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Trabalho
DoMSTICo
Direitos e Deveres
Trabalho
DOMSTICO
Direitos e Deveres
Edio revista em conformidade com as alteraes trazidas pela Emenda
Constitucional n 72, de 02 de abril de 2013.
Braslia - 2013
2013 Ministrio do Trabalho e Emprego
permitida a reproduo parcial desta obra, desde que citada a fonte.
CDD 341.65183
sUMRIO
ANEXOS.....................................................................................................................................29
CTPS Contrato de Trabalho............................................................................................29
Instrues para Preenchimento da CTPS.....................................................................31
Contrato de Experincia.....................................................................................................31
Controle Individual de Frequncia..................................................................................32
Recibo de Salrio...................................................................................................................32
Recibo de Entrega de Vale-Transporte..........................................................................34
Recibo de Frias ....................................................................................................................34
Avisos Prvios Empregador(a) e Empregado(a)......................................................35
Termo de Resciso de Contrato de Trabalho...............................................................36
Mais Informaes..................................................................................................................38
Apresentao
Manoel Dias
MINISTRO DO TRABALHO E EMPREGO
Trabalho Domstico
CONCEITO
Exemplo:
Salrio R$ 678,00 : 220 = R$ 3,08 + 50% = R$ 4,62 x 10 (horas extraordinrias trabalhadas) = R$ 46,20
Salrio a ser pago R$ 678,00 + R$ 46,20 = R$ 724,20
abono pecunirio (transformar em dinheiro 1/3 das frias), desde que o faa
at 15 dias antes do trmino do perodo aquisitivo (artigo 143, da CLT). O pa-
gamento da remunerao das frias ser efetuado at 2 dias antes do incio do
respectivo perodo de gozo (artigo 145, CLT).
No trmino do contrato de trabalho, independentemente da forma de
desligamento, mesmo que incompleto o perodo aquisitivo de 12 meses, ao(a)
empregado(a) ser devida remunerao equivalente s frias proporcionais (Con-
veno n 132, da OIT, promulgada pelo Decreto n 3.197, de 05 de outubro de
1999, artigos 146 a 148, CLT). Assim, o(a) empregado(a) que pede demisso antes
de completar 12 meses de servio, tambm, tem direito a frias proporcionais.
emprego; ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no servio contra o (a)
empregador(a) ou qualquer pessoa ou ofensas fsicas nas mesmas condies,
salvo em caso de legtima defesa prpria ou de outrem; prtica constantes de
jogos de azar (artigo 482 da CLT).
Para clculo do perodo do benefcio, sero considerados os meses
de depsitos feitos ao FGTS, em nome do(a) empregado(a) domstico(a), por
um(a) ou mais empregadores(as).
O benefcio do seguro-desemprego consiste no pagamento, no valor
de um salrio-mnimo, por um perodo mximo de 3 meses, de forma cont-
nua ou alternada, a cada perodo aquisitivo de 16 meses.
DESCONTOS
dia til anterior quando no houver expediente bancrio nesse dia. Tambm
permitido ao() empregador(a) recolher a contribuio referente compe-
tncia de novembro de cada ano at o dia 20 de dezembro, juntamente com
a contribuio referente ao 13 salrio, utilizando-se de um nico documento
de arrecadao (GPS) artigo 30, 6, da Lei n. 8.212/91, com as alteraes da
Lei n. 11.324, de 19 de julho de 2006.
O perodo de carncia para que o(a) segurado(a) faa jus aos benef-
cios, auxlio-doena e aposentadoria por invalidez de 12 contribuies men-
sais, contado da data do efetivo recolhimento da primeira contribuio sem
atraso, no sendo consideradas para esse fim as contribuies recolhidas com
atraso referente a competncias anteriores.
O valor da contribuio patronal calculada at sobre 1 (um) salrio
mnimo mensal, sobre o 13 salrio e sobre a remunerao adicional de frias,
tambm at um salrio mnimo, poder ser deduzido do imposto de renda de
pessoa fsica (Lei n. 11.324, de 19 de julho de 2006).
OBSERVAES:
27
Anexos
CONTRATO DE TRABALHO
.............................., ......./......../...........
_______________________________
(nome) empregador domstico
________________________________
(nome) empregado domstico
_________________________,________de_________________de 2013
LOCAL DATA
_________________________ _________________________
Assinatura do Empregado(a) Assinatura do Empregador(a)
Local/Data
Assinatura do(a) empregado(a)
33
Empregador(a):_________________________________________
Empregado(a):_________________________________________
Recebi __________ vales-transporte, referentes ao ms de _____
Local/Data
_______________________________
Assinatura do(a) empregado(a)
RECIBO DE FRIAS
Empregador(a):_________________________________________
Empregado(a):_________________________________________
Perodo Aquisitivo:______________________________________
Perodo de Gozo:_______________________________________
Valor da Remunerao:..... R$
1/3 Constitucional:............. R$
Descontos:......................... R$
Adiantamentos:................... R$
Valor Lquido:...................... R$
Recebi a quantia lquida de R$ ________(______________________), referen-
te ao perodo de frias acima discriminado.
Local/Data
Assinatura do(a) empregado(a)
34
AVISO PRVIO
Demisso pelo(a)Empregador(a):
Comunico o(a) Sr.(a)________________________________ que, a partir do
dia ____/____/____, os seus servios no sero mais necessrios nesta casa,
servindo, pois, a presente como aviso de resciso contratual.
( ) Perodo de cumprimento do aviso prvio trabalhando at __________
( ) Fica dispensado de cumprir o aviso, que ser indenizado.
Local/Data
Assinatura do(a) empregado(a)
Aviso Prvio (Pedido de Demisso)
Comunico o(a) Sr.(a) _____________________________________________
que, a partir do dia ____/____/____, no mais prestarei meus servios nesta
casa, servindo, pois, a presente como aviso de resciso contratual.
Local/Data
Assinatura do(a) empregado(a)
35
IDENTIFICAO DO EMPREGADOR
IDENTIFICAO DO TRABALHADOR
10 PIS/PASEP 11 Nome
17 CTPS (n,
14 Municpio 15 UF 16 CEP 18 CPF
srie, UF)
19 Data de 20 Nome da Me
Nascimento
DADOS DO CONTRATO
21 Tipo de Contrato
22 Causa do Afastamento
55 Adic. Noturno
53 Adic. de Insalubridade % 54 Adic. de Periculosidade % Horas a %
63 13 Salrio Proporcional /12 avos 64.1 13 SalrioExerccio. /12 avos 65 Frias Proporcionais /12 avos
66.1 Frias Venc. Per. Aquisitivo 68 Tero Constituc. de Frias 69 Aviso Prvio Indenizado
70 13 Salrio 71 Frias
(Aviso Prvio Indenizado) (Aviso Prvio Indenizado)
DEDUES
103 Aviso Prvio Indenizado dias 112.1 Previdncia Social 112.2 Prev Social - 13 Salrio
TOTAL DEDUES
VALOR LQUIDO