Direito Administrativo

MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO (MP/RJ)
ORGANIZAO DO MINISTRIO PBLICO TODOS OS CARGOS

TEORIA E EXERCCIOS
AULA 7
PROF: RICARDO GOMES
Aula 7
MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO (MPE/RJ)
Prezados Concurseiros e futuros servidores do MPE/RJ!

Nesta Aula terminaremos a LC n 106/2003, que consiste na
Lei Orgnica do Ministrio Pblico do Estado do Rio de Janeiro.
A matria Organizao do MPE/RJ foi prevista no Edital
com uma gama enorme de assuntos e legislaes, pegando de
surpresa muitos Concurseiros. O estudo completo de todos os
assuntos, de forma pormenorizada, ser realizado em 10 AULAS, ao
invs de apenas 7, tendo em vista a extenso da matria.
Bons estudos!
Ricardo Gomes
Por sua aprovao no MPE/RJ!
QUADRO SINPTICO DA AULA:
Lei Orgnica do MPE/RJ: Lei Complementar n 106/2003

(Lei Complementar n 164/2015) Parte 3.
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3. Estatuto dos Membros do MP.
Provimento DERIVADO do Cargo de Promotor.
O Provimento dos Cargos de Promotor poder ser ORIGINRIO,

por meio de Investidura inicial no cargo (POSSE+EXERCCIO), ou
DERIVADO, mediante a Promoo, Reingresso ou Aproveitamento do
Membro do MP.
Promoo.
Como um Promotor cresce na carreira?
Simples, o Promotor de Justia Substituto ser promovido para
a Classe de Promotor de Justia, e desta para a Classe de Procurador de
Justia. A Promoo ser sempre por ANTIGUIDADE e por MERECIMENTO,
alternadamente. Uma vez por antiguidade e depois por merecimento.
Observao: a promoo VOLUNTRIA! Isto , o Promotor no
obrigado a ser promovido, mesmo que tenha adquirido o direito por
antiguidade ou por merecimento. Isso ocorre muito, pois grande parte dos
Promotores deseja ficar nas suas respectivas lotaes, no mudando da
atividade funcional desenvolvida.
Promoo da Carreira de Membro do MPE:
Promotor de Justia Substituto Promotor de Justia

Procurador de Justia
LC 106/03
Art. 64 - As promoes na carreira do Ministrio Pblico sero
voluntrias e, alternadamente, por antiguidade e por merecimento

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da classe de Promotor de Justia Substituto para a de

Promotor de Justia e desta para o cargo de Procurador de
Justia.
Como se mede a ANTIGUIDADE?

Por meio do tempo de exerccio efetivo na CLASSE respectiva
(Promotor de Justia, Promotor de Justia Substituto, Procurador de Justia).
Assim, se o Promotor de Justia j tiver 5 anos de exerccio, com apenas 1 na
Classe de Promotor de Justia (4 anos de exerccio no cargo de Promotor de
Justia Substituto), ele ser mais novo do que outro Promotor de Justia que
tiver 3 anos de exerccio, mas 2 anos no cargo de Promotor de Justia
(somente 1 ano de exerccio no cargo de Promotor de Justia Substituto).
Se houve empate na Classe de inicial (Promotor de Justia
Substituto), resolver pelo critrio da classificao no concurso. Se for na
Classe de Promotor de Justia e de Procurador de Justia, pelo critrio de
antiguidade na carreira como um todo (em todas as Classes).
O PGJ deve publicar em janeiro de todos os anos Lista de
Antiguidade dos Procuradores, que poder ser impugnada (mediante
Reclamaes) ao CONSELHO Superior em at 30 DIAS aps a sua
publicao.
Em caso de indicao para promoo por Antiguidade, somente
pelo voto de 2/3 dos integrantes do CONSELHO Superior do MP recusar o
membro do MP mais ANTIGO na classe. Desse modo, possvel que o
Membro do MP indicado para promover-se por antiguidade seja recusado por
deciso motivada do CONSELHO, com voto qualificado de 2/3!
Desta deciso cabe RECURSO para o rgo Especial do
COLGIO, no prazo de 5 DIAS.
Eventual recusa de promoo por antiguidade gera a suspenso
das votaes de promoes at o julgamento de possvel recurso
interposto.
E o MERECIMENTO, como computado?
O Merecimento algo mais subjetivo de ser aferido, mas a LC

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106/2003 trouxe alguns critrios objetivos e prticos para definir, com maior
justia e preciso, o Merecimento de cada Membro do MP, a seguir listados:
1. o procedimento do membro do Ministrio Pblico, na vida

pblica e particular (no adianta ter uma vida pblica
irrepreensvel, mas ser um desajustado na vida particular
ex: Promotor de que se finge de doente mental em audincia
no CNMP, vocs lembram de um caso desses recentes?
Rsrs);
2. a pontualidade e o zelo no cumprimento dos deveres
funcionais, aquilatados pelos Relatrios de suas
atividades e pelas observaes feitas nas correies e
visitas de inspeo;
3. a eficincia, a segurana e operosidade no desempenho de
suas funes, verificadas atravs dos trabalhos produzidos;
4. a contribuio organizao e melhoria dos servios da
Instituio;
5. o aprimoramento de sua cultura jurdica, atravs da
frequncia e aproveitamento comprovados em cursos
especializados oficiais ou reconhecidos;
6. a publicao de livros, teses, estudos e artigos, assim como a
obteno de prmios, quando relevantes para o Ministrio
Pblico;
7. o nmero de vezes em que tenha figurado nas listas de
merecimento;
8. a participao em cursos, simpsios, palestras ou reunies de
aprimoramento funcional promovidos pelos rgos auxiliares
ou de administrao do Ministrio Pblico, observada a carga
horria e a periodicidade disciplinadas em resoluo do PGJ.
Quem afere o Merecimento o CONSELHO Superior do MP e

por meio de Regulamento especfico estabelece a pontuao de cada critrio
acima listado. O Corregedor-Geral do MP tem a obrigao de prestar aos

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demais membros do Conselho Superior as informaes constantes dos

assentamentos funcionais dos concorrentes, sendo sigilosa a sesso, durante a
solicitao ou prestao dessas informaes.
Para cada vaga por Merecimento, o CONSELHO organizar Lista
Trplice, isto , com 3 NOMES dos Membros pertencentes 1 quinta parte
dos mais antigos (os Membros 1/5 mais antigos). Em regra os 3
Concorrentes devem possuir 2 ANOS de exerccio mnimo na Classe. Somente
se nenhum dos concorrentes possurem os 2 ANOS que podero figurar na
respectiva lista.
Os 3 NOMES selecionados sero, na realidade, os 3 mais votados,
com nmero mnimo de votos da maioria de votos. possvel nmero menor
que 3 NOMES, caso no possua requerentes suficientes (progredir na carreira
facultativo!).
O Membro que ser promovido aquele mais VOTADO da lista
por parte do CONSELHO Superior. Se houver empate, ser o mais ANTIGO
da Classe.
Para aqueles Membros que tenham requerido a promoo (apenas
os que tm a inteno de promover-se), ser obrigatria a promoo do
Promotor de Justia que figure por 3 VEZES CONSECUTIVAS ou 5 VEZES
ALTERNADAS em lista de MERECIMENTO. Neste caso, alcanado tais
parmetros o Promotor adquire o direito de promover-se automaticamente. Se
houver empate nesta situao, o critrio de desempate ser o que tiver
figurado maior nmero de vezes em lista.
Reingresso e Aproveitamento do Membro do MP.

O Reingresso o retorno de Membro do MP carreira por meio de
reintegrao ou reverso. Portanto, Reingresso gnero, do qual so
espcies a reintegrao e a reverso.
Igualmente aos casos dos servidores pblicos, a Reintegrao o
instituto previsto para hipteses de deciso judicial transitada em julgado (que
no cabe mais recursos) que determine o retorno ao cargo em virtude de

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anulao da demisso/destituio indevida do cargo anterior. A Reintegrao

garante o ressarcimento dos direitos e vantagens no percebidos em razo da
perda indevida do cargo, inclusive a contagem do perodo de afastamento dela
decorrente como tempo de servio, para todos os efeitos.
A Lei ainda dispe sobre as seguintes garantias ao reintegrando:
se o cargo estiver extinto, o reintegrado ser posto em
disponibilidade, sem prejuzo de vencimentos e vantagens;
se o cargo estiver preenchido, seu ocupante ser posto em
disponibilidade, sem prejuzo de vencimentos e vantagens;
se, em exame mdico obrigatrio, for considerado incapaz, o
reintegrado ser aposentado.
Por outro lado, a Reverso tambm o retorno ao cargo por

terem cessado as causas da aposentadoria do Membro aposentado por
invalidez. Exemplo: Promotor que tenha sido aposentado por cegueira, mas
depois as suas faculdades fsicas tenham retornado ao normal; este Promotor
ter sua aposentadoria revertida.
A reverso ser sempre na Classe em que se aposentou j na 1
vaga a ser provida pelo critrio de Merecimento, que nela se abrir.
Ainda, o Aproveitamento o simples retorno ao exerccio
funcional do membro do MP posto em disponibilidade NO punitiva.
Exemplo: por excesso de Membros, alm das vagas, alguns ficam em
disponibilidade at que sejam criadas as vagas; aps a sua formal criao, so
aproveitados para elas, sem necessidade de novo concurso. Por isso que o
aproveitamento ter precedncia sobre as demais formas de provimento e
sobre a remoo.
Reintegrao retorno ao cargo por anulao de

demisso/destituio indevida
Reverso retorno por cessao das causas da
aposentadoria por invalidez

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Aproveitamento simples retorno do que estava em

disponibilidade
Remoo dos Promotores
A Remoo a mudana de lotao de um rgo de Execuo

para outro da mesma Classe (Promotoria de Justia Substituta do Meio
Ambiente na cidade X para a Promotoria de Justia Substituta Cvel da cidade
Y). A Remoo voluntrio (a pedido) ocorre de forma unilateral (sem a
troca de lugares) ou por permuta (com a troca de lugares).
Ser possvel, alm da Remoo voluntria, a Remoo
compulsria, por interesse pblico, por deciso do CONSELHO Superior, com
direito ampla defesa do Removido e recurso para o COLGIO no prazo de 5
DIAS.
A Remoo Voluntria e Unilateral seguir os critrios de
Antiguidade e Merecimento para sua concesso, no podendo participar os
que forem removidos nos ltimos 6 MESES antes do edital de remoo.
A Remoo Voluntria por Permuta ser realizada sempre com os
Membros da mesma Classe, por pedido conjunto entre os 2 ou mais
interessados ao PGJ, que dever ser aprovado pela maioria absoluta do
CONSELHO Superior.
Vedaes remoo por PERMUTA:
no ser concedida remoo por permuta quando contrariar
convenincia do servio ou quando acarretar prejuzo a outro
membro do MP.
a remoo por permuta impede nova remoo voluntria
unilateral de qualquer dos permutantes, nos 12 MESES
subsequentes a sua efetivao;
a renovao da remoo por permuta somente ser permitida

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aps o decurso de 2 ANOS.

No ser possvel a remoo por permuta quando um dos
permutantes estiver habilitado promoo por
antiguidade em razo da existncia de vaga na Classe
superior.
No ser possvel a remoo por permuta no perodo de 1
ANO antes do limite de idade para a aposentadoria
compulsria (70 ANOS) de qualquer dos permutantes.
Vacncia do Cargo de Promotor
Os Cargos da Carreira do MP podero vagar em decorrncia dos

seguintes fatos jurdicos:
1. exonerao a pedido ou ex-officio)
2. demisso;
3. promoo;
4. aposentadoria;
5. disponibilidade punitiva;
6. falecimento.
A depender da causa da vacncia, esta ser reputada como
ocorrida da data do prprio fato (ex: falecimento) ou da sua publicao (ex:
demisso, exonerao, etc).
A Exonerao ex-officio ocorrer quando o Membro do MP:
o deixar de entrar em exerccio no prazo legal
o no ser vitaliciado (no aprovado no estgio confirmatrio)
o tomar posse em outro cargo efetivo ou vitalcio cuja
acumulao no seja permitida

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Garantias e Prerrogativas dos Membros do MP
GARANTIAS dos Membros do MP:

1. VITALICIEDADE aps o cumprimento de 2 ANOS de
estgio probatrio, os Membros do MP somente podero
perder o cargo por Sentena Judicial transitada em
julgada (da qual no caiba mais recursos) proferida em
AO CIVIL prpria.
A Vitaliciedade, portanto, adquirida aps 2 ANOS de
efetivo exerccio na funo (perodo/estgio probatrio), aps
a aprovao no respectivo concurso de provas e ttulos.
2. INAMOVIBILIDADE em regra, os Membros do MP NO

podero ser transferidos compulsoriamente de seus cargos,
de uma lotao para outra (na prtica, de um Municpio ou
local de lotao para outro) ou mesmo promovido
unilateralmente, ressalvada a hiptese excepcional de
interesse pblico, com deciso por 2/3 do de votos do
CONSELHO SUPERIOR do MP.
Observem que a CF-88 fala em votos da maioria absoluta

de Membros. Como a Lei criou um qurum ainda mais
dificultoso, como uma garantia do Membro do MP, vale a LC
106 neste ponto e no a CF-88. Se fosse um qurum menor,
certamente valeria a CF-88. De todo modo, o examinador
poder cobrar o conhecimento, com base na LC 106 ou na
CF-88. Portanto fiquem atentos!

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Para que ocorra esta remoo excepcional, devem-se

respeitar os seguintes requisitos:
o ser assegurada a AMPLA DEFESA ao Membro do MP;

o comprovado interesse pblico e
o deliberao de 2/3 do CONSELHO SUPERIOR (LC
106) maioria absoluta (CF-88)
Assim, em regra, o Membro do MP no pode ser removido

ou promovido de ofcio, sem seu consentimento.
3. IRREDUTIBILIDADE DO SUBSDIO o subsdio

(remunerao total) dos Membros do MP irredutvel, isto ,
no pode ser reduzida por lei ou ato do Chefe do MP. Esta
irredutibilidade de subsdio apenas nominal (valor de face),
segundo o STF, no garantindo eventuais perdas do poder
aquisitivo decorrente da inflao (corroso inflacionria) e
nem possveis aumentos de tributos que diminuam seu valor
final.
Garante-se ao Membro do MP que tenha seu rgo de execuo

extinto ou simplesmente mudado de sede (ex: Promotoria Penal extinta na
cidade X ou alterada de uma cidade para outra), o direito de remover-se
para outro rgo de execuo da mesma Classe.
Para o exerccio de uma funo to relevante para a sociedade, o
MP necessita de uma bateria de prerrogativas e garantias que assegurem sua
independncia e imparcialidade. As garantias e prerrogativas dos membros do
MP so inerentes ao exerccio de suas funes e irrenunciveis, no
excluindo outras que sejam as estabelecidas em outras leis (ex: Lei n
8.625/93 e CF-88).
Abaixo listo as Prerrogativas Funcionais dos Membros do MP, no
exerccio de seu mister:

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1. ser ouvido, como testemunha ou ofendido, em qualquer

processo, procedimento ou inqurito, em dia, hora e local
previamente ajustados com o Juiz ou a autoridade
competente (ex: Delegado, Presidente de Comisso, etc);
2. no estar sujeito a intimao ou convocao para
comparecimento, exceto se expedida pela autoridade
judiciria (Juiz) ou por rgo Superior competente do
Ministrio Pblico, ressalvadas as hipteses constitucionais
a regra que o MP no se sujeita a presses e intimidaes,
salvo determinaes legais e constitucionais;
3. no ser preso ou detido seno por ordem escrita do
Tribunal competente, salvo em flagrante delito de crime
inafianvel, caso em que a autoridade far imediata
comunicao e apresentao do Membro do Ministrio Pblico
ao PGJ, sob pena de responsabilidade e relaxamento da
priso;
4. no ser indiciado em Inqurito Policial, pois o PGJ
quem apurar crimes praticados pelos Membros do MP;
5. ser processado e julgado originariamente pelo TJ do Estado,
nos crimes comuns e de responsabilidade, ressalvada a
competncia da Justia Eleitoral foro por prerrogativa de
funo dos Membros do MP;
6. ser custodiado ou recolhido a priso domiciliar ou sala
especial de Estado Maior, por ordem e disposio do
Tribunal competente, quando sujeito a priso antes do
julgamento final mordomia!
7. ter assegurado o direito de acesso, retificao e
complementao dos dados relativos sua pessoa, nos
rgos da instituio.
8. ter as mesmas honras e receber o mesmo tratamento jurdico
e protocolar dispensado aos membros do Poder Judicirio
junto aos quais oficiem (Ex: Juiz ou Desembargador do TJ);

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9. ter vista dos autos aps distribuio aos rgos perante os

quais oficiem e intervir nas sesses de julgamento, para
sustentao oral ou esclarecimento de matria de fato;
10. receber intimao PESSOAL em qualquer processo ou
procedimento, atravs da entrega dos autos com vista ao
membro do MP com atribuio;
11. gozar de inviolabilidade pelas opinies que emitir
ou pelo teor de suas manifestaes, podendo ainda
pronunciar-se livremente sobre os processos e
procedimentos sob sua atribuio, ressalvadas as hipteses
de sigilo legal dentro da esfera de sua atribuio funcional,
o MP no tem limitaes para emitir suas opinies e
manifestaes (= garantia de inviolabilidade dos Membros do
Poder Legislativo);
12. ingressar e transitar livremente:
a. nas salas de sesses dos Tribunais, mesmo alm dos
limites que separam a parte reservada aos integrantes
do rgo julgador;
b. nas salas de audincias, dependncias de secretarias,
cartrios, tabelionatos, ofcios de justia, inclusive de
registros pblicos, delegacias de polcia, quartis e
outras reparties, no horrio de expediente ou fora
dele, sempre que se ache presente qualquer servidor
ou empregado;
c. em qualquer estabelecimento de internao ou
segregao, individual ou coletiva, independentemente
de marcao de hora, de revista ou de qualquer outra
condio incompatvel com suas prerrogativas;
d. em qualquer recinto pblico ou privado, ressalvada a
garantia constitucional de inviolabilidade de
domiclio;

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13. examinar, em qualquer juzo ou Tribunal, autos de

processos ou procedimentos findos ou em andamento, ainda
que conclusos autoridade, podendo copiar peas e
tomar apontamentos mesmo que os Processos estejam
conclusos (j formalmente designados aos Juzes para
despacho), o MP poder ter acesso aos autos;
14. examinar, em qualquer repartio policial, civil ou
militar, peas de informao de qualquer natureza e autos
de flagrante ou inqurito, findos ou em curso, ainda que
conclusos autoridade competente, podendo copiar peas,
tomar apontamentos e adotar outras providncias;
15. ter acesso ao indiciado preso, a qualquer momento,
mesmo quando decretada a sua incomunicabilidade;
16. usar vestes talares e as insgnias privativas do MP;
17. sentar-se no mesmo plano e imediatamente
DIREITA dos Juzes singulares ou dos Presidentes dos
rgos judicirios ou dos demais rgos perante os quais
oficiem, inclusive nas sesses solenes;
18. ter prioridade em qualquer servio de transporte ou
comunicao, pblico ou privado, quando em atividade
institucional de carter urgente;
19. colocar disposio dos rgos de origem, em seu local
de atuao, aps o respectivo pronunciamento e a devida
comunicao, os autos de qualquer processo ou
procedimento que lhe tenha sido entregue com vista;
20. ter presena e palavra asseguradas em todas as
sesses dos colegiados em que oficiem;
21. ter carteira funcional, valendo em todo o territrio
nacional como cdula de identidade, e porte de arma,
independentemente, neste caso, de qualquer ato formal de
licena ou autorizao.

