PARTE I

AULO III LEI 6.123/68

Prof. Cristiano Lopes

1. (FCL, Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,

2017) De acordo com as disposies da Lei 6.123/68,
acerca do vencimento e da remunerao, assinale a
alternativa incorreta.
a) O funcionrio perder a remunerao do dia, quando no
comparecer ao servio, salvo motivo legal ou molstia
comprovada.
b) O funcionrio perder o vencimento-base do dia, salvo
motivo legal ou molstia comprovada, quando comparecer ao
servio com atraso de mais de 01 (uma) hora ou retirar-se do
servio com antecedncia de mais de 01 (uma) hora, antes de
findo o expediente de trabalho
c) O funcionrio perder um tero do vencimento-base do dia,
quando comparecer ao servio com atraso mximo de 01
(uma) hora, bem como quando se retirar do servio com
antecedncia de at 01 (uma) hora, antes de findo o
expediente de trabalho.
d) O funcionrio perder um tero do vencimento-base,
durante o afastamento por motivo de priso civil, priso
preventiva, denncia por crime comum ou denncia por crime
funcional ou, ainda, condenao por crime inafianvel em
processo no qual no haja pronncia, com direito a diferena,
se absolvido.
e) O funcionrio perder o vencimento-base, durante o
afastamento decorrente de condenao por sentena
definitiva a pena ainda que no determine ou acarrete a
perda do cargo.

DO VENCIMENTO

Art. 137. O funcionrio perder:

I - a remunerao do dia, quando no comparecer ao
servio, salvo motivo legal ou molstia comprovada;
II - o vencimento-base do dia, salvo motivo legal ou molstia
comprovada, quando:
a) comparecer ao servio com atraso de mais de 01 (uma)
hora;
b) retirar-se do servio com antecedncia de mais de 01
(uma) hora, antes de findo o expediente de trabalho;
II - um tero do vencimento-base do dia, quando
comparecer ao servio com atraso mximo de 01 (uma)
hora, bem como quando se retirar do servio com
antecedncia de at 01 (uma) hora, antes de findo o
expediente de trabalho;
III - um tero do vencimento-base, durante o afastamento
por motivo de priso civil, priso preventiva, denncia por
crime comum ou denncia por crime funcional ou, ainda,
condenao por crime inafianvel em processo no qual no
haja pronncia, com direito a diferena, se absolvido;
IV - dois teros do vencimento-base, durante o
afastamento decorrente de condenao por sentena
definitiva a pena que no determine ou acarrete a perda
do cargo.

RESPOSTA: E

2. (FCL: Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,

2017) De acordo com as disposies da Lei n 6.123 do
Estado de Pernambuco, de 20/07/1968 (Estatuto dos
Funcionrios Pblicos do Estado de Pernambuco),
acerca das concesses, assinale a alternativa correta.
a) Sem prejuzo do vencimento, ou de qualquer direito ou
vantagem, o funcionrio poder faltar ao servio at oito dias
consecutivos, por motivo de casamento ou falecimento do o
cnjuge e os parentes consanguneos ou afins, at o
segundo grau ou por adoo.
b) famlia do funcionrio falecido ser concedido o
auxilio funeral, correspondente a um ms de
vencimento ou provento.
c) Em caso de acumulao, o pagamento do auxlio funeral
corresponder ao vencimento dos cargos exercidos pelo
funcionrio.
d) O pagamento do auxlio funeral obedecer a processo
ordinrio, que dever ser concludo no prazo de setenta e
duas horas da apresentao do atestado de bito, incorrendo
em pena de suspenso o responsvel pelo retardamento.

DAS CONCESSES

Art. 170. Sem prejuzo do vencimento, ou de qualquer

direito ou vantagem, o funcionrio poder faltar ao servio
at oito dias consecutivos, por motivo de:
I - casamento;
II - falecimento do cnjuge, pais, filhos ou irmos.

Art. 171. Ser concedido transporte famlia do funcionrio

falecido no desempenho de servio fora da sede do seu
trabalho.

