Compreendendo A Visão Celular

A Expanso Dentro do Projeto CIBI
Brasil 2020
Igreja Batista Independente

Em Guaraniau-Pr.
Avenida Ivan Ferreira do Amaral n 104 - Centro
Pastor: Nelson Castro e Souza
Miss. Eliane Siqueira Cristino Souza
(45) 9973-7630 e 9973-8577
MINISTRIO DE ENSINO
Escola de Lderes Mdulo 2
Pastor Nelson de Castro e Souza Pres. CIBIPAR
"Adorando a Deus Pai, como discpulos de Jesus Cristo, o Senhor, que anunciam
a salvao e servem o prximo na uno, fruto e dons do Esprito Santo.
Sumrio
1 Lio
Compreendendo a Viso Celular
Plano de Aula
Introduo
1. O que a Viso Celular?
1.1 Ganhar
1.2 Consolidar
1.3 Discipular
1.4 Enviar
2. Para que a Viso Celular?
2.1 A Viso Celular atravessa trs tipos de Fronteiras
3. Como fazer funcionar a Viso Celular
Concluso:
Exerccio de Fixao
05
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06
06
06
06
07
08
08
09
09
10
10
2 Lio
Plano de Aula
Introduo
1. Entendendo a importncia do ganhar almas
1.1 O que alma?
1.2 O que pregar?
1.3 O que o evangelho?
2. Os ganhadores de alma, segundo a Palavra.
Concluso:
Exerccio de Fixao
11
12
12
12
12
12
13
13
14
14
3 Lio
Lutando pelo consolidar
Plano de Aula
Introduo
1. O que consolidao?
1.1 Trs Processos de Consolidao de Deus
2. Para que devemos consolidar?
15
15
16
16
16
17
3. Como podemos consolidar no dia-a-dia a nossa Clula.

3.1 Estabelecendo os princpios para consolidar o carter
3.2 Gerando relacionamento para firmar alianas
Concluso:
Exerccios de fixao
17
17
17
18
18
4 Lio
Abraando a viso do Discipular
Plano de Aula
Introduo
1. Discipular
2. Como se estabelece a viso do Discipular
3. Como se fundamenta
4. Quais os princpios da viso do discipular?
4.1 Santidade
4.2 Fidelidade
4.3 Compromisso
5. Aprendendo a abraar a viso do discipular com o Mestre dos mestre
Jesus Cristo
Concluso
Exerccios de fixao
19
19
20
20
20
21
21
21
21
22
22
22
22
5 Lio
Preparando-se para enviar
Plano de Aula
Introduo
1. Entendendo os passos da viso
1.1 Ningum enviado sem que primeiro seja ganho
1.2 Somente algum consolidado suporta o treinamento
1.3 Recebendo treinamento para prosperar na viso
2. O que preciso para ser enviado?
2.1 Humildade
2.2 Honestidade
2.3 Renncia
Concluso
Exerccios de fixao
24
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25
25
25
26
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27
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6 Lio
Como liderar uma clula?
Plano de Aula
Introduo
1. Como liderar clulas
2. O carter do lder de clulas
3. A influncia do lder de clulas
4. Estrutura de uma clula
5. Clula: ponto de encontro com Deus
28
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29
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6. A Programao de uma Clula

6.1 - A distribuio do tempo na clula
Concluso
Exerccios de fixao
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31
32
32
7 Lio
Plano de Aula
Introduo
1. Por que liderana no Modelo da Viso Celular
2. Qual a importncia da liderana na Viso Celular
3. Gerando uma liderana modelo
3.1 Sabedoria
3.2 Entendimento
3.3 Formao
3.4 Cobertura
3.5 Correo em Amor
3.6 Orientao
Concluso
Exerccio de Fixao
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8 Lio
Como formar uma equipe modelo
Plano de Aula
Introduo
1. O que e uma equipe
2. Como formar uma equipe modelo
2.1 Comeando pela liderana
3. Os membros da equipe
4. Caractersticas de uma equipe
4.1 Depender de Deus
4.2 Ser consagrada a Deus
4.3 Ter uno
4.4 Possuir um propsito em comum
4.5 Ter unio e compromisso com os alvos da equipe
4.6 Ter clareza quanto ao papel de cada membro da equipe
4.7 Experimentar graa e poder nos dons Espirituais
4.8 Identificar o papel de cada membro da equipe com seu
talentos e personalidades
4.9 Mostrar eficincia nas reunies
4.10 ter boa amizade, relacionamentos saudveis
4.11 Amar incondicionalmente
4.12 Alicerar os membros da equipe na Palavra de Deus
4.13 Reconhecer a Graa de Deus no Lder e atender a voz do
Lder
5. Objetivo de trabalhar em equipe
Concluso
Exerccios de fixao
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44
9 Lio
A multiplicao pelas equipes modelo
Plano de Aula
Introduo
1. O que equipe?
1.1 Haver interao
1.2 Haver unidade
1.3 Rumo a conquista focalize objetivos comuns
2. O que multiplicao?
2.1 A multiplicao precisa ser o cumprimento de uma viso
Definida e clara
2.2 A multiplicao precisa ser o cumprimento de uma misso
Definida e clara
2.3 A conquista da multiplicao vem quando os doze trabalham
Em unidade
2.4 Um exemplo de multiplicao
Concluso
Exerccios de fixao
45
45
46
47
47
47
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50
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Mdulo 2
Estabelecendo as Bases da Viso Celular
1 Lio
(Hebreus 11:6) - Ora, sem f impossvel agradar-lhe; porque necessrio que aquele que se
aproxima de Deus creia que ele existe, e que galardoador dos que o buscam.
PLANO DE AULA
LIO 01
Inspirao
(Mateus 28:19) - Portanto ide, fazei discpulos de todas as naes, batizando-os em
nome do Pai, e do Filho, e do Esprito Santo;
Objetivo
Levar o aluno a um, profundo e amplo conhecimento do que a viso Celular, e de
quais so os seus princpios para uma liderana de xito.
Contedo Programtico
O que a Viso Celular? Para que a viso Celular? Como fazer funcionar a Viso
Celular?
Raciocnio (Princpio Bblico aplicado)
Carter: II Tm 2:2
Mordomia: I Co 9:16
Soberania: Mt 9:38
Semear e colher: 51126:6
Individualidade: I Co 12:1-11
Relacionar
Carter: s podemos ensinar, quando o carter de Cristo fizer parte de nossa vida.
Mordomia: Devemos cuidar com zelo e amor do servio da casa do Senhor,
administrar com sabedoria tudo o que nos foi concedido.
Soberania: Deus poderoso e soberano para salvar multides, basta que tenhamos
seu carter e disposio para cumprir seu IDE.
Semear e colher: Se plantarmos a semente no altar, colheremos abundantemente as
bnos do Senhor que fiel e bom.
Individualidade: No corpo de Cristo, a Igreja, h diversidade de dons.
Introduo
A Viso Celular uma estratgia de Crescimento e de Multiplicao do Reino de Jesus
na Terra (Isaas 9:7; 54:3; 55:5 e 60:22), nascida no corao de Deus, tem como objetivo
fazer de cada membro do corpo de Cristo um discpulo Lder, pois o IDE de Jesus no foi
feito apenas para pastores e missionrios, mas a Todos quantos o receberam, aqueles que
crem no Seu nome, os que agora so chamados de filhos de Deus.
A estratgia da Viso Celular, atrai resultados quantitativos e visveis, enquanto todos
experimentam e Uno e reconhecem que s Deus d tamanho crescimento. (I corntios 3:7).
1. O QUE A VISO CELULAR? (Mateus 28:19).

A viso Celular em nossos dias, a GRANDE COMISSO funcionando de forma
ampliada.
Como uma estratgia para a restaurao de vidas, a Viso se estabelece por quatro
princpios: Ganhar, consolidar, discipular e enviar.
1.1 Ganhar
Princpio caracterizado pelo EVANGELISMO pessoal, macio e / ou congregacional.
Paulo declara: (I Corntios 9:16).
Voluntariamente ou contra sua vontade, Paulo no podia escapar responsabilidade de
pregar o Evangelho , pois a responsabilidade de despenseiro (um trabalhador de Mordomo)
lhe fora confiada e ele tinha ordens de pregar, mesmo que jamais recebesse pagamento por
isso. (Lucas 17:10). Princpio de Mordomia e Semear e Colher.
Mordomo aquele que cuida com zelo e amor do servio da Casa do Senhor,
administra com sabedoria tudo o que lhe foi confiado; e a semente plantada no altar trar
consigo uma colheita abundante das bnos do Senhor, que fiel e bom.
1.2 Consolidar
Princpio caracterizado pela CONSERVAO do fruto conquistado, atravs da
ateno e dedicao. Na consolidao, o novo convertido ratifica sua deciso pessoal por
Cristo Jesus. O propsito da GRANDE COMISSO
fazer discpulos que observaro os mandamentos de Cristo.
O lder exemplo de mordomia na Casa do Senhor,
portanto muito cuidado com tudo o que voc faz, muitos
esto observando voc.
1.3 Discipular
Princpio caracterizado pelo ENSINO. Paulo declara
ao seu discpulo Timteo: (II Timteo 2:2). S podemos
ensinar outros quando o carter de Cristo j estiver sendo
implantado em ns.
A Viso Celular tem a responsabilidade de salvaguardar a verdadeira e original
doutrina bblica que se acha nas Escrituras e transmiti-la aos discpulos obedecendo aos
princpios de Carter, Autogoverno, Mordomia, Individualidade, Semear e Colher,
Soberania e Unio. Todos esses princpios precisam fazer parte da vida do lder modelo,
principalmente do mestre, pois ele est em maior evidncia.
Vejamos alguns propsitos do DISCIPULADO:
a) Transmitir o evangelho de Cristo discpulos fiis para que conheam, guardem e
ensinem a verdadeira f Bblica (II Timteo 3:14 e 15; 1:13 e 14; I Timteo 4:6 e 11).
b) Levar os discpulos a viverem em santidade de vida (I Pedro 1:13 a 25).
c) Demonstrar no discipulado a necessidade primordial de batalhar pela f que uma
vez foi dada aos santos. (Judas 3). Temos que preserv-la.
d) Preparar o discpulo para fortalecer outro na clula e lev-los a maturidade
espiritual, de modo que, juntos, possam refletir a imagem de Cristo no lar, na sociedade e no
corpo de cristo em geral. (Efsios 4:11 a 16).
e) Conduzir o discpulo a uma compreenso experincia mais profunda do reino de
Deus na terra e seu conflito contra o reino de satans. (Efsios 6:10 a 18).
f) Aprofundar a experincia que o discpulo tem do amor de Cristo, da comunho
pessoal com ele, exortando-o a seguir a orientao do Esprito Santo que habita nele; lev-lo
ao Batismo no Esprito Santo, ensinando-o a orar, a jejuar e a adorar enquanto aguarda a volta
do Senhor Jesus. (Atos 2:4; Joo 17:3, 21 e 26; Romanos 8:14; Mateus 6:9 e 16; II
Timteo 4:8; Tito 2:13).
g) Motivar o discipulos atravs das verdades eternas do evangelho, a dedicar-se sem

reservas a evangelizao dos perdidos e a pregao do evangelho a todas as naes no poder
Esprito Santo. (Mateus 28:18 a 20; Marcos 16:15 a 20).
Esses propsitos deixam claro que o autntico discpulo enfatiza um viver santo.
Conhecer a Santidade, ser santo, proceder santamente e no apenas ter uma mera
compreenso das verdades ou fatos bblicos so questes que envolvem a vida, exigem uma
resposta e uma deciso pessoal, tanto do discipulador quanto do discpulo.
1.4 Enviar
Princpio caracterizado pelo IDE de Jesus (Mateus 28:19), qualificado pelo
discipulado, o discpulo dever estar pronto para reproduzir-se em outros, atendendo assim o
apelo do mestre (Mateus 9:37), o enviado vai semear os Princpios Bblicos para colher vidas
no Reino de Deus. ENVIAR fala de formar as equipes modelos at a 4 gerao.
Jesus nos admoesta a estarmos sempre conscientes de que os perdidos tem uma alma
eterna, de valor incalculvel, e que tero que passar a eternidade no cu ou no inferno e que
muitos podero ser salvos se algum to lhes anunciar o Evangelho. Deus poderoso e
soberano para salvar as multides, basta que tenhamos seu carter e disposio para cumprir
seu IDE.
2. PARA QUE A VISO CELULAR?