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Investigao Criminal e Cvel de Membro do MP.

As investigaes de Membros do MP por possveis prticas de
crimes cabero ao PGJ. Por isso, caso em qualquer investigao inicialmente
realizada seja evidenciado indcio de crime por Promotor, a respectiva
autoridade deve encaminhar imediatamente os autos ao PGJ para que prossiga
com as investigaes.
Quando interposta alguma Ao Cvel contra Membro do MP por
irregularidade na sua atividade funcional (ex: abuso de poder), o prprio MP
poder entrar no processo como Assistente (do autor ou do ru).
Vencimentos, Vantagens e Direitos.
Vencimentos e Vantagens.
A poltica remuneratria do MP observar o disposto na CF-88 e em
leis de iniciativa do PGJ.
Atualmente, a partir de 31/03/2003, os vencimentos sero
diferenciados de uma Classe para a outra, mas nunca em patamar superior
a 5%. Antes era o patamar de 10%, mas a prpria LC 106 cuidou de diminuir
a diferena. Isto , o Procurador de Justia no pode ganhar mais do que 5%
da remunerao do Promotor de Justia. Aos Procuradores de Justia so
assegurados os mesmos vencimentos do PGJ.
Se o Membro do MP estiver substituindo outro de Classe superior,
ter direito remunerao igual ao do substitudo. Exemplo: um Promotor de
Justia que substitua um Procurador de Justia ter direito remunerao do
Procurador de Justia.
Os Membros do MP recebem os seus vencimentos fixados em Lei
as seguintes vantagens adicionais:
o ajuda de custo, para despesas de transporte e mudana;

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o auxlio-moradia, nas sedes de rgos de execuo onde

no houver residncia oficial condigna para o Membro do MP
o valor mximo dessa gratificao de 15% do
vencimento-base;
o salrio-famlia, na forma da legislao estadual pertinente;
o dirias;
gratificao pela prestao de servio Justia Eleitoral,
equivalente quela devida ao magistrado ante o qual oficiar e
pagvel com as dotaes prprias do TRE por meio de
ADIN foi suspensa a aplicao do dispositivo no que se refere
ao valor da gratificao (idntica ao dos Magistrados), mas
os Promotores tm sim direito respectiva gratificao
(ningum trabalha de graa!);
o gratificao adicional por tempo de servio ser de 10%
dos vencimentos para os 3 ANOS iniciais de servio e de 5%
dos vencimentos por trinio subseqente (3 ANOS), at o
limite de 60%.
o gratificao pelo efetivo exerccio em rgo de atuao de
difcil provimento, assim definido pelo rgo Especial do
COLGIO o valor mximo dessa gratificao de 10% do
vencimento-base;
o gratificao pelo exerccio cumulativo de funes, na forma
de Resoluo do PGJ (ex: cumular mais de uma Promotoria
de Justia) esta gratificao no poder ser superior a 1/3
dos vencimentos.
o gratificao pelo exerccio de cargos ou funes de confiana,
nos rgos da Administrao Superior do MP;
o gratificao de magistrio, por aula ou palestra proferida
em curso promovido ou patrocinado pelo Centro de Estudos
Jurdicos ou por entidade conveniada com a Instituio,
exceto quando receba remunerao especfica para essa

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atividade;
o gratificao adicional de permanncia (gratificao para
Membro que j adquiriu os requisitos para aposentadoria,
mas permanece em atividade) ser de 5% da
remunerao por cada ano excedente, at o limite de 25%.
o gratificao pelo efetivo comparecimento s reunies do
rgo Especial do COLGIO de Procuradores de Justia ou
do CONSELHO Superior;
o gratificao pela prestao de servios de natureza especial a
participao efetiva em bancas examinadoras e comisses de
concursos pblicos do Ministrio Pblico, os plantes
judicirios em geral e a fiscalizao de concursos, assim
definidos em ato do Procurador-Geral de Justia, que fixar
os respectivos valores, observado o mnimo de 5% (cinco
por cento) e o mximo de 10% (dez por cento) do
subsdio
o demais vantagens previstas em lei, inclusive as concedidas
aos servidores pblicos em geral.
Consideraes acerca da Remunerao dos Membros do MP:

o A Lei probe que outras carreiras tomem por base indexadora
de seus vencimentos os auferidos pelos Membros do MP.
o Os vencimentos e vantagens dos membros do MP devem ser
pagos at o ltimo dia do ms a que corresponderem.
o Se a remoo ou permuta do Membro do MP implica em
mudana de residncia, ter direito a ajuda de custo de at
100% de seus vencimentos.
Licenas.
Os Membros do MP tero direito s seguintes licenas:

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1. para tratamento de sade;

2. por motivo de doena em pessoa da famlia 30 DIAS +
30 DIAS;
3. gestante 4 MESES + 2 MESES;
4. paternidade 5 DIAS;
5. em carter especial 3 MESES a cada 5 ANOS de
exerccio;
6. para trato de interesses particulares 1 ANO + 1 ANO
7. por motivo de afastamento de cnjuge;
8. para casamento 8 DIAS do dia da celebrao.
9. por luto 8 DIAS da Morte do Parente;
10. por adoo;
A Licena para tratamento de Sade prpria do Membro do MP

depende de inspeo por mdico especfico do MP. Se a licena for
superior a 30 DIAS, depender de inspeo por Junta Mdica (comisso de
vrios mdicos) do MP.
A Licena por motivo de doena em pessoa da famlia do
Membro do MP ser concedida por at 30 DIAS, com uma nica prorrogao,
por + 30 DIAS, mediante comprovao por inspeo mdica de ser
indispensvel a presena do Membro com prejuzo das atividades funcionais.
Os familiares para fins da Licena so os ascendentes, descendentes, o
cnjuge ou companheiro (a), e dependentes legais, para fins previdencirios,
do membro do MP.
A Licena Maternidade (Gestante) ser de 4 MESES, com
prorrogao de 2 MESES para aleitamento materno, enquanto que a licena
Paternidade ser de 5 DIAS.
Aps 5 ANOS de exerccio (quinqunio), o Membro do MP ter
direito a licena de 3 MESES, sendo parcelveis em perodos superiores a 30

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DIAS. Peculiaridades da Licena Especial de 3 MESES por quinqunio:

pode ser exercida a qualquer tempo aps sua aquisio (no
h prazo de exerccio),
seu gozo poder ser suspenso por ato excepcional do PGJ,
fundamentado na necessidade do servio.
poder ser convertida em pecnia indenizatria, inclusive
em favor dos beneficirios do membro do MP falecido, que
no a tiver frudo
A Licena para interesses particulares somente ser concedida

aps o vitaliciamento (2 ANOS de exerccio), a critrio do PGJ, por perodo
de 1 ANO, prorrogvel por + 1 ANO. Esta licena ser SEM vencimentos.
Peculiaridades das Licenas:
o Membro do MP deve comunicar ao PGJ o lugar onde
poder ser encontrado, quando em gozo de licena;
o Membro do MP licenciado no poder exercer qualquer
de suas funes, nem exercitar qualquer funo pblica ou
particular;
salvo contraindicao mdica, o membro do MP licenciado
oficiar nos autos que tiver recebido com vista antes de
iniciado o gozo da licena;
Afastamento.
A Lei garante aos Membros do MP direito ao afastamento do cargo
para:
1. exercer cargo eletivo ou a ele concorrer, observada a
legislao eleitoral (Lei n 9.504/97, Lei 9.096/95 e LC
64/90) para concorrer s eleies, o afastamento ser sem
prejuzo dos vencimentos, salvo se for em outro Estado.

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2. exercer a Presidncia da Associao do Ministrio

Pblico do Estado do Rio de Janeiro ou da Associao
Nacional dos Membros do Ministrio Pblico;
3. pelo prazo mximo de 5 DIAS teis, comparecer, mediante
autorizao ou designao, individual ou coletiva, do PGJ, a
congressos, seminrios ou encontros;
4. ministrar ou frequentar, com aproveitamento, cursos ou
seminrios de aperfeioamento e estudos, no Pas ou no
exterior, de durao mxima de 2 ANOS, mediante prvia
autorizao do CONSELHO Superior do MP; este tempo pode
ser estendido a critrio do CONSELHO para eventual defesa
de tese ou dissertao;
5. filiar-se a partido poltico.
6. integrar o CNJ e o CNMP;
A regra que o afastamento suspende o prazo de 2 ANOS para
aquisio do vitaliciamento, salvo o afastamento simples de at 5 DIAS
para comparecer a congressos, seminrios ou encontros.
O afastamento para filiao a partido poltico ser sem percepo
de vencimentos at que o Membro registre sua candidatura a cargo eletivo ou
at a desincompatibilizao (afastamento formal por perodo de tempo anterior
s eleies).
Frias.
Peculiaridades relevantes das frias dos Membros do MP:
Os Membros do MP tm frias de 60 DIAS por ano e
acrscimo de 1/3 na remunerao no perodo de gozo.
Para ter direito s frias ser preciso passar o perodo
aquisitivo de 12 meses (trabalhar pelo menos 1 ANO para
gozar os primeiros 60 DIAS).
Estes 60 DIAS devero ser gozados em 2 perodos de 30

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DIAS, intercalados ou consecutivos.

Os perodos de frias podero ser acumulados por at 5
ANOS da aquisio.
O Membro do MP poder ter suspenso at 1/3 de cada
perodo de suas frias, desde que deferida com
antecedncia mnima de 3 MESES, caso em que ter o direito
de optar pela fruio em outra oportunidade ou receber os
dias suspensos em pecnia indenizatria.
No poder entrar em gozo de frias o membro do MP que
tiver processo ou procedimento em seu poder, por tempo
excedente ao prazo legal.
Aposentadoria dos Membros do MP.

Os Membros do MP tm direito aposentadoria INTEGRAL se
alcanar 70 ANOS de idade ou por invalidez (aposentadoria compulsria),
bem como se alcanadas as seguintes condies:
a) 60 ANOS de idade e 35 ANOS de contribuio

previdenciria, se HOMEM, e 55 ANOS de idade e 30 ANOS
de contribuio previdenciria, se MULHER;
b) 10 ANOS de efetivo exerccio no servio pblico;
c) 5 ANOS de efetivo exerccio na CARREIRA.
O Membro do MP que completar os 70 ANOS de idade ser, no dia

seguinte, considerado aposentado.
A Aposentadoria por Invalidez ser a pedido ou de ofcio, mas
depender de Inspeo Mdica que verifique molstia incapacitante por
perodo superior a 2 ANOS.
Os proventos de aposentadoria (que so integrais) sero revistos
na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a
remunerao dos membros ativos do MP; todos os benefcios financeiros dos
ativos, em regra, estendem-se aos inativos, salvo aqueles decorrentes de

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atividades exclusivas dos que esto na atividade.
Direitos Previdencirios.
Igualmente ao Regime previdencirio de vocs (futuros servidores
do MPE), os Membros do MP gozam de Regime previdencirio prprio.
Este Regime previdencirio prprio tem por finalidade assegurar a
seus participantes e dependentes meios indispensveis de manuteno, por
motivo de incapacidade, de inatividade compulsria ou voluntria, definidos na
forma das normas constitucionais e legais especficas, bem assim, garantir
encargos familiares, em razo do falecimento daqueles de quem dependiam
economicamente.
A Penso por Morte corresponder totalidade (integral) dos
vencimentos e vantagens ou proventos do falecido, assegurada a reviso
do benefcio. Super-direito!
Ser assegurado ao cnjuge sobrevivente e, em sua falta, aos
herdeiros ou dependentes de membro do MP, ainda que aposentado ou em
disponibilidade, auxlio funeral em importncia igual a 1 MS de
vencimentos ou proventos percebidos pelo falecido.
Tempo de Servio dos Membros do MP
O tempo de servio ser contado, para todos os efeitos, em DIAS,

ANOS e MESES (365 dias por ano e 30 DIAS por ms).
Sero contados de forma INTEGRAL os tempos abaixo para fins
de disponibilidade e acrscimos:
a. de servio prestado Administrao direta federal,
estadual e municipal, inclusive o militar todo o tempo

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prestado at a assuno do cargo de Membro do MP

ser contado integralmente;
b. de servio prestado a qualquer entidade da
administrao indireta ou fundacional federal, estadual
ou municipal;
c. de exerccio da Advocacia, inclusive como
provisionado, solicitador ou estagirio,
comprovvel na forma que se estipular em Resoluo
do PGJ, at o limite de 15 ANOS;
d. de estgio forense institudo pela PGJ, inclusive do
antigo Distrito Federal e dos extintos Estados do Rio de
Janeiro e da Guanabara.
e. de servios prestados iniciativa privada ou no
exerccio de atividade autnoma, em que tenha
havido a correspondente contribuio
previdenciria.
O tempo de servio s no pode ser computado de forma
cumulativa entre duas ou mais atividades (ex: ter sido servidor do MP e
Professor ao mesmo tempo; conta-se o perodo de contribuio, mas no
dobrado).
Para fins de vitaliciamento (2 ANOS) ser considerado de efetivo
exerccio do cargo:
gozo de frias ou de licenas, salvo as licenas para
interesse particular e para acompanhar cnjuge;
misso oficial;
convocao para servio militar e demais servios
obrigatrios por lei;
afastamento nas hipteses legais;
disponibilidade

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Deveres e Vedaes dos Membros do MP
So DEVERES dos Membros do MP:

1) manter ilibada conduta pblica e particular no basta que
o Promotor seja correto no proceder profissional, mas seja na
vida privada um mau exemplo para sociedade. Ex: imagine
um Promotor fumando Crack na Crakolndia. No d!
2) zelar por suas prerrogativas, pela dignidade de suas funes
pelo respeito aos Membros da Instituio e pelo prestgio da
Justia;
3) indicar os fundamentos jurdicos de seus pronunciamentos
processuais, elaborando Relatrio em sua manifestao final
ou recursal;
4) obedecer aos prazos processuais Exemplo: manifestar-se
nos prazos legais; impetrar Ao Penal nos prazos previstos
no Cdigo de Processo Penal;
5) atender ao expediente forense e assistir aos atos judiciais,
quando obrigatria ou conveniente a sua presena;
6) desempenhar, com zelo e presteza, as suas funes;
7) declarar-se suspeito ou impedido, nos termos da lei a
previso de auto declarao de suspeio ou impedimento
de algum Ministro da Corte visa impedir eventuais
manifestaes parciais, em favor ou em desfavor de alguma
parte interessada nos processos. Exemplo: Promotor que se
declara impedido de atuar em processo do qual seja parte
seu prprio filho.
8) adotar, nos limites de suas atribuies, as providncias
cabveis em face da irregularidade de que tenha
conhecimento ou que ocorra nos servios a seu cargo;

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9) tratar com urbanidade os Magistrados, Advogados, as

partes, testemunhas, funcionrios e auxiliares da Justia;
10) residir, se titular, na respectiva Comarca ou Regio
correspondente a sua lotao a CF-88 determina que as
funes do Ministrio Pblico s podem ser exercidas por
integrantes da carreira, que devero residir na comarca da
respectiva lotao, salvo autorizao do chefe da
instituio. Ser que todos os Promotores realmente residem
nas comarcas em que trabalham? Rsrs.
CF-88
Art. 129
2 As funes do Ministrio Pblico s podem ser exercidas por
integrantes da carreira, que devero residir na comarca da
respectiva lotao, salvo autorizao do chefe da instituio.
11) prestar informaes solicitadas pelos rgos da

instituio (outros Membros ou rgos superiores);
12) identificar-se em suas manifestaes funcionais
inserir seu nome;
13) atender s autoridades e aos interessados, a qualquer
momento, nos casos urgentes, mantendo-se
permanentemente disponvel para o cumprimento da misso
social a que se destinam seu cargo e sua funo;
14) acatar, no plano administrativo, as decises dos
rgos da Administrao Superior do Ministrio Pblico
observem que os Membros do MP devem acatar as decises
dos rgos superiores de cunho eminentemente
administrativo. Jamais podero acatar determinaes que
firam a independncia funcional do Membro!
15) atender s convocaes e determinaes de carter
administrativo e de ordem geral emanadas dos rgos da
Administrao Superior do MP;

