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Cargo, emprego e funo pblicos
1. (Auditor INSS/2003) As funes de confiana, exercidas e
exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e
os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de
carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos
em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e
assessoramento.
2. (Defensor Pblico AM 2003) Seria inconstitucional uma lei
que estabelecesse que determinados cargos em comisso
seriam providos mediante concurso pblico.
3. (2006/MDS) Afirmar que um servidor exerce funo de
confiana significa afirmar que ele exerce cargo pblico em
comisso.
4. (Tcnico do TSE 2007 - adaptada) Considerando que um
servidor desempenhe licitamente funo de confiana no TRE-
BA, correto afirmar que ele ocupa cargo de provimento
efetivo.
5. (Escrivo PF - Nacional/2004) Nelson foi recentemente
contratado pela unio para exercer funo pblica mediante
contrato por tempo determinado para atender a necessidade
temporria de excepcional interesse pblico. Nessa situao,
Nelson ocupa emprego pblico.
Concurso Pblico
6. (Oficial de Chancelaria 2006) Excetuadas as nomeaes
para cargos em comisso declarados em lei como de livre
nomeao e exonerao, a investidura em cargo ou emprego
pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico.
7. (Tcnico do TSE 2007) Considere que o TRE-AC tenha
fixado em um ano o prazo de validade para concurso pblico
de provas e ttulos, em edital que foi silente quanto
possibilidade de prorrogao. Nessa situao, esse prazo seria
improrrogvel, pois a possibilidade de prorrogao depende de
expressa previso no edital.
8. (Delegado de Policia Civil/ES/2006) Candidato classificado
para ocupar uma das vagas previstas no edital de um concurso
pblico tem direito subjetivo nomeao durante o perodo de
validade do certame, caso outro candidato que tenha obtido
classificao inferior dele tome posse primeiro, pois, nessa
situao, a nomeao passa a ser um ato vinculado.
9. (Juiz Substituto TJTO 2007) Conforme entendimento do
STJ, sendo o ato de nomeao um ato discricionrio, Snia no
teria direito subjetivo nomeao, mas mera expectativa de
direito, caso a administrao resolvesse no contratar nenhum
dos candidatos aprovados.
Estabilidade
10. (Auditor de Contas/TCE/PE/2005) vedada a extino de
cargo ocupado por servidor estvel.
11. (Analista Judicirio TST/2003) Srgio, aps aprovao em
concurso pblico e quatro anos de espera, foi nomeado para o
cargo de agente administrativo em determinado rgo federal.
Com 22 meses de efetivo exerccio, houve uma reforma
administrativa e o referido cargo foi extinto. Nessa situao,
Srgio ser posto em disponibilidade, com remunerao
proporcional ao tempo de servio, at que seja aproveitado em
outro cargo cujas atribuies e vencimentos sejam compatveis
com os do cargo anteriormente ocupado.
Estgio Probatrio
12. (Procurador do MP/TCU 2004) O servidor em estgio
probatrio no pode exercer cargo de provimento em
comisso.
13. (Analista do TCU 2005 - adaptada) Do fato de um servidor
ocupar o mesmo cargo h seis anos no se pode inferir que ele
tenha sido aprovado em estgio probatrio.
Um servidor, estvel no servio pblico, aps ter ocupado por
cinco anos o cargo de Tcnico Judicirio do Tribunal de Justia
do Distrito Federal e Territrios (TJDFT) foi aprovado em novo
concurso para o cargo de Analista Judicirio rea Judiciria,
do STM tendo sido investido no novo cargo. Nesse caso, o
referido servidor (julgue os itens)
14. (Tcnico do TJDFT 2003) No mais ser submetido a novo
estgio probatrio, haja vista o fato de a Emenda
Constitucional n 19/98 ter extinguido a estabilidade dos
servidores pblicos.
15. (Tcnico do TJDFT 2003) No mais se submeter a novo
estgio probatrio, por j ter comprido mencionado estgio
probatrio no primeiro cargo.
16. (Tcnico do TJDFT 2003) Ser submetido a novo estgio
probatrio e, se no o cumprir, ser reconduzido ao cargo
anteriormente ocupado, caso este ainda esteja vago.
17. (Tcnico do TJDFT 2003) Ser submetido a novo estgio
probatrio e, caso no o cumpra ser exonerado do servio
pblico, haja vista o TJDFT no integrar a mesma esfera
administrativa do STM.
