Quando algum se prope a um mandato da Ordem dos Enfermeiros, prope-se com um

plano estratgico, estudado de modo a poder ser concretizado no espao temporal de 4 anos.

Deixo uma anlise desse mesmo plano, passado cerca de 1 ano e 3 meses as concluses
ficam para quem conseguir ler o documento at ao fim.

1) Reconhecimento da licenciatura e respectiva remunerao

Servir de ponte entre sindicatos e governo! Como ? Atravs da mediao enquanto

observador das negociaes laborais.

Artigo 3, ponto 3, alnea r dos estatutos da Ordem:

Colaborar com as organizaes de classe que representam os enfermeiros em matrias de

interesse comum, por iniciativa prpria ou por iniciativa daquelas organizaes;

E sim, deve-se ver tambm o ponto 5 do artigo 3:

A ordem est impedida de exercer ou de participar em actividades de natureza sindical ou

que se relacionem com a regulao das situaes econmicas ou profissionais dos seus
membros.

Neste ponto leia-se exercer ou participar mas pode servir de ponte ser um elemento
agregador, colaborar na unio de esforos entre sindicatos, escolas e governo pode ainda
OPINAR sobre estas questes vir a haste publica sem medo de falar, divulgar

O que foi feito:

a) Foi ento solicitado pela Ordem o Estatuto de observador das negociaes.

Ordem pede mediao ao presidente com ministro e sindicato

http://observador.pt/2017/03/29/ordem-dos-enfermeiros-pede-mediacao-do-presidente-da-
republica-em-diferendo-com-ministro-e-sindicato/

Pede se publicamente para se permitir o estatuto de Observador da Ordem dos Enfermeiros

nas negociaes laborais entre sindicatos e governo.

http://peticaopublica.com/?pi=PT85103

b) Inserir a categoria de enfermeiro especialista na profisso. Esta categoria est bem

definida, esto criadas as vrias competncias do enfermeiro especialista (ver
http://www.ordemenfermeiros.pt/legislacao/Paginas/RegulamentoCompetenciasCom
unsEspecificas.aspx ), o corpo est moldado, falta mesmo apenas dar-lhe utilizao e
valorizao.

Cabe Ordem dos Enfermeiros demonstrar a importncia da incluso do enfermeiro

especialista na prestao de cuidados. Existe algum trabalho j elaborado pela Ordem dos
Enfermeiros h que lhe dar continuidade (ver
http://www.ordemenfermeiros.pt/sites/madeira/Documents/ARTIGOS%202015/artigo%2
0agosto%202015.pdf e
 http://www.ordemenfermeiros.pt/documentos/Documents/MCEEMC_Parecer_12_2014_I
mportanciaDaPresencaDoEEMC_Nos_CuidadosDeSaudePrimarios_NomeadamenteNAS%2
0UCC.pdf ).

Est iniciado um caminho, sobre um assunto que poder demorar tempo a reconhecer e
batalhar.

O que falta fazer:

a) Resgatar o conceito de profisso de risco e desgaste rpido, exigindo a devida

compensao e reconhecimento
b) Integrar o Princpio da Lealdade, nos desgnios fundamentais da Ordem dos
Enfermeiros e promov-lo junto do Governo

2) Diminuio da quota mensal e averbamentos

O que foi feito:

a) Desconto nas quotas em 2017 com poltica de incentivo ao pagamento regular das
mesmas -
http://www.ordemenfermeiros.pt/comunicacao/Paginas/DescontonQuotas2017.aspx
b) Regulamento Iseno de quotas (iniciado no mandato anterior e finalizado no
presente mandato):

http://www.ordemenfermeiros.pt/legislacao/Documents/LegislacaoOE/RegulamentoIsencaoP
agamentoQuotas_AG_07Maio2016.pdf

O que falta fazer:

a) Diminuio oficial do valor das quotas mensais, averbamentos e inscrio na ordem.

3) Especialidades em Enfermagem

As especialidades continuam a ser reconhecidas pela Ordem dos Enfermeiros. As

especialidades continuam a ser leccionadas nas escolas. As especialidades no esto
contempladas na carreira de Enfermagem ( ? ) enfermeiro e enfermeiro principal (sendo que
um dos critrios para ser enfermeiro principal ser-se enfermeiro especialista ?).

