A IMPORTNCIA DO PREPOSTO PARA O DESENVOLVIMENTO DO PROCESSO

TRABALHISTA SOB A TICA DO ART, 843, 1, CLT E SMULA 377, TST.

A figura no preposto no processo do trabalho se mostra de fundamental

importncia na preparao da defesa de uma empresa reclamada, por exemplo.
Tem--se que ao representar o interesse da empresa, o preposto deve estar bem
preparado para no correr o risco de prejudicar a empresa, primando pela lisura das
suas informaes na tentativa de isentar a empresas das alegaes expostas contra
ela.
fato notrio os casos de prepostos que participam de audincia, porm
no sabem absolutamente nada acerca do processo e dos fatos que se relacionam
com a demanda. Nesta toada, demonstra-se que um depoimento feito de forma
errnea, que ocasione, por exemplo, em uma confisso, pode servir de
embasamento para uma deciso contrria aos interesses da empresa, de modo que
um preposto bem preparado e bem informado pode trazer bons resultados para a
defesa.
Ademais, necessrio que o preposto tenha conhecimento de todos os
fatos relevantes sobre o caso em questo para no correr o risco de sofrer a pena
de confisso, a qual pode ocorrer quando o preposto se manifesta de maneira
equivocada acerca do pleito, podendo ocasionar em uma grave condenao para a
empresa, o que poderia ser evitado com a cautela necessria.
Assim, com relao ao conhecimento sobre os fatos por parte do
preposto, o art. 843, 1, da CLT faz essa exigncia. Depreende-se que saber dos
fatos de fundamental importncia para a realizao do depoimento. Quanto
exigncia de ter que ser empregado da empresa, a regra geral essa; no entanto,
de acordo com a Smula n 377 do TST, nos casos de reclamao de empregado
domstico, ou contra micro ou pequeno empresrio.1
Assim, dada a importncia do preposto para o processo do trabalho, o
TST entende que se o preposto no for empregado da empresa dever ser aplicada
a revelia, ou seja, ser caso de confisso ficta, em que os fatos alegados pela outra
parte em audincia sero presumidos verdadeiros. Assim, vejamos o julgado abaixo.

TST RR 150500-07-2007-5-01-0026 Publ. Em 3-12-2010. PREPOSTO

NO EMPREGADO REVELIA - CONFISSO FICTA. O entendimento
pacfico desta Corte, consubstanciado na Smula n. 377, assenta que salvo
quanto Reclamao de empregado domstico, ou contra micro ou pequeno
empresrio, o preposto deve ser necessariamente Empregado da
Reclamada.

Entende-se de tal entendimento que o preposto pode ser decisivo para o

deslinde do processo, pois, diante de sua responsabilidade, pode contribuir para
reduzir ou eliminar as condenaes das empresas, no se resumindo sua
importncia somente s audincias, mas tambm no processo de uma maneira
geral, sendo, em muitos casos, indispensvel para um resultado final satisfatrio na
demanda.2
1 SILVA, Renata Cristina Magalhes da. A importncia da figura do preposto na Justia do
Trabalho. So Paulo: DireitoNet, 2014. Disponvel em:
http://www.direitonet.com.br/artigos/exibir/8523/A-importancia-da-figura-do-preposto-na-Justica-
do-Trabalho. Acesso em: 26 de mar. 2017.
2 Id.