FORMAS DE PROVIMENTO LEI 1.

818/07
FORMA O QUE OBSERVAO ( EXPLICA MELHOR)
ATO FORMAL DE PROVIMENTO EM CARGO
ATO DE CHAMAR ALGUMA PESSOA PARA TOMAR POSSE DE
NOMEAO PBLICO EM CARATER EFETIVO OU
CARGO PBLICO.
COMISSIONADO.
O SERVIDOR SE ACIDENTA E NO PODE CONTINUAR
INVESTIDURA DE SERVIDOR EFETIVO EM
EXERCENDO A FUNO ATUAL MESMO DEPOIS DE
READAPTAO CARGO COMPATVEL COM A LIMITAO QUE
REMANEJADO, ENTO ELE PASSA A TER OUTRO CARGO
TENHA SOFRIDO
SEMELHANTE.
RETORNO ATIVIDADE DE SERVIDOR
REVERSO OCORRE POR INVALIDEZ OU A PEDIDO.
APOSENTADO
O SERVIDOR PASSA PORPROCESSO ADMINISTRATIVO E
REINVESTIDURA DE SERVIDOR, NO CARGO
REINTEGRAO DEMITIDO, DEPOIS ELE CONSEGUE INVALIDAR O FEITO E
ANTERIORMENTE EXERCIDO.
VOLTA AO CARGO COM DIREITO A INDENIZAO
O SERVIDOR PASSA EM OUTRO CONCURSO E NO PASSSA
RETORNO DE SERVIDOR AO CARGO NO ESTGIO PROBATRIO, PORM ELE POR TER
RECONDUO
ANTERIOR SEM DIREITO DE INDENIZAO. ADQUIRIDO ESTABILIDADE EM OUTRO CARGO, RETORNA
AO CARGO DE ORIGEM.
SERVIDOR EXERCIA UM CARGO QUE FOI
SERVIDOR FICA A DISPOSIO AT QUE APAREA CARGO
DECLARADO EXTINTO E POSTO EM
APROVEITAMENTO SEMELHANTE AO DELE PARA CONTINUAR EXERCENDO AS
DISPONIBILIDADE AT QUE SURJA CARGO
FUNES.
COMPATVEL.
 FORMAS DE PROVIMENTO LEI 1.818/07
DIFERENAS ENTRE READAPTAO/REMANEJAMENTO/APROVEITAMENTO:

READAPTAO: O ATO DE INVESTIDURA DE SERVIDOR ESTVEL EM CARGO COMPATVEL COM A LIMITAO QUE TENHA SOFRIDO.

REMANEJAMENTO: O APROVEITAMENTO DO SERVIDOR EM FUNO COMPATVEL COM A LIMITAO QUE TENHA SOFRIDO A SER
DESIGNADA PELA JMO, OU AT QUE CESSEM OS MOTIVOS QUE O ENSEJARAM, E NO OCORRE CASO O MOTIVO SEJA SUPERADO COM
TROCA DE EQUIPAMENTOS OU LOCAL DE TRABALHO.

APROVEITAMENTO: O REMANEJAMENTO DE SERVIDOR POSTO EM DISPONIBILIDADE POR CAUSA DE EXTINO DE CARGO

DECLARAO DE DESNECESSIDADE DO MESMO.

Veja que enquanto no remanejamento existe a possibilidade de retorno s funes antes executadas, na readaptao no h essa possibilidade. Outro
ponto a destacar que dependendo da limitao o primeiro passo o remanejamento e se no houver a possibilidade de cessar a limitao, o prximo passo a
investidura em cargo de atribuio afim aps 02 anos de remanejamento e no havendo a possibilidade de readaptao o servidor fica remanejado at que haja a
possibilidade de aposentadoria.

Aproveitamento est ligado ideia de extino de cargo e nada tem a ver com limitao temporria ou permanente de servidor.