Art. 172. famlia do funcionrio falecido ser

concedido o auxilio funeral, correspondente a um ms
de vencimento ou provento.
1 Em caso de acumulao, o pagamento do auxlio
funeral corresponder ao vencimento do cargo de maior
padro ou nvel exercido pelo funcionrio.
2 A despesa com o auxlio funeral correr conta de
dotao oramentria prpria.
3 O pagamento do auxlio funeral obedecer a processo
sumrio, que dever ser concludo no prazo de quarenta e
oito horas da apresentao do atestado de bito, incorrendo
em pena de suspenso o responsvel pelo retardamento.

RESPOSTA: B
3. (FCL: Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,
2017) De acordo com a Lei 6.123/68, sem prejuzo do
vencimento, ou de qualquer direito ou vantagem, o
funcionrio poder faltar ao servio at oito dias
consecutivos, por motivo de:
a) falecimento do cnjuge, pais, avs, filhos ou irmos.
b) falecimento do cnjuge, pais, filhos, netos ou irmos.
c) falecimento do cnjuge, pais, filhos ou irmos.
d) falecimento do o cnjuge e os parentes consanguneos, at
o 2 grau ou por adoo.
e) falecimento do o cnjuge e os parentes consanguneos ou
afins, at o 2 grau ou por adoo.

Art. 170. Sem prejuzo do vencimento, ou de qualquer

direito ou vantagem, o funcionrio poder faltar ao servio
at oito dias consecutivos, por motivo de:
I - casamento;
II - falecimento do cnjuge, pais, filhos ou irmos.
RESPOSTA: C

4. (FCL, Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,

2017) De acordo com a Lei 6.123/68, O afastamento
para estudo dar-se- sem prejuzo da remunerao,
excludas as vantagens inerentes ao efetivo exerccio do
cargo, desde que o servidor tenha sido aprovado em
processo de seleo junto a instituio de ensino e
mediante assinatura de termo de compromisso. Este
afastamento, sem prejuzo das hipteses de curso de
menor durao, dar-se- nos seguintes prazos, exceto:
a) para curso de graduao, por 48 (quarenta e oito) meses,
prorrogveis por mais 6 (seis) meses.
b) para curso de especializao, por 18 (dezoito) meses,
prorrogveis por mais 3 (trs) meses;
c) para curso de mestrado, por 30 (trinta) meses, prorrogveis
por mais 6 (seis) meses;
d) para curso de doutorado, por 48 (quarenta e oito) meses,
prorrogveis por mais 6 (seis) meses.

DAS CONCESSES

Art. 178. O servidor poder afastar-se de suas funes, para

estudo ou para servir em organismo internacional com o qual o
Brasil mantenha vnculo de cooperao, desde que previamente
autorizado pelo Governador do Estado, ou Secretrio de Estado
por ele delegado.
1 O afastamento para estudo dar-se- sem prejuzo da
remunerao, excludas as vantagens inerentes ao
efetivo exerccio do cargo, desde que o servidor tenha sido
aprovado em processo de seleo junto a instituio de ensino
e mediante assinatura de termo de compromisso.
2 O afastamento referido no pargrafo anterior, sem prejuzo
das hipteses de curso de menor durao, dar-se- nos
seguintes prazos:
I - para curso de especializao, por 18 (dezoito) meses,
prorrogveis por mais 3 (trs) meses;
II - para curso de mestrado, por 30 (trinta) meses,
prorrogveis por mais 6 (seis) meses;
III - para curso de doutorado, por 48 ( quarenta e oito)
meses, prorrogveis por mais 6 (seis) meses.
RESPOSTA: A

5. (FCL: Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,

2017) De acordo com as disposies da Lei n 6.123 do
Estado de Pernambuco, de 20/07/1968 (Estatuto dos
Funcionrios Pblicos do Estado de Pernambuco),
acerca da acumulao remunerada de cargos pblicos,
assinale a alternativa correta.
a) vedada a acumulao remunerada exceto a de Juiz
e um cargo de professor; a de dois cargos de professor;
a de um cargo de professor com outro tcnico ou
cientfico; a de dois cargos ou empregos privativos de
profissionais de sade, com profisses regulamentadas.
b) Em qualquer dos casos, a acumulao somente permitida
quando haja compatibilidade de horrios.
c) A proibio de acumular no se estende a cargos, funes
ou empregos em autarquias, empresas pblicas e sociedades
de economia mista.
d) Verificada em processo administrativo acumulao proibida
o funcionrio sempre perder todos os cargos.
e) Verificada em processo administrativo acumulao proibida
e comprovada a m f, o funcionrio perder um dos os
cargos.

