Edital Processo Seletivo

Prefeitura Municipal de Barbalha (CE)
Edital do Processo Seletivo N. 02/2017
MANUAL DO CANDIDATO
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Prefeitura Municipal de Barbalha (CE) - Edital do Processo Seletivo N. 02/2017
EDITAL DO PROCESSO SELETIVO N. 02/2017

O Prefeito Municipal de Barbalha-CE, ARGEMIRO SAMPAIO NETO no uso das atribuies legais e
atendendo aos princpios Constitucionais da Publicidade e demais princpios, em cumprimento Lei
Municipal N. 2.100/2013, de 09 de Dezembro de 2013 TORNA PBLICO que realizar PROCESSO
SELETIVO para contratao temporria por prazo determinado para provimento de cargos vagos
existentes, com observncia ao disposto na Lei n 2.100/2013 e demais leis inerentes a seleo, para o
preenchimento de Cargos do Quadro de Pessoal do Poder Executivo do Municpio de Barbalha (CE),
listados no item 1.1, conforme especificaes constantes neste Edital e seus anexos I, II e III que sero
adquiridos no site www.universidadepatativa.com.br da UNIVERSIDADE PATATIVA DO ASSAR UPA,
inscrita no CNPJ/MF sob n 05.342.580/0001-19, entidade contratada para prestar servios de
planejamento, organizao e realizao de todas as etapas do presente Processo Seletivo.
1 DO PROCESSO SELETIVO
1.1 Os cargos pblicos, objetos da presente seleo, so os constantes dos Quadros A, B, B1, C e D
deste Edital que indicam o nmero de vagas, escolaridade, carga horria e vencimentos bsicos de
cada cargo, estando os mesmos sujeitos a reajustes na forma da Lei.
QUADRO A SECRETARIA DO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
CARGA
VENCIMENTOS
CARGOS EXIGNCIA/HABILITAO VAGAS CDIGO HORRIA
BSICOS
SEMANAL
COZINHEIRA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO 01 COZ-A 40hs R$ 937,00
RECEPCIONISTA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO 01 REC-A 40hs R$ 937,00
ENSINO MDIO COMPLETO

CARGA
VENCIMENTOS
BSICOS
SEMANAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ENSINO MDIO COMPLETO 01 AXA 40hs R$ 937,00
CUIDADOR SOCIAL ENSINO MDIO COMPLETO 02 CDS 40hs R$ 937,00
DIGITADOR ENSINO MDIO COMPLETO 04 DGT-A 40hs R$ 937,00
ENTREVISTADOR ENSINO MDIO COMPLETO 04 ENT 40hs R$ 937,00
FACILITADOR ENSINO MDIO COMPLETO 01 FAC 40hs R$ 937,00

ENSINO MDIO COMPLETO E
CARTEIRA NACIONAL DE
MOTORISTA CATEGORIA B 03 MOT 40hs R$ 937,00
HABILITAO CATEGORIA B OU
SUPERIOR
ORIENTADOR SOCIAL ENSINO MDIO COMPLETO 03 ORS 40hs R$ 937,00
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
CARGA
VENCIMENTOS
BSICOS
SEMANAL
ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM
ADVOGADO DIREITO E REGISTRO NO RGO DE 02 ADV 20hs R$ 2.000,00
CLASSE COMPETENTE.
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ASSISTENTE SOCIAL SERVIO SOCIAL E REGISTRO NO 06 ASS-A 30hs R$ 1.950,00
RGO DE CLASSE COMPETENTE.

PSICLOGO PSICOLOGIA E REGISTRO NO 03 PSI-A 40hs R$ 1.950,00
TOTAL DE VAGAS 31
QUADRO B SECRETARIA DE SADE

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
CARGA
VENCIMENTOS
BSICOS
SEMANAL
COZINHEIRA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO 02 COZ-B 40hs R$ 937,00
RECEPCIONISTA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO 02 REC-B 40hs R$ 937,00

CARGA
VENCIMENTOS
BSICOS
SEMANAL
VER REAS
DE
AGENTE COMUNITRIO DE ENSINO MDIO COMPLETO E
17 ATUAO 40hs R$ 1.014,00
SADE RESIDIR NA REA DE ATUAO
QUADRO
B1
AGENTE DE APOIO DO CAPS ENSINO MDIO COMPLETO 02 AAC 40hs R$ 937,00
AGENTE DE COMBATE A
ENSINO MDIO COMPLETO 15 ACE 40hs R$ 1.183,92
ENDEMIAS
AGENTE DE VIGILNCIA
ENSINO MDIO COMPLETO 01 AVS 40hs R$ 937,00
SANITRIA
ENSINO MDIO COMPLETO E
CURSO BSICO EM INFORMTICA
ASSISTENTE TCNICO DO
(APRESENTAR CERTIFICADO DE
CURSO DE VIGILNCIA EM 02 ATV 40hs R$ 937,00
CONCLUSO OU DECLARAO QUE
SADE DA ETSUS
CURSOU NO MNIMO 75% DO
CURSO)
ATENDENTE DE SADE ENSINO MDIO COMPLETO 12 ATS 40hs R$ 1.027,45
AUXILIAR DE FARMCIA ENSINO MDIO COMPLETO 09 AXF 40hs R$ 1.027,45
DIGITADOR ENSINO MDIO COMPLETO 11 DGT-B 40hs R$ 937,00
CARGA
VENCIMENTOS
BSICOS
SEMANAL

ASSISTENTE SOCIAL SERVIO SOCIAL E REGISTRO NO 01 ASS-B 20hs R$ 1.760,59

ENFERMAGEM, FARMCIA,
COORDENADOR DO CURSO
BIOQUMICA, BIOMEDICINA,
TCNICO DE VIGILNCIA EM 01 CTV 20hs R$ 1.086,00
SADE PBLICA OU ODONTOLOGIA
SADE DA ETSUS
E REGISTRO NO RGO DE CLASSE
COMPETENTE.
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COORDENADOR DE ESTGIO ENFERMAGEM, FARMCIA,
DO CURSO TCNICO DE BIOQUMICA, BIOMEDICINA,
01 CEV 20hs R$ 1.086,00
VIGILNCIA EM SADE DA SADE PBLICA OU ODONTOLOGIA
ETSUS E REGISTRO NO RGO DE CLASSE
COMPETENTE.

DENTISTA PSF ODONTOLOGIA E REGISTRO NO 02 DNT 40hs R$ 2.000,00

EDUCADOR FSICO EDUCAO FSICA E REGISTRO NO 01 EDF 20hs R$ 1.080,41

ENFERMEIRO PSF ENFERMAGEM E REGISTRO NO 13 ENF 40hs R$ 2.000,00

FISIOTERAPEUTA FISIOTERAPIA E REGISTRO NO 02 FIS 20hs R$ 1.669,62

MDICO PSF MEDICINA E REGISTRO NO RGO 09 MED 40hs R$ 7.625,00
DE CLASSE COMPETENTE.

ENFERMAGEM, FARMCIA,
PROFESSOR DO CURSO
BIOQUMICA, BIOMEDICINA, R$ 23,00 por
TCNICO DE VIGILNCIA EM 08 PTV 20hr/aula
SADE PBLICA OU ODONTOLOGIA hr/aula
SADE DA ETSUS
E REGISTRO NO RGO DE CLASSE
COMPETENTE.

PSICLOGO PSICOLOGIA E REGISTRO NO 01 PSI 20hs R$ 1.669,62

TERAPIA OCUPACIONAL E
TERAPEUTA OCUPACIONAL 01 TPO 20hs R$ 1.669,62
REGISTRO NO RGO DE CLASSE
COMPETENTE.
TOTAL DE VAGAS 113
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QUADRO B1 SECRETARIA DE SADE
AGENTE COMUNITRIO DE SADE
REA PSF DESCRIO DA REA VAGAS CDIGO
REA DE ABRANGNCIA DE
01 PSF I CABECEIRAS ATUAO DO STIO 02 ACS01
CABECEIRAS
02 PSF II BARRO VERMELHO ATUAO DO STIO BARRO 02 ACS02
VERMELHO
03 PSF III MATA DOS LIMAS ATUAO DO STIO MATA 04 ACS03
DOS LIMAS
04 PSF IV MINHA CASA MINHA VIDA ATUAO DO STIO BARRO 03 ACS04
BRANCO
05 PSF V MALVINAS 01 ACS05
ATUAO DO MALVINAS I
06 PSF VI MALVINAS 02 ACS06
ATUAO DO MALVINAS II
07 PSF VII CENTRO II ATUAO DO BAIRRO 01 ACS07
CENTRO
08 PSF VIII BELA VISTA 02 ACS08
ATUAO BAIRRO BELA VISTA
QUADRO C SECRETARIA DE EDUCAO

CARGA
VENCIMENTOS
BSICOS
SEMANAL
LICENCIATURA PLENA EM
QUALQUER REA DE ATUAO DO
PROFESSOR II INTRPRETE
MAGISTRIO E CURSO DE 05 PRI 20hr/aula R$ 1.335,64
DE LIBRAS
CAPACITAO EM LIBRAS DE NO
MNIMO 150 HORAS, PODENDO
SER CUMULATIVO
TOTAL DE VAGAS 05
QUADRO D SECRETARIA DE GOVERNO

CARGA
VENCIMENTOS
BSICOS
SEMANAL
DIGITADOR ENSINO MDIO COMPLETO 02 DGT-D 40hs R$ 937,00
TOTAL DE VAGAS 02
1.2 O Processo Seletivo ser regido por este EDITAL, e coordenado pela COMISSO EXECUTIVA DO
PROCESSO SELETIVO, para preenchimento de vagas atravs de contratao pelo perodo de at 12 (doze)
meses, prorrogvel, a critrio da Administrao Municipal, por at o mesmo perodo, observada a
necessidade dos servios.
1.3 O provimento de vagas ocorrer mediante contrato por tempo determinado.
1.4 A lotao dos aprovados far-se- por ato da Administrao Municipal de Barbalha (CE), respeitando
a ordem de classificao.
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02 DA COMISSO RESPONSVEL PELO PROCESSO SELETIVO

