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1/2015 - SAD/SEJUSP/AGEPEN
I. DAS VAGAS:
1.2 - As vagas que porventura forem criadas ou abertas durante o prazo de validade do
presente Concurso podero ser preenchidas pelos candidatos aprovados em todas as
fases, de acordo com os critrios de necessidade e convenincia da Administrao
Pblica, obedecendo a ordem de classificao final do Concurso, conforme item XVII deste
Edital.
1.3 - A convocao dos candidatos, para entrega dos documentos exigidos para o
provimento do cargo e para a escolha da vaga para lotao nas unidades da AGEPEN,
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far-se- mediante edital, observando, rigorosamente, a ordem de classificao final obtida
pelos candidatos no Concurso Pblico.
1.4 - A sntese das atribuies do cargo, por rea, o valor do subsdio, a distribuio das
vagas por escolaridade e habilitao profissional exigida, constam no Anexo I deste Edital.
c) ter altura mnima de 1,60m (um metro e sessenta centmetros) para ambos os
sexos;
h) ter boa sade e aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo,
comprovadas mediante prvia inspeo mdica oficial a ser realizada aps o Curso
de Formao e antes da posse, podendo ser solicitados os exames de sade
necessrios.
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k) apresentar, no ato de matrcula no Curso de Formao, todos os documentos
solicitados em edital especfico.
3.1 - Aos candidatos com deficincia (PCD), aprovados no Concurso, ser reservado o
percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, desde que a deficincia seja
compatvel com o exerccio das atribuies do cargo, observando-se os dispositivos
constantes no Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
3.1.3 - O candidato que for nomeado na condio de pessoa com deficincia (PCD)
no poder arguir ou utilizar essa condio para pleitear ou justificar mudana de
cargo e assistncia de terceiros no ambiente de trabalho para o desempenho das
atribuies do cargo, sendo que aps a nomeao e posse, durante o perodo de
estgio probatrio, ser avaliada a compatibilidade entre a sua deficincia e o
desempenho das atribuies de seu cargo e, caso verificada a incompatibilidade, o
servidor ser exonerado.
3.2 - Para concorrer a uma das vagas o candidato com deficincia dever:
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Secretaria de Estado de Administrao e Desburocratizao
Comisso Organizadora do Concurso Pblico de Provas e Ttulos
SAD/SEJUSP/AGEPEN/2015
Avenida Desembargador Jos Nunes da Cunha, S/N
Parques dos Poderes Bloco I
Campo Grande MS
CEP: 79031-310
3.2.2 - O laudo mdico no ser devolvido e no ser fornecida cpia desse laudo.
3.3 - O candidato com deficincia poder requerer no ato da inscrio, se for o caso,
tratamento diferenciado para o dia de realizao das provas escritas, indicando no
Formulrio de Inscrio as condies de que necessita para a sua realizao.
3.6 - Aos candidatos que, no momento da inscrio, se declararem negro ou ndio, ser
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reservada a cota de 10% (dez por cento) e de 3% (trs por cento), respectivamente, das
vagas oferecidas neste Concurso Pblico de Provas e Ttulos
SAD/SEJUSP/AGEPEN/2015, em observncia Lei n. 3.594, de 10 de dezembro de 2008
e a Lei n. 3.939, de 21 de julho de 2010.
3.7 - Na aplicao do percentual estabelecido nos itens 3.1 e 3.6 dever-se- observar o
estabelecido no Decreto n. 13.141 de 31 de maro de 2011.
3.9 - Para concorrer a uma das vagas o candidato negro ou ndio dever:
3.11 - As vagas previstas nos itens 3.1 e 3.6 deste Edital, que no forem providas por falta
de candidatos com deficincia, negros ou ndios ou por reprovao no Concurso, sero
preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao.
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aqueles constantes no item 8.2.2.1, deste Edital.
4.4 O candidato poder se inscrever apenas para uma das reas de atuao.
a) o nmero do CPF;
b) o nome completo;
d) a data de nascimento;
e) o sexo;
f) email;
g) endereo completo.
4.6 Taxa de Inscrio: R$ 183,20 (cento e oitenta e trs reais e vinte centavos), a ser
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paga atravs do Documento de Arrecadao Estadual - DAEMS, at o trmino do
expediente das Agncias Bancrias e das Casas Lotricas.
4.6.2 - O DAEMS poder ser pago em qualquer banco, bem como nas casas
lotricas e Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses
correspondentes bancrios.
4.6.3 - No caso de pagamento da taxa de inscrio com cheque, este somente ser
aceito se do prprio candidato, sendo considerada sem efeito a inscrio se o
cheque for devolvido por qualquer motivo.
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legislao;
c) omitir informaes;
e) falsificar documentos;
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4.10.5 - A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas s
declaraes feitas pelo candidato, deferindo ou no seu pedido.
5.3 - A inscrio cujo pagamento for realizado, por qualquer circunstncia, aps a data de
encerramento das inscries no ser acatada.
5.4 - No caso da existncia de mais de uma inscrio do mesmo candidato ser validada
somente a inscrio de data mais recente, se observados todos os procedimentos.
5.5 - vedada a transferncia do valor pago, a ttulo de taxa de inscrio, para terceiros,
assim como a transferncia da inscrio para outrem.
6.1 - A relao dos candidatos inscritos ser divulgada no Dirio Oficial do Estado - DOE,
no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizada, via Internet, no site
www.fapems.org.br.
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6.3 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos publicados
sobre o Concurso Pblico de Provas e Ttulos SAD/SEJUSP/AGEPEN/2015, no Dirio
Oficial do Estado, para tomar conhecimento de seu contedo e no alegar
desconhecimento de qualquer tipo ou natureza.
6.4 - A inscrio do candidato ser homologada mediante Edital publicado no Dirio Oficial
do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via
Internet, no site www.fapems.org.br.
7.2 - No haver 2 chamada para nenhuma das fases e tampouco realizao de prova ou
exame fora da data, horrio e local estabelecidos em Edital.
7.2.1 - O candidato convocado para a realizao de qualquer uma das fases, que
no comparecer no dia, local e horrio determinados em Edital, estar
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
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VIII. DA FASE I: PROVA ESCRITA OBJETIVA:
8.1.1.1 - A Prova Escrita Objetiva ter durao de 4 (quatro) horas, com previso de
realizao para o dia 3 de abril de 2016.
Po P1 P2 P3
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Po = Total dos Pontos da Prova Escrita Objetiva
8.1.6 - As respostas das questes da Prova Escrita Objetiva devero ser marcadas
na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica preta ou azul, fabricada em
material transparente, preenchendo correta e completamente os alvolos para
facilitar a leitura ptica das respostas.
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das provas, retirando-se da sala de prova de uma s vez e acompanhando o fiscal
at a sala da Coordenao para testemunhar o fechamento dos envelopes.
8.2.1 - A Prova Escrita Objetiva ser realizada em dia, horrio e local a serem
divulgados em edital publicado no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo
www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizados, via Internet, no site
www.fapems.org.br.
