E Statuto Doser Vidor Publico

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO
AGUDO
Estado de So Paulo
Fone (16) 3851-1400 Fax (16) 3851-1166 prefeito@morroagudo.sp.gov.br
Praa Martinico Prado n 1.626 Centro
14.640-000 - Morro Agudo - SP
LEI N. 424, DE 24 DE ABRIL DE 1969

"Dispe sobre o regime jurdico dos servidores municipais e d outras providncias".
O PREFEITO MUNICIPAL DE MORRO

AGUDO - Fao saber que a Cmara Municipal
aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte
lei:
ESTATUTO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS

TTULO I
Captulo nico
DISPOSIES PRELIMINARES
Artigo 1 - Esta lei institui o regime jurdico dos servidores pblicos do

Municpio de MORRO AGUDO.
Pargrafo nico - de natureza estatutria o regime jurdico dos
servidores face administrao.
Artigo 2 - Funcionrio, para efeito desta lei, a pessoa legalmente
investida em cargo pblico de provimento efetivo ou em comisso e pago pelo Tesouro da
Municipalidade.
Artigo 3 - Cargo um conjunto de deveres, atribuies e
responsabilidades cometido a uma pessoa.
1 - O cargo pblico criado por lei, com denominao prpria e em
nmero certo.
2 - Os cargos de que trata a presente lei so de provimento em
carter efetivo ou em comisso.
Artigo 4 - O vencimento mensal dos cargos corresponder a padres
bsicos ou referncias numricas, previamente fixados em lei.
Artigo 5 - vedado o exerccio gratuito de cargos pblicos.
TTULO II
DO PROVIMENTO E DA VACNCIA
Captulo I
DO PROVIMENTO
Artigo 6 - Os cargos pblicos so providos por:

I - Nomeao;
II - Reintegrao;
III - Readmisso;
IV - Aproveitamento;
V - Reverso.
Artigo 7 - Compete ao Prefeito Municipal prover, por decreto, os
cargos pblicos, respeitadas as prescries legais.
Pargrafo nico - O decreto de provimento dever conter
necessariamente, as seguintes indicaes, sob pena de nulidade do ato e responsabilidade de
quem der posse:
I - O cargo vago, com todos os elementos de identificao, o modo da
vacncia e o nome do ex-ocupante, se ocorrer a hiptese em que possam ser atendidos estes
ltimos elementos;
II - O carter da investidura;
III - O fundamento legal, bem como a indicao do padro ou referncia
numrica de vencimento do cargo;
IV - A indicao de que o exerccio do cargo se far cumulativamente
com outro cargo municipal, quando for o caso.
Captulo II
DA NOMEAO
Seo I
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DISPOSIES GERAIS
Artigo 8 - A nomeao ser feita:

I - Em carter efetivo, para cargo de provimento efetivo;
II - Em comisso, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei,
assim deva ser provido;
III - Em substituio, no impedimento temporrio do ocupante do cargo
efetivo ou em comisso.
Artigo 9 - No poder ser nomeado para o cargo pblico municipal
aquele que houver sido condenado por furto, roubo, abuso de confiana, falncia fraudulenta,
falsidade ou crime cometido contra a administrao pblica ou a defesa nacional.
Seo II
DO ESTGIO PROBATRIO
Artigo 10 Estgio Probatrio o perodo de 3 (trs) anos de exerccio

do servidor pblico nomeado por Concurso para cargo de provimento efetivo, destinado a
apurar as qualidades e aptides do servidor para o cargo, julgando a convenincia de sua
permanncia ou no no servio, com vistas aquisio da estabilidade. (Alterado pela Lei n
2311, de 20/11/2003)
1 - No perodo do estgio apurar-se-o os seguintes requisitos:
I assiduidade;
II disciplina;
III capacidade de iniciativa;
IV produtividade;
V responsabilidade.
2 - Estabilidade a garantia constitucional de permanncia no servio
pblico outorgada ao servidor que, nomeado para cargo de provimento efetivo, em virtude de
concurso pblico, tenha transposto o perodo de estgio probatrio de trs anos, aps ser
submetido e aprovado em avaliao especial de desempenho.
Artigo 11 Ao ingressar no servio pblico o servidor ficar sujeito ao
cumprimento do estgio probatrio aludido no artigo anterior, sendo submetido a Avaliao
Peridica de Desempenho por Comisso Especial designada a esse fim, de acordo com os
procedimentos a serem regulamentados por Lei Complementar Municipal; conforme exigncia
prevista no artigo 104, 1, inciso III da Lei Orgnica do Municpio de Morro Agudo; observados
o artigo 41, 1, inciso III da Constituio Federal, bem como os princpios do contraditrio e da
ampla defesa. (Alterado pela Lei n 2311, de 20/11/2003)
Artigo 12 - No sero submetidos Avaliao Especial de
Desempenho, estando dispensados de novo Estgio Probatrio, o servidor municipal estvel
que for nomeado para outro cargo pblico municipal; ressalvado, porm, a avaliao de
desempenho a que ficar submetido aps a promulgao de Lei Federal competente. (Alterado
pela Lei n 2311, de 20/11/2003)
Seo III
DAS SUBSTITUIES
Artigo 13 - A substituio ser automtica ou depender de ato da

administrao.
1 - No caso de substituio automtica, prevista em lei, o substituto
perceber o vencimento correspondente ao do substitudo, a partir do primeiro dia de
substituio.
2 - Mesmo que, para determinado cargo ou funo no esteja prevista
a substituio, poder esta ocorrer diante ato da autoridade competente, provadas as
necessidades e convenincia da Administrao. Neste caso, o substitudo perceber o
vencimento correspondente da atividade normal assim como o substituto, a partir do primeiro
dia da substituio.
3 - O substituto, se funcionrio municipal, perder, durante o tempo
da substituio, remunerada, o vencimento do cargo de que for titular, salvo no caso de opo.
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4 - Em caso excepcional, atendida a convenincia da administrao, o

titular do cargo ou funo de direo ou chefia, poder ser nomeado ou designado,
cumulativamente, como substituto em outro cargo ou funo da mesma natureza, at que se
verifique a nomeao ou designao de titular, e, nesse caso, perceber o vencimento
correspondente a um cargo ou a uma funo, mediante opo.
Artigo 14 - A reassuno ou vacncia de cargo faz cessar,
automaticamente, os efeitos da substituio.
Seo IV
DO CONCURSO
Artigo 15 - A primeira investidura em cargo de provimento efetivo

efetuar-se- mediante concurso pblico de provas escritas e, subsidiariamente, de provas
prticas ou prtico-orais.
Pargrafo nico - No concurso para provimento de cargo de nvel
universitrio haver, tambm, prova de ttulos, bem como para cargos cujo provimento exija
indispensvel conhecimento tcnico ou cientfico.
Artigo 16 - A aprovao em concurso no cria direitos nomeao,
mas esta, quando se der, respeitar a ordem de classificao dos candidatos habilitados.
1 - Ter preferncia para a nomeao, em caso de empate na
classificao, o candidato j pertencente ao servio pblico municipal e, havendo mais de um
com este requisito, o mais antigo.
2 - Se ocorrer empate de candidatos no pertencentes ao servio
pblico municipal, decidir-se- em favor do mais jovem.
Artigo 17 - Observar-se-, na realizao dos concursos e sem prejuzo
de outras exigncias ou condies fixadas em regulamento, a seguinte orientao bsica:
I - No se publicar edital para provimento de qualquer cargo enquanto
no se extinguir o perodo de validade de concurso anterior, havendo candidato aprovado e
no convocado para a investidura;
II - Independer de limite de idade a inscrio em concurso, de ocupante
de cargo ou funo pblica municipal;
III - Os concursos sero realizados quando a Administrao julgar
oportuno e tero validade por dois (2) anos a contar da publicao da homologao,
prorrogveis por um (1) ano, a critrio da Administrao;
IV - Os editais devero conter exigncias ou condies que possibilitem
a comprovao, por parte do candidato, das qualificaes e requisitos que acompanham a
especificao dos cargos;
V - Aos candidatos se asseguraro meios amplos de recursos, na fase de
homologao das inscries, publicaes de resultados parciais ou globais, homologao do
concurso e nomeao de candidatos.
Seo V
DA POSSE
Artigo 18 - Posse a investidura em cargo pblico.

Pargrafo nico - No haver posse nos casos de reintegrao.
Artigo 19 - S poder ser empossado em cargo pblico quem satisfizer
os seguintes requisitos:
I - Ser brasileiro;
II - Ter idade compreendida entre dezoito (18) anos completos e
quarenta e cinco (45) incompletos;
III - Estar em gozo dos direitos polticos;
IV - Estar quite com as obrigaes militares;
V - For julgado apto em exame de sanidade fsica e mental;
VI - Habilitar-se previamente em concurso pblico, nos termos desse
Estatuto, salvo quando se tratar de cargo em comisso;
VII - Atender aos requisitos especiais para o desempenho do cargo.
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1 - A prova das condies a que se referem os ns. I, II, III e VII, deste
artigo, no ser exigida nos casos dos ns. II e V, do Artigo 6.
2 - A prova das condies a que se referem os ns. I, II, III e IV, deste
artigo, no ser exigida quando se tratar de ocupantes de cargo pblico municipal.
3 - O Prefeito Municipal poder fixar limites de idade para ingresso nos
diferentes cargos do servio pblico municipal, respeitados os limites do n II, deste artigo.
Artigo 20 - No ato da posse o candidato dever declarar, por escrito, se
titular de outro cargo ou funo.
Pargrafo nico - Se a hiptese for a de que sobrevenha ou possa
sobrevir acumulao proibida com a posse, esta ser sustada at que, respeitados os prazos do
Artigo 25, se comprove inexistir aquela.
Artigo 21 - So competentes para dar posse:
I - O Prefeito Municipal, para os chefes dos rgos que lhe forem
diretamente subordinados;
II - O chefe do rgo de pessoal da Prefeitura, aos funcionrios em geral.
Artigo 22 - Do termo de posse constar o compromisso de fiel
cumprimento dos deveres e das atribuies do cargo.
Pargrafo nico - O funcionrio declarar, para que figurem
obrigatoriamente no termo de posse, os bens e valores que constituam o seu patrimnio.
Artigo 23 - Poder haver posse mediante procurao por instrumento
pblico, em casos especiais, a critrio da autoridade competente.
Artigo 24 - Cumpre autoridade que der posse verificar, sob pena de
responsabilidade, se forem satisfeitas as condies legais para a investidura.
Artigo 25 - A posse dever verificar-se no prazo de trinta (30) dias,
contados da publicao do decreto de provimento no rgo oficial de imprensa ou, na falta
deste, por edital afixado na porta da Prefeitura ou no lugar de costume.
1 - Este prazo poder ser prorrogado por mais trinta (30) dias, desde
que o interessado o requeira, antes do prazo fixado neste artigo.
2 - Se a posse no se der dentro do prazo previsto, o ato de nomeao
ficar automaticamente sem efeito.
Seo VI
DO EXERCCIO
Artigo 26 - O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero

registrados no assentamento individual do funcionrio.
Pargrafo nico - O incio do exerccio e as alteraes que neste
ocorrerem sero comunicados pelo chefe do rgo em que tiver exerccio o funcionrio ao
rgo de administrao de pessoal.
Artigo 27 - Ao chefe do rgo, para onde for designado o funcionrio
compete dar-lhe exerccio.
Artigo 28 - O exerccio do cargo ter dentro do prazo de quinze (15)
dias, contados:
I - Da data da publicao oficial do decreto, no caso de reintegrao;
II - Da data de posse, nos demais casos.
1 - O funcionrio, quando licenciado, ou afastado em virtude do
disposto nos ns I, II e III, do Artigo 55, dever entrar em exerccio imediatamente aps o
trmino da licena ou do afastamento.
2- O prazo a que se refere o artigo poder ser prorrogado por mais
quinze (15) dias, a requerimento do interessado.
Artigo 29 - O funcionrio s poder ter exerccio no rgo em que for
lotado.
1 - O afastamento do funcionrio do seu rgo para ter exerccio em
outro s se verificar mediante prvia autorizao do Prefeito, para fim determinado e prazo
certo.
2 - "Ex-officio" ou a pedido, atendida sempre a convenincia do
servio, o Prefeito poder alterar a lotao do funcionrio.
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3 - A inobservncia do disposto neste artigo acarretar sanes para o

funcionrio e a chefia responsveis.
Artigo 30 - O funcionrio que no entrar em exerccio dentro do prazo,
ser exonerado do cargo.
Pargrafo nico - Incumbe ao chefe do rgo em que for lotado o
funcionrio comunicar ao rgo de administrao de pessoal o no cumprimento do disposto
nesta Seo, para que seja processada a exonerao do funcionrio.
Artigo 31 - O funcionrio no poder ausentar-se do Municpio para
estudo ou misso de qualquer natureza, com ou sem vencimento, sem prvia autorizao ou
designao do Prefeito.
Artigo 32 - O funcionrio designado para estudo ou aperfeioamento
fora do Municpio, com nus para os cofres deste, ficar obrigado a prestar servios pelo menos
por dois (2) anos na especialidade, devendo ser assinado termo de compromisso, exigncia
que se no far em caso de especializao em assunto que no seja especificamente da
natureza do seu cargo.
Artigo 33 - A interesse do Municpio, o Prefeito Municipal poder ceder
funcionrios para exerccio de funo em rgos da Unio do Estado, desde que sediadas no
Municpio. (Alterado pela Lei n 1.386, de 19 de Janeiro de 1.990)
1 - Os vencimentos sero pagos pelo Municpio. (Alterado pela Lei
n 1.3a, de 19 de Janeiro de 1.990)
2 - Ao funcionrio ficam assegurados todos os direitos e vantagens de
seu cargo originrio. (Alterado pela Lei n 1.386, de 19 de Janeiro de 1.990)
3 - O exerccio de funes em rgo da Unio ou do Estado no gera
ao funcionrio municipal qualquer direito e equiparao de vencimentos e vantagens com
funcionrio daquele rgo que desempenha funes correlatas. (Alterado pela Lei n 1.386,
de 19 de Janeiro de 1.990)
Artigo 34 - O nmero de dias que o funcionrio esteve afastado da
Prefeitura, nos termos do art. 33, gastar em viagem para reassumir o exerccio, ser
considerado, para todos os efeitos, como de efetivo exerccio.
Pargrafo nico - O prazo a que se refere este artigo no poder ser
superior a sete (7) dias, contados a partir da dispensa ou exonerao.
Artigo 35 - Preso preventivamente ou em flagrante, pronunciado por
crime comum ou funcional, ou ainda, condenado por crime inafianvel em processo no qual
no haja pronncia, o funcionrio ser afastado do exerccio, at deciso final passada em
julgado.
Captulo III
DA REINTEGRAO
Artigo 36 - A reintegrao, que decorrer de deciso administrativa ou

judiciria passada em julgado, o reingresso no servio pblico do funcionrio demitido, com
ressarcimento dos prejuzos decorrentes do afastamento.
Pargrafo nico - A deciso administrativa que determinar a
reintegrao do funcionrio ser sempre proferida em recurso voluntrio do interessado,
interposto tempestivamente.
Artigo 37 - A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado;
se este houver sido transformado, no cargo resultante da transformao; se extinto, em cargo
de vencimento equivalente, respeitada a habilitao profissional.
Artigo 38 - Reintegrado o funcionrio, quem lhe houver ocupado o lugar
ser exonerado, ou, se ocupava outro cargo, a este ser reconduzido, sem direito a
indenizao.
Artigo 39 - O funcionrio reintegrado ser submetido a inspeo
mdica pelo INSTITUTO DE PREVIDNCIA MUNICIPAL DE MORRO AGUDO IPREMO e
aposentado, quando for considerado incapaz (Redao Alterada pelo Art. 93 da Lei n.
2.250 de 30/09/2002)
Captulo IV
DA READMISSO
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Artigo 40 - Readmisso o reingresso no servio pblico, do

funcionrio exonerado, sem ressarcimento de prejuzos.
1 - O readmitido contar o tempo de servio pblico anterior para
efeito, to somente, de aposentadoria, disponibilidade e adicional por tempo de servio.
2 - A readmisso depender da comprovao de capacidade fsica e
mental, e s se far para o cargo anteriormente ocupado, com a mesma denominao ou no.
Artigo 41 - No poder ser readmitido o funcionrio que:
I - Contar mais de quarenta (40) anos de idade;
II - No tenha sido aprovado em concurso para ingresso no servio
pblico municipal, quando exigida esta condio.
Pargrafo nico - So extensivos readmisso os impedimentos
nomeao, constantes do art. 9.
Captulo V
DO APROVEITAMENTO
Artigo 42 - Aproveitamento o reingresso no servio pblico de

funcionrio em disponibilidade.
1 - Ocorrendo a hiptese do artigo, ser obrigatrio o aproveitamento
do funcionrio em cargo cuja natureza e vencimento sejam compatveis com o anteriormente
ocupado.
2 - O aproveitamento depender de comprovao de capacidade fsica
e mental.
Artigo 43 - Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter
preferncia o de mais tempo de disponibilidade e, no caso de empate, o de mais tempo de
servio pblico.
Artigo 44 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a
disponibilidade se o funcionrio no tomar posse no prazo legal, salvo caso de doena
comprovada em inspeo mdica.
Pargrafo nico - Provada a incapacidade definitiva em inspeo
mdica realizada pelo INSTITUTO DE PREVIDNCIA MUNICIPAL DE MORRO AGUDO IPREMO,
ser decretada a aposentadoria. (Redao Alterada pelo Art. 93 da Lei n. 2.250 de
30/09/2002)
Captulo VI
DA REVERSO
Artigo 45 - Reverso o reingresso no servio pblico do funcionrio

aposentado, quando insubsistentes os motivos da aposentadoria ou quando conveniente ao
servio pblico.
Pargrafo nico - Para que a reverso se efetive, necessrio que o
aposentado:
I - No haja completado setenta (70) anos de idade;
II - No conte mais de trinta e cinco (35) anos de servio pblico,
includo o tempo de inatividade, se do sexo masculino, ou trinta (30) anos, se do sexo feminino;
III - Seja julgado apto em inspeo mdica;
Artigo 46 - A reverso far-se- no cargo em que se deu a
aposentadoria, ou naquele em que tiver sido transformado.
Artigo 47 - A reverso far-se- a pedido ou "ex-ofcio".
Pargrafo nico - A reverso "ex-ofcio", no poder dar-se em cargo
de vencimento inferior ao provento da inatividade.
Captulo VII
DA READAPTAO
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Artigo 48 - Readaptao a utilizao do funcionrio em funo mais

compatvel com sua capacidade fsica e ser feita a pedido ou "ex-ofcio", precedida de
inspeo mdica.
Artigo 49 - A readaptao depender sempre da existncia de vaga.
Artigo 50 - A readaptao no acarretar decesso e nem aumento de
vencimento e se far por decreto do Prefeito.
Captulo VIII
DA VACNCIA
Artigo 51 - A vacncia de cargo decorrer de:

I - Exonerao;
II - Demisso;
III - Aposentadoria;
IV - Posse em outro cargo de acumulao proibida;
V - Falecimento.
Artigo 52 - Dar-se- a exonerao:
I - A pedido;
II - "Ex-ofcio";
a) - quando se tratar de provimento em comisso ou em substituio;
b) - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
c) - no caso do Art. 30.
Artigo 53 - A vaga ocorrer na data:
I - Do falecimento;
II - Imediatamente quela em que o funcionrio completar setenta (70)
anos de idade;
III - Da publicao:
a) - da lei que criar o cargo e conceder dotao para provimento, ou da
que determinar esta ltima medida, se o cargo j estiver criado;
b) - do decreto que aposentar, exonerar ou demitir;
IV - Da posse em outro cargo de acumulao proibida.
TTULO III
DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS
Captulo I
DO TEMPO DE SERVIO
Artigo 54 - A apurao do tempo de servio far-se- em dias.