DA ACUMULAO
Art. 190. vedada a acumulao remunerada exceto:
I - a de Juiz e um cargo de professor;
II - a de dois cargos de professor;
III - a de um cargo de professor com outro tcnico ou
cientfico;
IV - a de dois cargos ou empregos privativos de
profissionais de sade, com profisses
regulamentadas.
1 Em qualquer dos casos, a acumulao somente
permitida quando haja correlao de matrias e
compatibilidade de horrios.
2 A proibio de acumular se estende a cargos,
funes ou empregos em autarquias, empresas
pblicas e sociedades de economia mista.
Art. 191. O funcionrio no poder exercer mais de uma
funo gratificada nem perceber estipndio pela participao
de mais de um rgo de deliberao coletiva, salvo neste
ltimo caso, quando tiver a condio de membro nato ou
quando o exerccio em um deles seja em decorrncia do outro.
Art. 192. Verificada em processo administrativo
acumulao proibida e comprovada a boa f, o
funcionrio optar por um dos cargos.
Pargrafo nico. Provada a m f, o funcionrio
perder todos os cargos.
RESPOSTA: A

6. (FCL: Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,

2017) Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o
funcionrio responde civil, penal e administrativamente.
De acordo com as disposies da Lei n 6.123/68,
assinale a alternativa correta.
a) A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou
culposo, que importe em prejuzo, exclusivamente, Fazenda
Estadual ou a terceiros.
b) Tratando-se de dano causado a terceiro responder o
funcionrio perante a Fazenda Estadual em ao
regressiva proposta aps transitar em julgado a deciso
que a houver condenado a indenizar o terceiro.
c) A responsabilidade penal abrange apenas os crimes
imputados ao funcionrio como tal.
d) A responsabilidade administrativa resulta de ao ou
omisso do desempenho do cargo ou funo e ser elidida
pelo ressarcimento do dano.
DA RESPONSABILIDADE
Art. 195. Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o
funcionrio responde civil, penal e
administrativamente.
Art. 196. A responsabilidade civil decorre de procedimento
doloso ou culposo, que importe em prejuzo Fazenda
Estadual ou a terceiros.
1 O ressarcimento do prejuzo causado Fazenda Pblica
obedecer ao disposto no art. 140, sem prejuzo da
promoo de ao judicial para cobrana do valor
integral devido, a critrio da Administrao.
2 Tratando-se de dano causado a terceiro responder o
funcionrio perante a Fazenda Estadual em ao regressiva
proposta aps transitar em julgado a deciso que a
houver condenado a indenizar o terceiro.
Art. 197. A responsabilidade penal abrange os crimes e
contravenes imputados ao funcionrio como tal.
Art. 198. A responsabilidade administrativa resulta de
ao ou omisso do desempenho do cargo ou funo e
no ser elidida pelo ressarcimento do dano.

RESPOSTA: B

7. (FCL, Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,

2017) De acordo com as disposies da Lei n 6.123/68,
no se inclui nas penas disciplinares:
a) repreenso;
b) multa e suspenso;
c) destituio de cargo ou funo;
d) demisso;
e) cassao de aposentadoria ou disponibilidade.

Art. 199. So penas disciplinares:

I - repreenso;
II - multa;
III - suspenso;
IV - destituio de funo;
V - demisso;
VI - cassao de aposentadoria ou disponibilidade.

RESPOSTA: C

8. Na aplicao das penas disciplinares sero

consideradas a natureza e a gravidade da infrao, os
danos que dela provierem para o servio pblico e os
antecedentes do funcionrio. De acordo com as
disposies da Lei n 6.123/68, marque a alternativa
correta:
a) A repreenso ser aplicada verbalmente, nos casos de
desobedincia ou falta de cumprimento do dever.
b) A suspenso no exceder de quinze dias, no caso de falta
grave;
c) A suspenso no exceder de vinte dias, no caso de
reincidncia em falta punvel com a pena de repreenso;
d) Quando houver convenincia para o servio, a pena de
destituio de funo poder ser convertida em multa, na
base de cinquenta por cento por dia de vencimento, obrigado o
funcionrio a permanecer no servio.
e) A destituio de funo ter por fundamento a falta
de exao do cumprimento do dever.