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assinatura do portador.
8.2.6 - No haver 2 (segunda) chamada para a Prova Escrita Objetiva e nem sua
realizao fora da data, horrio e local estabelecidos para todos os candidatos, em
Edital especfico.
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eletrnicos, telefone celular, assim como outros equipamentos ou impressos no
permitidos;
c) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao
das provas, para com as autoridades presentes ou para com os demais candidatos;
8.2.8 - A ocorrncia de qualquer dos fatos descritos nas alneas do item anterior ser
consignada em ata com a apreenso dos elementos de evidncia material, se for o
caso.
c) utilizando bon, boina, chapu, gorro, leno, culos escuros, protetor auricular ou
outro acessrio que impea a viso total das orelhas do candidato.
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8.2.11 - O candidato ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do
Concurso Pblico de Provas e Ttulos SAD/SEJUSP/AGEPEN/2015, se durante ou
aps a realizao das provas, for constatada qualquer irregularidade por meio
eletrnico, estatstico, visual, grafolgico, por percia ou por investigao policial.
8.2.13 - No dia de realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro
da equipe ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das
provas, critrios de avaliao ou classificao.
8.2.14 - A relao dos candidatos, por ordem alfabtica, com a pontuao obtida na
Prova Escrita Objetiva ser divulgada atravs de edital especfico, no Dirio Oficial
do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizada, via
Internet, no site www.fapems.org.br.
8.3.1 - O Gabarito Oficial Preliminar da Prova Escrita Objetiva ser divulgado por
edital no Dirio Oficial do Estado, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e
disponibilizado, via Internet, no site www.fapems.org.br.
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Oficial Preliminar da Prova Escrita Objetiva, a Comisso Organizadora do Concurso
Pblico de Provas e Ttulos SAD/SEJUSP/AGEPEN/2015 divulgar os resultados,
por ato prprio, no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo
www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizados, via Internet, no site
www.fapems.org.br.
8.4.1 O Gabarito Oficial Definitivo da Prova Escrita Objetiva ser divulgado por
edital, no Dirio Oficial do Estado, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br, e
ser disponibilizado via internet no site www.fapems.org.br.
8.5 - Da Classificao:
9.1 Sero convocados para prosseguir para as demais fases do Concurso Pblico de
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Provas e Ttulos SAD/SEJUSP/AGEPEN/2015, os candidatos aprovados na Prova
Escrita Objetiva, classificados na forma do item 8.5, incluindo os candidatos participantes
dos programas de reservas de vagas que cumpriram todos os procedimentos
especificados no item III deste Edital e, quando for o caso, habilitados na entrevista de
verificao, por rea de atuao, habilitao profissional e por sexo, conforme
estabelecido nos quadros abaixo:
Masc. Fem. Masc. Fem. Masc. Fem. Masc. Fem. Masc. Fem.
Segurana
1.225 310 1.006 255 122 31 36 9 61 15
e Custdia
Administrao 25 21 2 1 1
Cincias
25 21 2 1 1
Contbeis
Anlise de
Sistemas/
Cincia da
Administrao Computao/
e Finanas Engenharia da 25 21 2 1 1
Computao/
Tecnologia em
Processamento
de Dados
Curso de
Graduao em 360 296 36 10 18
Ensino
18
Superior
Psicologia 85 71 8 2 4
Assistncia e
Servio Social 85 71 8 2 4
Percia
Direito 50 36 8 2 4
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objetivo auxiliar na seleo de candidatos que possuam caractersticas intelectivas,
motivacionais e de personalidade necessrias para exercer o cargo de Agente
Penitencirio Estadual, mensurando, de forma objetiva e padronizada, identificando e
quantificando escores, caractersticas e habilidades, atravs da utilizao de instrumentos
e tcnicas cientficas que favoream um prognstico a respeito do desempenho,
adaptao e adequao ao cargo proposto, bem como no que diz respeito ao porte e uso
de armas de fogo.
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adversidade, o que deixa o indivduo em constante estado de alerta (fase 1 do ciclo
de estresse);
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benficas para si e para a sociedade, mostrando-se uma pessoa combativa;
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a) elevado: muito acima dos nveis medianos;
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conceitos:
10.11 - Ser considerado inapto, de acordo com o perfil estabelecido, o candidato que
aps uma anlise conjunta de todos os instrumentos utilizados e dos psiclogos
responsveis pela avaliao apresentar as seguintes caractersticas: prejudiciais (controle
emocional inadequado, tendncia depressiva, impulsividade inadequada, agressividade
inadequada, inteligncia abaixo da mdia); indesejveis (capacidade de anlise, sntese e
julgamento inadequados, ansiedade, resistncia frustrao inadequada e flexibilidade
inadequada); e restritivas (sociabilidade inadequada, maturidade inadequada e ateno e
memria com percentuais inferiores).
a) 4 caractersticas prejudiciais;
d) 3 caractersticas indesejveis;
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10.13 - O candidato poder solicitar entrevista com o profissional para conhecimento dos
motivos de inaptido para o exerccio das funes exigidas para o cargo, no prazo mximo
de 2 (dois) dias teis a contar da divulgao do resultado da Avaliao Psicolgica no
Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e
disponibilizado, via Internet, no site www.fapems.org.br.
10.14.4 - Aps a entrevista devolutiva, o candidato ter o prazo de dois dias teis para
interpor recurso administrativo, ao presidente da Comisso Organizadora do Concurso,
conforme procedimento estabelecido em edital especfico.
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10.17 - No haver segunda chamada independente do motivo alegado pelo candidato,
nem realizao de exame fora da data, local e horrio estabelecidos no edital de
convocao.
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seguintes exames, que correro a suas expensas:
c) eletroencefalograma;
g) hemograma completo;
h) parasitolgico de fezes;
i) urina EAS;
j) triglicerdeos;
k) glicemia (jejum);
l) ureia;
m) creatinina;
n) A.L.T;
o) colesterol e fraes;
p) ABO+RH;
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Midazolam, Nordiazepam, Temazepam), que causam dependncia qumica e
psquica de qualquer natureza, atendendo a uma janela de deteco de no mnimo
90 (noventa) dias.
x) exame de audiometria;
11.4.1 - Os exames constantes neste item devero ser realizados com antecedncia
de, no mximo, 30 (trinta) dias da data prevista para a sua apresentao.
CATEGORIA IMC
Baixo Peso III (Desnutrido) Menor de 16
Baixo Peso II (Moderado) 16 - 17
Baixo Peso (Leve) 17 - 18,5
Peso Normal 18,5 - 24,9
Sobrepeso 25,0 - 29,9
Obesidade Grau I 30,0 - 34,9
Obesidade Grau II 35,0 - 39,9
Obesidade Grau III (Mrbida) Acima de 40,0
11.6 - Alm dos exames relacionados no item 11.4 deste Edital, podero ser solicitados
outros exames ou pareceres especializados necessrios avaliao completa desta fase,
de forma a possibilitar a verificao da capacidade ou incapacidade do candidato para o
exerccio da funo, em face s exigncias de vitalidade fsica requeridas para as tarefas
que sero executadas rotineiramente, observadas as normas da medicina especializada.
