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Metodologia
A anlise qualitativa ser realizada com base em uma amostra no probabilstica por
convenincia das trabalhadoras domsticas sindicalizadas de 7% (n = 425). A amostra por
convenincia foi constituda com base na participao dos sujeitos da pesquisa que
compareceram nos plantes de atendimento do sindicato. A pesquisadora acompanhou os
plantes de um turno. As trabalhadoras domsticas que compareceram nos plantes foram
convidadas a participar da pesquisa. Aquelas que aceitaram participar da pesquisa assinaram o
Termo de Consentimento Livre e Esclarecido. O preenchimento foi feito nas dependncias
do sindicato. Desta forma, participaram desta pesquisa vinte e nove (29) trabalhadoras
domsticas.
A anlise dos dados qualitativos foi feita com base nas respostas do questionrio,
atravs da anlise de contedo, que conta na segunda sesso do questionrio. As respostas das
perguntas abertas e fechadas possibilitam esta anlise. Para Caregnato (2006, p.684), a
Anlise de Contedo espera compreender o pensamento do sujeito atravs do contedo
expresso no texto, numa concepo transparente de linguagem. Alm disso, a autora (2006,
p.683) percebe que a anlise de contedo trabalha com o contedo, ou seja, com a
materialidade lingustica atravs das condies empricas do texto, estabelecendo categorias
para sua interpretao. As categorias escolhidas so os direitos previstos na EC 72 mais
destacados pelas informantes.
Essa anlise objetiva apreender os significados das respostas dos sujeitos interligando
ao contexto em que eles se inserem, os direitos previstos na EC 72/2013. A sistematizao
permitiu um movimento constante entre os elementos quantitativos e qualitativos, anlise
bibliogrfica e as descries das mesmas no instrumento da pesquisa a fim de compreender o
fenmeno estudado. As respostas das questes abertas do questionrio foram categorizadas
para permitir melhor esse cruzamento dos dados.
A escolha do tema e o local a ser investigado derivam pela aproximao com o pblico
feminino, na sua maioria mulheres negras, excludas do mercado de trabalho formal pela baixa
escolaridade. Provenientes de estratos sociais mais empobrecidos, e que de alguma forma j vinham
desde muito cedo realizando seu labor no espao domstico como nica forma de sobrevivncia ou
como uma ajuda na dinmica familiar. Essas aproximaes com esse pblico ocorreram no processo
de trabalho como Assistente Social, e, desde ento, permitiram meu amadurecimento profissional,
atravs das inmeras demandas de gnero, raa/etnia, classe e a explorao da fora de trabalho no
espao da reproduo social.
Os mais variados espaos onde atuei profissionalmente, essas categorias de anlise sempre
estiveram presentes. Sendo assim, este estudo: EC72/2013 s trabalhadoras domsticas
sindicalizadas no municpio de Joo Pessoa/PB: avanos e desafios permite realizar uma
articulao do trabalho domstico com as demais categorias e sua interface na garantia dos direitos.
Caso contrrio, corre-se o risco de manter-se fragmentado, ao desconsiderar tal articulao.
Considera-se que elas tm sexo, cor, e fazem parte de uma classe, essas categorias quando
examinadas, identifica-se a discriminao em funo de pertencer a um grupo social. So excludas
de qualquer relao social, econmica e poltica em nossa sociedade. E, ao analis-las, as
desigualdades se multiplicam. Desta forma, acreditamos que a pesquisa pode contribuir muito para
este campo de anlise.
1 Anexo Grfio1.
2 Anexo Grfico 2
escolarizao, a categoria encontra dificuldades de inserir-se em outra ocupao com maior
nvel salarial e de maior prestgio socialmente.
No estudo, foi possvel observar que a categoria est dividida. O tipo de contrato
traduz esta realidade. Predomina-se um nmero maior de sindicalizadas mensalistas, com
83% (n=24) do que de diaristas com 17% (n=5). Estes dados demonstram uma contradio se
compararmos com dados de estudos sobre trabalho domstico no Brasil. Para Bruschini
(2000), Brites (2013), Pochmann (2012) e Monticelli (2013) suas pesquisas evidenciam um
aumento significativo de diaristas na mesma proporo da reduo de mensalistas residentes
nas ltimas dcadas. Para Nobre (2006), essas mudanas esto associadas aos novos padres
familiares, os quais estimulam mudana de comportamento nas famlias (preservao da
intimidade), alteraes nos espaos das residncias e na diminuio da composio familiar,
assim como tendncia de reduo de gastos.
