A Reunio da Clula ....................................................................... 12
CAPTULO 4 O que Multiplicao...................................................................... 16
CAPTULO 5 As pessoas de uma Clula ............................................................ 18
CAPTULO 6 Estratgias Bsicas para o Crescimento da Clula ........................ 24
CAPTULO 7 Estgios de uma Clula Normal ..................................................... 27
CAPTULO 8 Como comear uma Clula ............................................................ 30
CAPTULO 9 Resolvendo Problemas na Clula .................................................. 32
CAPTULO 10 Por que a Clula no cresce ........................................................ 36
CAPTULO 11 Os Dez Mandamentos da Clula................................................... 38
CAPTULO 12 Compromisso Permanente dos Membros da Clula .................... 39
CAPTULO 13 Meta dos Membros da Clula ....................................................... 39
CAPTULO 14 Conduta dos Membros da Clula ................................................. 39
CONSIDERAES FINAIS .................................................................................... 40
Clulas Grficos e Organogramas........................................................................ 43
Funcionamento da Clula Porque trabalhar com as clulas ................................ 44
Programa da clula fechada Projeto das clulas ................................................. 45
Discipulado Metas Modelo padro 4 Es ........................................................... 46
Reflexo 1 A quem darei meu corao ................................................................ 47
Reflexo 2 Abra o caminho para Deus agir em sua vida ..................................... 48
Reflexo 3 Ainda cedo para desistir .................................................................. 49
Reflexo 4 Como deixar de ser rfo para ser filho ............................................. 51
Reflexo 5 Como est o seu hlito espiritual ....................................................... 53
Reflexo 6 Como levar a salvao para sua casa ............................................... 55
Reflexo 7 Construa sua vida em Jesus .............................................................. 56
Reflexo 8 Deixar como est. a melhor escolha? .............................................. 57
Reflexo 9 Deus te ouve, te conhece e faz tudo por voc ................................... 59
Reflexo 10 Deus transforma a lgrima em vitria ............................................... 60
Reflexo 11 preciso abrir os olhos .................................................................... 62
Reflexo 12 Faxina no corao ............................................................................ 64
Reflexo 13 No ande encurvado ........................................................................ 65
Reflexo 14 No devemos olhar para trs .......................................................... 66
Reflexo 15 Que gosto tem sua vida? .................................................................. 68
Reflexo 16 Que presente voc daria ao Senhor Jesus?..................................... 70
Reflexo 17 Certeza da salvao.......................................................................... 71
Reflexo 18 Removendo os obstculos da f....................................................... 72
Reflexo 19 Sempre cavar e nunca desanimar, at encontrar............................. 74
Reflexo 20 Tocando em seu milagre................................................................... 75
Reflexo 21 Transformando a adversidade em beno........................................ 76
Reflexo 22 Um encontro que pode mudar a sua vida......................................... 78
Reflexo 23 Vale a pena sonhar........................................................................... 79
Reflexo 24 Voc tem sede?................................................................................. 80
Reflexo 25 Jesus est te chamando.................................................................... 82
Reflexo 26 Dupla honra em lugar de vergonha................................................... 84
Visitando e acompanhando ..................................................................................... 86
Relatrios e planilhas .............................................................................................. 89

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________________ INTRODUO _______________________________________

Palavra ao lder:

Querido Lder,
Paz seja contigo!

A igreja do Evangelho Quadrangular se preocupa com o Evangelismo e


com o Discipulado. Pois estas duas atividades so vitais para a existncia e o
crescimento da Igreja.

Jesus o Fundador da Igreja tinha o costume de ir Sinagoga (Lc 4:16 -


conforme o seu costume, foi at a sinagoga), participava da liturgia em
templos. E tambm ensinava a Palavra de Deus nas casas, (Zaqueu, Mateus, o
paraltico etc.).

A Igreja do Evangelho Quadrangular tem crescido a cada dia com a graa


de Deus, mas o trabalho de ensinar a Palavra de Deus nos lares deve crescer
tanto quanto o trabalho nos templos. Para isso adotamos o Trabalho com a Igreja
em Clulas.

Em nossos cultos, dia aps dia recebemos muitas pessoas, e, aps os cultos
muitas nunca mais voltam. Acreditamos que a grande maioria, no volta, no por
no terem gostado, mas por falta de um envolvimento iniciado por parte da
Igreja. Ou seja, o visitante deve ser envolvido atravs de uma recepo calorosa
e um acompanhamento que gera a integrao do novo na vida cotidiana crist,
isso se torna possvel atravs das clulas.

Acreditamos que cada novo convertido precisa de um discipulador que o


ajude a conhecer e a praticar a Palavra de Deus. (Mt 28:19-20)

Sabemos que todos ns podemos e devemos cuidar e tambm precisamos


ser cuidados. Respeitando o nvel espiritual de cada pessoa entendemos que
todo cristo precisa praticar os princpios bsicos da vida crist e neste manual
esperamos fornecer ferramentas teis a esta prtica.

Bem vindo (a) a uma vida crist saudvel, Vamos ao trabalho!

PROPOMOS LOGO DE INCIO DUAS AUTO-AVALIAES PARA NOS NORTEAR


QUANTO AO QUE SABEMOS E O QUE IREMOS APRENDER.

OBS.: PONTUE NA PRIMEIRA CARREIRA

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_________________ AUTO AVALIAES ________________________________

AUTO AVALIAO DAS PRTICAS QUE ME MANTM FUNCIONANDO

Precisamos de algumas prticas bsicas para nos manter funcionando no trabalho com as
clulas. Use a seguinte escala para avaliar com que freqncia as seguintes atividades ou
atitudes tm acontecido nos ltimos trs meses.

1 Quase nunca
2 Poucas vezes
3 Algumas vezes
4 Com freqncia
5 Com bastante freqncia
6 Constantemente

PROCESSO DE ASSIMILAO

____ ____ 01 Estou envolvido no processo atravs das reciclagens: Encontro de Lderes, Discipulado,
outros;
____ ____ 02 Estou envolvido no processo, fazendo qualquer esforo, estando preparado tanto para
receber como para doar;
____ ____ 03 Estou levando outros comigo neste primeiro processo. Encorajando outros com meu
testemunho vibrante.

PROCESSO DE MULTIPLICAO

____ ____ 04 Estou fazendo visitas semanais aos moradores no nosso territrio de clula;
____ ____ 05 Os membros de minha clula me encorajam com seu evangelismo;
____ ____ 06 Me associo com Deus orando e vendo-o responder a essas oraes pelos dez que desejo
ver salvos e pelos trs que estou consolidando na clula.

CONSOLIDAO

____ ____ 07 Estou encorajando outros compartilhando a palavra semanalmente e cumprindo Jo. 15:16
(dando frutos permanentes)
____ ____ 08 Os membros de minha clula me animam compartilhando a palavra com novos
convertidos;
____ ____ 09 Tenho entendido minha responsabilidade crist, por isso disponho do meu tempo para
investir nas pessoas, que Deus pe em minha vida (clula, culto, GG.MM.s).

EDIFICAO

____ ____ 10 Tenho dedicado meu tempo em conhecer mais lendo no somente a Bblia, mas todos os
materiais indicados pelos meus lderes;
____ ____ 11 Estou buscando me especializar participando de seminrios, encontros e reunies de
lderes, e outras atividades de aperfeioamento;
____ ____ 12 Recebo encorajamento atravs do meu tempo pessoal com Deus e com Sua palavra.

DISCIPULADO

____ ____ 13 Estou sendo discipulado por algum, ou seja, estou recebendo conceitos transferveis para
ensinar a outros;
____ ____ 14 Estou disponvel para ser trocado de clula ou qualquer outra funo que exero
atualmente;
____ ____ 15 J estou comprometido com meu lder, pastor (a) e minha igreja Quadrangular. Posso
gozar de proteo e me disponho a proteg-lo e apoi-lo no que for possvel.
Conseqentemente tenho sido encorajado e apoiado por meus lderes.

____ ____ TOTAL

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AUTO AVALIAO DE MINHA HABILIDADE PARA FUNCIONAR

Os seguintes itens tm respostas corretas. O objetivo avaliar sua


habilidade atual. Use a seguinte escala:

1 Muito fraco
2 Pouca habilidade
3 Alguma habilidade
4 Muita habilidade
5 Bastante habilidade

____ ____ 01 Eu posso explicar quantos so os processos e quais so;

____ ____ 02 Eu posso explicar que passos esto contidos em cada processo;

____ ____ 03 Eu posso explicar a composio de uma clula;

____ ____ 04 Eu posso explicar o alvo de cada membro da clula em seis meses;

____ ____ 05 Eu posso explicar o que necessrio para ser membro de uma clula;

____ ____ 07 Eu posso descrever com detalhes como se dar a multiplicao da


clula;

____ ____ 08 Eu posso responder onde, quando, quanto, o que e qual sobre o
funcionamento da clula;

____ ____ 09 Eu posso explicar por que trabalhar com clulas;

____ ____ 10 Eu posso explicar o porque, o perodo e o programa da clula


fechada

____ ____ TOTAL

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_________________ GRUPOS PEQUENOS ________________________________

RELACIONAMENTO EM GRUPOS PEQUENOS

A primeira coisa que temos que entender para compreender este conceito,
que ele no novo, no algo que foi descoberto agora, e nem algo
inventado pelos homens, antes, portanto, bblico, praticado exemplarmente
pelo Senhor Jesus.

Vamos compreender pela palavra de Deus, o plano de Deus para o


homem; falaremos de coisas que voc j sabe muito bem, e certamente at j
ministrou sobre o assunto.

Sabemos que quando Deus criou o homem e o colocou no jardim do den


dando-lhe autoridade, domnio sobre a Terra, etc.; Ele (Deus) todas as tardes
vinha encontrar-se com o homem, Deus sempre tomou a iniciativa no
relacionamento e era (e no deixou de ser) plano de Deus a intimidade no
relacionamento com o homem.

Ns conhecemos a histria e sabemos que o homem falhou. E mais uma


vez Deus tomou a iniciativa e perguntou: Ado onde tu ests...?
_ Estou aqui Senhor, me escondi porque estou n.
_ Quem te disse que ests nu? Comestes do fruto da rvore proibida?...
_ A mulher que Tu me deste Senhor... __... A serpente...
... O homem; sempre jogando a culpa no outro. preciso ter responsabilidade,
assumir os prprios erros. O homem caiu e por causa do pecado ficou separado
de Deus. Da Deus prov o seu plano de Redeno. Ele quer o homem de volta e
ns bem sabemos que as geraes vo perecendo.

A partir de Sete passa-se a invocar o nome do Senhor. Deus fala com


Abrao, Isaque, Jac, Jos, Moiss, com os juzes, com os reis. Mas o
relacionamento com a humanidade est quebrado, os homens no podem falar
com Deus diretamente, no h intimidade, comunho, o sistema sacerdotal do
velho testamento est institudo (Note que isso bsico). Temos ento:
O Sacerdote: aquele que leva os homens a Deus.
O Profeta: aquele que trs Deus aos homens.

Este sistema onde os homens no se relacionam com Deus, dura todo velho
testamento, e por milnios impera. O homem est separado, no ministra, mas
antes irrelevante no que diz respeito extenso do domnio e autoridade que
Deus lhe outorgou.

Mas Deus quer o homem prximo, ministrando. Jesus inicia seu ministrio,
estabelece uma nova e eterna aliana onde o poder do pecado quebrado, e
o acesso a Deus retomado. Mas o que significa isso? Significa que todos os
ministros podem se achegar a Deus! Vejamos com mais critrio:

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Quando Jesus inicia seu ministrio, o que Ele faz? Aluga um grande templo 6
inutilizado em Israel coloca uma placa na frente, contrata alguns pastores
ajudantes e inicia seu movimento de renovao. Certo? ERRADO!!!

Jesus vai aos homens em Israel (aps o batismo e jejum de 40 dias) e ento
faz uma pequena multido de seguidores. Ele andou com esta pequena
multido por trs anos e aps 18 meses, orou uma noite inteira e s a definiu
quem seriam seus discpulos.

No restante de seu ministrio Ele dedicou a maior parte de seu tempo aos
seus discpulos. Eles andaram vendo Jesus fazer, fazendo diante de Jesus, e
fazendo sem Jesus. O que significa isso? Eles so leigos e esto fazendo as obras
de Deus. Foram ganhos, consolidados (firmados), treinados e enviados, aleluia!

Depois Ele enviou a comisso dos 70 os homens esto fazendo as obras


de Deus! Jesus sempre apontando para o tratamento do carter deles. Jesus
cumpre o seu papel: estabelece a igreja.

A igreja est estabelecida por Jesus e quando Ele se prepara para ser
assunto ao cu Ele d a Grande Comisso o que eles deveriam fazer: Mt.
28:18-20 (explicar a grande comisso)

Como a igreja comeou? Com relacionamentos saudveis e divinos. Em


Atos dos Apstolos vimos isso, eles oram, celebram a ceia, curam os enfermos,
pregam, expulsam os demnios, so cheios do Esprito Santo, realizam as obras de
Deus a tal ponto que em 40 anos AD todo o mundo antigo varrido pelo
evangelho, e trezentos anos dC a igreja o maior fenmeno da face da terra.

O sacerdcio universal do crente est estabelecido a igreja revela a


glria, a soberania de Deus. Mas a em meados do sculo III que ela sofre um
de seus maiores cismas, o imperador romano Constantino v a fora da igreja e
converte(?) (mas no batizado), isso aconteceu no fim de sua vida. Da ele
prope a romanizao da igreja, une-se igreja ao Estado romano, e assim
estabelecida a maior fora no mundo desde ento. Porm tal romanizao
rouba da igreja o laicato, o longo manos, o ministrio universal dos crentes, o
povo relacionando-se e realizando as obras de Deus, isso morre na romanizao.
Lembra do den? Um homem (gnero) faz com que outro homem caia. Deus
estabelece: homens levantaro outros homens, homens ganharo outros
discipulado, evangelho corpo a corpo, carter, vida!

Tudo isso roubado. A velha serpente traz seu engano novamente, 1700
anos depois estamos ns aqui redescobrindo o jeito de Deus, o jeito de Jesus de
fazer as coisas! Este entendimento do sistema sacerdotal do velho testamentrio,
e do novo testamento, e um pouco de histria da igreja, nos levou a vislumbrar o
que est acontecendo agora. Levou-nos a crer que trabalhar com grupos
pequenos no novo, mas tambm no velho. contemporneo, porque o
modelo bblico para a igreja - simplesmente homens ganhando outros homens,
firmando-os em Cristo e na palavra, levando-os a serem treinados e enfim serem
enviados para fazer o mesmo e povoar o cu.

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Pr. Robson Damas. 7

_________________ PRINCPIOS BSICOS DA VIDA CRIST _____

1 - VIDA SIMPLES

1. ORAO 15 minutos por dia;

2. JEJUM 1 vez por semana;

3. BBLIA 1 captulo por dia;

4. COMUNHO Ser parte integrante de uma clula, C.U.I.D.A.R;

5. TESTEMUNHO Ter uma lista de 10 pessoas por quem orar e manter tres
convidados na clula semanalmente.
Fidelidade nos dzimos e ofertas, comportamento,
participao nos cultos, evangelismo.

