Alunas: Maria Aparecida da Conceio Cavalcante

Maria Aparecida Ferreira dos Santos

Esthefany Darc Barbosa Arajo

Avaliao de
Desempenho
Daniela Coelho

Curso Tcnico em Recursos

Humanos
Educao a Distncia
2016

4. Competncia 04 I Ferramentas Gerenciais

de Produtividade e Desempenho
 Ficha de Avaliao de Desempenho

Funcionrio: Carlos Eduardo Carvalho__________________________ Cargo: Vigilante

Departamento: Segurana Data: 18/12/2016

FATORES TIMO BOM REGULAR SOFRIVL FRACO

Sempre
Pontualidade (Comparecer comparece
no trabalho sempre no com
horrio) pontualidade

Trabalho em equipe
Boa
(Capacidade de atuar em
conjunto) capacidade
Tem sempre
Criatividade (Capacidade excelentes
de inovar) ideias
Assiduidade (Comparecer Boa
no trabalho sem faltas) frequncia
no trabalho
Sempre
Produo (Realizar Ultrapassa os
trabalho solicitado) padres
Resoluo de problemas Excelente
(Compreenso de capacidade
situaes)
Qualidade (Esmero no Excepcional
trabalho) qualidade no
trabalho
Conhecimento do Conhece
trabalho (Pericia no mais do que
trabalho) o
necessrio
Realizao (Capacidade de Boa
fazer) capacidade
de realizar
Cooperao Excelente
(Relacionamento esprito de
interpessoal) colaborao

EMPRESA: JC Segurana Ltda

Outras Observaes: O funcionrio prestativo, e colabora para o bom desempenho das atividades na
empresa. (Atende satisfatoriamente as expectativas dos seus superiores).
Avaliado por: Antnio Alves (Coordenador geral de segurana).