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16) encaminhar ao Corregedor-Geral do MP relatrios

peridicos;
17) manter informado o Procurador-Geral dos meios para
ser localizado, mesmo durante frias ou licena;
18) comparecer pontualmente hora de iniciar-se o
expediente, a audincia ou a sesso, e no se ausentar
injustificadamente antes de seu trmino;
19) velar pela conservao e correta utilizao dos bens
confiados sua guarda;
20) encaminhar ao Corregedor-Geral do MP, quando da
promoo, remoo voluntria ou substituio, declarao
referente aos processos e procedimentos que estejam com
vista aberta ao MP, permanecendo a eles pessoalmente
vinculado;
21) apresentar anualmente declarao dos seus bens e
informar sobre a ocupao de outro cargo, funo ou
emprego, e sobre a existncia de qualquer outra fonte de
renda, em relao a si prprio e queles que vivam sob sua
dependncia econmica.
Os Membros do MP no precisam comprovar horrio de trabalho
por meio de Ponto (no esto sujeitos a ponto). No entanto, ser possvel o
estabelecimento de mecanismos para a comprovao do comparecimento ao
servio.
VEDAES aos Membros do MP:

1. Receber, a qualquer ttulo e sob qualquer pretexto,
honorrios, percentagens ou custas processuais o
Membro do MP somente receber seu respectivo subsdio
mensal, no sendo autorizado o pagamento, a ttulo do
exerccio de suas funes, de outras espcies
remuneratrias, a exemplo, possveis honorrios,

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percentagens de ganhos judiciais ou os valores referentes s

custas processuais.
2. Exercer a Advocacia antes da CF-88 os Membros do MP

exerciam a Advocacia. No entanto, aps a promulgao do
novo texto constitucional, passou a ser vedado a qualquer
Membro do MP o exerccio da Advocacia Privada, salvo
para aqueles que j eram Promotores ou Procuradores antes
da CF-88. A estes se assegurou o direito Advocacia.
Esta hiptese causa de perda do cargo em sentena judicial
transitada em julgado.
3. Exercer Atividade Empresarial ou Participar de Sociedade

Comercial, salvo como quotista ou acionista. Esta vedao
tem que ser interpretada em termos. O Membro do MP no
poder participar de eventual Sociedade Comercial no sentido
de exercer ele prprio o comrcio ou ser gerente da
empresa. Lgico que poder ser Cotista e Acionista da
Sociedade, conforme preceitua o art. 237, III, da LC n
75/93.
A Lei n 8.625/93 tambm dispe que exercer o Comrcio
tambm vedado. Exemplo: Promotor que possui loja de
venda de produtos importados (R$ 1,99). Rsrs.
4. Exercer, ainda que em disponibilidade, qualquer outra

funo pblica, salvo uma de Magistrio o Promotor ou
Procurador no podem exercer, ao mesmo tempo, outro
cargo pblico (ex: serem Juzes; Auditores Fiscais;
acumularem a anterior funo de Tcnico ou Analista do MPE
com a nova funo de Promotor, etc), salvo outra funo
pblica de Magistrio (ex: Professor de Universidade Pblica

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Federal).
A Lei autoriza o Membro do MP exercer atividades em
organismos estatais afetos rea de atuao do Ministrio
Pblico, em Centro de Estudo e Aperfeioamento de
Ministrio Pblico, em entidades de representao de classe e
o exerccio de cargos de confiana na sua administrao e
nos rgos auxiliares. Estas hipteses no configuram
acumulao.
Permite-se o exerccio de atividades em organismos estatais
afetos a rea de atuao da Instituio e o exerccio de
cargos e funes de confiana na sua administrao e nos
rgos auxiliares (Ex: Promotor assumir cargo de Auxiliar no
CNMP).
5. Exercer Atividade Poltico-partidria, ressalvada a filiao

e o direito de afastar-se para exercer cargo eletivo ou a ele
concorrer. A CF-88 antes da EC. 45/04 previa hiptese de
exerccio excepcional de atividade poltico-partidria por
parte de Membro do MP. No entanto, hoje qualquer Membro
do MP considerado inelegvel absolutamente para qualquer
cargo eletivo. Segundo o STF e o CNMP, esta vedao vale
apenas para os Membros do MP que ingressaram na
carreira depois da EC 45/2004. Os que ingressaram antes
remanescem com o direito a participarem de eleies, nos
limites da lei. o caso, por exemplo, de Fernando Capez, que
se candidatou a Deputado Estadual de So Paulo e Pedro
Tasse, que Procurador da Repblica e hoje Senador por
MT. Portanto, a Lei no se aplica nesse ponto.
6. Receber, a qualquer ttulo ou pretexto, auxlios ou

contribuies de pessoas fsicas, entidades pblicas ou
privadas, ressalvadas as excees previstas em lei esta

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vedao visa garantir a independncia e imparcialidade dos

Membros do MP, que no podem pautar sua atuao a favor
ou contra pessoas fsicas, jurdicas e entidades que os tenha,
de alguma forma, beneficiado. (Vedao Constitucional)
7. Quarentena de 3 ANOS igualmente aos Juzes, os

Membros do MP que se afastarem do cargo em decorrncia
de Aposentadoria ou Exonerao, no podero exercer a
Advocacia no Juzo ou Tribunal no qual exercia suas funes
pelo perodo mnimo de 3 ANOS. (Vedao
Constitucional)
8. Exercer a representao judicial ou consultoria jurdica

de entidades pblicas antes da CF-88, o Ministrio Pblico
tambm exercia o papel de Advogado do Estado. Esta
atribuio foi conferida posteriormente s Procuradorias
Estaduais e Advocacia-Geral da Unio. (Vedao
Constitucional)
9. valer-se de sua condio funcional para desempenhar

atividade estranha s suas atribuies ou para lograr
vantagem de qualquer natureza, que no decorra de previso
legal (Ex: cobrar de particular para no ter a sua conduta
apurada e investigada pelo Ministrio Pblico);
10. ausentar-se do Pais sem autorizao do PGJ, salvo nos
casos de ferias e licenas.

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Impedimentos, Incompatibilidades e Suspeies
Os Membros do MP devem respeito s leis de processo que

preveem hipteses de incompatibilidades, impedimentos e suspeies.
Estas previses visam impedir eventuais manifestaes parciais, em favor ou
em desfavor de alguma parte interessada nos processos. Exemplo: Promotor
que se declara impedido de atuar em processo do qual seja parte seu prprio
filho.
O Cdigo de Processo Civil, o Cdigo de Processo Penal e diversas
outras legislaes esparsas dispem acerca dos impedimentos e
incompatibilidades, aos quais devem obedincia os Membros do MP. Alm
delas, a LC 106/2003 prev que o Membro do MP no poder atuar nas
seguintes atividades, quando participar cnjuge e parente at 3 GRAU:
o participar da Comisso de Concurso e banca examinadora;
o fiscalizar prova de concurso para ingresso na carreira;
o participar de indicao para promoo, remoo ou
convocao.
Alm disso, o Membro do MP no poder:
o manter, sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de
confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o 2
GRAU (Regra Antinepotismo);
o atuar em rgo de execuo junto a Juzo, no qual esteja em
exerccio qualquer dos seus parentes at 3 GRAU.
A Suspeio deve ser autodeclarada pelo Membro do MP quando:
1) tenha PREVIAMENTE emitido Parecer, respondido a consulta
ou de qualquer forma opinado publicamente sobre o fato do
processo ou procedimento;
2) houver motivo de ordem ntima que o iniba de funcionar;

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Responsabilidade Funcional.
Disposies Gerais.
A Responsabilidade do Membro do MP quase idntica ao do
servidor pblico, nas 3 esferas possveis: penal, civil e administrativa,
sendo sujeita sua atividade a permanente inspeo.
A Responsabilidade CIVIL do Promotor ocorrer apenas quando
atuar com DOLO ou FRAUDE. Exemplo: manifestao do Promotor que tenha
gerando dano moral ao particular; somente se provar que superou os limites
de sua funo e atuou como Dolo de gerar o dano que ser possvel
responsabiliz-lo civilmente.
A Responsabilidade Administrativa (Funcional) ser apurada por
Processo Administrativo instaurado pela CORREGEDORIA-GERAL do MP.
Faltas e Penalidades Disciplinares.

So infraes disciplinares dos Membros do MP:
1) negligncia no exerccio das funes;

2) descumprimento de dever funcional;
3) infringncia de proibio ou vedao;
4) procedimento reprovvel ou conduta que importe em
desrespeito s leis em vigor, s autoridades constitudas ou
prpria Instituio;
5) revelao de segredo que conhea em razo de cargo ou
funo;
6) abandono de cargo;
7) prtica de crime incompatvel com o exerccio do cargo;
8) prtica de improbidade administrativa, nos termos do art. 37,

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4., da CF-88.
As Penalidades Disciplinares (Sanes) so as seguintes:
a) Advertncia;
b) Censura;
c) Suspenso;
d) Demisso;
e) Cassao de aposentadoria ou de disponibilidade.
No possvel decorar ou apreender todas as possibilidades de

Punies para os mais diversos descumprimentos de deveres funcionais, se
Advertncia, Censura, Suspenso, etc. Por isso frisarei o que entendo
relevante e factvel de ser cobrado.
o A pena de Advertncia ser aplicada para faltas mais
brandas, inclusive em caso de negligncia no exerccio das
funes;
o A pena de Censura ser aplicada por escrito, entre outros,
de reincidncia em falta anteriormente punida com
advertncia.
o A pena de Suspenso, que variar entre 10 e 90 DIAS, ser
aplicada, entre outros, na reincidncia em falta
anteriormente punida com Censura.
o A pena de Disponibilidade, com vencimentos proporcionais
ao tempo de servio, ser aplicada por motivo de interesse
pblico, a juzo do CONSELHO Superior do MP, nos casos
de, entre outros, segunda reincidncia em falta
anteriormente punida com suspenso.
o A Demisso do cargo ser aplicada
ao Membro vitalcio do MP, mediante Ao Civil

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prpria, nos casos de:

a) prtica de crime incompatvel com o exerccio
do cargo, aps deciso judicial condenatria
transitada em julgado;
b) exerccio da advocacia;
c) abandono do cargo por prazo superior a 30
DIAS corridos;
d) prtica de improbidade administrativa;
ao Membro do MP NO vitalcio, mediante processo
administrativo, nas mesmas hipteses anteriores e
no caso de falta grave, incompatvel com o exerccio
do cargo.
A Suspenso importa em perda da remunerao pelos respectivos
dias, salvo se, por convenincia do servio e anuir o Membro punido, for
convertida em MULTA na base de 50% da remunerao, mas ficando o
membro do Ministrio Pblico obrigado a permanecer em servio. O Membro
suspenso tem 5 DIAS da intimao da suspenso para anuir pela
converso em multa.
A Reincidncia ser configurada pela praticada de nova infrao
em at 5 ANOS aps a cincia da imposio da sano anterior.
Depois de adquirida a vitaliciedade, no ser possvel perda do
cargo por simples processo administrativo disciplinar, mas somente por meio
de deciso judicial transitada em julgado. A Ao Civil que d incio ao
processo deve ser movida pelo PGJ por autorizao do COLGIO de
Procuradores por MAIORIA SIMPLES. Ser competente para julgar o Tribunal
de Justia do Estado. Assim, o PGJ mover a Ao Civil de perda do cargo
de Membro do MP no TJ/RJ.
Se o Membro for inativo (aposentado ou em disponibilidade), ser
cabvel a mesma ao, mas a sano ser a cassao da aposentadoria ou da
disponibilidade, nos casos de falta punvel com demisso.
Os Crimes incompatveis com o exerccio do cargo, aps

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deciso judicial transitada em julgado so considerados pela Lei como os

dolosos contra o patrimnio, contra a administrao e a f pblica, os que
importem em leso aos cofres pblicos, dilapidao do patrimnio pblico ou
de bens confiados guarda do MP, e os crimes de trfico ilcito de
entorpecentes e drogas afins, o terrorismo e os definidos como crimes
hediondos (previstos no art. 5., inciso XLIII, da CF-88).
O rgo Especial do COLGIO poder considerar como
incompatveis, no caso concreto, outros Crimes no listados acima. Ademais,
poder deliberar sobre o afastamento provisrio do Membro do MP que
estiver respondendo a processo criminal pela prtica dos crimes acima listados.
Na aplicao da penalidade sero consideradas as seguintes
circunstncias: antecedentes do infrator, a natureza e a gravidade da infrao,
as circunstncias em que foi praticada e os danos que dela resultaram ao
servio ou dignidade da Instituio ou da Justia. Com base nesses critrios
ser possvel, inclusive, aplicar penalidade mais branda do que a cominada
para a respectiva infrao. Importante! Exemplo: penalidade prevista para
Demisso; considerando-se as circunstncias favorveis do Membro, ser
possvel aplicar suspenso, censura, etc.
Competncias para aplicao de penalidades disciplinares:
a) Corregedor-Geral do MP: aplica Advertncia e Censura a
Promotor de Justia;
b) Procurador-Geral de Justia (PGJ):
a) aplicar as penas de Advertncia e Censura a
Procurador de Justia;
b) aplicar a pena de Suspenso a Promotor e a
Procurador de Justia;
c) impor ao membro do MP NO vitalcio a pena de
demisso;
d) editar os atos de disponibilidade punitiva e de
demisso de membro vitalcio do Ministrio Pblico,
aps o trnsito em julgado da ao civil para perda do

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cargo.
Prescrio das Penalidades disciplinares:
2 ANOS faltas punveis com Advertncia ou Censura;

3 ANOS faltas punveis com Suspenso;
5 ANOS faltas punveis com Disponibilidade,
Demisso ou Cassao de aposentadoria.
Se o fato punvel tambm constituir CRIME, a prescrio aplicvel

ser a prevista na Lei penal para o respectivo crime, e no a determinada pela
LC 106/2003.
Processo Disciplinar
Disposies Gerais.
O Processo Disciplinar para apurao de falta disciplinar poder ter
2 (dois) ritos/procedimentos diversos:
o ORDINRIO para faltas punveis com Suspenso,

Demisso ou Cassao da aposentadoria ou da
disponibilidade;
o SUMRIO para faltas punveis com Advertncia ou
Censura.
A Ao Civil para perda do cargo deflagrada para perda do cargo

por condenao irrecorrvel de crime incompatvel com o exerccio do cargo
independe de prvia instaurao de Processo Administrativo Disciplinar. Assim,
a Ao Civil poder ser apresentada de forma autnoma.
Se no houver indcios suficientes para a instaurao de Processo
Disciplinar, dever ser aberta Sindicncia Investigativa para amealhar

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elementos de convico inicial. Encerrada a Sindicncia contra Promotor de

Justia, o Corregedor-Geral do MP, no prazo mximo de 60 DIAS, contados
de sua abertura, prorrogvel por igual perodo, em razo da necessidade do
servio, decidir quanto instaurao do processo disciplinar.
Aps a instaurao, o Corregedor-Geral poder representar ao PGJ
a necessidade de afastamento preventivo do Membro acusado. Este
afastamento ser de 60 DIAS, prorrogvel por + 30 DIAS. Se for Membro
no vitalcio, o afastamento implicar na Suspenso funcional e do prazo de
vitaliciamento (dos 2 Anos).
Processo Disciplinar ORDINRIO.

O ato especfico de instaurao do Processo Disciplinar (Portaria
ou Resoluo) deve conter os seguintes requisitos: nome e a qualificao do
indiciado, a exposio sucinta dos fatos a ele imputados e a respectiva
capitulao legal. Todas as outras publicaes posteriores do andamento do
Processo devero ser realizadas sem qualquer dado identificador do acusado,
limitando-se a citar o nmero do processo, nome dos Advogados e da
finalidade da publicao (prorrogao, citao, etc).
A Comisso de Processo Disciplinar Ordinrio ser integrada pelo:
Corregedor-Geral ou Substituto
2 Membros Vitalcios do MP da mesma Classe ou de
Classe Superior ao investigado
Se o investigado for Procurador de Justia, ser

obrigatoriamente Presidente o Corregedor-Geral, ressalvadas as hipteses
legais de impedimento ou suspeio;
O Membro da Comisso designado Relator do Processo ter as
seguintes atribuies:
1. sugerir as provas e diligncias necessrias comprovao
dos fatos;
2. emitir Parecer sobre os requerimentos apresentados pelo

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imputado;
3. elaborar a parte expositiva do relatrio final.
A Comisso detm todas as atribuies, funes e prerrogativas
necessrias para a devida apurao dos fato, inclusive com poderes de petio
e requisio de informaes a rgos estaduais e municipais. A requisio de
auxlios de tcnicos e peritos deve ser realizada por meio do Corregedor-
Geral.
A Comisso deve instalar e iniciar seus trabalhos em at 5 DIAS
de sua constituio pelo ato de instaurao, devendo apresentar Relatrio
Final em at 120 DIAS da citao do investigado, prorrogvel por + 60 DIAS
pelo Corregedor-Geral, se este no for o Presidente da Comisso, ou pelo
PGJ, se este for o Presidente.
Se a Comisso passar do Prazo legal, tal fato gerar a nulidade do
Processo? No! O processo continua regular e sem vcios, mas poder
configurar falta funcional dos prprios Membros da Comisso.
Rito do Processo Ordinirio:
Aps a instaurao, a Comisso deve instalar seus trabalhos
em 5 DIAS;
Com a instalao, o Presidente da Comisso encaminha os
autos ao Relator para que este proponhas as provas e
diligncias a serem realizadas, no prazo de 5 DIAS;
Em + 5 DIAS a Comisso delibera acerca das proposies do
Relator;
O investigado dever ser citado pessoalmente, com pelo
menos 10 DIAS de antecedncia do depoimento pessoal;
Se no lograr xito a citao pessoal, parte-se para a
citao por EDITAL, 3 VEZES consecutivas no Dirio Oficial
do Estado, com prazo de 10 DIAS para comparecimento;
Caso o indiciado no atenda tambm citao por Edital,
este ser considerado REVEL, hiptese em que ser

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designado Defensor Dativo (Defensor apenas para seu caso,

ad hoc) pelo Corregedor-Geral. Se posteriormente desejar
intervir no Processo, poder normalmente constituir novo
Defensor.
Sendo o investigado citado, no poder deixar de comparecer
para os atos instrutrios de que for intimado, sob pena de
serem realizados a sua revelia;
Depois do depoimento pessoal, o acusado ter 15 DIAS para
oferecer Defesa Preliminar, podendo arrolar at 8
Testemunhas. A Comisso poder indeferir,
fundamentaldamente, as provas desnecessrias,
impertinentes ou requeridas com intuito meramente
protelatrio.
Na Fase Instrutria, a Comisso ter amplos poderes
instrutrios, podendo ouvir testemunhas, promover percias,
realizar inspees locais e examinar documentos e autos.
Com o trmino da Fase Instrutria, ser aberta vista dos
autos ao indiciado para oferecer Razes Finais em at 15
DIAS. Se forem 2 ou mais indiciados o prazo ser comum
(correr conjuntamente) e em DOBRO (30 DIAS).
Depois do prazo de Razes Finais, em at novos 15 DIAS a
Comisso emite seu Relatrio Final de forma conclusiva
(Arquivamento ou Apenao) e encaminha para o rgo
Competente para julgamento, a depender da penalidade
aplicvel, com a indicao das disposies legais
transgredidas e das sanes aplicveis.
O rgo julgador ter 60 DIAS para julgar, nos termos
abaixo:
o julgar IMprocedente a imputao, determinando o
arquivamento do processo;
o aplicar ao indiciado a penalidade cabvel;

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o autorizar o PGJ a ajuizar Ao Civil para decretao de

perda do cargo. Se apresentada esta Ao Cvel, o
Membro ser afastado das atividades com perda de
vencimentos e vantagens do cargo.
Do julgamento procedente (apenador do investigado),
cabe Recurso ao rgo Especial do COLGIO no prazo de
15 DIAS. Este Recurso deve ser julgado em 60 DIAS pelo
COLGIO.
O processo disciplinar ser precedido de sindicncia, de carter

investigatrio, quando insuficientemente instruda a notcia de infrao
imputvel a Promotor de Justia, e depender de autorizao do rgo
Especial do Colgio de Procuradores de Justia, quando imputvel o Procurador
de Justia, que ser previamente ouvido pelo Corregedor-Geral.
Processo Disciplinar SUMRIO.