As competncias do enfermeiro generalista (ver

http://www.ordemenfermeiros.pt/publicacoes/Documents/divulgar%20-
%20regulamento%20do%20perfil_VF.pdf )( e do enfermeiro especialista (ver
http://www.ordemenfermeiros.pt/legislacao/Paginas/RegulamentoCompetenciasComunsEspe
cificas.aspx ) encontram-se definidas , mas no esto contempladas na carreira de
enfermagem. No so exercidas nem reconhecidas oficialmente na nossa profisso, no nosso
dia-a-dia.

Pretende-se a reorganizao das prprias especialidades, com certificao de competncias

especficas em determinadas reas, com uma especialidade de troco comum.
O que foi feito:

a) especialidade em enfermagem de sade familiar com internato remunerado (pronta

para iniciar em dezembro de 2017) - https://www.justnews.pt/noticias/enfermagem-
de-saude-familiar-oe-em-condicoes-de-atribuir-titulo-de-especialista-a-partir-de-
dezembro/#.WOjKTEUrLcs

O que falta fazer:

a) reconhecer oficialmente a especialidade de Enfermagem Peri Operatria e reorganiza-

la de acordo com os novos trmites da obteno de especialidade - http://www.aesop-
enfermeiros.org/?lop=conteudo&op=9b8619251a19057cff70779273e95aa6&id=4e4b
5fbbbb602b6d35bea8460aa8f8e5
b) reestruturao oficial do novo processo de obteno de especialidade

4) Emergncia pr hospitalar

O que foi feito:

a) Criao da competncia em emergncia pr-hospitalar

(http://www.ordemenfermeiros.pt/comunicacao/Paginas/Ordem1PassoCriacaoCo
mpetenciaEmergExtraHospitalar.aspx )
b) Criado grupo de trabalho para a reestruturao dos CODU do INEM com
representao de um elemento da Ordem dos Enfermeiros
(http://www.aenfermagemeasleis.pt/2017/01/13/criado-grupo-de-trabalho-para-
a-reestruturacao-dos-centros-de-orientacao-de-doentes-urgentes-codu-do-inem/ )

O que falta fazer:

a) Saber resultados Em que ponto esto as competncias do enfermeiro em

emergncia pr-hospitalar e qual os resultados deste grupo de trabalho sobre esta
mesma reestruturao a longo prazo.

5) Qualidade no ensino e nos servios de sade

A ordem no regulamenta o nmero de vagas no ensino superior, mas sim prope com base
em evidncias tutela a alterao deste mesmo nmero. Trabalhar em conjunto com as
escolas no significa impor algo, mas sim negociar, regulamentar, novamente propor e
reorganizar os ensinos clnicos.

A Ordem dos enfermeiros tem toda a legitimidade para criar protocolos com instituies sob
forma de cooperao, sendo todos os pedidos de estgios filtrados primeiramente pela
Ordem dos Enfermeiros, aps a criao de vagas disponveis nos locais, de acordo com a
acreditao dos servios.
O que foi feito:

a) Pedida reduo do nmero de vagas no ensino superior:

http://observador.pt/2016/04/19/agora-sao-os-enfermeiros-pedir-reducao-vagas-na-
universidade/

b) Interveno da Ordem em irregularidades

http://www.ordemenfermeiros.pt/comunicacao/Paginas/TrofaSaude.aspx

http://www.ordemenfermeiros.pt/comunicacao/Paginas/EstagiosOrdemavancaparaTribunalse
ilegalidadepersistir.aspx

http://www.dn.pt/sociedade/interior/bastonaria-dos-enfermeiros-quer-acabar-com-estagios-
nos-acores-ate-final-do-ano-5385297.html

c) Colaborao da Ordem com determinadas entidades no mbito da qualidade na sade

http://www.aenfermagemeasleis.pt/2016/07/22/a-dgs-vai-promover-o-envolvimento-e-
colaboracao-com-as-diferentes-ordens-profissionais-da-saude-no-ambito-da-qualidade-na-
saude/

http://www.dgs.pt/?cr=25024

O que falta fazer:

a) Compreender o que se encontra feito, o que tem sido feito no mbito dos critrios de
qualidade e idoneidade objectivos para os ensinos clnicos, e o que se pensa ser feito.
Interessante a questo da proposta da realizao de uma plataforma publica com
exposio sobre as instituies que no cumpram as dotaes seguras (em que ponto
se encontra este projecto? )
b) Criar o provedor do Enfermeiro e o provedor do Cidado