Eclesistes 4:7-12 O CORDO DE TRS DOBRAS


7Descobri que na vida existe mais uma coisa que no vale a pena: 8 o homem viver
sozinho, sem amigos, sem filhos, sem irmos, sempre trabalhando e nunca satisfeito com
a riqueza que tem. Para que que ele trabalha tanto, deixando de aproveitar as coisas
boas da vida? Isso tambm iluso, uma triste maneira de viver.
9 melhor haver dois do que um, porque duas pessoas trabalhando juntas podem ganhar
muito mais. 10Se uma delas cai, a outra a ajuda a se levantar. Mas, se algum est
sozinho e cai, fica em m situao porque no tem ningum que o ajude a se levantar.
11Se faz frio, dois podem dormir juntos e se esquentar; mas um sozinho, como que vai
se esquentar? 12Dois homens podem resistir a um ataque que derrotaria um deles se
estivesse sozinho. Uma corda de trs cordes difcil de arrebentar.

2 - CORDO DE TRS DOBRAS (A unio entre irmos independente das clulas)

1. Trs pessoas reunidas com propsitos comuns;


2. Se tornarem amigos e ganhar almas juntos, ensinar a Palavra de Deus;
3. Viver a Vida Simples e compartilhar uns com os outros;
4. Uns ajudando aos outros (visitando, orando, fazer programas juntos, ir ao
culto etc.)

a. Vida Simples e Cordo De Trs Dobras

Cada membro da Igreja vai praticar o projeto do Cordo de trs Dobras e da


Vida Simples;
Significa que cada irmo se unir a mais dois que juntos estaro orando pela
converso das pessoas listadas (10 nomes).

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3 - PROJETO DE EVANGELISMO

LUCAS: 10:1-5
1 E DEPOIS disto designou o Senhor ainda outros setenta, e mandou-os adiante da
sua face, de dois em dois, a todas as cidades e lugares aonde ele havia de ir.
2 E dizia-lhes: Grande , em verdade, a seara, mas os trabalhadores so poucos;
rogai, pois, ao Senhor da seara que envie trabalhadores para a sua seara.
3 Ide; eis que vos mando como cordeiros ao meio de lobos.
4 No leveis bolsa, nem alforje, nem alparcas; e a ningum saudeis pelo caminho.
5 E, em qualquer casa onde entrardes, dizei primeiro: Paz seja nesta casa.

Observe que Jesus enfatizou o que realmente est faltando na Igreja. O que est
faltando no so as Almas e sim os Trabalhadores. (At 2:47; 6:7)

Observe tambm que Jesus enviou seus trabalhadores para as casas. (At 2:46;
5:42)

Jo 15:16 No me escolhestes vs a mim, mas eu vos escolhi a vs, e vos designei,


para que vades e deis fruto, e o vosso fruto permanea; a fim de que tudo quanto
em meu nome pedirdes ao Pai ele vo-lo conceda.

Veja que nossa misso (desgnio) no se limita a ganhar almas. Tambm devemos
trabalhar para faz-las Permanecerem Salvas e na Igreja.

ESTRATGIA: IGREJA + DISCIPULADO + CLULA = FRUTOS PERMANENTES

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_________________ AS CLULAS NA ESTRUTURA DA IEQ _______

Muitos pastores e lderes tm certo temor ao introduzir o Trabalho


com as clulas na Igreja local, isto, por receio de divises. De fato, o
risco premente, porm no h nada na vida que no oferea
riscos. Cabe ao pastor, preparar a liderana, e trabalhar a formao
do carter cristo integro nos membros. A possibilidade de divises,
no pode impedir que o ministrio universal de todo crente - 1Co. 5
reconciliar o mundo com Deus em Cristo, seja deixado de lado,
postergado ou menosprezado.

Vale ressaltar, que as clulas no so de propriedade do lder, nem as


futuras multiplicaes de propriedade de nenhum outro, a no ser o
Senhor Jesus. Lderes inescrupulosos, de intenes obscuras sempre
existiro.

Na estrutura da IEQ, pastores no so donos da igreja local, pelo


contrrio, esto a disposio do ministrio para servirem a igreja, e
inclusive serem transferidos para tal propsito. Sendo assim, no
podemos adotar um modelo celular que deflagre a estrutura. Isso
significa que a clula no de propriedade do lder, e que qualquer
lder de clula, poder ser movido de sua liderana, transferido para
outra liderana, ou, se necessrio colocado em disciplina, em
qualquer tempo.

Vale lembrar que cada membro de uma clula primeiro membro


da igreja, e que cada liderado em uma clula, primeiro tem como
lder o seu pastor. Portanto, qualquer relao de liderana que
fortalea, ou estabelea princpios de autoridade espiritual, onde a
obedincia e submisso sejam mais fieis a clula, ou ao lder da
clula, do que a liderana pastoral da igreja local estar
indiscutivelmente, em atitude de rebelio.

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CAPTULO 1 - CLULAS

a) O que uma clula?


um grupo constitudo de cinco a quinze pessoas, que se renem semanalmente
para aprenderem como tornar-se uma famlia, adorar ao Senhor, edificar a vida
espiritual uns dos outros, orar uns pelos outros e levar pessoas ao Evangelho.

b) Qual o objetivo final da clula?


Todo o projeto final da clula visa multiplicao. Crentes realmente edificados
na Palavra so crentes frutferos. A reunio funciona como um lugar de
treinamento e motivao, para que cada um possa enfrentar com ousadia, a
guerra l fora.

c) Onde a clula se rene?


Apesar de preferirmos residncias, uma clula pode se reunir tambm em
empresas (no horrio do almoo ou lanche), em escolas, em sales de festas (de
condomnios) e em qualquer lugar onde haja o mnimo de silncio e privacidade.
S no recomendamos reunies em bares ou lugares semelhantes. Quando a
clula no se rene em uma casa, no haver a figura do anfitrio.

d) Por que a clula no deve ter mais de 15 pessoas?


No h tempo suficiente numa reunio para mais de quinze pessoas receberem
ministrao e compartilharem no grupo. muito difcil para um lder mesmo com
um lder em treinamento ajudando, cuidar de todas as pessoas. Tambm as casas
normalmente no comportam mais do que essa quantidade de pessoas numa
sala, para uma reunio.

e) O que no uma clula?


Existem alguns tipos de grupos que no so clulas. Por exemplo:
Grupo de orao grupo de estudo bblico grupo de discipulado ponto de
pregao (grupos assim no compartilham a realidade da vida do corpo. As
pessoas vm e vo e o grupo s um ajuntamento).

Qualquer grupo com as seguintes caractersticas:


Fechado, criado s para as pessoas de um departamento da igreja;
Que a multiplicao no um objetivo;
No se submete liderana geral das clulas;
apenas uma reunio social;
No uma clula, apenas um grupo.

f) Como uma clula?


A clula no um grupo de orao ainda que a orao seja um dos seus
ingredientes bsicos. No um grupo de discipulado, ainda que o discipulado
acontea espontaneamente. No um grupo de estudo bblico, ainda que a
edificao seja forte nas reunies. No um grupo de cura interior, ainda que

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seja um ambiente de restaurao. No um ponto de pregao ainda que o
objetivo bsico de cada clula seja a multiplicao. na verdade um pouco de 12
cada um desses grupos.
A clula simplesmente uma miniatura da igreja reunindo-se nas casas. Sua
importncia muito maior que a sua reunio; pois a clula uma pequena
comunidade, em que as pessoas se preocupam umas com as outras e se ajudam
mutuamente.

g) A clula possui endereo e dia certo de reunio.


Um lugar e horrio de reunio definido produzem um senso de identidade,
constncia e segurana ao grupo.

h) A clula se rene regularmente


A chave para a comunho a constncia, a regularidade. a convivncia que
vai produzir vnculos de amor, de amizade e de aceitao.

i) A clula homognea
Quando participamos de um grupo que possui as mesmas caractersticas gerais
peculiares s nossas, nos sentimos muito mais vontade para compartilhar. Em
nossa igreja, as clulas so padronizadas por faixa etria e no por sexo. Assim,
temos clulas de crianas, de adolescentes, de jovens de casais, de homens e de
mulheres (mas temos algumas clulas mistas tambm)

CAPTULO 2 OS OBJETIVOS DAS CLULAS

a) Comunho
Visa o desenvolvimento de uma vida compartilhada, alvos comuns e aliana
mtua entre todos os membros. Como a igreja um corpo vivo, nas clulas os
vnculos de comunho do corpo so edificados.
Quando estamos conectados uns aos outros em vnculos de amor a vida de Deus
liberada; ministramos uns aos outros e funcionamos como membros de um
corpo.
A melhor estratgia de evangelismo a verdadeira e genuna comunho entre
os irmos.
Cada membro da clula deve estar ligado um ao outro em amor e tambm em
sujeio de autoridade. Cada um deve ter algum a quem se sujeitar, para
receber edificao pessoal e suprimento em amor. O discipulador natural
daquela pessoa aquele que o ganhou para Cristo, mas mesmo quem j tem
muitos anos de convertido, deve se submeter a outro que seja reconhecido como
mais maduro e experiente na f. No deve existir ningum sem vnculo.

b) Ensino
A clula oferece o ambiente para crescimento espiritual, aprendizado prtico e
disciplina em amor.
O ensino ministrado na clula deve ser fruto de revelao. O lder no precisa
saber muito, mas aquilo que ele falar, por mais simples que seja, deve vir do
corao, fruto de revelao de Deus ao seu esprito.
A Palavra de Deus deve ser compartilhada com vida.

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c) Multiplicao 13
A clula o ambiente no qual inserimos novos membros na igreja. nela que
alimentamos, guardamos e suprimos os novos irmos.
Cada clula deve se multiplicar pelo menos uma vez ao ano. Para que esse alvo
seja alcanado, necessrio ganhar e consolidar as pessoas. Assim clula no
somente para ganhar, mas tambm para consolidar e cuidar das novas ovelhas.
A multiplicao fruto de ganhar e consolidar.
Todo novo convertido como uma criana e como tal, necessita de alguns
cuidados bsicos. Ele necessita de 5 coisas: Alimento Proteo Ensino
Disciplina Amor. Esses cuidados devem ser dados de maneira individual.
Alimento na clula eles devem ser alimentados com palavras de f,
encorajamento e nimo.
Proteo Proteo envolve jejum e intercesso pelo novo convertido.
Ensino O ensino se refere aquisio de hbitos espirituais. O ensino aponta
para a conduta, e atitudes que devem ser desenvolvidas no novo crente.
Disciplina Na clula existe um ambiente para ele ser exortado, admoestado e
corrigido em amor.
Amor O amor paciente dos irmos restaura a alma ferida. Num ambiente de
amor todos podem ser tratados por Deus e desenvolver sem se desviar.

d) Servio
Na clula, cada membro um ministro. Ali os membros exercitam os seus dons
para o servio mtuo.
Servimos a Deus quando exercitamos nossos dons e conhecimentos para ajudar a
edificar as pessoas, sejam irmos ou no. Seja ajudando a cuidar de uma criana
para que o casal possa passear uma noite; seja dar uma aula para algum que
no saiba fazer um exerccio de escola; seja ajudando uma me com seu recm
nascido; etc. ns tambm demonstramos o amor quando servimos.

CAPTULO 3 A REUNIO DA CLULA

A) Alguns aspectos influenciam na reunio


1. Orao se desejarmos uma reunio forte, com um louvor fluente, devemos
antes pagar o preo em orao.
2. F e dependncia quando h f suficiente para seguir a direo do Esprito e
existe completa dependncia, ento haver um ambiente adequado para Deus
atuar.
3. Cnticos adequados se escolhermos os cnticos a esmo (de qualquer jeito),
no ter nenhuma nfase na reunio. Mas se os escolhermos adequadamente
segundo a nfase que o Esprito Santo quer trazer, ento, o nvel do louvor sofrer
influncia.
4. Tempo gasto com Deus se estamos dispostos a gastar tempo ministrando
diante de Deus, podemos esperar grandes manifestaes da sua presena.
5. Cansao comum as pessoas chegarem cansadas nas reunies da clula,
depois de um dia de trabalho. Nesta circunstncia, bom que elas fiquem
sentadas um pouco mais, pois assim respondero melhor ao louvor.
6. Desateno se h muita desateno no ambiente, bom corrigirmos isso,
caso contrrio, no conseguiremos levar o povo a lugar algum.

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B) Esquema de uma reunio normal de clula:
Coloque as cadeiras em forma de circulo.
Apresente os visitantes quando houver.
Use uma forma de quebra gelo
Testemunhe alguns motivos de louvor.
Louvem ao Senhor com cnticos.
Ministre a Palavra para aquela reunio.
Facilite a conversa no compartilhamento.
Compartilhe a viso do grupo.
Ore pelas pessoas necessitadas.
Faa um apelo para salvao.
Termine com um lanche.

C) Numa reunio de clula pelo menos quatro momentos devem acontecer.

1. Encontro - O quebra-gelo
Seu objetivo produzir um ambiente informal e no ameaador. Use perguntas
de apresentao quando a clula for nova, por exemplo: onde voc mora?
Quem a pessoa mais prxima de voc? Quando foi que Deus se tornou mais
que uma palavra para voc? Nenhuma destas perguntas expe a intimidade da
pessoa.
medida que a clula tiver mais tempo, voc pode usar um quebra gelo que
introduza a palavra de edificao, por exemplo, quando for falar sobre caminhos
errados que tomamos, voc pode perguntar se alguma vez algum j confundiu
algum na rua, e passou por constrangimento.
Voc pode tambm comear a clula perguntando: Qual foi a coisa mais
importante que aconteceu com voc nesta semana?
Pode ter tambm alguma brincadeira, desde que seja adequada aos membros
da clula.
O quebra gelo no deve ser desprezado, ele no um tempo jogado fora.
No o prolongue por mais de dez minutos.
Permita sempre um testemunho novo na clula.
Seja positivo, tenha uma palavra de f.
Faa um rodzio, deixando um irmo responsvel pelo quebra gelo de cada
reunio.

2. Exaltao - O louvor e a adorao


O lder precisa ser exemplo de espontaneidade, incentivando os irmos a
fazerem o mesmo. Ele deve ser o primeiro a cantar, a danar, a gritar, a erguer as
mos, a se prostrar, a cantar um novo cntico e tudo o mais. Os mais novos
aprendem por imitao.
Inicie com msicas leves e conhecidas.
Ao final de uma msica apropriada o lder levar a clula a uma expresso
espontnea de louvor e adorao no esprito. Uma maneira simples de conduzir
ao louvor intenso repetindo o estribilho de um cntico. Normalmente, a parte
mais intensa da msica.
Providencie uma folha escrita com os cnticos, em cada reunio.
Cante em voz alta com confiana.