O Processo SUMRIO deve ser instaurado para apurao de faltas
leves, punveis com Advertncia ou Censura, por ato do Corregedor-Geral
do MP, sendo por ele prprio conduzido.
O Processo Sumrio tem as seguintes peculiaridades:
1. as atribuies conferidas Comisso de Processo Disciplinar

sero exercidas pelo Corregedor-Geral do Ministrio
Pblico, ou por delegao a outro Membro do MP;
2. no exceder a 3 testemunhas as possveis de serem
arroladas pelo indiciado no Processo Ordinrio so at 8
Testemunhas;
3. o prazo para Defesa Preliminar de 5 DIAS e para
Razes Finais de 10 DIAS;
4. o prazo para concluso do processo sera de 90 DIAS,
prorrogavel por mais + 60 DIAS.

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Reviso do Processo Disciplinar.

possvel que, a qualquer tempo, seja revisto o Processo
Disciplinar que tenha resultado em sano ao investigado, desde que sejam
identificados vcios insanveis no procedimento ou prova nova que
justifique o reexame da deciso anteriormente adotada. A prova nova aquele
posteriormente tornada conhecida pelo acusado ou comisso.
O reexame do processo no poder ocorrer nas hipteses de
decretao de perda do cargo, tendo em vista ocorrer no bojo de processo
judicial transitado em julgado, mediante Ao Civil proposta pelo PGJ.
So legitimados para solicitarem a reviso do Processo Disciplinar o
prprio acusado, ou, se j houver falecido, desaparecido ou interditado, seu
curador, cnjuge ou companheiro, ascendente, descendente ou irmo. A
solicitao de reviso ser dirigida ao rgo Especial do COLGIO, que
determinar a uma Comisso Revisora a Relatoria do pedido (Comisso de 3
Procuradores de Justia que no tenham participado do Processo Disciplinar
anterior).
A Comisso Revisora tem o prazo de 30 DIAS para terminar os
trabalhos, 10 DIAS para Relator o Processo, sendo que o rgo Especial ter
30 DIAS para decidir o feito.
Se julgada improcedente a Reviso, mantm-se a punio; Se
julgada procedente a reviso, ser tornada sem efeito a sano aplicada, com
o restabelecimento dos direitos por ela atingidos em sua plenitude, exceto se
for o caso de aplicar-se penalidade mais branda. Se o Membro tiver sido
suspenso por 90 DIAS e tiver seu pedido de reviso deferido, a remunerao
perdida no perodo ser a ele devida.
Regras acerca do Processo de Reviso:
1. O Membro do MP punido com Advertncia ou Censura tem
direito ao cancelamento dos registros dos seus
assentamentos funcionais as respectivas punies, se
passados + 5 ANOS desde a deciso final sem nova punio

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ou pendncia de processo ou sindicncia disciplinar.

2. No fundamento para reviso a alegao de injustia da
penalidade imposta.
3. No ser admitida a reiterao do pedido de reviso pelo
mesmo motivo.
Disposies Finais da LC 106/2003.
Pontos relevantes das Disposies Finais:

Os Membros do MP aposentados conservaro as
prerrogativas e as honras do cargo e tero porte de arma,
independentemente, neste caso, de qualquer ato formal de
licena ou autorizao. (no sei com que finalidade ainda
permanecem com porte de arma!);
Enquanto no dispuser o Ministrio Pblico de mdicos em
seu Quadro de Servios Auxiliares, as inspees mdicas
podero ser feitas pelo Departamento de Percias Mdicas da
Secretaria de Estado de Administrao ou rgo de idntica
competncia que venha a substitu-lo.
O dia 05 de outubro ser considerado o Dia do Ministrio
Pblico do Estado do Rio de Janeiro.
Lembro que a Aula 8 com EXERCCIOS da LC 106/2003.

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RESUMO DA AULA
O Promotor de Justia Substituto ser promovido para a Classe

de Promotor de Justia, e desta para a Classe de Procurador de Justia. A
Promoo ser sempre por ANTIGUIDADE e por MERECIMENTO,
alternadamente. Uma vez por antiguidade e depois por merecimento.
Promoo da Carreira de Membro do MPE:
Promotor de Justia Substituto Promotor de Justia

Procurador de Justia
Em caso de indicao para promoo por Antiguidade, somente

pelo voto de 2/3 dos integrantes do CONSELHO Superior do MP recusar o
membro do MP mais ANTIGO na classe. Desta deciso cabe RECURSO para
o rgo Especial do COLGIO, no prazo de 5 DIAS.
Para cada vaga por Merecimento, o CONSELHO organizar Lista
Trplice, isto , com 3 NOMES dos Membros pertencentes 1 quinta parte
dos mais antigos (os Membros 1/5 mais antigos). Em regra os 3
Concorrentes devem possuir 2 ANOS de exerccio mnimo na Classe. Somente
se nenhum dos concorrentes possurem os 2 ANOS que podero figurar na
respectiva lista.
Para aqueles Membros que tenham requerido a promoo (apenas
os que tm a inteno de promover-se), ser obrigatria a promoo do
Promotor de Justia que figure por 3 VEZES CONSECUTIVAS ou 5 VEZES
ALTERNADAS em lista de MERECIMENTO.
Resumo de Reingresso e Aproveitamento:
Reintegrao retorno ao cargo por anulao de

demisso/destituio indevida

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Reverso retorno por cessao das causas da

aposentadoria por invalidez
Aproveitamento simples retorno do que estava em
disponibilidade
A Remoo a mudana de lotao de um rgo de Execuo

para outro da mesma Classe (Promotoria de Justia Substituta do Meio
Ambiente na cidade X para a Promotoria de Justia Substituta Cvel da cidade
Y). A Remoo voluntrio (a pedido) ocorre de forma unilateral (sem a
troca de lugares) ou por permuta (com a troca de lugares).
Ser possvel, alm da Remoo voluntria, a Remoo
compulsria, por interesse pblico, por deciso do CONSELHO Superior, com
direito ampla defesa do Removido e recurso para o COLGIO no prazo de 5
DIAS.
Os Cargos da Carreira do MP podero vagar em decorrncia dos
seguintes fatos jurdicos:
1. exonerao a pedido ou ex-officio)
2. demisso;
3. promoo;
4. aposentadoria;
5. disponibilidade punitiva;
6. falecimento.
A Exonerao ex-officio ocorrer quando o Membro do MP:
o deixar de entrar em exerccio no prazo legal
o no ser vitaliciado (no aprovado no estgio confirmatrio)
o tomar posse em outro cargo efetivo ou vitalcio cuja
acumulao no seja permitida
INAMOVIBILIDADE em regra, os Membros do MP NO
podero ser transferidos compulsoriamente de seus cargos, de uma lotao
para outra (na prtica, de um Municpio ou local de lotao para outro) ou

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mesmo promovido unilateralmente, ressalvada a hiptese excepcional de

interesse pblico, com deciso por 2/3 do de votos do CONSELHO
SUPERIOR do MP.
Observem que a CF-88 fala em votos da maioria absoluta

de Membros. Como a Lei criou um qurum ainda mais
dificultoso, como uma garantia do Membro do MP, vale a LC
106 neste ponto e no a CF-88. Se fosse um qurum menor,
certamente valeria a CF-88. De todo modo, o examinador
poder cobrar o conhecimento, com base na LC 106 ou na
CF-88. Portanto fiquem atentos!
Para que ocorra esta remoo excepcional, devem-se

respeitar os seguintes requisitos:
o ser assegurada a AMPLA DEFESA ao Membro do MP;

o comprovado interesse pblico e
o deliberao de 2/3 do CONSELHO SUPERIOR (LC
106) maioria absoluta (CF-88)
Garante-se ao Membro do MP que tenha seu rgo de execuo

extinto ou simplesmente mudado de sede (ex: Promotoria Penal extinta na
cidade X ou alterada de uma cidade para outra), o direito de remover-se
para outro rgo de execuo da mesma Classe.
Os Membros do MP tero direito s seguintes licenas:
1. para tratamento de sade;

2. por motivo de doena em pessoa da famlia 30 DIAS +
30 DIAS;
3. gestante 4 MESES + 2 MESES;
4. paternidade 5 DIAS;
5. em carter especial 3 MESES a cada 5 ANOS de
exerccio;
6. para trato de interesses particulares 1 ANO + 1 ANO

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7. por motivo de afastamento de cnjuge;

8. para casamento 8 DIAS do dia da celebrao.
9. por luto 8 DIAS da Morte do Parente;
10. por adoo;
A Licena para tratamento de Sade prpria do Membro do MP

depende de inspeo por mdico especfico do MP. Se a licena for
superior a 30 DIAS, depender de inspeo por Junta Mdica (comisso de
vrios mdicos) do MP.
A Licena por motivo de doena em pessoa da famlia do
Membro do MP ser concedida por at 30 DIAS, com uma nica prorrogao,
por + 30 DIAS, mediante comprovao por inspeo mdica de ser
indispensvel a presena do Membro com prejuzo das atividades funcionais.
A Licena Maternidade (Gestante) ser de 4 MESES, com
prorrogao de 2 MESES para aleitamento materno, enquanto que a licena
Paternidade ser de 5 DIAS.
Aps 5 ANOS de exerccio (quinqunio), o Membro do MP ter
direito a licena de 3 MESES, sendo parcelveis em perodos superiores a 30
DIAS. A Licena para interesses particulares somente ser concedida aps
o vitaliciamento (2 ANOS de exerccio), a critrio do PGJ, por perodo de 1
ANO, prorrogvel por + 1 ANO. Esta licena ser SEM vencimentos.
Os Membros do MP tm direito aposentadoria INTEGRAL se
alcanar 70 ANOS de idade ou por invalidez (aposentadoria compulsria),
bem como se alcanadas as seguintes condies:
a) 60 ANOS de idade e 35 ANOS de contribuio

previdenciria, se HOMEM, e 55 ANOS de idade e 30 ANOS
de contribuio previdenciria, se MULHER;
b) 10 ANOS de efetivo exerccio no servio pblico;
c) 5 ANOS de efetivo exerccio na CARREIRA.
O tempo de servio ser contado, para todos os efeitos, em DIAS,

ANOS e MESES (365 dias por ano e 30 DIAS por ms).

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Para fins de vitaliciamento (2 ANOS) ser considerado de efetivo

exerccio do cargo:
gozo de frias ou de licenas, salvo as licenas para
interesse particular e para acompanhar cnjuge;
misso oficial;
convocao para servio militar e demais servios
obrigatrios por lei;
afastamento nas hipteses legais;
disponibilidade
O Membro do MP no poder:
o manter, sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de
confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o 2
GRAU (Regra Antinepotismo);
o atuar em rgo de execuo junto a Juzo, no qual esteja em
exerccio qualquer dos seus parentes at 3 GRAU.
So infraes disciplinares dos Membros do MP:
1) negligncia no exerccio das funes;

2) descumprimento de dever funcional;
3) infringncia de proibio ou vedao;
4) procedimento reprovvel ou conduta que importe em
desrespeito s leis em vigor, s autoridades constitudas ou
prpria Instituio;
5) revelao de segredo que conhea em razo de cargo ou
funo;
6) abandono de cargo;
7) prtica de crime incompatvel com o exerccio do cargo;
8) prtica de improbidade administrativa, nos termos do art. 37,

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4., da CF-88.
As Penalidades Disciplinares (Sanes) so as seguintes:
a) Advertncia;
b) Censura;
c) Suspenso;
d) Demisso;
e) Cassao de aposentadoria ou de disponibilidade.
o A pena de Advertncia ser aplicada para faltas mais

brandas, inclusive em caso de negligncia no exerccio das
funes;
o A pena de Censura ser aplicada por escrito, entre outros,
de reincidncia em falta anteriormente punida com
advertncia.
o A pena de Suspenso, que variar entre 10 e 90 DIAS, ser
aplicada, entre outros, na reincidncia em falta
anteriormente punida com Censura.
o A pena de Disponibilidade, com vencimentos proporcionais
ao tempo de servio, ser aplicada por motivo de interesse
pblico, a juzo do CONSELHO Superior do MP, nos casos
de, entre outros, segunda reincidncia em falta
anteriormente punida com suspenso.
o A Demisso do cargo ser aplicada
ao Membro vitalcio do MP, mediante Ao Civil
prpria, nos casos de:
a) prtica de crime incompatvel com o exerccio
do cargo, aps deciso judicial condenatria
transitada em julgado;
c) abandono do cargo por prazo superior a 30

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DIAS corridos;
ao Membro do MP NO vitalcio, mediante processo
administrativo, nas mesmas hipteses anteriores e
no caso de falta grave, incompatvel com o exerccio
do cargo.
Prescrio das Penalidades disciplinares:
2 ANOS faltas punveis com Advertncia ou Censura;

3 ANOS faltas punveis com Suspenso;
5 ANOS faltas punveis com Disponibilidade,
Demisso ou Cassao de aposentadoria.
O Processo Disciplinar para apurao de falta disciplinar poder ter

2 (dois) ritos/procedimentos diversos:
o ORDINRIO para faltas punveis com Suspenso,

Demisso ou Cassao da aposentadoria ou da
disponibilidade;
o SUMRIO para faltas punveis com Advertncia ou
Censura.
A Comisso de Processo Disciplinar Ordinrio ser integrada pelo:
Corregedor-Geral ou Substituto
2 Membros Vitalcios do MP da mesma Classe ou de
Classe Superior ao investigado
O Processo Sumrio tem as seguintes peculiaridades:
1. as atribuies conferidas Comisso de Processo Disciplinar

sero exercidas pelo Corregedor-Geral do Ministrio
Pblico, ou por delegao a outro Membro do MP;
2. no exceder a 3 testemunhas as possveis de serem
arroladas pelo indiciado no Processo Ordinrio so at 8

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Testemunhas;
3. o prazo para Defesa Preliminar de 5 DIAS e para
Razes Finais de 10 DIAS;
4. o prazo para concluso do processo sera de 60 DIAS,
prorrogavel por mais + 30 DIAS.
possvel que, a qualquer tempo, seja revisto o Processo

Disciplinar que tenha resultado em sano ao investigado, desde que sejam
identificados vcios insanveis no procedimento ou prova nova que
justifique o reexame da deciso anteriormente adotada.
A Comisso Revisora tem o prazo de 30 DIAS para terminar os
trabalhos, 10 DIAS para Relator o Processo, sendo que o rgo Especial ter
30 DIAS para decidir o feito.