Assim como as clulas se multiplicam, a VISO CELULAR nasceu para que juntos,
de forma ampliada possamos multiplicar discipulos para o Senhor Jesus, no s em nossa
nao, mas em todas as naes da terra.
A palavra nao traduzida do termo Etnos e o seu significado est mais prximo da
idia de grupos tnicos do que de pases. Um pas uma nao politicamente definida. Uma
etnia uma nao culturalmente definida, ou seja, uma etnia um povo que tem sua prpria
lngua e sua prpria cultura. O alvo da IGREJA CELULAR trabalhar com as etnias. A
ordem do Senhor Jesus para ir todas as etnias e fazer discipulos.
Na VISO CELULAR o brasileiro no precisa, necessariamente viajar ao exterior
para trabalhar com uma etnia diferente da sua. H no Brasil aproximadamente 250 etnias
vivendo sob a bandeira verde e amarela. H muitas tribos brasileiras que nunca ouviram o
evangelho, e a Viso Celular tem dentro de seu mtodo estratgico o GANHAR, O
CONSOLIDAR, O DISCIPULAR E O ENVIAR.
A tarefa do IDE a razo maior da permanncia da igreja neste mundo. E a igreja
Celular cumpre com responsabilidade esse propsito de Deus que tem objetivo a grande
colheita (multiplicao de discipulos). Na VISO CELULAR a igreja tratada como a Noiva
de Cristo que deve ser ornada para o encontro com o seu Noivo, e o tratamento da Igreja
expande o reino de Deus com autoridade e muito xito.
A Viso Celular uma estratgia de Deus e arrebanham multides, porm a qualidade
dessas multides depende de cada um de ns. Os nossos discpulos tero a qualidade que ns
implantarmos neles, Jesus delegou-nos a Sua autoridade para fazer discipulos. Portanto a
VISO CELULAR tem como base de sustentao a autoridade de Cristo. (Mateus 7:29).
Vejamos algumas das implicaes do IDE para a Igreja Celular

a) Privilgio Todos aqueles que foram justificados pelo sangue de Cristo tem o
privilgio de anunciar o evangelho. Privilgio este que foi negado at mesmo aos anjos (I
Pedro 1:12, e Joo 15:16).
b) Responsabilidade no basta s ganhar vidas, preciso apascent-las. Na Viso
Celular cada lder viver na dependncia do Senhor para que o pastoreio de suas ovelhas seja
de excelncia. (Joo 21:15 a 17).
c) Obedincia O cumprimento do ganhar, consolidar, discipular e enviar e
principalmente, manter o fruto comea por ns, discipuladores. Embora nosso exemplo seja
fundamental e necessrio, como lideres que somos, a deciso de obedecer os princpios e
propsitos de Deus individual. Se a deciso for em direo a obedincia, certamente
cumpriremos a chamada de Deus. (I Samuel 15:22, Atos 5:29, Hebreus 13:17).
2.1 A Viso Celular atravessa trs tipos de Fronteiras

a) Geogrfica O discpulo, para testificar de Jesus, precisa deixar seu lugar de
conforto, partir e atravessar fronteiras, precisa deixar o conforto do seu lar e atravessar a rua
para evangelizar seu vizinho desconhecido, necessita deixar o conforto de sua classe social
para evangeliza outras classes; deve atravessar a fronteira de seu bairro, do seu municpio, do
seu Estado, do seu pas, pode at cruzar a fronteira do seu pas e viajar para lugares onde o
Evangelho no est sendo pregado. A Viso Celular nasceu no corao de Deus para cumprir
exatamente esse propsito: expandir o evangelho em todas as naes da terra.
b) Lingstica O Cristo na Viso Celular precisa tambm, ultrapassar as fronteiras
lingsticas. No Pentecoste temos uma amostra de que o evangelho seria anunciado na lngua
de cada povo (Atos 2:8). No plano de Deus que todos os povos ouam o evangelho em sua
prpria lngua. Pregar o evangelho em outra lngua um desafio que cada um precisa
ultrapassar. Aprender uma lngua uma tarefa difcil, mas necessria e possvel, mas o fato de
ainda no ter aprendido um novo idioma no nos impedir de conquistar, pois, podemos
lanar mo de outros recursos (intrpretes) para a tarefa de evangelizar.
c) Culturais Talvez essa seja a fronteira mais difcil de atravessar. A cultura de um
povo assimilada no decorrer de sua histria e passa de gerao de gerao determinando o
modo de agir e pensar desse povo. Ento podemos conceituar cultura como sendo um
conjunto de comportamentos e idias caractersticas de um povo. Portanto para que haja uma
verdadeira compreenso do evangelho, necessrio se faz que proclama o evangelho aprenda a
cultura do povo que est sendo evangelizado. O evangelho, em sua essncia, perfeito e
imutvel, quanto a sua apresentao, deve ser adaptado. A embalagem muda, mas o
medicamento o mesmo. A Viso Celular transcultural. E os seus discipulos tem que ser
transculturais, ele no deixa sua ptria para abrasileirar seus ouvintes, antes o alvo
evangelizar e discipular dentro do contexto cultural que ir trabalhar.
3. Como fazer funcionar a Viso Celular

Para que a Viso Celular funcione, faz-se necessrio mais que o cumprimento dos
passos de ganhar, consolidar, discipular e enviar. preciso entender os princpios bblicos de
Individualidade, Unio, soberania e Mordomia.
Sabemos que no corpo de Cristo, a Igreja, h diversidade de dons. Isso nos remete ao
Princpio Bblico de Individualidade.
Quando a Igreja se move pela viso Celular, esse Principio no deve ser ignorado.
Embora os discipulos sejam preparados para serem lideres,seus dons espirituais no devem
ser ignorados e, sim, somados sua liderana. S assim, teremos lideres que daro resultados
ministeriais nas suas diversas vertentes: Missionrios, profetas, evangelistas, pastores e
mestres (Efsios 4:11 e 12). Esse principio no pode ser ignorado, sob pena de sermos
visitados pelos espritos malignos de porfia, inveja, cime e discrdia.
Alm da diversidade de dons existentes na igreja, podemos observar que h trs tipos
de pessoas na Viso:
- As que sabem o que est acontecendo.
- As que observam o que est acontecendo.
- As que fazem com que as coisas aconteam.
Para que a Viso funcione com pleno xito, esses trs tipos de pessoas devem ser
envolvidas. (I Corntios 12:21 e 22). Observa-se, assim, o Principio Bblico de Unio ,
atravs da Unidade do corpo de Cristo.
Deus, em sua soberania, deu-nos a ordem: IDE por todas as etnias, pregai o Evangelho
e fazei discipulos; e a Viso Celular nos ajudar como ferramenta eficaz para, como bons
mordomos, cumprirmos sua vontade.
No decorrer das lies contidas nesse mdulo, veremos mais detalhadamente cada
etapa da Viso e suas nuances.
Concluso
GANHAR... CONSOLIDAR... DISCIPULAR... ENVIAR. Esses princpios
constituem a Viso Celular e declaram o alvo, a responsabilidade, bem como definem a tarefa
missionria da Igreja no mover Celular.
EXERCCIO DE FIXAO
1. O que a Viso Celular?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Quais so os quatros princpios da Viso Celular?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Quais as implicaes do IDE para a Igreja Celular?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Quais os tipos de Fronteiras que atravessa a Viso Celular?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Para que a Viso Celular?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Complete:
a) GANHAR, principio caracterizado pelo _________________, ________________,
e ou ___________________.
b) CONSOLIDAR principio caracterizado pela _______________, ______________,
__________________ e ___________________.
c) DISCIPULAR principio caracterizado pelo _______________________.
d) ENVIAR principio caracterizado pelo __________________________ de Jesus.
7. Cite alguns propsitos do DISCIPULADO.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
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Mdulo 2
2 Lio
Entendendo a importncia do Ganhar.
(Provrbios 11:30) - O fruto do justo rvore de vida, e o que ganha almas sbio.
Plano de Aula
Entendendo a importncia do Ganhar
Reviso da aula anterior

Inspirao
O que ganha almas sbio (Provrbios 11:30).
Objetivo
Conscientizar o aluno sobre a importncia de Ganhar vidas para o Reino de Deus.
Contedo Programtico
Entendendo a importncia de Ganhar almas, Almas. Os ganhadores de almas segundo a

Palavra do Senhor.

Mordomia: (I Corntios 9:16).
Soberania: (I Corntios 3:6 a 9).
Semear: (Salmo 126:6)
Relacionar
Mordomia: O lder modelo sabe que tem o dever de ganhar vidas e esfora-se para
desempenh-lo da melhor forma possvel.
Soberania: A ordem de Deus imperativa: IDE... E ele poderoso e soberano para salvar
multides.
Semear e colher: a semente plantada no altar trar consigo uma colheita abundante das
bnos do Senhor, que fiel e bom.
Introduo
A Viso Celular o cumprimento da grande comisso dada por Jesus a todo aquele
que O confessa como seu Senhor e Salvador pessoal, pois, a proposta que a Viso traz nos
leva a cumprir o imperativo de Jesus. fazei discpulos - (Mateus 28:19 e 20). Equipar os
santos, trazer renovo para suas vidas e lev-los a ocupar-se da misso para qual Jesus Cristo
os chamou, bem como gerar um amor tal para com os perdidos que os leve a trabalhar na
evangelizao at que se convertam e sejam discipulados para gerar neles o mesmo amor por
vidas.
A viso prope que todos sejam devidamente acompanhados afim de que apresentam
frutos, uma vida de testemunho e uma formao adequada, ou seja, que a liderana de cada
discpulo seja desenvolvida com o objetivo de torn-los capazes para apascentarem os novos
convertidos.
A igreja em Clulas tem alvos, estratgias e metas a serem perseguidas e propsitos
especficos, como fazer discpulos para o Senhor Jesus e consolid-los na f, uma proposta
de retorno ao discipulado dinmico e bblico. Mas, para que tenhamos xito nos propsitos da
Viso, necessrio que observemos os quatro princpios da Viso: Ganhar, Consolidar,
Discipular e enviar.
1. Entendendo a importncia do Ganhar Almas.

Para entender a importncia do Ganhar, preciso entender que este o primeiro
princpio da Viso e est relacionado a Ganhar Almas. Para Ganhar almas se faz necessrio
pregar o Evangelho. Logo, para entendermos a importncia desse primeiro principio,
precisamos analisar e compreender alguns pressupostos, tais como: O que alma, o que
evangelho, o que pregar.
1.1 - O que alma?
Alma uma vida que em todos os sentidos precisa de Deus e da salvao de Cristo
Jesus. A palavra alma vem do termo grego (psique). Dela so derivadas as palavras:
psicologia, psicose e psiquiatra. um termo usado para designar a sede das emoes, da
vontade, do desejo, da afeio, da mente, da razo e da compreenso. Podemos dizer que alma
o eu interior, ou seja, a essncia da vida, a pessoa em si.
1.2 O que pregar?
(Romanos 10:13 a 15) A palavra grega usada para pregar (kerigma) e quer dizer
anunciar, proclamar ou publicar. Isso significa que, para pregar o evangelho, no
necessariamente antes ingressar-se antes num seminrio teolgico. Atravs do IDE de Jesus,
um plpito pessoal designado para cada crente em casa, na comunidade, no trabalho, na
escola a fim de que ele possa contar aos outros a boa notcia do evangelho de Cristo.
Pregar significa convencer o homem sobre a importncia da vida com Deus, levando-o
ao culto racional. Uma alma (mente) que sabe e tem conscincia da obra redentora de Cristo
por sua vida.
1.3 - O que Evangelho?
A palavra Evangelho vem da palavra grega (euaggelion) e significa Boas Novas.
Que Boas Novas so essas pregada pelo evangelho. Boas Novas o mesmo que Boas
Notcias, so as Boas Noticias de que Deus proveu a salvao aos perdidos atravs de Cristo
Jesus, isto , atravs do nascimento. (Joo 1:1) morte e ressurreio, (Joo 1:1, 12; 3:16;
Lucas 4:18 a 21; 7:22).
Sempre que as Boas Noticias so proclamadas no poder do Esprito Santo de Deus, (I
Corntios 2:4; Glatas 1:11), h:
1. Autoridade de Cristo: (Mateus 28:18 a 20).
2. Revelao da justia de Deus. (Romanos 1:16 e 17).
3. Arrependimento genuno. (Mateus 3:2; 4:17).
4. Convencimento do pecado, da justia e do juzo. (Joo 16:8; Atos 24:25).
5. Originalidade da f. (Filipenses 1:27; Romanos 10:17).
6. Salvao, vida e o dom do Esprito Santo. (Romanos 1:16; I Corntios 15:27; I
Pedro 1:23).
7. Libertao do domnio do pecado e de satans. (Mateus 12:28; Atos26:18 e
Romanos 6:1 e 2).
8. Esperana. (Colossenses 1:5, 23)
9. Paz. (Efsios 2:17).
10. Imortalidade. (II Timteo 1:10).
11. Advertncia sobre o Juzo. (Romanos 2:16).
12. Apresentao da condenao e morte eterna quando rejeitadas. (Joo 3:18).
Diante disso, qual a importncia de ganhar almas?

O apostolo Paulo declara em (Romanos 1:14), ele reafirma seu senso de obrigao
em. (I Corntios 9:16) e no captulo 2 de efsios, ele nos responde a pergunta nos explicando
o porqu de ser importante o Ganhar Almas.
A pessoa que no conhece a Cristo est morta espiritualmente, portanto, precisando de
vida. (Efsios 2:1).
A pessoa sem Cristo est seguindo um caminho de destruio, portanto, precisando de
libertao. (Efsios 2:2 e 3).
A pessoa sem Cristo est sem esperana, portanto, precisando de Deus. (Efsios 2:12).
A pessoa sem Cristo est separada de Deus, portanto, precisando de Jesus. (Romanos
3:23; Efsios 2:13 e 14).
2. Os ganhadores de Alma, segundo a Palavra.

2.1 Mostram a mais alta sabedoria. (Provrbios 11:30).
2.2 Brilharo. (Daniel 12:3).
2.3 So treinados por Cristo numa nova chamada. Mateus 4:19 e Lucas 5:10).
2.4 Sacrificam direitos e privilgios pessoais. (I corntios 9:19).
2.5 Arrebatam pessoas como ties tirados do fogo. (Judas 23).
Jesus conclui a evidncia da necessidade da pessoa: ela est perdida, precisando ser
encontrada. (Lucas 19:10).
Concluso:
O homem sem Deus pobre, cego, nu, est condenado ao inferno, e somente atravs
de Jesus Cristo (Boas Novas de salvao) pode ser redimido. Por isso, o lder modelo se
empenhar em cumprir os propsitos e sonhos do corao de Deus. Ganhar Almas
imperativo, Deus nos comissionou esta misso: IDE e PREGAI o Evangelho de Salvao.
EXERCCIO DE FIXAO
1. Qual a importncia de Ganhar?
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2. O que so Boas Novas?
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3. O que significa a palavra evangelho?
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4. Marque com X as alternativas corretas:
Quais as qualificaes de um ganhador de Almas?
a) ( ) Faz a sua prpria vontade.
b) ( ) Mostra a mais alta sabedoria.
c) ( ) No se importa com os outros.
d) ( ) Brilha
e) ( ) Sacrifica os direitos e os privilgios pessoais.
f) ( ) Arrebatam as pessoas como ties tirados do Fogo.
g) ( ) cuida dos seus interesses pessoais.
5. Descreva qual tem sido sua estratgia para ganhar vidas?
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Mdulo 2
3 Lio
Lutando pelo consolidar.
(Isaas 40:1) - CONSOLAI, consolai o meu povo, diz o vosso Deus.
Plano de Aula
Lutando pelo Consolidar

Entendendo a importncia de Ganhar
Inspirao
CONSOLAI, consolai o meu povo, diz o vosso Deus - (Isaas 40:1)
Objetivo
Compreender o que Consolidao e os seus resultados.
Contedo Programtico
O que Consolidao? Processos da Consolidao / Porque devemos Consolidar / Como
podemos consolidar no dia-a-dia a nossa Clula?