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Mantenha o controle do louvor. No se perca na sua prpria adorao, ou 15


voc no estar liderando. Mantenha os olhos abertos e atentos ao ambiente,
sem descuidar-se de manter um esprito de adorao.
Evite exigir que sejam mais expressivos. Lembre-se eles devem ser dirigidos e no
forados.
Estimule e d liberdade para expresses fsicas de louvor, como: palmas,
danas, brados, prostrar-se, ajoelhar-se, assobios, risos, choro, erguer as mos,
clamor, silncio, marcha e cnticos.
Considere que tipo de reunio voc est dirigindo, as pessoas que esto
participando: se um grupo costumeiro, se h muitos visitantes, se um evento-
ponte ou um aniversrio, etc. cada tipo de reunio temos que tomar a direo
adequada.
No pregue sermes entre cada cntico, nem faa comentrios sobre cada
um deles. Ocasionalmente isso apropriado, mas quando feito sempre, se torna
cansativo.
No use um mesmo cntico em demasia. Se cantarmos um cntico semana
aps semana, vai virando costume. Existem muitos bons cnticos e no h
necessidade de ficar preso a apenas um ou dois.
Em toda msica de adorao profunda h momentos de silncio. Haver
ocasies em que um silncio total ser desejado. Use-o.
No prolongue demasiadamente o louvor. Muitos lideres querem que Deus se
mova no louvor em todas as reunies. Mas talvez naquela reunio, Ele queira se
mover atravs da Palavra ou do compartilhamento

3. Edificao - Palavra
Cada lder receber periodicamente, uma apostila com as palavras que devem
ser ministradas na clula. No queremos que apostilas sejam simplesmente lidas
na reunio, nem usadas como se fossem revistas de Escola Dominical. As apostilas
so um simples auxlio para o lder que trabalha a semana toda e no tem como
preparar algo sistematicamente. Apesar disso, o lder tem liberdade de ministrar
algo que Deus tenha direcionado especificamente para sua clula, ou deixar de
ter a Palavra em uma reunio em que o Esprito se moveu de forma diferente. O
normal, entretanto, termos a edificao na Palavra, em cada reunio.
O lder deve cuidar para que muitos irmos se revezem com ele, no
compartilhamento da Palavra. Quanto mais irmos falarem, mais forte a clula se
tornar! Se um irmo novo convertido quiser pregar, o lder deve permitir que ele
o faa, reservando, porm, um tempo, no final, para complementar algum ponto
que no tenha sido falado por ele.
No final da Palavra, o lder pode usar o momento para orar o texto bblico que foi
pregado com toda a clula ou fazer uma gostosa confisso, todos juntos. Alm
de facilitar a memorizao e o aprendizado, esse mtodo permite que a Palavra
penetre em nosso ser e nos transforme.

Marcas de um bom ensino:


a. Ensino apresentado com paixo o contedo apresentado tem que ser
vivo, tem que se acreditar no que est falando.
b. Ser prtico o que estou ensinando pode ser aplicado na vida diria das
pessoas?

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c. Humor Clula que ri uma clula sadia. Voc deve tentar fazer 16
comparaes interessantes, ou contar historias com exemplos prticos. Tenha
bom humor.
d. Testemunho pessoal As nossas experincias pessoais, podem ajudar os
outros desde que sejam edificantes e tenham a ver com o estudo do dia.
e. Envolvente O assunto deve envolver a todos. Uma boa maneira
fazendo perguntas. Ou estimulando-as a contar uma experincia pessoal
relacionada ao assunto. As pessoas esto mais interessadas no que elas tm a
dizer do que no que elas tm a ouvir.
Nunca faa uma pergunta cuja resposta seja simplesmente sim ou no.
Boas perguntas no inibem a resposta. Um lder resolve perguntar para algum:
Voc cr na Bblia, no cr? Esta uma pergunta repressora que j traz a
resposta que esperamos que a pessoa nos d.
Perguntas que estimulem a honestidade: o que? - Qual? - como? - Como se
sentiu? Estes tipos de perguntas so quase sempre pessoais e prticas.
Boas perguntas produzem novas perguntas
f. Preparao anterior tenha responsabilidade com o seu ministrio, estude
o material, ore, e busque de Deus a direo para a reunio. Voc no tem que
saber tudo, mas faa o seu possvel.
g. Ilustrao Uma boa ilustrao vale mais que mil palavras. Conte
ilustraes que voc ouviu ou leu. Na medida do possvel, no fale sem citar
nenhuma ilustrao. Ilustraes esclarecem, inspiram e motivam. Jesus sempre
que ensinava Ele usava uma ilustrao.
h. Inspirao e motivao Mostre sempre a recompensa e a vantagem
de se obedecer Palavra que voc est ensinando! Pregar inspirar e motivar as
pessoas.
i. Focalizada numa idia principal Voc no tem de falar muito e nem
deve falar sobre muita coisa. Seja breve e especfico!

Diretrizes para compartilhar a Palavra


O alvo que cada um possa compartilhar o que ouviu de Deus, se est ou no
praticando o que foi ministrado. Todos devem falar, ainda que por poucos
minutos.
No pressione ningum a orar, falar ou compartilhar. Estimule as pessoas, mas
no as pressione! Isso pode afast-Ias.
No deixe que os irmos aproveitem a oportunidade para falar de assuntos
irrelevantes. Cada um deve compartilhar somente o que Deus falou consigo,
atravs da Palavra ministrada no dia ou sobre algo que ele est enfrentando em
sua vida prtica.
Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com a clula. Onde
h honestidade, os vnculos so firmados. Tenha o bom senso de perceber o limite
de detalhes das confidncias compartilhadas.
Todo testemunho deve ser para edificar e motivar a clula.
Desestimule toda palavra negativa e pessimista!
Nunca permita discusses doutrinrias! O momento no para debater
doutrina, mas para relatar vivncias pessoais.
No deixe que uma pessoa monopolize esse tempo, falando excessivamente.

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A honestidade na clula 17
Um dos objetivos do compartilhamento que as pessoas possam tambm abrir
suas dificuldades pessoais e buscar ajuda na clula. Procure eliminar toda
barreira.
Crie um ambiente que valorize as pessoas
Ensine a clula a ser sensvel ouvindo com interesse quando algum estiver
falando.
No permita que ningum seja atacado ao contar seu problema, dizendo que
ela est passando por tal problema por que est em pecado.
No permita fofocas na clula, se houver algum fofoqueiro, a clula jamais ser
confivel.

4. Evangelismo - A Comunho
Deve sempre haver um tempo de comunho descontrada entre os irmos. Este
momento pode ser antes ou depois da reunio. O ideal que sempre haja algum
tipo de lanche. Os membros devem se revezar no preparo desse lanche.
momento de alegria e descontrao e tambm de todos os membros
envolverem o visitante e o novo convertido. Evite que haja panelinhas todos
devem receber ateno.
Visitante na clula, como agir.
No mude a reunio por causa dele.
No seja apelativo principalmente se houver apenas um visitante.
No se apresse em evangeliz-lo. Deixe que ele estabelea amizades na clula.
No faa perguntas embaraosas.
No pregue exclusivamente para ele.
Todos devem ser apresentados ao visitante.
Fornea a ele a letra das msicas, quando houver.
Anote seu nome e telefone, para uma visita durante a semana.
Faa uma pequena explanao do que uma clula ao visitante e pergunte a
ele se quer receber orao dos membros.
Convide-o para voltar na prxima semana.
Como agir durante a semana?
O lder deve informar-se mais sobre o visitante com quem o trouxe.
D ao visitante um carto em nome da clula.
A pessoa que trouxe o visitante deve continuar mantendo contato com ele,
convidando-o para a prxima reunio.
O lder ou algum designado deve fazer uma ligao a ele, agradecendo a
sua visita e convidando-o novamente para a prxima reunio.
Ore todos os dias pelo visitante!

CAPTULO 4 O QUE A MULTIPLICAO

Multiplicar o alvo primrio de cada clula.


Normalmente uma clula comea com 5 membros. A clula multiplica a cada
seis meses. Este alvo perfeitamente alcanvel. Para atingir esse objetivo, o lder
deve apresentar o alvo para toda a clula e mostrar sua praticidade e
simplicidade.

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a) Como feita a multiplicao? 18


Na multiplicao da clula, o lder mais experiente fica com o membro menos
experiente (que agora j ganhou experincia) e os novos membros ganhos para
formar outra clula. O vice-lder vai para outro lar com os outros trs membros e os
novos membros ganhos. A distribuio dos membros entre as clulas feita pelo
lder, com o auxilio do seu discipulador, que deve acompanhar todo o processo.
O alvo de cada clula multiplicar-se pelo menos uma a cada seis meses. No
falamos dividir e sim multiplicar.

b) Multiplicao por tempo decorrido


Uma clula no deve demorar mais do que seis meses para se multiplicar. Se uma
clula, aps seis meses, ainda no se multiplicou, necessrio multiplic-la assim
mesmo. Ainda que no tenha atingido o numero de 15 pessoas preciso
multiplic-la assim mesmo, caso contrrio, jamais romper. Esse o caso no qual
todos os crentes j esto maduros e esto aptos a iniciarem uma nova clula.

c) Multiplicao em mais de duas clulas


Esta situao ocorre quando uma clula cresce de maneira explosiva. Num ms
estava com 12 pessoas, e no ms seguinte mais 15 pessoas foram acrescentadas.
Assim, depois de consolidar os novos convertidos, possvel multiplicar essa clula
em quatro.

d) Clula embrio ou grupo pioneiro


So clulas que iniciam do zero. No fruto de uma multiplicao. Existem muito
irmos com o dom de evangelista dentro da igreja. Tais irmos possuem a
habilidade especial de comear do zero. Muitas vezes nem a casa para as
reunies eles tem, a princpio. Eles ganham uma famlia e vo para a casa dela, e
a partir dali, comeam uma clula. Recomendamos que esta estratgia seja
usada somente por lideres com o dom de evangelista.

e) Para se fazer a multiplicao:

Relacionamentos - na hora de distribuir as pessoas entre as duas novas clulas, o


primeiro critrio a ser considerado so os relacionamentos e vnculos pessoais
dentro da clula se algum ganhou o outro, ambos devem ficar juntos. Se
pertencerem mesma famlia, tambm melhor ficarem juntos.

Localizao geogrfica o segundo critrio este. As pessoas que moram mais


prximas da casa do anfitrio deveriam ficar na clula que se reunir ali. Em
alguns momentos, os relacionamentos no so to fortes e as pessoas optam por
ficar na clula mais prxima. O processo de multiplicao deve ser o mais suave
possvel.

Maturidade dos membros Quando no existem diferenas de vnculos entre os


irmos, os relacionamentos so igualmente significativos para todos. Assim, a
localizao geogrfica j no importante porque os grupos so muito prximos.
Neste caso, lanamos mo da maturidade espiritual dos irmos e simplesmente
enviamos as pessoas mais maduras para iniciarem a nova clula em outra casa.

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f) Quando a multiplicao no feita no tempo certo 19


A multiplicao uma necessidade. Quando a clula atinge o numero de 15
pessoas, ela deve se multiplicar. Se retardarmos o processo algumas
conseqncias viro.

A reunio j no ser produtiva depois que ultrapassa 15 pessoas, deixa de ser


clula para ser um culto no lar. As pessoas j no tm liberdade para
compartilhar e o ambiente torna-se impessoal;

Os membros tornam-se turistas - o raciocnio simples: quando havia 10 pessoas


e um casal faltava, o percentual de ausncia era de 20%. Com a clula maior, as
pessoas faltam e ningum sente falta. A tendncia se degenerar.

A intimidade diminui numa clula muito grande, as pessoas perdem a


liberdade para abrir-se e o lder no tem como fazer um apascentamento
efetivo.

O anfitrio fica desanimado - um anfitrio pode ficar traumatizado com os


problemas de uma clula gigante e se fechar para receber a clula no futuro.
Imagine ter 20,30 ou 40 pessoas na sua casa toda semana? O lanche vira uma
festa e a casa uma tremenda baguna.

A clula pode morrer por todos os motivos acima citados, a clula pode vir a
se desintegrar.

g) A festa da Multiplicao
o dia marcado para a multiplicao de uma clula. Tal dia no pode ser um
evento triste de separao, mas, sim, a celebrao de uma vitoria alcanada,
de um tremendo alvo atingido. O lder precisa fazer com que esta festa seja bem
significativa. tempo de comemorar, ouvir testemunhos, lembrar-se de momentos
engraados vividos juntos e receber a bno do discipulador.

h) A festa da colheita
Na medida do possvel, fazemos com que todas as clulas se multipliquem numa
mesma poca do ano. Quando isso acontece, fazemos ento uma grande
celebrao, com fogos de artifcios, bales, danas, testemunhos e algum ato
simblico que nos faa lembrar uma grande colheita. Todo lder deve participar
dessa festa.

CAPTULO 5 AS PESSOAS DE UMA CLULA

A. O LDER
algum que se converteu foi ao Encontro, batizou-se, fez a Escola de Lderes,
tornou-se lder em treinamento na clula durante algum tempo. E agora tem a
sua prpria clula.
O lder de clula a figura chave dentro da estrutura de clulas. Ele no precisa
ter um alto nvel cultural ou intelectual e tampouco ser um grande conhecedor
das Escrituras. No precisa saber responder a todas as perguntas sobre a Bblia.

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Todavia, deve ser cheio do Esprito Santo, submisso, ensinvel, transparente e 20


tratvel.

a) Ser cheio do Esprito Santo preciso uma vida de orao intima e diria com
Deus e com a Sua Palavra. As pessoas esperam receber vida de Deus e o lder
cheio do Esprito deve corresponder a este anseio.

b) Submisso quem no aprendeu a se submeter, tambm no deve liderar. No


podemos tolerar pessoas arrogantes, soberbas, e que fazem diviso ocupando
liderana. Tais pessoas acabam por esfacelar o corpo de Cristo.

c) Ensinvel disposto a aprender com qualquer um, sem se julgar doutor em


coisa alguma. Lideres que se julgam conhecedores de tudo e nunca participam
de reunies de treinamento e discipulado devem ser afastados, pois no trazem o
Esprito de Cristo.

d) Transparente deve andar na luz e no ocultar coisa alguma de seu carter.


Isso o que torna algum confivel. Ele no dissimula coisa alguma e os seus
problemas podem ser percebidos e assim corrigidos.

e) Tratvel ele deve ser suficientemente aberto para permitir ser tratado e
corrigido. Um lder no deve ser melindroso e deve estar disposto a ouvir o que
precisa e no somente o que lhe agradvel. Sem essas caractersticas bsicas,
a pessoa no pode ser constituda como lder de clula.

f) Suas responsabilidades na clula:


Estar na reunio da clula sempre com disposio e alegria.
Planejar junto com seus auxiliares, reunies extras, eventos pontes e festas.
Coordenar o compartilhamento da Palavra com a participao de todos os
membros da clula.
Resolver todos os problemas de discrdia durante a reunio.
Proporcionar vnculos de comunho na clula.
Entrar em contato com os membros que faltaram reunio, o mais rpido
possvel.
Fazer o apascentamento dos membros, semanalmente.
Visitar os membros e aqueles que visitarem a clula.
Resolver e comunicar imediatamente ao discipulador todos os casos de
pecado dentro da clula.
Planejar e realizar reunies extras.
Monitorar a assistncia social aos carentes.
Repassar todos os avisos da semana.
Participar do projeto de orao e de reunies previamente marcadas.
Participar de reunio de discipulado e entregar os relatrios semanalmente.
Planejar junto com o discipulador a multiplicao da clula.
Valorizar cada momento de reunio da clula.
Responder amorosa e imediatamente a uma necessidade surgida.
Lidar com pessoas problemticas, individualmente, fora do contexto da clula.
Manter um ambiente calmo e descontrado na clula.
Consolidar os novos convertidos.