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LEGISLAO ESTUDADA
LEI COMPLEMENTAR N 106/2003
CAPTULO IV
DO PROVIMENTO DERIVADO
SEO I
DA PROMOO
Art. 64 - As promoes na carreira do Ministrio Pblico sero voluntrias e,
alternadamente, por antigidade e por merecimento da classe de Promotor de Justia
Substituto para a de Promotor de Justia e desta para o cargo de Procurador de
Justia.
Art. 65 - A antigidade ser apurada na classe e determinada pelo tempo de efetivo
exerccio na mesma.
1. - O eventual empate se resolver, na classe inicial, pela ordem de classificao
no concurso e, nas demais, pela antigidade na carreira.
2. - Em janeiro de cada ano, o Procurador-Geral de Justia mandar publicar, no

rgo oficial do Estado, a lista de antigidade dos membros do Ministrio Pblico,
computando-se, em anos, meses e dias, o tempo de servio na classe, na carreira, no
servio pblico estadual e no servio pblico em geral e o contado para efeito de

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aposentadoria e disponibilidade.
3. - As reclamaes contra a lista devero ser apresentadas ao Conselho Superior
no prazo de 30 (trinta) dias da respectiva publicao.
Art. 66 - O merecimento ser aferido pelo Conselho Superior do Ministrio Pblico,

com base nos seguintes critrios:
I - o procedimento do membro do Ministrio Pblico, na vida pblica e particular;
II - a pontualidade e o zelo no cumprimento dos deveres funcionais, aquilatados pelos

relatrios de suas atividades e pelas observaes feitas nas correies e visitas de
inspeo;
III - a eficincia, a segurana e operosidade no desempenho de suas funes,
verificadas atravs dos trabalhos produzidos;
IV - a contribuio organizao e melhoria dos servios da Instituio;
V - o aprimoramento de sua cultura jurdica, atravs da freqncia e aproveitamento
comprovados em cursos especializados oficiais ou reconhecidos;
VI - a publicao de livros, teses, estudos e artigos, assim como a obteno de
prmios, quando relevantes para o Ministrio Pblico;
VII - o nmero de vezes em que tenha figurado nas listas de merecimento;

VIII - a participao em cursos, simpsios, palestras ou reunies de aprimoramento
funcional promovidos pelos rgos auxiliares ou de administrao do Ministrio
Pblico, observada a carga horria e a periodicidade disciplinadas em resoluo do
Procurador-Geral de Justia.
1. - O Conselho Superior do Ministrio Pblico estabelecer, em regulamento, os
dados com base nos quais se aplicaro os critrios alinhados neste artigo e a
pontuao correspondente a cada um deles.
2. - Para os fins do disposto neste artigo, o Corregedor-Geral do Ministrio Pblico
prestar aos demais membros do Conselho Superior as informaes constantes dos
assentamentos funcionais dos concorrentes, sendo sigilosa a sesso, durante a
solicitao ou prestao dessas informaes.
Art. 67 - Para efeito de promoo por merecimento, o Conselho Superior do Ministrio

Pblico organizar, para cada vaga, lista trplice, com os integrantes do primeiro
quinto da lista de antigidade e que contem, pelo menos, 2 (dois) anos de exerccio
na respectiva classe, salvo se nenhum dos concorrentes preencher tais requisitos.

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1. - A lista de merecimento resultar dos trs nomes mais votados, desde que
obtida maioria de votos, procedendo-se, para alcan-la, a tantas votaes quantas
forem necessrias, examinados em primeiro lugar os nomes dos remanescentes da
lista anterior.
2. - No podero ser votados os membros do Ministrio Pblico que estiverem
afastados da carreira.
3. - A lista de promoo por merecimento poder conter menos de 3 (trs) nomes,

quando o nmero de requerentes inviabilizar a formao de lista trplice.
4. - Ser obrigatria a promoo do Promotor de Justia que figure por 3 (trs)
vezes consecutivas ou 5 (cinco) alternadas em lista de merecimento, preferindo-se,
entre dois ou mais concorrentes numa dessas situaes, aquele que tiver figurado
maior nmero de vezes em lista.
5. - No incidindo a regra do pargrafo anterior, ser promovido o mais votado,
observada a ordem dos escrutnios, ou, em caso de empate, o mais antigo da classe.
Art. 68 - Na indicao para promoo por antigidade, somente pelo voto de 2/3 (dois
teros) dos seus integrantes poder o Conselho Superior do Ministrio Pblico recusar
o membro do Ministrio Pblico mais antigo na classe.
1. - No prazo de 5 (cinco) dias da sesso pblica em que for deliberada a recusa,
caber recurso para o rgo Especial do Colgio de Procuradores de Justia, que em
igual prazo decidir.
2. - A recusa suspender as votaes subsequentes para as promoes, at
julgamento de eventual recurso interposto.
Art. 69 - Verificada vaga para promoo, o Procurador-Geral de Justia, na qualidade
de Presidente do Conselho Superior do Ministrio Pblico, dentro em 60 (sessenta)
dias da data da vaga, publicar edital, com prazo de 5 (cinco) dias, para cincia e
habilitao dos integrantes da classe concorrente.
Pargrafo nico - O Conselho Superior deliberar em 90 (noventa) dias do trmino do
prazo de inscrio, devendo o ato de promoo ser publicado no prazo mximo de 30
dias.
SEO II
DO REINGRESSO E DO APROVEITAMENTO
Art. 70 - O reingresso na carreira do Ministrio Pblico se dar em virtude de

reintegrao ou reverso.

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Art. 71 - A reintegrao, que decorrer de deciso judicial transitada em julgado, o

retorno do membro do Ministrio Pblico ao cargo, com ressarcimento dos direitos e
vantagens no percebidos em razo da perda indevida do cargo, inclusive a contagem
do perodo de afastamento dela decorrente como tempo de servio, para todos os
efeitos, observadas as seguintes normas:
I - se o cargo estiver extinto, o reintegrado ser posto em disponibilidade, sem
prejuzo de vencimentos e vantagens;
II - se o cargo estiver preenchido, seu ocupante ser posto em disponibilidade, sem

prejuzo de vencimentos e vantagens;
III - se, em exame mdico obrigatrio, for considerado incapaz, o reintegrado ser
aposentado, na forma do art. 108 desta Lei.
Pargrafo nico - A disponibilidade prevista neste artigo cessar com o
aproveitamento obrigatrio na primeira vaga que venha a ocorrer na classe.
Art. 72 - A reverso o retorno atividade do membro do Ministrio Pblico
aposentado por invalidez, cessada a causa da aposentadoria.
1. - Dar-se- a reverso na classe em que se aposentou o membro do Ministrio
Pblico, na primeira vaga a ser provida pelo critrio de merecimento, que nela se
abrir.
2. - O pedido de reverso, devidamente instrudo, ser dirigido ao Procurador Geral
de Justia, que o encaminhar ao rgo Especial do Colgio de Procuradores de
Justia, para exame e deliberao.
Art. 73 - O aproveitamento o retorno ao exerccio funcional do membro do Ministrio
Pblico posto em disponibilidade no punitiva.
1. - O aproveitamento ter precedncia sobre as demais formas de provimento e

sobre a remoo.
2. - Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior

tempo de disponibilidade e, em caso de empate, o mais antigo na classe.
3. - Aplica-se ao aproveitamento o disposto no inciso III do art. 71.
CAPITULO V
DA REMOO
Art. 74 - A remoo de membro do Ministrio Pblico, de um rgo de execuo para
outro, da mesma classe, quando voluntria, dar-se- unilateralmente ou por permuta.

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Pargrafo nico - A remoo compulsria ocorrer quando o exigir o interesse pblico,

a juzo do Conselho Superior do Ministrio Pblico e assegurada ao interessado ampla
defesa, na forma que dispuser o regimento interno daquele rgo, cabendo recurso da
deciso para o rgo Especial do Colgio de Procuradores de Justia, no prazo de 5
(cinco) dias.
Art. 75 - A remoo voluntria unilateral ser feita por antigidade e por
merecimento, alternadamente, aplicando-se, no que couber e com as modificaes
previstas neste artigo, o disposto nos arts. 64 a 69 desta Lei.
1. - No podero habilitar-se remoo de que trata este artigo, os membros do
Ministrio Pblico que tenham sido voluntariamente removidos nos 6 (seis) ltimos
meses anteriores data do edital.
2. - Para efeito de remoo por merecimento, o Conselho Superior organizar,
sempre que possvel, lista trplice, composta pelos nomes dos concorrentes que
obtiverem a maioria dos votos dos seus membros, procedendo-se a tantas votaes
quantas forem necessrias para esse fim.
Art. 76 - A remoo por permuta, admissvel entre membros do Ministrio Pblico da
mesma classe, depender de requerimento conjunto dirigido ao Procurador-Geral de
Justia e de aprovao por maioria absoluta do Conselho Superior do Ministrio
Pblico, sendo vedada quando contrariar convenincia do servio ou quando acarretar
prejuzo a outro membro do Ministrio Pblico.
1. - A remoo por permuta impede nova remoo voluntria unilateral de
qualquer dos permutantes, nos 12 (doze) meses subseqentes a sua efetivao;
2 - A renovao da remoo por permuta somente ser permitida aps o decurso
de 2 (dois) anos.
3. - vedada a permuta entre membros do Ministrio Pblico:
I - quando um dos permutantes estiver habilitado promoo por antigidade em

razo da existncia de vaga na classe superior;
II - no perodo de 1 (um) ano antes do limite de idade para a aposentadoria
compulsria de qualquer dos permutantes.
CAPTULO VI
DA VACNCIA
Art. 77 - A vacncia de cargo da carreira do Ministrio Pblico poder decorrer de:

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I - exonerao a pedido ou ex-officio;

II - demisso;
III - promoo;
IV - aposentadoria;
V - disponibilidade punitiva;
VI - falecimento.
Pargrafo nico - Dar-se- a vacncia na data do fato ou da publicao do ato que lhe
der causa.
Art. 78 - Ser expedido ato de exonerao ex-officio, nos casos de o membro do
Ministrio Pblico deixar de entrar em exerccio no prazo legal, no ser vitaliciado ou
tomar posse em outro cargo efetivo ou vitalcio cuja acumulao no seja permitida.
CAPTULO VII
DAS GARANTIAS E PRERROGATIVAS
Art. 79 - Os membros do Ministrio Pblico esto sujeitos a regime jurdico especial e
tm as seguintes garantias:
I - vitaliciedade, aps 2 (dois) anos de efetivo exerccio, observado o disposto nos
arts. 61 a 63 desta Lei, no podendo perder o cargo seno por sentena judicial
proferida em ao civil prpria e transitada em julgado;
II - inamovibilidade, salvo por motivo de interesse pblico, mediante deciso do
Conselho Superior do Ministrio Pblico, por voto de 2/3 (dois teros) de seus
membros, assegurada ampla defesa;
III - irredutibilidade de vencimentos e vantagens, observado, quanto remunerao,
o disposto na Constituio da Repblica e nesta Lei.
Art. 80 - Nos casos de extino do rgo de execuo ou da Comarca, ou ainda de
mudana de sede, como for definida em deliberao do rgo Especial do Colgio de
Procuradores de Justia, ser facultado ao membro do Ministrio Pblico remover-se
para outro rgo de execuo de igual classe, observando-se nesses casos o disposto
no artigo 71, pargrafo nico desta Lei.
Art. 81 - Constituem prerrogativas dos membros do Ministrio Pblico, alm de outras

previstas nas Constituies Federal e Estadual, nesta e em outras leis:
I - ser ouvido, como testemunha ou ofendido, em qualquer processo, procedimento

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ou inqurito, em dia, hora e local previamente ajustados com o juiz ou a autoridade

competente;
II - no estar sujeito a intimao ou convocao para comparecimento, exceto se

expedida pela autoridade judiciria ou por rgo Superior competente do Ministrio
Pblico, ressalvadas as hipteses constitucionais;
III - no ser preso ou detido seno por ordem escrita do Tribunal competente, salvo
em flagrante delito de crime inafianvel, caso em que a autoridade far imediata
comunicao e apresentao do membro do Ministrio Pblico ao Procurador-Geral de
Justia, sob pena de responsabilidade e relaxamento da priso;
IV - no ser indiciado em inqurito policial, observando-se o disposto no pargrafo 1.
deste artigo;
V - ser processado e julgado originariamente pelo Tribunal de Justia deste Estado,
nos crimes comuns e de responsabilidade, ressalvada a competncia da Justia
Eleitoral;
VI - ser custodiado ou recolhido a priso domiciliar ou sala especial de Estado Maior,
por ordem e disposio do Tribunal competente, quando sujeito a priso antes do
julgamento final;
VII - ter assegurado o direito de acesso, retificao e complementao dos dados
relativos sua pessoa, nos rgos da instituio.
1. - Quando, no curso de investigao, houver indcio de prtica de infrao penal

por parte de membro do Ministrio Pblico, a autoridade policial, civil ou militar,
remeter imediatamente, sob pena de responsabilidade, os respectivos autos ao
Procurador-Geral de Justia, a quem competir dar prosseguimento apurao.
2. - O Ministrio Pblico, representado pelo Procurador-Geral de Justia, poder

habilitar-se como assistente em ao civil ajuizada em face de membro do Ministrio
Pblico em virtude de ato praticado no exerccio das suas funes.
Art. 82 - Constituem prerrogativas dos membros do Ministrio Pblico, no exerccio de
suas funes, alm de outras previstas nas Constituies Federal e Estadual, nesta e
em outras leis: Citado por 20
I - ter as mesmas honras e receber o mesmo tratamento jurdico e protocolar
dispensado aos membros do Poder Judicirio junto aos quais oficiem;
II - ter vista dos autos aps distribuio aos rgos perante os quais oficiem e intervir
nas sesses de julgamento, para sustentao oral ou esclarecimento de matria de

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fato;
III - receber intimao pessoal em qualquer processo ou procedimento, atravs da
entrega dos autos com vista ao membro do Ministrio Pblico com atribuio;
IV - gozar de inviolabilidade pelas opinies que emitir ou pelo teor de suas

manifestaes, podendo ainda pronunciar-se livremente sobre os processos e
procedimentos sob sua atribuio, ressalvadas as hipteses de sigilo legal;
V - ingressar e transitar livremente: Citado por 2
a) nas salas de sesses dos Tribunais, mesmo alm dos limites que separam a parte
reservada aos integrantes do rgo julgador;
b) nas salas de audincias, dependncias de secretarias, cartrios, tabelionatos,
ofcios de justia, inclusive de registros pblicos, delegacias de polcia, quartis e
outras reparties, no horrio de expediente ou fora dele, sempre que se ache
presente qualquer servidor ou empregado;
c) em qualquer estabelecimento de internao ou segregao, individual ou coletiva,
independentemente de marcao de hora, de revista ou de qualquer outra condio
incompatvel com suas prerrogativas;
* d) em todos os locais e dependncias cujo acesso seja privativo aos magistrados,

sujeitando-se s mesmas restries impostas a estes;
* suspenso, em concesso de liminar na Adin n 2831.
e) em qualquer recinto pblico ou privado, ressalvada a garantia constitucional de

inviolabilidade de domiclio;
VI - examinar, em qualquer juzo ou Tribunal, autos de processos ou procedimentos
findos ou em andamento, ainda que conclusos autoridade, podendo copiar peas e
tomar apontamentos;
VII - examinar, em qualquer repartio policial, civil ou militar, peas de informao
de qualquer natureza e autos de flagrante ou inqurito, findos ou em curso, ainda que
conclusos autoridade competente, podendo copiar peas, tomar apontamentos e
adotar outras providncias;
VIII - ter acesso ao indiciado preso, a qualquer momento, mesmo quando decretada a
sua incomunicabilidade;
IX - usar vestes talares e as insgnias privativas do Ministrio Pblico;
X - sentar-se no mesmo plano e imediatamente direita dos juzes singulares ou dos

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presidentes dos rgos judicirios ou dos demais rgos perante os quais oficiem,
inclusive nas sesses solenes; Citado por 1
XI - ter prioridade em qualquer servio de transporte ou comunicao, pblico ou

privado, quando em atividade institucional de carter urgente;
XII - colocar disposio dos rgos de origem, em seu local de atuao, aps o
respectivo pronunciamento e a devida comunicao, os autos de qualquer processo ou
procedimento que lhe tenha sido entregue com vista;
XIII - ter presena e palavra asseguradas em todas as sesses dos colegiados em que
oficiem;
Pargrafo nico - As garantias e prerrogativas dos membros do Ministrio Pblico
previstas nesta Lei Complementar so inerentes ao exerccio de suas funes e
irrenunciveis, no excluindo as estabelecidas em outras leis.
Art. 83 - Os membros do Ministrio Pblico tero carteira funcional, expedida na
forma de Resoluo do Procurador-Geral de Justia, valendo em todo o territrio
nacional como cdula de identidade e porte de arma, independentemente, neste caso,
de qualquer ato formal de licena ou autorizao.
Pargrafo nico - Sero consignadas na cdula de identidade as prerrogativas

constantes do caput e dos arts. 81, III, IV e VI, e 82, V, c, e XI, desta Lei.
CAPTULO VIII
DOS VENCIMENTOS, VANTAGENS E DIREITOS
SEO I
DOS VENCIMENTOS E VANTAGENS

Art. 84 - A remunerao do membro do Ministrio Pblico ser fixada em nvel
condizente com a relevncia de sua funo e de forma a compensar todas as
vedaes e incompatibilidades que lhe so impostas.
Art. 85. A poltica remuneratria do Ministrio Pblico observar o disposto na
Constituio e em leis de iniciativa do Procurador-Geral de Justia.
Nova redao dada pela Lei Complementar n 113/2006.

Art. 86. A indenizao de transporte, a bolsa de estudo de carter indenizatrio, o

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auxlio pr-escolar, o auxlio-alimentao e a aquisio de obras jurdicas destinadas

ao aprimoramento intelectual dos membros do Ministrio Pblico sero disciplinados
em resoluo do Procurador-Geral de Justia.
Inserido pela Lei Complementar n 113/2006.

Pargrafo nico - As obras jurdicas destinadas ao aprimoramento intelectual dos
membros do Ministrio Pblico sero adquiridas, nica e exclusivamente, para compor
o acervo bibliotecrio da Instituio.
Acrescentado pela Lei Complementar n 116/2007.

