Edital de Abertura N 04 2017

MINISTRIO DA EDUCAO
SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE GOIS
CMPUS APARECIDA DE GOINIA
EDITAL CMPUS APARECIDA DE GOINIA N 004, DE 04 DE JULHO DE 2017.
A Diretora-Geral do Cmpus Aparecida de Goinia do Instituto Federal de

Educao, Cincia e Tecnologia de Gois, no uso de suas atribuies legais e regimentais,
torna pblico que estaro abertas as inscries para o Processo Seletivo Simplificado,
destinado contratao, por tempo determinado, de PROFESSOR
SUBSTITUTO/TEMPORRIO, para ministrar aulas nos cmpus do IFG, com carga horria
de 20 (vinte) e/ou 40 (quarenta) horas semanais, cujas remuneraes bsicas esto
relacionadas abaixo, nos termos dos dispositivos da Lei n. 8.745/1993 e alteraes
introduzidas pelas Leis n. 9.849/1999, 11.784/2008, 12.425/2011, 12.772/2012 e Decreto
n. 7.312 de 22/09/2010, publicado no Dirio Oficial da Unio de 23/09/2010.
QUADRO DE REMUNERAO BSICA PARA O CARGO DE PROFESSOR

SUBSTITUTO/TEMPORRIO:
Carga Horria Graduao Aperfeioamento Especializao Mestrado Doutorado
40 horas R$ 3.117,22 R$ 3.303,64 R$ 3.527,89 R$ 4.209,12 R$ 5.697,61
Obs: Efeitos financeiros a partir de 1 de janeiro de 2017. O candidato receber durante toda
a vigncia do contrato pela titulao correspondente ao momento da contratao.
QUADRO DE DISTRIBUIO DAS VAGAS POR REA DE CONHECIMENTO E

HABILITAO EXIGIDA:
Carga
rea/Subrea Titulao Mnima Exigida Vagas Horria
Semanal
Histria Graduao em Histria 01 40h
1. DAS INSCRIES
1.1. Perodo: de 05/07/2017 s 11h do dia 26/07/2017.

1.2. Local: Somente pela Internet no endereo eletrnico
<http://www.ifg.edu.br/concurso/index.php/concursos>. Aps o preenchimento do formulrio
de inscrio, o candidato dever imprimir o boleto bancrio da taxa de inscrio, efetuando
o pagamento no valor de R$ 40,00 (quarenta reais), em qualquer agncia bancria
impreterivelmente at o 26/07/2017. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o
candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a
participao no Processo Seletivo, pois a taxa, uma vez paga, s ser restituda em caso de
revogao ou anulao plena do Processo Seletivo.
1.3. Verificada, no trmino do prazo de inscrio, a inexistncia de candidatos a
inscrio ser reaberta por 3 (trs) dias teis, automaticamente, para as reas
Instituto Federal de Gois Cmpus Aparecida de Goinia

Av. Universitria Vereador Vagner da Silva Ferreira, Qd-1, Lt 1-A Parque Itatiaia. Aparecida de Goinia-GO.
CEP: 74968-755
Telefone: (62) 3507-5950
www.pciconcursos.com.br
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correspondentes, de acordo com o disposto no Quadro de Vagas do presente Edital. Em

caso de reabertura ser publicada no site e no Dirio Oficial da Unio uma nota de
reabertura.
1.4. No sero aceitas inscries via fax, via postal ou via correio eletrnico.
1.5. No haver iseno total ou parcial do valor da inscrio.
1.6. As condies e exigncias constantes deste Edital, em seu inteiro teor,
estaro disponveis, a partir do dia 04/07/2017, no site
<http://www.ifg.edu.br/concurso/index.php/concursos>.
1.7. No ato da inscrio o candidato dever possuir a Titulao Mnima Exigida
no Quadro de Distribuio das Vagas mencionado na pgina 1.
1.8. No ato da prova de Desempenho Didtico o candidato dever apresentar o
documento oficial de identidade com foto.
2. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
A seleo dos candidatos ser feita em 2 (duas) etapas, quais sejam:
2.1. Anlise de Ttulos
2.1.1. A Anlise de Ttulos ter carter eliminatrio e classificatrio.