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21
g) Suas responsabilidades na igreja:
Estar sempre presente nas celebraes da igreja.
Ter compromisso de orao e ministrao nas celebraes da igreja.
Ser modelo de intensidade na orao, no louvor e na adorao.
Auxiliar na ministrao dos apelos.
Ser padro nos dzimos e ofertas.
Anotar e repassar para a clula todos os avisos da igreja.
Todo lder possui autonomia em sua clula. O discipulador e o pastor no o
controlaro. Ele livre para ministrar ou no a Palavra, ou transformar a reunio
numa festa de aniversrio.

h) Como preparar o lder em treinamento


Antes de cada reunio, conte para ele tudo o que voc pretende fazer,
explicando o porqu.
Depois da reunio troquem idias sobre o que aprenderam por meio daquilo
que aconteceu. Elaborem juntos a prxima reunio.
Troquem idias sobre problemas que surgiram. Por exemplo, algum que falou
demais na reunio. Seja onde for ministrar leve o seu lder em treinamento.
Quando julgar que o lder em treinamento est pronto deixe-o conduzir a
reunio.
O lder em treinamento deve observar o que o lder est fazendo.
Verbalize o que fez e explique a ele por que razo o fez.
Observe o lder em treinamento fazer aquilo que voc j fez.
Encoraje-o e mencione os pontos fortes e fracos que observou na atuao
dele.
Providencie atividades que o ajudem a se fortalecer nas reas em que h
fraqueza.
Entregue ao lder em treinamento a responsabilidade por uma determinada
tarefa.
Deixe essa tarefa na mo dele, empregando a estratgia da negligncia
benigna.
Quando for oportuno, deixe que o lder em treinamento assista, enquanto voc
aconselha algum. Depois explique o porqu de cada coisa que voc fez.
Quando fizer visitas ou procurar fazer novos contatos, leve junto o seu lder em
treinamento.
Deixe que ele o observe ganhando pessoas para Cristo.
Faam juntos uma viglia de orao realmente orando.
Durante o ultimo ms da multiplicao, deixe o lder em treinamento dirigir todo
o ministrio da clula. Dessa maneira quando metade for embora, sob a
liderana dele, esses membros estaro sentindo plena confiana em seu novo
lder.
Aps a multiplicao, observe cuidadosamente a maneira como o seu ex-lder
em treinamento discpula agora o lder em treinamento dele.
Continue sendo amigo prximo do seu ex-lder em treinamento, tratando-o de
igual para igual.

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22
i) Submisso
O lder est diretamente submisso ao seu discipulador, a quem deve sempre
prestar relatrios de suas responsabilidades.

j) Lideres que atrapalham o fluir de Deus na clula e a multiplicao


Monopolizador trata a clula como se ela fosse uma congregao, no
permite que os membros se expressem, ele o pregador nas reunies, porque ele
o lder. Ele o faz tudo na clula, no distribui funes, presume que os mais
novos ou o novo convertido so incapazes de assumir responsabilidades, por isso
fazem tudo por todos.
Nominal esta situao comum quando o verdadeiro lder a esposa do
lder, ele foi constitudo como lder, mas a esposa assume seu lugar. E tambm
quando o lder pensa que ser lder apenas dirigir a reunio da clula.
Deprimido o lder que se sente incapaz, muito voltado para si mesmo e
vive debaixo de acusao, por sempre se comparar com outros.
Ansioso a presso pela multiplicao em vez de produzir motivao nele, tem
produzido angstia. Torna-se melanclico e inseguro, o medo est na base da
ansiedade. preciso que saiba que no por nossa fora e sim pela do Senhor
que tudo possvel.
Super star tm a noo equivocada de que eles so a razo da uno, do
crescimento e do xito da clula. Desenvolvem a busca pelos reconhecimentos
para si mesmos. Seu lema : Sem mim esta clula no nada.
Rebelde e o dependente dois tipos de lideres que no so teis na viso de
clulas: o que no faz o que se manda e aquele que s faz o que se manda. O
primeiro tipo rebelde e o segundo, dependente: no tem ousadia, nem
criatividade depende do discipulador para as mnimas coisas.

k) O lder de clula ideal


Age como um maestro. Ele faz a clula toda funcionar em harmonia. Ele um
facilitador e no um manipulador. Seu alvo ver todos os membros funcionando.
Ele trabalha para o reino e tributa toda gloria ao Senhor. Seu lema : Eu sou
instrumento de Deus para edificao do Seu povo

B. O LDER EM TREINAMENTO
algum que se converteu, foi ao Encontro, batizou-se, fez a Escola de
Conhecimento, e agora est sendo treinado de forma prtica, pelo lder de
clula, para ser um lder, depois da multiplicao da clula que fazia parte. Ele
caminha junto com o lder e o seu virtual substituto.
Todo lder em treinamento dever tornar-se um lder aps a multiplicao.
Todo o trabalho que o lder de clula realizar devera ser feito junto com o seu lder
em treinamento. Esta uma forma prtica de trein-lo para fazer o mesmo
depois, em outra clula. Todo lder de clula deve ter um lder em treinamento.
O lder e seu lder em treinamento so servos para a clula e no mestres ou
professores. So facilitadores, precisam ter em mente que precisam conduzir a
clula de tal forma que cada membro possa funcionar de acordo com o seu
dom.

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23
a) Responsabilidades
Participar do planejamento de todos os eventos da clula, junto com o lder;
Facilitar e proporcionar os vnculos de comunho na clula;
Fazer o apascentamento dos membros durante a semana;
Organizar uma escala de visitas entre os membros;
Monitorar assistncia social e a oferta na clula;
Participar, quando solicitado pelo lder, da reunio de discipulado;
Planejar a multiplicao da clula, junto com o lder;
Motivar o surgimento de novos lderes;

b) Autoridade
Na clula, est submisso autoridade do seu lder, ao qual dever sempre estar
consultando sobre suas aes. E debaixo das orientaes do lder, poder assumir
outras responsabilidades na clula.

C. O ANFITRIO
aquele que recebe os irmos na sua casa com disposio e amor, para o bom
funcionamento de uma clula. Ele pode receber a clula por um tempo
determinado (seis meses, por exemplo) ou pode ter a clula na sua casa por
tempo indeterminado. O que se espera dele que seja hospitaleiro e receba
bem os irmos.
Um anfitrio pode receber mais de uma clula em sua casa em dias diferentes da
semana, tambm normal haver uma clula de adultos e outra de crianas se
reunindo simultaneamente na mesma casa.
Se na casa apenas um cnjuge convertido e o outro no se ope, a clula
pode funcionar normalmente.

a) Funes bsicas do anfitrio


Receber bem os irmos e se envolver na vida do grupo. Ele a pea chave da
multiplicao da clula. Se uma pessoa vai clula e no bem recebida,
provavelmente no voltar. O anfitrio deve ser amvel, hospitaleiro e receptivo
mantendo sempre um sorriso aberto para todos. No deve ausentar-se das
reunies, pois desagradvel ir a uma casa onde o dono no est presente. O
anfitrio deve ser mais do que sorridente e simptico, ele deve participar
ativamente da clula. Deve levar as pessoas a se sentirem parte da famlia,
deixando-as a vontade. Se houver algo a reclamar sobre qualquer coisa, como
exagero da intimidade do irmo em sua casa ou danos causados nos mveis,
dever reclamar ao lder parte e nunca na frente da clula. Cabe ao lder
corrigir os problemas. Quando o prprio lder for o anfitrio, caber ao lder em
treinamento desempenhar esse papel.

b) Responsabilidades
Estar sempre presente na reunio, resguardar-se das possveis eventualidades.
Participar do projeto de orao e de reunies previamente marcadas. Tambm
deve manter uma vida constante de orao, jejum, leitura da Palavra e
santidade.

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24
Receber bem os membros da clula com alegria e satisfao, sem
formalidades.
Preparar o ambiente com orao, desligar horas antes a TV e organizar os
assentos. Que devem estar em crculo, de forma que todos se vejam. sempre
bom deixar uma cadeira a mais, para a lembrana a todos de que se deve
convidar pessoas para visitar a clula.
Participar ativamente da clula.
Informar ao lder sobre abusos de liberdade na casa ou quaisquer prejuzos
causados pelos membros da clula.
Auxiliar e motivar, juntamente com o lder, o surgimento de novos anfitries.

c) Autoridade
Est diretamente submisso ao lder, mas tem autoridade para organizar e
preparar o ambiente como achar melhor, checando com o lder se est
satisfatrio.

d) Tipos errados de hospitalidade


Indiferente no so anfitries, apenas cede a casa, no recebem as pessoas
com simpatia, no se envolvem com a reunio e em com os membros da clula.
Falante s ele fala, no d oportunidade para os outros falarem. Fala o que
no deve, inconveniente
Constrangedora no d liberdade para o uso da casa. Restringe reas
essenciais e mostra descontentamento com incidentes durante as reunies.
Mal humorada preciso ter um sorriso no rosto, seno as pessoas sentiro
que esto incomodando e no retornaro clula.
Controladora quer determinar todas as regras e definir tudo na clula, porque
o dono da casa.

e) O anfitrio de clula ideal


gentil no acolhimento s pessoas, espontneo nos relacionamentos, educado
para dar orientaes quanto ao uso da casa, paciente para tratar com
incidentes e que participa ativamente da clula. Seu lema : A clula minha
famlia.

D. O SUPERVISOR
um lder de clula que multiplicou suas clulas diversas vezes. Ele supervisiona
uma quantidade x de clulas, de acordo com a sua capacidade e
disponibilidade de tempo. A princpio ele pode supervisionar enquanto ainda
lidera sua prpria clula.

a) Pr requisitos
Ter aliana (estar comprometido) com a viso da igreja e com a sua liderana.
Ter uma vida santa, irrepreensvel, transparente e submisso.
Ter uma prtica diria de orao, leitura bblica e jejum semanal.
Ter frutificado na funo de lder de clulas, multiplicando-as vrias vezes.

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25
b) Responsabilidades
Reunir-se semanalmente e individualmente com os lideres de clulas, para
apascentamento, discipulado e superviso das clulas. A reunio deve enfocar
os aspectos positivos e as bnos que tem acontecido na clula. Normalmente
os problemas sero tratados de maneira individual.
Supervisionar a assistncia aos carentes de sua rede (no podemos permitir
uma nica pessoa com necessidades bsicas no supridas em nosso meio).
Participar das reunies previamente marcadas pela liderana da igreja.
Gerar novos discipuladores entre seus lideres de clula.
Entregar mensalmente a ficha de superviso de clula e participar do grupo de
discipulado do seu discipulador para ser apascentado e supervisionado.
Verificar se h consolidao dos novos convertidos.
Observar se a clula tem crescido em comunho.
Checar se o ensino tem sido ministrado, quando esse for previamente
determinado.
Acompanhar o crescimento de cada clula debaixo de sua superviso.
Verificar se cada clula possui um lder em treinamento.
Acompanhar de perto a freqncia de cada clula.
Atualizar mensalmente a listagem das clulas.
Verificar se esto acontecendo as visitas e os eventos-ponte em cada clula.
Estabelecer escala de visitao semanal para as clulas, e faz-las
mensalmente.
Deve repetir a viso constantemente e de vrias formas aos seus lideres e lideres
em treinamento.
Deve ouvir seus lideres e tomar conhecimento sobre o que est acontecendo
nas suas clulas, tanto em relao s noticias boas, quanto s dificuldades.
Deve servir servir aos seus liderados em qualquer circunstncia, procurando
ajud-los em suas dificuldades.
Entregar um relatrio das clulas que esto sob sua superviso ao seu
discipulador. Esse relatrio baseado nas fichas semanais entregues pelos lideres
que lhe so submissos.

c) Autoridade
O discipulador submisso ao pastor de rede, e tem autoridade plena para
resolver todas as questes relativas s clulas que esto sob sua superviso,
dentro dos limites de orientaes do pastor de rede.

E. O PASTOR DE REDE

um lder de clula bem sucedido, que se tornou um discipulador, cuja


capacidade para liderar e multiplicar suas clulas foi reconhecida. Ele apascenta
as clulas debaixo de sua cobertura, edificando e encorajando os membros. O
pastor de rede o responsvel por uma quantidade de supervisores e suas
respectivas clulas. Ele se rene uma vez por semana com eles (no mesmo dia da
reunio de lderes com o pastor local), e individualmente com cada supervisor.

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a) Responsabilidades 26
Repetir a viso constantemente e de vrias formas aos seus discpulos.
Ouvir seus lideres e tomar conhecimento sobre o que est acontecendo no seu
discipulado, tanto em relao s noticias boas, quanto s dificuldades.
Servir servir aos seus lideres em qualquer circunstncia, procurando ajud-los
em suas dificuldades
Motivar e orientar.
Cobrar do discipulador de lideres de clulas, um relatrio de cada clula que
supervisiona.
Reunir semanalmente com seus pastores de governo (que so os pastores da
igreja) a quem so diretamente submissos.
Fazer mensalmente cultos de celebrao especficos de sua rede.
Realizar Encontros para sua rede.

CAPTULO 6 - ESTRATGIAS BSICAS PARA O CRESCIMENTO DA CLULA

Utilizamos quatro estratgias bsicas de evangelismo e crescimento das clulas:


orao de concordncia, evento-ponte, Encontro com Deus e visitas de
consolidao.

A. Orao de concordncia
A orao de concordncia acontece quando dois membros da clula se
comprometem a orar e jejuar por trs ou mais pessoas durante trinta ou quarenta
dias. No final desse perodo, as pessoas que receberam orao sero convidadas
para participar de um "evento-ponte" da clula, ou de uma reunio de
celebrao e colheita no prdio da igreja.

B. Evento-ponte
Cada clula deve realizar pelo menos um evento-ponte a cada ms. Esses
eventos podem ser de muitos tipos: um jogo de futebol, um passeio no campo,
um piquenique ou uma festa. O mais comum fazermos uma festa com comida,
brincadeiras e um testemunho com apelo no final.
Como organizar um evento-ponte:

a) Planejamento e preparao
Um evento-ponte um evento de evangelismo. O mais comum fazermos algum
tipo de festa. Toda clula deve realizar pelo menos um evento-ponte por ms.
Nem sempre as pessoas se convertero nele, mas certamente um lao de
amizade ser formado para uma oportunidade futura.

O planejamento a chave para o sucesso de um evento-ponte. Eventos-ponte


no acontecem por acaso. Algum deve fazer com que eles aconteam!
Algum deve decidir que tipo de festa se far, onde ser e quando ir
acontecer.
No planejamento do evento, o lder precisa pensar em coisas como:

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O que vestiremos? - Sempre h a possibilidade de um convidado vir com roupa
inadequada.
O que comeremos? - Uma festa sem comida uma incoerncia.
Como os convidados se sentiro? Ou Quem ir receb-Ios porta? E ainda,
Quem ir acolh-Ios?
O que fazer com as crianas? Ou E se os convidados trouxerem seus filhos
pequenos?

Como reagir se o convidado pedir uma bebida alcolica?