Art. 87 - Os vencimentos dos membros do Ministrio Pblico so fixados com
diferena de, no mximo, 10% (dez por cento) de uma para outra classe da carreira,
a partir do cargo de Procurador de Justia, garantindo-se a este os mesmos
vencimentos atribudos ao Procurador-Geral de Justia, excludas as gratificaes
inerentes ao cargo.
1. - A diferena referida no "caput" deste artigo, permanecer sendo de 10 (dez)
% at 31 de dezembro de 2003, sendo a partir desta data fixada por Resoluo do
Procurador-Geral de Justia, aps aprovao do rgo Especial do Colgio de
Procuradores de Justia, respeitado o limite de 5%(cinco) por cento desde que
suportado por dotaes oramentrias prprias.
2. - O membro do Ministrio Pblico convocado ou designado para substituio ter

direito diferena de vencimentos, entre o seu cargo e o do substitudo, incidindo,
ainda, essa diferena sobre o percentual de gratificao adicional por tempo de
servio.
3. - E vedada a percepo cumulativa da gratificao estabelecida no inciso VIII do
art. 91, desta Lei, com a diferena de vencimentos prevista no pargrafo anterior.
Art. 88 - defeso tomar a remunerao ou os vencimentos dos membros do
Ministrio Pblico como base, parmetro ou paradigma dos estipndios de qualquer
classe ou categoria funcional estranha aos seus quadros.
Art. 89 - Os vencimentos e vantagens dos membros do Ministrio Pblico devem ser
pagos at o ltimo dia do ms a que corresponderem.
Art. 90 - Consideram-se vencimentos, para os efeitos desta lei, a soma do valor do
vencimento-base com o da verba de representao de Ministrio Pblico.
Art. 91 - Alm dos vencimentos, so asseguradas as seguintes vantagens aos

membros do Ministrio Pblico: Citado por 2

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I - ajuda de custo, para despesas de transporte e mudana;

II - auxlio-moradia, nas sedes de rgos de execuo onde no houver residncia
oficial condigna para o membro do Ministrio Pblico;
III - salrio-famlia, na forma da legislao estadual pertinente;

IV - dirias;
* V - gratificao pela prestao de servio Justia Eleitoral, equivalente quela
devida ao magistrado ante o qual oficiar e pagvel com as dotaes prprias do
Tribunal Regional Eleitoral neste Estado;
* suspenso, em concesso de liminar na Adin n 2831.
VI - gratificao adicional por tempo de servio;
VII - gratificao pelo efetivo exerccio em rgo de atuao de difcil provimento,
assim definido pelo rgo Especial do Colgio de Procuradores de Justia;
VIII - gratificao pelo exerccio cumulativo de funes, na forma de Resoluo do
Procurador-Geral de Justia;
IX - gratificao pelo exerccio de cargos ou funes de confiana, nos rgos da
Administrao Superior do Ministrio Pblico;
X gratificao de magistrio, por aula ou palestra proferida em curso promovido ou

patrocinado pelo Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional, bem como por
entidade conveniada com a Instituio, exceto quando receba remunerao especfica
para essa atividade;
* Nova redao dada pela Lei Complementar 159/2014.
XI - gratificao adicional de permanncia;
XII - gratificao pelo efetivo comparecimento s reunies do rgo Especial do Colgio

de Procuradores de Justia ou do Conselho Superior;
* Revogado pela Lei Complementar n 159/2014.
XIII - gratificao pela prestao de servios de natureza especial;
XIV - demais vantagens previstas em lei, inclusive as concedidas aos servidores

pblicos em geral.
1. - O membro do Ministrio Pblico, cuja remoo ou promoo, salvo por
permuta, importar em necessria mudana de residncia, perceber ajuda de custo
para transporte e reinstalao de at 100% (cem por cento) de seus vencimentos.

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* 2 O valor mximo da gratificao a que se refere o inciso VII do caput deste artigo
ser de 10% (dez por cento) do subsdio do membro do Ministrio Pblico beneficirio.
* Includo pela Lei Complementar 159/2014.
3 - Perceber diria o membro do Ministrio Pblico que, em razo da funo, tiver
de se deslocar da sede do rgo onde tenha exerccio, observadas as condies
fixadas em resoluo do Procurador-Geral de Justia e obedecidos os seguintes limites
mximos:
a) trigsima parte do subsdio, nos deslocamentos para fora do Estado;
b) nonagsima parte do subsdio, nos demais casos.

4. - A gratificao adicional por tempo de servio ser de 10% (dez por cento),
incidentes sobre os vencimentos, para os 3 (trs) primeiros anos de servio e de 5%
(cinco por cento) por trinio subseqente, at o limite de 60% (sessenta por cento).
5. - O membro do Ministrio Pblico, quando exercer a acumulao de suas
funes com as de outro cargo da carreira, perceber gratificao no excedente a
1/3 (um tero) de seus vencimentos.
6. - A gratificao de magistrio ser fixada e reajustada em Resoluo do
Procurador-Geral de Justia.
7. - A gratificao adicional de permanncia ser paga ao membro do Ministrio

Pblico que, tendo completado tempo de servio suficiente para aposentadoria
voluntria, permanecer em efetivo exerccio e corresponder a 5% (cinco por cento),
calculados sobre o total de sua remunerao, por ano de servio excedente daquele
tempo, at o limite de 25% (vinte e cinco por cento), iniciando-se o pagamento um
ano aps a aquisio do direito aposentadoria voluntria.
8. - As vantagens relacionadas nos incisos I, II, IV, VII, VIII e IX a XIV do "caput"
deste artigo sero regulamentadas em ato do Procurador-Geral de Justia, atendidos
os limites e as condies estabelecidas nos pargrafos anteriores.
* 9 So considerados servios de natureza especial, dentre outros, a participao

efetiva em bancas examinadoras e comisses de concursos pblicos do Ministrio
Pblico, os plantes judicirios em geral e a fiscalizao de concursos, assim definidos
em ato do Procurador-Geral de Justia, que fixar os respectivos valores, observado o
mnimo de 5% (cinco por cento) e o mximo de 10% (dez por cento) do subsdio.

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*Nova redao dada pela Lei Complementar 159/2014.

10 - Aplicam-se aos membros do Ministrio Pblico os direitos sociais previstos no
art. 7., VIII, XII, XVII, XVIII e XIX da Constituio da Repblica.
SEO II
DAS LICENAS
Art. 92 - Conceder-se- licena:
I - para tratamento de sade;
II - por motivo de doena em pessoa da famlia;
III - gestante;
IV - paternidade;
V - em carter especial;
VI - para trato de interesses particulares;

VII - por motivo de afastamento de cnjuge;
VIII - para casamento;
IX - por luto;
X - por adoo, na forma de ato a ser editado pelo Procurador-Geral;

XI - nos demais casos previstos em outras leis aplicveis ao Ministrio Pblico.
Art. 93 - O membro do Ministrio Pblico comunicar ao Procurador-Geral de Justia o

lugar onde poder ser encontrado, quando em gozo de licena.
Art. 94 - O membro do Ministrio Pblico licenciado no poder exercer qualquer de

suas funes, nem exercitar qualquer funo pblica ou particular, ressalvados,
quanto a atividades particulares, os casos dos incisos V a VII do art. 92 desta Lei.
Pargrafo nico - Salvo contra-indicao mdica, o membro do Ministrio Pblico

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licenciado oficiar nos autos que tiver recebido com vista antes de iniciado o gozo da
licena, na forma da Resoluo do Procurador-Geral de Justia.
Art. 95 - A concesso de licena para tratamento de sade depender de inspeo

feita por mdico do Quadro de Servios Auxiliares do Ministrio Pblico.
Pargrafo nico. A licena depender de inspeo por junta mdica, quando o prazo
inicial, ou das prorrogaes por perodo ininterrupto, ultrapasse 30 (trinta) dias.
* Art. 96 A licena por doena em pessoa da famlia ser concedida pelo mesmo prazo
previsto no Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Rio de Janeiro, quando o
membro do Ministrio Pblico comprovar, mediante inspeo mdica, nos termos do
artigo anterior, a indispensabilidade da assistncia pessoal ao familiar enfermo, que no
possa ser prestada concomitantemente ao exerccio de suas funes.
Pargrafo nico - Consideram-se pessoas da famlia, para os efeitos deste artigo, os
ascendentes, descendentes, o cnjuge ou companheiro (a), e dependentes legais,
para fins previdencirios, do membro do Ministrio Pblico.
Art. 97 - Observadas as condies do art. 95, dar-se- licena gestante por at 4
(quatro) meses, prorrogveis, em caso de aleitamento materno, por mais 2 (dois)
meses.
Art. 98 - Ao membro do Ministrio Pblico ser concedida licena-paternidade de 5
(cinco) dias, contados do nascimento.
Art. 99 - Aps cada qinqnio ininterrupto de efetivo exerccio no servio pblico, o
membro do Ministrio Pblico ter direito ao gozo de licena em carter especial, pelo
prazo de 3 (trs) meses, parcelveis em perodos no inferiores a 30 (trinta) dias,
com todos os direitos e vantagens do cargo ou funo que esteja exercendo.
1 - Adquirido o direito licena especial:
I - no haver prazo para ser exercitado;

II - seu gozo poder ser suspenso por ato excepcional do Procurador-Geral de Justia,
fundamentado na necessidade do servio.
2 - A licena especial poder ser convertida em pecnia indenizatria, inclusive em

favor dos beneficirios do membro do Ministrio Pblico falecido, que no a tiver
frudo, na forma disciplinada em resoluo do Procurador-Geral de Justia.

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Art. 100 - Ao membro do Ministrio Pblico, aps o vitaliciamento, poder conceder-

se, a critrio do Procurador-Geral de Justia e pelo prazo de 1 (um) ano, prorrogvel
uma s vez por igual perodo, licena sem vencimentos e vantagens para tratar de
interesses particulares.
Art. 101 - Ser concedida ao membro do Ministrio Pblico licena, sem vencimentos
e vantagens, para acompanhar o cnjuge ou companheiro investido em mandato para
o Congresso Nacional ou mandado servir fora do Estado, se servidor pblico civil ou
militar.
Art. 102 - Dar-se- licena por luto, com durao de 8 (oito) dias, contados do bito,
no caso de falecimento do cnjuge, companheiro, ascendente, descendente ou irmo
do membro do Ministrio Pblico.
Art. 103 - Ser concedida ao membro do Ministrio Pblico licena por seu casamento,
pelo prazo de 8 (oito) dias, contados do dia da celebrao civil. Citado por 2
SEO III
DO AFASTAMENTO
Art. 104 - Alm dos demais casos previstos nesta Lei, o membro do Ministrio Pblico
poder afastar-se do cargo, ou do rgo de execuo, conforme o caso, para:
I - exercer cargo eletivo ou a ele concorrer, observada a legislao pertinente;
II - exercer a Presidncia da Associao do Ministrio Pblico do Estado do Rio de
Janeiro ou da Associao Nacional dos Membros do Ministrio Pblico;
III - pelo prazo mximo de 5 (cinco) dias teis, comparecer, mediante autorizao ou
designao, individual ou coletiva, do Procurador-Geral de Justia, a congressos,
seminrios ou encontros, promovidos pela Instituio ou pelos rgos ou entidades
referidos no inciso anterior, ou relacionados, tambm a critrio do Chefe da
Instituio, com as funes do interessado;
IV - ministrar ou freqentar, com aproveitamento, cursos ou seminrios de
aperfeioamento e estudos, no Pas ou no exterior, de durao mxima de dois anos,
mediante prvia autorizao do Conselho Superior do Ministrio Pblico;
V - filiar-se a partido poltico.
VI - integrar o Conselho Nacional do Ministrio Pblico ou o Conselho Nacional de
Justia.

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1. - O afastamento de membro do Ministrio Pblico para concorrer a cargo pblico
eletivo dar-se- sem prejuzo da percepo de vencimentos e vantagens, salvo no
caso de eleio a se realizar em outro Estado da Federao.
2. - Salvo no caso do inciso III deste artigo, o afastamento implicar, sempre,
suspenso do prazo para vitaliciamento.
3. - No caso do inciso V deste artigo, o afastamento dar-se- sem a percepo de

vencimentos ou vantagens, os quais somente sero restabelecidos com o
requerimento de registro de candidatura a cargo eletivo, perante o rgo competente
da Justia Eleitoral, ou a partir da desincompatibilizao prevista na Lei Eleitoral,
cessando o pagamento, salvo se o membro do Ministrio Pblico comprovar o seu
desligamento do partido, no dia imediato proclamao dos eleitos.
4. - Ainda que o membro do Ministrio Pblico tenha permanecido 2 (dois) anos
afastado para a freqncia de curso no exterior, ser-lhe- assegurado, em
comprovando a necessidade, um perodo suplementar de afastamento, a ser fixado
pelo Conselho Superior, imprescindvel para a defesa da tese ou dissertao.
SEO IV
DAS FRIAS
Art. 105 - Os membros do Ministrio Pblico gozaro frias individuais de 60
(sessenta) dias, remunerados com os vencimentos e vantagens do cargo acrescidos
de 1/3 (um tero) do total respectivo, a cada ano de efetivo exerccio.
1. - Os primeiros 60 (sessenta) dias de frias somente podero ser gozados aps
12 (doze) meses de efetivo exerccio, contados do incio deste.
2. - As frias sero gozadas por perodos, consecutivos ou no, de 30 (trinta) dias

cada um, nos meses indicados em requerimento, observadas a antecedncia e demais
condies estabelecidas em Resoluo do Procurador-Geral de Justia.
3. - As frias no gozadas sero concedidas, acumuladamente ou no, dentro do
prazo de cinco anos contados da data da respectiva aquisio.
4 - Por ato excepcional do Procurador-Geral de Justia, fundamentado na

necessidade de servio, poder o membro do Ministrio Pblico ter suspenso at um
tero de cada perodo de suas frias, desde que deferida com antecedncia mnima de
trs meses, caso em que ter o direito de optar pela fruio em outra oportunidade ou
receber os dias suspensos em pecnia indenizatria.

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5. - No poder entrar em gozo de frias o membro do Ministrio Pblico que tiver

processo ou procedimento em seu poder, por tempo excedente ao prazo legal.
SEO V
DA APOSENTADORIA E DA DISPONIBILIDADE
SUBSEO I
DA APOSENTADORIA
Art. 106 - O membro do Ministrio Pblico ser aposentado, com proventos integrais,
compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade ou por invalidez e,
facultativamente, desde que atenda s seguintes condies:
a) 60 (sessenta) anos de idade e 35 (trinta e cinco) de contribuio previdenciria, se
homem, e 55 (cinqenta e cinco) anos de idade e 30 (trinta) de contribuio
previdenciria, se mulher;
b) dez anos de efetivo exerccio no servio pblico; e
c) cinco anos de efetivo exerccio na carreira.
1. - Ao membro do Ministrio Pblico que tenha ingressado regularmente na
carreira at 16.12.98 aplicar-se-o as regras contidas no art. 8. e pargrafos da
Emenda Constitucional n. 20, de 15.12.98, no que lhe for aplicvel.
2. - Ao membro do Ministrio Pblico que, at 16.12.98, tenha cumprido os
requisitos para obteno da aposentadoria aplicar-se- o disposto no art. 3. e
pargrafos da Emenda Constitucional n. 20, de 15.12.98, no que lhe for aplicvel.
Art. 107 - A aposentadoria compulsria vigorar a partir do dia em que for atingida a
idade limite.
Art. 108 - A aposentadoria por invalidez ser concedida a pedido ou decretada de
ofcio e depender da verificao, em inspeo de sade, por junta mdica,
determinada pelo Procurador-Geral de Justia, de molstia que venha a determinar,
ou que haja determinado, o afastamento contnuo da funo por mais de 2 (dois)
anos.
Art. 109 - Os proventos da aposentadoria, que correspondero totalidade dos
vencimentos e vantagens percebidos no servio ativo, a qualquer ttulo, sero revistos
na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos
membros do Ministrio Pblico em atividade, sendo tambm estendidos aos inativos
quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos queles, inclusive

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quando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que

se deu a aposentadoria conforme o disposto na Constituio Federal.
Pargrafo nico - Os proventos dos membros do Ministrio Pblico aposentados sero

pagos na mesma ocasio e na mesma folha de pagamento em que o forem os
vencimentos dos membros do Ministrio Pblico em atividade.
SUBSEO II
DA DISPONIBILIDADE
Art. 110 - Ficar em disponibilidade o membro do Ministrio Pblico, com vencimentos

e vantagens integrais, nas hipteses dos arts. 71, I e II
Pargrafo nico - O membro do Ministrio Pblico em disponibilidade continuar
sujeito s vedaes constitucionais e ser classificado em quadro especial, provendo-
se a vaga que ocorrer, no respectivo rgo de execuo, quando couber.
SEO VI
DOS DIREITOS PREVIDENCIRIOS
Art. 111 - A previdncia social dos membros Ministrio Pblico, mediante contribuio,
objeto de regime prprio institudo por lei.
Art. 112 - O regime de previdncia social dos membros do Ministrio Pblico tem por
finalidade assegurar a seus participantes e dependentes meios indispensveis de
manuteno, por motivo de incapacidade, de inatividade compulsria ou voluntria,
definidos na forma das normas constitucionais e legais especficas, bem assim,
garantir encargos familiares, em razo do falecimento daqueles de quem dependiam
economicamente.
Pargrafo nico - Aos membros do Ministrio Pblico so assegurados, ainda, todo e
qualquer benefcios institudo a seu favor por norma legal ou especfica ou outros que
sejam reconhecidos ou criados em prol dos servidores pblicos estaduais em geral.
Art. 113 - A penso por morte, quando devida aos dependentes de membros do
Ministrio Pblico, corresponder totalidade dos vencimentos e vantagens ou
proventos do falecido, assegurada a reviso do benefcio, na forma do art. 109 desta
Lei.
Pargrafo nico - A Lei a que se refere o art. 111 definir a forma de nomeao,
identificao e habilitao dos beneficirios da penso, a ordem de preferncia destes,
os modos de rateio e extino do benefcio da penso por morte e as fontes de
recursos para suprimento do disposto no artigo anterior.