Podemos constatar na amostra que 92% (n=24) das mensalistas no residem no local
de trabalho. Este dado muito positivo, percebemos que o fato de dormir no local de trabalho,
durante dcadas, foi uma pauta de discusso entre a categoria. As lideranas sindicais
questionaram esta realidade, conforme evidencia os estudos de Motta (1992). Para elas, o fato
de dormir simbolizava o controle dos patres sobre sua fora de trabalho e sobre suas vidas,
simbolizando o perodo da escravido a qual originou a profisso. A categoria reafirma que
esta prtica necessita ser revista, indagando sobre o modelo patriarcal ainda presente no
contexto familiar de quem oferta estes servios.
TABELA -1
Nvel de conhecimento sobre a PEC
Muito; 7%
Mdio; 10%
Pelo exposto, em alguns casos, foi difcil contabilizar a quantidade de horas laborais
por semana, bem como o tempo de descanso das domsticas. Como sugere as falas, elas tm
horrio de incio e no tem horrio para finalizar, e menos ainda de descansar. Ainda, os finais
de semana (dia de descanso) atendem as demandas da famlia do empregador (a), no
recebimento de visitas, festas de aniversrio, final de ano...
Analisamos a explorao da fora de trabalho da mulher negra, no s pela sua cor,
mas tambm pelo fato de ser mulher, a diviso sexual do trabalho, ou seja, a separao do
feminino e do masculino no trabalho. As desigualdades associadas a essa diviso, que operam
de forma exploratria e discriminatria em relao s mulheres. O esteretipo do lugar da
mulher na sociedade conforme abordado no segundo captulo desta pesquisa. Outra
observao est associada pela condio socioeconmica de onde provm estas trabalhadoras,
estratos sociais mais vulnerveis. Esse conjunto de marcadores sociais, gnero, raa/tnico,
classe, que o trabalho domstico traz consigo. Constata-se o estigma que a profisso
representa na sociedade, a desvalorizao e precarizao no mundo do trabalho. Esses
marcadores sociais, de certa forma, justificam a discriminao e o tempo de trabalho realizado
nesta profisso.
Na tabela 1, ainda observamos que a segunda prioridade mais ressaltada entre as
informantes foi o Fundo de Garantia Por Tempo de Servio/FGTS. Este direito foi criado pela
Lei 5.107 de 19/09/66 e comeou a funcionar a partir de Janeiro de 1967, ele garante aos
trabalhadores urbanos e rurais a possibilidade de .......... . O setor domstico estava descoberto
at a data da regulamentao, sendo facultativo para o empregador. A inscrio do domstico
pelo empregado ainda no obrigatria, apesar de a lei prever o recolhimento de 8% do salrio do
empregado4.
Pelas regras publicadas no Dirio Oficial da Unio/DOU, esse direito ainda depende da
publicao de um regulamento sobre o assunto pelo Conselho Curador do FGTS e pela Caixa
Econmica Federal, operadora do fundo. Observa-se que as mudanas na lei ainda so
gradativas, e com isso h um expressivo nmero de mulheres sem poder acessar esse direito,
em retirar o dinheiro da poupana em caso de possvel desemprego; e ou na aquisio da casa
prpria, por exemplo. A maioria dessas trabalhadoras reside em residncias alugadas e, tendo
acesso a essa poupana, podem adquirir sua casa prpria, atravs dos projetos habitacionais
vinculados Caixa Econmica Federal.
As mensalistas apresentam sua insatisfao pela ausncia desses direitos que j fora
concedido, e procuram o espao do sindicato para acolher suas demandas.
Mesmo com a nova lei, eu continuo sem minha carteira assinada. (I 24)
tentei fazer com que o Patro assinasse minha carteira, mas ele se negou (I 26)
nesse momento faz um ano que estou trabalhando, sem carteira assinada. (I 10)
Outro destaque na pesquisa emprica refere-se a horas extras como uma prioridade de
nmero quatro. As informantes destacaram que 35% (n=10) no acessam o direito a hora
extra pela expressiva jornada de trabalho, acima de 44 horas semanais, inclusive no trabalho
realizado em final de semana, feriados e dia de descanso, o que precariza ainda mais as
condies de trabalho e a qualidade de vida dessas profissionais, conforme vila (2009). Esta
realidade entre as trabalhadoras domsticas sindicalizadas em Joo Pessoa/PB muito similar
ao contexto da categoria pelo Brasil, quando permite analisar o agrupamento dos dados
bibliogrficos, quantitativos e qualitativos dos estudos. Bruschini e Lombardi (2000)
revelaram a intensa jornada de trabalho entre as mensalistas, tambm no agrupamento dos
dados quando apontam que a prioridade de nmero um a jornada de trabalho, acima de 44 h.
semanais entre as mensalistas sindicalizadas, o labor excessivo impacta em no receber
nenhum pagamento por hora a mais dedicado s atividades.