Ns precisamos planejar nosso trabalho e trabalhar nosso plano depois. Depois de
planejar, precisamos, ento, distribuir responsabilidades. preciso decidir quem
far cada coisa, mas lembre-se: distribua responsabilidades e faa as cobranas
devidas no tempo certo! No permita que ningum deixe de fazer a sua parte!

b) Defina as atividades
Defina se na festa haver algum tipo de brincadeira, como jogos ou dinmicas.
Escolha atividades que no exijam experincia. Quanto mais a atividade tirar o
constrangimento das pessoas e puder faz-Ias rir, melhor. Charadas e jogos de
mmica so muito simples e divertidos. No importa o que se faa no evento, o
importante que a festa no seja chata e maante.

c) Crie afinidades
O alvo do evento-ponte que as pessoas se sintam to vontade, que desejem
vir a fazer parte da clula. Para isso, elas tm de ter afinidade, sentir que possuem
algo em comum com os irmos. As pessoas gostam de estar com quem elas
sentem afinidade. Engenheiros gostam de estar com engenheiros, msicos com
outros msicos, e assim por diante. Depois de algum tempo conversando, as
pessoas percebero que no somos to diferentes como elas imaginam.

d) Converse com o convidado


A maneira de estabelecermos afinidade atravs de conversas. Os membros da
clula no devem fazer rodinhas para conversarem entre si, o alvo envolver e
fazer amizades com os convidados. Se um convidado ficar sozinho, enquanto os
crentes conversam entre si, ele se sentir excludo e, provavelmente, nunca ir
igreja.
Normalmente, sero os membros da clula que tero de puxar conversa com o
convidado. Use perguntas comuns que no tenham tom de interrogatrio, tais
como: H quanto tempo voc vive aqui? De onde voc ? Voc trabalha em
qu? Voc tem filhos? casado? etc. Se o convidado tocar num assunto que
voc conhece, v fundo nele, mas se ele tocar em algo que voc desconhece
completa-mente, faa disso sua arma para prolongar a conversa. Nada melhor
do que fazer uma investigao a respeito de uma profisso ou assunto dos qual
voc no sabe nada a respeito. As pessoas amam falar de si mesmas

e) Crie um ambiente descontrado


No podemos programar o riso, mas numa festa em que no h risos, certamente
h algo errado.

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f) Finalize com um testemunho
Tudo o que for feito deve ser permeado com orao e jejum. Teremos momentos
de descontrao e conversa, mas precisamos terminar com um testemunho.
melhor que seja antes dos comes e bebes. Que seja breve e focalizado nas
necessidades das pessoas.

g) Consolide os convertidos
Podemos fazer apelo ou no no evento-ponte, tudo depende do ambiente. Mas
se fizer e algum se decidir por Jesus, devemos consolid-las.

C. Encontro com Deus


Cada clula deve enviar pelo menos duas pessoas para o Encontro de sua rede,
a cada vez que for marcado.

D. Visitas de Consolidao
Uma clula que no faz visitas, no se multiplicar. Se as pessoas vo clula e
no recebem uma visita dentro das prximas 48 horas, dificilmente voltaro. As
clulas recebem a cada semana, cartes com o nome de pessoas que se
decidiram no domingo anterior e elas prprias tambm recebem visitantes a
cada semana. Cada um desses visitantes do culto de celebrao ou da quarta-
feira deve ser visitado na semana seguinte. A visita no deve ser feita apenas
pelo lder, mas todos os membros da clula devem ser envolvidos. Tambm a
clula receber novos visitantes que nunca estiveram na igreja, estas pessoas
devem ser visitadas tambm.

Orientao para a visita:


a) Estabelea um horrio definido para fazer visitas
b) Esteja limpo e bem arrumado
c) Leve consigo uma Bblia (no leve uma Bblia grande demais, isto pode
intimidar a pessoa)
d) Saia em duplas - Alm de evitar a aparncia do mal, quando samos em
duplas, um estimula o outro.
e) Deixe que apenas uma pessoa fale, o outro deve concordar e interceder.
f) Saia em f e cheio do Esprito - no visite sem antes colocar a pessoa diante de
Deus, em orao.
g) Seja gentil - No fique usando o tempo todo a linguagem religiosa. Cuidado
para no dizer demais "glrias a Deus" e "aleluias". As pessoas se sentem
intimidadas com isso. Seja sempre corts e nunca discuta com as pessoas que
estiver visitando.
h) Seja um bom ouvinte, ao ouvir, voc capta informaes a respeito das
necessidades deles e assim voc pode aplicar melhor a mensagem do
Evangelho.
i) Seja cauteloso para entrar na casa - No temos necessariamente de entrar na
casa. Ns podemos ficar na garagem, na varanda ou at no porto. As pessoas,
s vezes, se constrangem com suas casas por estarem desarrumadas ou algo
assim. Seja sensvel a isso.
j) Mantenha o objetivo da visita - No se perca em discusses de doutrinas
controversas ou opinies. No critique outras religies ou igrejas. No tente ter

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resposta para tudo, apenas se mantenha ao ponto central do Evangelho, que
a salvao em Cristo. 29
I) Use uma mensagem simples - Use as quatro leis espirituais da Cruzada Estudantil.
Elas so simples e fceis de memorizar. Mas, se preferir, siga outros modelos. Uma
progresso simples de versculos para salvao encontrada em Romanos (3.23;
6.23; 5.8 e 10.13).
m) Faa sempre um apelo no final - Pergunte para ele se ele iria para o Cu se
morresse hoje. Convena-o a confessar a Cristo como Senhor e Salvador - Caso
seja uma visita a quem no se decidiu ainda por Jesus.
n) Convide-o para ir ao prdio de celebrao e clula
Quando ele for igreja, sente-se ao lado dele durante o culto.
V frente com ele no momento do apelo. Convide-o para estar em sua clula.
o) Mantenha contato
Envie uma mensagem por celular durante a semana e ligue para ela no dia da
reunio da clula. No tenha receio de parecer insistente, lembre-se de que a
vida eterna dela que est em jogo.
Ao receber a Jesus como Senhor e salvador, o novo convertido deve ser
imediatamente consolidado. Caso contrrio, poderemos perd-lo. O
consolidador deve ser da mesma clula, deve ser um irmo mais velho na f, que
se responsabilizar por ele. O consolidador deve orar por ele, estudar com ele a
1 Epstola de Joo e lev-lo a estabelecer novas amizades na clula.
E no se esquea lder, no s os novos devem ser visitados, os membros devem
ser visitados por voc tambm.

CAPTULO 7 ESTGIOS DE UMA CLULA NORMAL

Normalmente, uma clula passar por quatro fases: comunho, edificao,


evangelismo, e multiplicao. A durao mdia de uma clula fica entre seis
meses e um ano, quando, obrigatoriamente, ter de se multiplicar. Aps a
multiplicao, as duas clulas resultantes so consideradas clulas novas. E como
tais, talvez tenham de passar novamente por esses quatro estgios. Contudo, h
casos em que no ser necessrio.
Algumas clulas podero passar de uma fase a outra to rapidamente que,
talvez, nem percebamos. Outras, porm, podero demorar-se mais numa
determinada fase que a maioria. Cada clula possui caractersticas prprias. Seja
sensvel e perceba a personalidade da clula. Existem clulas dinmicas, clulas
passivas, clulas alegres, clulas jovens, clulas mais velhas e assim por diante.

A. ESTGIO DA COMUNHO
O alvo produzir vnculos e relacionamentos de comunho. Os eventos sociais
devem ser freqentes, para que as pessoas se conheam e criem intimidade
entre si. Ser necessrio dedicar pelo menos um ms inteiro para isso, at que
haja afinidade entre os irmos. O processo pode ser acelerado, se for
programado um retiro de final de semana.
Nesse estgio, deve ser avaliado se as pessoas se sentem parte da clula ou no,
conforme os seguintes critrios:

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a) Vnculos na clula 30
As pessoas devem conseguir expressar seus pensamentos e sentimentos no meio
da clula. Deve incluir os outros no seu circulo de amizade.
b) Entendimento do compromisso e do propsito
Todas as partes bsicas da viso de clulas devem ser estabelecidas: a
multiplicao (quando a clula atingir a faixa de 15 membros), cada crente ser
um ministro, cada casa se abrir para receber a igreja e os outros objetivos bsicos
da clula (orao, comunho e edificao). Cada membro deve ter bem claro
que tipo de compromisso se espera dele na clula.
As quatro primeiras reunies sero dedicadas, basicamente, ao entendimento da
viso, ao estabelecimento das alianas da clula e compreenso dos objetivos
e da dinmica da reunio da clula. Nunca demais lembrar que a reunio
composta de: envolvimento, ministrao, edificao, compartilhamento e
comunho. Cada membro da clula deve entender que ns somos uma igreja
em clulas.

c) Princpios enfatizados
Muitas clulas, no comeo, so apenas cultos nos lares. Trabalhe para mudar isso.
Fale, explique, exorte, mas no permita que uma clula seja apenas um culto
familiar. Toda clula deve ter, no mnimo, um lder em treinamento.
Enfatize as alianas da clula
Enfatize os objetivos da clula: orao, comunho, edificao e multiplicao.
Nessa primeira fase, a nfase maior deve ser dada comunho. No deixe de
realizar os eventos de comunho.
Deixe claro, desde o incio, a trilha de crescimento da clula: orao de
concordncia - consolidao - Encontro Escola de Lderes Instituto Bblico
Quadrangular

B. ESTGIO DE EDIFICAO
Esse o estgio de conflito na vida da clula, no qual os relacionamentos tero
de passar do nvel social para o pessoal. Nesse momento, natural a ocorrncia
de conflitos nos relacionamentos. No pense que, com isso, a clula est
decaindo, na verdade, um grande avano, pois mostra que j no so
indiferentes uns com os outros.

a) Relacionamentos pessoais
Nesta fase todos j devem se conhecer dentro da clula. Espera-se que o lder j
tenha sido reconhecido pela clula e que a clula tenha avanado de um mero
culto domstico para um grupo razoavelmente vinculado. Alm disso, mais
pessoas j podem ministrar a Palavra e o compartilhamento na reunio deve
estar bem mais participativo.

b) Compreenso do propsito
Dos quatro propsitos, o da edificao deve ocupar a posio central. (Lembre-
se de que os quatro objetivos da clula so: comunho, edificao, servio e
multiplicao.)
Muitos dos propsitos estabelecidos para a clula sero desafiados. As tenses
dentro da clula podem ser resolvidas pelos pactos ou alianas da clula.

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c) Princpios enfatizados 31
Cada crente um ministro. Estimule o revezamento da Palavra, monitore e
estimule o compartilhamento. Todos os membros devem entender o programa de
trabalho: orao de concordncia - evento-ponte - consolidao - Encontro
Batismo Escola de Conhecimento I.T.Q. Monitore quantos membros que ainda
no fizeram todo o processo at o I.T.Q.

C. ESTGIO DE EVANGELISMO
Os membros da clula tornam-se livres para se expressar, se comprometer e falar
abertamente. neste tempo que a clula torna-se um verdadeiro pur de
batata, ou seja, o relacionamento sai do nvel pessoal para o nvel comunitrio.
Os objetivos a serem mais realados na clula so a orao e a edificao.
tambm uma fase em que a clula corre o risco de ficar embriagada consigo
mesma, visto que os relacionamentos so excelentes, a comunho real e a
reunio viva. Se no for enfatizada a viso da multiplicao, a clula pode se
estagnar.
Se acontecer de a clula no sofrer uma crise de multiplicao, porque a viso
no foi assimilada apropriadamente.

a. Princpios enfatizados
Procure ajudar a clula atravs do projeto de orao e das viglias. Nesse
momento, os jejuns devem ser comuns. Mais do que em qualquer outra fase, os
eventos-ponte precisam ser centralizados na vida da clula! Em hiptese alguma,
tolere uma clula sem um lder em treinamento nessa fase. Procure mostrar a
importncia e a bno da multiplicao. Comece a estimular irmos a
cederem suas casas para a futura multiplicao. tempo de localizar anfitries.

D. ESTGIO DE MULTIPLICAO
Geralmente, o tempo de vida de uma clula ser de seis meses a um ano.
Qualquer clula, que no se multiplica depois de seis meses, poder se estagnar,
perder seu dinamismo e, eventualmente, morrer. Toda clula deve ter uma
finalizao de algum tipo, e cada membro deve estar atento para isso, desde o
incio. Consideramos que uma clula se encerra ao se multiplicar. As duas clulas
resultantes da multiplicao so consideradas, ento, duas novas clulas. E como
tal talvez se torne necessrio passarem novamente por todas as fases.

a. Princpios enfatizados
Esse um tempo de celebrao. O lder deve ajudar os membros a verem a
multiplicao como uma ocasio de alegria para todos os envolvidos.
tempo de planejar a multiplicao. Espera-se que o lder em treinamento tenha
tido oportunidade de realizar todas as tarefas de um lder, ao lado do lder da
clula. O lder em treinamento deve j ter lido todo este manual de clulas. E j
no deve ter dvidas a respeito do andamento da trilha de crescimento da
clula (orao de concordncia - evento-ponte consolidao) e do programa
de crescimento de cada membro: - Encontro Escola de Conhecimento I.T.Q.
Monitore quantos membros ainda no fizeram todo o processo at o I.T.Q.

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CAPTULO 8 COMO COMEAR UMA CLULA 32

No primeiro ms a clula funciona fechada (sem convidados) justamente para


preencher toda a planilha de funcionamento at a multiplicao e acertos de
todo o andamento. A primeira fase de uma clula normal a comunho. uma
das mais importantes e precisa ser estabelecida apropriadamente.
Nesta fase, que dura em torno de um ms, pelo menos quatro passos devem ser
dados (cada um deles, numa reunio): Convergir expectativas, Estabelecer o
alvo, Reafirmar a viso da igreja e Estabelecer os pactos da clula. Vejamos
como:

1) Convergir expectativas
Ao iniciar-se uma clula, logo na primeira reunio, o lder deve explicar aos
membros o que e como funciona uma clula. Cada membro precisa saber
qual a dinmica da reunio e o que se espe-ra dele. Alm disso, bom
esclarecer o que no uma clula, para que ningum tenha expectativas
erradas.

2) Estabelecer o alvo
Na segunda reunio, o lder deve expor, de forma bem clara, os quatro objetivos
da clula: comunho, edificao, servio e multiplicao. Tambm deve ser
definida a data da multiplicao da clula. Quando os membros da clula so
previamente informados sobre os objetivos, uma de duas coisas acontece: ou
eles se comprometem e se motivam mais, ou abandonam a clula.
Todo membro da clula deve participar da clula e dos cultos da igreja.

3) Reafirmar a viso da igreja e a trilha de crescimento


Consolidao Encontro Batismo nas guas Escola de Conhecimento Lder
em treinamento lder de clula I.T.Q. supervisor pastor de rede.
Tudo isso deve ser explicado na terceira reunio.

Estabelecendo os pactos da clula


O nosso crescimento espiritual depende de trs coisas: compromisso,
relacionamento e disciplina. Sem compromisso e sem alianas no podemos
edificar verdadeiramente a igreja. Sem compromisso mtuo, a clula no pode
existir. Mostramos nosso compromisso com Deus quando temos compromisso com
os nossos irmos. Os pactos devem ser firmados na quarta reunio e relembrados,
freqentemente, pelo lder nas celebraes. O lder dever ler o pacto para a
clula e diante de Deus em orao firmar o pacto.

a. O pacto da amor incondicional (CI 3.4-15)


Eu escolho amar vocs, edific-Ios e aceit-Ios, no importa o que digam ou
faam. Eu escolho am-Ios do jeito que vocs so. Nada do que fizeram ou
venham a fazer poder me impedir de am-Ios. Posso no concordar com suas
aes, mas vou am-Ios como pessoas e fazer tudo para suport-Ios, na fora do
amor de Deus que habita em mim.