18. (Tcnico do TJDFT 2003) Ser submetido a novo estgio
probatrio e, caso no cumpra, ser demitido.
Provimento
19. (Oficial de Chancelaria 2006) Os cargos, os empregos e as
funes pblicas so acessveis somente aos brasileiros natos e
aos naturalizados.
20. (Procurador Federal 2002) A Lei n. 8.112/1990 exige
como requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico
que o candidato seja brasileiro nato, sem qualquer fixao de
limite de idade.
21. (Tcnico do STJ 2004) Considerando que a nacionalidade
brasileira requisito bsico para a investidura em cargo
pblico, s universidades no permitido prover seus cargos
com professores estrangeiros.
22. (Agente Administrativo da Polcia Federal 2004) Um edital
de concurso pblico para provimento de cargo de delegado de
polcia federal estabeleceu, como requisito para ingresso no
cargo, a comprovao de exerccio de cargo de agente de
polcia federal pelo prazo mnimo de dois anos. Nessa situao,
o referido requisito inconstitucional.
23. (Delegado de Polcia Civil 2004) A limitao de idade para
a inscrio em concurso pblico s se legitima, quando a
delimitao possa ser justificada pela natureza das atribuies
do cargo a ser preenchido.
24. (Agente de Inteligncia da ABIN 2008) A nomeao
forma originria de provimento de cargo pblico.
25. (Oficial de Chancelaria 2006) A investidura do cargo
pblico ocorre com o provimento.
26. (Auditor INSS/2003) A investidura em cargo pblico
ocorrer com a posse.
27. (Tcnico do TST/2008) A posse o contrato por meio do
qual os servidores pblicos vinculam-se ao Estado.
28. (Agente de Inteligncia da ABIN 2008) O cidado que,
tendo sido nomeado para ocupar cargo pblico efetivo no
prazo de 30 dias e que, passado esse prazo, no tenha tomado
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posse, ser exonerado do cargo, para que se possa nomear o
prximo candidato.
29. (Tcnico do STJ 2004) O servidor que, tendo tomado
posse em cargo efetivo, no entrar em exerccio no prazo de
15 dias, contados da data da posse, ser exonerado de ofcio.
30. (Tcnico do TJDFT 2003) Reconduo o retorno de
servidor pblico estvel ao cargo anteriormente ocupado e
decorrer de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro
cargo ou de reintegrao do anterior ocupante.
31. (2006/ TRF-5/JUIZ) Conforme entendimento do STF, o
servidor pblico federal tem direito de retornar a cargo federal
anterior, mesmo aps o estgio probatrio de novo cargo
assumido.
32. (Tcnico do TJDFT 2003) Reintegrao a investidura de
servidor em cargo de atribuies e responsabilidades
compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua
capacidade fsica ou mental.
33. (Procurador INSS/1999) O servidor reintegrado exercer
as atividades como excedente, na hiptese de encontrar-se
provido o cargo.
34. (Tcnico do TJDFT 2003) Reverso a reinvestidura de
servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando
invalidada a sua demisso.
35. (Tcnico do TJDFT/2008) A reverso no interesse da
administrao ocorre por determinao da prpria
administrao e atinge ex-servidor que, quando em atividade,
era detentor de cargo efetivo e tenha sido aposentado
voluntariamente nos ltimos cinco anos.
36. (Tcnico do TJDFT 2003) Aproveitamento a passagem de
servidor estvel de cargo efetivo para outro de igual
denominao, pertencente a quadro de pessoal diverso, de
rgo ou instituio do mesmo poder.
37. (Tcnico do TJDFT 2003) Readaptao o deslocamento
do servidor, a pedido, no mbito do mesmo quadro com
mudana de sede.
38. (Tcnico do Seguro Social INSS 2008) Antnio, aps ter
sido aposentado por invalidez, iniciou tratamento que implicou
a cura da doena que o afastara do servio pblico. Aps
avaliao da junta mdica oficial, que aprovou seu retorno s
atividades das quais se afastara, Antnio requereu a
readaptao ao cargo ocupado e o cmputo do tempo de
afastamento para fins de promoo na carreira. Nessa
situao, os pedidos de Antnio devem ser atendidos, por
estarem amparados na legislao do servidor pblico.