Observa-se que a negao em pagar as horas extras trata-se da naturalizao do papel
associado s mulheres no espao da reproduo social, confinadas ao espao da casa. E,
tambm, do no reconhecimento e valorizao do trabalho domstico como uma profisso,
esta reflexo tambm foi encontrada nos estudos de Brites (2013), Barbosa (2013) e Melo
(1998).
Ao analisar a grfico, observamos que 90% (n=26) declararam ter dificuldade na
garantia dos direitos trabalhistas. Enquanto que 10% (n= 3) das trabalhadoras salientaram que
aps a aprovao da nova lei, no encontraram nenhuma lacuna para acessar na fruio dos
direitos.
No; 10%
Sim; 90%
Dados da Pesquisa
Na anlise emprica, tambm foi possvel perceber a forma como se deu na prtica a
implementao da Emenda Constitucional 72/2013 entre as trabalhadoras domsticas
sindicalizadas em JP. A maioria das trabalhadoras domsticas, 62% (n= 18) declararam ter
dificuldade em dialogar com seus empregadores sobre a Proposta da Emenda Constitucional
72, enquanto para uma minoria 38% (n= 11) foi possvel manter um dilogo sobre a incluso
dos novos direitos trabalhistas.
Sim ; 38%
No; 62%
Tambm observamos que o dilogo uma das formas para tentar romper com as
desigualdades desta relao de trabalho. Como a empregadora refere que no tinha meios de
subsidiar o pagamento da trabalhadora domstica, essa ento procurou o sindicato da
categoria.
Os motivos dos dilogos mais destacados neste estudo foram: pagamento de 1salrio
mnimo e registro na carteira, a sobre o esclarecimento e a difuso dos direitos da categoria
aos empregadores, carga horria e horas extras, conforme a tabela 3.
Tabela ....
Essa tabela evidencia os limites de acesso aos direitos como trabalhadora, essas
anlises corroboram com o restante deste estudo, a anlise quantitativa, bibliogrfica e
qualitativa que foram enfatizadas. O que evidencia a preocupante situao de informalidade
neste setor (Machado, 2013; Brugrinski; 2013; Brites; 2013). Para complementar, as falas e
descries esto sempre se referindo no feminino. Como podemos perceber, as respostas dos
questionrios sugerem essa realidade.
Ela me orientou sobre a carga horria e falou que ia assinar a carteira , mas at agora
no assinou. (I1)
A pesquisa procurou saber se houve por parte dos contratantes algum dilogo em que
se demonstra a necessidade de flexibilizar ( ou negar) algum direito aps a aprovao da E.C.
72, com base nos dados do grfico (.. .) As informantes referiram que sim, 31% (n=9) houve
uma conversa nesta direo para flexibilizar, enquanto que 69% (n=20) responderam que no
houve.
Para entender melhor esta anlise, os dados ressaltados representam a burla dos
empregadores, so eles:
Aumentar sua carga horria, na possibilidade em aumentar sua renda.
Aps a aprovao da pec eu fui demitida, depois de seis anos de trabalho nesta casa.
(I20)
Assinou minha carteira por trs meses, depois deu baixa, eu continua a trabalhar no
mesmo local (I24)
Estes dados nos permitem perceber a complexa relao existente nesta profisso, as
dificuldades em romper com a desigualdade de direitos como outros setores. Mesmo com a
aprovao da lei e a garantia de equiparao com os demais trabalhadores, ainda so
constantes as tentativas de burla, trapacear o acesso e a garantia de direitos. Os empregadores
negam, e criam meios de escamotear a classe trabalhadora domstica sua subservincia.
Oprimem, discriminam e no as reconhecem como profissionais.
O que vemos so as novas configuraes, no mundo do trabalho, que cada vez mais
fragmentam este setor, e criam mecanismos para manuteno da superexpolrao da fora da
mulher, predominante negra no espao da reproduo social, tanto no trabalho remunerado
quanto no remunerado. E, assim a classe com maior poder aquisitivo, os que contratam estes
servios, aproveitam desse contexto, enganam e no valorizam as trabalhadoras domsticas,
com isso multiplicam-se as vulnerabilidades deste setor.
Sim; 31%
No; 69%
O
Qual o dilogo que evidencia a flexibilizao da PEC
Trabalhadora
Negao/ou pagamento parcial de verbas gestante
recisrias; 24% humilhada; 24%