6) Proximidade, dilogo, modernizao e tecnologia

O que foi feito:

a) Protocolo de simplificao de sistemas de informao

http://www.ordemenfermeiros.pt/comunicacao/Paginas/OrdemProtocoloSIE.aspx
b) I Congresso regional da seco regional Sul (GRATUITO)
http://www.ordemenfermeiros.pt/sites/sul/eventos/Paginas/ICongressoRegionaldaSe
ccaoRegionaldoSulSerEnfermeiroemContextosdeMudanca.aspx
c) Participao na criao da Plataforma de Mobilidade Profissional Global:
http://www.ordemenfermeiros.pt/comunicacao/Paginas/Plataforma-de-Mobilidade-
Profissional-Global-ja-esta-em-funcionamento.aspx
O que falta fazer:

a) Oficializao dos ELOS de ligao Ordem e criao do conselho de opinio

b) Criao de canal de streaming nos eventos da Ordem

7) Investigao e Empreendedorismo

O que foi feito:

a) Criado regulamento do prmio de investigao me Enfermagem Mariana Diniz de

Sousa (consultar
http://www.ordemenfermeiros.pt/sites/sul/informacao/PublishingImages/Pr%C3
%A9mio%20de%20Investiga%C3%A7%C3%A3o%20Mariana%20Diniz%20de%20So
usa%202016/Regulamento_PMDS_2016.pdf )
b) Criao da revista CUIDA, a verso renovada da revista da Ordem dos
Enfermeiros (http://www.ordemenfermeiros.pt/comunicacao/Paginas/Conheca-a-
Cuida-a-nova-Revista-da-Ordem-dos-Enfermeiros.aspx )
c) Criao da Notcias, a nova newsletter da Ordem dos Enfermeiros
(http://www.ordemenfermeiros.pt/comunicacao/Paginas/NoticiasNovaNewsletter
daOE.aspx )
d) 10 anos de base de dados cientficas de Enfermagem:
http://www.ordemenfermeiros.pt/comunicacao/Paginas/BDCientificos10anos.aspx

e) Apoio e divulgao de estudos de Enfermeiros:

http://www.ordemenfermeiros.pt/comunicacao/Paginas/QuestionarioCapitalInteletua
lCapacidadeInovadoraEnfermeiros.aspx
http://www.ordemenfermeiros.pt/comunicacao/Paginas/Participe-no-estudo-Cultura-
de-seguranca-e-ocorrencia-de-eventos-adversos-nos-cuidados-de-enfermagem.aspx
http://www.ordemenfermeiros.pt/comunicacao/Paginas/ImpactoTurnosEnfermeirosI
nquerito30Abril.aspx
http://www.ordemenfermeiros.pt/comunicacao/Paginas/EenfermeiroespecialistaParti
cipe.aspx

f) Apoio, divulgao e incentivo participao em estudos:

http://www.ordemenfermeiros.pt/comunicacao/Paginas/Questionario-de-
Diagnostico-de-Necessidades-de-Formacao-Profissional.aspx
http://www.ordemenfermeiros.pt/comunicacao/Paginas/Candidaturas-abertas-para-
o-Premio-Kim-Mo-Im-sobre-Politica-de-Inovacao-e-Impacto.aspx
http://www.ordemenfermeiros.pt/comunicacao/Paginas/PremiosOMSCandidaturas.as
px
http://www.ordemenfermeiros.pt/comunicacao/Paginas/ComunicacaoSaudeInquerito
H_Com.aspx
 http://www.ordemenfermeiros.pt/comunicacao/Paginas/PremioOncologia_17deMarc
o.aspx

O que falta fazer:

a) A criao da sub-rea enfermagem na rea das Cincias da Sade, junto da FCT

b) Desenvolver protocolos e guidelines, baseados em evidncia cientfica, que sejam
aplicados em todo o Pas
c) Definir prticas que evidenciem a excelncia, alargando o conceito de consultas de
enfermagem em diversas reas.