Vacncia
Mrio ocupava h 5 anos cargo publico de Analista Judicirio
no Superior Tribunal de Justia quando foi nomeado para o
cargo de Escrivo de Policia Federal. Um ano aps tomar posse
e entrar em exerccio no novo cargo, Mrio teve srias dvidas
quanto a continuar exercendo as funes de escrivo. Para
pensar melhor, solicitou a concesso de licena para tratar de
interesses particulares. Tal pedido, porem, foi prontamente
indeferido pela administrao, com base no fato de Mrio ainda
encontrar-se em estgio probatrio. Mrio, ento, solicitou a
sua reconduo ao cargo de analista judicirio anteriormente
ocupado. Tendo em vista essa situao hipottica, julgue os
itens que se seguem, considerando que os escrives de policia
federal so ocupantes de cargo pblico federal.
39. (Escrivo PF - Nacional/2004) A posse de Mrio no cargo de
escrivo acarretou a vacncia do cargo de analista judicirio
que ele ocupava.
40. (Escrivo PF - Nacional/2004) Teria sido ilcita a concesso
a Mrio da licena para tratar de interesses particulares por ele
solicitado.
41. (Escrivo PF - Nacional/2004) Seria lcito o deferimento do
pedido de reconduo de Mrio ao cargo de analista judicirio
que ele anteriormente ocupava.
Remoo, redistribuio e substituio
42. (Analista do TRE/PA 2007) A remoo de servidor pblico
ocupante de cargo efetivo para localidade muito distante, com
o intuito de puni-lo, caracteriza desvio de poder.
43. (Analista TSE 2007) Na hiptese de redistribuio, no o
servidor que deslocado de um cargo para outro, mas o
prprio cargo que deslocado para outro rgo ou entidade,
dentro do mesmo poder.
44. (Analista TSE 2007) Na redistribuio, o deslocamento do
cargo somente ocorre na hiptese de readaptao.
45. (Procurador INSS/1999) A redistribuio forma de
provimento de cargo pblico, utilizada na hiptese de extino
de rgos.
46. (Tcnico do STJ 2004) Considere a seguinte situao
hipottica. Um servidor que ocupa cargo de natureza especial
foi nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo
de confiana, sem prejuzo de suas atribuies atuais. Nessa
situao, o servidor dever optar pela remunerao de um dos
cargos durante o perodo da interinidade.
47. (ABIN/2004) Considerando que Alessandra servidora
estvel ocupante de cargo pblico de provimento efetivo na
ABIN, afirmar que Alessandra foi redistribuda do Ministrio da
Fazenda (MF) para a ABIN equivale a dizer que ela foi
transferida de um cargo lotado no MF para um cargo lotado na
ABIN.
Direito e Vantagens
48. (Tcnico do Seguro Social INSS 2008) Joaquim, aps
demanda judicial, obteve sentena favorvel ao recebimento
de indenizao a qual, esperava ele, seria incorporada ao seu
vencimento. Entretanto, no ms posterior publicao da
sentena, verificou, no contracheque, no ter havido alterao
em seu vencimento. Nessa situao, o setor de pagamentos
agiu corretamente, pois verbas de natureza indenizatria no
podem ser incorporadas ao vencimento.
49. (Tcnico do TSE 2007) Laura, que atualmente reside em
Petrpolis RJ, foi nomeada para cargo pblico de provimento
efetivo de tcnico judicirio no TRE-RJ, sediado no municpio
do Rio de Janeiro. Nessa situao, Laura somente teria direito
a receber ajuda de custo caso residisse fora do estado do Rio
de Janeiro, pois no h direito a ajuda de custo para mudana
de domiclio dentro do mesmo estado.
50. (Advogado da Unio 2006) O servidor que exerce cargo
em comisso em localidade diversa da sua sede de expediente
tem direito de receber ajuda de custo, calculada sobre a
remunerao integral do cargo em comisso.
51. (Escrivo PF - Nacional/2004) Tem direito a receber ajuda
de custo um escrivo de policia federal removido, a pedido, de
Braslia - DF para Florianpolis SC.