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Art. 114 - Ao cnjuge sobrevivente e, em sua falta, aos herdeiros ou dependentes de

membro do Ministrio Pblico, ainda que aposentado ou em disponibilidade, ser pago
auxlio funeral em importncia igual a um ms de vencimentos ou proventos
percebidos pelo falecido.
CAPTULO IX
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 115 - A apurao do tempo de servio dos membros do Ministrio Pblico ser
feita em dias, convertendo-se o nmero de dias em anos e meses, razo de 365
(trezentos e sessenta e cinco) dias por ano e 30 (trinta) dias por ms.
Art. 116 - Ser computado integralmente, para os efeitos de disponibilidade e
acrscimos o tempo:
I - de servio prestado administrao direta federal, estadual e municipal, inclusive
o militar;
II - de servio prestado a qualquer entidade da administrao indireta ou fundacional
federal, estadual ou municipal;
III - de exerccio da advocacia, inclusive como provisionado, solicitador ou estagirio,
comprovvel na forma que se estipular em Resoluo do Procurador-Geral de Justia,
at o limite de 15 (quinze) anos;
IV - de estgio forense institudo pela Procuradoria-Geral de Justia, inclusive do
antigo Distrito Federal e dos extintos Estados do Rio de Janeiro e da Guanabara.
1. - Nos casos de servios prestados iniciativa privada ou no exerccio de
atividade autnoma, em que tenha havido, em qualquer das hipteses, a
correspondente contribuio previdenciria, bem como nas situaes dos incisos I e
II, o tempo de servio ser igualmente computado para fins de aposentadoria.
2. - Em nenhuma hiptese ser computado cumulativamente tempo de servio
simultneo com o exerccio no Ministrio Pblico ou em mais de uma das situaes
previstas neste artigo.
Art. 117 - Salvo para fins de vitaliciamento, considerar-se- em efetivo exerccio do
cargo o membro do Ministrio Pblico:
I - em gozo de frias ou de licena prevista no art. 92, exceto as elencadas nos seus
incisos VI e VII;
II - em misso oficial;

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III - convocado para servio militar e demais servios obrigatrios por lei;
IV - afastado, nas hipteses legais;
V - em disponibilidade, nos casos dos arts. 71, I e II, e 80, desta Lei.
CAPTULO X
DOS DEVERES E VEDAES DOS MEMBROS DO MINISTRIO PBLICO
Art. 118 - So deveres dos membros do Ministrio Pblico, alm de outros previstos
em lei:
I - manter ilibada conduta pblica e particular;
II - zelar por suas prerrogativas, pela dignidade de suas funes, pelo respeito aos
membros da Instituio e pelo prestgio da Justia;
III - indicar os fundamentos jurdicos de seus pronunciamentos processuais,
elaborando relatrio em sua manifestao final ou recursal;
IV - obedecer aos prazos processuais;
V - atender ao expediente forense e assistir aos atos judiciais, quando obrigatria ou
conveniente sua presena;
VI - desempenhar com zelo e presteza suas funes;
VII - declarar-se suspeito ou impedido, nos termos da lei;

VIII - adotar, nos limites de suas atribuies, as providncias cabveis em face de
irregularidade de que tenha conhecimento ou que ocorra nos servios a seu cargo;
IX - tratar com urbanidade os magistrados, advogados, partes, testemunhas,

funcionrios e auxiliares da justia;
X - residir, se titular, na Comarca ou Regio correspondente sua lotao, observado
o disposto em Resoluo do Procurador-Geral de Justia;
XI - prestar informaes solicitadas pelos rgos da Instituio;
XII - identificar-se em suas manifestaes funcionais;
XIII - atender s autoridades e aos interessados, a qualquer momento, nos casos e

situaes urgentes, mantendo-se permanentemente disponvel para o cumprimento
da misso social a que se destinam seu cargo e sua funo;
XIV - atender s convocaes e determinaes de carter administrativo e de ordem

geral emanadas dos rgos da Administrao Superior do Ministrio Pblico;

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XV - encaminhar ao Corregedor-Geral do Ministrio Pblico relatrios peridicos, para

os fins do art. 24, IV e V, desta Lei;
XVI - manter informado o Procurador-Geral dos meios para ser localizado, mesmo
durante frias ou licena;
XVII - Comparecer pontualmente hora de iniciar-se o expediente, a audincia ou a
sesso, e no se ausentar injustificadamente antes de seu trmino;
XVIII - velar pela conservao e correta utilizao dos bens confiados sua guarda;
XIX - Encaminhar ao Corregedor-Geral do Ministrio Pblico, quando da promoo,

remoo voluntria ou substituio, declarao referente aos processos e
procedimentos que estejam com vista aberta ao Ministrio Pblico, permanecendo a
eles pessoalmente vinculado;
XX - Apresentar anualmente declarao dos seus bens e informar sobre a ocupao de
outro cargo, funo ou emprego, e sobre a existncia de qualquer outra fonte de
renda, em relao a si prprio e queles que vivam sob sua dependncia econmica.
Pargrafo nico - Os membros do Ministrio Pblico no esto sujeitos a ponto, mas o
Procurador-Geral poder estabelecer normas para comprovao do comparecimento,
quando necessrio.
Art. 119 - Aos membros do Ministrio Pblico se aplicam as seguintes vedaes:
I - receber, a qualquer ttulo e sob qualquer pretexto, honorrios, percentagens ou
custas processuais;
II - exercer a advocacia;
III - exercer atividade empresarial ou participar de sociedades empresrias, exceto
como quotista ou acionista;
IV - exercer, ainda que em disponibilidade, qualquer outra funo pblica, salvo uma
de magistrio;
V - exercer atividade poltico-partidria, ressalvada a filiao e o direito de afastar-se

para exercer cargo eletivo ou a ele concorrer.
Pargrafo nico - Constituem funes do Ministrio Pblico, no se lhes aplicando o
inciso IV deste artigo, as atividades exercidas em organismos estatais afetos a rea
de atuao da Instituio e o exerccio de cargos e funes de confiana na sua
administrao e nos rgos auxiliares.
Art. 120 - Alm das vedaes decorrentes do exerccio de cargo pblico, aos membros

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do Ministrio Pblico , ainda, vedado especialmente:

I - valer-se de sua condio funcional para desempenhar atividade estranha s suas
atribuies ou para lograr vantagem de qualquer natureza, que no decorra de
previso legal;
II - ausentar-se do Pais sem autorizacao do Procurador-Geral de Justia, salvo nos
casos de ferias e licencas, sem prejuizo do disposto no inciso XVI do art. 118.
CAPITULO XI
DOS IMPEDIMENTOS, INCOMPATIBILIDADES E SUSPEIES

Art. 121 - defeso ao membro do Ministrio Pblico exercer as suas funes em
processo ou procedimento judicial ou extrajudicial, nos casos de impedimento
previstos na legislao processual.
Art. 122 - O membro do Ministrio Pblico no poder, quando concorrer ou for
interessado seu cnjuge, companheiro ou companheira ou parente consangneo ou
afim em linha reta ou colateral, at o 3. (terceiro) grau:
I - participar da Comisso de Concurso e banca examinadora;
II - fiscalizar prova de concurso para ingresso na carreira;
III - participar de indicao para promoo, remoo ou convocao.

Pargrafo nico - Ao membro do Ministrio Pblico vedado manter, sob sua chefia
imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o
segundo grau civil.
Art. 123 - O membro do Ministrio Pblico no poder atuar em rgo de execuo
junto a Juzo, no qual esteja em exerccio qualquer das pessoas mencionadas no
artigo anterior.
Art. 124 - O membro do Ministrio Pblico dar-se- por suspeito quando:

I - tenha emitido parecer, respondido a consulta ou de qualquer forma opinado
publicamente sobre o fato do processo ou procedimento;
II - houver motivo de ordem ntima que o iniba de funcionar;

III - nos demais casos previstos na legislao processual.
Pargrafo nico - O membro do Ministrio Pblico, na hiptese prevista no inciso II

deste artigo, comunicar sua suspeio ao Procurador-Geral de Justia, em
expediente reservado. Neste caso, poder o Procurador-Geral de Justia, como

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medida compensatria, designar o que se declarou suspeito para atuar em

procedimentos de atribuio do rgo tabelar, havendo expressa concordncia deste,
sem direito percepo de qualquer vantagem correlata.
CAPTULO XII
DA RESPONSABILIDADE FUNCIONAL
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 125 - Pelo exerccio irregular de suas funes, o membro do Ministrio Pblico
responde penal, civil e administrativamente.
1. - A atividade funcional dos membros do Ministrio Pblico sujeita a inspeo
permanente, na forma dos arts. 24, I e II, 30, II, e 42,
2., desta Lei.
2. - O membro do Ministrio Pblico ser civilmente responsvel somente quando,
no exerccio de suas funes, proceder com dolo ou fraude.
Art. 126 - A responsabilidade administrativa do membro do Ministrio Pblico apurar-
se- sempre atravs de procedimento instaurado pela Corregedoria-Geral do
Ministrio Pblico, observado o disposto no inciso V do artigo 19 desta Lei.
SEO II
DAS FALTAS E PENALIDADES
Art. 127 - Constituem infraes disciplinares:

I - negligncia no exerccio das funes;
II - descumprimento de dever funcional;
III - infringncia de proibio ou vedao;

IV - procedimento reprovvel ou conduta que importe em desrespeito s leis em
vigor, s autoridades constitudas ou prpria Instituio;
V - revelao de segredo que conhea em razo de cargo ou funo;

VI - abandono de cargo;
VII - prtica de crime incompatvel com o exerccio do cargo;
VIII - prtica de improbidade administrativa, nos termos do art. 37, 4., da

Constituio da Repblica.

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Art. 128 - Os membros do Ministrio Pblico so passveis das seguintes sanes

disciplinares:
I - advertncia;
II - censura;
III - suspenso;
IV - demisso;
V - cassao de aposentadoria ou de disponibilidade.

Art. 129 - A pena de advertncia ser aplicada por escrito, de forma reservada, em
caso de:
I - negligncia no exerccio das funes;
II - infringncia das vedaes previstas no inciso II do art. 120;
III - descumprimento de dever funcional previsto no art. 118, III, V, VI e IX a XX,
desta Lei.
Art. 130 - A pena de censura ser aplicada por escrito, de forma reservada:
I - em caso de descumprimento de dever funcional previsto no art. 118, I,
II, IV, VII e VIII, desta Lei;

II - na reincidncia em falta anteriormente punida com advertncia;
III - na prtica das infraes previstas nos incisos IV e V do art. 127 desta Lei.
Art. 131 - A pena de suspenso, de 10 (dez) at 90 (noventa) dias, ser aplicada:
I - na infringncia de vedao prevista nos incisos I, III, IV e V do art. 119 e no inciso

I do art. 120, ambos desta Lei;
II - na reincidncia em falta anteriormente punida com censura;
III - na prtica da infrao prevista no art. 127, VI, se inferior a 30 dias.

1 - A suspenso importa , enquanto durar, na perda dos vencimentos e das
vantagens pecunirias inerentes ao exerccio do cargo.
2 - Quando houver convenincia para o servio, anuindo expressamente o

interessado, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de
50% (cinqenta por cento) por dia de remunerao, ficando o membro do Ministrio
Pblico obrigado a permanecer em servio.

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3 - O prazo para a anuncia referida no pargrafo anterior ser de 5 (cinco) dias,

contados da data da intimao da deciso que determinou a suspenso do
interessado.
Art. 132 - A pena de disponibilidade, com vencimentos proporcionais ao tempo de

servio, ser aplicada por motivo de interesse pblico, a juzo do Conselho Superior
do Ministrio Pblico, nos casos de:
I - infringncia proibio prevista no inciso I do art. 120, se, no obstante a

gravidade, no for punvel com demisso;
II - na segunda reincidncia em falta anteriormente punida com suspenso.
Pargrafo nico - Na hiptese prevista no inciso I deste artigo, o Conselho Superior do
Ministrio Pblico, se no deliberar pela disponibilidade, poder determinar a aplicao
da pena de suspenso, na forma do art. 131.
Art. 133 - Considera-se reincidncia, para os efeitos desta lei, a prtica de nova
infrao, nos 5 (cinco) anos seguintes cincia da imposio definitiva de sano
disciplinar, inclusive na hiptese do pargrafo 2. do art. 131.
Art. 134 - A demisso do cargo ser aplicada: Citado por 2
I - ao membro vitalcio do Ministrio Pblico, mediante ao civil prpria, nos casos

de:
a) prtica de crime incompatvel com o exerccio do cargo, aps deciso judicial
condenatria transitada em julgado;
c) abandono do cargo por prazo superior a 30 (trinta) dias corridos;
II - ao membro do Ministrio Pblico no vitalcio, mediante processo administrativo,

nas mesmas hipteses das alneas do inciso anterior e ainda no caso de falta grave,
incompatvel com o exerccio do cargo.
1. - A ao civil para decretao da perda do cargo do membro vitalcio do
Ministrio Pblico, ser proposta pelo Procurador-Geral de Justia, perante o Tribunal
de Justia deste Estado, aps autorizao do rgo Especial do Colgio de
Procuradores de Justia, por maioria simples.
2. - A mesma ao ser proposta para cassao da aposentadoria ou da
disponibilidade, nos casos de falta punvel com demisso, praticada quando o membro

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inativo do Ministrio Pblico se achava em exerccio.

3. - Para os fins deste artigo, consideram-se incompatveis com o exerccio do
cargo os crimes dolosos contra o patrimnio, contra a administrao e a f pblica, os
que importem em leso aos cofres pblicos, dilapidao do patrimnio pblico ou de
bens confiados guarda do Ministrio Pblico, e os previstos no art. 5., inciso XLIII,
da Constituio da Repblica.
4. - Alm das hipteses previstas no pargrafo anterior, so considerados

incompatveis com o exerccio do cargo os crimes, cuja prtica, no caso concreto,
venha a ser assim considerada na deliberao do rgo Especial do Colgio de
Procuradores de Justia que autorizar a propositura da ao civil.
5. - Respondendo o membro do Ministrio Pblico a processo criminal pela prtica
dos crimes descritos no 3., ou a qualquer outro crime que possa ser considerado
incompatvel com o exerccio do cargo, deliberar o rgo Especial do Colgio de
Procuradores de Justia, mediante provocao do Procurador-Geral de Justia, sobre o
afastamento do membro do Ministrio Pblico de seu rgo de execuo at o trnsito
em julgado da deciso, permanecendo o mesmo disposio do Procurador-Geral de
Justia nesse perodo. Citado por 2
6 - A atribuio prevista no 1 aplica-se a todas as aes civis de que possa
resultar a perda do cargo do membro vitalcio do Ministrio Pblico, qualquer que seja
o foro competente para o respectivo processo e julgamento.
Inserido pela Lei Complementar n 113/2006.
Art. 135 - Na aplicao das penalidades disciplinares, considerar-se-o os
antecedentes do infrator, a natureza e a gravidade da infrao, as circunstncias em
que foi praticada e os danos que dela resultaram ao servio ou dignidade da
Instituio ou da Justia.
Pargrafo nico - Em funo do disposto no caput deste artigo, poder ser aplicada
pena mais branda do que a especificamente cominada para a infrao.
Art. 136 - Compete:
I - ao Corregedor-Geral do Ministrio Pblico aplicar as penas de advertncia e

censura a Promotor de Justia;
II - ao Procurador-Geral de Justia:
a) aplicar as penas de advertncia e censura a Procurador de Justia;

b) aplicar a pena de suspenso;

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c) impor ao membro do Ministrio Pblico no vitalcio a pena de demisso;

d) editar os atos de disponibilidade punitiva e de demisso de membro vitalcio do
Ministrio Pblico, aps o trnsito em julgado da ao civil para perda do cargo.
Art. 137 - Extinguir-se-, por prescrio, a punibilidade administrativa da falta:

I - em 2 (dois) anos, quando aplicveis as penas de advertncia ou censura;
II - em 3 (trs) anos, quando aplicvel a pena de suspenso;
III - em 5 (cinco) anos, quando cabveis a disponibilidade, a demisso ou a cassao

de aposentadoria.
Pargrafo nico - A falta, prevista na lei penal como crime, ter sua punibilidade
extinta no mesmo prazo de prescrio deste, tomando-se sempre por base a pena
cominada.
Art. 138 - A prescrio comea a correr do dia em que a falta for praticada ou, nas
faltas continuadas ou permanentes, do dia em que tenha cessado a continuao ou
permanncia. Citado por 1
Pargrafo nico - Interrompem a prescrio a instaurao do processo disciplinar e a
deciso recorrvel neste proferida, bem como a citao na ao civil para perda do
cargo. Citado por 1
CAPTULO XIII
DO PROCESSO DISCIPLINAR
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 139 - A apurao das infraes disciplinares ser feita mediante processo de
natureza administrativa, instaurado pelo Corregedor-Geral do Ministrio Pblico,
asseguradas as garantias da ampla defesa e do contraditrio, observado sempre o
sigilo, salvo se o indiciado a ele renunciar.
1. - O processo disciplinar ser:
I - ordinrio, quando cabveis as penas de suspenso, demisso ou cassao da

aposentadoria ou da disponibilidade;
II - sumrio, nos casos de faltas apenadas com advertncia ou censura.
2. - Independe de processo disciplinar a propositura da ao civil para perda do

cargo, na hiptese de condenao irrecorrvel pela prtica de crime incompatvel com

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o exerccio do cargo, prevista nos 3. e 4. do art. 134.
Art. 140 O processo disciplinar ser precedido de sindicncia, de carter investigatrio,

quando insuficientemente instruda a notcia de infrao imputvel a Promotor de Justia,
e depender de autorizao do rgo Especial do Colgio de Procuradores de Justia,
quando imputvel o Procurador de Justia, que ser previamente ouvido pelo Corregedor-
Geral.
1. - Tratando-se de representao contra Procurador de Justia, se houver
urgncia, o Procurador-Geral de Justia, na qualidade de Presidente do rgo Especial
do Colgio de Procuradores de Justia, determinar a realizao das diligncias
necessrias, comunicando-as imediatamente quele Colegiado.
2. - Na sindicncia, colher-se-o as provas atravs dos meios pertinentes,
observado o disposto no art. 145 e obrigatoriamente ouvido o sindicado.
3. - Encerrada a sindicncia contra Promotor de Justia, o Corregedor-Geral do

Ministrio Pblico, no prazo mximo de 60 (sessenta) dias, contados de sua abertura,
prorrogvel por igual perodo, em razo da necessidade do servio, decidir quanto
instaurao do processo disciplinar.
4. - O Corregedor-Geral poder delegar competncia Subcorregedor-Geral do
Ministrio Pblico para atuar como sindicante.
Art. 141 - Ao instaurar processo disciplinar ordinrio, ou no curso deste, o