2.1 O Prefeito Municipal de Barbalha (CE) com fulcro na Portaria N: 2006001/2017, designou para este
Processo Seletivo, uma Comisso Responsvel, composta de 03 (trs) membros, para acompanhar e
deliberar acerca de todos os atos da seleo.
2.2 Compete ao Prefeito Municipal de Barbalha (CE) a homologao do resultado do Processo Seletivo
vista do relatrio apresentado pela Comisso Responsvel, dentro de trinta (30) dias contados da
publicao do resultado final.
03 DO REGIME EMPREGATCIO
3.1 Os candidatos aprovados e nomeados estaro sujeitos ao Regime Empregatcio do Municpio de
Barbalha CE.
04 DAS INSCRIES
4.1 As inscries sero realizadas ONLINE no site www.universidadepatativa.com.br, por meio de
formulrio de Inscrio via internet, com incio s 09:00 horas do dia 10 de julho de 2017 e trmino s
23:59 horas do dia 20 de julho de 2017, conforme Cronograma Geral de Eventos (Anexo I deste Edital)
4.2 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao tcita das normas e condies
estabelecidas neste Edital e em relao s quais no poder alegar desconhecimento, ainda que atue
mediante procurador.
4.3 Objetivando evitar nus desnecessrios, o candidato dever orientar-se no sentido de pagar a taxa
de inscrio somente aps tomar conhecimento de todas as normas e requisitos exigidos para o Processo
Seletivo e em hiptese alguma ser devolvido o valor pago pela inscrio.
4.4 So requisitos para inscrio no Processo Seletivo:
I. Ser brasileiro nato, naturalizado ou Cidado Portugus nas condies previstas pelo Decreto n.
70.391/72, ou estrangeiro na forma da Lei;
II. Ter 18 (dezoito) anos de idade completos na data da posse;
III. Preencher o Requerimento de Inscrio, fornecido no site: www.universidadepatativa.com.br;
IV. Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
V. Estar em dia com as obrigaes para o Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
VI. Estar em gozo de sade fsica e mental para o exerccio da funo;
VII. Ter na data de admisso, a escolaridade completa e a habilitao exigida para o provimento do
cargo pretendido, adquirida em instituio de Ensino Oficial legalmente reconhecido com registro
no rgo competente;
4.5 As inscries sero realizadas conforme o ITEM 4.1 deste Edital e constar dos seguintes
procedimentos:
I. Efetuar pagamento referente taxa de inscrio, de acordo com as instrues constantes no
endereo eletrnico, at a data de aceite pelas instituies bancrias, nos valores de:
NVEL DOS CARGOS VALOR
FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 40,00
MDIO COMPLETO R$ 60,00
SUPERIOR COMPLETO R$ 80,00
II. O candidato dever efetuar o pagamento do valor da inscrio por boleto bancrio, pagvel em
qualquer agncia bancria.
III. O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.universidadepatativa.com.br, dever ser
impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de
inscrio on-line.
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IV. No recomendvel a utilizao de impressora matricial, devido ao elevado ndice de rejeio na
leitura do cdigo de barras, ocasionado pela m qualidade de impresso (conforme BACEN por meio
da Carta-Circular 2.926, de 25 de julho de 2000).
V. recomendvel que o pagamento do boleto seja efetuado atravs da leitura do cdigo de barras,
por equipamento especfico dos bancos ou seus correspondentes.
VI. Ao realizar o pagamento do boleto bancrio, o candidato deve conferir, junto com o operador do
caixa, se o nmero do comprovante de pagamento o mesmo da linha digitvel do boleto (cdigo de
barras).
VII. Pagamentos que forem realizados com a m leitura do cdigo de barras e/ou que contenha erros de
digitao da linha digitvel do cdigo de barras do boleto de inteira responsabilidade do candidato
podendo acarretar prejuzos ao mesmo.
VIII. No sero deferidos os candidatos que efetuarem pagamento do boleto aps a data de vencimento
do mesmo.
4.6 O candidato que requerer a sua inscrio por meio do boleto no dever enviar cpia do
documento de identificao e de nenhum outro tipo de documento, sendo de sua exclusiva
responsabilidade as informaes cadastrais no ato da inscrio, sob as penas da lei, inclusive de
indeferimento de sua inscrio.
4.7 No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim
como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou.
4.8 O preenchimento do requerimento de Inscrio de responsabilidade nica e exclusiva do
candidato.
4.9 Constatada qualquer irregularidade da inscrio, esta poder ser anulada, bem como todos os atos
dela decorrente, com a excluso do candidato do processo seletivo.
4.10 As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, reservando-se Administrao de Barbalha (CE) suspender o ato de posse daquele que no
preencher esse documento oficial de forma completa e correta, e bem como serem identificados dados
comprovadamente inverdicos ou falsos.
4.11 Aps preencher o requerimento de inscrio, efetuar o pagamento e cumprir com todos os
requisitos mencionados no ITEM 4.5 e seus incisos, o candidato poder acessar a sua pgina de inscrio
(pgina do candidato) constando todos os seus dados cadastrais e bem como todas as informaes sobre
a seleo e sua confirmao de inscrio.
4.12 - Caso o candidato encontre dificuldades de acesso via internet para cumprimento de seus objetivos
quanto s etapas do presente Processo Seletivo, o mesmo poder obter informaes e dirimir dvidas
junto a Comisso Responsvel pelo Processo Seletivo, com o atendimento na Prefeitura Municipal de
Barbalha ou atravs do telefone (88) 3512- 2450 e pelo e-mail: concursos@universidadepatativa.com.br
4.13 A taxa de inscrio uma vez paga, no ser devolvida, mesmo nos casos de desistncia, perda de
prazos, indeferimento ou cancelamento da inscrio.
4.14 No ser admitida a inscries condicional provisria.
4.15 Aps o trmino do prazo para o reconhecimento das inscries, no sero admitidas qualquer
outras, sob qualquer condio ou pretexto.
4.16 Julgados os pedidos de inscries, com o exame das informaes apresentadas e satisfeitas as
exigncias, Comisso Responsvel pelo Processo Seletivo homologar as referidas inscries e publicar
as listas dos inscritos DEFERIDOS e INDEFERIDOS e a concorrncia por cargos no site
www.universidadepatativa.com.br e na Prefeitura Municipal de Barbalha (CE) no dia 26 de julho de
2017.
4.17 O Perodo de inscrio poder ser prorrogado, a critrio da Administrao Municipal de Barbalha
(CE) e por solicitao da Comisso Responsvel pelo presente Processo Seletivo.
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4.18 DA ISENO
4.19 Estaro isentos do pagamento da taxa de inscrio os candidatos que comprovarem serem
DOADORES DE SANGUE conforme o Item 4.22 e bem como os que estejam amparados pelo Decreto
6.593, de 02 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 03 de outubro de 2008 ou
BAIXA RENDA conforme o Item 4.23 deste Edital.
4.20 Para tanto os interessados devero requerer atravs do site www.universidadepatativa.com.br
com incio s 09:00hs do dia 10 de julho de 2017 e trmino s 14:00hs do dia 11 de julho de 2017.
4.21 O candidato s poder pedir iseno para uma nica inscrio e utilizar apenas de um benefcio
(Doador de Sangue ou Baixa Renda).
4.22 O candidato que solicitar iseno como DOADOR DE SANGUE, dever apresentar Comisso
responsvel pelo Processo Seletivo, na Rua Princesa Isabel, n 187 (sede da Secretaria de Sade), bairro
Centro, Barbalha/CE, nos dias 10 e 11 de julho de 2017, das 09:00 horas s 16:00 horas, os seguintes
documentos:
I. Comprovante de Inscrio.
II. Cpia autenticada ou acompanhada do original para conferencia do RG, CPF e Comprovante de
Residncia.
III. A Certido expedida pelo rgo competente comprovando 02 (duas) doaes no perodo de 01
(um) ano e que a ltima doao tenha sido feita em um prazo de at 12 (doze) meses da
realizao do Processo Seletivo, at o trmino do perodo do pedido de iseno.
4.23 O candidato que solicitar iseno como BAIXA RENDA dever apresentar Comisso responsvel
pelo Processo Seletivo, na Rua Princesa Isabel, n 187 (sede da Secretaria de Sade), bairro Centro,
Barbalha/CE, nos dias 10 e 11 de julho de 2017, das 09:00 horas s 16:00 horas, os seguintes
documentos:
I. Comprovante de Inscrio
II. Cpia autenticada ou acompanhada do original para conferencia do RG, CPF e Comprovante de
Residncia.
III. Declarao expedida pelo rgo responsvel pelo cadastro, declarando que o candidato estar
inscrito no Cadastro nico dos Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto 6.135, de 26 de junho de 2007; indicando o nmero do NIS com a assinatura do
declarante.
a. O NIS (Nmero de Identificao Social) exclusivamente do candidato, no sendo aceito o NIS
da me, cnjuge e/ou de parentes prximos.
b. O NIS do candidato deve estar vlido e com cadastro atualizado no Cadnico, na data prevista
no item 4.20.
4.24 - A Universidade Patativa do Assar consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a
veracidade das informaes prestadas pelo examinando, ficando de inteira responsabilidade do
candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta
sua eliminao da seleo, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto
83.936, de 6 de setembro de 1979.
4.25 - No ser deferida solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio requerida por fax,
correio eletrnico ou pelos Correios.
4.26 - O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal (PROUNI,
FIES, Bolsa Famlia, etc.), assim como o fato de ter obtido a iseno em outras selees no garantem,
por si s, a iseno da taxa de inscrio.
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4.27 O deferimento/indeferimento dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia
13 de julho de 2017, no endereo eletrnico www.universidadepatativa.com.br e na Prefeitura
Municipal de Barbalha - CE.
4.28 - O candidato ter 24 horas aps a divulgao dos deferimentos ou indeferimentos dos pedidos de
iseno para interposio de recursos atravs do site www.universidadepatativa.com.br, no dia 14 de
julho de 2017.
4.29 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio, aps a apreciao e julgamento
dos recursos eventualmente interpostos, ser divulgado no dia 17 de julho de 2017, no site
www.universidadepatativa.com.br.
4.30 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar a pgina do
candidato e imprimir o boleto para pagamento conforme item 4.5 deste edital.
4.31 O candidato que tiver seu pedido de iseno deferido no ser necessrio efetuar sua inscrio.
05 DO COMPROVANTE DE CONFIRMAO DE INSCRIO
5.1 O Comprovante de confirmao de Inscrio informar ao candidato o local, a sala e horrio de sua
prova. Por isso, depois de imprimi-lo o candidato dever guard-lo cuidadosamente, apresent-lo no dia
das provas juntamente com o documento original de identificao com foto. Sua apresentao na
portaria e durante as provas ser INDISPENSVEL.
5.2 O comprovante de confirmao de inscrio do candidato poder ser impresso a partir do dia 28
julho de 2017, acessando o site www.universidadepatativa.com.br, campo Concurso em Andamento,
utilizando a aba de login e senha (N de RG e CPF) que ser disponibilizado ao candidato no momento do
preenchimento de sua inscrio o mesmo dever ser apresentado juntamente com sua identificao no
dia da realizao da prova objetiva.
06 DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
6.1 Fica reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas existentes no ITEM 1.1,
Quadros A, B e C deste Edital para os candidatos portadores de necessidades especiais, em funo
compatvel com a sua aptido.
6.2 s pessoas portadoras de necessidades especiais, que pretenderem fazer uso das prerrogativas que
lhes so facultadas no Inciso VIII, do Art. 37, da Constituio Federal e Decreto 3.298, de 20/12/99,
assegurado o direito de inscrio no presente Processo Seletivo, desde que as necessidades especiais de
que so portadoras sejam compatveis com as atribuies objeto do cargo em provimento.
6.3 Consideram-se pessoas portadoras de necessidades especiais aquelas que se enquadram nas
categorias discriminadas no artigo 4. Do decreto 3.298/99.
6.4 No ato da inscrio, o candidato portador de necessidade especial dever, no requerimento de
Inscrio, declarar essa condio e a necessidade especial com expressa referncia ao cdigo atestando a
espcie e o grau ou nvel da necessidade especial, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da necessidade especial. Este
laudo ser entregue a Comisso executiva do Processo Seletivo na Prefeitura Municipal de Barbalha (CE),
juntamente com cpia de qualquer documento de identidade com foto (autenticado), boleto bancrio
impresso e pago e o comprovante de residncia no perodo de inscrio.
6.5 Caso o candidato no anexe o laudo emitido por mdico especialista na rea de atuao na esfera
da deficincia do candidato, fornecido pela AMB-Associao Mdica Brasileira, no ser considerado
como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no
Requerimento de Inscrio.
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6.6 Ser eliminado da lista dos portadores de necessidades especiais o candidato cuja necessidade
especial especificada no requerimento de Inscrio no se conteste.
6.7 O candidato portador de necessidade especial que, no ato da inscrio, no declarar esta condio
conforme as determinaes previstas neste edital no poder impetrar recurso em favor de sua situao.
6.8 Caso necessite de condies especiais para se submeter s provas e demais exames previstos neste
edital, o candidato portador de necessidade especial dever solicit-las por escrito no ato da inscrio,
justificando os motivos de sua solicitao.
6.9 Os candidatos portadores de necessidades especiais que necessitarem da prova especial devero
requer-la no momento da inscrio. Os candidatos que no fizerem, seja qual for o motivo alegado, no
tero a prova especial preparada.
6.10 Os portadores de necessidades especiais (visuais) podero optar por prestar provas mediante
ajuda de um leiturista, designada pela Comisso Organizadora do Processo Seletivo ou atravs da
utilizao de provas ampliadas solicitadas conforme item 6.9.
6.11 No sero considerados como de necessidades especiais os portadores de distrbios de acuidade
visual, passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
6.12 As pessoas portadoras de necessidades especiais resguardam as condies especiais previstas no
Decreto 3.298/99, particularmente e seu art.40, a participarem do Processo Seletivo em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de
aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos.
6.13 A publicao do resultado final do Processo Seletivo ser feita em duas listas, contendo na
primeira, a pontuao de todos os candidatos aprovados, inclusive a dos portadores de necessidades
especiais, e na segunda, somente a pontuao destes ltimos.
6.14 Os candidatos portadores de necessidades especiais, aprovados no Processo Seletivo, tero
preferncia nomeao em relao aos demais candidatos classificados no cargo, observado o
percentual previsto no Edital.
6.15 No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores de necessidades
especiais, estas sero preenchidas por candidatos no portadores de necessidades especiais, com estrita
observncia da ordem classificatria.
6.16 Os casos omissos neste Edital em relao aos portadores de necessidades especiais obedecero ao
disposto no Decreto 3.298/99.
07 DOS PROGRAMAS
7.1 Os programas das matrias sobre as quais versaro as provas escritas de mltipla escolha, as
atribuies dos cargos e ficha de inscrio sero disponibilizadas no site:
www.universidadepatativa.com.br.
08 DAS ETAPAS DAS PROVAS

8.1 1 Etapa/ Prova Objetiva
a) A 1 etapa Constar de uma avaliao por meio de uma prova escrita aplicada para todos os cargos.
b) A prova escrita (objetiva) ser de carter eliminatrio e classificatrio e somente sero aprovados os
candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 % (cinquenta por cento) de acertos.
c) A prova escrita para os cargos de Nvel Fundamental Completo, Nvel Mdio Completo e Nvel
Superior constar de 25 (vinte e cinco) questes objetivas, de mltipla escolha, com 04 (quatro)
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alternativas, sem N.D.A. ou equivalente, tendo apenas 01 (uma) opo correta e ser atribudo a
cada questo o valor de 2,5 (dois vrgula cinco) pontos.
d) O Caderno de Prova constar de:
NVEL DOS CARGOS AREA QUANT. DE QUESTES
LNGUA PORTUGUESA 10
FUNDAMENTAL COMPLETO
CONHECIMENTOS GERAIS 05
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 10
LNGUA PORTUGUESA 10
MDIO COMPLETO CONHECIMENTOS GERAIS 05
LNGUA PORTUGUESA 10
SUPERIOR COMPLETO CONHECIMENTOS GERAIS 05
e) A aplicao da prova objetiva ser realizada no dia 30 de julho de 2017 com durao de 03 (trs)
horas, em horrio e local a serem divulgados no COMPROVANTE DE INSCRIO, que ser impresso
na pgina do candidato no site www.universidadepatativa.com.br campo concurso aberto a partir
dia 28 de julho de 2017.
f) A prova objetiva versar sobre o contedo programtico constante do anexo do Edital;
g) Ao terminar a prova objetiva, o candidato dever entregar o CARTO RESPOSTA devidamente
assinado e dever tambm assinar a lista de presena, sob pena de ser eliminado da seleo por ato
da Comisso Responsvel pelo Processo Seletivo. O candidato s poder levar consigo o caderno de
provas faltando 30 minutos para o trmino.
h) Os 03 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos e aqueles que desobedecerem a
essa disposio sero considerados desclassificados por termo de ocorrncia lavrado pela Comisso
Responsvel pelo Processo Seletivo e seus fiscais.
i) O gabarito preliminar para conferncia do desempenho dos candidatos ser divulgado no site da
Entidade www.universidadepatativa.com.br no dia 30 de julho de 2017, aps o trmino das provas.
j) O gabarito citado na letra acima poder ser alterado em funo de recursos impetrados e os cartes
respostas sero corrigidos de acordo com o gabarito oficial.
8.1.1 - 2 Etapa / Prova de Ttulos
a) A 2 etapa constar de Prova de Ttulos para os cargos de nvel superior.
b) A 2 etapa (Prova de Ttulos) ter carter classificatrio para os candidatos de nvel superior.
c) Os candidatos concorrentes aos cargos de nvel superior, devero entregar Curriculum Vitae
Simplificado, contendo as informaes abaixo relacionadas com as devidas comprovaes na Rua
Princesa Isabel, n 187 (sede da Secretaria de Sade), bairro Centro, Barbalha/CE, nos dias 15 e 16
de agosto de 2017, das 09:00 horas s 15:00 horas.
d) Sero considerados, para efeitos de classificao, somente os ttulos especificados no quadro abaixo,
deste Edital, limitada pontuao mxima de 04 (quatro) pontos:
Titulao Valor unitrio em pontos Valor mximo em pontos
Doutorado 1,10x1 1,10
Mestrado 1,00x1 1,00
Especializao com no mnimo 360h (na rea) 1,00x1 1,00
Certificados de 120 horas ou mais (em at trs
0,30x3 0,90
certificados)
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e) Os comprovantes de concluso do curso de Especializao, Mestrado e Doutorado, devero ser