2.1.2. Ser eliminado o candidato que no comprovar a titulao mnima ou no
apresentar a relao de documentos completa exigida no item 3.2 do presente Edital.
2.1.3. Sero aprovados na Anlise de Ttulos um total de 8 vezes o
nmero de vagas previstas em Edital. Em caso de empate, todos os candidatos
empatados na ltima classificao sero considerados aprovados nessa etapa.
2.1.4. Em caso de reas cuja destinao seja a formao de cadastro de
reserva, ser considerada a oferta de 01 (uma) vaga para aplicao do previsto no item
2.1.3.
2.1.5. O resultado da anlise de ttulos ser publicado no prazo previsto de 2
(dois) dias uteis aps o trmino das inscries.
2.2. Prova de Desempenho Didtico
2.2.1. Sero classificados para a prova de desempenho didtico todos os

candidatos aprovados na etapa de anlise de ttulos, conforme quantitativo definido no item
2.1.3. deste Edital.
2.2.2. A prova de desempenho didtico ter carter eliminatrio e classificatrio:
Ser automaticamente eliminado o candidato que no comparecer Prova de Desempenho

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Didtico no horrio determinado e aqueles que no atingirem a pontuao mnima exigida

de 60 pontos.
2.3. Da Interposio de Recursos nas Etapas do Processo Seletivo
2.3.1. Ser facultado ao candidato protocolar recurso contra o resultado da

anlise de ttulos e resultado final, devendo faz-lo no prazo de 1 (um) dia til subsequente
aps a divulgao dos resultados na pgina de acompanhamento do processo seletivo.
2.3.2. O Recurso dever ser realizado por meio de processo aberto no setor de
Protocolo do cmpus Aparecida de Goinia, durante o horrio de funcionamento deste setor,
sendo vedada a interposio de recurso extemporneo.
2.4. Da homologao do Resultado Final
2.4.1. O resultado final ser publicado 01 (um) dia til aps o ltimo dia de
realizao das provas de desempenho didtico.
2.4.2. Sero considerados aprovados todos os candidatos que forem aprovados
e classificados nas duas etapas.
2.4.3. Aps decorrido prazo de recurso, o resultado final ser homologado no
Dirio Oficial da Unio.
3. DAS ATIVIDADES DO PROCESSO SELETIVO
3.1. ENTREGA DOS DOCUMENTOS
3.1.1. Ocorrer no prazo de 05/07/2017 s 12h do dia 26/07/2017.

3.1.2. A documentao dever ser acondicionada em envelope lacrado,
identificado conforme modelo disponibilizado no site, constando o nome do candidato e a
rea escolhida (descrita no Quadro de Distribuio das Vagas na pgina 1) e entregue no
setor de Protocolo do Cmpus Aparecida de Goinia conforme endereo informado abaixo:
Cmpus Aparecida de Goinia - Av. Universitria Vereador Vagner da Silva Ferreira, Qd-1,
Lt 1-A Parque Itatiaia. Aparecida de Goinia-GO. CEP: 74968-755. Telefone: (62) 3507-
5950.
3.1.3. No sero aceitos em hiptese alguma envelopes encaminhados por
Sedex ou outra via postal. O candidato dever, dentro do prazo e do horrio constante
no item 3.1.1, entregar pessoalmente ou por procurador constitudo por procurao
registrada em cartrio, seu envelope lacrado no local descrito no item 3.1.2.

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3.2. CONTEDO DO ENVELOPE
3.2.1. Curriculum Lattes

3.2.2. Cpias comprobatrias de titulaes e experincia profissional. Apenas
originais ou cpias autenticadas sero avaliadas. A autenticao poder ser feita pelo setor
de protocolo do cmpus, quando as cpias forem apresentadas juntamente com os
originais.
3.2.3. Cpia do boleto bancrio da taxa de inscrio, com comprovante de
pagamento.
3.2.4. Compete ao candidato assegurar-se de entregar todos os documentos
requeridos para inscrio, lacrando o envelope antes de entrega-lo. No cabendo ao setor
de protocolo conferncia quanto ao contedo deste.
3.2.5. Em nenhuma hiptese haver restituio ao candidato da documentao
entregue para fim de inscrio nesse processo seletivo.
3.3. DO SORTEIO DE PONTO
3.3.1. A Coordenao de Recursos Humanos e Assistncia Social do Cmpus