52. (Tcnico do TSE 2007) Na semana passada, Fbio, que
ocupava cargo em comisso no TRE-RJ, tomou posse em cargo
comissionado no TSE, motivo pelo qual ele se mudou para
Braslia, onde aluga um apartamento juntamente com sua
companheira e um amigo que servidor federal. Nessa
situao, no obstaria o direito de Fbio a obter auxlio-
moradia o fato de ele recusar-se a residir em imvel funcional
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posto sua disposio, por considerar prefervel habitar um
apartamento mais prximo ao local de trabalho.
53. (Tcnico do TJDFT/2008) Um servidor que tenha tomado
posse no dia 10 de novembro de 2006 pode ter gozado o
primeiro perodo de frias no perodo de 1. a 30 de dezembro
de 2007 e um novo perodo de frias em janeiro de 2008.
54. (Juiz Federal 5. Regio 2006) No que se refere licena
para atividade poltica, apenas o servidor pblico detentor de
cargo efetivo far jus remunerao do cargo, no perodo do
registro da candidatura at o dcimo dia seguinte ao da
eleio, no podendo essa licena exceder o prazo mximo de
trs meses.
55. (Tcnico do TST/2008) Considere que servidor estvel do
TST, que nunca solicitou qualquer licena, teve indeferido
pedido de licena para tratar de interesses particulares porque
a administrao considerou que o seu afastamento seria
incompatvel com o interesse pblico. Nessa situao, o
indeferimento invlido porque o motivo apresentado pela
administrao est em desacordo com o regime jurdico dos
servidores civis da Unio.
Reinaldo, servidor pblico ocupante de cargo comissionado no
TCU h exatos seis anos, solicitou que lhe fosse concedida
licena para tratar de interesses particulares. Seu pedido foi
recusado sob o argumento de que essa licena somente pode
ser concedida a servidores ocupantes de cargo efetivo.
Considerando a situao hipottica descrita acima, julgue os
itens que se seguem.
56. (Analista do TCU 2005) O indeferimento do pedido de
Reinaldo foi um ato administrativo vinculado.
57. (Analista do TCU 2005) O argumento utilizado para
indeferir o pedido de Reinaldo juridicamente correto.
58. (Tcnico do TSE 2007) A cada qinqnio de efetivo
exerccio, o servidor pblico ocupante de cargo de provimento
efetivo poder, no interesse da administrao, obter licena
remunerada para capacitao, de at trs meses.
59. (Tcnico do Seguro Social INSS 2008) Decorridos cinco
anos de sua posse, Mnica, com o intuito de aperfeioar sua
qualificao profissional, solicitou licena para terminar curso
de ps-graduao que deixara incompleto. Ao receber resposta
negativa, Mnica decidiu apresentar recurso, alegando que a
licena capacitao direito subjetivo do servidor e que, em
situaes como a sua, dever da administrao conced-la. 69. (Tcnico do TST/2008) O referido agente de segurana
Nesse caso, a legislao apia todos os argumentos
apresentados por Mnica.
60. (Tcnico do Seguro Social INSS 2008) Renato, servidor
de rgo pblico federal e estudante, constatou, no incio do
ano letivo, incompatibilidade entre seu horrio escolar e o da
repartio onde trabalha. Depois de explicar sua situao ao
chefe, foi por este informado de que teria direito a horrio
especial, desde que compensasse o tempo no trabalhado.
Renato contra-argumentou dizendo que era impossvel
compensar o tempo de afastamento do trabalho, pois, alm de
assistir s aulas, precisava estudar muito e fazer as tarefas
escolares. Nessa situao, os argumentos de Renato no tm
amparo legal.
Regime Disciplinar
61. (Tcnico do Seguro Social INSS 2008) Mara, jornalista,
dirigiu-se a determinada repartio pblica e solicitou, com o
objetivo de preparar matria para o jornal do bairro onde
trabalha, informaes sobre uma lista de itens, que inclua
dados sobre o efetivo policial e nomes de policiais da rea de
inteligncia que trabalham sem uniforme no bairro em
questo. O servidor atendeu-a rpida e polidamente, mas
negou-se a fornecer-lhe informaes sobre os referidos itens,
pois tratava-se de dados sigilosos. Nessa situao, a atitude do
servidor est correta, pois seu dever atender com presteza
ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas,
ressalvadas aquelas protegidas por sigilo.