expedidos por Instituio oficial de ensino ou formao especializada, devidamente reconhecida na
forma da legislao vigente.
f) No sero computados para efeito de provas de Ttulos os documentos no especificados no quadro
acima.
g) Os pontos atribudos aos ttulos sero considerados exclusivamente para efeitos de classificao.
h) Os ttulos entregues guardaro direta relao com as atribuies do cargo do processo seletivo.
i) No sero atribudos pontos aos ttulos entregues como requisito mnimo para inscrio.
j) No sero atribudos pontos aos certificados entregues sem especificao clara da carga horria.
k) No sero aceitos certificados entregues aps o ato convocatrio.
8.1.2 - 3 Etapa / Prova Prtica Professor II - Intrprete de Libras
a) A 3 etapa constar de Prova Prtica para avaliao de conhecimentos/habilidades especficos na rea
de atuao para os candidatos ao cargo de Professor II Intrprete de Libras.
b) A 3 etapa (Prova Prtica) ter carter classificatrio e eliminatrio para os candidatos ao cargo de
Professor II Intrprete de Libras.
c) Os candidatos concorrentes ao cargo de Professor II Intrprete de Libras, devidamente classificados
na 1 Etapa (Prova Objetiva), devero comparecer, nos dias 15 e 16 de agosto de 2017, das 09:00 horas
s 15:00 horas, no local a ser divulgado no site www.universidadepatativa.com.br.
d) A 3 etapa (Prova Prtica) ser realizada por uma banca examinados composta por especialistas da
rea de educao.
e) A Prova Prtica valer 10 (dez) pontos e o candidato dever obter pontuao igual ou superior a 50%
(cinquenta por cento) para aprovao.
8.1.2.1 Dos critrios para a pontuao da Prova Prtica:
I Aptido e habilidades para o trabalho;
II Interpretao de texto;
III Conversao.
8.1.3 As somatrias das notas da prova objetiva e da prova de ttulos formaro a relao classificatria
do presente processo seletivo que ser publicada em Jornal de circulao oficial em ordem de
classificao dos candidatos por cargos em suas unidades de lotao. No caso dos candidatos ao cargo de
Professor II Intrprete de Libras, essa relao ser formada pela somatria das notas da prova objetiva,
prova de ttulos e prova prtica.
09 DAS PROVAS E DOS CRITRIOS DE AVALIAO
9.1 - O CARTO RESPOSTA ser distribudo aps 60 minutos do incio da prova, devendo ser assinado
pelo candidato e no conter marca fora dos quadrculos.
9.2 - O quadrculo correspondente resposta de cada questo deve ser preenchido completamente, com
caneta esferogrfica azul ou preta, conforme o exemplo:
02 A B C D
9.3 A questo que contenha mais de uma resposta, emenda ou rasuras, ainda que legvel, no ser
computada.
9.4 A pontuao de questes por ventura anuladas pela organizao do Processo Seletivo somar em
favor de todos os candidatos.
9.5 Os candidatos sero classificados por ordem decrescente do valor da nota final, que ser a
somatria da nota atribuda na prova escrita e aos ttulos.
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10 DA REALIZAO DAS PROVAS
10.1 Recomenda-se aos candidatos o comparecimento ao local das provas 60 minutos antes do seu
incio, munidos do COMPROVANTE DE INSCRIO, DOCUMENTO DE IDENTIDADE ORIGINAL de
reconhecimento nacional contendo fotografia, caneta esferogrfica azul ou preta. No se admitir a
entrada, no recinto das provas, de candidatos que chegarem atrasados.
10.2 No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada para as provas, nem realizao de provas
fora do horrio e dos locais marcados para todos os candidatos e o no comparecimento implicar na
eliminao do candidato.
10.3 Estar automaticamente excludo do Processo Seletivo o candidato que praticar ato de grosseria,
de incorrees ou descortesia para com a comisso, examinadores, auxiliares demais candidatos ou
autoridades presentes aos atos do Processo Seletivo, ou se apresentar para as provas com sinais de
embriaguez.
10.4 O candidato que porventura sentir-se mal durante a realizao das provas, poder interromp-las
at que se restabelea no prprio local de realizao das provas. Caso o candidato no se restabelea em
tempo hbil para terminar sua prova dentro do horrio estabelecido, estar eliminado do Processo
Seletivo.
10.5 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado da seleo o candidato que, durante
a sua realizao:
a) For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) Utilizar-se de Livros, dicionrios, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos
e/ou que se comunicar com outro examinando;
c) For surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas
eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3
player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop,
walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer
espcie, qualquer recipiente, tais como garrafa de gua e suco que no seja fabricado com material
transparente, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como
chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite com quaisquer descrio, marca-texto e(ou)
borracha.
d) Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes e/ou com os demais examinandos;
e) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e/ou em
qualquer outro meio;
f) No entregar o material das provas e/ou continuar escrevendo aps o trmino do tempo destinado
para a sua realizao;
g) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Carto Resposta.
i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
j) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros,
em papis, que no os permitidos;
k) For surpreendido portando qualquer tipo de arma;
l) Recusar-se a ser submetido a qualquer procedimento que vise garantir a lisura e a segurana do
processo de aplicao do Exame.
10.6 As salas de provas sero fiscalizadas por pessoas especialmente designadas pela Comisso
Responsvel do Processo Seletivo.
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10.7 Fica vedado o ingresso de pessoas estranhas ao Processo Seletivo no local das provas; com
exceo das autoridades com poderes constitucionais de zelar pela ordem e lisura da seleo.
10.8 de responsabilidade do candidato ao terminar a prova escrita de mltipla escolha, preencher o
carto resposta entregando-o preenchido e assinado ao fiscal, sob pena de ter sua prova anulada. Sendo
permitido a este levar consigo o caderno de provas.
10.9 Aps o trmino das provas, o candidato dever deixar imediatamente o recinto das mesmas,
sendo terminantemente proibido de fazer contato com candidatos que ainda no terminaram as provas,
sob pena de ser excludo da seleo.
11 DO JULGAMENTO E DA PUBLICAO DE RESULTADOS
11.1 O resultado Preliminar da prova Objetiva (1 Etapa) ser publicado por afixao no quadro de
avisos da Prefeitura Municipal de Barbalha (CE) e no site: www.universidadepatativa.com.br no dia 09
de agosto de 2017.
11.2 Terminada a avaliao das provas e decorrido os prazos recursais, o resultado Final Classificatrio
ser publicado por afixao no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Barbalha (CE) e no
site: www.universidadepatativa.com.br no dia 25 de agosto de 2017.
11.3 Os candidatos relacionados na lista de APROVADOS CLASSIFICADOS, sero publicados em
ordem decrescente de notas obtidas correspondente ao nmero de vagas ofertadas no presente edital.
11.4 - Os candidatos relacionados na lista de APROVADOS CLASSIFICVEIS, sero publicados em
ordem decrescente de notas obtidas correspondente ao dobro das vagas ofertadas no presente edital;
ficando os candidatos excedentes excludos da publicao oficial de HOMOLOGAO.
12 DO DESEMPATE
12.1 Dos critrios de desempate:
a) O primeiro critrio de desempate ser a idade, dando-se preferncia ao de idade mais elevada.
b) O segundo critrio de desempate ser a maior nota nas questes de conhecimentos especficos
para o cargo.
c) O terceiro critrio de desempate ser atravs de sorteio.
13 DA POSSE
13.1 O candidato dever entregar no ato da posse cpia autenticada dos seguintes documentos:
a) 02 (duas) fotos 3 x 4 recentes (originais);
b) Ttulo de Eleitor, bem como comprovante de estar em dia com a Justia Eleitoral;
c) CIC/CPF;
d) PIS/PASEP;
e) Documento de Identidade que contenha fotografia (RG ou equivalente);
f) Certificado de Reservista, para os candidatos do sexo masculino;
g) Certido de Casamento ou Certido de Nascimento se solteiro;
h) Certido de Nascimento dos filhos menores de 14 anos e respectiva caderneta de vacinao para os
menores de 05 anos;
i) Declarao de no ocupar outro cargo pblico, ressalvados os previstos no Art. 37, XVI, a, b e c da
Constituio Federal;
j) Atestado mdico declarando que o ocupante do cargo se encontra apto a assumir suas funes;
k) Declarao de bens;
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l) Prova de escolaridade completa e habilitao exigida para o provimento do cargo pretendido,
adquirida em instituio de ensino oficial e legalmente reconhecida e o registro do rgo
competente;
m) Certido Negativa de antecedentes criminais.
n) A documentao ser entregue atravs de cpias autenticadas legveis, sendo facultado
Administrao Municipal, proceder autenticao, desde que sejam apresentados no ato, os
documentos originais.
o) Quando convocado para apresentar os documentos necessrios para admisso, o candidato que
no possuir habilitao legal exigida para o exerccio do cargo, poder requerer, por escrito uma
nica vez, o Prefeito Municipal, que seja reclassificado, passando a figurar na ltima posio da lista
de classificao dos aprovados, relativa ao cargo para o qual prestou seleo, e assim
sucessivamente quanto aos candidatos que venham a ser convocados e peam reclassificao, e,
quando ocorrer nova convocao para apresentar os documentos necessrios admisso, o
candidato que no apresentar os documentos exigidos dentro do prazo estabelecido no ato
convocatrio, perder o direito de ocupar a vaga para a qual concorreu.
14 DAS DISPOSIES FINAIS

14.1 A inscrio do candidato implicar no conhecimento por parte deste, destas instrues e no
compromisso de aceitar as condies do processo seletivo nos termos em que se acham estabelecidas
neste Edital e Leis em vigor.
14.2 O requerimento de inscrio, o Edital completo que regulamenta o Processo Seletivo e o programa
(contedos programticos) das provas, sero adquiridos gratuitamente pelo site:
www.universidadepatativa.com.br e dever ser lido antes da realizao da inscrio.
14.3 O preenchimento inexato dos dados do Requerimento de Inscrio determinar o
CANCELAMENTO da inscrio.
14.4 A Prefeitura Municipal de Barbalha (CE) e a Comisso Responsvel pelo Processo Seletivo no se
responsabilizam por equvocos eventualmente cometidos pelo candidato, por deixar de ler este Edital.
14.5 Ser publicada apenas a listagem contendo os nomes dos candidatos aprovados.
14.6 As nomeaes obedecero rigorosamente ordem de classificao, sempre respeitando os
requisitos da legislao Federal, Estadual e Municipal vigente.
14.7 O prazo de validade deste Processo Seletivo de doze (12) meses, a contar da publicao da
homologao, podendo ser prorrogvel por igual perodo apenas uma vez ( III, Art. 37 da Constituio
Federal).
14.8 As nomeaes sero feitas na medida das necessidades administrativas e da existncia de recursos
oramentrios e financeiros, observadas as notificaes previstas na Constituio Federal, na Lei de
Responsabilidade Fiscal e na Lei Orgnica do Municpio.
14.9 O candidato classificado no Processo Seletivo, depois de empossado, poder ser transferido ou
remanejado, para prestar servios em secretarias, rgos ou unidades em qualquer localidade do
Municpio, de acordo com o interesse da Administrao Municipal.
14.10 O candidato convocado para a posse, que no assumir no prazo da convocao, ser
compulsoriamente eliminado da classificao, convocando-se o classificado imediatamente subsequente,
exceto nos casos de pedido de reclassificao na forma do item 13.1, letra o, deste Edital.
14.11 Fica assegurado ao candidato, o direito a impetrar recursos nos prazos estabelecidos no Anexo I
deste edital, contado da publicao de resultados deste Processo Seletivo, sob pena de precluso.
14.12 O candidato somente poder pedir reviso da sua prpria prova.
14.13 Os recursos impetrados pelo candidato em qualquer fase desta seleo devero ser pelo site:
www.universidadepatativa.com obedecendo ao prazo estabelecido no item 14.11 deste edital.
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14.15 Nos recursos e pedidos de reviso de qualquer dos resultados deste Processo Seletivo, devero
constar s justificativas pormenorizadas, sendo liminarmente indeferidos aos que forem protocolados fora
do prazo e que no contenham fatos novos ou que se baseiem em razes subjetivas.
14.16 A Prefeitura Municipal de Barbalha (CE), atravs do rgo competente, fornecer ao candidato,
ao tomar posse, todas as instrues necessrias sua nomeao.
14.17 A inexatido das afirmativas, irregularidades nos documentos ou no comprovao de
atendimento a todos os requisitos e condies estabelecidos neste Edital, mesmo que verificados aps
homologao das inscries e, em especial, por ocasio da posse, acarretaro nulidade da inscrio e
eliminao do candidato do Processo Seletivo.
14.18 Independente de sua aprovao/classificao neste Processo Seletivo, no ser admitido
candidato ex-servidor de qualquer rgo de Administrao Pblica, que tenha sido demitido por justa
causa.
14.19 O candidato aprovado dever manter junto Prefeitura Municipal de Barbalha (CE), durante o
prazo de validade deste Processo Seletivo, seu endereo atualizado, visando eventual nomeao, no
lhe cabendo qualquer reclamao, caso seja impossvel a Administrao Municipal convoc-lo por falta
dessa atualizao.
14.20 O candidato que por qualquer motivo no apresentar, em tempo hbil, a documentao
completa, perder automaticamente o direito posse.
14.21 A qualquer tempo que sejam constatadas informaes fraudulentas, o candidato ser eliminado
do Processo Seletivo. No caso de j estar admitido, ser demitido sem prejuzo das demais medidas
penais cabveis ao caso.
14.22 A carga horria dos servidores municipais de 20 (vinte), 30(trinta) e 40 (quarenta) horas
semanais e as atribuies dos cargos do Processo Seletivo so as constantes da Lei.
14.23 As despesas relativas a participao do candidato no Processo Seletivo e a participao para a
posse e exerccio correram s expensas do prprio candidato.
14.24 O planejamento e execuo do presente Processo Seletivo ficaro sob a responsabilidade da
UNIVERSIDADE PATATIVA DO ASSAR, por fora de efetivao de contrato.
14.25 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Responsvel do Processo Seletivo, "Ad
Referendum" do Prefeito Municipal de Barbalha (CE).
HOMOLOGO, PARA OS EFEITOS LEGAIS, O PRESENTE EDITAL, QUE TEM POR OBJETO A REALIZAO DE
PROCESSO SELETIVO DE PROVAS E DE PROVAS E TITULOS PARA CONTRATAO TEMPORRIA POR PRAZO
DETERMINADO PARA PROVIMENTO DE CARGOS VAGOS EXISTENTES, JUNTO AO QUADRO PERMANENTE
DO GRUPO OCUPACIONAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BARBALHA (CE).
Prefeitura Municipal de Barbalha (CE), 07 de Julho de 2017.
ARGEMIRO SAMPAIO NETO