Carter: (Glatas 5:1)
Mordomia: (Glatas 6:1)
Soberania: (Joo 17:19).
Semear e colher: (Provrbios 17:17)
Relacionar
Carter: O consolidador a frma que forma, o modelo e incentivar a outros para que
permaneam firmes.
Mordomia: A mordomia exercida no princpio da consolidao implica, amar, investir,
valorizar, perseverar, esperar, perdoar, chorar e pagar o preo pelos discpulos.
Soberania: No desviando do alvo, o consolidador se santifica para fortalecer outros em

Deus.
Semear e colher: Consolidar um ato de amor. E, quando semeamos, colhemos muitos
irmos em Cristo.
Introduo
projeto de Deus que todo aquele que O recebe como Senhor e Salvador de sua vida
seja consolidado. O Senhor disse em (Mateus 11:28). Todos ns chegamos ao Senhor Jesus
quebrados, feridos e desacreditados, inclusive, por ns mesmos, mas o Senhor nos recebe do
jeito que estamos. Ele consolida e restaura plenamente a nossa sorte.
Precisamos compreender consolidao. Dentro dessa perspectiva, trataremos de
consolidao de um processo continuo. Ou seja, devemos trabalhar este poderoso instrumento
de Deus, entendendo que um discpulo como um filho espiritual gerado no reino do Espirito,
portanto devemos acompanh-lo respeitando todas as fases de seu crescimento.
Veremos nesta lista o que Consolidao e quais os passos que devemos dar afim de
termos um bom resultado.
1. O que consolidao?
O processo da consolidao pode ter duas compreenses, de maneira geral. A primeira
diz ter respeito ao processo da Viso, que leva o novo convertido do Pr-encontro Escola de
Lderes. Nisso vemos o acompanhamento no processo da Viso, pois sabemos que Deus
chama o homem para assumir um relacionamento com Ele e, conseqentemente, cumprir sua
vontade de maneira completa.
O outro entendimento acerca de consolidao pode ser compreendido como um
processo de vida. ou seja, estamos falando de acompanhar os passos do novo convertido
fazendo com que ele se torne, segundo diz a palavra, maduro na f.
Consolidar tornar slido, firme. cuidar da ferida e da fratura do novo convertido.
o trabalho processual mais eficaz na vida do discpulo, trazer o consolo para a dor, tristeza,
amargura, depresso, frio, fome, solido e da falta de amor. (Isaas 41:1), consolidar servir
assim como Jesus. (Mateus 20:28; Joo 21:10 e 13). Consolidar um ato de amor. amar,
investir, valorizar, perseverar, esperar, perdoar, pagar para ver a pessoa gozar da plena vida
que h em Cristo Jesus. gerar filhos para Deus.
1.1 Trs processos de consolidao de Deus para o homem.
a) Deus consolidou o homem em (Gnesis2:16 e 17; 3:8), a Bblia relata que o
Senhor ministrava ao homem na virao do dia.
b) Deus no desiste do homem (Joo 10:10b).
c) Deus estabeleceu aliana com o homem para resgat-lo. (Gnesis 3:15).
Assim como Deus, no devemos desistir jamais de nosso discpulo, pelo contrrio,
aps ger-lo devemos consolid-lo independente da situao e das condies.
O que precisamos ter para consolidar? O ponto chave antes de qualquer estratgia
amar vidas. Porm, outras coisas podemos otimizar assim como:
a) Estrutura possuir uma vida regida por princpios bblicos. Independente das
circunstncias que estamos vivendo, devemos manter um corao firme, solidificado na
palavra e nas promessas do Senhor. (I Corntios 15:58).
b) Base Ser conhecedor da Palavra de Deus para ensinar a outrem. (II Timteo
2:15).
c) Amor Fazer a obre tendo a plena conscincia que trabalhamos para Deus e no
para homens. (Colossenses 3:23).
2. Para que devemos consolidar?

Devemos Consolidar para que as pessoas que se chegam at ns sejam formadas em
Jesus e na Sua Palavra atravs de ns, afim de serem libertas de todas as amarras do diabo,
livre de feridas na alma, rejeio e sentimento de incapacidade. (Provrbios 23:14).
Devemos compreender que consolidar no deve ser um trabalho mecnico e, portanto,
precisar haver a compreenso do para qu relativo a esse processo as pessoas so
consolidadas para se tornarem capazes de tomar decises acertadas dentro de todos os
princpios da Palavra, afinal, Deus nunca quis que seus filhos fossem robs, que no tivessem
condies de escolher. Deus quer que o homem O escolha de livre e espontnea vontade e
assim possa servi-lO e ador-lO.
Quando estabelecemos esses passos fazendo com que os discipulos sejam
conhecedores da Palavra, estamos estabelecendo condies para que sejam responsveis,
maduros e conscientes de sua misso. Assim como uma criana que chega ao mundo e passa
por todas as fases de crescimento, temos que levar os discipulos a esse nvel de conscincia.
3. Como podemos Consolidar no dia-a-dia a nossa Clula?

Nesta sesso daremos uma sugesto para o processo de consolidao no dia-a-dia.
Sendo assim, falaremos de aes bem prticas que ajudaro na compreenso do que
Consolidao.
3.1 Estabelecendo os princpios para Consolidar o carter.
Devemos lembrar que no processo da consolidao estamos lidando com pessoas que
no tiveram, em sua maioria, princpios Bblicos implantados em suas vidas, (Romanos
10:17). Ento, teremos que dar a elas bases bblicas, afim de que sejam firmadas em sua
nova f. (Provrbios 1:7).
3.2 Gerando relacionamento para firmar alianas.
Os princpios no viram sem que haja um vnculo de relacionamento entre o novo

discpulo e o discipulador, o que consolida o novo crente no a estratgia, mas sim, a
CAMINHADA DIRIA, embora a estratgia faa parte do processo de consolidao.
As pessoas no esto procura de um programa bem feito, ou mesmo de uma
estratgia. A grande carncia daqueles que se chegam para Jesus encontrar algum que os
ouas e ajude-os a curar suas feridas de maneira que consigam ver com clareza aquilo que
Deus lhes mostra. Quando compreendemos essa verdade, conseguiremos aplicar esse
princpio na Viso.
Antes de confiar plenamente em seu relacionamento com Jesus, o novo crente
geralmente vai Jesus por intermdio da experincia do discipulador. Qual o lder que no
ouviu, por exemplo, meu discipulador, eu sei que se voc orar meu filho ser curado, porque
voc um home ungido. Ou ainda, ore por mim, pois, quando voc ora algo sobrenatural
sempre acontece da parte de Deus em minha vida. tais declaraes so comuns,pois, os
novos convertidos, confiam na figura de seus lideres; para eles o discipulador ,
verdadeiramente, naquele momento, o embaixador de Jesus na terra.
Na prtica, vai um conselho: ganhe os discipulos primeiramente num relacionamento
de muita amizade e respeito, vivendo Jesus e os princpios, muito mais do que falando acerca
deles. Assim ser criado o vinculo de confiabilidade entre discpulo e discipulador, crie
alternativas para estar junto a eles, afim de conhec-los e se fazer conhecido. Para isso no
entanto voc precisa ser irrepreensvel, afim de que seus discipulos possam ver em voc um
bom referencial. Acima de tudo, tenha uma atitude de plena transparncia, fazendo assim voc
poder dizer como Paulo disse. (I Corntios 11:1).
Notamos que a consolidao no dia-a-dia muito mais eficaz do que qualquer outra
estratgia nessa direo. Precisamos ter cuidado para no impor uma condio de muita
formalidade a um relacionamento que deve ter plena abertura para dilogo. Sem a
convivncia cotidiana, os discipulos acabam tendo muito medo de abrir o corao para os
discipuladores.
fundamental que, no processo da consolidao, os discpulos tenham plena certeza
de que, por mais dura que seja a palavra de exortao ou conselho, h o pleno amor de Jesus
derramado no corao do lder pelo discpulo. Sendo assim, crie alternativas para estar com
seus discipulos tambm em circunstancias mais informais, faam, alm de todos os outros
recursos, como gabinete, ministraes e oraes que os ajudaro muito no processo de
consolidao junto aos discipulos.
Concluso
Sendo assim, o objetivo final do consolidar vai muito alm de uma classe para novos
convertidos. cuidar, ensinar e auxiliar, aqueles que comeam hoje a maravilhosa caminhada
rumo ao trono celestial. Sabemos que eles ainda no tem a maturidade e o discernimento para
interpretar algumas questes, dever do discipulador suportar as fraquezas dos discipulos,
(Romanos 15:1). Como um irmo mais velho ensina um mais novo, mister do consolidador
consolar o novo convertido, torn-lo slido e estvel e firme na palavra do Senhor, dando a
ele subsdio para uma vida crist genuna e ensinando-o as qualidades para um lder modelo.
EXERCCIO DE FIXAO
1. O que Consolidao?
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2. Marque com X nas alternativas corretas.
O que precisamos ter para Consolidar?
a) (
b) (
c) (
d) (
e) (
f) (
) Carro do ano?
) Estrutura?
) Dinheiro?
) Base?
) Carisma pessoal?
) amor?
3. Quais so os trs processos de Consolidao de Deus para o homem?

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4. Pesquise na Bblia e encontre textos onde mostram explicitamente um consolidao
sendo praticada.
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Mdulo 2
4 Lio
Abraando a Viso do Discipular.
Portanto ide, fazei discpulos de todas as naes, batizando-os em nome do Pai, e do Filho, e
do Esprito Santo; 20) - Ensinando-os a guardar todas as coisas que eu vos tenho mandado; e
eis que eu estou convosco todos os dias, at a consumao dos sculos. Amm. (Mateus
28:19 e 20)
Plano de Aula
Abraando a Viso do Discipular

Lutando pelo Consolidar
Inspirao
28:19 e 20)
Objetivo
Estimular o aluno a abraar a Viso do discipular, tornando-se um lder modelo para uma
equipe de xito.
Contedo Programtico
Discipular / Como se estabelece a Viso do Discipular? / Como se fundamenta? / Quais os
princpios da Viso do Discipular? / Aprendendo a abraar a Viso do Discipulador com o
mestre dos mestres, Jesus Cristo.

Carter: (II Timteo 2:2)
Mordomia: (Filipenses 2:5 a 8)
Soberania: (Isaas 48:17).
Semear e colher: (II Corntios 9:10)
Relacionar
Carter: Discipular com carter irrepreensvel e fidelidade o meio mais eficaz de ensinar o
discpulo.
Mordomia: Para abraarmos a Viso do Discipular, precisamos aprender a ter o esprito de
Jesus como Servo.
Soberania: Deus o consolidador maior, que desde a fundao do Mundo vem dirigindo os
passos da humanidade.
Semear e colher: Equipar os discpulos ou assisti-los, com objetivos de lev-los a uma vida e
servios frutferos.
Introduo
Tendo sido consolidado, firmado em Cristo Jesus, o novo crente necessitar
aprofundar-se no conhecimento de Deus e de Sua Graa, e a melhor maneira para se fazer isso
atravz do discipulado, ensinando-o com clareza e firmeza os preceitos e estatutos do Reino
de Deus. Adestrando-o, ele poder prosseguir para o alvo, pelo premio da soberana vocao
de Deus em Cristo Jesus (Filipenses 3:13 a 21). S assim atrair tesouros para si e um bom
fundamento pra o futuro, afim de alcanar a verdadeira vida. (I Timteo 6:19).
1. Discipular
Podemos definir a palavra discipular na bblia atravz dos termos hebraicos YARAH e
LAMED.
1.1 - Yarah significa instruir, dirigir, ensinar, apontar, atirar, visar, arremessar, lanar
em linha reta. I(Salmo 32:8).
2.2 Lamed significa instruir, treinar, estimular, incitar, ensinar, fazer algum
aprender. (Isaas 48:17).
2. Como se estabelece a Viso do Discipular?

A Viso do Discipular se estabelece no relacionamento do discipulador com o
discpulo. As definies acima revela o carter de Deus investindo em ns, atravs de Jesus
Cristo para que procedamos de igual modo.
O ato de discipular confere a cada um dos filhos de Deus responsabilidades especiais
para com aqueles a quem esto discipulando. Isso quer dizer que no podemos negligenciar a
tarefa de cuidar de nossos discipulos dando a eles uma referencia segura, afim de que
tenhamos em quem espelhar. Para que isso acontea, necessrio estar refletindo claramente
o carter de Cristo atravs de nosso procedimento.
3. Como se fundamenta?
A orientao apostlica, dada por Deus, nas cartas escritas Igreja, fundamenta a
Viso do Discipular.
a) Equipando os discipulos e assistindo-os com o objetivo de lev-los a uma vida de
servios frutferos. Vejamos: (Efsios 4:11 e 12)
b) Transmitindo a verdade a cada gerao sucessiva
de convertidos, isto , discipulando tambm aqueles com
quem voc mantem contato, para que estes por sua vez,
discipulem aqueles que so do seu circulo de relaes. (II
Timteo 2:2).
Essa multiplicao do Fruto fiel e santificado s ser
eficiente se for obedecidas por discipuladores / lderes que primeiro vivam a verdade na
pureza do poder do Evangelho. Assim, cada nova gerao de frutos fiis no corpo de Cristo
manter a semelhando do Fundador Jesus cuja vida e carter no so apenas proclamados,
mas se acham presentes na vida daqueles que discipulam em Seu nome.
4. Quais os princpios da Viso do Discipular?