62. (Tcnico do TCU 2007) Apesar de os servidores pblicos
civis federais estarem organizados em estrutura hierarquizada
na administrao pblica, no h a obrigao, por parte desses
servidores, de dar cumprimento a ordem manifestamente
ilegal, assim como no h a obrigao de representar contra
seu superior no caso em que a ordem configure ilegalidade,
omisso ou abuso de poder.
63. (Oficial de Chancelaria 2006) A legislao no probe a
participao de servidor pblico como acionista em sociedade
comercial.
64. (Papiloscopista da Polcia Federal 2004) Ao servidor no
permitido atuar, como procurador ou intermedirio, em
reparties pblicas, para tratar de benefcios previdencirios
ou assistenciais de parentes at o segundo grau e de cnjuge
ou companheiro.
65. (Fiscal INSS/1997) O servidor pblico pode atuar, em
reparties pblicas, como procurador ou intermedirio de
cnjuge, quando se tratar de benefcio previdencirio.
66. (Tcnico do TJDFT 2003) Em qualquer situao, o servidor
apenado com pena de suspenso no poder ser obrigado a
permanecer em servio.
67. (Tcnico do TJDFT 2003) O servidor aposentado no est
sujeito em nenhuma hiptese a pena disciplinar por ato
cometido quando estava em atividade.
68. (Tcnico do TJDFT 2003) O abandono de cargo s se
configura aps sessenta dias consecutivos de ausncia
intencional do servidor pblico.
Considere que, ao avaliar a execuo das determinaes
descritas no texto, o chefe da diviso de segurana tenha
observado que um dos agentes de segurana a ele
subordinados atuava com racismo e preconceito, fazendo
verificao cuidadosa de determinadas pessoas e,
sistematicamente, deixando outras pessoas passarem sem
qualquer tipo de verificao. Em funo disso, o chefe tomou
as providncias cabveis para possibilitar a instaurao de
sindicncia que apurasse a referida situao. Tendo em vista
essa situao hipottica, julgue os itens abaixo.
atuou em desconformidade com os princpios constitucionais
da administrao pblica e praticou infrao administrativa
disciplinar.
70. (Tcnico do TST/2008) O chefe da diviso de segurana
tem poder disciplinar sobre o referido agente de segurana e,
portanto, poderia ter aplicado, de ofcio, a pena de
advertncia, desde que houvesse dado ao agente chance para
que apresentasse sua defesa.
71. (Tcnico do TST/2008) A punio administrativa do
referido agente de segurana no afastaria a possibilidade de
sua punio nos planos penal e civil, com relao ao mesmo
ato.
Antnio um agente de policia federal que se negou a cumprir
ordem emanada de seu superior hierrquico, por ser ela
manifestamente ilegal. Em represlia, o superior hierrquico
determinou, de oficio, a remoo do agente para outro estado
da Federao. Com relao situao hipottica acima, julgue
os itens seguintes, considerando que os agentes de policia
federal so ocupantes de cargo pblico federal.
72. (Agente PF - Nacional-2004) Antnio praticou ato lcito ao
negar-se a cumprir a ordem manifestamente ilegal.
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73. (Agente PF - Nacional-2004) Antnio somente teria direito
a impugnar judicialmente o ato de remoo de oficio aps
esgotados os meios administrativos de impugnao do referido
ato.
74. (Agente PF - Nacional-2004) O ato de remoo
caracterizado exerccio de poder disciplinar.
75. (Agente PF - Nacional-2004) O referido ato de remoo
viola o principio administrativo da finalidade.
76. (Tcnico do STJ 2004) Durante o perodo de doze meses,
uma servidora pblica se ausentou do servio, sem causa
justificada, por trinta dias interpoladamente. Nessa situao,
restou configurado o abandono de cargo que uma das causas
de aplicao da pena disciplinar de demisso.
Acumulao de Cargos, Empregos e Funes Pblicas
77. (Tcnico em Procuradoria PGE/PA 2007) Servidor detentor
de cargo efetivo de agente administrativo, no mbito da
administrao direta, no est impedido, pelo texto
constitucional, de acumular esse cargo com emprego pblico
no mbito da administrao indireta, como, por exemplo, em
uma subsidiria de empresa pblica.
78. (Procurador MP TCM/GO 2007) A proibio de acumular
abrange os cargos, empregos e funes pblicos, da
administrao direta e indireta da Unio, dos estados, do DF e
dos municpios, somente ficando excepcionados os
empregados das sociedades de economia mista, dos servios
sociais autnomos e das empresas pblicas exploradoras de
atividade econmica que no recebem recursos do oramento
pblico.
