Balano social anual / 2008

Quadro 38
Empresa: SABESP
1 - Base de Clculo 2008 Valor (Mil reais) 2007 Valor (Mil reais)

Receita lquida (RL) 6.351.672 5.970.842

Resultado operacional (RO) 2.113.986 2.047.789
Folha de pagamento bruta (FPB) 1.240.406 1.171.991
2 - Indicadores Sociais Internos Valor (mil) % sobre FPB % sobre RL Valor (mil) % sobre FPB % sobre RL

Alimentao 95.241 7,68% 1,50% 88.622 7,56% 1,48%

Encargos sociais compulsrios 99.686 8,04% 1,57% 92.271 7,87% 1,55%

Previdncia privada 70.370 5,67% 1,11% 58.788 5,02% 0,98%
Sade 90.156 7,27% 1,42% 85.185 7,27% 1,43%
Segurana e sade no trabalho 9.973 0,80% 0,16% 7.343 0,63% 0,12%
Educao 825 0,07% 0,01% 849 0,07% 0,01%
Cultura 801 0,06% 0,01% 705 0,06% 0,01%
Capacitao e desenvolvimento profissional 7.338 0,59% 0,12% 5.365 0,46% 0,09%
Creches ou auxlio-creche 1.420 0,11% 0,02% 1.491 0,13% 0,02%
Participao nos lucros ou resultados 53.732 4,33% 0,85% 47.734 4,07% 0,80%
Outros 2.742 0,22% 0,04% 3.125 0,27% 0,05%
Total - Indicadores sociais internos 432.284 34,85% 6,81% 391.478 33,40% 6,56%
3 - Indicadores Sociais Externos Valor (mil) % sobre RO % sobre RL Valor (mil) % sobre RO % sobre RL

Educao 2.800 0,13% 0,04% 1.574 0,08% 0,03%

Cultura 25.552 1,21% 0,40% 16.376 0,80% 0,27%
Sade e saneamento 525 0,02% 0,01% 1.249 0,06% 0,02%
Esporte 1.213 0,06% 0,02% 958 0,05% 0,02%
Combate fome e segurana alimentar 0 0,00% 0,00% 0 0,00% 0,00%
Outros 10.540 0,50% 0,17% 6.952 0,34% 0,12%
Total das contribuies para a
40.630 1,92% 0,64% 27.109 1,32% 0,45%
sociedade
Tributos (excludos encargos sociais) 1.171.955 55,44% 18,45% 1.179.474 57,60% 19,75%
Total - Indicadores sociais externos 1.212.585 57,36% 19,09% 1.206.583 58,92% 20,21%
4 - Indicadores Ambientais Valor (mil) % sobre RO % sobre RL Valor (mil) % sobre RO % sobre RL

Investimentos relacionados com a produo/

107 0,01% 0,00% 136 0,01% 0,00%
operao da empresa

Investimentos em programas e/ou projetos

10.064 0,48% 0,16% 48.077 2,35% 0,81%
externos

Total dos investimentos em meio

10.171 0,48% 0,16% 48.213 2,35% 0,81%
ambiente

Quanto ao estabelecimento de metas anuais

para minimizar resduos, o consumo em geral ( x ) no possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% ( ) ( x ) no possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% ( )
na produo/ operao e aumentar a eficcia cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100% cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100%
na utilizao de recursos naturais, a empresa

5 - Indicadores do Corpo Funcional 2008 2007

122 Relatrio de Sustentabilidade 2008

N de empregados(as) ao final do perodo 16.649 16.850
N de admisses durante o perodo 16 47
N de empregados(as) terceirizados(as) 0 0
N de estagirios(as) 328 337
N de empregados(as) acima de 45 anos 8.875 8.986
N de mulheres que trabalham na empresa 3.086 3.117
% de cargos de chefia ocupados por mulheres 20,90% 19,03%
N de negros(as) que trabalham na empresa 2.250 2.277
% de cargos de chefia ocupados por
4,40% 4,50%
negros(as)
N de pessoas com deficincia ou neces-
52 52
sidades especiais
6 - Informaes relevantes quanto ao
2008 Metas 2009
exerccio da cidadania empresarial

Relao entre a maior e a menor remunerao nd

23,32
na empresa

Nmero total de acidentes de trabalho 210 177

Os projetos sociais e ambientais desenvolvi- ( x ) direo e ( ) todos(as) (x ) direo e ( ) todos(as)

( ) direo ( ) direo
dos pela empresa foram definidos por: gerncias empregados(as) gerncias empregados(as)

Os pradres de segurana e salubridade no ( x ) direo e ( ) todos(as) ( ) todos(as) + ( x) direo e ( ) todos(as) ( ) todos(as) +

ambiente de trabalho foram definidos por: gerncias empregados(as) Cipa gerncias empregados(as) Cipa

Quanto liberdade sindical, ao direito de

( ) no se (x ) segue as ( ) incentiva e ( ) no se ( x) seguir as ( ) incentivar e
negociao coletiva e representao interna
envolve normas da OIT segue a OIT envolver normas da OIT seguir a OIT
dos(as) trabalhadores(as), a empresa:

( ) direo e ( x ) todos(as) ( ) direo e (x ) todos(as)

A previdncia privada contempla: ( ) direo ( ) direo
gerncias empregados(as) gerncias empregados(as)

A participao dos lucros ou resultados ( ) direo e ( x) todos(as) ( ) direo e ( x) todos(as)

( ) direo ( ) direo
contempla: gerncias empregados(as) gerncias empregados(as)

Na seleo dos fornecedores, os mesmos

( ) no so ( ) no sero ( ) sero ( x ) sero
padres ticos e de responsabilidade social e ( ) so sugeridos ( x ) so exigidos
considerados considerados sugeridos exigidos
ambiental adotados pela empresa:

Quanto participao de empregados(as) em ( ) no se ( x ) organiza e ( ) no se (x ) organizar e

( ) apia ( ) apoiar
programas de trabalho voluntrio, a empresa: envolve incentiva envolver incentivar

Nmero total de reclamaes e crticas de na empresa na Justia Expres

no Procon 2096 na empresa nd no Procon nd na Justia nd
consumidores(as) atendidas pela ouvidoria: 25891 734

% de reclamaes e crticas atendidas ou na empresa na Justia Expres

no Procon 95% na empresa nd no Procon nd na Justia nd
solucionadas pela ouvidoria: 96% 66%

Valor adicionado total a distribuir (em mil R$): Em 2008: 4.934.973 Em 2007: 4.082.337

23,7% governo 25,3% colaboradores(as) 6% acionistas 28,9% governo 28,4% colaboradores(as) 7,4%
Distribuio do Valor Adicionado (DVA):
30,6 % terceiros 14,4% retido acionistas 16,8 % terceiros 18,5% retido

7 - Outras Informaes

Esta empresa no utiliza mo-de-obra infantil ou trabalho escravo, no tem envolvimento com prostituio ou explorao sexual de criana ou
adolescente e no est envolvida com corrupo
Nossa empresa valoriza e respeita a diversidade interna e externamente.

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