So os princpios que perfilam o carter do discipulador: SANTIDADE e
FIDELIDADE, que geram o COMPROMISSO.
4.1 Santidade (I Tessalonicenses 3:13).
A palavra santidade tem origem na Palavra Grega hagiosune (Concordncia de
Strong) e significa o processo, qualidade e condio de uma disposio sagrada e a qualidade
da santidade na conduta pessoal. o princpio que separa o crente do mundo. Hagiosune nos
consagra ao ministrio do discipulado, no corpo e na alma, encontrando realizao na
dedicao moral e uma vida comprometida com a pureza. A SANTIDADE faz com que cada
caracterstica do nosso carter seja submetida a inspeo divina e receba Sua aprovao.
A fonte da santidade um relacionamento pessoal com JESUS e no um sistema de
obras.
4.2 Fidelidade (Provrbios 25:13)
A palavra fidelidade, na bblia deriva do termo fiel que no hebraico emunah
(Concordncia de Strong) e significa firmeza, estabilidade, lealdade, conscincia, constncia,
segurana, aquilo que permanente, duradouro, constante. Emunah vem da raiz aman, que
fala sobre estar firme,certo, estabelecido,estvel, Emunah traduzida frequentemente como
fidelidade tambm.
4.3 Compromisso (Atos 26:19 e 20).
O apostolo Paulo estava totalmente comprometido com o objetivo de seu chamado:
pregar o evangelho e assim estabelecer o discipulado.
5. Aprendendo a Abraar a Viso dos discipular com o Mestre dos mestres,

Jesus Cristo.
a) As profecias Messinicas, como (Isaas 42:1 a 21; 49:1 a7; 50:4 a 11; 53:12),
prevem que o carter de Jesus faria uma obra especfica e agiria com obedincia
incondicional e imaculada.
b) Para abraarmos a Viso do Discipular precisamos apreender o esprito de Jesus
como servo. Pois sabemos que o Filho do Homem no veio para ser servido e sim para servir.
c) Cristo procura aqueles que serviro sem buscar reconhecimento, procurando exaltlO generosa e obedientemente, tornando-O conhecido.
d) Tais servos, discipuladores e discipulos, estabelecem sua personalidade e ministrio
atravs de sua prpria devoo e obedincia Jesus, sua disposio de servir sem interesses.
Concluso
A base do discipulado na Viso Celular visa instruir, dirigir, treinar, estimular e ensinar
pessoas no caminho em que devem andar. possvel concluir, ento, que discipulado o
processo de uma vida. Quando entramos na realidade do discipulado, compreendemos que
no podemos viver mais exclusivamente para ns mesmos, mas devemos adotar um estilo de
vida que nos permita compartilhar daquilo que Deus tem feito em ns. No podemos
desconsiderar o fato de que, ao assumirmos o treinamento de novos convertidos, estamos nos
tornando como que, pais espirituais deles. Essa misso demanda tempo, esforo,
dedicao, renuncia e, sobretudo, muito amor a Deus e s vidas que chegam Casa do Pai.
EXERCCIO DE FIXAO
1. Como se estabelece a Viso do Discipular?
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2. Como se fundamenta o Discipulado?
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3. Qual o significado das Palavras hebraicas YARAH e LAMED?
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4. Quais os princpios que perfilam o carter do discipulador?
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5. Qual a origem das palavras SANTIDADE e FIDELIDADE?
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6. Santidade e Fidelidade geram o que?
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___________________________________________________________________________
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7. A fonte de santidade ________________ com Jesus e no um _______________
8. Santidade, de origem da Palavra Grega hagiosune, significa o que?
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9. Fidelidade, a palavra na Bblia, derivada do termo fiel, que no hebraico emunah,
significa o qu?
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___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Qual o perfil de um discipulador de xito?
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11. O que voc precisa para melhorar o seu discipulado?
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Mdulo 2
5 Lio
Preparando-se para Enviar.
28:19 e 20)
Plano de Aula

Abraando a Viso do Discipular
Inspirao
28:19 e 20)
Objetivo
Entender o que representa o ato de enviar no contexto da Viso Celular, apartir de todo o
processo da Viso que compreende ganhar, consolidar, discipular e enviar.
Contedo Programtico
Entendendo os passos da Viso / O que preciso pra ser enviado.

Carter: (I Pedro 1:15)
Mordomia: (Mateus 28:19 e 20)
Autogoverno: (Filipenses 4:10 a 13).
Aliana: (Atos 2:46)
Relacionar
Mordomia: Devemos compreender, ento, que o ato de enviar discpulos que tenham sido
ganhos, consolidados, treinados e finalmente enviados para reproduzirem o carter de Cristo
impresso neles a base desse princpio nessa lio.
Carter: Devemos ser completamente transparentes para Deus e portanto isso exige que
sejamos plenamente santos, separados de tudo aquilo que oculto e escuro.
Autogoverno: Somente um discipulos que suportou a disciplina est apto para ser enviado.
Ento devemos compreender que, em meio as provas da vida ou mesmo momentos em que
Deus permite um treinamento, devemos nos manter focados e centrados na realidade de que o
governo de nossa vida pertence a Deus e, por ele habitar em ns, podemos submeter nossa
carne ao controle do esprito Santo.
Aliana: Devemos compreender que, para termos xito na tarefa de enviar discipulos que
tenham o carter de Jesus, precisamos ter aliana uns com os outros, assim como acontecia
com a igreja do primeiro sculo. No devemos descuidar desse principio precioso.
Introduo
A Viso Celular, como instrumento de Deus, algo que deve ser trabalhada segundo as
orientaes que vem do corao de Deus. No podemos falar de enviar algum sem
compreender todo o processo que vem desde o ganhar, passando pela consolidao e
treinamento que o discipulado afim de chegar no enviar. Isso quer dizer que ningum que
no tenha sido ganho, consolidado e treinado para a tarefa de reproduzir em outros o que
recebeu, ter xito em sua jornada.
Precisamos concentrar foras no processo da Viso como um todo. Precisamos
compreender que um discipulo que est sendo enviado precisou da sinergia de todo o
processo para ter gerado em si as condies favorveis afim de sobreviver em meio as
circunstncias que este lder h de enfrentar.
Sendo assim, o que gera um lder pronto para ser enviado o processo e no o
comissionamento. Ou seja, no podemos escolher uma pessoa por melhor que ela seja, ou por
mais qualidade que ela tenha e simplesmente envi-la para uma misso para a qual no est
pronta. Precisamos de todas as etapas do treinamento afim de que ela esteja o mais preparada
possvel para o que ir enfrentar.
1. Entendendo os passos da Viso.

Precisamos compreender, conforme dissemos na introduo, que o ato de enviar
conseqncia de todo o processo da viso. Sendo assim, no podemos dissoci-lo dos demais
passos uma vez que estes cumprem o que chamaremos aqui de unidade funcional da Viso.
Isto quer dizer que um no funciona sem o outro.
1.1 - Ningum enviado sem que primeiro seja ganho.
Precisamos ganhar as vidas na perspectiva de que quem as est preparando para

assumirem seu papel proftico-sacerdotal, ou seja, os discipulos devem ser conscientizados de
que Deus os amou e os salvou da perdio que lhes era imposta, para que esses
desempenhassem um papel de anunciadores do Evangelho. No ganha,os as pessoas para
apresent-las numa estatstica. Devemos focar nosso olhar no fato de que Deus nos amou, por
isso devemos amar as pessoas.
Quando olhamos para o ser humano dessa maneira, tornamo-nos mais tolerantes, mas
pacientes no processo de cada um, rumo a maturidade crist. Devemos desempenhar a
condio de condutores do povo a toda a verdade, (Joo 14:6), o no crente, que candidato
a lder de xito, deve ter sua inspirao na vida de Cristo, que absorvida ao caminhar com
um crente que tem o carter de Cristo em si. Isso quer dizer que devemos ganhar as pessoas
por intermdio do testemunho pessoal e incutir nelas o desejo de serem como Jesus.
1.2 - Somente algum consolidado suporta o treinamento
Outro ponto importante na direo de enviar um lder consciente de seu papel
proftico-sacerdotal a consolidao (Filipenses 10 a 13). Aqui podemos entender esse
processo de duas maneiras: a primeira como uma parte da metodologia da Viso. Ou seja,
devemos levar o novo convertido do Pr-encontro ao ps-encontro, matriculando-o na Escola
de Lderes.
A segunda maneira de compreender o processo de consolidao diz respeito ao
acompanhamento junto a uma pessoa, afim de que seja levada a maturidade Crist.
Cremos que o sonho de todo pai que seu filho tenha condies de um dia tomar
decises acertadas e um dia no mais tenha dependncia plena de sua pessoa, embora sempre
o respeite como pai e sempre tenha e muitssima conta a sua liderana, sempre ouvindo a sua
voz.
Cremos que nenhum pai quer que seu filho seja eternamente um beb que no tem
condies de tomar decises, ou mesmo que seja dependente de seu pai em tudo. Trabalhamos
para gerar filhos espirituais que saibam administrar com autonomia, responsabilidade,
respeito, santidade e temor a deus a aos seus lideres.
1.3 Recebendo treinamento para prosperar na Viso (Aliana).
A esta altura do campeonato, o discpulo j tem dentro de si a conscincia de que
precisa de algo mais afim de que seja e tenha o que deus planejou para ele. Treinar o mesmo
que falar de municiar, ou seja, dar ao soldado armas com as quais poder lutar sem ser
destrudo, alm de ensin-los a usar estas armas. Em nosso caso falamos de uma batalha
espiritual na qual no podemos usar armas carnais, mas espirituais em cristo Jesus.
No processo da Viso Celular precisamos compreender que o treinamento dos
discipulos se da plenamente na Escola de Lderes. neste ambiente que os novos convertidos
ganham firmeza para a sua f. Nesse lugar eles ganharo ferramentas as quais podero usar
nas batalhas espirituais travadas no seu dia-a-dia. Na Escola de Lderes, h o
compartilhamento de doutrinas bsicas. Por isso podemos vencer as ciladas armadas para ns
pelo nosso inimigo.
Alm deste instrumento, veremos alguns exemplos que o Senhor nos ensinou,
enviando seus escolhidos para cumprir uma misso na qual foram convocados. (Joo 15:16).

Neste ponto, veremos alguns exemplos que o Senhor nos ensinou, enviando seus
escolhidos para cumprir uma misso na qual foram convocados.
2.1 Humildade: Devemos reconhecer que precisamos de libertao e cura. Vemos
em (Isaas 6) que o profeta achou que morreria quando viu a face de Deus, mas logo em
seguida bradou ai de mim, reconhecendo que precisava ser liberto das paixes que o mundo
lhe oferecia. Quando bradamos e reconhecemos que precisamos de cura do Senhor, ele libera
um anjo para tocar em nossa boca e purificar nossos lbios. Aps a limpeza voc estar
pronto para ser enviado. Porque o Senhor perguntar: a quem enviarei? E sua resposta ser:
hineni, eis-me aqui.
2.2 Honestidade: devemos nos portar de maneira transparente diante dos homens,
uma vez que diante de Deus nada pode ser escondido, se queremos trabalhar para termos uma
equipe, ou seja, cumprirmos o passo da Viso chamado enviar, demos rasgar nosso corao
para Deus de maneira que sejamos plenamente santos e no haja em ns nenhum trao sequer
de dvida.
2.3 Renncia: Ao reconhecer o Senhor como Salvador de nossa vida, devemos
andar em um novo caminhar, pois, em (xodo 3:5) o Senhor pede para Moiss tirar as
sandlias (ministrio), pois nosso caminhar de outrora no era santo e por isso temos que
renunciar a velha natureza para calar aas sandlias do Evangelho da paz. (Efsios 6:15).
Concluso
Precisamos estabelecer uma base slida para que o enviar venha surtir efeito, para
qual foi preparado. Em vista disso, no devemos esquecer os princpios contidos na Palavra
de Deus que nos mostram vrios exemplos de envio com sucesso.
Se focalizarmos esses itens com muito cuidado, certamente teremos muito xito na
tarefa de enviar discpulos que geram em outros o carter de Cristo. Ningum pode formar
em outros aquilo que no foi formado e si mesmo. Sendo assim, entendemos, por tudo o que
foi discorrido, que o ato de enviar o resultado de uma vida completamente entregue ao
Senhor e dirigida por Ele.
EXERCCIO DE FIXAO
1. Por que ningum enviado sem que primeiro seja ganho?
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2. Como podemos suportar o treinamento?
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3. Como prosperar na Viso?
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Mdulo 2
6 Lio
Como Liderar uma Clula.
- E perseveravam na doutrina dos apstolos, e na comunho, e no partir do po, e nas oraes.
43) - E em toda a alma havia temor, e muitas maravilhas e sinais se faziam pelos apstolos.
44) - E todos os que criam estavam juntos, e tinham tudo em comum. 45) - E vendiam suas
propriedades e bens, e repartiam com todos, segundo cada um havia de mister. 46) - E,
perseverando unnimes todos os dias no templo, e partindo o po em casa, comiam juntos
com alegria e singeleza de corao, 47) - Louvando a Deus, e caindo na graa de todo o povo.
E todos os dias acrescentava o Senhor igreja aqueles que se haviam de salvar.
(Atos 2:42 a 47)
Plano de Aula
Como Liderar uma Clula.