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11.7 - Para a acuidade auditiva, sero observados os ndices mnimos exigidos,
considerando-se aptos os candidatos que apresentarem perdas auditivas em qualquer
ouvido de at 20 decibis, nas frequncias de 500 HZ a 1000 HZ; de at 25 decibis, nas
frequncias de 1001 HZ a 2000 HZ; de at 30 decibis, nas frequncias de 2001 HZ a
3000 HZ; e de at 35 decibis, nas frequncias de 3001 HZ a 8000 HZ, por vias area e
ssea, sendo que a perda mdia de todas as frequncias no deve ser superior a 25
decibis.
11.8 - Na avaliao da acuidade visual ser considerado apto o candidato que apresentar
um ndice mnimo de 20/25 (seguindo-se a escala de SNELLEN), em ambos os olhos, a
seis metros de distncia e sem correo, e que:
11.9 - Sero julgados incapazes para o exerccio das atribuies do cargo de Agente
Penitencirio Estadual, pela Junta Mdica Especial, os candidatos que:
d) incidirem em condio clnica que seja considerada pela Junta Mdica como
incapacitante.
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g) joelho - extenso total, flexo a 90;
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alrgicos crnicos ou infectados; expresses cutneas das doenas auto imunes;
manifestaes das doenas alrgicas de difcil resoluo; ulceraes e edemas;
cicatrizes deformantes que comprometam a esttica; nevus vasculares e externos
ou antiestticos, psorase, lpus eritomatoso, pnfigo e, ainda, no so permitidas: a
presena de piercing em qualquer rea do corpo para todos os candidatos, tatuagem
permanente no corpo, contendo figura, texto ou qualquer aluso ao crime
organizado; a presena de hrnia de qualquer tipo; (Retificado atravs do Edital n. 2/2016
SAD/SEJUSP/AGEPEN, de 10 de fevereiro de 2016)
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urina; criptorquidia; varicocele volumosa e ou dolorosa; esto excetuados a
hipospdia e o testculo nico, desde que este no resulte de criptorquidia do outro
testculo, presena de qualquer tipo de hrnia, e hidrocele;
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lues;
11.12.1 - Ser incapacitado todo candidato que tiver sido submetido cirurgia de
obesidade h menos de 2 anos da data da inspeo de sade.
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recurso do candidato Comisso Organizadora em at 2 (dois) dias teis aps a
publicao dos resultados em Dirio Oficial do Estado, conforme procedimento a ser
definido em edital especfico.
11.16 - Os resultados dos exames entregues pelos candidatos que foram considerados
aptos sero devolvidos no dia da realizao do Exame de Aptido Fsica.
12.1 - Sero convocados para esta fase os candidatos considerados aptos no Exame de
Sade, Antropomtrico e Clnico, atravs de edital a ser publicado no Dirio Oficial do
Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado via Internet,
no site www.fapems.org.br, contendo o dia, o horrio e o local da realizao do exame.
12.2 - O Exame de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, tem por finalidade avaliar a
capacidade do candidato para suportar fsica e organicamente (fisiologicamente) o
treinamento fsico a que ser submetido durante o Curso de Capacitao, assim como s
exigncias para o exerccio do cargo.
12.3 - O Exame de Aptido Fsica ser aplicado por Comisso Tcnica habilitada,
designada pelos Secretrios de Estado de Administrao e Desburocratizao e de Justia
e Segurana Pblica em conjunto com o Diretor-Presidente da AGEPEN, observados os
procedimentos estabelecidos quanto a execuo, ao tempo e ao quantitativo de exerccios
realizados, conforme especificao no item 12.7.
12.4 - O Exame de Aptido Fsica ser composto de Provas de Aptido Fsica (PAF) e o
resultado ser expresso pelos conceitos apto e inapto, compreendendo as seguintes
provas:
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12.5 - O traje usado para os exerccios fsicos dever ser o esportivo (camiseta, short de
nylon ou lycra e tnis).
12.7.1.1 - O material a ser utilizado para esta prova ser uma barra de metal ou
madeira com aproximadamente 3,0cm de dimetro, em posio suficientemente alta
para que o candidato possa ficar suspenso, sem tocar o solo, com extenso total
dos membros superiores e inferiores.
12.7.1.4 - Ser contado um movimento completo cada vez que o candidato voltar
posio inicial, permanecendo suspenso e com os membros superiores estendidos.
12.7.1.5 - No ser exigido tempo para a execuo desta prova e sim a quantidade
mnima de movimentos completos, sendo de 2 (duas) repeties
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12.7.1.8 - O movimento incorreto ou incompleto, em desacordo com as
especificaes acima, no ser levado em considerao para efeito de contagem da
quantidade de exerccios.
12.7.2.1 - Para execuo do exerccio ser utilizada uma barra de metal com
aproximadamente 3,0cm de dimetro, fixada horizontalmente, em posio
suficientemente alta para que o candidato possa ficar suspenso, sem tocar o solo e
com extenso total dos membros superiores.
12.7.2.3 - Em caso de candidatas com altura demasiada, poder ser aceita a flexo
dos membros inferiores de forma a continuar o corpo suspenso durante a execuo
do exerccio.
12.7.2.4 - A candidata no poder receber qualquer tipo de ajuda fsica para manter-
se suspensa na posio especificada, nem apoiar o queixo na barra.
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e consecutivas.
12.7.3.3.2 - Ser contado um movimento completo toda vez que o candidato voltar
posio inicial;
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DISTNCIA MNIMA A SER PERCORRIDA (metros)
FAIXA ETRIA
MASCULINO FEMININO
At 25 anos 2.000m 1.800m
26 a 30 anos 1.900m 1.700m
31 a 35 anos 1.800m 1.600m
36 a 40 anos 1.700m 1.500m
12.8 - Ser considerado apto nesta fase o candidato que realizar o mnimo previsto em
cada exerccio.
12.9 - Ser considerado inapto o candidato que receber qualquer tipo de auxlio externo
durante a execuo dos movimentos dos exerccios, que no apresentar a aptido fsica
exigida em qualquer dos testes ou no comparecer aos Testes de Aptido Fsica.
12.10 - No ser permitida a realizao do Exame de Aptido Fsica fora da data, horrio e
local estabelecidos no edital de convocao.
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www.fapems.org.br, obedecidos os prazos e procedimentos estabelecidos em edital
Especfico.
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da(s) autoridade(s) responsvel(eis) pela sua emisso, bem como o perodo de
realizao, devero estar acompanhados de histrico escolar, sob pena de no
serem considerados vlidos.