1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerados estes
como de trezentos e sessenta e cinco (365) dias.
2 - (Pargrafo Revogado pelo Art. 94 da Lei 2.250 de
30/09/2002)
Artigo 55 - Ser considerado de efetivo exerccio o afastamento em
virtude de:
I - Frias a qualquer ttulo;
II - Casamento, at oito (8) dias, contados da realizao do ato;
III - Luto pelo falecimento do pai, me, cnjuge, filho ou irmo at oito
(8) dias a contar do falecimento;
IV - Licena em servio ou doena profissional;
V - Molstia comprovada, at o mximo de dois (2) dias, nos termos do
art. 97;
VI - Licena para repouso da gestante;
VII - Convocao para o servio militar;
VIII - Jri e outros servios obrigatrios por lei;
IX - Desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal;
X - Misso ou estudo, quando o afastamento houver sido autorizado pelo
Prefeito;
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XI - Exerccio de cargo de provimento em comisso em rgo da Unio,

dos Estados, dos Municpios, inclusive das suas autarquias, sociedade de economia mista,
empresas pblicas e fundaes.
Artigo 56 - Para efeito de aposentadoria e disponibilidade, computar-se-
integralmente:
I - O tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal, inclusive o
autrquico;
II - O perodo de servio ativo nas foras armadas;
III - O tempo de servio prestado como extranumerrio, ou sob qualquer
outra forma de admisso, desde que remunerado pelos cofres municipais ou estaduais e
federais;
IV - O tempo em que o funcionrio esteve em disponibilidade.
1. O tempo de servio no prestado ao Municpio somente ser
contado e computado vista de certido passada pelo rgo competente. (Renumerado pelo
Art. 93 da Lei n. 2.250 de 30/09/2002)
2. - O tempo de contribuio federal, estadual ou municipal ser
contado para efeito da aposentadoria (Redao Alterada pelo Art. 93 da Lei n. 2.250 de
30/09/2002)
Artigo 57 - vedada a soma de tempo de servio simultaneamente
prestado em cargos ou funes da Unio, do Estado, dos Territrios, do Municpio ou de suas
autarquias.
Captulo II
DA ESTABILIDADE
Artigo 58 - O funcionrio ocupante de cargo de provimento efetivo

adquire estabilidade depois de dois (2) anos, quando nomeado por concurso.
1 - Ningum pode ser efetivado ou adquirir estabilidade, como
funcionrio, se no for aprovado e classificado em concurso pblico.
2 - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo.
Artigo 59 - O funcionrio perder o cargo, quando estvel, no caso de
sua extino ou no de ser demitido mediante processo administrativo disciplinar em que se lhe
tenha assegurado ampla defesa.
Artigo 60 - O funcionrio em estgio probatrio somente ser
exonerado do cargo aps observncia do art.11, ou demitido mediante processo disciplinar,
quando este se impuser antes de concludo o estgio.
Captulo III
DAS FRIAS
Artigo 61 - O funcionrio gozar, trinta (30) dias consecutivos de frias

por ano, concedidas de acordo com a escala organizada pela chefia imediata. (Alterado pela
Lei n. 1.386, de 19 de Janeiro de 1.990 e pela Lei n. 1.813, de 04 de Maio de 1.994)
1 - As frias sero reduzidas a vinte e quatro (24) dias quando o
funcionrio contar, no perodo aquisitivo com mais de 10 (dez) faltas e menos de 20 (vinte)
faltas, justificadas ou no, ao trabalho. (Alterado pela Lei n. 1.813, de 04 de Maio de
1.994)
2 - As frias sero reduzidas a 18 (dezoito) dias quando o funcionrio
contar, no perodo aquisitivo, com mais de 20 (vinte) e menos de 30 (trinta) faltas, justificadas
ou no, ao trabalho. (Alterado pela Lei n. 1.813, de 04 de Maio de 1.994)
3 - As frias sero reduzidas a 12 (doze) dias quando o funcionrio
contar, no perodo aquisitivo, com mais de 30 (trinta) faltas, justificadas ou no, ao trabalho.
(Alterado pela Lei n. 1.813, de 04 de Maio de 1.994)
4 - No surtiro efeitos, para o fim de reduo das frias prevista nos
pargrafos anteriores, as seguintes ausncias ao servio: (Alterado pela Lei n. 1.386, de
19 de Janeiro de 1.990 e pela Lei n. 1.813, de 04 de Maio de 1.994)
I - decorrentes de licena gestante; (Acrescentado pela Lei n.
1.813, de 04 de Maio de 1.994.)
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II - em virtude de acidentes; (Acrescentado pela Lei n. 1.813, de

04 de Maio de 1.994.)
III - em razo de comprovada internao em estabelecimento hospitalar;
(Acrescentado pela Lei n. 1.813, de 04 de Maio de 1.994)
IV - licena paternidade. (Acrescentado pela Lei n. 1.813, de 04 de
Maio de 1.994)
V - Casamento; (Acrescentado pela Lei n. 1900, de 01 de Fevereiro de
1.996)
VI - Falecimento de cnjuge, pais, filhos ou irmos.(Acrescentado pela
Lei n. 1900, de 01 de Fevereiro de 1.996)
5 - facultado ao funcionrio converter 50% (cinqenta por cento) do

perodo de frias a que tiver direito em abono pecunirio, no valor da remunerao que lhe
seria devida nos dias correspondentes. (dispositivo acrescido pela Lei n 2.627, de 19 de
fevereiro de 2009)
Artigo 62 - proibida a acumulao de frias, salvo por imperiosa

necessidade do servio e pelo mximo de dois (2) perodos, atestada a necessidade de ofcio
pelo chefe do rgo em que servir o funcionrio.
Pargrafo nico - As frias acumuladas, na forma deste artigo,
devero ser gozadas em perodos alternados, ou verificada a possibilidade, em um s perodo.
Artigo 63 - Perder o direito s frias o funcionrio que, no perodo
aquisitivo anterior, houver gozado mais de dois (2) meses de qualquer das licenas a que se
referem os ns. I, II e V, do Artigo 69, e a do Art. 86, por qualquer perodo.
Artigo 64 - O funcionrio em gozo de frias dever comunicar ao chefe
imediato o seu endereo eventual.
Captulo IV
DAS FERIAS-PRMIO
Artigo 65 - Aps cada perodo de cinco (5) anos de efetivo exerccio, no
servio pblico municipal, ao funcionrio efetivo ou estvel que as requerer, conceder-se-o
ferias-prmio de trs (3) meses, com todos os direitos e vantagens do cargo ou funo.
1 - As ferias-prmio, mediante opo escrita podero ser convertidas
em dinheiro pela metade ou pela totalidade do perodo previsto para descanso fsico.
2 - No se concedero ferias-prmio, se houver o peticionrio em cada
qinqnio:
I - Sofrido pena de suspenso;
II - Faltado ao servio, injustificadamente, por mais de dez (10) dias,
consecutivos ou no;
III - Gozado licena:
a) - para tratamento de sade, por prazo superior a cento e oitenta
(180) dias, consecutivos ou no;
b) - por motivo de doena em pessoa da famlia, por mais de cento e
vinte (120) dias, consecutivos ou no;
c) - para o trato de interesse particulares por prazo superior a um (1)
ano.
3 - As ferias-prmio podero ser gozadas em perodos, no inferior a
um (1) ms cada um deles.
4 - As frias-prmio sero reduzidas a 75 (setenta e cinco) dias
quando o funcionrio contar, no perodo aquisitivo, com mais de 50 (cinquenta) e menos de 70
(setenta) faltas, justificadas ou no, ao trabalho. (Acrescentado pela Lei n 987, de 08 de
Novembro de 1.984 e Alterado pela Lei n 1.813, de 04 de Maio de 1.994)
5 - As frias-prmio sero reduzidas a 60 (sessenta) dias quando o
funcionrio contar, no perodo aquisitivo, com mais de 70 (setenta) e menos de 90 (noventa)
faltas, justificadas ou no, ao trabalho. (Acrescentado pela Lei n 1.813, de 04 de Maio
de 1.994)
9
AGUDO
Estado de So Paulo
6 - As frias-prmio sero reduzidas a 40 (quarenta) dias quando o

funcionrio contar, no perodo aquisitivo, com mais de 90 (noventa) faltas, justificadas ou no,
ao trabalho. (Acrescentado pela Lei n 1.813, de 04 de Maio de 1.994)
7 - No surtiro efeitos, para o fim de reduo das frias-prmio
prevista nos pargrafos anteriores, as seguintes ausncias ao servio: (Acrescentado pela
Lei n 1.813, de 04 de Maio de 1.994)
I - decorrentes de licena gestante; (Acrescentado pela Lei n 1.813,
de 04 de Maio de 1.994)
II - em virtude de acidentes; (Acrescentado pela Lei n 1.813, de 04
de Maio de 1.994)
III - em razo de comprovada internao em estabelecimento hospitalar;
(Acrescentado pela Lei n 1.813, de 04 de Maio de 1.994)
IV - licena paternidade; (Acrescentado pela Lei n 1.813, de 04 de
Maio de 1.994)
V - Casamento; (Acrescentado pela Lei n 1900, de 01 de
Fevereiro de 1.996)
VI - Falecimento de cnjuge, pais, filhos ou irmos.(Acrescentado pela
Lei n 1900, de 01 de Fevereiro de 1.996)
Artigo 66 - O direito a ferias-prmio no tem prazo para ser exercido.
Artigo 67 - estendido aos extranumerrios mensalista o direito
percepo ou gozo de ferias-prmio, nas mesmas condies deste Captulo, desde que contm,
na data da promulgao deste Estatuto, pelo menos cinco (5) anos de efetivo exerccio em
qualquer funo.
Pargrafo nico - No se considerar como interrupo de exerccio o
lapso de tempo igual ou inferior a vinte (20) dias entre a cessao do anterior e o incio do
subseqente, em qualquer cargo ou funo, para todos os efeitos.
Artigo 68 - O pedido de ferias-prmio dever ser instrudo com certido
de tempo de servio.
Captulo V
DAS LICENAS
Seo I
DISPOSIES GERAIS
Artigo 69 - Conceder-se- licena:

I - Para tratamento de sade;
II - Por motivo de doena em pessoa da famlia;
III - Para repouso gestante;
IV - Para servio militar;
V - Para o trato de interesses particulares.
Pargrafo nico - Ao funcionrio em comisso no se conceder,
nessa qualidade, a licena a que se refere o n. V, deste artigo.
Artigo 70 - A licena depende de inspeo mdica e ser concedida
pelo prazo indicado no laudo. Findo o prazo, haver nova inspeo e o laudo mdico concluir
pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria.
Pargrafo nico - Terminada a licena, o funcionrio reassumir o
exerccio imediatamente, ressalvado o previsto no Art. 71.
Artigo 71 - A licena poder ser prorrogada "ex-officio" ou a pedido.
Pargrafo nico - O pedido dever ser apresentado antes de findo o
prazo da licena; se indeferido, contar-se- como de licena o perodo compreendido entre a
data do trmino e a do conhecimento oficial do despacho.
Artigo 72 - A licena concedida dentro de sessenta (60) dias contadas
do trmino da anterior, ser considerada prorrogao desta.
Artigo 73 - O funcionrio no poder permanecer em licena por prazo
superior a vinte e quatro (24) meses, salvo os casos do Art. 69, n. II do Artigo 81 e Art. 89.
Artigo 74 - Expirado o prazo do artigo anterior, o funcionrio ser
submetido a nova inspeo mdica e aposentado, se for julgado invlido para o servio
pblico.
10
AGUDO
Estado de So Paulo
Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o tempo necessrio

inspeo mdica ser considerado como de prorrogao.
Artigo 75 - A competncia para a concesso de licena ser do Prefeito
ou de outra autoridade definida no Regulamento Interno da Prefeitura.
Artigo 76 - O funcionrio em gozo de licena comunicar ao chefe da
repartio o local onde poder ser encontrado.
Seo II
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Artigo 77 - A licena para tratamento de sade ser a pedido ou "ex-

officio".
Pargrafo nico - Num e outro caso indispensvel a inspeo
mdica, que dever realizar-se, sempre que necessrio, na residncia do funcionrio.
Artigo 78 - No curso da licena o funcionrio abster-sede qualquer
atividade remunerada, ou mesmo gratuita, quando esta seja em carter contnuo, sob pena de
cassao imediata da licena, com perda total do vencimento correspondente ao perodo j
gozado e suspenso disciplinar em ambos os casos.
Artigo 79 - No curso da licena o funcionrio poder ser examinado a
requerimento ou "ex-officio", ficando obrigado a reassumir imediatamente seu cargo se for
considerado apto ao trabalho, sob pena de se apurarem como faltas os dias de ausncia.
Artigo 80 - O funcionrio que se recusar a submeter-se a inspeo
mdica ser punido com pena de suspenso, que cessar to logo se verifique que a inspeo,
consignando-se, todavia, como faltas, os dias da recusa.
Artigo 81 - A partir do 16. dia de licena o funcionrio no curso da
licena para tratamento de sade no perceber seus vencimentos e vantagens, sendo que, a
partir de ento, o benefcio previdencirio, auxlio doena, observadas as disposies legais
aplicveis, ser concedido pelo INSTITUTO DE PREVIDNCIA MUNICIPAL DE MORRO AGUDO
IPREMO. (Redao Alterada pelo Art. 93 da Lei n. 2.250 de 30/09/2002)
Seo III
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Artigo 82 - O funcionrio poder obter licena por motivo de doena

em pessoa da famlia, cujo nome conste de seu assentamento individual, desde que prove ser
indispensvel sua assistncia pessoal ao doente e esta no possa ser prestada
simultaneamente com o exerccio do cargo.
1 - Prover-se- a doena mediante inspeo mdica.
2 - A licena de que trata este artigo ser concedida com vencimento
durante os dois (2) primeiros meses e com os seguintes descontos, quando ultrapassar desse
limite:
I - 30% (trinta por cento), de dois (2) at seis (6) meses;
II - 50% (cinqenta por cento), de seis (6) at doze (12) meses;
III - Sem vencimento, de doze (12) at vinte e quatro (24) meses.
Seo IV
DA LICENA GESTANTE
Artigo 83 - funcionria gestante ser concedida licena por 120

(cento e vinte) dias consecutivos, mediante inspeo mdica. (Redao Alterada pelo Art.
93 da Lei n. 2.250 de 30/09/2002)
1. - A licena ser concedida a partir do oitavo ms, salvo prescrio
mdica em contrrio. (Parrgrafo renumerado pelo Art. 93 da Lei n. 2.250 de
30/09/2002)
2. - A funcionria no curso de licena gestante no perceber seus
vencimentos e vantagens, sendo que o benefcio previdencirio, salrio maternidade,
observadas as disposies legais aplicveis, ser pago funcionria gestante pelo INSTITUTO
11
AGUDO
Estado de So Paulo
DE PREVIDNCIA MUNICIPAL DE MORRO AGUDO IPREMO. (Pargrafo includo pelo Art. 93

da Lei n. 2.250 de 30/09/2002)
Artigo 84 - Se a criana nascer viva, prematuramente, antes de
concedida a licena, o incio desta se contar a partir da data do parto.
Seo V
DA LICENA PARA SERVIO MILITAR
Artigo 85 - Ao funcionrio convocado para o servio militar e outros

encargos de segurana nacional, ser concedida licena com vencimento.
1 - A licena ser concedida vista do documento do documento
oficial que comprove a incorporao.
2 - Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no excedente
de sete (7) dias para reassumir o exerccio do cargo, sem perda de vencimento.
3 - So aplicados ao funcionrio, oficial da reserva, os dispositivos
constantes deste artigo, durante os estgios previstos pelo regulamento militar.
Seo VI
DA LICENA PARA O TRATO DE INTERESSES PARTICULARES
Artigo 86 - O funcionrio estvel poder obter licena para o trato de

licena de interesses particulares, sem vencimento, pelo prazo de 02 (dois) anos, prorrogvel
por igual perodo, mediante requerimento do interessado. (artigo alterado pela Lei n
2.687/10).
1 - O requerente aguardar, em exerccio, a concesso da licena sob

pena de demisso por abandono de cargo.
2 - Ser negada a licena, quando comprovadamente for
inconveniente aos interesses do servio.
3 - Caso o servidor em gozo da licena prevista no caput deste artigo
opte pela prorrogao, dever faz-la antes do trmino da vigncia de seu afastamento inicial.
(pargrafo includo pela Lei n 2.687/10)
Artigo 87 - O funcionrio poder desistir, a qualquer tempo da licena.

Artigo 88 - Quando o interesse do servio exigir, a licena poder ser
cassada, a juzo do Prefeito.
Pargrafo nico - Cassada a licena, o funcionrio ter at trinta (30)
dias para reassumir o exerccio, aps a publicao do ato.
Artigo 89 - S poder ser concedida nova licena para o trato de
interesses particulares a que se refere o art. 86, depois de decorridos dois (2) anos do trmino
da anterior.
Pargrafo nico O disposto no caput deste artigo no se aplica na
hiptese do Art. 88, podendo nova licena ser concedida, pelo prazo previsto no artigo 86.
(pargrafo acrescido pela Lei n 2.375, de 10/01/2005)
Captulo VI
DO VENCIMENTO E DAS VANTAGENS
Seo I
DISPOSIES GERAIS
Artigo 90 - Alm do vencimento, podero ser deferidos to somente as

seguintes vantagens:
I - Ajuda de Custo;
II - Diria;
III - Auxlio para diferena de caixa;
IV - Salrio-famlia;
12
AGUDO
Estado de So Paulo
V - Auxlio-doena;
VI - Gratificao;
VII - Adicional por tempo de servio;
VIII - Sexta-parte;
IX - Dcimo-terceiro salrio.
Artigo 91 - permitida consignao sobre vencimento, provento ou
adicional por tempo de servio.
Artigo 92 - A soma das consignaes no poder exceder de trinta (30)
por cento do vencimento, provento ou adicional por tempo de servio.
Pargrafo nico - Este limite poder ser elevado at 60% (sessenta
por cento) quando se tratar de aquisio de casa prpria e prestao alimentcia.
Artigo 93 - A consignao de folha poder servir garantia de:
I - Quantias devidas Fazenda Pblica;
II - Contribuies para montepio, penso ou aposentadoria, desde que
sejam em favor de instituies oficiais ou de notria reputao e conceito;
III - Cota para cnjuge ou filho, em cumprimento de deciso judiciria;
IV - Contribuio para a aquisio de casa prpria, por intermdio de
institutos de Previdncia e Assistncia, Caixas Econmicas e demais estabelecimentos
integrantes do sistema financeiro da habitao.
Seo II
DO VENCIMENTO
Artigo 94 - Vencimento a retribuio financeira ao funcionrio pelo