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b. O pacto da honestidade (Ef 4.25-32) 33


Eu no vou esconder como me sinto a respeito de vocs. Contudo, pelo Esprito
Santo, procurarei conversar francamente, de modo amoroso e perdoador, para
que nossas frustraes mtuas no se transformem em amargura. Comprometo-
me a ser sincero e honesto com vocs, pois sei que, quando falamos a verdade
em amor, que crescemos em tudo, naquele que o cabea, Cristo (Ef 4.15).
Empenhar-me-ei para expressar essa honestidade de maneira sincera e
controlada.

c. O pacto da transparncia (Rm 7.15-25)


Prometo empenhar-me para ser uma pessoa mais aberta e compartilhar meus
sentimentos, lutas, alegrias e dores, da melhor maneira possvel. Eu farei isso
porque sei que, sem vocs, no irei muito longe. Digo isso para afirmar o valor que
vocs tm para mim, como pessoas. Em outras palavras: eu preciso de vocs!

d. O pacto da orao (2Ts 1.11-12)


Eu fao um pacto de orar regularmente por vocs, pois creio que isso que o
nosso amado Pai deseja: que oremos uns pelos outros, para que todos sejam
supridos em suas necessidades. Partici-parei ativamente de quaisquer
circunstncias pelas quais vocs estejam passando, ajudando a cada um a levar
o seu fardo.

e. O pacto da sensibilidade (J 4.1-29)


Assim como desejo ser ouvido, conhecido e compreendido por vocs, do mesmo
modo farei tudo ao meu alcance para ouvi-Ios, conhec-Ios e compreend-Ios.
Tambm prometo ser sensvel tanto a vocs, quanto s suas necessidades, e
esforar-me para livr-Ios do abismo do desnimo e do isolamento. E, com esse
propsito, recusar-me-ei a dar-Ihes respostas simplistas para as situaes difceis
em que vocs se encontrarem.

f. O pacto da disponibilidade (At 2.47)


Aqui estou se precisarem de mim! Tudo o que tenho - tempo, energia,
entendimento, bens etc. - est disposio de vocs, at o limite dos meus
recursos. Dou-lhes todas essas coisas, sem quaisquer outras exigncias.

g. O pacto de ser confivel (Pv 10.19; 11.9-13; 12.23; 15.4; 18.6-8)


Prometo manter em segredo tudo o que for compartilhado dentro da clula, de
modo a proporcionar uma atmosfera de confiana, necessria transparncia.
Entendo, no entanto, que essa discrio no probe o meu lder de clula de
compartilhar informaes adequadas ao meu pastor. Os lderes e lderes em
treinamento trabalham sob a superviso pastoral. Ento, como resultado disso,
devem prestar contas aos pastores desta igreja, os quais, por sua vez, prestam
contas ao Pastor maior - Jesus Cristo, meu Senhor! (Hb 13.17)

h. O pacto da prestao de contas (Ez 3.16-21 e Mt 18.12-20)


Dou a vocs o direito de questionar-me, confrontar-me e desafiar-me em amor,
quando eu estiver falhando em relao minha vida com Deus, minha famlia

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e ao meu crescimento espiritual (orao, estudo da Palavra etc.). Confio que
vocs sero guiados pelo Esprito, quando assim o fizerem. Preciso de sua 34
correo e repreenso, de modo a aperfeioar meu ministrio, dado por Deus,
no meio de vocs. Fao o pacto de no reagir. (Pv 12.1-15; 13.10-18)

i. O pacto da assiduidade (Lc 9.57-62)


No entristecerei o Esprito, nem impedirei o Seu trabalho na vida dos meus
irmos, por minha ausncia s reunies, exceto em caso de emergncia.
Somente com a permisso dEle, em orao, considerarei a ausncia uma
possibilidade. Se estiver impossibilitado de comparecer, por qualquer razo, em
considerao aos irmos, comunicarei ao meu lder. Farei isso para que todos os
membros do grupo saibam o que est acontecendo, para que possam orar por
mim e no tenham maiores preocupaes comigo.

j. O pacto da multiplicao (Mt 25.31-46)


Fao o pacto de encontrar meios de me sacrificar por aqueles que se encontram
fora da igreja, da mesma forma como fiz a aliana de me sacrificar por vocs,
meus irmos e irms. Darei o mximo de mim para trazer dois ou mais incrdulos
para a minha clula, durante o seu ciclo de vida. Quero faz-Io em nome de
Jesus, para que outras pessoas sejam adicionadas ao reino de Deus, por amor a
Ele!

CAPTULO 9 RESOLVENDO PROBLEMAS NA CLULA

Cada lder enfrentar diversos problemas durante a reunio e na vida da clula.


Normalmente, sero pessoas que, pelas suas atitudes, tendero a obstruir o fluir
de Deus na clula.
Para proteger os membros e manter a integridade da clula, o lder deve restringir
essas atitudes em amor. Precisa estar ciente de que ele est ali, confirmado pela
autoridade que lhe foi dada pela liderana da igreja.

a. O membro pecaminoso
A Palavra de Deus diz, em 1 Corntios 5.13, que devemos expulsar, de entre ns o
malfeitor. Deus muito zeloso pela Sua santidade e tambm muito zeloso pela
santidade da Igreja. Ele no permitir de forma alguma o pecado no meio do
Seu povo. Cada lder deve saber que no basta haver crescimento numrico,
preciso haver santidade!
Baseados em 1 Corntios 5.11-13, dizemos que seis grupos de pecados no podem
ser tolerados:
Impureza - inclui todos os pecados sexuais.
Avareza - o amor ao dinheiro.
Idolatria - inclui feitiaria, adivinhao, prognstico, astrologia, consulta aos
mortos etc.
Maledicncia - inclui calnia, difamao, infmia, mexerico, fofoca etc.

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Bebedice - toda embriaguez provocada por bebida alcolica, drogas ou
remdios. 35
Furto - aqui, inclui-se: ladro, assaltante, sonegador, chantagista etc.
Como lidar com o pecaminoso?
De acordo com Mt 18:15-17 - O membro faltoso dever primeiro ser admoestado
pelo irmo que testemunhou ou tomou conhecimento do erro. Se o faltoso ouvir e
abandonar o erro, o pecado deve ser coberto.
Se o membro faltoso voltar a pecar, dever ser admoestado pelo lder da clula,
em companhia da testemunha do pecado.
Caso o pecaminoso no mude de conduta e continue no pecado, o lder deve
entregar o problema para o discipulador, e este para o pastor de rede. Caso o
irmo no oua tambm os pastores, ele dever ser convidado a se retirar da
clula, at que resolva mudar de vida.

b. O que se acha mais espiritual que os outros


O supercrente, certamente, tentar impressionar o grupo com os seus dons e
poderes especiais. Ele sempre discorre sobre passagens bblicas difceis e assuntos
polmicos. E, se lhe deixarem falar, provavelmente criticar o lder da clula,
ainda que sutilmente, procurando mostrar o quanto mais capacitado e
experiente.
Como lidar com esse tipo de membro?
Durante, o compartilhamento, o lder no deve encoraj-Io a falar muito sobre
suas experincias. Deve tambm procurar redirecionar o assunto e dar
oportunidade para outras pessoas opinarem. E, quando perceber oportunidade,
deve conversar com a pessoa em particular, mostrando-lhe os objetivos da clula
e o quanto ela pode ser til servindo os irmos. Sutilmente, coloque-o para servir
em algo mais humilde, a fim de tratar com o seu ego.

c. O que discipulado, distncia, por lderes de outras igrejas


Normalmente, esse membro estar sempre se referindo ao conhecimento obtido
fora da igreja local e assumindo uma atitude crtica tanto em relao clula,
quanto ao lder. Tais pessoas podem trazer confuso e, at mesmo, levar a clula
a morrer.
Como lidar com esse tipo de membro?
No permita que algum, com estas caractersticas, ensine na clula, muito
menos aos novos convertidos. No admita crticas contra a viso da igreja, nem
comparaes com o que acontece em outros lugares. Procure estar com ele a
ss, e mostre-lhe a necessidade de ter como discipulador algum da liderana
da igreja local, e no pessoas de fora.

d. O pastor que vm de fora


Depois que a igreja cresce, passa a atrair muitos pastores desgarrados de outras
igrejas. Geralmente, eles vo clula e, sutilmente, resistem autoridade do lder,
tentando at mesmo controlar a clula. Comumente, se utilizam do ttulo de
pastor para causar impresso e ficam indignados quando no so reconhecidos
como pregadores.
Como lidar com esse tipo de membro?
O lder no deve se intimidar com o ttulo de pastor ostentado pelo irmo. Ao
contrrio, deve procurar mostrar-lhe que ele bem-vindo clula, mas somente
ser reconhecido como pastor ali, depois que o pastor da igreja reconhec-Io.

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Cabe tambm ao lder mostrar ao irmo que, em nossa igreja, valorizamos a
funo e no o ttulo. Por outro lado, o lder no deve permitir que ele monopolize 36
a Palavra, durante o tempo de compartilhamento.

e. O irmo muito falante


aquele que procura monopolizar o tempo de compartilhamento. Normalmente,
opina sobre todos os assuntos, ainda que no os conhea a fundo. Conta longas
histrias ou ilustraes que no tm nada a ver com o que est sendo discutido e
muda de assunto o tempo todo. muito imprudente em seus discursos: fala de
situaes ntimas que no deveriam ser compartilhadas na clula e geralmente
mata a reunio quando abre a boca. Este tipo de irmo atrai a antipatia dos
outros, que passam ento a rejeit-Io.

Como lidar com esse tipo de membro?


O lder deve ajudar o irmo falante a se expressar, dirigindo-lhe comentrios do
tipo: "Parece que voc tem experimentado muitas coisas, mas o que gostaramos
de saber o que Deus falou com voc hoje, nesta reunio". Se ele persistir, em
sua falao, o lder dever confront-Io, dizendo: "Para que os outros tambm
possam compartilhar, por favor, resuma a sua concluso em trinta segundos." O
lder deve mostrar amor e pacincia, sem rejeitar o irmo.

f. O antigo na igreja, mas que no lidera


Normalmente, as pessoas mais antigas, que no atingiram posio de liderana,
tendem a participar da clula de forma inconstante e sem compromisso. Pessoas
desse tipo, quando participam, so difceis de ser lideradas e sempre pensam
que, por serem mais antigas, devem ter uma posio diferente. Comumente, so
saudosistas e se referem ao passado como "os bons dias". Por se referir ao
passado, como sendo melhor que hoje, tais pessoas produzem discrdia na
clula.
Como lidar com esse tipo de membro?
No se deve dar nenhum tratamento especial a tais pessoas. O lder deve
enfatizar, constantemente, que tempo de igreja no faz de ningum lder. No
tempo de compartilhamento, estimule o irmo a falar sobre o que Deus est
fazendo em sua vida hoje, e quais so os seus alvos imediatos em Deus. Desafie-o
a entrar na viso e a ser um ministro!

g. O crtico da viso
Tais pessoas inicialmente sero muito sutis, mas no decorrer do tempo expressaro
suas opinies acerca da liderana e da igreja. Talvez apenas faam expresses
de ironia e sarcasmo, quando algum lder for mencionado na reunio. Estas
pessoas, alm de fazerem com que um esprito de diviso e sectarismo penetre
na clula, podem tambm se tornar um tropeo na vida da igreja.
Como lidar com esse tipo de membro?
Quando ele expressar suas crticas, o lder deve dizer clula que todos tm
liberdade para fazer suas crticas. Todavia, a clula no o lugar apropriado
para isso. Quem tiver crticas e/ou sugestes a fazer, faa-as pessoalmente aos
lderes. Se o irmo insistir, diga que, se todos concordarem, anotar as crticas e
entregar pessoalmente ao pastor principal. O lder deve mostrar aos irmos que

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todos tm liberdade de dar sugestes construtivas e trazer novas idias, mas que
as crticas negativas devem ser abolidas. 37

h. O anfitrio no hospitaleiro
O anfitrio uma pessoa muito importante no contexto da reunio da clula. Um
anfitrio que freqentemente esteja ausente no dia da reunio pode ser um
grave problema. Existem aqueles que, pela idade e temperamento, tendem a
manipular a clula e se julgam no direito de falar o que bem quiserem, a
qualquer hora. Pessoas assim podem impedir o fluir de Deus nas reunies e,
conseqentemente, destruir a clula.
Como lidar com esse tipo de membro?
O lder deve admoest-Io amorosamente e mostrar-lhe o seu papel na clula.
Deve tambm conscientiz-Io tanto sobre o dom da hospitalidade, quanto sobre
os benefcios que, na Bblia, so prometidos aos que recebem a igreja na sua
casa. Se os problemas continuarem, a nica alternativa mudar a clula de
residncia.

i. Crianas indisciplinadas
Esta uma situao delicada, que o lder deve administrar com muito cuidado e
pacincia. Uma repreenso pblica pode ser danosa e inibir os pais de levar os
filhos reunio. Por outro lado, tolerar por muito tempo o problema pode causar
muito desgaste aos anfitries.
Como lidar com esse tipo de membro?
Se os pais da criana forem novos na clula, todos devem exercitar a pacincia
e procurar contornar o problema, segurando as crianas de uma maneira a
demonstrar a insatisfao. Caso seja maduro na clula, a melhor alternativa
uma orientao pblica sobre o problema. Separe uma reunio para falar sobre
o papel de cada um na clula e o dever dos pais de cuidar dos seus filhos. O lder
pode requerer ao departamento infantil da igreja um lder de clula infantil para
trabalhar no mesmo local de sua clula.

j. A clula se recusa a multiplicar


Existem muitas causas para este problema. A primeira que os membros se
tornaram confortveis demais na companhia uns dos outros. Eles se apegam
fortemente a esses relacionamentos e no querem deix-Ios A segunda causa
desse problema que as pessoas experimentaram um grande mover na sua
clula e agora temem que esse mover desaparea na nova clula.
Como lidar com essa situao?
Nas duas situaes, a soluo relembrar a todos a viso da multiplicao e
mostrar-Ihes a necessidade da salvao das vidas. Todos precisam estar cientes
de que a uno boa, mas que ela existe para o propsito da multiplicao. A
comunho boa, mas tambm s tem sentido quando gera fecundidade e
produz filhos.

k. Os membros no vo celebrao de domingo


Depois que uma igreja transicionada completamente para o modelo de
igreja em clulas, um fenmeno poder ocorrer: as pessoas comearo a preferir
as reunies da clula s reunies de celebrao aos domingos. Os motivos
podem ser muitos, mas, o mais comum a distncia. medida que a igreja
cresce, as clulas vo ficando cada vez mais distantes. s vezes, a causa no

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haver estacionamento no prdio da igreja, o trnsito ser ruim, os cultos muito
lotados e at mesmo o seu horrio pode ser um problema numa rea 38
particularmente perigosa.
Como lidar com essa situao?
O lder deve observar se essa situao fruto de falta de compromisso com a
igreja local. Se esse for o caso, os membros devem ser seriamente exortados.
Todavia, se a causa for qualquer um dos motivos mencionados, no h muito que
fazer. Toda igreja precisa crescer em quantidade, qualidade e tambm em
estrutura fsica.

CAPTULO 10 POR QUE A CLULA NO CRESCE?