Pontuao
Item Ttulos
Unitria Mxima
Diploma, Certificado ou Certido de Concluso de
1 Curso de Ps-graduao em nvel de Doutorado 2,5 2,5
na rea de atuao ou formao.
Diploma, Certificado ou Certido de Concluso de
2 Curso de Ps-graduao em nvel de Mestrado na 2,5 2,5
rea de atuao ou formao.
Diploma, Certificado ou Certido de Concluso de
concluso de Curso de Ps-graduao em nvel
3 1,5 3,0
de Especializao (mnimo de 360 horas), na rea
de atuao ou formao.
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Certificados de participao como ministrante,
colaborador, autor, instrutor ou participante em
cursos, ou jornadas, ou simpsios, ou congressos,
4 1,0 2,0
ou semanas, ou encontros, ou workshop,
especficos na rea a que concorre, realizados a
partir de 2010, com carga horria mnima de 100h.
Total 10,0
13.7 - Cada ttulo ser avaliado de acordo com a carga horria expressa, no sendo
permitida a soma de carga horria de mais de um ttulo para o mesmo item e o
fracionamento da carga horria de um ttulo.
13.9 - O resultado do total dos pontos obtidos na Prova de Ttulos ser publicado no Dirio
Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via
Internet, no site www.fapems.org.br.
Mp = Po + Pt
onde:
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13.12 - A Classificao Preliminar do Concurso Pblico de Provas e Ttulos
SAD/SEJUSP/AGEPEN/2015, determinada pelo somatrio dos pontos obtidos nas fases I
e V, conforme item 13.12.1, ser divulgada contendo a relao dos candidatos aprovados,
com a respectiva pontuao em ordem decrescente.
14.2 - O curso de formao penitenciria ser realizado pela AGEPEN-MS, por meio da
Escola Penitenciria de Mato Grosso do Sul em conjunto com a Fundao Escola de
Governo, de acordo com as Secretarias de Estado de Administrao e Desburocratizao
e de Justia e Segurana Pblica.
14.3 - A convocao dos candidatos para o curso de formao penitenciria, ltima fase
do concurso pblico, obedecer ordem de classificao resultante das fases anteriores e
ser proporcional ao nmero de vagas oferecidas no concurso pblico.
14.3.1 - Dentro do prazo de validade do concurso pblico, caso sejam abertas novas
vagas para o Curso de Formao Penitenciria e exista interesse da administrao,
podero ser convocados os candidatos aprovados em todas as fases anteriores,
observada a ordem de classificao.
14.4 - O candidato matriculado no curso de formao far jus a uma bolsa de natureza
indenizatria, sem gerao de qualquer vnculo com o Estado, de valor equivalente a, no
mximo, cinquenta por cento do subsdio da classe inicial, nvel I.
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14.5 - No ato da matrcula no Curso de Formao os candidatos devero entregar cpia
dos seguintes documentos comprobatrios dos requisitos constantes no item II,
acompanhados dos respectivos originais, para conferncia:
d) comprovante de escolaridade;
f) carteira de Identidade;
g) CPF;
h) PIS ou PASEP;
i) comprovante de residncia;
j) certido dos Cartrios Cveis e Criminais da Justia Estadual, Federal e Militar dos
locais onde residiu nos ltimos 5 (cinco) anos;
a) declarao de bens;
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ou comprovante do pedido de licenciamento do cargo ou emprego pblico.
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XV. DA INVESTIGAO SOCIAL
15.1.2 - A conduta do candidato ser avaliada por meio da anlise da vida pregressa
e atual, do comportamento individual e social do candidato, bem como a adaptao
aos princpios bsicos, deveres e proibies impostas ao cargo de Agente
Penitencirio Estadual.
16.1 - O candidato poder recorrer, no prazo de 2 (dois) dias teis, tendo como termo
inicial o dia da publicao do evento no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso do Sul.
16.2 - Admitir-se- um nico recurso, por candidato, por discordncia do Gabarito Oficial
Preliminar da Prova Escrita Objetiva ou do resultado de qualquer fase do Concurso
Pblico.
16.3 -Os recursos contra o Gabarito Oficial Preliminar da Prova Escrita Objetiva devero
ser efetuados por questo, devidamente fundamentados, com argumentos claros e
objetivos.
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16.3.1 - O ponto relativo questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os
candidatos que realizaram a Prova Escrita Objetiva.
16.7 - A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, mediante ato prprio a
ser publicado no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo
www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.fapems.org.br.
16.8 - No ser aceito recurso por via postal ou fac-smile, nem fora dos padres e prazos
estabelecidos neste Edital, sendo que quando encaminhado, ser considerada a data de
registro do protocolo.
17.2 - A mdia final dos candidatos aprovados em todas as fases do Concurso Pblico de
Provas e Ttulos SAD/SEJUSP/AGEPEN/2015 ser determinada pelos pontos obtidos na
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Classificao Preliminar, correspondendo pontuao obtida na Mdia das Fases I e V, e
da mdia final obtida pelo candidato no Curso de Formao, calculada atravs da frmula
a seguir:
onde:
Mf Mdia Final
c) maior idade.
18.1.1 - A convocao dos candidatos far-se- mediante edital, para entrega dos
documentos exigidos para o provimento do cargo e para lotao em unidades da Agncia
Estadual de Administrao do Sistema Penitencirio de Mato Grosso do Sul, observando,
rigorosamente, a ordem de classificao dos candidatos.
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XIX. DAS DISPOSIES GERAIS:
19.3 - O candidato, ao inscrever-se, estar declarando, sob as penas da Lei, que aps a
habilitao no Concurso, no ato de posse do cargo ir satisfazer todas as condies e
exigncias para o exerccio do cargo, estabelecidas neste Edital e na legislao pertinente.
19.5 - Verificado a qualquer poca que o candidato apresentou declarao falsa ou dados
incorretos no Formulrio de Inscrio, bem como o no preenchimento de qualquer um
dos requisitos citados no item neste Edital, ele ter sua inscrio cancelada e, em
consequncia, anulados todos os atos dela decorrentes, alm de estar sujeito aos
procedimentos e s penalidades legais cabveis.
19.10 - Os casos omissos, em relao a este Concurso, sero resolvidos pela Comisso
Organizadora do Concurso Pblico de Provas e Ttulos SAD/SEJUSP/AGEPEN/2015,
48
observadas as normas legais e regulamentares aplicveis espcie.