79. (Juiz Substituto TJCE 2004) Considere a seguinte situao
hipottica. Pedro era servidor estvel da administrao direta
do Cear e veio a eleger-se prefeito de um municpio no
estado. Nessa hiptese, Pedro poderia assumir o cargo eletivo,
mas deveria afastar-se do cargo estadual, e teria opo pela
remunerao de um ou de outro.
Em relao acumulao de cargos e aos vencimentos e
proventos de aposentadoria dos servidores pblicos, julgue os
itens.
80. (Analista do TRE/PA 2007) possvel a acumulao de
mais de uma aposentadoria, se elas forem relativas a cargos
que, na atividade, seriam cumulveis.
81. (Analista do TRE/PA 2007) Permite-se a cumulao de
aposentadorias sem restries se ficar caracterizado direito
adquirido pelo servidor.
82. (Analista do TRE/PA 2007) No h vedao constitucional
acumulao de cargos pblicos, desde que haja
compatibilidade de horrios e o acesso tenha se dado por
concurso pblico.
83. (Analista do TRE/PA 2007) A Constituio veda
cumulao de cargos pblicos por uma mesma pessoa.
84. (Agente Administrativo da Polcia Federal 2004) Antnio
ocupa cargo de psiclogo clnico no DPF. Nesse caso, Antnio
pode acumular esse cargo com o de professor universitrio em
uma fundao pblica federal, desde que haja compatibilidade
de horrios de trabalho.
Responsabilidades do servidor
85. (Analista Administrativo ANA 2006) Segundo doutrina
majoritria do direito administrativo, a autonomia das
instncias administrativa, civil e penal autoriza, em princpio, a
imposio de sano disciplinar, independentemente da
concluso de processo criminal.
86. (Papiloscopista da Polcia Federal 2004) A responsabilidade
civil do servidor decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso
ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. A
obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores, e,
tratando-se de dano causado a terceiros, responder o
servidor ou o sucessor, perante a fazenda pblica, em ao
regressiva.
87. (Juiz Substituto BA 2004) Nem toda ofensa cometida por
agente pblico ao princpio da legalidade importa
responsabilizao criminal daquele que a praticar.
Um servidor pblico praticou crime contra a administrao
pblica e, por esse mesmo fato, foram instaurados
procedimento administrativo disciplinar e processo criminal.
Ante tais fatos, o advogado do servidor requereu a suspenso
do procedimento administrativo at que transitasse em julgado
a sentena penal.
A propsito da situao acima descrita e considerando a
jurisprudncia do STF e do Superior Tribunal de Justia
aplicvel ao caso, julgue os itens a seguir.
88. (Analista do TRE/PA 2007) A absolvio criminal somente
ter repercusso no procedimento administrativo se ficar
provado, no mbito judicial, a inexistncia do fato ou que o
servidor no foi o autor do crime.
89. (Analista do TRE/PA 2007) A falta de provas no processo
criminal impede a administrao de aplicar penalidade ao
servidor.
90. (Analista do TRE/PA 2007) A prescrio administrativa
implica, de igual modo, impossibilidade de aplicao de pena
no mbito do processo judicial.
91. (Fiscal INSS/2001) Considere que um servidor tenha
cometido falta administrativa, ocasionando dano financeiro
para a administrao. Nessa situao, o servidor no poder
sofrer sano administrativa nem dele poder ser cobrada a
reparao pelo prejuzo causado ao errio se o prazo de
prescrio relativamente punio de tal lcito estiver vencido.
92. (Fiscal INSS/1998) Considere que tenha sido instaurado,
contra servidor, processo penal pelo cometimento de crime
contra a administrao pblica, e que este foi absorvido pela
negativa de autoria. Em face dessa situao, a
responsabilidade administrativa do servidor ficar
automaticamente afastada.
93. (Atendente Judicirio/TJBA/2003) A absolvio criminal
por insuficincia de prova do servidor pblico demitido pela
prtica de delito funcional impeditiva da aplicao de
penalidade disciplinar administrativa.
94. (Tcnico do TJDFT 2003) A demisso por improbidade
administrativa depende de prvia condenao judicial.