Consideramos fechar uma clula uma grande derrota. Se a clula no cresce, o


discipulador e o pastor de rede precisam acompanhar melhor a clula e observar
os fatores que impedem o crescimento.

a. O lder no ora
Monitore o tempo devocional do lder da clula. Est comprovado que lderes
que investem 90 minutos ou mais em devocionais dirias, multiplicam as suas
clulas duas vezes mais do que aqueles que investem menos do que 30 minutos
por dia. Se o lder no ora, no h multiplicao.

b. O lder no intercede pelos membros da clula


Os lderes que oram diariamente pelos membros da clula tm maiores
probabilidades de multiplicar suas clulas. O discipulador deve fazer com que o
lder carregue consigo uma lista com os nomes dos membros da clula, levando-
o a orar por cada um deles, todo o tempo que lhe for possvel.

c. No h jejum
O discipulador deve programar uma campanha de jejum, de pelo menos 21 dias,
com os membros da clula que no se multiplicou depois de um ano inteiro. No
existem cadeias malignas que resistam a um bom tempo de jejum e orao!

d. O lder no se prepara para a reunio da clula


Investir tempo com Deus (preparar o corao para um encontro da clula)
mais importante do que o preparo do estudo. Quando o lder chega clula
com o corao aquecido e cheio de f, o seu grupo ser contagiado e se
dispor a atingir o alvo da multiplicao.

e. Os alvos no so devidamente estabelecidos


O lder que falha na fixao de alvos, dos quais os membros recordem, tem 50%
menos de probabilidade de multiplicar a sua clula. Fixar alvos aumenta em 75%
a probabilidade de multiplicao. Cada discipulador deve checar se o lder tem
lanado os alvos com clareza e se os membros tm compreendido. Todos
precisam saber a data da multiplicao da clula.

f. O lder no foi bem treinado

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Lderes de clula que foram bem treinados multiplicam suas clulas com maior
rapidez. Treinamento no to importante quanto vida de orao do lder e a 39
clareza de seus alvos. Todavia, quando o lder no conduz a clula com
segurana e firmeza, as pessoas se sentem inseguras e no respondem
adequadamente. O discipulador deve reciclar e capacitar o lder.

g. O lder no visita
Lderes que fazem contato com cinco a sete pessoas novas por ms tm 80% de
probabilidade de multiplicar a sua clula. Quando o lder visita somente uma a
trs pessoas por ms, as chances caem para 60%. Lderes que visitam oito pessoas
novas, ou mais, a cada ms, multiplicam suas clulas duas vezes mais do que
aqueles que visitam uma ou duas vezes apenas.

h. No h visitantes na clula
Lderes que encorajam semanalmente os membros a convidar visitantes duplicam
sua capacidade de multiplicar suas clulas, em contraposio queles lderes
que o fazem apenas ocasionalmente ou nunca. Se nunca houver visitantes na
clula, no h como multiplic-Ia. H uma relao direta entre o nmero de
visitantes e o nmero de vezes que o lder multiplica a clula.

i. A clula muito formal


As clulas que tm seis ou mais encontros sociais por ms se multiplicam duas
vezes mais do que aquelas que tm apenas um ou nenhum. Quanto mais a
clula se parecer com uma famlia, ou com uma equipe bem unida, mais
facilmente ela se multiplicar. Grupos festeiros e que gostam de estar juntos
atraem pessoas como o m atrai o ferro.

j. No h cuidado pastoral
Visitao regular pelo lder aos membros da clula ajuda a consolidar a clula. Se
um membro falta reunio e o lder sequer faz uma ligao para saber o que
est acontecendo, fatalmente o membro se afastar.

k. O anfitrio no hospitaleiro
Provavelmente, poucas coisas afetam tanto o grupo como um anfitrio que no
hospitaleiro. Os visitantes se sentem constrangidos e no voltam os membros
sempre esto entrando em atrito e o ambiente da clula fica pesado. O melhor,
nesse caso, mudar a clula de casa, imediatamente.

Sugestes prticas para tirar a clula da estagnao


Experimente levantar outro lder ou o lder em treinamento.
Experimente mudar o anfitrio, mesmo sendo ele, aparentemente, um bom
anfitrio.
Tente transferir a clula de bairro.
Experimente trocar o dia da reunio.
Experimente mudar o horrio da reunio.
Nem pense nisto! No fechamos clulas!
Fechar uma clula um acontecimento muito traumtico.
Quando isso acontece, o lder e os membros da clula ficam com um sentimento
de fracasso e incapacidade. Isso pode afetar a f deles para uma nova

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tentativa. Se no houver outro meio e a nica sada for fechar, que se faa da
maneira mais discreta possvel, como juntar uma clula a outra, por exemplo. 40

CAPTULO 11 - OS 10 MANDAMENTOS DA CLULA

1. AME O TRABALHO CELULAR


Coloque amor em tudo o que voc fizer, pois para que a clula cresa e se
multiplique, isto essencial I Corntios 13:2-3 (ame as pessoas)
A chave do crescimento amar as pessoas.
Ame e sonhe com a multiplicao.

2. NO SE DESVIE DO PROPSITO
Persevere na clula, este o caminho a viso
No coloque outros programas que competem com as clulas.

3. NO PERMITA QUE A CLULA SEJA INFRUTFERA


Todas as clulas tm que ser evangelsticas.
Tenha meta de crescimento para a clula.
Uma clula de novos deve se dedicar a consolidar e envolver as pessoas a
se formarem (Encontro Escola de Conhecimento) Joo 15:2
Uma clula com fruto pessoas mais maduras: treine-os para multiplicar e
serem lderes.
Uma clula com muito fruto (Joo 15:5) todos esto prontos para multiplicar.
Toda viso celular deve dar fruto, o fruto aparece desde o inicio.
4. REUNA 01 VEZ POR SEMANA
Toda reunio deve ter pessoas novas.
No permita que a reunio se desvie do propsito principal. Ela deve ter um
bom equilbrio espiritual.
A viso da Igreja deve se reproduzir dentro das clulas.
Faa clulas homogneas: homens, mulheres, casais, jovens, crianas
(pessoas que falam a mesma linguagem).

5. A CLULA DEVE AJUDAR A RESTAURAO FAMILIAR


A clula deve estar apta a trabalhar na reconciliao familiar.
A clula trabalha na cura da famlia, trabalhando com cada membro da
mesma que freqente a clula. I Corntios 14:40. Para uma cura mais
profunda, todos devem passar pelo Encontro.

6. FAA DE CADA MEMBRO UM LDER


Todos que chegam clula devem ter a oportunidade de se desenvolverem
espiritualmente. Veja as pessoas com os olhos da f.
Visualize a cada um como um grande lder. Ele pode ser um campeo de
ganhar almas ou pode ganhar uma s que toque o mundo inteiro.

7. VELE PELA SANTIDADE DA CLULA


No permita pecado. Sem santidade ningum ver ao Senhor.
O primeiro a saber se voc cair deve ser seu pastor.

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Viva uma relao de amizade com os lderes e crie vnculos de confiana
para que seja fcil a restaurao da vida santa. 41

8. NO TRABALHE EM FUNDAMENTO ALHEIO


No traga membros de outras igrejas para a clula.
No fique assistindo a outras clulas. Seja fiel sua clula.

9. NUNCA PERMITA MURMURAO NA CLULA


Murmurao, crtica e queixas estancam o crescimento.
Nunca fale mal do irmo, do pastor, do governo, etc. Se voc no pode
falar bem, no fale.

10. DESENVOLVA METAS ESTRATGICAS


Faa metas realizveis, mas que impliquem em esforo. No tenha metas que
voc pensa que so difceis demais cumpri-las. No faa metas que so
indefinidas, tipo: seja o que Deus quiser
Quando fizer uma meta:
Escreva a meta.
Comprometa-se em alcan-la.
Surpevisione diariamente.
Mantenha-se em forma (fsica, espiritual e mental).
Consiga todas as ajudas que possa.
Trabalhe em equipe.
Seja positivo.
Sonhe com o xito.

CAPTULO 12 - COMPROMISSO PERMANENTE DOS MEMBROS DA CLULA:

Orar por 10 no convertidos e procure se relacionar com eles e oportunamente


convid-los para a clula ou para reunio de celebrao na Igreja manter
sempre um fluxo de 03 convidados na clula.

CAPTULO 13 META DOS MEMBROS DA CLULA:

Ganhar uma vida alma a cada seis meses - consolid-la, lev-la para a igreja
ao batismo nas guas, para os GMMs.

CAPTULO 14 CONDUTA DOS MEMBROS DA CLULA:

Ser um membro ativo da igreja local e da clula;


Ser leal e fiel incluindo dzimos e ofertas;
Ser obediente ao pastor e a liderana da IEQ;
No se envolver em rebeldia, insubmisso, divises e partidarismos;

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42
CONSIDERAES FINAIS

Valores inegociveis
necessrio que tenhamos a viso de clulas clara em nossa mente. Quando
tentamos edificar sem uma viso clara, negociamos facilmente valores vitais.
Vamos enumerar alguns desses valores que so vitais para ns:

a. As clulas so a coluna da nossa igreja


Em nossa igreja, as clulas no so apenas uma estratgia que escolhemos
dentre as muitas disponveis. Elas so parte de uma viso a respeito da igreja, ou
de como a igreja deveria ser. No se trata, portanto, de uma estratgia, mas de
um novo paradigma.
Em nossa igreja, tudo feito a partir das clulas:
S pode se batizar quem estiver firme em uma clula;
Um membro s pode fazer parte de um ministrio com a recomendao
do seu lder;
Um membro s recebe ajuda social com a recomendao escrita do seu
lder;
S consideramos membros aqueles que esto participando de uma clula;
Para algum ser recebido como membro da igreja, preciso primeiro que
ele se integre a uma clula;
A funo mais destacada em nossa igreja a funo de lder de clula.

b. Nenhuma atividade pode concorrer com as clulas


Nunca permitimos que as programaes especiais na igreja atrapalhem as
reunies das clulas. Essas jamais sero canceladas. Agindo assim, todos
percebem qual a nossa prioridade. Ningum tem dvidas de que, para crescer
em vida, em f e em profundidade, precisar participar ativamente de uma
clula.

c. As clulas se renem semanalmente


Nossas clulas no se renem eventualmente. A cada semana nos encontramos
para renovar nosso compromisso, cultuarmos a Deus juntos e sermos supridos pela
vida do corpo. Talvez nem sempre haja todos os momentos da clula, mas ela
sempre se reunir, seja para um aniversrio, uma festa, uma visita a um membro
enfermo, um velrio etc.

d. Edificamos clulas, no apenas cultos nos lares


A clula mais que uma reunio, mais que um evento, um estilo de vida.
Quando entendemos isso, ela passa a acontecer todos os dias da semana. A
reunio apenas um elemento da vida em comunidade.

e. Cada crente um ministro e deve se tornar um lder


O sistema de clrigos e leigos totalmente maligno; logo, uma grande ameaa
para as clulas, pois anula completamente o conceito bsico do sacerdcio
universal dos crentes. Cremos que todos podem pregar, ensinar, expulsar
demnios, orar com os enfermos, e fazer tudo o que for necessrio para a
edificao do Corpo.

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43
Por que cada membro deve ser um lder de clula?
Porque faz parte da nossa viso cada crente ser um ministro;
Porque mostra compromisso com a viso;
Porque uma oportunidade dada por Deus para o crescimento espiritual;
Porque a melhor forma de o crente ser discipulado.

f. Todo membro equipado e treinado para o servio


Um lder no deve ser constitudo numa clula antes que conclua o curso de
treinamento: Escola de Lderes. Todo membro deve fazer o curso. Assim, ele
compreende porque cada um recebeu a uno para ser um ministro e liderar
uma clula

g. Cada clula existe para se multiplicar


Desde que a clula funcione da maneira como foi estabelecida, tendo os
objetivos bem claros, com o padro de reunio forte, podemos dizer que esta
clula frutificar espontaneamente. Uma clula que no se multiplica est fora
da viso!

h. As clulas so a prpria igreja


No somos uma igreja na qual as clulas so apenas departamentos e
programas existentes ou uma dentre as muitas opes dentro da igreja. Em igrejas
nas quais as clulas so apenas um departamento, as pessoas dizem que fazem
parte do ministrio de clulas, como se fizessem parte do grupo de teatro, de
msica ou de qualquer outro. Ns somos o inverso disso: somos uma igreja em
clulas!

i. Cada nvel de liderana possui um discpulo auxiliar


O lder em treinamento no apenas um ajudante do lder, ele um aprendiz,
um discpulo. Ningum ser um auxiliar eternamente, seu destino tornar-se um
lder. Esse o segredo do sucesso na viso de clulas: todos os lderes esto
treinando discpulos!

j. Toda liderana est debaixo de cobertura e superviso


No existem lderes independentes em nossa igreja. Todos devem prestar contas
a outro lder, no nvel acima de autoridade. Pessoas que no se submetem ao seu
nvel de liderana esto demonstrando que so desqualificadas para liderar
entre ns. O bom lder um bom liderado.
E mais...
A clula no deve se embriagar consigo mesma
Clulas que ficam apenas olhando o prprio umbigo esto condenadas ao
fracasso. Se no houver inteno de ganhar os perdidos, ento a clula perde a
razo de existir.
A clula no deve ficar mais de um ano sem se multiplicar
Faremos tudo ao nosso alcance para monitorar o crescimento da clula. Se for
preciso, trocaremos de anfitrio, mudaremos de bairro e at colocaremos
membros de outras clulas. E, se essas medidas forem ineficazes, a clula ser
remanejada.

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No fecharemos clulas 44
Para ns, o fechamento ou encerramento de uma clula significa derrota.
Faremos tudo o que for possvel para salvar uma clula e lev-Ia a se multiplicar:
capacitaremos o lder, mudaremos a casa, o anfitrio, o lder em treinamento e
at o discipulador. Fechar uma clula uma medida que no faz parte da nossa
viso.
A clula deve ter um lder em treinamento
O lder em treinamento o DNA da clula. ele que vai reproduzir exatamente o
padro da clula. Se fizermos uma multiplicao, sem que um lder em
treinamento tenha sido treinado, o DNA no ser transferido. Conseqentemente,
a nova clula poder morrer, ou ento reproduzir a viso de forma errada.
Uma nica clula no deve se transformar em congregao
Uma congregao ser formada por um grupo de clulas numa determinada
regio, nunca por uma nica clula que se recusou a multiplicar. Uma clula que
se recusa a multiplicar como um gro de mostarda que vira rvore - uma
monstruosidade.
No permitiremos atividades que concorram com as clulas
No geral, as pessoas preferem os grandes eventos s reunies da clula. Apesar
de considerarmos isso absolutamente natural, no concordamos que outras
atividades concorram com as reunies das clulas. impossvel conciliIas.
Todo lder deve ter sobre si uma autoridade
No permitiremos clulas sem superviso. Algum que no admite estar debaixo
de autoridade tambm no est qualificado para exercer autoridade. Isso
proteo para o rebanho.
No permitiremos pregadores de fora nas clulas
Apenas os pastores esto habilitados a fazer convites a pregadores de fora.
Pessoas estranhas viso de clulas costumam ensinar padres diferentes e
contrrios ao ensino da igreja local. Isso pode produzir confuso entre os
membros. Os lderes podem no perceber tais ensinos errados, por inexperincia,
por isso, somente o pastor tem autoridade para convidar um pregador de fora.

_________________ CLULAS GRFICOS E ORGANOGRAMAS ____

Composio de uma Clula

Lder

Vice-Lder Membro Membro


Vice-Lder Discpulo Discpulo Membro
Discpulo

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45
Alvo de cada membro em Seis Meses

Lder
Levar 3 almas
5 Membros Ganhar 1 alma Membros das clulas
15 Visitantes so membros da Igreja
local

Membro Membro Membro


Vice-Lder Discpulo Discpulo Discpulo
Levar 3 almas Levar 3 almas Levar 3 almas (menos experiente)

Ganhar 1 alma Ganhar 1 alma Ganhar 1 alma Levar 3 almas


Ganhar 1 alma

Multiplicao da Clula

O lder fica com o


membro menos
experiente (que agora j
tem experincia e Quem so estes NOVOS:
elevado a vice-lder) para 1/3 dos 15 Visitantes que
compor os 5 membros converteram,
necessrios acrecentam- ou membros da igreja local
se mas trs novos! treinados pelo pastor!