Prefeito Municipal de Barbalha - CE
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ANEXO I
CRONOGRAMA GERAL DE EVENTOS
DATAS EVENTOS
Perodo de solicitao de iseno da taxa de inscrio atravs do site:
10 e 11/07/2017
www.universidadepatativa.com.br
Publicao do deferimento/indeferimento da solicitao de iseno da taxa de
13/07/2017
inscrio.
14/07/2017 Perodo para recursos da iseno da taxa de inscrio.
17/07/2017 Resultado da anlise dos recursos de iseno de taxa de inscrio.
10 a 20/07/2017 Perodo de inscries.
24/07/2017 Publicao das inscries deferidas/indeferidas. (por pagamento de Boleto)
25/07/2017 Perodo para recursos das inscries. (por pagamento de Boleto)
26/07/2017 Resultado da anlise dos recursos das inscries. (por pagamento de Boleto)
Data de incio da liberao do Carto de Inscrio no site:
28/07/2017
www.universidadepatativa.com.br
30/07/2017 Realizao da 1 Etapa (Prova Objetiva).
30/07/2017 (aps a
Publicao do Gabarito Preliminar da 1 Etapa (Prova Objetiva).
prova)
Perodo para recursos contra a Prova Objetiva e o Gabarito Preliminar atravs do
31/07/2017
site: www.universidadepatativa.com.br
07/08/2017 Resultado das anlises dos recursos e Publicao do Gabarito Oficial.
09/08/2017 Publicao do Resultado Preliminar da 1 Etapa (Prova Objetiva).
10/08/2017 Perodo para recursos do resultado dos aprovados da 1 Etapa (Prova Objetiva).
Resultado da anlise de recursos contra o Resultado Preliminar da 1 Etapa
14/08/2017
(Prova Objetiva), e Resultado Oficial da 1 Etapa (Prova Objetiva).
15 e 16/08/2017 Realizao da 2 Etapa (Prova de Ttulos) e Prova Prtica Intrprete de Libras.
Publicao do Resultado Preliminar da 2 Etapa (Prova de Ttulos) e Resultado
18/08/2017
Preliminar da Prova Prtica Intrprete de Libras.
Perodo para recursos contra o Resultado Preliminar da 2 Etapa (Prova de
21/08/2017
Ttulos) e Resultado Preliminar da Prova Prtica Intrprete de Libras.
Resultado da anlise de recursos contra o Resultado Preliminar da 2 Etapa
23/08/2017
(Prova de Ttulos) e Resultado Preliminar da Prova Prtica Intrprete de Libras.
25/08/2017 Resultado final classificatrio.
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ANEXO II
ATRIBUIES DOS CARGOS
CARGO: ADVOGADO
O Cargo de Advogado dever ser ocupado por pessoas com Nvel Superior Completo em Direito e registro no
rgo de classe competente e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico,
ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Examinar e se manifestar formalmente sobre
a legalidade dos atos administrativos, constitucionalidade das leis, da competncia de iniciativa das leis, elaborar
projetos de leis; assessorar atravs de parecer escrito as Secretarias Municipais e seus setores, especialmente nos
termos de ordem jurdica visando oferecer respaldo jurdico-preventivo, em todas as circunstncias onde se
verifiquem vnculos; subsidiar, orientar e acompanhar as aes judiciais, verificando o cumprimento de fases
processuais da justia comum e, em processos extrajudiciais, junto aos rgos administrativos, Delegacia Regional
do Trabalho, Ministrio Pblico do Trabalho e Ministrio Pblico Estadual, promovendo sua defesa, respondendo
consultas formuladas por rgos internos da Prefeitura, emitindo pareceres, interpondo recursos; orientar
atravs de parecer escrito os procedimentos administrativos, conferindo documentao para fins judiciais,
visando proteger os interesses do Municpio, adaptando procedimentos legislao vigente. Executar outras
atividades compatveis com o cargo.
CARGO: AGENTE COMUNITRIO DE SADE
O Cargo de Agente Comunitrio de Sade dever ser ocupado por pessoas portadoras de certificado de concluso
do Ensino Mdio Completo e residir na rea de atuao e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de
ingresso no servio pblico, ter como funo principal: Cadastrar todas as famlias em sua rea de atuao;
realizar uma visita mensal para avaliar as condies de vida familiar; manter controle mensal do peso e medida das
crianas de at (05) cinco anos de idade; acompanhar e verificar carto de vacinao das crianas; orientar a
comunidade quanto a preveno de doenas infecciosas e respiratrias; orientar e ensinar o uso de terapias de
reidratao oral, no caso de diarreias; incentivar o aleitamento materno; identificar gestantes e encaminh-las
para o pr-natal e acompanhar as consultas mdicas mensalmente, inclusive a vacinao antitetnica; identificar
gestantes, crianas e idosos desnutridos, para mensalmente suplementar a alimentao com farinha multimistura;
orientar mulheres na preveno do cncer de mama e colo de tero, encaminhando-as para exames de controle
da Unidade Bsica de Sade; orientar as famlias no planejamento familiar; orientar a comunidade na preveno
das DST's; Assistir os doentes em tratamento nos Centros de Sade do Municpio; orientar a comunidade na sade
ambiental; orientar a populao sobre doenas endmicas; atuar conjuntamente com a equipe de sade na
preveno da dengue e nos programas SISVAN e PSE. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o
exerccio da funo.
CARGO: AGENTE DE APOIO DO CAPS
O Cargo de Agente de Apoio do CAPS dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio Completo e
que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm
de outras compatveis com o cargo: Coletar dados de suporte para aes de especialistas, formatar e digitar textos,
escriturar, formatar planilhas e digitar dados; organizar e controlar a tramitao de documentos, ordenar e
organizar componentes de processos pblicos internos, indexar, cadastrar, atender ao pblico, colaborar na
aplicao das leis de posturas, subsidiar a tomada de decises e executar tarefas que lhe forem cometidas por
superiores hierrquicos. Executar outras tarefas correlatas ao cargo.
CARGO: AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS
O Cargo de Agente de Combate a Endemias dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio
Completo e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo
principal alm de outras compatveis com o cargo: Executar os servios de: exerccio de atividades de vigilncia;
preveno e controle de doenas endmicas e infectocontagiosas; promoo da sade, mediante aes de
vigilncia de endemias e seus vetores, inclusive, se for o caso, fazendo uso de substncias qumicas, abrangendo
atividades de execuo de programas de sade, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob
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superviso do gestor municipal, conforme Lei n 11.350/06, Art. 4. Executar outras atividades compatveis com o
cargo.
CARGO: AGENTE DE VIGILNCIA SANITRIA
O Cargo de Agente de Vigilncia Sanitria dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio Completo
e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm
de outras compatveis com o cargo: Executar atividades de campo na preveno de epidemias; descobrir, destruir
e evitar a formao de focos, impedir a reproduo e desenvolver atividades de orientao comunidade; realizar
pesquisas lavrarias em imveis para levantamento de ndices, descobrimento de focos no municpio; eliminao de
criadouros; executar o tratamento focal e perfocal como medida complementar ao controle mecnico; aplicao
de larvicidas autorizados conforme orientao tcnica; orientao da populao com relao aos meios de evitar a
proliferao de vetores; repasse de informaes, manter atualizado o cadastro de imveis e pontos estratgicos de
sua zona; registro de informaes e encaminhamento de servios; controle de Aedes Aegypti (dengue),
borrachudo, leptospirose, etc.; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuies do cargo, levando ao
conhecimento do superior hierrquico informaes ou notcias de interesse do servio pblico ou particular que
possa interferir no regular andamento do servio pblico; primar pela qualidade dos servios executados; velar
pela guarda, conservao, higiene e economia dos materiais a si confiados, recolhendo-os e armazenando-os
adequadamente ao final de cada expediente; apresentao de relatrios semestrais das atividades para anlise;
outras funes afins e correlatas ao cargo que lhes forem solicitadas pelo superior hierrquico. Executar outras
tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor, inerentes sua funo.
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
O Cargo de Assistente Social dever ser ocupado por pessoas com Nvel Superior Completo em Servio Social e
registro no rgo de classe competente e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio
pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Prestar assistncia social a
indivduos, grupos e a populao; orientar indivduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de
identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos; orientar a formao
de grupos com objetivo de promover a emancipao dos indivduos; planejar, organizar e administrar benefcios e
Servios Sociais; planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para anlise da realidade social e
para subsidiar aes profissionais; prestar assessoria e consultoria a rgos da Administrao Pblica direta e
indireta, com relao a planos, programas e projetos do mbito de atuao do Servio Social; prestar assessoria e
apoio aos movimentos sociais em matria relacionada s polticas sociais no exerccio e na defesa dos direitos civis,
polticos e sociais da coletividade; planejar, organizar e administrar Servios Sociais e de Unidade de Servio Social;
realizar estudos socioeconmicos com os usurios para fins de benefcios e servios sociais junto a rgos da
Administrao Pblica direta e indireta, empresas privadas e outras entidades; Coordenar seminrios, encontros,
congressos e eventos assemelhados sobre assuntos de Servio Social; elaborar pareceres, informes tcnicos e
relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao,
desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; participar das atividades
administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao; participar das atividades de treinamento
e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim
de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; participar de
grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares,
realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados,
opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio; realizar outras atribuies compatveis com sua
especializao profissional.
CARGO: ASSISTENTE TCNICO DO CURSO DE VIGILNCIA EM SADE DA ETSUS
O Cargo de Assistente Tcnico do Curso de Vigilncia em Sade da ETSUS dever ser ocupado por pessoas com
Nvel de Ensino Mdio Completo e curso bsico em informtica e que, aps cumprir todos os procedimentos
legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: dar
assistncia administrativa na execuo e manuteno de arquivos, aquisio e controle de materiais, elaborao e
digitao de relatrios e documentos em geral. Executar outras atividades compatveis com o cargo.
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CARGO: ATENDENTE DE SADE