49
ANEXO I ao EDITAL n. 1/2015 - SAD/SEJUSP/AGEPEN
Vagas
rea Habilitao Profissional
Masculino Feminino
Curso de Graduao em Ensino
Segurana e Superior, com registro no
245 62
Custdia conselho de classe (quando
houver)
50
rea do sistema penitencirio; registrar a entrada e a sada de presos e as ocorrncias em
livros prprios; promover o controle, o registro e a revista de veculos que ingressam ou
que saem do estabelecimento penal; realizar revista pessoal e de pertences em todas as
pessoas que ingressarem no estabelecimento penal; efetuar a conferncia peridica do
efetivo carcerrio e a revista de presos ao sair e ao retornar ao pavilho ou s celas; reter,
recolher e promover a guarda de pertences dos presos e dos visitantes, cuja proibio de
ingresso no estabelecimento penal seja prevista em lei, regulamento, portaria normativa,
regimento interno ou em ordem de servio, e registrar a ocorrncia em livro ou em local
prprio; efetuar periodicamente a conferncia nominal do efetivo carcerrio, nas situaes
recomendadas pelas normas de segurana penitenciria; orientar, fiscalizar e acompanhar
a distribuio de refeies aos presos; inspecionar, periodicamente, as celas, os pavilhes,
os ptios e os locais de atividades frequentados pelos presos; acompanhar a
movimentao de presos nos setores de trabalho, de lazer e de assistncia em geral;
realizar a identificao e a qualificao de presos; manter sob controle os materiais que,
de alguma forma, possam ensejar riscos segurana; atuar, decisivamente, na correo
de comportamentos inadequados de presos, preconizados na Lei de Execuo Penal ou
no regimento 3 interno dos estabelecimentos penais, informando ao superior hierrquico,
imediatamente de forma verbal, e aps e em todos os demais casos por escrito. tomar
conhecimento do posto de trabalho, por meio de escala de servio; manter o local limpo e
em ordem, de acordo com as normas de higiene e de segurana; assumir o posto de
trabalho e, imediatamente, conferir sua organizao e os materiais de servio, mantendo-
os sob o controle de suas atividades, com maior nfase nos materiais que oferecem risco
segurana; informar verbalmente e por escrito a chefia imediata sobre eventuais
irregularidades constatadas; manter o posto de servio isento de aglomeraes de
pessoas estranhas ao local; permanecer no posto de servio e, em casos de extrema
necessidade, solicitar sua substituio ao superior hierrquico, aguardando no local at
sua substituio; pesquisar e manter atualizados os dados do preso, do interno e do
egresso nos respectivos pronturios e sistema oficial de informaes que integram a base
de dados do Sistema Penitencirio Estadual, de acordo com seu o nvel de acesso;
exercer atividades na rea de ensino no mbito das unidades, bem como de instrutor em
cursos vinculados s atividades do sistema penitencirio na Escola Penitenciria de Mato
Grosso do Sul, conforme sua formao profissional; assistir e orientar, quando solicitado
pelo superior hierrquico, o estgio supervisionado de alunos da Escola Penitenciria de
Mato Grosso do Sul; realizar rondas e revistas dirias e peridicas; verificar e inspecionar
as condies fsicas de todas as dependncias do estabelecimento penal, e buscar
possveis alteraes sem o contato direto com os presos; auxiliar os demais servidores
51
penitencirios na coordenao de atividades internas; auxiliar os superiores hierrquicos,
quando requisitado, na coordenao de atividades institucionais ou nas comuns a todos os
servidores penitencirios; conduzir veculos para atender os servios do sistema
penitencirio, desde que devidamente habilitado para a categoria do veculo; cumprir e
fazer cumprir determinaes emanadas do superior hierrquico, normas regimentais e
procedimentos de assistncia previstos na Lei de Execuo Penal; adotar todas as
providencias necessrias para que seja preservado o local de crime no mbito dos
estabelecimentos penais, mantendo inalteradas as cenas do crime, alm de arrolar
testemunhas, objetivando a realizao de percia oficial por rgo competente; relatar
chefia imediata as ocorrncias de falta grave ou de fato previsto como crime doloso, e
atitudes contrrias aos deveres e direitos do preso ou interno previstos na lei de execuo
penal e s normas especficas do estabelecimento penal; de forma verbal em situaes de
emergncia e por escrito em todas as demais situaes; levar ao conhecimento dos
superiores hierrquicos todas as ocorrncias em que houver descumprimento das normas
regulamentares e de segurana, e providenciar as medidas para registrar no livro de
ocorrncias do estabelecimento penal e do patronato; compor, quando designado, as
Comisses de Sindicncia, de Processo Disciplinar de servidores e de Processo
Administrativo Disciplinar de presos; adotar todas as medidas e providncias necessrias
para que seja dispensado aos presos custodiados nos estabelecimentos penais do Estado,
tratamento igualitrio de respeito dignidade da pessoa humana, na forma das
recomendaes mnimas exigidas pela Organizao das Naes Unidas (ONU), dos
demais princpios constitucionais, das legislaes, das normas e dos regulamentos nas
esferas federal e estadual; compor, por indicao dos pares ou do Diretor-Presidente da
entidade, o Conselho de Gesto Penitenciria, sem prejuzo da funo exercida; executar
outras tarefas correlatas, definidas nesta Lei, nos regulamentos, no regimento interno da
AGEPEN-MS ou do estabelecimento penal, ou emanadas do superior hierrquico, em prol
da atividade penitenciria;
52
DISTRIBUIO DAS VAGAS:
Administrao 5
Cincias Contbeis 5
Administrao Anlise de Sistemas ou Cincia da Computao ou
e Finanas Engenharia da Computao ou Tecnologia em 5
Processamento de Dados
Curso de Graduao em Ensino Superior 72
53
programas estabelecidos para a entidade conta de recursos oriundos dos oramentos do
Estado ou da Unio; elaborar pedidos de compras para suprimento do almoxarifado, com
especificaes detalhadas por meio de ata de registro de preo; acompanhar a situao
fsico financeira dos projetos e das atividades constantes dos oramentos da entidade, e
fornecer informaes para os superiores hierrquicos; observar os prazos para
cumprimento de recomendaes decorrentes de auditorias realizadas na entidade; realizar
a prestao de contas para submet-las, nos prazos estipulados pela legislao, s
autoridades da Auditoria e do Tribunal de Contas; fazer a correo de irregularidades e de