DAS PENAS DISCIPLINARES

Art. 200. Na aplicao das penas disciplinares sero

consideradas a natureza e a gravidade da infrao, os danos
que dela provierem para o servio pblico e os antecedentes
do funcionrio.

Art. 201. A repreenso ser aplicada por escrito, nos

casos de desobedincia ou falta de cumprimento do
dever.

Art. 202. A suspenso, que no exceder de trinta dias,

ser aplicada em casos de:
I - falta grave;
II - reincidncia em falta punvel com a pena de
repreenso;
III - transgresso do disposto nos itens II, III, IX e XII do
artigo 194.
Pargrafo nico. Quando houver convenincia para o
servio, a pena de suspenso poder ser convertida em
multa, na base de cinquenta por cento por dia de vencimento,
obrigado o funcionrio a permanecer no servio.

Art. 203. A destituio de funo ter por fundamento a

falta de exao do cumprimento do dever.
RESPOSTA: E

9. (FCL, Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,

2017) De acordo com as disposies da Lei n 6.123/68,
competente para aplicao das penalidades
disciplinares:
a) O Governador, nos casos de demisso e cassao de
aposentadoria ou disponibilidade, exclusivamente.
b) os Secretrios de Estado e chefes de rgos diretamente
subordinados ao Governador os casos de demisso e
cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
c) O Governador, em qualquer caso e privativamente,
nos casos de demisso e cassao de aposentadoria ou
disponibilidade.
d) os Secretrios de Estado e chefes de rgos diretamente
subordinados ao Governador, em todos os casos, inclusive nos
de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
e) os diretores de repartio, nos casos de repreenso,
suspenso ou destituio de funo.
Art. 208. So competentes para aplicao das
penalidades disciplinares:
I - O Governador, em qualquer caso e privativamente, nos
casos de demisso e cassao de aposentadoria ou
disponibilidade;
II - os Secretrios de Estado e chefes de rgos
diretamente subordinados ao Governador, em todos os
casos, salvo nos de demisso e cassao de
aposentadoria ou disponibilidade;
III - os diretores de repartio, nos casos de repreenso e
suspenso at oito dias.

RESPOSTA: C

10. (FCL, Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,

2017) No que tange as prescries das penalidades
disciplinares, considere as afirmativas abaixo e marque
a alternativa incorreta.
a) Prescrevero em um ano, as faltas sujeitas pena de
suspenso.
b) Prescrevero em dois anos, as faltas sujeitas pena de
repreenso.
c) Prescrevero em trs anos, as faltas sujeitas s penas de
destituio de funo.
d) Prescrevero em quatro anos, as faltas sujeitas pena de
cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
e) Prescrevero em cinco anos, as faltas sujeitas pena
de demisso.

Art. 209. Prescrevero:

I - em um ano, as faltas sujeitas pena de repreenso;
II - em dois anos, as faltas sujeitas pena de suspenso;
III - em cinco anos, as faltas sujeitas s penas de
destituio de funo, demisso e cassao de
aposentadoria ou disponibilidade.

RESPOSTA: E

11. (FCL: Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,

2017) De acordo com as disposies da Lei n 6.123/68,
acerca do processo administrativo, assinale a
alternativa correta.
a) Qualquer funcionrio poder instaurar o processo
administrativo.
b) O inqurito administrativo ser instaurada quando a falta
funcional no se revele evidente ou quando for incerta a
autoria.
c) O inqurito administrativo ser procedida por dois
funcionrios designados mediante despacho da autoridade que
determinar a sua instaurao, devendo ser concluda no prazo
de vinte dias.
d) A sindicncia ser promovido por uma comisso composta
de trs funcionrios, designada pela autoridade competente.
d) No inqurito administrativo, os membros da comisso
se necessrio, ao andamento do inqurito, ficaro
dispensados do desempenho das atividades normais
dos cargos ou funes.

Art. 214. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no

servio pblico promover-lhe- a apurao mediante processo
administrativo.
Pargrafo nico. O processo administrativo compreende
a sindicncia e o inqurito administrativo.