O Cargo de Atendente de Sade dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio Completo e que,
aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de
outras compatveis com o cargo: Auxiliar em expedientes de mdia complexidade em qualquer setor da
Administrao Municipal; atender ao telefone, anotar e transmitir recados; redigir pequenos expedientes;
organizar bibliotecas; estabelecer contato com o pblico, informando e orientando; executar tarefas afins.
Recepcionar e dar informaes das atividades desenvolvidas nas Unidades de Sade, Unidades Escolares e outros
Departamentos; Proceder abertura de Fichas Eventuais e seus preenchimentos para todos os usurios que
receberem atendimento. Manter arquivo de pacientes atendidos em ordem crescente, por dia, facilitando
levantamento ou procedimento pericial dos casos atendidos. Controlar em impresso prprio as sadas das
ambulncias, sempre que autorizadas pelo mdico plantonista. Solicitar a reposio de materiais necessrios para
o desenvolvimento das atividades, responsabilizando-se pelo zelo, guarda e distribuio dos mesmos. Executar
outras atividades compatveis com o cargo.
CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
O Cargo de Auxiliar Administrativo dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio Completo e que,
outras compatveis com o cargo: Executar trabalhos que envolvam a interpretao e aplicao das leis e normas
administrativas; redigir expediente administrativo; proceder a aquisio, guarda e distribuio de material;
Redigir pareceres e informaes; Redigir expedientes administrativos, tais como: memorandos, cartas, ofcios,
relatrios; Revisar quanto ao aspecto redacional, ordens de servios, instrues, exposies de motivos, projetos
de lei, minutas de decretos e outros; Realizar e conferir clculos relativos a lanamentos, alteraes de tributos,
avaliao de imveis e vantagens financeiras e descontos determinados por lei; Realizar ou orientar coleta de
preos de materiais que possam ser adquiridos sem ocorrncia; Efetuar ou orientar o recebimento, conferencia,
armazenagem e conservao de materiais e outros suprimentos; Manter atualizados os registros de estoque;
fazer ou orientar levantamentos de bens patrimoniais; Eventualmente realizar trabalhos datilogrficos, operar
com terminais eletrnicos e equipamentos de microfilmagem; Atuar na rea de computao, orientar e
acompanhar processos; Executar outras atividades compatveis com o cargo.
CARGO: AUXILIAR DE FARMCIA
O Cargo de Auxiliar de Farmcia dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio Completo e que,
outras compatveis com o cargo: Receber, conferir, organizar e encaminhar medicamentos e produtos correlatos;
entregar medicamentos diariamente e produtos afins nas unidades de internao; organizar e manter o estoque
de medicamentos, ordenando as prateleiras; separar requisies e receitas; providenciar a atualizao de entradas
e sadas de medicamentos; fazer a digitao de prescrio mdica; manter em ordem e higiene os materiais e
equipamentos sob sua responsabilidade no trabalho; desempenhar tarefas afins; cumprir orientaes e ordens dos
superiores; primar pela qualidade dos servios executados; velar pela guarda, conservao, higiene e economia
dos materiais a si confiados, recolhendo-os e armazenando-os adequadamente ao final de cada expediente;
guardar sigilo das atividades inerentes as atribuies do cargo, levando ao conhecimento do superior hierrquico
informaes ou notcias de interesse do servio pblico ou particular que possa interferir no regular andamento do
servio pblico; apresentao de relatrios semestrais das atividades para anlise; outras funes afins e
correlatas ao cargo que lhes forem solicitadas pelo superior hierrquico. Executar outras tarefas compatveis com
as exigncias para o exerccio da funo.
CARGO: COZINHEIRA
O Cargo de Cozinheira dever ser ocupado por pessoas com Nvel Fundamental Completo e que, aps cumprir
todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras
compatveis com o cargo: Efetuar o controle dos gneros alimentcios necessrios ao preparo e fornecimento da
alimentao, recebendo-os e armazenado - os de forma adequada, segundo as instrues previamente definidas;
Selecionar os ingredientes necessrios ao preparo das refeies, de conformidade com o cardpio oferecido;
Preparar refeies, selecionando, lavando, cortando, temperando e cozinhando os alimentos de acordo com
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orientao recebida; Verificar o estado de conservao dos alimentos, separando os que no estejam em condies
adequadas de utilizao a fim de assegurar a qualidade das refeies preparadas; Servir as refeies preparadas, de
conformidade com as normas de procedimento previamente definidas; Registrar a quantidade de refeies
servidas, alimentos recebidos e quantidades utilizada, em impressos previamente fornecidos, para possibilitar
efetivo controle e clculos estatsticos; Proceder a limpeza e manter em condies de higiene o local de preparo de
refeio, bem como do local destinado a seu consumo. Executar outras atividades compatveis com o cargo.
CARGO: COORDENADOR DO CURSO TCNICO DE VIGILNCIA EM SADE DA ETSUS
O Cargo de Coordenador do Curso Tcnico de Vigilncia em Sade da ETSUS dever ser ocupado por pessoas com
Nvel Superior em Enfermagem, Farmcia, Bioqumica, Biomedicina, Sade Pblica ou Odontologia e Registro no
rgo de Classe Competente e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico,
ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Trabalhar junto coordenao pedaggica,
para melhor desenvolvimento do curso; Atuar em todo o processo de desenvolvimento do Curso preparao,
execuo e avaliao; Viabilizar todo material de expediente para o desenvolvimento das atividades dos cursos via
E-mail; Auxiliar na confeco de material pedaggico do Curso; Apresentar Coordenao Pedaggica relatrios de
desenvolvimento do curso, dirios devidamente preenchidos ao final da disciplina e resultados obtidos; Participar
da elaborao e execuo dos projetos de pesquisa propostos pela Coordenao; Atualizar a documentao dos
alunos e informar problemas de desistncias e outros; Capacidade de manter bom relacionamento e sensibilidade
para as questes sociais. Executar outras atividades compatveis com o cargo.
CARGO: COORDENADOR DE ESTGIO DO CURSO TCNICO DE VIGILNCIA EM SADE DA ETSUS
O Cargo de Coordenador de Estgio do Curso Tcnico de Vigilncia em Sade da ETSUS dever ser ocupado por
pessoas com Nvel Superior em Enfermagem, Farmcia, Bioqumica, Biomedicina, Sade Pblica ou Odontologia
e Registro no rgo de Classe Competente e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no
servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Avaliar as instalaes da
concedente; zelar pelo cumprimento do Termo de Compromisso de Estgio; Proporcionar ao estagirio instalaes
que tenham condies para o exerccio das atividades prticas compatveis com o plano de atividades de estgio;
Orientar e acompanhar o desenvolvimento das atividades do estgio; Elaborar os relatrios de acompanhamento
do estagirio; Manter em arquivo e disposio da fiscalizao os documentos firmados que comprovem a relao
de estgio; Executar outras atividades compatveis com o cargo.
CARGO: CUIDADOR SOCIAL
O Cargo de Cuidador Social dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio Completo e que, aps
cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras
compatveis com o cargo: Propiciar segurana e bem-estar aos indivduos e/ou famlias em situao de
risco/vulnerabilidade social, auxiliando quando possvel, na integrao e reintegrao dos atendidos suas famlias
e sociedade, intensificando o convvio social, atravs de atividades sociais, cuidados de sade, dinmicas,
brincadeiras e/ou outros cuidados de acordo com a faixa etria dos atendidos; Participar de programas de
promoo e proteo da sade, de modo a colaborar no alcance dos objetivos propostos nestes programas:
Participando de discusses, elaboraes e desenvolvimento de projetos interdisciplinares, conforme a demanda
existente, atuando isoladamente ou com outros profissionais, em atendimentos grupais, individuais, ou atravs de
visitas domiciliares, prestando servios de suporte, promovendo a ordem e o convvio entre os participantes do
programa, seguindo normas e regulamentos e Mediando conflitos quando necessrio; Contribuir na formao
integral de usurios, participando da elaborao do planejamento, bem como da execuo de atividades
educativas, preventivas e recreativas na unidade/programa, observando a proposta da Secretaria e respeitando o
estgio de desenvolvimento dos indivduos; Zelar pela integridade fsica e moral dos atendidos, acionando rgos e
entidades necessrios para garantir a segurana e proteo dos mesmos; Manter o registro dos atendimentos
realizados, atualizando-os e organizando-os, a fim de possibilitar a troca de informaes entre turnos e/ou o
entendimento do histrico do cotidiano; Participar de campanhas preventivas, auxiliando em campanhas de
vacinao, preparando o material de apoio, distribuindo material educativo, distribuindo preservativos,
distribuindo material preventivo, clorando a gua, convidando para participar de palestras. Executar outras tarefas
compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
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CARGO: DENTISTA PSF
O Cargo de Dentista PSF dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Superior Completo em Odontologia
e o Registro No rgo de Classe Competente e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no
servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Atendimento de acordo com
o Programas de Sade da Famlia. Realizar levantamento epidemiolgico para traar o perfil de sade bucal da
populao; Realizar os procedimentos clnicos definidos na Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade -
NOB/SUS 96 - e na Norma Operacional Bsica da Assistncia Sade (NOAS); Realizar o tratamento integral, no
mbito da ateno bsica para a populao; Encaminhar e orientar os usurios que apresentam problema
complexos a outros nveis de assistncia, assegurando seu acompanhamento; Realizar atendimentos de primeiros
cuidados nas urgncias; Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; Prescrever medicamentos e outras orientaes
na conformidade dos diagnsticos efetuados; Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua
competncia; Executar as aes de assistncia integral, aliado a atuao clnica sade coletiva, assistindo as
famlias, indivduos ou grupo especficos, de acordo com planejamento local; Coordenar aes coletivas voltadas
para promoo e preveno em sade bucal; Programar e supervisionar o fornecimento de insumos para as aes
coletivas; Capacitar as equipes de sade da famlia no que se refere s aes educativas e preventivas em sade
bucal. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
CARGO: DIGITADOR
O Cargo de Digitador dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio Completo e que, aps cumprir
compatveis com o cargo: Executar tarefas e atividades relativas digitao de documentos e textos diversos,
assim como a organizao e arquivamento dos mesmos, procedendo de acordo com normas especficas para
assegurar e facilitar o fluxo de trabalhos administrativos. Executar, sob superviso, atividades tcnicas
especializadas de grande responsabilidade e complexidade. Realizar atividades de operacionalizao de programas
em informtica. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
CARGO: EDUCADOR FSICO
O Cargo de Educador Fsico dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino superior Completo em Educao
Fsica e Registro no rgo de Classe Competente e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso
no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Reger salas de aula em
atividades de educao fsica, desportivas e de laser; atuar no ensino esportivo e atividade de lazer para criana,
adolescentes e adultos; divulgar atividades esportivas e de lazer; reger atividades esportivas e de lazer; atuar na
rea de ensino e prtica esportiva; elaborar programas e plano de trabalho, controle e avaliao de rendimento;
organizar e acompanhar turmas de competies e excurses ainda que fora do Municpio; manter disciplina;
organizar e participar de reunies; colaborar na conservao da ordem do ambiente de trabalho; Executar outras
tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
CARGO: ENFERMEIRO PSF
O Cargo de Educador Fsico dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Superior Completo em Educao
Fsica e Registro no rgo de Classe Competente e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso
no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Distribuir, instruir e
controlar servios executados por auxiliares, clnica mdica, referentes enfermagem, cuidados de higiene,
vigilncia e distribuio de medicamentos, roupas e alimentos a doentes; verificar temperatura, pulso e respirao
de pacientes; aplicar sondas, raios ultravioletas e infravermelhos; fazer transfuses de sangue e plasma; coletar e
classificar sangue, determinado seu tipo e fator RH; auxiliar cirurgies, como instrumentador, durante as
operaes; fazer curativos ps-operatrio delicados e retirar pontos, auxiliar mdicos na assistncia a gestantes
em partos normais ou em casos operatrios; prestar os primeiros cuidados aos recm-nascidos; participar do
planejamento e implantao de programas de sade pblica e de educao em sade da comunidade; padronizar
o atendimento de enfermagem; avaliar o desempenho tcnico-profissional dos agentes de sade comunitria e
auxiliares de enfermagem; avaliar o desempenho tcnico-profissional dos agentes de sade comunitria e
auxiliares de enfermagem; supervisionar as reas de trabalho sob sua responsabilidade; executar consultas de
enfermagem, atendimento em grupo e procedimentos de enfermagem mais complexos; dar palestras aos grupos
operativos relacionados sua formao profissional; realizar visitas domiciliares peridicas e iniciantes na rea
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abrangente; buscar ativamente casos prioritrios dentro do projeto da rea de atuao para insero nos grupos
operativos desenvolvidos; elaborar relatrios sobre assuntos pertinentes a sua rea; Executar outras tarefas
CARGO: ENTREVISTADOR
O Cargo de ENTREVISTADOR dever ser ocupado por pessoas de Nvel de Ensino Mdio Completo e que, aps
compatveis com o cargo: registrar e controlar o fluxo de documentos e as rotinas de trabalho nos bancos de dados
relativos ao Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia. Analisar, monitorar e arquivar processos decorrentes da
operacionalizao dos sistemas web/online relacionados ao Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia. Acompanhar
o Calendrio operacional do Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia. Encaminhar informaes, elaborar
documentos (ofcios, planilhas, apresentaes, manuais, relatrios, formulrios) para realizao e otimizao de
procedimentos, servios e aes (reunies, capacitaes, trabalhos de campo) a cargo de equipes, gerencias e
unidades envolvidas em processos relacionados ao Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia. Executar outras
tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
CARGO: FACILITADOR
O Cargo de Facilitador dever ser ocupado por pessoas de Nvel de Ensino Mdio Completo e que, aps cumprir
compatveis com o cargo: Planejar as atividades sob sua responsabilidade junto a equipe tcnica do servio de
convivncia e fortalecimento de vnculos. Responsabilizar-se, junto com a equipe tcnica do servio de convivncia
e fortalecimento de vnculos, pelo trabalho desenvolvido com os grupos de crianas, adolescentes e idosos e
famlias, desenvolvendo e fomentando atividades ldicas. Organizar e cuidar dos brinquedos e demais materiais,
(relatar necessidade de reposio e manuteno dos materiais utilizados). Registrar as atividades realizadas nos
grupos em pronturios. Discutir, sistematicamente, os registros realizados, com a equipe tcnica do servio de
convivncia e fortalecimento de vnculos, como subsdio ao planejamento de atividades e avaliao de resultados.
Executar as atividades ldicas e educativas, atravs de palestras e realizao de oficinas de corte e costura,
pintura, culinria, teatro, dana, dentre outras atividades culturais. Colaborar na realizao de todas as atividades
ldicas e educativas realizadas com o grupo de crianas, adolescentes, idosos e seus familiares. Responsabilizar-se
pela execuo de todas as atividades ldicas e educativas a ser realizadas com os grupos de crianas, adolescentes,
idosos e seus familiares junto ao rgo responsvel. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o
exerccio da funo.
CARGO: FISIOTERAPEUTA
O Cargo de Fisioterapeuta dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Superior Completo em
Fisioterapia e Registro no rgo de Classe Competente e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de
ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Prestar
assistncia fisioterpica em nvel de preveno, tratamento e recuperao de sequelas em ambulatrios, hospitais
ou rgos afins; executar atividades tcnicas especficas de fisioterapia para tratamento no entorses, fraturas em
vias de recuperao, paralisias, perturbaes circulatrias e enfermidades nervosas por meios fsicos, geralmente
de acordo com as prescries mdicas; planejar e orientar as atividades fisioterpicas de cada paciente em funo
de seu quadro clnico; fazer avaliaes fisioterpicas com vistas determinao da capacidade funcional; participar
de atividades de carter profissional, educativa ou recreativa organizadas sob controle mdico e que tenham por
objetivo a readaptao fsica ou mental dos incapacitados; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias
execuo das atividades prprias do cargo; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio
da funo.
CARGO: MDICO PSF
O Cargo de Mdico PSF dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Superior Completo em Medicina e
Registro no rgo de Classe Competente e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no
servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Conhecer a realidade das
famlias pelas quais so responsveis, com nfase nas suas caractersticas sociais, econmicas, culturais,
demogrficas e epidemiolgicas. Identificar os problemas de sade e situaes de risco mais comuns s quais
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aquela populao est exposta. Elaborar, com a participao da comunidade, um plano local para o enfrentamento
dos problemas de sade e fatores que colocam em risco a sade. Executar, de acordo com a qualificao de cada
profissional, os procedimentos de vigilncia sade e de vigilncia epidemiolgica, nas diferentes fases do ciclo de
vida. Valorizar a relao com o usurio e com a famlia, para a criao de vnculo de confiana, de afeto, de
respeito. Realizar visitas domiciliares de acordo com o planejamento. Resolver os problemas de sade no nvel de
ateno bsica. Garantir acesso continuidade do tratamento dentro de um sistema de referncia e
contrarreferncia para os casos de maior complexidade ou que necessitem de internao hospitalar. Prestar
assistncia integral populao adscrita, respondendo demanda de forma contnua e racionalizada. Coordenar,
participar de e/ou organizar grupos de educao para a sade. Promover aes intersetoriais e parcerias com
organizaes formais e informais existentes na comunidade para o enfrentamento conjunto dos problemas
identificados. Fomentar a participao popular, discutindo com a comunidade conceitos de cidadania, de direito
sade e as suas bases legais. Incentivar a formao e/ou participao ativa da comunidade nos Conselhos Locais de
Sade e no Conselho Municipal de Sade. Auxiliar na implantao do Carto Nacional de Sade. Realizar
assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e
manuteno da sade) aos indivduos e famlias em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia,
adolescncia, idade adulta e terceira idade; Realizar consultas clnicas e procedimentos na USF e, quando indicado
ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc.); Realizar atividades
de demanda espontnea e programada em clnica mdica, pediatria, ginecoobstetrcia, cirurgias ambulatoriais,
pequenas urgncias clnico-cirrgicas e procedimentos para fins de diagnsticos; Encaminhar, quando necessrio,
usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contrareferncia locais,
mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia;
Indicar a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo
acompanhamento do usurio; Contribuir e participar das atividades de Educao Permanente dos ACS, Auxiliares
de Enfermagem, ACD e THD; e Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado
funcionamento da USF. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
CARGO: MOTORISTA CATEGORIA B
O Cargo de Motorista Categoria B dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio Completo e
carteira nacional de habilitao na categoria B ou superior e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de
ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Dirigir veculos
automotores passageiros, acionando os comandos de marcha e direo e conduzindo-o em trajeto determinado,
de acordo com as regras de trnsito e as instrues recebidas; examinar as condies de funcionamento do
veculo, efetuando o abastecimento regularmente; proceder a manuteno primria e preventiva adotando as
providencias cabveis para a manuteno do veculo.
CARGO: ORIENTADOR SOCIAL
O Cargo de Orientador Social dever ser ocupado por pessoas de Nvel de Ensino Mdio Completo e que, aps
compatveis com o cargo: Mediar os processos grupais do servio, sob orientao do rgo gestor. Participar de
atividades de planejamento, sistematizar e avaliar o servio, juntamente com a equipe de trabalho responsvel
pela execuo. Atuar como referncia para crianas/adolescentes e para os demais profissionais que desenvolvem
atividades com o grupo sob sua responsabilidade. Registrar a frequncia e as aes desenvolvidas e encaminhar
mensalmente as informaes para o profissional de referncia do CRAS. Organizar e facilitar situaes estruturadas
de aprendizagem e de convvio social, explorando e desenvolvendo temas e contedos do servio. Desenvolver
oficinas esportivas, culturais, artesanato e lazer. Identificar e encaminhar famlias em situao de risco para o
tcnico da equipe de referncia do CRAS. Participar de atividades de capacitao da equipe de trabalho
responsvel pela execuo do servio. Identificar o perfil dos usurios e acompanhar a sua evoluo nas atividades
desenvolvidas. Informar ao tcnico da equipe de referncia a identificao de contextos familiares e informaes
quanto ao desenvolvimento dos usurios em seus mltiplos aspectos. Coordenar o desenvolvimento das
atividades realizadas com os usurios. Manter arquivo fsico da documentao dos grupos, incluindo os
formulrios de registro das atividades e de acompanhamento dos usurios. Executar outras tarefas compatveis
com as exigncias para o exerccio da funo.
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CARGO: PROFESSOR II - INTRPRETE
O Cargo de Professor II - Intrprete dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Superior Completo em
Licenciatura Plena em Qualquer rea de Atuao do Magistrio e Curso de Capacitao em Libras de no Mnimo
150 Horas e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo
principal alm de outras compatveis com o cargo: Atuar no ambiente escolar e eventos da escola realizados em
outros locais mediando a comunicao entre surdos e ouvintes, interpretando da lngua portuguesa para LIBRAS e
da LIBRAS para a lngua portuguesa; Colaborar com os professores no preparo de aulas, atividades e avaliaes
dada a singularidade lingustica dos alunos surdos; Exercer outras atribuies, inerentes funo de Intrprete de
LIBRAS, quando solicitado.
CARGO: PROFESSOR DO CURSO TCNICO DE VIGILNCIA EM SADE ETSUS
O Cargo de Professor do Curso Tcnico de Vigilncia em Sade da ETSUS dever ser ocupado por pessoas com
Nvel Superior em Enfermagem, Farmcia, Bioqumica, Biomedicina, Sade Pblica ou Odontologia e Registro no
rgo de Classe Competente e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico,
ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Encaminhar sugestes para a elaborao da
proposta pedaggica do curso; Elaborar e cumprir o plano de trabalho segundo a proposta pedaggica do curso,
submetendo-o aprovao da Coordenadoria de Curso; Zelar pela aprendizagem dos cursistas, pela qualidade do
ensino ministrado, pela atualizao contnua e pelo resultado dos cursistas nos processos de avaliao externa;
Estar presente no incio dos seus horrios de aula, encerrando as atividades somente quando findar o tempo
regulamentar da aula; Orientar, dirigir e ministrar o ensino de sua aula, cumprindo integralmente o programa e a
carga horria, os dias letivos, os horrios estabelecidos, alm de participar integralmente dos perodos dedicados
ao planejamento, avaliao institucional, reflexo pedaggica e ao desenvolvimento profissional; Organizar e
aplicar os instrumentos de avaliao, julgar e comunicar os resultados aos cursistas; Zelar pela ordem da sala de
aula; Acatar as normas estatutrias e regimentais da Entidade Mantenedora da ETSUS; Executar outras tarefas
CARGO: PSICLOGO
O Cargo de Psiclogo dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Superior Completo em Psicologia e
Registro no rgo de Classe Competente e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no
servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Orientar, coordenar e
controlar a aplicao, o estudo e a interpretao de testes psicolgicos e a realizao de entrevistas
complementares; orientar ou realizar entrevistas psicossociais com candidatos orientao profissional,
educacional, vital e vocacional, realizando sntese e diagnstico; orientar a coleta de dados estatsticos sobre os
resultados dos testes a realizar sua interpretao para fins cientficos; realizar sntese e diagnsticos em trabalhos
de orientao educacional, vocacional, profissional e vital; planejar e executar ou supervisionar trabalhos de
psicoterapia em casos de pessoas com problemas de ajustamento; realizar sntese de exames de processos de
seleo; diagnosticar e orientar crianas e adolescentes com problemas no ambiente escolar; participar de
reunies e realizar trabalhos de estudo e experimentos; selecionar baterias de testes e elaborar as normas de sua
aplicao; elaborar, aplicar, estudar e corrigir testes destinados seleo de candidatos ingresso em
estabelecimento de ensino, e ao provimento em cargos municipais; realizar trabalhos administrativos correlatos;
elaborar relatrios sobre assuntos pertinentes a sua rea; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias
para o exerccio da funo.
CARGO: RECEPCIONISTA
O Cargo de Recepcionista dever ser ocupado por pessoas de Nvel de Ensino Fundamental Completo e que, aps
compatveis com o cargo: Recepcionar membros da comunidade e visitantes procurando identific-los,
averiguando suas pretenses para prestar-lhes informaes e/ou encaminh-los a pessoas ou setor procurados.
Atender chamadas telefnicas. Anotar recados. Prestar informaes. Registrar as visitas e os telefonemas
recebidos. Auxiliar em pequenas tarefas de apoio administrativo. Utilizar recursos de informtica. Auxiliar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional. Auxiliar em tarefas simples relativas s atividades de administrao, para
atender solicitaes e necessidades da unidade. Conferir as quantidades e especificaes dos materiais solicitados
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e distribu-los nas unidades; Controlar frequncia, registrar as horas trabalhadas e as ocorrncias dirias;
encaminhar ao setor competente os documentos pessoais dos funcionrios, auxiliar nas solicitaes de materiais e
relatrios de bens mveis; fazer o controle patrimonial de bens; executar pedidos de compras de material de
consumo e permanente para execuo das atividades do setor; Receber, orientar e encaminhar o pblico;
controlar a entrada e sada de pessoas nos locais de trabalho, receber e transmitir mensagens telefnicas e fax;
receber, coletar e distribuir correspondncia, documentos, mensagens, encomendas, volumes e outros, interna e
externamente; coletar assinaturas de documentos diversos de acordo com as necessidades da unidade; operar,
abastecer, regular, efetuar limpeza peridica de mquina copiadora, controlar requisies de mquina copiadora,
receber e assinar recibo de material de consumo, correios, reprografia e outros. Utilizar recursos de informtica.
Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para
o exerccio da funo.
CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL
O Cargo de Terapeuta Ocupacional dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Superior Completo em
Terapia Ocupacional e Registro No rgo de Classe Competente e que, aps cumprir todos os procedimentos
legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Executar
mtodos e tcnicas teraputicas e recreacional com a finalidade de restaurar, desenvolver e conservar a
capacidade mental do paciente. Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao utilizando protocolos
e procedimentos especficos de terapia ocupacional; realizar diagnsticos especficos; analisar condies dos
pacientes; orientar pacientes e familiares; desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade
de vida; exercer atividades tcnico-cientficas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Avaliar o
paciente quanto s suas capacidades e deficincias. Eleger procedimentos de habilitao para atingir os objetivos
propostos a partir da avaliao. Facilitar e estimular a participao e colaborao do paciente no processo de
habilitao ou de reabilitao. Avaliar os efeitos da terapia, estimular e medir mudanas e evoluo. Planejar
atividades teraputicas de acordo com as prescries mdicas. Redefinir os objetivos, reformular programas e
orientar pacientes e familiares. Promover campanhas educativas; produzir manuais e folhetos explicativos. Utilizar
recursos de informtica. Executar outras tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor, inerentes sua
funo.
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ANEXO III
CONTEDOS PROGRAMTICOS
NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
PORTUGUS (comum a todos os cargos do nvel fundamental Completo): Ortografia - emprego de letras na grafia
de palavras, diviso silbica; efeitos comunicativos dos sinais bsicos de pontuao (exclamao, interrogao);
conhecimentos bsicos de Acentuao; substantivo (nome): Gnero masculino e feminino; Nmero singular e
plural; ideias bsicas sobre palavras sinnimas e antnimas; compreenso e interpretao de textos com palavras
ou com imagens.
ONHECIMENTOS GERAIS (comum a todos os cargos do nvel fundamental): Aspectos geogrficos, histricos,
polticos e administrativos do Mundo, Brasil, Cear e do Municpio de Barbalha-CE; Atualidades histricas
cientficas, sociais, polticas, econmicas, culturais, ambientais e administrativas do Mundo, Brasil, Cear e do
Municpio de Barbalha- CE.
NVEL MDIO COMPLETO
PORTUGUS (comum a todos os cargos do nvel mdio e tcnico): Interpretao e Compreenso de Texto;
Ortografia; Significados das palavras Sinnimos, Antnimos, Parnimos e Homnimos; Denotao e Conotao;
Diviso Silbica; Pontuao; Acentuao Grfica; Flexo do substantivo; Figuras de linguagem, Emprego dos
Pronomes; Regncia nominal e verbal; Concordncia nominal e verbal; Novo acordo ortogrfico da Lngua
Portuguesa.
CONHECIMENTOS GERAIS (comum a todos os cargos do nvel mdio): Aspectos geogrficos, histricos, polticos e
administrativos do Mundo, Brasil, Cear e do Municpio de Barbalha- CE; Atualidades histricas cientficas, sociais,
polticas, econmicas, culturais, ambientais e administrativas do Mundo, Brasil, Cear e do Municpio de Barbalha-
CE.
NVEL SUPERIOR COMPLETO
PORTUGUS (comum a todos os cargos do nvel superior): Ortografia oficial; Acentuao grfica; Pontuao;
Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de textos, com domnio das relaes
morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas; Tipologia Textual; Figura de linguagem, Coeso e
coerncia; Formao, classe e emprego de palavras; Significao de palavras; Coordenao e Subordinao;
Concordncia nominal e verbal; Emprego do sinal indicativo de crase; Regncia Nominal e Verbal; Novo acordo
ortogrfico da Lngua Portuguesa.
CONHECIMENTOS GERAIS (comum a todos os cargos do nvel superior): Aspectos geogrficos, histricos, polticos
e administrativos do Mundo, Brasil, Cear e do Municpio de Barbalha - CE; Atualidades histricas cientficas,
sociais, polticas, econmicas, culturais, ambientais e administrativas do Mundo, Brasil, Cear e do Municpio de
Barbalha- CE.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS

CARGO: ADVOGADO
DIREITO CONSTITUCIONAL. Dos direitos e garantias fundamentais. Dos Municpios. Da Administrao Pblica. Dos
Servidores Pblicos. Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Da tributao e do oramento. Das
limitaes do poder de tributar. Dos impostos da Unio. Dos Impostos dos Estados e do Distrito Federal. Dos
impostos dos Municpios. Das finanas pblicas. Da ordem econmica e financeira. Dos princpios gerais da
atividade econmica. Lei de Responsabilidade Fiscal. II DIREITO CIVIL. Ato jurdico: modalidade e formas. Efeitos
do ato jurdico: nulidade, atos lcitos, abuso de direito e fraude lei. Prescrio: conceito, prazo, suspenso,
interrupo e decadncia. Obrigaes: obrigao de dar, de fazer e no fazer; obrigaes alternativas, divisveis,
indivisveis, solidrias; clausula penal. Extino das obrigaes de pagamento Objeto e prova, lugar e tempo de
pagamento; mora; compensao, novao, transao; direito de reteno. Responsabilidade civil. Direitos reais.
Contratos em geral: Emprstimo; comodato; mutuo; prestao de servio; empreitada; mandato; fiana;
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extino. III DIREITO PROCESSUAL CIVIL. Ao, pretenso, condio da ao, classificao. Processo e
procedimento; formao, extino e suspenso do processo; pressupostos processuais. Prazos: classificao,
princpios, contagem, precluso, prescrio. Sujeitos da relao processual: partes, litisconsrcio e capacidade de
ser parte de estar em juzo. Pedido: petio inicial requisitos e vcios; pedido determinado, genrico e
alternativo; cumulao de pedidos; interpretao e alterao do pedido. Resposta do ru; contestao, exceo e
objeo; excees processuais: incompetncia, reconveno; revelia; ao civil pblica. Sentena e coisa julgada.
IV DIREITO TRIBUTARIO. Cdigo Tributrio Nacional. Competncia tributria. Impostos. Taxas. Contribuio de
melhoria. Obrigao tributria. Crdito tributrio. Administrao tributria. V DIREITO ADMINISTRATIVO.
Administrao Pblica. Atos administrativos. Licitao. Contratos administrativos. Servios pblicos e
administrao indireta/Entidades Paraestaduais. Domnio Pblico (Bens Pblicos). Responsabilidade Civil da
administrao. Controle da administrao pblica. Improbidade administrativa. Processo administrativo e
sindicncia. Tomada de contas especial. VI DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO.
Sujeitos da relao de emprego. Trabalhador autnomo, avulso eventual e temporrio. O empregador; sucesso
de empregadores. O contrato de trabalho. Vcios e defeitos. Espcie do contrato de trabalho. Remunerao.
Durao do trabalho: jornada, repouso, frias. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Terminao do
contrato de trabalho. Resciso. Aviso prvio. Fundo de garantia do tempo de servio. Sentena. Recursos no
processo do trabalho. Lei 8.666/93 e alteraes posteriores; Lei complementar n 101/00; Lei n 11.107 de 06 de
Abril de 2005.
CARGO: AGENTE COMUNITRIO DE SADE
A assistncia sade da mulher (pr-natal, preventivo do cncer do colo de tero e mama, planejamento
familiar); Noes elementares referente a assistncia sade da criana e do adolescente; Noes
elementares referente a saneamento bsico; Sistema a nico de Sade - SUS - princpios e diretrizes; Noes
elementares referente ao processo sade e doena; Equipe de sade; Noes elementares referente a
assistncia sade do adulto (problemas respiratrios, cardiolgicos, diabetes mellitus, hipertenso arterial;
noes elementares referente; Programa de Sade da Famlia - estratgia de reorientao do modelo
assistencial - Princpios e diretrizes (equipe mnima, territorializao); Programa de Agente Comunitrio de
Sade; Atribuies do Agente Comunitrio de Sade - Lei 11.350; Noes elementares referente s Doenas
Sexualmente Transmissveis, tipos, forma de contgio e preveno; Visita domiciliar (caractersticas e
objetivos); SIAB - Sistema de Informao da Ateno da Ateno Bsica Fichas A, B, C, D, SSA2, PMA2;
Cadastramento das famlias e o acompanhamento a gestante, hipertenso, diabtico; Noes referente
doenas de notificao compulsria; Noes referentes o acompanhamento ao paciente com tuberculose e
hansenase; Nutrio, e Aleitamento Materno, Noes elementares referente Sade Bucal.
CARGO: AGENTE DE APOIO DO CAPS
Qualidade no atendimento. Comunicao telefnica. Uso de equipamentos de escritrio. Rotinas administrativas
e de escritrio. Cadastro e licitaes. Elaborao e manuteno de banco de dados. Organismos e autarquias
pblicas. Noes de Administrao Pblica. Noes sobre funcionamento dos bancos e cartrios. Arquivo e sua
documentao: organizao de um arquivo; tcnicas e mtodos de arquivamento; modelos de arquivos e tipos de
pastas; arquivamento de registros informatizados. Noes de tipos de organizao. Noes de estoque. Gesto da
qualidade: anlise de melhoria de processos. tica profissional e sigilo profissional. Correspondncia empresarial
e oficial. Redao Oficial. Formas de tratamento. Abreviaes. Documentos. Agenda. Meios de comunicao.
Legislaes: Lei n 3.268/57; Decreto n 44.045/58; Cdigo de tica Mdica (Resoluo CFM n 1.246/88); Cdigo
de Processo tico Profissional (Resoluo CFM n 1.617/2001).
CARGO: AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS
Processo sade-doena: influncia das condies de vida: educao, cultura, lazer, emprego, moradia,
saneamento e segurana; o papel da famlia. Saneamento Bsico: abastecimento de gua, destino dos detritos,
destino do lixo. Vigilncia Epidemiolgica: Principais zoonoses transmissveis por animais domsticos de
estimao, peridomsticos, de criao de uso domstico e de origem silvestre. Meios de Transmisso de Doenas:
medidas preventivas e de controle. Uso de Praguicidas em Sade Pblica: toxidade. Equipamentos de Proteo:
recomendaes, higienizao. Leishmaniose: caractersticas epidemiolgicas: ciclo, modo de transmisso, perodo
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de incubao, suscetibilidade e imunidade; aspectos clnicos no co; medidas preventivas dirigidas populao
humana, ao vetor e populao canina. Dengue: noes sobre febre amarela e dengue, biologia dos vetores,
operaes de campo, reconhecimento geogrfico, tratamento focal, perifocal, bloqueio, EPI, formas de controle,
Programa Nacional de Controle da Dengue. Procedimentos de Segurana: tipos de controle; uso de inseticidas,
tipos de tratamento, programa de treinamento, superviso de equipes. Centro de Controle de Zoonose: posse
responsvel, vacinao antirrbica animal, controle de morcegos em reas urbanas. Roedores / Leptospirose:
controle de roedores em reas urbanas; leptospirose: sintomas, transmisso, preveno. Animais Peonhentos:
ofdeos, aracndeos (aranhas e escorpies) e lagarta (Lonomia obliqua): noes bsicas sobre controle, preveno
de acidentes e primeiros socorros.
CARGO: AGENTE DE VIGILNCIA SANITRIA
Noes de meio-ambiente: saneamento bsico, poluio atmosfrica e sonora, coleta, transporte e destinao de
lixo. Noes de vigilncia nutricional e de alimentos: produo, armazenagem, distribuio e qualidade de
alimentos. Condies nutricionais da populao em geral. Enfermidades transmitidas por alimentos. Noes das
condies higinico-sanitrias de estabelecimentos de sade e de uso coletivo. Noes de condies de
medicamentos e desinfetantes. Noes de sade do trabalhador: equipamentos de segurana, situaes de risco.
Noes de sade pblica. Notificao compulsria. Imunizao ativa e passiva, realizao de visitas domiciliares,
formao de inquritos epidemiolgicos, busca ativa, controle de zoonoses, atividades educativas referentes
preveno e ao bloqueio da disseminao de doenas transmissveis. Principais Leis Federais, Estaduais e
Municipais sobre vigilncia sanitria. Princpios que regem a Administrao Pblica.
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
Direitos Humanos e Sociais; A Seguridade Social: princpios e prestaes; a sade; a Previdncia Social.
Constituio Federal; Lei Orgnica da Seguridade Social; Lei Orgnica da Assistncia Social; A LOAS e o Servio
Social; SUAS; O Estado e Polticas Pblicas; FNAS; Entidades e Organizaes de Assistncia Social; A profisso e a
Lei do Assistente Social; tica Profissional; Gesto de Projetos Sociais; Condies Sociais e populao atendida
pelos servios sociais; Servios scias e cidadania; Trajetria histrica da gesto e da proteo social; Polticas
Pblicas e direitos; Participao social; Modalidades da gesto social; Planejamento social; Rede Social; Histria do
servio social - a institucionalizao e o processo de profissionalizao do servio social nos contextos sociais da
Amrica latina e do Brasil; surgimento do servio social no Brasil e as influncias europeias e norte-americanas;
primeiras contribuies tericas e principais autores; movimento de reconceituao na Amrica latina e no Brasil;
crticas reconceituao; e o servio social na atualidade; Fundamentos tericos e metodolgicos do servio social
- a influncia das correntes tericas e filosficas na construo terico-metodolgica do servio social; e questes
tericometodolgicas atuais. Poltica social - a questo da assistncia social, da cidadania e dos direitos sociais; o
neoliberalismo e as polticas sociais; e polticas sociais brasileiras: assistncia social, previdncia social, criana e
adolescente, pessoa idosa, pessoa portadora de deficincia, poltica nacional sobre drogas, poltica de assistncia
social das foras armadas, entre outras; Projetos sociais - planejamento, administrao e avaliao. Fundamentos
prticos do servio social do CAPS - instrumental tcnico para realizao de atendimentos; elaborao de
documentos tcnicos; servio social e interdisciplinaridade.
CARGO: ASSISTENTE TCNICO DO CURSO DE VIGILNCIA EM SADE DA ETSUS
Documentao; conceituao: ata, atestado, certido, circular, comunicado, convite, convocao, edital,
memorando, ofcio, ordem de servio, portaria, requerimento. Noes de administrao: conceitos bsicos; tipos
de organizao; estruturas organizacionais; organogramas e fluxogramas. Noes de funes administrativas:
planejamento, organizao, direo e controle. Noes de administrao: financeira, de pessoas e de materiais.
Qualidade no atendimento: comunicao telefnica e formas de atendimento. Noes de gesto de pessoas:
conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. A funo do rgo de Recursos Humanos:
atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. Comportamento organizacional:
relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. Desenvolvimento e treinamento de pessoal:
levantamento de necessidades, programao, execuo e avaliao. Noes de arquivologia. Direito
administrativo: Ato administrativo: conceito, elementos/requisitos, atributos, Convalidao, Discricionariedade e
Vinculao; poderes da administrao; processo administrativo. Ordem social: base e objetivos da ordem social;
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seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia,
criana, adolescente e idoso.
CARGO: ATENDENTE DE SADE
Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade - Princpios e diretrizes, controle social;
Indicadores de sade; Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria; Endemias/epidemias:
Situao atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programao local de sade, Distritos Sanitrios
e enfoque estratgico. tica profissional. Noes bsicas de administrao pblica municipal de acordo com o que
dispe a Lei Orgnica do Municpio.
CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Servios e rotinas de protocolo, expedio e arquivo; classificao de documentos e correspondncias;
correspondncia oficial; processos administrativos: formao, autuao e tramitao; gesto de material e
controle de estoques e almoxarifado; organizao administrativa dos servios do rgo Municipal: finalidades dos
rgos; qualidade no atendimento ao pblico; a imagem profissional, sigilo e postura; Formas de tratamento -
Decretos - Organograma - Poderes Legislativo e Executivo Municipal. Noes de informtica: Sistema Operacional
Windows; Uso bsico da planilha eletrnica Excel; Processador de textos Word e Internet.
CARGO: AUXILIAR DE FARMCIA
Noes de conservao, dispensao e armazenamento de medicamentos, distribuio e controle de consumo,
informtica aplicada a farmcia, formas farmacuticas, Denominao Comum Brasileira (DCB) e Denominao
Comum Internacional (DCI); Noes de hierarquia; Normas de conduta; Leitura de receitas; Higiene e Segurana no
trabalho; tica e trabalho; Trabalho em Equipe; Qualidade na prestao de servio; Relaes interpessoais e
atendimento ao pblico; Noes de organizao e funcionamento de farmcia. Almoxarifado: controle de entrada
e sada de medicamentos. Cuidados a serem observados na estocagem. Dispensao de medicamentos.
Reconhecimento e localizao dos medicamentos. Interpretao de guias dos medicamentos. Noes de
farmacologia. Noes de classificao de medicamentos quanto classe teraputica; Conceitos de medicamento,
remdio, genrico, similar; Noes de farmacotcnica. Conceitos de frmulas farmacuticas. Tcnicas de
manipulao de medicamentos alopticos, fitoterpicos. Vidraria utilizada em laboratrio de manipulao:
reconhecimento, manuseio e lavagem. Manuseio de substncias txicas e custicas. Pesos e medidas:
conhecimento das unidades de massa e de volume. Balanas usadas na farmcia. Mudanas de estado fsico dos
corpos. Misturas homogneas e heterogneas: processos de separao. Processo de esterilizao. Frmula e
nomenclatura de xidos e cidos. Descarte do lixo farmacutico. Resolues ANVISA para a rea farmacutica.
Noes de sade pblica. Preparao de frmulas. Noes de higiene e segurana. Portaria 344/98 SVS/MS
(12/05/1998). Noes de Anatomia e Fisiologia Humana.
CARGO: COZINHEIRA
Conhecimentos bsicos e especficos relacionados rotina do trabalho compatveis com a sua funo. Noes
gerais sobre higiene: a higiene e a sade; Noes gerais sobre limpeza e conservao das instalaes e remoo e
limpeza dos mveis, mquinas e materiais, vidros e instalaes sanitrias; Conservao, preparo e manuseio de
alimentos; Remoo de lixos e detritos; Noes de segurana individual e coletiva; Relacionamento pessoal.
CARGO: COORDENADOR DO CURSO TCNICO DE VIGILNCIA EM SADE DA ETSUS
Noes de funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. Noes de administrao:
financeira, de pessoas e de materiais. Qualidade no atendimento: comunicao telefnica e formas de
atendimento. Noes de gesto de pessoas: conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de
organizao. A funo do rgo de Recursos Humanos: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de
informaes gerenciais. Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana,
desempenho. Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo
e avaliao. Noes de arquivologia. Direito administrativo: Ato administrativo: conceito, elementos/requisitos,
atributos, Convalidao, Discricionariedade e Vinculao; poderes da administrao; processo administrativo.
Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; comunicao social; meio ambiente; famlia,
criana, adolescente e idoso. Noes de meio-ambiente: saneamento bsico, poluio atmosfrica e sonora,
coleta, transporte e destinao de lixo. Noes de vigilncia nutricional e de alimentos: produo, armazenagem,
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distribuio e qualidade de alimentos. Condies nutricionais da populao em geral. Enfermidades transmitidas
por alimentos. Noes das condies higinico-sanitrias de estabelecimentos de sade e de uso coletivo. Noes
de condies de medicamentos e desinfetantes. Noes de sade do trabalhador: equipamentos de segurana,
situaes de risco. Noes de sade pblica. Notificao compulsria. Imunizao ativa e passiva, realizao de
visitas domiciliares, formao de inquritos epidemiolgicos, busca ativa, controle de zoonoses, atividades