impropriedades e adotar mecanismos que assegurem a probidade na guarda, na
conservao e na aplicao de valores, de dinheiros e de outros bens da entidade, e o
aprimoramento de mtodos para o cumprimento de normas; registrar informaes tcnicas
e administrativas em relatrios e planilhas; receber, registrar, classificar, autuar e controlar
a tramitao e a distribuio de processos e documentos; executar rotinas administrativas
de controle do patrimnio, aquisio, guarda, suprimentos de bens, de arquivo de
documentos, e as comunicaes administrativas; elaborar minutas de termos de contrato,
de convnios, de exposio de motivos, de termos de cooperao tcnica e de outros
documentos de natureza, de interesse da entidade, e submet-los apreciao da
Procuradoria Jurdica da AGEPEN-MS; prestar informaes cabveis aos usurios dos
servios pblicos de competncia da AGEPEN-MS; conduzir os veculos da entidade para
atender os servios do sistema penitencirio; atuar nas atividades de transporte,
comunicao, compras, armazenamento, distribuio, patrimnio, protocolo, arquivo e
servios gerais; executar atividades de assessoramento em assuntos tcnicos, em
conjunto com a equipe de trabalho e com as demais comisses a que for designado por
superior hierrquico, observada a formao profissional; executar tarefas de apoio s
unidades operacionais, atendimento de pessoas, organizao de agenda, redao de
correspondncia, preparao de relatrios e levantamentos estatsticos; auxiliar as
autoridades administrativas, receber e efetuar ligaes telefnicas, controlar suas
respectivas agendas, efetuar servios de digitao; controlar a entrada e a sada dos
expedientes das unidades administrativas e de quaisquer rgos da AGEPEN-MS, dos
estabelecimentos penais e dos patronatos; executar contratos e convnios firmados pela
AGEPEN-MS, auxiliar no controle e conferir as respectivas prestaes de contas; efetuar
trabalhos referentes anlise de sistemas, programao e elaborao de planos,
programas e projetos de organizao, por meio dos recursos tcnicos de processamento
eletrnico de dados de interesse da entidade; acompanhar o noticirio da imprensa e fazer
o registro dos assuntos de interesse da AGEPEN-MS, dos estabelecimentos penais e dos
patronatos; manter atualizado o pronturio dos presos, controlar a documentao, manter
54
em arquivo todas as informaes relativas situao processual de interesse para a
execuo da pena; executar atividades de superviso e de acompanhamento no setor
competente, quando houver a disponibilizao de preso ou de interno para realizar
trabalhos de manuteno e de limpeza de salas e de mveis das reparties
administrativas; controlar banco de dados, com identificao e com informaes cadastrais
dos servidores da entidade; cadastrar, controlar e manter atualizadas as informaes
concernentes aos dados pessoais e vida funcional dos servidores penitencirios; manter
registro e controle dos servidores penitencirios, banco de cargos efetivos das funes de
confiana e dos cargos em comisso do quadro de pessoal da AGEPEN-MS, dos
estabelecimentos penais e dos patronatos; lavrar, organizar e manter atualizados os atos
de assentamento histrico funcional dos servidores penitencirios; acompanhar a situao
funcional dos servidores, verificar e instruir processos de promoo, de obteno de
benefcios e outros direitos no mbito da entidade; supervisionar e controlar quanto a
legalidade os atos de concesso de direitos, os de pagamento de vantagens pecunirias e
de indenizaes e a elaborao da folha de pagamento de pessoal; exercer o controle dos
atos de admisso, demisso, nomeao e exonerao de cargo em comisso, ou
designao para o exerccio de funo de confiana, movimentao de pessoal, tempo de
servio, estgio probatrio, confirmao de cargo e escala de frias de servidores;
controlar a frequncia, a concesso de direitos, vantagens pecunirias, indenizaes, e
quaisquer benefcios aos servidores da carreira; realizar anlises das situaes funcionais
dos servidores penitencirios, elaborar consultas para a Procuradoria Jurdica da entidade
e submet- las apreciao do superior hierrquico; orientar os servidores penitencirios
sobre a existncia de benefcios previdencirios e servios de sade, prestados por outras
entidades pblicas ou privadas; manter registros de cursos, projetos e programas de
treinamento e aperfeioamento de pessoal, que foram executados, e os custos
correspondentes; executar as atribuies com vistas elaborao do mapa carcerrio;
realizar as atribuies afetas Central para cumprimento de alvar de soltura; exercer
atividades na rea de ensino no mbito das unidades, bem como atuar como instrutor em
cursos vinculados s atividades do sistema penitencirio na Escola Penitenciria de Mato
Grosso do Sul, conforme sua formao profissional; auxiliar os superiores hierrquicos,
quando requisitados, na coordenao de atividades institucionais ou nas comuns a todos
os servidores penitencirios; adotar todas as providencias necessrias para que seja
preservado o local de crime no mbito dos estabelecimentos penais e nas dependncias
da autarquia, mantendo inalteradas as cenas do local de crime, alm de arrolar
testemunhas, objetivando realizao de percia oficial por rgo competente; levar ao
conhecimento dos superiores hierrquicos todas as ocorrncias em que houver
55
descumprimento das normas regulamentares e de segurana, providenciar as medidas
para registrar no livro de ocorrncias do estabelecimento penal ou do patronato, quando
for o caso; adotar todas as medidas e providncias necessrias para que seja dispensado
aos presos custodiados nos estabelecimentos penais do Estado tratamento igualitrio de
respeito dignidade da pessoa humana, na forma das recomendaes, mnimas, exigidas
pela Organizao das Naes Unidas (ONU), pelos demais princpios constitucionais,
legislaes, normas e regulamentos nas esferas federal e estadual; compor, quando
designado, as Comisses de Sindicncia, de Processo Disciplinar e de Processo
Administrativo Disciplinar de presos; compor, por indicao dos pares ou do Diretor-
Presidente da entidade, o Conselho de Gesto Penitenciria, sem prejuzo da funo
exercida; executar outras tarefas correlatas, definidas nesta Lei, nos regulamentos, no
regimento interno da AGEPEN-MS ou do estabelecimento penal, ou emanadas do superior
hierrquico, em prol da atividade penitenciria.
