AVALIAO DE DESEMPENHO FUNCIONRIO

Nome: Antnio Manuel Miranda

Cargo: Empregado de armazm
Seo: Armazm

Competncias

Janeiro Fevereiro Maro Abril Maio Junho Julho Agosto

Produtividade: 4 4 3 5 1 2 3 1

Comportamento/tica: 4 4 4 4 2 2 2 2

Proatividade: 4 4 4 2 3 3 3 5

Responsabilidade: 4 3 5 3 3 3 3 2

Integrao: 4 4 4 2 2 2 2 4

Apresentao: 4 4 4 5 2 2 5 4

Pontualidade 4 5 4 5 2 2 5 4

Mdia: 4.0 4.0 4.0 3.7 2.1 2.3 3.3 3.1

5 Excelente
4 Muito bom
3 Aceitvel
2 Mau
1 Pssimo
Critrios de Avaliao:
Acima de qualquer expectativa, um exemplo a ser seguid
Sabe o que precisa para desempenhar o seu papel na empresa e n
Precisa de motivao por parte da equipa para cumprir com se
Ainda no consegue motivar-se por conta prpria.
Abaixo de qualquer expectativa, precisa de acompanhamento co
NRIO

Setembro Outubro Novembro Dezembro

3 2 4 5
2 3 4 5
3 2 4 3
3 5 3 3
5 2 2 2
3 1 2 3
3 1 2 3

3.1 2.3 3.0 3.4 3.20

xemplo a ser seguido.

papel na empresa e na equipa.
para cumprir com seu papel
por conta prpria.
acompanhamento constante.
 Apres entao: 4 4 4 5 2 2 5 4 3 1 2 3

Integrao: 4 4 4 2 2 2 2 4 5 2 2 2

Res ponsa bil i dade: 4 3 5 3 3 3 3 2 3 5 3 3

Proativi dade: 4 4 4 2 3 3 3 5 3 2 4 3

Comporta mento/tica : 4 4 4 4 2 2 2 2 2 3 4 5

Produtivi dade: 4 4 3 5 1 2 3 1 3 2 4 5

Competncias
Dezembro Novembro Outubro Setembro Agosto Julho Junho Mai o Abri l Maro Feverei ro Ja nei ro

Critrios de Avaliao:
5 Marcante Acima de qualquer expectativa, um exemplo a ser seguido.
4 Excelente Sabe o que precisa para desempenhar o seu papel na empresa e na equipe.
3 Bom Precisa de motivao por parte da equipe para cumprir com seu papel
2 Regular Ainda no consegue motivar-se por conta prpria.
1 Ruim Abaixo de qualquer expectativa, precisa de acompanhamento constante.
 Mdia:
4.0 4.0 4.0
4.0 3.7
3.5
3.3 3.4
3.0 3.1 3.1
3.0
2.5
2.1 2.3
2.0 2.3

1.5

1.0

0.5

0.0
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