Inspirao
(Atos 2:42 a 47) - E perseveravam na doutrina dos apstolos...
Objetivo
Levar o aluno a compreender como funciona uma Clula e como lider-la.
Contedo Programtico
Como liderar uma Clula / O carter do lder de Clula / A influncia do lder de Clula /
Estrutura de uma Clula / Clula: ponto de Encontro com Deus / A programao de uma
Clula.

Carter: (I Pedro 5:10)
Mordomia: (Colossenses 3:23)
Semear e Colher: (Lucas 6:38).
Autogoverno: (Romanos 6:19).
Soberania: (Tiago 4:10).
Individualidade: (Efsios 4:11 e 12).
Unio: (I Tessalonicenses 5:13).
Relacionar
Carter: Todo discpulo de Jesus deve ter a convico de que escolhido por Deus para a
realizao de uma grande Comisso o IDE.
Mordomia: O cuidado com o servir a Deus fundamental para que o trabalho do Lder seja
de excelncia e bem sucedido.
Semear e Colher: O lder que deixa o Esprito de Deus adorn-lo, prepar-lo e envi-lo ao
cumprimento da Misso ser honrado pelo Senhor com um Ministrio prspero e
multiplicador.
Autogoverno: Vencer a desistncia, o medo e a indeciso para estabelecer a vontade e o
propsito de Deus.
Soberania: Depender do Esprito de Deus para que a Uno derramada seja a fora que o
impulsionar a seguir adiante no trabalho Celular.
Individualidade: Reconhecer que cada um um ser distinto, valorizando a Uno e o
chamado que est como selo sobre cada pessoa escolhida por Deus.
Unio: amar o propsito de Deus atravs, tambm, do fazer discpulos para Jesus, ajudandoos a crescer, a partir das Clulas. Isso tudo com perseverana e generosidade.
Introduo
A essa altura de nossa caminhada, devemos ter claramente diante d e ns a realidade
de que Deus nos chamou para o xito rumo ao propsito dele, sermos Seu povo, nao santa,
povo adquirido, e nao sacerdotal. Temos um compromisso proftico-sacerdotal e devemos
assumir isso de maneira decisiva afim de que o projeto de Deus seja plenamente cumprido.
Porm, no basta apenas termos essa conscincia, mas tambm nos prepararemos
adequadamente para a tarefa a ns confiada. Deus fez de cada um de ns grandes lideres. O
que precisamos compreender esse processo em nossa vida para alcanarmos o xito.
Ser lder de uma clula exige conscincia e preparao. Sendo assim, nesta lio, nos
propomos analisar de maneira muito prtica o processo de funcionamento de uma Clula, mas
no somente isso, queremos aprender quais as atitudes de um lder que deseja ter xito na
Viso Celular, precisa ter: (I Tessalonicenses 5:23; I Timteo 2:15; Efsios 4:22 a 24; 3:32;
I Corntios 6:19; Colossenses 3:17; Atos 2:42; Romanos 8:1, 8, 14 a 17; I Pedro 1:9; I
Pedro 5:10; III Joo 2).
1. Como liderar Clulas

Dentro do processo da Igreja Celular, somos convocados por Deus para que, atravs
das Clulas, faamos discipulos. Contudo, a grande pergunta que nos consome : como liderar
pessoas apara que ela se tornem verdadeiramente seguidoras de Cristo Jesus?
2. O carter do lder de Clulas

Antes de liderar a outros, o lder de Clulas precisa ser liderado, nutrindo em sua vida
caractersticas que serviro de referencial para seus liderados. Como j sabemos, pro um
instinto natural, todo liderado gosta de seguir um lder que sabe para onde est indo. Os
discipulos de Jesus O seguiam porque viam Nele um pescador de homens e por isso
confiavam em sua promessa de torn-los como ele, pescadores de homens. (Mateus 4:19).
O dever do lder consolidar o discpulo no esprito, na alma e no corpo. Alem disso, deve
ensin-lo como pescar outras vidas para o reino de Deus.
3. A Influncia do Lder de Clulas

As pessoas so primeiramente influenciadas pelo que vem, se voc tem crianas
provavelmente j observou isto. No importa como voc as orienta, a inclinao natural delas
fazer o que querem. Se as pessoas, em sua maioria, percebem que voc positivo e
confivel, e tem qualidades admirveis, ento o buscaro como influenciador de suas vidas. E
quanto melhor o conhecerem, mais credibilidades voc ter, e se tornar a sua influencia
sobre elas, se identificarem em voc um lder de xito, tornar-se-o lideres com as mesmas
qualidades que as suas.
Voc pode ser modelo para muitos, mas para atingir os mais altos nveis de influencia
necessrio trabalhar com pessoas individualmente. A modelao uma poderosa influencia,
e algo que pode ser realizada mesmo a distancia. Mas se voc deseja causar um impacto,
realmente significativo, na vida de outras pessoas, necessrio faz-la de perto.
O mais alto nvel da influencia o da multiplicao, como influenciador /
multiplicador, voc ajudas as pessoas a se tornarem influenciadoras positivas na vida de
outras e passarem adiante no apenas o que receberam de voc, mas tambm o que
aprenderam por si mesmas. Para que isso ocorra, requer que o lder tenha desprendimento de
ego, generosidade, compromisso e tempo.
4. Estrutura de uma Clula

Toda reunio celular precisa de um lugar adequado para que o lder alcance juntamente
com seus liderados o Maximo de proveito no tempo da reunio. Sendo assim, o lugar mais
recomendado para que o lder rena sua clula , preferencialmente, em uma casa, que
tambm pode ser a sua, a casa utilizada precisa ser um lugar onde os liderados e visitantes
tenham o mnimo de conforto para uma aprazvel reunio.
O lder modelo dever ter seu lugar de reunio sempre arrumado e limpo antes da
chegada dos liderados e visitantes, como tambm dever orar e ungir o ambiente, gerando
assim uma atmosfera espiritual favorvel para a atuao do Esprito Santo na vida dos futuros
lideres modelos, sempre chegando com antecedncia no local para evitar imprevistos e
tambm zelar pelo bem estar do anfitrio da casa.
5. Clula: Ponto de Encontro com Deus

A reunio Celular o ponto de Encontro com Deus, onde, a cada semana, liderados e
visitantes tero um momento de renovar e recordar tudo aquilo que os levar a serem lderes
de xito e aprenderem sobre as verdades divinas. Portanto, vejamos alguns fatores
indispensveis para uma reunio celular:
5.1 Fixe um horrio e dia da semana para a sua reunio, para que os componentes da
clulas sintam-se seguros debaixo de sua liderana
5.2 Procure no mudar de horrio e dia da reunio sem o conhecimento prvio dos
liderados e visitantes.
5.3 - Sua reunio precisa ser um lugar nobre: sua cada ou na casa de algum realmente
comprometido.
5.4 Jamais rena na Igreja, no templo. Igreja lugar de celebrao, especialmente na
hora dos cultos.
5.5 Aprenda a diferena de culto e reunio de clula.
5.6 Os assentos devem ser confortveis para dar o mnimo de conforto para os
liderados.
5.7 - O local deve ser coberto para que possam ser ministrados e seguros do sol ou da
chuva, frio ou calor excessivo.
5.8 Todos devem ter acesso a gua potvel e um banheiro com descarga funcionando
e papel higinico disponvel.
5.9 Ter baixo rudo e boa luminosidade para permitir o bom aproveitamento das
ministraes, bem como, um bom aparelho de som.
Essas so algumas dicas valiosas, que podem ser acrescidas de acordo com sua
criatividade e possibilidade para oferecer o melhor para os seus discipulos. Lembre-se de que
o inimigo trabalha para roubar as bnos dos liderados e visitantes, logo, qualquer brecha
poder servir de ponto de apoio para isso, seja esperto!
6. A programao de uma Clula

A reunio celular, para alcanar os objetivos propostos, precisa ser organizada pelo
lder, com hora e dia, bem como, inicio e fim, se desenvolvendo em seu decurso atividades
que a enriquecero. A Clula deve ser de, no mnimo uma (1) hora e no mximo de uma hora
e meia. (1 e ). Os liderados e visitantes precisam ser alcanados de forma objetiva e
estratgica. Lder modelo, em 1(uma) hora apenas, far de seus liderados, discpulos e
visitantes, a cada dia, cristos genunos. A pontualidade na abertura e encerramento
imprescindvel.
6.1 A Distribuio do Tempo na Clula:

a) Introduo 05 Minutos
O lder trar uma palavra de boas-vindas aos liderados e visitantes, visando deix-los a
vontade para que recebam de bom grado a palavra ungida e assim ser gerada a f em seus
coraes.
b) Louvor e Adorao 10 Minutos
D preferncia a louvores conhecidos e que e respaldem aquilo que ser ministrado.
Ore e ministre cada pessoa, pedindo que Deus a use e abra-lhe o entendimento para a Palavra
de Deus. (Utilize um aparelho de som).
c) Ministrao do estudo para a clula 30 Minutos
O lder modelo estar apto para ministrar os Estudos para a Clula, ensinando as
ministraes e ensinos que vem do Plpito da Igreja, isso , do Pastor Lder das Clulas, toda
semana teremos impresso no Informativo, (Boletim da Igreja Local), o assunto que dever ser
abordado aos discipulos e visitantes.
d) Consolidao de novos discpulos 05 Minutos
Nesse momento, deve ser feita a orao pela aplicao do estudo na vida de cada
pessoa presente e, em seguida, a orao de entrega, dando, assim, aos visitantes a
oportunidade de ingressar no reino de Deus.
e) Avisos e orao final 05 Minutos
Esteja sempre informado de tudo o que est acontecendo na Viso e no Ministrio do
qual voc faz parte, ensine o caminho da Clula para a Igreja aos seus discpulos. Ao despedilos, ore por eles, e os abenoe para que tenham uma semana abenoada.
g) Confraternizao
Momento para que possam interagir, relacionar-se atravz da comunho.
h) Comunho
A Bblia nos assegura em (Atos 2:42), que os discpulos de Jesus em tudo estavam
reunidos na comunho e no partir do po. O lder modelo saber repartir o po com seus
liderados. Um lanche bsico ou mesmo uma refeio ser de bom tom para finalizar a reunio.
Diversas vezes, Jesus esteve mesa com as pessoas e as abenoava, dando-lhes po espiritual,
mas tambm o po material. Voc no constrangido a dar, mas todo que d recebe. (Lucas
6:38).
Assim, o lder modelo que no s receber esses conselhos, ma tambm pratic-los,
ver que grande diferena haver em seu ministrio, pois toda essa aula resume-se em: amor
pelos seus liderados e Paixo por vidas.
Concluso
A Clula o lugar de ganharmos as pessoas para o Reino de Deus, atravs de
estratgia, uno e, principalmente, amor de Deus.
ECERCCIO DE FIXAO
1. Qual o dever do lder da Clula?
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2. Fale sobre alguns aspectos importantes que devem fazer parte estrutura de uma
Clula. _____________________________________________________________________
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3. Explique a afirmao: A reunio celular o ponto de encontro com Deus.
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4. Fale sobre pelo menos 5 procedimentos que antecede uma reunio de Clula.
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5. Explique porque a casa do lder o melhor lugar para reunir uma Clula?
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6. Qual o tempo mnimo de durao de uma Clula e como ele est distribudo?
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7. Explique com suas palavras, a importncia de cada passo da Clula, desde a
introduo at a orao final.
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Mdulo 2
7 Lio
Compreendendo a Viso Celular.
E, CHAMANDO os seus doze discpulos, deu-lhes poder sobre os espritos imundos, para os
expulsarem, e para curarem toda a enfermidade e todo o mal. (Mateus 10:1)
Plano de Aula

Como liderar uma Clula.
Inspirao
(Mateus 10:1) - E, CHAMANDO os seus doze discpulos, deu-lhes poder sobre os espritos
imundos, para os expulsarem, e para curarem toda a enfermidade e todo o mal.
Objetivo
Levar o aluno a uma profunda compreenso da Viso Celular e amplo conhecimento para uma
Liderana de xito.
Contedo Programtico
O que Viso Celular / Qual a importncia da Viso Celular / Gerando uma liderana
Modelo.

Carter: (I Timteo 4:12)
Autogoverno: (I Timteo 6:20 e 21).
Soberania: (Tiago 1:17).
Unio: (Atos 2:41 a 47).
Relacionar
Carter: Precisamos ser exemplos como aqueles que so referenciais e como aqueles que so
comprometidos.
Autogoverno: Para gerar um lder de Clula, necessrio saber trat-lo, tendo a conscincia
de que tudo o que falarmos ter um peso muito grande em vida. podemos atra-lo ou afast-lo,
tudo depender de nossa boca.
Soberania: Estar debaixo de cobertura estar na beno do Senhor. No h dificuldade de
gerar uma equipe quando o lder modelo entende que necessita viver submisso, reconhecendo
que tem sobre si a cobertura do Altssimo Deus, O Pai da luzes, em quem no h variaes de
duvidas.
Unio: O objetivo direcionar a equipe e faz-la funcionar e, para que a Viso Celular
funcione plenamente, ela mesma precisa ser organizada. Somente uma viso organizada e
unida conquista territrios.
Introduo
O amor consolida uma vida, ajuda a organiz-la e restaur-la. Mesmo a ferida mais
profunda que possa existir, sanada, atravs do amor. As pessoas so resgatadas e curadas
atravs do amor. A Bblia afirma categoricamente que Deus amor. (I Joo 4:16). Baseados
nesta afirmao podemos declarar que o primeiro consolidador do homem Deus. Na Viso
Celular, ganhamos as vidas para Jesus atravs do amor, que ele mesmo derramou em nossos
coraes dando Sua prpria vida em nosso resgate. (Romanos 5:5).
1. Porque Liderana no Modelo da Viso Celular.