efetivo exerccio do cargo e correspondente ao padro ou referncia numrica fixado em lei.
Artigo 95 - Perder o vencimento do cargo efetivo o funcionrio:
I - Quando no exerccio do cargo em comisso;
II - Quando no exerccio de mandato eletivo remunerado ou no;
III - Quando designado para servir em qualquer rgo da Unio dos
Estados, dos Municpios e de suas autarquias, entidades de economia mista, empresas pblicas
ou fundaes, ressalvadas as excees previstas em lei.
Pargrafo nico - No caso do n. I, deste artigo, o funcionrio poder
optar pelos vencimentos do cargo de que for titular efetivo.
Artigo 96 - O funcionrio perder:
I - O vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo motivo
legal;
II - 1/3 (um tero) do vencimento quando comparecer ao servio dentro
da hora seguinte marcada para o incio dos trabalhos, ou quando se tratar de retirada dentro
da ltima hora do expediente;
III - 1/3 (um tero) do vencimento durante o afastamento por motivo de
suspenso preventiva ou priso preventiva, priso administrativa, pronncia por crime comum
ou denncia por crime funcional, ou, ainda, condenao por crime inafianvel em processo no
qual no haja pronncia, com direito diferena poca da liquidao, se absolvido;
IV - 2/3 (dois teros) do vencimento durante o perodo de afastamento
em virtude de condenao, por sentena definitiva, de pena que no determine demisso;
V - Os vencimentos totais durante o afastamento por motivo de
suspenso preventiva ou priso administrativa decretadas em caso de alcance ou malversao
de dinheiros pblicos.
1 - O disposto nos n.s III e IV aplica-se aos casos de contraveno
penal.
2 - Nenhum desconto se far no vencimento, quando a soma do
tempo correspondente aos comparecimentos depois da hora marcada para o incio do
expediente no exceder a trinta (30) minutos por ms.
3 - O comparecimento depois da primeira hora do expediente ou a
retirada antes da ltima hora sero computados como ausncia, para todos os efeitos legais.
Artigo 97 - Sero relevadas at duas (2) faltas durante o ms,
motivadas por doena comprovada mediante inspeo mdica.
13
AGUDO
Estado de So Paulo
Pargrafo nico - O chefe imediato do funcionrio poder justificar-lhe

as faltas, para efeito do disposto no 1 do Artigo 61, at o limite de seis (6) por ano e, no
mximo, duas (2) por ms.
Artigo 98 - Nos casos de faltas sucessivas sero computados, para
efeito de desconto, os dias de repouso, domingos e feriados intercalados.
Artigo 99 - As reposies e indenizaes Fazenda Pblica podero ser
descontadas em parcelas mensais no excedentes da dcima parte do vencimento.
Artigo 100 - No caber desconto parcelado quando o funcionrio
solicitar exonerao ou abandonar o cargo.
Artigo 101 - O vencimento e demais vantagens atribudos ao
funcionrio no podero ser objeto de arresto, seqestro ou penhora, salvo quando se tratar
de:
I - Prestao de alimentos;
II - Dvida Fazenda Pblica.
Seo III
DA CONCESSO DAS DIRIAS E AJUDA DE CUSTO
Artigo 102 - Ao funcionrio que se deslocar do Municpio, a servio

deste ou de seu cargo, conceder-se- uma diria a ttulo de indenizao das despesas de
viagem, includas as de alimentao e de pousada.
Artigo 103 - Sem prejuzo das dirias que lhe competirem, o funcionrio
obrigado a permanecer fora da sede da repartio, a servio por mais de trinta (30) dias,
perceber uma ajuda de custo correspondente a um ms de vencimento, inclusive as
vantagens.
Seo IV
DO AUXLIO PARA DIFERENA DE CAIXA
Artigo 104 - O funcionrio que no desempenho de suas atribuies,

pagar ou receber em moeda corrente, poder ser concedido, nos perodos de exerccio, auxlio
mensal at 50% (cincoenta por cento) do respectivo vencimento, a ttulo de compensao de
diferena de caixa, o qual no integrar o vencimento para efeito de aposentadoria.
Seo V
DO SALRIO-FAMLIA
Artigo 105 - Ser concedido salrio-famlia ao funcionrio ativo ou

inativo na forma e condies estabelecidas na Constituio Federal e Legislao
Complementar: (Redao Alterada pelo Art. 93 da Lei n. 2.250 de 30/09/2002)
I - (Inciso Revogado pelo Art. 94 da Lei 2.250 de 30/09/2002)
II - (Inciso Revogado pelo Art. 94 da Lei 2.250 de 30/09/2002)
30/09/2002)
30/09/2002)
Artigo 106 - (Artigo Revogado pelo Art. 94 da Lei 2.250 de
30/09/2002)
Pargrafo nico - (Pargrafo Revogado pelo Art. 94 da Lei 2.250
de 30/09/2002)
30/09/2002)
30/09/2002)
30/09/2002)
30/09/2002)
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AGUDO
Estado de So Paulo

30/09/2002)
Pargrafo nico -(Pargrafo Revogado pelo Art. 94 da Lei 2.250
de 30/09/2002)
30/09/2002)
de 30/09/2002)
Seo VI
DO AUXLIO DOENA

30/09/2002)
Artigo 114 - As despesas com o tratamento do acidentado em servio
correro por conta dos cofres municipais ou de instituies de assistncia social, mediante
acordo com Municpio, ou por conta de empresas de seguro com contrato firmado com o
Municpio, ou ainda, da Previdncia Social.
Seo VII
DAS GRATIFICAES
Artigo 115 - Conceder-se- gratificao:

I - De funo;
II - Pela prestao de servio extraordinrio;
III - Pelo exerccio:
a) - de encargo de membro ou auxiliar de comisso de concurso;
b) - de encargo de professor ou auxiliar de curso legalmente institudo;
c) - de encargo em rgo de deliberao coletiva.
Artigo 116 - Gratificao de funo a que corresponde a encargo de
chefia e outros que a lei determinar.
Artigo 117 - No perder a gratificao de funo o funcionrio que se
ausentar em virtude de frias, luto, casamento, doena comprovada ou servio obrigatrio por
lei.
Artigo 118 - A gratificao de funo no poder exceder a 50%
(cincoenta por cento) do vencimento mensal.
Artigo 119 - A gratificao pela prestao de servio extraordinrio,
que no exceder a 50% (cincoenta por cento) do vencimento mensal ser:
I - Previamente arbitrada pelo Prefeito;
II - Pago por hora de trabalho prorrogado ou antecipado;
III - Limitado durao do trabalho, previsvel ou no.
1 - Quando pago por hora de trabalho prorrogado ou antecipado, a
gratificao corresponder ao valor hora da jornada normal de trabalho.
2 - Se o servio extraordinrio tiver incio aps as 22 horas, o valor-
hora ser acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).
Artigo 120 - No perder o vencimento mensal o funcionrio designado
para a prestao de servio extraordinrio, ocupante de cargo de direo ou chefia, em
comisso ou no.
Seo VIII
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO, SEXTA-PARTE E 13 SALRIO
Artigo 121 - Por cada qinqnio de efetivo exerccio no servio pblico

municipal, ser atribudo ao funcionrio titular de cargo, ao estvel no servio pblico e aos
extranumerrios mensalistas que em 24 de janeiro de 1967 contavam cinco (5) anos de servio
pblico, um adicional igual a 5% (cinco por cento) do respectivo vencimento ou remunerao
correspondente sua referncia numrica, e pago mensalmente.
15
AGUDO
Estado de So Paulo
1 - O exerccio a que se refere este artigo corresponde a cada perodo

de cinco (5) anos, contnuos ou no, e ser concedido mediante requerimento do interessado,
instrudo com certido de tempo expedida pelo rgo de pessoal.
2 - Para o clculo do adicional de que de a este artigo, no sero
computados quaisquer vantagens pecunirias, ainda que incorporadas ao vencimento ou
remunerao para todos os efeitos legais.
3 - O adicional por tempo de servio incorpora-se ao vencimento ou
remunerao para fins de ferias-prmio, sexta-parte e aposentadoria.
4 - A apurao do qinqnio ser feita em dias e o total convertido
em anos, considerados estes como trezentos e sessenta e cinco (365) dias.
Artigo 122 - O servidor que exercer cumulativamente cargos ou
funes ter direito ao adicional somente em relao ao cargo ou funo por que optar para
esse efeito.
Artigo 123 - Os funcionrios que completarem 25 (vinte e cinco) anos
de efetivo exerccio percebero mais a sexta-parte do vencimento, a este incorporada para
todos os efeitos.
Artigo 124 - Aos servidores de qualquer natureza, estveis ou no,
inclusive aos contratados sob o regime da legislao trabalhista, ser pago no ms de
dezembro de cada ano, mais um vencimento ou remunerao equivalente devida no ms,
como dcimo-terceiro salrio.
Pargrafo nico - Aplicar-se-, na concesso do dcimo-terceiro salrio
estabelecido neste artigo, a legislao federal respectiva e contempornea data da sua
concesso.
Captulo VII
DAS CONCESSES
Artigo 125 - Sem prejuzo do vencimento ou qualquer direito ou

vantagem legal, o funcionrio poder faltar ao servio at oito (8) dias consecutivos por motivo
de:
I - Casamento;
II - Falecimento de cnjuge, pais filhos ou irmos.
Artigo 126 - Ao funcionrio licenciado para tratamento de sade que
tiver de afastar-se do Municpio, por imposio do laudo mdico oficial, poder ser concedido
transporte.
Artigo 127 - Ao cnjuge suprstite ou, na falta dele, pessoa que
provar ter feito despesa em virtude de falecimento de funcionrio, ainda que em
disponibilidade ou aposentado, ser concedido auxlio-funeral, correspondente a um ms de
vencimento ou provento.
Artigo 128 - Ao funcionrio estudante de curso de grau mdio ou
superior ser permitido faltar ao servio, sem prejuzo do vencimento e das vantagens, nos
dias de exames parciais ou finais, mediante atestado fornecido pelo respectivo
estabelecimento de ensino.
Artigo 129 - O advogado, servidor ou contratado, alm da remunerao
ou vencimento mensal, ter direito ao recebimento de 10% (dez por cento) da dvida ativa para
cujo recebimento haja concorrido de qualquer maneira, em juzo ou fora dele.
Captulo VIII
DA ASSISTNCIA
Artigo 130 - O Municpio, diretamente ou no, prestar servios de

assistncia e previdncia a seus funcionrios e respectivas famlias, nos termos e condies
estabelecidos em lei.
Captulo IX
DO DIREITO DE PETIO
16
AGUDO
Estado de So Paulo
Artigo 131 - assegurada ao funcionrio o direito de requerer ou