Art. 215. So competentes para instaurar o processo

administrativo o Governador, os Secretrios de Estado e
os diretores de repartio.

Art. 216. A sindicncia ser instaurada quando a falta

funcional no se revele evidente ou quando for incerta a
autoria.

Art. 217. A sindicncia ser procedida por dois funcionrios

designados mediante despacho da autoridade que determinar
a sua instaurao, devendo ser concluda no prazo de vinte
dias.

Art. 218. Da sindicncia poder resultar:

I - o seu arquivamento quando comprovada a inexistncia de
irregularidade imputvel a funcionrio pblico;
II - a aplicao da penalidade de repreenso ou de
suspenso por at 15 (quinze) dias; ou
III - a abertura de inqurito administrativo, nos demais
casos.

Art. 219. O inqurito administrativo ser promovido por

uma comisso composta de trs funcionrios, designada
pela autoridade competente.
1 Ao designar a comisso, a autoridade indicar
dentre os seus membros, o presidente.
2 Mediante portaria, o presidente da comisso, designar
um servidor pblico de preferncia seu subordinado, para
exercer as funes de Secretrio.

Art. 220. O prazo para a concluso do processo disciplinar

no deve exceder 60 (sessenta) dias, contados da data
de publicao do ato que constituir a comisso,
admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as
circunstncias o exigirem.
Pargrafo nico. (SUPRIMIDO)

Art. 221. Se, nos prazos estabelecidos no artigo anterior no

for concludo o inqurito, considerar-se- automaticamente
dissolvida a comisso, devendo a autoridade proceder a nova
designao na forma do artigo 219.

Art. 222. Os membros da comisso se necessrio, ao

andamento do inqurito, ficaro dispensados do
desempenho das atividades normais dos cargos ou
funes.

12. (FCL: Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,

2017) De acordo com as disposies da Lei n 6.123/68,
acerca do processo administrativo, assinale a
alternativa incorreta.
a) Da sindicncia poder resultar a aplicao da penalidade de
repreenso ou de suspenso por at 30 (trinta) dias.
b) O processo administrativo compreende a sindicncia e o
inqurito administrativo.
c) Da sindicncia poder resultar o seu arquivamento quando
comprovada a inexistncia de irregularidade imputvel a
funcionrio pblico.
d) So competentes para instaurar o processo administrativo o
Governador, os Secretrios de Estado e os diretores de
repartio.
e) Da sindicncia poder resultar a abertura de inqurito
administrativo, nos demais casos.

13. (FCL, Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,

2017) Sobre o prazo para a concluso do processo
disciplinar correto afirmar que:
a) no deve exceder 30 (trinta) dias, contados da data de
publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o
exigirem.
b) no deve exceder 45 (quarenta e cinco) dias, contados da
data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida
a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o
exigirem.
c) no deve exceder 60 (sessenta) dias, contados da
data de publicao do ato que constituir a comisso,
admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as
circunstncias o exigirem.
d) no deve exceder 90 (noventa) dias, contados da data de
publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o
exigirem.
e) no deve exceder 120 (cento e vinte) dias, contados da data
de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o
exigirem.

Art. 220. O prazo para a concluso do processo disciplinar

no deve exceder 60 (sessenta) dias, contados da data
de publicao do ato que constituir a comisso,
admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as
circunstncias o exigirem.

RESPOSTA: C
14. (FCL, Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,
2017) Sobre as provas no processo disciplinar
incorreto afirmar que:
a) As testemunhas sero intimadas a depor, mediante ofcio
em que se mencionaro dia, hora e local do comparecimento.
b) Quando a testemunha for servidor pblico, o ofcio
ser dirigido ao chefe da repartio.
c) As percias sero sempre realizadas por perito oficial ou
funcionrio pblico estadual que tiver habilitao tcnica.
d) Nenhum documento ser anexado aos autos, sem despacho
do relator do processo, ordenando a juntada.

Art. 228. As testemunhas sero convidadas a depor,

mediante ofcio em que se mencionaro dia, hora e local do
comparecimento.
1 Quando a testemunha for servidor pblico, o ofcio ser
dirigido ao chefe da repartio.
2 Se o servidor, regularmente notificado, deixar de
comparecer sem motivo justo, o presidente comunicar o fato
ao chefe da repatriao onde aquele tiver exerccio, para as
providncias cabveis.