Aparecida de Goinia realizar o sorteio do ponto comum a todos os candidatos de cada
rea, habilitados para a Prova de Desempenho Didtico, com data prevista para 31/07/2017
e/ou 01/08/2017 s 09h. Os temas que podero ser sorteados esto apresentados no Anexo
V do presente edital.
3.3.2. No mesmo momento ser definida por sorteio a escala de horrios para
realizao da Prova de Desempenho Didtico de cada candidato e as salas para a
realizao das avaliaes.
3.3.3. Os candidatos podero assistir ao sorteio de ponto na Coordenao de
Recursos Humanos citadas no item 3.3.1.
3.3.4. No mesmo dia, ser divulgada no link <http://www.ifg.edu.br/concurso> a
listagem dos pontos sorteados por rea/Disciplina, a escala de horrios para realizao da
Prova de Desempenho Didtico e as salas para a realizao das avaliaes.
3.4. DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO
3.4.1. A Prova de Desempenho Didtico ter durao mxima de 30 minutos.

3.4.2. A Prova de Desempenho Didtico ser realizada provavelmente nos dias
02/08/2017 e/ou 03/08/2017, no Cmpus Aparecida de Goinia em horrios e salas
previamente definidos, conforme descrito no item 3.3.2.

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3.4.3. Em nenhuma hiptese ser alterado, a pedido do candidato, a data ou

horrio de realizao da Prova de Desempenho Didtico, ficando o candidato responsvel
pelo comparecimento na data e horrio estabelecidos. Ser aplicado como limite de
tolerncia o prazo de at 10 minutos. O atraso do candidato, dentro do limite de tolerncia,
ser descontado do tempo total previsto para realizao da prova.
3.4.4. As bancas examinadoras sero constitudas por 3 (trs) servidores,
preferencialmente da Rede Federal de Educao, indicados pela Direo Geral do Cmpus,
com formao superior na rea de realizao do processo seletivo ou rea afim. Poder ser
convidado para compor a banca examinadora 01 (um) profissional com titulao na rea de
Educao, ainda que a rea do processo seletivo seja diversa.
3.4.5. Os recursos didticos a serem disponibilizados para realizao da Prova
de Desempenho Didtico sero definidos pela banca examinadora e divulgados juntamente
com o sorteio de pontos e escala de horrios para realizao da prova.
3.4.6. A utilizao de recursos didticos no disponibilizados pela banca ficar a
critrio do candidato, sendo este o responsvel pela montagem e preparao do mesmo
durante o tempo pr-estabelecido para realizao da prova.
4. QUADRO DO CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES DO PROCESSO

SELETIVO:
4.1. As datas constantes no cronograma abaixo so previses, devendo o

candidato se responsabilizar pelo acompanhamento do cronograma e eventuais
alteraes na pgina do Processo Seletivo.
DATA ETAPA/ATIVIDADE
05/07/2017 s 11h do dia
Perodo previsto de inscries
26/07/2017
05/07/2017 s 12h do dia Perodo previsto para entrega da documentao no Cmpus

26/07/2017 Aparecida de Goinia, conforme informado no item 3.1.2
27/07/2017 Data prevista de Divulgao do Resultado da Anlise de Ttulos
Data prevista para realizao e divulgao no site do sorteio de
31/07/2017 e/ou ponto, locais e horrios das provas de Desempenho Didtico, a

01/08/2017, s 09h ser realizado na Coordenao de Recursos Humanos do
Cmpus.
02/08/2017 e/ou
Data prevista para realizao da Prova de Desempenho Didtico
03/08/2017
At 07/08/2017 Data prevista para divulgao do Resultado Final