representar.
Artigo 132 - O requerimento, dirigido autoridade competente para
decid-lo, ser obrigatoriamente examinado pelo rgo de administrao de pessoal, que o
encaminhar deciso final.
Pargrafo nico - O requerimento dever ser decidido no prazo de
vinte dias (20) dias, improrrogveis.
Artigo 133 - O pedido de reconsiderao ser dirigido autoridade que
houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao dever ser decidido
dentro do prazo de vinte (20) dias, improrrogveis.
Artigo 134 - Caber recurso:
I - Quando o pedido de reconsiderao no for decidido no prazo legal;
II - Das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1 - O recurso ser dirigido a autoridade imediatamente superior que
tiver expedido o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente, em escala ascendente, s
demais autoridades.
2 - O recurso que no contiver novos argumentos ser rejeitado "in
limine".
Artigo 135 - O pedido de reconsiderao no ter efeito suspensivo; o
recurso, quando cabvel, ter efeitos devolutivo e suspensivo; o que for provido retroagir, nos
seus efeitos, data do ato impugnado.
Artigo 136 - O direito de pleitear na esfera da administrao
prescrever:
I - Em cinco (5) anos, quanto aos atos de que decorrem demisso,
cassao de aposentadoria ou de disponibilidade;
II - Em trinta (30) dias, nos demais casos.
Artigo 137 - O prazo de prescrio contar-se- da data da publicao
do ato impugnado: quando este for de natureza reservada, da data em que o interessado dele
tiver cincia.
Artigo 138 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis,
interrompem a prescrio uma nica vez.
Captulo X
DA DISPONIBILIDADE
Artigo 139 - Extinguindo-se o cargo, o funcionrio estvel ficar em

disponibilidade, com o vencimento integral at seu obrigatrio aproveitamento em outro cargo
de natureza e vencimento compatveis com o que ocupava.
1 - Restabelecido o cargo, ainda que modificada a sua denominao,
ser obrigatoriamente aproveitado nele o funcionrio posto em disponibilidade quando de sua
extino.
30/09/2002)
Captulo XI
DA APOSENTADORIA
Artigo 140 - O funcionrio ser aposentado na forma e condies

estabelecidas na Constituio Federal e Legislao Complementar. (Redao Alterada pelo
Art. 93 da Lei n. 2.250 de 30/09/2002)
I - (inciso Revogado pelo Art. 94 da Lei 2.250 de 30/09/2002)
II - (inciso Revogado pelo Art. 94 da Lei 2.250 de 30/09/2002)
III - (inciso Revogado pelo Art. 94 da Lei 2.250 de 30/09/2002)
1 - (pargrafo Revogado pelo Art. 94 da Lei 2.250 de
30/09/2002)
30/09/2002)
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AGUDO
Estado de So Paulo

30/09/2002)
30/09/2002)
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30/09/2002)
30/09/2002)
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de 30/09/2002)
30/09/2002)
30/09/2002)
de 30/09/2002)
30/09/2002)
TTULO IV
DO REGIME DISCIPLINAR
Captulo I
DA ACUMULAO

30/09/2002)
IV - (inciso Revogado pelo Art. 94 da Lei 2.250 de 30/09/2002)
30/09/2002)
30/09/2002)
30/09/2002)
30/09/2002)
Artigo 150 - Empossado em mandato eletivo municipal, o servidor ser
imediatamente afastado do cargo.
18
AGUDO
Estado de So Paulo
Artigo 151 - O funcionrio no poder exercer mais de uma funo

gratificada e nem participar de mais de um rgo de deliberao coletiva.
Artigo 152 - Verificada em processo administrativo acumulao
proibida, e provada a boa-f, o funcionrio optar por um dos cargos; se no o fizer dentro de
15 (quinze) dias, ser exonerado de qualquer deles, a critrio da administrao.
1 - Provada a m-f o funcionrio ser demitido de todos os cargos.
2 - Se a acumulao proibida for com cargo de outra entidade estatal
ou parestatal, ser o funcionrio demitido do cargo municipal.
Captulo II
DOS DEVERES
Artigo 153 - So deveres do funcionrio:

I - Exao administrativa;
II - Assiduidade;
III - Pontualidade;
IV - Discrio;
V - Urbanidade;
VI - Observar as normas legais e regulamentares;
VII - Obedecer s ordens superiores, salvo quando manifestadamente
ilegais;
VIII - Representar s autoridades superiores sobre irregularidades de
que tiver cincia em razo do cargo;
IX - Zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;
X - Fazer pronta comunicao a seu chefe imediato do motivo de seu
no comparecimento ao servio;
XI - Manter, nas relaes de trabalho ou no, comportamento
condizente com a sua qualidade de funcionrio pblico e de cidado;
XII - Atender prontamente:
a) - s requisies para defesa da Fazenda Pblica;
b) - expedio de certides requeridas para defesa de direitos;
c) - ao imediato cumprimento de decises e ordens emanadas do Poder
Judicirio.
XIII - Comparecer s comemoraes cvicas;
XIV - apresentar relatrio ou resumo das suas atividades, nas hipteses
e prazos previstos em leis ou regimentos, ou quando determinados;
XV - abster-se de manifestaes de carter poltico na repartio em
que estiver lotado;
XVI - apresentar-se convenientemente trajado em servio ou com o
uniforme determinado para cada caso;
XVII - sugerir providncias tendentes melhoria dos servios.
Captulo III
DAS PROIBIES
Artigo 154 - Ao funcionrio proibido:

I - Referir-se de modo depreciativo em informao, parecer ou despacho,
s autoridades e atos da administrao pblica, sendo-lhe permitido, porm, em trabalho
assinado, critic-los do ponto de vista doutrinrio ou de organizao do servio;
II - Retirar, sem prvia permisso da autoridade competente, qualquer
documento ou objeto da repartio;
III - Promover manifestaes de apreo ou desapreo, fazer circular ou
subscrever lista de donativo na repartio;
IV - Desempenhar atribuies diversas da pertinente ao seu cargo, salvo
os casos previstos em lei;
V - Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de terceiros em
prejuzo da dignidade da funo;
19
AGUDO
Estado de So Paulo
VI - Participar de gerncias ou administrao de empresa comercial ou

industrial, exceto de sociedade de economia mista ou empresa pblica;
VII - Exercer comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto
como acionista, quotista ou comanditrio;
VIII- Praticar a usura em qualquer de suas formas;
IX - Pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties
pblicas municipais, salvo quando se tratar de percepo de vencimento e vantagens de
parentes;
X - Receber propinas, comisses, presentes e vantagens de qualquer
espcie em razo de suas atribuies;
XI - Conceder a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos
em lei, o desempenho de encargos que lhe competirem ou a seus subordinados;
XII - Empregar material da repartio em servio particular;
XIII - Utilizar veculo do Municpio ou permitir que dele se utilizem para
fim alheio ao servio pblico;
XIV - Praticar qualquer outro ato ou exercer atividades proibidas por lei
ou incompatvel com suas atribuies funcionais.
Captulo IV
DA RESPONSABILIDADE
Artigo 155 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio

responde administrativa, civil e penalmente.
Artigo 156 - A responsabilidade administrativa resulta de atos ou
omisses que contravenham o regular cumprimento dos deveres, atribuies e
responsabilidade que as leis e os regulamentos cometem ao funcionrio.
Artigo 157 - A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso
ou culposo, que importe em prejuzo causado Fazenda Municipal ou de terceiros.
1 - A indenizao de prejuzo causado Fazenda Municipal poder ser
liquidada mediante desconto em prestao mensal no excedente da dcima parte do
vencimento, mngua de outros bens que respondam pela indenizao.
2 - Tratando-se de dano causado a terceiro, responder o funcionrio
perante a Fazenda Municipal em ao regressiva, proposta depois de transitar em julgado a
deciso de ltima instncia que houver condenado a Fazenda a indenizar o terceiro
prejudicado.
Artigo 158 - A responsabilidade penal abrange os crimes e as
contravenes imputadas ao funcionrio, nessa qualidade.
Artigo 159 - As cominaes civis, penais e disciplinares podero
cumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem assim as instncias
administrativas, civil e penal.
Captulo V
DAS PENALIDADES
Artigo 160 - Considera-se infrao disciplinar o ato praticado pelo