Art. 229. As percias sero realizadas, sempre que possvel,

por perito oficial ou funcionrio pblico estadual que
tiver habilitao tcnica.
1 Inexistindo perito oficial ou funcionrio pblico nas
condies de que trata este artigo, o exame ser realizado
por pessoa idnea, escolhida, de preferncia entre as que
tiverem habilitao tcnica.
2 Ressalvada a hiptese de perito oficial, os demais
prestaro perante o presidente da comisso, o compromisso de
bem e fielmente desempenhar o encargo, sob pena de
responsabilidade.
3 Desde que acarrete despesa, a realizao de percia por
perito no oficial, depende de autorizao prvia de autoridade
competente.
Art. 230. Nenhum documento ser anexado aos autos,
sem despacho do presidente, ordenando a juntada.

RESPOSTA: B

15. (FCL, Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,

2017) Identificado o responsvel e apuradas a natureza
e a extenso das irregularidades, a comisso
relacionar as infraes a ele atribudas, fazendo
remisso aos documentos e depoimentos e s
correspondentes folhas dos autos. De acordo com as
disposies da Lei n 6.123/68, acerca do processo
administrativo, assinale a alternativa correta.
a) o presidente da comisso determinar a citao do
indiciado, para no prazo de quinze dias, apresentar defesa,
sendo-lhe facultada vista do processo na repartio.
b) No caso de dois ou mais indiciados, o prazo ser
comum e de quinze dias.
c) Achando-se o indiciado em lugar incerto, ser chamado por
edital, com prazo de trinta dias.
d) Mediante requerimento do indiciado, o prazo de defesa
poder ser prorrogado por trinta dias, para diligncias
reputadas imprescindveis.
e) No caso de indiciado revel, ser designado para
defend-lo um funcionrio, sempre que possvel da
mesma classe e categoria.

Art. 232. Cumprido o disposto no artigo anterior, o presidente

da comisso determinar a citao do indiciado, para no prazo
de dez dias, apresentar defesa, sendo-lhe facultada vista
do processo na repartio.
1 No caso de dois ou mais indiciados, o prazo ser
comum e de vinte dias.
2 Achando-se o indiciado em lugar incerto, ser
chamado por edital, com prazo de quinze dias.
 3 O edital a que se refere o pargrafo anterior, alm de
publicado no rgo oficial, ser afixado em lugar acessvel ao
pblico, no edifcio onde a comisso habitualmente se reunir.
4 Mediante requerimento do indiciado, o prazo de defesa
poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas
imprescindveis.

Art. 233. No caso de indiciado revel, ser designado

para defend-lo um funcionrio, sempre que possvel da
mesma classe e categoria.

RESPOSTA: E

PARTE II
SIMULADO
Prof. Cristiano Lopes

16. (FCL, Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,

2017) Acerca das regras que tratam da nomeao,
previstas no Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do
Estado de Pernambuco, Lei n 6.123/68, assinale a
alternativa correta.
a) A nomeao ser feita em carter efetivo, para o cargo de
Conselheiro do Tribunal de Contas.
b) permitida a nomeao em carter interino.
c) Os cargos de provimento efetivo sero providos por livre
escolha do Governador, respeitados os requisitos e as
qualificaes estabelecidas por lei em cada caso.
d) Mediante seleo e concurso adequados podero ser
admitidos servidores pblicos de capacidade fsica reduzida,
para cargos especificados em lei e regulamento.
e) Em igualdade de classificao em concurso dar-se-
preferncia para nomeao, sucessivamente, ao deficiente
fsico e ao servidor contratado do Estado sob o regime da
legislao trabalhista.
17. (FCL, Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,
2017) Acerca das disposies que tratam da durao do
trabalho, previstas no Captulo I, do Ttulo IV da Lei n
6.123/68, Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do
Estado de Pernambuco, correto afirmar
a) a durao normal do trabalho ser de seis horas por dia ou
trinta horas por semana, podendo , extraordinariamente, ser
prorrogada ou antecipada.
b) considera-se noturno o trabalho executado entre as vinte
horas de um dia e s dez horas do dia seguinte.
c) expressamente vedado o estabelecimento de escala de
revezamento.
d) a durao normal do trabalho do funcionrio que ocupar
cargo do Servio Tcnico Cientfico ser de dez horas por dia,
ou quarenta horas semanais.
e) vedada a criao de regimes de tempo complementar e
integral com dedicao exclusiva.

