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Carla Ribeiro1
Vanessa Fernandes Davies1
Doutoranda em Sade Coletiva , Universidade Federal de Santa Catarina, Florianpolis-SC, Brasil
RESUMO - O trabalho apresentado nasce da leitura de trs textos que debatem a avaliao em sade dentro da rea da sade coletiva com foco
na institucionalizao da avaliao. Os textos foram base de debate para um seminrio, que discutiu a avaliao no campo da sade hoje. Um
texto apresenta os diferentes mtodos para avaliao em sade, com suas vantagens e desvantagens. Destaca que cada avaliao nica e
elenca importantes aspectos da avaliao em sade, desde o avaliador que prope o estudo avaliativo, o seu objetivo, objeto a ser avaliado, em
que contexto, o tempo ou quando ser feita a avaliao. A avaliao em sade uma ferramenta importante que contribui com a
compreenso da realidade, aos sentidos dados pelos atores, em determinadas conjunturas, para auxiliar a gesto, coordenao. Os outros
textos trabalham em defesa a institucionalizao da avaliao. De maneira geral apresentam o movimento da institucionalizao no cenrio
atual das organizaes como potencializador dos processos de gesto e os diferentes entendimentos dos autores sobre o processo de avaliao
dentro das organizaes. A institucionalizao vem como uma estratgia de potencializar a eficincia dos sistemas de sade, do SUS no contexto
brasileiro, dentro de seus princpios e diretrizes. Os desafios da institucionalizao so muitos, no entanto quais as potencialidades e os riscos
desta proposta para a avaliao em sade?
Palavras-chave: Institucionalizao; Avaliao em Sade; Sade Coletiva.
ABSTRACT - The article presented here is a critical analysis of 3 other articles related to the debate on health evaluation from the point of view
of Public Health, mainly focusing on the institutionalization of health evaluation.
The first article presents the different methods to evaluate health, the advantages and the disadvantages. It points out that an evaluation is
always unique. The main aspects of health evaluation include: who is proposing the evaluation, the aim of the evaluation, what is being
evaluated, the context and the time at which the evaluation is going to be conducted. The article also presents the importance of health
evaluation in understanding reality and the meaning given by the stakeholders to evaluation in different situations. It also shows how useful
evaluation can be in helping the coordination and management of programs and policies. The other 2 articles emphasize the importance of the
institutionalization of health evaluation. In summary, they present how institutionalization is taking place inside organizations and how it can
help management activities. It also reveals the different understandings of people about this subject. Institutionalization could be an important
strategy to assist health systems, specifically the Brazilian Public Health System (SUS). The challenges faced by intitutionalization are varied, and
the question that remains is what are the potential benefits and the main risks of the institutionalized evaluation in health.
Keywords: Institutionalization; Health Evaluation; Public Health
O trabalho apresentado nasce da leitura de trs textos em que contexto, o tempo ou quando ser feita a
que debatem a avaliao em sade dentro da rea da avaliao.
sade coletiva: Abordagens Metodolgicas na
1 2 Cada avaliao nica, e necessita de
Avaliao em Sade , Institucionalizao da Avaliao
conhecimento do objeto e das estratgias de
e Institucionalizao da Avaliao na Administrao
3 avaliao, criatividade para se alcanar resultados
Pblica . Os textos foram base de debate de uma
fidedignos e que possam propor aes e/ou subsidiar
disciplina do doutorado em Sade Coletiva: Seminrios
planejamentos. Importante tambm o interesse dos
Avanados em Sade Coletiva da Universidade Federal
Autor correspondente
de Santa Catarina, realizada 2011/2, que discutiu a
Carla Ribeiro
avaliao no campo da sade hoje. Universidade Federal de Santa Catarina
1 Centro de Cincias da Sade
O texto de Samico, Figuer e Frias faz uma
Departamento de Sade Pblica
apresentao de diferentes mtodos para avaliao
Campus Universitrio Trindade
em sade, apresenta estudos de avaliao com
Rua Delfino Conti, s/no
abordagens qualitativas, quantitativas ou a utilizao Florianpolis (SC) - CEP 88040-970
de ambas, com suas vantagens e desvantagens. carrib74@gmail.com
Destaca os desafios do avaliador ao propor um estudo
avaliativo: o objetivo do estudo, objeto a ser avaliado, Artigo encaminhado 11/07/2012
Aceito para publicao em 10/09/2012
envolvidos na interveno a ser avaliada. Deve ser seja, um sistema que trabalha sem nveis hierrquicos,
exercida com rigor, exatido desde sua elaborao, a considera as diferentes habilidades e conhecimentos
seleo dos critrios de analise, com uma analise especficos dos pontos desta rede, como
metodolgica atenta, inserido num processo de impulsionadores da institucionalizao.