Psicologia 17
Assistncia e
Servio Social 17
Percia
Direito 10
56
individualizao da execuo da pena; elaborar relatrios circunstanciados e realizar os
registros cabveis; realizar a incluso do preso, atravs da entrevista inicial, anamnese
psicolgica e aplicao de testes psicolgicos, com vistas classificao penal; entrevistar
pessoas, requisitar s reparties ou unidades privadas, elementos de informao sobre o
condenado, alm de proceder a outras diligncias e exames que reputar necessrios,
inclusive o criminolgico; tomar providncias cabveis para atender s necessidades
apresentadas pelos presos, pelos internos e pelos egressos dentro da rea de assistncia
social, psicolgica e pedaggica; fazer os encaminhamentos necessrios, acompanhar o
desenvolvimento das questes e fazer relatrios de acompanhamento; identificar,
selecionar, assistir ou encaminhar os presos, os internos e os egressos que demandam
quaisquer tipos de assistncia prevista na Lei de Execuo Penal aos demais setores de
assistncia penal, de acordo com as necessidades evidenciadas durante o atendimento
especializado ou decorrente de observaes durante o cumprimento da internao no
sistema penitencirio; acompanhar os resultados obtidos; fazer os registros competentes e
proferir palestras educativas. acompanhar o desenvolvimento dos presos includos nos
programas de educao, de qualificao profissional, de trabalho prisional interno e
externo; verificar os resultados daqueles encaminhados para a assistncia sade, por
meio dos profissionais de assistncia social, psicolgica e pedaggica; realizar o
atendimento individual ou em grupos, quando forem evidenciadas dificuldades de
desenvolvimento pessoal do indivduo; promover, por meio de atividades de grupo, a
melhoria das condies sociais, da educao e da sade fsica e mental da populao
carcerria; auxiliar na identificao, na organizao, na implantao e no desenvolvimento
de aes de preveno, de interveno e de assistncia aos agravos sade dos presos
de forma contnua; executar os programas de assistncia penal, psicolgica e educacional
estabelecidos pelos rgos superiores da AGEPEN-MS; desenvolver atividades sociais,
pedaggicas e teraputicas compatveis com o programa de tratamento penal adotado
pela AGEPEN-MS; executar tcnicas de assistncia penitenciria, social, psicolgica ou
pedaggica de presos, de internos e de egressos, de forma individual ou em grupo;
promover, organizar e executar atividades cvicas, culturais e recreativas nos
estabelecimentos penais e nos patronatos, por intermdio dos meios disponveis, com o
apoio dos integrantes das demais reas de atuao da carreira penitenciria; executar
projetos, por meio de palestras educativas e desenvolvimento de grupos de ajuda mtua,
para minimizar as fragilidades dos presos e proporcionar melhorias da sade fsica e
mental da populao carcerria; orientar os familiares dos presos com vistas incluso na
rede de proteo social dos entes federados, visando obteno de benefcios da
previdncia e ou da assistncia social quando detectada a necessidade e o amparo legal;
57
realizar visitas em domiclio de presos e nas instituies onde esto inseridos, com vistas
aos trabalhos de assistncia social, psicolgica e pedaggica; orientar, quando necessrio,
a famlia do preso, do internado e da vtima; realizar aconselhamento psicolgico familiar
para resoluo de problemas interpessoais e de tomada de deciso; providenciar a
obteno de documentao civil dos presos; sugerir ao superior hierrquico, que sejam
comunicadas ao Juzo das Execues Penais, as medidas jurdicas necessrias com
vistas ao cumprimento de pena; assistir, orientar, providenciar o atendimento social,
psicolgico e pedaggico dos presos, dos internos e dos egressos; registrar os
atendimentos no pronturio do respectivo setor, em livro prprio e no sistema
informatizado; acompanhar, conhecer e registrar no pronturio dos presos e dos internos o
resultado das permisses de sadas e das sadas temporrias; elaborar relatrios, efetuar
os registros das atividades exercidas, mantendo-os atualizados; elaborar mapas, planilhas
ou grficos estatsticos, quando solicitado pelo superior hierrquico; adotar todas as
providencias necessrias para que seja preservado o local de crime no mbito das
unidades penais, mantendo inalteradas as cenas do crime, alm de arrolar testemunhas,
objetivando realizao de percia oficial por rgo competente; cumprir e fazer cumprir
determinaes emanadas do superior hierrquico, das normas regimentais e dos
procedimentos de assistncia previstos na Lei de Execuo Penal, e interagir com as
demais reas de atuao dos servidores penitencirios, visando interdisciplinaridade da
assistncia ao preso e ao egresso; estimular o preso para criar hbitos de higiene e de
boas maneiras; executar os procedimentos relativos aos servios funerrios do preso e do
egresso, quando evidenciada a impossibilidade de a famlia tomar as providncias, bem
como prestar atendimento de auxlio a seus familiares; realizar aes de preveno,
interveno e assistncia aos agravos sade dos presos de forma contnua, e praticar
por meio de atividades em grupos, condies de melhoria e de profilaxia da sade fsica e
mental da populao carcerria; viabilizar e acompanhar atendimento psiquitrico que vise
sade mental do preso e do egresso; intervir para facilitar o acesso do preso, do interno
e do egresso portador de doena mental rede de assistncia sade, nos ambientes
interno e externo; executar os programas e atividades de preveno de DST/AIDS e de
outras doenas infectocontagiosas; realizar a assistncia social, psicolgica, ou
pedaggica, individual ou em grupo, com presos dependentes qumicos e alcoolistas, e
encaminhar seus familiares com os mesmos problemas para as comunidades
teraputicas; orientar o preso, o interno e egresso quanto aos procedimentos relativos s
questes trabalhistas e educacionais; executar projetos no mbito da educao formal e
informal para presos e egressos, com apoio de rgos afins; relatar por escrito ao diretor
do estabelecimento penal ou ao superior hierrquico os problemas e as dificuldades, de
58
ordem social, psicolgica e pedaggica, enfrentadas pelos presos, pelos internos e pelos
egressos; executar a rotina de servio e as atividades administrativas de sua rea de
atuao; participar de reunies com equipe de assistncia e percia, com a diretoria e com
outros rgos, quando convocado por superior hierrquico; interagir com as demais reas
de atuao com vistas interdisciplinaridade da assistncia ao preso, ao interno e ao
egresso; elaborar relatrios mensais estatsticos e descritivos da atuao profissional, e
evidenciar sugestes e dificuldades da rea de atuao; exercer atividades na rea de
ensino no mbito das unidades, bem como de instrutor em cursos vinculados s atividades
do sistema penitencirio na Escola Penitenciria de Mato Grosso do Sul, conforme sua
formao profissional; orientar e monitorar o estgio de alunos do curso de formao
penitenciria da Escola Penitenciria de Mato Grosso do Sul, de acordo com sua formao
profissional; executar projetos especficos para presos e egressos, conforme solicitao do
superior hierrquico; elaborar laudo, parecer pericial, social ou psicolgico, por ocasio da
realizao de percias de acompanhamento dos presos, conforme solicitao judicial ou do
superior hierrquico; emitir parecer social ou psicolgico sobre o preso, o interno e o
egresso com vistas sua incluso no trabalho prisional interno e externo; realizar
entrevista, leitura do processo criminal, testes de personalidade e observao do preso e
do egresso, para elaborao de avaliaes sociais, psicolgicas ou pedaggicas, com
vistas progresso do regime prisional; compor, quando designado por superior
hierrquico, a Comisso Tcnica de Classificao e as demais comisses; realizar
entrevistas, leitura do processo criminal e observao do preso, do interno e do egresso,
com vistas s demais atribuies relativas ao tratamento penal; realizar levantamento e
atualizao de dados dos nveis de escolarizao da populao custodiada, incluir os
resultados nos respectivos relatrios e disponibiliz-los nos sistemas informatizados da
entidade; executar projetos de assistncia social, psicolgica e pedaggica para os presos,
de forma diferenciada por faixa etria, patologias, gestantes, nutrizes e lactantes conforme
preconiza a Constituio Federal, a Lei de Execuo Penal, as Regras Mnimas de
Tratamento do Preso no Brasil, o Estatuto do Idoso, o Estatuto da Criana e do
Adolescente, e o Estatuto da Pessoa Portadora de Necessidades Especiais; promover a
orientao do assistido, na fase final do cumprimento da pena, e do liberando, de modo a
facilitar o seu retorno liberdade; adotar todas as medidas e providncias necessrias
para que seja dispensado aos presos custodiados nos estabelecimentos penais do Estado
tratamento igualitrio de respeito dignidade da pessoa humana, na forma das
recomendaes mnimas exigidas pela Organizao das Naes Unidas (ONU), demais
princpios constitucionais, legislaes, normas e regulamentos nas esferas federal e
estadual; compor, quando designado, as Comisses de Sindicncia, de Processo
59
Disciplinar de servidores e de Processo Administrativo Disciplinar de presos; compor, por
indicao dos pares ou do Diretor da entidade, o Conselho de Gesto Penitenciria, sem
prejuzo da funo exercida; auxiliar os superiores hierrquicos, quando requisitados, na
coordenao de atividades institucionais ou nas comuns a todos servidores penitencirios;
relatar chefia imediata as ocorrncias de falta grave, de fato previsto como crime doloso
e de atitudes contrrias aos deveres e aos direitos do preso ou do internado, previstos na
Lei de Execuo Penal e nas normas especficas do estabelecimento penal, de forma
verbal em situaes de emergncia, e por escrito em todas as demais situaes; levar ao
conhecimento dos superiores hierrquicos todas as ocorrncias em que houver
descumprimento das normas regulamentares e de segurana, e providenciar as medidas
para registrar no livro de ocorrncias do estabelecimento penal; executar outras tarefas
correlatas, definidas nesta Lei, nos regulamentos, no regimento interno da AGEPEN-MS
ou do estabelecimento penal, ou emanadas do superior hierrquico, em prol da atividade
penitenciria;
60
ANEXO II ao EDITAL n. 1/2015 - SAD/SEJUSP/AGEPEN
CONTEDO PROGRAMTICO
61
administrativos: fatos e atos administrativos, requisitos, classificao, discricionariedade e
vinculao, atributos e elementos dos atos administrativos, controle jurisdicional e
invalidao dos atos administrativos. Poderes administrativos: poder vinculado, poder
discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar e podre regulamentar. Responsabilidade
civil da administrao pblica no direito brasileiro. Lei n. 4.490, de 3 de abril de 2014. Lei
n 2.518, de 25 de setembro de 2002. (Retificado atravs do Edital n. 2/2016
SAD/SEJUSP/AGEPEN, de 10 de fevereiro de 2016)
62
passivo, receita e despesa. Principais demonstraes financeiras. Plano de Contas.