Corregedor-Geral do Ministrio Pblico poder representar ao Procurador-Geral de
Justia para o afastamento provisrio do imputado de suas funes, se necessria a
medida para garantia da regular apurao dos fatos.
1. - O afastamento, sem prejuzo dos vencimentos e vantagens do imputado, ter
durao de at 60 (sessenta) dias, prorrogvel, no mximo, por mais 30 (trinta) dias.
2. - Tratando-se de falta punvel com as sanes previstas nos incisos III a V do

art. 128, imputada a membro do Ministrio Pblico ainda no vitaliciado, o
afastamento importar na imediata suspenso do exerccio funcional e do prazo para
vitaliciamento, na conformidade do disposto no art. 62, 2. e 4., desta Lei.
Art. 142 - Aplicam-se supletivamente ao processo disciplinar, no que couber, as

normas da legislao processual penal e civil.
SEO II

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DO PROCESSO DISCIPLINAR ORDINRIO

Art. 143 - O ato de instaurao do processo disciplinar dever conter o nome e a
qualificao do indiciado, a exposio sucinta dos fatos a ele imputados e a respectiva
capitulao legal.
Art. 144 - O processo disciplinar ser conduzido por Comisso designada pelo
Corregedor-Geral do Ministrio Pblico, sob sua presidncia ou de seu substituto legal,
e integrada por 2 (dois) outros membros vitalcios do Ministrio Pblico, da mesma
classe, preferencialmente mais antigos, ou de classe superior do imputado.
1. - Quando se tratar de Procurador de Justia, a Presidncia ser do Corregedor-
Geral, salvo nos casos de impedimento ou suspeio;
2. - Um dos membros da Comisso ser designado relator, cabendo-lhe:
I - sugerir as provas e diligncias necessrias comprovao dos fatos;
II - emitir parecer sobre os requerimentos apresentados pelo imputado;
III - elaborar a parte expositiva do relatrio final.
3. - Os trabalhos sero secretariados por servidor do Quadro de Servios Auxiliares
do Ministrio Pblico, lotado na Corregedoria-Geral, que prestar compromisso de
bem desempenhar suas funes e de observar rigorosamente o sigilo.
Art. 145 - A Comisso sero assegurados todos os meios necessrios ao desempenho
de suas funes, sendo-lhe facultado o exerccio das funes e prerrogativas
asseguradas aos membros do Ministrio Pblico nos arts. 35, I e VI, e 82, VI a VIII,
desta Lei.
1. - Os rgos estaduais e municipais, sob pena de responsabilizao de seus
titulares, devero atender com a mxima presteza s solicitaes da Comisso,
inclusive s requisies de tcnicos e peritos, feitas por intermdio do Corregedor-
Geral do Ministrio Pblico.
2. - Para a apurao de fatos fora do territrio do Estado, a Comisso poder

delegar atribuio a um de seus membros.
Art. 146 A Comisso dever iniciar seus trabalhos dentro de 5 (cinco) dias de sua
constituio e conclu-los, com apresentao de relatrio final, no prazo mximo de 120
(cento e vinte) dias, contados da citao do imputado, prorrogvel por mais 60 (sessenta)
dias, a critrio do Corregedor-Geral ou, na hiptese do art. 11, XXII, desta Lei
Complementar, a juzo do Procurador-Geral de Justia.

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Pargrafo nico - A inobservncia dos prazos estabelecidos neste artigo no
acarretar nulidade do processo, podendo importar, contudo, em falta funcional dos
integrantes da Comisso.
Art. 147 - Instalada a Comisso de Processo Disciplinar, o seu Presidente

encaminhar os autos ao Relator, para que proponha, em 5 (cinco) dias, as provas e
diligncias que entender necessrias, sobre o que decidir a Comisso nos 5 (cinco)
dias seguintes, designando, ento, data para depoimento do indiciado e determinando
sua citao.
1. - A citao ser pessoal, com antecedncia mnima de 10 (dez) dias da data
marcada para o depoimento do indiciado, entregando-se a este cpia do ato de
instaurao do processo e da deciso da Comisso quanto s provas e diligncias a
serem realizadas.
2. - No sendo encontrado o indiciado, ou furtando-se ele citao, esta se far
por edital, publicado por 3 (trs) vezes no rgo oficial do Estado, na parte relativa ao
expediente do Ministrio Pblico, com prazo de 10 (dez) dias, a contar da ltima
publicao, para comparecimento, a fim de ser ouvido.
3. - Depois de citado, o indiciado no poder, sob pena de prosseguir o processo

sua revelia, deixar de comparecer, sem justo motivo, aos atos processuais para os
quais tenha sido regularmente intimado.
4. - As intimaes do indiciado, para os atos procedimentais, ser-lhe-o feitas na

pessoa de seu defensor, quando aquele no estiver presente, sempre com a
antecedncia mnima de 3 (trs) dias, mediante termo de cincia nos autos,
comunicao postal com aviso de recebimento, ou publicao no rgo oficial do
Estado, no expediente do Ministrio Pblico.
5. - Salvo o disposto no 2. deste artigo, as publicaes concernentes ao
andamento de processo disciplinar sero feitas com omisso do nome do indiciado e
de qualquer dado pelo qual se possa indentific-lo, limitando-se a referir o nmero do
feito, de srie prpria da Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico, o nome dos
advogados constitudos ou do defensor dativo e a finalidade da publicao.
Art. 148 - Da data marcada para o depoimento do indiciado correr o prazo de 15
(quinze) dias para o oferecimento de sua defesa preliminar, juntada de documentos e
rol de testemunhas, no mximo de 8 (oito), requerimento de percias e demais
provas.

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1. - A Comisso poder indeferir, fundamentaldamente, as provas desnecessrias,

impertinentes ou requeridas com intuito meramente protelatrio.
2. - Se o indiciado no atender citao, nem se fizer representar por procurador,

ser declarado revel, sendo-lhe designado defensor dativo, pelo Corregedor-Geral,
sem prejuzo da interveno, em qualquer fase do processo, de defensor por ele
constitudo.
Art. 149 - A Comisso proceder a todos os atos e diligncias necessrios ao completo

esclarecimento dos fatos, podendo ouvir testemunhas, promover percias, realizar
inspees locais e examinar documentos e autos.
Pargrafo nico - Ser assegurado ao indiciado o direito de participar, pessoalmente
ou por seu defensor, dos atos procedimentais, podendo contraditar e reinquirir
testemunhas, oferecer quesitos e indicar assistentes tcnicos.
Art. 150 - Encerrada a produo de provas, abrir-se- vista dos autos ao indiciado
para oferecer razes finais, no prazo de 15 (quinze) dias.
Pargrafo nico - Havendo mais de um indiciado, o prazo ser comum e em dobro.
Art. 151 - Decorrido o prazo do artigo anterior, a Comisso, nos 15 (quinze) dias
subseqentes, remeter o feito ao rgo competente para a deciso, com relatrio
conclusivo, no qual propor justificadamente o arquivamento do processo ou a
punio do indiciado, especificando, neste caso, as disposies legais transgredidas e
as sanes aplicveis.
Pargrafo nico - Divergindo os membros da Comisso quanto aos termos do
relatrio, devero constar do processo as razes apresentadas pelos divergentes.
Art. 152 Recebido o processo, o rgo competente dever julg-lo no prazo de 60

(sessenta) dias, podendo:
I - julgar improcedente a imputao, determinando o arquivamento do processo;
II - aplicar ao indiciado a penalidade cabvel, observado o disposto no art. 135 e seu
pargrafo nico;
III - autorizar o Procurador-Geral de Justia a ajuizar ao civil para decretao de

perda do cargo.
Pargrafo nico - A propositura da ao civil para perda do cargo acarretar o
afastamento do membro do Ministrio Pblico do exerccio de suas funes, com a

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perda dos vencimentos e vantagens do cargo.

Art. 153 - Da deciso que julgar procedente a imputao, caber recurso para o
rgo Especial do Colgio de Procuradores de Justia, no prazo de 15 (quinze) dias.
Pargrafo nico O recurso dever ser julgado no prazo de 60 (sessenta) dias, contados
do recebimento dos autos.
SEO III
DO PROCESSO DISCIPLINAR SUMRIO
Art. 154 - O processo disciplinar sumrio, para apurao de falta punvel com
advertncia ou censura, ser instaurado e conduzido pelo Corregedor-Geral do
Ministrio Pblico, observado o disposto no art. 140 desta Lei.
Art. 155 - Aplicam-se ao processo disciplinar sumrio as disposies relativas ao
processo disciplinar ordinrio, com as seguintes modificaes:
I - as atribuies conferidas Comisso de Processo Disciplinar sero exercidas pelo
Corregedor-Geral do Ministrio Pblico, ou por delegao;
II - o nmero de testemunhas arroladas pelo indiciado no exceder de 3 (trs);
III - os prazos para defesa preliminar e para razes finais sero de 5 (cinco) e 1III - 0
(dez) dias, respectivamente;
IV o prazo para concluso do processo ser de 90 (noventa) dias, prorrogvel por mais
60 (sessenta), conforme definido no art. 146.
SEO IV
DA REVISO DO PROCESSO DISCIPLINAR

Art. 156 - Admitir-se-, a qualquer tempo, salvo na hiptese de decretao de perda
do cargo, a reviso do processo disciplinar de que tenha resultado imposio de
sano, sempre que forem alegados vcios insanveis no procedimento ou prova nova
que justifique o reexame da deciso.
1. - No constituir fundamento para reviso a simples alegao de injustia da
penalidade imposta.
2. - No ser admitida a reiterao do pedido de reviso pelo mesmo motivo.

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Art. 157 - A reviso poder ser pleiteada pelo punido ou, se falecido, desaparecido ou
interdito, por seu curador, cnjuge ou companheiro, ascendente, descendente ou
irmo.
Art. 158 - O pedido de reviso ser dirigido ao rgo Especial do Colgio de

Procuradores de Justia, que, se o admitir, determinar seu processamento, na forma
regimental, em apenso aos autos originais e designar Comisso Revisora composta
por trs Procuradores de Justia que no tenham participado do processo disciplinar.
Art. 159 - Concluda a instruo no prazo mximo de 30 (trinta) dias, a Comisso

Revisora relatar o processo em 10 (dez) dias e encaminhar ao rgo Especial do
Colgio de Procuradores de Justia, que decidir dentro de 30 (trinta) dias.
Art. 160 - Julgada procedente a reviso, ser tornada sem efeito a sano aplicada,
com o restabelecimento, em sua plenitude, dos direitos por ela atingidos, exceto se
for o caso de aplicar-se penalidade mais branda.
Art. 161 - O membro do Ministrio Pblico punido com advertncia ou censura poder
requerer ao rgo Especial do Colgio de Procuradores de Justia o cancelamento das
respectivas notas em seus assentamentos, decorridos 5 (cinco) anos da deciso final
que as aplicou, desde que no tenha sofrido, no perodo, nova punio, nem esteja
respondendo a sindicncia ou processo disciplinar.
TTULO III
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 162 - E assegurada aos membros do Ministrio Pblico que, anteriormente
publicao da Emenda n 20 Constituio da Repblica, preenchiam os requisitos
exigidos em lei, a contagem em dobro dos perodos de frias e de licenas no
gozadas para fins de aposentadoria.
* Art. 163 - Fica assegurada ao Ministrio Pblico a ocupao das dependncias a ele
destinadas nos fruns, sendo de sua exclusiva responsabilidade a respectiva
administrao.
Pargrafo nico - A modificao de destinao de salas, gabinetes e locais de trabalho
do Ministrio Pblico em qualquer edifcio deve ser autorizada pelo Procurador-Geral
de Justia, ouvido o membro do Ministrio Pblico interessado.
* Art. 163 e seu pargrafo nico - suspenso, em concesso de liminar na Adin n
2831.
Art. 164 - Os membros do Ministrio Pblico aposentados conservaro as

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prerrogativas e as honras do cargo e tero porte de arma, independentemente, neste

caso, de qualquer ato formal de licena ou autorizao.
Art. 165 - Aos membros do Ministrio Pblico, admitidos anteriormente promulgao

da Constituio da Repblica de 1988, fica assegurado o que dispe o 3. do artigo
29 do respectivo Ato das Disposies Constitucionais Transitrias.
Art. 166 Aplica-se aos ocupantes dos cargos de Procurador-Geral de Justia,

Subprocurador-Geral de Justia, Corregedor-Geral do Ministrio Pblico, Subcorregedor-
Geral do Ministrio Pblico, Chefe de Gabinete e Secretrio-Geral do Ministrio Pblico o
disposto no art. 5 da Lei Complementar n 113, de 24 de agosto de 2006.
Pargrafo nico Se o designado para exercer as funes de Secretrio-Geral do
Ministrio Pblico no for membro da Instituio, ser investido no cargo em comisso de
idntica nomenclatura, smbolo SA.
* Nova redao dada pela Lei Complementar n 164/2015.
Art. 167 - Enquanto no dispuser o Ministrio Pblico de mdicos em seu Quadro de
Servios Auxiliares, as inspees mdicas podero ser feitas pelo Departamento de
Percias Mdicas da Secretaria de Estado de Administrao ou rgo de idntica
competncia que venha a substitu-lo.
Art. 168 - Fica mantida, como rgo de divulgao cultural do Ministrio Pblico do
Estado do Rio de Janeiro, na estrutura da Procuradoria-Geral de Justia, a sua
Revista.
Art. 169 - Decorridos 120 (cento e vinte) dias da vigncia desta Lei, sero convocadas
eleies para o preenchimento das duas novas vagas para o Conselho Superior,
criadas pelo artigo 20.
Pargrafo nico - Os eleitos tomaro posse at 15 (quinze) dias aps o pleito,
extinguindo-se os respectivos mandatos juntamente com os dos demais Conselheiros.
Art. 170 - O dia 05 (cinco) de outubro ser considerado o Dia do Ministrio Pblico do
Estado do Rio de Janeiro.
Art. 171 - As insgnias do Ministrio Pblico do Estado do Rio de Janeiro, de uso

exclusivo dos seus membros, e as vestes talares sero institudas por Resoluo do
Procurador-Geral de Justia, ouvido o rgo Especial do Colgio de Procuradores de
Justia.
Art. 172 - Ficam criados 02 (dois) cargos de Promotor de Justia para exerccio na
Capital e no interior, respectivamente, em rgos de execuo destinados proteo

TEORIA E EXERCCIOS
AULA 7
PROF: RICARDO GOMES
dos idosos.
Art. 173 - O cargo de Secretrio-Geral de Administrao do Ministrio Pblico de
livre nomeao do Procurador-Geral de Justia, com remunerao correspondente ao
smbolo SA, no caso de no ser nomeado membro da Instituio.
Art. 174 - Todas as normas desta Lei, restritivas ou impeditivas de direito, no se
aplicam aos atuais ocupantes de cargos ou funes nelas referidas.
Art. 175 - Os artigos da Lei Complementar n. 28, de 21 de maio de 1982, que

cuidam das atribuies dos rgos de execuo do Ministrio Pblico, permanecero
em vigor at a edio das Resolues que dispuserem sobre as novas atribuies.
Art. 176 - Esta Lei entra em vigor em 1. de janeiro de 2003, revogadas as
disposies em contrrio, especialmente, em tudo o que no estiver mantida pela
presente Lei, a Lei Complementar n. 28, de 21 de maio de 1982 e a referncia,
mediante remisso ao art. 1. da Lei no 680, de 08 de novembro de 1983, aos
destinatrios da referida Lei Complementar, contida no art. 3. da Lei Complementar
no 68, de 07 de novembro de 1990. Rio de Janeiro, 03 de janeiro de 2003.

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MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO (MP/RJ)

ORGANIZAO DO MINISTRIO PBLICO TODOS OS CARGOS

MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO (MPE/RJ)

Prezados Concurseiros e futuros servidores do MPE/RJ!

QUADRO SINPTICO DA AULA:

Lei Orgnica do MPE/RJ: Lei Complementar n 106/2003

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3. Estatuto dos Membros do MP.

Provimento DERIVADO do Cargo de Promotor.

O Provimento dos Cargos de Promotor poder ser ORIGINRIO,

Promotor de Justia Substituto Promotor de Justia

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da classe de Promotor de Justia Substituto para a de

Como se mede a ANTIGUIDADE?

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1. o procedimento do membro do Ministrio Pblico, na vida

Quem afere o Merecimento o CONSELHO Superior do MP e

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demais membros do Conselho Superior as informaes constantes dos

Reingresso e Aproveitamento do Membro do MP.

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anulao da demisso/destituio indevida do cargo anterior. A Reintegrao

Por outro lado, a Reverso tambm o retorno ao cargo por

Reintegrao retorno ao cargo por anulao de

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Aproveitamento simples retorno do que estava em

Remoo dos Promotores

A Remoo a mudana de lotao de um rgo de Execuo

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aps o decurso de 2 ANOS.

Vacncia do Cargo de Promotor

Os Cargos da Carreira do MP podero vagar em decorrncia dos

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Garantias e Prerrogativas dos Membros do MP

GARANTIAS dos Membros do MP:

2. INAMOVIBILIDADE em regra, os Membros do MP NO

Observem que a CF-88 fala em votos da maioria absoluta

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Para que ocorra esta remoo excepcional, devem-se

o ser assegurada a AMPLA DEFESA ao Membro do MP;

Assim, em regra, o Membro do MP no pode ser removido

3. IRREDUTIBILIDADE DO SUBSDIO o subsdio

Garante-se ao Membro do MP que tenha seu rgo de execuo

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1. ser ouvido, como testemunha ou ofendido, em qualquer

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9. ter vista dos autos aps distribuio aos rgos perante os

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13. examinar, em qualquer juzo ou Tribunal, autos de

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Investigao Criminal e Cvel de Membro do MP.

Vencimentos, Vantagens e Direitos.

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o auxlio-moradia, nas sedes de rgos de execuo onde

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Consideraes acerca da Remunerao dos Membros do MP:

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1. para tratamento de sade;

A Licena para tratamento de Sade prpria do Membro do MP

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DIAS. Peculiaridades da Licena Especial de 3 MESES por quinqunio:

A Licena para interesses particulares somente ser concedida

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2. exercer a Presidncia da Associao do Ministrio