Funcionamento da Clula

ONDE AS CLULAS FUNCIONAM - Nas casas, escolas, at na igreja;

QUANDO AS CLULAS FUNCIONAM - Uma vez por semana;

QUANTO TEMPO O ENCONTRO DAS CLULAS - No mximo 1 hora;


O QUE O TRATADO NAS CLULAS - Todo programa que est no Manual
do Lder;

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QUAL O OBJETIVO DAS CLULAS - Colocar em funcionamento o ministrio
46
universal de todos os crentes: ganhar almas conseguintemente
promovido um ambiente saudvel na igreja s possvel ganhar na
dependncia do Esprito;

PORQUE TRABALHAR COM AS CLULAS

A Igreja do Novo Testamento e a de Hoje (RalphNeighbour)

ASSUNTO NOVO TESTAMENTO IGREJA ATUAL


De casa em casa
LOCAL Apenas no templo
no ptio do Templo

Relacionamentos ntimos; nfase em Remoto;


RELACIONAMENTOS
encorajamento e prestao de contas pouca transparncia

Acompanha-mento Pessoal, valores Classes, cadernos, livros


DISCIPULADO pessoais moldados

Usados por todos os crentes para edificar Ignorados, limitados a ministros


DONS ESPIRITUAIS o Corpo de Cristo profissionais

PALAVRAS CHAVES Ide e fazei discpulos Venha crescer conosco

COMPROMISSO Fazer discpulo, expandir o Reino, Expandir a instituio


PRIMRIO unidade, vida do corpo, comunidade

TAREFA PRIMRIA Modelar a vida do discpulo e equipar Preparar e dirigir programas


DA LIDERANA cada um para a obra do ministrio

TAREFA PASTORAL Treinar e discipular os crentes por meio Pregar bons sermes
PRIMRIA de relacionamento e ministrio ativo

TESTE DE Carter, corao para servir e frutos Aquilo que voc


LIDERANA conhece

FONTE DE Ciclo de discipulado no qual os lderes Clero profissional


RECRUTAMENTO emergem de dentro da igreja; testados
DE TEMPO antes de serem separados
INTEGRAL NA IGREJA

A Igreja do Novo Testamento e a de Hoje (RalphNeighbour)

ASSUNTO ASSUNTO ASSUNTO


Horas dirias; Forte nfase Escolha individual; limitada
VIDA DE ORAO

Grupos pequenos reunidos nos lares Congregao


NFASE

Aplicao das Escrituras s Concordncia com as doutrinas


ENSINAMENTO necessidades bsicas e relacionamentos especficas
da nossa igreja
O pequeno grupo de crentes O pastor ou equipe pastoral
SISTEMA DE APOIO

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FREQNCIA DA Diria, como investimento de vida Semanal, antes e depois do culto
COMUNHO conjunta para o Reino 47

Programa da clula fechada - 1 ms


Porque a clula fica fechada sempre no 1 ms:
(todas as vezes que multiplica e assim)

Explicar ao anfitrio como ser o trabalho em sua casa


(detalhes);
Ter a aprovao do anfitrio;
Ungir a casa;
Para orarem uns pelos outros;
Se relacionarem;
Conhecerem os 10 nomes por quem cada um est orando e
orarem junto;
Conhecer os trs nomes que cada membro convidar para o
prximo ms;
Providenciar o convite da clula;
O lder acompanhar como/se os membros convidaram os novos;
Programarem o andamento dos 5 meses;
Programarem a multiplicao (quem vai com quem);
Prepararem a casa que ser aberta daqui a (6 meses);
Decidirem sobre o tipo de lanche que ser servido na clula;
Preencherem a PLANILHA DE FUNCIONAMENTO DA CLULA

Projeto das Clulas


Visitar pelo menos duas pessoas por semana;
Ter sempre uma lista de dez pessoas para orar;
Manter sempre 03 convidados na clula.

DISCIPULADO
Uma relao comprometida e pessoal onde um discpulo mais maduro ajuda
outro, ensinando-o a se tornar um seguidor do mestre Jesus Cristo.
Capacitando-o no seu carter para discipular outros.

Encontros Individuais
Livros sugeridos pelo discipulador
Conversas francas
Oraes direcionadas
No dia a dia...
Convvios (chs, cafs, almoos,etc.)

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Visitas em duplas
48

METAS PARA OS DISCPULOS


Ganhar 01 alma em (seis) meses
Consolid-la
Lev-la ao batismo
Lev-las ao Encontro
Lev-las aos cultos na Igreja
Lev-las as Redes GG.MM.s e DEBEQ

Modelo Padro para Reunio de Clulas 4 Es


ENCONTRO - orao inicial, boas vindas e quebra-gelo);
EXALTAO - louvor (providenciar cpia dos cnticos);
EDIFICAO - palavra, oraes especficas e perguntas;
EVANGELISMO - testemunho, apelo, programa da igreja, avisos;
No se esquea do lanche!

ATENO: PEGAR O NOME E TELEFONE DE TODOS OS NOVOS Ligar para os


novos durante a semana para Consolidao e convite aos cultos (responsabilidade de
quem ganhou).

AGORA FAA DE NOVO AS AUTO-AVALIAES!

_________________ VISITAS _________________________________________________

VISITANDO E ACOM PANH ANDO

A - Orao inicial, consagrao e uno


B - Orao por pedidos Especficos
C - Nomes dos Familiares
TPICOS
1 Igreja
2 Denominaes e Seitas
3 Ocultismo
4 Participao nos cultos
5 Dzimos e ofertas
6 Liturgia do culto
7 Eventuais problemas com pessoas Crescendo Fortalecido

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49
VISITANDO E ACOMPANHANDO - ORAO
Consagrao da residncia e uno de todos os cmodos da casa. Ser feito
um pedido a pessoa visitada Voc gostaria que sua casa fosse consagrada a
Deus com orao e uno de todos os cmodos para que a beno de Deus
esteja presente e as maldies no entrem em sua casa. Aps a orao todos
os cmodos devem ser ungidos.
ORE POR PEDIDOS ESPECFICOS DO DISCPULO

QUESTES A SEREM ENSINAD AS A CAD A SEM ANA


1 SEMANA IGREJA
A igreja o corpo vivo de Cristo, ou seja, no um templo construdo de tijolos,
nem paredes; se existir construo, mas no existir um povo reunido, no igreja.
As pessoas comprometidas com Deus so a igreja. O templo construdo torna
possvel a reunio dos que crem.

2 SEMANA DENOMINAES E SEITAS


Agora por sua vez damos nomes diferentes e diversos para cada grupo de
pessoas (igreja) reunido, estes nomes no so para dividir, so simplesmente frutos
da histria. Um dos motivos pelos quais existem tantas denominaes o fato de
que alguns homens e mulheres que acreditaram na palavra de Deus
verdadeiramente, foram perseguidos e ameaados. Muitos fugiram para no
morrer, mas no deixaram de falar das verdades divinas; por conseguinte pessoas
foram sendo alcanadas e cada grupo recebeu nomes distintos. Com o passar
do tempo e o crescimento numrico, a imigrao natural comeou a acontecer.
O testemunho pessoal de cada crente absorveu tambm a denominao na
qual ele conheceu a f da a expanso denominacional algum que vivia na
Inglaterra muda-se para a Amrica testemunha sua f e inicia um movimento.
Com o passar do tempo esse movimento toma forma e precisa ser organizado, o
prximo passo e dar um nome a ele basicamente assim surgiram as
denominaes. A denominao uma identificao social da igreja, alm de
trazer as influncias e caractersticas particulares. A denominao em si no tem
o objetivo de transformar as vidas, o poder de Jesus Cristo faz isso, porm as
denominaes esto no plano de Deus (ensine sobre a Igreja do Evangelho
Quadrangular). Independente da denominao todos somos irmos se
professamos a mesma f bblica. Apesar de esta afirmao ser uma verdade,
nem todos consideram assim; por vrios motivos: costumes, questes doutrinrias,
etc. Porm, a nossa posio de respeitar a todos, nunca dividir, e receber e
considerar como novos irmos em Cristo os que recebem a Palavra de Deus e a
praticam.
SEITAS As seitas admitirem uma regra de f e conduta paralela com a Bblia por
isso so diferentes das denominaes. No podemos viver e obedecer ao
Evangelho de Jesus Cristo e simultaneamente um outro evangelho ou ensino
seja de quem for. Citamos alguns grupos em questo: Testemunhas de Jeov,
Mrmons, Igreja Messinica (estes se confundem muito com os evanglicos).

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3 SEMANA - OCULTISMO 50

Por outro lado temos a macumbaria, feitiaria, umbanda, quimbanda,


candombl, espiritismo (linhas preta e branca), bzios, tar, patus, cartomancia,
astrologia e etc. Tais seguimentos esto totalmente fora dos ensinamentos bblicos
e, segundo a Palavra de Deus so abominveis e malditos. NOTA: Se voc ainda
no recebeu, poder receber visitas desses grupos e at de irmos de outra
denominao, como tambm convite para participar de reunies de orao,
revelao e etc. Fao-lhe uma pergunta: Comer verduras, legumes e frutas faz
bem para a sade? Eu posso dar esses alimentos para um beb recm nascido?
CONCLUSO: A alimentao saudvel no se baseia apenas naquilo que bom,
mas naquilo que certo. Fazer o certo melhor do fazer o bom.
CONSELHO: At que voc cresa o suficiente em maturidade e tenha uma boa
base de conhecimento da bblia aconselhvel no se envolver com tantas
coisas. Temos compromisso de acompanh-lo dentro do modelo bblico para que
voc experimente uma nova vida.

4 SEMANA - PARTICIPAO NOS CULTOS


A igreja precisa estar reunida, pois assim que estabelecida a comunho.
preciso desenvolver a amizade como podemos nos chamar de irmos se nem
ao menos procuramos conviver juntos. no culto que acontece essa reunio de
famlia onde o Pai Deus abenoa seus filhos.

5 SEMANA - DZIMOS E OFERTAS


uma prtica criticada, motivo de chacota para muitos. Porm as pessoas que
criticam na maioria das vezes no tm o mnimo de conhecimento sobre o
assunto. incrvel como desenvolvemos um senso crtico e condenatrio quando
a maioria o faz. Dzimos e ofertas so bblicos. a maneira usada por Deus para
abenoar o seu povo financeiramente. A igreja na qual somos abenoados no
tem nenhuma verba dos governos para funcionar, porm tem gastos. O banco
em que nos sentamos custou algo, os sanitrios que usamos tambm, a gua que
bebemos, o som que ouvimos a iluminao, e etc. tm custo. Mas no deve ser
esse o motivo para devolver os dzimos e ofertas, mas sim obedincia a Bblia
como a Palavra de Deus. Ningum obrigado a devolver dzimos e ofertar, mas
aquele que o fizer deve fazer com responsabilidade e espontaneidade.

6 SEMANA - LITURGIA DE CULTO


Somos uma igreja pentecostal, ou seja, cremos na manifestao do poder de
Deus como descrito nos evangelhos e no dia de Pentecostes - preciso gritar?
Quando a seleo brasileira faz um gol, numa final de copa do mundo, muitos
torcedores gritam, soltam fogos, pulam, se abraam, sorriem, se alegram outros,
ficam sentados quietinhos, mas muito alegres! E para outros no faz a menor
diferena. Quando num culto voc tem conscincia de que Deus est fazendo
gols a seu favor, abenoando voc e sua famlia, sua atitude pode at ser
diferente do seu irmo, mas vocs esto somando para um mesmo time.

7 SEMANA - EVENTUAIS PROBLEMAS COM PESSOAS

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A igreja um organismo vivo composto de pessoas. No obrigamos e tambm 51


no impedimos ningum a fazer parte dela, at porque no temos este poder.
Procuramos informar, exortar, ensinar a Palavra de Deus sem rodeios e nem meias
verdades para que cada cristo a pratique e experimente. Porm como em todo
seguimento que envolve pessoas no h possibilidade de se controlar as atitudes
dos outros e nem os temperamentos. Sendo assim voc poder ser criticado,
desmerecido, envergonhado por qualquer pessoa. Lembramos, porm que se
nossas expectativas estiverem embasadas no homem, e no em Deus, um
precipcio nos aguarda. Exortamos a fim de que acontecendo problemas
interpessoais no prevalea o desnimo e as desculpas para no obedecer a
Deus e sua vontade.

CRESCENDO FORTALECIDO - BASES PARA A VIDA CRIST


ORAO Orar muito simples, e falar com Deus e ouvi-lo, um dilogo pessoal,
portanto voc no precisa florear palavras e nem se intimidar, voc fala com
Deus normalmente (faa uma orao breve e simples terminando-a em nome de
Jesus) pergunte a pessoa se ela gostaria e poderia fazer o mesmo.
PALAVRA o alimento para o homem espiritual, sem ela morreremos,
precisamos nos alimentar todos os dias. (sugesto de um versculo por dia de
1 Joo) ler o 1 versculo com a pessoa.
COMUNHO Devemos procurar se possvel ter paz com todos e amar a todos
inclusive os que nos perseguem e nos tem como inimigos.
TESTEMUNHO atravs dele que falamos sem abrir a nossa boca. As nossas
atitudes falam to alto que nossas palavras no sero ouvidas.

PADRO DE COMPORTAM ENTO ENTRE IRM OS M ateus 18


15 Ora, se teu irmo pecar contra ti, vai, e repreende-o entre ti e ele s; se te ouvir, ganhaste a teu
irmo;
16 Mas, se no te ouvir, leva ainda contigo um ou dois, para que pela boca de duas ou trs
testemunhas toda a palavra seja confirmada.
17 E, se no as escutar, dize-o igreja; e, se tambm no escutar a igreja, considera-o como um
gentio e publicano.
18 Em verdade vos digo que tudo o que ligardes na terra ser ligado no cu, e tudo o que
desligardes na terra ser desligado no cu.
19 Tambm vos digo que, se dois de vs concordarem na terra acerca de qualquer coisa que
pedirem, isso lhes ser feito por meu Pai, que est nos cus.
20 Porque, onde estiverem dois ou trs reunidos em meu nome, a estou eu no meio deles.
21 Ento Pedro, aproximando-se dele, disse: Senhor, at quantas vezes pecar meu irmo contra
mim, e eu lhe perdoarei? At sete?
22 Jesus lhe disse: No te digo que at sete; mas, at setenta vezes sete.

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_____________ MODELOS DE RELATRIOS E PLANILHAS ___________

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LDER____________________________________________________________________

DIA DA SEMANA: _______________________________ HORRIO: _____________


END: RUA _________________________________N _______ BAIRRO _____________
MS:_____________ SUPERVISOR: __________________________________________
FREQUNCIA
N MEMBROS TEL E-MAIL
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VISITANTES TEL 1 2 3 4 5 E-MAIL
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01
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15
TOTAL

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IGREJA DO EVANGELHO QUADRANGULAR

LDER____________________________________________________________________

DIA DA SEMANA: _______________________________ HORRIO: _____________


END: RUA _________________________________N _______ BAIRRO _____________
MS:_____________ SUPERVISOR: __________________________________________
FREQUNCIA
N MEMBROS TEL E-MAIL
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VISITANTES TEL 1 2 3 4 5 E-MAIL
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TOTAL

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