95. (Tcnico do STJ 2004) Um servidor pblico acumulava, em
dois rgos distintos, os cargos de analista de finanas e
a analista ambiental, respectivamente. Quando exercia as
funes do cargo de analista de finanas, o servidor foi
surpreendido com uma notificao de sua chefia imediata, para
apresentar opo em um dos cargos que ocupava no prazo
improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia.
Imediatamente, o servidor se dirigiu ao setor de recursos
humanos do rgo e fez a sua opo pelo cargo de analista de
finanas, tendo, no dia seguinte, solicitado a exonerao do
cargo de analista ambiental no outro rgo. Nessa situao,
por estar a acumulao ilegal de cargos sujeita pena
disciplinar de demisso, o chefe do servidor que o notificou
dever instaurar processo administrativo disciplinar.
Processo Administrativo Disciplinar
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96. (ACE-TCU/2004) O processo disciplinar pode ser revisto administrao pblica, valendo-se da qualidade de funcionrio.
de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias O presidente da Repblica demitiu o servidor de nvel superior
suscetveis de justificarem a inocncia do punido ou a e exonerou o servidor em estgio probatrio. Quanto
inadequao da penalidade aplicada. situao hipottica acima, julgue os itens seguintes.
1. O afastamento por 90 dias de ambos os servidores foi ilegal.
97. (Agente de Inteligncia ABIN 2998) Qualquer pessoa da 2. A prorrogao do prazo de concluso de processo
famlia de servidor falecido poder, a qualquer tempo, requerer administrativo disciplinar era admissvel.
a reviso de deciso punitiva que tenha a ele sido aplicada, 3. A demisso do servidor de nvel superior foi ilegal, porque ele
quando houver fatos novos ou circunstncias suscetveis de no foi ouvido previamente na sindicncia.
justificar a inocncia ou a inadequao da penalidade aplicada. 4. O patrocnio, ainda que indireto de interesse privado perante
a administrao pblica, valendo-se da qualidade de
98. (Agente Segurana Municpio de Vitria 2007) O processo funcionrio, causa de demisso.
administrativo disciplinar deve ser conduzido por comisso 5. O presidente da Repblica no poderia exonerar o servidor
disciplinar composta de 3 servidores estveis. de nvel mdio, uma vez que ele no cometera infrao punvel
com pena de demisso.
99. (Agente de Inteligncia ABIN 2998) Aps a abertura de
processo administrativo disciplinar, possvel, como medida 102. (AUDITOR/INSS/2001) Um servidor pblico responde a
cautelar, o afastamento, pelo prazo de 60 dias, prorrogvel processo administrativo disciplinar paralelamente a um
pelo mesmo prazo, do servidor envolvido, sem prejuzo da sua processo criminal, ambos por conta de um mesmo fato. A
remunerao, para que este no venha a influir na apurao propsito dessa situao, julgue os itens a seguir.
da irregularidade. a) Enquanto no for proferida a sentena no processo criminal,
a administrao no pode punir o servidor no processo
100. (CESPE) Alguns servidores do STJ encaminharam administrativo.
denncia direo administrativa do Tribunal por meio da qual b) Mesmo que o juzo criminal absolva o servidor, por achar que
afirmavam-se vtimas de Mvio, tambm servidor dos STJ, a prova no conclusiva da sua culpa (princpio de que, na
pela prtica de crime de usura, informaram que Mvio lhes dvida, o ru deve ser absolvido), isso no impede que a
teria emprestado quantias em dinheiro mediante a cobrana de administrao puna o servidor no processo administrativo pelos
juros de 20% ao ms, acrescentando que, embora j tivessem mesmos fatos, vista das mesmas provas.
pago mais do dobro da quantia inicialmente emprestada, o c) Se o servidor for punido, no processo administrativo, com
dbito ainda estaria em montante elevado. Sustentaram que demisso e quiser provocar o controle jurisdicional desse ato,
estariam sofrendo constantes ameaas por parte de Mvio era dever valer-se do instrumento do habeas corpus, uma vez que
diariamente procurado em sua seo por servidores do a demisso importa restrio ao direito de ir e vir do servidor,
Tribunal que necessitavam de emprstimo, sendo de notrio que no mais poder exercer as suas funes na repartio em
conhecimento a prtica de agiotagem por parte daquele que trabalha.