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5. DAS DISPOSIES LEGAIS CONTIDAS NA LEI N 8.745 DE 09 DE

DEZEMBRO DE 1993 A SEREM CUMPRIDAS PELO IFG E PELOS CANDIDATOS
CONTRATADOS
5.1. A contratao far-se- exclusivamente para suprir a falta de docente efetivo,

nos termos da Lei n 8.745/93 e so limitadas a 20% (vinte por cento) do total de cargos de
docentes da carreira constante do quadro de lotao do IFG.
5.2. O contratado receber pelos seus servios o valor estipulado em Lei,
equivalente ao Vencimento Bsico da classe inicial da carreira do Magistrio do Ensino
Bsico, Tcnico e Tecnolgico, acrescido da Retribuio por Titulao correspondente
escolaridade comprovada no ato da contratao.
5.2.1. Em nenhuma hiptese o contratado poder requerer percebimento de
remunerao correspondente titulao adquirida durante a vigncia do contrato.
5.3. Os prazos dos contratos a serem firmado sero de 01 (um) semestre letivo,
podendo ser, no interesse da Administrao, prorrogado a cada final de semestre letivo, at
o prazo mximo de 2 (dois) anos.
1 Os candidatos classificados sero contratados como professores substitutos
ou temporrios, conforme interesse da Administrao, a ser informado no ato da
convocao.
5.4. No podero ser contratados servidores ocupantes dos cargos efetivos da
carreira do Magistrio Federal.
5.5. Consoante o artigo 9 da Lei 8.745/1993, os professores contratados aps a
realizao do processo seletivo no podero:
a) receber atribuies, funes ou encargos no previstos no respectivo
contrato;
b) serem nomeados ou designados, ainda que a ttulo precrio ou em
substituio, para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
c) serem novamente contratados, com fundamento nessa Lei, antes de
decorridos 24 (vinte e quatro) meses de encerramento de seus contratos anteriores.
5.6. O contrato firmado de acordo ser extinto, sem direito a indenizaes, nas
seguintes hipteses:
a) pelo trmino do prazo contratual;
b) por iniciativa do contratado, devendo ser comunicada a Administrao com
antecedncia mnima de 30 (trinta) dias.
c) em razo de infrao disciplinar, aps trmite de sindicncia.

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5.7. A resciso do contrato antes do trmino do prazo contratual, por iniciativa do

IFG, decorrente de convenincia administrativa, implicar no pagamento ao contratado de
indenizao correspondente metade do que lhe caberia referente ao restante do contrato.
6. DA ADMISSO DOS CANDIDATOS APROVADOS NO PROCESSO

SELETIVO
6.1. A admisso dos aprovados no processo seletivo est condicionada ao

atendimento, pelo candidato dos seguintes requisitos:
6.1.2. Estar em dia com as obrigaes eleitorais, para os candidatos de ambos
os sexos;
6.1.3. Estar em dia com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo
masculino;
6.1.4. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
6.1.5. No ter sido contratado, com fundamento na Lei n. 8.745/1993 com
as alteraes introduzidas pela Lei n. 9.849/1999, nos ltimos 24 (vinte e quatro)
meses;
6.1.6. No deter a condio de ocupante de cargo efetivo integrante das
carreiras do Magistrio Federal.
6.2. Se o candidato for de outra nacionalidade, dever apresentar documentos
que comprovem a permanncia regular e definitiva no pas, nos termos da legislao em
vigor.
7. DAS DISPOSIES GERAIS
7.1. Em caso de empate entre dois ou mais candidatos, sero aplicados os

critrios de desempate na seguinte ordem de precedncia:
a) Obteno de maior nmero de pontos na Prova de Desempenho Didtico;
b) Candidato que tiver maior titulao;
c) Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade.
7.2. Os diplomas e/ou certificados em lngua estrangeira somente sero
considerados se validados pelos rgos competentes conforme dispuser a legislao
vigente.
7.3. Este processo seletivo ser vlido por 1 (um) ano, podendo ser
prorrogado por mais 1 (um) ano, a contar da data de Homologao do Resultado Final
(publicao no Dirio Oficial da Unio).