funcionrio com violao dos deveres e das proibies decorrentes da funo que exerce.
Pargrafo nico - A infrao punvel, quer consista em ao, quer
em omisso, e independentemente de ter produzido resultado perturbador do servio.
Artigo 161 - So penas disciplinares, na ordem crescente de gravidade:
I - Advertncia verbal;
II - Repreenso;
III - Multa;
IV - Suspenso disciplinar;
V - Demisso;
VI - Demisso a bem do servio pblico.
Artigo 162 - A pena de advertncia ser aplicada verbalmente, em caso
de negligncia.
20
AGUDO
Estado de So Paulo
Artigo 163 - A pena de repreenso ser aplicada por escrito, nos casos
de falta de cumprimento dos deveres.
Artigo 164 - Havendo dolo ou m-f, a falta de cumprimento dos
deveres ser punida com a pena de suspenso.
Pargrafo nico - Esta penalidade, que no exceder de noventa (90)
dias, aplica-se, igualmente, violao das proibies consignadas nesta lei, bem como
reincidncia em falta j punida com repreenso.
Artigo 165 - O funcionrio suspenso perder todas as vantagens e
direitos decorrentes do exerccio do cargo.
Pargrafo nico - Quando houver convenincia para o servio, a juzo
do Prefeito, a pena de suspenso poder ser convertida em multa, obrigando-se, neste caso, o
funcionrio a permanecer em exerccio com direito, apenas metade do seu vencimento ou
remunerao.
Artigo 166 - Ser aplicada a pena de demisso nos casos de:
I - Abandono de cargo;
II - Abandono de funo;
III - Procedimento irregular;
IV - Ineficincia ou falta de aptido para o servio;
V - Aplicao indevida dos dinheiros pblicos;
VI - Ausncia ao servio, sem causa justificvel, por mais de sessenta
(60) dias interpolados, durante o ano.
1 - Considerar-se- abandono de cargo o no comparecimento do
funcionrio por mais de trinta (30) dias consecutivos;
2 - A pena de demisso por ineficincia ou falta de aptido para o
servio s ser aplicada quando verificada a impossibilidade de readaptao.
Artigo 167 - Ser aplicada a pena de demisso a bem do servio
pblico ao funcionrio que:
I - For convencido de incontinncia pblica e escandalosa, de vicio, de
jogos proibidos, de embriaguez habitual;
II - Praticar crime contra a boa ordem da administrao pblica, a f
pblica e a Fazenda Municipal, ou previsto nas leis relativas segurana e defesa nacional;
III - Revelar segredos de que tenha conhecimento em razo do cargo ou
funo, desde que o faa dolosamente e com prejuzo para o Municpio ou particulares;
IV - Praticar insubordinao grave, ou incitar funcionrios a faz-lo,
inclusive greves ou atos que sejam definidos em lei como subversivos;
V - Praticar ofensas fsicas contra funcionrios ou particulares, salvo se
em legtima defesa;
VI - Lesar os cofres pblicos ou dilapidar o patrimnio municipal;
VII - Receber ou solicitar propinas, comisses, presentes ou vantagens
de qualquer espcie;
VIII - Exercer advocacia administrativa.
Artigo 168 - O ato que demitir o funcionrio mencionar sempre a
disposio legal em que se fundamentar.
Artigo 169 - A primeira infrao e de acordo com a sua natureza,
poder ser aplicada qualquer das penas do art. 161.
Pargrafo nico - Uma vez submetidos a processo administrativo, os
funcionrios s podero ser exonerados a pedido depois de concludo o processo
administrativo e de reconhecida a sua inocncia.
Artigo 170 - Para aplicao das penas do Art. 161, so competentes:
I - O Prefeito, para todas as previstas no artigo;
II - Os diretores de servio, at a suspenso, limitada a quinze (15) dias;
III - Os chefes de setores ou de seo, as de advertncia e repreenso.
Artigo 171 - O funcionrio que, sem justa causa, deixar de atender a
qualquer exigncia para cujo cumprimento seja marcado prazo certo, ter suspenso o
pagamento do seu vencimento ou remunerao, at que satisfaa essa exigncia.
Artigo 172 - Ser cassada a disponibilidade se ficar provado em
processo que o funcionrio em disponibilidade:
21
AGUDO
Estado de So Paulo
I - praticou, quando em atividade, qualquer das faltas para as quais

cominada, neste Estatuto, a pena de demisso;
II - for condenado por crime cuja pena importaria em demisso se
estivesse na atividade;
III - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;
IV - aceitou representao de Estado estrangeiro sem prvia
autorizao;
V - praticou usura ou advocacia administrativa;
Pargrafo nico - Ser igualmente cassada a disponibilidade ao
funcionrio que no assumir no prazo legal o exerccio de cargo em que for aproveitado.
Artigo 173 - So circunstncias que atenuam a aplicao da pena:
I - a prestao de mais de quinze (15) anos de servio com exemplar
comportamento e zelo;
II - a confisso espontnea da infrao;
Artigo 174 - So circunstncias que agravam a aplicao da pena:
I - O concluio para prtica da infrao;
II - A acumulao de infrao;
III - A reincidncia genrica ou especfica na infrao;
Artigo 175 - Contados da data da infrao, prescrevero na esfera
administrativa:
I - em dois (2) anos, a falta sujeita s penas de repreenso, multa ou
suspenso disciplinar;
II - em quatro (4) anos, a falta sujeita pena de demisso ou cassao
de aposentadoria e de disponibilidade.
Pargrafo nico - A falta tambm prevista como crime na lei penal,
prescrever juntamente com este.
TTULO V
DO PROCESSO DISCIPLINAR
Captulo I
DO PROCESSO
Artigo 176 - A autoridade que tiver cincia de qualquer irregularidade

no servio pblico obrigada a denunci-la ou promover-lhe apurao imediata, por meios
sumrios, ou mediante processo disciplinar, assegurada ampla defesa ao indiciado.
Pargrafo nico - O processo proceder aplicao das penas de
suspenso por mais de trinta (30) dias, distituio de chefia, demisso, cassao de
aposentadoria ou de disponibilidade.
Artigo 177 - So competentes para determinar a instaurao de
processo disciplinar os chefes de rgo diretamente ligados ou subordinados ao Prefeito
Municipal.
Artigo 178 - Promover o processo uma comisso designada pela
autoridade que houver determinado e composta de trs (3) funcionrios estveis e que no
estejam na ocasio, ocupando cargo ou exercendo funo de que sejam demissveis "ad
nutum".
1 - Ao designar a comisso, a autoridade indicar dentre os seus
membros o respectivo Presidente.
2 - O Presidente da Comisso designar o funcionrio que deva servir
de secretrio.
3 - A autoridade que determinar a instaurao de processo
administrativo poder, de acordo com a convenincia do servio ou a natureza da
irregularidade, reduzir o nmero de membros da comisso ou designar um s funcionrio para
realiz-lo.
4 - Sempre que possvel, a Presidncia da Comisso ser atribuda a
funcionrio preferencialmente bacharel em Direito.
Artigo 179 - A ttulo de atos preparatrios do termo inicial do processo
disciplinar, poder a Comisso realizar investigaes sumrias e sindicncias, resguardando o
sigilo, sempre que necessrio.
22
AGUDO
Estado de So Paulo
Artigo 180 - O processo disciplinar, propriamente dito, abrir-se- com

um termo inicial indicativo dos atos ou fatos irregulares e da responsabilidade da sua autoria.
1 - Dentro de 48 (quarenta e oito) horas seguintes sua lavratura, a
comisso transmitir ao acusado cpia do termo, citando-o para todos os atos do processo, sob
pena de revelia.
2 - Achando-se o acusado em lugar incerto, ser citado por edital, que
se publicar trs (3) vezes no rgo oficial de imprensa para, no prazo de dez (10) dias
contados da ltima publicao, apresentar-se para a defesa.
3 - No havendo rgo oficial e nem imprensa local, o edital ter-se-
como publicado mediante a sua afixao na porta da Prefeitura ou no lugar de costume.
4 - Feita a citao regular, dar-se- ao acusado, como defensor at
que ele comparea, um funcionrio municipal estvel e que no esteja, na ocasio, ocupando o
cargo exercendo funo de que seja demissvel "ad nutum".
Artigo 181 - Da data da citao regular ou da abertura de vista ao
defensor dativo, correr o trduo para a defesa prvia, na qual o acusado poder contrariar a
acusao, requerer meios de prova e apreciar os elementos coligidos na fase preliminar da
sindicncia ou investigao.
Pargrafo nico - O acusado ter direito de acompanhar por si, ou por
procurador, todos os termos e atos do processo e produzir as provas, em direito permitidas, em
prol de sua defesa, podendo a comisso indeferir as inteis em relao ao objeto do processo,
ou as inspiradas em propsitos manifestamente protelatrios.
Artigo 182 - Decorrido o trduo, iniciar-se- o perodo probatrio, no
qual a comisso promover o que julgar necessrio e conveniente instruo do processo,
inclusive o requerido pelo acusado e deferido.
1 - A comisso poder citar o acusado para prestar declarao e se ele
no comparecer ou se recusar a prest-la, ser-lhe- aplicada a pena de confesso.
2 - A percia, quando cabvel, ser feita por tcnico escolhido pela
comisso, o qual poder ser assistido por outro, indicado pelo acusado.
3 - Sempre que possvel, as provas de todo o processado sero
colhidas e obtidas com a presena do acusado que, de maneira alguma, poder obstar os
trabalhos da comisso.
Artigo 183 - Encerrada pela comisso a fase probatria, ser assinado
ao acusado o prazo de dez (10) dias para a defesa, para oferecimento de suas razes finais.
1 - Havendo mais de um indiciado, o prazo ser comum e de vinte
(20) dias.
2 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro para
diligncias reputadas indispensveis, a critrio da comisso.
Artigo 184 - Decorrido o prazo previsto no artigo anterior, com as
razes ou sem elas, a comisso lanar nos autos os seu relatrio final e submeter o processo
ao julgamento da autoridade competente.
Artigo 185 - A comisso ter prazo de sessenta (60) dias para concluir
o processo disciplinar, salvo se, por motivo justificado, esse prazo for prorrogado pela
autoridade competente, por solicitao da comisso.
Artigo 186 - Recebido o processo com o relatrio final, a autoridade
competente proferir o julgamento no prazo de vinte (20) dias, salvo se baixar os autos em
diligncia, quando se renovar o prazo para a concluso desta.
Pargrafo nico - No decidido o processo no prazo deste artigo, o
indiciado reassumir automaticamente o exerccio do cargo, e aguardar o julgamento, salvo o
disposto no 2 do art. 193.
Artigo 187 - A autoridade a quem for remetido o processo propor, a
que de direito, no prazo do Artigo 186, as sanes e as providncias que excederem de sua
alada.
Pargrafo nico - Havendo mais de um indiciado e diversidade de
sanes, caber o julgamento autoridade competente para imposio da pena mais grave.
Artigo 188 - Quando a irregularidade objeto de inqurito ou de
processo disciplinar for considerada crime, o Prefeito comunicar o fato autoridade judicial,
para os devidos fins, e concludo o processo na esfera administrativa, remeter os autos
autoridade judiciria competente, ficando traslado no Municpio.
23
AGUDO
Estado de So Paulo
Artigo 189 - Em qualquer fase do processo ser permitida a

interveno de defensor constitudo pelo indiciado.
Artigo 190 - O funcionrio s poder se exonerar a pedido aps a
concluso do processo disciplinar a que responder, desde que reconhecida a sua inocncia.
Artigo 191 - A comisso, sempre que necessrio, dedicar todo o
tempo aos trabalhos do inqurito, ficando seus membros, em tais casos, dispensados do
servio de suas reparties durante o curso das diligncias e elaborao do relatrio.
Captulo II
DA PRISO ADMINISTRATIVA
Artigo 192 - Cabe ao Prefeito, fundamentadamente, por escrito ordenar