18. (FCL: Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,

2017) De acordo com as disposies da Lei n 6.123 do
Estado de Pernambuco, de 20/07/1968 (Estatuto dos
Funcionrios Pblicos do Estado de Pernambuco),
acerca das formas de provimento em cargos pblicos,
analise as afirmativas a seguir.
I. A promoo consiste na elevao do funcionrio, em carter
efetivo, classe imediatamente superior que pertence na
respectiva srie, e deve obedecer alternadamente aos critrios
de merecimento e antiguidade na classe.
II. A reverso o ato pelo qual o funcionrio demitido ou
exonerado ilegalmente reingressa no servio pblico com o
ressarcimento das vantagens ligadas ao cargo, em virtude de
deciso judicial ou administrativa.
III. Reintegrao o reingresso no servio pblico do servidor
pblico aposentado, quando insubsistentes os motivos da
aposentadoria ou por interesse e requisio da Administrao,
respeitada a opo do servidor.
Assinale:
a) se somente a afirmativa I estiver correta.
b) se somente a afirmativa II estiver correta.
c) se somente a afirmativa III estiver correta.
d) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
e) se todas as afirmativas estiverem corretas.

19. (FCL, Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,

2017) No que tange s licenas, observe as afirmaes
abaixo.
I. Aps cada binio de servio efetivo prestado ao Estado,
poder ser concedida ao funcionrio licena prmio por dois
meses, com todos os direitos e vantagens do cargo efetivo.
II. Depois de cinco anos de efetivo exerccio, o servidor poder
obter licena sem vencimentos, para tratar de assunto de
interesse particular, por prazo no superior a dois anos.
III. Ao funcionrio convocado para o servio militar e outros
encargos da segurana nacional, ser concedida licena com
vencimento integral.
IV. Ser sempre integral o vencimento do funcionrio licenciado
para tratamento de sade.
correto o que se afirma APENAS em
a) I, III e IV.
b) III e IV.
c) I, II e III.
d) II e III.
e) I e IV.

20. (FCL, Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,

2017) No que tange aos direitos e vantagens do
funcionrio pblico, considere as afirmativas abaixo.
I. O funcionrio que houver adquirido estabilidade s poder
ser demitido, mediante inqurito administrativo em que lhe
seja assegurada ampla defesa.
II. A licena para tratamento de sade dever ser requerida no
prazo de dez dias, a contar da primeira falta ao servio.
III. O funcionrio estvel, no caso de extino ou declarao da
desnecessidade do cargo pelo Poder Executivo, ser posto em
disponibilidade remunerada, com os proventos integrais.
IV. O funcionrio poder ausentar-se do Estado para estudo,
desde que autorizado pelo Governador e preenchidos os
requisitos legais, pelo prazo de trinta meses, prorrogveis por
mais seis, para curso de mestrado.
V. Antes da concesso da aposentadoria por invalidez, a
autoridade dever verificar a possibilidade de readaptao do
funcionrio.
correto o que se afirma APENAS em:
a) I, II e IV.
b) I, III e IV.
c) II, III e V.
d) I, III e V.
e) II, IV e V

21. (FCL: Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,

2017) De acordo com as disposies da Lei n 6.123/68,
acerca do processo administrativo, assinale a
alternativa incorreta.
a) O processo administrativo compreende a sindicncia e o
inqurito administrativo.
b) So competentes para instaurar o processo administrativo o
Governador, os Secretrios de Estado e os diretores de
repartio.
c) A sindicncia ser instaurada quando a falta funcional no
se revele evidente ou quando for incerta a autoria.
d) O inqurito administrativo ser promovido por uma comisso
composta de trs funcionrios, designada pela autoridade
competente.
e) No inqurito administrativo, os membros da
comisso, ao andamento do inqurito, ficaro
dispensados do desempenho das atividades normais
dos cargos ou funes.