servidor. Com base na situao hipottica apresentada, julgue d) Mesmo que a justia criminal absolva o servidor, por
os itens. entender que o fato por ele cometido no constitui crime, o
a)Mevio, sendo ocupante de cargo efetivo, poder ser servidor pode ser punido no processo administrativo pelo
exonerado em decorrncia da sua conduta ilcita. Todavia, se mesmo fato.
for ocupante de cargo comissionado, sem vnculo efetivo, no e) Absolvido o servidor no juzo criminal, por sentena
responder a processo disciplinar, devendo a direo do STJ transitada em julgado, que afirmou no ter ocorrido o fato a
limitar-se a comunicar a conduta do servidor autoridade que ele atribudo, pode a administrao punir o servidor se, depois
o indicou funo de confiana. da sentena, no processo administrativo, surgir nova prova
b)A sano administrativa aplicvel a Mvio dever ser que demonstre o fato proclamado inexistente no juzo criminal.
imposta pela autoridade competente aps a apresentao das
concluses da sindicncia para a apurao dos fatos, que
dever ser conduzida por trs servidores estveis. GABARITO
c)O inqurito administrativo, como fase do processo
disciplinar, ser conduzido consoante os princpios que 1. C
norteiam o inqurito na esfera criminal. Assim, a apurao dos 2. C
fatos, nessa fase, no ser presidida pelo princpio do 3. E
contraditrio, mas, sim, consoante o princpio inquisitrio. 4. C
d) As sanes civil, administrativa e penal que podem ser 5. E
impostas a Mvio so dependentes, podendo cumular-se. 6. C
Todavia, a absolvio criminal em decorrncia da falta de 7. E
provas ensejar a absolvio na esfera administrativa ou a 8. C
reviso do processo, caso a penalidade j tenha sido imposta. 9. E
e)Instaurado o processo disciplinar, Mvio no poder ser 10. E
exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, antes do 11. E
respectivo julgamento. 12. E
13. C
101. (AGU/2004) Um servidor federal e estatutrio de nvel 14. E
mdio, em estgio probatrio, foi acusado de patrocinar 15. E
indiretamente interesse privado perante a administrao 16. C
pblica, valendo-se de sua validade de funcionrio. Instaurada 17. E
sindicncia, apurou-se que outro servidor, de nvel superior, 18. E
estatutrio e estvel, teria sido co-autor da infrao. 19. E
Instaurado processo disciplinar contra os dois servidores, como 20. E
medida cautela, ambos foram afastados do exerccio de seus 21. E
cargos pelo prazo de 90 dias. Indiciados, o prazo legal mximo 22. C
fixado para a concluso do processo disciplinar foi prorrogado, 23. E
por igual perodo, uma nica vez, ante o grande volume de 24. C
fatos a apurar. Produzidas as defesas, a comisso do processo 25. E
disciplinar concluiu, ao final, que o servidor de nvel mdio 26. C
praticara to-somente ato de deslealdade para com a 27. E
instituio a que serve e o servidor de nvel superior 28. E
patrocinou indiretamente interesse privado perante a 29. C
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30. C
31. E
32. E
33. E
34. E
35. E
36. E
37. E
38. E
39. C
40. C
41. C Caro aluno,
42. C Saiba que a nica pessoa que pode tolher a
43. C
44. E sua capacidade de ser um SUCESSO, a nica
45. E capaz de te convencer que voc nunca vai
46. C
47. E conseguir, VOC MESMO. Voc o nico
48. C responsvel pelos seus fracassos! Pois a
49. E
50. C cada dia, a cada momento, voc est
51. E decidindo o rumo de sua vida. Assim, a cada
52. E
53. C vez que voc deixa de estudar, dorme mais
54. C do que deveria, no faz o que deveria ser
55. E
56. C feito, o resultado que colhe o fracasso a
57. C reprovao. Voc o seu prprio agente de
58. C
59. E sucesso. Pense bem antes de fazer as suas
60. C escolhas! O seu sucesso s depende de voc.
61. C
62. E Um grande abrao,
63. C Elyesley Silva
64. E
65. C At que voc comece a fazer o que sabe que
66. E deve, voc vive os efeitos de uma lei contra o
67. E
68. E sucesso que a si mesmo se imps.
69. C (Tom Hopkins)
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