a priso administrativa do responsvel por dinheiro e valores pertencentes Fazenda Municipal
ou que se achem guarda deste, no caso de alcance ou omisso em efetuar as entradas nos
devidos prazos.
1 - O Prefeito comunicar o fato autoridade judiciria competente e
providenciar no sentido de ser realizado, com urgncia, o processo de tomada de contas.
2 - A priso administrativa no exceder de sessenta (60) dias.
Captulo II
DA SUSPENSO PREVENTIVA
Artigo 193 - O Prefeito poder determinar a suspenso preventiva do

funcionrio at sessenta (60) dias, para que este no venha a influir na apurao da falta
cometida.
1- Findo o prazo de que trata este artigo, cessaro os efeitos da
suspenso preventiva, ainda que o processo no esteja concludo.
2- No caso de alcance ou malversao de dinheiro pblico, o
afastamento se prolongar at a deciso final do processo disciplinar.
Artigo 194 - O funcionrio ter direito:
I - contagem de tempo de servio relativo ao perodo em que tenha
estado preso administrativamente ou suspenso preventivamente, se do processo no resultar
pena disciplinar ou esta se limitar a repreenso;
II - contagem de perodo do afastamento que exceder ao prazo de
suspenso disciplinar aplicada;
III - contagem do perodo de priso administrativa ou suspenso
preventiva e ao pagamento do vencimento e de todas as vantagens do exerccio, desde que
reconhecida sua inocncia.
Captulo IV
DA REVISO
Artigo 195 - Dentro do prazo de cinco (5) anos, contados da data da

publicao, poder ser requerida a reviso do processo de que resultou pena disciplinar,
quando se aduzam fatos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do requerente.
1 - No constitui fundamento para reviso a simples alegao de
injustia da penalidade.
2 - Tratando-se de funcionrio falecido ou desaparecido, a reviso
poder ser requerida por qualquer das pessoas constantes do seu assentamento individual.
3 - Correr a reviso em apenso ao processo originrio, ou na
impossibilidade deste, ao traslado.
Artigo 196 - O requerimento, devidamente instrudo, ser encaminhado
ao rgo de administrao de pessoal, que proceder de conformidade com o disposto no
Captulo I, deste Ttulo.
Artigo 197 - Na inicial, o requerente pedir dia e hora para inquirio
das testemunhas que arrolar.
1 - Ser considerada informante a testemunha que, residindo fora da
sede do Municpio, prestar depoimento por escrito.
24
AGUDO
Estado de So Paulo
2 - Concluda a reviso em prazo no superior a sessenta (60) dias,

ser o processo, com o respectivo relatrio, encaminhado autoridade competente para julg-
lo.
3 - A autoridade competente ter vinte (20) dias para decidir, salvo se
baixar o processo em diligncia, quando se renovar o prazo aps a concluso desta.
Artigo 198 - Julgada procedente a reviso, seus efeitos retroagiro
data da deciso revista.
TTULO VI
Captulo nico
DISPOSIES FINAIS
Artigo 199 - A jornada de trabalho nas reparties pblicas Municipais,

ser fixada em Decreto do Chefe do Executivo, no podendo ser superior a 48 (quarenta e oito)
horas e, nem inferior a 30 (trinta) horas semanais. ( Alterado pela Lei n 933, de 10 de
Novembro de 1.983)
Pargrafo nico - Compete aos chefes de reparties ou de servios
antecipar ou prorrogar o perodo de trabalho, quando necessrio, respondendo pelos abusos
que cometer.
Artigo 200 - Consideram-se pertencentes famlia do funcionrio, alm
do cnjuge ou filhos, quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem de seu
assentamento individual.
Artigo 201 - Para todos os efeitos previstos neste Estatuto e em leis do
Municpio, os exames de sanidade fsica e mental sero obrigatoriamente realizados por
mdico da Prefeitura ou, na sua falta, do servio mdico oficial do Estado, no Municpio.
Artigo 202 - Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos neste
Estatuto.
Pargrafo nico - No se computar no prazo o dia inicial,
prorrogando-se para o primeiro dia til o vencimento que incidir em sbado, domingo ou
feriado.
Artigo 203 - So isentos de emolumentos os requerimentos, certides
ou outros papis que, na esfera administrativa, interessem ao funcionrio pblico, ativo ou
inativo, nessa qualidade.
Artigo 204 - O funcionrio candidato a cargo eletivo, desde que exera
encargo de chefia, em comisso ou no, ser afastado, sem vencimento a partir da data em
que for feita a sua inscrio perante a Justia Eleitoral, at o dia seguinte ao do pleito,
medeando o afastamento o prazo mnimo de trinta (30) dias.
Artigo 205 - vedado exigir atestado de ideologia como condio de
posse ou exerccio em cargo ou funo pblica.
Artigo 206 - As modificaes de quaisquer dispositivos deste Estatuto,
em decorrncia da competncia aliengena para faz-lo, sero automaticamente incorporadas
ao texto deste Estatuto, independente de qualquer providncia.
Artigo 207 - O presente Estatuto se aplica aos funcionrios da Cmara
Municipal, de qualquer categoria, cabendo ao Presidente daquela as atribuies reservadas ao
Prefeito Municipal, quando for o caso.
Artigo 208 - Esta lei entrar em vigor na data da sua publicao.
Artigo 209 - Revogam-se as disposies em contrrio.
PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO AGUDO, AOS 24 DE ABRIL DE 1969.
MANOEL MARTINS PRADO

Prefeito Municipal
25

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PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO

LEI N. 424, DE 24 DE ABRIL DE 1969

O PREFEITO MUNICIPAL DE MORRO

ESTATUTO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS

Artigo 1 - Esta lei institui o regime jurdico dos servidores pblicos do

Artigo 6 - Os cargos pblicos so providos por:

Artigo 8 - A nomeao ser feita:

Artigo 10 Estgio Probatrio o perodo de 3 (trs) anos de exerccio

Artigo 13 - A substituio ser automtica ou depender de ato da

4 - Em caso excepcional, atendida a convenincia da administrao, o

Artigo 15 - A primeira investidura em cargo de provimento efetivo

Artigo 18 - Posse a investidura em cargo pblico.

Artigo 26 - O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero

3 - A inobservncia do disposto neste artigo acarretar sanes para o

Artigo 36 - A reintegrao, que decorrer de deciso administrativa ou

Artigo 40 - Readmisso o reingresso no servio pblico, do

Artigo 42 - Aproveitamento o reingresso no servio pblico de

Artigo 45 - Reverso o reingresso no servio pblico do funcionrio

Artigo 48 - Readaptao a utilizao do funcionrio em funo mais

Artigo 51 - A vacncia de cargo decorrer de:

Artigo 54 - A apurao do tempo de servio far-se- em dias.

XI - Exerccio de cargo de provimento em comisso em rgo da Unio,

Artigo 58 - O funcionrio ocupante de cargo de provimento efetivo

Artigo 61 - O funcionrio gozar, trinta (30) dias consecutivos de frias

II - em virtude de acidentes; (Acrescentado pela Lei n. 1.813, de

5 - facultado ao funcionrio converter 50% (cinqenta por cento) do

Artigo 62 - proibida a acumulao de frias, salvo por imperiosa

6 - As frias-prmio sero reduzidas a 40 (quarenta) dias quando o

Artigo 69 - Conceder-se- licena:

Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o tempo necessrio

Artigo 77 - A licena para tratamento de sade ser a pedido ou "ex-

Artigo 82 - O funcionrio poder obter licena por motivo de doena

Artigo 83 - funcionria gestante ser concedida licena por 120

DE PREVIDNCIA MUNICIPAL DE MORRO AGUDO IPREMO. (Pargrafo includo pelo Art. 93

Artigo 85 - Ao funcionrio convocado para o servio militar e outros

Artigo 86 - O funcionrio estvel poder obter licena para o trato de

1 - O requerente aguardar, em exerccio, a concesso da licena sob

Artigo 87 - O funcionrio poder desistir, a qualquer tempo da licena.

Artigo 90 - Alm do vencimento, podero ser deferidos to somente as

Artigo 94 - Vencimento a retribuio financeira ao funcionrio pelo

Pargrafo nico - O chefe imediato do funcionrio poder justificar-lhe

Artigo 102 - Ao funcionrio que se deslocar do Municpio, a servio

Artigo 104 - O funcionrio que no desempenho de suas atribuies,

Artigo 105 - Ser concedido salrio-famlia ao funcionrio ativo ou

Artigo 111 - (Artigo Revogado pelo Art. 94 da Lei 2.250 de

Artigo 113 - (Artigo Revogado pelo Art. 94 da Lei 2.250 de

Artigo 115 - Conceder-se- gratificao:

Artigo 121 - Por cada qinqnio de efetivo exerccio no servio pblico

1 - O exerccio a que se refere este artigo corresponde a cada perodo

Artigo 125 - Sem prejuzo do vencimento ou qualquer direito ou

Artigo 130 - O Municpio, diretamente ou no, prestar servios de

Artigo 131 - assegurada ao funcionrio o direito de requerer ou

Artigo 139 - Extinguindo-se o cargo, o funcionrio estvel ficar em

Artigo 140 - O funcionrio ser aposentado na forma e condies

Artigo 142 - (Artigo Revogado pelo Art. 94 da Lei 2.250 de

Artigo 149 - (Artigo Revogado pelo Art. 94 da Lei 2.250 de

Artigo 151 - O funcionrio no poder exercer mais de uma funo

Artigo 153 - So deveres do funcionrio:

Artigo 154 - Ao funcionrio proibido:

VI - Participar de gerncias ou administrao de empresa comercial ou

Artigo 155 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio

Artigo 160 - Considera-se infrao disciplinar o ato praticado pelo

I - praticou, quando em atividade, qualquer das faltas para as quais