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7.4. Os professores contratados por tempo determinado, nas condies e nos

prazos previstos na lei supramencionada, submeter-se-o em atendimento ao interesse do
ensino e da Instituio, aos horrios que lhes forem estabelecidos, em qualquer dos turnos
letivos de funcionamento da Instituio.
7.5. A classificao neste Processo Seletivo Simplificado no assegurar
ao candidato o direito de ingresso no cargo, mas apenas a expectativa de ser
contratado, segundo a ordem de classificao, ficando a contratao condicionada
observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse, ao juzo e
convenincia da Administrao.
7.6. A convocao do candidato ser feita exclusivamente por via eletrnica,
atravs do site do Instituto Federal de Gois, na pgina da Diretoria de Desenvolvimento de
Recursos Humanos <www.ifg.edu.br/gdrh>; sendo responsabilidade do candidato o
acompanhamento da convocao na pgina Convocaes.
7.7. O candidato fica ciente de que poca de sua contratao no IFG, dever
promover a adequao de sua carga horria de trabalho determinada na legislao em
vigor.
7.8. Em atendimento ao que preceitua o artigo 37 da Constituio Federal,
incisos XVI (alneas a, b e c) e XVII, VEDADA a acumulao remunerada de cargos
pblicos, exceto, quando houver compatibilidade de horrios, podendo ser acumulados dois
cargos de professor, ou um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico, ou dois
cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas,
observado em qualquer caso o disposto no inciso XI do artigo 37 acima referido. A proibio
de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas
pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta
ou indiretamente, pelo poder pblico. Conforme orienta o Parecer 145/1998 da Advocacia
Geral da Unio, caso o servidor venha a acumular licitamente cargos pblicos, sua carga
horria no poder ultrapassar 60 (sessenta) horas semanais de trabalho. Para fins de
apurao, a carga horria de atividade exercida fora do IFG ser aquela registrada e
documentada em Carteira de Trabalho, Termo de Posse, Contrato, etc. Caso a carga
horria contratual a ser acumulada seja superior a 60 (sessenta) horas semanais o
candidato ser automaticamente eliminado no ato da contratao.

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8. Os casos omissos sero resolvidos pela Coordenao de Recursos Humanos

e Assistncia Social dos Cmpus e pela Diretoria de Desenvolvimento de Recursos
Humanos/PRODI.
ANA LCIA SIQUEIRA DE OLIVEIRA

Diretora Geral do Cmpus Aparecida de Goinia

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ANEXO I MODELO DE FORMULRIO RECURSOS
Recurso Concurso: Edital n _______, de ___ de _______________ de 2017.
Nome: ___________________________________________________________________
Nmero do Documento de Identidade: __________________________________________
rea/Disciplina:__________________________________________________________
Recurso contra o(s) ou a(s) marcar com um X:
Resultado Preliminar da Anlise de Ttulos

Resultado Final
Fundamentao e argumentao lgica:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Data: _____/_____/________
Assinatura:_________________________________________________________

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ANEXO II
FORMULRIO PARA AVALIAO DOS TTULOS
EDITAL N REA/DISCIPLINA: DATA:
___/2017 _____/____/_____
TITULAO:
Os candidatos que no atenderem a titulao mnima exigida neste Edital sero eliminados,
conforme o item 2.1.1.
Especializao 15 pontos
Mestrado 30 pontos
Doutorado 40 pontos
Observao: Pontuao no cumulativa
EXPERINCIA DOCENTE: 2 (dois) pontos para cada semestre em que o docente tiver
ministrado disciplinas diretamente relacionadas com a rea do processo seletivo - at o
limite de 10 pontos.
EXPERINCIA PROFISSIONAL: 3 (trs) pontos para cada ano de trabalho (exceto atuao
docente) na rea do processo seletivo at o limite de 15 pontos.
QUADRO DE PONTUAO
Experincia Experincia Total de
Candidato Titulao Classificao
Docente Profissional Pontos
BANCA EXAMINADORA:
NOME: ASSINATURA:
NOME: ASSINATURA:
NOME: ASSINATURA:

CEP: 74968-755
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ANEXO III PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO

FICHA DE AVALIAO DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO - N 01
EDITAL N ___/2017
NOME DO CANDIDATO:
REA/DISCIPLINA:
TEMA DA AULA:
HORRIO: DATA:
MXIMO 15
PLANEJAMENTO
PONTOS
1. Plano de Aula Apresenta plano de aula coerente com o tema proposto e
tempo disponvel (2 pontos).
2. Objetivos Deixa claro os objetivos da aula para o aluno (7 pontos).
3. Organizao Facilita a aprendizagem, inter-relacionando contedos (3

pontos).
4. Dosagem Dosa o tempo conforme a relevncia e complexidade do
assunto (3 pontos).
MXIMO 25
ATITUDES
PONTOS
1.Apresentao 1.1. Possui dico clara e fluente (10 pontos).
1.2. Possui boa postura, emprega termos e gestos
Pessoal
adequados (5 pontos).
2. Linguagem Usa linguagem tcnica-cientfica correta e adequada ao
Tcnico-Didtica contedo (10 pontos).
TOTAL DE PONTOS
ASSINATURA DO EXAMINADOR

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Telefone: (62) 3507-5950
MINISTRIO DA EDUCAO
FICHA DE AVALIAO DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO - N 02

EDITAL N ___/2017
NOME DO CANDIDATO:
REA/DISCIPLINA:
TEMA DA AULA:
HORRIO: DATA:
MXIMO 30
CONDUO DA AULA
PONTOS
Domina o assunto e o apresenta ao nvel da turma (15
1. Contedo
pontos).
2.1. Consolida ideias principais (5 pontos).
2. Fixao 2.2. Utiliza exemplos relevantes (3 pontos).
2.3. Permite organizao de ideias (2 pontos).
3.1. Estimula o aluno com reforos positivos (3 pontos).
3. Estimulao 3.2. Formula perguntas claras, no momento exato (2
pontos).
TOTAL DE PONTOS

CEP: 74968-755
Telefone: (62) 3507-5950
MINISTRIO DA EDUCAO
FICHA DE AVALIAO DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO- N 03

EDITAL N ___/2017
NOME DO CANDIDATO:
REA/DISCIPLINA:
TEMA DA AULA:
HORRIO: DATA:
MXIMO 30
ESTRATGIA
PONTOS
1.1. Emprega tcnica adequada natureza do contedo (3
1. Tcnica
pontos).
de
1.2. Possui segurana e facilidade no desenvolvimento da tcnica
Ensino
escolhida (4 pontos).
2.1. Utiliza recursos didticos bem elaborados e adequados ao
2. Recursos contedo (5 pontos).
Didticos 2.2. Usa com habilidade e segurana os recursos didticos
escolhidos (3 pontos).
3. Motivao Mantm o aluno interessado e motivado durante a aula (7 pontos).
4. Fixao A estratgia utilizada permite a fixao do contedo (5 pontos).
Prope uma verificao de aprendizagem utilizando estratgia
5. Avaliao
correta (3 pontos).
TOTAL DE PONTOS

CEP: 74968-755
Telefone: (62) 3507-5950
MINISTRIO DA EDUCAO
ANEXO IV
RESULTADO FINAL
RELATRIO FINAL DA PONTUAO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA

CONTRATAO DE PROFESSORES DO ENSINO BSICO, TCNICO E TECNOLGICO
SUBSTITUTOS.
EDITAL N ___/2017
REA/DISCIPLINA:
______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Prova de
Nome do Candidato Prova de Nota
Desempenho Classificao
Ttulos Final
Didtico
BANCA EXAMINADORA:
NOME ASSINATURA
Em _____/_____/______

CEP: 74968-755
Telefone: (62) 3507-5950
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ANEXO V
RELAO DE PONTOS A SEREM SORTEADOS
Senhores candidatos na data do sorteio de pontos ser selecionado um nico tema dentre
os divulgados abaixo que dever ser desenvolvido por todos os candidatos selecionados
para a Prova de Desempenho Didtico.
rea/Disciplina: Histria
Temas:
1 - Cultura e Poltica no Mediterrneo Antigo.