educativas referentes preveno e ao bloqueio da disseminao de doenas transmissveis. Principais Leis
Federais, Estaduais e Municipais sobre vigilncia sanitria. Princpios que regem a Administrao Pblica.
Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade - Princpios e diretrizes, controle social;
Indicadores de sade; Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria. Noes de informtica:
Sistema Operacional Windows; Uso bsico da planilha eletrnica Excel; Processador de textos Word e Internet.
CARGO: COORDENADOR DE ESTGIO DO CURSO TCNICO DE VIGILNCIA EM SADE DA ETSUS
Noes de funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. Noes de administrao:
financeira, de pessoas e de materiais. Noes de gesto de pessoas: conceitos, importncia, relao com os outros
sistemas de organizao. Noes bsicas de administrao pblica municipal de acordo com o que dispe a Lei
Orgnica do Municpio. Conhecimentos de SUS - Sistema nico de Sade. Legalizao, processo seletivo,
acompanhamento e treinamento de estagirios nas conformidades da Lei 11.788/08. Noes de informtica:
Sistema Operacional Windows; Uso bsico da planilha eletrnica Excel; Processador de textos Word e Internet.
Noes de sade pblica. Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana,
desempenho. Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo
e avaliao.
CARGO: CUIDADOR SOCIAL
Excepcionalidade do afastamento do Convvio Familiar; Provisoriedade do Afastamento do Convvio Familiar;
Preservao e Fortalecimento dos Vnculos Familiares e Comunitrios; Princpios e Diretrizes do Estatuto da
Criana e do Adolescente - ECA; Plano de Atendimento Individual. Noes da Lei Federal n 10.741 do Estatuto do
Idoso de 01 de outubro de 2003. Noes da Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS.
CARGO: DENTISTA PSF
Endodontia; Cirurgia Geral Bucal; Radiologia Bucal; Anestesiologia Bucal; Periodontia; Prtese; Anatomia,
Fisiologia, Dentistas, Clnica Odontolgica, Farmacologia e Teraputica aplicada a Odontologia, educao em sade
bucal, Programa Brasil Sorridente e suas respectivas portarias. Educao em sade bucal; Epidemiologia aplicada
odontologia; Nveis de preveno, de ateno e de aplicao. Sistema nico de Sade. Cariologia: Microbiologia
oral; Etiologia da doena crie; Histopatologia da crie dental; Diagnstico da doena crie; Preveno e controle
da doena crie. Saliva e seus componentes. Dentstica: princpios de preparo cavitrio; Materiais protetores do
complexo dentino-pulpar; Materiais restauradores diretos. Materiais restauradores preventivos: Materiais
restauradores com liberao e recarga de flor (ionmeros de vidro); Tcnicas restauradoras minimamente
invasivas (ART - Tratamento restaurador atraumtico). Cirurgia: Cirurgia oral menor; Princpio de cirurgia
odontolgica; Medicao pr e ps-cirrgica. Sistema nico de Sade (SUS).
CARGO: DIGITADOR
Introduo ao Processamento de Dados - Terminologia Bsica de Processamento: dados, tipos de computadores,
hardware, software, perifricos, cursor, estrutura bsica do computador, unidade de entrada, unidade de sada,
unidade de processamento e unidade de memria. Memrias: memria R.A. M, memria R.O. M, byte, programa,
discos, tipos de discos, CD-ROM, drive ou unidade de discos, arquivo, teclado; Windows, Word; Excel e Internet.
CARGO: EDUCADOR FSICO
HISTRICO DA EDUCAO FSICA: O que Educao Fsica; Breve histrico da Educao Fsica; A Educao Fsica no
Brasil. HIGIENE E SADE: A importncia da higiene na educao fsica; Conceito de Sade; Tipos de higiene (fsica,
social e mental); Primeiros socorros na educao fsica (hemorragia nasal, contuso, afogamentos, fraturas,
convulses); Anomalias da coluna (cifose, escoliose e lordose) causas e preveno; Postura Adequada (sentar,
andar e dormir). CORPO HUMANO: Partes do corpo; Sistema locomotor Humano (esqueleto, articulaes e
msculos); Localizao e funo dos msculos nos movimentos; O que so as articulaes e sua funo; Funo do
esqueleto. ESPORTES: O que esporte; Modalidades esportivas (individuais, coletivas e duplas) e suas definies;
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Histrico, Fundamentos e regras bsicas das modalidades esportivas abaixo: Futebol de campo; Futebol de Salo;
Vlei de Quadra; Vlei de Areia; Basquetebol; Atletismo; Natao. DANAS: Origem e histria da dana; Danas
Folclricas Paraenses (carimbo, lundu marajoara, marujada); Danas Folclricas Brasileiras (Fandango; quadrilha;
dana de fitas; frevo; samba de roda); Dana Clssica Bal; Danas Populares (Funk; reggae, ax). GINSTICA:
Histrico e Origem da Ginstica; Ginstica Rtmica Desportiva (corda; arco; bola; maas; fita); Ginstica Olmpica
(solo; salto sobre o cavalo; barra fixa; argolas; paralelas assimtricas e simtricas; cavalo com ala, posies
obrigatrias); Ginstica de Academia (Alongamentos, flexibilidade, ginstica localizada, ginstica aerbica);
Qualidades fsicas e motoras trabalhadas na ginstica; Diferena entre Alongamento e Flexibilidade.
CARGO: ENFERMEIRO PSF
Fundamentos de enfermagem: exame fsico. Tcnicas de enfermagem. Preparo e administrao de
medicaes/solues. Processo de enfermagem. Conduta profissional: aspectos ticos e legais da prtica de
enfermagem, exerccio profissional Enfermagem mdico-cirrgica: preveno e controle de infeco hospitalar. O
enfermeiro e o cliente mdico-cirrgico; atuao em centro cirrgico e em situaes emergenciais. Assistncia de
enfermagem aos clientes no pr, trans e ps-operatrio. Assistncia de enfermagem aos clientes com problemas
que afetam os diversos sistemas. Assistncia de enfermagem criana hospitalizada. Princpios de administrao:
hospital e servios de enfermagem. Enfermagem em sade pblica: assistncia de enfermagem na preveno e
controle de doenas infecto-contagiosas, respiratrias, crnico-degenerativas e sexualmente transmissveis.
Calendrio de Imunizao. Atuao do enfermeiro na prtica de sade pblica. Participao na educao dos
portadores de hipertenso arterial e diabete. Indicadores de Sade. Bases epidemiolgicas da sade pblica.
Educao e sade. Enfermagem materno-infantil: assistncia de enfermagem ao recm-nascido, pr-escolar e
escolar na rede bsica de sade. Planejamento familiar. Assistncia de enfermagem mulher no ciclo gravdico-
puerperal e nutriz. Climatrio. Reforma sanitria. Programa Nacional de Imunizaes: vacinas e soros heterlogos.
Sade do Trabalhador: perfuro-cortantes, Conhecimentos de SUS-Sistema nico de Sade.
CARGO: ENTREVISTADOR
Noes de Estatstica: tabelas e grficos. Noes de mtodos e tcnicas utilizadas em entrevistas. Conhecimentos
bsicos de questionrios e demais Instrumentos de recolhimento de dados. Noes bsicas de informtica. Gesto
de Pessoal, trabalho em equipe, consistncia entre dados. Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS, Cadastro
nico, Benefcios Sociais, Bolsa Famlia.
CARGO: FACILITADOR
Noes das Leis Federais n 9.069 de 13 de julho de 1990 e n 12.010 de 03 de agosto de 2009 do Estatuto da
Criana e do Adolescente ECA. Noes da Lei Federal n 10.741 do Estatuto do Idoso de 01 de outubro de
2003. Noes da Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS. Noes sobre os Servios de Convivncia e
Fortalecimento de Vnculos SCFV.
CARGO: FISIOTERAPEUTA
Fisioterapia Respiratria; Hemiplegia no Adulto: Avaliao e Tratamento; A deficincia motora em pacientes com
paralisia cerebral; Psicomotricidade Teoria e Prtica; Desenvolvimento normal e seus desvios no lactente-
diagnstico e tratamento precoce do nascimento at o 18 ms; Fisioterapia na Ortopedia e na Medicina do
Esporte; Ortopedia e Traumatologia: princpios e prtica; Fisioterapia Cardiopulmonar; Tratado de Medicina Fsica
e Reabilitao de Krusen; Fisioterapia: Avaliao e Tratamento; Fisioterapia em pediatria; Paralisia Cerebral-
Aspectos prticos; Fisioterapia Neurolgica.
CARGO: MDICO PSF
Abordagem da famlia: criana, adolescente, adulto e idoso no contedo da famlia; promoo sade; vigilncia
epidemiolgica; vacinao na criana e no adulto; sade e atividade fsica; obesidade; avaliao de risco
cardiovascular; tabagismo/dependncias qumicas. Sinais e Sintomas mais freqentes na prtica clinica: cefalia;
dores muscular-esqueltico; lombalgia; dispepsia funcional; diarria; transtornos ansiosos; depresso. Ateno s
crianas e aos adolescentes: o crescimento normal em baixa estatura; desenvolvimento normal e sinais de alerta;
puericultura; anemia; asma; otites e sinusites; chiado no peito; pneumonias; desidratao. Ateno ao adulto:
tuberculose e hansenase; hipertenso; diabetes; artrite reumatide; osteoporose; insuficincia cardaca
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congestiva; acidente vascular cerebral; asma; doena pulmonar obstrutiva crnica; lcera pptica. Sade do
homem: prstata; distrbios do aparelho genito urinrio. Ateno ao idoso: doena alzheimer; doena de
parkinson; preveno de quedas e fraturas. Ateno mulher: alterao no ciclo menstrual; pr-natal/gestao;
parto/puerprio; preveno de cncer crvico uterino e de mamas; climatrio; planejamento familiar. Lei n 8.080
de 19/09/90, Lei n8.142 de 28/12/90; Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS de 1996;
Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS - NOAS-SUS de 2002; Polticas Pblicas do SUS: Lei 8.080/90.
Poltica Nacional de Humanizao. Pactos pela Vida em Defesa do SUS e de Gesto. Poltica Nacional de Ateno
Bsica. Lei n 8.142, de 28/12/90. Sistema de Planejamento do SUS. Poltica Nacional de Promoo de Sade.
Portaria N 648/GM de 28 de maro de 2006 - Estratgia do Programa Sade da Famlia; Portaria N 154 de 24 de
Janeiro de 2008 - Criao do NASF.
CARGO: MOTORISTA CATEGORIA B
Normas gerais de circulao e conduta; Regras de circulao; Regras de ultrapassagem; Regras de mudana de
direo, regras de preferncia e estacionamento, velocidades permitidas, classificao de vias; Infraes;
Penalidades e Medidas Administrativas; Equipamentos Obrigatrios (Resoluo n 14 de 06/02/99). Sinalizao:
tipos de sinalizao; placas, marcas virias, sinalizao luminosa, sinais sonoros, gestos. Noes de Proteo ao
Meio Ambiente e Cidadania; Direo; Defensiva, Mecnica Bsica e Primeiros Socorros, conforme dispem artigos
148 e 150 do Cdigo de Trnsito Brasileiro.
CARGO: ORIENTADOR SOCIAL
Polticas pblicas de Proteo Social Bsica. Atendimento a indivduos e famlias em situao de vulnerabilidade.
Estatuto da criana e do adolescente. Contextualizao e caractersticas gerais do Servio de Convivncia e
Fortalecimento de Vnculos.
CARGO: PROFESSOR II - INTRPRETE
A histria do tradutor e intrprete de Lngua de Sinais. Legislao acerca da LIBRAS, da educao e da
acessibilidade para os surdos. Regulamento para traduo e interpretao de Lngua de Sinais. Formao,
atribuies e atuao do profissional tradutor e intrprete de LIBRAS. Implicaes ticas na atuao do profissional
tradutor e intrprete de LIBRAS. Aspectos lingusticos e gramaticais da LIBRAS. A fluncia da LIBRAS na traduo e
interpretao de LIBRAS. Modelos de traduo e interpretao de LIBRAS. O papel do Intrprete de Lngua de
Sinais nas diferentes instncias sociais. Educao de Surdos e o tradutor e intrprete de Lngua de Sinais.
CARGO: PROFESSOR DO CURSO TCNICO DE VIGILNCIA EM SADE ETSUS
Noes de meio-ambiente: saneamento bsico, poluio atmosfrica e sonora, coleta, transporte e destinao de
lixo. Noes de vigilncia nutricional e de alimentos: produo, armazenagem, distribuio e qualidade de
alimentos. Noes de vigilncia em sade. tica e direito sanitrio. O processo de trabalho da vigilncia em sade.
Condies nutricionais da populao em geral. Enfermidades transmitidas por alimentos. Noes das condies
higinico-sanitrias de estabelecimentos de sade e de uso coletivo. Noes de condies de medicamentos e
desinfetantes. Noes de sade do trabalhador: equipamentos de segurana, situaes de risco. Noes de sade
pblica. Notificao compulsria. Imunizao ativa e passiva, realizao de visitas domiciliares, formao de
inquritos epidemiolgicos, busca ativa, controle de zoonoses, atividades educativas referentes preveno e ao
bloqueio da disseminao de doenas transmissveis. Principais Leis Federais, Estaduais e Municipais sobre
vigilncia sanitria. Princpios que regem a Administrao Pblica. Organizao dos servios de sade no Brasil:
Sistema nico de Sade - Princpios e diretrizes, controle social; Indicadores de sade; Sistema de notificao e de
vigilncia epidemiolgica e sanitria; tica profissional. A prtica pedaggica: gesto democrtica; elaborao,
acompanhamento e desenvolvimento da proposta pedaggica e do plano de trabalho, acompanhamento e
registro; psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem.
CARGO: PSICLOGO
HISTRIA DA PSICOLOGIA: Perodo Pr Cientfico; Filsofos Gregos -Scrates, Plato, Aristteles; Santo Agostinho;
A Escolstica; Renascimento Descartes; Empirismo Ingls; Associalismo; Materialismo Cientfico do sculo XIX;
BASES FILOSFICAS DO COMPORTAMENTO: Sistema Nervoso; Micro Viso: neurnios, sinapses, impulso nervoso,
vias nervosas, Reflexo e Arco reflexo. MACRO-VISO: Sistema Nervoso Central e Perifrico. Localizao das
principais funes. O crebro como organizador. O Sistema Nervoso e o Psiquismo. ESCOLAS PSICOLGICAS:
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Perodo Cientfico; Estruturalismo; Pragmatismo; Funcionalismo; Reflexologia; Behaviorismo; Psicanlise; Gestalt;
Humanismo; PSICOLOGIA CONTEMPORNEA: Definio e Objeto; MTODOS DE PSICOLOGIA: descritivos,
Experimentais e Estatsticos; Campos da Psicologia: Psicologia Clnica; Psicologia Experimental; Psicologia do
Desenvolvimento; Psicologia Social; Psicologia Jurdica; Psicologia Psicomtrica ; Aconselhamento Psicolgico;
Psicologia Educacional; Psicologia Escolar; Psicologia da Personalidade; Psicologia do Trabalho.
CARGO: RECEPCIONISTA
APRESENTAO: Perfil de um recepcionista e suas atribuies; Relacionamento humano no trabalho e resistncia
s frustraes; Como acolher encaminhar um visitante; A sala de recepo; Receber, controlar e arquivar
correspondncias; MERCADO DE TRABALHO: Conhecimento dos dispositivos de segurana e a importncia de
trabalhar em conjunto com os Vigilantes; A qualidade no atendimento para fidelizar a clientela; Atendimento,
Tratamento, Satisfao e Encantamento do cliente; COMUNICAO: A importncia da prestao de informaes
corretas; Como lidar com pessoas difceis; Disciplina, Conduta, tica e Etiqueta. APRESENTAO PESSOAL:
Principais Habilidades de um recepcionista como: Sensibilidade; jogo de cintura; receber e controlar
correspondncias; conhecimento dos controles de segurana dentre outros; A postura profissional; Aparncia e
higiene pessoal. tica e sigilo profissional. Relaes pblicas e interpessoais. Segurana no trabalho e de
preservao ambiental. Tcnicas de atendimento ao pblico. Qualidade no atendimento. Direitos Humanos.
Comunicao telefnica. Atendimento Pessoal. Rotinas Administrativas Financeiras. Organizao da agenda de
trabalho. Tcnicas de orientao.
CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL
Contedos bsicos das cincias biolgicas: anatomia humana; bioqumica; citologia; histologia e embriologia.
Prtica da Terapia Ocupacional. Fundamentos da Terapia Ocupacional. Constituio do Campo. Tendncias
contemporneas em Terapia Ocupacional. Atividades e recursos teraputicos: atividade ldica; recursos
tecnolgicos; prteses e rteses; psicomotricidade. Terapia Ocupacional no Campo Social. Terapia Ocupacional em
Sade do Trabalhador. Terapia Ocupacional e Deficincia Mental. Terapia Ocupacional e Reabilitao Fsica:
abordagens teraputicas neuromotoras e ortopdicas. Terapia Ocupacional no contexto hospitalar. Terapia
Ocupacional aplicada a gerontologia e geriatria. Interface arte e sade.
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Prefeitura Municipal de Barbalha (CE)