A liderana no Modelo da Viso Celular, no um ajuntamento de grupo, mas a
formao de uma equipe de discpulos. o levantamento de pessoas que se fizeram
discpulos de Jesus Cristo e trabalharo com uma perspectiva de conquista nos mais variados
segmentos da Igreja, visando conquistar o maior numero possvel de pessoas perdidas para o
reino de Deus.
A Viso Celular a chave para a multiplicao e, ao estarem organizados, os

discpulos conquistaro mais rapidamente. Esse Modelo tem o objetivo de direcionar a equipe
e faz-la funcionar - a Viso Celular organizada e unida conquista territrios.
2. Qual a importncia da liderana na Viso Celular.

Hoje, fazer parte da Liderana na Viso Celular um privilgio. Ser modelo, fala do
lder libertador, que sabe administrar e sabe trabalhar em equipe, entendendo que no se
conquista nada sozinho e sabe a importncia de cada um na equipe. A Viso gera lideres
conscientes que, por trs deles, ter sempre uma equipe em funcionamento. Aqueles homens
aqum Moises escolhera dentre o povo sob o conselho de Jetro, seu sogro, eram nobres,
poderosos guias de multides, homens de destaque nas tribos (xodo 18:13 a 26). Eram
agentes influenciadores atravs de seus comandos e atitudes. Observamos que esses homens
eram homens de boa reputao que nomeados por Moises realizavam seu ministrio em
menor proporo.
S far histria a equipe que se manter fiel e sair da rota do isolamento, como
aconteceu com Josu e Calebe, que faziam parte daquela equipe estabelecida por Moises para
espiar a terra. Podemos cham-los de gerao conquistadora, (Nmeros 13:1 a 16),
podemos ser iguais a esses dois conquistadores que entraram para a histria, precisamos ser
exemplos como aqueles que so referenciais e que so comprometidos. Os outros 10 (dez)
espias da equipe de Moises que trouxeram o relatrio errado foram esquecidos ou, quando
lembrados, a lembrana feita de forma irrelevante e pejorativa.
3. Gerando uma Liderana Modelo

Gerar um lder fala de um territrio a ser conquistado. Isso exige estratgia e clareza
na mente dos que esto envolvidos nesse processo, pois algumas dificuldades sero
encontradas, tais como o medo e a falta de compromisso, para gerar um Lder de Clula
(Lder Modelo), necessrio saber trat-lo, tendo a conscincia de que tudo que falarmos
ter um peso muito grande em sua vida podemos atrair ou afastar nosso discpulo, tudo
depender de nossa boca.
Tudo que as pessoas mais querem e ser amadas. E, como lideres que j provaram o
amor de Cristo, devemos isso a ela, (Romanos 13:8). H pessoas que esto sendo abortadas e
que necessitam da ajuda de um lder com o amor de Cristo para ajud-las a nascer. S um
lder de xito, que possua frutos, carter irrepreensvel, que supra a necessidade de sua casa e
d bom testemunho, conquistar esse novo territrio.
Toda pessoa que passa por um novo nascimento, comea a fazer parte de um exrcito
de Deus na terra, e Paulo orienta em (II Timteo 2:1 a 5), devemos agradar aquele que nos
alistou para essa guerra, deixando-nos ser usados por Deus para o resgate de outros perdidos.
Isso se d quando comeamos a abenoar pessoas motivando-as com palavras de nimo e
ajudando-os a enfrentar qualquer nvel de adversidade que se levante para paralisar suas aes
no Reino de Deus, ou, at mesmo, retaliaes do inimigo frente as suas conquistas, a equipe
da Viso Celular dever encontrar no Lder Modelo: a referencia, o respaldo, um estilo de
vida a ser seguido.
3.1 Sabedoria. O lder modelo, treinado na obedincia, torna-se sbio para o bem e
simples para o mal, ele exerce a obedincia e tem respaldo para exigi-la por causa do seu bom
testemunho. Busca sabedoria no falar, no agir com seus discpulos e, principalmente, na

resoluo e no julgamento de cada problema. Assim sendo, seus discpulos sentir-se-o
seguros com um lder modelo que sabe o que diz e o que faz.
3.2 Entendimento. Quando o discpulo obediente, ele tem entendimento do que
acontece em sua volta, porque a obedincia o faz te um s corao com o lder, ele aprende a
viver as mudanas do ministrio, alegrando-se com o que est acontecendo.
3.3 Formao. Como modelo, o lder buscar na Palavra ser referencial em
obedincia como Jesus, para que os outros possam aprender atravs de seu testemunho de
vida. tambm saber que h uma grande nuvem de testemunha que o seguem e que espera
uma manifestao da vida de Deus em sua vida, pra que assim possam imit-lo em santidade e
fidelidade. Torna-se ento, a frma que forma.
3.4 Cobertura. A cobertura a proteo, a segurana. Estar debaixo de cobertura
estar na beno do Senhor, no h dificuldade de se gerar uma equipe quando o lder modelo
entende que necessita viver submisso, reconhecendo que tem sobre si a cobertura do
Altssimo Deus, Pai das luzes em quem no h sombra ou variaes de duvidas. (Tiago 1:17).
Assim sendo, o lder d aos discpulos daquilo que recebe da parte de Deus, no deixando-os
a merc de lobos devoradores, de raposinhas ou mercenrios,mas enfrentando com o escudo
da f os dardos inflamados do maligno.
3.5 Correo em Amor. Uma boa consolidao s ser bem sucedida se o lder
modelo amar os seus discpulos. Deve-se lembrar que correo no punio. Corrigir
instruir o caminho certo, concertar, advertir. Temos que tomar cuidados para que as nossas
correes no sejam muito duras e sem amor. Um discpulo, quando consolado, torna-se
produtivo porque recebeu uma cura em sua alma. O erro das pessoas no pode ser uma ofensa
para ns, pois, tambm erramos. Os erros so para serem corrigidos. Quando ministramos
correo em amor, h concerto. Um lder modelo no pode esquecer jamais que sua luta no
contra carne e sangue, deve buscar a ovelha perdida que, arrependida, somente precisa de
algum que leve as cargas com ela. (Salmo 119:176).
3.6 Orientao. Todos nos precisamos de um lder que nos mostre o caminho
correto, que nos ensine a caminhar com Jesus, para sermos abenoados. Debaixo da
orientao, os milagres acontecem. Jesus no quer que nem as sobras fiquem de fora. Ao
realizar o milagre dos Pes e dos peixes, houve uma grande multido e nada se perdeu,
porquanto quando os discpulos recolheram as sobras, h discpulos que podemos ver como
sobejo, mas eles sero levantados na Viso Celular na 1, 2, 3 ou 4 gerao. E sero
extremamente comprometidos. Os lideres de clulas no so descartveis, mesmo diante das
dificuldades, tudo que precisam de orientao pelos princpios da Palavra de Deus.
Concluso
Fazemos parte de uma gerao que tem a Uno de conquista para estabelecer o
resgate desta cidade e alcanar os que foram e, hoje, no so, e os que nunca foram, mas
sero. Nosso chamado, assim diremos, para ser modelo. Somo a frma que forma e no
podemos de maneira nenhuma recuar, traremos, dessa maneira, uma multiplicao casa do
Grande Rei. Se formos fieis Viso que temos recebido, essa fidelidade forjar em ns o
carter de verdadeiros guerreiros e resgatadores. E uma coisa certa: onde h fidelidade, h
conquista, sempre!
EXERCICIO DE FIXAO
1. Com suas prprias palavras, descreva o que a Viso Celular.
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2. Qual a importncia da Viso Celular?
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3. Que qualificaes so necessrias para um lder da Viso Celular?
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4. Pesquise na Bblia e descubra o perfil dos lideres que Moises estabeleceu atravs do
conselho de Jetro seu sogro e quantas pessoas eles lideraram.
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5. Quais so os 6 (seis) itens bsicos para a formao de uma liderana Modelo?
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6. O que Cobertura?
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___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Complete:
Fazemos parte de uma Gerao que tem a ____________ de conquista para
estabelecer o _____________ desta ____________ e ____________ os que foram e, hoje, no
so; e os que nunca foram, __________________.
8. Como voc se sente diante deste desafio?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
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Mdulo 2
8 Lio
Como Formar uma Equipe Modelo.
PORTANTO ns tambm, pois que estamos rodeados de uma to grande nuvem de
testemunhas, deixemos todo o embarao, e o pecado que to de perto nos rodeia, e corramos
com pacincia a carreira que nos est proposta. (Hebreus 12:1)
Plano de Aula

Inspirao - (Hebreus 12:1) - PORTANTO ns tambm, pois que estamos rodeados de

uma to grande nuvem de testemunhas, deixemos todo o embarao, e o pecado que to de
perto nos rodeia, e corramos com pacincia a carreira que nos est proposta.
Objetivo
Levar o aluno a compreender o processo de formao de uma equipe modelo atravs das
ferramentas aqui apresentadas.
Contedo Programtico
O que uma equipe? / Como formar a equipe Modelo? / Caractersticas de uma equipe /
Objetivo de trabalhar em equipe.

Mordomia: (Efsios 4:11 a 16).
Unio: (Joo 5:19 e 20).
Semear e colher: (Hebreus 12:2).
Relacionar
Mordomia: Deus nos capacita a fim de que faamos o melhor na direo de cumprir Sua
vontade que , prioritariamente, dar glria ao Seu Nome e ganhar todos aqueles a quem ele
criou afim que se tornem seus filhos, ( Joo 1;12).
Unio: Jesus ensina que ele sempre foi plenamente dependente de Deus, o Pai, numa aliana
que no se poderia quebrar. Tudo o que o Pai fazia era refletido no carter do filho, pois, Jesus
possua o carter de Seu Pai.
Semear e colher: Devemos plantar diligentemente na direo de Deus a fim de alcanarmos
o premio que nos est destinado por ele. Todas as vezes que investimos em nossa carreira
crist, sem olhar para as circunstncias, sempre colheremos o bem vindo do Pai, ao Seu
reino de gozo e delicias.
Introduo
Jesus ao escolher seus discpulos que mais tarde se tornaram seus apstolos, investiu
profundamente na formao de sua equipe. Essa equipe deveria fazer a diferena, causar
impacto, e o impacto seria proporcional a qualidade do carter dos componentes dessa equipe,
de suas habilidades ministeriais e do relacionamento. Equipar ou capacitar os santos o
alicerce que permite que o corpo de Cristo funcione bem e de forma bem madura. (Efsios
4:11 a 16).
1. O que uma equipe?

Um conjunto de pessoas comprometidas, capacitadas e coordenadas para obter os
mesmos alvos, sonhos, metas.
2. Como Formar uma equipe Modelo

2.1 Comeando pela Liderana.
Uma liderana deve ser clara, forte e madura, com direo segura e prioridades bem
definidas, que incentiva a participao da equipe, ajudando-a a desenvolver seus dons,
talentos e capacitando seus integrantes tambm como lderes. Esse lder enxerga alm do que
seus liderados conseguem ver, mas sabe como traz-los para andar no seu compasso. Age com
confiana porque tambm sabe ser liderado.
O lder precisa ter sabedoria de Deus e ouvir a direo do Esprito para lidar com as
diferenas dos membros da equipe como, personalidade, dons, experincias, maturidades,
motivaes etc. Diante das diferenas, o lder precisa se adaptar a cada membro de forma
diferente. Quando o lder no sensvel voz de Deus, essas diferenas desgastam o
relacionamento na equipe, divide e provoca a sada de alguns membros.
Um lder deve inspirar e motivar pelo seu prprio exemplo. Quando o lder insiste que
a equipe deve render mais, produzir melhor, ou mudar algo em suas vidas, sem que antes d o
exemplo, os membros sentem-se defraudados e desmotivados e se tornam resistentes a tais
mudanas. A equipe decola tanto quando seu lder; voa quando ele voa, manca quando ele
manca.
3. Os membros da Equipe
Os membros de uma equipe devem ser observados e analisados pela sua maturidade, e
esta maturidade deve obedecer a dois aspectos:
a) Habilidade ou competncia no trabalho a ser feito, que inclui conhecimento,
experincia e dons espirituais apropriados.
b) Motivao e compromisso observados pela motivao e grau de relacionamento

que o discpulo tem com o lder, o que inclui carter, chamado espiritual, vontade, desejo e
confiana.
4. Caractersticas de Uma Equipe

4.1 Depender de Deus. (Joo 5:19 e 20). Compromisso com a Palavra e com a
orao, (Atos 6:4) so fundamentais para a equipe entender os propsitos e perspectivas de
Deus, tais compromissos no devem ser substitudos por tcnicas, novidades, treinamento ou
outros livros. Ouvir a Deus a base para se tomar decises importantes.
Uma equipe que vive sob orientao divina colher frutos que ultrapassam o que ela
pode esperar, mais do que qualquer imaginao pode alcanar (Efsios 3:20 e 21). Essa
promessa condicionada ao grau da presena, do poder e da graa do Espirito Santo. Sem
isso, a equipe funciona em termos meramente humano. Depender de Deus, sempre vamos
precisar um do outro, porem nossa dependncia integral de Deus.
4.2 Ser consagrada a Deus. (Levtico 11:44). A consagrao pessoal de cada
membro fundamental para que Deus tenha liberdade e atravs dela agir na equipe. A atitude
nessa separao do mal deve ser de dio ao pecado impiedade e a conduta de vida imoral e
corrupta do mundo (II Corntios 6:17 e 18).
4.3 Ter Uno. (I Joo 2:20). A uno quebra o jugo. Quando o lder tem uma
uno especial em seu ministrio toda equipe compartilha dela. Os dons espirituais so
reconhecidos e usados. (I Corntios 12:8 a 10).
4.4 Possuir um propsito em comum. (Ams 3:3; Joo 14:3). Nenhuma
comunho genuna pode existir na equipe sem que seus liderados concordem entre si, para
isso, os propsitos e planejamento, bem como, objetivos e estratgias, devem ser claros e
compartilhados e toda a equipe deve concordar e se comprometer com eles. Ter um propsito
em comum marca a equipe com progresso e crescimento espiritual.
4.5 Ter unio e compromisso com os alvos da equipe. (Eclesiastes 9:4 a 12). Na
equipe deve existir a fora e a motivao que o companheirismo providencia. Se existe
individualismo, ou seja, se as pessoas fazem o que querem sem o conhecimento do lder isso
deve ser constatado e combatido. Essa clareza ajuda a evitar conflitos e facilita que todos
cumpram suas funes de forma responsvel, atraindo a glria de Deus. Cada um precisa se
sentir importante e valorizado em seu ministrio, assim como respeitar o ministrio do colega.
4.6 Ter clareza quanto ao papel de cada membro na equipe. (Efsios 4:11 e 12).
Quando um membro da equipe no tem uma funo definida, aqueles que tm uma
personalidade mais passiva podem sentir-se desmotivados e at sair da equipe. J aqueles que
possuem personalidade mais forte e so mais ativos podem humilhar os outros membros.
Muitos conflitos e problemas so evitados quando todos entendem com clareza o papel e a
responsabilidade de cada um.
4.7 Experimentar graa e poder nos dons espirituais. Os dons espirituais ajudam
a esclarecer o papel de cada membro. Para isso, necessrio elaborar um resumo desses dons,
relacionando-os a cada membro da equipe. Temos aqui uma lista:
- Profecia (ouvir a voz de Deus);