Escriturao Contbil. Estudo de Fatos Contbeis Complexos. Demonstraes
Financeiras. Estrutura do Balano, Demonstrao do Resultado do Exerccio.
Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido, Demonstrao dos Fluxos de Caixa.
Demonstrao do Valor Adicionado. Anlise de Custos. Lei n 6.404/76: alteraes
posteriores Lei 11.638/2007 e 11941/2009 e pronunciamentos do Comit de
Pronunciamentos Contbeis (CPC), Lei Federal n. 4.320, de 17 de maro de 1964 e suas
alteraes. Contabilidade Pblica: fundamentos legais e tcnicos de contabilidade pblica:
conceito, objetivos, princpios, mtodos de escriturao e sistemas de contas. Aspectos
jurdicos e contbeis do patrimnio pblico: bens, direitos e obrigaes. Inventrio:
conceito, princpios, fases e avaliao dos elementos patrimoniais. Demonstraes
contbeis - balanos: oramentrio, financeiro e patrimonial, e demonstrao das
variaes patrimoniais. Instrumentos de planejamento e oramentos: plano plurianual, lei
de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual. Oramento pblico: conceito,
princpios e contedo da proposta oramentria. Classificaes oramentrias:
classificao legal da receita e classificao legal da despesa - classificao institucional,
funcional-programtica e econmica. Crditos adicionais. Receita e despesa extra-
oramentrias. Execuo oramentria: fases da receita - previso, lanamento,
arrecadao e recolhimento, e fases da despesa - programao, licitao, empenho,
liquidao e pagamento. Restos a pagar. Aspectos legais da gesto fiscal, relativos a: lei
de diretrizes oramentrias, lei oramentria anual, programao financeira, metas de
resultados nominal e primrio, gesto da receita, gesto da despesa, gesto patrimonial,
escriturao e consolidao das contas.
63
(Cascading Style Sheets). Sistema de controle de verses (CVS, SVN, GIT); Ferramentas
de mapeamento objeto-relacional (ORM): Hibernate, NHibernate; Metodologias geis:
Scrum e Extreme Programming. Qualidade de Software: Teste de software (funcional e de
unidade); Estratgias de testes; Ambiente de testes; Planejamento de testes; Execuo
de testes; Integrao contnua; Test-driven Development (TDD); Refactoring. Banco
de Dados: Modelagem de bancos de dados; Projeto lgico e fsico de bancos de
dados; Diagrama de Entidade-Relacionamento; Conceitos de bancos de dados relacionais;
Linguagem de definio e manipulao de dados (SQL DDL e SQL DML);
Dependncia funcional, normalizao de dados e formas normais; Concorrncia e
gerenciamento de transaes; lgebra relacional; Linguagem SQL ANSI 32 e PL/SQL;
Tcnicas de anlise de desempenho e otimizao de consultas SQL; Modelo
Cliente/Servidor de bancos de dados; Bancos de dados distribudos; Bancos de dados
Oracle e SQL Server. Conceitos de data warehouse e data mining; Polticas de back-up e
disponibilidade de dados; Engenharia reversa.
64
programas preventivos de sade.
4.3 HABILITAO EM DIREITO: Direito Penal: Infrao penal: conceito e distino entre
crime e contraveno e entre crime e ilcito civil; Sujeitos e objeto do crime; Tipicidade,
Antijuridicidade e culpabilidade; Excludentes de antijuridicidade e culpabilidade; Extino
da punibilidade (Causas extintivas de punibilidade); Da Imputabilidade Penal; Das penas:
cominao, aplicao e execuo; Dos Crimes Praticados por Funcionrio Pblico Contra
a Administrao em Geral; Legislao Especial: Decreto-Lei 3.688/41 (Contravenes
Penais); Lei 4.898/65 (Abuso de Autoridade); Lei 11.343/2006 (Lei de Drogas); Direito
Processual Penal: Da Investigao, do inqurito policial e do Termo Circunstanciado;
Jurisdio e competncia; Sujeitos Processuais; Da Priso Provisria (priso em flagrante,
priso temporria e priso preventiva); Da Liberdade Provisria; Legislao Especial:
Decreto-Lei 3.688/41 (Contravenes Penais); Lei 4.898/65 (Abuso de Autoridade); Lei
7.210/84 (Lei de Execuo Penal); Lei 7.960/89 (Priso Temporria); Lei 8.072/90 (Lei dos
Crimes Hediondos); Lei 9.099/95 (Juizados Especiais Criminais); Lei 12.037/2009
(Identificao Criminal); Lei 11.343/2006 (Lei de Drogas); Decreto n. 4.904/03. Direito
Constitucional: Indivduo, Sociedade, Nao, Cidado, Estado e Governo; Constituio:
Conceituao e Princpios Constitucionais; Direitos e Garantias Fundamentais;
Organizao do Estado; Organizao dos Poderes; Segurana Pblica.
65