Edital do Processo Seletivo N. 02/2017

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO N. 02/2017

COZINHEIRA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO 01 COZ-A 40hs R$ 937,00

RECEPCIONISTA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO 01 REC-A 40hs R$ 937,00

ENSINO MDIO COMPLETO

DIGITADOR ENSINO MDIO COMPLETO 04 DGT-A 40hs R$ 937,00

ENTREVISTADOR ENSINO MDIO COMPLETO 04 ENT 40hs R$ 937,00

FACILITADOR ENSINO MDIO COMPLETO 01 FAC 40hs R$ 937,00

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

QUADRO B SECRETARIA DE SADE

RECEPCIONISTA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO 02 REC-B 40hs R$ 937,00

ENSINO MDIO COMPLETO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

TOTAL DE VAGAS 113

QUADRO C SECRETARIA DE EDUCAO

QUADRO D SECRETARIA DE GOVERNO

02 DA COMISSO RESPONSVEL PELO PROCESSO SELETIVO

08 DAS ETAPAS DAS PROVAS

e) Os comprovantes de concluso do curso de Especializao, Mestrado e Doutorado, devero ser

14 DAS DISPOSIES FINAIS

ARGEMIRO SAMPAIO NETO

17/07/2017 Resultado da anlise dos recursos de iseno de taxa de inscrio.

10 a 20/07/2017 Perodo de inscries.

24/07/2017 Publicao das inscries deferidas/indeferidas. (por pagamento de Boleto)

25/07/2017 Perodo para recursos das inscries. (por pagamento de Boleto)

09/08/2017 Publicao do Resultado Preliminar da 1 Etapa (Prova Objetiva).

CARGO: ATENDENTE DE SADE

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS

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