participao e negociao que objetivam se aproximar
1,2 Os resultados esperados da institucionalizao da
do objeto ou julgar seu mrito .
avaliao, numa perspectiva ampliada seria o seu uso
3
A avaliao como aponta Denis , objetiva na tomada de deciso, na prestao de contas e
influenciar a pratica, a transformao de polticas, produo de conhecimento em ultima instancia o
2
fundamentar tomadas de decises na gesto e auxiliar sucesso da implantao da poltica .
na coordenao de programas. De forma resumida, 3
Denis aponta que na busca da institucionalizao
pode ser dita como pesquisa de situaes precisas,
existem algumas premissas que podem ser ou no
com as metodologias de pesquisa disponveis na
explcitas, so elas: crena na mudana das situaes,
atualidade que dem conta das propostas e
redes, legitimidade da avaliao. A primeira acredita
necessidades da avaliao. Por fim, a avaliao uma
na plasticidade dos arranjos sociais, na transformao
contribuio compreenso da realidade, aos sentidos
das instituies. Quando fala em redes, se refere a
dados pelos atores, em determinadas conjunturas,
dificuldades destas se submeterem a nveis
para auxiliar a gesto, coordenao, dentre outros.
hierrquicos. E a legitimidade passa pela necessidade
1,3
Os outros textos trabalham em defesa a de alcanar quem tem o poder de deciso.
institucionalizao da avaliao. O trabalho de
2 Destacam-se dentre os desafios
Felisberto, Alves e Bezerra apresenta o movimento da
institucionalizao a criao de capacidades
institucionalizao no cenrio atual das organizaes
duradouras de avaliao, e que estas permaneam
como potencializador dos processos de gesto.
ligadas ao circuito das decises, estratgias solidas de
Apresenta os diferentes entendimentos dos autores
difuso dos resultados da avaliao, capacidades para
sobre o processo de avaliao dentro das
realizar uma avaliao e de utilizar os resultados
organizaes, para alguns como algo inerente a estas, 3
desta .
outros como algo favorecido pelas estruturas
2
administrativas, e ainda uma estratgia que qualifica Retomamos o texto de Felisberto, Alves e Bezerra
as praticas cotidianas e a tomada de decises. quando apresenta algumas concepes do termo
intitucionalizao, entre estas destaco a apresentada
A proposta de institucionalizao vem como uma
como sociologia da interveno de Ren Lourau e
estratgia de potencializar a eficincia dos sistemas de 2
George Lapassade , onde a institucionalizao
sade, do SUS, dentro de seus princpios e diretrizes.
acontece no terceiro momento do processo de
Por eficincia os autores entendem que o conceito
instituio, aps a compreenso do institudo e do
pode assumir diferentes entendimentos, aqui
instituinte.
direcionada para a satisfao das necessidades, dos
objetivos dos diversos atores envolvidos. A Institudo e instituinte so faces de uma mesmo
4
institucionalizao da avaliao visa criao de uma moeda segundo Baremblitt moeda instituio.
cultura por meio de dispositivos qualificados que Dentro deste capitulo o autor apresenta a relao da
permitam uma avaliao que reflita a realidade, e que sociedade com as instituies, onde a primeira
aprimorem cada vez mais as aes de cuidado em composta por uma trama de instituies. O
sade. Institucionalizar a avaliao declara a entendimento das instituies apresentado como
necessidade de mobilizar um campo muito lgicas que caracterizam uma atividade humana , a
2,3
diversificado de conhecimentos e mtodos . sua regulao, seus valores e que conforme o grau
de formalizao e forma podem ser leis e/ou normas,
Para desenvolver essa cultura de avaliao, ou seja,
mas diferente das normas e leis as instituies no
a aceitao total da avaliao e rotinas avaliativas,
2 necessitam de formalizaes por escrito.
Felisberto, Alves e Bezerra destacam a necessidade da
3
qualificao tcnica, articulao entre planejamento e Denis apresenta as instituies como algo
gesto, suporte formulao de polticas, ao processo duradouro, dentro da perspectiva sociolgica, so
3
de deciso e formao dos envolvidos. Denis diferentes das organizaes, e concorda com
4
tambm traz necessidade de um novo Baremblitt quando as coloca como arranjos sociais
3
profissionalismo, a complexidade crescente dos apoiados em normas. Porem diferente de Denis ,
4
problemas enfrentados, a fragmentao dos Baremblitt entende que as organizaes como a
programas e das decises que funcionam em rede, ou concretizao, a forma das instituies se efetivarem.