8) Dotaes Seguras dos cuidados de Enfermagem: uma exigncia da gesto que

evidencie o valor da prtica de Enfermagem

O que foi feito:

a) Denuncia das necessidades de contratao de pessoal

http://observador.pt/2016/05/12/sistema-saude-portugal-esta-um-fio-falta-enfermeiros/

http://www.sulinformacao.pt/2017/02/falta-de-enfermeiros-pode-custar-mais-ao-pais-do-
que-contratar-todos-os-necessarios/

http://www.jornaldenegocios.pt/economia/saude/detalhe/faltam_30_mil_enfermeiros_em
_portugal

O que falta fazer:

a) Uma anlise, hospital por hospital, no pas, sobre as dotaes existentes em cada
servio, bem como a fiscalizao e exigncia do cumprimento das dotaes seguras.
Criar um ranking com as instituies que no cumprem as dotaes.
b) Reavaliar a implementao da CIPE em que ponto se encontra este aspecto ?
http://www.ordemenfermeiros.pt/comunicacao/Paginas/CIPE2015Online.aspx

9) Uma ordem com os Enfermeiros

O que foi feito:

a) Criado servio de mediao de conflitos

(http://www.ordemenfermeiros.pt/comunicacao/Paginas/OrdemOfereceServicoGratu
itoMediacaoConflitos.aspx )
b) Criadas plataformas de denncias de situaes de prticas abusivas aos enfermeiros:

http://www.ordemenfermeiros.pt/sites/sul/informacao/Paginas/SeccaoRegionaldoSulcriauma
plataformadedenuncias.aspx

http://www.ordemenfermeiros.pt/sites/centro/Paginas/default.aspx
 c) Criado carto de desconto Galp Frota para membros da ordem dos Enfermeiros:

http://revistacuida.ordemenfermeiros.pt/enfermeiro-mais-beneficios/

d) Acordo com seguradora AGEAS:

https://www.ageas.pt/web/enfermeiros

O que falta fazer:

a) Criar uma bolsa de Emprego e estabelecer protocolos com entidades empregadoras

b) Criar um gabinete de apoio aos recm-licenciados
c) Criar o projecto "Casa do Enfermeiro"
d) Criar um ncleo tcnico para promover a inovao na gesto de enfermagem e a
regulamentao dos diferentes nveis de gesto (operacional, intermdia e de topo),
bem como as respectivas reas de interveno.
e) Construir uma base de dados com indicadores de produo e de melhoria qualidade
da prtica de enfermagem.
f) Criar um ranking das instituies de sade para boas prticas em gesto de
enfermagem e dotaes seguras.

10) Conselho Internacional

O que foi feito:

a) Visita a Londres e contacto com Enfermeiros emigrados

(https://www.youtube.com/watch?v=fzkrZd1iFxo )
b) Solidariedade para com Enfermeiros do Reino Unido

http://www.ordemenfermeiros.pt/comunicacao/Paginas/Emigracao-Reino-Unido-Ordem-
solidaria-com-receios-dos-enfermeiros-portugueses.aspx

c) Cooperao na plataforma de mobilidade profissional global de profissionais no

estrangeiro

http://www.acm.gov.pt/-/plataforma-de-mobilidade-profissional-global-profissionais-no-
estrangeiro-mais-proximos-de-portugal

O que falta fazer:

a) Criar uma rede de contactos internacional com os enfermeiros Portugueses que

actualmente se encontram a exercer noutros Paises.
b) Trazer para a nossa realidade de prestao de cuidados de enfermagem o que
funciona bem noutros Paises.
c) Iseno de quotas sem perda de vnculo OE, permitindo que os Enfermeiros que
emigraram possam a qualquer momento concorrer a concursos nacionais.
 d) Promover contactos privilegiados com os locais mais procurados pelos enfermeiros
para conhecer as condies do exerccio e garantir o apoio que for necessrio aos
enfermeiros Portugueses.
e) Estabelecer contactos com as Congneres Internacionais para um acompanhamento
de proximidade com os enfermeiros Portugueses a exercerem funes no estrangeiro.
f) Realizar protocolos com institutos de lnguas (ingls, francs, alemo, espanhol, etc)
para facilitar a aprendizagem das mesmas com menos custos para os enfermeiros.

Plano de aco da candidatura disponvel na integra em:

http://www.ordemenfermeiros.pt/Documents/Eleicoes2015/ProgramasAcao/ProgramaAca
o_Lista_E_Nacional_CincoRegioes.pdf