- Servio (ou ministrio);
- Ensino (Mestre);
- Exortao / encorajamento;
- Dar / Contribuir;
- Presidir / liderar;
- Misericrdia;
- Apstolo (obreiro apostlico).
- Profeta (Pregador, proclamador);
- Evangelista;
- Pastor;
- Mestre;
- Palavra de sabedoria;
- Palavra de conhecimento;
- F;
- Dons de cura;
- Milagres;
- Discernimentos Espirituais;
- Lnguas;
- Interpretao de lnguas;
- Administrao;
- Ajuda;
- Arte / artesanato;
- Celibato (dom de ser solteiro);
- Libertao / Cura
- Hospitalidade;
- Intercesso;
- Louvor;
- Missionrio (transcultural);
- Outros.
O dom importantssimo, mas o essencial ganhar vidas. Para isso Jesus chamou a
todos.
4.8 Identificar o papel de cada membro da equipe com seus talentos e
personalidades.
Um talento um padro de pensamento, sentimento ou comportamento que se repete
naturalmente, podem ser identificado pelos anseios do corao, aprendizagem rpida, prazer e
reaes espontneas. Deus nos criou para sentirmos imenso prazer naquilo em que fazemos e
ter um propsito de vida de forma intensa.
A personalidade define a motivao. A equipe precisa entender isso, a forma como um
membro enxerga a responsabilidade de cumprir uma tarefa delegada por seu lder depende
muito de sua personalidade, o inovador tentar inovar, o competitivo ir competir, quem
perfeccionista procurar melhorar a qualidade do trabalho, o pioneiro procurar ir mais alm
do que j foi estabelecido.
Outra forma relativamente simples para a equipe entender a personalidade um do outro
saber que h pessoas estruturadas e pessoas que ainda no tem a estrutura necessria. As
pessoas estruturadas gostam de ordem, organizao, definio, manter cada coisa em seu
lugar e objetivos claros. As no estruturadas gostam de espontaneidade, flexibilidades, opes
e o fluir do Espirito. Mas ambas precisam umas das outras.
Outro aspecto para compreender a personalidade perceber que o indivduo pode ser
motivado por tarefas ou por pessoas.
Algum valorizado por tarefas valoriza a produtividade, coloca a tarefa acima das
necessidades das pessoas e se sacrifica para que a tarefa seja completada, para os que so
motivados por pessoas, mais importante cuidar delas do que cumprir um programa ou
projeto. Novamente ambos precisam um do outro. Por isso tudo, de suma importncia que
cada um saiba seu estilo de personalidade e como isso pode afetar a maneira que uma equipe
funciona. Em Equipes de ministrios que mudam o mundo, David Kornfield oferece-nos
quatro (4) tipos de personalidades com perfis ligados a cada um deles:
Personalidades:
- Direta: decidida, dominante;

- Inspiradora: influenciadora, interessada nas pessoas;
- Segura: slida, simptica;
- Cuidadosa: criteriosa e certinha.
Perfis (relacionados aos quatro tipos acima de personalidades):
- Visionrio: Inspirador, Conquistador, Realizador e Criativo.
- Persuasivo: Incentivador, Realista, Conselheiro, Promotor;
- Especialista: Defensor, Questionador, Perfeccionista;
- Pensador objetivo: Criativo, Realista, Promotor, Perfeccionista.
4.9 Mostrar eficincia nas reunies
Uma equipe precisa ser eficiente em suas reunies. O tempo dos membros de uma
equipe o bem mais precioso. No se pode menosprezar isso e gastar tal recurso como se
fosse inesgotvel. Segundo Katzsnbach, autoridade em administrao de empresas, existem
dois ingredientes bsicos para uma equipe ser eficiente.
- Mutualidade na prestao de contas e rendimentos, e no tanto em decises ( lder +
Membros).
- Sabedoria para que necessita saber quando um assunto precisa ser discutido pela
equipe, quando a equipe precisa ser consultada e quando a equipe deve ser apenas informada
de certas decises.
4.10 Ter boa amizade, relacionamentos saudveis. (Filipenses 2:1 a 5).
Ser bons amigos, gostarem uns dos outros e sentirem-se valorizados e apoiados
contribui muito no trabalho em conjunto. Pesquisas demonstram que o fator que mais afeta a
produo numa equipe o relacionamento desenvolvido entre seus membros. A equipe que
no se relaciona bem, est fadada a morrer e provavelmente seus membros feriro uns aos
outros pelo caminho.
Para que relacionamentos saudveis sejam desenvolvidos, preciso aprimorar dois
graus de amizades: amigos mais prximos e amigos ntimos.
Vejamos suas caractersticas:
- Amigos prximos: gostam um do outro, optam por passar um tempo livre juntos,
abrem seus coraes, sentem um grau profundo de aceitao.
- Amigos ntimos Compartilham seus mais ntimos desejos e idias, uma relao
de confiana mutua. Exemplos: Jnatas e Davi, Paulo e Timteo, Jesus e Joo. Esto
comprometidos com os mesmos objetivos, possuem o compromisso de ver o carter de Cristo
desenvolvido um no outro, possuem senso comunitrio (o que pertence a um tambm ao
outro).
4.11 Amar incondicionalmente
As cinco linguagens do amor, de Gary Chapman, ajudam-nos a entender que podemos
expressar amor e apoio de diversas maneiras. As linguagens so:
- Palavras de afirmao: bilhetes, cartas ou cartes, palavras de valorizao e
carinho.
- Toque fsico: abraos e beijos (sculo Santo), encostar a cabea no ombro do outro
etc.
- Presentes: chocolates, flores, roupas, bolos, premio etc.
- Atos de servio: preparar um caf da manh para a equipe, por exemplo.
- Qualidade de tempo: sair com a outra pessoa, fazer algo especial por ela.
A equipe pode compartilhar sobre as preferncias de uma linguagem, como cada um se
sente realmente amado por outros da equipe.
4.12 Alicerar os membros da equipe na Palavra de Deus. (II Timteo 3:16 e
17).
O alicerce da equipe deve ser construdo na Palavra. Toda equipe precisa ter uma base
bblica e ser orientada por princpios e valores bblicos. A capacitao de seus membros deve
ser feita com base na Palavra, para que os frutos permaneam e sejam eternos.
4.13 Reconhecer a graa de Deus no lder e atender a voz do lder.
A graa se constata no lder, quando ele tem a confiana de que Deus est com ele
(Hebreus 13:17; I Samuel 15:22 e 23). Essa confiana se sustenta pela confirmao da
equipe pelo discipulador desse lder e pelos resultados das Clulas.
A equipe deve crer no resultado da obedincia plena, pois obedincia incompleta o
mesmo que desobedincia. O que praticamos oferece evidencias de nossa f. F e obedincia
tambm caminham juntas e por meio delas a equipe se torna vitoriosa e frutfera. A obedincia
e a fidelidade aos lideres cristos devem basear-se numa superior lealdade a Deus, mas,
somente enquanto esses lideres permanecerem fieis e leais a Deus, Sua Palavra e ao seu
propsito para a Igreja.
5. Objetivo de Trabalhar em Equipe

...corramos com perseverana a carreira que nos est proposta. (Hebreus 12:1).
Deus sente um imenso prazer em ns quando estamos correndo a corrida que nos proposta.
O maravilhoso disso que no estamos sozinhos, solitrios nessa corrida. Como equipe,
juntos fazemos algo importante para o reino de Deus, algo que nenhum de ns conseguiria
fazer sozinho. Ganhar, Consolidar, Discipular (treinar) e Enviar. O fruto fiel nos alegra e
nos motiva.
Concluso
A equipe a base para realizarmos os projetos de Deus com sucesso.
EXERCCIO DE FIXAO
1. O que uma equipe?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Como formar uma equipe modelo?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Os membros de uma equipe devem ser observados e analisados pela sua
maturidade, e esta maturidade deve obedecer dois aspectos. Quais?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Quais as caractersticas de uma equipe?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Quais os ingredientes bsicos para uma equipe eficiente?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Quando uma equipe no compartilha as mesmas expectativas pode gerar o que?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Para que Deus aja em cada membro da equipe necessrio o que?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. O talento poder ser identificado atravs de qu?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. O que personalidade?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Preencha as lacunas abaixo:
Toda equipe precisa ter uma base _____________________________ e ser orientada
por _________________________________________.
Mdulo 2
9 Lio
A Multiplicao pelas Equipes Modelo.
E, perseverando unnimes todos os dias no templo, e partindo o po em casa, comiam juntos
com alegria e singeleza de corao, 47) - Louvando a Deus, e caindo na graa de todo o povo.
E todos os dias acrescentava o Senhor igreja aqueles que se haviam de salvar.
(Atos 2:46 e 47)
Plano de Aula
A Multiplicao pelas Equipes Modelo.

Inspirao - (Atos 2:46 e 47) - E, perseverando unnimes todos os dias no templo, e

partindo o po em casa, comiam juntos com alegria e singeleza de corao, 47) - Louvando a
Deus, e caindo na graa de todo o povo. E todos os dias acrescentava o Senhor igreja
aqueles que se haviam de salvar.
Objetivo
Levar o aluno ao entendimento do trabalho em equipe e da multiplicao.
Contedo Programtico
O que Equipe? / O que multiplicao.