2 - Poder e Religio na Europa Medieval.
3 - A expanso martima e as origens da Modernidade.
4 - Estado, Sociedade e Cultura no Antigo Regime.
5 - A modernidade e a institucionalizao da Educao.
6 - A Revoluo Industrial e suas transformaes econmicas e sociais.
7- O Brasil Republicano: cultura e poltica na Primeira Repblica.
8 - As reformas educacionais no Brasil Republicano.
9 - Conflitos mundiais no sculo XX: a guerra total e seus desdobramentos.
10 - Histria da Educao no Brasil: o modelo jesutico (sculos XVI XVIII).

CEP: 74968-755
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Edital de Abertura N 04 2017

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EDITAL CMPUS APARECIDA DE GOINIA N 004, DE 04 DE JULHO DE 2017.

A Diretora-Geral do Cmpus Aparecida de Goinia do Instituto Federal de

QUADRO DE REMUNERAO BSICA PARA O CARGO DE PROFESSOR

QUADRO DE DISTRIBUIO DAS VAGAS POR REA DE CONHECIMENTO E

1.1. Perodo: de 05/07/2017 s 11h do dia 26/07/2017.

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correspondentes, de acordo com o disposto no Quadro de Vagas do presente Edital. Em

2. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

A seleo dos candidatos ser feita em 2 (duas) etapas, quais sejam:

2.1. Anlise de Ttulos

2.1.1. A Anlise de Ttulos ter carter eliminatrio e classificatrio.

2.2. Prova de Desempenho Didtico

2.2.1. Sero classificados para a prova de desempenho didtico todos os

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Didtico no horrio determinado e aqueles que no atingirem a pontuao mnima exigida

2.3. Da Interposio de Recursos nas Etapas do Processo Seletivo

2.3.1. Ser facultado ao candidato protocolar recurso contra o resultado da

2.4. Da homologao do Resultado Final

3. DAS ATIVIDADES DO PROCESSO SELETIVO

3.1. ENTREGA DOS DOCUMENTOS

3.1.1. Ocorrer no prazo de 05/07/2017 s 12h do dia 26/07/2017.

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3.2. CONTEDO DO ENVELOPE

3.2.1. Curriculum Lattes

3.3. DO SORTEIO DE PONTO

3.3.1. A Coordenao de Recursos Humanos e Assistncia Social do Cmpus

3.4. DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO

3.4.1. A Prova de Desempenho Didtico ter durao mxima de 30 minutos.

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3.4.3. Em nenhuma hiptese ser alterado, a pedido do candidato, a data ou

4. QUADRO DO CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES DO PROCESSO

4.1. As datas constantes no cronograma abaixo so previses, devendo o

05/07/2017 s 12h do dia Perodo previsto para entrega da documentao no Cmpus

27/07/2017 Data prevista de Divulgao do Resultado da Anlise de Ttulos

Data prevista para realizao e divulgao no site do sorteio de

31/07/2017 e/ou ponto, locais e horrios das provas de Desempenho Didtico, a

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5. DAS DISPOSIES LEGAIS CONTIDAS NA LEI N 8.745 DE 09 DE

5.1. A contratao far-se- exclusivamente para suprir a falta de docente efetivo,

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5.7. A resciso do contrato antes do trmino do prazo contratual, por iniciativa do

6. DA ADMISSO DOS CANDIDATOS APROVADOS NO PROCESSO

6.1. A admisso dos aprovados no processo seletivo est condicionada ao

7. DAS DISPOSIES GERAIS

7.1. Em caso de empate entre dois ou mais candidatos, sero aplicados os

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7.4. Os professores contratados por tempo determinado, nas condies e nos

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8. Os casos omissos sero resolvidos pela Coordenao de Recursos Humanos

ANA LCIA SIQUEIRA DE OLIVEIRA

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ANEXO I MODELO DE FORMULRIO RECURSOS

Recurso Concurso: Edital n _______, de ___ de _______________ de 2017.

Nmero do Documento de Identidade: __________________________________________

Recurso contra o(s) ou a(s) marcar com um X:

Resultado Preliminar da Anlise de Ttulos

Fundamentao e argumentao lgica:

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ANEXO III PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO

3. Organizao Facilita a aprendizagem, inter-relacionando contedos (3

Recurso Concurso: Edital n _____, de _ de _______________ de 2017.