Autogoverno: (Glatas 2:19 e 20).
Aliana: (Joo 15:5 a 7).
Mordomia: (Filipenses 2:5 a 7).
Relacionar
Autogoverno: Compreender que se Jesus no viver em ns,jamais poderemos submeter o
controle de nossa vida a Deus. Quando, ao contrrio, vivemos a vida de Cristo no corpo
carnal, podemos estabelecer aqui na terra os princpios de Cristo em todas as reas de nossa
vida.
Aliana: Somente quando estamos fincados plenamente em aliana permanente em Cristo
podemos ser e ter uma equipe modelo que multiplica e da muitos frutos.
Mordomia: Quando tivermos em ns o mesmo sentimento que houve em Cristo Jesus,
seremos capazes de servir, sem o desejo de sermos servidos, e compreenderemos o sentido de
sermos plenamente disponveis para fazermos a vontade de Deus, levando a verdade do
Evangelho queles que no a conhecem.
Introduo
Neste tempo que vivemos, temos o desafio de encontrar o modelo de multiplicao
que seja sadio e segundo o corao de Deus. Somos desafiados a apresentar respostas para
muitas perguntas: Como ter uma multiplicao que seja duradoura e possua base slida?
Quais so os passos rumo a multiplicao de xito? Ao longo desta lio queremos tratar de
temas que fale sobre trabalho em equipe que obtenha resultados de equipe. Nela queremos
mostrar a importncia de trabalharmos unnimes, rumo a uma multiplicao eficaz.
Em diferentes momentos da histria bblica, a interao ou a sinergia foi a tarefa mais
desafiadora, em se tratando de trabalho em equipe. Porm, gerar uma convivncia com as
lideranas entre aqueles que tem o mesmo nvel de autoridade, obtendo nisso o modelo da
multiplicao, a tarefa de todos ns. E, ao longo desta lio, pretendemos mostrar caminhos
que facilitem essa conquista, se quisermos ter xito como equipe, teremos de pensar de uma
s forma e em uma s coisa.
1. O que equipe?
Ao trabalhar com equipes durantes anos, cheguemos a definio de que equipe o
conjunto de pessoas que, juntas, integram plenamente entre si e que todas trabalham unnimes
rumo a um mesmo e nico objetivo proposto. Nenhuma equipe que se dispe a trabalhar de
forma diferente disse poder alcanar o xito. Para que uma equipe caminhe com xito e
conquistas, necessrio:
1.1 Haver interao. Interao uma caracterstica necessria para uma boa equipe.
Vemos, nos diferentes momentos da historia bblica, a interao ou a sinergia (que talvez seja
o termo mais apropriado para esta discusso) como o agente principal que levava o povo de
Israel s derrotas ou s vitrias. Todas as vezes que o povo andava unido, vencia e tinha pleno
xito em tudo o que intentava fazer.
Podemos observar tambm, no Novo Testamento, a vida da Igreja Primitiva no era
diferente nesse aspecto, em (Atos 2:46), a Bblia nos mostra que todos eram unnimes na
orao e no partir do po, no havia entre eles necessitado algum e tudo quando tinha era
comum a todos, ou seja, todos eram supridos em suas necessidades e ningum tinha falta de
coisa alguma.
1.2 Haver Unidade. Conseguir Unidade no meio da adversidade, talvez seja a tarefa
mais desafiadora, em se tratando de trabalho em equipe (Romanos 12:5 a 8). Conviver com
aqueles que tem o mesmo nvel de autoridade no tarefa fcil, voc poderia perguntar, mas
o que o isso quer dizer? Bem, no meio de uma equipe, embora tenhamos diferentes nveis de
Uno, temos todos o mesmo lugar no corao do Pai.
Em muitos momentos, desafiador aceitar que Deus delegue tarefas aparentemente
mais relevantes queles membros que esto num mesmo nvel de liderana que ns. Temos
aprendido, no entanto, que Deus tem um lugar especfico para cada filho Seu. Este lugar
intransfervel e somente voc pode acess-lo cabe a cada um dos lideres modelo encontrar seu
lugar em Deus e a maneira de operar em Deus a fim de acabar com os sentimentos de faco e
as carnalidades no meio da equipe.
1.3 Rumo Conquista focalize Objetivos Comuns. O que nos torna um, no so
nossas diferentes habilidades, mas sim, nossas convices comuns. Se quisermos ter xito
como equipe, teremos de pensar de uma nica forma e em uma s coisa, embora at se admita
que temos formas distintas de conceber determinada coisa. Mesmo que tenhamos formas
diferentes de agir, devemos trabalhar em prol do mesmo objetivo que nos une. Se somos uma
equipe modelo e queremos que nossa multiplicao seja eficaz e homognea em que cada
discpulo conquistado reflita verdadeiramente o carter de Cristo implantado neles, devemos
deixar de lado nossas diferenas e amarmos uns aos outros como Cristo ama a Igreja,
correndo para o alvo, para o prmio da soberana vocao em Cristo Jesus.
2. O que multiplicao
Depois de compreendermos o que uma equipe e como se d o processo de trabalho,
devemos nos preparar para o resultado desse trabalho. Ningum seguir um lder que no
saiba para onde est indo e nem o que deseja alcanar. Estamos todos correndo rumo a um
alvo especfico na Viso Celular Ganhar vidas para Jesus, por isso rumo a uma
multiplicao de xito, no basta apenas ter uma equipe com bons talentos individuais,
preciso potencializar a integrao dos diferentes talentos de forma que o resultado desejado
seja alcanado.
Uma equipe precisa saber trabalhar de maneira organizada. Sem isso, haver muito
esfora para produzir pouco resultado, sendo assim, queremos aqui abordar trs aspectos dos
muitos que existem, pois, os consideramos primordiais, para que uma equipe tenha uma
multiplicao de xito:
2.1 A multiplicao precisa ser o cumprimento de uma viso definida e clara.
Antes de qualquer coisa, devemos entender uma definio bsica de Viso d idia
de: sonho, propsito, meta etc. Embora esse seja um tema muito abordado na atualidade,
nunca demais falar sobre esse assunto. Mas antes de entrarmos nesse assunto, entendamos
que aqui no estamos falando de simples aspiraes que buscamos realizar, ou um desejo
como o de uma criana, ou uma vontade distante. Para alcanarmos uma multiplicao de
xito, devemos pensar no sonho como uma meta muito clara na mente de Deus e
conseqentemente na nossa mente, se que temos a mente de Cristo. Isto , entender que,
tudo que provem de Deus, gira em torno de ganhar vidas.
O sonho um ideal feito da certeza absoluta que o lder tem de que o alvo de sua
procura, embora ainda no esteja concretizado, ser plenamente alcanado, uma viso clara
define o xito mesmo antes que ele chegue, pois na mente e no corao do lder, isso j
aconteceu. Para ele, tudo j est concretizado no Reino do Espirito. Isto, porm, requer:
a) Que a viso seja clara para o lder.
Se a Viso no for clara no corao do lder da equipe, algo de muito ruim comea
acontecer: a frustrao. Muitas equipes enfrentam grandes dissabores por no terem lideres
cujo corao haja a clareza de uma viso. A nica forma de se ter essa clareza da Viso para a
conduo de uma equipe modelo rumo multiplicao buscar no corao de Deus os
propsitos de Deus.
Aqui achamos importante frisar, no entanto, que no estamos nos referindo a Viso
Celular, mas, a viso como sendo um sonho.
b) a Viso deve estar clara no corao e na mente da Equipe.

Na mesma que uma viso turva para o lder prejudica o alcance da multiplicao de
xito, a falta de clareza no que diz respeito no que diz respeito equipe tambm muito
prejudicial.
O lder deve trabalhar para que ele e sua equipe sonhem os mesmo sonhos. Quando os
integrantes da equipe no possuem os sonhos do corao de Deus, que foram implantados no
corao do lder, no haver crescimento. No podemos fazer dos nossos sonhos particulares
projetos mais importantes do que os da equipe. Quando toda a equipe sonhar os sonhos do
corao de Deus, no haver inverso de valores e nem de prioridades.
2.2 Uma multiplicao precisa ser o cumprimento de uma Viso definida e
clara.
Definimos anteriormente que Viso o mesmo que sonho. Uma Viso ento um
projeto de Deus que est to claro e j definido que podemos realiz-lo, dissemos que uma
Viso pode ser caracterizada como um alvo, um propsito ou uma meta, em um sentido mais
restrito.
Agora definiremos o que representa o termo Misso. Porm isso no pode ser de
maneira alguma, dissociado da definio do conceito Viso. Misso a estratgia da Viso, ou
seja, quando colocamos a Viso em prtica, acontece a Misso automaticamente. Podemos
ainda dizer que a Misso a parte operacional da Viso. Sem a definio de uma misso que
seja clara, nunca teremos o alcance da Viso. Podemos dizer que misso uma estratgia que
fala de como chegar ao alvo desejado. Para termos xito no cumprimento de uma Viso,
precisamos ter duas clusulas claramente obedecidas:
a) A misso deve ser clara para o lder.
Da mesma maneira que uma viso precisa ser clara no corao do lder, afirmamos
que isso deve acontecer com relao a uma misso a ser cumprida. No basta apenas saber
claramente em que lugar queremos chegar como equipe, ou mesmo fazer com que os
integrantes da equipe saibam. preciso que tenhamos claramente o caminho que devemos
trilhar para chegarmos l, como devemos caminhar e quais os passos que devemos dar na
direo da Viso desejada e do alvo sonhado. Enfim, o lder deve, alm de compreender, pedir
a ajuda de Deus para estabelecer a Misso.
b) A misso deve estar clara no corao e na mente da Equipe.
A exemplo do que foi dito a respeito de deixar claro para a equipe a viso do corao
de Deus, qual a Misso a ser desempenhada afim de chagarem ao xito da Viso. A Misso
deve star to clara para a equipe quanto a Viso.
2.3 a conquista da Multiplicao vem quando os lideres Modelo trabalham em
Unidade.
Sem uma atitude coletiva, no haver uma conquista coletiva, numa equipe,
necessrio que todos tenham xito, mesmo em meio aos diferentes nveis de caminhada.
preciso haver uma preocupao de todos os membros da equipe com o xito um do outro
possibilitando a todos a oportunidade de compartilharem e se ajudarem. Assim, ser
facilmente garantida a possibilidade de todos os integrantes da equipe alcanarem o xito

pretendido.
2.4 Um exemplo de multiplicao.
Queremos comear esse ponto dizendo que esta apenas uma sugesto de calendrio
de multiplicao. Sabemos que cada Igreja e cada lder tm a sua realidade. Portanto, no
queremos impor, mas sugerir. Queremos lembrar, tambm, que este exemplo parte da
realidade de um lder que j exerce liderana reconhecida sobre pessoas na Igreja, e efetuar
uma multiplicao com o gerenciamento de sua equipe.
Em janeiro o lder recebeu a meta de levantar at dezembro do corrente ano 30
Clulas, o que equivale a sua segunda gerao de lideres, devemos lembrar que meta, num
sentido restrito, significa a mesma coisa que Sonho ou Viso, ento depois que a Viso j est
clara na mente do lder, o prximo passo proclamar isso com os discpulos. Sugerimos que
depois de um tempo de jejum e orao, voc ministre ao corao da Equipe Modelo acerca
do desejo de Deus que alcancemos esta meta.
Faa-os sonhas os sonhos de Deus. Em seguida, proclame a meta de maneira visvel,
com cartazes estandartes e tudo que for possvel dentro de sua realidade. Essa uma
proclamao dentro do Reino do Espirito com testemunhas aqui na terra. Faa com que seus
lideres se envolvam nisso tomando para si a responsabilidade dessa multiplicao na medida
da capacidade de cada um. Pea a eles que colem cartazes em lugares estratgicos a fim de
terem o alvo sempre a vista e assim permanea vivo na memria. Fale sobre esse processo,
pelo menos em duas reunies, e em todas as outras sempre reforce as metas.
No prximo passo, alem de dizer a sua equipe o que fazer, diga tambm como fazer,
apresente direes claras de como cumprir essas metas. Deixe claro que a misso est
relacionada com a estratgia ou o plano de ao que a equipe desenvolver. Organize um
calendrio de atividades de maneira tal que no inicio do ano voc j tenha as alternativas para
cumprir sua estratgia. De janeiro a dezembro, possvel estabelecer um calendrio de
atividades que lhe permitir ter em dezembro a sua meta cumprida.
Concluso
Se quisermos ter uma multiplicao modelo, precisamos ter uma equipe Modelo que
compreenda bem a realidade de que precisa interagir entre si, buscando sempre o
cumprimento da Misso para a qual foi chamada. Alm disso, necessrio compreender a
importncia de sermos um, mesmo em meio s nossas diferenas.
Finalmente, precisamos ter um alvo em comum a fim de no nos deixarmos vencer
pelas barreiras que nos so impostas. Chegando a esse entendimento, teremos uma
multiplicao modelo, pois, saberemos a importncia de ter claramente definidos, no corao
do lder e na equipe, os princpios de Viso e Misso.
No podemos multiplicar qualquer coisa e de qualquer forma. No devemos
multiplicar de forma desorganizada, devemos olhar o exemplo de Jesus, pois ele foi e o
discipulador maior, se tivermos esses princpios implantados em ns, certamente teremos uma
multiplicao de muito xito.
EXERCCIO DE FIXAO
1. Com suas palavras, explique o que equipe.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. O que necessrio para termos equipe de xito?
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___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Explique o que ter unidade em meio as diferenas.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Qual a importncia de focarmos objetivos comuns em uma equipe?
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5. O que multiplicao?
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___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Como podemos ter uma multiplicao eficaz?
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7. Conte sua experincia de multiplicao pela equipe modelo.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
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Compreendendo A Visão Celular

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A Expanso Dentro do Projeto CIBI

Igreja Batista Independente

Escola de Lderes Mdulo 2

Pastor Nelson de Castro e Souza Pres. CIBIPAR

3. Como podemos consolidar no dia-a-dia a nossa Clula.

6. A Programao de uma Clula

1. O QUE A VISO CELULAR? (Mateus 28:19).

g) Motivar o discipulos atravs das verdades eternas do evangelho, a dedicar-se sem

2. PARA QUE A VISO CELULAR?

Vejamos algumas das implicaes do IDE para a Igreja Celular

2.1 A Viso Celular atravessa trs tipos de Fronteiras

3. Como fazer funcionar a Viso Celular

Pastor Nelson de Castro e Souza Pres. CIBIPAR

Pastor Nelson de Castro e Souza Pres. CIBIPAR

Reviso da aula anterior

Entendendo a importncia de Ganhar almas, Almas. Os ganhadores de almas segundo a

Raciocnio (Princpio Bblico aplicado)

1. Entendendo a importncia do Ganhar Almas.

Diante disso, qual a importncia de ganhar almas?

2. Os ganhadores de Alma, segundo a Palavra.

Reviso da aula anterior

Raciocnio (Princpio Bblico aplicado)

Soberania: No desviando do alvo, o consolidador se santifica para fortalecer outros em

Pastor Nelson de Castro e Souza Pres. CIBIPAR

2. Para que devemos consolidar?

3. Como podemos Consolidar no dia-a-dia a nossa Clula?

Pastor Nelson de Castro e Souza Pres. CIBIPAR

Os princpios no viram sem que haja um vnculo de relacionamento entre o novo

3. Quais so os trs processos de Consolidao de Deus para o homem?

Reviso da aula anterior

Raciocnio (Princpio Bblico aplicado)

Pastor Nelson de Castro e Souza Pres. CIBIPAR

2. Como se estabelece a Viso do Discipular?

4. Quais os princpios da Viso do Discipular?

5. Aprendendo a Abraar a Viso dos discipular com o Mestre dos mestres,

Pastor Nelson de Castro e Souza Pres. CIBIPAR

Reviso da aula anterior

Raciocnio (Princpio Bblico aplicado)

1. Entendendo os passos da Viso.

Pastor Nelson de Castro e Souza Pres. CIBIPAR

Precisamos ganhar as vidas na perspectiva de que quem as est preparando para

Pastor Nelson de Castro e Souza Pres. CIBIPAR

2. O que preciso para ser enviado?

Reviso da aula anterior

Pastor Nelson de Castro e Souza Pres. CIBIPAR

Raciocnio (Princpio Bblico aplicado)

1. Como liderar Clulas

2. O carter do lder de Clulas

3. A Influncia do Lder de Clulas

4. Estrutura de uma Clula

5. Clula: Ponto de Encontro com Deus

6. A programao de uma Clula

6.1 A Distribuio do Tempo na Clula:

Reviso da aula anterior

Raciocnio (Princpio Bblico aplicado)

1. Porque Liderana no Modelo da Viso Celular.

A Viso Celular a chave para a multiplicao e, ao estarem organizados, os

2. Qual a importncia da liderana na Viso Celular.

3. Gerando uma Liderana Modelo

testemunho. Busca sabedoria no falar, no agir com seus discpulos e, principalmente, na

Pastor Nelson de Castro e Souza Pres. CIBIPAR

Reviso da aula anterior